Vacaturekrant Gemerts Nieuwsblad wk 41-2022

Bijlage Gemerts Nieuwsblad

VACATURE KRANT

HEB JIJ DE DRIVE?

where steel comes to life

WIJ ZIJN CREATIVE PRODUCTION! SAMEN MET ONS DE WERELD MOOIER MAKEN? Creative Production || Wie zijn wij?

Creative Production uit Gemert is een bedrijf met een frisse kijk op produceren, bewerken, assembleren en (na)behandelen van metaal. Wij onderscheiden ons op de markt waardoor we al jaren groeien. Creative Production ontstond in 2008 en zette zich in de markt als buigspecialist maar is inmiddels een ‘one-stop-shop’ maak bedrijf in de breedste zin van het woord. In de loop der jaren hebben we ons machinepark sterk uitgebreid. Lasersnijden van zowel plaat als buis, (robot) kanten, forceren, 3D persen, (robot) lassen, assemblage en diversen soorten van oppervlaktebehandeling maken Creative Production een werkgever voor alle soorten van metaalbewerking. Met een team van engineers werken wij een schets of concept van de klant uit tot prototype. Zetten het om naar serieproductie waarna grote gestandaardiseerde productie en de optimalisatie hiervan doorgevoerd wordt. Samen met onze klanten doorgroeien op zowel product- als projectbasis!

Onze producten gaan de gehele wereld over. Denk hierbij aan outdoor BBQ’s, festivaltenten, pretpark attracties en aankleding, straat- en parkmeubilair, verpakkingsboxen voor industriële bedrijven, machines voor de textielindustrie en biogas installaties. Met een team bestaande uit een mix van jong talent en ervaren experts werken wij elke dag weer aan onze missie, de wereld mooier maken door staal tot leven te brengen!

MEER ZIEN?

INTERESSE?

BEKIJK ONZE BEDRIJFSVIDEO!

BEKIJK ONZE VACATURES!

Voor meer informatie over de functie kun je een e-mail sturen naar onze afdeling HRM, hrm@creative-production.nl En bezoek vooral ook onze website, we zijn trots op onze producten: www.creative-production.nl

Vacature Krant

Inhoud

Colofon De Vacature Krant is een uitgave van: Gemert Media BV Vliet 20, 5422 VV Gemert Tel. 0492-371111 info@gemertmedia.nl www.gemertmedia.nl

Acquisitie:

Gemert Media BV

Teksten:

Marcel Bosmans Siel Peijs

4

Coverfoto: Kingspan Unidek

Goede match

Jeroen Kuppens (Kuppens Fotografie)

Foto’s:

Marcel Bosmans Jeroen Kuppens (Kuppens Fotografie)

Eindredactie: Marcel Bosmans

Opmaak:

Gemert Media BV

Druk:

Janssen/Pers Rotatiedruk

Verspreiding: Gemert Media BV

5

Oplage:

Op mijn plek

30.000 exemplaren, huis-aan-huis verspreid in Gemert, Bakel, Beek en Donk, Boekel, Boerdonk, Elsendorp, Erp, De Mortel, De Rips, Handel, Keldonk, Lieshout, Mariahout, Milheeze en Venhorst.

Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.

Adverteren in de Vacature Krant?

Neem contact op met één van onze media-adviseurs René Paardekooper 06-20300205 / Rob Vlemmings 06-33695970 of kantoor 0492-371111 of mail naar verkoop@gemertsnieuwsblad.nl.

12

Werken in de buitenlucht

3

4

Vacature Krant

Brabant Match zoekt naar optimale verbinding op de lokale arbeidsmarkt

‘We denken mee met werkgever én werkzoekende’ Brabant Match voelt zich helemaal thuis op de lokale arbeidsmarkt. Rond Gemert en binnenkort ook rond Sint Oedenrode.

‘We helpen bedrijven bij het vinden van precies de juiste kandidaat. En we helpen werkzoekenden bij het vinden van de juiste werkgever. En dat voor de langere termijn.’

“Wij gaan altijd op zoek naar de juiste verbinding tussen lokale bedrijven en lokale mensen”, zegt Piet-Hein Michels. “En we gaan in onze dienstverlening nét een stapje verder”, voegt Roy van Berlo toe.

“Voor beide partijen. Want de werkzoekende is bij ons net zo goed koning als de werkgever.”

Van Berlo stond in 2013 aan de wieg van Brabant Match, gevestigd aan Mark 4 in Gemert. Michels voegde zich in 2016 bij het bedrijf, en is sinds januari 2020 mede-eigenaar.

Samen met hun team van 9 deskundige medewerkers helpen Van Berlo en Michels bedrijven in een straal van 15 kilometer rondom Gemert met de invulling van

vacatures of het opvangen van tijdelijke personeelskrapte Vanaf oktober komt er een extra straal van 15 kilometer bij, als Brabant Match een tweede vestiging opent aan de Heuvel 19, midden in Sint Oedenrode. ”Wij bemiddelen veelal op basis van Werving & Selectie, waardoor kandidaten meteen bij de opdrachtgever op contract komen.

Ook als een kandidaat start op uitzendbasis, wordt deze bij goed functioneren bijna altijd overgenomen door onze klant” “We werken branchebreed”, verduidelijkt Michels. “We helpen bij het invullen van directeurs- of managementfuncties. Maar we bedienen de lokale arbeidsmarkt net zo goed met applicatiebeheerders, productiemedewerkers of administratief personeel.”

Brabant Match ziet zich daarbij als verlengstuk van hun klanten op personeelsgebied. Tekenend is de Brabant Match Academy, waarmee het bedrijf zelf opleidingen verzorgt in veiligheid, bedrijfshulpverlening en logistiek transport. Van Berlo: “We denken echt met een bedrijf mee. Dat betekent ook dat we de vacature onder de loep durven te nemen. Soms is de werkelijke vraag net even anders dan de gestelde vraag. Wij kunnen dan helpen het functieprofiel bij te stellen.” “En we gaan voor lange termijnrelaties”, benadrukt Michels. “Hoe langer je elkaar kent, hoe beter je elkaar kunt helpen.” Het portfolio geeft de eigenaren gelijk en bevat veel van de grotere werkgevers rondom Gemert.

Kingspan Unidek is dankbaar afnemer van de diensten van Brabant Match, net als onder meer

Jos Kanters Groenvoorziening, Isolatie.com, Topscore en Logistiek Concurrent.

Tegelijkertijd zet Brabant Match werkzoekenden nadrukkelijk centraal. “Daar doen we alles voor”, vertelt Van Berlo. “We doen nog net niet aan loopbaancoaching. Maar we krijgen regelmatig mensen op gesprek die zelf niet zo goed weten wat ze willen. Dan gaan we samen kijken welk bedrijf of welke functie het beste past.”

Michels: “We willen dat mensen het advies krijgen om met Brabant Match te gaan praten, als ze op een verjaardagsfeestje vertellen dat ze niet zo goed weten waar ze met hun werk heen willen.”

Meer info: www.brabantmatch.nl (Advertorial)

Vacature Krant

5

Freek Bouwmans laat het stuur bij Kingspan Unidek niet zomaar meer los

‘Ik ben geen typische chauffeur’ Freek Bouwmans voelt zich helemaal op zijn plek als chauffeur bij Kingspan Unidek. Hij solliciteerde zelf naar een plekje op de bestuurdersstoel, die hem door heel Nederland brengt. ‘Ik geniet van de afwisseling en de uitdaging.’

“Ik had hier veel eerder moeten solliciteren”, vertelt Freek Bouwmans beslist. In december is de dertigjarige vrachtwagenchauffeur exact een jaar in dienst bij Kingspan Unidek.

En zijn functie past hem als een jas. “Ik zit het liefst op de weg”, vertelt hij. “Dat vind ik heerlijk.”

Toch noemt hij zichzelf geen typische chauffeur: “Ik hoef geen dagen van huis te zijn om het avontuur op te zoeken. Dat vind ik zonde. Ik heb ook een leven buiten het werk.” Om diezelfde reden zie je hem niet op zaterdag terugkomen om zijn wagen te wassen, voegt hij daar aan toe: “Al houd ik hem natuurlijk wel netjes.”

Bij zijn Gemertse werkgever wordt Freek volgens eigen zeggen op zijn wenken bediend “Mijn werkdag begint ’s ochtends tussen 5 en 7. Ik neem eerst een bakje koffie.

Daarna zoek ik mijn wagen op en controleer de lading. Vervolgens ga ik op pad.” Dat pad brengt hem door heel Nederland en delen van Duitsland of België. Waarna hij ook weer tussen 5 en 7 inparkeert op het expeditieterrein van Kingspan Unidek.

“In de meeste gevallen breng ik isolatieplaten weg voor de bouw”, vertelt hij. En precies dat maakt zijn werk afwisselend en aantrekkelijk: “Ik kom overal. Op de grootste bouwplaatsen. Maar

ook bij particulieren, in woonwijken of de stad.” Hij lacht: “Dat vind ik het mooist. Als een straat eigenlijk net te smal is om te manoeuvreren. Of als de bouwplaats helemaal vol staat.

Om dan je lading toch op de juiste plaats te krijgen, dat is mijn uitdaging.”

Freek bewees zichzelf dus een grote dienst door bij Kingspan Unidek te starten. Hij solliciteerde zelf naar de functie. Maar dat is tegenwoordig bijna een uitzondering, vertelt personeelsfunctionaris Jody van Melis: “We proberen op allerlei manieren aan nieuwe mensen te

komen. Solliciteren komt zeker nog voor, maar het is lang niet de enige methode die we hanteren.”

Kingspan Unidek heeft bijvoorbeeld een speciale website in het leven geroepen (zie elders in dit blad). Daarnaast heeft de Gemertse werkgever ook samenwerkingen met lokale partijen, vervolgt Jody: “We werken bijvoorbeeld al jaren heel goed samen met Brabant Match.

Zij zitten met hun kantoor aan de overkant. Daardoor zijn de lijntjes kort en kunnen we snel schakelen.

Bovendien spreken we dezelfde taal; ze weten precies wat wij van een kandidaat verwachten.”

Wij zijn op zoek naar:

MARKTCONFORM SALARIS

15% HORECAKORTING IN héééél GEMERT!* FLEXIBELE WERKTIJDEN

Timmerman & Metselaar en scholieren die een beroeps gerichte bijbaan zoeken... ▶ Voor alle voorkomende werkzaamheden;

LEUKSTE COLLEGA’S

▶ Combinatie leren en werken in de bouw mogelijk;

Kom werken in de horeca! Meld je bij de bar, geef jezelf op voor de (betaalde) proefdraaidag én overtuig ons met je goudgele rakker!

▶ Doorgroeimogelijkheden; ▶ Werken in een fijn team; Trots zijn we dat we tot tot de finalisten van 2022 behoren

MELD JE AAN!

* Horecakorting geldt alléén bij de deelnemende horecazaken.

Per zaak zijn aanvullende voorwaarden van toepassing.

Iets voor jou? mail ons uw cv:

gerold@bouwbedrijf-raaijmakers.nl

Kom jij dit schooljaar op één van onze scholen werken?

Aan het einde van dit jaar komen er vacatures voor: • 1e graad docent Frans • 1e graad docent Wiskunde

www.bouwbedrijf-raaijmakers.nl

Lokale betrokkenheid, gecombineerd met onze expertise en ons professionele netwerk maakt In Balans Accountants & Fiscalisten tot een uitstekende sparringpartner voor de MKB in de regio. Onze mensen zijn goed opgeleid en nemen de tijd voor goed werk. Wij zijn een IT-gedreven onderneming en denken altijd na en mee over nieuwe ontwikkelingen in de markt.

Ter ondersteuning en uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een

(Senior) Assistent-Accountant

Onderwijsgroep Oost-Brabant is de werkgever waar: • je mening er toe doet • je je (verder) kunt ontwikkelen • je een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden krijgt

Goed werkgeverschap staat hoog op onze agenda. Wij weten dat we als organisatie alleen goed functioneren als het team goed functioneert. Jouw mening doet er écht toe.

Houd onze vacatures in de gaten via onze website. Vragen? Neem contact op met HR@onderwijsgroepoostbrabant.nl

Interesse?

We maken graag kennis met je!

Kijk voor de volledige vacature op www.inbalansbv.nl

www.onderwijsgroepoostbrabant.nl

0492 - 370 150

info@inbalansbv.nl

laardij rt oekel

Van Helvoort Makelaardij is een full-service NVM makelaarskantoor gevestigd in Gemert. Ons kantoor is actief in de verkoop en verhuur van bestaande woningen, taxaties van woningen en verkoop van nieuwbouwprojecten in de regio.

Wij onderscheiden ons door onze professionaliteit en door het persoonlijke contact met onze opdrachtgevers. We zijn hoofdzakelijk werkzaam in de gemeenten Gemert-Bakel, Boekel en Laarbeek.

Bel ons voor een vrijblijvende waardebepaling

Ter aanvulling van ons team zijn we op zoek naar een:

(kandidaat) register-makelaar wonen een nieuwe u We hebben (32 tot 40 uur per week)

In deze zelfstandige, uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor: • Begeleiding van onze particuliere opdrachtgevers gedurende het gehele verkoopproces • Begeleiding van onze particuliere en professionele opdrachtgevers gedurende het gehele verhuurproces Wat verwachten we van jou?

• Je hebt ervaring als kandidaat makelaar of register makelaar in de particuliere woningmarkt in de regio • Je bent een gedreven, sociaal persoon met een hoge “gunfactor” • Je bent communicatief sterk en servicegericht • Je bent bekend met de regio

Daar zijn we trots op en vieren we graag samen m

Wat bieden wij je?

• Als professioneel makelaarskantoor bieden we jou een uitdagende, afwisselende functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng • Een prettige werksfeer met fijne collega’s • Een goed salaris • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden • Opleidingsmogelijkheden

Onder alle nieuwe verkoopopdrachten* verlote splinternieuwe e-bike! Én iedere nieuwe verko een Lekker Gemerts box cadeau. * Voor alle verkoopdrachten verstrekt tussen 16 nov 2020 en 1 feb 2021.

Ben jij de persoon die in deze leuke en afwisselende functie ons team wil komen versterken?

Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

Sollicitaties graag per e-mail: paul@van-helvoortbv.nl

T 0492 - 37 11 90

Ridderplein 5 • 5421 CV Gemert • tel. 0492-371190 makelaar@vanhelvoort.nl makelaar@van-helvoortbv.nl

www.vanhelvoortmakelaardij.nl

MAAK JIJ HET VERSCHIL VOOR EEN OPGROEIEND KIND? Stichting GOO - samen voor opvang en onderwijs zoekt voor verschillende locaties in de gemeentes Gemert-Bakel, Boekel en Laarbeek:

PEDAGOGISCH MEDEWERKERS & LEERKRACHTEN BASISONDERWIJS Daarom GOO: Je krijgt alle ruimte om te groeien en te ontwikkelen. Wij laten jou én onze kinderen tot bloei komen.

Relevant werk. Je draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen.

Leren van elkaar. Onderwijs en opvang versterken elkaar en de verschillende kindcentra inspireren elkaar.

'Ik vind het superleuk om te zien hoe kinderen zich ontwikkelen en daar een actieve rol in te mogen spelen’ Annemiek Willems, pedagogisch medewerker

Nieuwsgierig?

Meer weten over GOO of onze vacatures? Check onze website. Heb je vragen over werken in de kinderopvang of het onderwijs? Bel of mail ons!

www.stichtinggoo.nl 088 - 00 88 500 werkenbij@stichtinggoo.nl

ontwikkel

Bij Kingspan Unidek produceren wij een modern en milieuvriendelijk isolatiemateriaal (wij noemen dit EPS, of Tempex). Hiermee worden bijvoorbeeld daken en gevels geïsoleerd. Maar denk bijvoorbeeld ook aan verpakkingsmateriaal voor medicijnen (zoals het COVID vaccin). Zowel de EPS (Tempex) zelf, als ook de verschillende vormen die je ermee kunt maken, worden allemaal bij ons in de fabriek geproduceerd!

Bij Kingspan Unidek vinden we duurzaamheid belangrijk. Daarom werken we aan allerlei initiatieven om onze impact op het milieu zo klein mogelijk te houden.

HET BESTE VAN TWEE WERELD Kingspan Unidek, een grote speler waar een familiegevoe HET BESTE VAN TWEE WERELDEN HET BESTE VAN TWEE WERELDEN Kingspan Unidek, een grote speler waar een familiegevoel heerst

Medewerkers vinden en aan je bedrijf maar tegelijkertijd ook een lokaal en binden: een grote uitdaging voor gemoedelijk karakter heeft. En dat heb Kingspan Unidek, een grote speler waar een familiegevoel bedrijven vandaag de dag. Jody van Melis, gevonden binnenheerst Kingspan Unidek.”

Personeelsfunctionaris bijmaar Kingspan Unidek ook een lokaal en Medewerkers vinden en aan je bedrijf tegelijkertijd S licht toe hoe Kingspan Unidek de ‘war on Veelzijdig binden: een grote uitdaging gemoedelijk karakter heeft. ook En dat ik zeker D Medewerkers vindenvoor en aan je bedrijf maar tegelijkertijd eenheb lokaal en talent’ het hoofd probeert te bieden.

Doordat Kingspan Unidek zo veelzijdig bedrijvenbinden: vandaag degrote dag.uitdaging Jody van Melis, gevondengemoedelijk binnen Kingspan Unidek.”

Jo een voor karakter heeft.

Enhet dat heb ikuitpakken zeker werkgever, kan bedrijf m Personeelsfunctionaris bij Kingspan Unidek b bedrijven vandaag de dag.

Jody van Melis,die een gevonden binnen Kingspan Unidek.”

Jody is zelf een Gemertenaar jaar diverse troeven.

Het lokale karakter ma licht toe Personeelsfunctionaris hoe Kingspan Unidek de on Veelzijdig in bij‘war Kingspan Unidek geleden startte als personeelsfunctionaris lijnen kort en geeft ruimte voor het vier talent’ het hoofd probeert te bieden.

Doordat Kingspan Unidek zo veelzijdig is als te licht toe hoe Kingspan Unidek de ‘war Veelzijdig bij Kingspan Unidek.

“Van on kinds af aan successen.

“Onze mensen zijn het belan werkgever, kan hetKingspan bedrijf uitpakken m talent’ het hoofd probeert te Unidek bieden.voorbijkomen.

Doordat Unidek zomet veelzijdig is alsop z’n Brab zag ik Kingspan Het Wij vieren mijlpalen dan ook Jody is zelf een Gemertenaar die een jaar diverse troeven.

Het kan lokale maakt de met H werkgever, hetkarakter bedrijf uitpakken bedrijf was me dus zeker niet onbekend.” met een appelflap of worstenbroodje. geleden startte lijnen kortdiverse en geeft ruimteHet voor het vieren vanmaakt de w Jody is als zelfpersoneelsfunctionaris eenNa Gemertenaar die aan een jaar troeven. lokale karakter het afstuderen de universiteit Daarnaast organiseren we ook geregeld bij Kingspan Unidek.

“Van af aan successen.

“Onze zijn het belangrijkst. ve geleden startte alskinds personeelsfunctionaris lijnen kortmensen en geeft ruimte voor het medewerkers”, vieren van begon Jody’s carrière in een kleiner bedrijf of feestjes voor onze vu zag ik Kingspan Unidek voorbijkomen.

Hetaf aan Wij vierensuccessen. mijlpalen dan ook op z’n zijn Brabants u bij Kingspan Unidek.

“Van kinds “Onze mensen het belangrijkst. waar de mogelijkheden beperkt waren.

De aan. bedrijf was zeker niet onbekend.” met een Wij appelflap worstenbroodje. w zagme ik dus Kingspan Unidek voorbijkomen.

Het vieren of mijlpalen dan ook op z’n Brabants groeimogelijkheden binnen Kingspan Unidek Na het afstuderen aan de universiteit Daarnaast organiseren we ook geregeld uitjes bedrijf was mezorgden dus zeker niet onbekend.” ervoor dat ze de stap naar het Als grote speler onder Grou begon Jody’s carrière in een kleiner bedrijf of feestjes voor onzeorganiseren medewerkers”, vult Jodyde Kingspan O Daarnaast we ook geregeld uitjes Na het afstuderen aan de universiteit Gemerts bedrijf zette.

“Ik wilde graag bij een het bedrijf dan weer voor vele doorgroe waar de mogelijkheden beperkt De bedrijfaan.

K of feestjes voorontwikkelingsmogelijkheden. onze medewerkers”, vult Jody begon Jody’s carrière inwaren. eenwerken kleiner groot bedrijf dat toekomstperspectief Voor ieder groeimogelijkheden binnen Kingspan Unidek e aan. waar de mogelijkheden beperkt waren.

De te ontwikkelen, kan bieden om mijn carrière wils dus. zorgden ervoor dat ze de stapbinnen naar het Als grote speler onder de Kingspan Group zorgt m groeimogelijkheden Kingspan Unidek Gemerts zorgden bedrijf zette.

“Ikdat wilde graag eenhet het bedrijf weer vooronder vele doorgroeien Group zorgt “O Alsdan grote speler de Kingspan ervoor ze de stapbij naar groot bedrijf werken dat toekomstperspectief wat ku het bedrijf dan weer Voor voor ieder vele doorgroeien Gemerts bedrijf zette. “Ik wilde graag bijontwikkelingsmogelijkheden. een kan bieden om bedrijf mijn carrière ontwikkelen, wils dus. ontwikkelingsmogelijkheden. Voor ieder wat d groot werkentedat toekomstperspectief wils dus. kan bieden om mijn carrière te ontwikkelen,

“Bij Kingspan Uni Dat maakt het w “Bij Kingspan Unidek isuitdag er ruim voldoende “Bij Kingspan Unidekook is erzor Dat maakt het werken

len.”

DEN

el heerst

Samenwerking recruitment strategie. Om de juiste mensen b ik zeker Door haar functie op de afdeling HR komt aan te trekken, werken wij ook hard aan ons Jody met veel mensen in contact. “De kracht werkgeversmerk. Om vindbaar te zijn voor binnen Kingspan Unidek zitrecruitment ‘m in de diversiteit potentiële nieuwe collega’s hebben wij een Samenwerking strategie. Om de juiste mensen in banen die we hebben.

Dat kan gaan van werkenbij-site opgezet waar een duidelijk Door haar functie op de afdeling HR komt aan te trekken, werken wij ook hard aan ons mensen recruitment strategie.

Om de juiste Samenwerking is alsmet veel mensen in technische mensen tot ingenieurs die bezig zijn recruitment proces achter schuil gaat. Op ody contact.

“De kracht werkgeversmerk.

Om vindbaar tewij zijn voor aan te trekken, werken ook hard aan ons collega’s no Door haar functie op de afdeling HR komt met met het ontwikkelen van nieuwe producten. dezehebben manier wij kunnen wij nieuwe binnen Kingspan Unidek zit ‘m in de diversiteit potentiële nieuwe collega’s een werkgeversmerk.

Om vindbaar te zijn voor binnen ons met veel Hun mensen in contact. kracht aakt de Jody werk ook van met“De elkaar verweven, professioneler laten opstarten n banen die we hebben.

Dat kanisgaan werkenbij-site opgezet waarcollega’s een duidelijk potentiële nieuwe hebben wij een binnen Kingspan Unidek zit ‘m in de diversiteit ren van mensen tot waardoor elke schakel in derecruitment keten elkaar bedrijf.” echnische ingenieurs die bezig zijn proces achter schuil gaat.

Op werkenbij-site waar een duidelijk in banen die we hebben.Dat Datmaakt kan gaan ngrijkst. versterkt. het van ook zomanier dynamisch en wijopgezet met het ontwikkelen van nieuwe producten. deze kunnen nieuwe collega’s recruitment proces achter schuilnog gaat. Op technische mensen tot ingenieurs diebedrijf: bezig zijn bants uitdagend binnen ons de vele opties die Vacatures Hun werkmet is ook met elkaar verweven, professioneler laten opstarten binnen ons wij nieuwe collega’s nog op zoek naa het ontwikkelen van nieuwe wedehebben”, verteltproducten.

Jody. bedrijf.” deze manier kunnen Momenteel is Kingspan Unidek waardoorHun elkewerk schakel in keten elkaar professioneler verschillende laten opstarten binnen ons is ook met elkaar verweven, dersterkt. uitjes Dat maakt collega’s: het ook zo dynamisch en bedrijf.” elkeOntwikkeling schakel in de keten elkaar ult Jody waardoor • Chauffeur uitdagend binnen ons bedrijf: de vele opties die Vacatures versterkt. Dat Kingspan maakt hetUnidek ook zoisdynamisch en een bedrijf in ontwikkeling Monteur Mechatronica we hebben”, vertelt binnen Jody. ons bedrijf: de vele Momenteel is Kingspan•Unidek op zoek naar Vacatures uitdagend opties die en biedt deze ontwikkeling verschillende ook aan haarcollega’s: • Moulding Operator Momenteel is Kingspan UnidekVoorman op zoek naar Jody. aan. Jody kan dat beamen: up zorgtwe hebben”, vertelt medewerkers • Meewerkend Ontwikkeling • Chauffeur verschillende collega’s: ei- en “Op HR in vlak heb ik het afgelopen jaar veel Het bedrijf groeit snel, dus hou zeker de Kingspan Unidek is een bedrijf ontwikkeling • Monteur Mechatronica • Ontwikkeling s r wat kunnen meewerken aan projecten.

Eén project website in de gaten voor nieuwe vacatures! en biedt deze ontwikkeling haarin ontwikkeling • Moulding OperatorMechatronica Kingspan Unidek isook eenaan bedrijf • Monteur daarvan is het opzetten van een duidelijke medewerkers aan.deze Jodyontwikkeling kan dat beamen: Voorman en biedt ook aan haar • Meewerkend • Moulding Operator Op HR vlak heb ik het afgelopen jaar veel Het bedrijf groeit snel, dus hou zeker de medewerkers aan. Jody kan dat beamen: • Meewerkend Voormannen unnen meewerken Eén project website inHet de bedrijf gaten voor vacatures!

“Op HR vlakaan hebprojecten. ik het afgelopen jaar veel groeitnieuwe snel, dus hou zeker de daarvan kunnen is het opzetten van een meewerken aan duidelijke projecten. Eén project website gaten voor nieuwe vacatures! e in de ga SOLLICITEER HIER! daarvan is het opzetten van een duidelijke

idek is er ruimte om te groeien. SOLLICITEER HIER! SOLLICITEER HIER! werken ook zo fijn: ik voel mte om om mezelf te groeien. ging steeds verder te ruimte om te groeien. o fijn: ik voel

// sanidrome.nl/jansbeeke // // sanidrome.nl/jansbeeke sanidrome.nl/jansbeeke

Sanidrõme Sanidrõme Jans-Beeke Jans-Beeke is op zoek naar vakmensen! is op zoek naar vakmensen!

Sanidrõme Jans-Beeke

// sanidrome.nl/jansbeeke

is op zoek naar vakmensen!

Wij zoeken personeel!

Fulltime Fulltime Fulltime

Loodgieter/ Loodgieter/ Servicemonteur Servicemonteur Loodgieter/ Loodgieter/ Servicemonteur Servicemonteur

MagazijnMagazijnmedewerker medewerker MagazijnTegelzetter medewerker

Beschik jij over de juiste skills en ervaring? Wil jij werken in een gezellig en hecht Beschik jij de juiste skills en ervaring?

Wil jij hecht Beschik jij over over skills en jou! ervaring? jij werken werken in in een een gezellig gezellig en en team? Dan zijn de wij juiste op zoek naar Kijk opWil sanidrome.nl/vacatures en hecht bekijk team?

Dan zoek jou! op en team?openstaande Dan zijn zijn wij wij op op zoek naar naar jou! Kijk Kijk online op sanidrome.nl/vacatures sanidrome.nl/vacatures en bekijk bekijk onze vacatures.

Solliciteer of kom langs voor een kop koffie.

Beschik jij over de juiste skills en ervaring?

Wil jijof in een gezellig en hecht onze openstaande vacatures.

Solliciteer online kom voor een koffi onze openstaande vacatures.

Solliciteer online ofwerken kom langs langs voor een kop kop koffie. e. team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Kijk op sanidrome.nl/vacatures en bekijk onze openstaande vacatures. Solliciteer online of kom langs voor een kop koffie.

Fulltime Fulltime Fulltime

Fauna raster en hekwerken Assistent Boomverzorging Grondman Boom incl. tractorrijbewijs Hovenier Voorman Groen Allround groenmedewerker Wil je meer weten over onze vacatures?

Kijk op onze website voor meer informatie. www.jkgv.nl/vacatures

Amer 12, Gemert | (0492) 32 32 50 Amer 12, Gemert || (0492) (0492) 32 32 50 Amer 12, Gemert 32 32 50 Amer 12, Gemert | (0492) 32 32 50

Meegroeien met VDL Siergrind is leverancier van decoratief zand en grind voor aquaria, vijvers en bloemdecoratie We leveren onze producten zowel onder eigen merk als private label aan groothandels in de huisdieren- en tuinbranche.

PRODUCTIEVOORBEREIDER / ALLROUND OPERATOR

Kom jij ons team versterken?

Je voornaamste werkzaamheden bestaan uit het bedienen van verpakkingsmachines en het laden/lossen van auto’s.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde collega die graag in een vast en hecht team wil samenwerken. Als familiebedrijf vinden wij het bijdragen aan een prettige werksfeer belangrijker dan opleiding en ervaring.

Neem je graag het initiatief en ben je betrokken, dan zijn er voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Interesse?

Stuur dan een berichtje naar mvanmierlo@vdl-siergrind.nl t.n.v Marianne van Mierlo of bel 0492 - 365589 dan kunnen we kennismaken!

VDL SIERGRIND BV | Dommel 55 Gemert | vdl-siergrind.nl

?

Ben je op zoek naar een afwisselende baan, waarbij geen dag hetzelfde is? Wil je in een betrokken, enthousiast en hecht team werken aan de opmaak van kranten, magazines en drukwerk, webdesign en contentmanagement?

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een creatieve

grafisch vormgever/ DTP-er/webdesigner Wat vragen wij van jou?

Als vormgever heb je minimaal een afgeronde mbo-opleiding Multimedia Design (of een vergelijkbare grafische/media-opleiding).

Je bent een creatieve vormgever die een technisch goed eindproduct aflevert. Je hebt ervaring met contentmanagement, webdesign/ beheer en het werken met grafische programma’s als Adobe Indesign, Photoshop en Illustrator.

Wat bieden we jou?

Als grafisch vormgever krijg je de ruimte om jouw kwaliteiten te laten zien bij een uitgeverij en full-service reclamebureau in de regio Laarbeek/Gemert-Bakel/Sint-Michielsgestel. Samen met de andere specialisten van ons professionele mediateam ga je aan de slag om het maximale uit iedere opdracht te halen en de opdrachtgever optimaal te ontzorgen. Aantal uren in overleg.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karel van Deurzen 0492-832182 of via karel@goedemorgenmedia.nl.

www.goedemorgenmedia.nl Piet van Thielplein 23 • Beek en Donk

Zelfstandig- en graag buiten werken? stop maar met zoeken, dit is je kans!!!

In verband met groeiend wagenpark zoeken wij per direct mensen voor de volgende functies?

Uw capaciteiten: • U kunt zelfstandig werken.

• U heeft uw ambities liggen in de dienstverlening.

• U heeft reeds kennis en ervaring opgedaan, (is een pre).

Wij bieden: • Een goed salaris, inclusief 13e maand • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden • De mogelijkheid zelfstandig werk uit te voeren

INTERESSE?

• Ervaren grondwerker, huisaansluitingen en klein rioolwerk • Ervaren minigraver machinist

Stuur uw sollicitatie naar Van Dijk Rioolservice, Bolle akker 7, 5761 RW Bakel of mail naar: info@vandijkrioolservice.nl

Jij bent: Jij bent: enthousiast enthousiast Jij bent: Jij bent: ervaren ervaren Jij bent: Wij hebben enthousiast enthousiast leergierigregelmatig Wij hebben regelmatig leuke vacatures leergierig leuke vacatures gezellig ervaren enthousiast ervaren gezellig Kijk op www.werkeninzuidoostbrabant.nl Kijk op www.werkeninzuidoostbrabant.nl

leergierig leergierig ervaren gezellig gezellig leergierig

gezellig

Wij regelmatig leuke vacatures Wijhebben hebben regelmatig leuke vacatures Kijk opop www.werkeninzuidoostbrabant.nl Wij hebben regelmatig leuke vacature Kijk www.werkeninzuidoostbrabant.nl

Kijk op www.werkeninzuidoostbraban

12 Vacature Krant Waarom zou je kiezen voor werken in de buitenlucht?

‘Het is divers; je hoeft je nooit

te vervelen’

Voor de één is het een zegen om elke dag in de gezonde buitenlucht te werken. Een ander moet er niet aan denken om dagelijks weer en wind te trotseren. Bij Jos Kanters Groenvoorziening en bij Ploegmakers Groep weten ze niet beter. De twee regionale werkgevers over de voor- en nadelen van werken in de frisse lucht.

“Bij ons werk je buiten en vrijwel altijd in het groen”, vertelt HR manager Anouk Hilbrink van Jos Kanters Groenvoorziening enthousiast.

“Natuurlijk hoort daar af en toe een regenbui bij. Maar daar staat veel moois tegenover. Het werk is heel divers. Het ene moment ben je met de bosmaaier bezig, het volgende moment snoei je een heg of pleeg je onderhoud aan een boom. Je hoeft je bij ons nooit te vervelen.”

Jos Kanters Groenvoorziening uit Erp, maakt daarbij gebruik van een handige online tool/app, genaamd Wizzflix GreenPro. Medewerkers kunnen zich via online instructies verder bekwamen in hun vak. “Daarnaast denken we mee in een andere vormen van opleiding”, vervolgt Hilbrink. “Veel mensen komen bij ons binnen als zij-instromer. Mensen die eerst bakker of automonteur zijn geweest, bijvoorbeeld. Maar we hebben ook jongens die vers van school komen of hier een BBL-plek hebben.”

Die nieuwe medewerkers gaan bij Jos Kanters Groenvoorziening een kennismakingsperiode van een jaar in. “Ze draaien mee bij de verschillende afdelingen. Na een jaar gaan we kijken waar we de meeste mogelijkheden zien, zodat we samen een gerichte keuze kunnen maken”, zegt Hilbrink.

Ook bij Ploegmakers Groep is de voorgrond van de medewerkers divers, vertelt Mark van Duijnhoven: “Jongens en meisjes die van de praktijkschool komen, maar ook MBO’ers.” Om die reden staat ook bij het Ripse familiebedrijf opleiding hoog op de agenda, vervolgt hij: “Als onze mensen aangeven dat ze zich willen ontwikkelen dan wordt daar altijd wel in meegedacht. We kijken gericht mee wat de mogelijkheden kunnen zijn.”

Mark van Duijnhoven, calculator en werkvoorbereider bij de afdeling GGI (Groen, Grond en Infra) van de Ploegmakers Groep, herkent dat. Ook hij wijst op de diversiteit in het werk: “We hebben heel verschillende opdrachtgevers, van grote aannemers tot particulieren. Dat maakt het werk ontzettend afwisselend. Op dit moment zijn we in De Rips bezig met het bouwrijp maken van grond waar 40 woningen komen.

Daarbij hoort ook de aanleg van de gehele ondergrondse infrastructuur.

Maar we doen bijvoorbeeld ook de terreininrichting bij bedrijfshallen.

Van de aanleg van riolering tot het straatwerk.”

“Wij werken vanuit verschillende specialisaties”, vervolgt Hilbrink.

“De afdeling groot groen werkt aan de aanleg en het onderhoud van grote groenprojecten. Bij flora en fauna plaatsen we bijvoorbeeld wildrasters langs snelwegen. We hebben de afdeling boomonderhoud.

En we werken als hoveniersbedrijf, voor bedrijven en particulieren.”

Die verschillende afdelingen vergen vanzelfsprekend verschillende vaardigheden. Als werkgever denkt Jos Kanters Groenvoorziening daar graag in mee, vertelt Hilbrink: “We werken bij ons in ploegen. Elke ploeg heeft een voorman en een assistent-voorman. Het is aan de voorman om er voor te zorgen dat zijn mensen de juiste opleiding hebben of krijgen.”

In totaal staan er bij Ploegmakers Groep zo’n 50 mensen op de loonlijst, waarvan er 30 tot de infra-divisie behoren. “Maar we wisselen onderling als het nodig is”, vertelt Van Duijnhoven. “Als het rustig is in het loonwerk, springen die jongens bij infra bij. En andersom.”

Ook bij Jos Kanters Groenvoorziening hebben de seizoenen impact op de werkzaamheden en de drukte. Al zorgt het bedrijf er altijd voor dat de medewerkers ‘een avond hebben’, vertelt Hilbrink: “Overwerken komt bij

Vacature Krant

ons eigenlijk niet voor. Als we op locatie werken stopt het werk om kwart over vier. Dan komen de jongens terug om samen uit te laden. En uiterlijk zes uur gaat de poort dicht.” Jos Kanters Groenvoorziening, met normaal gesproken zo’n 60 mensen in dienst, vangt tijdelijke extra drukte op door mensen in te huren. “Zoals in het plantseizoen”, zegt Hilbrink. Dan moeten we extra gas geven.”

Niet zelden blijven die tijdelijke medewerkers hangen. Een gevolg van de bedrijfscultuur, denkt Hilbrink: “We bestaan 25 jaar, en hebben nog mensen van het eerste uur in dienst. Daar mikken we ook bewust op.

We willen langdurige relaties aangaan.”

Ook bij familiebedrijf Ploegmakers zijn de medewerkers trouw, constateert Van Duijnhoven: “Dat maakt het bedrijf tot waar het op dit moment staat.

We hebben eigenlijk altijd voldoende werk en dat komt ook omdat onze mensen vakwerk afleveren. .” www.ploegmakersgroep.nl/vacatures www.jkgv.nl/vacatures

13

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een

ALLROUND LOODGIETER

Missen wij jou nog op onze groepsfoto?

Zowel parttime als fulltime mogelijkheden.

Werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het renoveren van bestaande badkamers bij particulieren.

Wat bieden wij jou: • Werken in een vast team van mensen, in een bedrijf dat al meer dan 40 jaar bestaat • Arbeidsvoorwaarden volgens bouw CAO • Vanzelfsprekend werken in een prettige werksfeer met fijne collega’s Ben jij een allround loodgieter, kun jij goed zelfstandig werken, goed analyseren en tekening lezen en ben je geïnteresseerd?

Reageer dan snel op bovenstaand via: info@raaijmakerstegelsensantair.nl

Wij hebben door de gezonde groei van ons familiebedrijf regelmatig vacatures voor gemotiveerde mensen.

Bekijk al onze vacatures op www.ploegmakersgroep.nl/vacatures.

T: 0493-599675, vragen naar Suzan Ploegmakers M: administratie@ploegmakersgroep.nl t.a.v. Suzan

Raam 20 5422 WX Gemert Tel. 0492-362862 Fax. 0492-363003

www.raaijmakerstegelsensanitair.nl

Ploegmakers Groep, Burg. v.d. Wildenberglaan 46A, De Rips WWW.PLOEGMAKERSGROEP.NL

Vacature voor jou!

Ben je praktisch ingesteld en is schoonmaakwerk jouw ding?

Heb je een rijbewijs B en ben je communicatief vaardig?

Dan is IBN op zoek naar jou!

IBN heeft afwisselend schoonmaakwerk in de regio Helmond, waarbij je zelf je dagen en uren bepaalt.

Interesse of meer informatie?

Scan de QR-code en solliciteer direct! Je kunt ook bellen met 0413 28 28 74. of stuur een e-mail naar: knieuwenhuizen@ibn.nl.

LASSER PROJECTEN (TIG, MIG/MAG)

TECHNISCH TEKENAAR

EEN BAAN VINDEN, LASTIG?

WANNEER KOM JE TEKENEN?

HOOFD ORDERMANAGEMENT

ASSEMBLAGE MONTEUR(S)

WEET JIJ JEZELF TE VERKOPEN?

BEN JIJ HET ONTBREKENDE DEEL?

WERKEN BIJ CREATIVE? STAAT JOUW GEWENSTE FUNCTIE ER NIET TUSSEN? SOLLICITEER GEWOON EN KOM EEN BAKKIE DOEN!

Voor meer informatie over de functie kun je een e-mail sturen naar onze afdeling HRM, hrm@creative-production.nl En bezoek vooral ook onze website, we zijn trots op onze producten: www.creative-production.nl

Op dit moment hebben wij meer dan 100 vacatures open staan in regio Gemert. Bij praktisch al deze vacatures kom je óf direct op contract bij onze klant óf word je bij goed functioneren overgenomen.

Een greep uit onze vacatures: 32 uur p/w 40 uur p/w 12 - 40 uur p/w 40 uur p/w 40 uur p/w 40 uur p/w 24 - 40 uur p/w 40 uur p/w 40 uur p/w

Financiële Administratie Applicatiebeheerder Klantenservicemedewerker E-commerce Specialist Salestijger/tijgerin Proces Operator Backoffice Medewerker Junior Planner Isoleerder

Zit er iets voor jou bij?

Stuur een mail naar info@brabantmatch.nl Of bel 0492 - 745 107 Op onze website staan er nog veel meer! www.brabantmatch.nl

wij zijn

Brabant Match

Wij spreken jouw taal, begrijpen de regionale cultuur en kennen de regio.

Wij helpen jou het liefst aan een baan voor langere tijd, waarbij jij je op je plek voelt als collega en werknemer.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging

Woon jij toevallig meer in de buurt van Sint-Oedenrode?

Dan kun je terecht in onze net geopende 2e vestiging!

of zit je zonder werk?

0492 - 745 107 info@brabantmatch.nl

Deze zit midden in het centrum van Rooi en wel op de Heuvel 19. Ons telefoonnummer daar is 0413 - 200 300