Werkplan Regenbooggemeente Hoeksche Waard 2021-2022 Inleiding In Hoeksche Waard streven we naar een samenleving waarin iedereen erbij hoort, zich veilig voelt en mee kan doen. Ongeacht leeftijd, culturele achtergrond, geaardheid, inkomen, talenten, beperkingen of gender. In 2021 en 2022 werken 10 maatschapppelijke partijen samen aan versterking van acceptatie, veiligheid, zichtbaarheid en mogelijkheden voor ontmoeting van LHBTI’ers in Hoeksche Waard. Dat doen we met een gezamenlijk werkplan met 10 actiepunten en 6 ontwikkelpunten.
Werkgroep
Thema's 2021-2022
In de werkgroep Regenbooggemeente werken de volgende 10 maatschappelijke partijen samen Belangengroep LHBT Hoeksche Waard Roze 50-plus Politie eenheid Rotterdam, team Roze in Blauw Radar Anti-discriminatievoorziening Sportraad Hoeksche Waard Gemeente Hoeksche Waard Welzijn Hoeksche Waard Regenboogkerken Hoeksche Waard Careyn GGD Zuid Holland Zuid
1
Acceptatie van LHBTI'ers.
2
Zichtbaarheid dat Hoeksche Waard regenbooggemeente is en wat dat inhoudt.
3
Mogelijk maken van ontmoeting.
4
Sociale en fysieke veiligheid.
Uitgangspunten In de Hoeksche Waard hanteren we het uitgangspunt van inclusief beleid: iedereen hoort erbij en iedereen doet mee. Onder de vlag van de Regenbooggemeente werken maatschappelijke partners ook in 2021 en 2022 samen aan inclusie van de LHBTI-gemeenschap. Uitgangspunt is dat de Werkgroep Regenbooggemeente werkt vanuit de kaders van de Opgave Inclusieve Samenleving van de gemeente.
Maart 2021
Uitgangspunt is verder dat in 2021 en 2022 in concrete stappen te werk gegaan wordt, rekening houdend met de signatuur van de Hoeksche Waard. De werkgroep adviseert het college van burgemeester en wethouders gevraagd en ongevraagd over activiteiten en ontwikkelingen die betrekking hebben op de Regenbooggemeente.