verzamelstuk editie 2-2018

2018, editie 2

VERZAMEL

"Een zware klus bij de natuurbrand in Tubbergen"

1

Jubilarissen BRANDWEER JUBILEUM 10 jaar: Jos Reuvers, Rutger Schellevis, Harco Twiest, Erica Oude Meijers, Johan Centen, Henry Leusink, Wouter Manuel Ron Rennes, Frank Rovers, Wilco Scharpert, Tom Voorde, Kobus Weiss. 12,5 jaar: Natascha Baasdam - Bootsveld, Erik Berg, Thijs Velthuis, Emiel Verhaar, Jeroen Kerver, Edwin Veninga. 15 jaar: Bart Gering, Stefan Broenink, Rob Bruinink, Erik Harmsel Jeroen Jongedijk, Arjan Nijenhuis, Arjan Nijland, Gerald Olthof, Sascha Poodt - Welmers, Marie-Antoinette Schouten - Abbink, Jody Assink, Wilco Kamp, Alfons Oosthof, Marius Vastert. 20 jaar: Michel Bleijenberg, Gerard Haarhuis, Ard Putten, Bert Voorhuis, Michel Boersma, Quido Harmsen, Theo Selfhout, Rob Abbenhuis. 25 jaar: Morice Katier, Hans Aveskamp, Berend Brinks, Tom Busscher, Rob Eshuis, Bartjan Geerling, Marcel Kroeze, Gerben Piksen, Louis Roeleveld, René Wessels, Ronald Pellewever, Etien Wientjes, Michel Polak. 30 jaar: Ben Elst, Han Ziel, Jan Kamphuis. 35 jaar: Jos Workel, Jaap Roo.

Agenda

AMBTELIJK JUBILEUM

12,5 jaar: Hilde Slagers - Baan, Erik Berg, Jos Workel. 25 jaar: Aschwin Ekkel.

13 juni Beachvolleybaltoernooi in Oldenzaal, Paal 12 15 juni NK Golf in Twente 17 juni Vrouwenloop in Enschede 28 juni Leertafel Fonteyn, polycarbonaat in

Enschede, Twente Safety Campus 30 juni Voetbalkleinterrein in Haaksbergen 7 juli Drakenbootfestival in Enschede, Rutbeek 31 augustus Waterskiën in Enschede, Rutbeek 7 september Waterskiën in Enschede, Rutbeek 8 september Open dag kazerne Enschede, Spaansland 8 september Triatlon in Vroomshoop 9 september Singelloop in Enschede 16 september Veiligheidsdag, Twente Safety Campus

Tweets q q

Voor informatie: p.peperkamp@brandweertwente.nl

Ondertussen op Twitter

w

Innoveer mee met J&V @InnoveermeeJenV · 26 apr Ook voor de @Brandweer_NL biedt #VirtualReality uitkomst. Een brandweerman kan niet oefenen met het blussen van een brand op lastig begaanbare plek @BrandweerTwente bedacht daar iets op: een 3D simulatieomgeving die het mogelijk maakt te blussen op elke gewenste locatie, REDSUIT

Stephan Wevers @StephanWevers · 13 mei Zondag 13 mei. Het songfestival, Moederdag en de Vuurwerkramp in één weekend. Bijna een kopie van 13 mei 2000. Theo, Paul, Hans, Gerard....we’ll never forget you

q w

Ira Hesp @irahesp · 24 apr Over #geluk #testosteron #dopamine en waarom je chocola niet kunt weerstaan, tijdens event met inspirerende verhalen van #larenstenden @Paul_Smit @mirjamspitholt bij @BrandweerTwente en @VRT_Twente

JONG GELEERD IS OUD GEDAAN

w

VIRTUAL REALITY BIEDT OPLOSSING...

2

Dave de Leeuw @Dave_de_Leeuw · 27 apr Ook de #Brandweer is vandaag massaal uitgerukt voor spanende demonstraties met prachtige voertuigen tijdens #koningsdag in #Borne. Ooit al eens een auto open geknipt?

Jong geleerd is oud gedaan! Kom je ook een kijkje nemen?

Tot straks. @BrandweerTwente

VERZAMELSTUK

e

Mariska Achtereekte @achtereekte_m · 25 apr Vandaag op bezoek geweest bij @BrandweerTwente samen met @vrgz @VRIJsselland @brandweerGM om elkaars objectregistratiesystemen voor de advisering en bedrijfsbezoeken (en meer) van risicobeheersing (en breder) @VNOGregio te verkennen. Interessant!

04

Van de redactie

5

Brandweerproat

6

Kuierhook: De vrijwilligersagenda

7

5 vragen aan Ruben Voortman

8

Brand met dodelijk slachtoffer

VERZAMEL

STUK

Inhoudsopgave

in Haaksbergen 10

Zilveren rookmelder voor Oost 5 Update uitrukkleding

11

Een dag op pad met Gerrit Goossen

12

Inspiratie-event Brandweer Twente

14

Vaardigheidstoetsen en/of jeugdbrandweerwedstrijden?

15

Grote brand Riwald Recycling Almelo

16

Slachtoffer zichtbaar!

17

Project STOOM

18

Oefenen met terrorisme­gevolgbestrijding…

2018, editie 2

Veilig genoeg?

20

Kruip in de huid van

21

Studenten op de vlucht

22

Wat ’n pröttel in Noord en Oost Twente

23

Hoe voorbereiden op een aanslag?

24

Vlammen in het Hondenven

26

Zeer koude brand in Rijssen

27

Materiaal uitgelicht: Nieuwe auto? Een paar muisklikken en klaar!

28

Eenvoudiger thuis inloggen

29

Bijzondere nacontrole bij (buiten)zwembad in Markelo

30

An de kökntoafel bie

32

Escape Room

33

Brand, kan mij dat ook overkomen?

34

Vanuit het niets kwam die verwoestende explosie

12

24

Redactie Erik Meijerink Ruud Leusenkamp Tanja Guyken Heidi Oude Rengerink Wendy Franke Irene Mazeland Chris Schrik

18

26

Vanuit communicatie Loes Hilbrink Postadres redactie Verzamelstuk T.a.v. Irene Mazeland Postbus 1400, 7500 BK Enschede verzamelstuk@brandweertwente.nl Vormgeving en realisatie

Geen Blad voor de Mond BV Lasondersingel 149-151 7514 BR Enschede tel. 053 460 9002 info@geenbladvoordemond.nl www.geenbladvoordemond.nl Coverfoto Regio 05 Oplage 1.550 exemplaren Overname van artikelen alleen met bronvermelding toegestaan.

3

REDACTIE

De redactieleden

Hobby's

De lente tegemoet!

Voor jullie ligt alweer de tweede uitgave van het Verzamelstuk van 2018. Hoewel het voor jullie niet direct merkbaar is, praten we over een bijzondere uitgave.

Ruud

Erik

Irene

Tanja

Chris

Heidi

Wendy

4

VERZAMELSTUK

In de vorige editie heeft Tanja Guyken aangekondigd afscheid te nemen als redactielid van dit leuke blad. Hoewel dat voor ons voelt als een moeder die het nest verlaat, is het ook mooi om te zien dat een enthousiast team van redactieleden de regie over dit magazine overneemt. Achter de schermen is dat team wekenlang druk om weer een gelikte uitgave te verzorgen. Respect! Met het naderende afscheid van Tanja als redactielid ontstond de vraag naar nieuwe redactieleden.

Ik ben die uitdaging aangegaan, omdat ik het belangrijk vind dat het Verzamelstuk blijft bestaan.

Naast andere vakgerelateerde magazines heeft dit blad duidelijk meerwaarde, omdat het door Twentse collega’s voor Twentse collega’s wordt gemaakt. Dit maakt dat wij ons makkelijker kunnen inleven in artikelen en het vergroot de herkenbaarheid.

In deze editie heeft Chris, voordat hij met FLO gaat, een dag meegelopen met Ronald Pellewever. Want een beetje vergaderen kan toch iedereen?

Vakbekwaamheid zien we ook terug in het artikel over de vaardigheidstoetsen en de slotoefeningen in Noordoost Twente. Vanuit de diverse

vakgebieden vertellen we jullie over lopende projecten.

In de nieuwe rubriek 'An de kökntoafel bie…' schuiven we aan bij gezinnen waar twee brandweermedewerkers onderdeel zijn van Brandweer Twente. Eens kijken hoe dat gaat in de praktijk.

Uiteraard zijn ook een aantal incidenten beschreven en passend bij de tijd van het jaar lezen we over de eerste grote natuurbrand in Twente. Ook vergeten we de woningbrand in Haaksbergen niet, in de weken dat de winter huis hield in Nederland.

Al met al weer een uitgave vol interessante artikelen. Dank gaat daarvoor uit naar iedereen die hieraan heeft meegewerkt.

Tijdens het samenstellen van het magazine is mij opgevallen dat wij erg afhankelijk zijn van jullie input. Blijf ons dus ook vooral voorzien van leuke verhalen, zodat we dit magazine nog jaren voort kunnen zetten. En raak je enthousiast, dan vinden wij het leuk vinden om jou als nieuw redactielid te verwelkomen!

Namens de redactie, Ruud Leusenkamp

COMMANDANT

Brandweer proat!

Dit jaar bestaat Brandweer Twente vijf jaar en dit vieren we met drie mooie events. De eerste was een inspiratiedag met boeiende sprekers over het wonderlijke menselijk brein en geluk. Zeskamp voor de boeg en in september de open dag Twente Safety Campus.

Op de inspiratiedag van 24 april vroeg de dagvoorzitter mij waar ik trots op ben en wat ik voor de komende jaren wens voor de Twentse brandweer. Onze mensen zijn betrokken en hebben passie voor het brandweerwerk.

Operationeel, beheersmatig, vrijwillig, dat maakt niet uit.

Als commandant is dit het grootste compliment dat je kunt ontvangen, want mensen die met plezier naar hun werk gaan zijn creatiever en ondernemender dan gemiddeld. Maar dat betekent niet dat er geen werk meer aan de winkel is.

Onlangs heb je per post het boekje over

de nieuwe visie ontvangen; De Blik Veuroet. Dat noem ik ‘wat’ we gaan doen. ‘Hoe’ we het doen is echter net zo belangrijk. De komende jaren ligt de uitdaging vooral op betrokkenheid en ruimte creëren.

Tezamen met dit Verzamelstuk valt het boek ‘Leren van de praktijk 2017’ op de mat. Dit gaat over een thema dat me aan het hart gaat: leren en beter worden. Alle collega’s die bereid waren en het lef hadden om hun inzetverhalen te delen, dank daarvoor. En ook complimenten voor de mensen in het veld die onze brandonderzoekers bij hun incident hebben betrokken.

Vanuit het Kenniscentrum wordt gewerkt om deze ervaringen en onderzoeken te

vertalen naar nieuwe kennis, samen met mensen uit de hele brandweerorganisatie. Want: van oonze leu mow’t hebn. We zijn als Twentse brandweerorganisatie klaar voor het échte leren van de praktijk, doordat het steeds beter lukt om te reflecteren op inzetten en geleerde lessen daadwerkelijk te vertalen naar nieuwe kennis en inzichten voor ons allemaal.

Dit is enorm belangrijk om sterk brandweerwerk te blijven leveren en veilig te kunnen optreden.

Jouw ervaring doet er dus toe!

Deel je verhalen, vertel elkaar en bevraag elkaar over inzetten, de achterliggende overwegingen.

Zonder oordeel, want ‘achteraf is het mooi wonen’.

Samen leren, samen Brandweer Twente

5

INTERVIEW

Kuierhook: De vrijwilligersagenda Dat de inbreng van de vrijwilligers binnen de brandweer van onschatbare waarde is, weten we allang! Maar hoe kunnen we het vrijwilligerschap aanpassen aan de moderne maatschappelijke ontwikkelingen? In de Kuierhook zijn drie projectleiders aangeschoven; Karin Groenewegen, Pascal Polman en Annelore Krahwinkel.

Wat is het doel van de vrijwilligersagenda?

Pascal reageert snel: "Het hoofddoel is ervoor te zorgen dat elke kazerne voldoende gemotiveerde en vakbekwame vrijwilligers heeft, die zich maatschappelijk en organisatorisch betrokken voelen.

De samenwerking blijft daarbij langdurig en succesvol." Karin vult daarbij aan: "We hebben vier deelprojecten: Werving en opleiding, Vrijwilliger van de toekomst, Hoofdwerkgevers (een goede en duurzame relatie met de hoofdwerkgevers van onze vrijwilligers creëren) en Binden en verbinden." Annelore voegt hieraan toe: "Het draait om betrokkenheid. Betrokken bij de organisatie die soms ‘een ver van mijn bed show’ is. Door zaken die belangrijk zijn voor vrijwilligers op te pakken, willen we dit doel bereiken."

6

VERZAMELSTUK

Wat is jouw rol hierin?

Karin zegt: "Ik ben de projectleider van het hoofdproject en deelprojectleider van Werving en Opleiding." Annelore heeft twee petten op. Zij is vrijwilliger in Vroomshoop en daarnaast lid van de Ondernemingsraad. “Als OR vinden wij het heel belangrijk dat we weten wat er speelt binnen de organisatie. Daarom is het belangrijk dat we zijn aangehaakt bij zo’n groot project." Pascal is student Integrale Veiligheidskunde en doet zijn afstudeerstage voor Brandweer Twente. Ik ben deelprojectleider van de Vrijwilliger van de toekomst.

Zelf ben ik vrijwilliger in de regio Gelderland-Midden en daardoor weet ik wat het belang is van dit onderzoek."

Wat zou wat jou betreft het mooiste resultaat hieruit zijn?

Voor Annelore is belangrijk

dat er geluisterd wordt naar wat vrijwilligers binnen Brandweer Twente willen of kunnen en dat deze zaken ook op een praktische manier worden opgepakt. Pascal vindt dat het een project is voor en door vrijwilligers. "Het zou mooi zijn als we over een jaar tevreden terug kunnen kijken op de geboekte resultaten. Als het vrijwilligersproject een succes is, lijkt het mij zeer waardevol dat zo’n project landelijk wordt uitgezet, zodat ook andere regio’s er mee aan de slag gaan."

Tenslotte vult Karin nog aan: “Als we zien dat de paraatheid op onze vrijwilligerskazernes verbetert en uit een volgend belevingsonderzoek blijkt dat we in staat zijn geweest om de verbinding tussen de werkvloer en de leiding te verbeteren dan hebben we mooi resultaat gehaald."

INTERVIEW

5 vragen aan...

RUBEN VOORTMAN

Stel je voor...

Ik ben Ruben Voortman, 25 jaar, getrouwd en sinds 2013 werkzaam als vrijwilliger in Nijverdal. Daarnaast ben ik werkzaam als werkvoorbereider en tekenaar bij Tebrutech.

eigen conclusies, zonder dat ze erbij waren. Dit berust dan ook niet altijd op waarheden. En daarnaast verandert bijna ieder persoon die reageert in een expert, terwijl ze nog geen 10% van het verhaal achter het incident kennen.

Ik geef het stokje door aan Rick Jansen, omdat: Ik ben benieuwd hoe hij zijn ambulancewerkzaamheden combineert met de werkzaamheden als brandweerman in Hellendoorn.

Op welke plek buiten Nederland zou je een jaar willen wonen en waarom?

Het lijkt mij leuk om een jaar in Australië te wonen, omdat dit een land met nog een stukje ongerepte natuur is. Je kunt daar wandelen in één van de vele natuurparken met mooie rotsen of met de auto langs de kust rijden om te genieten van de overweldigende zee.

Wie wil dat niet?

Hoe heeft jouw afgelopen werkweek eruit gezien?

Mijn afgelopen werkweek was bijzonder, aangezien ik deze week vrij ben geweest.

Op 1 mei hebben we de sleutel gekregen van ons nieuwe huis, dus ik ben druk bezig geweest om te klussen. Normaal werk ik bij Tebrutech. Dat is een bedrijf dat gespecialiseerd is in industriële automatisering en paneelbouw.

Wat heeft het meeste indruk gemaakt in je brandweervak?

Het valt me op dat er binnen de brandweer snel verhalen rondgaan.

Van een ongeval of brand waarbij je zelf bent ingezet en foto’s op sociale media verschijnen. Men trekt op basis van een stukje tekst of foto zelf zijn 7

INCIDENTEN

Brand met dodelijk slachtoffer in Haaksbergen

Belangrijk bij branden met slachtoffers is dat wij goed afstemmen met onze partners en dat zorgvuldigheid bij dit soort zaken belangrijk is.

8

VERZAMELSTUK

INCIDENTEN

Op een extreem koude donderdag in februari is een woning aan de Karel Doormanstraat in Haaksbergen volledig uitgebrand. Bij aankomst was de brand uitslaand op de bovenverdieping van een hoekwoning. Een ploeg is de brandende woning ingegaan, maar vanwege de hitte en vuurbelasting is de brand van buitenaf bestreden. Bij naverkenning van de woning is een dodelijk slachtoffer aangetroffen.

Ter plaatse aangekomen ging Loes eerst een beeld vormen.

"Mijn ogen vertellen me veel, maar ik heb ook direct informatie opgehaald bij de OvD-B, de OvD-P en de AGS." Toen eenmaal duidelijk was dat er een dodelijk slachtoffer was, moet de familie eerst geïnformeerd worden. Die processen zijn door de politie in gang gezet. “Gezamenlijk hebben we besloten om dat aan het eind van de avond te communiceren en dat de identiteit nog vastgesteld moest worden. Belangrijk bij branden met slachtoffers is dat wij goed afstemmen met onze partners en dat zorgvuldigheid bij dit soort zaken belangrijk is."

Dodelijk slachtoffer? GCO! Ook Marcel werd gealarmeerd, dit keer niet in zijn rol van adviseur brandveiligheid of communicatie,

maar als GCO-er. Het dodelijke slachtoffer, de extreme kou en alle traumatische incidenten van de afgelopen tijd die het korps in Haaksbergen al had

pas veel later terug. Ver na middernacht hebben we een gezamenlijke nabespreking gehouden om het ‘plaatje’ compleet te maken en indrukken te delen met elkaar. Na

"Na een langdurige inzet zijn we met een tevreden gevoel huiswaarts gegaan" meegemaakt, maakten het noodzakelijk om een goede collegiale opvang te regelen.

een langdurige inzet zijn we met een tevreden gevoel huiswaarts gegaan", sluit Marcel af.

"In afstemming met onze buurregio VNOG is afgesproken dat wij ook de eerste opvang voor de ingezette manschappen uit Neede zouden verzorgen”, vertelt Marcel. Rond 23.00 uur kwam de tankautospuit van Diepenheim zich melden. "We hebben gelijk met hen de nabespreking gedaan.

De andere eenheden die bij het incident betrokken waren kwamen

In de weken na het incident zijn er nog verschillende nabesprekingen over dit incident geweest. Natuurlijk onderling, maar ook met het GCO erbij. Dan komen pas de echte indrukken naar boven en is er tijd voor individuele gesprekken.

Loes Hilbrink, communicatie Marcel Kamphuis, GCO

Foto: News United - Dennis Bakker

Foto: News United - Dennis Bakker

Opschaling voor communicatie Bij de eerste melding was er al een vermoeden dat er nog een persoon in de woning aanwezig was. Daarom werd Loes al vroeg gealarmeerd. "Omdat ik van huis moest komen en nog een stuk naar Haaksbergen moest rijden, heb ik via de app mijn collega’s gevraagd of iemand de eerste berichtgeving kon opstarten en een persalarm kon geven. Tijdens het rijden kan ik niet voorzien in de informatiebehoefte. Het is ondenkbaar dat we in deze tijd een half uur ‘stil zijn’." Bovendien is het belangrijk om regie te hebben op de communicatie, geeft ze aan.

9

BRANDVEILIGHEID

Zilveren rookmelder voor Oost 5 Met de campagne 'Maak van je roze wolk geen rookwolk' waren we genomineerd voor de Gouden Rookmelder.

Tijdens de expertdag in april ging deze helaas aan onze neus voorbij en werd de campagne bekroond met zilver.

Het goud ging naar Veiligheidsregio

Limburg-Noord, zij hebben basisschoolleerlingen opgeleid tot 'Ambassadeur Brandveilig Leven’ en ingezet om de woning van hun opa’s en oma’s te checken.

De workshop 'Maak van je roze wolk geen rookwolk' werd na afloop van de prijsuitreiking druk bezocht en met veel enthousiasme ontvangen. Veel regio’s hebben al geïnformeerd naar de mogelijkheden om dit jaar ook aan te haken bij de campagne. Al met al is dit een groot compliment.

Liset Reimerink specialist Brandveilig Leven

Update uitrukkleding Uitrukkleding biedt ons bescherming en zorgt ervoor dat we veilig kunnen werken. We stellen hoge eisen aan onze uitrukkleding en vinden acceptatie van de gebruikers erg belangrijk. Daarom is ervoor gekozen een projectorganisatie neer te zetten waarin alle sectoren en afgevaardigden van kazernes deelnemen.

Op 6 maart heeft de aftrapbijeenkomst plaatsgevonden met de afgevaardigden

van de 29 kazernes en de groep Leiding & Coördinatie. Na deze succesvolle avond hebben de afgevaardigden in hun kazerne uitvraag gedaan naar de plus- en minpunten van de huidige uitrukkleding.

Deze opmerkingen zijn verwerkt. Eind juni vindt een marktconsultatie plaats waarbij we leveranciers uitnodigen om hun uitrukpak aan ons te presenteren.

Zij hebben dan de gelegenheid aan te geven of en hoe zij onze wensen

kunnen verwerkenin hun aangeboden pak.

Volgens planning gaan we dan na de zomer de aanbesteding starten, volgt het testen van de uitrukkleding en komen we gezamenlijk tot een besluit. Dit leidt er uiteindelijk toe dat we in mei 2019 een nieuwe overeenkomst hebben voor het leveren van uitrukkleding.

Plan van aanpak (December 2017 – Februari 2018)

10

Fase 1:

Fase 2:

Fase 3a:

Fase 3b:

Fase 3c:

Fase 4:

Ophalen input voor PvE (Februari 2018 – April 2018)

Schrijven en goedkeur PvE Uitrukkleding 2018 (Mei 2018 – Juli 2018)

Aanbesteding uitrukkleding (September 2018 – December 2018)

Testen uitrukkleding (Januari 2019 – Maart 2019)

Aanbesteden (April 2019)

Eindrapportage (Mei 2019)

Ophalen input specialisten en kazernes

Goedkeur door specialisten en kazernes

VERZAMELSTUK

Testplan opstellen en beoordelingskaders vaststellen

Europese aanbesteding

BRANDVEILIGHEID INCIDENTEN

Een dag op pad met…

GERRIT GOOSSEN

In deze rubriek nemen we jullie een dag mee in het leven van een collega.

Doel hiervan is om inzicht te krijgen in elkaars werk.

07:15 UUR Vandaag start mijn dag vroeg op Troned.

Ik ben vandaag dagcoördinator. In mijn ronde over het terrein start ik de informatieschermen op. Hierop kunnen de gasten zien waar ze worden verwacht.

Vervolgens ga ik het oefenterrein op om te kijken of alles klaar staat en start ik het brandoefengebouw op.

eventuele problemen als deze zich tijdens de trainingen voordoen. Rond 10.00 uur zorg ik dat er koffie met een versnapering voor de oefenploegen en gasten klaarstaat op de aangegeven locatie. Na de koffie neem ik altijd een kijkje op het oefenterrein en vraag ik of alles volgens planning en tijdsschema verloopt.

07.30-08.30 UUR

12:00-13:00 UUR

De gasten die komen trainen en aanwezig zijn voor overleg en/of instructies ontvang en verwelkom ik in Hangar 7. Ik verwijs ze naar de juiste locaties en geef aan waar kleding gewisseld kan worden en waar ze na afloop van de training kunnen douchen. Als ik iedereen heb verwezen naar de juiste locaties en briefingsruimten praat ik nog even de stokers/veiligheidsmensen van deze dag bij over het programma. Verder zie ik erop toe dat iedereen de communicatiemiddelen op de juiste wijze heeft aangezet en op de goede gespreksgroep, zodat we elkaar kunnen bereiken mocht het nodig zijn.

Alle gasten en iedereen die zich heeft aangemeld krijgen een lunch in Hangar 7. Nadat iedereen een warme snack en een broodje heeft gegeten, worden de oefeningen en trainingen in de middag voortgezet. Ik zorg ervoor dat iedereen weer een goede start maakt met het programma van de dag samen met de instructeurs. Ik ga vervolgens weer aan de slag met het maken van programma’s voor bedrijfsuitjes en ik werk mijn administratie verder bij.

08:30-12.00 UUR Nu heb ik tijd voor bureauwerkzaamheden zoals het maken van de planningen voor deze en komende week, beantwoord ik binnengekomen e-mails en werk ik de administratie bij. Daarnaast ben ik natuurlijk oproepbaar voor

Ik vind het heel jammer dat ik moet stoppen met dit leuke werk. Dit komt mede door het feit dat geen dag op ons oefencentrum hetzelfde is en ik samenwerk in een heel prettig team!

Goodgoan!

16:30 UUR De aflossing voor de avond komt.

Ik draag de lopende werkzaamheden en trainingen van de dag over aan de avondcoördinator. Ook bespreek ik nog even kort met hem de bijzonderheden van de dag.

17:00 UUR Mijn werkdag zit er op. Op 31 mei aanstaande is mijn laatste werkdag.

Gerrit Goossen 11

STRATEGIE & ONDERSTEUNING

Inspiratie-event Brandweer Twente

Paul Smit tast af hoe intelligent zijn publiek is...

12

VERZAMELSTUK

STRATEGIE & ONDERSTEUNING

We staan 24 uur per dag klaar om mens en dier te helpen in nood. Tijdens een brand, bij een ongeval, door weer en wind. Wiej bint der altied. In de afgelopen vijf jaar hebben we hier samen elke dag keihard aan gewerkt. En daar mogen we ook best even stil bij staan. Met die reden worden er dit jaar drie evenementen georganiseerd. De eerste is inmiddels geweest: het inspiratie-event van dinsdag 24 april.

De uitrukgarage van de kazerne Spaansland is hiervoor omgetoverd tot een ware evenementenlocatie. Ruim 140 beroepscollega’s waren hierbij

gevraagde sprekers in Nederland en bevindt zich in de frontlinie van de neurowetenschap. Hij kwam ons meer vertellen over ‘Anders kijken’, want of het nu

"Hoe werkt veranderen en beïnvloeding? En hoe ontstaat verbinding en vertrouwen?" aanwezig, een mooie opkomst.

Dat laat zien dat mensen betrokken zijn bij onze organisatie en nieuwsgierig zijn om zich te laten inspireren voor de toekomst.

Op het programma stonden dit keer geen typische brandweeronderwerpen. Het thema, die als een rode draad door het programma liep, komt uit onze Blik Veuroet.

Namelijk het thema: van oonze leu mow’t hebn. Twee sprekers klommen op het podium om de aanwezige collega’s meer te vertellen over welke rol je zelf hebt in een organisatie. Dit waren Paul Smit en Mirjam Spitholt. Daarnaast werd de middag voorgezeten door Laurens ten Den, een typische Tukker die ons ook geholpen heeft met de Twentse taal in de Blik Veuroet.

Paul Smit Filosoof/cabaretier Paul Smit studeerde af op de 'evolutie van het menselijk bewustzijn’. Hij is op dit moment één van de meest

gaat om stress tijdens het werk of verandermanagement, alles draait om beïnvloeding van gedrag van mensen en van het gedrag van jezelf. Met humor, interactie en concrete voorbeelden gaf Paul de nieuwste inzichten vanuit de psychologie, filosofie en neurowetenschap.

Mirjam Spitholt Mirjam Spitholt heeft op Saxion Hogeschool de opleiding ‘Gelukskunde’ geïntroduceerd.

Ze geeft met heel veel energie lessen op school en in het bedrijfsleven. Mirjam vertelde ons dat we dagelijks een beroep doen op onze linkerhersenhelft.

Die kant van je brein is bezig met taal, structuur, organiseren en cijfers. De praktische zaken.

Heel erg belangrijk, maar we vergeten op deze manier onze rechterhersenhelft te ontwikkelen en te stimuleren. Die kant is grotendeels verantwoordelijk voor verbeelding, creativiteit, intuïtie en zelfkennis. Mirjam prikkelde de mensen met vragen, zoals:

wat als je altijd vol vertrouwen en authentiek kan zijn, als je duidelijke keuzes en beslissingen zou maken? Hoe zou je leven dan veranderen? Een waar succes.

Meerdere collega’s kochten na afloop haar net uitgebrachte boek: ‘Wil je gelijk of wil je geluk’.

Pubquiz Vervolgens speelden we in groepen een brandweergerelateerde pubquiz. Ruim 14 teams streden met veel overtuiging voor de eerste prijs.

In meerdere rondes, zoals de muziek-, foto- en weetjesrondes, werden er vragen gesteld over onze organisatie. De middag werd afgesloten met een heerlijk verzorgd buffet. Na die tijd werd alles af- en opgeruimd en kon de dienstdoende ploeg van Spaansland rond 22.00 uur de voertuigen weer netjes in de uitrukgarage zetten… Al met al een mooie en inspirerende dag met collega’s uit verschillende hoeken uit onze organisatie. van oonze leu mow’t hebn!

13

VAKBEKWAAMHEID & KENNIS

Vaardigheidstoetsen en/of jeugdbrandweerwedstrijden?

Het seizoen van de vaardigheidstoetsen is in volle gang. Dit geldt niet alleen voor de reguliere vaardigheidstoetsen, maar ook voor de jeugdbrandweerwedstrijden. Bij de junioren ligt de nadruk op de basisvaardigheden, terwijl bij de aspiranten de toetsen nagenoeg gelijk zijn aan de reguliere ploegen.

Op het moment van schrijven, zijn de provinciale toetsen afgerond. Dit jaar hebben weer veel ploegen meegedaan.

Het is positief om te zien is dat de ploegen die vorig jaar voor het eerst hebben meegedaan, zich dit jaar weer hebben ingeschreven! Het begint steeds meer te leven binnen de diverse kazernes in Twente.

Op 24 maart heeft kazerne Goor de klasse TAS-HD georganiseerd, waar de ploeg uit Denekamp de tweede plaats heeft behaald. Twee weken later vonden op 7 april in Haaksbergen de klasse 112 toetsen plaats, waarbij vier kazernes uit Twente deelnamen. Op de plaatsen 4 t/m 7 eindigden de ploegen uit Diepheim, Denekamp, Weerselo en Hellendoorn. De ploeg uit Borne speelde in deze klasse op 14 april in Winsum, zij gingen er zelfs met de eerste plaats vandoor. Top! De hoofdklasse toets is dit jaar op 21 april gespeeld in Olst, waar de ploeg uit Denekamp een zesde plaats wist te behalen. Er zijn twee Twentse ploegen door naar de gewestelijke ronde.

Dit zijn Denekamp TAS HD en Borne 112.

Zij zullen op 26 mei in Bergentheim hun vaardigheden wederom tonen.

Vanuit alle deelnemende kazernes kwamen positieve berichten over de scenario’s die zijn uitgezet. In elke vaardigheidstoets zitten nieuwe leermomenten, waardoor kennis en vaardigheden worden ontwikkeld.

Anko Lammers maakte dit jaar ook deel uit van een wedstrijdploeg als Officier van Dienst, waarbij hij

14

VERZAMELSTUK

nadien enthousiast reageerde op de inzet die was gedaan. “Een geweldig oefenmoment in een realistische praktijkomgeving met goed tegenspel!”

Jeugdbrandweerwedstrijden De vaardigheidstoetsen zijn voor de ‘volwassen’ collega’s, de jeugdbrandweer heeft zijn wedstrijden. Hierbij ligt de nadruk bij de junioren nog sterk op de basisvaardigheden, zoals aflegsystemen en verkennen. De aspiranten-inzet is nagenoeg gelijk aan de inzet van de reguliere brandweer. Ze doen een echte inzet en bedienen zelf de pomp van het voertuig. Het verschil zit hem slechts in

het niet dragen van ademlucht en het niet mogen besturen van een voertuig.

Jeugdbrandweer Nijverdal heeft met de junioren lage druk de negende plaats behaald. De aspiranten van deze kazerne wisten met hoge druk een zevende plaats in de wacht te slepen. Dit jaar heeft Denekamp met een nieuwe ploeg meegedaan aan de junioren lage druk met de zesde plaats als resultaat.

Freddy Hendriks, coördinator vaardigheidstoetsen Ruud Leusenkamp, coördinator jeugdbrandweer Denekamp

INCIDENTEN

Bron: Hof van Twente fotografie

Grote brand Riwald Recycling Almelo Op het terrein van Riwald aan de Buitenhaven Oostzijde in Almelo brak op vrijdagochtend 23 maart rond 8.30 uur brand uit in een grote berg (ca.

25 x 25 x 10 meter) metaal. Omdat de melder aangaf dat het ‘hard’ ging en de schroothoop dicht bij een pand lag, is door de meldkamer meteen opgeschaald naar grote brand.

Deze classificatie werd bevestigd door de bevelvoerder van de eerste tankautospuit van Almelo. Met drie tankautospuiten, het schuimblusvoertuig, een hoogwerker en meerdere WTS-systemen is meteen vol ingezet op de blussing.

De rookkolom trok richting de wijk Aalderinkshoek. Meetploegen hebben daar metingen verricht, maar geen verhoogde concentraties gevaarlijke stoffen gemeten. Ook kwamen geen meldingen van overlast uit de wijk binnen. Mede om deze redenen en in overleg met de HOvD, is besloten om niet op te schalen naar GRIP 1.

Aandacht vervuild bluswater Het scheepvaartverkeer in het naastgelegen Twentekanaal heeft geen hinder ondervonden van de brand.

Rijkswaterstaat maakte zich zorgen dat er vervuild bluswater in het kanaal zou stromen. Dit is voorkomen. Al het bluswater is op het terrein gebleven

en via een apart afwateringssysteem afgevoerd naar de waterzuivering.

Soms valt het mee….

Bij eerdere branden op dit terrein was de ervaring dat het blussen van dergelijke branden moeizaam verloopt en vooral erg lang duurt. Met grote kranen die op het terrein aanwezig zijn, is begonnen met het uit elkaar halen van de berg schroot, waarna we de brandende resten konden afblussen. Gezien de omvang van de berg was de verwachting dat het een langdurige klus ging worden.

Rond 10.30 uur is dan ook logistiek opgestart en aflossing geregeld, zodat de collega’s rond lunchtijd konden eten en aflossen. De aflossing was mede nodig omdat een deel van de ingezette eenheden al de hele nacht ingezet waren bij een grote brand in een boerderij in Geesteren. De inschatting was dat deze inzet mogelijk de hele dag zou gaan duren. Maar soms zit het mee.

Rond 11.40 uur waren alle vlammen gedoofd en kon langzaam worden begonnen met afbouwen en inpakken.

Op dat moment is ook het sein brandmeester gegeven.

De oorzaak van de brand is niet bekend.

Volgens de eigenaar van het bedrijf zijn vaker kleine brandjes in bergen schroot, omdat er bijvoorbeeld accuonderdelen in blijven zitten die brand kunnen veroorzaken. Meestal kan men deze brandjes zelf blussen, maar deze keer ging het zo snel dat meteen de brandweer is gealarmeerd. Om 12.45 uur is de laatste brandweereenheid ingerukt.

Volgens procedure heeft de eigenaar zelf het bevoegd gezag (Provincie) geïnformeerd over deze brand.

Dave de Leeuw Officier van Dienst

15

Foto: News United - Jack Huygens

INCIDENTEN

Slachtoffer zichtbaar!

Voor een woningbrand aan de Zijdebij in Hengelo is de kazerne Borne op 25 maart als tweede tankautospuit gealarmeerd. Tijdens het aanrijden van zowel de tankautospuit van Hengelo Noord en Borne werd duidelijk dat de bewoner nog in de woning aanwezig was. Alle hens aan dek dus!

"Tip: zet sneller de rescuecutter in"

16

VERZAMELSTUK

Nog voordat de eerste tankautospuit ter plaatse was, meldde de eerste eenheid van de politie dat sprake was van rookontwikkeling in de woning en dat de bewoner nog binnen was.

De tankautospuit van Hengelo Noord kwam als eerste ter plaatse en probeerde zich aan de voorzijde toegang tot de woning te verschaffen. Dit lukte amper. Na overleg met de Officier van Dienst is besloten dat de ploeg van Borne de achterzijde van de woning voor haar rekening zou nemen. Ook aan deze zijde was de woning hermetisch afgesloten. Vanaf de achterzijde van de woning had de ploeg zicht op de bewoner. Deze lag op de bank in de woonkamer.

Met veel moeite is aan de achterzijde van de woning toegang verschaft. De woning is namelijk recentelijk gebouwd en uitgerust met zwaar hang- en sluitwerk.

Redding Nadat de ploeg uit Borne toegang tot de woning heeft gekregen is de bewoner snel in veiligheid gebracht. De waterploeg ontfermde zich over de bewoner en verleende eerste hulp in afwachting van de ambulance. Ondertussen heeft ook de ploeg uit Hengelo Noord de woning kunnen forceren. Zij hebben zich voornamelijk gericht op de oorzaak: een vergeten pannetje op het vuur. Verder heeft de ploeg van Hengelo Noord nog

een verkenning in de woning uitgevoerd en deze geventileerd.

Met deze werkverdeling kon de ploeg uit Borne zich richten op de bewoner en deze korte tijd later overdragen aan het ambulancepersoneel.

Leermomenten De beide ingezette ploegen kijken terug op een goede inzet en redding van de bewoner. Bij toekomstige inzetten in nieuwbouwwoningen zullen we sneller de rescuecutter inzetten en minder lang doorgaan met de stormram of hooligantool.

Fabian Kuipers, bevelvoerder Theo Selfhout, bevelvoerder

• 2012 start project landelijk • 2013 start project Brandweer Twente

werktijd beschikbaar te stellen voor de brandweer • onnodig verkeersrisico’s oplevert • ten koste kan gaan van de alertheid van centralisten en brandweermensen • verspilling is van gemeenschapsgeld

• brandweermensen het werk, privé en nachtrust onnodig onderbreken • werkgevers minder bereid zijn om medewerkers onder

Terugdringen van loze meldingen was noodzakelijk, omdat uitrukken voor loze meldingen:

PROBLEEM

- 897 aansluitingen - 2841 OMS meldingen: 2725 loos en 116 echt - 250 PAC meldingen: 244 loos en 6 echt - 3091 uitrukken: 2969 loos en 122 echt Voor elke automatische melding wordt gealarmeerd en komt de brandweer ter plaatse

UITERLIJK IN 2017 REDUCTIE VAN 50% NODELOZE UITRUKKEN T.O.V. 2011

2082 loze meldingen, waarvan: - 1943 loze OMS meldingen, waarvoor 683 keer nodeloos is gealarmeerd = 35% - 139 loze PAC meldingen, waarvoor 128 keer nodeloos is gealarmeerd = 92%

2969 loze meldingen (2725 OMS + 244 PAC) = 2969 nodeloze uitrukken = 100%

DOELSTELLING GEREALISEERD

- 551 aansluitingen - 1965 OMS meldingen: 1943 loos en 22 echt en waarvoor 705 keer is gealarmeerd - 144 PAC meldingen: 139 loos en 5 echt en waarvoor 133 keer is gealarmeerd - 838 alarmeringen (OMS + PAC): 811 loos en 27 echt

2011: 2017:

2969 NODELOZE UITRUKKEN 811 NODELOZE UITRUKKEN

- 15% GEALARMEERD EN TERUGGEROEPEN - 20% GEALARMEERD EN TER PLAATSE GEWEEST

RESULTAAT

2017

OMS MELDINGEN 1943 LOZE MELDINGEN: : - 65% AFGEDAAN DOOR DE MELDKAMER IN

AFHANDELING

2017:

2011:

2017

T.O.V. 2011 REDUCTIE VAN 73% NODELOZE UITRUKKEN

2017

STOOM

RESULTAAT

project

BOVENDIEN IN 2017 29% MINDER LOZE OMS MELDINGEN T.O.V. 2011

2011

UNIFORM BEOORDELINGSPROTOCOL AUTOMATISCHE BRANDMELDINGEN

VRIJGAVE OMS AAN DE MARKT

WAT STAAT NOG (LANDELIJK) OP DE ROL...

HALFJAARLIJKS OVERLEG TUSSEN CONTACTFUNCTIONARISSEN STOOM

STREVEN NAAR INVOEREN VERIFICATIE OP LOCATIE

AANSPREKEN BEHEERDERS VAN OBJECTEN DIE VEEL LOZE MELDINGEN VEROORZAKEN

WAT DOEN WE NU NOG...

CONTRACT- EN AANSLUITVOORWAARDEN OMS GEACTUALISEERD

GEBRUIK WEBINTERFACE WAARMEE GEBRUIKER: - ZELF AANSLUITING IN EN UIT TEST ZET - ZELF ZIJN CONTACTGEGEVENS BEHEERT

GESPROKEN MET ORGANISATIES EN BEHEERDERS VAN OBJECTEN DIE VEEL LOZE MELDINGEN VEROORZAKEN

MAART 2015 VERIFICATIE DOOR DE MELDKAMER INGEVOERD

REGISTRATIE AANSLUITINGEN EN MELDINGEN VERBETERD

IN 2014 ALLE VRIJWILLIGE AANSLUITINGEN OP OMS AFGESLOTEN

WAT HEBBEN WE GEDAAN…

DOEL PROJECT STOOM BRANDWEER TWENTE

PROJECT STOOM

2011

START

Infographic

BRANDVEILIGHEID

17

VAKBEKWAAMHEID & KENNIS

Oefenen met terrorisme­ gevolgbestrijding…

Veilig genoeg?

"Bij dit soort incidenten is het belangrijk om naar elkaar te luisteren."

18

VERZAMELSTUK

VAKBEKWAAMHEID & KENNIS

In Twente zijn we al twee jaar bezig met een traject op het gebied van terrorismegevolgbestrijding. Je kunt nooit honderd procent voorbereid zijn op een terroristische aanslag, want iedere aanslag is anders. Maar twee factoren zijn altijd aanwezig. Het is een soort oorlogssetting met veel zwaargewonde slachtoffers en er is sprake van veel chaos. We werken volgens het principe dat het veilig genoeg is. Veilig genoeg, wat is dat dan precies?

In 2016 zijn we gestart met een congres in de Grolsch Veste, waarbij toen enkele hulpverleners waren die de aanslag op het vliegveld in Brussel hebben meegemaakt.

Vervolgens is een beleidslijn opgesteld en vanaf dat moment is met de werkvloer bekeken wat die beleidslijn betekent. Met een aantal Officieren van Dienst zijn we multidisciplinair gaan kijken

terrorismegevolgbestrijding met daarin bijvoorbeeld tourniquets en drukverbanden.

De alarmering was een gaslekkage in de Primark in Enschede. De centralist vertelde me dat in het pand ook brand was gemeld.

Ter plaatste troffen we buiten ongeveer vijftien (lotus)gewonden aan. Dat gaf mij de indruk dat

"Ken elkaar en leer elkaar te vertrouwen" hoe en wat je doet bij een inzet na een aanslag. Dat heeft zich uiteindelijk vertaald in tabletopoefeningen met alle OvD's van de brandweer, maar ook van de multidisciplinaire partners. Samen zijn we in acht dagdelen scenario's gaan doorlopen. Wat doe je? En hoe doe je dat? Door met elkaar te praten, word je bewust van elkaars proces. Na die oefeningen hebben we een paar aanpassingen in de inzetplannen gemaakt en zijn twee grote CoPI oefeningen georganiseerd.

(CoPI) oefening i.s.m. de DSI Deze CoPI oefeningen vonden eind maart plaats op de Twente Safety Campus, tezamen met de Dienst Speciale Interventies (DSI) en overige hulpdiensten.

Ik was één van de bevelvoerders tijdens deze oefening. In onze regio zijn vier kazernes (Oldenzaal, Hengelo, Enschede en Almelo) die beschikken over speciale kits voor

de brand het gas had laten ontploffen. Als we proberen de slachtoffers te helpen, wordt er vanaf het dak geschoten. We moesten ons terugtrekken. We hebben te maken met schutters, dit verandert voor ons de gevaarsetting en we trekken ons terug. Het enige wat we konden doen, is wachten. De hulp van de DSI wordt ingeschakeld en deze is snel ter plaatse. Zij starten direct een eerste actie, maar ook zij moeten zich snel terugtrekken.

Brand en een schutter.. wat nu?

In het pand woedt brand. Ik bespreekt dit dilemma met de commandant van de DSI. Samen kwamen we tot het plan dat de mannen van de DSI voorop lopen in verband met de schutter, gevolgd door twee manschappen om de brand te blussen. Zo maken we van de ‘hot zone’ een ‘warm zone’ en kunnen we ‘veilig’ werken.

Dan ontstaat het dilemma; geef

ik zelf toestemming of zoek ik afstemming met de Officier van Dienst, die tweehonderd meter verderop in motorkapoverleg zit?

Ik kies voor dat laatste. Hij geeft aan dat hij het niet ‘veilig genoeg’ vindt, want de mannen van de DSI hebben geen ademlucht en wij geen kogelwerende kleding. Deze beslissing vond ik jammer, want ik vertrouw op de expertise van mijn manschappen en de DSI. Echter, niets doen is geen optie. Samen met de bevelvoerder van de DSI zijn we tot de oplossing gekomen dat wij onze ademlucht, helm en masker afstaan zodat de DSI de schutters kan uitschakelen.

Wanneer zij het pand ‘veilig’ hebben verklaard, kunnen wij de brand blussen en slachtoffers op straat helpen. Toen was de oefening snel voorbij. Complimenten voor de lotus slachtoffers. Zij hebben enige tijd buiten in de kou moeten liggen. Ook waren ze erg goed gegrimeerd, de verwondingen zagen er heel realistisch uit. Je weet nu dat het een oefening is en maakt het niet echt indruk. In het echt zal dit heel anders zijn.

Dit was een erg belangrijke oefening. Het is goed om te ervaren hoe het werken in hot, warm en cold zones werkt en wat de definitie is van ‘veilig genoeg’.

Vraag elkaar wat ‘veilig’ is en of dit voor de ander hetzelfde betekent. Want 'veilig' (en 'veilig genoeg') is een relatief begrip.

Pim Krabbe, Bevelvoerder

19

KAZERNENIEUWS

Kruip in de huid van Is het gras groener aan de andere kant? Een aantal jaar geleden sprak ik met Ronald Pellewever. We hadden het erover dat hij de hele weg had bewandeld, van manschap tot officier. “Dus jouw werk als bevelvoerder kan ik ook”, grapte hij.

En zonder erbij na te denken antwoordde ik meteen: “Ach, jouw werk kan ik ook”.

Immers een beetje vergaderen, praten met deze en gene, een paar beslissingen nemen, dat kan toch iedereen?

Ronald bedacht zich geen moment en zei: “Deal, voordat jij met FLO gaat mag je dat een dag doen." Op 16 april was het dan zover, ik mocht meelopen met Ronald. We begonnen de dag met een overleg met de burgemeesters van Dinkelland en Tubbergen; John Joosten en Wilmien Haverkamp. Wat mij opviel was dat het erg belangrijk voor de burgemeesters was dat wij hen op de hoogte houden. Zij houden er niet van verrast te worden. Na dit overleg zijn we snel in de auto gestapt voor onze volgende afspraak: de vergadering van het managementteam.

Elk MT-lid heeft een verantwoordelijkheid en mandaat om zijn taak in de organisatie uit te voeren. Wat mij opviel was dat er deze keer geen besluiten in het MT zijn genomen. Het gaat vooral om elkaar te informeren over de stand van zaken en de werkzaamheden op elkaar te afstemmen. Tijd voor de lunch

20

VERZAMELSTUK

was er amper. Tussendoor heeft Ronald nog een paar telefoontjes gepleegd, afstemming gezocht met collega’s en de agenda doorgenomen met Saskia (secretaresse). En weer door naar het volgende overleg... In het sectoroverleg Brandveiligheid zijn de belangrijkste punten uit het MT besproken en werd gekeken welke effecten dit zou hebben op de koers van de sector. De teamleiders vertalen dit vervolgens weer in uitvoerbare opdrachten binnen de teams.

Vertrouwen, vertrouwen in elkaar Na drie overleggen en de losse werkzaamheden tussendoor, was het voor mij duidelijk: wat aanpoten! Toch viel mij ook iets op: het vertrouwen.

De burgemeesters vertrouwen erop dat de brandweer het onder controle heeft. Binnen het MT vertrouwt men elkaar dat de uitgezette lijn gehandhaafd is. En binnen de sector vertrouwen ze erop dat het beleid

goed wordt vertaald in uitvoerbare werkzaamheden die dit beleid weer ondersteunen.

Chris Schrik, Bevelvoerder Enschede

Hetzelfde, maar toch anders Binnen repressie is het erg belangrijk elkaar te vertrouwen.

Immers, alle taken binnen zo’n repressieve ploeg moeten ertoe leiden dat we elk incident zo goed mogelijk bestrijden. Dit vertrouwen heb ik ook op deze dag gezien.

Elkaar vertrouwen in de uitvoering van de taak, zodat we met elkaar dat doen waar we voor staan: een veilig Twente. Het was een intensieve dag. Dank aan allen die dit mogelijk hebben gemaakt. Het heeft mijn blik verruimd!

BRANDVEILIGHEID COLUMN

Studenten op de vlucht Een kampioenschap waarbij studenten zo snel en veilig mogelijk uit een brandende studentenwoning moeten vluchten. Dat was het doel van een vluchtwedstrijd die we in maart hebben gehouden in samenwerking met woningcorporatie De Veste. Voor het eerst vond de ‘UT Fire Evacuation Challenge’ plaats op het universiteitsterrein.

Het doel hiervan was om studenten te stimuleren om zich brandveiliger te gedragen.

"Je ziet niets en je bent snel gedesoriënteerd"

Uit brandveiligheidscontroles in studentenwoningen op de campus is gebleken dat gangen en vluchtwegen in veel studentenhuizen gebruikt worden om goederen op te slaan. Deze opslag is een potentieel gevaar in geval van brand of andere calamiteiten. De controles en gesprekken leiden helaas niet tot een structurele verbetering van het probleem.

Daarom hebben we gezocht naar een manier om de studenten inzicht te geven over de noodzaak van het vrijhouden van gangen en vluchtwegen en hier ook naar te handelen.

Wedstrijd Om studenten bewust te maken van de gevaren en vluchten bij een brand hebben we de ‘UT Fire Evacuation Challenge’ gehouden.

Studenten moesten zo snel mogelijk vluchten door een gang vol rook en hindernissen, zoals fietsen en kratten bier. Over deze hindernisbaan moesten 23 teams en 9 individuele studenten hun weg vinden. Om het lastiger te maken, droegen de deelnemers blindmaskers, wat de rokerige illusie versterkt.

Het team van studentenhuis Green Light District, trapt de wedstrijd af. Zij nemen het parcours op de tast, voorwaarts schuifelend.

“Je ziet niets en bent snel gedesoriënteerd”, zegt bewoner Jorg.

Het team wordt geklokt op 1.28.79

minuten. Een etage lager neemt het geblindeerde drietal eenzelfde gang, maar dan zonder obstakels.

Dat gaat stukken vlotter. "Dat is de les: Hou de gang vrij”, zegt collega Bas. Teamgenoot Annabel begrijpt de boodschap. "We ruimen de tafeltennistafel in de gang nu wel sneller op, zodat we makkelijker wegkomen en de brandweer erin kan in geval van nood”.

De snelste teams hebben cadeaubonnen voor boodschappen en een vleeswarenplank gewonnen.

Ook zijn ze uitgenodigd voor een belevingsavond op onze Twente Safety Campus.

Ook buiten aandacht voor brandveiligheid Naast de wedstrijd is buiten een brandweerplein opgebouwd waar we voorlichting hebben gegeven met onze eigen BVL-container. Hier kunnen studenten onder andere een vlam in de pan doven. Onze collega’s uit Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland waren

aanwezig met hun virtual reality container. Hier kunnen studenten met een VR-bril drie scenario’s beleven: zoeken, vluchten en koken.

De muziek en een hapje en drankje werden verzorgd door woningstichting De Veste. Als kers op de taart kwam de ploeg van Enschede Noord ook even een kijkje nemen.

Vervolg De ‘UT Fire Evacuation Challenge’ was de aftrap van een langdurige studentencampagne. Een mooie samenwerking tussen De Veste en Brandweer Twente. Als vervolg hierop organiseren we in de komende maanden ontruimingsoefeningen en vervullen een rol bij de introductie van nieuwe studenten na de zomervakantie.

Kortom een zeer succesvol evenement, waarbij de boodschap de studenten echt bereikt heeft. Of ze ook echt iets gedaan hebben om de gangen vrij te houden, zal in de toekomst blijken tijdens nieuwe controles. We blijven brandveiligheid onder de studenten onder de aandacht brengen. Het is immers de kracht van herhaling.

Liset Reimerink Specialist Brandveilig Leven Scan de QR-code hiernaast en bekijk het fragment uit Hart van Nederland.

21

INCIDENTEN

Wat ’n pröttel in Noord en Oost Twente Vorig jaar tijdens een vergadering met de oefencoördinatoren uit Noord en Oost hebben we besloten om slotoefeningen te houden voor de elf kazernes in dit gebied.

Reden hiervoor is dat men behoefte heeft aan samenwerken in een grotere oefening en collega’s elkaar onderling weer eens willen zien. Het moest een oefening zijn waarbij de deelnemers het ‘jeuh-gevoel’ kregen. Het thema van de oefening was THV met zware lasten.

In totaal zijn er afgelopen maanden ongeveer 300 mensen in touw geweest met deze oefening. Dit betekent in zowel de voorbereiding en ook als waarnemer of deelnemer. Door de goede samenwerking hebben we de pröttel, die de enscenering voorstelde, kunnen klaren. Ook kwamen hierbij mooie leermomenten aan het licht: • Positioneer je voertuig zodanig dat overige voertuigen ook bij het incident kunnen komen.

• Stem met de andere collega’s af wat je gaat doen en wanneer je de klus

22

VERZAMELSTUK

gaat doen. Dit om te zorgen dat je geen last hebt van elkaar.

• Doe af en toe en stap terug om overzicht te krijgen op het • incident of de klus die je moet uitvoeren.

We hebben tijdens de evaluaties en de dagen na de oefening veel positieve reacties gekregen. Dit is een stimulans om dit voort te zetten.

Namens de oefen oefencoördinatoren, Pim Krabbe, Specialist Opleiden & Oefenen

VAKBEKWAAMHEID & KENNIS

Hoe voorbereiden op een aanslag?

Tegenwoordig hoor of lees je steeds vaker, dat er weer een terroristische aanslag is gepleegd en het lijkt steeds dichter bij huis te komen. Ook de brandweer kan hiermee te maken krijgen en als het gebeurt, moeten we weten wat te doen. Zoals je op pagina 18 en 19 hebt kunnen lezen, zijn we al geruime tijd bezig met de voorbereiding op een eventuele aanslag. We zijn geschoold, getraind en geoefend.

Maar wat doen we nog meer?

"Wat is een hot-, warm- of coldzone en wanneer is het veilig?"

Op de tankautospuiten en HV1’s van de kazernes Enschede, Hengelo, Almelo en Oldenzaal is een traumakit geplaatst. Team Operationele Voorbereiding heeft werkafspraken en procedures opgesteld en deze vertaald in een ARO kaart TGB. Vakbekwaamheid is bezig om de genoemde kazernes in een zeer kort tijdspad voor te bereiden om bij TGB-gerelateerde incidenten te kunnen optreden.

We hebben 15 instructeurs opgeleid om lessen TGB te kunnen geven. Zij verzorgen instructie op het gebied van de zonering. De zogenaamde hot-, warm- en coldzone, wanneer is het veilig en wie bepaalt dit dan. Opvallend is dat de TGB-materie vooral medisch gericht is. Daarom verzorgt Ambu-

lance Oost tijdens de oefendagen vooral het medische gedeelte, het aanleggen van speciale verbanden et cetera. De genoemde kazernes zijn nu opgeleid en onderhouden nu hun eigen geoefendheid op deze basiselementen. Uiteraard kan er naar gelang de behoefte gevraagd worden om ondersteuning van de Ambulance Oost.

Tijdens de multi-OvD dag op Troned zijn de OvD’s door middel van oefeningen voorbereid op de procedures. Verder is een ELO-module van het IFV beschikbaar gesteld en zijn er virtuele scenariotrainingen tot stand gebracht. En er is een lezing verzorgd over het functioneren van speciale politie-eenheid DSI.

Hoe nu verder?

In de projectgroep TGB is afgesproken dat voor het einde van dit jaar alle bevelvoerders van Twente een training krijgen waarbij de TGB-procedures beoefend gaan worden. Op alle overige tankautospuiten komt een uitgeklede versie van de traumakit. Dit betekent dat alle kazernes van Twente een instructie- en trainingsmoment krijgen over TGB. Deze is weliswaar minder uitgebreid, maar toereikend om de eerste aanpak te verzorgen.

Borging in de oefencyclus Vanaf 1 januari 2019 is de training LRH2 van de Ambulance Oost standaard voorzien van lesinhoud over de kleine traumakit. Hiermee borgen wij het werken met onder andere de tourniquet en alle overige speciale verbandmaterialen. Naast het medische gedeelte verzorgt de bevelvoerder een korte uitleg over de zonering: hhot-, warmen coldzone. Op deze manier proberen we onze organisatie zo goed als het kan voor te bereiden.

Erwin van Coeverden, Specialist Opleiden & Oefenen

23

INCIDENTEN

Vlammen in het Hondenven De afgelopen maanden is geregeld voorgekomen dat versterkt is uitgerukt naar natuurbranden vanwege een verhoogd uitbreidingsrisico. Zo ook op woensdag 18 april tegen het eind van de middag. Kazerne Tubbergen is als eerste gealarmeerd voor een flinke natuurbrand bij het Hondenven in Tubbergen. Gezien het verhoogd uitbreidingsrisico zijn meteen drie tankautospuiten gealarmeerd.

In verband met uitbreidingsgevaar en aflossing, gezien de warmte, stond een extra peloton op de uitgangsstelling.

24

VERZAMELSTUK

INCIDENTEN

onderweg was, gezien het verhoogde uitbreidingsrisico.

Deze heb ik door laten rijden.

Daarnaast heb ik direct een tweede tankwagen laten alarmeren.

Kunnen we de brand houden?

We zien twee jongens, die aangeven hoe we via het weiland

"We konden de brand aan onze kant niet houden en moesten ons terugtrekken" rookpluimpjes waargenomen, waardoor nog een aantal keren beroep is gedaan op de inzet van de brandweer.

Foto: Clemens Brughuis

Evaluatie moet nog plaatsvinden Dit incident heeft verschillende leerpunten in zich voor alle betrokkenen. Deze gaan we tijdens de evaluatie bespreken.

De evaluatie vindt plaats na de deadline van dit Verzamelstuk.

Hierdoor kunnen we de uitkomsten nog niet delen, deze volgen later. Voor nu hebben we de eerste aankomende bevelvoerder gevraagd naar zijn ervaring bij dit incident.

Ervaring eerste TS Vanwege de melding besluiten wij direct de 4x4 tankautospuit mee te nemen en laten deze koppelen door de meldkamer.

Aanrijdend zien we rook ter hoogte van het Hondenven. Ter plaatse blijkt dat de brand zich bevindt aan de andere zijde van het Hondenven, namelijk aan de kant van de Huyerenseweg. We weten dat wij vanaf deze zijde niet daarbij kunnen komen. Ik heb daarom meteen opgeschaald naar middelbrand. De meldkamer gaf aan dat een derde tankautospuit

aan de achterzijde bij de brand kunnen komen. EĂŠn van de jongens stapt in om ons de weg te wijzen.

Al gauw komen we op de juiste locatie en de tankwagen en de tweede tankautospuit rijden direct achter ons aan. De tweede tankautospuit heb ik bij het begin van de brand ingezet en de eerste tankautospuit vanaf de andere kant om zo de brand vanaf onze kant in te sluiten. Zowel onze tankautospuit als de tankwagen reden zich aan de rand van het pas geploegde maisland vast. Vanaf hier hebben we direct ingezet met hogedruk en hebben we gelijktijdig lagedruk opgebouwd. Met de OvD (100) aan onze kant hebben we besproken dat we door middel van

het nat maken van het terrein de brand proberen tegen te houden.

De OvD (100) is hier het gebied ingegaan om de omvang van de brand in beeld te krijgen.

De derde tankautospuit stond aan de kant van de Vikkersweg bij het Hondenven om vanuit daar de brand aan te pakken. Daar stond tevens de tweede OvD (200) om aan die kant te coĂśrdineren. Al vrij snel werd duidelijk dat wij de brand aan onze kant niet konden houden en dat we ons moesten terugtrekken. In overleg met de OvD is besloten om aan het einde van het maisveld verdere uitbreiding te voorkomen. Na veel gesleep met lagedrukslangen was het mogelijk om de brand hier onder controle te krijgen. Dit mede doordat het bos gedeeltelijk overging in weiland. Rond 18.30 uur zijn de tankautospuiten gaan inpakken en heeft de Handcrew Overijssel het overgenomen.

Leerpunten Gezien de temperatuur en de snelle branduitbreiding hebben wij hier een zware klus aan gehad.

Van elk incident kun je leren, zo ook van deze. We nemen dan ook een aantal punten mee richting de evaluatie.

Peter Gresnigt Bevelvoerder

Foto: Regio 5 fotografie

Uiteindelijk is opgeschaald naar zeer grote natuurbrand met een extra peloton op de uitgangsstelling. Dit in verband met uitbreidingsgevaar en aflossing, gezien de warmte op dat moment. Bij het invallen van het duister is de situatie stabiel overgedragen aan de eigenaar. De dagen erna zijn regelmatig kleine

25

INCIDENTEN

Zeer koude brand in Rijssen Op 1 maart 2018 rond 16.30 uur werden we opgeroepen voor een brand aan het Beatrixplein in Rijssen. Ik was net op de kazerne om nog iets af te maken. Zodoende kon ik rustig mijn pak aantrekken en op de iPad kijken wat er aan de hand is. Ik zie al snel dat het een serieuze melding is en laat alle manschappen omhangen. Onderweg krijgen we al te horen dat de brand uitslaand is.

"Met deze kou kun je niet genoeg mensen hebben"

over het gehele dakvlak vanonder de dakpannen rook uit het pand.

Hier heeft één ploeg de deur van het brandende appartement geforceerd. De andere ploeg is ingezet op het appartement met de honden.

Geen binnenaanval meer mogelijk De eerste ploeg moet de binnenaanval staken. De hele bovenverdieping stond al in lichterlaaie. Ook stortte al een stuk van het dak in. Zodoende wou ik

geen mensen meer in het pand hebben. Aan de voorzijde was de hoogwerker ook al bezig om de brand van buitenaf te blussen.

Barre omstandigheden Het is buiten echt stervenskoud, - 10 graden en een ijzige oostenwind, waardoor het nog kouder aanvoelt. Omdat alles bevroor, werd het tijdens het blussen erg glad. De OvD had inmiddels opgeschaald naar zeer grote brand. Dit had ook te maken met de barre weersomstandigheden. Met meer mensen ter plaatse konden we wat vaker rouleren en ‘opwarmen’.

De gemeente werd gewaarschuwd om de gladheid te bestrijden.

Goede samenwerking Vanwege goede compartimentering bleef de brand beperkt tot alleen de zolder. Omdat we veel bluscapaciteit hadden via de hoogwerker, en deze overal goed bij kon, werd al snel brand meester geven. Al met al een mooie inzet met een goede en fijne samenwerking met al de ingezette eenheden uit Rijssen, Enter en Holten.

Foto: Hof van Twente fotografie

26

Bij aankomst zien we dat de brand inderdaad uitslaand is en dat hij op zolder zit in een appartement boven de Plus supermarkt. Er zitten nog twee honden in het naastgelegen appartement. De chauffeur stelt de TS op in de Beatrixstraat, zodat voor het pand ruimte is voor de hoogwerker. De beide ploegen krijgen van mij de opdracht om met een straal naar boven te gaan om te kijken of we nog een binnenaanval kunnen doen. Aan de achterzijde kwam

Berend Brinks Bevelvoerder

VERZAMELSTUK

MATERIEEL UITGELICHT

Nieuwe auto?

Een paar muisklikken en klaar!

In 2016 is door het IFV samen met de veiligheidsregio’s in Nederland een aanbesteding uitgeschreven voor de vervanging van dienstvoertuigen: de Landelijke Aanbesteding Dienstvoertuigen Brandweer (LADB).

De veiligheidsregio’s waren op zoek naar één of meerdere opdrachtnemers die de levering uitvoert van personenauto’s, bestelauto’s en terreinwagens.

Dit om voor de komende jaren te kunnen voorzien in de vervanging van dienstvoertuigen. Deze aanbesteding was inclusief beschreven accessoires, onderhoud (optioneel) et cetera.

Ook over de aangeboden opties zijn prijsafspraken gemaakt. Uiteindelijk zijn er vier contracten afgesloten voor in totaal 1000 dienstvoertuigen, de totale looptijd van de contracten is vier jaar.

Uit de aanbesteding zijn vier verschillende percelen gekomen. Dit zijn: 1. Personenauto’s: Volkswagen van uitvoering Up, Polo, Golf, Passat 2. Bestelwagen: Mercedes Benz van uitvoering Citan, Vito en Sprinters 3. Terreinwaardig voertuig: Toyota: uitvoering Landcruiser 4x4 4. Diverse voertuigen: Wittebrug: uitvoering Volkswagen Tiguan 4x4 Verder is de wens uitgesproken om daarnaast zo eenvoudig mogelijk bestellingen uit de aanbesteding te plaatsen. Hiervoor is een mogelijkheid ontwikkeld om per perceel zo eenvoudig mogelijk voertuigen te bestellen.

Bestelling via de ‘webshop’ Door een goede voorbereiding is het in feite zo simpel als de titel doet vermoeden. Elke leverancier heeft een eigen website waarop de Veiligheidsregio’s een offerte kunnen aanvragen op basis van de gewenste configuratie. Vervolgens gaat de bestelprocedure op een soortgelijke wijze als de bestelling van bijvoorbeeld kleding via een webshop.

Voor de voertuigen kunnen er keuzes gemaakt worden uit het model, uitvoering, kleurstelling, uitrusting et cetera. Vervolgens wordt er een offerte uitgebracht en als deze akkoord wordt bevonden, wordt het betreffende voertuig daadwerkelijk besteld. Voor Twente geldt dat de bestelde voertuigen kant-en-klaar (dus voorzien van striping en optische- en geluidssignalen) afgeleverd worden bij Mercedes Benz Baan en Huiskes Kokkeler.

Vervolgens vindt in de werkplaats in Enschede de registratie plaats in ons beheerssysteem en worden de voertuigen uitgeleverd aan de betreffende kazernes.

Afgeleverde voertuigen In 2017 en 2018 zijn in Twente diverse bestellingen geplaatst. Bestaande voertuigen in Twente zijn vervangen door nieuwe voertuigen uit de landelijke

aanbesteding. Ook voor het Veiligheidsbureau en de GHOR worden nieuwe voertuigen aangeschaft. Bijzonder hierbij is dat deze voertuigen niet in de kleuren ‘brandweerrood’ worden geleverd maar in ‘veiligheidsregio groen’ en uiteraard het vertrouwde geel. De voertuigen worden ingezet voor operationele piketfunctionarissen (HOvD, OvD-IM, HIN en OvD-BZ) en voor het vervoer van personen en dienstreizen.

Afgeleverde voertuigen 2017: • 3 x Volkswagen Touran (personenauto) • 5 x Mercedes Benz, Vito (bestelwagen) • 2 x Mercedes Bens, Citan (bestelwagen) • 1 x Volkswagen Tiguan (personenauto) • 2 x Volkswagen Polo (personenauto) Afgeleverde voertuigen 2018: • 4 x Volkswagen Golf (personenauto) • 1 x Volkswagen Polo (personenauto – onopvallend) • 2 x Volkswagen Polo (personenauto)

27

STRATEGIE & ONDERSTEUNING

Eenvoudiger thuis inloggen Naar aanleiding van jullie feedback dat het inloggen op Veiligheidsnet vanuit huis te ingewikkeld was, hebben we dit vereenvoudigd.

Sinds 26 maart kan dit via één portaal: login.vrtwente.nl. Je krijgt van Microsoft een SMS bericht met een code die je gelijk invult. SMS codes bewaren voor

de volgende keer of je PIN onthouden is niet meer nodig. We hopen hiermee het werken in de basisomgeving makkelijker te hebben gemaakt.

Nieuwe werkomgeving In maart en april hebben we op alle bureaus nieuwe werkstations geplaatst.

Hierdoor heb je beschikking tot een nieuwere, snellere werkomgeving met de meest recente Windows versie en Office 365. De look & feel is daardoor nieuw. Op de nieuwe werkstations is ook het afspelen van beeld en geluid voor iedereen mogelijk. We zijn hiermee ook klaar voor een vernieuwd intranet, hierover zullen we later dit jaar communiceren.

De humor ligt op straat

Op de Vnet pagina ‘Alles over de Nieuwe Werkomgeving' vind je alle informatie over de nieuwe werkomgeving, en instructies en filmpjes.

28

VERZAMELSTUK

INCIDENTEN

Bijzondere nacontrole bij (buiten)zwembad in Markelo De lente is aangebroken. Dat betekent voor zwembad De Vijf Heuvels dat zij voorbereidingen treffen voor de vele bezoekers die het zwembad de komende maanden trekt. De buitenbaden kunnen weer gevuld worden met water.

Op maandag 9 april betreedt de beheerder van het zwembad de technische ruimte en merkt dat de lampen het niet doen. Achteraf blijkt dat deze wel branden, maar dat er geen licht meer vanaf komt door de zwarte roetaanslag.

Ook is het ‘raar’ warm. Daarom wordt de bandweer ter controle opgeroepen. Onze collega’s constateren bij aankomst dat er inderdaad een brand gewoed heeft maar dat deze gesmoord is. Zuurstofgebrek?

Brandonderzoek Brandonderzoek wijst uit dat de brand in een hoek aan de achterzijde van het gebouw is begonnen. De precieze oorzaak is niet met 100% zekerheid vast te stellen, maar we vermoeden dat het hier om een brand gaat die veroorzaakt is door een UPS

unit. Dit is een apparaat die wordt gebruikt in bijvoorbeeld ruimtes waar computergestuurde apparatuur staan en hier de noodstroomopvang verzorgt voor een bepaalde tijd. De energie die deze apparaten leveren is opgeslagen in accupacks van 12 volt en wordt omgezet naar 230 volt. Hoogstwaarschijnlijk is in dit accupack iets misgegaan waardoor er een overbelasting in de accu’s is ontstaan en deze heet zijn geworden. Daardoor is deze in brand geraakt.

betrokken geweest. Dan had het verhaal anders kunnen aflopen…

Brandonderzoekers team Kenniscentrum

Omdat er weinig brandbaar materiaal in deze hoek stond, is de brand vanzelf weer uitgegaan. Het betrof dus een brandstof gecontroleerde brand. In de technische ruimte had ook opslag kunnen staan van zwavelzuur chloorbleekloog. Gelukkig zijn deze stoffen niet bij de brand

29

AN DE KÖKNTOAFEL BIE

An de kökntoafel bie….

In deze rubriek schuiven we aan bij gezinnen waar twee medewerkers beiden onderdeel zijn van Brandweer Twente. We leren ze kennen en krijgen inzicht in hun werkzaamheden bij de brandweer. We zoeken naar overeenkomsten en verschillen. Rudy en Ruud Bakker trappen af!

"Een goede conditie, of toch goede voorbereiding?"

30

VERZAMELSTUK

AN DE KÖKNTOAFEL BIE

Rudy Ruud en

Even voorstellen…

Velen kennen Rudy (58) als Vakspecialist Opleiden & Oefenen, waarbij hij menig manschap in Twente de kneepjes van onder andere brandgedrag heeft bijgebracht. Repressief treedt hij op als bevelvoerder op kazerne Hengelo Centrum. Rudy is getrouwd met Jacky, waarmee hij de kinderen Daniëlle en Ruud heeft. In zijn vrije tijd is hij graag bezig in de tuin, gaat kamperen of kijkt voetbal.

passie toegroeit net als dat hij destijds zelf had.

Ruud (26) is vorig jaar met de opleiding tot Manschap A begonnen, net als zijn vader bij kazerne Hengelo Centrum. In het dagelijks leven is hij als meettechnicus werkzaam bij Trescal en in de vrije uren is Ruud te vinden op het voetbalveld.

Wat hebben jullie gemeen en waarin zijn jullie verschillend?

“We lijken qua karakter veel op elkaar.

We zijn nauwkeurig, gedreven en leergierig,” geven vader en zoon aan.

Een verschil zien ze op conditioneel gebied; Ruud heeft daar zijn voordeel.

Wel heeft hij respect voor zijn vader dat hij als instructeur nog in die containers ligt te kruipen om brand beter te lezen en begrijpen. Rudy stelt tegenover de mindere conditie zijn kennis en ervaring van meer dan 30 jaar. Want, zo stelt Rudy, je kunt beter de tijd nemen om goed te verkennen bij een brand, dan als een dolle stier rond te hollen. Dan heb je ook minder conditie nodig.

Hoe is het om samen dezelfde passie te delen?

Ruud geeft direct aan dat het leuk is dat ze samen hun passie en ervaringen kunnen delen, zoals tijdens de oefenavonden. Daarnaast vind hij het ook bijzonder om tips van zijn vader te krijgen om beter te worden in het vak. Rudy stemt hier volmondig mee in. Volgens hem is het mooi om te zien dat zijn zoon in zijn jeugd naar dezelfde

Wat is het mooiste wat jullie samen hebben meegemaakt?

“We zijn in april van dit jaar naar Zweden geweest”, zegt Ruud. “Daar heb ik een week lang geoefend met mijn vader als instructeur. Dit was zijn laatste jaar als coördinator. We hebben daar de laatste oefening samen gedaan. Toen we uit het pand kwamen, liepen we door een erehaag. Als dank voor zijn jarenlange inzet. Dit was een heel mooi moment”.

Rudy kijkt ook terug op een speciale week in Zweden. “Wanneer je als instructeur in het Greenhouse bent en je zoon daar aan het werk ziet bij slachtofferredding en brandbestrijding, dat is wel heel bijzonder. Een prachtige afsluiting voor mij.”

En als de pieper gaat?

Daar vormt zich een leuke anekdote.

Ruud heeft een tijdje in het ouderlijk huis gelogeerd omdat hij net een huis had gekocht wat verbouwd werd. In de week dat ze beiden piket hadden ging 's nachts de pieper. “Ik stond vrij snel buiten bij de auto. Ik slaap namelijk met pyjama en sokken aan als ik piket heb,” spreekt Rudy. Maar het duurde heel lang voordat zijn zoon eraan kwam. Het bleek dat hij zich nog moest aankleden en de sleutels en telefoon nog moest zoeken… Dan kun je wel goede conditie hebben, maar goed voorbereid zijn is ook een punt! Weer een leermoment erbij."

Rudy, wat wil je aan je zoon als tip meegeven?

Blijf altijd jezelf. Blijf leren, dan kom je er wel. Heb respect voor je collega’s en als er strubbelingen zijn, praat er dan met elkaar over. Maar bovenal: luister naar je gevoel.

31

TWENTE SAFETY CAMPUS

Wist je dat we een eigen escape room tot onze beschikking hebben op de Twente Safety Campus?

In deze Escape Room speel je een spannend, uitdagend en onvoorspelbaar spel.

Je gaat met maximaal 8 personen naar binnen en krijgt 60 minuten de tijd om te ontsnappen.

Het thema van onze escape room is veiligheid en hulpverlening.

Ontrafel sloten, kraak codes en leg puzzels in elkaar.

Maak gebruik van je logica en creativiteit. Is jouw team daartoe in staat?

Het is spannend, en vooral ook ontzettend leuk! Kunnen we jou uitdagen?

Voor meer informatie kun je terecht bij: Jop Hagreize, Gerke Spaling, Roy Beskers, Irene Mazeland of Joop Harms.

We zien je snel!

32

VERZAMELSTUK

BRANDVEILIGHEID

Brand, kan mij dat ook overkomen?

Dit is een veel gestelde vraag, die lastig te beantwoorden is. Maar door het verzamelen van allerlei data over woningbranden signaleren we wel bepaalde zaken. Zo weten we wat de meest voorkomende oorzaken zijn. Het project 100% Woningbranden geeft ons veel inzichten.

In de Oost-5 regio’s (IJsselland, Noorden Oost-Gelderland, Gelderland-Zuid, Gelderland-Midden en Twente) verzamelen de teams Brandonderzoek (TBO) en Brandveilig Leven al een paar jaar alle uitgebreide data van woningbranden. Dit doen ze in het project 100% Woningbranden. Op deze wijze verzamelen we veel informatie en delen dit met elkaar. In 2016 heeft een eerste rapportage plaatsgevonden met de tot dan toe verzamelde data. Hiervoor is een informatiefolder voor de inwoners opgesteld.

Waarom data verzamelen?

Weten inwoners hoe te handelen als er daadwerkelijk brand uitbreekt in een woning? Wat zijn de meest voorkomende brandoorzaken? Om te komen tot goede voorlichting over brandveilig leven en risicobewustzijn zijn onderzoeksgegevens nodig. Antwoorden op deze vragen bevatten succesvolle boodschappen om brandveiligheid onder de aandacht

te brengen. De informatie die wordt opgedaan in het project 100% Woningbranden gebruiken we onder andere voor het gerichter inzetten van voorlichting.

Maar ook de collega’s van repressie kunnen hun voordeel doen met de cijfers.

We doen immers ook informatie op over branduitbreiding en de inzettactiek.

Wanneer we iets interessants halen (bijvoorbeeld veelvoorkomende oorzaak) uit de cijfers kan dit aanleiding geven voor verder onderzoek.

Aanpassen aan de huidige tijd Het verzamelen van alle data is zinvol gebleken en daarom is door Oost-5 een start gemaakt met de voorbereiding voor een tweede doorkijk. Hierbij is ook de wens aangegeven om naast de informatiefolder meer middelen in te zetten. Daarom is in Oost-5 ervoor gekozen om de beschikbare resultaten ook interactief op de website beschikbaar te stellen.Op deze wijze

kan de eigen situatie, denk hierbij aan type woning, bouwjaren en brandoorzaken, worden voorzien in een duidelijk en eenvoudig handelingsperspectief via de website.

In mei hebben de vijf regio’s de website gelanceerd en kunnen inwoners in het oosten van het land met behulp van real-live data zelf kijken welke situatie voor hun geldt en hoe ze branden in woningen kunnen voorkomen! Een mooi gezamenlijk resultaat.

Aanvullen met cijfers • Aantal woningbranden: in 2 jaar in Oost-5 2194 • We hebben gemiddeld in Oost-5 0,8 woningbranden per 1000 woningen per jaar • In Twente is dit 0,81 woningbranden per 1000 woningen per jaar • In Twente hadden we in 2 jaar tijd 445 woningbranden

Scan de QR-code hiernaast en bekijk de real-life data op de website!

33

VAKBEKWAAMHEID & KENNIS

Vanuit het niets kwam die verwoestende explosie Eind maart heeft team Kenniscentrum een leertafel georganiseerd. Remco van Werkhoven (hoofd van de afdeling Onderzoek & Analyse van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond) vertelde wat hij tijdens een verwoestende brand is tegengekomen en voor welke keuzes hij stond.

We moeten ons bewust zijn van risico's die we nemen en soms eerst een stap terug doen.

34

VERZAMELSTUK

VAKBEKWAAMHEID & KENNIS

Op 19 juni 2016 is om 00.21 uur brand in een bedrijfsverzamel­ gebouw in Schiedam (ZuidHolland) gemeld. Door een glazen gevel zie je aan de voorkant kantoorgebouwen, in de ruimtes daarachter zitten garagebedrijven.

De manschappen van de eerste

witte rook waarneembaar, verder geen vuurverschijnselen. Rond 01.20 uur is er plotsklaps een hevige explosie in unit B. De hele glazen gevel wordt eruit geblazen, delen vliegen tot 25 meter weg.

Een groot deel van het dak klapt open. De gehele constructie

"Uit het niets vond er een hevige explosie plaats" tankautospuit stuiten op een uitslaande brand in unit I, die zich uitbreidt naar achteren. Tevens dreigt overslag via het dak naar de units aan de voorkant.

Stoplijn Doordat planvorming ontbreekt, is het moeilijk om beeldvorming te krijgen van de compartimenten.

Men verwacht een brandwerende scheiding tussen unit A & B, doorlopende tussen unit F en unit I en H. Hier wordt een stoplijn gemaakt. Dit doen ze door een trappenhuis tussen unit A & B onder overdruk te zetten. De hoogwerker houdt de daklijn nat en handstralen worden ingezet op de wand in unit F. Dit met als doel om de units A, E, F en het meest linkse deel van het pand te behouden.

Foto: Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond

Plots een rookgasexplosie Dit plan lijkt goed te werken. Aan de voorkant van het pand is op de eerste verdieping in unit B lichte

raakt ontzet, waarbij drie brandweerlieden worden geraakt door rondvliegende materialen.

Eén van hen loopt zelfs een blasttrauma op. Uiteindelijk wordt de inzet hervat en blijven unit A, E en F gespaard. Bij de nabespreking geven manschappen aan tijdens de explosie een drukgolf te hebben gevoeld, die niet gepaard ging met warmte. Er was sprake van een rookgasexplosie.

Uitgassen van EPS De onderzoekscommissie gaat uit van brandstichting, waarbij de grote hoeveelheid brandbare vloeistof in unit I heeft bijgedragen aan de snelle brandontwikkeling. De oorzaak van de explosie in unit B blijkt te zijn veroorzaakt door pyrolysedampen uit de dakconstructie. Deze is opgebouwd uit kanaalplaten met een isolerende laag van polystyreen (EPS) en een bitumen deklaag. Door de warmte is

het EPS gaan uitgassen. Deze gassen zijn via de cannelures naar unit B verplaatst, waar het samen met zuurstof tot een explosief mengsels is gevormd: de rookgasexplosie.

Praktijk demonstratie Na de presentatie konden de deelnemers aan de leertafel bij een praktijkopstelling ervaren wat de gevaren zijn van een dakconstructie waarin EPS is verwerkt.

Hier werd zichtbaar hoe de pyrolysedampen zich via cannelures kunnen verplaatsen naar een andere ruimte en daar ontbranden.

Een heel bijzonder verschijnsel.

Aan het eind van de avond spreken we met Bouke Brouwer, bevelvoerder in opleiding uit Haaksbergen. Bouke vindt dat de leertafel een goede manier is om zijn ‘rugzak’ te vullen met kennis, die hij later in het veld toe kan passen. “Zo zie je vanavond dat het lastig is om signalen van rookgassen op waarde te schatten.

In kantoorgedeelte unit B leek niks aan de hand totdat onverwacht de explosie kwam." Dit bekrachtigt dat we ons bewust moeten zijn van risico’s die we nemen en soms moeten overwegen een stap terug te doen.

Tijdens de leertafel heeft Robert de Groot een tekening gemaakt met ‘hot items’ die ’s avonds aan bod kwamen. Hier kunnen we onze leerpunten uit halen. De volgende leertafel staat gepland op woensdag 28 juni, noteer deze datum vast!

Mélisande Boernama Specialist Lerend Vermogen

Scan de QR-code hiernaast en bekijk Foto: Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond

de film!

35

www.brandweertwente.nl

36

VERZAMELSTUK