DIRECTORIO
de CSO
África Centre for Citizens Orientation Nigeria
Action on African women Foundation, Ghana AAWF- GH Ghana aawf_gh@yahoo.com aawf_gh@yahoo.com (23324) 376-8975 (23324) 426-008
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Address: 7th Floor WAEC Building, 10 Zambesi Crescent, Maitama, Abuja Nigeria Phone: +234 803 429 5071 Email: acconigeria@gmail.com Website: www.africacore.org
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Bishop Isaiah Odeleye: Chair Prof. Elijah Baiyeri: Vice-Chair Blessing-One Oluwatosin: Member Blessing Kayode-Abe: Member Rosemary Okon: Member Dickson Afeni: Member Peter Adeleye: Secretary
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Centro Africano de Orientación Ciudadana El Centro Africano de Orientación Ciudadana (ACCO) es una ONG con estatus consultivo especial con el ECOSOC de las Naciones Unidas (desde 2010) con la misión de formar ciudadanos activos para una sociedad mejor y más justa. ACCO promueve el bien y el bienestar de los ciudadanos africanos, especialmente los niños, las mujeres y las niñas, los jóvenes y las personas con discapacidad sobre la base de los principios de libertad, igualdad y justicia, y con el propósito de consolidar la unidad y la cultura de nuestro pueblo. Promovemos el desarrollo de la ciudadanía, la igualdad de oportunidades y la justicia social a través de programas transformadores de educación, capacitación, investigación y defensa.
En ACCO, aplicamos un enfoque de inclusión, un enfoque de derechos humanos, un análisis de género y un enfoque en red para brindar desarrollo de ciudadanía, alfabetización digital, prevención del delito y actividades de educación en derechos humanos que abordan la discriminación sistémica, la violencia, la inseguridad, la exclusión y otras formas de violaciones. La temática de ACCO es el desarrollo de la ciudadanía y lograrlo a través de programas como la educación, incluida la educación financiera, las TIC para el desarrollo, los derechos humanos, incluidos los derechos digitales, la seguridad, la prevención del delito y el empoderamiento de las mujeres y las niñas. Brindamos oportunidades para que las personas desarrollen conocimientos y habilidades, y desarrollen actitudes y comportamientos que conduzcan a la inclusión y la promoción de los derechos para el bien común. ACCO valora mucho el desarrollo de la ciudadanía, la educación y el compromiso para lograr su visión. Todos nuestros programas están diseñados para llegar, involucrar y empoderar a niños, jóvenes, niñas / mujeres y personas con discapacidades. Mediante el compromiso, consultamos regularmente con nuestro público objetivo e infundimos sus aportes en nuestros programas y nos aseguramos de que sean dueños del proceso, lo que realmente ha ayudado a lograr nuestra visión de construir ciudadanos activos para una sociedad justa.
Permitir que las mujeres jóvenes participen de manera efectiva en el proceso de planificación y toma de decisiones de sus comunidades. reconocer las debilidades de las mujeres de mediana edad y las adolescentes para su propio desarrollo social y económico y el de sus comunidades. Generar el potencial de desarrollo de las mujeres emprendedoras / agroindustriales y programas de emprendimiento que mejoren la creación de empoderamiento, aumenten los niveles de ingresos de las mujeres emprendedoras rurales y periurbanas como segmentos productivos de sus familias y comunidades. Apoyar en la promoción de políticas y programas de género para asegurar el desarrollo nacional. Área de trabajo: Medio Ambiente Social Gobiernancia Desarrollo Sostenible Finanzas Sostenibles Cadena de Suministro
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Francis Dodoo, Ph.D Chairperson Pamela Onduso Technical Adviser – Youth, Advocacy & Partnerships, Pathfinder International, Nairobi, Kenya Yazoumé Yé, Ph.D. Senior Infectious Disease Monitoring and Evaluation Specialist, ICF International, USA Sosten Chiotha, Ph.D Regional Director of the Leadership for Environment and Development (LEAD) Southern and Eastern Africa Cheikh Seydil Moctar Mbacké, Ph.D. Independent Consultant Susan Rich Principal, Alafiya Consulting Services (Public Health and Philanthropy) Elizabeth Lule Executive Director of the Early Childhood Development Action Network (ECDAN) John Mudany, Ph. D Finance and Commercial Director Kenya Electricity Generating Company Ltd (KenGen) Sarai Chisala-Tempelhoff Senior Legal Researcher & Founder of the Gender and Justice Unit, Malawi Eliya M. Zulu, Ph.D. Executive Director
03 El Instituto Africano de Políticas de Desarrollo (AFIDEP) es un instituto regional de políticas de investigación sin fines de lucro dirigido por África, establecido en 2010 para ayudar a cerrar las brechas entre la investigación, las políticas y la práctica en los esfuerzos de desarrollo en África. Somos un instituto de investigación y políticas sin fines de lucro dirigido por África, establecido en 2010 para ayudar a cerrar las brechas entre la investigación, las políticas y la práctica en los esfuerzos de desarrollo en África. Estamos registrados como una institución sin fines de lucro en los EE. UU. (Con el estado 501 (c) 3) y como una organización no gubernamental tanto en Kenia como en Malawi, con el mandato de trabajar en toda África. Buscamos contribuir a la realización de los ODS y otras estrategias de desarrollo al permitir la formulación de políticas de desarrollo e intervenciones de programas efectivas.
KENYA OFFICE 6th Floor (Block A), Westcom Point Building Mahiga Mairu Avenue, off Waiyaki Way P.O. Box 14688-00800, Westlands-Nairobi, Kenya Telephone: +254 20 4343 116 | +254 716 002 059 Email: info@afidep.org
África Forum
and Network on Debt and Development AFRODAD Zimbabwe
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HEAD OFFICE 31 Atkinson Drive, Hillside, Harare, Zimbabwe Mobile: +263 242 778531/6 Phone: 2912751-4 Email: info@afrodad.co.zw afrodad@afrodad.co.zw
02 MIEMBROS
Michael Zuze is a Policy Consultant in the Domestic Resources Mobilisation Portfolio. His roles include... Tryphine Tshuma is a holder of a Bachelor of Social Science Honors Degree in Development Studies... Heather Gube is currently AFRODAD's finance and adminIstration intern .She has previously worked... Aurore SOKPOH is a postgraduate student at the University of Edinburgh. As part of her Master in...
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Durante 1992 y 1993 y, de hecho, los años posteriores, hubo mucha ansiedad en la investigación académica y las organizaciones de la sociedad civil, así como en las organizaciones religiosas (especialmente ONG y OBF) sobre los programas de ajuste estructural (PAE) que estaban implementando los países africanos. como parte de sus programas con el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional (FMI). La ansiedad se centró tanto en los efectos a corto como a largo plazo de los PAE, pero lo que es más importante, en la realidad de una expectativa diferente de lo que el Norte podría hacer para salvar la realidad insostenible del elevado endeudamiento y la incapacidad de África para pagar sus deudas. Los PAE estaban profundizando en sí mismos la crisis de la deuda como resultado de las medidas de devaluación de la moneda que los países africanos tuvieron que tomar. Los países africanos se enfrentaban a obligaciones tan elevadas de reembolso de la deuda que no podían gastar en salud y educación, lo que comprometía las perspectivas de desarrollo de África. No estaba claro si los países Acreedores podrían cancelar la deuda y marcar el comienzo de un Plan Mariscal como fue el caso de Estados Unidos y Alemania después de la Segunda Guerra Mundial, que permitió a Alemania resurgir de las cenizas a pesar de su intención global negativa.
En cambio, el norte ofreció los infames SAP a través de los cuales el sur, incluidos los países africanos, tuvo que implementar reformas para reducir los déficits presupuestarios, la devaluación, la reducción de la expansión del crédito interno, la liberación de precios y tasas de interés controlados, la reducción de las barreras comerciales y la privatización de empresas estatales. El Banco Mundial otorgó préstamos de ajuste que incluían préstamos de ajuste estructural, préstamos de ajuste estructural sectoriales y créditos de ajuste estructural. En ese momento, todo el mundo conocía las consecuencias de esta medicación: una idea generalizada de reducción del déficit no era buena, ya que en la economía keysiana los déficits presupuestarios destinados a la infraestructura y la formación de capital no son realmente una mala idea. Crea el empleo y la riqueza necesarios para la erradicación de la pobreza. Sí, el déficit presupuestario para el consumo es una mala idea y debería limitarse a la prescripción del FMI del 3 por ciento del PIB. Por lo tanto, parecía haber una agenda oculta al tener una prohibición total de los déficits presupuestarios. Las devaluaciones realmente rompieron el lomo del camello porque la devaluación estaba ahí solo para reducir la capacidad de pago de los países africanos y crear una situación en la que los africanos tuvieran que trabajar aún más duro. Esto fue en muchos sentidos una forma de acumulación primitiva de riqueza desde África hacia el norte.
+234-8187674339 info@aneej.org
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África Network
MIEMBROS
David Ugolor - Director Ejecutivo Leo Atakpu - Director Ejecutivo Adjunto Mary Igharo - Administradora y Gerente de Finanzas Edemhanria Inocente - Gerente de Programa Joy Igwe-Okoye - Administrador Kelly Umukoro - Oficial de Adquisiciones Sandra Eguagie - Oficial de Monitoreo y Evaluación Adeleye Uthman, ACA Contable Gerente de Negocios Erhisohwode Assurance Ovie Oficial de TIC Odokara Paul Ndu - Oficial de SyE Ken Okocha - Fotógrafo Kingsley Agbaduta - Conductor
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for Environment and Economic Justice ANEEJ Nigeria
Contribuir al surgimiento de una sociedad africana justa y equitativa mediante la protección de los derechos socioeconómicos y ambientales, el fortalecimiento institucional y el empoderamiento de las personas. Crear plataformas donde las voces de la sociedad civil se conecten con masas críticas sobre cuestiones nacionales clave y, donde y cuando sea necesario, promuevan el interés de la sociedad civil en la protección de los derechos socioeconómicos y ambientales. Desarrollar la capacidad de los actores de la sociedad civil para apreciar mejor las cuestiones de gobernanza económica local, nacional e internacional y su conexión con la incidencia de la pobreza, los conflictos de recursos y los derechos económicos generales de los nigerianos. Movilizar a los grupos de la sociedad civil para la acción social para exigir derechos socioeconómicos y buena gobernanza en todos los niveles de la sociedad. ANEEJ ha llevado a cabo un extenso trabajo en temas de derechos humanos, desempeñando un papel clave en casos de abusos a los derechos humanos, detención ilegal y asesinato de líderes e indígenas de comunidades específicas. ANEEJ ha estado colaborando con los responsables políticos en políticas favorables para los ciudadanos, defendiendo la justicia en comunidades explotadas y contaminadas.
Amigos de los extranjeros en Togo
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Dirección postal: Avenue Jean Paul II B.P.: 20123 Lomé-TOGO. E-mail: sossougadoss@yahoo.fr Página Web: http://www.noracismadet.com/ Redes: Facebook: @ongadet Twitter: @ONGADET1 Instagram: @ong.adet LinkedIn: DOSSE SOSSOUGA. Número de teléfono: (+228) 22 34 98 06 / 92 47 34 95/ 99 49 58 59.
02 MIEMBROS
Director Ejecutivo: Dosse Sossouga.
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Se encuentran dirigidos hacia 3 áreas: 1.
Desarrollo Social: ADET promueve los derechos de discapacitados, indígenas, ancianos, trabajadores migratorios, mujeres y niñas y otras minorías y la igualdad de género para la inclusión social. Para ello se ha promovido la sensibilización, la revolución de los datos.
2. Desarrollo Económico: ADET promueve la agricultura, los negocios, la transferencia de tecnología, se promoverá la promoción de la industria. 3. Desarrollo Ambiental, ADET programa energía para todas las actividades de sensibilización, acciones de cambio climático, promoción de la agricultura inteligente, crecimiento económico, asociación de gobierno abierto. ADET no solo funciona como una SCO dirigida hacia la protección de los derechos de los migrantes, sino que además promueve los derechos de las mujeres y las minorías, también promueve el desarrollo sostenible. Es debido a esto que ADET será un excelente recurso informativo en el ámbito académico en el área de Derechos Humanos y Medio Ambiente, por el hecho que al ser socio de la Alianza Global para el Desarrollo Sostenible, constantemente se dedican a recolectar y actualizar datos de implementación de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible Desarrollo Sostenible. Es una de las OSC acreditadas por la UNCTAD. ADET es uno de algunos OSC que innovó en los ODS. Debido a que fue la única organización que la ONU identificó para el trabajo en equipo de la ONU para los procesos de implementación de los ODS en 2015. Por consiguiente, ADET forma parte del Grupo Principal de ONG de los Objetivos para el Desarrollo Sostenible de la ONU. Ganó los premios ODS 2016, 2017, 2018 y 2019 de BUILD.
Su propósito es el desarrollo social, el desarrollo económico y el desarrollo ambiental. Estos son los tres pilares del desarrollo sostenible. Algunos de sus principios se encuentran encaminados a cultivar en ella la solidaridad femenina, la responsabilidad; liderazgo, espíritu de creatividad, cooperativas. Y además, promueven la igualdad de género. Así también promover la educación de la población sobre la igualdad de género, el respeto a los derechos de la mujer aunque sea parte de un grupo minoritario como: mujeres discapacitadas, mujeres migrantes, mujeres indígenas, etc.
Agencia de Cooperación e Investigación para el Desarrollo
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Dirección postal: ACORD P.O. Box 61216 - 00200 Nairobi, Kenya. E-mail: communications@acordinternatio nal.org Página Web: https://www.acordinternational.or g/ Redes: Facebook: @ACORDAfrica Youtube: ACORD Africa. Vimeo: ACORD. Número +254 20 +254 20 +254 20
de teléfono: 272 1186 272 1185 272 1172
Número de fax: +254 20 272 1166
02 MIEMBROS
Director Ejecutivo: Ousainou Ngum. Jefe de Política y Defensa: Salina Sanou. Director de Financiamiento y Desarrollo de Asociaciones: Kristin Seljeflot. Jefe de Operaciones y Desarrollo de Programas: Sophie Havyarimana. Jefe de Finanzas: Elijah Lutwama.
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El propósito de esta OSC es rabajar en causa común con las personas pobres y aquellas a las que se les ha negado el derecho a obtener justicia social y desarrollo y ser parte de movimientos ciudadanos arraigados localmente. En cuanto a sus principios, los más importantes para ellos son la transparencia, la rendición de cuentas y la apertura a todas las partes interesadas y especialmente a las comunidades con las que trabajan. La ACORD defiende y promueve la justicia social y el desarrollo centrado en las personas, basado en los derechos humanos y apoyándose en movimientos ciudadanos arraigados localmente. Sus áreas de trabajo están dirigidas hacia 4 puntos: 1. Medios de vida: Trabajar para lograr la soberanía alimentaria en África. 2. Derechos de la mujer: Fortalecimiento de la capacidad de mujeres y niñas para reclamar sus derechos y satisfacer sus propias necesidades básicas. 3. onsolidación de la paz: permitir a las comunidades abordar las causas subyacentes del conflicto y construir una paz significativa a nivel de base. 4. Derecho a la salud, VIH y SIDA: promoción de la comprensión y el apoyo a las personas que viven en África para una mejor salud.
Es una de las OSC acreditadas por la UNCTAD. Las comunidades de Sotik y Borabu se han beneficiado de la metodología que ACORD ha implementado, ya que contribuyó a las necesidades de recuperación de las víctimas de la violencia postelectoral. ACORD puso en práctica el Acuerdo Nacional de Paz a nivel comunitario. Y recientemente, otras comunidades como Bukusu, Sabaot y Teso del oeste de Kenia también firmaron un acuerdo de paz social y se comprometieron a la convivencia pacífica. ACORD además de contribuir con información útil en el ámbito académico con artículos y proyectos con temática a la erradicación de la pobreza y desigualdad económica, social y política, ofrece charlas y actividades de campaña sobre justicia social de manera virtual. Se encuentran disponibles para tanto docente como estudiante que desee conocer a profundidad los temas tratados por la organización.
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Director Ejecutivo: Chongsi Ayeah Joseph. Coordinador de programas: Jane Francis Mufua.
Centro para los Derechos Humanos y la Promoción de la Paz
03 Sobre sus principios, mayormente se basan en: 1. Educar y concienciar a la población a favor de los Derechos Humanos. 2. Observar, monitorear y dar seguimiento al respeto de los Derechos Humanos, la evolución democrática y buen gobierno. 3. Ofrecer otros servicios como apoyo a iniciativas comunitarias de jóvenes, asistencia legal y protección a víctimas de derechos humanos. Áreas de trabajo: 1. Derechos de los grupos vulnerables, incluidos mujeres y los niños. Su promoción y protección. 2. Empoderamiento de la mujer. 3. Promoción de una cultura democrática en Camerún.
Esta OSC fungirá como repertorio documental para la comunidad Universitaria debido a que tiene a su disposición una amplia gama de artículos y trabajos de investigación con la contribución de la Organización de las Naciones Unidas, relacionados con los programas de acceso a la justicia para asistentes legales, la lucha contra la trata de personas, contra la violencia contra la mujer y la tortura, sensibilización y educación en derechos humanos.
· Dirección postal: GHANA Street, Nkwen. P.O Box 961, Mankon – Bamenda – Camerún. · E-mail: advoicy@yahoo.ca · Página Web: chrapacm.org · Redes: Facebook: Centre for Human Rights and Peace Twitter: @CentreChrapa LinkedIn: Chongsi Ayeah Joseph · Número de teléfono: +237 33 36 10 96/ 77 52 28 93 ü +237 6 77 65 50 49
Consorcio De Apoyo A Los Proyectos
Para La Promoción De Desarrollo En Africa)
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Datos de Contacto: Email: info@capda.cm Número de Teléfono: +237 67775-39-63 Dirección Postal: 15 151 Douala, Cameroun 151 Douala - Cameroun Redes Sociales: Youtube: TIC Afrique CAPDA Twitter: @CAPDA7151
02 MIEMBROS
Junta Directiva: Tchonang Linze- Coordinador General Njonkoue Fotzeu – Secretario General Tchangwo Djomo- Tesorero Loudjo ClémentineRepresentante Oficial Nguemdjom DjimbieCoordinador de Educación y Capacitación
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Principios: CAPDA es un grupo de técnicos y educadores encargados de sensibilizar e informar a jóvenes, mujeres, artesanos / pymes, funcionarios locales electos y parlamentarios para una conciencia colectiva del desarrollo en áreas urbanas y rurales a través de iniciativas individuales y colectivas, esto con el objetivo de erradicar el hambre, la pobreza y la miseria en nuestro entorno de vida, las comunidades a las herramientas profesionales de las TIC y, finalmente, el mantenimiento de los servicios operativos. Misión: Los miembros de CAPDA son frecuentemente llamados a intervenir en las instituciones de educación y formación como parte de la misión de sensibilizar sobre la solidaridad y la educación para el desarrollo de la sociedad civil. Compartir no es solo una cuestión de compasión. Mejorar la situación de las personas en dificultad o con ingresos precarios es responsabilidad de todos. También es nuestro, como ciudadanos. Varias acciones son llevadas a cabo por nuestra organización con, entre otras, algunas áreas como: Educación para el desarrollo, Estancia intercultural para jóvenes (Norte-Sur), Apoyo a la innovación tecnológica y la revolución digital Seminarios de formación y autopromoción, Cooperación descentralizada e internacional, Apoyo al sector informal, Inclusión social a través del deporte y la música, Ingeniería de proyectos (estudio de viabilidad, estudio de mercado, estudio técnico Seguimiento - Evaluación), Desarrollo sostenible (promoción de la Agricultura, Ganadería, Medio Ambiente, salud, Arte, etc.)
Metas: Proporcionar a las comunidades información diversa sobre prospectos y oportunidades Un marco de consulta, intercambio de experiencias e información sobre soluciones alternativas a los problemas del desarrollo. Elegir, desarrollar, implementar y evaluar proyectos en base a las inquietudes, necesidades y aspiraciones expresadas por los jóvenes. Brindar asesoría, experiencia técnica y, si es posible, asistencia financiera a quienes estén dispuestos a promocionarse estableciendo sus propios nichos. Fomentar la participación popular en el desarrollo de una dimensión sociocultural y espiritual. Desarrollar todas las formas de creatividad entre los jóvenes, las mujeres y los artesanos. Sensibilizar para la sensibilización a favor de la salvaguarda de la paz y la educación para la Democracia Contribuir a la organización y promoción del sector informal en Camerún Ser una fuerza de propuesta a nivel nacional e internacional para el impulso de la economía solidaria Establecer vínculos de colaboración, asociación, hermanamiento o afiliación entre personas o grupos para lograr nuestros objetivos. Consolidar y fortalecer los logros técnicos y operativos de los últimos años. Áreas de Trabajo: Derechos del Hombre y Libertad Promoción de TIC Acompañamiento a trabajadores del sector informal Ingenieros desarrolladores de proyectos Inserción Social Logros como OSC: Es una de las OSC acreditadas por la UNCTAD. Es de las pocas OSC enfocadas en combatir la pobreza apoyandose en las TIC, siendo parte del proyecto TIC-Afrique. Promoción de las TIC como derecho humano. Miembro del Instituto Universitario de Tecnologia de Saint Denis.
Convención de de la Sociedad Civil Ivoriana
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Email: csci@csi.com / csci@societecivile.onmicrosoft.com Número de Teléfono: +225 22424931 Dirección Postal: 06 BP 2768 Abidjan 06 Redes Sociales: Youtube: CSCI Convention de la Société Civile Ivorienne Twitter: @csci225 Facebook: Convention de la Société Civile Ivoirienne (CSCI)
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Gniosahae Helen- presidente Chaudron Konan Blandine – Vicepresidente Tano Kolo - Consejero Guigui Veto Vincent- Secretario General Mahamadou – Coordinador General
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Principios: La Convención de la Sociedad Civil de Côte d'Ivoire (CSCI) es uno de los grupos paraguas más grandes de Côte d'Ivoire compuesto por 184 organizaciones de la sociedad civil. En donde se busca la unión de la las miembros de la sociedad civil y que los ciudadanos puedan hacer uso de su libertad.
Misión: influir en los procesos políticos, económicos y sociales y, sobre todo, contribuir eficazmente a mejorar el bienestar de las poblaciones de Côte d'Ivoire. El CSCI se basa en cuatro pilares que constituyen su base: Organizaciones no gubernamentales; Organizaciones profesionales; Sindicatos; Organizaciones religiosas. Metas: Crear entre sus miembros enlaces de reflexión, estudios y acciones comunes. Coordinar actividades entre sus miembros Contribuir al refuerzo de las capacidades humanas, institucionales y materiales de sus miembros. Promover y reforzar las capacidades de la sociedad civil en materia de estrategia, mantenerse alerta, lobbying y participación ciudadana. Asegurar la representación colectiva y defensa de intereses de sus miembros. Areas de Trabajo: Derechos Humanos Cohesión Social y lucha contra la exclusión Saludos cordiales Recursos Naturales Gobernanza Migración Acuerdos y desarrollo Empleos
Logros como OSC: Ejecución y seguimiento exitoso de coordinación regional con el objetivo sensibilización de al menos 30 grupos de poblaciones vulnerables Participación en todas las actividades del proyecto, incluida la formación, un estudio una vez al año, reuniones y comentarios. Es una de las OSC acreditadas por la UNCTAD. El proyecto está cofinanciado por la Unión Europea. La CSCI ha establecido asociaciones con: La Red de Plataformas de ONG de África Occidental y Central (REPAOC); GRET ONG de desarrollo internacional de derecho francés. El Comité Francés de Solidaridad Internacional.
02 MIEMBROS
Junta Directiva: Charles ObboDirector Ejecutivo Jackline Kagume- Oficial de Programas Juridicos, Económicos y Constitucionales John Mutua- Coordinador de Programas Joan Akoth- Investigadora Oscar Ochieng- Comunicaciones
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Principios: El Instituto de Asuntos Económicos (IEA Kenia) es un grupo de expertos que proporciona una plataforma para debates informados con el fin de influir en las políticas públicas en Kenia. Buscan promover el pluralismo de ideas a través de un debate abierto, activo e informado sobre temas de políticas públicas. Realizan investigaciones y realizan educación pública sobre temas económicos y de actualidad clave en los asuntos públicos en Kenia y la región, y utilizan los resultados de la investigación para el diálogo sobre políticas y para influir en la formulación de políticas.
Misión: Utilizar la evidencia para dar forma a las decisiones sobre asuntos públicos revelando conocimientos no observados, generando enfoques innovadores y analizando opciones de políticas. Metas: Supervisar el desempeño de determinadas instituciones creadas por la Constitución de Kenia (Poder Judicial, Parlamento, Comisiones y Oficinas Independientes) para el cumplimiento de los umbrales constitucionales mínimos, además de la aplicación del análisis legal y económico a diversas opciones políticas. Examinar cuestiones fundamentales de la economía pública y proporciona conocimientos para influir en la política fiscal y fortalecer la demanda de rendición de cuentas en la generación y aplicación de las finanzas públicas y la prestación mejorada y eficiente de bienes y servicios públicos. Aumentar la comprensión de los beneficios sociales, económicos y políticos de la liberalización del comercio y así influir en la formulación de políticas comerciales orientadas al desarrollo. Emprender análisis regulatorios y de competencia, generar información y conocimientos a partir de la evaluación de herramientas y enfoques para lograr los objetivos elegidos de la política regulatoria.
Instituto de Asuntos Economicos de Kenya Email: admin@ieakenya.or.ke Número de Teléfono: +254 (020) 272 1262 Dirección Postal: 53989-002OO NairobiCameroun
Redes Sociales: Youtube: IEA Kenya Twitter: @IEAKenya Facebook: IEA Kenya1
Áreas de Trabajo: Finanzas Públicas Constitucionalidad Regulación Económica Intercambio Comercial Internacional y Desarrollo Logros como OSC: Según el Informe del Índice Global 2017/18 delLauder Institute de la Universidad de Pennsylvania. La IEA fue incluida entre los mejores Think Tanks con más impacto significativo en las políticas Públicas. Es una de las OSC acreditadas por la UNCTAD. Según una encuesta de la comunidad de políticas realizada por la Iniciativa Think Tank del IDRC, el Instituto de Asuntos Económicos (IEA Kenia) tuvo un desempeño excelente en comparación con sus pares de los 17 think tanks encuestados en África. IEA trabajó en 18 condados de Africa con el objetivo de mejorar la presentación de servicios en cada estado con el objetivo de brindar herramientas y mecanismos para la rendición de cuentas y el proceso de elaboración de presupuestos.
02 MIEMBROS
Director Ejecutivo: Memory Kachambwa. Gerente Ejecutivo: Rose Akinyi. Coordinador de Subvenciones y Cumplimiento - FPA: Adeline Malemba Okoth. Oficial Superior de Finanzas: Laura Origa. Gerente de Finanzas, recursos humanos y administración: Martin Odera. Oficial de Finanzas: Mary Thiang’au. Oficial de Finanzas: Hannah Kendi. Supervisor de Administración y Recursos Humanos: Lilian Mutua. Contador: George Seko. Asistente Administrativo y de Programas: Nancy Kenyatta. Asistente de Oficina: Grace Wambui. Femnet: Meshack Omondi. Asistente de Oficina: Margaret Ndung’u. Conductor de Oficina: Peter Abura.
03 Esta organización trabaja para promover los derechos de las mujeres en cinco áreas clave: 1. Liderazgo y gobernanza. 2. Empoderamiento económico. 3. Salud y derechos sexuales y reproductivos (SDSR). 4. Mujeres en los medios. 5. Fortalecimiento institucional de los grupos de derechos de la mujer.
Logros como OSC: Es una de las OSC acreditadas por la UNCTAD. Alcanzó la ratificación del Protocolo de la Unión Africana sobre los derechos de la mujer por cuatro estados miembros de la UA (Costa de Marfil, Congo, Gabón, Swazilandia) y eleva el número total de ratificaciones a 35. ·Obtuvieron elecciones sin precedentes en Argelia, Egipto, Libia, Senegal y Somalia, que dieron como resultado un número sin precedentes de mujeres en el parlamento de Argelia y Senegal, así como dos ministras en Somalia. Fomentó la creación de organizaciones regionales de mujeres africanas Movilización de mujeres africanas para que participen en las consultas posteriores a 2015. Lograron el lanzamiento de la Asociación de la Sociedad Civil para la Eficacia del Desarrollo, por sus siglas en inglés, CPDE. Promoción del empoderamiento económico de la mujer a través de acuerdos comerciales sensibles al género. FEMNET es una OSC que se dedica fomentar la igualdad, el desarrollo y los derechos de la mujer, por lo que temas como empoderamiento, liderazgo político femenino, y campañas contra la violencia a las mujeres y niñas son de suma relevancia para la comunidad universitaria, ya que FEMNET además de ser una Organización que trabaja con sus propios medios, ha recibido apoyo por parte de organizaciones internacionales como la ONU, USAID, UNICEF, entre otros. Ofreciendo una gama de información que a consideración de la comunidad universitaria pueda ser utilizado de manera beneficiosa en futuros trabajos de investigación relacionados a los derechos de la mujer.
Red de comunicación y desarrollo de la mujer africana. · Dirección Postal: 12 Masaba Road, Lowerhill. P.O. Box 54562-00200 Nairobi, Kenya. · E-mail: admin@femnet.or.ke · Página Web: https://femnet.org/ · Redes: Facebook: @femnetsecretariat Twitter: @FemnetProg Instagram: @femnetsecretariat Youtube: FEMNET Secretariat LinkedIn: FEMNET - African Women's Development and Communication Network · Número de Teléfono: +254 20 2712971/2
DIRECTORIO DE CSO