Bedrijvenkring Urk - Kring Magazine September 2022

BKU-manager André de Vries stopt na 21 jaar 6-8 oktober: Maritieme Hackaton Visscher Seafood wint opnieuw sporttoernooi In de Schijnwerper: Piet Brouwer Elektrotechniek nummer 108 Sept. 2022

VERKOPEN I VERHUREN I TAXEREN Maak een afspraak met één van onze makelaars! bedrijfshuisvesting Deze experts zijn THUIS in vastgoedland  www.vsomakelaars.nl |  info@vsomakelaars.nl |  landelijk bereikbaar via 088 – 3 180 180 Onze kantoren: Dronten | Almere | Emmeloord | Kampen | Barneveld | Heerenveen | Apeldoorn | Urk 0527OmgevingUrk–745438 info@spikker.nl | 0527 689 134 info@kiekreclame.nl | 0527 689 123drukwerk@gbu.nl | 0527 689 168 ONLINEPROMOTIEARTIKELENSIGNINGDRUKWERKMARKETING ENSTANDAANKLEDINGVERPAKKINGENWEBSITESMEER! OPVALLEN TUSSEN DE MASSA? Bij GBU/SPIKKER/KIEK bent u aan het juiste adres! Onze plantaardige vis ge jou die errukkelijk smaakenstructuur inclusief voedingsw den we nodig hebben. Met de visjes van eg Visboer kies jij liefdev vis op je bord. Nul o-plastics chemicaliën, ero rorverhalen.Eenduurzaam, plantaardigénvis-aardigalternatiefdus, je schuldvrijvankuntgenieten. 100% Duurzaamdiervrij milieuvriendelijk PlantOcVrij soja&palmolie Vrij schuldg oelen enleed (genetisch emanipul materiaal Schoner der echte Bijna InclusiefgoedingswaarxischealgEet v gew& h Al het goede van vis, maar dan beter! a FLYERSVISITEKAARTJESBROCHURES RELATIESVOORGIVEAWAYSUW ALTIJD ZICHTBAAR MET JOUW BEDRIJF

Twee karrentrekkers nemen afscheid van het bestuur. Onze voorzitter en onze manager. Ik begin met onze voorzitter, Louwe Kramer, die ondertussen acht jaar de BKU heeft voorgezeten. In al die jaren hebben we als bestuursleden samen mogen optrekken in het DB. Met een niet aflatende betrokkenheid en loy aliteit heeft hij zich ingezet voor de BKU. En dan ook helemaal belangeloos. Geld of vergoedingen wilde hij niet want hij deed het voor de ondernemers op Urk. Bovendien kon het bestuur regelmatig een beroep op hem doen wanneer we een vergaderlocatie zochten. In het Irene waren we welkom als dat nodig was. Vergaderingen en overleggen met het gemeentelijk orgaan, VNO NCW, bedrijven, het was aan de orde van de dag. Met plezier en genoegen heb ik mogen optrekken met de voorzitter. Met verve kweet hij zich van zijn taak. Goede gesprekken, gezonde feedback, en oplossingsgericht werken was zijn aanpak. Louw, dank voor je tomeloze inzet voor de BKU. Het wordt bijzonder gewaardeerd. Het ga je goed. En in het volgende magazine gaan we zeker nog even aandacht geven aan jouw tijd als voorzitter van de BKU. Nog iemand gaat het ‘front’ verlaten. André de Vries, de man van de BKU, VVU en Urk Maritime, gaat een andere uitdaging aan. Per 1 september gaat hij aan de slag bij de gemeente Urk. André is altijd de aanjager geweest van het geheel. Mensen achter de broek aan zitten (‘reageren nou even op die mail, laat wat van je horen’ kwam ik regelmatig tegen in de mailbox). Een man van het eerste uur van de BKU. Heeft alle ins en outs meegemaakt en wat hem sierde was dat hij er altijd de moed in heeft gehouden want ‘het was zijn werk’ zo redeneerde hij. André werd weleens verweten wat kortaf te kunnen zijn. Hoezo? Ik focus liever op zijn kwaliteiten: kijk eens naar alle projecten waar hij aanjager van was. Goed gedaan André. Dank je wel voor je inzet en betrokkenheid in die 21 jaar. Het ga je goed en ik wens je heel veel plezier en succes in je nieuwe baan bij de gemeente Urk. In dit nummer ook een uitgebreid interview dat ik had met André de Vries. Jan Verhoeff Oud-secretaris BKU

Iemand mailde mij de volgende woorden bij mijn vertrek: "Dan is het moment daar, het moment dat Het begrip en Het gezicht van de BKU afscheid neemt en een andere weg in slaat. Op het moment dat zo’n boodschap komt is het wel even slikken… Zijn we in staat om iemand te vinden die ook maar bij benadering in de buurt komt van de kennis en kunde van André? Dat is toch onmogelijk? Zoveel opgebouwd in de afgelopen jaren, zo’n groot netwerk….

En zo is het. Aan alles komt een eind. Het is mooi geweest. Iedereen bedankt voor alles. Ik vond het een eer jullie al die jaren te mogen dienen als manager van de BKU En VVU. Rein neemt het stokje over en ik wens hem veel succes. Tot slot hoop ik dat bestuur en leden het advies in de woorden hierboven ter harte nemen. Neem alles eens goed onder de loep en grijp de kansen die geboden worden! Tot ziens op het gemeentehuis!

Inhoud

Colofon Kring Magazine is een uitgave van de Bedrijvenkring Urk (BKU) in samenwerking met I-C-U. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de Andréredactiesecretariaat:CoördinatieI-C-URedactie:uitgever.|HétBegripendeVriesOpmaak:I-C-U|HétBegripDruk:GBUMediaVerspreiding:PostNLOplage:650BedrijvenkringUrkPostbus8,8320AAUrkTelefoon:0527-688164Telefax:0527-688139www.bedrijvenkringurk.nlinfo@bedrijvenkringurk.nlDezeuitgavewordtver-spreidonderalleonderne-mersopUrkenverschijntzeskeerperjaar.

The end of an era...? Dat valt wel mee!



AndrédeVriesstoptna21jaaralsmanagerBKU pagina4

Als het stof neerdaalt ontdek je dat het waar is: waar een deur dicht gaat, gaat een raam open. Een dergelijk vertrek biedt ook kansen. Blijven we het zo doen als we altijd hebben gedaan of nemen we alles nog eens even goed onder de loep? Het lijkt erop dat ook een vertrek van een Begrip te overleven valt. Het zal wennen zijn, dat zeker. Maar gelukkig blijft André in zijn nieuwe rol ook nauw verbonden met het bedrijfsleven. Uit het oog is dus zeker niet uit het hart…"

ReinBrandsnieuwemanagerBKUenVVU pagina7 Zakelijknieuwsvandeleden pagina10 6-8oktober:MaritiemeHackaton pagina13 Wissel-column:AriejonneOost pagina13 VisscherSeafoodbestesportbedrijf pagina13 MKBSchakelteamvoorkleineMKB-er pagina15 ColumnWouterWeyers pagina15 IndeSchijnwerper:PietBrouwerElektrotechniek pagina17 Nieuwsuithetgemeentehuis pagina18 Van de oud-secretaris Afscheid Louwe en André

Wie mij dit schreef doet er niet toe, maar mijn antwoord was: "Bedankt. Mooi geschreven... Maar laten we het vooral niet groter maken dan het is. Iedereen is tenslotte te vervangen..."

André de Vries Nog even manager van de BKU...

Samenwerking gemeente Als BKU (en VVU) heb je uiteraard ook een relatie met de gemeente te onderhouden. De belangen van het Urker bedrijfsleven behartigen, is misschien wel de belangrijkste taak van een bedrijvenkring. Dat heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld en is sterk afhankelijk van de voorzitter en bestuursleden maar ook van de wethouder en ambtenaren bij de gemeente. Er was in het verleden wel sprake van een scherpere relatie, of een haat-liefde verhouding. “Het gevoel was in de eerste jaren van ons bestaan dat we meer als lastig werden ervaren dan als partner voor constructief overleg”. Op de vraag of dat ook iets over de BKU van toen zegt, antwoordt André dat dit van twee kanten kwam. “Misschien dat er in die tijd te weinig vertrouwen was over en weer, het moest natuurlijk ook groeien. De ene keer was er wat meer discussie dan de andere keer. Overall was er wel altijd een goede samenwerking.”

“Na 21 jaar is het tijd voor een nieuwe uitdaging”



Door: Jan Verhoeff Het begin Het begon 21 jaar geleden, voorjaar 2001. Urk was de enige gemeente die nog geen bedrijvenkring had. Na het initiatief van de gemeente en de Kamer van Koophandel werd door een eerste groep van zo’n 3040 ondernemers de Bedrijvenkring Urk opgericht. André, net begonnen met UrkActueel, was daar enerzijds voor nieuwsgaring, maar zag ook kansen om zijn zakelijke netwerk op Urk op te bouwen. Hij stak zijn hand op toen er werd gevraagd wie er in het bestuur wilden. Begonnen als secretaris en gaandeweg nam het vrijwillige werk toe, waarop het bestuur hem daarvoor ging betalen. In 2005 kwam daar de VVU bij en ging hij uit het bestuur van de BKU om door beide clubs ingehuurd te worden. Jan van Slooten was voorzitter van de BKU en Cees Koffeman werd niet veel later voorzitter van de VVU. “Ik groeide in mijn functie en er werd toen ook een ‘contractje’ gemaakt, met een taakomschrijving. Geen ingewikkelde functieprofielen, maar veel meer een functie vanuit vertrouwen”.

André heeft al die tijd voor twee organisaties gewerkt, de BKU en de VVU. Waarom is er nooit één organisatie van gemaakt? “Toen ik begon is daar wel over nagedacht, maar het werk van de VVU is dusdanig toegespitst op de vis, ook landelijk, dat een afzonderlijke organisatie nodig is. De VVU is ook een dragende organisatie van de Visfederatie, met een gezamenlijke contributiestructuur. Zoals het nu is opgezet, is het prima georganiseerd. Als BKU dien je ook de belangen van de visserij, dat zou dan voor een spagaat kunnen zorgen. Het zou wel mooi zijn als een bestuurslid van de VVU ook bestuurslid is van de BKU, zoals dat voorheen met Jelle van Veen ook was.”

André de Vries stopt bij BKU en VVU

André de Vries (51), manager en boegbeeld van de BKU en VVU, gaat wat anders doen. Na 21 jaar wordt het tijd voor een nieuwe uitdaging.

Ontwikkeling BKU en VVU Jan van Slooten stelde dat twee dingen belangrijk waren voor een succesvolle bedrijvenkring: 1. de ondernemer moet er wat aan hebben, en 2. als we wat organiseren moet er wat lekkers bij, want dan komen de leden. En zo geschiedde. “Dat buffetje is nooit verdwenen en onder leiding van bestuurslid Jelle van Veen begonnen we met energieinkoop. We gingen met commissies werken. De commissie Inkoop heeft het bedrijfsleven heel veel geld bespaard, miljoenen! Doordat de deelnemers in dat collectief (nog steeds) een percentage van dat voordeel afdragen kan de BKU de contributie laag houden. Even later gingen we met de ARBO-commissie (ontstaan binnen de VVU) aan de slag met ARBO en de collectieve zorgverzekering en de commissie Bedrijventerreinen met collectieve beveiliging, waaruit Art Securtiy ontstond. Een andere commissie die zich sterk ontwikkelde was de commissie Maritiem waar uiteindelijk Urk Maritime uit is ontstaan. Waar de commissies zich ontwikkelden, groeide ook mijn werk. Van een dag per week naar ongeveer 18 uur voor de BKU en 10 uur voor de VVU. Later was het gewoon een kwestie van de klus doen en werd er niet meer naar uren gekeken. Voor alle partijen een fijne constructie.”

Samenwerking bedrijven De BKU en VVU staan ook voor samenwerking op gang brengen tussen bedrijven. Dat ging niet altijd even makkelijk. André is zich altijd bewust geweest dat het werk dat hij doet het laatste is waar een ondernemer doorgaans mee bezig is. “Ik was altijd afhankelijk van derden die hun prioriteit doorgaans ergens anders hadden. Het was mijn werk om ervoor te zorgen dat ondernemers in actie kwamen voor de BKU en de VVU. Dat was bij het ene (bestuurs)lid trekken en sleuren en dan kwam er nog niks, bij de ander ging het vanzelf. Een kwestie van betrokkenheid en je verantwoordelijkheden kennen, dat zit er niet bij iedereen evenveel in. Het is ook wel een van de redenen dat ik nu stop. Misschien zelfs wel een van de hoofdredenen”.

“Deze trein kwam opeens voorbij. En ik merkte dat ik wel toe was aan iets anders. Ik ga aan de slag als beleidsadviseur Economische Zaken bij de gemeente Urk”. In dit interview blikken we - mede aan de hand van een aantal thema’s - terug en kijken we ook een beetje vooruit.

Een apart hoofdstuk in zijn politieke carrière - of eigenlijk daarna, toen hij in 2014 net buiten de boot viel voor een nieuwe raadszetel - was de hele affaire rond het lekken van informatie over het Berechja College. Het leidde tot een scheuring binnen de SGP, met Jan Hakvoort als (onterechte) zondebok. “Ik herinner mij die tijd vooral als een periode dat ik enorm baalde dat ik bij het laatste stembureau nipt mijn zetel verloor. Maar toen ook ik daarna alsnog op het gemeentehuis moest komen om tekst en uitleg te geven en zag hoe die hele affaire ontplofte en wat dat deed met de verhoudingen in de raad in die jaren, toen was ik ontzettend blij en dankbaar dat ik daar geen onderdeel meer van uitmaakte! Een hele nare periode.”

Werk en politiek André refereert ook aan zijn periode toen hij in de politiek actief was voor het CDA (commissielid 20062010 en raadslid 2010-2014). “Ik heb vooral mijn tijd in de raad als een dynamische tijd ervaren. Het was eigenlijk heel makkelijk ook, er was een integriteitsonderzoek gedaan naar wat ik wel en niet mocht doen in de politiek, in relatie tot mijn werk. Daar was toen geen discussie meer over, daar was burgemeester Kroon ook scherp op. Toch zochten mijn politieke opponenten stokken om mee te slaan. Ik heb er niet wakker van gelegen. Je weet dat je voor- en tegenstanders hebt en dat mensen het op jou – en de BKU of het CDA – gemunt hebben. Het was niet altijd even leuk maar ik heb de steun van het bestuur wel als heel positief ervaren. Voordeel was ook dat Jacob Kramer (CU) in het bestuur zat. En Evert Jansen heeft altijd pal voor mij gestaan, want ik deed mijn werk naar eer en geweten zowel bij de gemeente als de BKU, in het belang van de Urker economie. Ik heb in al die tijd, eerst bij de BKU en later bij de VVU, veel van Evert geleerd. Hij hield mij altijd de vraag voor of dat wat ik zei ook het effect had wat ik beoogde, bijvoorbeeld met social media. Dat heeft wel invloed gehad. Uiteindelijk kunnen we constateren dat er gaandeweg een betere vertrouwensband is ontstaan. Aan beide zijden van de tafel heeft dat te maken met de mensen die er zitten. Het moet een wisselwerking zijn en we moeten ons ervan bewust zijn dat we elkaar nodig zijn.”

Thema: Buitendijkse haven De buitendijkse haven is geen plan van de afgelopen paar jaar. Onder voorzitterschap van Jan van Slooten kwam dit in de beginjaren van de BKU al op de agenda te staan. “We schreven destijds een toekomstvisie waarin de haven benoemd werd, en in het kleine zaaltje van Irene werden tijdens een brainstorm met enkele kopstukken uit het Urker bedrijfsleven de eerste contouren geschetst. De maritieme commissie heeft dat met verve opgepakt en vanaf het moment dat er geïnvesteerd moest worden hebben de ondernemers het plan naar zich toegetrokken en ontstond Flevoport. De rest is historie. Die haven gaat er een keer komen, daar heb ik geen twijfels over. Het wachten is nu eerst op de uitspraak van de Raad van State.”

Thema: Supermarkten Als BKU hebben we samen met de detailhandel altijd op het punt gestaan dat er voorlopig geen ruimte en behoefte is aan een vijfde winkelcentrum in de Zeeheldenwijk. En we waren voor verplaatsing van de Boni naar Lemsterhoek. De commissie besloot A, maar vanuit Urkerhard gebeurde B. “Je kan daar een lang verhaal van maken, maar iedereen weet hoe de hazen lopen in supermarktenland. Als BKU staan we op het standpunt dat we niet willen rechten met de gemeente. Dus als de gemeente toch winkels en supermarkten in de Zeeheldenwijk wil, wij zijn er niet voor, maar dan moeten ze dat doen. Maar het is dieptriest dat een aantal individuele partijen al jarenlang Op Urkerdag, met wethouder Nathanaël Middelkoop, toen de benoeming net rond was.

5

JOU BKU (Jonge Ondernemers Urk) waarmee we de jongere ondernemers een eigen platform geven om ze zo nauwer te betrekken bij de BKU. Een belangrijk en mooi initiatief voor de toekomst van de BKU. Ik hoop dat daar vol gas op wordt gegeven de komende tijd.

Urk Seafood Academy, een hartstikke mooi VVU-project waarin de Urker visindustrie de samenwerking met elkaar zoekt om hun personeel beter op te leiden en om het werken in de vis een beter imago te geven. Niet meer het individuele belang maar zien dat we samen de schouders eronder moeten zetten. Dat was vroeger veel lastiger. Die credits zijn voor de nieuwe generatie, jonge managers die veel meer open staan voor samenwerking. Niet alleen maar het belang van de eigen toko maar ook zien waarin je elkaar kunt versterken. Het mooie van deze initiatieven is dat ze van onderaf ontstaan. Geen idee van de bestuurstafel of van een overheid maar iets dat ondernemers zelf willen. In tegenstelling tot bijvoorbeeld het North Sea Fish Center. Dat ontstond van bovenaf. Er kwam subsidie voor innovatie en samenwerking, maar dan moesten bestaande projecten gedwongen aan elkaar geknoopt worden. Dat heeft een miljoen gekost, maar het heeft niets opgeleverd. Dat vind ik nog steeds jammer, want daar lagen ook mooie kansen die niet verzilverd werden omdat men elkaar niets gunde. Een jaarlijks hoogtepunt – naast de Schol Party – is toch ook wel het BKU-sporttoernooi. “Het vergt organisatorisch altijd wel wat inspanning, maar het is wel een heel mooi jaarlijks terugkerend evenement voor het personeel van onze leden. Ik krijg in januari al mailtjes of ze zich al in kunnen schrijven. Heel leuk om te doen en je krijgt er ook de waardering van de deelnemers voor terug.”

Waar ben je trots op? Natuurlijk zijn er zaken waar André trots op is. Hij noemt er een paar. “Urk Maritime, hoe dat zich ontwikkeld heeft, prachtig! Ondernemers die zelf zien dat samenwerken loont. Urk staat als maritiem cluster echt op de kaart. Daar moeten we de gemeente en de provincie ook dankbaar voor zijn, want de ZZLgelden en andere subsidiestromen hebben daar wel aan bijgedragen.

T (0527) 681 937 + Urk + WWW.HEUTBOUW.NL WONINGBOUWUTILITEITSBOUWONDERHOUD ONTWIKKELEN, BOUWEN +BIJDRAGEN VERBINDEND COMMUNICEREN Heeft u te maken met een conflict in uw bedrijf, familie, vereniging of stichting en komt u er maar niet uit... Bentof u ondernemer en heeft u behoefte aan een luisterend oor? Zoekt u iemand die u helpt om structuur aan te brengen in beleid en organisatie van uw bedrijf? Neem dan vrijblijvend contact met mij op. Jan de Munnik www.rosedalecoach.nl06-53651301 ‘Niets luistert zo precies als een blank vel papier’ Aangenaam Interemm Adres Verlengde Gildenweg 17 , Emmeloord Internet www.interemm.nl Specialist in interieur- en standbouw. Voor de zakelijk én particuliere markt. Vakkundig en betrokken. Adres Verlengde Gildenweg 17 , Emmeloord Internet www.interemm.nl Aangenaam Interemm www.pietbrouwer.nl

Vervolg interview André de Vries de dienst lijkt uit te maken als het over supermarkten en detailhandel gaat. Het gaat dan niet meer om algemeen belang maar het lijkt alsof individuele belangen van veel grotere betekenis zijn voor deze personen. Wat gun je elkaar nu eigenlijk? Jammer maar het is blijkbaar niet anders.” Thema: Visserij Op de stelling dat boeren en vissers in hetzelfde schuitje zitten, durft André geen eenduidig antwoord te geven. “De boeren doen net of ze allemaal verdwijnen moeten, bij alles wat je leest. En dat is niet zo. Er zijn boeren bereid af te bouwen en een categorie die best wel reduceren wil. Daar moeten wegen voor gezocht worden. Als het over de visserij gaat dan heb je het over het failliet van de visserij, met alles wat daarover uitgestort wordt. Dat is een wezenlijk verschil. Daarom is het geen goede zaak dat de vissers zich aan de boeren optrekken. Je sneeuwt onder. Er is in de visserij te lang geprobeerd met stille diplomatie doelen te bereiken, terwijl die lobby juist tekortschoot. Er zijn goede mensen die naar beste vermogen dat lobbywerk doen maar er is veel meer nodig om politiek Den Haag en Brussel voor je te winnen. Er had mijns inziens al veel eerder harde actie gevoerd moeten worden. En wat EMK doet is in mijn ogen te amateuristisch. In dat alles wreekt zich natuurlijk ook het gebrek aan echte samenwerking tussen de visserijorganisaties.”

Toekomst BKU? Wanneer het over de toekomst van de BKU gaat, dan noemt André één woord: commitment. “Je weet dat er leden zijn die het waarderen dat er een BKU is die goed werk verricht, maar als het om functies gaat dat dan vaak ‘nee’ wordt gehoord. Daar heb je mee te dealen. Wanneer iemand toch een bestuursfunctie aanneemt, dient die er ook 100% voor te gaan. Dat geldt voor leden in een commissie en voor het bestuur. Daar schort het bij sommigen wel eens aan, waar ze dan ook wel goede redenen voor hebben. Voor mij komt nu iemand anders, er komt een nieuwe voorzitter. JOU BKU is opgestart. Het momentum is er om aan een BKU 2.0 te bouwen. Nieuw elan, nieuwe ontwikkelingen, andere activiteiten. Er liggen kansen voor Urk Maritime en bij Bouw & Infra als het gaat om samenwerking met de Urker aannemersvereniging. Maar ook de nieuwe ontwikkeling van Port of Urk. Kortom, de BKU heeft genoeg perspectief voor de toekomst.”

0527-680 879

je werk?

Tot slot En nu stop je. Wat doet dat met je? “Dit voelt ergens een beetje als stoppen op mijn hoogtepunt en aan de andere kant voel ik ook een stuk verzadiging. Ik ben 51 jaar. En toen de kans kwam stelde ik mijzelf de vraag: wil en kan ik dit nog na 21 jaar? Ja, was eigenlijk het antwoord. Maar wil ik dit ook tot mijn 68e? Nee, gebood de eerlijkheid mij te zeggen. En dat ik nu wat anders ga doen zie ik ook als sturing. Er kwam iets op mijn pad wat ik ergens altijd wel geambieerd heb. Een mooie functie bij een gemeente. En dan ook nog op Urk. Ik ga in vertrouwen deze nieuwe uitdaging aan. Wat het mij gaat brengen, dat gaan we vanzelf ervaren. Ik heb wel vaker verrassende keuzes gemaakt. Het heeft mij gebracht waar ik nu ben en dat geeft mij heel veel voldoening. Dat zal deze stap vast ook wel weer doen. BKU en VVU bedankt, het ga jullie goed. Het was mij een genoegen!” | Meer rust in Laat ons doen waar we goed in zijn en houd zelf tijd over!

7

Klantenservice Administratie Backoffice Secretariaat

Rein Brands nieuwe manager

Gelijk nadat bekend werd dat André de Vries zou stoppen, is door de BKU en VVU een sollicitatieprocedure gestart om tot een vlotte opvolging te komen. Dat heeft opgeleverd dat Rein Brands de werkzaamheden per 1 september voort zal zetten. De besturen van de BKU en VVU zijn blij dat zo snel in de opvolging kon worden voorzien.

Rein (57) zal voor velen geen onbekende zijn. Hij is vooral bekend in de Urker voetbal- en basketball wereld. Zo is hij momenteel de projectmanager van de nieuwbouw die bij SVU plaats moet vinden. In zijn werkzame leven is hij als consultant vooral bezig geweest met diverse informatiseringsopdrachten. In het volgende Kring Magazine zullen we Rein uitgebreider aan u voorstellen.

“Waar ik wel van overtuigd ben is dat de visserij zal blijven bestaan. Laat daar geen misverstand over bestaan. Alleen zal het er over 10 jaar allemaal anders uitzien. Hoe? Dat weet ik niet, maar de visserij zal niet verdwijnen. Er zullen ingenieuze koppen opstaan die innovaties op gang brengen waardoor de visserij blijft voortbestaan. Dat zit in onze genen, dat heeft het verleden al meerdere keren bewezen.”

Hoofdsponsor SCHL PARTY Jansen LOGISTICS BV COÖPERATIEVE PRODUCENTENORGANISATIE URK U.A. WIJ BEDANKEN ONZE SPONSOREN VOOR EEN GEWELDIGE info@dekantoormanager.nl

Alles opéén adres in vertrouwdehanden! ↸ De Akkers 34-a 8321 BT info@scholopurk.nl0527-687377Urk Verzekeringen Hypotheken Pensioen Makelaardij Administratie Arbodienst www.scholopurk.nl

9 Inschot 5 8321 MB Urk Tel: +31(0)527 682772 Fax: +31(0)527 www.bedrijfsartikelen.nlinfo@bedrijfsartikelen.nl683679 Dagelijks geopend van 07.00-13.00 uur & 14.00-18 00 uur Zaterdag geopend van 07.00-12.30 uur WWW.BEDRIJFSARTIKELEN.NL Voor al uw bedrijfsartikelen www.willemdeboer.nl 0527 68 40 00 sales@willemdeboer.nl Wij helpen graag bij het organiseren van personeelsfeestenjullieenbijeenkomsten! CENTERKÄRCHERURK VERKOOPVERHUUR,ENSERVICE! KÄRCHER CENTER URK | Het Spijk 3, 8321 WT Urk | T: 0527 690 600 EEN SCHONE EN VEILIGE WERKVLOER. Van kleine totbereikbaremoeilijkplekkengrotebedrijfshallen. Wij hebben voor u de juiste oplossing ! Ga naar Kärcher Center Urk voor meer advies. Naast een op maat gemaakt advies over onze Professional producten, kunt u bij ons ook terecht voor de reiniging van uw huis, auto, boot, tuin en nog veel meer.

Met deze subsidie kunt u initiatieven opzetten om leren en ontwikkelen beter te verankeren in uw bedrijf. De subsidie is maximaal € 25.000 per aanvraag. Aanvragen kan vanaf 1 tot en met 30 september.

Skrepr behaalt ISO 27001-certificaat

Eén van de eerste adviseurs van Nederland die de titel Register Adviseur Duurzame Inzetbaarheid Executive mag dragen is Bram Brouwer. Hij is onlangs geslaagd voor de master Register Adviseur Duurzame Inzetbaarheid.

Schol onderscheidt zich met RADI Executive Bram Brouwer

Voor meer info bel 0527-688606 of mail sales@claever-systems.com Clæver introduceert API en webversie ERP

Rinke Brands, Marco Snoek, Geert Hoekstra

Door het aanstellen van een Chief Information Security Officer (CISO) in 2017 voor het conformeren aan de AVG/GDPR is het hele traject in een stroomversnelling gekomen. De ISO 27001-certificering bevestigt dat alle dien sten, producten, processen voor het ontwikkelen van software en leveren van ICT-oplossingen aan de hoogste veiligheidsnormen voldoen. Er is de afgelopen jaren veel tijd geïnvesteerd in het onderwerp informatiebeveiliging. Zowel de Skrepr Software (ontwikkelingstak) als de Skrepr Tech (IT tak) tak zijn als toepassingsgebied meegenomen in de certificering. Marco Snoek, CISO bij Skrepr, is maar wat trots op het behalen van deze certificering: “Ik ben ook trots op al onze collega’s, dit is namelijk een prestatie van ons allemaal! Met deze certifi cering zetten we bij Skrepr onze professionalisering door. Met alle technologische ontwikkelingen en onze sterke focus op innovatie wordt aandacht voor informatieveiligheid steeds belangrijker! Hierom vinden wij het erg belangrijk dat wij aantoonbaar aan deze internationale norm voldoen.”

De wereld is in de afgelopen tientallen jaren in een rap tempo veranderd door vergaande ontwikkelingen van automatisering, door globalisering en big data. Behoeften en verwachtingen van onze beroepsbevolking zijn mee ontwikkeld met al die veranderingen. Ook de wetgeving wordt hierop geleidelijk aangepast, bijvoorbeeld het nieuwe pensioenOrganisatiesakkoord. en werkgevers worden steeds meer genoodzaakt om na te denken over het thema duurzame inzetbaarheid om aantrekkelijk te zijn op de arbeidsmarkt en om goede werknemers te blijven -binden.Hoeblijven mensen bevlogen? - Wat zijn de risico’s als de verwachtingen niet overeenstemmen? - Hoe kun je personeelsbeleid en inkoop van arbeid gerelateerde zorg beter op elkaar aansluiten? Met de opleiding RADI Executive is Bram nog beter in staat om met de werkgever mee te denken en te adviseren over deze onderwerpen.

Skrepr is offici eel ISO 27001 gecertificeerd, de nagedacht.gingrondomwenkunnenginginformatiebeveili-hoelistSoftwaremen.veiligheidsnor-deorganisatieprocessendeHiermeematiebeveiliging.norminternationalevoorinfor-voldoenproducten,endeaaninternationaleAlsITenspecia-weetSkreprbelangrijkisenklantenernuopvertrou-datoveralleaspecteninformatiebeveili-binnenSkreprgoedis

Subsidieregeling leren in MKB

10 Nieuws van de leden

Clæver streeft door nauw samenwerken met klanten en goed luisteren naar ideeën en feedback naar een tijdbesparend ERP systeem dat makkelijk in gebruik is en perfect aansluit bij de bedrijfsprocessen. Het team van Clæver introduceert nu twee nieuwe onderdelen van hun ERP-systeem. Clæver ERP is door de introductie van de webversie binnenkort te gebruiken op alle apparaten. Doordat de webversie via elke browser overal ter wereld beschikbaar is kunnen orders, facturen, voorraad en klantgegevens gemakkelijk worden ingezien vanaf een laptop, tablet of smartphone. Inmiddels zijn de eerste klanten al bezig met het testen van de webversie. Deze moet in het laatste kwartaal van 2022 voor alle klanten te gebruiken zijn. Verder heeft Clæver ERP in de nieuwste versie een web API zitten. Een API (Application Programming Interface) is een software-interface die het voor twee afzonderlijke applicaties mogelijk maakt om met elkaar te communiceren. Kortgezegd geeft deze uitbreiding de mogelijkheid om alle gegevens die in het ERP staan uit te wisselen met andere partijen zoals bijvoorbeeld boekhoudpakketten. Op de voorgrond zal deze nieuwe functie niet direct merkbaar zijn, maar bij toekomstige koppelingen met derden gaan zowel de ontwikkelaars als de klanten van Clæver hier flink van profiteren.

De SLIM-subsidie helpt u als ondernemer bij scholing van medewerkers.

Er kan voor verschillende zaken subsidie worden aangevraagd. Bijvoorbeeld het oprichten van een eigen bedrijfsschool, e-learning platform of loopbaanadvies voor personeel. Het maken van een opleidings- en ontwikkelplan voor leren in uw bedrijf is ook subsidiabel. Laat deze kans op het ontwikkelen van uw werknemers, en daarmee de groei van uw bedrijf, niet liggen. De adviseurs van Brands Subsidieadvies denken met u mee en zij nemen het hele aanvraagproces uit handen. Bel 0527 – 785314 of stuur een email naar info@brandssubsidieadvies.nl.

Sorteerrobot doet intrede in visserij Annemarie de Soeten: Directeur onderwijs Berechja College Graag wil ik mij voorstellen. Mijn naam is Annemarie de Soeten, ik ben de nieuwe directeur onderwijs op het Berechja College. Geboren en opgegroeid in Spakenburg, maar inmiddels woon ik alweer 23 jaar in de Flevopolder. Mijn drive is om Onderwijs, Ondernemers en Overheid met elkaar te verbinden, zodat we echt betekenisvol onderwijs kunnen maken. Aansluiten bij de maatschappij, leerlingen laten groeien in hun competenties en hun interessegebied uitbreiden. In mijn vorige baan, als coördinator van het Technasium op het Emelwerda College, heb ik ervaren dat de regio Urk en Noordoostpolder een heel stimulerende omgeving is. Bedrijven staan open voor contacten met het onderwijs en mijn ervaring is dat men ondernemend, open en daadkrachtig is. Persoonlijk zie ik het als missie om als school een omgeving te zijn waar je als mens kan groeien tot hoe je bedoeld bent, je gaven te ontwikkelen en inzetten voor je medemens en de maatschappij. Ontzettend mooi, en voor mij onmisbaar om dit onder de zegen van de Heer te mogen te doen. Ik zie er naar uit om kennis te maken met de BedrijvenKring Urk. Stichting Hulp en Steun heeft met hulp van de webafdeling van RSH ICT Management een professionalisering met de website gemaakt. Hulp & Steun houdt zich bezig met schuldhulp, budgetbeheer en preventie. Met de enorme prijsstijgingen die we dit jaar meemaken blijkt dat steeds meer huishoudens in financiële proble men komen. Het begint vaak met iedere maand weer net tekortkomen. De bankrekening die steeds van zwart naar rood verspringt. Stress omdat het sparen steeds niet lukt of omdat mensen blijven vragen of je de schulden kunt betalen.

Het ROC Friese Poort is druk bezig met het ontwerp van het keuzedeel Hydrografie. Het keuze deel bestaat uit een theorie- en praktijkdeel. Het interactieve ergevolgdklassikaal,lesmateriaal(theoretische)zalzowelalsonline,worden,waarbijgebruikgemaaktwordt van de (hydrografische) software van Beamworx, AutoClean. De afsluiting van het keuzedeel bestaat uit de uitvoering van een praktijkopdracht die zal plaatsvinden aan boord van de MS Noorderkroon, korpsschip van het Zeekadetkorps Urk. Hiervoor zijn de eerste aanpassingen aan het schip (plaatsing van moonpool voor de hydrografische sonar) op de werf Braveheartuitgevoerd.Marine BV levert de sonar. Doelstelling is om in de maand oktober een eerste pilot/proef van de nieuw ontwikkelde opleiding (keuzedeel) Hydrografie uit te voeren. De voorbereidingen hiervoor zijn in volle gang, waarbij ook het aangevraagde MBO-certificaat, naar verwachting, in oktober ontvangen zal zijn.

11 Nieuws van de leden Na uitvoerige testen bij VCU en Van der Lee Seafish is deze zomer een sorteerrobot geplaatst op de MDV 1. Rapid Engineering en VCU leveren zo een bijdrage aan de verdere innovatie in de visserijsector. De robot hangt aan het plafond boven de leesband. Aan het eind van de flexibele armen zitten drie zuignapjes die met een speciale vacuümtechniek de gladde vis kunnen oppakken, nadat die door het Rapid Vision-systeem is gedetecteerd, gemeten en gewogen. De lengte van de schol wordt gemeten en het gewicht wordt berekend door een volumemeting. De arm brengt de individuele vis vervolgens razendsnel boven de gewenste stortkoker, laat de vis los en zoekt weer een volgende vis. De robot sorteert de schol met hoge snelheid in de juiste stortkokers. De schol wordt nu in vier sorteringen gesorteerd, maar er zijn zes aflegmogelijkheden en er kunnen ook andere platvissoorten uit de schol gesorteerd worden. Ook op de UK 150 van Quotter loopt een sorteerproject. Deze installatie classificeert, meet en weegt de platvis met eenzelfde Rapid Vision-systeem als dat op de MDV 1, maar de vis wordt hier geschoven met flippers die op de transportband zijn gemonteerd.

RSH bouwt nieuwe website voor stichting Hulp & Steun

Veel mensen denken dat ze alles zelf moeten oplossen. Maar Hulp & Steun kan daar juist bij helpen, waarbij de nieuwe website een handig hulpmiddel is. Deze is compleet herschreven op een begrijpelijk taalniveau en heeft vereenvoudigde navigatie zodat je snel vindt waar jij behoefte aan hebt. Neem zelf een kijkje op de nieuwe website: hulpensteun.nl

Maritieme Toppers op koers

0527 85 85 85 Projectinrichting Kantoorartikelen Printoplossingen Kantoormeubelen VAN PAPERCLIP TOT PROJECTINRICHTING BIJ ONS ZIT JE GOED! www.herms.nl Epe T. 0578 - 612291 • Doetinchem T. 0314 - 326490 Amersfoort T. 033 - 7200950 • Urk T. 0527 - 729929Westwal 9 | 8321 WG | 0527-685391 | www.dbkc.nl Wij verbinden mensen door ICTtechniek! beheerICT diensten VoIPSecurity

• Techniek en ontwerp: hoe ziet het schip, verwerking en transport in de toekomst eruit? Klik op de QRcode voor septembertotInschrijveninformatie.meerkanenmet26a.s.

Oorlog in Europa, energiecrisis, politieke ‘onkunde’, torenhoge inflatie, krapte op de arbeidsmarkt….. Je zou er haast ‘zuur’ van worden.

• Marktgericht vissen vanuit een (korte) keten: Hoe creëer je meer waarde voor duurzaam gevangen

Visscher Seafood wint weer

Ken je de uitdrukking: When life gives you lemons, make lemonade?

•Noordzeevis?Voedselwinning op zee en ruimtegebruik: hoe en welk voedsel te winnen op de Noordzee met windparken en ander ruimtegebruik?

De strekking is dat je er het beste van moet maken, het positieve zien, ook al krijg je te maken met zure mensen/gebeurtenissen/situaties. Het positieve zien is daarbij overigens wel een bewuste keuze. Je kunt er ook voor kiezen om te ‘mauwen’ en te klagen. Dan wordt het 9 van de 10 keer alleen maar erger en je neemt waarschijnlijk ook nog andere mensen mee in je negatieve spiraal…. Het lijkt erop dat we na een enorme, wereldwijde citroen (corona), nu getrakteerd worden op een variatie aan kleinere (en grotere) citroenen.

Eerlijk is eerlijk, het zijn nogal wat uitdagingen (soms ronduit rampen) die als mens, maar zeker ook als ondernemer op je pad komen. En dan is het echt niet altijd makkelijk om ’s ochtends fluitend je bed uit te komen om er weer wat van te maken. Soms ben je gewoon blij als je de werkdag doorkomt en dat je aan het einde van de dag kunt constateren dat het slechter had gekund.

• Data aan boord: hoe staat de visser aan het roer met slimme data verzameling op zee?

Maritieme Hackaton 6 t/m 8 oktober Werk mee aan maritieme innnovatie Er zijn belangrijke stappen te zetten op weg naar toekomstbestendige visserij en voedselwinning op de Noordzee. Doe daarom mee aan de Maritieme Hackathon van 6 t/m 8 oktober. Wageningen University & Research en ROC Friese Poort nodigen u uit om tijdens de hackathon onder te duiken in de blauwe maritieme wereld om samen met de nieuwe generatie maritieme professionals te werken aan ideeën voor één van de is gericht op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame denkwijzen voor de nieuwe generaties

opgedeeld in vijf categorieën:

1

Dechallenges.hackathon

Aansluitend was het ondanks het sombere weer nog lang gezellig in en rondom het Paviljoen, waar een barbecue met een afsluitend drankje de beloning was voor alle deelnemers aan dit jaarlijkse hoogtepunt.

Wat is het dan fijn om mensen in je team en je omgeving te hebben die je helpen relativeren. Die dingen niet bagatelliseren, maar in het juiste perspectief zetten. En in oplossingen denken: “Ja het is zuur dat mensen het team verlaten, maar het biedt ook kansen voor een andere invulling”. “Ja het is zuur dat die klant afscheid neemt, maar we houden nu wel tijd over om onze andere klanten nog beter te Datbedienen”.geeftde burger weer moed. In plaats van sikkeneuren en zwelgen in zelfmedelijden kies je er dan voor om de positieve kant te onderzoeken. Naar mijn idee is dat nog altijd de beste keuze die je kunt maken. Nee, je uitdaging verdwijnt niet ineens magisch. Je manier van denken verandert daarentegen wel ten goede. Van oudsher wordt ons al geleerd dat we na het zure het zoete mogen verwachten. Als dat (ondanks alle tegenslagen) ons uitzicht blijft, dan is er altijd iets positiefs te ontdekken aan een citroen. Ariejonne KantoormanagerOost www.dekantoormanager.nl2.0

éénrichtberoepsbeoefenaars.maritiemeIederteamzichtijdenshetevenementopvandechallenges.Dezezijn

Het was een gure avond, woensdag 6 juli, de laatste avond van het BKU Sporttoernooi. Na het voetbal en beachvolleybal werden die avond de 24 deelnemende bedrijven afgemat tijdens ‘De Shapers Battle’. In drie sessies moesten beurtelings verschillende onderdelen op het strand afgewerkt worden, waarbij kracht, weerbaarheid en uithoudingsvermogen werden gevraagd. Visscher Seafood hield kranig stand, zag de concurrenten Seafood Connection (2) en Dayseaday (3) wel dichterbij komen, maar had voldoende marge opgebouwd bij het voetbal en beachvolleybal waardoor de titel voor de tweede keer op rij naar de zalmgrootmacht ging.

Vistechniek: Hoe verantwoord en toekomstbestendig te vissen op de Noordzee over 10 jaar?

•

Ook binnen ons kantoor hebben we de afgelopen periode onze portie uitdagingen wel gehad. Verloop van verdraaid goede personeelsleden. De zoektocht naar de juiste vervanger (in een zeer krappe arbeidsmarkt, succes ermee!). Klanten die (noodgedwongen) afscheid moesten nemen. Stijgende kosten op zo’n beetje elk vlak. Het is niet altijd makkelijk om dan heel positief te antwoorden als iemand vraagt: “Hoe gaat het? “ Nu ben ik van nature niet echt een klager, maar soms zie ik door de bomen het bos niet meer. Dan speelt er zoveel tegelijk dat ik niet zo goed weet waar ik moet beginnen. Want alles is belangrijk en heeft een bepaalde mate van spoed… Waar begin je dan?

When life gives you lemons...

• broodjes • tanken • aanhangerverhuur • autowassen• propaan/heftruckgas Westwal 1 | 8321 WG Urk | 0527 687 080 | www.westwal.nl Griend 9, 8321 MN Urk 0527-681556 @ info@sortasrecycling.nlsortasrecycling.nl 240ROLCONTAINERS-360-770-1100 liter - Prijzen per lediging - Folie / Tempex / Papier / Restafval - All Inn op aanvraag - Voor papier 2000 liter gaascontainers 3mAFVALCONTAINERS 3 - 6m 3 - 10m 3 - 15m 3 en groter - All in prijzen per afvalsoort - Ook bezorgen wij zand, tuinaarde of menggranulaat Bel of kijk op onze website, wij hebben het voor u! VOOR AL UW C ONTAI NERS !

MKB Schakelteam

Hoe kun je de expertise van het MKB-schakelteam benutten? De ondersteuning vanuit het MKB Schakelteam start met een bedrijfsscan. De bedrijfsscan biedt jou als mkb’er uitkomst en helpt je bij het maken van de juiste keuzes op het gebied van strategie, personeel, marketing en verduurzaming. Naar aanleiding van de scan volgt een kosteloos adviesgesprek met één van de zes adviseurs van het MKB Schakelteam, elk met hun eigen expertise. De scan en het adviesgesprek tezamen zijn een heel handig hulpmiddel om snel en deskundig ideeën of oplossingen die passen bij jouw uitdagingen aan te dragen. En waar mogelijk wordt je gelijk gewezen op subsidieregelingen die de verdere vervolgstappen financieel aantrekkelijker maken. Als je geïnteresseerd bent kijk dan eens op MKBschakelteam.nl. Hier vind je ook de bedrijfsscan en kun je direct een afspraak maken. Of bel Patrick Olgers voor een vrijblijvende kennismaking op 06-53171339.

Bedrijventoelichting.die vanwege de corona betalingsproblemen kregen, werden in de gelegenheid gesteld om tussen maart 2020 en maart 2022 een bijzonder uitstel van belastingbetaling aan te vragen bij de Belastingdienst. Als u destijds in aanmerking kwam voor uitstel van belastingbetaling dan heeft u ook een brief van de Belastingdienst gekregen met een schuldenoverzicht plus daarbij een uitleg over hoe de betalingsregeling in elkaar steekt. De Belastingdienst heeft in juli een brief gestuurd met de definitieve hoogte van de schuld en het bedrag dat u met ingang van 1 oktober elke maand moet betalen. Deze terugbetaling loopt vijf jaar, iedere maand een zelfde bedrag. Stel nu dat het niet lukt om die terugbetaling in oktober aan te vangen. Snelheid is dan vereist want de regel is dat u deze schuld volledig moet betalen. Slechts in buitengewone gevallen kan deze schuld (deels) worden Vanafverminderd.1augustus moeten werkgevers zorgen voor heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Dit betekent o.a. dat ze hen per 1 augustus schriftelijk informeren over de duur en voorwaarden van de proeftijd, vakantie- en verlofregelingen, de plek waar het werk wordt gedaan, een mogelijk recht op opleiding, wat de onderdelen van het loon zijn en informatie geven over hoe het gaat bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst.

Bel het KVK Adviesteam op 0800-2117. Zij zijn altijd op de hoogte van de laatste stand van zaken. Wouter Weyers Relatiemanager Column Wouter Weyers: Twee belangrijke weetjes loop je als kleine MKB-er (212 werknemers) in Flevoland tegen uitdagingen aan bij de ontwikkeling van je onderneming? Maak dan eens kennis met de adviseurs en ambassadeurs van het MKB Schakelteam. Jan Verhoeff is een van die ambassadeurs op Urk. Het MKB Schakelteam Flevoland is hét loket dat hulp kan bieden met zes professionele adviseurs, die elk gespecialiseerd zijn op de terreinen van strategie, financieringen, specifieke regelingen, online marketing, personeel en organisatie. Wat het extra aantrekkelijk maakt: de hulp en het advies worden volledig gefinancierd door de “Alsprovincie.ambassadeur van het MKB Schakelteam voor Urk draag ik dit initiatief een warm hart toe. Met ruim 20 jaar ondernemerservaring op zak hebben bedrijven de nodige pieken en dalen gekend. Het is fijn om juist dan een betrouwbaar en deskundig gesprekspartner te hebben. Iemand met wie je met een gerust hart je uitdagingen kunt delen en die met frisse ideeën en inzichten komt. Het MKB Schakelteam biedt precies dat en wijst je bovendien op subsidie- of financieringsmogelijkheden waar je zelf mogelijk niet aan had gedacht”, aldus Jan Verhoeff van JOU BKU (Jong Ondernemen Urk is een nieuw initiatief van de BKU, waar Jan nauw bij betrokken is.)

15

Kosteloos advies bij bedrijfsontwikkeling kleine MKB-er Scholparty luidt de zomer in Een stralend zonnetje, glaasje drinken, lekkere scholhapjes en gezellige mensen. Wat wil je nog meer. Het is een traditie die ongetwijfeld nog jaren zal blijven bestaan, op de laatste donderdag voor de zomervakantie. Even bijpraten met de collega's of de vakantie alvast voorbespreken. En misschien wel nieuwe plannen maken. Het was weer volop genieten op het terras van De Boet.

Vanaf 1 oktober 2022 moeten ondernemers belastingschulden, die ontstaan zijn door bijzonder uitstel van betaling, afbetalen. Een

Ook moeten werkgevers vastleggen op welke dagen en of in welke tijdvakken zij de werknemer kunnen oproepen. Oproepen buiten deze dagen of tijdvakken mag de werknemer weigeren. Tenslotte dient de werkgever opleidingen te betalen die wettelijk of via de CAO verplicht zijn. Medewerkers moeten de opleiding onder werktijd kunnen Vragenvolgen.hierover?

WWW.RESTAURANTDEBOET.Nl Uw personeelisonzezorg Level One Uitzendbureau Postbus 99, 8300 AB Emmeloord Daalder 2, 8305 BE Emmeloord T. +31(0)527-271369 E. info@level1.nl I. www.level1.nl volg ons op uitzendkrachten | p&o advies | payroll | huisvesting Persoonlijk, betrokken, flexibel en oplossingsgericht logistiek,meerEmmeloordvanpayrollLevelOneUitzendbureaubiedteenbreedpakketaandiensten:uitzenden,detacheren,enwerving&selectiebehorentotdemogelijkheden.Ookophetgebiedpersoneelszakengevenwijadviesenondersteuning.WijzijngevestigdinenwerkeninFlevolandenrandgebieden.Onzeklantenbehorenondertotdeagrarischeentuinbouwsector,foodennon-foodsector,vervoerenhoreca,metaal&techniekenzakelijkedienstverlening. Aanleg en Bestratingonderhoud&Riool Marsdiep 16, 8321 MC Urk Tel. 06 414 813 18 • info@abuinfra.nl Holkenkamp 100, Urk TELEFOON 0527-681396 E-MAIL makelaardij@hoekstra-urk.nl WEBSITE www.hoekstra-urk.nl  Hoekstra.Assurantie  Hoekstra_urk

(MAKELAAR/TAXATEUR): Taxaties kunnen nodig zijn voor: aankoop, verkoop, financiering, voor

verzekering, om

TJALLING HOEKSTRA de fiscale redenen, etc.

Wij hebben jarenlange ervaring met het taxeren van zowel woningen als bedrijfspanden. We zijn aangesloten bij het NRVT (Nederlands Register voor Taxateurs) met inschrijvingen in de registers voor Wonen en BOG (Bedrijfsmatig Onroerend Goed). Ook zijn wij aangesloten bij het NWWI, TMI en staan wij op de shortlist van diverse banken en Voorfinancieringsinstellingen.uwtaxatiesvanvastgoed op Urk en in de Noordoostpolder bel of mail Hoekstra Makelaardij B.V. u deskundigeeen taxatie van uw bedrijfspand of woning?’

“Wilt

AllroundWandafwerkingonderhoudschilderwerkschildersbedrijf•nieuwbouw•schepen•Glas•houtherstel handelskade 1 8321 Kb urK T. www.kjcoenen.nlinfo@kjcoenen.nl0527-681441

Sinds wanneer bestaat het bedrijf? Het bedrijf bestaat sinds 1961 en is opgericht door Piet Brouwer, de vader van Bram Brouwer. Vorig jaar mochten we ons 60-jarig jubileum vieren en we gaan binnenkort op jubileumreis met zijn allen. Wie vormen de directie? De directie wordt momenteel gevormd door Bram Brouwer en Martin van Veen. Vanwaar de naam? De naam verwijst naar de oprichter van het bedrijf: Piet Brouwer. Wat was je drijfveer om dit bedrijf te beginnen? Voor Piet Brouwer was dat in 1961 de opkomende nieuwbouwvloot in de visserij in de jaren ‘60. Een min of meer noodzakelijk stap om op Urk de vloot van elektrotechnische installaties te kunnen voorzien, zonder voor dit soort werk gelijk buiten Urk te moeten zoeken. Wat doen jullie precies? Wij leveren elektrotechnische installaties en oplossingen in de breedste zin van het woord. We bevinden ons in de disciplines Beroepsvaart, Luxe jachtenbouw, Industrie en het leveren van wereldwijde Power Solutions. Daarnaast hebben we een magazijn met veel voorraad van waaruit we onze projecten en de lokale industrie meteen van spullen kunnen voorzien. In Den Helder en Harlingen hebben we ook vestigingen die zelfstandig opereren en regionaal daar de markt bedienen. Als laatste hebben we het bedrijf Marble Automation. Marble Automation levert wereldwijd producten en systemen voor de alarmering en automatisering van (scheeps)installaties. Opereren jullie lokaal/regionaal/ internationaal? Overal. Lokaal plaatsen we installaties, zoals bijvoorbeeld de uitbreiding van Visscher Seafood en de nieuwbouw van nummer 13 van Hartman Shipbuilding in de haven. Regionaal bijvoorbeeld in Emmeloord bij Suplacon en we zijn vaste partner van luxe jachtenbouwer Royal Huisman in Vollenhove, waar we op dit moment 4 grote projecten hebben lopen. In Groningen hebben we een aantal vaste klanten waar we scheepsinstallaties op coasters en andere zeevarende schepen leveren. Internationaal leveren we natuurlijk service aan onze installaties, waar ter wereld die schepen ook liggen. Daarnaast leveren we via onze afdeling Power Solutions energieoplossingen in de breedste zin van het woord in oorden waar de aanwezigheid van het stroomnet niet vanzelfsprekend is. We hebben momenteel projecten in Rwanda, Ethiopië, Burundi en Cuba onder handen. Is er veel concurrentie? Dat ligt er aan wie je als concurrent ziet. Er zijn een aantal grotere installatiebedrijven in Nederland die op scheepsbouw niveau ongeveer hetzelfde doen. Maar van een bedrijf als het onze, met een dergelijke bandbreedte van elektrotechniek, zijn er niet veel van.

17

In de schijnwerper BKU-lid van het eerste uur. Drijvende kracht binnen Urk Maritime en al meer dan 60 jaar een begrip binnen het Urker bedrijfsleven. Dan hebben we het over Piet Brouwer Elektrotechniek. Een van de paradepaardjes van het Urker (maritieme) bedrijfsleven die wereldwijd aan de weg timmeren. Tot de verbeelding spreken de megajachten waaraan gewerkt wordt in samenwerking met Royal Huisman of de blauwe monsters van Hartmen in de Urker haven. Maar er gebeurt natuurlijk nog veel meer, Martin van Veen vertelt er over.

In de schijnwerper: Piet Brouwer Elektrotechniek Wereldspeler en al meer dan 60 jaar een begrip op Urk Bram Brouwer en Martin van Veen

Wat zijn de specifieke uitdagingen in jullie vak? Op dit moment zijn dat de drie uitdagingen die je regelmatig in het nieuws voorbij ziet komen. Langere levertijden, stijgende prijzen en capaciteitsgebrek. Ook dat treft dit bedrijf maar we kunnen ze nog redelijk goed het hoofd bieden. Wat doet ‘corona’ met jou en je bedrijf? Stress opleveren. Mensen worden tegelijkertijd ziek en dat geeft druk op planningen van projecten. Echter, we zijn niet heel hard geraakt door corona en/of Russische sancties in vergelijking met andere sectoren. Dus we tellen onze zegeningen en waren alleen maar blij dat we in redelijke mate ons werk konden blijven doorzetten. Wat hebben jullie de Urker ondernemers te bieden? Mensen met passie voor het vak, kennis en kunde en een goed advies voor het leveren van elektrotechnische installatie. Waar staan jullie over 10 jaar? Zover kijken we niet vooruit. Ons vizier is gericht op de komende 5 jaar. De markt verandert te vaak en te veel om heel ver vooruit te kijken. Ons werk met plezier blijven doen met mooie klanten en projecten waar we trots op zijn. Bij elk schip dat wegvaart en elke installatie die we opleveren, hoe groot of klein ook, zijn we trots op ons werk. Waarom zijn jullie lid van de BKU? Wij vinden het belangrijk om samen te werken en de krachten te bundelen. BKU vervult hierin een belangrijke rol. We vinden de samenwerking binnen Urk Maritime hier een goed voorbeeld van.

Waarmee onderscheiden jullie je? Zie www.pietbrouwer.nl.

Weet u wat er in uw bedrijfspand gebeurt?

• Vraag de potentiële huurder naar het beoogde gebruik en let op eventuele inconsistenties in het verhaal.

Samen een vuist tegen ondermijning op het bedrijventerrein Wat kunt u doen als pandeigenaar?

•opleveringsrapport.Zorgvoortoezicht op het pand en het gebruik ervan, inspecteer ook de binnenkant van het pand en doe dit op wisselende dagen en tijdstippen.

• Vraag de potentiële huurder om een VOG en een verhuurdersverklaring van de afgelopen twee jaar.

• Wees alert bij steeds wisselende personen die optreden namens de huurder.

Laatste stand van zaken Port of Urk (binnendijks bedrijventerrein en buitendijkse haven) Voor een broodje en drankje wordt gezorgd Houd www.portofurk.com in de gaten voor de locatie en het programma Meld je aan via info@portofurk.com

• Maak voordat het pand in gebruik wordt genomen een

• Meld misstanden bij de politie via 0900-8844. Anoniem melden kan ook, bel 0800-7000 of meld via www.meldmisdaadanoBijniem.nl.verhuur van het pand:

• Denk goed na waar en hoe u uw pand te huur aanbiedt. Criminelen reageren graag op particuliere advertenties op online handelsplaatsen.

18 uitNieuwshet gemeentehuis De accountmanagers van Economische Zaken bereikt u via: ondernemen@urk.nl of 0527-689807

Steeds vaker proberen criminelen voet aan de grond te krijgen bij instanties en organisaties. Ze hebben de bovenwereld (de legale maatschappij) nodig om hun activiteiten in de onderwereld mogelijk te maken. Dit heet ondermijning. In het vorige BKU-magazine stond het verhaal van garagehouder Ray. Hij ondervond flinke gevolgen van zijnbedrijfsactiviteitenondermijnendediebuitenmedewetenplaatsvonden in zijn bedrijfspand. Dit soort situaties zijn niet altijd te voorkomen, maar u kunt wel maatregelen treffen om het risico zo klein mogelijk te maken. Als in uw pand illegale activiteiten plaatsvinden, loopt u niet alleen het risico op strafrechtelijke vervolging, sancties en imagoschade, maar ook kunnen de illegale activiteiten leiden tot brandgevaar, ontploffingsgevaar, overvallen, afpersing en bedreiging. Om dit tegen te gaan, kunt u onder andere het volgende Bijdoen:eigen gebruik van het pand: • Zorg voor toezicht op het pand en het gebruik ervan.

• Meld misstanden bij de politie via 0900-8844. Anoniem melden kan ook, bel 0800-7000 of meld via www.meldmisdaadanoWeesniem.nl.alert en voorkom dat u zelf (ongewild) slachtoffer wordt of betrokken raakt bij ondermijning. Neem contact op met wijkagent Peter van Tilborgh

Als u vragen heeft of iets wilt melden, kunt u ook contact opnemen met de wijkagent industrieterrein Peter van Tilborgh. Hij stelt zich aan u voor: Hallo, mijn naam is Peter van Tilborgh, 41 jaar, getrouwd en vader van twee ontzettend lieve meiden. Met mijn gezin woon ik in Dronten. In 1998 ben ik begonnen bij de Koninklijke Marechaussee. Na een paar jaar heb ik een carrièreswitch gemaakt en ben vijf jaar werkzaam geweest in de grafische sector. In 2010 begon het weer te kriebelen en ben ik naar de Politie gegaan. Waarbij ik voornamelijk in Lelystad en Almere heb gewerkt. Een deel in uniform maar het grootste gedeelte in de Sindsopsporing/onderzoeken.eenaantalmaanden ben ik nu aan het werk op Urk. Ik ben aangesteld als wijkagent Industrieterrein met als thema “Ondermijning”. Een actueel onderwerp wat me zeker aanspreekt. De afgelopen periode stond vooral in het teken van het leggen van contacten met de ondernemers, maar ondertussen werd er natuurlijk al wel toezicht gehouden en waar nodig handhavend opgetreden. Ik hoop de meeste ondernemers op korte termijn nog persoonlijk te kunnen ontmoeten en in gesprek te gaan over wat we samen kunnen bereiken en waar de behoeftes liggen bij de ondernemers. En vooral wat wij samen kunnen doen voor een veilig industriegebied op alle vlakken. Mochten er dringende zaken spelen of als er eerdere behoefte is aan contact ben ik via 0900-88 te bereiken.

PORTINFORMATIEBIJEENKOMSTOFURK DINSDAG 11 OKTOBER 2022 VAN 18.00U TOT 21.00U THESAVEDATE

• Maak afspraken over de toegang tot het pand en het •sleutelbeheer.Zorgvoorgoed contact met de buren van uw pand. Zij zijn vaak op de hoogte van afwijkend gedrag rond het gebruik van uw pand, ook op momenten dat u er niet bent.

Wij zijn vastberaden om het verschil te maken.

EMMELOORD|KAMPEN|URK| Het Spijk 10, Urk | Tel.

Allemaal om dat ene doel te bereiken: fossielvrij leven binnen één generatie. We zijn ons bewust dat het een grote uitdaging is. We zien ook dat het belangrijk is in de tussentijd te kijken naar de positieve stappen die al gezet worden. Zo zorgen we dat we zelf steeds meer fossielvrije energie produceren. Maar dat alleen is niet genoeg. We moeten meer doen om werkelijk fossielvrij te kunnen leven. Daarom werken we samen met de industrie, de overheid, bedrijven én onze klanten om de uitstoot van transport, huishoudens en productie te verminderen. Er worden voortdurend nieuwe innovaties en oplossingen ontwikkeld en geïntroduceerd in ons dagelijks leven.

Wat gebeurt er met het klimaat?

graag de juiste koers te bepalen

| www.vivan.nl

Wij helpen u

Bij Vattenfall steken we al onze energie in die uitdaging.

Vivan accountants - adviseurs lijkt een accountantskantoor zoals er meerdere zijn, maar… met een aanpak die het verschil maakt. Zowel in het middenkleinbedrijf als de maritieme sector voelen we ons als geen ander thuis.Onze persoonlijke en ondernemende manier van werken leidt tot inspirerende relaties,waar je als ondernemer wat aan hebt. Want zeg nu zelf, een beetje houvast is nooit weg. 0527-684600 Je kan beter ondernémen

En wat kunnen we eraan doen?

Ga samen met ons op weg. Kijk op vattenfall.nl.

Uw sparringpartnervoorhetMKB Profinis is aangesloten bij de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA), Samenwerkende Registeraccountants (SRA) en Register Belastingadviseurs (RB). Vierkantachter uw ambitie! Het Spijk 32 8321 WT Urk Postbus 110 8320 AC Urk T 0527 - 681 726 F 0527 - 685 239 E W eiland. Het midden- en kleinbedrijf neemt daarbij een bijzondere plaats in. Het MKB speelt een cruciale rol in de plaatselijke economie en ziet de laatste nemers en weet wat er speelt. Bij ons is iedere klant uniek. Onze klanten