Issuu

nummer 97 Okt. 2020

Branding Flevoland van start Anne en Wiebren nemen afscheid van Urk Interim-burgemeester Bakker over Urk en NOP Veel zakelijk nieuws van de BKU-leden

Specialist in

Wandbekleding Wij helpen u graag de juiste koers te bepalen

Vivan accountants - adviseurs lijkt een accountantskantoor zoals er meerdere zijn, maar… met een aanpak die het verschil maakt. Zowel in het middenkleinbedrijf als de maritieme sector voelen we ons als geen ander thuis. Onze persoonlijke en ondernemende manier van werken leidt tot inspirerende relaties, waar je als ondernemer wat aan hebt. Want zeg nu zelf, een beetje houvast is nooit weg.

Je kan beter ondernémen

Van de voorzitter

Inhoud

Bijzondere tijden...

Anne en Wiebren nemen afscheid van Urk

pagina 4

We leven in een bijzondere tijd. We dachten na de eerste Covid-golf en de daaraan verwante lock-down verlost te zijn van deze ellende, maar zitten nu midden in de tweede golf. De hele samenleving weer op zijn kop.

Interim-burgemeester Bakker over Urk en NOP

pagina 7

Ook binnen het gemeentebestuur zijn er best veel veranderingen gekomen. Onze nieuwe burgemeester wens ik vanaf deze plaats alvast veel goede ingangen binnen onze samenleving en een goede samenwerking met het bedrijfsleven. We hebben een nieuwe gemeentesecretaris, Carla ook jou wens ik veel succes in je nieuwe baan, aan ambitie ontbreekt het je in ieder geval niet. Van geheel andere aard is het afscheid van onze wethouder Economische Zaken, Geert Post. Veel is hier al over gezegd en geschreven, we laten het daar maar bij. Geert, vanaf deze kant wil ik je bedanken voor de fijne samenwerking die we gehad hebben en ik wil je alle goeds toewensen voor de toekomst. Zoals gezegd, we beleven bijzondere tijden. Onlangs sprak ik met Rob Dal van VNO-NCW en Marten Poelman van Baarssen Fishprocessing, tevens bestuurslid van de VVU. De handel wil graag meepraten over het Noordzeeakkoord als je al over een akkoord kan spreken. Als de visserman niet meer vissen kan blijft de handel ook verstoken van de aanvoer van Noordzeevis. Op de manier zoals het nu gaat wordt de sector met de rug tegen de muur gezet, waarbij het toekomstperspectief nihil is. Hopen dat de lobby van VNO-NCW in Den Haag iets kan bijdragen om het tij nog enigszins te keren. Positief is dat onder leiding van Europarlementariër Peter van Dalen (CU) de discussie over de pulskor weer opgestart wordt, zij het nog zeer voorzichtig. We kijken verwachtingsvol uit naar wat dit op zal

Branding Flevoland van start pagina 9

leveren in Brussel, hoewel er nog een lange weg te gaan is. Door alle verwikkelingen rond het corona-virus ziet het er naar uit dat onze najaarsvergadering niet door kan gaan. Dat is jammer, want onze voorjaarsvergadering kon om dezelfde reden ook al niet doorgaan. Deze bijeenkomsten zijn er toch ook om elkaar te ontmoeten en bij te praten over onze, al dan niet zakelijke, activiteiten. Maar we richten de blik vooruit, eens zal alles toch wel

Nieuwbouw De Vries Recycling

pagina 11

Zakelijk nieuws van de leden

pagina 12

Maritieme Campus, dé hotspot

pagina 15

Column Wouter Weyers

pagina 17

Wissel-column: Margriet Romkes

pagina 19

In de Schijnwerper: Interemm

pagina 21

Nieuws uit het gemeentehuis

pagina 22

weer normaal worden? Ik wens u en de uwen goede zaken maar bovenal een goede gezondheid. Uw voorzitter, Louwe Kramer

Komen en gaan van ‘otemetoten’... De voorzitter refereert er in zijn stukje ook al aan. Het is een komen en gaan van ‘otemetoten’ de laatste tijd. Een beetje doorstroming is altijd goed natuurlijk. Nieuwe bezems vegen schoon en zo... Als er wat te vegen is, wat ik niet gelijk wil beweren, voordat ik daarop aangevallen wordt. In dit nummer nemen we afscheid van twee Friezen en een Steenwijkse. Met Anne en Wiebren heb ik afgelopen jaren op een hele prettige manier mogen samenwerken, als het ging over onderwijs en bedrijfsleven. Ze begonnen in een diep dal toen ze op Urk kwamen en hebben met hun teams de afgelopen jaren topsport bedreven om zowel Berechja als onze visserijschool weer ‘boven-Jan’ te krijgen. Daarbij speelden ze ook een actieve rol binnen Urk Maritime, om de relaties met het bedrijfsleven te verstevigen. Dan natuurlijk onze interim-burgemeester die na een jaar het stokje mag doorgeven aan een Bruenaar. Die weet in ieder geval waar Mozes de mosterd haalt, als het om onze vis gaat. En niet te vergeten een nieuwe gemeentescretaris. Wat betreft wethouder Geert Post is al genoeg gezegd en geschreven, dus dat laten we maar rusten. Ik heb in een persoonlijk berichtje mijn medeleven uitgesproken. Het is alles bij elkaar natuurlijk wel een trieste periode voor hem. Dat wens je geen een ‘otemetoot’ toe. Zeker Geert niet. Sterkte. Daarom, tot slot aan allen: Het ga jullie goed! André de Vries Manager BKU

Colofon Kring Magazine is een uitgave van de Bedrijvenkring Urk (BKU) in samenwerking met I-C-U. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Redactie: I-C-U | Hét Begrip Coördinatie en redactiesecretariaat: André de Vries Opmaak: I-C-U | Hét Begrip Druk: GBU Media Verspreiding: PostNL Oplage: 650 Bedrijvenkring Urk Postbus 8, 8320 AA Urk Telefoon: 0527-688 164 Telefax: 0527-688 139 www.bedrijvenkringurk.nl info@bedrijvenkringurk.nl Deze uitgave wordt verspreid onder alle ondernemers op Urk en verschijnt zes keer per jaar.

Friezen Anne Leijenaar en Wiebren Minnema nemen afscheid

“Het even ‘riegelen’, dat vinden wij ‘vreemden’ bijzonder”

Er stonden afgelopen jaren twee Friezen aan het roer van onze Urker onderwijsinstellingen. Anne Leijenaar (Berechja College) en Wiebren Minnema (ROC Friese Poort Urk) trekken over de Lemsterdijk richting hun geboortegrond in Friesland en laten Urk achter zich. Een bijzondere periode waarin zowel Berechja College als ‘de visserijschool’ een enorme ontwikkeling doormaakten. Van ‘ten dode opgeschreven’ tot twee florerende scholen met de wind vol in de zeilen. Ook in het opbouwen van de relatie met het bedrijfsleven lieten ze zich gelden. We blikken nog eens terug op de afgelopen periode. Eerst, waarom vertrekken jullie? Anne: “Gezien mijn leeftijd een goed moment om een nieuwe uitdaging aan te gaan en terug te gaan naar Sneek, waar ik geboren ben. Het cirkeltje is rond, ik blijf wel in Emmeloord wonen.” Wiebren: “Ik verlaat Urk ook, maar het is na 20 jaar vooral een afscheid van ROC Friese Poort. Ik had behoefte aan een nieuwe omgeving en iets anders dan beroepsonderwijs. Urk vormde een boeiende en dynamische omgeving, maar voortgezet onderwijs in mijn eigen woonplaats, dat trok mij enorm.” Wat trof je aan op Urk? Anne: “Berechja had een moeilijke tijd achter de rug, in alle opzichten. Ik had de opdracht om stabiliteit en rust te brengen, goed onderwijs in de lessen. Volgens de onderwijsinspectie was de onderwijskwaliteit onvoldoende, gelukkig was dat snel hersteld.

Wiebren: “Het MBO-onderwijs kreeg ook een onvoldoende van de onderwijsinspectie en men dreigde de licentie voor de visserijopleiding in te trekken. We moesten een flinke kwaliteitsslag maken. Er was veel wat niet goed was geregeld, bijvoorbeeld ten aanzien van het gebouw en een beschadigd onderwijsteam. Urk stond alleen met zijn maritieme opleidingen en er was geen samenwerking met andere maritieme scholen.” Wat laat je achter? Anne: “We zijn gestart met een apart profiel Maritiem en Techniek. Er zijn maar vier scholen in Nederland die dit aanbieden. Daar zijn we wel trots op. Berechja bloeit weer. We zaten op 366 leerlingen en we zitten nu weer op hetzelfde niveau als voorheen, 560 leerlingen. Er zit nog meer groei in, maar ruimte wordt dan wel een probleem. Het team richt zich op de verdere ontwikkeling van het onderwijs, er komen weer nieuwe initiatieven,

zoals het technieklokaal. Er gaat geen energie meer naar zaken die niet primair met onderwijs te maken hebben. Wiebren: “De toekomst van het maritieme onderwijs op Urk is verzekerd, omdat je onderdeel bent van een groot ROC. We hebben

een mooie groei doorgemaakt van 180 naar 250 studenten. Er staat een stabiele onderwijslocatie waarbij het onderwijs op niveau is, met een goede samenwerking op landelijk niveau. We worden gezien als een waardevol en betrouwbaar partner. Het jongeren- en volwassenonderwijs is volledig met elkaar geïntegreerd, met een sterke poot in contractonderwijs en cursussen. Wat is je niet gelukt? Anne: “Om de kost gaan, hoort

Anne Leijenaar (58) Woonplaats: Emmeloord Vanaf 16/17: Bestuurder/directeur Berechja College Vanaf 20/21: Voorzitter College van bestuur Christelijk Voortgezet Onderwijs Zuidwest Friesland (vestigingen in Sneek, Bolsward, Koudum en Balk) Wiebren Minnema (50) Woonplaats: Bolsward Vanaf jan. ’15: Locatiemanager ROC Friese Poort Maritiem Urk Vanaf 20/21: Afdelingsleider HAVO Marne College Bolsward (vestiging binnen CVO ZW Friesland)

echt bij Urk. In het begin dacht ik voorzichtig dat ik het wel zou kunnen veranderen, maar dat is hier zo specifiek. Er waren wel plannen, maar die hebben we niet doorgezet. Er kwam uiteindelijk wel een vergadermiddag op maandag, in plaats van op vrijdag. Dat had al heel wat voeten in de aarde.” Wiebren: “We hebben in de regio niet de naamsbekendheid gekregen die we nodig hadden voor met name jongerenonderwijs. Het komt nog teveel voor dat men in de grote regio niet weet dat Urk maritiem onderwijs heeft, zelfs in Emmeloord. Provinciale toevoer van studenten en zelfs daarbuiten, dat is nog onvoldoende. Volwassen en cursussen wel, maar jongeren blijft achter.” Hoogtepunt? Anne: “De erkenning dat we weer stevig op de eigen benen stonden en de complimenten dat het weer goed ging. Dat moment hebben we samen als team mogen vieren. Wiebren: “Twee momenten. Het eerste dat de mevrouw van de onderwijsinspectie zichtbaar ontroerd was toen ze ons een dikke GOED kon geven op de examinering. Ze gunde het ons echt, omdat ze eerder ook de onvoldoende moest geven. Dat was een mooi moment. Het tweede natuurlijk het koninklijke bezoek. Mooi dat de gemeente ons dat toen ook gunde.” Dieptepunt? Anne: “Daar moet ik lang over nadenken, dat is op zich weer positief.” Wiebren heeft ook moeite om iets te noemen, maar al pratend komt het uit bij de rellen rond de bestorming van het huis van het Marokkaanse gezin. “Je merkt dat zoiets ook effect heeft op het onderwijs. Dan heb ik POW News op de stoep en Anne zit bij het Jeugdjournaal. Je merkt dat Urk dan sneller uitvergroot wordt in de landelijke media”, aldus Wiebren

die ook de verbondenheid bij een ongeluk op zee noemt, waarin Urk dan ook weer uniek is. “En het helpt je ook in het onderwijs, dat je daar het gesprek met je studenten over kunt hebben, hoe belangrijk thema’s als ‘veiligheid op zee’ zijn.” Uniek aan Urk? Anne: “Ik heb hier vier hele mooie jaren gehad. Geweldig om op Urk te werken, dat had ik vooraf niet in kunnen schatten. De betrokkenheid en het harde werken, niet te beroerd om extra uren te maken. Mooi om te zien hoe met elkaar dingen aangepakt worden en men ervoor gaat.” Wiebren: “Ik kan dat alleen maar onderschrijven. Bedrijven en gemeenten zijn toegankelijk. Enorm optimisme, ook bij tegenslagen. Als de ene weg niet wil, dan doen we het via de andere weg. Ook de betrokkenheid van het bedrijfsleven bij school is uniek.” Wat kan beter op Urk? Anne: “Er mag verder gekeken worden dan Urk. Er zijn buiten Urk ook goede dingen die beter benut kunnen worden. Kijk om je heen, bij andere scholen en probeer daarvan te leren, want dat maakt je sterker. Ik hoop dat de contacten met het bedrijfsleven zich nog verder ontwikkelen. Betekenisvol leren, koppeling van leren met de praktijk, past heel erg bij de leerlingen op Urk. Daar kan bedrijfsleven een rol in spelen door gastlessen, stages en bedrijfsbezoeken al binnen het VMBO.

dat geeft mogelijkheden om het onderwijs verder te ontwikkelen. Samenwerking met andere scholen kan daarbij helpen en er voor zorgen dat je niet alleen komt te staan. Berechja kan een sterke partner in dat geheel zijn, als je de samenwerking maar zoekt.”

De gemeente Urk kan nog wel een stapje zetten in die maritieme ontwikkeling voor de langere termijn.” Wat ga je straks absoluut missen? Anne: “Een gebakken visje. De directheid en betrokkenheid, de warmte. De oprechtheid waarmee dingen gedaan worden, ook al worden er dan soms een paar belangrijke stappen overgeslagen. Ik kreeg soms al sollicitanten op een functie voordat er een vacature uit was.”

Wiebren: “Er liggen veel kansen voor Urk als maritieme hotspot met een nieuwe servicehaven en bedrijventerrein heb je volop ondernemerskansen voor serviceen maakindustrie. Daar sluit het beroepsonderwijs op Urk en in Emmeloord graag bij aan. Dat de provincie daar het voortouw in neemt is een enorme kans.”

Wiebren: “Ja, herkenbaar. De dynamiek en de korte lijntjes, toegankelijkheid met bedrijven en gemeente. Er gebeurt altijd wat. Het ‘riegelen’, dat vinden wij ‘vreemden’ bijzonder, ook al heb ik mij nooit een vreemde gevoeld.”

Bedreigingen voor Urk? Anne: “Het alleen willen doen is wel een bedreiging. Maak gebruik van de expertise bij andere scholen, zoek de samenwerking.”

Anne ziet tot slot ook nog een overenkomst: “Friezen zijn trots op hun afkomst en de eigen taal. Net als Urkers. Daarom begrijpen we elkaar zo goed.”

Wiebren: “Urk Maritime is een mooi voorbeeld van hoe het kan.

CADEAU TIP!

He er lijk

n op he

t vo or ma

lig eil an

d Ur k.

twv

VERRASSING! C He er lijk

Wiebren: “Er is een bepaalde tweedeling, een categorie inwoners en ondernemers die snappen dat de wereld veel groter is dan Urk en een categorie die het introverte karakter en afstand van de buitenwereld juist koesteren. Ook de ouderbetrokkenheid kan nog steeds beter.”

sh op pe

He er lijk

Geef het meest veelzijdige cadeau!

De Oud

Verkrijgbaar in diverse coupures bij Tourist Info Urk, Boekhandel Koster, Cigo Fides Urkerhard en Kwalitaria De Bolder. Te besteden bij de ondernemers van winkelcentrum Oud Urk. Kijk voor meer info op www.oudurkbon.nl.

t vo or ma

>OUD

sh op pe

Urk Bon

op he op pe n

is een

n op he

uitg ave

t vo or ma

van Sti

cht ing

lig eil an

twv

d Ur k.

20 EURO

10 EURO

URK

adeaubon ubon a e d a K C R U UD

lig eil an

Urk Pro

d Ur k.

mo tie.

A C

He er lijk

De Oud

sh op pe

n op he

is Urk Bon

t vo or ma

lig eil an

d Ur k.

A B

een uitg

ave van

Stic htin

g Urk

Pro mot

ie.

Kansen voor Urk? Anne: “Bij veel scholen is sprake van krimp, wat veel energie kost. Bij Berechja is dat stabiel en goed,

W W W. B E D R I J F S A R T I K E L E N . N L

Voo r arlt ikuw bedrijfsa elen www.pietbrouwer.nl Inschot 5 8321 MB Urk Tel: +31(0)527 682772

Fax: +31(0)527 683679 info@bedrijfsartikelen.nl www.bedrijfsartikelen.nl

Dagelijks geopend van 07.00-13.00 uur & 14.00-18.00 uur Zaterdag geopend van 07.00-12.30 uur

PRESENTATIEGIDS 2013.indd 18

01-08-13 15:27

Feest, jubileum of iets anders te vieren? De mogelijkheden gaan verder dan je denkt. In onze zalen en op de terrassen is er volop ruimte voor een mooi en onvergetelijk feest!

Samen een feest organiseren? Bel 0527 651 651

B O U W T A L G E N E R AT I E S M E T PA S S I E VO O R M E N S E N

dekoningshof.com

T 0527 - 681 937

www.kkheutinkbv.nl

Interim-burgemeester Ineke Bakker op SCAB-avond:

“NOP kon er niets aan doen dat Urk weinig ruimte kreeg” Onlangs organiseerde Stichting Culturele Activiteiten Urk (SCAB) een avond met als thema ‘Urk in 2050’, over de historische relatie tussen Urk en Noordoostpolder. In een vraaggesprek met Cornelis Vlot gaf interim-burgemeester Ineke Bakker daarover haar mening en welgemeende adviezen voor de toekomst, die we graag met de lezers van Kring Magazine willen delen. Waterruil Dronten “Toen ik als interim-burgemeester van Dronten aan de slag ging waren er al gesprekken geweest over een grenswijziging tussen Urk en Dronten, vanwege de buitendijkse haven. Ik kwam in gesprek met burgmeester van Maaren en was van mening dat wat goed is voor Urk, ook goed is voor Dronten. Zo’n havenontwikkeling heeft voor de werkgelegenheid zijn uitwerking op heel Oost-Flevoland. Wat moet je als Dronten met zo’n puntje water waar je niks mee kan? Dus hebben we water voor water geruild.” Je hebt elkaar nodig “De gemeenten moeten er met elkaar de schouders onder zetten. Als de gemeenten vinden dat de hulp van de provincie dan nog nodig is, kun je die er bij betrekken. De gemeenten moeten het ook niet alleen willen doen, maar samen met de scholen en het bedrijfsleven. Even je ogen dicht doen, de gemeentegrens vergeten en de vraag stellen: Wie zijn we met zijn allen in Noord Flevoland? We raken elkaar in de winkels, de Lange Nering, de scholen, het oude dorp en Schokland, het rondje langs het IJsselmeer, gezelligheid op de haven. Het is niet alleen vis op Urk, maar ook loodgieters en schilders. Je hebt elkaar nodig. Kijk dan door je oogharen heen naar die stip in 2050. Wat betekenen die twee gemeenten voor de toekomst van het gebied? Waar ga je het één ontwikkelen, waar het andere. Als je dat doet dan ga je vanzelf een keer een nieuwe grens creëren.”

Gedeelde belangen “Kijk naar de bevolkingstoename en sta open voor elkaars behoeften, zonder elkaar te bestrijden. Ik ben onder de indruk van de ontwikkelingen die Urk en de Noordoostpolder hebben doorgemaakt sinds de inpoldering. De Noordoostpolder kon er niks aan doen dat Urk zo weinig ruimte heeft gekregen. Dat is op een andere tekentafel bedacht. Dat moeten we achter ons laten, maar vanuit die geschiedenis wel gaan kijken wat onze volgende stap is. Dat begint met gesprekken voeren en over en weer vertrouwen wekken. Eens wat vaker samen door een deur gaan. Ik heb een mooi gesprek gehad met de burgemeester van de Noordoostpolder en de twee voorzitters van de bedrijvenkringen. Ik heb het gevoel dat er een basis is gelegd. Maar het is ook van belang wat we doen in de gezamenlijkheid met Dronten, samenwerken in de lobby, dan zie je dat je elkaar verstevigt.” Geen korte klappen “Je moet heel goed met elkaar in gesprek gaan. Je moet die stippen voor 2050 op de horizon zetten. Er is al een mooi initiatiefvoorstel aangenomen, Urk Groeit. Je moet bij elkaar gaan zitten en vertrouwen kweken en niet over een jaar al nieuwe contouren willen zien. We gaan al een groot bedrijventerrein ontwikkelen en een Zeeheldenwijk. Vertrouwen is belangrijker dan snelheid. Je kan niet even opbellen en zeggen dat je morgen 100 hectare nodig hebt. Neem de tijd om die stip op de horizon te bepalen. Je moet een duurzaam toekomstbeeld hebben, zodat je niet over een paar jaar

weer in dezelfde discussie terecht komt over grond.” Wat beter kan “Urk en Noordoostpolder moeten elkaar wat vaker informeel opzoeken. Niet een agenda met allerlei kwesties, maar elkaar ook informeel spreken. Dat wordt wel gedaan in de marges van de reguliere vergaderingen, maar op een of andere manier beklijft het nog niet echt. Daar moeten we over en weer aan werken. Er is nog geen integrale langetermijnvisie. Die moet er wel komen. Hoe zie je als twee gemeenten samen de toekomst van Noord Flevoland? Waar zit onze kracht? We moeten er aan werken om elkaar te versterken.” Het Rijk “Het Rijk heeft een paar hele mooie investeringen gedaan met de Regio Deal, maritiem op Urk en mobiliteit in Marknesse. We hebben de ambitie om in Flevoland 100.000 woningen te bouwen. De

lobby voor een mooie ontsluiting van Noord Flevoland via de Lelylijn. Dan hebben we natuurlijk liever een station aan de Urker kant van Emmeloord en de A6, dan aan de andere kant. Dat zijn mooie uitdagingen waarvoor je naar het Rijk moet kijken. Maar wat betreft de toekomst en een nieuwe grens, daarvoor moet je met zijn tweeën in gesprek gaan en er samen uit zien te komen.” Identiteit “Als burgemeester moet je er af en toe een beetje boven hangen, het is daarom goed dat in beide gemeenten nieuwe burgemeesters zijn gekomen. Die moeten elkaar op een goede manier gaan vinden en in gesprek gaan. Door samen te werken hoef je je eigen identiteit niet te verloochenen, of te verliezen. Samenwerken met behoud van je eigen identiteit. We hoeven niet op elkaar te gaan lijken, maar we moeten elkaar wel vertrouwen.”

“Ik verlaat Urk met pijn in mijn hart” “Toen de Commissaris van de Koning mij vroeg heb ik wel even nagedacht of ik dat wel wilde, als vrouw van VVD-huize burgmeester worden op Urk. Ik heb ‘ja’ gezegd en ben aan de slag gegaan. Ik heb eerst gevoeld hoe Urk is en het afgelopen jaar de warmte en de oprechtheid mogen ervaren, met af en toe een rauw randje. Ik verlaat Urk daardoor toch wel met pijn in mijn hart, ik ga het enorm missen. Dat ik een vrouwelijke burgemeester van de VVD was heeft mij niet in de weg gestaan, ik heb dat nooit als een belemmering ervaren.”

Alles op één adres

in vertrouwde handen!



 Verzekeringen  Makelaardij  Hypotheken  Arbodienst  Pensioen  Administratie

 De Akkers 34-a, 8321 BT Urk  0527-687377  info@scholopurk.nl  www.scholopurk.nl

Ontzorgdesk helpt u graag

Wij ontzorgen in: •

Verzuimbegeleiding

•

Personeelszaken

•

Risico Inventarisatie en Evaluatie

•

PMO (Preventief Medisch Onderzoek)

•

Rijbewijskeuringen (speciaal tarief 65+)

Bezoekadres Akkers 34a op Urk Telefoon 0527-690198 E-mail info@ontzorgdesk.nl Website www.ontzorgdesk.nl

Branding Flevoland van start

“Laten zien dat we trots zijn op Flevoland”

Het verhaal van Flevoland verder uitdragen. Flevoland sterker en eenduidiger in de etalage zetten. Tal van partijen slaan – op initiatief van ‘Branding Flevoland’ – de handen ineen om dit te bereiken. Gedeputeerde Jop Fackeldey gaf onlangs het startsein voor de gebiedspromotie, waarbij ook het platform www.inflevoland.nl werd gelanceerd. De Flevolandse citymarketingorganisaties, bedrijfsleven, organisaties in cultuur en sport, Horizon Flevoland en Visit Flevoland zijn vertegenwoordigd in brandteam Flevoland. Zij gaan samen eenduidig het Verhaal van Flevoland vertellen. En dan vooral buiten de provinciegrenzen. Doel: het imago van Flevoland versterken. Laten zien dat het hier goed wonen, werken, ondernemen, leren en recreëren is Partijen in Flevoland geven aan dat het imago van Flevoland invloed heeft op hun eigen organisatie. Bedrijven en instellingen hebben moeite om personeel van buiten Flevoland aan te trekken, omdat ze Flevoland niet kennen of er een verkeerd beeld van hebben. Flevoland heeft hen veel te bieden. De logistieke hotspot, de steden, agrofood, maritiem,

vernieuwende technieken zoals stroken- en sojateelt. Voorbeelden van prachtige initiatieven en projecten die zich buiten Flevoland presenteren. Trots gevoel Dit initiatief wordt door het gebied gedragen en door het brandteam gefaciliteerd. Dat wil samen met de gebiedspartners Flevoland vanuit een ‘trots gevoel’ in de etalage zetten. Vanuit die Flevolandse trots vertellen over de mooie ervaringen van bewoners en successen en ambities van ondernemers. Het platform www.inflevoland.nl is de basis voor toekomstige campagnes en andere activiteiten. Leef, groei en bezoek Het platform is een inspiratiewebsite voor potentiële bewoners, ondernemers, studenten,

werkzoekenden en toeristen. De plek waar je geïnspireerd en uitgenodigd wordt dat unieke van Flevoland te ontdekken: om te leven, te groeien of te ontspannen. Het platform wil vooral inspireren en je doorverwijzen naar plekken waar je meer informatie kunt vinden. Verder is naast het platform alles erop gericht om Flevoland buiten Flevoland eenduidig - vanuit hetzelfde verhaal en merk - te laten zien. Zeer binnenkort start het brandteam bijvoorbeeld een campagne om te laten zien dat Flevoland heel veel te bieden heeft. Samenwerking Het brandteam wil samen met gebiedspartners de zichtbaarheid van Flevoland vergroten. Vooral

© Maarten Feenstra bij de doelgroepen die aan het nadenken zijn over een volgende stap in hun persoonlijke, zakelijke of werkzame leven. Het verhuizen met je gezin of bedrijf, bijvoorbeeld. Gaan studeren, of als jong professional uitkijkend naar een nieuwe baan. “Flevoland is een unieke provincie en het verhaal van Flevoland kunnen we met elkaar sterker en eenduidiger uitdragen. Het is mooi dat de gebiedspartners de handen ineengeslagen hebben om Flevoland in de etalage te zetten als provincie waar je de ruimte hebt om idealen te realiseren”, besluit gedeputeerde Jop Fackeldey van de provincie Flevoland. Meer weten? Mail naar info@inflevoland.nl. Of breng snel een bezoek aan www.inflevoland.nl!

Ariejonne Oost en Marcus Bakker staan model Ariejonne Oost (Kantoormanager 2.0, hiernaast) en Marcus Bakker (VCU, voorpagina) staan model namens Urk op de promotiebeelden van Branding Flevoland. André de Vries was eerst als kwartiermaker en nu als brandmanager lid van het Brandteam Flevoland. “Het is onze taak om er voor te zorgen dat heel Flevoland zich herkent in het beeld dat we neerzetten. We hebben afgelopen jaar hard gewerkt om het platform in de lucht te krijgen, met het verhaal van Flevoland. Dat verhaal wordt gevormd door alle unieke verhalen die er in ons gebied geschreven zijn, met herkenbare promotiebeelden waarmee we het imago van Flevoland willen versterken. Dan is het natuurlijk mooi dat Ariejonne en Marcus namens Urk mee wilden werken”, aldus André de Vries.

TERREINAANLEG EN ONKRUIDBEHEERSING ICT beheer

ICT diensten

NIEUW BEDRIJFSTERREIN?

Wij verbinden mensen door techniek!

VoIP

Wij leggen het aan en houden het onkruidvrij

Security

Westwal 9 | 8321 WG | 0527-685391 | www.dbkc.nl

info@abtuinstijl.nl • www.abtuinstijl.nl

bedrijfsopening • personeelsfeest tuinfeest • receptie • jubilea live cooking • feestmaterialen Slump Catering & Events | Het Rister 11 | 8314 RD Bant | 0527 27 43 27 | welkombijslump.nl

De Vries Recycling volop in beweging

Nieuwbouw 1000 m2 en douane vergunningen De Vries Recycling wil dit jaar nog starten met het slaan van de palen voor een nieuw pand. Het wordt een nieuwe loods van maar liefst 1000 m2. De nieuwbouw is vooral bedoeld om het ingekochte materiaal droog op te kunnen slaan. Vochtig materiaal zorgt voor een significante vertraging tijdens het productieproces. Door het materiaal droog op te slaan is het doel om de doorzet van het productieproces met gemiddeld 15% te verhogen. Het nieuwe duurzame pand krijgt een zonnedak dat gemiddeld circa 80.000 kwh stroom zal opwekken. Omgerekend zou dit jaarlijks 20 huishoudens van energie kunnen voorzien. Het nieuwe pand wordt verder voorzien van kantoor- en

vergaderruimte. De bouw van het pand levert wel de nodige uitdagingen op. Zo moet er bijvoorbeeld een paar honderd ton aan piepschuimvoorraad verwerkt worden. Deze voorraad staat nu nog op de plek waar de nieuwbouw moet gaan plaatsvinden. De Vries weet zich hierin gesterkt

door een sterk logistiek team dat al enkele maanden bezig is met de voorbereidingen. Douane Verder heeft het bedrijf sinds vorige maand alle douane vergunningen en expertise in bezit om zelf goederen te importeren en te

communiceren met het Nederlandse aangiftesysteem. De Vries koopt namelijk een deel van haar voorraad in uit landen buiten de EU. Ook uit Engeland komt een aanzienlijk deel van de voorraad. Met deze nieuwe ontwikkeling is De Vries in staat uitdagingen als Brexit te lijf te gaan.

Nieuws van de leden

ABU Infra neemt taken over van AB Tuinstijl Albert de Borst (30), eigenaar van hoveniersbedrijf AB Tuinstijl en TuinExpert, heeft zijn ondernemerschap uitgebreid met ‘ABU Infra’. Michel van Dijk (42) is het gezicht van deze nieuwe tak. De werkzaamheden in straatwerk en riolering werden te veel voor AB Tuinstijl en daarom besloot Albert de Borst deze taken los te koppelen van het hoveniersbedrijf. “ABU Infra neemt 30 procent van het werk van AB Tuinstijl over. Hierdoor kan het hoveniersbedrijf zich verder richten op tuinen”, aldus Albert de Borst. ABU Infra ABU Infra is er voor overheidsinstellingen, bedrijven, maar ook particulieren. Michel van Dijk, die hier de kar trekt, weet van de hoed en de rand; hij heeft namelijk gewerkt bij een infrabedrijf dat ook op Urk zit. Michel doet vooral klussen zoals bestrating

Michel van Dijk en Albert de Borst

en rioolwerk. Verder werkt Michel veel samen met Hakvoort Grondverzet. “We hebben een goede samenwerking onder aannemers. We doen dit samen, voor én met ondernemers! We willen de lijnen kort houden in het bedrijf en daarom vond ik het verstandig om de werkzaamheden van mijn bedrijf te splitsen. We kunnen nu een mooi en sterk concept aanbieden”, vertelt Albert.

Mooie interne uitbreiding voor herenafdeling KLIF18

KLIF18 heeft de laatste weken, achter de schermen, hard gewerkt aan een interne verbouwing. De muur aan de herenkant is er volledig uitgebroken, hierdoor is er een stuk winkeloppervlakte bijgekomen met uitzicht op de haven. Dit geeft mogelijkheden om de collectie nog beter te presenteren én er is meer winkelruimte voor de klanten. Dit betekent nog meer ruimte om op een veilige en verantwoorde manier te kunnen shoppen bij KLIF18.

Hakvoort Professional levert aan Porche

Hakvoort Professional kreeg recent de opdracht voor levering en installatie van de volledige keukens voor een nieuw personeelsrestaurant bij Porsche in Zuffenhausen in Duitsland. De Porsche fabriek in Zuffenhausen, waar onder andere de Porsche 911 en de volledig elektrische Porsche Taycan worden geproduceerd, telt maar liefst 7800 medewerkers waarvoor de dagelijkse maaltijden in de fabriek worden verzorgd. Voor het nieuwe personeelsrestaurant wordt een volledig demontabel gebouw gerealiseerd door Neptunus Structures. Hakvoort Professional verzorgde de complete lay-out van de keukens en uitgifte buffetten van

het personeelsrestaurant. Verder installeert het onder andere de koelcellen, blast-chillers, ovens, bak- en braad apparatuur, roestvrijstalen werktafels, afzuigsystemen, uitgifte buffetten en twee complete afwasstraten, waarmee per uur 12000 borden kunnen worden gewassen en gedroogd. Ovri, een dochteronderneming van Hakvoort Professional produceert in Emmeloord een breed scala aan grootkeukenapparatuur wat zijn weg vindt over de gehele wereld. Hakvoort Professional ontwerpt, produceert, installeert en onderhoud grootkeukens voor o.a. bedrijfsrestaurants, scholen, ziekenhuizen, instellingen, catering bedrijven en horeca bedrijven. Zie ook: www.hakpro.nl

Nieuws van de leden

Overname FishMasters door Gebr. Kramer/Isola Fish Gebr. Kramer/Isola Fish heeft Fishmasters overgenomen en gaat verhuizen naar het pand aan Noordgat 1. Het oude pand is verkocht aan het Urker Zalmhuys dat op Lemsterhoek haar productiefaciliteiten verder uit gaat breiden. Doel van de overname is om de concurrentiepositie in de markt voor Kramer te versterken en de wens om haar activiteiten verder uit te breiden in de productgroep ‘vis met toegevoegde waarde’. Daarnaast biedt de overname mogelijkheden tot gewenste groei van de organisatie aangezien dit op de huidige locatie niet verder mogelijk was. Het eigen personeel en de bestaande activiteiten van Kramer worden ondergebracht in de fabriek van Fishmasters en ook het personeel komt in dienst van Kramer. Daarnaast is er een strategisch partnership gesloten met de Kennemervis Groep (KVG) om samen op te trekken en een aanvulling te zijn op elkaars assortiment en kennis uit te wisselen waar mogelijk. Gebr. Kramer is een familiebedrijf waar met Hein (Kzn) en

Hein Kramer (Kzn), Klaas Kramer, Eugène Scholten (KVG), Lub Kramer en Hein Kramer Lzn (Lzn) Hein (Lzn.) de 4e generatie klaar staat om het roer over te nemen. Onder het merk Isola Fish heeft Kramer een sterke reputatie opgebouwd als betrouwbare partner van (h)eerlijke en gezonde visproducten. Door deze stap wordt de stabiele groei van de afgelopen jaren fors vergroot en versterkt.

Nederland, Engeland maar ook Duitsland en zuid Europese landen.

FM is koploper in het produceren van hoogwaardige gebakken en gegaarde visproducten. Hierbij heeft men de beschikking over de juiste technologie, vakmanschap en kennis waarin volop is geïnvesteerd. Innovatie is een belangrijke toegevoegde waarde voor de ontwikkelde producten. Afzetmarkten zijn voornamelijk

MJservice Nederlands dealer en servicepartner Borncut

Qua organisatie biedt deze stap mogelijkheden om op de nieuwe locatie verder te groeien en wordt Fishmasters als merk toegevoegd naast het eigen merk Isola Fish. De producten

zijn complementair en door het partnership met KVG wordt dit nog verder uitgebreid en biedt dit de mogelijkheid om samen op te trekken. Met deze stap hoopt Kramer het bedrijf nog meer toekomstbestendig te maken en de ambitie ten aanzien van internationale groei aanzienlijk te versnellen.

Organiseer uw eindejaarsbijeenkomst met kerstpakket markt in De Koningshof Geef uw medewerkers eens iets anders dan het standaard kerstpakket. Organiseer een eindejaarsbijeenkomst in De Koningshof en combineer dit met de kerstpakket markt. De kerstpakket markt staat gepland in week 50, van 7 tot en met 12 december 2020. De kerstpakket markt vindt buiten plaats op ons overdekt terras en is volledig corona proof! De

kerstpakket markt heeft een ruime looproute met een aparte in– en uitgang. De Koningshof biedt voldoende mogelijkheden voor desinfectie van de handen en het naleven van de afstandsregel. De kerstpakket markt is heel goed te combineren met bijvoorbeeld een winter grillbuffet, dinerbuffet of borrel. Voor meer informatie of boekingen kunt u mailen naar info@dekoningshof.com of bellen naar 0527-651 651, vraag naar Willianne Pit of Jantina de Boer.

Het snel en toch zeer nauwkeurig portioneren van zalm-, vlees- en kipproducten kan een uitdaging zijn, maar niet voor de Borncut Portioneermachines. MJservice Scanvaegt is in Nederland de officiële partner/dealer van de nieuwe Borncut Portioneermachines.

springt eruit doordat deze zeer snel en gemakkelijk is te reinigen. Dit bespaart veel schoonmaaktijd en dus kosten. Naast deze geweldige eigenschap is het ook de meest snelle en nauwkeurige machine die er momenteel te koop is. Hierdoor wordt niet alleen bespaard op schoonmaakkosten maar ook op giveaway en productietijd.

De nieuwe portioneermachine

Zie ook: www.mjservice.nl

• broodjes • tanken • aanhangerverhuur • autowassen• propaan/heftruckgas

Westwal 1 | 8321 WG Urk | 0527 687 080 | www.westwal.nl

Griend 9, 8321 MN Urk • Tel 0527-681556 info@sortasrecycling.nl

! S R E N I A T N O C W VOOR AL U ROLCONTAINERS 240 - 360 - 770 - 1100 liter. BEDRIJFSAFVAL / PAPIER / FOLIE / TEMPEX Prijzen per lediging. All Inn op aanvraag. BOUWAFVALCONTAINERS 6 of 10 m3. All Inn prijs per afvalsoort.

ZAND, TUINAARDE of MENGGRANULAAT nodig? Wij hebben het voor u!

Maritieme Campus Urk

Dé hotspot voor maritieme kennis en innovatie ROC Friese Poort en partner het Berechja College ontvingen vlak voor de zomer van 2020 een subsidiebeschikking vanuit de Regio Deal Noordelijk Flevoland van 1.500.000 euro voor het ontwikkelen van een Maritieme Campus op Urk. Maar wat houdt deze Maritieme Campus eigenlijk in? Voor wie is het bedoeld? En wat is de status van de ontwikkeling van de Maritieme Campus? Durk Bijma, directeur van ROC Friese Poort Emmeloord/Urk, weet er alles over te vertellen. Een Maritieme Campus? “Het is een volwaardig opleidingscentrum met een totaalaanbod aan visserij-, koopvaardij- en binnenvaart-opleidingen, - cursussen en - trainingen voor jongeren en volwassenen. Daarnaast doet het dienst als kenniscentrum voor de maritieme sector, met in het bijzonder de visserij. De Maritieme Campus bevordert de instroom van zowel volwassenen als jongeren in opleidingen en trainingen, zorgt voor meer mogelijkheden voor werknemers voor om- en bijscholing en intensiveert de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven. In breder verband speelt de ontwikkeling van de Maritieme Campus een belangrijke rol in de ontwikkeling van Urk als maritieme hotspot van bovenregionale en internationale betekenis.” “Onderwijs en scholing speelt al jaren een belangrijke rol in de ontwikkeling van de maritieme sector op Urk. De locatie van ROC Friese Poort op Urk zal een transitie doormaken van de grootste visserijschool in Nederland naar dé maritieme opleidingslocatie in een internationaal georiënteerde context. Urk moet de komende jaren ondanks een sterk groeiende economie en een groeiende beroepsbevolking rekening houden met een tekort aan gekwalificeerde krachten voor de maritieme sector. Daarnaast zien we een toenemende vraag naar middelbaar- en hoger geschoold (technisch/ICT) personeel. Er zal niet alleen een verdieping en verbreding plaats moeten vinden op mbo-niveau, maar ook geïnvesteerd moeten worden in de samenwerking

tussen mbo, hbo en wo. Door een Maritieme Campus te realiseren kan het huidige opleidingsaanbod worden verbreed naar een totaalpakket van maritieme kennis en innovatie.” Een totaalpakket? “De Maritieme Campus wordt dusdanig opgezet dat het daarmee koploper wordt binnen het maritieme onderwijs in Nederland. In ongeveer vier jaar tijd wordt de huidige locatie van ROC Friese Poort op Urk deels vernieuwd en uitgebreid met onder andere moderne simulatoren voor de zeevaart- en de binnenvaartopleidingen. Daarnaast wordt een uitgebreid en modern trainingscentrum met praktijklokalen en een inpandig waterbassin gebouwd dat het gehele jaar ingezet kan worden voor het vmbo, mbo en de particuliere sector. Hierdoor zijn we niet meer afhankelijk van seizoenen en weersomstandigheden. We kijken ook of het bassin geschikt kan worden gemaakt voor het testen van netten en scheeps(romp) schaalmodellen.” Hoe zit het met kennisdeling en innovatie? “Samen met Wageningen University & Research onderzoeken we de mogelijkheid voor het instellen van een practoraat. Een practor is een lector op mbo-niveau. Het practoraat Visserij, Ondernemerschap en Innovatie legt een verbinding tussen student, beginnende beroepsbeoefenaar, visserij-docenten, branche, beleidsmakers en wetenschap. Dit lijkt ons een uitgelezen kans om kennisdeling en innovatie op hoogwaardig niveau op een

laagdrempelige manier toegankelijk te maken voor alle betrokkenen. Dan wordt het bijvoorbeeld mogelijk om op een schip mee te werken aan wetenschappelijk onderzoek en de bevindingen direct als innovatie toe te passen in de praktijk. Tevens beoogt het practoraat het ondernemerschap op Urk verder te professionaliseren waarbij ook aandacht wordt besteed aan innovatie, duurzaam ondernemen, internationale regelgeving en anticyclische bedrijfsvoering. Daarnaast onderzoeken we de mogelijkheid om op Urk een Associate Degree (kort hbo) aan te bieden op het gebied van Electro Technical Officer en een leergang Hydrografie.” En de instroom van studenten? “We werken samen met het voortgezet onderwijs Berechja College op Urk aan verbetering van de doorlopende leerlijnen vmbombo. Door verbetering van deze aansluiting kan de instroom van maritieme leerlingen toenemen en het rendement worden verbeterd. Daarnaast hopen we het onderwijs zo aantrekkelijk en toegankelijk mogelijk te maken door in te zetten op modernisering van het onder-

wijs. Denk hierbij aan het upgraden van simulatoren, een verbreding van afstandsleren en het gebruik van moderne ict-middelen. Binnen het Maritiem Cluster hebben we de ambitie om hier niet alleen regionaal en nationaal maar ook internationaal bekendheid aan te geven. Wij trekken hierin samen op met het Berechja College en het maritieme bedrijfsleven in de regio. Daarmee hopen we van ver buiten de regio studenten en cursisten aan te trekken.” Wat is er al zichtbaar? “Wij hopen in 2021 met de bouw te kunnen starten. In samenwerking met een aantal scheepsbouwbedrijven in de regio en OBM Oost wordt nu al een BBL-opleiding mechatronica en constructiewerker, met keuzedelen gericht op scheepsbouw, vormgegeven. Deze opleiding is inmiddels van start gegaan, net als de eerste cursisten die gebruik maken van de tegoedbonnenregeling. Ondertussen zijn we ook al druk bezig met het vormgeven van afstandsleren voor onze maritieme studenten en cursisten. Kortom, we zijn er volop mee bezig en hebben er zin in!”

Persoonlijk, betrokken, flexibel en oplossingsgericht

Level One Uitzendbureau Postbus 99 8300 AB Emmeloord Daalder 2 8305 BE Emmeloord T. +31(0)527-271369 E. info@level1.nl I. www.level1.nl

Uw personeel is onze zorg:

• Uitzenden • Payroll • Detacheren • Aannemen van werk • Werving en selectie • Advies en ondersteuning bij al uw personeelszaken

Werkzaam in onder andere: Agrarische- en tuinbouwsector, food en non-food sector, vervoer en logistiek, horeca, metaal & techniek en zakelijke dienstverlening

Uw personeel is onze zorg www . restaurantdeboet . nl Adres: Wijk 1-61

De rompslomp stopt hier, wij doen het met plezier!

Postcode: 8321 EM Urk tel. 0527 - 688 736 info@restaurantdeboet.nl Telefoonservice Administratie

Secretariaat

www . restaurantdeboet . nl

Vastgoedbeheer Agendabeheer

info@dekantoormanager.nl

info@devastgoedmanager.nl

0527 - 680 879

085 - 4898 788

Allround schildersbedrijf

Aangenaam Interemm

Schilderwerk • Nieuwbouw Onderhoud • Schepen • Glas Wandafwerking • Houtherstel Handelskade 1 8321 KB URK T. 0527-681441 info@kjcoenen.nl www.kjcoenen.nl

Specialist in interieur- en standbouw. Voor de zakelijk én particuliere markt. Vakkundig en betrokken. Adres Internet

Verlengde Gildenweg 17 , 8304 BK Emmeloord www.interemm.nl

Concern voor Werk

Aanspreekpunt voor vragen over de Participatiewet Al vele jaren is Concern voor Werk betrokken bij het begeleiden van mensen in het kader van de wet sociale werkvoorziening. De inwoners uit de gemeente Urk die aangewezen zijn op een beschutte werkplek hebben bij Concern voor Werk een baan binnen de groenvoorziening, bij de afdeling monteren en verpakken, de schoonmaak, de kwekerij of de catering. Sinds kort is Concern voor Werk ook het aanspreekpunt voor ondernemend Urk, dus ook voor u wanneer u vragen heeft of oplossingen zoekt in verband met de Participatiewet. De Participatiewet is van toepassing wanneer u mensen in dienst

Astrid Borg, Anne Bervoets en Nanette Hogeling

wilt nemen of in dienst heeft die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Concern voor Werk kan u dan helpen met het aanvragen van de juiste subsidie of het goed

begeleiden van de medewerker. Om dit goed te kunnen doen staan onze trajectbegeleidsters voor u klaar. Wilt u informatie of hebt u vragen? Dan kunt u het beste

bellen naar Concern voor Werk (0320-800000). Vraagt u dan naar een van onze trajectbegeleidsters Anne Bervoets, Astrid Borg of Nanette Hogeling.

Column Wouter Weyers: Stoppen, doorgaan of beginnen Terwijl ik dit schrijf verschijnen er twee grote artikelen van mijn collega’s in het Financieel Dagblad en de Volkskrant. Beide gaan over de vraag die ondernemers zichzelf vaak niet willen stellen: is doorgaan nog wel verantwoord? En: welke opties heb ik eigenlijk? Laten we de Grote Drie eens nalopen. 1e: Stoppen Dit speelt vooral bij eenmanszaken, bij een vennootschap onder firma, een commanditaire vennootschap of een maatschap. In Nederland gaat het dan om circa 1,5 miljoen ondernemers. Anders dan bij een BV blijven ondernemers persoonlijk aansprakelijk voor bedrijfsschulden. Het bedrijf wordt wel beëindigd maar de schuld loopt door. Ondernemers die erg afhankelijk zijn van de zomer, van groepen mensen, of bedrijven die relatief dure producten en diensten voor de binnenlandse consumentenmarkt leveren moeten nu even goed de cijfers op een rij zetten. Het afgelopen half jaar hebben veel bedrijven baat gehad bij de financiële ondersteuning van de staat, bij een betaalpauze van leveranciers of ze kregen uitstel van belastingafdracht. Dat kan in die mate niet onbeperkt doorgaan: ondernemers doen er verstandig aan te berekenen hoe hun bedrijf financieel gaat functioneren als deze drie ‘hulppakketten’ flink verschralen. 2e: Doorgaan Ondernemers moeten vooruitkijken en zich afvragen of hun huidige zaak over acht maanden weer bestaansrecht heeft. Als dat niet het geval is, wordt het tijd na te denken over nieuwe verdienmodellen. Bij nieuwe situaties ontstaan ook nieuwe behoeften. Thuiskantoormeu-

bilair, koeriersdiensten via het OV (‘plek zat’), de opticien die thuis opmeet en dus draagbare meetapparatuur nodig heeft. Internetadvies, waarbij een goede kennis van al die videoapps een must is. Never waste a good crisis. 3e: Beginnen De KVK schreef in september 10 procent meer starters in dan in dezelfde periode vorig jaar. Dat zullen vooral schoolverlaters en ontslagen werknemers betreffen. Belangrijk zijn dan vooral twee aspecten: beheers ik een vak dat ik, in plaats van via een baas, ook zelf aan de man kan brengen? En ben ik bereid om naast dat vak ook de overige ‘sores’ die het runnen van een bedrijf met zich meebrengt te accepteren? Als het dan ook nog gaat om een bedrijf dat relatief weinig investeringen vergt (kapper of schilder zijn de klassieke voorbeelden) is het starten van een bedrijf een prima optie. En als er de komende tijd veel gekwalificeerde werken ondernemers hun huidige werk moeten stoppen, kijk dan ook eens naar het uitwerken van een gezamenlijke business. KVK houdt momenteel veel gesprekken met ondernemers die zich oriënteren op deze 3 varianten. U weet ons te vinden. Wouter Weyers Raltiemanager

VOOR ELKE REINIGINGSTAAK DE JUISTE OPLOSSING ! KÄRCHER CENTER URK

Efficiënt met hoge druk, nog efficiënter met warm water. Kärcher hogedrukreinigers.

VERHUUR, VERKOOP EN SERVICE !

Onovertroffen veelzijdig. Kärcher hogedrukreinigers. Kärcher Center Urk biedt tal van efficiënte oplossingen rond de reiniging met hoge druk. Of het nu gaat om warmwater hogedrukreinigers voor hardnekkige vervuiling zoals olie-, vet- en eiwithoudend vuil voor industrie en automotive of om compacte koudwater hogedrukreinigers voor bouw en landbouw. Welke hogedrukreiniger past het beste bij uw bedrijf ? Ga naar Kärcher Center Urk voor meer advies. Naast een gericht advies op maat voor onze professionele producten, kunt u bij ons ook terecht voor oplossingen voor de reiniging van uw huis, auto, boot, tuin en nog veel meer.

KÄRCHER CENTER URK | Het Spijk 3, 8321 WT Urk | T: 0527 690 600

Karcher_advertentie_B190xH137mm_KC-Urk.indd 1

Opvallende Autobelettering

11/02/20 14:02

VOOR ALS JE ÉCHT WILT OPVALLEN! Het Spijk 4 8321 WT URK www.kiekreclame.nl

Overig nieuws

De Flux restaureert zes ponten van GVB De Flux is sinds medio 2019 bezig met het restaureren van zes ponten die varen over het Noordzeekanaal in opdracht van GVB.

De gemeente Urk werkt hard aan het bestemmingsplan voor het binnendijks bedrijventerrein. De inbreng van het Urker bedrijfsleven is hierbij van grote waarde. Helaas hebben de coronamaatregelen eerdere pogingen tot het houden van een vervolgbijeenkomst een halt toegeroepen.

Deze diesel ponten varen al sinds 1935 over het Noordzeekanaal en zijn op 1 juli 2013 overgenomen door GVB. Dit is het gemeentelijk vervoerbedrijf van Amsterdam en omstreken, dat wordt gerund door de gemeente Amsterdam. De ponten worden gerestaureerd om de veiligheid van bemanning en passagiers te garanderen en de constructie van het schip te waarborgen. Daarvoor worden de deknaden opnieuw gekit en het dekhout hersteld. Zo wordt het verrottingsproces onder het dek gestopt en waterdicht gemaakt. De eerste vijf ponten zijn klaar, de restauratie van het laatste pont

Informatie binnendijks bedrijventerrein

De gemeente Urk verkent nu de mogelijkheden om de informatieavond digitaal plaats te laten vinden. Wij hopen u de komende weken via de social media van Port of Urk, www.portofurk.com en/of een mailing een uitnodiging te kunnen sturen. wordt naar verwachting eind 2020 afgerond. Afgelopen jaar was de Flux ook al betrokken bij het refitten van

verschillende schepen van de Koninklijke Marine zoals de 7 provinciën, de Tromp, de Pelikaan en de Luymes. Als laatste dit jaar is de Snellius aan de beurt.

Vragen over Port of Urk? Om zeker te zijn dat uw vraag bij de juiste persoon terecht komt, vragen wij u het contactformulier in te vullen op www.portofurk.com/contact.

“Dat et je moat Carola wier lekker eriegeld” Op het moment dat ik deze column begin te schrijven zit ik eigenlijk met het schaamrood op mijn kaken. Als oud ChristenUnie raadslid moet ik lijdzaam toekijken wanneer minister Carola Schouten volledig afgeserveerd wordt vanwege de kamerbrief over voortgang Actieplan Toekomstbestendig Visserijbeheer IJsselmeergebied. Inmiddels heb ik begrepen dat ze flink onder druk gezet is door alle andere stakeholders (en dat zijn er nogal wat) en dat ze er met alle macht nog iets heeft proberen uit te slepen. Er wordt haar ook verweten dat ze geen opening biedt aan de vissers en de visserijorganisaties om ‘echt’ mee te praten over het Noordzeeakkoord. Ze heeft nog geprobeerd om de partijen weer om tafel te krijgen door een externe verkenner in te zetten. Kortgezegd: ze ziet toekomst voor een kleinere vissersvloot en wil daarover met ondernemers die daar behoefte aan hebben in gesprek. Op zondagochtend na de kerkdienst drinken we als familie koffie met elkaar. Met twee broers, een zwager en een vader als (oud) visserman kun je wel nagaan welk onderwerp het meest de revue passeert. Eén van mijn broers roept vaak pestend tussendoor: “Ja Margriet! Dat et je moat Carola wier lekker eriegeld”. (Ik was, vanaf haar Kamerlidmaatschap, best fan van Carola omdat ze bekend stond om haar grote dossierkennis en zoveel kon brengen als lid van een kleine partij.) Dat we vanuit het rentmeesterperspectief naar de aarde en onze zeeën omzien en dat we verantwoord omgaan met wat ons gegeven is, daar

ben ik het volkomen mee eens. Dit zijn ook normen en waarden die we aan onze kinderen mee willen geven. De groene revolutie die ons echter te snel wordt opgedrongen en welke niet voldoende rekening houdt met de tijd die nodig is om zaken echt structureel aan te pakken, dat is bijna onverantwoord. Dit zie je ook terug in maatregelen die heel snel weer afgezwakt of teruggetrokken worden. Carla Dik heeft in verschillende grote Nederlandse Dagbladen laten optekenen dat ze na deze periode gaat vertrekken als kamerlid van de ChristenUnie. Ze wil weer “gewoon Carla” zijn. Ik wens haar het allerbeste wat dat betreft, want ik geloof dat het Kamerlidmaatschap van een kleine fractie een grote wissel kan trekken op je privéleven. Ik hoop alleen van ganser harte dat zij niet over een paar jaar op verjaardagen of koffiemomenten bij haar familie aangesproken wordt met de woorden: “Nou Carla, dat heeft de CU maar lekker voor elkaar. Geen enkele stem meer uit Urk en de Biblebelt!” Deze week werd bekend dat de Eurofractie het voor elkaar heeft gekregen dat de pulsvisserij weer op de agenda komt in de Europese Commissie. Nu maar hopen dat ze door kunnen pakken! Margriet Romkes / Ontzorgdesk www.ontzorgdesk.nl

DEELNEMERS BKU STARTERSBATTLE 2020

auto in- en verkoop onderhoud detailen o.a. lakcorrecties glascoatings interieur reinigen

KMRAUTOMOTIVE.NL +31 (0)6 13 84 72 42

# k m r a u t o m o t i ve Starters worden het eerste jaar GRATIS LID van de BKU en ontvangen korting van onze leden. Aanmelden doe je via info@bedrijvenkringurk.nl

Indede schijnwerper In schijnwerper

INTEREMM: “We zijn een begrip in de wijde omtrek” Andre Mulder en Esther Lammerink

Dit keer een bedrijf uit Emmeloord. We maken kennis met André Mulder van INTEREMM. “Een no-nonse bedrijf met een professionele en persoonlijke benadering. Met vakkundige, betrokken en flexibele mensen is Interemm specialist in interieur- en standbouw”, aldus hun website. André vertelt ons hoe dat zo is gekomen. Sinds wanneer bestaat het bedrijf? “Het bedrijf bestaat sinds augustus 2003 toen ik samen met een compagnon begon met stand- en interieurbouw. De gedachte was destijds om mooie meubelen te bouwen voor zowel de particuliere als de zakelijke markt. Al snel hadden we twee mensen in dienst en in 2008 kochten we ons eigen pand. Het team was inmiddels gegroeid naar 8 man sterk.” Wie vormen de directie? “We zijn gestart met zijn tweeën. Inmiddels is mijn compagnon uit het bedrijf getreden en ben ik samen met mijn vrouw, Angelique, eigenaar van Interemm interieur- en standbouw. We hebben een open structuur en we doen het uiteraard met zijn allen, maar ik vorm in mijn eentje de directie.” Vanwaar de naam? “Interemm staat voor ‘Interieurbouw – Emmeloord’, een samenvoeging van deze twee woorden. Een ingeving destijds wat nu een begrip is in de weide omtrek.”

Wat was je drijfveer om dit bedrijf te beginnen? “Ik heb altijd de wens gehad om voor mezelf te beginnen. Na een aantal jaren werkzaam te zijn geweest in de bouwsector en het inrichten van keukens en badkamers kwam ik in aanraking met het vak interieur- en standbouw. De eerste jaren ben ik werkzaam geweest in de werkplaats en montage. Van daaruit naar werkvoorbereiding en tekenen en uiteindelijk de verkoop, wat mij het beste lag. Het bedrijf ging failliet en in 2003 begonnen we ons eigen bedrijf.” Wat doen jullie precies? “Wij ontwerpen, creëren en monteren interieurs voor de zakelijke en particuliere markt. Alles wat daaraan vastzit heeft onze interesse. Kortom het complete project. Met onze standbouw-tak bouwen we op diverse beurzen door heel Europa.” “We staan dit jaar aan de vooravond van een uitbreiding. Zowel ons pand als ons vakbekwame team groeit. We hebben een bewuste keuze gemaakt om de

discipline ‘interieurontwerp’ te versterken. Hiervoor hebben we een eigen interieurarchitect (Esther Lammerink) in dienst genomen. Daarover binnenkort meer!” Opereren jullie lokaal/regionaal/internationaal? “Veel opdrachtgevers komen door mond-tot-mondreclame bij ons binnen. Ons team is hoofdzakelijk actief in Nederland, maar voor standbouw werken we door heel Europa. We hebben een vast klantenbestand, dat dagelijks uitbreidt.“ Is er veel concurrentie? “Uiteraard komen we onze collega’s tegen en is er concurrentie, maar we hebben daar weinig last van. Onze prijs-kwaliteitverhouding is goed en daarmee staan we sterk, we hebben een goed gevulde en gevarieerde orderportefeuille.” Waarmee onderscheiden jullie je? “Wij onderscheiden ons doordat we de klant vanaf een blanco vel, naar een schets, met een realistische presentatie van het ontwerp meenemen tot en met de vol-

ledige realisatie. We hebben het allemaal in huis. We zijn flexibel, leveren maatwerk in ontwerp én in realisatie waardoor we voor elk project een oplossing kunnen leveren die past bij de klant.” Wat zijn de specifieke uitdagingen in jullie vak? “De juiste invulling vinden en geven aan de wens die een opdrachtgever op tafel legt. Of het nu om een schoenenkastje of een volledig horecaconcept gaat, je moet de wens vertalen in een beeld. Onze realisatie moet uiteindelijk de wens van de klant werkelijkheid maken. Daarin moeten we zowel visueel als commercieel met de tijd meegaan.” Wat hebben jullie de Urker ondernemers te bieden? “Veel. Wij bedenken, denken mee, ontzorgen en realiseren met een eindresultaat waar onze klanten blij van worden. Mocht er toch een probleem naar voren komen, dan zorgen wij er uiteraard voor dat dit opgelost wordt. Wij werken al enige tijd op Urk voor meerdere bedrijven, zowel in de stand- als interieurbouw met als resultaat dat er reclame voor ons wordt gemaakt. Daar worden we blij van!” Waar staan jullie over 10 jaar? “Over 10 jaar, zijn we een merk: INTEREMM. Dat is iets wat ik al langer in mijn hoofd heb en dat gaan we doen ook!” Waarom zijn jullie lid van de BKU? “Wij zijn werkzaam op Urk, al enige jaren. We vinden het belangrijk om een goed en stabiel netwerk op te bouwen. Naast lidmaatschap van BV Noordoostpolder, is het een logische stap om ook lid te worden van de BKU. Een uitbreiding van ons professionele netwerk, van elkaar op de hoogte blijven en leuke mensen ontmoeten!”

De accountmanagers van Economische Zaken bereikt u via: ondernemen@urk.nl of 0527-689807

Onderzoek naar de mkb-vriendelijkste gemeente van Nederland van start MKB-Nederland reikt om het jaar de prijs uit aan de gemeente met het beste ondernemersklimaat. Ook gemeente Urk vraagt haar ondernemers hieraan mee te doen. Het onderzoek, verricht door onderzoeksbureau Lexnova, is gestart en ondernemers kunnen online deelnemen via de link onderin dit bericht. De eretitel is gebaseerd op een tweejaarlijks onderzoek waarbij ondernemers in het midden- en kleinbedrijf wordt gevraagd naar ervaringen met hun gemeente.

De digitale vragenlijst omvat thema’s als dienstverlening aan ondernemers, het imago van de gemeente en de beleving van gemeentelijke belastingen.

verlening kunnen versterken. En het is natuurlijk een uitdaging om mee te dingen om ‘mkbvriendelijkste gemeente van Nederland te worden.”

Wethouder Freek Brouwer: “In de enquête gaat het om thema’s als dienstverlening aan ondernemers, het imago van de gemeente en de beleving van gemeentelijke lasten voor ondernemers. Daarnaast wordt gemeten hoe onze ondernemers de dienstverlening in de coronacrisis ervaren. We willen op deze manier meer inzicht krijgen in hoe wij de ondernemersdienst-

MKB-Nederland wil met de onderzoeksresultaten het inzicht en bewustzijn bij gemeenten bevorderen hoe zij een prettig ondernemersklimaat kunnen versterken dan wel creëren. Jelle Weever, voorzitter van MKB Nederland Regio Zwolle: “Gemeenten doen doorgaans veel voor hun ondernemers. Ondanks deze inzet gaat het soms toch mis en dat is jammer, want de ervaring leert dat als een gemeente weet wat een ondernemer nodig heeft, er meer ruimte ontstaat voor creatief en goed ondernemerschap. En meer bedrijvigheid is goed voor de economie en dat draagt bij aan het prettig wonen en

Informatieplicht energiebesparing Gemeente Urk en Stichting Energieke Regio Noord Oost Nederland (ERNON/ MijnEML.nl) bieden u in 2020 aan te helpen bij het voldoen aan de informatieplicht energiebesparing.

Het Activiteitenbesluit milieubeheer verplicht bedrijven en instellingen om alle energiebesparende maatregelen met een terugverdientijd van 5 jaar of minder uit te voeren. Dit is de energiebesparingsplicht. Deze geldt voor bedrijven en instellingen (Wet milieubeheer-inrichtingen) die per jaar vanaf 50.000 kWh of 25.000 m3 aardgas (of overeenkomstig) verbruiken. Bent u ook informatieplichtig? Maar heeft u nog geen melding bij de RVO gedaan? Dan is deze stimuleringsactie voor u! Helaas is er een groot aantal informatieplichtige bedrijven op Urk die nog geen melding bij de RVO heeft gedaan. Vanaf dit jaar

start de Omgevingsdienst met de handhaving op de informatieplicht energiebesparing. Wij begrijpen dat dit niet uw corebusiness is, daarom organiseert de gemeente Urk een stimuleringsactie om informatieplichtige bedrijven te helpen bij deze wettelijke taak. Neem contact op met de Energieke Regio Bedrijven die informatieplichtig zijn kunnen contact opnemen met de Energieke Regio. Zij vullen de lijst energiebesparende maatregelen voor uw bedrijf in, maken de melding bij de RVO en leveren een Plan van Aanpak op voor uw bedrijf. Alleen de meldingskosten (€ 95,-) bij de RVO zijn voor rekening van uzelf. Deze actie loopt tot eind dit jaar. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de brief die u eerder heeft gehad en ook kunt vinden op onze website www.urk.nl onder het kopje Ondernemen, Nieuws voor ondernemers.

Nieuws uit het gemee ntehuis leven in een gemeente.” Met de uitkomsten kan MKB Nederland Regio Zwolle in samenwerking met de lokale ondernemersverenigingen en gemeenten gericht aan de slag om het ondernemersklimaat te versterken. Het DNA van de economie in Regio Zwolle bestaat uit veel mkb en familiebedrijven. Wethouder Brouwer vervolgt: “Als deelnemende gemeente van Regio Zwolle pakken we waar mogelijk economische thema’s samen op. Het tweejaarlijkse onderzoek naar het ondernemersklimaat per gemeente is dan ook een waardevol instrument om lokaal en regionaal inzichten te verkrijgen. In belang van een sterke economische topregio”. Neem deel aan het onderzoek via mkbvriendelijkstegemeente.nl/urk

COVID-19 maatregelen gastvrijheidssector Ondernemers uit de gastvrijheidssector hebben nog tot 1 december de tijd om een beroep te doen op de COVID-19 maatregelen. Deze regeling is bedoeld voor ondernemers/organisaties in de gastvrijheidssector van Flevoland (op basis van een lijst SBI codes). De hoogte van de subsidie bedraagt 50% van de subsidiabele kosten met een maximum van € 2.500,-. Subsidiabele kosten zijn materiaalkosten en/of kosten voor de inhuur van derden die zijn ingezet voor de noodzakelijke aanpassingen vanwege Covid-19.

Om je te inspireren waar je een aanvraag voor zou kunnen doen, een paar voorbeelden van ingediende aanvragen: • Creëren en signing voor verschillende looproutes op recreatiepark • Plaatsen van een tijdelijke kiosk voor afhaalmogelijkheden voor horeca • Plaatsen van extra sanitairblokken op campings • Creëren van extra gescheiden binnenruimtes onder andere met tent om kleinere partijen/feesten te kunnen huisvesten Kijk voor extra uitleg over de regeling, de voorwaarden en de link naar het subsidieloket op de website www.flevoland.nl

VAN PAPERCLIP TOT PROJECTINRICHTING BIJ ONS ZIT JE GOED! Kantoorartikelen Kantoormeubelen Projectinrichting Printoplossingen

www.herms.nl

0527 85 85 85 ȈȶǹɁխȴȈȚȶɁǹˎ ƺǉʯɥǉɨɽӝȶȢ KƺɁɥƃɨȟ ћј KȴȴǉȢɁɁɨǁ ʥʥʥӝȴȈȚȶɁǹˎ ƺǉʯɥǉɨɽӝȶȢ

Epe T. 0578 - 612291 • Doetinchem T. 0314 - 326490 Amersfoort T. 033 - 7200950 • Urk T. 0527 - 729929

Altijd windenergie Ook als het even niet waait

Foto: Nuon/Jorrit Lousberg

Onze superbatterij bij het Prinses Alexia Windpark is een van de grootste van het land. Daarmee slaan we als het hard waait het elektriciteitsoverschot op, zodat we het op een later moment kunnen gebruiken. Zo wordt Nederland steeds duurzamer.

Meer weten? Kijk op nuon.nl/steedsduurzamer

Uw sparringpartner voor het MKB 4VSƼ RMW MW KIZIWXMKH ST 9VO IR LIIJX WXIVOI [SVXIPW PMKKIR ST LIX ZSSVQEPMKI eiland. Het midden- en kleinbedrijf neemt daarbij een bijzondere plaats in. Het MKB speelt een cruciale rol in de plaatselijke economie en ziet de laatste NEVIR [IIV IIR WXIVOI KVSIM 4VSƼ RMW OIRX HI 9VOIV FIHVMNZIR IR LEEV SRHIV nemers en weet wat er speelt. Bij ons is iedere klant uniek. Onze klanten OVMNKIR HI EERHEGLX HMI ^I ZIVHMIRIR SRKIEGLX LIX JSVQEEX ZER LYR FIHVMNJ

Het Spijk 32 8321 WT Urk Postbus 110 8320 AC Urk Profinis is aangesloten bij de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA), Samenwerkende Registeraccountants (SRA) en Register Belastingadviseurs (RB).

T 0527 - 681 726 F 0527 - 685 239 E MRJS$TVSƼ RMW RP W [[[ TVSƼ RMW RP

Vierkant achter uw ambitie!