5 minute read
Nieuws uit het gemeentehuis pagina
De accountmanagers van Economische Zaken bereikt u via: ondernemen@urk.nl of 0527-689807
Provincie en gemeenten gaan gezamenlijk de strijd aan tegen ondermijnende criminaliteit
De burgemeesters van alle Flevolandse gemeenten hebben samen met de commissaris van de Koning hun handtekening gezet onder de Flevolandse Norm. De Flevolandse Norm moet bijdragen aan het tegengaan van ondermijning door criminele organisaties. Door gezamenlijk op te trekken, ook in beleid, wordt het voor criminelen moeilijker in de provincie voet aan de grond te krijgen.
De afgelopen jaren is al fors geïnvesteerd in de aanpak van ondermijning. Dat zorgt voor grotere tegendruk uit criminele organisaties. Het is daarom belangrijk dat overheden sterker en weerbaarder worden om ondermijning te voorkomen. De Flevolandse Norm bevat 22 ambities die een gezamenlijke norm en aanpak vormen. De gemeenten en de provincie zullen de komende tijd de Flevolandse Norm implementeren.
Voorkomen waterbedeffect
Begin 2020 gaf commissaris van de Koning Leen Verbeek in zijn nieuwjaarstoespraak aan zich zorgen te maken over ondermijnende criminaliteit. ‘Dit kan niet onbeantwoord blijven.’ Daarom stelde hij voor om samen met de gemeenten te komen tot een zogenaamde “Flevolandse Norm”. De Flevolandse Norm zorgt ervoor dat criminelen in alle gemeenten dezelfde behandeling krijgen. Hiermee wordt eveneens het waterbedeffect voorkomen. Wanneer één gemeente flinke barrières opwerpt, zoeken de criminelen hun heil elders. Gemeenten die minder grote barrières opwerpen lopen daardoor meer risico op ondermijnende criminaliteit. De Flevolandse Norm helpt die risico’s te verkleinen en maakt de overheden weerbaarder.
Concrete ambities
De 22 ambities zijn verdeeld in vier categorieën, te weten: bewustwording bij bestuur en ambtelijke organisatie, organisatieinrichting en informatiehuishouding, bestuurlijk Instrumentarium en de integriteit van de organisatie.
Zo schrijft de Flevolandse Norm onder andere voor dat alle Flevolandse gemeenten aangesloten zijn op Meld Misdaad Anoniem, welke specifieke artikelen over ondermijning in de eigen Algemene Plaatselijke Verordening opgenomen zijn en op welke wijze ambtenaren op kwetsbare posities, gescreend worden.
Ondermijning
We spreken over ondermijning als criminelen gebruik maken van diensten van de bovenwereld. Boven- en onderwereld raken zo met elkaar verweven. Criminelen beïnvloeden zo onze samenleving. Hierdoor raken normen vervaagd en neemt het gevoel van veiligheid en leefbaarheid af. Rijk, provincies, gemeenten, Openbaar Ministerie, politie en Belastingdienst trekken samen op om ondermijning tegen te gaan. Door als één overheid op te treden worden alle mogelijke maatregelen ingezet om effectief te kunnen optreden tegen mistanden en het voorkomen daarvan.
Nieuws uit het gemeentehuis
In Flevoland groeide in 2020 het aantal banen en vestigingen van bedrijven en instellingen, vergeleken met 2019. Dat is een groei ondanks de coronacrisis. Het aantal banen groeide wel iets minder sterk. Dit blijkt uit het Werkgelegenheidsonderzoek 2020 Provincie Flevoland.
Het aantal banen is tussen april 2019 en april 2020 toegenomen met 2,3%. Tot een totaal van 194.425 banen. Het aantal vestigingen groeide met 8,6%. Tussen april en september 2020 groeiden het aantal banen (+0,8%) en het aantal vestigingen (+2,1%) verder.
Mooie cijfers, maar…
Gedeputeerde Jan-Nico Appelman is blij met de cijfers, maar is zich ook bewust dat de coronacrisis nog niet achter de rug is. “Dat het aantal banen, ondanks één van de ergste crises van de afgelopen eeuw, toch gegroeid is, is goed nieuws. Het laat zien dat onze regionale economie goed in elkaar zit. Tegelijkertijd moeten we ook nog afwachten wat de langetermijneffecten van de coronacrisis zullen zijn. Als provincie hebben we het afgelopen jaar geprobeerd om de Flevolandse ondernemers zo goed mogelijk te ondersteunen en dat zullen we ook blijven doen.”
Bijna overal banengroei, behalve in horeca en uitzendbranche
In bijna alle sectoren groeit het aantal banen in Flevoland. Het hardst in de groot- en detailhandel en de zorg. De eerste effecten van de coronacrisis zien we in de horeca en de uitzendbranche. In deze sectoren neemt het aantal banen juist af. De cijfers laten zien dat Flevolandse bedrijven de eerste fase van de coronacrisis redelijk goed zijn doorgekomen. We kijken met deze cijfers naar bedrijven in Flevoland. Het UWV meldde een daling van het aantal banen, maar zij kijken ook naar banen van werknemers die in Flevoland wonen, maar buiten Flevoland werken. En juist daar is een daling van het aantal banen te zien.
Groei in vijf van de zes gemeenten
In vijf van de zes Flevolandse gemeenten groeit de werkgelegenheid en het aantal vestigingen. Een uitzondering hierop is de gemeente Noordoostpolder. Daar zorgt een flinke banenkrimp in de uitzendbranche voor een daling van het totaal aantal banen.
Lichte banenkrimp bij middelgrote bedrijven
Groei van de werkgelegenheid zien we vooral bij eenmanszaken, kleine bedrijven en zeer grote bedrijven. Vooral de groei van eenmanszaken was fors: +12% ten opzichte van 2019. Dit is de sterkste groei van de afgelopen 10 jaar. Maar bij middelgrote bedrijven zien we in 2020 een lichte krimp (-1,3%). Ook tussen april en september 2020 (-0,6%).
ICT beheer ICT diensten
Wij verbinden mensen door techniek!
VoIP Security
Westwal 9 | 8321 WG | 0527-685391 | www.dbkc.nl
www.herms.nl
Epe T. 0578 - 612291 • Doetinchem T. 0314 - 326490 Amersfoort T. 033 - 7200950 • Urk T. 0527 - 729929
Wat gebeurt er met het klimaat?
En wat kunnen we eraan doen? Bij Vattenfall steken we al onze energie in die uitdaging. Allemaal om dat ene doel te bereiken: fossielvrij leven binnen één generatie. We zijn ons bewust dat het een grote uitdaging is. We zien ook dat het belangrijk is in de tussentijd te kijken naar de positieve stappen die al gezet worden. Zo zorgen we dat we zelf steeds meer fossielvrije energie produceren. Maar dat alleen is niet genoeg. We moeten meer doen om werkelijk fossielvrij te kunnen leven. Daarom werken we samen met de industrie, de overheid, bedrijven én onze klanten om de uitstoot van transport, huishoudens en productie te verminderen. Er worden voortdurend nieuwe innovaties en oplossingen ontwikkeld en geïntroduceerd in ons dagelijks leven. Wij zijn vastberaden om het verschil te maken. Ga samen met ons op weg. Kijk op vattenfall.nl.
Uw sparringpartner voor het MKB
eiland. Het midden- en kleinbedrijf neemt daarbij een bijzondere plaats in. Het MKB speelt een cruciale rol in de plaatselijke economie en ziet de laatste nemers en weet wat er speelt. Bij ons is iedere klant uniek. Onze klanten
Het Spijk 32 8321 WT Urk Postbus 110 8320 AC Urk T 0527 - 681 726 F 0527 - 685 239 E W
