Issuu

nummer 106 Apr. 2022

NOP-wethouder Hans Wijnants neemt afscheid Urk Maritime volop in ontwikkeling BKU-agenda: wat is er te doen tot de zomer? Zakelijk nieuws van de leden

Wij helpen u graag de juiste koers te bepalen

Vivan accountants - adviseurs lijkt een accountantskantoor zoals er meerdere zijn, maar… met een aanpak die het verschil maakt. Zowel in het middenkleinbedrijf als de maritieme sector voelen we ons als geen ander thuis. Onze persoonlijke en ondernemende manier van werken leidt tot inspirerende relaties, waar je als ondernemer wat aan hebt. Want zeg nu zelf, een beetje houvast is nooit weg.

Je kan beter ondernémen

bedrijfshuisvesting

Omgevin g Urk 0527 – 7 45 438

VERKOPEN

I VERHUREN I TAXEREN

Van de voorzitter

Inhoud

Van de ene in de andere crisis

NOP-wethouder Hans Wijnants neemt afscheid pagina 4

Sprak ik in mijn vorige column de wens uit dat Poetin zijn woorden en bedreigingen niet in daden om zou zetten, dan hebben de afgelopen weken wel aangetoond dat deze wens wreed ingehaald is door de werkelijkheid. Met ongekend geweld is Rusland het buurland Oekraïne binnengevallen wat geleid heeft tot een grote vluchtelingenstroom richting de EU. Het oorlogsgeweld heeft ook zijn impact op de economische situatie in veel EU-landen omdat wij behoorlijk afhankelijk zijn van Russisch gas. Vele sancties zijn al opgelegd aan Rusland en nog is het einde niet in zicht. Dit merken wij in het leven van alledag, want die sancties werken twee kanten op. De prijzen voor levensmiddelen zijn gestaag gestegen en de prijzen voor energie rijzen de pan uit. De inflatie in ons land is inmiddels tot recordhoogte gestegen. Ik zag op het nieuws dat er in Den Haag ook al de nodige financiële tegenvallers gemeld zijn. Al met al zijn we van de ene (corona) crisis in de andere beland. De gemeenteraadsverkiezingen zijn weer achter de rug en die bracht toch wel wat verschuivingen met zich mee. De SGP heeft een eclatante overwinning behaald en mag zich nu de grootste partij noemen. Als dit magazine verschijnt zal wel duidelijk zijn wie de komende jaren de coalitie gaan vormen. Ik ben benieuwd. Urk staat voor grote uitdagingen. Hoe zal de uitspraak van de Raad van State zijn inzake de aanleg van de Maritieme Servicehaven en daaraan verwant het binnendijks haventerrein? Als dit zijn beslag zal krijgen zal er een verschuiving gaan plaatsvinden van bedrijven die verhuizen naar dit nieuwe bedrijventerrein. Dat zal weer een verschuiving teweegbrengen van bedrijven die verhuizen naar de vrijgekomen bedrijfspanden. Al met al een behoorlijke uitdaging voor de betreffende bedrijven en de

gemeente. Ik wil alvast het nieuw te vormen College van B&W veel wijsheid en daadkracht toewensen. Schreef ik de vorige keer dat de situatie in de visserij zorgelijk was, dat is alleen maar minder geworden. Meer dan de helft van de vloot ligt binnen omdat het door de extreem hoge gasolieprijzen en de matige vangsten niet rendabel is om uit te varen, ondanks de brandstoftoeslag van de visindustrie. We bidden en hopen op een spoedige normalisatie van de prijzen en aantrekken van de vangsten. In ieder geval wens ik de vissers veel sterkte toe in deze moeilijke tijden.

Urk Maritime volop in ontwikkeling

pagina 7

BKU agenda: wat is er te doen tot de zomer

pagina 7

Zakelijk nieuws van de leden

pagina 10

Nieuwe visie voor BIZ Oud Urk

pagina 11

Wissel-column: Margriet Romkes

pagina 13

Kaartverkoop Flevopenningen gestart

pagina 15

Column Wouter Weyers

pagina 15

In de Schijnwerper: Camping 't Urkerbos

pagina 17

Nieuws uit het gemeentehuis

pagina 18

Tenslotte. Als het goed is dan is dit mijn laatste column als voorzitter van de BKU. Acht jaar heb ik aan het roer mogen staan van de Bedrijvenkring Urk, maar er is een tijd van komen en er is een tijd van gaan. We zijn nog in gesprek over mijn opvolging, maar ik heb er vertrouwen in dat dit op korte termijn gaat lukken. Ik wens mijn opvolger vanaf deze plek alvast veel succes toe. Uw voorzitter, Louwe Kramer

Tot ziens Hans! In dit magazine hebben we een interview met Hans Wijnants. Ik heb het altijd een 'mooie man' gevonden. Een echte wethouder met ondernemersgeest. Zocht vernieuwing en wist te verbinden. Hans was afgelopen 8 jaar ook de verbinder tussen Urk en Noordoostpolder. Het is mede aan zijn inzet te danken dat de pot met ZZL-gelden én de plannen voor de buitendijkse haven ten voordele van Urk uitpakten. We hadden hier op Urk een goede buur aan Hans. En nu houdt Hans er mee op. Leek mij leuk om hem daarom te interviewen. Leuke annekdote is dat hij eerst voorzitter zou worden van de BAN, tegenwoordig BV Noordoostpolder. Ze waren er in Emmeloord best teleurgesteld over dat hij op het laatste moment toch nog wethouder werd. Maar in die rol hebben ze ook een goeie aan hem gehad. Het zal mij benieuwen... Hans is klaar met de politiek, en dat is niet negatief... Maar hij wil andere dingen doen. Hoe lang zou het duren voordat hij voorzitter van de BV Noordoostpolder is? André de Vries Manager BKU

Colofon Kring Magazine is een uitgave van de Bedrijvenkring Urk (BKU) in samenwerking met I-C-U. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Redactie: I-C-U | Hét Begrip Coördinatie en redactiesecretariaat: André de Vries Opmaak: I-C-U | Hét Begrip Druk: GBU Media Verspreiding: PostNL Oplage: 650 Bedrijvenkring Urk Postbus 8, 8320 AA Urk Telefoon: 0527-688 164 Telefax: 0527-688 139 www.bedrijvenkringurk.nl info@bedrijvenkringurk.nl Deze uitgave wordt verspreid onder alle ondernemers op Urk en verschijnt zes keer per jaar.

Hans Wijnants, wethouder EZ Noordoostpolder neemt afscheid

“Niet kijken waarin we verschillen, maar wat ons bindt” Het grondgebied voor Port of Urk, voorheen Noordoostpoldergrond

Hans Wijnants, VVD-wethouder in de Noordoostpolder, neemt afscheid. De afgelopen acht jaar liet hij het niet na om ook oog te hebben voor de Urker zaak. Bijvoorbeeld als het ging om de ontwikkeling van het maritieme cluster en de buitendijkse haven. De verdeling van de ZZL-gelden vielen ook Urk ten deel. Als het nodig was, dan kwam deze polderpionier ook op voor de Urker belangen. Dus waarom hem niet een paar vragen stellen? Dan vraag je natuurlijk eerst wie Hans Wijnants is? “Ik ben 63 jaar, getrouwd met Monique en vader van drie zoons die respectievelijk werkzaam zijn als architect, officier bij de Koninklijke Marine en de laatste is lobbyist en raadslid bij de VVD in Amsterdam. Ik zeil graag en ben jaren voorzitter geweest van de golfclub en betrokken geweest bij de oprichting. Ik ben tot 2017 mede-eigenaar geweest van Forinn, een groothandel in interieur-fournituren en heb daarnaast een eigen bedrijf, Akta Trading, dat leverancier is van veiligheidsmessen en veiligheidsoverschoenen. Acht jaar geleden heb ik mijn directietaken overgedragen, waardoor ik mijn handen vrij kreeg voor andere dingen. Ik zou voorzitter worden van de BAN (red. tegenwoordig BV Noordoostpolder), maar het liep opeens anders. Op de verkiezingsmarkt hoorde ik dat de VVD een wethouder zocht. Ik gaf aan dat ik daar wel tijd voor had. En zo werd ik plompverloren wethouder in plaats van voorzitter van de bedrijvenkring. Politieke ervaring had ik niet, maar ik ben

wel betrokken geweest bij de opstelling van de kandidatenlijst voor de VVD. In de jaren ‘80 was ik ook betrokken bij de oprichting van de JOVD in de Noordoostpolder. Zakelijk ben ik voorzitter geweest van onze brancheorganisatie in de woninginrichting.” Hoe kijkt u terug op acht jaar wethouderschap? “Het was een hele mooie tijd. Ik kreeg er heel veel energie van en heb dat ook altijd willen teruggegeven. Ik voelde mij minder politicus en meer bestuurder. Dat kwam omdat ik niet ‘erfelijk was belast’. Ik was geen raadslid en er was feitelijk al een coalitieakkoord opgesteld. Het gekke is dat ik er eigenlijk nooit echt in heb gekeken. Verkopen is het makkelijkste wat er is, want je levert wat iemand nodig heeft. Dat deed ik ook als wethouder. Als wethouder moet je van veel dingen wat vinden, maar de raad vindt er ook wat van. Als je goed luistert naar ondernemers en inwoners, dan komt het goed. Helemaal als de

raad dat ook goed doet. Dat was wel even wennen in het begin, maar uiteindelijk begreep ik steeds beter hoe politiek werkt. Het is een hele leuke baan, zeker geen hondenbaan. Ik kan mij voorstellen dat het voor het dualisme werd ingevoerd wel lastiger was. Het is heel belangrijk dat je het met elkaar wilt doen in de coalitie, zonder dat politieke kleur er toe doet. Je staat voor een portefeuille en samen zoek je goede oplossingen voor de inwoners en ondernemers. In de afgelopen twee periodes hebben we ook geen gedoe gehad met wethouders onderling. We hebben wel vijf burgemeesters gehad, maar ook dat hebben we goed doorstaan. Het mooie van de gemeente en het zijn van wethouder is dat als je partijen uitnodigt, dat ze dan ook bijna altijd komen. Daar moet je gepast gebruik en misbruik van maken, om zaken te agenderen en te benoemen. Zo kun je dingen

tot stand brengen. Ondernemers en organisaties verbinden en zorgen dat ze van elkaar weten waar ze mee bezig zijn. Ik ben dan ook heel erg blij en trots dat de nieuwe scholencampus voor het voortgezet onderwijs in de steigers staat. Ik heb daar samen met het onderwijs het initiatief in genomen en de raad heeft er 36 miljoen euro voor beschikbaar gesteld. Een ander punt waar ik blij om ben is de uitrol van glasvezel in het buitengebied en de start van de nieuwe gebiedsmarketing campagne, ‘Gemaakt in dé Noordoostpolder’, waarmee we de verhalen gaan vertellen vanuit inwoners, ondernemers en gemeente." Waar kwam uw aandacht en inzet voor Urk vandaan? “Ik heb wel wat met Urk. Met mijn zeilboot lig ik regelmatig in de haven van Urk. Dan vaar ik solo van Urk naar Lemmer en terug.. Als ondernemer zag ik dat we elkaar in de Noordoostpolder en Urk niet goed genoeg kenden, dat zag ik als wethouder ook bij de gemeente. Dan moet je elkaar opzoeken. De roep vanuit het bedrijfsleven kwam, dat die wilde groeien. De afhankelijkheid van de visindustrie moest omlaag, steun voor de maritieme sector, maar ook de ontwikkeling van het MDV. Urk wilde een buitendijkse haven, maar het probleem was dat die grond in de Noordoostpolder lag. In de Noordoostpolder speelde ook van alles, dus we moesten als Noordelijk Flevoland de handen in een slaan en ons richting de provincie ook beter profileren. De Zuiderzeelijngelden kwamen. Ik had liever een trein gehad, maar het was wel een hartstikke mooie steun voor tal van projecten. In de raad van de Noordoostpolder heb ik regelmatig de vraag moeten beantwoorden waarom wij geld in de haven moesten steken waar Urk het meest van zou profiteren.

Mijn uitleg was dan altijd 'als het regent op Urk, druppelt het in de Lange Nering'. Ik heb ontzettend veel waardering voor de Urker bedrijven die nog steeds aan boord zijn voor de buitendijkse haven. Jammer dat de open overslag toen geschrapt moest worden vanwege Flevokust. Ik vind het ook onbegrijpelijk dat het nog steeds niet gelukt is om te starten met de ontwikkeling, omdat een IJsselmeervereniging het zo lang weet te blokkeren. Ik vaar veel op het IJsselmeer en snap niet waarom ze argumenten voor Urk bedenken om ertegen te zijn, terwijl jullie het zelf willen. Het is de omgekeerde wereld dat de IJsselmeervereniging voor Urk aan het bepalen is wat goed is en daarmee de ontwikkeling maar blijft traineren. Ze kunnen beter de aalscholvers verdrijven, die vissen het hele IJsselmeer leeg.” Wat zijn overeenkomsten en verschillen tussen NOP en Urk? “Ik zie niet zoveel verschillen tussen de ondernemers uit Urk en de polder. Je ziet dat ze allebei heel innovatief zijn, bakens verzetten als het nodig is en heel actief zijn. Tegelijk denk ik dat ze beiden te bescheiden zijn. Daarom ben ik blij dat we in de Noordoostpolder een aanzet voor de gebiedsmarketing hebben gegeven. Dat wordt een mooie kapstok om te laten zien wat we als polder hebben te bieden op allerlei terreinen. Het is hier niet alleen maar open, leeg en winderig. Urk vecht wat dat betreft ook tegen de bekende vooroordelen en ligt voortdurend onder een vergrootglas. Samen hebben we ook veel meer te bieden en dat moeten we ook meer laten zien in positieve zin. Met Urk en Schokland zijn we aangesloten bij het landelijke programma ‘Nederland Waterland’, dus die verbinding is er wel, maar we doen er nog te weinig mee. We moeten niet kijken waarin we verschillen, maar naar wat ons bindt. Daarmee komen we een stuk verder met elkaar.’

Hoe kenmerkt u de relatie tussen Urk en NOP “In principe is die goed. We hebben ieder onze eigen bestuurscultuur en politieke kleur. We hebben elkaar hard nodig, want we zijn buren. Ik heb altijd goede relaties gehad met jullie wethouders. We zitten in diverse overleggen, provinciaal en in Regio Zwolle, waarin we samen een groot gebied met een behoorlijke bevolking en grote bedrijvigheid vertegenwoordigen. Dat moeten we samen uitdragen. Noordelijk Flevoland heeft economisch veel te bieden. Agrarisch, maritiem, food, maakindustrie, maritieme campus, MITC.

gaat ons allemaal aan. Overigens mogen wij ons als Noordoostpolder gelukkig prijzen met zo’n jonge zorgzame bevolking in onze buurgemeente. Zonder al die Urker zorgmedewerkers zouden we ook een probleem hebben, daar mogen we als Noordoostpolder ook hartstikke blij mee zijn." Hoe beschrijft u de strijd tussen Urk en NOP als het gaat om de gemeentegrenzen? “Dat vind ik wel lastig. Het is goed dat we daar het gesprek met elkaar over hebben. Het bedrijfsleven moet elkaar daarin ook veel meer gaan opzoeken, elkaar beter

In actie op Europort, in het kader van de ZZL-gelden Ik vind het wel jammer dat er op het gebied van ‘fish & chips’ maar niets van de grond wil komen. Dat is waar we beiden toch echt sterk in zijn. Het zette wel wat kwaad bloed toen Urk zich terugtrok uit de samenwerking in het Wijkbeheer, maar inmiddels wordt er op ambtelijk niveau goed samengewerkt. Met de wethouders heb ik het altijd goed kunnen vinden en ook de colleges hebben goede contacten. De huidige burgemeesters zoeken elkaar meer op, dat is ook positief. In de regio treden we goed op samen, of vervangen we elkaar. Dat moet ook, want discussies over economische ontwikkeling, energietransitie, zorg, ambulance, Flevoziekenhuis, dat

leren kennen. Gelukkig is daar door de bedrijvenkringen initiatief in genomen, onder leiding van Ineke Bakker. Nu zijn we beiden nog steeds teveel een eiland. Gemeenteraden moeten elkaar ook beter leren kennen. Rond de ontwikkeling van de maritieme servicehaven was er wel toenadering, maar dat is nog niet voldoende. De verwachting was lang dat het zo snel niet zou gaan, totdat het plan voor de buitendijkse haven kwam. Uiteindelijk is daar een vergoeding voor gekomen. Als Noordoostpolder zijn wij er niet de schuld van dat Urk te weinig grond heeft en vanuit ons is het logisch dat wij gederfde inkomsten vergoed krijgen. Het is zelfs

een wettelijke verplichting. Wat dat betreft is het volstrekt netjes gedaan. Nu is het van belang dat er een goede visie komt over hoe dit gebied zich in de toekomst gaat ontwikkelen. Neem het punt ‘arbeidsmigranten’ waarvan we de lusten én de lasten op een goede manier moeten verdelen. Werken op Urk en wonen in de Noordoostpolder, dat houdt ook een keer op. Urk moet daar zelf een oplossing voor zoeken. Overigens maak ik mij wel zorgen over de groei van de bedrijvigheid in ons gebied in relatie tot de arbeidsmigranten. Hoe stevig is je verdienmodel op de lange termijn als je daarvan afhankelijk blijft? Welke bedrijvigheid moet je hier dan naar toe halen, kijken naar de huisvesting en de impact daarvan op je samenleving? Ook daarin hebben we elkaar keihard nodig. Dat besef is bij mij al langer aanwezig, maar we slagen er nog onvoldoende in om dat te vertalen naar acties. De samenwerking tussen Urk en Noordoostpolder wordt wat dat betreft nog teveel gegijzeld door de historie, terwijl we juist vooruit moeten kijken. Een excuus vanuit de Haagse overheid gaat er natuurlijk ook nooit niet komen. Die emoties moeten we opzijschuiven." Hoe ziet uw toekomst er uit? “Ik heb geen politieke ambities meer. Ik wil mijn ervaring van de afgelopen jaren en vanuit mijn ondernemerschap graag delen met partijen. Startende ondernemers op weg helpen bijvoorbeeld. Ik heb mij ook de techniek van het mindmappen eigen gemaakt, dat is een van de methoden om creatief te zijn, wat ik leuk vind om te delen. Mijn grootste uitdaging is misschien wel mijn lege agenda straks. Of dat anderen niet meer bepalen wat daarin staat. Dan kan ik mij weer wat meer richten op mijn bedrijf en kan ik weer wat langer met de boot weg en wat meer golfen. Ik woon heerlijk in het buitengebied van de polder. Ik blijf dus zeker actief en ik zie wel wat er voorbijkomt."

VERBINDEND COMMUNICEREN Heeft u te maken met een conflict in uw bedrijf, familie, vereniging of stichting en komt u er maar niet uit... of Bent u ondernemer en heeft u behoefte aan een luisterend oor? Zoekt u iemand die u helpt om structuur aan te brengen in beleid en organisatie van uw bedrijf? Neem dan vrijblijvend contact met mij op.

www.pietbrouwer.nl

Aangenaam Interemm

Jan de Munnik 06-53651301 www.rosedalecoach.nl

ONTWIKKELEN, BOUWEN +BIJDRAGEN

‘Niets luistert zo precies als een blank vel papier’

Adres Verlengde Gildenweg 17 , Emmeloord Internet www.interemm.nl

Aangenaam Interemm

Specialist in interieur- en standbouw. Voor de zakelijk én particuliere markt. Vakkundig en betrokken. Adres Verlengde Gildenweg 17 , Emmeloord Internet www.interemm.nl

WONINGBOUW

UTILITEITSBOUW

ONDERHOUD

T (0527) 681 937 + Urk + WWW.HEUTBOUW.NL

Urk Maritime volop in ontwikkeling

Nieuw bestuur, diverse activiteiten en nieuwe leden Louwe Post presenteert Weforsea Shipping aan de leden

Urk Maritime is volop in ontwikkeling. Met een nieuw bestuur, diverse activiteiten en leden van buiten Urk wordt er hard aan de (water)weg getimmerd. Een update vanuit de maritieme hoek. Eind vorig jaar is er een bestuur aangesteld dat leiding zal geven aan de verdere ontwikkeling van Urk Maritime. BKU-bestuurslid Lourens de Boer die voorzitter is van het cluster wordt nu bijgestaan door Meindert Jan de Boer (De Boer Marine), Louwe Hakvoort (Gerwil Crewing), Stefan Meun (Marble) en Gerrit Meinen (ROC Friese Poort). De projectcoördinatie ligt bij André de Vries en Harm Post is in ieder geval dit jaar nog de ambassadeur van het cluster.

Beurzen Vorig jaar werd meegedaan aan Europort, wat wederom als goed werd ervaren en waarop ook al een reservering voor 2023 is gemaakt. Dit jaar staat de beurs Maritime Industry in Gorinchem op het programma, van 17 t/m 19 mei. Daar zullen zeven leden van het cluster hun opwachting maken, te weten De Flux, Marble, Piet Brouwer, Gerwil, VCU, De Boer Marine en ROC Friese Poort.

Meet-up bij Weforsea Shipping Louwe Post was op 14 april de gastheer voor een Urk Maritime Meet-up bij Weforsea Shipping. Door corona kon dat eerder niet plaatsvinden, maar dat werd ruimschoots ingehaald. Louwe vertelde trots over de ontwikkeling van zijn innovatieve managementsysteem aan de hand van sensoren op visserijschepen, waarmee hij zo goed mogelijk probeert te voorspellen hoe en waar er het beste gevist kan worden. Een ingenieus systeem wat voor de nodige bewondering zorgde bij de aanwezigen, waaronder gedeputeerde Jan Nico Appelman en wethouder Nathanaël Middelkoop. Mooi was ook de promo die Louwe liet zien die onderdeel uitmaakt van de 'Duidelijk Anders' campagne van de provincie Flevoland (zie QR-code).

en haar leden via social media. Het bedrijf Social Media Hulp is daarbij ingehuurd, waarmee het komende jaar professionele ondersteuning is vastgelegd voor de uitvoering van de online mediastrategie. Nieuwe leden Inmiddels is het ook mogelijk dat leden van buiten Urk lid kunnen worden van het cluster, als 'associate member'. Uitgangspunt is dat er niet meer dan 25% van buiten Urk lid mag zijn en men moet van toegevoegde waarde zijn voor de Urker maritieme sector. De eerste twee leden zijn John P. de Wit uit Stellendam en De Waal uit Werkendam. Scan QR voor promo Weforsea:

Social Media Dat Urk Maritime de zaken serieus aan gaat pakken blijkt ook uit het besluit om dit jaar stevig in te zetten op promotie van het cluster

BKU agenda: Wat staat er tot de zomer op de planning? Nu we eindelijk weer zonder restricties evenementen mogen organiseren, steken we ook gelijk goed van wal. De BKU heeft de nodige activiteiten en bijeenkomsten op de rol staan. Met deze ‘save the date’ willen we u daarvan alvast op de hoogte brengen. Informatie over het aanmelden voor de diverse activiteiten volgt later en sommige data zijn nog onder voorbehoud. Noteer het in ieder geval alvast in uw agenda! Jaarvergadering ‘mit de kost’ Wo. 11 mei, 12.00 - 14.00 uur ‘Om de kost’ bij de BKU - Jaarvergadering. In Het Achterhuis, een korte formele Jaarvergadering, met lekkere kost en een bekende spreker die voor wat afwisseling zal zorgen. Netwerkontbijt IB Foodmachines Di. 24 mei, 7.30 - 9.00 uur ‘Over de Vloer’ bij IB Foodmachines, netwerkontbijt en rondleiding Discussieavond Toekomst Urker bouwsector Wo. 1 juni, 19.00 - 21.00 uur Brainstorm en inspiratie-avond over de toekomst van de Urker bouwsector. Sprekers, stellingen en met elkaar het gesprek aangaan.

BKU-excursie Royal Huisman Do. 2 juni, 12.30 - 21.30 uur BKU-uitje met bedrijfsbezoek aan Royal Huisman in Vollenhove en het water op bij Giethoorn. Uiteraard wordt afgesloten met lekker wat eten. NIEUW: JOU BKU Do. 16 juni, 19.30 - 22.00 uur Kick-off JOU BKU. Een nieuw BKU-initiatief van en voor Jonge Ondernemers op Urk! Hou dat vooral in de gaten! Sporttoernooi Wo. 22, 29 juni en 6 juli, 18.30 - 21.30 uur Het sporttoernooi komt er weer aan. Voetbal en beachvolleybal zijn een zekerheidje, net als de BBQ op de finaleavond. Maar wat de verrassingssport wordt, dat houden we nog even geheim. Aanmelding start binnenkort. Scholparty Do. 14 juli, 17.00 - 19.00 uur De laatste donderdag voor de zomervakantie: Scholparty bij De Boet. Nadere informatie over de inhoud van en het aanmelden voor al deze activiteiten krijgt u t.z.t. bericht. Of let op de berichten op onze website.

Alles op

één adres in vertrouwde handen!

De Akkers 34-a

8321 BT Urk 0527-687377 info@scholopurk.nl

Verzekeringen Hypotheken Pensioen www.scholopurk.nl

Makelaardij Administratie Arbodienst

EEN SCHONE EN VEILIGE WERKVLOER. Van kleine moeilijk bereikbare plekken tot grote bedrijfshallen. Wij hebben voor u de juiste oplossing !

KÄRCHER CENTER URK

VERHUUR, VERKOOP EN SERVICE !

Ga naar Kärcher Center Urk voor meer advies. Naast een op maat gemaakt advies over onze Professional producten, kunt u bij ons ook terecht voor de reiniging van uw huis, auto, boot, tuin en nog veel meer.

KÄRCHER CENTER URK | Het Spijk 3, 8321 WT Urk | T: 0527 690 600

Karcher_advertentie_Algemeen_B190xH137mm_KC-Urk.indd 1

26/01/22 15:02

DE KONINGSHOF PARTY & EVENTS

IETS TE VIEREN?

W W W. B E D R I J F S A R T I K E L E N . N L

WIJ HELPEN GRAAG BIJ HET ORGANISEREN VAN JULLIE PERSONEELSFEEST.

Voo r arlt iukw n e l e a s f ij r d e b

Teambuilding Feestavond Gezellig diner Interactieve games En nog veel meer!

Inschot 5 8321 MB Urk Tel: +31(0)527 682772

PRESENTATIEGIDS 2013.indd 18

Fax: +31(0)527 683679 info@bedrijfsartikelen.nl www.bedrijfsartikelen.nl

Dagelijks geopend van 07.00-13.00 uur & 14.00-18.00 uur Zaterdag geopend van 07.00-12.30 uur

www.dekoningshof.com 0527 651 651 sales@dekoningshof.com

01-08-13 15:27

Nieuws van de leden

Schol klaar voor veranderingen in pensioenwereld Een team van vijf pensioenspecialisten is op zichzelf al bijzonder, maar de gemiddelde leeftijd van dit team maakt Schol extra speciaal. Vorige maand haalden vier medewerkers van Schol Inkomen de opleiding Pensioen. Dit maakt dat Schol Inkomen nu bestaat uit vijf pensioenspecialisten met een mooie mix van jong talent en de nodige ervaring. Zo heeft Schol de optimale kennis in huis en is het bedrijf klaar voor de toekomst. De pensioenwereld verandert continue en iedereen krijgt er op enig moment mee te maken. Of u nu een werknemer of werkgever bent, het is verstandig om na te denken over de toekomst. Met alle verschillende

mogelijkheden en de complexiteit van de regelingen, is het verstandig een specialist in de arm te nemen. Collectief pensioen Dat Schol een specialist genoemd mag worden is zeker. Recent heeft Bram Brouwer bemiddeld in het opstellen van een mantelcontract tussen de VVU en Swiss Life, het internationale hoofdkantoor van het Nederlandse Zwitserleven. Hierdoor kunnen de lokale ondernemingen in de vissector van de voordelen en mogelijkheden gebruik maken die dit contract biedt. Dit innovatieve mantelcontract is kenmerkend voor de werkwijze van Schol inkomen. Momenteel wordt er gewerkt aan een mantel voor de overige BKUleden. Dit zou voor 1 juni nog zijn

V.l.n.r.: Albert hoekman, Daniek Kramer, Jan Pieter Schaak, Ingrid Brands en Bram Brouwer

beslag moeten krijgen. Met het wetsvoorstel ‘Toekomst Pensioenen’ dat bij de Tweede Kamer is ingediend, staan ondernemers ook op korte termijn de nodige veranderingen te wachten. De verwachting is dat deze nieuwe wet per 1 januari 2023

in werking treedt. Dit heeft voor zowel werkgever als werknemer belangrijke gevolgen. Het is de taak van Schol om deze mogelijke veranderingen in kaart te brengen, toe te passen en mee te nemen in het advies. Zo helpt Schol uw onderneming, nu en later.

Clæver CONNECT! 2022 een succes Nieuwe visie voor BIZ Oud Urk

Op woensdagavond 13 april vond de eerste editie van Clæver CONNECT! plaats in De Koningshof op Urk. Het doel van de avond: de introductie van nieuwe diensten en op een informele manier zakelijk te verbinden. Met meer dan 150 aanwezigen was deze eerste editie een succes! De avond begon met een openingswoord en de introductie van nieuwe oplossingen door Jan van Veen, directeur/ eigenaar: “Met Clæver ERP zijn

voedselverwerkende bedrijven klaar voor de toekomst”. Verder werden op deze avond ook een aantal workshops en presentaties gegeven door Clæver en enkele aanwezige strategische partners. In diverse live demonstraties konden klanten en potentiële klanten zien wat de meerwaarde is voor hun organisatie. Na de workshops werd de avond onder het genot van een hapje en een drankje afgesloten met een netwerkborrel.

In de afgelopen maanden is in nauwe samenwerking met Stad & Co gewerkt aan een nieuwe visie en identiteit voor BIZ Centrum Oud Urk. Eind maart was het moment daar: de oplevering van de stukken aan de leden tijdens de Algemene Ledenvergadering. Na een korte presentatie van de visie en marketingpropositie door Stad & Co werden de documenten overhandigd aan wethouder Middelkoop. “Als wethouder Economie word ik enthousiast wanneer

bedrijven zelf hun toekomstbeeld scherp stellen in plaats van afwachten tot de gemeente visies en nota’s formuleert”, aldus de wethouder. Voorzitter Klaas Brouwer: “Dit document geeft aan wie wij zijn, waar we naar toe willen en hoe we dat gaan doen.” De visie ‘Voor de wind’ en propositie ‘Het Oude Dorp’ zijn door Alpha Producties beeldend vertaald naar de nieuwe huisstijl en logo van Het Oude Dorp. De stip op de horizon is gezet voor de verdere doorontwikkeling van een toekomstbestendig centrum.

Nieuws van de leden

De Vries Recycling beoordeeld als R3-faciliteit De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) heeft een installatie voor de verwerking van EPS van De Vries Recycling beoordeeld als R3-faciliteit. Het bedrijf uit Urk kan daardoor meer EPS importeren en het gerecyclede product beter verhandelen. R3 Het recyclingproces voldoet aan de Europese Reach-verordening (regels voor gevaarlijke stoffen) om EPSafval om te zetten in een nieuwe

waardevolle en duurzame grondstof, laat Gerrit van Veen, eigenaar van De Vries Recycling, weten. “Na een positief bericht van de ILT van afgelopen donderdag kunnen we de einde-afvalstatus garanderen voor ons gerecyclede product. Volgens branchevereniging NRK zijn we nu de eerste R3-faciliteit voor de verwerking van EPS in Nederland.” Import De R3-status heeft verschillende voordelen. “Sinds de laatste wijziging van de Evoa [Europese

Bundeling van kracht en expertise in Cluster Veiligheid Cluster Veiligheid is een nieuw initiatief, bestaande uit verschillende ondernemingen uit Urk en Noordoostpolder dat klaarstaat om samen met ondernemers een veilige werkomgeving te creëren. Het Cluster Veiligheid bestaat uit acht bedrijven gevestigd in de Noordoostpolder en Urk. Bakker Bedrijfsartikelen, CAZ Veiligheid, Equipment Control, SAVRO TBI, TVK Instructie, Fides Bedrijfssupport, Schol Arbodienst en RI&S. Met de persoonlijke benadering van elke hulpvraag is het Cluster Veiligheid in staat om daadwerkelijk iedere ondernemer van dienst

te kunnen zijn. Door de diversiteit van de acht bedrijven uit het Cluster worden alle mogelijke risico’s op bedrijfsongevallen en andere gevaarlijke situaties inzichtelijk gemaakt. Cluster Veiligheid QuickScan Benieuwd of jij aan alle eisen voldoet? Om hierachter te komen en om te kijken waar je staat als ondernemer is de Cluster Veiligheid QuickScan ontwikkeld. Na het digitaal invullen van deze checklist krijg je direct een passend advies waar je als ondernemer of zzp’er gelijk mee aan de slag kan. Meer informatie: www.clusterveiligheid.nl

Meer rust in je werk?

Laat ons doen waar we goed in zijn en houd zelf tijd over! Klantenservice Administratie Backoffice Secretariaat

info@dekantoormanager.nl

0527-680 879

regels voor export van afval red.] stellen veel landen bij de export van plastic, en dus ook EPS, als eis dat de ontvangende faciliteit de R3-status heeft”, vertelt Van Veen. “We kunnen nu dus EPS conform de nieuwste wetgeving blijven importeren. Doordat we EPS met een einde-afvalstatus kunnen garanderen, wordt ons gerecyclede product bovendien als grondstof verhandelbaar: klanten kunnen het nog makkelijker toepassen.”

Proces De Vries Recycling maakt ingezameld EPS schoon, vermaalt het en perst het samen tot blokken van ongeveer 80 kilo. Het gecompacteerde piepschuim wordt vervolgens vermalen, gesmolten, gezuiverd en gevormd tot een hoogwaardig polystyreen re-granulaat. Afnemers kunnen dit weer verwerken tot isolatiemateriaal XPS (geëxtrudeerd polystyreen) dat toepasbaar is in de duurzame huizenbouw.

Versterking voor Gerwil Sliedredge Een mooie uitbreiding binnen het team van Gerwil Sliedredge: per 1 april is Johan van Andel gestart in de rol van senior accountmanager. De 63-jarige Sliedrechter heeft jarenlange ervaring als accountmanager en als zoon van een baggeraar is Johan meer dan op zijn plek bij Gerwil Sliedredge. De afgelopen periode was zeer geslaagd voor Gerwil Sliedredge, het was zelfs zo succesvol dat er extra handen nodig bleken te zijn. Die handen heeft mede-eigenaar Rene Boer nu gevonden. De twee heren kenden elkaar al langer en Johan heeft altijd gezonde interesse getoond in de werkzaamheden van Gerwil Sliedredge en Rene. Toen laatstgenoemde liet weten op zoek te zijn naar versterking, hoefde Johan niet lang na te denken:

“De branche heeft me altijd al getrokken. Mijn vader was vroeger baggeraar, en ik heb veel van mijn tijd op deze schepen doorgebracht. Hoewel mijn expertise hier niet ligt, heeft mijn interesse hier zeker altijd al gelegen.” Johan mag de komende weken flink aan de bak. Nadat hij zich de branche eigen gemaakt heeft zal de focus gaan liggen op de verdere groei van het bedrijf. In zijn rol als senior accountmanager gaat hij er voor zorgen dat het juiste, gekwalificeerde personeel geplaatst wordt op de projecten van de klanten. Niet alleen in Nederland maar ook wereldwijd. Contactgegevens: Kantoor Urk: email: office.nl@ gerwil.com / telefoonnummer: 0527-690032 Kantoor Sliedrecht: email: office@ gerwil-sliedredge.com / telefoonnummer: 0184-202030

VAN PAPERCLIP TOT PROJECTINRICHTING BIJ ONS ZIT JE GOED! Kantoorartikelen Kantoormeubelen Projectinrichting Printoplossingen 0527 85 85 85 ȈȶǹɁխȴȈȚȶɁǹˎ ƺǉʯɥǉɨɽӝȶȢ KƺɁɥƃɨȟ ћј KȴȴǉȢɁɁɨǁ ʥʥʥӝȴȈȚȶɁǹˎ ƺǉʯɥǉɨɽӝȶȢ

ICT beheer

ICT diensten

Wij verbinden mensen door techniek!

www.herms.nl

VoIP

Security

Westwal 9 | 8321 WG | 0527-685391 | www.dbkc.nl

Epe T. 0578 - 612291 • Doetinchem T. 0314 - 326490 Amersfoort T. 033 - 7200950 • Urk T. 0527 - 729929

Politiek correct versus geen filter Lees de krant, kijk een praatprogramma of voer een discussie… De politiek correcte en maatschappelijk verantwoorde manier van communiceren dient tegenwoordig de boventoon te voeren. Wanneer begrippen als ‘woke’ of ‘klimaatveranderingen’ besproken worden buitelen politici en ongeveer iedereen die er toe doet - of denkt er toe te doen - over elkaar heen om voor de camera een statement te kunnen maken over duurzaamheid, acceptatie, diversiteit of inclusiviteit. Begrijp me niet verkeerd, ik denk dat het goed is om te beseffen dat er werk aan de winkel blijft wanneer het gaat om gelijkheid en de toekomst van onze planeet en daarmee onze kinderen. Er blijft wel een ander issue aan me knagen. Wanneer er mensen opstaan met een bepaalde mening welke niet meteen valt onder het mainstream gedachtengoed, is het vaak niet meer een kwestie van hoor en wederhoor toepassen. Meestal wordt er niet meer de tijd genomen om meningen en uitlatingen in zijn verband te zien en daarna te nuanceren. Blame it on social media - en onze verkorte spanningsboog wellicht. Hoe dan ook, het brengt veel rancuneuze en hatelijke reacties teweeg. Daarnaast kan iemand binnen no time alle drek van de natie over zich heen krijgen. Hoe verhelderend kan het soms zijn wanneer ik thuiskom en onze jongste zoon, welke vrijwel geen filter heeft, heel vaak het allereerste

wat in hem op komt met ons deelt. Het brengt niet alleen leven in de brouwerij maar doet ons zo vaak beseffen hoe fijn het is dat we weten wat er allemaal in dat hoofdje van hem om gaat. Niet in de laatste plaats omdat hij ook nog eens heel humoristisch is en net zo makkelijk over zijn gevoel praat als over de gebeurtenissen van de dag. “Hey moe, ik heb je gemist vandaag. Jij mij ook? Kan jij trouwens nog wel sporten nu je zo oud bent? (ik ben in januari 40 geworden). Trouwens we hebben een nieuwe jongen in de klas, ik denk dat hij mijn beste vriend wordt. We vinden dezelfde dingen leuk en hij moet de hele tijd om me lachen. Wil je Albert zijn moeder bellen om te vragen of hij bij mij mag spelen? Hij is nu natuurlijk nog mijn beste vriend!” Ik kan op alle vragen bloedserieus antwoord geven en de gevaren toelichten van het te snel trekken van conclusies etc. Echter ik pak de telefoon en bel de moeder van Albert. Margriet Romkes Schol Arbodienst www.scholopurk.nl/arbodienst/

#PVXWBLCBSCFDVF 1FSTPOFFMTGFFTUFO #SVJMPGUFO 7FSHBEFSJOHFO OPH WFFM NFFS

Vraag een oƦerte aan en geef een onvergetelijk feest op het strand. Liever een feest of barbecue op eigen locatie? 9KL \KLP ITCCI XCP FG RCTVKL 4MVNQ $BUFSJOH &WFOUT ] )FU 3JTUFS #BOU ] XFMLPNCJKTMVNQ OM

• broodjes • tanken • aanhangerverhuur • autowassen• propaan/heftruckgas

Westwal 1 | 8321 WG Urk | 0527 687 080 | www.westwal.nl

Griend 9, 8321 MN Urk 0527-681556 @ info@sortasrecycling.nl sortasrecycling.nl

! S R E N I A T N O C W U L A R O O V ROLCONTAINERS 240 - 360 - 770 - 1100 liter

- Prĳzen per lediging - Folie / Tempex / Papier / Restafval - All Inn op aanvraag - Voor papier 2000 liter gaascontainers

AFVALCONTAINERS 3m3 - 6m3 - 10m3 - 15m3 en groter

- All in prĳzen per afvalsoort - Ook bezorgen wĳ zand, tuinaarde of menggranulaat

Bel of kĳk op onze website, wĳ hebben het voor u!

Korf Vis gaat op voor Flevopenning

Flevopenningengala op Floriade in Almere, kaartverkoop gestart De kaartverkoop van de 17e editie van het Ondernemersgala van de stichting Flevopenningen is gestart. Het zakelijke netwerkevenement van Flevoland wordt op vrijdag 10 juni gehouden op het Floriadeterrein in Almere. Naar verwachting zal het gala worden bezocht door ruim zeshonderd bestuurders, politici en leiders uit het Flevolandse bedrijfsleven en daarbuiten. Korf Vis dingt vanuit Urk mee voor de Flevopenning Toponderneming Flevoland Ambiance Floriade De presentatie van het ondernemersevent is in handen van RTV-presentatrice Diana Matroos. Matroos is onder meer bekend van Buitenhof (VPRO, AVROTROS en BNNVARA), BNR Nieuwsradio en RTL Nieuws. Op het Flevopenningengala is zij geen onbekende want zij heeft het gala al meerdere keren professioneel gepresenteerd. Het gala belooft dit jaar in de ambiance van de Floriade Wereldtentoonstelling weer grootser dan de vorige editie te worden. De gasten zullen worden getrakteerd op een culinair galadiner. Het entertainment is in handen van talloze artiesten die tijdens het diner voor een werve-

lende show zullen zorgen. Korf Vis voor Flevopenning Stichting Flevopenningen is sinds 2004 verantwoordelijk voor de uitreiking van de Flevopenningen en de organisatie van het Ondernemersgala. De Flevopenning Toponderneming wordt toegekend aan de onderneming in Flevoland die onder andere succesvol, innoverend en duurzaam is en die een economische betekenis heeft voor Flevoland. Vanuit Urk is hiervoor de Ondernemer van Jaar 2021 genomineerd, namelijk Korf Vis. Voorts is er de Windesheim

Flevopenning Beste Korf Vis houdt Urker eer hoog Comakership die gaat naar één van de drie genomineerden studenten wiens Comakership zich heeft onderscheiden door toepasbaarheid, innovatiekracht, duurzaamheid, ondernemendheid en originaliteit. Voor de 1e keer zijn er vanuit Aeres Hogeschool ‘Ongekend Talent’ extra hebben drie kandidaten die strijden ingezet en zich onderscheiden door om de Aeres Green Change50-plussers kans op werk te bieden maker Flevopenning. Ook voor voor de inclusieve arbeidsmarkt. deze studenten zijn criteria als toepasbaarheid, duurzaamheid, Kaartverkoop ondernemendheid en originaliteit De kaartverkoop voor het onderde uitdaging geweest. nemersgala is via de website www. flevopenningen.nl. Een entreeticTijdens het Ondernemersgala worket kost 175 euro (excl. btw). De den tevens de Ambassadeurs Partiorganisatie houdt rekening met cipatie 2022 benoemd. Uit iedere ruim zeshonderd gasten, vooral Flevolandse gemeente is er een topmensen uit Flevoland, maar ook Ambassadeur Participatie die zich landelijke bestuurders en kopstukde afgelopen periode rond thema ken uit het bedrijfsleven.

Column Wouter Weyers: 2022, spannend maar niet leuk Inmiddels heeft het Kremlin besloten om haar buurland Oekraïne binnen te vallen. Het leed is enorm. En de economische gevolgen strekken zich wereldwijd uit. Voor actuele gevolgen die nogal per sector verschillen verwijs ik u graag naar het digitaal ondernemersplein: www.ondernemersplein.kvk.nl Ik voorzie een spannend najaar. Een optelsom van gestegen grondstofprijzen, mogelijk Corona-in-de-Herhaling, een bestedingsaarzeling bij consumenten en oplopende rentes. Dat zijn veel minnetjes op een hoop. Een recent onderzoek bij KVK gaf een indicatie van ongeveer 200.000 bedrijven die begin maart aangaven ‘op omvallen’ te staan. In dit getal zit de doorwerking van de oorlog in Oekraïne nog niet verwerkt zoals bijvoorbeeld de gestegen inkoopprijzen. Daarbij nog een bijzondere omstandigheid: veel bedrijven kunnen moeilijk weer aan personeel komen. Wat de huidige situatie dus extra ingewikkeld maakt is eigenlijk het tekort of betaalbaarheid van zo’n beetje alle klassieke basisbehoeften: kapitaal, arbeid en grondstoffen. Vaak ook ruimte. En deze situatie lijkt structureel.

leeg: wek dan dáár energie op in plaats van naast woonwijken in Nederland en Duitsland. Kunnen bossen ook behouden blijven. Een herwaardering van graan- en fruitproductie op het Europees continent past daar ook goed bij. Helaas is Brussel drukker met het creëren en verdelen van allerlei fondsen van iedereen voor iedereen. Met het op een hoop gooien van staatschulden waar we dan ‘met-zijn-allen’ voor verantwoordelijk zijn. En met het aan elkaar rijgen van allerlei data onder het mom van het nieuwe goud. Al dit soort bewegingen belanden financieel steevast in de pocket van internationaal groot geld in plaats van bij ons MKB. Brussel heeft dus te weinig aandacht voor laat ik het de Europese publieke voorzieningen noemen. Maar is hyperactief in het bedienen van gratis geld aan landen en Big Business. Toch jammer. Wouter Weyers Relatiemanager

De oorlog toont maar weer eens aan dat iedere economie zijn basis op orde moet hebben. De EU zou van groot nut kunnen zijn als ze vooral eens keek naar een soort Europese productieverdeling: wat doen we waar. Veel Oost-Europees platteland loopt

Uw personeel is onze zorg Persoonlijk, betrokken, flexibel en oplossingsgericht Level One Uitzendbureau biedt een breed pakket aan diensten: uitzenden, detacheren, payroll en werving & selectie behoren tot de mogelijkheden. Ook op het gebied van personeelszaken geven wij advies en ondersteuning. Wij zijn gevestigd in Emmeloord en werken in Flevoland en randgebieden. Onze klanten behoren onder meer tot de agrarische en tuinbouwsector, food en non-food sector, vervoer en logistiek, horeca, metaal & techniek en zakelijke dienstverlening.

uitzendkrachten | p&o advies | payroll | huisvesting Level One Uitzendbureau T. +31(0)527-271369 Postbus 99, 8300 AB Emmeloord E. info@level1.nl Daalder 2, 8305 BE Emmeloord I. www.level1.nl . nl www . restaurantdeboet

Aanleg en onderhoud Bestrating & Riool Marsdiep Marsdiep 16, 16, 8321 8321 MC MC Urk Urk Tel. Tel. 06 06 414 414 813 813 18 18 •• info@abuinfra.nl info@abuinfra.nl

Allround schildersbedrijf Schilderwerk • Nieuwbouw Onderhoud • Schepen • Glas Wandafwerking • Houtherstel Handelskade 1 8321 KB URK T. 0527-681441 info@kjcoenen.nl www.kjcoenen.nl

volg ons op

“Wilt u een deskundige taxatie van uw bedrijfspand of woning?’ TJALLING HOEKSTRA (MAKELAAR/TAXATEUR): Taxaties kunnen nodig zijn voor: aankoop, verkoop, financiering, voor de verzekering, om fiscale redenen, etc. Wij hebben jarenlange ervaring met het taxeren van zowel woningen als bedrijfspanden. We zijn aangesloten bij het NRVT (Nederlands Register voor Taxateurs) met inschrijvingen in de registers voor Wonen en BOG (Bedrijfsmatig Onroerend Goed). Ook zijn wij aangesloten bij het NWWI, TMI en staan wij op de shortlist van diverse banken en financieringsinstellingen. Voor uw taxaties van vastgoed op Urk en in de Noordoostpolder bel of mail Hoekstra Makelaardij B.V.

Holkenkamp 100, Urk TELEFOON 0527-681396 E-MAIL makelaardij@hoekstra-urk.nl WEBSITE www.hoekstra-urk.nl  Hoekstra.Assurantie  Hoekstra_urk

Indede schijnwerper: Vakantiepark 't Urkerbos In schijnwerper

Jitske en Daniël nieuwe gezichten op Urker camping V.l.n.r. Letty en Bob Schekman, Jitske en Daniël Uuldriks

Vakantiepark 't Urkerbos is natuurlijk een begrip op Urk. Bob en Letty Schekman hebben er wat moois van gemaakt de afgelopen jaren. Na twee moeilijke corona-jaren breekt een nieuwe periode aan, met versterking om het nog beter te doen. De familie Uuldriks komt het team versterken. Ze vertellen ons graag wat dat gaat betekenen. Sinds wanneer bestaat het bedrijf? “Vakantiepark ’t Urkerbos bestaat sinds 2011. Dit prachtige vakantiepark midden in het Urkerbos is een mooie plek voor de recreanten van ver weg of dichtbij. Met allerlei faciliteiten is er voor ieder wat wils. Denk daarbij aan onze speeltuinen, wandelpony’s, buitenzwembad en niet te vergeten het restaurant en snackbar.” Vanwaar de naam? “Voorheen heette de camping ‘Hazevreugd’, maar na 2 jaren onder curatele, is bij de aankoop van het park eind 2010 besloten om de naam van de camping te veranderen. Om de camping beter te kunnen promoten in de omgeving en op beurzen is er een passende en makkelijk te onthouden naam gekozen. In het logo komt dit ook duidelijk naar voren, de vuurtoren voor Urk en het hoefijzer voor de verzorgpony’s en uiteraard de afbeeldingen van een camper, caravan, tent en stacaravan.” Wie vormen de directie? “Wij voeren zelf de directie.

Doordat het werk op de camping steeds meer wordt, is besloten om een beheerdersechtpaar aan te nemen voor de dagelijkse zaken.” Wat was je drijfveer om te solliciteren bij dit bedrijf? Het nieuwe beheerdersechtpaar, familie Uuldriks, is gevraagd naar hun drijfveer om te solliciteren: “Voor ons is de recreatie een manier van leven geworden. We zijn vier jaar geleden uit Friesland vertrokken om onze droom als campingbeheerders waar te maken. Na drie mooie seizoenen in Brabant hebben we besloten om een nieuwe uitdaging aan te gaan. Tijdens onze zoektocht zijn we in gesprek gekomen met de familie Schekman en we hebben de gezamenlijke klik gevonden.” Wat doen jullie precies? “De Familie Uuldriks zal zich voornamelijk met de dagelijks zaken van de camping bezighouden. Jitske Uuldriks zult u daarom voornamelijk op de receptie tegenkomen. Als gastvrouw zorgt ze voor het in- en uitchecken van de gasten. Daarnaast is ze ook bezig met de sociale media en

administratieve taken. Daniël Uuldriks houdt zich voornamelijk met het technische aspect bezig en beheer van het vakantiepark. Hij zorgt er voor dat alle chalets en caravans op de goede plaats komen en het onderhoud van het terrein. Daarnaast zal hij altijd klaar staan om een storing te verhelpen. U kunt hem vaak tegenkomen op het vakantiepark en er is vaak wel tijd voor een praatje. Op een vakantiepark zijn de uitdagingen heel divers, het is vaak al een dorp op zich met alle facetten die daarbij horen.” Opereren jullie lokaal/regionaal/internationaal? En Is er veel concurrentie? “Er worden veel gasten ontvangen uit de omgeving. Ook gasten uit Duitsland weten het vakantiepark weer te vinden. Ze vinden Urk en het IJsselmeer prachtig. In de nabije omgeving zijn geen andere vakantieparken, echter veel camperraars vinden de standplaats op de haven ook erg mooi. Het vakantiepark is mooi in het bos gelegen en op een prima fietsafstand van Urk. Voor de gasten is er van alles te doen.”

Wat doet ‘corona’ met jou en je bedrijf? “Helaas konden de afgelopen twee jaar de familiegroepen niet komen, denk hierbij aan gasten voor het familiehuis en groepskamperen. En zij komen dit jaar graag hun voucher inleveren.” Wat hebben jullie de Urker ondernemers te bieden? “We vinden het belangrijk veel en goed samen te werken met de Urker ondernemers. Inmiddels kennen we de weg op Urk en bij wie of wat we kunnen afnemen. Dit werkt erg prettig met korte lijntjes en we voelen ons welkom in ’t dorp”, aldus de familie Schekman. Waar staan jullie over 10 jaar? “Over 10 jaar willen wijzelf wat meer naar de achtergrond treden zodat we meer tijd vrij kunnen besteden. De familie Uuldriks zal dan meer op de voorgrond aanwezig zijn, zij zullen dan ook het aanspreekpunt zijn voor de gasten.” Waarom zijn jullie lid van de BKU? “Wij zijn al vanaf het begin lid van de BKU, omdat we graag betrokken willen zijn bij de ondernemers en de activiteiten steunen. Helaas ontbrak het voorheen aan tijd maar daar komt nu verandering in."

De accountmanagers van Economische Zaken bereikt u via: ondernemen@urk.nl of 0527-689807

Wilt u als werkgever Oekraïense vluchtelingen werk aanbieden?

Nieuws uit het gemee ntehuis

U heeft misschien gehoord dat foute ‘werkgevers’ misbruik maken van de situatie van Oekraïense vluchtelingen en hen ronselen om voor hen te werken. Vandaar dat u als betrouwbare werkgever wordt geïnformeerd over een aantal zaken. Vluchtelingen uit Oekraïne, die onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming vallen, mogen vanaf 1 april in Nederland werken zonder een tewerkstellingsvergunning. Voordat u Oekraïense vluchtelingen werk aanbiedt, zijn er een aantal voorwaarden. De voorwaarden: • Meld uw vacatures bij het Werkgeverservicepunt Urk Werkt. Uw vacature wordt opgenomen in de algemene regionale vacaturebank, waardoor uw zoekgebied vergroot wordt. Oekraïense vluchtelingen krijgen arbeidsbemiddeling aangeboden vanuit het Werkgeverservicepunt Urk Werkt, voor een duurzame en stabiele match. • Oekraïense vluchtelingen moeten zich registeren in de BRP bij de gemeente Urk en ontvangen een Burgerservicenummer. Zij kunnen na deze registratie aan de slag op basis van hun eigen documenten, ze hoeven niet te wachten op de officiële documenten. • Aan de Oekraïense vluchteling moet een arbeidsovereenkomst aangeboden worden. • Het dienstverband moet twee dagen voor aanvang gemeld worden bij het UWV. U vindt meer informatie, de voorwaarden en het aanmeldformulier via de derde link onder het kopje ‘informatie’. Werkgeverservicepunt Urk Werkt is de partner van de gemeente Urk in arbeidsbemiddeling. Heeft u vragen over het aanbieden van een baan aan een Oekraïense vluchteling of heeft u andere vragen over de inclusieve arbeidsmarkt? Neem dan contact op met het Werkgeverservicepunt Urk Werkt. Het Werkgeverservicepunt Urk Werkt heeft op dit project een intensieve samenwerking met de Werk Corporatie in de Noordoostpolder en het UWV. Het Werkgeverservicepunt Urk is partner van het Werkgeverservicepunt Flevoland. Het Werkgeverservicepunt Urk Werkt zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt. Informatie: www.urkwerkt.info www.urk.nl www.werk.nl/werkgevers www.vluchtelingenwerk.nl/nl/steun-oekraiense-vluchtelingen/ werk-aanbieden-aan-oekraiense-vluchtelingen

OPVALLEN TUSSEN DE MASSA? BROCHURES VISITEKAARTJES FLYERS

ALTIJD ZICHTBAAR MET JOUW BEDRIJF

van vis, Al het goede ter! maar dan be

jou die angers geven f rdige visverv Onze plantaa ur van vis inclusie . smaak en structu verrukkelijke nodig hebben die we zo swaarden jij voor die voeding Visboer kies van Vegan lastics en Met de visjes Nul micro-p vis op je bord. duurzaam, liefdevolle Een . erhalen zero horrorv je chemicaliën, tief dus, waar dig alterna vis-aar én plantaardig n. kunt geniete schuldvrij van

schoon Eet vis met een happy geweten en een ! & healthy hart

Vegan Visboer

| 038 - 785

88 43 | hello@

100% diervrij riendelijk en milieuv Duurzaam Plant-based Ocean-Free & palmolie Vrij van soja eed evoel en dierenl Vrij van schuldg (-* 894A *3 *3 !7./ ;&3 (-*2.8 materiaal) gemanipuleerd (genetisch echte vis gezonder dan Schoner en witvis swaarde van in voeding ijkste Bijna gelijk belangr 3, 6 en 9 (de Inclusief omega schone, nonen uit vis) uit voedingswaard toxische algen!

veganv isboer.n

l | www.ve

ganvisb oer.nl

GIVEAWAYS VOOR UW RELATIES

Bij GBU/SPIKKER/KIEK bent u aan het juiste adres! DRUKWERK SIGNING PROMOTIEARTIKELEN ONLINE MARKETING drukwerk@gbu.nl | 0527 689 168

info@spikker.nl | 0527 689 134

WEBSITES VERPAKKINGEN STANDAANKLEDING EN MEER! info@kiekreclame.nl | 0527 689 123

Wat gebeurt er met het klimaat? En wat kunnen we eraan doen? Bij Vattenfall steken we al onze energie in die uitdaging. Allemaal om dat ene doel te bereiken: fossielvrij leven binnen één generatie. We zijn ons bewust dat het een grote uitdaging is. We zien ook dat het belangrijk is in de tussentijd te kijken naar de positieve stappen die al gezet worden. Zo zorgen we dat we zelf steeds meer fossielvrije energie produceren. Maar dat alleen is niet genoeg. We moeten meer doen om werkelijk fossielvrij te kunnen leven. Daarom werken we samen met de industrie, de overheid, bedrijven én onze klanten om de uitstoot van transport, huishoudens en productie te verminderen. Er worden voortdurend nieuwe innovaties en oplossingen ontwikkeld en geïntroduceerd in ons dagelijks leven. Wij zijn vastberaden om het verschil te maken. Ga samen met ons op weg. Kijk op vattenfall.nl.

Branchespecialist voor internationale vishandel De Nederlandse visverwerkende industrie en visgroothandel is een miljardenindustrie en genereert duizenden voltijds arbeidsplaatsen. Van importeurs tot ZIV[IVOIVW IR ZER VSOIVMNIR XSX LERHIPEEVW 3T 9VO HI XLYMWFEWMW ZER 4VSƼ RMW neemt de visindustrie vanouds een hele belangrijke plaats in. Onze klanten uit de visverwerkende industrie en vishandel weten dat wij vertrouwd zijn met LYR WIGXSVWTIGMƼ IOI YMXHEKMRKIR

Het Spijk 32 8321 WT Urk Postbus 110 8320 AC Urk Profinis is aangesloten bij de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA), Samenwerkende Registeraccountants (SRA) en Register Belastingadviseurs (RB).

T 0527 - 681 726 F 0527 - 685 239 E MRJS$TVSƼ RMW RP W [[[ TVSƼ RMW RP

Vierkant achter uw ambitie!