Les modalités du report d’une année de la mise en œuvre des mesures protocole relatif aux Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations PPCR L’année 2018 sera une année « blanche » : toutes les mesures statutaires et indiciaires relatives au PPCR dont les fonctionnaires auraient dû bénéficier à partir du 1er janvier 2018 sont reportées au 1er janvier 2019 : • • • •
Revalorisation indiciaire Reclassement des cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs et éducateurs de jeunes enfants en catégorie A Reclassement du cadre d’emplois des conseillers socio-éducatif Création d’échelons…
Nature des mesures faisant l’objet d’un report et calendrier prévu. Deux décrets (statutaire et indiciaire) transversaux aux trois fonctions publiques reportent l’application des dispositions contenues dans les décrets visant à la mise en œuvre du protocole PPCR pour les catégories : A, B et C. S’agissant de la Fonction Publique Territoriale, le décalage s’opèrera ainsi :
Date d’entrée en vigueur initiale des dispositions statutaires et indiciaires
Nouvelle date d’entrée en vigueur après le décret
1er janvier 2018
1er janvier 2019
1er février 2018
1er février 2019
1er janvier 2019
1er janvier 2020
1er janvier 2021
1er janvier 2022
Compte tenu de ce nouveau calendrier, l’année 2018 est une « année blanche » pour le PPCR.