CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX (catégorie C) Statut particulier : décret n° 88-547 du 6 mai 1988 modifié Les missions des agents de maîtrise sont décrites aux articles 2 et 3 du statut particulier (pour y accéder, cliquez ici)
1
Agent de maîtrise principal
Conditions d’avancement : Justifier, d’un 1 an d’ancienneté dans le 4ème échelon et de 4 ans de services effectifs en qualité d’agent de maîtrise.
Agent de maîtrise
2
3
4
5
6
7
8
9
10
IB
374 389 416 441 462 488
501 521 551
583
IM
345 356 370 388 405 422 432 447 468
493
Durée 1an 1an 2ans 2ans 2ans 2ans 3ans 3ans 4ans Durée unique dans l’échelon à compter du 1er janvier 2017 (décret n°2016- 1382 du 12 octobre 2016)
RECRUTEMENT : Concours sur épreuves (CDG) Ou Accès par promotion interne (CDG) soit : 1° au choix : Les adjoints techniques principaux de 2e et de 1re classes ou les adjoints techniques principaux de 2e et de 1re classes des établissements d'enseignement ou les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles comptant au moins neuf ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques ou dans le cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles ; 2° après examen professionnel (CDG) : Les adjoints techniques territoriaux ou les adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement comptant au moins sept ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d'emplois techniques ou les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles comptant au moins sept ans de services effectifs dans leur cadre d'emplois (a)
2
3
4
11
12
13
IB
353
1
358
363
374
388 404 431 445
5
6
7
8
460
9
476 499
10
519
549
IM
329
333
337
345
355 365 381 391
403
414
446 467
430
Durée 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 3ans 3ans 3ans Durée unique dans l’échelon à compter du 1er janvier 2017 (décret n°2016- 1382 du 12 octobre 2016)
(a) les nominations par cette voie sont limitées à 1 pour 2 recrutements prononcés au titre du 1°)
CDG 29 – mars 2018
Carrières territoriales
TEC 2