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Reprise de services des agents de catégorie C Les fonctionnaires stagiaires ne commencent pas leur carrière au premier échelon lorsqu’elles intègrent la fonction publique en ayant travaillé préalablement. Les fonctionnaires de catégories A, B et C bénéficient ainsi d’une reprise des services afin de tenir compte de l’expérience professionnelle acquise et pour ne pas dissuader l’entrée dans la fonction publique. Les règles relatives à la reprise des services diffèrent selon qu’il s’agit de reprendre des services accomplis en qualité de fonctionnaire, d’agent non titulaire ou de salarié de droit privé. Les agents recrutés dans un cadre d’emplois de catégorie C font l’objet d’un classement dès leur nomination, même s’ils doivent effectuer un stage préalable à la titularisation. Les modalités de classement et de reprise de services présentées ici sont celles prévues par le décret n°87-1107 du 30 décembre 1987 portant organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie C. Le classement des militaires et des ressortissants européens ayant travaillé dans un autre Etat de l’Union européenne n’est pas abordé. Il fait l’objet d’une réglementation spécifique.
5qJOH FRPPXQH UHODWLYH j OD UHSULVH GHV VHUYLFHV PLOLWDLUHV /HV DJHQWV EpQpILFLHQW OH FDV pFKpDQW GH OD UHSULVH GX WHPSV GH VHUYLFH QDWLRQDO DFWLI HW GX WHPSV REOLJDWRLUHPHQW SDVVp GDQV OH VHUYLFH PLOLWDLUH RX OH VHUYLFH GH GpIHQVH /D UHSULVH GX VHUYLFH QDWLRQDO QH V·HIIHFWXH TX·XQH VHXOH IRLV 3DU FRQVpTXHQW ORUVTX·XQ IRQFWLRQQDLUH HVW QRPPp GDQV XQ QRXYHDX FDGUH G·HPSORLV LO QH EpQpILFLH SDV G·XQH QRXYHOOH UHSULVH GH VRQ VHUYLFH PLOLWDLUH /D UHSULVH V·HVW HIIHFWXpH j OD SUHPLqUH QRPLQDWLRQ
5HSULVH GH VHUYLFHV GHV DJHQWV SXEOLFV QRQ WLWXODLUHV HQ IRQFWLRQ RX D\DQW TXLWWp OHXUV IRQFWLRQV /·DJHQW SHXW EpQpILFLHU G·XQH UHSULVH GH VHUYLFHV PrPH V·LO Q·D SOXV OD TXDOLWp G·DJHQW QRQ WLWXODLUH ORUV GH VD QRPLQDWLRQ HQ FDWpJRULH &
Classement /H FODVVHPHQW V·HIIHFWXH VXU OD EDVH GH OD UHSULVH G·XQH SDUWLH GHV VHUYLFHV HIIHFWXpV HQ WDQW TX·DJHQW QRQ WLWXODLUH F /HV ô GHV VHUYLFHV VRQW UHSULV F 6L O·DJHQW QH WUDYDLOODLW SDV j WHPSV SOHLQ LO IDXW SURFpGHU j XQH FRQYHUVLRQ GH OD GXUpH GH VHV VHUYLFHV HQ pTXLYDOHQW WHPSV SOHLQ F /·DJHQW HVW FODVVp VXU OD EDVH GH OD GXUpH PD[LPDOH GHV pFKHORQV GX JUDGH G·LQWpJUDWLRQ /·DJHQW SHXW FRQVHUYHU j WLWUH SHUVRQQHO VD UpPXQpUDWLRQ DQWpULHXUH F /RUVTXH O·pFKHORQ GH FODVVHPHQW HVW GRWp G·XQ LQGLFH GH WUDLWHPHQW LQIpULHXU j FHOXL GRQW EpQpILFLDLW O·LQWpUHVVp GDQV VRQ HPSORL G·DJHQW QRQ WLWXODLUH O·DJHQW HVW FODVVp QRUPDOHPHQW 7RXWHIRLV O·DJHQW FRQVHUYH j WLWUH SHUVRQQHO OH EpQpILFH GH VRQ WUDLWHPHQW DQWpULHXU SOXV pOHYp
F /D FRQVHUYDWLRQ GH O·LQGLFH SRXU OD UpPXQpUDWLRQ QH V·HIIHFWXH TXH GDQV OD OLPLWH GX WUDLWHPHQW LQGLFLDLUH DIIpUHQW DX GHUQLHU pFKHORQ GX JUDGH GH QRPLQDWLRQ MXVTX·DX MRXU R LO EpQpILFLH G·XQ WUDLWHPHQW DX PRLQV pJDO Exemple 1 : Cas : XQ DJHQW RFFXSDQW OHV IRQFWLRQV GH VHFUpWDLUH GH PDLULH D WUDYDLOOp DQV HQ TXDOLWp G·DJHQW FRQWUDFWXHO GH GURLW SXEOLF VXU XQ SRVWH G·DGMRLQW DGPLQLVWUDWLI GH qUH FODVVH ,O D WUDYDLOOp GDQV XQH FRPPXQH j K SHQGDQW DQ HW HQVXLWH GDQV GHX[ FRPPXQHV SRXU K GDQV FKDTXH FRPPXQH $ OD ILQ GH VRQ FRQWUDW LO pWDLW UpPXQpUp j O·pFKHORQ VXU O·,% HW O·,0 GDQV FKDFXQH GHV FROOHFWLYLWpV GRILLE INDICIAIRE - ECHELLE 4
(FK
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'XUpH PLQL DQ DQ HW PRLV DQ HW PRLV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV
'XUpH PD[L DQ DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV
Classement : O·DJHQW D WUDYDLOOp XQ DQ j K $SUqV FRQYHUVLRQ HQ pTXLYDOHQW WHPSV SOHLQ O·DJHQW D WUDYDLOOp PRLV 3XLV O·DJHQW D WUDYDLOOp SHQGDQW DQV j KHXUHV SXLVTX·LO HIIHFWXDLW K GDQV GHX[ FRPPXQHV /·DJHQW D GRQF DQV HW PRLV GH SULV HQ FRPSWH &HV VHUYLFHV VRQW UHSULV SRXU ô /·DJHQW YD GRQF EpQpILFLHU G·XQH UHSULVH GH VHUYLFHV GH ô GH DQV HW PRLV VRLW PRLV HW MRXUV RX DQV PRLV HW MRXUV /H FODVVHPHQW V·HIIHFWXH VXU OD EDVH GHV GXUpHV G·DYDQFHPHQW PD[LPDOHV /·DJHQW HVW GRQF FODVVp j O·pFKHORQ DYHF XQH DQFLHQQHWp GH PRLV HW MRXUV (Q UHYDQFKH LO FRQVHUYH VD UpPXQpUDWLRQ DQWpULHXUH j O·pFKHORQ j WLWUH SHUVRQQHO Magazine du Centre de Gestion de l’Oise - n°10 - Avril 2009
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fiche pratique 1 suite 5HSULVH GH VHUYLFHV GHV DJHQWV RX VDODULpV GH GURLW SULYp Conditions /HV VHUYLFHV UHSULV VRQW FHX[ HIIHFWXpV F HQ WDQW TX·DJHQW GH GURLW SULYp G·XQ VHUYLFH SXEOLF F HQ TXDOLWp GH VDODULp GDQV OH VHFWHXU SULYp \ FRPSULV DX VHLQ GX VHFWHXU DVVRFLDWLI
Classement /D UHSULVH GH VHUYLFHV HVW HIIHFWXpH PrPH VL FHV GHUQLHUV RQW pWp HIIHFWXpV GDQV XQH SpULRGH QH SUpFpGDQW SDV LPPpGLDWHPHQW OD QRPLQDWLRQ HQ FDWpJRULH &
Classement : OHV VHUYLFHV SULV HQ FRPSWH VRQW GRQF GH DQV j WHPSV FRPSOHW HW DQV j VRLW DX WRWDO DQV PRLV HW MRXUV &HV VHUYLFHV VRQW UHSULV SRXU PRLWLp /D UHSULVH GH VHUYLFH HVW GRQF GH PRLV HW MRXUV VRLW DQV PRLV HW MRXUV /H FODVVHPHQW V·HIIHFWXH VXU OD EDVH GHV GXUpHV G·DYDQFHPHQW PD[LPDOHV /·DJHQW YD EpQpILFLHU G·XQH UHSULVH GH VHUYLFH GH DQV PRLV HW MRXUV ,O VHUD GRQF FODVVp DX qPH pFKHORQ DYHF XQH DQFLHQQHWp GH DQ PRLV HW MRXUV /·DJHQW QH SHXW SDV EpQpILFLHU G·XQ DYDQFHPHQW DX qPH pFKHORQ (Q HIIHW ORUVTXH O·DYDQFHPHQW GHV VWDJLDLUHV HVW SRVVLEOH LO QH SHXW V·HIIHFWXHU TX·j O·DQFLHQQHWp PD[LPDOH
F /HV VHUYLFHV VRQW UHSULV SRXU PRLWLp
&ODVVHPHQW DSUqV qPH FRQFRXUV
F 6L O·DJHQW QH WUDYDLOODLW SDV j WHPSV SOHLQ LO IDXW SURFpGHU j XQH FRQYHUVLRQ GH OD GXUpH GH VHV SpULRGHV WUDYDLOOpHV HQ pTXLYDOHQW WHPSV SOHLQ
Conditions
F /H FODVVHPHQW HVW HIIHFWXp VXU OD EDVH GH OD GXUpH PD[LPDOH GHV pFKHORQV GX JUDGH G·LQWpJUDWLRQ Exemple 2 : Cas : O·DJHQW D WUDYDLOOp DQV HW PRLV GDQV OH VHFWHXU SULYp GRQW DQV j WHPSV SDUWLHO j G·XQ WHPSV FRPSOHW ,O HVW UHFUXWp FRPPH IRQFWLRQQDLUH VWDJLDLUH GDQV XQ HPSORL G·DGMRLQW DGPLQLVWUDWLI GH qUH FODVVH (FK
*5,//( ,1',&,$,5( (&+(//( ,% ,0 'XUpH PLQL 'XUpH PD[L DQ DQ DQ HW PRLV DQV DQ HW PRLV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV
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Magazine du Centre de Gestion de l’Oise - n°10 - Avril 2009
/HV DJHQWV UHFUXWpV SDU OD YRLH GX qPH FRQFRXUV ORUVTX·LOV QH SHXYHQW EpQpILFLHU GH OD UHSULVH GH VHUYLFHV HIIHFWXpV HQ TXDOLWp G·DJHQW GH GURLW SULYp G·XQH DGPLQLVWUDWLRQ RX HQ TXDOLWp GH VDODULp GDQV OH VHFWHXU SULYp RX DVVRFLDWLI EpQpILFLHQW ORUV GH OHXU QRPLQDWLRQ G·XQH ERQLILFDWLRQ G·DQFLHQQHWp
Classement /D UHSULVH GH VHUYLFHV HVW HIIHFWXpH PrPH VL FHV GHUQLHUV RQW pWp HIIHFWXpV GDQV XQH SpULRGH QH SUpFpGDQW SDV LPPpGLDWHPHQW OD QRPLQDWLRQ HQ FDWpJRULH & F /H FODVVHPHQW HVW RSpUp GH OD IDoRQ VXLYDQWH /HV DJHQWV EpQpILFLHQW G·XQH ERQLILFDWLRQ GH GH DQV V·LOV MXVWLILHQW G·XQH GXUpH G·DFWLYLWpV SURIHVVLRQQHOOHV GH PDQGDW pOHFWLI RX G·DFWLYLWpV HQ TXDOLWp GH UHVSRQVDEOH G·XQH DVVRFLDWLRQ DFWLYLWpV GpILQLHV SDU OHV VWDWXWV SDUWLFXOLHUV LQIpULHXUH j DQV RX GH DQV VL FHWWH GXUpH HVW pJDOH RX VXSpULHXUH j DQV F /HV SpULRGHV DX FRXUV GHVTXHOOHV SOXVLHXUV DFWLYLWpV RQW pWp H[HUFpHV VLPXOWDQpPHQW QH VRQW SULVHV HQ FRPSWH TX·j XQ VHXO WLWUH F /H FODVVHPHQW HVW HIIHFWXp VXU OD EDVH GH OD GXUpH PD[LPDOH UHTXLVH SRXU FKDTXH DYDQFHPHQW G·pFKHORQ
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suite /D UHSULVH GHV VHUYLFHV GHV DJHQWV IRQFWLRQQDLUHV Agents ayant la qualité de fonctionnaire au moment de leur nomination Conditions /HV PRGDOLWpV GH FODVVHPHQW GpSHQGHQW GH O·pFKHOOH GH UpPXQpUDWLRQ GH O·DJHQW
1/ Agents qui étaient fonctionnaires dans un grade de catégorie C relevant de l’échelle 3, 4 ou 5 de rémunération, et qui accèdent à un grade ou emploi relevant de l’une de ces échelles : Classement F ,OV VRQW FODVVpV GDQV OHXU QRXYHDX JUDGH j O·pFKHORQ GpWHQX GDQV O·DQFLHQ JUDGH F ,OV FRQVHUYHQW O·DQFLHQQHWp G·pFKHORQ DFTXLVH GDQV O·DQFLHQ JUDGH GDQV OD OLPLWH GH O·DQFLHQQHWp PD[LPDOH H[LJpH SRXU DFFpGHU j O·pFKHORQ VXSpULHXU GH OHXU QRXYHDX JUDGH F 6L O·LQGLFH TX·LOV GpWHQDLHQW GDQV OHXU SUpFpGHQWH VLWXDWLRQ HVW VXSpULHXU j O·LQGLFH FRUUHVSRQGDQW DX GHUQLHU pFKHORQ GH OHXU QRXYHDX JUDGH LOV HQ FRQVHUYHQW OH EpQpILFH j WLWUH SHUVRQQHO GDQV OD OLPLWH GH O·LQGLFH FRUUHVSRQGDQW j O·pFKHORQ WHUPLQDO GX FDGUH G·HPSORLV GDQV OHTXHO LOV VRQW LQWpJUpV Exemple 3 : Cas : XQ DGMRLQW WHFKQLTXH GH qPH FODVVH j O·pFKHORQ DYHF DQV HW PRLV G·DQFLHQQHWp UpXVVL OH FRQFRXUV G·$76(0 HW HVW QRPPp $76(0 GH qUH FODVVH ,O SDVVH GRQF GH O·pFKHOOH GH UpPXQpUDWLRQ j O·pFKHOOH *5,//( ,1',&,$,5( (&+(//( (FK
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'XUpH PLQL DQ DQ HW PRLV DQ HW PRLV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV
'XUpH PD[L DQ DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV DQV
Classement : /·DJHQW VHUD QRPPp $76(0 GH qUH FODVVH DX PrPH pFKHORQ VRLW j O·pFKHORQ DYHF DQV HW PRLV G·DQFLHQQHWp ,O SDVVH GH O·,% ,0 j O·,% ,0 ,O FRQVHUYH VRQ DQFLHQQHWp GH DQV HW PRLV PDLV LO QH SHXW EpQpILFLHU G·XQ DYDQFHPHQW j O·pFKHORQ (Q HIIHW ORUVTXH O·DYDQFHPHQW GHV VWDJLDLUHV HVW SRVVLEOH LO QH SHXW V·HIIHFWXHU TX·j O·DQFLHQQHWp PD[LPDOH
2/ Agents qui étaient fonctionnaires dans un grade de catégorie C relevant de l’échelle 5, et qui sont promus dans un grade doté de l’échelle 6 : Classement F ,OV VRQW FODVVpV j O·pFKHORQ FRPSRUWDQW XQ LQGLFH pJDO RX j GpIDXW LPPpGLDWHPHQW VXSpULHXU j O·pFKHORQ TX·LOV GpWHQDLHQW GDQV OHXU DQFLHQ JUDGH F ,OV FRQVHUYHQW O·DQFLHQQHWp G·pFKHORQ DFTXLVH GDQV O·DQFLHQ JUDGH VRXV UpVHUYH TXH O·DXJPHQWDWLRQ GH WUDLWHPHQW FRQVpFXWLYH j OD SURPRWLRQ VRLW LQIpULHXUH j O·DXJPHQWDWLRQ TXL DXUDLW UpVXOWp G·XQ DYDQFHPHQW G·pFKHORQ GDQV O·DQFLHQ JUDGH RX TXL D UpVXOWp V·LOV pWDLHQW SDUYHQXV j O·pFKHORQ OH SOXV pOHYp GDQV O·DQFLHQ JUDGH GH OD QRPLQDWLRQ j FHW pFKHORQ WHUPLQDO
3/ Agents qui étaient fonctionnaires dans un grade ou emploi ne relevant pas des échelles de rémunération 3, 4 et 5, et qui sont nommés dans un grade relevant de l’une de ces trois échelles : Classement F ,OV VRQW FODVVpV j O·pFKHORQ GRWp G·XQ LQGLFH pJDO RX LPPpGLDWHPHQW VXSpULHXU j FHOXL TX·LOV GpWHQDLHQW MXVTX·DORUV F ,OV FRQVHUYHQW O·DQFLHQQHWp G·pFKHORQ DFTXLVH GDQV OHXU JUDGH DQWpULHXU GDQV OD OLPLWH GH OD GXUpH PD[LPDOH GH VHUYLFH H[LJpH SRXU O·DFFqV j O·pFKHORQ VXSpULHXU GDQV OHXU QRXYHDX JUDGH F 6L O·LQGLFH TX·LOV GpWHQDLHQW GDQV OHXU SUpFpGHQWH VLWXDWLRQ HVW VXSpULHXU j O·LQGLFH FRUUHVSRQGDQW DX GHUQLHU pFKHORQ GH OHXU QRXYHDX JUDGH LOV HQ FRQVHUYHQW OH EpQpILFH j WLWUH SHUVRQQHO GDQV OD OLPLWH GH O·LQGLFH FRUUHVSRQGDQW j O·pFKHORQ WHUPLQDO GX FDGUH G·HPSORLV GDQV OHTXHO LOV VRQW LQWpJUpV
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fiche pratique q
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$QFLHQV IRQFWLRQQDLUHV Q·D\DQW SOXV FHWWH TXDOLWH DX PRPHQW GH OHXU QRPLQDWLRQ Conditions /HV DJHQWV D\DQW HX OD TXDOLWp GH IRQFWLRQQDLUH FLYLO HW O·D\DQW SHUGXH DX PRPHQW GH OHXU QRPLQDWLRQ GDQV OH FDGUH G·HPSORLV GH FDWpJRULH & EpQpILFLHQW G·XQH UHSULVH G·DQFLHQQHWp
Classement F &HWWH UHSULVH HVW pJDOH DX[ GH OD GXUpH GHV VHUYLFHV FLYLOV DFFRPSOLV F 6L O·DJHQW QH WUDYDLOODLW SDV j WHPSV SOHLQ LO IDXW SURFpGHU j XQH FRQYHUVLRQ GH OD GXUpH GH VHV VHUYLFHV HQ pTXLYDOHQW WHPSV SOHLQ F /H FODVVHPHQW HVW RSpUp VXU OD EDVH GH OD GXUpH PD[LPDOH GH FKDFXQ GHV pFKHORQV
sur notre site www.cdg60.com
5qJOHV GH FXPXO 8Q PrPH DJHQW QH SHXW EpQpILFLHU TXH G·XQH VHXOH GLVSRVLWLRQ GH UHSULVH F 6L O·DJHQW UHOqYH GH SOXVLHXUV GLVSRVLWLRQV LO SHXW RSWHU SRXU O·DSSOLFDWLRQ GH FHOOH TXL OXL HVW OD SOXV IDYRUDEOH F &H FKRL[ GRLW rWUH HIIHFWXp ORUV GH OD QRPLQDWLRQ RX DX SOXV WDUG GDQV XQ GpODL GH DQV VXLYDQW FHOOH FL
'pPDUFKHV j HIIHFWXHU
rubrique documentation statutaire
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F /RUV GH OD QRPLQDWLRQ VWDJLDLUH G·XQ DJHQW LO IDXW LQIRUPHU FH GHUQLHU TX·LO SHXW EpQpILFLHU G·XQH UHSULVH GH VHUYLFHV HW OXL GHPDQGHU G·LQGLTXHU VHV VHUYLFHV SXEOLFV RX SULYpV DQWpULHXUV F /H FODVVHPHQW V·HIIHFWXH j OD QRPLQDWLRQ 3DU FRQVpTXHQW ORUVTXH O·DJHQW IDLW VRQ FKRL[ SRVWpULHXUHPHQW j VD QRPLQDWLRQ LO IDXGUD SURFpGHU j XQH UpJXODULVDWLRQ UpWURDFWLYH