Mensaje de la gerencia de sostenibilidadEl poder transformador del voluntariado: Hacia una sostenibilidad integral
Cretex desarrollará nueva planta en Zona Franca La Lima
ZFLL fue parte del Costa Rica MD Summit
Convenio impulsará recuperación del Parque Metropolitano La Sabana
Estudiantes de hotelería del Instituto Tecnia visitan el primer Waldorf Astoria de la región
Garnier en el Ranking de las Empresas más Sostenibles
Sumergidos en un compromiso con la vida marina nuestros colaboradores se certificaron en buceo
Garnier presente en uno de los eventos más relevantes de servicios corporativos y alta tecnología
Garnier presentó soluciones sostenibles en el Foro Green Building Council
Philippe Garnier colocó sobre la mesa retos de sostenibilidad durante foro
Talento humano: Un mensaje de la medallista
Claudia Poll
MENSAJE DE LA GERENCIA
EL PODER TRANSFORMADOR DEL VOLUNTARIADO: HACIA
UNA SOSTENIBILIDAD
INTEGRAL
En Garnier & Garnier, hemos sido testigos de cómo el voluntariado puede convertirse en una palanca poderosa para la sostenibilidad. No es solo una cuestión de asignar tiempo y recursos, sino de trabajar juntos en la construcción de un futuro más resiliente y autosuficiente para cada una de las comunidades en las que estamos presentes. Durante este año, hemos llevado a cabo un plan ambicioso en la provincia de Guanacaste: la reforestación del arrecife coralino. Sembramos más de 5 mil fragmentos de coral en Ocotal y Punta Cacique, un esfuerzo que no hubiera sido posible sin la pasión y el compromiso de alrededor de 20 voluntarios, quienes llevaron los cursos necesarios y 12 de ellos se certificaron en buceo para asegurar el cuidado mensual de estos corales.
Este proyecto es solo un ejemplo de lo que podemos lograr cuando unimos esfuerzos. El voluntariado tiene la capacidad de movilizar a sectores que a menudo no se involucran en la sostenibilidad, y al hacerlo, logramos mucho más que la restauración ambiental. Creemos firmemente que el verdadero impacto de estas acciones está en el desarrollo de habilidades dentro de nuestras comunidades. Los voluntarios no solo aprenden, sino que empoderan a otros, asegurando que este ciclo de sostenibilidad continúe por generaciones.
La Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) nos recuerdan que los modelos tradicionales de asistencia necesitan evolucionar. No podemos depender únicamente de organizaciones internacionales o gobiernos; necesitamos una participación inclusiva donde cada persona tenga la oportunidad de aportar sus capacidades en beneficio de su entorno. El voluntariado es ese puente que conecta a individuos con la acción concreta, permitiéndoles no sólo ser espectadores, sino protagonistas del cambio.
En Garnier adoptamos esta visión integral. Nuestro enfoque no se limita a minimizar el impacto ambiental, sino que se ocupa también de la dimensión social y económica de la sostenibilidad. El proyecto de reforestación de corales es una prueba viva de cómo las comunidades locales, cuando se les brinda las herramientas adecuadas, pueden liderar la implementación de soluciones sostenibles. Estos fragmentos de coral que hoy sembramos, mañana serán los pilares de un ecosistema marino más fuerte y saludable. Pero más allá del impacto ecológico, es la comunidad la que se fortalece. Nuestros voluntarios, ahora capacitados y empoderados, seguirán contribuyendo de forma activa, gestionando este legado para las futuras generaciones.
Este es solo el comienzo. Como líderes en la industria, tenemos la responsabilidad de crear y apoyar más iniciativas que además de beneficiar al medio ambiente, eleven las capacidades de las personas. Con la visión clara de que la sostenibilidad no es solo un destino, sino un viaje continuo, desde Garnier seguiremos apostando por proyectos que involucren a todos los actores, desde colaboradores hasta comunidades locales, para seguir avanzando hacia un futuro más equitativo y próspero.
Hoy, más que nunca, el voluntariado se presenta como un catalizador indispensable en el logro de los ODS. Así que gracias a quienes han sido parte de esta gran familia de voluntarios en Garnier, sabemos que los próximos pasos serán tan sólidos como los corales que hemos plantado.
Marcela Cano Gerente de sostenibilidad Garnier & Garnier.
CRETEX DESARROLLARÁ NUEVA PLANTA EN ZONA FRANCA
LA LIMA
Con una inversión de USD $20 millones, la empresa estadounidense de dispositivos médicos Cretex Medical, anunció en julio anterior la construcción de una nueva planta de producción en Zona Franca La Lima, en Cartago.
Se trata de un desarrollo de más de 6.000 m2 que se ocupará de la fabricación y ensamblaje de componentes y dispositivos médicos con tecnología de última generación. Se prevé que la operación de la planta inicie durante el tercer trimestre de 2025.
Para la firma estadounidense la ubicación de la nueva planta no fue un tema menor: debía alinearse a sus necesidades y valores empresariales, que sumado al liderazgo del país en la fabricación de dispositivos médicos, generaron una combinación ideal.
“Evaluamos una variedad de países y comunidades para contar con una ubicación que nos acercará a clientes actuales y futuros. También fue prioridad para nosotros encontrar una ubicación con las habilidades técnicas y el talento adecuados que se alinearan a los valores y la operación estratégica de nuestra compañía”, destacó Nick Morrison, director de operaciones de Cretex Companies.
La firma con más de 100 años en el mercado, espera generar en su máxima capacidad más de 350 empleos, incluyendo ensambladores de dispositivos médicos, técnicos e ingenieros y desarrollar una II fase en los próximos cinco años, expansión que representaría alrededor de 3.200 m2 más.
ZFLL FUE PARTE DEL COSTA RICA MD SUMMIT
En junio, a través de Zona Franca La Lima fuimos parte de una jornada de actualización y conexión del sector de manufactura de Dispositivos Médicos (Medical Devices) del país.
Se trató de la primera edición del Costa Rica MD Summit, un evento cuyo objetivo principal fue actualizar conocimientos en temas como inspección FDA, continuidad de la operación, sostenibilidad, logística además de un panel donde participaron expertos en esta industria.
Durante el Costa Rica MD Summit los participantes presenciaron charlas con líderes de la industria, tuvieron espacio para networking y la oportunidad de visitar más de 30 stands de empresas de suplidores del sector.
Según datos de la Promotora de Comercio Exterior (Procomer), los dispositivos médicos ocupan un 42% del total de las exportaciones de bienes de Costa Rica. En el 2023 los envíos de esta categoría
SOMOS SOSTENIBILIDAD
CONVENIO IMPULSARÁ LA RECUPERACIÓN
DEL PARQUE METROPOLITANO LA SABANA
Gracias a un convenio que firmamos durante junio con el Instituto Costarricense del Deporte y la Recreación (ICODER), el Parque Metropolitano La Sabana podrá convertirse en un pulmón urbano más sostenible, caminable y seguro que revitalice la capital.
Se trata del Convenio Marco de Cooperación, que nace a partir de los resultados del Diagnóstico Participativo de Movilidad de La Sabana realizado en 2023, tras un estudio ejecutado por el Centro para la Sostenibilidad Urbana (CPSU).
El convenio implica el mejoramiento de infraestructura, zonas verdes, paisajismo, iluminación, senderos, espacios de juego, instalaciones deportivas, entre otros.
La nueva imagen de La Sabana se centrará en las personas y en el valor que este espacio tiene para todos sus usuarios. Cada una de las acciones busca agregar valor social y ambiental a las comunidades que se encuentran alrededor del parque.
“La idea es llevar La Sabana al siguiente nivel y materializar el esfuerzo que hemos venido realizando durante los últimos dos años, en donde nos hemos dedicado a entender cómo los usuarios quieren ver este espacio y a partir de esto, empezar a materializar. En Garnier buscamos contribuir de forma activa a un futuro más sostenible”, explicó Marcela Cano, gerente de sostenibilidad de Garnier & Garnier.
El convenio entre ambas partes establece:
1. Identificar las necesidades reales y demandas de atención de las personas usuarias del Parque La Sabana.
2. Establecer y apoyar mecanismos de promoción y divulgación de los programas, actividades, capacitaciones, eventos y/o proyectos que se desarrollen para el Parque La Sabana, con la finalidad de prevenir, sensibilizar, capacitar y atender las necesidades de esta población usuaria de la instalación.
3. Propiciar alianzas estratégicas en beneficio de la generación de alternativas de mejora de la calidad de vida de las personas asistentes al Parque La Sabana administrado por el ICODER, como estudios, diagnósticos y proyectos que incidan en el bienestar físico y mental, y en el marco de lo posible, impactar positivamente la mejora de la atención y el acceso a servicios de salud, ingresos económicos y condiciones de vida dignas de la población.
Donald Rojas, director del ICODER afirmó que “esta es una transformación visionaria que podremos realizar gracias a una colaboración entre el sector público y la empresa privada, en donde destaca el compromiso con el medio ambiente, la accesibilidad y el diseño participativo”.
Dentro del sector inmobiliario la tendencia la marca la revalorización y recuperación de espacios públicos, la optimización de energía y la gestión eficiente de recursos. El espacio y el tiempo son dos de las grandes batallas urbanas alrededor del planeta, por eso, el desarrollo de cercanía adquiere cada vez más relevancia en las grandes urbes, el cual busca disminuir tiempos de traslado y a la vez, generar un mayor desarrollo productivo local.
ESTUDIANTES DE HOTELERÍA VISITAN OBRAS DE LO QUE SERÁ EL
WALDORF ASTORIA GUANACASTE
Como parte de nuestra estrategia de sostenibilidad, desde el inicio de la construcción del primer Hotel Waldorf Astoria en la región, ubicado en Punta Cacique Guanacaste, desarrollamos en paralelo un robusto plan de empleabilidad para la provincia que contempla la capacitación gratuita en el sector hotelero para más de 170 personas con algún tipo de condición de vulnerabilidad.
Desde enero de este año y por un periodo de 12 meses estos jóvenes asisten a clases presenciales durante 36 horas a la semana, con el objetivo de promover la inserción laboral, el desarrollo de habilidades socioemocionales y competencias técnicas en las áreas de mayor demanda.
Tecnia -a cargo de la capacitación- los forma en áreas de servicios generales, mantenimiento y habilidades blandas. Al mismo tiempo que, les garantiza a través de una certificación
internacional al concluir el proceso, un nivel de inglés B1.
Ofrecer un espacio para que los estudiantes que están en proceso de capacitación puedan familiarizarse con el Waldorf Astoria es parte de la estrategia de sostenibilidad trazada para este desarrollo. Por eso durante septiembre, 173 estudiantes visitaron las instalaciones y conocieron de cerca la visión de este proyecto de ultra lujo, en donde además interactuaron con profesionales y expertos que forman parte de este prestigioso entorno.
De esta manera buscamos ofrecerles un primer acercamiento para que puedan tener una noción más profunda y práctica del espacio en el que eventualmente podrían encontrar una oportunidad laboral.
GARNIER EN EL RANKING DE LAS EMPRESAS MÁS
SOSTENIBLES
Este año Garnier & Garnier fue reconocida como una de las 100 empresas más sostenibles de la región y logró ingresar al top 20 de Costa Rica, según el Ranking de las Empresas más Sostenibles de América Latina y República Dominicana de la Revista Summa.
Dos Pinos
Este reconocimiento reafirma todos nuestros esfuerzos por promover la sostenibilidad, no solo como un requisito a cumplir, sino como el eje central de nuestro trabajo como empresa.
La sostenibilidad es y ha sido un pilar fundamental para nuestros objetivos empresariales durante años. Por ello, estamos comprometidos a establecer una estrategia integral de conservación del medio ambiente que nos permita seguir liderando el mercado. Nuestro objetivo es construir un futuro mejor, basado en la sostenibilidad.
Por ello el equipo de sostenibilidad estableció los nuevos pilares que agruparán los temas materiales más relevantes para la compañía los cuales además están alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los indicadores del Global Reporting Initiative (GRI).
• Regeneración ambiental
• Bienestar
• Integración social
• Gobernanza
• Incidencia
FIFCO
Grupo Montecristo
Arcos Dorados
Coca-Cola FEMSA
Kimberly-Clark
Grupo Purdy
Walmart
Holcim
Grupo INS Florex
Ruta 27 by Globalvía Mucap
Hospital Clínica Bíblica
Grupo ICE
Garnier & Garnier
Grupo Irex
BAC
SUMERGIDOS EN UN COMPROMISO CON LA VIDA MARINA, NUESTROS COLABORADORES
SE CERTIFICARON EN BUCEO
En Garnier & Garnier dimos el banderazo a un ambicioso proyecto de restauración del ecosistema marino y para ello sembramos más de 5.000 fragmentos de coral en las aguas de Punta Cacique, en la provincia de Guanacaste.
La siembra de estos corales permitirá formar la columna vertebral de un hábitat que es vital, pues los arrecifes dan soporte a más del 25% de la vida en el océano.
Se trata de una iniciativa que promueve la conservación marina y pretende agregar más valor social a la comunidad. Refleja además nuestro compromiso con la vida marina y nuestro planeta.
Para lograrlo, un grupo de alrededor de 20 personas realizaron los cursos necesarios y 12 de ellos se certificaron en buceo para dar
mantenimiento a 110 estructuras de coral que ahora prosperarán bajo su cuidado.
La capacitación se llevó a cabo en tres etapas: teórica, piscina y aguas abiertas. Esta última la desarrollamos en Playa Penca, Punta Cacique con el objetivo de brindar todos los conocimientos básicos para desenvolverse bajo el agua.
Nos llena de orgullo e ilusión el compromiso de preservar este ecosistema para asegurar que los corales crezcan y se reproduzcan. Porque cada fragmento de coral que cuidemos, es una promesa de vida para nuestro planeta.
Este proyecto de restauración del ecosistema marino es posible gracias al trabajo conjunto de la Fundación Alianzamarytierra y el CIMAR, UCR.
INNOVACIÓN
GARNIER PRESENTE EN UNO DE LOS EVENTOS MÁS RELEVANTES DE SERVICIOS CORPORATIVOS Y ALTA TECNOLOGÍA
En agosto participamos en la IX Edición del Corporate Services Latam Summit: Shaping the Future, uno de los eventos más esperados en el ámbito de los servicios corporativos y la alta tecnología en América Central.
Durante dos días en el Hotel Marriott Belén de Costa Rica, líderes de la industria, innovadores y expertos se dieron cita para discutir las tendencias emergentes, desafíos y oportunidades en el sector y desde Garnier & Garnier dijimos presente.
Con un programa enriquecido de conferencias, paneles, historias de éxito y espacios de networking, el CS LATAM Summit 2024 ofreció una plataforma única para el intercambio de conocimientos y experiencias.
GARNIER PRESENTÓ SOLUCIONES SOSTENIBLES EN FORO GREEN BUILDING COUNCIL
A inicios de septiembre Marcela Cano, nuestra gerente de Sostenibilidad, tuvo el honor de participar como ponente en el Congreso Internacional de Ciudades Sostenibles (CIC 2024), organizado por GBC Costa Rica.
Este evento reunió durante el 5 y 6 de septiembre a decisores claves del sector construcción, generando impacto para acelerar el cambio hacia la transformación en Costa Rica y la Región.
La actividad contó con sesiones dinámicas e interactivas con destacados ponentes y con Expo Verde, que ofreció innovadoras soluciones sostenibles para los proyectos.
En representación de Garnier, Marcela detalló el Plan de Mejoramiento del Parque Metropolitano La Sabana, un proyecto clave para el futuro de nuestra ciudad.
Los detalles de este proyecto los compartió con representantes de la Municipalidad de San José, el Instituto Costarricense del Deporte y la Recreación, (ICODER), el Centro para la Sostenibilidad Urbana (CPSU) y la empresa Portafolio Inmobiliario.
PHILIPPE GARNIER COLOCÓ SOBRE LA MESA
RETOS DE SOSTENIBILIDAD DURANTE FORO
Como parte de nuestra liderazgo y en reconocimiento al trabajo realizado, el 27 de agosto anterior, Philippe Garnier, CEO de Garnier & Garnier fue uno de los speakers en la XI Edición del Foro de Sostenibilidad.
Este espacio expone los desafíos para la aplicación eficiente de principios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza, por sus siglas en inglés) en las empresas, industrias, y organizaciones, de cara a generar un futuro equilibrado para el planeta y la sociedad en su conjunto.
En esta edición se dieron cita líderes del sector privado, funcionarios públicos y expertos en sostenibilidad para compartir sus conocimientos y experiencias en conferencias y conversatorios destacados.
Los expositores exploraron estrategias innovadoras, analizaron casos de éxito y expusieron los retos para inspirar y proporcionar herramientas prácticas que permitan a las empresas y organizaciones mejorar su impacto ambiental, fortalecer su responsabilidad social y optimizar sus procesos de gobernanza.
TALENTO / FACTOR HUMANO
EL INSPIRADOR MENSAJE DE LA MEDALLISTA
OLÍMPICA CLAUDIA POLL
A finales de julio, durante una visita que la medallista olímpica Claudia Poll realizó a las oficinas de Garnier, nos brindó un inspirador y motivador mensaje, centrado en la importancia del deporte, la resiliencia, la definición de metas y la constancia en la búsqueda de nuestros sueños.
Poll compartió anécdotas personales y experiencias a lo largo de su carrera deportiva, resaltando cómo la disciplina y la perseverancia la llevaron a alcanzar el éxito en competencias de alto nivel. La medallista enfatizó en el valor de enfrentar y superar los desafíos con determinación y una actitud positiva, destacando que cada obstáculo es una oportunidad para crecer y mejorar.
Kembly Brenes, coordinadora de mercadeo de Garnier agregó que, “la presencia de Claudia Poll en nuestras oficinas fue una experiencia enriquecedora que nos dejó valiosas lecciones, entre ellas, a seguir esforzándonos en nuestro ámbito profesional y personal. Su mensaje de dedicación y esfuerzo resonará en todos nosotros, impulsándonos a alcanzar nuestras propias metas, con la misma pasión y tenacidad que ella demostró a lo largo de su carrera”.
PROYECTOS EN DESARROLLO
SEGUNDO EDIFICIO DEL CENTRO CORPORATIVO LA LIMA.
Ya finalizamos la construcción del segundo edificio del Centro Corporativo La Lima, el cual se ubica dentro de Zona Franca La Lima, un parque que se ha consolidado como uno de los mejores de la región desde su apertura en 2018, gracias al talento humano calificado de la provincia, la cual posee la tasa de alfabetización más alta del país (97%), casi la mitad de la población cuenta con grado académico universitario o técnico (45%) y un 18% de la población activa de Cartago habla inglés, factores que se unen a la cercanía con dos de las principales universidades de Costa Rica.
Este complejo de oficinas clase A está dirigido a compañías de diversos sectores que operan bajo el régimen de zona franca, tales como servicios compartidos, ingeniería, informática, centros de contacto e investigación y desarrollo. Tendrá 14.500 m2, incluyendo +9.000 m2 de oficinas y en el espacio restante se ubicarán áreas comunes, parqueos y áreas de soporte. Se espera que en su capacidad máxima albergue 1.200 nuevos empleos.
WALDORF ASTORIA GUANACASTE
Para este trimestre, el primer Hotel Waldorf Astoria de la región ya reporta un avance del 80%. Se espera que antes de que finalice el año, las obras estén concluidas.
Ya inició formalmente la construcción del diseño desde la interacción de la playa Calzón de Pobre hasta el interior del hotel.
La obra gris de las residencias ya finalizó y se iniciará con los acabados en los niveles inferiores. La entrega está agendada para enero de 2025.
En el área de real estates el primer cluster está a un 60% de avance y la infraestructura de la finca reporta un 80% de avance.
Para este proyecto ya contamos con los permisos para la segunda fase.
La construcción iniciará en el último trimestre de 2024.
