OP ZOEK NAAR EEN BAAN?
23 werkgevers bieden alle kansen!
18 36 PERSOONLIJ KE AANDACHT EEN HECHT TEAM
Een sterk werkgeversmerk
In een zee van merken en bedrijven rijst de vraag: hoe kun je als werkgever echt opvallen? Ben je klaar, om jouw merk om te toveren tot een baken dat zowel herkenbaar als onweerstaanbaar is? Laat ons jou begeleiden van strategie tot uitvoering. We starten met het scherpstellen van je merkidentiteit, diepgeworteld in een solide strategie die past bij wie jullie als bedrijf zijn. Van daaruit vormen we je visuele identiteit, van het logo en de huisstijl tot je website, alles perfect afgestemd om precies uit te stralen wie je bent en waar je voor staat.
Merkpositionering is niet zomaar belangrijk, het is cruciaal. Het gaat erom een onuitwisbare indruk te maken en een plek te claimen in het hoofd én het hart van de mensen. Wij bouwen samen met jou aan een werkgeversmerk dat niet alleen aantrekkelijk is, maar ook onderscheidend. Door krachtige en emotionele verbindingen aan je merk te koppelen, zullen zowel klanten als medewerkers niet alleen van je merk houden, maar zich er ook sterk mee identificeren. Wil je van jouw bedrijf een sterk merk maken? Wij helpen je daar graag bij!
GijsHuisman
WIL JE OOK VAN JOUW BEDRIJF EEN STERK WERKGEVERSMERK MAKEN?
Bel Gijs 030 76 33 900 of stuur een mailtje naar gijs@g2o.nl
BIJ KINDERHOSPICE BINNENVELD WERK JE IN – EN AAN – EEN PLEK
VAN RUST EN LIEFDE
Kinderhospice Binnenveld biedt meer dan zorg; het is een plek van rust en liefde voor kinderen met een chronische en/of ongeneeslijke ziekte. In dit bijzondere huis, waar spelen en ontwikkelen voorop staan, zorgt het team ervoor dat kinderen tussen 0 en 18 jaar zoveel mogelijk kind kunnen zijn. Het team bestaat uit deskundige professionals én een trouwe groep vrijwilligers, die gezamenlijk bijdragen aan een veilige omgeving voor de kinderen en hun families.
GASTVRIJE HERBERG
Hoewel de naam misschien anders doet vermoeden, staat “Hospice” in Kinderhospice Binnenveld voor een herberg: een gastvrije plek waar gezinnen even kunnen uitrusten van hun zware reis, om daarna met nieuwe energie verder te gaan. Of het nu gaat om een vaste structuur van een paar dagen per week of slechts een weekend per maand, de zorg is op maat, afgestemd op de unieke behoeften van het kind en het gezin.
BARNEVELD
“IN DIT HUIS ZORGT HET TEAM
ERVOOR DAT KINDEREN TUSSEN
0 EN 18 JAAR ZOVEEL MOGELIJK KIND KUNNEN ZIJN.”
(KINDER)VERPLEEGKUNDIGE OF WEEKENDVRIJWILLIGER
Op dit moment zoekt Kinderhospice Binnenveld nieuwe (kinder)verpleegkundigen en weekendvrijwilligers. Als (kinder)verpleegkundige speel je een cruciale rol in het bieden van comfort en zorg aan kinderen, terwijl je nauw samenwerkt met ouders en professionals. Als weekendvrijwilliger is een specifieke zorgachtergrond niet noodzakelijk, je persoonlijke talenten en betrokkenheid maken hier het verschil!
Wil je onderdeel worden van een hecht team dat écht impact maakt in het leven van kinderen en hun gezinnen? Kijk dan snel op KINDERHOSPICEBINNENVELD.NL wat jij kan betekenen!
SAMENWERKEN IN RESPECT EN VERTROUWEN
Wat het team zo sterk maakt, is de samenwerking tussen professionals en vrijwilligers, geworteld in respect en vertrouwen. Binnen de organisatie staat de christelijke identiteit centraal, maar iedereen is welkom, ongeacht zijn of haar achtergrond. Het gaat om het delen van een gemeenschappelijk doel: het bieden van de best mogelijke zorg aan een heel specifieke en kwetsbare doelgroep. Daarbij zijn niet alleen vakkennis en ervaring van belang, maar ook betrokkenheid, flexibiliteit en een warm hart voor het kind en de familie.
BIJ KLIMAATSERVICE HOLLAND WERK JE AAN DE TECHNIEK VAN MORGEN
Bij Klimaatservice Holland draait alles om techniek, samenwerking en vakmanschap. Met zo’n 300 medewerkers werkt het bedrijf aan technische installaties in heel Nederland, van utiliteit tot industrie en scheepsbouw. Maar wat het bedrijf écht onderscheidt? ‘Onze mensen. Wij geloven in een sterke, hechte werkomgeving waarin iedereen kan groeien en zich kan ontwikkelen.’
Wil jij onderdeel worden van deze familie?
Ga vrijblijvend eens een kop koffie drinken, dan vertellen ze je graag meer. Kijk snel op KLIMAATSERVICEHOLLAND.NL
FAMILIEBEDRIJF MET OOG VOOR MENSEN
Als familiebedrijf hecht Klimaatservice Holland veel waarde aan betrouwbaarheid, stabiliteit en respect. Dat zie je terug in het team: veel collega’s werken er al tientallen jaren en zelfs na hun pensioen blijven sommigen nog een paar dagen meewerken.
Die combinatie van ervaring en jong talent is de unieke kracht. Iedereen is waardevol op zijn of haar plek in de organisatie en heeft een eigen manier van kennisoverdracht en vakmanschap. Om de juiste match te maken tussen voorman en leerling kijkt het bedrijf wat goed past. Het leuke is dat er soms de wonderlijkste combinaties ontstaan die perfect werken.
LEREN EN DOORGROEIEN
Bij Klimaatservice Holland kun je groeien in de hoogte én in de breedte. Dankzij de verschillende expertises in het bedrijf bepaal je in overleg jouw ontwikkelingspad. Van stagiairs en BBL’ers tot ervaren specialisten, iedereen krijgt de kans om zich te ontwikkelen. Neem eens een kijkje op het YouTube-kanaal en zie hoe diverse collega’s toelichten hoe hun traject is verlopen.
HARDINXVELD-GIESSENDAM
“IEDEREEN
IS WAARDEVOL OP ZIJN OF HAAR PLEK IN DE ORGANISATIE.”
TECHNIEK VAN DE TOEKOMST
De techniek staat nooit stil, daarom blijft
Klimaatservice Holland investeren in nieuwe technieken en systemen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan virtueel bouwen (BIM) binnen Dalux met daarna de controle in realiteit met een 360-graden camera. Bekijk ook het YouTube-kanaal en zie hoe ze de nieuwste technologieën toepassen in hun werk.
Bekijk wat collega’s vertellen over hun doorgroeimogelijkheden.
Kijk hoe wij de nieuwste technologieën toepassen in ons werk.
BEN JIJ INTERIORA’S NIEUWE STYLIST OF VERKOOPADVISEUR?
Zijn interieur, styling, sfeer en beleving termen waar jij affiniteit mee hebt?
Begrijp je hoe interieurdesign en branding zich tot elkaar verhouden? En weet je hoe je met jouw smaak en visie klanten verrast en over de streep trekt?
Dan kon jij weleens de stylist of de verkoopadviseur zijn die Interiora zoekt!
TOEGANKELIJK DESIGN
Interiora is een creatief familiebedrijf uit Kesteren. Het ontwerpt, produceert en realiseert hoogwaardige interieurconcepten voor hotels, restaurants, kantoren en retailers door heel Europa. Of, zoals Thomas van der Zwaan het uitlegt: “We maken Dutch Design toegankelijk voor ver over de grens. Onze designers begrijpen hoe ze krachtige combinaties maken van materialen, stoffen en nuances. Zo vertalen zij de bedrijfsidentiteit van onze opdrachtgevers in unieke, complete maatwerkcomposities.”
ALLEEN PERFECT IS GOED GENOEG
Interiora heeft een duidelijke eigen huisstijl en manier van werken. Het bedrijf zoekt dan ook bewust naar klanten die zich daar goed bij voelen en met wie er een klik is. Zij aan zij met de klant ontwerpt het designteam vervolgens het perfecte interieurconcept. Na de stylingen designfase volgt de productie, die Interiora vrijwel volledig in eigen beheer doet.
"ONZE STANDAARDEN LIGGEN HOOG: HET MOET GEWOON PERFECT ZIJN."
En omdat het bedrijf kwaliteit in iedere stap van het proces heel belangrijk vindt, wordt ook de levering en montage volledig door Interiora verzorgd. Thomas van der Zwaan: “Onze standaarden liggen hoog: het moet gewoon perfect zijn, geschikt voor langdurig intensief gebruik. Daarom doen we het zelf, of dat nu in de Alpen, Scandinavië of Zuid-Europa is.”
DYNAMISCH EN INTERNATIONAAL
Interiora is een dynamisch, internationaal georiënteerd bedrijf met een vast en betrokken team van zo’n 30 medewerkers. Vanuit verschillende disciplines werkt het hele team nauw samen om unieke projecten betaalbaar te realiseren. Op dit moment werkt Interiora aan uitbreiding van de afdeling styling. Thomas van der Zwaan: “We zoeken een ervaren stylist en een verkoopadviseur die affiniteit heeft met interieur, sfeer en beleving. Een gedreven persoon met smaak en gevoel voor styling, die aanvoelt wat een opdrachtgever wenst. Iemand met passie die de vraag achter de vraag wil vinden en die binnen het beschikbare budget de verwachtingen weet te overtreffen.”
Voel jij je aangesproken door dit unieke, creatieve bedrijf? En heb jij de ervaring die nodig is voor deze uitdagende rol? K ijk dan op INTERIORA.NL en neem contact op!
KESTEREN
BIJ MARTINU WERK JE AAN ÉCHTE
OPLOSSINGEN IN DE ELEKTROTECHNIEK
In een wereld waarin alles om techniek draait, zorgt installatiebedrijf Martinu ervoor dat klanten de juiste keuzes maken. Van domotica en data-installaties tot inbraakbeveiliging en camera’s: als totaalpartner biedt Martinu de juiste techniek op het juiste moment. Maar wat het familiebedrijf écht bijzonder maakt, is de manier waarop het team samenwerkt. Met een hechte club van 45 collega’s en de tweede generatie aan het roer, voelt werken bij Martinu als thuiskomen. Wordt het bedrijf jouw nieuwe ‘thuis’?
WERKEN MET PASSIE VOOR TECHNIEK
Bij Martinu draait alles om innovatie en vooruitgang. De elektrificatie van onze samenleving gaat razendsnel en installatietechniek speelt daar een cruciale rol in. “Wij geloven erin dat installatietechniek dé oplossing is voor de toekomst,” vertelt directeur Bas Martinu. “Innovaties veranderen niet alleen onze manier van leven, maar maken ook steeds meer verbinding met elkaar. Wij helpen klanten daar de juiste keuzes in te maken.”
CALCULATOR GEZOCHT
Om dat te kunnen blijven doen zoekt Martinu techneuten die elektrotechniek ademen. Op dit moment heeft het bedrijf vooral behoefte aan een calculator, maar eigenlijk is iedereen met ambities in de techniek welkom. Of je nu starter bent of al jaren ervaring hebt, bij Martinu kun je in de hoogte én in de breedte groeien. Dankzij de verschillende disciplines binnen het bedrijf is er altijd ruimte om nieuwe vaardigheden te leren en door te stromen. Twee keer per jaar zijn er opfriscursussen om kennis up-to-date te houden.
Zie jij jezelf werken in een bedrijf waar techniek, groei en teamspirit samenkomen? Kijk op WERKENBIJ.MARTINU.NL en ontdek de mogelijkheden.
“MET EEN HECHTE CLUB VAN 45 COLLEGA’S, VOELT WERKEN BIJ MARTINU ALS THUISKOMEN”
RIDDERKERK KESTEREN
EEN FAMILIEBEDRIJF WAAR JE JE THUIS VOELT
Martinu is een bedrijf waar mensen voor elkaar klaarstaan. “Sommige collega’s werken hier al 40 jaar,” vertelt Bas Martinu. “Dat zegt wel iets over hoe we met elkaar omgaan.” De sfeer is open en laagdrempelig, de lijntjes zijn kort. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor ontspannen samenzijn. Elke vrijdag wordt de week gezamenlijk afgesloten in de onlangs mooi verbouwde kantine, een moment om bij te praten en successen te vieren.
BIJ KGMONTAGE
IS ER RUIMTE VOOR
JOUW AMBITIES
Al ruim 15 jaar bouwt KGMontage met vaste montageteams dak- en gevelbeplatingsprojecten en staalconstructies, legt het vloeren en plaatst het binnenwanden. In nauwe samenwerking met opdrachtgevers werkt KGMontage aan hoogwaardige (bedrijfs)panden en bouwen ze mee aan zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten. Het bedrijf werkt vanuit een riant en modern pand in Voorthuizen. Door met eigen mensen en machines te werken leveren ze kwaliteit én korte doorlooptijden. Precies wat klanten van ze verwachten. Daarom groeit het bedrijf flink en zijn ze op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s om hun hechte team aan te vullen.
VOORTHUIZEN
Wil jij ontdekken waar jouw mogelij kheden liggen? Kij k dan snel op KGMONTAGE.NL
"HET LEUKE IS DAT ALS JE INTERESSE HEBT IN EEN BAAN, JE VAN HARTE WELKOM BENT OM EERST EEN DAGJE MEE TE DRAAIEN."
WAT IS JOUW AMBITIE?
Of je nu een BBL-traject wilt volgen, net van school komt of al de nodige werkervaring hebt, bij KGMontage is er altij d een plek voor jouw talenten en ambities. Ze zoeken ervaren monteurs, maar zeker ook scholieren die een vakopleiding willen volgen op het Hoornbeeck college in Apeldoorn, waarmee het bedrijf goede banden heeft. En het leuke is dat als je interesse hebt in een baan, je van harte welkom bent om eerst een dagje mee te draaien. Zo kun je de sfeer proeven voor je de beslissing maakt.
WAT VOOR BEDRIJ VEN STAP JE BINNEN?
Bij KGMontage werk je binnen een hecht, betrokken team dat door het hele land actief is. Het werk wordt echt met zijn allen gedaan en iedereen is bereid een stapje extra te zetten als dat nodig is.
Jonge medewerkers worden begeleid door ervaren collega’s om zo tot zelfstandig monteur uit te groeien. Je krij gt veel eigen verantwoordelijkheid en omdat het bedrijf op verschillende vlakken actief is, is er de mogelijkheid om in verschillende richtingen door te groeien om zo je eigen ambities vorm te geven.
Veiligheid staat hoog in het vaandel, dus je werkt met moderne materialen en jonge voertuigen. Ook ontvang je een mooi salaris en worden je overuren netjes betaald. Wat dat betreft is het bij KGMontage gewoon goed voor elkaar. En omdat er meer is dan werk, wordt de week gezellig gezamenlijk afgesloten.
BIJ VDBH KUN JE LEREN EN WERKEN IN HET GROEN
Buiten werken, met je handen iets moois maken én bijdragen aan een groener Nederland. Klinkt dat als iets voor jou? Bij VDBH krijg je de kans om te leren en werken tegelijk, tijdens de BBL-opleiding Hoveniers & Groenvoorziening (niveau 1). In één jaar tijd leer je alle basisvaardigheden van het hoveniersvak, terwijl je meteen aan de slag gaat bij een toonaangevend groenbedrijf!
WERKEN IN BUITENRUIMTES OM TROTS OP TE ZIJN
Al ruim 30 jaar zet VDBH zich in voor het Nederlandse landschap. Van polders tot bossen, van duinen tot de grens: VDBH ontwerpt, realiseert en onderhoudt groen-, tuin- en landschapsprojecten in de breedste zin. Met ruim 175 vakmensen en een modern machinepark werkt het bedrijf dagelijks aan een duurzame toekomst. Rentmeesterschap staat centraal: samen met de natuur, niet ondanks de natuur.
STOLWIJK OPHEUSDEN
BROUWERSHAVEN
“TIJDENS DE OPLEIDING KRIJG JE PERSOONLIJKE BEGELEIDING EN VOLOP KANSEN OM VERDER TE GROEIEN.”
LEER HET VAK IN DE PRAKTIJK
Bij VDBH leer je niet uit boeken, maar door te doen. Je wordt direct onderdeel van een hecht team en werkt mee aan echte projecten. “De beste manier om dit vak te leren, is door gewoon aan de slag te gaan,” vertelt directeur Andries Heierman. “Je ziet direct resultaat van je werk en draagt echt bij aan mooie buitenruimtes.”
Tijdens de opleiding krijg je persoonlijke begeleiding en volop kansen om verder te groeien. Na niveau 1 kun je doorleren met maatwerkopleidingen zoals European Tree Worker (ETW), dak- en gevelgroen of boomverzorging. Wat jij wilt, dat bepaal jij!
WAAROM VDBH?
Bij VDBH krijg je de kans om te werken én te leren tegelijk, in de frisse buitenlucht en binnen een hecht team waar je je direct thuis voelt. Je werkt met moderne machines en innovatieve, duurzame technieken die bijdragen aan een groener Nederland. Daarnaast biedt VDBH volop doorgroeimogelijkheden. Met persoonlijke begeleiding en een praktijkgerichte aanpak helpt VDBH jou om je talenten maximaal te ontwikkelen. Niet voor niets werd het bedrijf uitgeroepen tot winnaar van de All-in Werkgeversprijs 2024!
Wil je de sfeer bij VDBH zelf ervaren, het team ontmoeten en ontdekken welke opleiding bij jou past? Meld je dan aan voor de Open Dag op 29 maart!
BIJ AALBERS|WICO GAAN TECHNIEK EN MENSEN HAND IN HAND
Wil je meer weten over dit mooie bedrij f en de mogelij kheden voor jouw carrière? Kij k dan snel op WERKENBIJ AALBERSWICO.NL
Wil je in een mooi bedrijf en met een prettig team van collega’s werken aan bijzondere projecten?
Dan zit je bij aalbers|wico uit Renswoude meer dan goed. Dit geavanceerde metaalbedrijf neemt met haar producten namelijk een unieke plek in de markt in, verdeeld over drie specialistische divisies. De defence & security divisie levert hoog beveiligde ramen, deuren en wanden.
Bij metaal & techniek richten ze zich op toelevering aan derde partijen, van machines tot complete projecten. En hun divisie machinebouw produceert eigen producten. Daarbij neemt aalbers|wico het gehele proces op zich, dus van het eerste ontwerp tot montage en service.
CONTINU INVESTEREN IN MENSEN
Hoewel het bedrijf dus geavanceerde techniek in de kern heeft, begrijpt aalbers|wico heel goed dat het de mensen zijn die de technologische voorsprong mogelijk maken. Nanette van der Mark is bij aalbers|wico verantwoordelijk voor personeelszaken. Zij licht toe: ‘Als organisatie zijn wij continu bezig het voor onze medewerkers leuker, beter en makkelijker te maken. Omdat wij begrijpen dat hoe beter zij in hun vel zitten en hoe lekkerder zij werken, hoe hoger de kwaliteit van het werk is dat zij leveren. Daarom investeren we voortdurend in innovaties, duurzaamheid, gezondheid en nieuwe technieken.’
“WE BEGRIJ PEN HEEL GOED DAT HET DE MENSEN ZIJ N DIE DE TECHONOLIGISCHE VOORSPRONG MOGELIJ K MAKEN.”
RENSWOUDE
VERBETERINGEN IN TECHNIEK
Zoals je mag verwachten van een hightech bedrijf, zoekt aalbers|wico veel van de verbeteringen in techniek. Van een wit gecoate werkplaatsvloer die een lichtere werkomgeving oplevert en makkelijker schoon te houden is, tot een speciale rookafzuiger op de toorts van het lasapparaat, zodat lassers hun werk gezonder kunnen doen. Op kantoor zijn zit-stabureaus al lang de norm. Daarnaast beloont het bedrijf jaarlijks de medewerker van het jaar en de studiebol van het jaar (intern opgeleide jonge medewerkers, of medewerkers die hun opleiding afgerond hebben).
BETER VOOR ELKAAR
Nanette van der Mark: ‘We koesteren onze mensen en hun ontwikkeling binnen ons bedrijf. Ons team voelt en waardeert deze inspanningen en dat levert een heel positieve werksfeer op. Door de speciale sfeer binnen ons bedrijf voelt men zich naast medewerker ook deel van de familie. We hebben weinig verzuim, veel lange dienstverbanden en maken geregeld mee dat een medewerker die bij een andere werkgever zijn geluk gaat beproeven na een tij dje toch terugkomt omdat het hier gewoon beter voor elkaar is. En daar zijn we trots op!’
BIJ HET ANKER MAAK JE HET VERSCHIL IN HET LEVEN VAN OUDEREN
Zorgcentrum Anker heeft het welzijn van bewoners hoog in het vaandel staan. Het welzijn van bewoners is immers van groot belang voor de algehele kwaliteit van leven. Onze medewerkers werken nauw samen met familie en mantelzorgers. Het netwerk van de bewoners is vaak het best op de hoogte van de voorkeuren, gewoonten en persoonlijke geschiedenis van de bewoner. In afstemming kunnen zij ook praktisch bijdragen aan het dagelijks leven van de bewoner.
DE BEWONER STAAT CENTRAAL
Naast het netwerk van de bewoner zijn ook de vrijwilligers van grote waarde. Zij bieden persoonlijke aandacht, versterken de sociale contacten en dragen bij aan een positieve sfeer binnen het Anker.
Wil jij werken als medewerker of vrij williger bij een zorgcentrum waar je gezien wordt en waar je bij draagt aan het welzij n van ouderen? Kij k dan op ANKERZORG.NL
KESTEREN
OPHEUSDEN
Door een open communicatie tussen het netwerk van de bewoners, medewerkers én vrijwilligers ontstaat er een ‘driehoek’ waarin iedereen elkaar aanvult en de bewoner centraal staat. Dit versterkt niet alleen de zorg, maar zorgt er ook voor dat de bewoner zich geliefd en ondersteund voelt, wat het welzijn ten goede komt. We leveren de zorg op een betrokken wijze, met respect voor de bewoner vanuit de Bijbelse visie op zorg.
“WE BESTRIJDEN EENZAAMHEID EN CREËREN VERBINDING IN EEN WARME, INFORMELE SFEER.”
WERKPLEZIER STAAT HOOG IN HET VAANDEL
Waar in de samenleving de tijd voor ouderen onder druk staat, is er in het Anker door onze manier van werken, nog wél tijd en aandacht voor de bewoners. Dit zorgt ook voor meer voldoening en motivatie bij onze medewerkers. Werkplezier staat bij het Anker hoog in het vaandel, omdat het bijdraagt aan het creëren en behouden van een duurzame en betrokken organisatie.
“Bij het Anker ervaren wij liefde voor de mens. Oprechte aandacht en snelle reacties. Staan open voor kritische punten en gaan uitdagingen niet uit de weg. Het is bijna vakantie in het Anker (om daar te mogen wonen). Wij waren zeer dankbaar als kinderen van onze ouders”.
- Zorgkaart Nederland
IEDEREEN DOET MEE
Spreekt deze manier van werken je aan? Wil je maatschappelijk iets bijdragen? Neem dan contact met ons op of kijk op onze website www.ankerzorg.nl. We bieden volop mogelijkheden, zowel voor medewerkers als vrijwilligers.
BIJ CRUM
BOOMKWEKERIJ EN KOMEN PASSIE VOOR GROEN EN TEAMWORK SAMEN
Bij Crum Boomkwekerijen in Dodewaard bestaat het werk uit een mooie combinatie van natuur, vakmanschap en persoonlijke aandacht. Dit familiebedrijf kweekt een breed assortiment aan laan-, sier- en vruchtbomen, die hun weg vinden naar kwekers, handelsbedrijven en totaalleveranciers van groen in binnen- en buitenland. Met een flink aaneengesloten areaal en een dynamische handelstak biedt Crum Boomkwekerijen niet alleen bomen, maar een totaaloplossing voor groen. En dat kon jou weleens een leuke werkplek opleveren!
Meer weten over jouw mogelij kheden bij Crum Boomkwekerij en? Ontdek hoe jij kunt bouwen aan een groene toekomst op BOOMKWEKERIJ JWCRUM.NL/WERKEN-BIJ
DODEWAARD
“CRUM BIEDT EEN WERKPLEK
WAAR JE KUNT GROEIEN, MET FIJ NE
COLLEGA’S IN EEN GOEDE WERKSFEER.”
EEN STERK FUNDAMENT DOOR SAMENWERKING
Wat Crum uniek maakt, is de combinatie van eigen kwekerij en handelsactiviteiten. Dankzij jarenlange samenwerking met klanten en leveranciers weten zij als geen ander wat belangrijk is. “Onze focus ligt op kwaliteit en relaties, niet op snelle winst,” vertelt medeeigenaar Jan Dekker. “We kijken altij d naar de toekomst. Misschien komt het door ons karakter als familiebedrijf, maar we gaan voor continuïteit en samen groeien.”
WERKPLEZIER EN TEAMGEEST
Bij Crum werkt het hele team samen, in een open en harmonieuze sfeer. Jan Dekker: “Iedereen is van waarde, ongeacht wat je doet.” In het werk is er volop afwisseling.
“De natuur zorgt zelf al voor afwisseling,” lacht Dekker. “Maar we letten er zoveel als mogelijk op dat niemand de hele dag hetzelfde werk uitvoert. Bij ons ben je altijd in beweging, letterlijk én figuurlijk. Bovendien bieden we een goed salaris en goede voorwaarden.”
EEN TOEKOMSTGERICHTE AANPAK
Crum investeert in innovatie. Of het nu gaat om jong en goed materiaal of slimme werkwijzen die de werkdruk verlagen, het bedrijf blijft graag bij en innoveert waar mogelijk. “We blijven ons vernieuwen om met de markt en de natuur mee te bewegen,” legt Dekker uit.
GROEI JIJ MEE?
Crum Boomkwekerijen zoekt collega’s met groen in het DNA. Of je nu kweker bent, trucker met liefde voor groen of een vakantiekracht vol energie: Crum biedt een werkplek waar je kunt groeien, met fijne collega’s in een goede werksfeer. “We werken hard, maar met plezier”, vertelt Dekker. “We sluiten de week graag gezellig af en daar hoort natuurlijk een hapje en drankje bij. En we genieten collectief van een zomer- en kerstvakantie. Werk moet niet alleen goed geregeld zijn, maar ook leuk blijven!”
BOUW OOK MEE AAN ICT- EN SECURITY OPLOSSINGEN IN EEN PRETTIGE WERKOMGEVING
Lagarde Groep voorziet steeds meer klanten van een moderne werkplek en innovatieve beveiligingsoplossingen. En dat gebeurt in een fijne werkomgeving waar tevredenheid en betrokkenheid centraal staan. Althans, dit zegt de data! In 2024 is een onafhankelijk onderzoek door IPSOS uitgevoerd. Een aantal cijfers op een rij:
Maar liefst 93% van de medewerkers is tevreden over Lagarde Groep als werkgever. Een hoge score die laat zien dat er samen gebouwd wordt aan een prettige werkomgeving. Ook het werkplezier is groot: 91% van de medewerkers geeft aan met plezier te werken, terwijl 93% trots is op Lagarde Groep. Daarnaast voelt 88% zich gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen. Dit onderstreept de fijne werksfeer en de mogelijkheden die worden geboden om te groeien en te ontwikkelen.
BARNEVELD
SAMEN WERKEN, SAMEN GROEIEN
Goede samenwerking draagt bij aan een prettige werkomgeving. Dit zit bij Lagarde Groep wel goed: 96% van de collega’s ervaart de samenwerking als positief. Daarnaast geeft 89% aan over de juiste hulpmiddelen te beschikken om het werk optimaal uit te voeren. Dit betekent dat we niet alleen oog hebben voor technologie en innovatie, maar ook voor de mensen die ermee werken. Met de juiste middelen en een hecht team kunnen we onze klanten optimaal bedienen.
“GOEDE SAMENWERKING DRAAGT BIJ AAN EEN PRETTIGE WERKOMGEVING. DIT ZIT BIJ LAGARDE GROEP WEL GOED.”
VOOR MOOIE KLANTEN IN DIVERSE BRANCHES
Bij Lagarde Groep werken we voor uiteenlopende klanten, verspreid over verschillende sectoren. Van toegangscontrole op vakantieparken zoals Het Beloofde Land tot het volledige ICT-beheer voor zorginstellingen zoals Opella. Ook in de mediasector zijn we actief, bijvoorbeeld voor Erdee Media Groep. Daarnaast beheren we het netwerk van logistieke bedrijven zoals Jonker & Schut en verzorgen we de brandmeldinstallatie voor productiebedrijven zoals Vreugdenhil. Elk project is uniek en vraagt om maatwerk, iets waar wij met passie en expertise aan werken.
MEEBOUWEN
Wil jij verder meebouwen aan Lagarde Groep? Bijvoorbeeld als ICT-engineer of beveiligingsmonteur? We hebben diverse openstaande vacatures in meerdere vakgebieden. Kijk gauw op de website www.werkenbijlagarde.nl.
GEEF JE CARRIÈRE NIEUWE
ENERGIE BIJ MOLEN ELEKTRA
Je hebt van die bedrijven die proberen net even slimmer en mooier te werken dan de rest. Molen Elektra uit Veenendaal is zo’n bedrijf. Het ontwerpt, levert en installeert elektrotechnische installaties en domoticasystemen van topniveau. Met vakmanschap dat up-to-date is, snelle en betrouwbare service en oog voor detail in de afwerking. Ben jij een ambitieuze Domoticaspecialist? En een echte V.A.K.M.A.N.? Dan is Molen Elektra iets voor jou!
Benieuwd naar deze ambitieuze werkgever en jouw mogelijkheden daar? Kijk snel op GAWERKENBIJ.NL/MOLEN-ELEKTRA
ALLES DRAAIT OM KWALITEIT
“Eigenlijk is het heel simpel”, vertelt Carlo van Manen, directeur van Molen Elektra. “Alles draait om kwaliteit. Daarom werken wij met de beste materialen, de slimste technieken en de meest gedreven vakmensen. Samen zorgen we zo voor duurzame, toekomstbestendige installaties in utiliteit, industrie en woningbouw.”
" EEN PRAKTISCHE, HANDS-ON AANPAK IS BELANGRIJKER DAN ERVARING."
ECHT HET VERSCHIL MAKEN
Herken jij jezelf hierin? Dan krijg je bij Molen Elektra alle ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en écht het verschil te maken. Jij weet tenslotte wat goed is voor de klant, de installatie en het bedrijf. Je werkt met moderne gereedschappen en voertuigen aan uitdagende projecten. En je doet dat binnen een hecht team, waar samenwerking en teamspirit voorop staan. Continu bijleren hoort er ook bij, want Molen Elektra loopt altijd mee met de nieuwste technieken en ontwikkelingen.
BEN JIJ DE NIEUWE DOMOTICASPECIALIST?
Momenteel is er bij Molen Elektra plek voor een ambitieuze Domoticaspecialist. Van Manen vertelt: “We zoeken een ervaren monteur die klaar is om zich verder te ontwikkelen in slimme techniek. Je hoeft geen volleerd programmeur te zijn - we hebben een uitstekende programmeur in huis - maar je moet wél affiniteit hebben met techniek en installaties. Een praktische, hands-on aanpak is belangrijker dan ervaring. Liever een leergierige techneut die wil groeien, dan een programmeur die stil blijft staan. Natuurlijk ben je een echte V.A.K.M.A.N.”
WAT EEN V.A.K.M.A.N. IS?
Bij Molen Elektra weten ze precies wat een vakman onderscheidt. Hij of zij werkt op basis van deze kenmerken:
Vernieuwend
Accuraat
Korte lijntjes en directe communicatie
Meesterschap
Afspraak = Afspraak
No-nonsense
VEENENDAAL
HUVERBA, WAAR GROEN EN MENSEN SAMEN GROEIEN
Bij Huverba draait alles om mensen en groen. Dit toekomstgerichte bedrijf in de Betuwe levert als totaalleverancier een enorm assortiment laanbomen, meerstammige bomen en planten, die zij vanuit hun eigen handelsbedrijf leveren. Ook hebben ze een uniek aanbod van in eigen beheer gekweekte bomen, heesters en struiken. Klanten vind je door heel Europa, van de plaatselijke hovenier tot de stad Milaan. Wat Huverba bijzonder maakt?
De unieke combinatie van ambacht en innovatie, en de focus op samenwerking en groei. Niet alleen van planten, maar ook van mensen!
EEN VEELZIJDIG BEDRIJF MET MODERNE TECHNOLOGIE
De combinatie van kwekerij en handelstak betekent dat werken bij Huverba heel veelzijdig is. Het bedrijf werkt niet alleen met de natuur, maar ook met de nieuwste technieken. Neem bijvoorbeeld hun innovatieve logistieke app. Die stroomlijnt het hele proces, van order tot levering, waardoor ze heel transparant én efficiënt werken.
“JE BENT AMBACHTELIJK BEZIG MET ONS MOOIE VAK, ONDERSTEUND DOOR
MODERNE TECHNOLOGIE.”
‘“Bij ons pak je ’s morgens als je aan de slag gaat niet alleen de snoeischaar, maar ook de iPad,” vertelt commercieel directeur Derk van Dorland. “Je bent dus ambachtelijk bezig met ons mooie vak, maar ondersteund door moderne technologie. Die combinatie maakt dat we voorop lopen in onze branche. Hoewel we een bescheiden bedrijf zijn, durf ik wel te zeggen dat wij in de Groene Eredivisie spelen. Daar werken we hard voor en daar zijn we trots op.”
IEDEREN IS VAN WAARDE
Met meer dan zestig collega’s biedt Huverba een fijne, afwisselende werkomgeving. De vakmensen werken dagelijks samen in een gezellige sfeer, waarbij hard werken hand in hand gaat met humor en teamspirit. Operationeel directeur Gijsbert Arends licht toe: “Mensen met een groen hart en de juiste spirit zijn ons belangrijkste bezit. We investeren in hun ontwikkeling, bieden moderne gereedschappen en materialen en zorgen ervoor dat iedereen hier echt op zijn plek zit. Of je nu aan het planten bent, een machine bestuurt of in onze kassen werkt, iedereen draagt bij aan het succes.”
WAT MAAKT WERKEN BIJ HUVERBA BIJZONDER?
• Afwisselend werk in een veelzijdig, warm bedrijf
• Combinatie van ambachtelijk werk en moderne technologie
• Veel afwisselende functies en werkzaamheden
• Goed salaris en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Gezellige teamuitjes en een prettige werksfeer
Spreekt deze unieke combinatie van ambachtelijk kweken en moderne technologie jou aan? Kijk dan snel op HUVERBA.NL/WERKEN-BIJ
OPHEUSDEN
De Schutse
Zorg wat er écht toe doet
DE SCHUTSE BIEDT ZORG MET AANDACHT, DANKZIJ JOU
Bij De Schutse draait zorg om méér dan hulp verlenen. Deze identiteitsgebonden zorgorganisatie ziet niet alleen de beperkingen, maar juist de mogelijkheden van mensen met een verstandelijke beperking. En daar spelen medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers een onmisbare rol in. Samen maken zij het verschil. Wil jij daar een bijdrage aan leveren? Dan zoekt De Schutse graag samen met jou naar een werkplek die bij je past.
“VRIJWILLIGERS GEVEN KLEUR
AAN HET DAGELIJKS LEVEN VAN ONZE CLIËNTEN.”
MENSEN MAKEN HET VERSCHIL
De kracht van De Schutse zit in de mensen. Medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers zetten zich dagelijks samen in om de cliënten een waardevolle dag te bezorgen. Daarbij zijn het vaak de vrijwilligers die nét dat beetje extra kunnen geven. Een wandeling op een mooie dag, een gezellig gesprek, een stukje voorlezen, helpen met koken of fietsen: die kleine momenten maken een groot verschil. ‘Vrijwilligers geven kleur aan het dagelijks leven van onze cliënten’, vertelt de vrijwilligerscoördinator. ‘Een glimlach, een stukje samen wandelen of gewoon even buiten zitten en wat kletsen, dat betekent zoveel.’
Wil jij het verschil maken? Meld je aan en ontdek hoe jij van betekenis kunt zijn bij WERKENBIJDESCHUTSE.NL/VRIJWILLIGERS
GELDERLAND
VRIJ WILLIG, MAAR NIET VRIJ BLIJ VEND
Vrijwilligerswerk bij De Schutse is dankbaar werk, maar vraagt ook verantwoordelijkheid. Je kunt rekenen op de waardering van cliënten en collega’s, maar andersom rekent De Schutse ook op jou. Dat betekent dat je de identiteit van De Schutse onderschrijft en je inzet op een manier die cliënten ondersteunt. Daar zet De Schutse een warme, persoonlijke en prettige werkplek tegenover, met ruimte voor jouw eisen en wensen. Of je nu een avond in de maand, een halve dag per week kunt of meerdere dagen, in overleg is er veel mogelijk.
ER ZIJ N VERSCHILLENDE MOGELIJ KHEDEN:
• Cliëntgebonden taken (vanaf 18 jaar)
Zoals wandelen, fietsen, koken of voorlezen.
• Niet-cliëntgebonden taken (vanaf 14 jaar)
Zoals ondersteuning in de keuken/huishouding.
• Speciale vrijwilligerstaken
Zoals buschauffeur of activiteitenbegeleider.
WAT KRIJ G JE ER VOOR TERUG?
Naast de voldoening van waardevol werk en de dankbaarheid van cliënten, zet De Schutse vrijwilligers elk jaar in het zonnetje. Denk aan een eindejaarsgeschenk en bijvoorbeeld een gezellige vrijwilligersavond met een etentje, verbinding en waardering.
BABYPARK BIEDT EEN DYNAMISCHE WERKPLEK
VOL GROEIKANSEN
Babypark is een van de grootste en meest veelzijdige babywinkels van Nederland en daarbuiten. Met 11 ruime megastores - 10 in Nederland en één in Duitslanden een uitgebreide webshop, biedt Babypark een unieke winkelervaring. Klanten kunnen kinderwagens testen op een speciaal parcours, autostoelen uitproberen in het Carseat Experience Center en zich laten adviseren door deskundige productspecialisten. Achter deze succesvolle formule staat een snelgroeiend en veelzijdig team van ruim 550 trotse medewerkers, die zich dagelijks inzetten om (aanstaande) ouders te helpen met de beste babyproducten.
Of het nu gaat om je eerste werkervaring, een opleidingstraject of een serieuze carrièrestap, Babypark biedt je de mogelijkheden om te groeien. Bekijk de vacatures op WERKENBIJBABYPARK.NL!
EEN PLEK VOOR IEDEREEN
Vanwege het succes is Babypark altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Het bedrijf biedt volop mogelijkheden voor verschillende functies en niveaus. Door de snelle groei zijn er doorlopend vacatures in verkoop, baliewerk, horeca, magazijn, inkoop, marketing, logistiek, ICT en klantenservice. Ook BBL’ers, stagiairs en mbo- en hbo-studenten kunnen bij Babypark aan de slag voor een bijbaan, stage of opleidingsplek. De werksfeer is open en no-nonsense. De lijnen zijn kort en het team bestaat uit veel jonge, enthousiaste mensen die met plezier samenwerken in een dynamische omgeving.
Werken bij Babypark betekent werken voor een bijzondere doelgroep: ouders die zich voorbereiden op een nieuwe levensfase. Dat vraagt om inlevingsvermogen, enthousiasme en betrokkenheid, maar maakt het werk tegelijkertijd ontzettend leuk en betekenisvol.
“HET TEAM BESTAAT UIT VEEL JONGE, ENTHOUSIASTE MENSEN DIE MET PLEZIER SAMENWERKEN IN EEN DYNAMISCHE OMGEVING.”
HOE WIL JIJ GROEIEN?
Babypark heeft nauwe samenwerkingen met verschillende onderwijsinstellingen om jonge talenten op weg te helpen in dit mooie bedrijf. Studenten en leerlingen krijgen de kans om praktijkervaring op te doen, stageopdrachten uit te voeren en zich te ontwikkelen binnen een inspirerende werkomgeving. Ben je er eenmaal aan het werk, dan krijg je volop kansen om door te groeien, zowel binnen je eigen functie als in een totaal nieuwe richting. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de kans om je werk op je eigen manier in te vullen. Dit vraagt om zelfstandigheid, maar biedt tegelijkertijd ruimte voor ambitie en persoonlijke ontwikkeling. De goede teamspirit, een prettige werksfeer en flexibele werkomstandigheden zorgen ervoor dat je iedere dag met plezier werkt.
BIJ GELDERSE BOUWMEESTERS IS IEDER PROJECT MAATWERK
De bouwers van Gelderse Bouwmeesters zijn vooral gericht op maatwerk. Ieder project heeft de volle aandacht. En dat geldt zowel voor het project zelf als voor de klant erachter. Ze doen veel uitdagende projecten, vrijwel allemaal maatwerk, zowel nieuwbouw als verbouw. Daarbij streven ze niet alleen naar een tevreden klant, maar ook naar het afleveren van mooi vakwerk. Duidelijke communicatie, meedenken, heldere planning en rekening houden met de wensen van de klant voor, tijdens en na de bouw, dat is bij Gelderse Bouwmeesters vanzelfsprekend. Zij aan zij met de klant streven ze naar een mooie en prettige bouwperiode, die voor alle partijen een mooie herinnering oplevert.
MENSGERICHTE BOUWERS
Maatwerk geldt bij dit warme bedrijf ook in de relaties. Directeur Sander Polman: “We zijn hardwerkende bouwers, maar ook mensgericht, zowel naar onze klanten als naar onze medewerkers. Als collega’s helpen we elkaar en staan we naast elkaar. Een goede klik met ons team is voor ons dan ook belangrijker dan een perfect cv.”
Voel jij je aangesproken door de unieke werkwijze van Gelderse Bouwmeesters? Kijk dan snel op GELDERSEBOUWMEESTERS.NL of bel Sander Polman op 06-13446209
“EEN GOEDE KLIK MET
ONS TEAM IS VOOR ONS
BELANGRIJKER DAN EEN PERFECT CV.”
KEUKENS EN INTERIEURS
Gelderse Bouwmeesters is een toekomstgericht bedrijf, dat continu bezig is opdrachtgevers en werknemers nog beter van dienst te zijn. Sander Polman: “Daarom hebben we besloten om zelf een interieurtak op te zetten, zodat we zelf de keukens en kasten kunnen maken voor onze klanten. Mooi he?”
BEN JIJ DE NIEUWE TIMMERMAN?
Om die ambitie te helpen vormgeven zoekt het bedrijf op dit moment een ervaren timmerman. Een betrokken vakman die goed met klanten kan omgaan. En die graag in een gezellig, kleinschalig team van 14 man/ vrouw wil werken, allemaal met een christelijke achtergrond. Een team waar je gezien wordt en er echt toe doet. Sander Polman: “Ben jij een timmerman die zich graag verder wil ontwikkelen en ons wil helpen klanten blij te maken? Wil je werken in een bedrijf waar we doorwerken, maar waar we ook houden van gezelligheid? Waar we vaak wat te eten regelen, uitjes organiseren en gezellige avonden hebben met veel onderlinge verbondenheid? Dan helpen wij jou graag verder, zoals jij ons verder helpt. Dat vinden we mooi!”
Als bedrijf de beste versie van jezelf worden
Op het hoogtepunt van een landelijke personeelscrisis een wervingscampagne lanceren waarmee je binnen twee weken zeven van de acht vacatures vervult. Dan mag je gerust spreken van een doorslaand succes. Het geheim van dat succes? Een wervingscampagne die volledig is gebouwd op een zorgvuldige, stap voor stap opgebouwde Brand Identity. Dat is het verhaal van Velthuizen Keukens in Woudenberg. “We zijn in onze communicatie meer dan ooit onszelf en dat maakt ons werk steeds makkelijker!”
GING GOED, KON BETER
De broers Bert en Johan van Velthuizen runnen sinds 2010 een mooi en klantgericht keukenbedrijf. Dat liep prima, maar toch ontstond er in 2019 het gevoel dat er iets moest gebeuren. Johan van Velthuizen vertelt: “We waren een groeiend bedrijf met een nieuw, jong team. Het ging goed, maar kon beter. We voelden dat we inzicht in onszelf nodig hadden om effectiever te kunnen samenwerken. Zo kwamen we bij G2O terecht. We wisten niet precies wat we zochten, maar beseften na negen jaar hetzelfde doen wel dat er iets moest veranderen. De uitstraling en huisstijl klopten niet meer met het bedrijf dat wij geworden waren, waardoor we dus niet altijd meer de juiste mensen aanspraken."
"HET GING GOED, MAAR KON BETER. WE VOELDEN DAT WE INZICHT IN ONSZELF
NODIG HADDEN OM EFFECTIEVER TE KUNNEN SAMENWERKEN."
INZICHT
De brand consultants van G2O zetten hun tanden in het bedrijf van de broers Van Velthuizen. En de designers van G2O vertaalden alle inzichten vervolgens naar een nieuw logo en bijpassende huisstijl. "Het zorgde ook voor een belangrijk inzicht bij Bert en mij: inmiddels hadden wij 65 mensen in dienst en wij vormden met zijn allen de cultuur en identiteit. Niet meer alleen Bert en ik, maar wij én al onze 65 medewerkers. De nieuwe huisstijl moest dus reflecteren waar wij collectief voor staan. We hebben de ontwerpen aan ons team gepresenteerd en dat viel heel goed: men voelde dat het klopte.”
"MEDEWERKERS TONEN HUN UNIEKE KARAKTER IN DE VORM VAN HUN HOBBY"
ORGANISCHE SAMENWERKING
Vervolgens kwam de fase waarin alle middelen omgezet moesten worden naar de nieuwe huisstijl. Een intensieve periode, in nauwe samenwerking tussen G2O en Velthuizen. En datzelfde geldt voor de personeelswervingscampagne. Ook die is ontstaan in volledige co-creatie tussen beide bedrijven, op basis van de nieuw geformuleerde Brand Identity. In de campagne tonen medewerkers van Velthuizen Keukens hun unieke karakter in de vorm van hun hobby, om zo de boodschap uit te dragen dat je als werknemer bij het bedrijf alle ruimte krijgt om jezelf te zijn. G2O verzorgde de fotografie en de headings, het marketingteam van Velthuizen Keukens schreef de bodycopy. De campagne werd vervolgens uitgerold in outdoor, online, kranten en de eigen website. Met groot succes.
OOK SPARREN MET G2O OVER JOUW WERVINGSCAMPAGNE? LAAT HET ONS WETEN!
Bel Gijs 030 76 33 900 of stuur een mailtje naar gijs@g2o.nl
HG MONTAGE
Dak- en wandbeplating Totaalbouw
HG MONTAGE STAAT VOOR BOUWEN MET PASSIE EN GROEIEN IN HET VAK
HG Montage is dé specialist in dak- en wandbeplating en totaalbouw voor agrariërs, de industrie en het MKB. Van nieuwbouw tot renovatie en asbestverwijdering, het bedrijf pakt projecten grondig aan en streeft ernaar iedere klant tevreden achter te laten. Binnen dit gepassioneerde team werken collega’s samen aan de mooiste projecten door heel Nederland. Om die ambities waar te blijven maken, is HG Montage op zoek naar versterking.
Wil jij ook deel uitmaken van dit enthousiaste en betrokken team? HG Montage zoekt drie tot vier nieuwe collega’s. Kijk snel op HGMONTAGE.NL/WERKEN-BIJ en ontdek de mogelijkheden!
KOOTWIJKERBROEK
MONTEREN KUN JE LEREN
HG Montage zoekt montagemedewerkers, zowel ervaren vakmensen als starters. Voor wie het vak nog moet leren, is er een BBL-traject in samenwerking met het Hoornbeeck College, waarbij je werken en leren combineert. Naast montagemedewerkers zoekt HG Montage ook voormannen die zelfstandig werken en eigen klussen kunnen uitvoeren. Hiervoor kunnen zij gebruik maken van een eigen bus, beschikbaar gesteld door HG Montage. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor leerlingen die net van de middelbare school komen en de opleiding dak- en wandbeplating niveau 2 en 3 (willen) volgen.
EEN HECHT EN GOED GEFACILITEERD TEAM
HG Montage werkt vanuit één vaste locatie in Kootwijkerbroek en telt momenteel zo’n twintig medewerkers. Het teamgevoel staat centraal: collega’s werken vaak in vaste duo’s, wat zorgt voor een prettige samenwerking. Bovendien is alles goed geregeld: van professioneel gereedschap en materialen tot moderne werkbussen—iedereen krijgt wat nodig is om optimaal te werken. Binnen het bedrijf geldt een duidelijke mentaliteit: ‘samen aanpakken, samen slagen’. Het hele team helpt elkaar en gaat pas naar huis als het werk af is.
“HET HELE TEAM HELPT ELKAAR EN GAAT PAS NAAR HUIS ALS HET WERK AF IS.”
GROEIKANSEN EN WAARDERING
Binnen HG Montage zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Als montagemedewerker kun je je ontwikkelen tot voorman, uitvoerder, werkvoorbereider of kraanmachinist. Naast een bovengemiddeld salaris en persoonlijke begeleiding, vind je bij HG Montage een warme werkgever met veel teamgevoel. De werkweek wordt afgesloten met een hapje en een drankje, en er zijn regelmatig teamuitjes, inclusief aanhang, om de onderlinge band te versterken.
BIJ STEELFAST ZIJ N JE
AMBITIE EN KARAKTER
BELANGRIJ KER DAN JE CV
Heb jij het karakter en de ambitie die Steelfast zoekt? En wil je aan de slag in een servicegericht bedrij f met een sterke teamspirit? Neem dan contact op met Jan Willem via INFO@STEELFAST.NL
ALBLASSERDAM
Steelfast in Alblasserdam is dé specialist in oplossingen met bevestigingsmaterialen: goed, onderscheidend en snel. Het enthousiaste team is van vele markten thuis als het om bevestigingsmaterialen gaat, van maritiem en offshore tot de maaken procesindustrie. Zij maken de oplossingen veelal op maat voor hun klanten én zorgen ervoor dat die op het juiste moment op de juiste plaats zijn. Wat de wens van de klant ook is. Kortom gewoon goed geregeld.
EEN BEDRIJ F MET OOG VOOR MENSEN
Persoonlijke aandacht en werkplezier zijn net zo belangrijk als technische kennis. Teamwork zorgt voor een prettige en betrokken werksfeer. Het team bestaat momenteel uit elf collega’s, maar door de groeiende vraag zoekt Steelfast versterking. Het bedrijf is op zoek naar mensen die willen leren, initiatief nemen en als volwaardige gesprekspartner voor klanten kunnen optreden. Kennis van de materie, affiniteit met techniek en de bereidheid om te leren zijn pluspunten.
“STEELFAST BIEDT PERSOONLIJ KE AANDACHT, BEGELEIDING, OOG VOOR JOUW SITUATIE EN FLEXIBILITEIT WAAR NODIG. ”
AMBITIE EN KARAKTER
Steelfast is op zoek naar talent in verschillende rollen, waaronder commercieel-technisch, logistiek en backoffice. “De spirit die wij zoeken, die heb je of die heb je niet,” vertelt directeur Jan Willem van Oort. “Ambitie en karakter zijn voor ons dan ook belangrijker dan je cv.” Bij Steelfast krij g je eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je werk van A tot Z te beheersen.
Groei en zelfontplooiing spelen een grote rol, waarbij open communicatie en proactief handelen worden gestimuleerd. Naast goede arbeidsvoorwaarden biedt Steelfast persoonlijke aandacht, begeleiding, oog voor jouw situatie en flexibiliteit waar nodig.
FALKOM BERGINGSVOERTUIGEN: MET DE HAND – EN MET
LIEFDE – GEBOUWD
Er zijn van die bedrijven die producten leveren waar je als medewerker bovengemiddeld trots op bent. Falkom uit Tiel is zo’n bedrijf. Al ruim 40 jaar is Falkom toonaangevend in Europa op het gebied van takel- en bergingsvoertuigen. Je herkent een Falkom-bergingsvoertuig van grote afstand. Je komt ze bovendien op wegen overal ter wereld tegen, dus je kunt ze altijd blijven volgen!
ALLES KAN
Bedrijfsleider Ties Aalbers vertelt: ‘Bij Falkom staat de klant altijd op één. We luisteren echt naar zijn wensen en eisen en bouwen precies wat hij nodig heeft. Dat maakt vrijwel ieder Falkom-project uniek. Niets gaat op de automatische piloot, iedere klus is weer een nieuwe uitdaging. Eigenlijk is de enige standaard, dat er uiteindelijk een auto volledig naar wens de werkplaats uit rolt!’
"NIETS GAAT OP DE AUTOMATISCHE PILOOT, IEDERE KLUS IS WEER EEN NIEUWE UITDAGING."
SAMEN WERKEN AAN DE BESTE OPLOSSINGEN
In een modern bedrijfspand in Tiel heeft Falkom alle specialismen onder één dak. Van advies tot werkvoorbereiding en van ontwerp tot de uiteindelijke productie en oplevering. Bij Falkom maken de mensen het verschil. Elk van de 60 medewerkers wordt gezien als een onmisbare schakel binnen het bedrijf. Het team is divers en vakkundig. Iedereen heeft zijn eigen specialiteit, van kantoor tot magazijn en werkplaats. Falkom is een platte organisatie waar alle deuren open staan en iedereen zij aan zij samenwerkt. Het bedrijf biedt werkplezier, doorgroeimogelijkheden en een directie die betrokken is en met je meedenkt om jou te helpen alles uit je talenten te halen.
Lij kt een van deze functies je wel wat? Of wil je de overige vacatures van dit boeiende bedrij f bekij ken? Kij k dan snel op WERKENBIJ FALKOM.COM
CONTINU LEREN EN ONTWIKKELEN
Om de hoge mate van klantgerichtheid te kunnen blijven waarmaken, is continu leren vanzelfsprekend. Ties Aalbers vertelt: ‘We houden onszelf bij Falkom voortdurend op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen, nieuwe technieken en nieuwe toepassingen. Zo kunnen we onze klanten aan de hand nemen en blijven we onze concurrenten altij d een stapje voor. Die interesse in vooruitgang en verbetering zoeken we dus ook in onze nieuwe medewerkers, of je nu solliciteert als monteur, meewerkend voorman, werkvoorbereider of technisch commercieel adviseur.’
BIJ BURO STEEF STAAT LIEFDE VOOR HET VAK CENTRAAL
BURO STEEF is het hoogwaardige tuinprojectbureau van ondernemer en hovenier Stefan Barten. Klanten uit heel Nederland weten BURO STEEF te vinden voor een exclusieve tuin. En dat kan alles zijn van een stijlvolle villatuin tot een landelijke boerderijtuin of weelderige siertuin. Voor deze klanten verzorgt BURO STEEF in samenwerking met zorgvuldig geselecteerde lokale partners het gehele traject, dus van ontwerp tot realisatie en onderhoud.
HELDERE AFSPRAKEN, TOPKWALITITEIT WERK
De werkwijze van BURO STEEF is realistisch, helder en flexibel. Dus geen kleine lettertjes en verrassingen achteraf, maar heldere afspraken en topkwaliteit werk. En zo gaat Stefan ook om met medewerkers. Hij vertelt: “We zijn een jong, snel groeiend bedrijf, waar alles open en eerlijk besproken wordt en we heel nauw samenwerken. We zien - en waarderen - je voor wie je bent. Je kunt dus echt jouw rol pakken en je stempel drukken op het bedrijf.”
“WE ZIEN EN WAARDEREN JE VOOR WIE JE BENT”
VERWACHTINGEN OVERTREFFEN
BURO STEEF groeit snel, daarom is het bureau op zoek naar een calculator/werkvoorbereider, een allround hovenier en een leerling-hovenier. Stefan Barten licht toe: “Voor alle drie de toekomstige collega’s geldt dat we het belangrijk vinden dat ze in ons team passen en zich thuis gaan voelen in ons bedrijf. Dat medewerkers echt liefde voor hun vak hebben is vanzelfsprekend. Omdat wij unieke, exclusieve tuinen ontwerpen en realiseren, is geen dag hetzelfde. Daarom zoeken wij medewerkers die houden van wat ze doen en de ambitie hebben om bij ieder project de verwachtingen van de klant te overtreffen.”
WAT GA JIJ DOEN?
Als calculator/werkvoorbereider maak je offertes en bereid je projecten gestructureerd en tot in detail voor, zodat je collega’s het project probleemloos kunnen realiseren. Je ondersteunt de projectleider in woord en daad, bent precies en bent bekend met de kneepjes van het vak. Als allround hovenier heb je bewezen groene vingers te hebben en houd je van uitdagende tuinprojecten. Je bent betrouwbaar, flexibel, werkt zelfstandig en kunt leiding geven aan de nieuwe leerling-hovenier. Solliciteer je op die laatste functie, dan ben je flexibel en leergierig. Je hebt gevoel voor groen en werken in de buitenlucht en hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot allround hovenier.
Is een van deze rollen iets voor jou?
Of ben je als hovenier, stratenmaker of grondwerker de beste in jouw regio? Kijk dan snel op BUROSTEEF.NL voor de mogelijkheden!
MET PLEIJ SIER NAAR JE WERK!
Pleijsier Bouw is een familiebedrijf met ruim 120 jaar historie, waar vakmanschap, betrokkenheid en duurzaamheid hand in hand gaan. Vanuit Genemuiden en Nijkerk werkt een gedreven team aan ambitieuze bouwprojecten — van woningen tot utiliteitsbouw — waarbij transparantie, heldere communicatie en het nakomen van afspraken centraal staan. Maar wat Pleijsier Bouw écht bijzonder maakt? De mensen. Een team waarin jong enthousiasme samenkomt met vakkennis en ervaring ‘van vroeger’. En waarin iedereen de kans krijgt om te groeien.
BELOFTE VOOR DE TOEKOMST
Bij Pleijsier Bouw staat rentmeesterschap en maatschappelijke verantwoordelijkheid hoog op de agenda. Het kantoor in Nijkerk heeft het hoogste Nederlandse duurzaamheidslabel en welzijnslabel, wat betekent dat het bedrijf een prettige werkomgeving biedt dat welzijn en gezondheid stimuleert.
“HET KANTOOR IN NIJKERK HEEFT HET
HOOGSTE NEDERLANDSE DUURZAAMHEIDSLABEL EN WELZIJNSLABEL.”
Het wagenpark is volledig elektrisch en het bedrijf werkt met een bijzondere formule: voor elk gebouw dat het realiseert, plant het zowel in Nederland als in de tropen bomen terug. Duurzaamheid is bij Pleijsier Bouw geen trend, maar een heldere belofte voor de toekomst.
“VOOR ELK GEBOUW DAT HET REALISEERT, PLANT HET ZOWEL IN NEDERLAND ALS IN DE TROPEN BOMEN TERUG.”
Wil jij laten zien wat jij in huis hebt?
En bouwen aan projecten met impact?
Kijk op PLEIJSIERBOUW.NL en ontdek jouw mogelijkheden!
“MEDEWERKERS KRIJGEN VEEL
EIGEN VERANTWOORDELIJKHEID EN WERKEN IN ZELFSTURENDE TEAMS, MET COACHING VAN BOVENAF.”
NIJKERK GENEMUIDEN
RUIMTE VOOR JOUW AMBITIES
Veel collega’s zijn ooit als stagiair of leerling begonnen en hebben zich opgewerkt binnen Pleijsier Bouw. Of je nu de hoogte in wilt als projectcoördinator of de breedte zoekt in een specialistische rol; in dit warme, betrokken bedrijf krijg je de ruimte om je ambities waar te maken. Niet voor niets is het motto van Pleijsier Bouw ‘Samen anders bouwen’.
WERKPLEZIER EN GROEI
Het team van Pleijsier Bouw is hecht en betrokken, er heerst een voelbare teamspirit. Bijna niemand vertrekt, en dat is niet voor niets. Medewerkers krijgen veel eigen verantwoordelijkheid en werken in zelfsturende teams, met coaching van bovenaf. “We vinden het belangrijk om onze mensen in hun kracht te zetten,” vertelt directeur Robert Pleijsier. “Bij Pleijsier Bouw werken we op basis van kwaliteit en eigen verantwoordelijkheid. Je moet je vak verstaan en weten waar je het over hebt, maar dan krijg je ook alle ruimte om je eigen rol in te vullen.”
Dit betekent dat iedereen echt invloed heeft op zijn of haar werk, en de vrijheid krijgt om op mooie, zichtbare projecten te laten zien wat hij of zij in huis heeft.
RENTEMEESTERS GEEFT MONUMENTAAL VASTGOED EEN MAATSCHAPPELIJ KE TOEKOMST
Henk-Jan van Lagen is een man met een visie. Ruim tien jaar geleden zag hij hoe een combinatie van een historisch lage rentestand en onzekerheid op de aandelenbeursen mensen met een klein vermogen klem zette. Tegelijk zag hij hoe de krapte op de woningmarkt ervoor zorgde dat huurders en starters geen geschikte woning konden vinden. Als ervaren bouwondernemer voelde hij bovendien een steeds sterkere ambitie om monumentaal vastgoed veilig te stellen voor volgende generaties. Het leidde tot de oprichting van Rentemeesters, een toekomstgerichte onderneming met een unieke propositie.
MEERDERE VLIEGEN IN EEN KLAP
Van Lagen vertelt: “Rentemeesters koopt met inleg van deelnemers renovatievastgoed op.
Voor een bedrag vanaf 10 duizend euro kunnen geïnteresseerden instappen. Wij zorgen voor hoogwaardige renovatie van de panden en maken vervolgens de afweging: verhuren of verkopen.”
Zo slaat Rentemeesters meerdere vliegen in een klap. Particulieren kunnen hun vermogen op een eerlij ke manier laten renderen, Nederlandse bouwvakkers kunnen een eerlij ke boterham verdienen, huurders en starters kunnen voor een eerlij ke prij s woonruimte vinden en monumentaal vastgoed blij ft behouden voor de maatschappij .
RENTMEESTERSCHAP ÉN MEESTERS IN RENTE
De naam Rentemeesters verwijst naar rentmeesterschap, ofwel aarde en gebouwen goed beheren en idealiter beter achterlaten voor toekomstige generaties. Maar ook: meesters in rente. Henk-Jan van Lagen: “Als banken en instituten geen goede rente geven, zorgen wij voor een manier om gewone mensen ook een nette rente te bieden.
Onze projecten leveren gemiddeld een maandelijks uitgekeerde rente op tussen 4 en 5,5 procent, dus aanzienlijk hoger dan de spaarrente bij grote banken. Bovendien zijn de leningen van deelnemers verhandelbaar en werken we via de notaris of rechtstreeks, dus zonder banken. Zo hebben en houden mensen altijd zelf controle over hun geld.”
“MET ZIJN ALLEN PAKKEN
WE EEN MAATSCHAPPELIJKE
ROL EN DAT VOELT GOED.”
MAATSCHAPPELIJKE ROL
De belofte van Rentemeesters slaat aan. Het begon in 2015 met een enkel project in Zuid-Holland, maar inmiddels heeft Rentmeesters vastgoed door heel Nederland. Ieder jaar realiseerde het bedrijf een gemiddelde groei van 1 miljoen euro. Henk-Jan van Lagen: “Investeerders hechten aan onze belofte van rentmeesterschap, maar ook aan het respecteren van de zondagsrust. Ook het groepsgevoel telt sterk. Met zijn allen pakken we een maatschappelijke rol en dat voelt goed. En, eerlijk is eerlijk: het helpt ook dat we prachtige panden hebben waar je iedere dag zelf langs kunt rijden!”
DB KEUKENS LAAT AANDACHT STRALEN
Bij DB Keukens draait alles om aandacht. Aandacht voor vakmanschap, aandacht voor klanten én aandacht voor medewerkers. Dit hechte familiebedrijf, opgericht in de jaren ’90, gelooft dat aandacht alles laat stralen. Op basis van die visie is DB Keukens uitgegroeid tot een landelijke specialist in keukens met acht vestigingen en 300 medewerkers. De gemiddelde klantbeoordeling van 9,7 (!) bewijst dat bij DB Keukens kwaliteit en klanttevredenheid hand in hand gaan. Maar die tevredenheid begint intern, bij een team waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt en volop ruimte krijgt om te groeien.
ALTIJD PLEK VOOR AMBITIEUS TALENT
Vanwege de continue groei is DB Keukens op zoek naar ambitieuze collega’s die willen bijdragen aan het succes van het bedrijf. Op de verschillende vestigingen zijn er doorlopend mogelijkheden voor enthousiaste verkoopadviseurs en punctuele technisch-commercieel medewerkers. Daarnaast zoekt DB Keukens monteurs die keukens installeren en zorgen voor een perfecte afwerking.
Ervaring is geen vereiste: in samenwerking met ROC’s heeft het bedrijf een unieke opleiding tot keukenmonteur ontwikkeld. Zo krijgt iedereen met affiniteit voor montage en techniek de kans om het vak te leren. In de showrooms is er bovendien ruimte voor gastvrouwen en gastheren en ook in staffuncties als marketing, ICT en HR is er altijd versterking welkom. Ben je sanitairmonteur? Dan is er op de locatie in Nunspeet een mooie vacature voor je.
Wil je een kijkje achter de schermen bij DB Keukens? Scan dan snel de QR-code en bekijk de video, of kijk op WERKENBIJDBKEUKENS.NL voor de laatste vacatures!
“DB KEUKENS GELOOFT DAT
TEVREDEN KLANTEN BEGINNEN
BIJ TEVREDEN EN GOED
OPGELEIDE MEDEWERKERS. ”
BERKEL EN RODERIJS
SINT-ANNALAND RIJSSEN UTRECHT NUNSPEET
GOES HAARLEM KESTEREN
EEN GOED BEGIN…
DB Keukens gelooft dat tevreden klanten beginnen bij tevreden en goed opgeleide medewerkers. Daarom begin je als nieuwe collega op het eigen DB Vakcollege, waar je leert over DB Keukens unieke kijk op vakmanschap, klantgerichtheid en samenwerking. Ben je eenmaal in dienst, dan investeert het bedrijf voortdurend in jouw toekomst.
Persoonlijke groei en ontwikkeling staan centraal en het bedrijf biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, met ruimte voor een goede werk-privébalans. De werksfeer is open en collegiaal, met een platte organisatiestructuur waarin vertrouwen en samenwerking een belangrijke rol spelen. Je komt te werken in een omgeving waarin successen worden gevierd en persoonlijke aandacht voor klanten én elkaar het verschil maakt.
J.G. TIMMER: MET EEN JONG TEAM BOUWEN AAN KWALITATIEVE BOUWPROJECTEN
Bouwbedrijf J.G. Timmer is een veelzijdig familiebedrijf op het gebied van utiliteitsbouw, woningbouw, prefab bouw, houtskeletbouw en interieurbouw. Het bouwt vrijstaande woningen, maar ook complete woningbouwprojecten, zowel voor ontwikkelaars als in eigen ontwikkeling. Daarnaast bouwt het bedrijf bedrijfspanden, winkels en kantoren, waarvoor ook de interieurs in-huis worden ontworpen en gebouwd.
Op de moderne locatie in Kesteren heeft J.G. Timmer bovendien een productiefaciliteit voor houtskeletbouw, vooral voor eigen projecten. Zo kan het bedrijf flexibel en onafhankelijk blijven en de hoge kwaliteit garanderen waarom het bekendstaat.
Wil jij in een ambitieus familiebedrijf bouwen aan jouw carrière? Kijk dan snel op LinkedIn!
RUIMTE VOOR JOUW TALENT
De veelzijdigheid van J.G. Timmer heeft ook voordelen voor de medewerkers. Verkoopmedewerker Gijsbert van Rijswijk vertelt: ‘Vanwege ons brede aanbod kun je in ons bedrijf alle kanten op. Of je nu in de werkplaats werkt, op de bouwplaats of op kantoor, en of je nu mbo-, hboof anders geschoold bent, we bieden je alle ruimte om je binnen het bedrijf te ontwikkelen in de richting die het beste past bij jou en je talenten. Daarbij word je begeleid door een ervaren medewerker, zodat je altijd een mentor hebt om vragen aan te stellen of om op terug te vallen.’
KESTEREN
"WE BIEDEN JE ALLE RUIMTE
OM JE BINNEN HET BEDRIJF TE
ONTWIKKELEN IN DE RICHTING
DIE HET BESTE PAST BIJ JOU EN JE TALENTEN."
MET GEZONDE AMBITIE VOORUIT
Bij J.G. Timmer geloven ze in korte lijnen en duidelijke afspraken. Het is een no-nonsens bedrijf, waar open communicatie de norm is. En waar de gemiddelde leeftijd van de 65 medewerkers onder de 30 ligt. Er werkt dus veel jong talent, dat met een gezonde ambitie vooruit wil en altijd bereid is een stapje extra te zetten. En die inzet wordt vanuit het bedrijf gezien en gewaardeerd. Je krijgt een mooi salaris en ook qua werkomstandigheden is het goed voor elkaar. Je werkt met mooie, moderne gereedschappen en materialen, waarvan steeds meer elektrisch. Er wordt meerdere keren per jaar iets leuks georganiseerd voor het hele team en er is ook oog voor het thuisfront. Zo zorgt Bouwbedrijf J.G. Timmer ervoor dat jij alles hebt wat er nodig is om alles uit je talent te halen.
DRESS YOUR
Wie schoonheid ziet in de details, voelt dat een interieur meer is dan een verzameling objecten. Het is een verhaal. Een betoverende compositie van vormen, materialen, kleuren en texturen die samensmelten tot een wereld op zichzelf. Bij Fionora ontwerpen en realiseren we interieurs die raken. Waar emotie en elegantie samenvloeien, waar vakmanschap en verbeelding elkaar ontmoeten. Klassiek of modern, gedurfd of subtiel, altijd met een ziel.
Omring jezelf met tijdloze klasse en laat je inspireren door onze exclusieve collectie zijden bloemen. Je bent van harte welkom in onze inspirerende Experience Studio, waar prachtige stijlkamers je meenemen in de wereld van Fionora.
