Memoria surt 2014 castellano

Memòria 2014

MEMORIA DE ACTIVIDAD 2014

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Memòria 2014

Presentación

Un año más llega a SURT el momento de parar un instante, mirar hacia atrás y repasar el trabajo hecho. Una acción que nos es útil, tanto para evaluar la consecución de los objetivos que nos habíamos propuesto y los resultados obtenidos, como para reflexionar sobre los cambios y nuevos retos que nos plantea el futuro Unos cambios y retos de los que no es ajena la fuerte crisis económica y social general, que ha sacudido también a las entidades sociales. En este contexto, el 2014 ha sido un año de trabajo intenso y productivo en el que la entidad ha estado enfocada a consolidar la reorientación de la actividad, iniciada en el 2012; la renovación e innovación metodológica; la renovación de la estructura organizativa y la recuperación económica.

En los cuatro aspectos, que configuraban las líneas estratégicas del Plan de Acción, podemos decir que los resultados han sido muy positivos. Como podréis ver en las páginas siguientes, se han ampliado las líneas de actividad y se han abierto nuevos programas, a la vez que consolidado líneas y programas abiertos para dar respuesta a necesidades detectadas a raíz de los profundos impactos generados por la crisis en la población más vulnerable. El área de Acción comunitaria ha incorporado nuevos territorios de actuación y a pesar de las dificultades de financiación se ha podido mantener el ámbito y prevención de la violencia machista.

En la dimensión interna y a pesar del contexto de dificultad, se han puesto en marcha una nueva estructura organizativa que busca dar una respuesta más ajustada al momento actual de la entidad; se ha ampliado el número de personas vinculadas a la misma; se ha iniciado procesos de revisión metodológica; se han diversificado los fondos de financiación y se ha cerrado el ejercicio económico con resultado positivos, lo que nos permiten plantearnos la sostenibilidad de la acción de la entidad en el futuro.

En preciso decir, no obstante, que se trata de procesos y dinámicas que todavía han de fortalecerse y consolidar. Hemos comenzado a poner el hilo a la aguja, pero aún queda trabajo hasta llegar a tener listo el urdido que estamos tejiendo para dar respuesta a los retos planteados en este nuevo periodo.

En las páginas siguientes encontrareis un resumen de los datos de la actividad y de los procesos de gestión general que queremos hacer visibles, la diversidad, el esfuerzo y la ilusión de todas las personas que construyen día a día, SURT como un proyecto transformador, comprometido con las mujeres en el esfuerzo para construir una sociedad con equidad de género en la que los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres sean realmente efectivos.

Fina Rubio Presidenta de la Fundación SURT

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SURT, una puerta abierta al futuro

El proyecto de futuro SURT quiere ser un proyecto socialmente transformador, comprometido con las mujeres en su esfuerzo para construir una sociedad con equidad de género, en la que los hombres y las mujeres seamos iguales en derechos y oportunidades, con identidades diversas, corresponsables en el reparto de las tareas y responsabilidades del cuidado y en la que podamos compartir sin discriminación ni subordinación, los espacios sociales y el poder.

La finalidad SURT trabaja para hacer efectivos los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres y erradicar la discriminación por razón de sexo, promoviendo la equidad de género, el empoderamiento de las mujeres, su autonomía y su liderazgo. Lo hacemos desde ámbitos diversos, promoviendo la ocupación de calidad y en condiciones de no discriminación; generando conocimiento y sensibilizando respecto a las discriminaciones por razón de sexo que marcan la participación social económica y laboral de las mujeres, especialmente en el ámbito profesional; y llevando a término acciones para favorecer el respeto a la diversidad cultural y a la defensa de los derechos de ciudadanía de las mujeres.

Los valores compartidos En consonancia con la visión, la finalidad y los objetivos, SURT se define como una organización de mujeres, comprometida con los valores de equidad de género, inclusión, solidaridad y transformación social, con una gestión transparente, profesional y socialmente eficiente.

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SURT en Cifras

1.308 413 174 3.752 1.885 47 9 18 7 107 87,9%

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• Personas atendidas en programas de SURT • Personas atendidas en Servicios Externos • Profesionales participantes en acciones de formación • Participantes en programas comunitarios

• Personas atendidas en el Programa de Acogida de Nuevas Familias

• Programas de atención

• Proyectos de investigación e innovación metodológica • Proyectos de Consultora • Servicios Externos gestionados

• Profesionales que han trabajados en la entidad

• Mujeres

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La Organización

PATRONATO o o o

Presidenta: Fina Rubio Secretaria: Teresa Martinez Patronas: Carmen Oriol Anna Fló Remei Sipi Belén Fernández Esther Ramos

EQUIPO DIRECTIVO DIRECCIÓN EJECUTIVA Dirección General Dirección Administrativa y Financiera Dirección Operativa Dirección Expansión y Proyectos DIRECCIÓN DE ÁREAS Área de Investigación e Innovación Área de Acción Comunitaria e Intercultural Ámbito de Atención y Prevención Violencia Inclusión Emprendeduría i Ocupación Consultora de género

Fina Rubio Anna López Sira Vilardell Carolina Pallas

Mar Camarasa Saray Bazaga Carme Porta Mònica Merino Cristina Sánchez Laura Cañadell

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Los ámbitos de actividad

SURT ha iniciado durante este año 2014 un proceso de reorganización interna con la finalidad de ajustar la organización de trabajo a las nuevas líneas abiertas y también a los objetivos de futuro que nos planteamos. Esto ha supuesto modificaciones y cambios en la estructura de áreas pestas en marcha a mediados de año con el objetivo de que pudiesen estar totalmente implementadas al inicio del año 2015. Por esa razón, en el informe de actividad de esta memoria se recoge la acción de la entidad por áreas temáticas: Programas Integrales de Inclusión sociolaboral. En este ámbito de trabajo se integran el conjunto de programas e itinerarios que tienen como objetivo la inclusión sociolaboral de colectivos y grupos específicos. Los programas llevados a cabo desde este ámbito de actividad buscan ofrecer herramientas y facilitar caminos de inclusión, inserción laboral y empoderamiento personal. Abarcan un abanico muy amplio de actividad que va desde el desarrollo de Itinerarios Integrales de Inclusión y Profesionalización, a programas específicos de formación y otras acciones innovadoras que garantizan la inclusión social de colectivos con mayor vulnerabilidad.

Programas de Atención social. Desde este ámbito de acción se lleva a cabo una serie de programas y se activan diferentes recursos de apoyo que están dirigidos a facilitar a las mujeres participantes en los programas, el desarrollo y la sostenibilidad de los procesos iniciados, dando respuesta a las demandas de necesidades básicas de muchas mujeres que, debido a la crisis, se encuentra en situación de pobreza. Entre los recursos de apoyo que se activan se encuentra el Servicio de Asesoramiento Jurídico, que da apoyo en diferentes ámbitos; jurídico, extranjería y también en violencia de género y el Servicio de viviendas de inclusión.

Programas de Acción Comunitaria e Intercultural. Desde este ámbito se lleva a cabo una intervención comunitaria con el objetivo de impulsar procesos de desarrollo comunitario en contextos de diversidad cultural, que deben incluir al conjunto de la comunidad, las personas autóctonas e inmigradas, prestando especial atención a los grupos más vulnerables, e incorporando en toda la metodología un enfoque de género.

Programas de Acogida y Acompañamiento a personas migradas. Des de esta ámbito de actuación se llevan a cabo programas y servicios que ofrecen acogida, información sobre el entorno y la sociedad de acogida; orientación personal y profesional y se acompaña a las personas en el proceso de inclusión social y laboral. Ámbito de Atención y Prevención de la Violencia Machista. Desde este ámbito se lleva a cabo diferentes actividades de atención a mujeres que han sufrido o están sufriendo situaciones de violencia de género y sus hijas e hijos, integradas en el SIARE, Servicio Integral de Atención, Recuperación y Empoderamiento, se coordinan las acciones de prevención y sensibilización dirigidas al conjunto de mujeres participantes de los programas de la entidad, así como las actividades de formación y apoyo a las técnicas de los programas y de otras entidades.

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Emprendeduría. Desde el ámbito de la emprendeduría y empresa se ofrece apoyo y acompañamiento a las mujeres que quieren crear y/o consolidar su propia empresa, contemplado todas las fases necesarias para su creación: generación y análisis de la idea; creación; consolidación; crecimiento. Desde este ámbito se desarrollan también programas de formación para emprendedoras para que puedan gestionar de manera óptima su negocio o actividad profesional.

Investigación e Innovación. El ámbito de Investigación e Innovación constituye un espacio de reflexión, investigación feminista, innovación e intercambio de experiencias tanto sobre la propia actividad de SURT como sobre el contexto social que nos rodea. Desde esta área llevamos a cabo investigaciones en diversos ámbitos de entre los que destacan la violencia machista e sus múltiples formas y contextos, la situación social de las mujeres, el trabajo y la exclusión social.

Partiendo de la investigación, no sólo construimos conocimiento para guiar y complementar nuestra intervención, sino que también desarrollamos nuevas metodologías de trabajo con las mujeres y generamos propuestas políticas que colaboren a la transformación social en términos de equidad de género. Los proyectos de investigación que desarrollamos se enmarcan tanto en el ámbito local, nacional como europeo.

Consultoría y Servicios. La Fundación Surt es también consultora de género especializada en asesoramiento y formación para la equidad entre hombres y mujeres en los ámbitos sociales, económicos, educativos y culturales. Desde la consultoría de Género se ofrecen diferentes servicios a Entidades, Administraciones públicas y empresas. Con un equipo de profesionales altamente cualificado. La Fundación trabaja con una metodología fundamentada en la participación y la gestión del cambio, combinando la asesoría y la formación. Las líneas de trabajo de la Consultora alcanza un abanico muy amplio de actividades: Auditorias y diagnósticos de género; Diseño de Planes de Igualdad Internos; Diseño de Planes de políticas de igualdad para la ciudadanía; Informes de impacto de género, Apoyo y asesoramiento técnico para la incorporación de las perspectiva de género en la gestión de las personas, en proyectos de acción social y programas y políticas públicas; elaboración de materiales de sensibilización, metodologías y formación en materia de género y formación para profesionales.

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Programas de Inclusión Sociolaboral

Durante el 2014 se han llevado a cabo 24 Programas de Inclusión e Inserción en los que han participado 694 personas, el 88,2% mujeres. El trabajo que se lleva a cabo está fundamentado en tres enfoques clave, atravesados por el eje de género, se articulan y potencian entres sí: una perspectiva constructivista en el terreno socioeducativo; una metodología de trabajo centrada en el desarrollo de capacidades y competencias personales y profesionales; una aproximación intercultural a partir del reconocimiento recíproco y la valoración de las diferentes culturas. Estos cuatro ejes estratégicos se enfocan de manera común hacia el objetivo del empoderamiento de las mujeres, situando en el centro de toda acción a la mujer como sujeto activo de su proceso.

Nº

2

4 1

1 1 1

1

Programas Proyecto RAI – Recuperación, Epoderamiento e inserción sociolaboral de mujeres víctimas de tráfico con finalidad de explotación sexual.(2013-2014) DIR-TS Dispositivo Integral de Recolocación de mujeres que han ejercido la prostitución (2013-2014) ITI - Itinerario Personal de asesoramiento a la profesionalización de les mujeres que han ejercido la prostitución - 2014 Itinerario de Inserción sociolaboral pera mujeres del barrio de La Mina Ponte en Forma – Proyecto para el empoderamiento y la visibilización de las mujeres gitanas ( Sabadell) Ponte en Forma - Proyecto pera el empoderamiento y la visibilización de las mujeres gitanas ( Sant Adrià) ESKALA – Dispositivo Integral de Empoderamiento, Inclusión y ocupación de jóvenes menores de 30 años (Sant Boi)

Mujeres

Hombres

Participantes Totales

31

-

31

83

-

83

27

-

27

170

-

170

20

-

20

49

-

49

20

13

33

1

MIRA’T – Proyecto de Empoderamiento y Capacitación profesional para chicas jóvenes de Montcada i Reixac (20142015)

15

-

15

1

E-Dona –Empoderamiento y desarrollo de habilidades sociales de mujeres migradas sin competencias lingüísticas (Espacio Mujer – Sabadell)

54

-

54

46

38

84

7

-

7

90

31

121

612

82

694

1

1 8

24

8

Itinerarios de Ocupabilidad y desarrollo de competencias – 7 Itinerarios en 2014. Programa Abierto- (Consejo Comarcal del Maresme) Servicio Préstamo Mobiliario Urbano-Glòries- Proyecto de ocupación y servicio (2 ediciones) Cursos de Formación Ocupacional con certificado de profesionalidad: 4 Inglés comercial; 2 Gestión Comercial de Ventas; 2 Mediación comunitaria

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Programas de Atención Social

La Atención Social que lleva a cabo la entidad, desde el año 2012, se enmarca dentro del programa “Abriendo Puertas”, que integra diversos programas específicos, sostenido por diferentes entidades financiadoras, que permiten dar respuesta a las necesidades de las mujeres y sus familias que, a causa de la crisis económica, se encuentran en una situación de pobreza y de exclusión social que supone una fuerte barrera para iniciar, de manera efectiva, itinerarios de inserción sociolaboral.

Abriendo Puertas quiere ser una herramienta para la inclusión que, aunque cubriendo también las necesidades básicas de las mujeres que se incorporen al programa, huye de visiones asistencialistas para centrarse en los procesos de empoderamiento personal y profesional y en rehacer las redes de apoyo y solidaridad, tanto desde una dimensión individual como colectiva.

Desde el programa se despliegan diferentes líneas de acción y programas específicos: Atención Social –cobertura de necesidades básicas a las mujeres y sus familias Grupos de Empoderamiento Orientación y capacitación profesional Vivienda temporal de inclusión Redes de apoyo y solidaridad

Abriendo puertas - Resultados

139 mujeres atendidas y 102 niños participantes

210 personas beneficiarias indirectas

Atención social y empoderamiento Atención Social

139 mujeres atendidas y 102 niños

Grupos de empoderamiento Orientación laboral y seguimiento Curso profesionalización-Marmitón

4 grupos de empoderamiento 81 mujeres participantes 14 mujeres participantes

82 reciben ayudas a necesidades básicas (alimentación, ropa, ayudas económicas, otros) 36 mujeres participantes 42 inserciones (19 sin contracto) 9 inserciones

4 mujeres y 4 hijas/hijos

Estancia madia de 1 año

Vivienda temporal de inclusión 1 Piso de inclusión con apoyo

Redes de solidaridad -Actividades Mercado de ropa solidaria Concierto solidario Sant Jordi al Raval Taller sensibilización en la Feria de Entidades de La Mercè Acto de clausura con familias

26 usuarias del programa 96 personas asistentes 1 puesto de difusión 27 participantes en el taller

7 voluntarios y 32 visitantes 10 voluntarios y voluntarias 4 usuarias y 2 voluntarias Organiza el equipo del programa

70 mujeres y 102 niños

Red de Solidaridad comunitaria

30 empresas colaboradoras

Apoyo del voluntariado

19 persones han participado como voluntarias en el programa

Actuaciones y actividades con voluntarios y voluntarias Donaciones de productos; voluntariado corporativo 10 voluntarios/as de empresas – voluntariado corporativo

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Acción Comunitaria e Intercultural

A lo largo del 2014 se han implementado 4 programas de desarrollo comunitario en los que se ha llevado a término un amplio abanico de acciones y actividades en los que han participado 2.023 personas y se h a promovido espacios técnicos de relación y comisiones de trabajo en los que han participado 87 entidades i recursos de los barrios i 128 recursos técnicos.

Programa Proyecto ICI-CLOT. Proyecto de intervención comunitaria e Intercultural en los barrios del Clot – Camp de l’Arpa Programa impulsado y coordinado por La Obra Social de La Caixa

Acciones

Participantes

Proyecto Radio Joven II Sant Jordi Intercultural “En verano... Muévete” Espacio Comunidades Saludables Espacio Técnico de Relación Comisiones técnicas

53 chicos y chicas jóvenes 413 - ciudadanía 732 jóvenes y niños/niñas 90 Persones mayores 7 Recursos Técnicos 26 Recursos Técnicos

Elaboración diagnóstico compartido

3 representantes instituciones 23 recursos técnicos 13 representantes de entidades 3 representantes institucionales 38 recursos técnicos 24 representantes de entidades 2 representantes instituciones 24 recursos técnicos 16 ciudadanos/as 16 personas Mesa Cívica 18 personas Espacio Técnico 53 personas coloquios (37 dones y 16 hombres) 2 talleres 26 vecinos y vecinas 300 persones participantes (niños, jóvenes, vecinos y vecinas) 54 persones participantes (52 mujeres y 2 hombres)

Proyecto ICI – Badalona. Proyecto de intervención comunitaria e intercultural en Badalona Sur Programa impulsado y coordinado por La Obra Social de La Caixa

Mesas técnicas y espacios de relación en el territorio

Gestión del Pla de Desarrollo Comunitario del Barrio de La Ribera (Ayuntamiento de Montcada i Reixac)

Programa Participación social (dinamización Mesa Técnica; Dinamización Espacio Técnico; Plan Informativo; Monografía ) Programa de Salud Comunitaria – Talleres de Salud Programa de convivencia, civismo y cohesión social

Red Comunitaria de solidaridad y apoyo a personas mayores en los barrios de Clot y del Coll de Barcelona (Proyectos MASXMENOS i GRANDES PERSONAS)

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Proceso de construcción de la Acción Global Ciudadana

Programa de Promoción social – cursos de lectoescritura; castellano oral y Taller de reciclaje de ropa Creación de la red comunitaria y acciones de apoyo y acompañamiento a persones mayores.

Apoyo a los proyectos RADARES y NAVIDAD PARA TODOS.

5 Técnicos/as 127 Comerciantes 131 persones (personas mayores, niños y voluntarios y voluntarias)

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Acogida y mediación Intercultural

Desde el ámbito de acogida y acompañamiento a las personas migradas, en el 2014, se han llevado a cabo 3 programas de atención a mujeres migradas, en los que se ha atendido a 94 mujeres y se ha efectuado la gestión del Servicio de Acompañamiento a la Reagrupación Familiar: Nuevas familias, del Ayuntamiento de Barcelona, que se implementa en 10 distritos de la ciudad. Desde este servicio se han atendido 1.885 personas recién llegadas y se ha efectuado acompañamiento a 1.902 núcleos familiares.

Programa

Gestión del Servicio de Acompañamiento a la Reagrupación Familiar: Nuevas Familias (Ajuntament de Barcelona)

PIADI – Programa de acogida e Información para mujeres inmigradas SADI – Servicio de atención, asesoramiento y mejora de lss competencias personales para mujeres migradas PRT – Programa de Reincorporación al trabajo Mejora profesional e inserción para mujeres inmigradas en situación de irregulardtad sobrevenida

Acciones

Participantes

Contacto inicial persones recién llegadas (informes de vivienda y otros) Seguimiento núcleos familiares Espacio estable de padres y madres Talleres para mujeres recién llegadas Punto de Encuentro de jóvenes Programa En verano Barcelona te acoge Atención psicopedagógica a jóvenes Acogida inicial y conocimiento del entorno y la lengua

1.885 personas

Información de servicios y recursos Asesoramiento jurídico y laboral Módulos de Balance de Competencias Itinerario formativo de Ayudante de cocina-marmito.

Prácticas en empresa e inserción

1.902 núcleos familiares 57 personas 139 participantes 67 participantes 149 jóvenes 174 jóvenes 75 dones participantes 62 mujeres realizan el itinerario entero

19 mujeres 25% inserción

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Atención y Prevención Violencia Machista

El ámbito de atención y prevención de la violencia machista integra diversas líneas de actividad y programas que buscan un abordaje integral de la violencia. El SIARE – Servicio Integral de Atención, recuperación y Empoderamiento- es al programa central de atención y prevención de la violencia machista que se lleva a cabo desde el año 2006, con el objetivo de ofrecer un apoyo integral específico que permita a las mujeres que padecen o han padecido violencia machista poder afrontar con éxito su proceso de inserción sociolaboral iniciando un proceso paralelo de apoyo y recuperación terapéutica individual y/o grupal, que tiene como eje trasversal su empoderamiento.

En las diferentes acciones y programas llevados a cabo en 2014 han participado 162 mujeres

Programa

Acciones

SIARE – Servicio Integral de Atención, Recuperación y Empoderamiento de mujeres que padecen o han padecido violencia machista

-Entrevistas individuales de exploración, diagnóstico y definición del Plan Individual -Atención psicoterapéutica individual -Acciones grupales (grupos de empoderamiento) 1 grupo psicosocial 13 sesiones de 3 h.

Consolidación de la red de apoyo Taller de Arte-Terapia para generar estrategias de afrontamiento emocional

Grupos de atención psicosocial – Violencia Tolerancia 0 Red de Mentoras

Programa de prevención y sensibilización sobre la violencia de género a jóvenes del CRAE de Barcelona “Espai Dones” - Punto de Información y asesoramiento para mujeres de Badalona Sur (enero-julio)) Grupos de Sensibilización

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Participantes

4 Talleres de sensibilización

prevención

10 mujeres participantes

11 mujeres participantes

38 jóvenes de 14-18 años 30 mujeres atendidas

Atención individual y asesoramiento

2 grupos de sensibilización

48 mujeres atendidas

y

25 mujeres de programas de la entidad

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Emprendedoría

En el ámbito de emprendedoría, durante el año 2014 se ha iniciado un trabajo de colaboración con la Cooperativa Impulsem, entidad del Barrio del Raval con la que, desde hace unos años, mantenemos estrategias y espacios de trabajo conjunto en otros proyectos cooperativos.

Con esta perspectiva de trabajo, se ha llevado a cabo, de manera conjunta el programa Catalunya Emprende, que ha sido un centro de recursos, de carácter integral, que sensibiliza, informa, orienta, forma y asesora a emprendedores y emprendedoras, a la vez que també impulsa nuevas iniciativas empresariales arar generar actividad económica, aprovechando las fuerzas endógenas del territorio y la red de contactos i necesidades que se producen entre los diferentes proyectos.

Resumen de resultados generales: • 285 persones beneficiarias • 68 acciones de formación • 325 horas de formación • 211 personas asesoradas • 80 Planes de empresa realizados • 47 empresas creadas Actividad de SURT en el marco del proyecto conjunto: • 150 personas participantes (74% mujeres) • 28 acciones formativas - 140 horas de formación • 197 horas de asistencias técnicas • 35 Planes de empresa realizados • 11 empresas creadas

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Consultora de Género

La Fundación Surt es también consultora de género especializada en asesoramientos y formación para la equidad entre mujeres y hombres en los ámbitos sociales, económicos y culturales.

Desde la consultora de Género se trabaja en diferentes líneas de servicio a Entidades y empresas: Formación a profesionales en materia de trabajo por competencias, género, lenguaje no sexista, mercado laboral, violencia machista, mediación intercultural y otras temáticas relacionadas.

Diagnóstico, Diseño y elaboración de Planes de Igualdad Apoyo y asesoramiento técnico para la incorporación de la perspectiva de género en la gestión de las persones, en proyectos de acción social y programes y políticas públicas.

Elaboración de materiales de sensibilización, guías, materiales de formación, etc. en materia de género, planes de igualdad, violencia machista, metodologías de inserción por competencias.

Actividad realizada durante 2014 Formación a Profesionales 10 cursos de formación en diversas especialidades, con 175 horas de formación impartidas, en las que han participado 174 profesionales (84% mujeres).

Planes de Igualdad Plan de Igualdad interno del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat Plan de Igualdad Interno del Ayuntamiento de Gavà Proceso participativo complementario del Plan de Igualdad de Gavà Plan de Igualdad interno del Ayuntamiento del Prat (2014-2015) Talleres de Empoderamiento Taller “estrategias de Empoderamiento” para mujeres del consejo de Mujeres de Horta-Guinardó Proceso Integral de Empoderamiento e inclusió de mujeres de los PIAD de Barcelona. Se han hecho 3 ediciones (PIAD de Gràcia; PIAD de Sant Martí; PIAD Sants- Montjuic) Gestión de Servicios Dinamización de la Red de Empresas NUST. Empresas Innovadoras en medidas del Tiempo y Conciliación. Iniciativa creada por el Ayuntamiento de Barcelona en el marco del programa Nuevos Usos Sociales del Tiempo.

Gestión del CIRD de Barcelona. Servicio Municipal destinado a promover la igualtdad efectiva y real entre mujeres y hombres basada en el respeto y i la equidad. La gestión del Servicio se hace en UTE con Suara Serveis SCCL.

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Investigación e Innovación

El ámbito de Investigación e innovación constituye un espacio de reflexión, investigación feminista, innovación e intercambio de experiencias tanto sobre la propia actividad de SURT como sobre el contexto social que nos rodea. Desde esta área llevamos a cabo investigaciones en diversos ámbitos de entre los cuales destacan la violencia machista en sus múltiples formas y contextos, la situación social de las mujeres, el trabajo y la exclusión social.

Durante el año 2014 se han llevado a cabo los proyectos siguientes: Investigaciones y Estudios: • Investigación sobre la realidad de los y las jóvenes nacidas en Catalunya con padres y madres de origen inmigrante y residentes en el Alt Empordà. (Abril - Junio 2014). Proyecto financiado por el Consejo Comarcal de l’Alt Empordà, con el objetivo de conocer y analizar las necesidades y potencialidades, los obstáculos y las dificultades con que se encuentran los y las jóvenes del territorio en sus itinerarios formativos y laborales.

•

Estudio sobre el impacto de la crisis económica en las mujeres de la ciudad de Barcelona.

(Abril-Octubre 2014). Estudio encargado y financiado por el Programa mujer del Ayuntamiento de Barcelona, ha tenido por objeto conocer el impacto de la crisis económica sobre la situación laboral, social y personal de las mujeres de Barcelona, incorporando la dimensión de género.

•

Estudio sobre la prostitución en la ciudad de Barcelona. (Mayo-Diciembre 2014) Investigación encargada y financiada por el Ayuntamiento de Barcelona con objetivo de realizar una fotografía detallada sobre el fenómeno de la prostitución en la ciudad.

Proyectos Internacionales Coordinados por SURT: • EMPOWERING CARE. Empoderamiento de chicas tuteladas, contra la violencia machista.

(Enero 2013 – Diciembre 2014). Proyecto europeo coordinado por SURT con la participación de organizaciones de Catalunya, Finlandia, Italia, Chipre y Bulgaria. (Proyecto Daphne III – Dirección General de Justicia, Comisión Europea) Proyectos Internacionales en los que hemos participado como entidad socia: • Parti GE.MI. Abriendo vías de participación: mentoría y desarrollo de habilidades para la ciudadanía activa desde una perspectiva de género (Octubre 2013-Abril 2015). Coordinado por la organización griega DIOTIMA, se ha desarrollado en el Estado Español, Grecia. Italia y Alemania. (Financiado por la D.G. de ’Inmigración y Asilo de la CE).

•

WOMPOWER – Empowering Women –ROM. Empoderamiento de las mujeres para luchar contra la violencia de género a través de un modelo integrado de formación, apoyo y asesoramiento. (Enero 2013 - Diciembre 2014). Proyecto coordinado por la entidad rumana Romania Society for Lifelong Learnig, se ha desarrollado en el Estado Español, Rumania, Grecia, Finlandia, Suecia, Estonia, Letonia y Austria. (Projecto Daphne– Dirección General de Justicia, Comisión Europea)

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•

GendeRIS. La dimensión de género en las políticas y actividades de prevención del tráfico de seres humanos (Mayo 2013-Mayo 2015). Coordinado por la Fundación Giacomo Brodolini de Italia, participamos organizaciones del Estado Español y Rumania. El objetivo principal del proyecto es fomentar la introducción de la perspectiva de género en les actuaciones y las políticas de prevención del tráfico de persones con finalidad de explotación sexual. (Financiado por el Programa de Prevención y lucha contra el crimen de la UE, ISEC).

•

STOP Traffic for Domestic Work. (Junio 2013 - Junio 2015). Coordinado por la organización EDEXEducational Excellence Corporation Limited de Chipre, con la participación de organizaciones del Estado Español, Grecia, Chipre y Lituania. El objetivo del proyecto es obtener información y datos sobre el tráfico de mujeres con fines de explotación laboral en el ámbito doméstico y poder hacer recomendaciones políticas. La investigación se lleva a cabo en el Estado Español, Grecia, Chipre i Lituania. (Financiado por el Programa Europeo ISEC).

•

GIRL. (Septiembre 2014 – Agosto 2016). Coordinado por la entidad rumana Centrul Partenariat pentru Egalitate. El objetivo principal del proyecto es conocer con más profundidad la trata de mujeres rumanas para la explotación sexual e introducir la perspectiva de género en la atención a las víctimas. El proyecto se desarrolla en el Estado Español, Rumania e Italia. (Financiado por el programa europeo ISEC)

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La Gestión económica

Las cuentas anuales de la Fundación han sido elaboradas aplicando los principios y normas de contabilidad vigentes y la adaptación sectorial en materia de entidades sin ánimo de lucro dictada por el Decreto 259/2008, de 23 de diciembre, de la Generalitat de Catalunya.

Desde el inicio de la actibvidad de la Fundación se llevan a cabo auditorias contables que estan publicadas en la web de la entidad. Anualmente las cuentas auditadas se presentatn en el Protectorado de fundaciones.

El balance de situación y la cuenta de pérdidas y ganancias corresponde a los resultados de la Fundación SURT incorporando el 50% de la UTE que gestiona el Centro de Información y Recursos para las mujeres (CIRD) del Ayuntamiento de Barcelona.

Balance de situación a 31 de diciembre de 2014

Activo 2.470.516,08

Pasivo 2.470.516,08

Pasivo corriente 58%

Patrimon. neto 33%

Activo corrient.t 61%

Pasivo no corrient.

9%

Activo no corrient.

39%

Cuenta de Pérdidas y Ganancias a 31 de diciembre de 2014

Cuenta de Pérdidas y ganancias 2014 2.466.738,46

2.368.567,18

El resultado del 2014 se ha cerrado con números positivos de 98.171,28€ lo cual ha permitido situar en positivo los Fondos Propios de la Entidad, que era uno de los objetivo sostenibilidad marcados en el Plan de Acción para el 2014

98.171,28 INGRESSOS

DESPESES

RESULTAT

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Desglose de los Ingresos y gastos La principal fuente de ingresos de la fundación es su actividad. Los ingresos por este concepto representan el 98,74% del total.

Ingresos por tipologia 31,72% 28,31%

25,49%

13,22%

1,26% Licitacions Subvencions Convenis

Facturació Serveis

Donacions

En ralación a la tipologia de ingresos, se ha alcanzado totalmente el objetivo de diversificación planteado en el Plan de Acción anual, con el incremento del volumen de licitaciones y de convenios.

Los ingresos relacionados con las donaciones se mantienen en un nivel reducido, que no han alcanzado el objetivo del Plan de Acción Anual.

Evolución de los ingresos 3.500.000,00 3.000.000,00 2.500.000,00 2.000.000,00 1.500.000,00 1.000.000,00 500.000,00 0,00 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

El principal gasto de la entidad es el de personal, que supone el 74,65% del total.

Distribución del gasto Empreses associades

1,35%

Despeses Financeres

1,43%

Amortització immobilitzat Altres despeses d'explotació Aprovisionaments Ajuts monetaris i beques Despeses de personal

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La gráfica de evolución de los ingresos da la imagen clara tanto del impacto de la crisis en la reducción de los ingresos de la entidad como también, el proceso de recuperación experimentado en los dos últimos años y que responde a la implementación sistemática de las medidas de sostenibilidad adoptadas, que tienen que ver tanto con el incremento y diversificación de la actividad, como a la gestión presupuestaria.

Un 4,71% del presupuesto se destina a ayudas directas a las personas participantes en los programas, especialmente las atendidas desde el programa Abriendo Puertas, juntamente a las becas que se incluyen en algunos programas de inclusión

4,00% 11,79% 2,07% 4,71% 74,65%

El resto de gastos se corresponden, mayoritariamente, a compras y servicios recibidos.

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Profesionales comprometidas

Durante el año 2014 el equipo de la Fundación SURT ha estado formado por un total de 107 profesionales, vinculadas a los diferentes proyectos y a las estructuras de gestión.

A lo largo del 2014 se han creado 53 nuevos puestos de trabajo, el 92,5% vinculados al proyectos y el 7,5% a estructuras de gestión.

%Hombres/Mujeres Homes 12%

Dones 88%

El 87,9% del total de profesionales contratadas son mujeres y el 12,10% hombres. El porcentaje de hombres, todo y continuar siendo reducido, ha aumentado significativamente respecte de años anteriores.

El año 2011 representaba el 6,49%.

Las mujeres también son mayoritarias en el Patronato, compuesto íntegramente por mujeres, y en los equipos de dirección, con porcentajes por encima de su peso en el conjunto de la entidad (100% en el Consejo Directivo; 89% en los equipos de coordinación de proyectos).

El 75,7% de la plantilla está en la franja de edad de 30 a 45 años; el 10,28 tiene más de 45 años y el 14,02% menos de 30. El incremento más importante de contratación a lo largo del 2014 se ha producido en la franja central de edad (30-45 años) y también en profesionales de menos de 30 años.

El 40,19% de las personas que trabajan en SURT efectúan jornada completa y el 59.81% jornada parcial. El 16% de las personas que tienen jornada parcial ha sido por elección propia y el 84% por requisitos de los programas y/o servicios.

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Memòria 2014

Participación

El trabajo en red, la colaboración y cooperación entre entidades y personas son valores que constituyen un lugar y un espacio caudal en la actividad de la entidad. Por esa razón participamos en diversas redes, plataformas y comisiones de trabajo vinculadas a nuestro ámbito de actividad.

Redes de las que formamos parte: •

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ECAS - Federación de Entidades Catalanas de Acción Social. SURT somos parte de la Junta Directiva y participamos en diversas estructuras y espacios de trabajo que organiza la Federación.

DDIPAS - Red de mujeres Directivas y Profesionales de la Acción Social. Red promovida por ECAS que integra más de 100 mujeres profesionales del sector social. Somos parte de la Red y de la Junta de Gobierno.

Fundación Tot Raval, plataforma de 60 asociaciones, instituciones, persones y empresas vinculadas al Raval. Surt es miembro del Patronato de la Fundación Tot Raval y de su Junta de gobierno, participamos además en diferentes espacios i comisiones de trabajo.

Coop-57 cooperativa de servicios financieros, éticos y solidarios. Cooperativa de Servicios financieros, formamos parte del Consejo de Sección de Catalunya y del Consejo Rector.

Red de Entidades de Acogida de Barcelona. Red impulsada por el Ayuntamiento de Barcelona – Dirección de Inmigración.

Red Anti-Rumores, dentro del Plan de Barcelona Interculturalidad del Ayuntamiento de Barcelona. Formamos parte de los Grupos de Formación y de Comunicación.

XESAJE, Red de entidades que tienen servicios de atención jurídica pera personas extranjeras, impulsada por el Ayuntamiento de Barcelona. Somos miembros de la red.

XEBS, Red de Economía Solidaria. Red de economía social de Barcelona, para potenciar la Economía Social en la ciudad e impulsar el emprendimiento social y la innovación social.

RED ROMEST, Red de entidades que intervienen con la población gitana. Somos miembros de la red.

Red de viviendas de inclusión del Ayuntamiento de Barcelona.

Espacios de Participación ciudadana: • •

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Consejo Nacional de Mujeres de Catalunya (CNDC), es órgano participativo y consultivo de Instituto Catalán de las Mujeres.

Consejo Municipal de Bienestar Social de Barcelona. SURT es miembro del Consejo y de la Comisión Permanente y participamos en los Grupos de Trabajo de Mujer y en el Grupo de Trabajo de Acción Comunitaria.

Memòria 2014

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Consejo Municipal de las Mujeres de Barcelona y Comisión Permanente del Consejo. El Consejo de las Mujeres de Barcelona es el órgano de participación de las mujeres de la ciudad en las políticas del Ayuntamiento de Barcelona.

Consejo Municipal de Inmigración de Barcelona, impulsado por el Ayuntamiento de Barcelona, formado por entidades de persones inmigrantes y entidades que trabajan para el acompañamiento de persones inmigradas.

Acuerdo Ciudadano para una Barcelona Inclusiva. Es el espacio de participación, de cooperación público-privada y de acción conjunta entre instituciones y organizaciones de la ciudad que trabajan para construir una Barcelona más inclusiva y con mayor calidad de vida para todas las personas.

Plataformas y Otros Espacios de trabajo en los que hemos participado Plan de Interculturalidad de Barcelona (Ayuntamiento de Barcelona) Plan integral del Pueblo Gitano Mesa técnica agencia ABITS. Ayuntamiento de Barcelona.

Red de Entidades del Barrio de La Mina Plataforma unitaria contra las violencias de género.

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