Número 49
Ripoll, abril de 2015
Dia de la Fundació Eduard Soler El quinzè aniversari del traspàs del fundador de l’Escola del Treball del Ripollès, el Sr. Eduard Soler, es commemorà a Ripoll el passat dia 12 de gener en el recinte de la Fundació. Diversos actes tingueren lloc aquell dia amb la intervenció dels membres del Patronat, el personal docent, l’administratiu i alumnes de l’Escola. El vicepresident de la Fundació, Sr. Jordi Munell, va presidir l’acte acadèmic, destacà, en el seu parlament, els trets principals del Fundador, sobretot els relatius als seus esforços encaminats a promoure i millorar la formació professional, culminant els seus afanys amb la creació de la nostra Escola del Treball. Recentment, i reconeixent la seva aportació a la Formació Professional la Generalitat de Catalunya, a través dels seu Consell Català de Formacó Professional, li otorgà un premi a títol pòstum. A l’acte va seguir una ofrena floral al peu de l’estàtua que presideix l’entrada a l’Escola, pels membres del Patronat i directors del Centre. També aportaren sengles rams de flors tots els delegats de curs de les especialitats impartides. A la fi de l’acte es serví un petit refrigeri a tots els assistents. Els patrons i directors acudiren al cementiri a complimentar el record del Sr. Soler davant del seu panteó.
Premi del Consell Català de Formació Professional El passat dia 14 de gener va ser lliurat el premi del Consell Català de Formació Professional al Sr. Eduard Soler, a títol pòstum, en el magnífic escenari de l’Escola del Treball de Barcelona, en presència de múltiples autoritats i representacions acadèmiques, professionals, industrials i de la societat civil. El premi era una reproducció d’una estàtua de bronze de Josep Llimona que presideix el vestíbul de l’Escola i una credencial amb el text:»Generalitat de Catalunya. El Consell Català de Formació Professional atorga aquest diploma a títol pòstum a Eduard Soler i Font com a menció d’honor en reconeixement de la dilatada trajectòria individual desenvolupada en el camp de la formació professional, en la primera edició dels Premis del Consell Català de Formació Professional. Barcelona 14 de gener de 2015». El premi fou lliurat per la Consellera d’Ensenyament, Hble. Sra Irene Rigau i el Conseller d’Empresa i Ocupació, Hble. Sr. Felip Puig, que varen presidir l’acte i pronunciaren paraules emotives i encomiàstiques per al Sr. Soler. El trofeu va ser recollit pel patró i secretari general de la Fundació Eduard Soler, el Sr. Jordi Brull.
El nostre personal
L’expertesa dels nostres clients
Albert Vergés i López Enginyer Industrial Projectista
El meu primer contacte amb la Fundació Eduard Soler va ser fa uns vuit anys. En aquella època estudiava encara a l’ institut IES Abat Oliba, on teníem l’oportunitat d’escollir una empresa per veure com s’hi treballava. Sempre havia tingut vocació per la tecnologia i aquest va ser el motiu de la meva elecció. Seguint aquest camí, inicio la carrera d’Enginyeria Industrial a l’Escola Tècnica Superior d’Enginyers Industrials de Barcelona. Fa dos estius vaig tenir l’oportunitat de realitzar unes pràctiques a la Fundació Eduard Soler i en aquest darrer any se’m va plantejar la possibilitat de dur a terme el meu projecte final de carrera que consistia en la implementació d’un sistema per a reduir els temps improductius del taller. Per fer-ho possible va ser necessari fer un estudi a fons del procés productiu que em va permetre establir contacte amb alguns dels que avui són els meus companys i conèixer l’estructura i les metodologies de treball del centre. Recentment, i una vegada finalitzada la carrera, m’he incorporat a l’equip allà on principalment desenvolupo tasques, als Serveis Tecnològics de la Fundació i, també, m’he iniciat en la docència. Em considero afortunat que se m’hagi presentat una oportunitat com aquesta, i poder tornar a Ripoll. De ben segur aquesta feina em permetrà aprendre i evolucionar professionalment i com a persona. Participar en projectes diferents que m’ajudin a ampliar els meus coneixements i agafar experiència laboral i, alhora, seguir formant-me, per fer front a un món laboral cada dia més competitiu. Durant el meu temps lliure m’agrada relaxar-me amb la lectura d’un bon llibre o esbargir-me amb la pràctica d’activitats esportives, principalment l’hoquei patins i l’esquí, esports que he practicat des de ben petit.
2
DRUIDS Process Technology S.L. és una empresa dedicada al disseny de processos i instal·lacions complertes pel sector de la producció del fil d’acer i pel sector de la valorització de residus. DRUIDS dóna continuïtat a l’antiga AUTOMAT Industrial S.L., empresa fundada l’any 1987 i que ha tingut una llarga trajectòria dins del sector del fil d’acer, situant-se com a un dels principals líders tecnològics en aquest sector. La nova etapa, com a DRUIDS, pretén adaptar la companyia als nous temps, analitzant els camps on aplicar el màxim valor afegit, aplicar la tecnologia més actual i innovació de forma constant els processos actuals dels nostres principals sectors de treball. Una de les principals àrees de treball són l’estirat de fil d’acer, tractament tèrmic i galvanitzat en continu de fils d’alta i baixa quantitat de carboni a alta velocitat, automatització i empaquetat de rotlles i bobines de fil de qualsevol mida o pes. El client troba en nosaltres el proveïdor integral, capaç de definir i executar el procés més adequat i rendible, amb maquinària totalment dissenyada i fabricada per nosaltres, i amb les innovacions tecnològiques més punteres del sector. Estalvi energètic, ergonomia, cost d’operació i de manteniment reduït, respecte al medi ambient i elasticitat d’ús són els principals valors dels nostres processos. DRUIDS disposa de tecnologia i producte propi per a la neteja amb ultrasons, forns d’inducció electromagnètica, forns de llit fluïditzat, sistemes de mesurador de diàmetre i de capa de Zn, etc. Tot per a treballar amb qualsevol tipus de «producte llarg» i en continu.
Una segona àrea de treball important per DRUIDS, és la valorització de residus. Dissenyem i executem solucions per al tractament de residus hospitalaris, residus electrònics, residus perillosos, documents confidencials, cables elèctrics, pneumàtics,... disposem de producte propi per facilitar la selecció de materials valoritzables a partir de ferralla. Una tercera branca és el desenvolupament de projectes de R+D a mida per clients, amb una gran capacitat en desenvolupament de solucions innovadores basades en transferència de calor i fluiddinàmica, electrònica de potència i electromagnetisme, anàlisi i simulacions per elements finits, tot i tenir sempre en compte els principis bàsics de la mecànica i l’electricitat convencional. Degut a la gran quantitat de maquinària subministrada fins el dia d’avui, i a la reputació de la maquinària de DRUIDS, el subministrament de recanvis industrials forma la quarta branca important dins de la companyia. Actualment, DRUIDS és partner tecnològic de les principals multinacionals productores de fil d’acer, això és degut al coneixement i a la força del nostre equip humà, en constant evolució, reinventant-se en cada moment, i buscant sempre l’excel·lència en cadascuna de les solucions presentades al client, i a la generació d’una neuro-xarxa capaç de treballar conjuntament amb les millors Universitats, Centres Tecnològics i tecnòlegs d’arreu del món. DRUIDS Process Technology, SL C/Carretera de Montmeló, 68 Zona Industrial del Circuit E-08403 Granollers (Bcn) - Spain www.druidsbarcelona.com info@druidsbarcelona.com
Notícies
Visita d’IES La Ferreria El 17 de març ens van visitar professors i alumnes del CFGS de Pròtesi Dental de l’IES La Ferreria de Montcada i Reixac. La visita fou una pràctica conjunta entre els alumnes de l’IES i els de 1r curs de Mecatrònica Industrial i de Disseny i Programació Industrial de la Fundació Eduard Soler. Van visitar les nostres instal·lacions i realitzaren una pràctica d’enginyeria inversa i recollir les estructures que s’havien produït per part dels nostres alumnes de la FES amb la pràctica d’enginyeria inversa i CAD/CAM.
Visita de la Fundació BCN FP a la FES El dimarts 20 de gener, el comitè organitzador de la Taula sectorial de Fabricació Mecànica a Barcelona es va reunir a la nostra Fundació. L’objectiu va ser definir el programa de les jornades tècniques d’aquesta família professional que se celebraran a Barcelona el primer trimestre d’enguany. També van visitar les instal·lacions de la FES i conèixer la tasca que estem desenvolupant. La taula neix el 2013 amb una primera anàlisi del sector i vol sumar esforços entre els agents educatius.
Pràctica metrologia d’alumnes d’enginyeria de la UVic-UCC El divendres 13 de març, un grup de 35 alumnes del Grau en Enginyeria Mecatrònica de la UVic-UCC van realitzar una pràctica de materials als tallers de la nostra escola. Feren un assaig de tracció, en el qual els alumnes van poder veure, assajar i comparar la resistència dels diferents materials a l’esforç. També van visitar les nostres instal·lacions. És aquesta una pràctica que forma part del conveni de col·laboració entre la FES i la UVic en l’àmbit de la mecatrònica.
Primer Saló de l’Ensenyament del Ripollès El 3 de març va tenir lloc a Ripoll aquest saló. La FES hi va estar present amb un estand, en el que van col·laborar diferents alumnes, on es podia trobar informació sobre els dos cicles: CFGS de Disseny i Programació Industrial i CFGS de Mecatrònica Industrial. Uns 400 alumnes, principalment de 3r i 4t d’ESO i batxillerat del Ripollès, van poder conèixer la important oferta de formació de la comarca, així com de les comarques veïnes o de les Universitats catalanes, entre d’altres.
3
Notícies
La FES s’adhereix al “Programa iniciació a l’Exportació” Els serveis per a empreses de la FES han signat amb la Patronal CECOT un conveni per adherir-se a aquest programa, promogut per Acció. Es pretén internacionalitzar l’activitat de fabricació de prototips amb maquinària CNC en diversos països europeus. Comptaran amb el recolzament de diversos professionals en l’àmbit de l’exportació i el màrqueting digital, que ajudaran a desenvolupar la planificació prevista en el Pla de Promoció Internacional, dissenyat en una fase prèvia a través del programa d’Acció “Empresa Exporta”.ica familiar fundada el 1988.
Jornada de donació de sang 2015 El dijous 19 de febrer es va realitzar a les instal·lacions de la Fundació Eduard Soler una nova jornada de donació de sang. Amb aquest gest solidari els participants col·laboren a augmentar els nivells de sang emmagatzemada al banc de sang i de teixits. Aquesta sang és necessària per a fer trasplantaments, per atendre accidents de trànsit o laborals, per als malalts de càncer i per al tractament de trastorns de la coagulació de la sang, entre altres aplicacions. La sang no es pot produir artificialment; les donacions són sempre necessàries..
Jornada Internacional en FP Industrial L’11 de març va tenir lloc a l’Auditori de la Torre Agbar de Barcelona la Jornada Internacional en FP Industrial. Més de 250 assistents i 25 experts i ponents. La directora de formació i el director d’innovació de la FES, Anna Mates i Jaume Cabaní, van debatre al voltant de la innovació al sector, la generació de nous perfils professionals i com la formació professional pot contribuir a fer créixer la indústria catalana. Es van poder escoltar interessants experiències internacionals en la FP dual.
Visita d’alumnes a Comforsa El 13 de març, els alumnes de primer curs de Mecatrònica Industrial de la FES van visitar una de les plantes que l’empresa Comercial de la Forja (Comforsa 4) té a Campdevànol. És una fàbrica especialitzada en la mecanització de cigonyals de sèries petites i mitjanes. També van conèixer el procés de fabricació i van rebre una àmplia explicació sobre el departament de manteniment i les activitats que realitzen de manteniment preventiu, predictiu i correctiu.
4
Serveis de la Fundació
Peça per Defensa
Control de qualitat
Servei de recolzament i assessorament en industrialització claus en mà La FES ha anat adquirint amb els anys molt coneixement en disseny i fabricació. Compta internament amb importants capacitats productives per a la fabricació amb maquinària CNC, fresadora i torn, de peça única i prototip, la realització d’una sèrie de curta d’injecció de plàstic i/o un prototip de fosa. Són moltes les empreses que han comptat amb el suport dels Serveis de la FES per al disseny, prototipatge i fins i tot gestió de la fabricació. Durant els darrers anys hem desenvolupat tota mena de projectes, amb materials diversos, amb geometries més o menys complexes, i per a sectors molt variants. Això ens ha permès adquirir la capacitat de valorar quina pot ser la millor opció per a fabricar una peça determinada i de traslladar aquest coneixement a les empreses industrials del nostre entorn. La competitivitat de les empreses és d’origen multifactorial. El mercat, posicionament i distribució han cobrat darrerament molta importància i les millors empreses són expertes en aquests processos. S’han especialitzat pel mercat internacional, en el que és necessari un esforç addicional en millorar la capacitat de reacció i la flexibilitat, per poder adaptar-se ràpidament a les exigències canviants de cada mercat, i necessiten produir cada vegada més sèries més curtes i adaptades. En aquest sentit, la FES, fruit del seu coneixement en prototipatge i sèrie curta i de la necessitat d’incloure moltes tecnologies i processos ha anat desenvolupant una forta xarxa de proveïdors i col·laboradors que permeten la fabricació de productes seriats en temps rècord. Sabem, en
funció del lot i del disseny, quines són les millors tecnologies de fabricació i quins són els proveïdors més adequats. A més, no ens limitem a triar el millor proveïdor per a cada feina. Si el projecte així ho aconsella, i en funció de les tecnologies de fabricació seleccionades (per la mida del lot i cicle de vida del producte) podem fer un bon assessorament en quins han de ser els canvis en el disseny perquè es pugui fabricar el producte al cost objectiu. Cal tenir en compte que els Serveis per a empreses de la FES també compten amb una excel·lent capacitat d’enginyeria, a través de la qual recolzem les empreses en el disseny de nou productes o millora de productes ja existents, adaptació de productes a normativa, millora de processos o fabricació d’utillatges per producció, entre altres serveis. Per tant, també podem dur a terme aquests canvis necessaris, modificant els plànols si cal. En definitiva, si el client ho demana, estem capacitats per donar-li una solució integral. Un altre punt fort d’aquest servei i assessorament és el control de qualitat i la metrologia que pot realitzar, sota demanda, de totes les peces lliurades, ja sigui les que s’han fabricat a la pròpia FES amb els seus mitjans productius o en els tallers externs col·laboradors.
producte propi de la FES té un bon posicionament per PIMES que vulguin focalitzar-se en el mercat, centrant-se en el seu valor afegit, en allò que els fa realment millors que els seus competidors, per exemple, en ser els millors experts en òptica, en solucions per als processos d’embalatge o en el disseny de nous vehicles, i que vulguin comptar amb un bon proveïdor de solucions claus en mà de la fabricació dels seus productes. Aquesta activitat compta amb la complicitat de les empreses de fabricació de la zona, els millors proveïdors especialitzats en tecnologies específiques i la garantia de qualitat i professionalitat de la supervisió dels tècnics de la Fundació Eduard Soler.
Peces diverses tractades
Les peces i productes són verificades a la FES pels seus professionals, amb àmplia experiència, i garantim el seu lliurament al client, bé sigui el client final, bé sigui l’empresa responsable del producte, amb el cost, termini i qualitat pactats. El servei d’acompanyament en
Sèrie curta de peces
5
Els valors de la FES
Un projecte integrat dels alumnes de la FES
El Campus de la Fundació Eduard Soler.
L’equip de treball
Els valors de la FES: Honestedat
Projecte nº 120440: Dispensador de medicaments PillFree
Dels valors escollits per la FES ja hem definit com entenem la responsabilitat, la perseverança, el respecte i el compromís. En aquest butlletí parlarem del darrer valor que vàrem triar els professionals de la FES com a valor compartit. L’honestedat. El fet de treballar en una fundació que té uns fins fundacionals explícits fa que aquest valor prengui una important rellevància, més enllà del seu significat tradicional en el món de l’empresa.
La nostra generació ha canviat molt respecte a la dels nostres pares, 30 o 40 anys enrere, les relacions familiars eren més estretes ja que en una mateixa llar solien conviure 3 generacions d’una mateixa nissaga. Avui dia, els membres d’edat més avançada viuen per separat en una altre llar independent. Aquest fet ha generat la proliferació de residències i cuidadors per tal de tenir cura d’aquestes persones quan els familiars no se’n poden fer càrrec.
Sovint rebem senyals externs perquè la FES posi més èmfasi en algun àmbit o en algun altre; moltes són les persones, empreses i organitzacions que s’apropen a nosaltres per tal de col·laborar o posar en marxa projectes interessants. Sempre, però, hem d’analitzar si estan alineats amb el que el fundador volia per a la FES. Aquesta honestedat amb el projecte fundacional, actualitzat evidentment als nostres dies, són un exercici constant que hem de fer. Per aquest motiu exigim a l’entorn, especialment empreses i alumnes que comparteixin aquest valor. De vegades hi ha empreses que interpreten que la FES ha de subvencionar els serveis que li prestem, normalment no és així i en general cal que entenguin que un dels objectius de la FES és perdurar en el temps per a poder dur a terme la voluntat del fundador. Als alumnes els demanem que siguin honestos també a l’hora de fer un bon ús de les instal·lacions, tinguin un comportament exemplar dins i fora de la FES i que en els moments de ser crítics, amb l’organització, les empreses del nostre entorn, facin sempre l’exercici de preguntar-se què haurien pogut fer millor ells també. Ser honestos amb nosaltres mateixos i amb el nostre entorn és un bon mecanisme per anar bastint els fonaments d’un progrés sostenible i robust tant personalment com industrialment. L’honestedat juntament amb la responsabilitat, perseverança, respecte i compromís pensem que ens han de permetre, un cop compartits, treballar amb èxit.
6
La proposta d’un dispensador de medicaments automàtic neix de la idea d’ajudar les persones grans que comencen a tenir problemes de memòria i les seves persones properes. La presa de medicació és una tasca molt important i hi ha famílies que no poden vetllar per aquesta acció. La nostra proposta ofereix una solució econòmica a aquesta problemàtica ja que amb una programació simple permetrà a l’aparell subministrar la dosis pertinent a l’hora preestablerta. El dispensador PillFree disposa d’un “display” tàctil des d’on es pot dur a terme la programació de la dispensació de manera clara i senzilla. A més a més disposa d’alarmes acústiques i lumíniques per tal d’avisar l’usuari. En cas que aquest no reculli la medicació es generaria un historial d’errors des d’on la persona a càrrec de l’usuari podria veure les vegades que no s’ha pres la medicació. El dispositiu PillFree suposa una innovació respecte a la competència directa. Els productes dels nostres competidors consisteixen en el típic pastiller dividit en compartiments, on es programa una alarma amb l’hora de la presa de medicació i quan aquesta sona, l’usuari la desactiva i agafa les dosis corresponents dels respectius compartiments. El pastiller PillFree dóna les dosis programades dipositant-les en un sol compartiment, sense que l’usuari hagi de fer la tria, evitant possibles errors.
Prototipus funcional
Per poder dur a terme aquesta tasca es requereix d’una part mecànica, electrònica i de software. Per poder realitzar els moviments dels diferents mecanismes interns es recorre a l’ús de servomotors. Tot i que també es podrien utilitzar petits motors de corrent continua els servos ens permeten tenir un control més precís sobre la situació del procés. Per recollir la pastilla utilitzarem una bomba de buit. Agafar una sola pastilla d’un pilot és una feina complicada, però considerant el poc pes d’aquestes, utilitzant un tub flexible que aspiri simplifica les coses ja que en el moment que es genera el buit dins el tub significa que un objecte et tapona l’entrada d’aire. Per dur a terme el software, que és el cervell del projecte, utilitzem la plataforma d’Arduino. Aquest element inclou la programació dels diferents paràmetres de funcionament, protocols a més a més de que realitza el control sobre els servos, la bomba de buit i el display tàctil. Un dels majors reptes del projecte és la sincronització correcte de les diferents fases i moviments. Tot i que en un principi tot hauria de funcionar correctament, a mesura que es produeixen els cicles es pot anar sumant un possible error que desfasaria les accions i comprometria la correcte actuació del dispositiu.
Disseny inicial
Els exalumnes
L’Opinió dels experts
Josep Francí Director de Qualificació Professional de la Cambra de Comerç de Barcelona. Marc Oller i Bonamaisó Tècnic d’aplicació / Hoffmann-Group
Per què vas estudiar a la FES? L’empresa on treballava, estava passant per un mal moment per la crisi. Vaig pensar que la formació en CNC podia assegurar-me millor el futur. En la FPII practicàvem poc, i només mecanitzàvem peces de fusta. Coneixia la FES, que era un bon lloc per estudiar. Vaig decidir fer-hi un CFGS de Producció per Mecanització entre el 2009 i el 2011. Quina ha estat la teva experiència laboral? Sempre he treballat compaginant la feina amb els estudis. Vaig fer el BUP a l’IES Abat Oliba, després vaig fer FPII a Vic i la feina d’aprenent a TMI de Ripoll. Les pràctiques les vaig poder fer al taller de matriceria de Comforsa, on vaig treballar del 1999 al 2014, primer als centres de mecanitzat i desprès, a l’oficina tècnica, programant en CADCAM. Els darrers anys també portava les compres del taller. Des de fa poc he anat a treballar a l’empresa Hoffmann-Group, una multinacional alemanya que distribueix eines de tall i metrologia. Quina és la teva responsabilitat actual a Hoffmann-Group? Sóc el tècnic d´aplicació de mecanitzat de Catalunya i Aragó. La meva feina es assessorar la comercial que ven les nostres eines i el client que les compra per mecanitzar. En visitar el client, observo el seu procés de mecanitzat i intento millorarlo, per augmentar la productivitat. És una feina molt distreta, aprenc coses noves i materials diferents per mecanitzar... En què t’han ajudat els estudis que vas fer? Abans d’estudiar el CFGS només programava màquines. Els estudis m’han donat la possibilitat de tocar altres camps, permetent-me progressar professionalment. Què més fas, quan no treballes ni estudies? M’agraden molt les motos, i en particular el trial BTT. Però m’agrada fer esport en general.
La paradoxa de l’atur i la necessitat de fer créixer la Formació Professional Després de sis anys duríssims semblaria que comencen a percebre’s símptomes de recuperació econòmica. La majoria de previsions assenyalen per a Catalunya un mínim de dos punts percentuals en el creixement del Producte Interior Brut i una millora evident del quadre macroeconòmic. No falten sempre hi són- els qui s’atribueixen abusivament el mèrit d’aquest principi de recuperació. Abús que exaspera quan es vol fer creure que de la recuperació econòmica se’n derivarà una creació d’ocupació que, en poc temps, palliarà els estralls d’uns anys en què la destrucció de llocs de treball ha estat massiva.
davant la impossibilitat de recuperar molts dels llocs de treball no qualificats anteriors a la crisi, elevar el nivell de qualificació professional de les persones a Catalunya és poc menys que respondre a una situació d’emergència.
És un repte que podrem superar sempre que l’esforç actual en el desenvolupament de la Formació Professional s’intensifiqui. En efecte, un informe recent del Club de Prospectiva del Col·legi d’Economistes de Catalunya, en la redacció del qual he tingut el plaer de participar, assenyala la necessitat d’augmentar les taxes actuals de matriculació i graduació de la Formació Professional: Aquesta està sent una crisi de durada no fent-ho, d’aquí a 10 molt llarga que anys, continuaríem esha situat centeLa Formació tant lluny de la mitjana nars de milers Professional compta europea pel que fa a de persones als amb els actius l’estructura de qualimarges del mernecessaris per a fer ficació de la població cat de treball. front als reptes de la activa. I ho faríem en Molts d’ells cor«paradoxa de l’atur» un context mundial ren un risc elevat en què l’envelliment de quedar-se accelerat de la força exactament en de treball aportarà, en un escenari aquest marge. Difícilment evitarem el a 15 o 20 anys, problemes serique els economistes han anomenat osos d’escassetat de talent i de la «paradoxa de l’atur»: nous llocs de proveïment de les competències treball vacants convivint amb persoprofessionals necessàries per al nes a l’atur que no poden ocupar-los. creixement econòmic global. Òbviament, diversos factors condicionen aquest paradoxa. Un d’ells, La Formació Professional a no l’únic, és la possible inadequació Catalunya compta amb els entre la qualificació professional actius necessaris per a fer front de les persones desocupades i les a aquests reptes. La clau és competències requerides en els llocs «deixar-los» treballar i estimular de treball que es vagin creant. En els seus resultats, potenciant la aquest aspecte, la Formació Profesproliferació de projectes concrets sional està cridada a jugar una funció de col·laboració empresa-escola determinant. la FES n’és un exemple magnífic, En un país amb més de 600.000 per anar-los elevant a la categoria persones a l’atur, de les quals un de sistema. Afavorir que «allà percentatge aclaparador són joves on passen les coses» és a dir, a o persones sense qualificació, amb cada empresa i a cada centre de una previsió clara d’envelliment de formació- puguem comptar amb la població el 2022, hi haurà 447.000 resultats tangibles per a resoldre persones menys entre 18 i 34 anys- i un veritable problema d’Estat
7
«ASSOCIACIÓ D’AMICS DE LA FUNDACIÓ EDUARD SOLER I ANTICS ALUMNES DE L’ESCOLA DEL TREBALL DEL RIPOLLÈS»
EDUARD SOLER I FONT Apunts de la seva biografia
Visita dels membres d’AFAT a la Necròpoli del Monestir de Santa Maria de Ripoll
Assegurar l’ocupació dels treballadors de S&P Un dels factors que va tenir més importància i que cal valorar d’una manera especial en el periple de Soler&Palau durant la crisi de 19731983 són els treballadors. L’objectiu bàsic fou sempre el manteniment dels llocs de treball. La preocupació per evitar l’acomiadament de treballadors, molt identificats amb el projecte, era irreductible, la qual cosa demostra el vessant empresarial i humà dels dos socis: “Aquesta és una característica de Soler&Palau que crec que cal esmentar. Es podien intentar opcions diverses, però el manteniment dels llocs de treball era una qüestió que mai no es posava en dubte”. L’estructura de Soler&Palau Un altre tema que es va posar sobre la taula en aquells anys va ser les dimensions i l’estructura de l’empresa. Quant a l’estructura, per primera vegada es va optar per modificar la disposició de la direcció i es va contractar un professional que pogués millorar-ne el funcionament. Fins aleshores, els propietaris s’havien encarregat personalment de la direcció. Robert Plana Abadia, el director general contractat a finals de 1974, valora aquestes decisions i creu que la situació, amb dos únics socis que en dirigien el dia a dia, era alhora “la força i la debilitat de l’empresa”. També afirma que tant Soler com Palau eren capaços de discernir molt bé les discussions estratègiques de futur
de les actuacions quotidianes. I això, que hauria de ser normal i, moltes vegades no ho és tant, diu molt de la capacitat i intel·ligència dels dos socis”. El creixement cel·lular El 1971, abans de l’inici de la crisi, els dos socis prengueren una opció sobre les dimensions de l’empresa i optaren pel creixement cel·lular a través de la creació de diferents unitats. Estem davant una iniciativa estratègica tan important com fou, en el seu moment, la compra dels terrenys de la Planta Puigmal. Aquesta reflexió sobre el futur de l’empresa demostra, de nou, la perspicàcia dels dos administradors solidaris. Soler&Palau havia assolit quasi els cinc-cents treballadors; l’estructura ja era d’una gran complexitat, i la demanda, tant en el mercat nacional com en l’internacional, havia crescut en els darrers exercicis. Tenint en compte tots aquests factors, doncs, es valorà i planificà l’ampliació de l’empresa. La discussió sobre els avantatges i els inconvenients que podia suscitar un desenvolupament integrat o, pel contrari, un creixement cel·lular, és a dir, creant nuclis de treball especialitzats en diferents processos de la producció i independents, va concloure que la segona modalitat era la més favorable. L’opció escollida fou el creixement cel·lular.
El passat dia 7de març es va realitzar una visita col·lectiva al recent inaugurat espai descobert i condicionat per a ésser visitat en el subsòl de l’altar major de la basílica del Monestir de Ripoll. Es tracta d’una necròpoli que abasta 64 tombes antropomorfes del segles VI i X. S’ha excavat el recinte fins als fonaments de l’església. Unes passeres metàl·liques elevades del terra amb baranes de seguretat, permeten penetrar en l’interior per a contemplar les tombes i fonaments, en un espai ben il·luminat i amb panells explicatius per a orientar les visites. La visita fou guiada per l’arquitecte Sr. Josep Arimany, autor del projecte de condicionament, que va explicar extensament tot el que es podia contemplar i que va captar l’interés de tots els assistents. La visita resultà de l’agrat de tot els socis d’AFAT que acudiren a la cita, valorant positivament l’enrequiment del patrimoni artístic de Ripoll amb aquesta aportació. Tothom va agrair cordialment al Sr. Arimany la seva docta presentació.
servei d’assessorament servei de reconeixement d’aprenantatges
Imprès sobre Paper Ecològic Brillant de 170 Grs. / 4 - 2015 Impremta-Offset BONET, SL / Tel. 972 70 00 70 / Ripoll / Dip. Legal GI-1394-2002