Número 40
Ripoll, desembre de 2012
El Comitè Assessor Industrial, CAI El CAI, format pels representants de diverses empreses del Ripollès i el seu entorn, constitueix una valuosa col·laboració a la finalitat capdal de la Fundació Eduard Soler ja que aporten les seves opinions i suggeriments per a definir el perfil del professionals adequats a les necessitats de les indústries. En el moment actual en què la Fundació ha posat en marxa els programes de la Formació Dual i el de Mecatrònica, era necessari comptar amb l’experta opinió dels membres del CAI. Per això, després d’una exposició global de l’actualitat de la Fundació presentada pel seu president el Sr. Ramon Vilardell, la directora de formació, la Sra. Anna Mates, va oferir una informació detallada sobre el programa FP Dual (amb el 3x2 de Fabricació Mecànica) i el Programa de Mecatrònica projectant en pantalla els punts de cada especialitat. El director d’innovació, el Sr. Jaume Cabaní, va informar sobre els Serveis d’Enginyeria i de Fabricació que ofereix la Fundació. Finalment s’exposaven les estratègies de futur, tant de Formació com d’Innovació en matèria d’Emprenedoria orientada als alumnes. Tots el temes projectats en pantalla conformaren un document imprès que fou lliurat a tots els assistents.
Col·laboració entre OCA Learning i Fundació Eduard Soler Recentment es reuniren a Ripoll, a la seu de la Fundació, el Directotr General d’OCA Learning, una divisió d’OCA Corporative Service, el Sr. Josep Fajula, acompanyat pel director comercial d’OCA Certificative el Sr. David Lao, amb el president de la Fundació Eduard Soler acompanyat del Secretari del Patronat i els tres directors executius de la Fundació, per explorar les possibles vies de col·laboració entre ambdues entitats. D’aquests contactes entre les dues entitats, i tenint en compte les disponibilitats d’ensenyament “on-line” i digitalitzat que ofereix l’OCA Learning, i d’altra banda les possibilitats de formació presencial de la Fundació FES, s’acorda establir nous contactes de treball entre els dos centres per formalitzar les bases de col·laboració que es recolliran en un conveni aprovat i signat pels màxims responsables dels dits òrgans.
El nostre personal
Jordi Zambrana Bardés Diplomat en Ciències Empresarials -espec. màrqueting i comerç internacionalCoordinador comercial de la FES
Sempre m’ha atret el món de l’empresa i, més concretament, del màrqueting. Em fascina la barreja de ciència i art que es pot utilitzar per connectar oferta i demanda. Per tant, decidir-me a estudiar Ciències Empresarials i especialitzar-me en màrqueting i comerç internacional va ser una decisió fàcil. Posteriorment, la meva carrera professional em permeté aprofitar els coneixements adquirits, però d’una manera diferent a la que havia previst. Inicio el meu treball com a comprador en un gran grup multinacional de distribució. I aquests coneixements em permeteren especialitzarme posteriorment en la negociació i gestió de les obertures de nous centres en ciutats com Gijón, Vigo, Saragossa o Burgos. El matrimoni em va dur a un petit poble de la comarca d’Osona i a un canvi laboral. Passo a l’altra banda del procés negociador, com a cap de vendes d’una empresa industrial mitjana, i hi treballo onze anys. Novament l’especialització en màrqueting i l’experiència prèvia com a comprador em van ajudar a crear i consolidar una xarxa de distribució a nivell de tota Espanya i amb alguna distribució a països tan exòtics com Nigèria. L’any 2009 conec el projecte de la FES. Em va semblar original, engrescador i amb gran potencial. Quan m’ofereixen la possibilitat d’incorporar-m’hi i col·laborar-hi des de la meva especialització, com a responsable de vendes i màrqueting, no dubto ni un moment. No vaig conèixer el Sr. Soler, però he fet meu el seu projecte. Durant el temps lliure intento desconnectar de les preocupacions diàries. M’agrada córrer durant el matí, el cinema, la lectura d’un bon llibre, el contacte amb la natura i gaudir tot el temps que puc de la família.
2
L’expertesa dels nostres clients
Vista de l’empresa
Fundat el 1963, el Grup Resol fabrica productes plàstics amb un alt valor afegit en disseny, innovació i tecnologia, a la seva planta industrial de Les Preses (Girona). Disposa de 40.000 m2 d’instal·lacions equipades amb un ampli parc de 19 màquines d’injecció, capaces d’abarcar des de 70 fins a 2.300 tones. Com a fabricants permet controlar i garantir la qualitat de tots els materials, el procés productiu i l’acabat final. Grup Resol té també amb una oficina comercial i tècnica a la Xina (JiaXing Resol Trading). Aquesta oficina permet localitzar proveïdors per a una posterior distribució de productes molt competitius i de disseny actual, garantint a la vegada un alt control de qualitat en origen per tal de satisfer les exigències dels clients: uns clients que provenen de més de 60 països, com EEUU, França, Austràlia, Gran Bretanya, Alemanya, Mèxic, Emirats Àrabs o Brasil. Grupo Resol lidera el desenvolupament, fabricació i comercialització de mobiliari de resina i de termoplàstics tècnics. En mobiliari de resina, el Grup Resol és líder en productes per a la gran distribució i presenta la gama per a hosteleria més extensa del mercat professional. El Grup fabrica per als seus clients una àmplia varietat de cadires, taules i tumbones de primer preu, dirigida a supermercats, cadenes de bricolatge o centrals de compres, i diferents col·leccions de mobiliari de disseny de prestigiosos dissenyadors internacionals a preus molt atractius per a hotels, restaurants o venda al detall. En l’àmbit dels plàstics tècnics, el Grup Resol fabrica productes amb el suport d’un expert equip de professionals que pertanyen a la seva oficina técnica, i de taller de motlles propi.
Empreses del Grup Resol dissenya i fabrica una àmplia gama de mobiliari de plàstic, dividida en tres marques: Dd: Mobiliari de disseny Resol contract: mobiliari per a hosteleria Resol garden: mobiliari de jardí Plasfur és l’empresa del Grup dedicada a projectes personalitzats “clau en mà” per a tercers, oferint un servei integral des del disseny i desenvolupament del producte, fins a la construcció del motlle i injecció de les peces a la seva planta industrial. Els serveis tecnològics de la FES recolzen l’oficina tècnica amb la validació de la resistència dels productes, amb programes de càlcul per elements finits. GRUP RESOL Ctra. Santa Coloma,km 46 17178 Les Preses, Girona. Tel. (+34) 972 69 47 00 Fax (+34) 972 69 21 00 info@resol.es www.resol.es
Cadira Infantil «Julieta»
Cadira «LAMA»
Notícies
El Conseller de Salut signa en el llibre d’honor de la Fundació. Aprofitant l’estada de l’Hble. Senyor Boi Ruiz i Garcia, Conseller de la Generalitat de Catalunya, a les dependències de la Fundació amb motiu de la clausura d’una jornada del Serveis de Farmàcia dels Hospitals catalans, va ser rebut pel president i membres del Patronat que l’informaren de les finalitats i funcions de Formació i Innovació que es duen a terme. Va quedar molt complagut de la recepció, el que va plasmar en signar el llibre d’honor del centre.
Visita a empreses dels alumnes de FP Dual Els alumnes dels dos cicles de FP Dual de la FES han visitat Mecanitzats del Ter, Matrix i Some. Aquestes són algunes de les empreses on els nostres alumnes del CFGS de Programació de la Producció en Fabricació Mecànica i del CFGS de Disseny en Fabricació Mecànica podran fer la seva estada a l’empresa, com a part de la formació en alternança, model dual. Els propers mesos visitaran la resta d’empreses col·laboradores.
Quart intercanvi d’alumnes amb Alemanya Aquesta experiència és gràcies a l’acord establert amb l’escola Berufsbildende Schulen de Verden. Durant el mes de setembre, 5 alumnes de la FES han gaudit d’una estada allà, Verden (Alemanya). Els alumnes han estat un dia a la setmana a l’escola i la resta fent pràctiques en diferents empreses, tal i com es fa en el model de formació professional dual alemany. En aquesta ocasió les empreses que els acolliran van ser Mars, Vemag i Block.
Visita de professors alemanys a Ripoll El 25 d’abril un grup de professors d’una escola de formació professional bavaresa visitaren la Fundació Eduard Soler i el Monestir de Ripoll. Els professors van realitzar, a les instal·lacions de SEAT Martorell, un curs de formació i reciclatge i, seguint una recomanació del Departament d’Ensenyament, van decidir venir a visitar la nostra Fundació per conèixer el programa de formació professional pròpia: Mecatrònica.
3
Notícies
Inici curs d’autòmats programables PLC El 17 d’octubre es va iniciar el curs “Autòmats programables PLC”, de 30 hores. Està adreçat a persones relacionades amb les àrees de projectes, construcció i posada en marxa de controladors, encara que no en tinguin coneixements previs. Els continguts previstos són: components hardware d’un autòmat, descripció i maneig del software, principis de programació, programació en diagrama i llista d’instruccions, entrades i sortides analògiques i simulació de processos industrials automàtics. S’acabarà el 19 de desembre.
Participació a la Biennal del Metall de Campdevànol Entre els dies 5 i 7 d’octubre la Fundació Eduard Soler ha participat amb un estand a l’espai empresa de la primera Biennal del Metall de Campdevànol, una fira sectorial relacionada amb el metall, pionera a Catalunya. Aquesta fira és bianual i ha inclòs una mostra d’empreses del sector, l’espai de forja en viu, exposicions de forja artística, conferències, xerrades, ponències, tallers per als més petits... en definitiva, diferents activitats adreçades a acostar a tots els públics la tradició metal·lúrgica.
Pràctiques dels alumnes de mecatrònica a TGW Alumnes del segon curs del programa de Mecatrònica de la Fundació Eduard Soler han realitzat des del mes de setembre part de les seves pràctiques (FCTs) col·laborant en la realització d’una instal·lació de la multinacional austríaca TGW, proveïdor líder a nivell mundial de solucions logístiques automatitzades. La instal·lació, on els alumnes han posat en pràctica els coneixements adquirits durant la seva formació, és part d’un magatzem de distribució intel·ligent per a una empresa del sector alimentari.
Incorporació a l’Associació Leader Ripollès Ges Bisaura La Fundació Eduard Soler ha formalitzat durant el mes de juliol la seva incorporació a l’Associació Leader Ripollès Ges Bisaura. També s’hi ha incorporat la Fundació MAP. Amb això es pretén donar més representativitat a les entitats del nostre territori que treballen en innovació i àmbit social. Alhora és una oportunitat magnífica per estrènyer els llaços de collaboració entre les entitats membres, en aquells eixos estratègics de l’associació per tal de poder avançar en el desenvolupament del nostre territori.
4
Serveis de la Fundació
Pràctiques de CAD
Pràctiques de metrologia
La formació en alternança: Model Dual La Fundació Eduard Soler és un dels 16 centres que durant el curs 2012-2013 ha començat a impartir la Formació Professional en la modalitat Dual a Catalunya, concretament en el Cicle Formatiu de Grau Superior de Programació de la Producció en Fabricació Mecànica i el CFGS de Disseny en Fabricació Mecànica. La Formació Professional Inicial amb model dual està inspirada en el model que ja existeix en països com Alemanya, Suïssa, Àustria o Dinamarca. Permet que l’alumne compagini la formació al centre docent i l’activitat productiva en una empresa relacionada amb la titulació que està cursant. Aquesta empresa ha de tenir un acord previ amb el centre docent per garantir la millor formació. Amb el nou model, els alumnes tenen un contracte o beca salari i fan part de la formació en una empresa, ja sigui teòrica o pràctica. Es combina la formació teòrica a l’escola amb l’activitat productiva remunerada a l’empresa. Així, una part dels aprenentatges que ara s’obtenen al centre docent, s’adquireixen amb l’activitat productiva. Es recupera així la figura de l’aprenent. Després d’un primer període de formació a l’escola en coneixements tècnics bàsics i riscos laborals, l’alumne farà unes pràctiques inicials no remunerades. Posteriorment, l’alumne començarà a treballar a l’empresa a través d’un contracte remunerat o una beca salari. Per tant, tindran una remuneració mentre es van formant. Aquest nou model permet que les empreses incorporin alumnes de FP inicial mitjançant contractes laborals o beques salari.
També poden fer cursos de formació contínua per als alumnes contractats a l’empresa o impartir parts dels cicles formatius a les seves instal·lacions. És interessant per a les empreses perquè apropa la FP als entorns empresarials; els alumnes reben una formació adaptada a les seves necessitats. A més, poden conèixer les seves aptituds i actituds. I és interessant per a l’estudiant perquè li facilita la incorporació al món laboral, adquirint experiència en el sector. A més, són nombrosos els avantatges d’estudiar FP Dual a la Fundació Eduard Soler: * Formació en alternança, model dual, combinant feina i estudis. * Inclou retribució durant part de l’estada a l’empresa. * Tracte personal i grups reduïts, màx. 15 alumnes. * Formació tècnica d’excel·lència, que garanteix una elevada capacitació. * Formació àmpliament demandada per les empreses. * Amb la col·laboració d’empreses líder catalanes. * Excel·lents possibilitats d’inserció laboral. * Llar d’estudiants. * Borsa de treball. * Cost subvencionat pel programa de beques de la FES. A més a més, a la Fundació Eduard Soler els alumnes tenen la possibilitat, altament recomanable, d’estudiar un 3x2. És a dir, poden estudiar l’altre CFGS de FP Dual que s’ofereix a la FES amb només un curs més d’estudis, obtenint d’aquesta manera dues titulacions oficials en
només 3 anys. El Cicle Formatiu de Grau Superior de Programació de la Producció en Fabricació Mecànica i el CFGS de Disseny en Fabricació Mecànica són estudis perfectament complementaris. Per tant, la realització del 3x2 millora notablement les possibilitats d’inserció laboral dels alumnes. Més de 30 empreses i dues agrupacions empresarials ja s’han sumat al nou model, que s’ha posat en marxa durant el present curs 2012-2013. Aquestes empreses estan repartides en 16 centres de formació professional de tot Catalunya. A les comarques gironines només la FES oferirà Cicles Formatius de Grau Superior. Està previst que aquest model s’estengui a altres centres de formació i empreses en cursos posteriors.
Pràctiques de programació de PLC’s
Pràctiques de soldadura
5
Els emprenedors del FES
Montse Viñuelas Torner en el seu estudi
Un projecte dels Serveis Tecnològics
Útil en funcionament
Útil d’introducció clips del carenat
Projecte 101.361: Introducció clips carenat posterior El client és una empresa multinacional, especialitzada en disseny i fabricació de components de plàstic per a sectors com l’automobilístic, entre d’altres.
Sóc de Ripoll i vaig estudiar empresarials i ciències del treball. Just acabar els estudis m’incorporo a treballar a l’empresa privada. Després de 9 anys, plego per fer la volta al món durant 1 any. A la tornada vaig iniciar el que ara és el meu negoci, una empresa de promoció i gestió d’espectacles i activitats relacionades amb l’oci. Primer ens instal·lem a Ripoll, però gràcies a les facilitats que ens oferien des de la Fundació Eduard Soler ens vam traslladar a la Vila Icària, on hi som des de principis de 2011. Treballem organitzant festes majors, populars, privades... qualsevol acte lúdic i festiu que hom necessiti organitzar. Nosaltres li oferim els nostres serveis. Portem tant artistes de renom, com artistes desconeguts, tots ells amb molt talent i professionalitat. Oferim des d’un sol músic a grans orquestres, passant per grups de ball, de rock, de versions, mags i il·lusionistes, pallassos i titelles, animadors, grups folklòrics, havaneres, ballarins, càterings, teatre, parcs infantils, circ, humoristes, infraestructures com escenaris, carpes, equipament de so i llum... Per tal de diferenciar-nos, hem anat incorporant espectacles i atraccions de producció pròpia amb el nom de Gresca.cat. La nostra política és oferir la millor qualitat i un bon servei. Un dels punts forts és l’atenció personalitzada, que ens ha portat a treballar per ajuntaments i clients de la comarca del Ripollès, així com d’Osona, Cerdanya, Berguedà, Lluçanès, Garrotxa...fins i tot d’Andorra i França.
6
Es va posar en contacte amb els Serveis Tecnològics de la Fundació per a l’automatització d’un procés manual d’introducció de 14 clips sobre una peça de plàstic injectada. Es tractava de dos models diferents de carenat posterior d’automòbil. Fins a aquell moment, en les primeres fases del projecte, s’havien posat tots els clips manualment. Però un cop el client, l’empresa automobilística, va definir les quantitats definitives dels carenats a fabricar, fou necessària la inversió en un útil semiautomàtic per reduir el temps de cicle de peça acabada i facilitar la feina de l’operari. Es tractava de fer la càrrega de la peça i els clips manualment, i la introducció dels clips en la peça de manera automàtica.
A nivell d’interfície amb l’usuari es va programar una pantalla que anava informant a l’operari del que calia fer en cada moment: posar clips, posar peça, peça acabada,....També indicava els possible errors o incidències que es podien produir durant el procés, com per exemple, “clip mòdul 1 mal posat”, “ventosa 21 no detecta”,... o “model de carenat incorrecte”. Per tant, l’operari només havia d’assegurar-se de seleccionar correctament el model i seguir les instruccions de la pantalla. L’útil està dissenyat per permetre fàcilment ampliacions i modificions posteriors. Així s’aconsegueix un cicle d’introducció de clips a la peça d’un minut. Es tractava d’un temps inferior al cicle d’injecció de la pròpia peça de plàstic, de manera que no penalitzava el procés de producció.
Conceptualment es va dissenyar un sol mòdul pneumàtic d’introducció dels clips. Es van realitzar les primeres proves, s’introdueixen les modificacions necessàries, i quan el sistema ja estava validat es duplica per a totes les posicions. Els 14 mòduls anaven muntats sobre una base d’alumini mecanitzada, fabricada també al taller dels nostres Serveis Tecnològics, que donava les posicions exactes als mòduls. La base tenia mecanitzada la forma de la peça, per assegurar el seu correcte centratge. I també incorporava tota una sèrie d’elements d’anclatge per assegurar la posició durant l’operació d’entrar els clips. Un cop validat el funcionament es realitzen algunes modificacions a nivell electrònic perquè la màquina pogués detectar quina peça tenia posada i, en cas que no fos la correcta, no començar el cicle.
Carenat posterior
Detall de l’utillatge
Els exalumnes
L’Opinió dels experts
Sergi Mussons Consultor Sènior especialista en Operacions Àgils. President de l’Associació Centro QRM España www.centroqrm.es
Lluís Ayats
En Lluís Ayats va estudiar el Cicle Formatiu de Grau Superior de Desenvolupament de Projectes Mecànics a l’Escola del Treball del Ripollès. Quina ha estat la teva trajectòria acadèmica? Primer vaig estudiar formació professional de primer grau a Torelló, després FP de segon grau a La Salle de Manlleu i, finalment, vaig decidir estudiar el Cicle Formatiu de Grau Superior de Desenvolupament de projectes mecànics a l’Escola del Treball, a la Fundació Eduard Soler. Quan vas estudiar a la FES? Vaig estudiar a l’Escola entre l’any 2000 i el 2002. Perquè vas triar aquest CFGS? Treballava en una oficina tècnica desenvolupant màquines, i trobava a faltar aprofundir més en el tema, sobretot pel que fa als càlculs. També pensava que millorar la meva qualificació em podria ajudar a progressar professionalment. Quina ha estat la teva trajectòria professional? Sempre m’he dedicat al món de l’automatització industrial. Vaig començar treballant a onze anys al taller, com aprenent, muntant maquinària. Els últims deu anys he treballat en una oficina tècnica, desenvolupant el disseny i càlculs dels projectes mecànics que abans muntava. A què dediques el temps lliure? Dedico el temps que tinc lliure a la meva família i, quan puc, a fer esport. L’esport m’apassiona, sobretot el relacionat amb la muntanya, córrer, esquiar, bici tot terreny. També m’agrada el relacionat amb el mar, tot i que per llunyania és més complicat.
L’empresa àgil del segle XXI
S’està acabant l’era dels especialistes imprescindibles, de les organitzacions que per buscar Els sistemes àgils, definits per eficiència i fiabilitat alenteixen primera vegada des del sector de el servei vers els seus clients l’automoció pel Iaccoca Institute a en forma de llargs i complexos principis dels 90’s són, per a molts procediments i rutes de decisió, experts, el nou paradigma del segle creant múltiples autoritzacions, XXI. Roger Nagel, llavors Director retallant excessivament l’estrucd’Operacions del mundialment tura de recursos valuosos... Però conegut Institut va dir en l’any 1991: hi ha moltes empreses que s’han “Les operacions àgils són definitivaadonat de l’error i han entès ment la pròxima Revolució Industrique tota aquesta saturació de al. En molts sectors, només aquelles recursos i augment dels diferents empreses i organitzacions que temps d’espera actualment estan penalitza direcinvertint els seus tament els seus recursos en guaclients, i per Les operacions nyar agilitat i que tant, el futur de són capaces de àgils són la seva pròpia respondre i adaptardefinitivament empresa. se ràpidament a les necessitats canvila pròxima Així, de la ants del seu mercat, Revolució necessitat tindran èxit.” Industrial d’invertir en flexibilitat neixen Aquesta declarales Operacions ció de fa més de Àgils o Agile vint anys des d’un Operations i de mica en mica dels sectors més PRO eficiència i es crea tot un corrent d’idees, més PRO fabricació ajustada (Lean metodologies i eines de tipus Manufacturing) va ser una autèntica pràctic, totes englobades dins revolució per a l’època i pel sector la mateixa filosofia pro flexibilid’on provenia. Avui però, sabem tat. De totes aquestes, la més que també va ser una autèntica coneguda i utilitzada arreu és la premonició. Fabricació de Resposta Ràpida (Quick Response Manufacturing Actualment els mercats cada vega- QRM), una metodologia que da són més complexos i dinàmics, treballa tant a nivell de planta però també més agressius, més competitius i es troben més saturats. industrial com d’estructura (i per tant, amb empreses de serveis) i La vida útil d’un producte o d’una que engloba una bateria d’eines idea innovadora és cada vegada prou potents com per poder més breu i així, el que avui és el transformar organitzacions en un producte revelació d’una empresa, temps rècord. en pocs mesos es convertirà en un simple “commodity” del sector. Alguns exemples d’empreses que han adaptat el QRM com a Cada vegada hi ha més empreses filosofia estratègica i que gràcies que són conegudes per la seva a la qual han sobreeixit són Zara bona qualitat i per tenir un cost (Grup Inditex), Harley Davidson, acceptable, però venen perquè John Deree o National Oilwell compleixen els seus compromisos Varco, però és a l’empresa PYME adquirits, independentment del seu on trobem més exemples i on els contingut i condicions (servei), i perresultats són més ràpids i especquè poden desenvolupar i fabricar taculars: Renew Aire, Alexandria, qualsevol producte més ràpids que Phoenix LED, entre d’altres. ningú (flexibilitat).
7
«ASSOCIACIÓ D’AMICS DE LA FUNDACIÓ EDUARD SOLER I ANTICS ALUMNES DE L’ESCOLA DEL TREBALL DEL RIPOLLÈS»
Primera promoció d’alumnes de l’Escola d’Oficialia Industrial Mecànica de Soler & Palau
Assemblea General de socis d’AFAT
EDUARD SOLER I FONT Apunts de la seva biografia Escola d’Oficialia Industrial Mecànica de Soler & Palau A final del anys cinquanta es va iniciar a Soler&Palau una primera experiència formativa adreçada als aprenents de l’empresa. Podríem dir que fou la primera escola de formació professional nascuda a l’ombra de Soler&Palau, malgrat que els estudis que oferia no eren reglats i no donaven accés al títol oficial corresponent. Però, en el curs 1966-1967 es va iniciar una nova experiència que indicava novament el valor que els dos socis donaven a la formació i que va néixer en el marc d’una sentida necessitat. Amb aquesta actuació, Soler&Palau emulava iniciatives que grans empreses barcelonines havien fet en el seu moment; per exemple, La Maquinista Terrestre y Marítima o SEAT. També hi intervenia el coneixement que Eduard Soler tenia del model alemany d’aprenentatge. En tot cas, fer una aposta educativa en una empresa relativament petita i d’un poble com Ripoll demostrava empenta i una certa valoració de l’experiència i la pràctica com a eina de formació. La creació de l’Escola d’Oficialia Industrial S&P tenia com a base una filosofia que podem trobar en el prospecte que es va editar per donar-la a conèixer: “En otros tiempos, cuando la mayoría de trabajos eran de artesanía, podríamos decir que no era necesario estudiar para aprender bien
un oficio […] porque aprender el oficio consistía en adquirir la habilidad necesaria y aprender los trucos para la realización de aquel trabajo. En la actualidad, la forma de realizar los trabajos varía con tanta frecuencia que, lo que aprendido hoy, dentro de cinco o diez años es muy probable que no sirva de nada, sino se tienen otros conocimientos básicos fundamentales, porque los sistemas de trabajo serán distintos, diferentes. “[…] ahora y en lo sucesivo no será así, hay que tener conocimientos, aunque sean elementales, de mecánica, de física, de matemáticas, etc. y sobre todo de las tecnologías que se aplican en los trabajos en los que él desea especializarse”. L’experiència tenia quelcom de sorprenent ja que en tota la província de Girona aleshores només existien tres escoles de formació professional o oficialia: dues a Ripoll (salesians i Soler&Palau) i una a Figueres. El director de l’escola de formació professional de Soler&Palau durant els dos primers cursos (1966-68) va ser Jordi Brull, director tècnic de l’empresa. Fins que a l’l’any 1968 va arribar a Ripoll l’enginyer Josep Maria Ferrer-Arpí. Primer treballà com a professor i, després, assumí el càrrec de director de l’Escola d’Oficialia Industrial S&P. La seva capacitat va donar un gran impuls a l’orientació i vitalitat d’aquell projecte educatiu tan innovador.
Imprès sobre Paper Ecològic Brillant de 170 Grs. / 12-2012 Impremta-Offset BONET, SL / Tel. 972 70 00 70 / Ripoll / Dip. Legal GI-1394-2002
L’assemblea general de socis celebrada el dia17 de desembre presidida pel Sr. Francesc Diaz que va saludar els assistents i cedí la paraula al secretari d’AFAT el Sr. Jordi Brull per llegir l’acta de l’assemblea anterior. Es va aprovar per unanimitat. A continuació el president va dedicar unes cordials paraules de comiat al Sr. Rossend Carrera, membre de la junta de govern d’AFAT, per la seva jubilació, lliurant-li un present de record i agraïment per la seva eficaç tasca. Seguidament el president va fer referència a les activitats dutes a terme durant l’any, commentant les més significades. També va fer referència a una potanciel llistad’activitats a celebrar durant l’any 2013. Desprès va donar la paraula al Sr. Ramon Vilardel, vicepresident d’AFAT i president de la FES, qui exposà sucintamnent les activitats de la Fundació i els projectes de futur. Desprès la Sra. Anna Mates, Directora de Formació va exposar les novetats introduïdes en els programes de l’Escola:«Mecatrònica» i «Formació Dual». El tresorer Sr. Ramon Escriu presentà l’estat de comptes i el fons de caixa per subvencionar les actiuvitats futures. Es va aprovar per unanimitat. Acabada la reunió tots els assistents van ser obsequiats amb un refrigeri que van donar l’ocasió a una animada conversa entre tots els associats.