Issuu

1 / 2007

Perustana osaava henkilöstö FSP laajentui ulkomaille Jotbar toiminnassa Työturvallisuusasenteissa korjaamista Road Show -kierroksen terveiset Kolme pintakäsittelylaitosta esittelyssä

Tervehdys kaikille Vuosi 2006 oli voimakkaan kasvun vuosi. Toteutunut liikevaihtomme oli noin 32 miljoonaa euroa ja henkilöstömme määrä kasvoi 275:een. Investointiemme myötä tuotanto käynnistyi neljässä uudessa pintakäsittelylaitoksessa. Tapaturmat kääntyivät viime vuonna nousuun monen vuoden laskun jälkeen ja tähän asiaan panostamme tänä vuonna voimakkaasti. Tämän vuoden liikevaihdon ja henkilöstön määrän odotetaan pysyvän viime vuoden tasolla. Kehitämme edelleen tuotantomenetelmiämme vastaamaan teollisuuden haasteita. Koulutamme henkilöstöämme toimialakohtaisesti toiminnan tarpeiden mukaisesti. Kiinnitämme erityisesti huomiota toimitilojemme ja työmaidemme yleiseen siisteyteen ja järjestykseen sekä työturvallisuusasioihin.

Toivonkin että koko henkilöstömme ottaa asian vakavasti ja edesauttaa turvallisempien ja viihtyisämpien työskentelyolosuhteiden luomista ja ylläpitämistä. Ulkomaantoimintamme Virossa ja Venäjällä ovat lähteneet käyntiin suunnitelmien mukaisesti. Tuotannon määrä ja tilauskanta kasvavat tasaisesti ja näkymät ovat positiivisia. Toivon asiakkaillemme, sidosryhmillemme ja henkilöstöllemme miellyttävää ja työntäyteistä vuoden jatkoa sekä rentouttavaa kesälomaa. Yhteistyöterveisin Pentti Virtanen Toimitusjohtaja FSP Finnish Steel Painting Oy

SISÄLTÖ 2 Pääkirjoitus

Pintaa Syvemmältä

3 Telakalla tarvitaan osaava henkilöstö

ISSN 1796-6760

4 Uusia kasvoja rivissä 6 Kolme toimipistettä esittelyssä 8 FSP laajentui ulkomaille 9 Kuulumiset työturvallisuusseminaarista 10 Jotbar toiminnassa 11 Road Show -kierroksen terveiset 12 FSP:n toimipisteet 2

Julkaisija FSP Finnish Steel Painting Oy PL 15, 01151 Söderkulla www.fspoy.com

Ulkoasu Leila Peräkylä Puh. (019) 312 007 leila.perakyla@kolumbus.fi

Päätoimittaja Pentti Virtanen Puh. (09) 2786 2722 pentti.virtanen@fspoy.com

Kirjapaino Kirjapaino Uusimaa, Porvoo

Toimitus Kustannus Oy Hakkuri Pertti Laakkonen Puh. (09) 7206 2680 pertti.laakkonen@varijapinta.fi

Kansikuva: m/s Tallink Romantika, joka on valmistunut Aker Finnyards Oy:n Rauman telakalta 2002.

Yhteistyökumppanilla oltava osaava henkilöstö Aker Yards –konsernilla on Suomessa kolme telakkaa: Raumalla, Turussa ja Helsingissä. Yritys työllistää suoraan Suomessa noin 4 000 henkilöä ja suuren joukon suomalaisten yhteistyökumppanien väkeä. Yksi Aker Yardsin suomalaisista, monivuotisista yhteistyökumppaneista on FSP Finnish Steel Painting Oy. - Aker Yardsilla on Suomessa kaikkiaan noin 600 yhteistyökumppania. Pintakäsittelytöissä on tällä hetkellä viisi yritystä, kertoo Aker Yardsin pintakäsittelyosaston päällikkö Sami Asikainen. - Tärkeimmät yhteistyökumppanilta vaadittavat edellytykset ovat osaava henkilöstö, laatu ja aiemmat referenssit. Osaava henkilöstö tarkoittaa myös työnjohtoa eikä pelkästään työntekijöitä. Työssä tarvitaan ohjausta aiempaa enemmän muun muassa siksi, että ulkomaisen työvoiman määrä on kasvanut. Tämä asettaa työnjohdolle suuret vaatimukset. - Ajamme vähitellen uusia yhteistyökumppaneita sisään, katsomme että he pystyvät hoitamaan sovitut asiat. Ketään ei oteta heti vastaamaan suurista kokonaisuuksista ilman aiempia referenssejä. FSP:llä on tällä hetkellä Aker Yardsin Rauman telakan kanssa yhteistyösopimus, jonka mukaan FSP hoitaa kokonaisuutena lohko- ja laivamaalaukset. - Täällä Turussa FSP tekee lähinnä laivavaiheen eli varusteluvaiheen maalaukset, toteaa Asikainen.

Loistoristeilijöitä ja autolauttoja Aker Yardsin Suomen telakat kuuluvat konsernin risteilijä- ja autolautta –toimialueeseen. Turussa on työn alla viimeinen kolmesta Freedom-luokan loistoristeilijästä; se valmistuu ensi vuoden keväällä. Vielä suuremman Genesis-luokan risteilijän tuotanto on

- Osaava henkilöstö on yhteistyökumppanin yksi tärkeimmistä edellytyksistä, sanoo Aker Yardsin pintakäsittelyosaston päällikkö Sami Asikainen. Taustalla keväällä Turun telakalta valmistunut Liberty of the Seas -loistoristeilijä.

myös alkanut, alus valmistuu 2009. - Autolauttoja meillä on tekeillä Raumalla ja Helsingissä useita, mainitsee Asikainen. - Toivon että saamme jatkaa työtä suomalaisten yhteistyökumppaniemme kanssa ja että korroosionestomaalaus pysyy Suomessa tulevaisuudessakin huolimatta siitä, että ulkomaisen työvoiman määrä alalla kasvaakin, Asikainen sanoo. 3

Uusia kasvoja rivissä Pinta Syvemmältä –lehti kysyi FSP:n uusilta toimihenkilöiltä, mitä nämä oikein ovat naisiaan ja miehiään. Kysymykset ja tuttuun tapaan sensuroimattomat vastaukset ovat ohessa. Näitä kysyimme 1.

Nimi, ikä, asuinpaikka, siviilisääty

Koulutus

Harrastukset

Toimipaikka ja tehtävä

Mistä alkaen ollut FSP:n palveluksessa

Odotukset FSP:ltä

Aikaisempi työhistoria

Mitä muuta haluat kertoa

1. Tom Backman, 49 vuotta, Helsinki, naimisissa, 2 lasta. 2. – 3. Golf ja penkkiurheilu. 4. Tiedätte paremmin kuin minä, tällä hetkellä Mäntyluoto. 5. 1974-1995 ja 2007-? (1974-1993, Alukrom). 6. 7. Katso kysymys 6 ja 1995 – 2007 Saudi Arabiassa, työnjohtaja/osastopäällikkö, maalausosasto. 8. 1.Pasi Bergqvist, 35 v, tuleva ylöjärveläinen, naimaton. 2.Koneinsinööri. 3.Vanhan hirsitalon kunnostaminen kesämökiksi ja koiran kanssa ulkoilu. 4.Tuotantopäällikkö Länsi-Suomen alueella, toimipaikkana Ylöjärvi . 5.12/2006 6.7.8.-

Tom Backman

Pasi Bergqvist

Anni Huttunen

Jukka Immonen

Jukka Karvonen

Jukka Kinnunen

Tapio Kiviniemi

Tommi Kuusisto

Jarno Mäenpää

Jukka Pelkonen

Hannu Sillanpää

1. Anni Huttunen, 24, Jyväskylä, avoliitossa. 2. Materiaali- ja pintakäsittelytekniikan insinööri. 3. Jumppailu ja musiikki (kuuntelevana osapuolena). 4. Lievestuoreella työnjohtajana. 5. 11.12.2006. 6. – 7. Tikkurila Coatings Oy:ssä tuotannossa ja Tikkurila Paints Oy:ssä laboranttina. 8. Terveiset entisille luokkakavereilleni Jukka Pelkoselle ja Joni Pohjolalle, jotka ovat myös FSP:llä töissä. Niin, ja myös kiitokset Lievestuoreen työporukalle, kun olette ottaneet minut hyvin vastaan.

1. Jukka Immonen, 25, Savonlinna, kihloissa. 2. Insinööri, kone- ja tuotantotekniikka (valmistun kevään 2007 aikana). 3. Metsästys, lenkkeily. 4. Toimipaikka on Savonlinna ja tehtävä työnjohtaja. 5. Nykyisessä tehtävässä olen toiminut 8.1.2007 alkaen. 6. Odotukset yritystä kohden ovat vasta selkiytymässä, sillä olen työskennellyt nykyisessä tehtävässä niin vähän aikaa. Nykyisen tehtävän uskon tarjoavan erittäin paljon haasteita ja mahdollisuuden kasvaa tehtävän mukana. 7. Aiempaa kokemusta insinöörin tehtävistä ei ole. Työkokemusta löytyy monista eri yrityksistä työharjoittelun ja kesätöiden merkeissä, mukaan lukien FSPn Savonlinnan toimipiste. 8. 1. Jukka Karvonen, 24. Asuinpaikka tällä hetkellä akselilla Iisalmi, Outokumpu, Joensuu. Siviilisääty mallia poikamies. 2. Koulutus on tällä hetkellä kesken, mutta pitäisi tulla yopohjainen kone- ja tuotantotekniikan inssi. 3. Harrastuksena moottorikelkkailu ja kaikki muu ajoneuvoihin liittyvää puuhastelu. Liikunnallisella puolella rullaluistelua, lenkkeilyä ja metsästystä. 4. Toimipiste Iisalmessa ja toiminta työn johtamista. 5. Outokummussa kesämiehenä vuonna 2006 ja nyt Iisalmessa 1.3.2007 alkaen. 6. Jos vaan töitä riittää, niin tyytyväisiä ollaan. 7. Huoltomiehenä lämpölaitoksella kolmena kesänä, rakennusmiehenä eteläsuomessa puolisen vuotta, 3Dsuunnittelijana ja maalaamotyöntekijänä FSP:llä. Varusmiesaika Onttolassa sissinä ja alikersanttina. 8. ? 1. Jukka Kinnunen, 39, Helsinki, avoliitossa (perheeseen kuuluu puoliso ja tyttäret 2 kpl). 2. Koneinsinööri, tuotantotalous. 3. Kaikenlainen epäsäännöllinen puuhastelu lasten ja puolison kanssa (lumilautailu, hiihto, joukkuepelit, matkustelu ja moottoripyörälläkin tulee joskus ajeltua). 4. Söderkulla, myynti- ja tuotantopäällikkö. 5. Tammikuusta 2007. 6. Paljon mielekkäitä työtehtäviä ja koko organisaation tuki tehtävien hoitamiseksi. 7. Korroosionestoalalla vuodesta 1987 (pintakäsittelylaitos Pirkkalassa) vuoteen 1994. Tehtävät vaihdelleet huoltomiehestä hiekkapuhaltajan kautta maalariksi ja siitä edelleen kaikkiin muihin teollisuusmaalaamon tuotannollisiin tehtäviin. Maalitehtaassa 2,5 vuotta, tehtävänä maalin valmistajan teknisen palvelun osastoinsinöörin toimet (laboratorion tukitehtävät, koemaalaukset, maalaustarkastukset, reklamaatioiden selvitykset ja koulutukset). Teräsrakenteiden ja tietoliikennelaitteiden parissa vuodesta 1996 vuoteen 2001, joista viimeiset 2 vuotta aluepäällikkönä Itä-Suomen alueella. Edellinen työpaikka ennen FSP:tä 2001-2007 myyntipäällikkönä tietoliikenne- ja telemaattisten järjestelmien ratkaisumyynnissä. 8. FSP toimii laatutietoisena ja henkilöstöstään huolehtivana toimijana muuten niin kirjavalla pintakäsittelyalalla. Joten lyhyellä FSP-kokemuksellani, työkenttä ja mahdollisuudet näyttävät varsin valoisalta.

1. Tapio Kiviniemi, 35v , Kurikka, naimisissa, kaksi lasta, Eero 5v ja Niilo 3v. 2. Automaalarimestari 3. Moto-cross, enduro ,koirien kanssa metsissä samoilu, lasten kanssa puuhastelu. 4. Kauhajoki, työnjohtaja. 5. 19.3.2007. 6. Mielenkiintoista työtä, uusia haasteita maalausalalta. 7. Automaalaamoyrittäjänä, jauhemaalari. 8. 1. Tommi Kuusisto, 26 v. Pori. Avoliitossa. 2. Auto- ja kuljetustekniikan insinööri Turun amk 2005. 3. Veneily, pyöräily, uinti. 4. Porin maalaamon työnjohtaja. 5. FSP:llä marraskuun 2006 puolivälistä. 5. Odotan FSP:ltä monipuolisia työtehtäviä ja kieltämättä työnkuva niitä sisältääkin. 6. Ennen FSP:lle tuloani toimin varaston työnjohtaja Oy Sinebrychoff Ab:llä, Porissa. Aiemmin olen toiminut mm. työnjohtajana Ahlström Oy:llä. 8. 1. Jarno Mäenpää, 29, Turku, avoliitossa. 2. Insinööri. 3. Salibandy, sulkapallo. 4. Naantali, työnjohtaja. 5. Joulukuusta 2006. 6. – 7. Pintakäsittely- ja rakennusalan töitä, sekä prosessinohjausta. 8. 1. Jukka Pelkonen, 31 v., Vantaa/Korso, avoliitossa, 2 lasta: 2v. poika ja 4v. tyttö, (kolmas syntyy heinäkuussa). 2. AMK-insinööri, pintakäsittely- ja materiaalitekniikka. 3. Pääasiallisesti lasten kanssa touhuilu. 4. Järvenpään pintakäsittelylaitos, työnjohtaja. 5. 1.11.2006. 6. Sopivasti haasteita, monipuolista työkokemuksen saantia ja mahdollisuutta itsensä kehittämiseen. 7. Sekalaisia töitä useita, mutta maalaus-/maalialalta kesätyöt, ym. harjoittelut: Tikkurila Paints Oy, tuotannossa sekä maalilinjalla sekä Neste Jacobs Oy, maalausvalvoja. 8.1. Hannu Sillanpää, 35v, Kauhajoki, naimisissa. 2. Teknikko ja muutama muu ammatti. 3. Markiilla puuhastelu, rotary, ym. 4. Kurikka, työnjohtaja. 5. 12.3.07. 6. 7. Viimeksi tuotantopäällikkönä Säätötuli Oy:llä. 8. -

Pintakäsittelylaitoksia esittelyssä FSP:n toimipisteistä on tällä kertaa esittelyssä Savonlinna, Tampere/Kalmar ja Turenki. Kaikki edustavat erikoisosaamista. Kontinkäsittelylaitteiden maalausta FSP:n Tampereen toimipisteistä toinen sijaitsee Metso Minerals Oy:n tiloissa ja toinen Kalmar Industries Oy Ab:n tiloissa aivan konepajan vieressä. Kalmar-nimi jo kertookin monelle, mistä tuotteista on kyse: Kalmar valmistaa konttilukkeja, kurottajia, terminaalitraktoreita sekä haarukka- ja tyhjien konttien käsittelytrukkeja. Päätuote on konttilukki, jossa yritys on markkinajohtaja maailmalla. Kalmar on osa Cargotec-konsernia. - Meidän tehtäviin kuuluu kontinkäsittelylaitteiden maalaus ja loppuvarustelu, esimerkiksi teippaukset, kertoo työmaapäällikkö Miikka Kuutilo FSP:ltä. - Kyse on raskaasta korroosiomaalauksesta, maalattavat laitteet menevät ympäri maailmaa kaikenlaisiin olosuhteisiin. - Teemme teräsraepuhalluksen, pohjamaalauksen epoksimaalilla ja pintamaalauksen polyuretaanimaalilla. Tämä on 2- tai 3-kerrosmaalausta asiakkaan toiveista riippuen. Maalaamoja on kaksi: toisessa tapahtuu kappaletavaroiden suihkupuhdistus ja maalaus, toisessa kokonaisten kontinkäsittelylaitteiden pintamaalaus. Kalmarin tiloissa FSP on toiminut vuodesta 2001, YIT Service aloitti toiminnan jo 1997. Nyt tilaa on noin 1 500 neliötä. Ovien koko on 9 x 9 metriä, suihkupuhdistuskammio on 10 x 40 metriä. - Ahdasta on, joudumme tekemään järjestelyjä, jotta saamme kaikki työt tehtyä, sanoo Kuutilo. - Vaikka meillä ei ole täällä mitään liukuhihnaa, niin kyse on kuitenkin sarjatyöstä, maalattavat laitteet ovat samankaltaisia. - Keskimäärin yksi laite viipyy meillä maalaamossa kolme vuorokautta. Työntekijöitä FSP:n Tampereen toimipisteessä on 21. 6

FSP:n Turengin pintakäsittelylaitos sijaitsee Tume-Agri Oy:n tiloissa. Kuva: FSP

Hapotuspeittausta FSP:n Savonlinnan toimipisteessä. Kuva: FSP

Puhallus, hapotus ja maalaus Savonlinnan Lypsyniemessä on metalliteollisuudella pitkät perinteet. Nyt siellä toimii Savonlinna Works Oy, joka on osa itävaltalaista, maailmanlaajuista Andritz-konsernia. Konserni valmistaa muun muassa koneita ja laitteita sellu- ja paperiteollisuudelle. FSP:n Savonlinnan toimipiste toimii Savonlinna Worksin tiloissa. Toiminta alkoi 2002. - Teemme täällä suihkupuhdistusta teräsrakeella, happopeittausta, maalausta ja korkeapainepesuja, lähinnä sellunkäsittelylaitteille, kertoo työnjohtaja Jukka Immonen. - Lisäksi happopeittausta teemme myös jonkun verran alueen muille konepajoille.

Suihkupuhalluskammion koko FSP:n Savonlinnan toimipisteessä on 7 x 15 metriä. Kuva: FSP

yksi työnjohtaja. Lisäksi on kausityöntekijöitä. Työtä näyttäisi riittävän jatkossakin: - Ehkä voi sanoa, että hieman on ulkopuolelta tulevien töiden määrä lisääntynyt, kun konepajat ovat ulkoistaneet pintakäsittelytöitään, arvioi Immonen.

FSP:n toimipiste Kalmar Industries Oy Ab:n tiloissa Tampereella maalaa kontinkäsittelylaitteita, joista tyypillinen esimerkki on tämä konttilukki. Kuva: FSP

Työskentelytilat ovat Immosen mukaan sopivat: - Siirtoja tietysti tulee, mutta niiltä ei voi välttyä tällaisessa toiminnassa. Ovet ovat 7 x 7 metriä, joten se määrää käsiteltävät kappaleet. Suihkupuhdistuskammio on 7 x 15 metriä ja maalaamo 7 x 30 metriä. Happopeittausaltaan koko on 10 x 1,8 metriä. Altaan syvyys on 1,5 metriä. - Työmenetelmät ovat normaalit eli esimerkiksi puhalluksessa on suljettu kierto. Työssä käytettävät maalit ovat tavanomaisia eli pohjalla epoksi- ja pinnalla polyuretaanimaaleja. Korroosionestomaalaus tapahtuu märkämaalauksena korkeapaineruiskulla. - Työntekijöitä meillä on yhdeksän vakinaista ja

Maatalouskoneiden maalausta Janakkalan Turengissa sijaitseva FSP:n pintakäsittelylaitos on lähinnä pulverimaalaamo, vaikka myös märkämaalaamotila löytyy. Maalaamo sijaitsee Tume-Agri Oy:n tiloissa konepajan yhteydessä. Yritys valmistaa kylvöön ja maanmuokkaukseen tarkoitettuja maatalouskoneita. - Maatalouskoneiden maalausta me täällä teemme, kertoo työnjohtaja Kari Pohjonen FSP:ltä. - Toimipiste aloitti helmikuun alussa 2005. Automaattisen jauhemaalauslinjan ratatyyppi on jatkuvatoiminen ripustusrata. - Maalattaville kappaleille tehdään ensin pesu ja rautafosfatointi. Näiden esikäsittelyjen jälkeen kappaleet menevät kuivaamoon. Sitten tehdään maalaus ja viimeiseksi paisto, kertoo Pohjonen. - Isoimmat kappaleet ovat pituudeltaan noin neljä metriä, korkeus on noin 1,70 – 1,80 metriä ja leveys metrin verran. Kovin montaa sävyä ei maalaamossa käytetä: - Oikeastaan vain punaista ja mustaa. Meillä on kaksi maalikaappia, joten työ käy tältä osin sujuvasti. FSP:n Turengin toimipisteessä on työntekijöitä neljä. Maatalouskonekaupalle tyypillisesti keväisin myös maalaamossa on kiirettä, syksyisin sitten hiljaisempaa. 7

FSP laajentui ulkomaille FSP Finnish Steel Painting Oy on laajentunut ulkomaille. Tammikuussa aloitettiin toiminta Virossa ja maaliskuun alussa Venäjällä. FSP:n Viron toimipiste sijaitsee Jürissa Tallinnasta noin 15 kilometriä kaakkoon. Investointi on yhteinen ABB:n kanssa. - FSP pintakäsittelee kaikki ABB:n uudessa tehdaslaajennuksessa valmistettavat tuulivoimaloiden generaattorit. Meidän vastuullemme kuuluu paitsi pintakäsittely, myös jonkun verran osakokoonpanoa eli toiminta siellä on hieman laajempaa kuin yleensä toimipisteissämme, kertoo FSP:n toimitusjohtaja Pentti Virtanen. Esikäsittelyt ja maalaukset tehdään tavalliseen tapaan, pintakäsittelylaitos on perinteistä mallia. - Vesiohenteisia maaleja käytämme keskimääräistä enemmän. Lisäksi käsiteltävien kappaleiden painot ovat melko isoja, jopa 6 – 7 tonnia, sellaisia pienen henkilöauton kokoisia, kuvailee Virtanen. Henkilökuntaa Jürissa on seitsemän, työ tapahtuu kahdessa vuorossa. Toimipisteen vetäjänä on Gunnar Avarsalu. Virossa FSP toimii Finnish Steel Painting Estonia OÜ–nimellä.

Pietarissa yrityskauppa Venäjällä Pietarissa FSP hankki tytäryhtiölleen, FSP Steel Painting OOO:lle, lähinnä korroosionestomaa8

FSP:n ensimmäiset ulkomaiset toimipisteet aloittivat kuluvan vuoden alkupuolella Virossa ja Venäjällä.. Pietarissa toimivaa tytäryhtiötä vetää Juri Schedrov.

lausalalla toimineen venäläisen yhtiön liiketoiminnan. Toimisto ja maalaamo sijaitsevat lähellä Pulkovon lentokenttää. Pietarissa FSP:llä henkilöstöä on 20. Tytäryrityksen vetäjänä toimii Juri Schedrov. - Toisin kuin Virossa, jossa palvelemme vain ABB:ta, Pietarissa palvelemme useita asiakkaita. Suurimmat ovat Caterpillar, Ford ja Lukoil. Eli ajoneuvo- ja öljyteollisuudessa on painopiste. - Pietarissa teemme kaikki esikäsittelyt ja maalaukset. Lisäksi kuljetukset hoidamme omalla kalustolla. Maalaamossa työskentelyn lisäksi työntekijämme tekevät kenttätyötä tai ehkä paremminkin projektityötä, kertoo Virtanen. - Meillä on siellä yksi maalaamo, mutta haemme parasta aikaa isompaa tilaa. Kasvunäkymät ovat hyvät. Pietarissa yrityksemme liikevaihto tulee olemaan tänä vuonna vajaa miljoona euroa, Virossa noin puoli miljoonaa euroa. Kasvumahdollisuudet ulkomailla näyttävät Virtasen mukaan jatkossakin hyviltä: - Kyllä pääpaino tulee olemaan Baltian maissa sekä Venäjällä, mutta tutkimme mahdollisuuksia myös Puolassa, hän toteaa.

Kohti 0-tapaturmaa!! Raumalla järjestettiin 16.2.2007 työturvallisuusseminaari. Seminaarin tarkoituksena oli herättää työsuojeluhenkilöstö ja esimiehet miettimään keinoja tapaturmien ehkäisyyn. Kutsuttuina oli kaikki työsuojeluvaltuutetut sekä esimiehet lähinnä Länsi–Suomen alueelta. Työkiireiden takia osa joutui valitettavasti jäämään pois, joten kaikkia kutsuttuja hyvä seminaari ei tavoittanut. Vuosi 2006 oli melko synkkä tapaturmien osalta. Varsinkin Rauman telakan toimipisteellä tapaturmia oli kohtuuttoman paljon, siksi päädyttiin järjestämään tämänlaatuinen seminaari. Kouluttajana toimi Siikaranta-opistolta työsuojelukouluttaja Rauno Vuorisalo. Seminaarissa käsiteltiin syitä tapaturmien lisääntymiseen ja mietittiin keinoja niiden vähentämiseen. Yhtenä suurena tekijänä todettiin olevan asenteet. Myös uusien työntekijöiden ja esimiesten rekrytoinnilla todettiin olevan yhteyksiä tapaturmien lisääntymiseen. Seminaariväki jaettiin pienryhmiin, joissa pohdittiin mm. työsuojelun kehityskohteita sekä hyvin hoidettuja työsuojeluasioita. Lopuksi mietittiin mitä asioita tulisi kehittää ensimmäiseksi. Ongelmiksi todettiin mm. asenteet, järjestys ja siisteys sekä puutteellinen perehdytys/työhön opastus. Positiivisia asioita ovat todella hyvin hoidettu työterveyshuolto, suojainten saatavuus ja ylemmän johdon sitoutuminen työsuojeluun.

Asenteissa korjattavaa Ensimmäisiksi kehitettäviksi asioiksi kirjattiin asenteiden muuttaminen sekä järjestyksen ja siisteyden lisääminen. Järjestys ja siisteys koettiin merkitykselliseksi siitäkin syystä, että toimistot ja työpisteet antavat kuvan asiakkaalle työn laadusta. Näitä asioita voidaan kehittää turvallisuusosaamista kehittämällä ja ammattitaidon lisäämisellä (koulutus/ammattitutkinto), sillä järjestys ja siisteys ovat osa ammattitaitoa.

Työturvallisuusseminaarissa Raumalla yhdeksi korjattavaksi asiaksi todettiin asenteet. Kuvassa hiekkapuhallusta Tiiskerin majakalla. Kuva: FSP

Asenteisiin voidaan vaikuttaa työsuojeluvalvonnalla (esimiehet), sekä hyvällä ja perusteellisella perehdyttämisellä / työhön opastuksella. Kouluttaja Vuorisalo totesi loppulausunnossaan, että yrityksellä on olemassa kaikki tarvittavat työkalut tapaturmien ehkäisemiseksi ja että yrityksessä on ollut jo pitkään oikeanlainen suunta työsuojeluun. Uutena asiana Vuorisalo toi työvaihekohtaisen riskienarvioinnin. Tässä riskienarvioinnissa esimies yhdessä työntekijöiden kanssa, pohtivat työssä esiintyviä riskejä. Näin voidaan samalla vaikuttaa asenteisiin ja tehdä työsuojelusta kaikkien yhteinen asia. Nyt pitäisi saada myös nostettua työnjohdon turvallisuusopastusta ja –valvontaa, sillä näin voidaan vaikuttaa työntekijöiden asenteisiin ja saadaan työntekijät miettimään työsuojelun merkitystä. Vaikka jokainen vastaakin omasta itsestään on lopullinen vastuu työsuojelusta kuitenkin esimiehellä. Kaikkiaan turvallisuusseminaari todettiin erittäin hyväksi ja vastaavanlaisia seminaareja on tarkoitus järjestää jatkossakin. Työsuojeluterveisin TSV Tarmo Keränen ja ALM Jari Kostiainen 9

FSP, Jotbar ja tulevaisuuden haasteet FSP suoritti keväällä 2005 uuden tiedonkeruujärjestelmän tarvekartoituksen. Tarvekartoituksen pohjalta FSP päätti talvella 2006 hankkia Jotbar-järjestelmän. Järjestelmän porrastettu käyttöönotto suoritettiin pääasiassa syksyllä 2006. Tänä päivänä järjestelmä on käytössä kaikissa toimipisteissä. Suurin osa työntekijöiden palkoista on jo viimeisen puolen vuoden ajan laskettu Jotbar-järjestelmän tietojen perusteella. Osa järjestelmän ominaisuuksista otetaan myöhemmin käyttöön. Suunnitteilla on muun muassa, että omien työntekijöiden työkohdetietojen lisäksi järjestelmään saadaan kattavasti mukaan myös alihankkijoiden työkohdetiedot. Jotbar on leimauksiin perustuva tiedonkeruujärjestelmä. Tietoja voidaan kerätä työajasta, työkohteista ja työvaiheista. Ideana on toisin sanoen, että tehtyjä tunteja ja töitä ei tarvitse enää kirjoittaa käsin paperille ja viedä lippuja ja lappuja työnjohtajalle. Työnjohtajan ei tarvitse enää tulkita käsialoja, eikä kerätä tietoja kaikkiin mahdollisiin excel-taulukkoihin palkanlaskentaa, laskutusta, tuotannonsuunnittelua ja –ohjausta, tarjouslaskentaa ja sisäistä laskentaa varten. Työntekijä pystyy itse tarkalleen, leimauksia hyväksikäyttäen ilmoittamaan suoraan yhteiseen tietokantaan, mitä työtä hän on suorittanut. Vastaavan työnjohtajan tehtäväksi jää tarkistaa tiedot sekä tarvittaessa täydentää ja korjata niitä. Leimaukset suoritetaan Antares-päätteillä. Suurilla työmailla etäisyys lähimpään päätteeseen on joissakin tapauksissa melko pitkä. Tätä tosiasiaa huomioidaan kuitenkin työvaiheiden ja työkohteiden

Jotbar-järjestelmä on käytössä kaikissa FSP:n toimipisteissä. Järjestelmä helpottaa ja selkeyttää muun muassa eri työkohteiden ja työvaiheiden raportointia. Kuvassa siltamaalausta Korkeasaaren sillalla Helsingissä. Kuva: FSP

suunnittelussa. Yleensä leimauslaitteet on sijoitettu lähelle työntekijöiden taukotilaa, joten työnvaihto on aina mahdollista suorittaa taukojen yhteydessä. Erittäin tärkeätä onkin, että jokainen leimaa aina aamulla sisään oikealle työnvaiheelle ja tarvittaessa taukojen yhteydessä suorittaa työnvaihtoleimauksen. Ulosleimaus työpäivän jälkeen on tärkeätä. Tänä päivänä ATK ulottuu jokaiseen henkilöön, kuten edellä olevasta kuvauksesta huomaa. FSP:n kaltaiselle, hajautetulle yritykselle yhteiset ATK-järjestelmät ovat erittäin tarpeelliset. Tulevaisuuden haasteita on paljon, keskeisimpiä ovat toimiminen kilpailukykyisenä toimittajana ja vastuullisena työnantajana. Jotbar on työväline vastaamaan näihin haasteisiin.

Korjaus Edellisessä Pintaa Syvemmältä –lehdessä Pitkät urat takana –jutussa oli virheellinen tieto. Kalustohallinnasta ja kuorma-auton kuljettajan tehtävästä eläkkeelle on siirtynyt Kalle Nyberg, eikä Kalle Våg.

Uutisia ■ Asiakastyytyväisyysmittaus on käynnissä, tulokset ja tarvittavat toimenpiteet raportoidaan kesäkuun alussa. ■ BVQIn auditoinnit pidettiin 23.-25.5.2007 Sipoossa, Outokummussa, Iisalmessa, Kurikassa, Lievestuoreella, Vammalassa ja Rauman telakalla. ■ ASLAK 2008 –kuntoutushakemus on lähetetty KELAlle, päätös saadaan loka-joulukuussa. Mikäli päätös on myönteinen, kuntoutukseen kutsuttaville henkilöille lähetetään ilmoittautumiskirje kotiin. Ilmoittautuneet kutsutaan lääkärintarkastukseen, minkä perusteella henkilölle voidaan kuntoutusta suositella. 10

■ Täydennyskoulutus työnjohtajille, työmaa- ja tuotantopäälliköille järjestetään syys-joulukuun aikana Tampereella. ■ Korroosionestomaalarin ammattitutkinto järjestetään loppuvuodesta, paikka selviää myöhemmin, suuntana on kuitenkin Jyväskylän itäpuoli.

Pitkät urat takana Eläkkeelle on siirtynyt Naantalin toimipisteeltä pintakäsittelijä Antti Tättäläinen, hän oli FSP:n palveluksessa vuodesta 1998 alkaen.

Paavo Karvisen näyte kännykänheiton MM-kisoissa.

ROAD SHOW –palaute Tammi-helmikuun aikana tehdyn Road Show:n tarkoitus oli antaa lyhyt tietopaketti FSP:n koko osaamisesta sekä tulevaisuuden näkymistä. Henkilöstön palautteet ja ajatukset kirjattiin, FSP:n sisäiseen käyttöön tarkoitettu muistio kierroksesta löytyy Intrasta. Yksityiskohtaisten palautteiden ja kehityskohteiden toteuttaminen on toimipaikan työnjohtajan/työmaapäällikön vastuulla. Kaiken kaikkiaan Road Show -kierroksesta jäi positiivinen vaikutelma sekä kuulijoille että “luennoitsijoille”. Vastaavanlainen kierros toteutetaan jatkossa säännöllisin väliajoin.

Muutamia poimintoja ajatuksista Työvoiman saannin helpottamiseksi ehdotettiin yhteydenpitoa kouluihin, lisäksi toivottiin, että “mestari-kisälli” -toiminta herätetään uudelleen käytäntöön. Perehdyttämisen tehostamiseksi ehdotettiin “kummiajatusta”, määrätään oma vastuuhenkilö jokaiselle uudelle työntekijälle. Turhat työvirheet vältetään selkeillä toimintaohjeilla ja työmääräimillä sekä kunnollisella työnsuunnittelulla. Turha kiire pitää saada hallintaan, laadun ja kiireen yhdistäminen ei onnistu. Siisteys ja järjestys tuli esiin monessa keskustelussa, jokainen on vastuussa omien työvälineiden siivouksesta, työkalut palautetaan heti omille paikoilleen. Toiminta- ja tuotantokatkokset vältetään työvälineiden ja laitteiden käyttökoulutuksella sekä säännöllisellä ennakkohuollolla. Uutta maalaamoa suunniteltaessa tulisi kuunnella työn suorittajia paikan päällä, heillä on paras käytännön kokemus. Kiinteät telineet ja riittävä määrä kunnollisia nostoapuvälineitä on tarpeen. FSP:n tietoisuuden lisäämiseksi paras alueellinen markkinointi on positiivisten huhujen/tiedon levittä-

Savonlinnan henkilöstö osallistui kesällä 2006 kännykänheiton MM-kilpailuihin. Vasemmalta Paavo Karvinen, Matti Hukkanen ja Pekka Raiski. Sijoitus joukkuesarjan 4 sija.

minen henkilöstön jokapäiväisessä työssä. Ulkomaille laajentumisesta keskusteltaessa todettiin, että kotimaan markkinat ovat rajalliset, mutta niitä vahvistetaan edelleen. Kotimaa on FSP:n ehdoton tukipilari, ulkomaan markkinat ovat täytetoimintaa. Henkilöstön yhteisestä virkistys- ja harrastustoiminnasta oltiin kiinnostuneita lähes jokaisella toimipaikalla. FSP tukee henkilöstön virkistys- ja harrastustoimintaa n. 100 euro/hlö/vuosi. Asia on sovittava toimipaikkakohtaisesti enemmistön mielipiteen mukaan budjetoinnin yhteydessä. Vaihtoehtoja on paljon mm. joukkuepelivuoroja, yhteinen illanvietto, alueelliset virkistyspäivät tai uimahalli-/ kuntosalilippujen yhteishankinta. Budjetoinnista vastaava ilmoittaa valinnasta Rea Melanderille, vuoden 2007 osalta ilmoitukset pitää lähettää viimeistään ennen juhannusta. Virkistys- ja harrastustoiminnasta vastaava suorittaa tällaisesta toiminnasta aiheutuvat maksut suoraan ulkopuolisille. Henkilökunnan henkilökohtaiseen harrastuspiiriin kuuluvia virkistys- ja harrastuskustannuksia ei korvata. 11

FSP Finnish Steel Painting Oy Toimipisteet PÄÄKONTTORI Hiekkamäentie 4 (PL 15) 01151 SÖDERKULLA

Naantalin pintakäsittelylaitos c/o Fortum Oyj 21100 NAANTALI

Vammalan pintakäsittelylaitos Tapionkatu 6 38210 VAMMALA

PROJEKTITOIMISTOT (pintakäsittelylaitokset) Isoharjantie 6 71800 Siilinjärvi

Outokummun pintakäsittelylaitos Kuvernöörinkatu 4 83500 OUTOKUMPU

Varkauden pintakäsittelylaitos Kiertotie 21-23 (PL 255) 78201 VARKAUS

Mikkolantie 9 33470 Ylöjärvi

Porin pintakäsittelylaitos Karjarannantie 24 28100 PORI

Ylivieskan pintakäsittelylaitos c/o Ruukki Construction Oy Koskipuhdontie 177 (PL 89) 84101 YLIVIESKA

Iisalmen pintakäsittelylaitos Ahmolantie 6 74510 PELTOSALMI

Porvoon pintakäsittelylaitokset Nesteentie, Eerolanmäki 06830 KULLOONKYLÄ

Jyväskylän pintakäsittelylaitos c/o Metso Paper Oy Rautpohjankatu (PL 587) 40101 JYVÄSKYLÄ

Nybyntie 171 06850 KULLOO

Järvenpään pintakäsittelylaitos c/o Metso Paper Oy Wärtsilänkatu 100 (Käynti: ovi 002A) 04400 JÄRVENPÄÄ

Raahen pintakäsittelylaitokset Tuukkiojantie 19 92160 SALOINEN Ruonankatu 1 92100 RAAHE

Kauhajoen pintakäsittelylaitos Teollisuustie 5 61850 KAUHAJOKI AS

Raision pintakäsittelylaitos c/o Multilift Oy Nesteentie 36 21200 Raisio

Kouvolan pintakäsittelylaitokset Tehontie 19 (Maalaamot: Tehontie 14 & 21) 45200 KOUVOLA

Savonlinnan pintakäsittelylaitos c/o Savonlinna Works Oy Lypsyniemenkatu 5 (PL 34) 57101 SAVONLINNA

Kurikan pintakäsittelylaitos c/o Ruukki Engineering Oy Paulaharjuntie 6 (PL 23) 61301 KURIKKA

Tampereen pintakäsittelylaitokset c/o Kalmar Industries Oy Ab Nuolialantie 62 (PL 387) 33101 TAMPERE

Lievestuoreen pintakäsittelylaitos Liepeentie 57 (PL 6) 41401 Lievestuore

c/o Metso Minerals Oy Lokomonkatu 3 33100 Tampere

Loviisan pintakäsittelylaitos c/o Hollming Works Oy Valkolammentie 2 07910 VALKO 12

Turengin pintakäsittelylaitos Sudenkorventie 1 (PL 77) 14201 Turenki

TELAKAT Aker Yards, Rauma c/o Aker Yards Oy Suojantie 5 (PL 302, rakennus 6) 26101 RAUMA Aker Yards, Turku c/o Aker Yards Oy Telakkakatu 1 (PL 666) 20101 TURKU Technip Offshore Finland, Mäntyluoto c/o Technip Offshore Finland 28880 PORI TELAKKATOIMISTO Kauppatie 3 29250 NAKKILA PROJEKTITOIMISTO Papinhaankatu 3 26100 RAUMA