ESG
SOCIAL (SOCIALT ANSVAR)
Skabe en sund arbejdsplads og tage socialt ansvar i leverandørkæden og det lokale samfund.
MÅLSÆTNING
1. Arbejdsplads og trivsel
Tilfredshedsmål: Opnå +80 % medarbejdertilfredshed i årlig trivselsmåling.
Tilbyde medarbejdere minimum ét årligt kompetenceudviklingsforløb.
Indføre flekstid: Medarbejderen kan skubbe sin arbejdstid én time, men kun efter aftale, idet kontoret altid skal være bemandet fra kl. 08.00 til 16.00.
2. Mangfoldighed og inklusion
Have en diversitetspolitik og sikre ikke-diskriminerende ansættelsespraksis.
3. Lokal forankring
Samarbejde med lokale skoler/praktikordninger.
Donere eller støtte lokale formål minimum én gang årligt.
4. Leverandøransvar
Sikre at alle leverandører har underskrevet vores Code of Conduct - COC