SOMMAIRE 3
Mot de la présidente
4
Notre mission
5
Les ressources humaines
6
Nos objectifs
7
Membership
9 Portrait
régional
10
Notre rôle
11
Les indicateurs
14
Les moyens
16 Nos valeurs 21
La saison estivale
23
Les activités thématiques
24
Les sorties sociales & culturelles
25
Les bases de plein air
27
Les finances
29
La structure organisationnelle
30
Les activités de financement
33
La vie associative
28
Vie associative
29
Pamphlet
31
Mot d‛appréciation des stagiaires
Mot de la présidente Bonjour à vous toutes et tous, il me fait grandement plaisir de vous présenter ce rapport d’activité, vous pourrez constater les réalisations de l’association dans l’atteinte de sa mission pour l’année d’exercice 2018-2019. Je vous invite donc à le parcourir afin de mieux connaître qui nous sommes et la diversité des activités pour l’intégration sociale et l’atteinte d’une meilleure qualité de vie que l’organisme offre aux citoyens et citoyennes de Laval ayant à vivre avec un handicap en santé mentale. En voici un bref aperçu ; Nous avons eu lors de cette année 280 membres-participants toutes nos activités confondues. Nous avons accompli; 12 ateliers cumulant 1142 heures avec 92 participants; 6 activités cumulant 455 heures avec 113 participants; 112 heures d’activité en période estivale (jeux et loisirs) avec 131 participants; 11 activités thématiques avec 140 participants, entre autres :
Un dîner de fin d’année pour 108 participants;
Un Bar-B-Q pour souligner la St-Jean-Baptiste à 81 participants;
Une épluchette de blé d’inde comptant 87 participants;
Un dîner de Noel, 123 participants; 12 sorties sociaux récréatives dont la journée à la cabane à sucre avec 121 participants; 4 bases de plein air « Go» 51 personnes et 37 personnes ont participé à des bases de plein air « Zen »; 1087 heures d’intervention en résidence.
En terminant, je veux souligner l’implication de notre conseil d’administration, nous avons la chance de compter sur des administrateurs qui présentent des forces variées, qui permettent d’avoir une lecture et une analyse que je qualifierais de dynamique dans le développement de l’association. Je profite aussi de l’occasion pour souligner le dévouement inconditionnel de toute l’équipe de travail, des bénévoles et surtout du très haut niveau d’engagement et de professionnalisme de notre directeur général. Nous avons la chance de pouvoir compter sur une personne de très grande qualité et souhaitons-nous de le garder encore longtemps ! Aussi, et pour conclure, comment passer sous silence la contribution exceptionnelle de nos partenaires financiers, qui malgré le fait que des démarches depuis plusieurs années soit en cours et que nous n’avons toujours pas de hausse de notre financement récurrent, nécessaire à la rencontre de nos obligations courantes, ce qui fragilise de plus en plus les services que nous offrons aux citoyens Lavallois vivant avec un handicap en santé mentale. Nous avons toujours espoirs ! Je vous souhaite donc une bonne lecture. Lucette Lavoie, présidente.
Notre mission En vue de promouvoir leur évolution et leur intégration sociale, nous visons l’amélioration de la qualité de vie et de l’autonomie des personnes vivant avec un handicap en santé mentale. D’une part, en favorisant et en incitant le développement des activités socioculturelles et de loisirs, en stimulant la participation à des activités physiques (ex. motricité, dextérité, cardiovasculaire, etc.) et cognitives (ex. créativité, logistique, apprentissage de notions diversifiées, concentration, etc.). Nous tentons de soutenir le participant à travers son apprentissage, durant son entrainement général et dans l’utilisation des ressources & des équipements sociocommunautaires mis à leur disposition, ainsi créer, chez la personne ayant un handicap en santé mental, un sentiment d’appartenance dans son milieu.
Le CA et bénévolat Le Conseil d’administration de l’ALPHPL est composé de 7 membres
Le personnel de l’ALPHPL Au 31 mars 2019 l’ALPHPL compte en ressource humaine 12 personnes.
bénévoles élus en Assemblée Générale.
Composition du Conseil d’administration au 31 mars 2018 : Mme Lucette Lavoie, présidente M. Vladimir Louis, vice-président Mme Jackie Saint-Pierre, secrétaire M. Guy Devin, trésorier M. Alesandro Carafolo, administrateur
L'effectif se répartit comme suit : Direction et secrétariat;
Directeur général Secrétaire Ateliers et activités ;
1 Coordonnatrice 2 Intervenantes 2 artisans
M. Richard Berthelet, administrateur M. François Bullock, administrateur Au 31 mars 2019 L'ALPHPL a bénéficié du soutien lors d'évènements publics de 11 bénévoles composés de :
Propriétaires et intervenantes de résidences intermédiaires, familles et amis.
Activités en résidences
2 Intervenantes
Sorties et journées thématiques ;
3 accompagnatrices
Nos Objectifs L’association de loisirs pour personnes handicapées psychiques de Laval développe, organise et anime des activités, des ateliers et des sorties sociales pour personnes vivant avec un handicap en santé mentale. Par les activités sociales, elle encourage le développement de l’autonomie des personnes avec ce type d’handicap et elle optimise leur intégration sociale dans l’atteinte d’une meilleure qualité de vie.
Membership Préambule L’Association de Loisirs pour Personnes Handicapées Psychiques de Laval (ALPHPL) est un organisme régional qui fut fondée en 1983 par plusieurs familles et propriétaires accueillant dans leur résidence des personnes vivant avec un handicap en santé mentale. La mission de l’ALPHPL est d’accompagner les personnes adultes de la région de Laval vivant avec un handicap en santé mentale, dans leur cheminement individuel vers une intégration sociale et une atteinte à une meilleure qualité de vie. Selon plusieurs études il est force de constater qu’à moins d’avoir un soutien continu, les gens ont tendance à délaisser leurs bonnes habitudes dans leur cheminement personnel. Handicap psychique Limitation sur le plan des habiletés psychosociales (en tant qu’expression ou acquisition) et sur la quantité ou le genre d’activités qu’on peut effectuer en raison d’un état émotif, psychologique ou psychiatrique; par exemple des phobies, la dépression, la schizophrénie ou des problèmes de consommation d’alcool et/ou de drogue. Déficience intellectuelle Limitations cognitives attribuables à une déficience ou à un trouble du développement diagnostiqué, le plus souvent, avant l’âge de 18 ans. En voici quelques exemples : le syndrome de Down, l’autisme, une déficience intellectuelle causée par un manque d’oxygène à la naissance, etc.
MEMBERSHIP 2018-2019
60%
44%
51%
40% 20% 0%
3%
Santé Mentale
Déficience intellectuelle
S. mentale & D. intellect.
1%
Autres ( parkinson acv etc )
MEMBERSHIP féminin et masculin 2018-2019 50,2% 50,3% 50,2% 50,1% 50,0% 49,9%
49,8%
49,8% 49,7% 49,6% 49,5%
Femmes 200
Hommes 202
Portrait régional
La région de Laval représente plus de 5,9% de la population du Québec en 2015 soit 429 430 habitants et se classe au 6e rang parmi 17 régions. La région de Laval se confond avec la MRC et la ville de Laval, un cas unique au Québec. Ce territoire le plus petit parmi les régions se classe toutefois au 2e rang quant à sa densité, Cette ville/MRC/région est totalement urbanisé, ce qui contraste légèrement avec ce qui est observé au Québec. Le nombre d’individus composant la population de Laval en 2015 de 15 et + est de 342 783 soit 78,9% de l’ensemble de la population de la région. Les femmes sont représentées à 50.9% et l’âge médian y est de 40,5 ans. La région de Laval affiche, depuis plus de trente ans, une croissance démographique parmi la plus forte au Québec. De 2011 à 2016, la population de la région a connu un accroissement de 5,9 %, une augmentation supérieure à celle enregistré par le Québec (+4,4 %). Les perspectives sont très encourageantes. De 2016 à 2021, la population de la région devrait croître de 6,4 %.
Source(s) : INSTITUT DE LA STATISTIQUE DU QUÉBEC -VILLE DE LAVAL 2012 CENTRE INTÉGRÉDE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX (CISSS) DE LAVAL MINISTÈRE DE L’ÉCONOMIE, DE LA SCIENCE ET DE L’INNOVATION
Notre rôle Accueillir et accompagner les personnes vivant avec un handicap en santé mentale dans une démarche d’intégration sociale, d’entraide, d’amélioration de leur qualité de vie et de réappropriation de leur pouvoir d’agir. Accueil, évaluations, références, Interventions individuelles et de groupe. Intervention de groupe par le biais d’ateliers : connaissance de soi, santé et mieux-être, écriture, théâtre, cafésrencontres, arts récréatifs, ateliersmémoire, groupes de discussion, etc. Activités spéciales lors des fêtes : Pâques, Halloween, St-Valentin, Noël, etc. Conférences, participation à des activités organisées par d’autres organismes Journées thématiques, Sorties socioéducatives, culturelles et sportives suivi dans la communauté.
Les indicateurs Inscriptions 2018-2019 153
152
155 150 145 140
131
135 130 125 120
Été 2018
Automne 2018
Hiver 2019
Pour l’année 2018-2019 il y eu un total de 172 membres inscrit aux différents ateliers et activités offert par l’organisme.
Provenance des participants 2018-2019 100% 86%
90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
10% 1% Centre Hospitalier
1% Résidence intermédiaire
Résidence familiale
Appartement supervisé
Le ré seau des ressources intermé diaires a é té cré é lorsque les principaux acteurs collectifs ont reconnu la pertinence et l’inté rê t à rapprocher les personnes hé bergé es en milieu institutionnel de leur communauté , plutô t que dé velopper des places d’hé bergement institutionnel. La socié té qué bé coise a reconnu la né cessité d’inté grer, dans la communauté , les personnes qui ont besoin de soutien et d’encadrement, et de favoriser leur ré insertion sociale. L’objectif recherché consiste à offrir un milieu de vie le plus « naturel » possible avec une approche de milieu de vie.
2018-2019 Membre participant selon le type d'handicap 51%
44%
60% 40%
3%
20% 0%
Santé Mentale
Déficience intellectuelle
1%
S. mentale & D. intellect.
Autres ( parkinson - acv etc )
Participant par groupe d'âge et sexe 2018-2019 58
60
50 39
40
33
36 Hommes
30
Femmes
21
19
20
20 16
17
12 10
0
5
18-29 ans
4
30-39 ans
40-49 ans
50-59 ans
60-69 ans
70 et plus
Encourager l’intégration sociale par la pratique d’activité dans un contexte social.
Proportion des participants fĂŠminin et masculin 2018-2019 54% 54% 52%
46%
50% 48% 46% 44% 42%
Femmes 128
Hommes 152
Les moyens Promouvoir la participation de l’adhérant par une motivation intrinsèque à des activités sportives, socioculturelles, socio-récréatives et à des ateliers créatifs, le tout sous forme de loisirs. L’ensemble se déroule dans un environnement propice à son développement personnel, à l’estime de soi et à l’intégration sociale.
Heures d'intervention en résidence 2018-2019 1 088
1 200 1 000 800
568
520
600 400 200 -
Automne 2018 périodes
208
Hiver-printemps 2019 - 227 périodes
Total
L’objectif du programme des activité s en ré sidence a pour cible d’offrir des pé riodes de loisir aux personnes ayant un handicap en santé mentale ou en dé ficience intellectuelle et qui ne peuvent se dé placer. Pour certains ré sidents, le programme les stimules à l’atteinte d’une plus grande autonomie autant psychique que physique et d’une meilleure qualité de vie en les invitants à participer aux activité s et ateliers offerts par l’ALPHPL. SOUTIEN
LE MEMBRE DANS LA PLANIFICATION DE SES LOISIRS, DE SES ACTIVITÉS RÉCRÉATIVES ET DE SES ACTIVITÉS SOCIALES.
•
L’intervenante en santé mentale discute d’activité s avec les membres pour dé terminer ce qui les inté resse et, si né cessaire, les aident à obtenir plus d'informations et à avoir accè s à des activité s de loisirs, ré cré atifs ou sociales dans la collectivité .
•
L’intervenante en santé mentale anime des activité s ré cré atives, de loisirs ou sociales de groupe d’une pé riode de deux heures chaque semaine par ré sidence intermé diaire à l'intention des membres inscrit au programme.
• • •
Mise en forme (Programme Vie Active) Jeux de socié té Sorties externes
Nos valeurs Il va de soi que nos valeurs sont reliées, d’abord et avant tout, au respect du participant. C’est ce que nous appelons la primauté de la personne. Nous allons en conformité avec son rythme, son cheminement personnel, ses choix, ses valeurs, ainsi qu’avec ses désirs. L’ensemble de nos actions est basé sur le préjugé favorable envers la personne; principe qui se distingue du concept du meilleur intérêt. Acquérir une plus grande maîtrise de sa vie, retrouver son autonomie et développer une plus grande estime personnelle est l’essence même de la démarche, c’est pourquoi l’appropriation de son propre pouvoir est au cœur même de nos interventions. Cela se traduit comme une source d’espoir, tout en offrant la motivation intrinsèque nécessaire pour rechercher des solutions à leurs problèmes. Cela leur permettant ainsi d’obtenir un meilleur contrôle de leur vie au quotidien. Depuis plusieurs années, nous avons constaté les bienfaits qu’engendrent les activités sociales que nous offrons aux personnes vivant avec un handicap en santé mentale, pour qui le mode de vie est souvent restreint. Il nous est toujours agréable de savourer la joie imprégnée dans leur visage, car nous savons que ce moment de leur vie contribuera à leur avancement personnel.
Les ateliers Heures d'atelier 2018-2019 60
Tricot Peinture Musique Initiation ordinateur Horticulture Éducation populaire Cuisine Créations sur bois Couture Chorale Bijoux Arts récréatifs Argile
55
68 70 68 68
115
135
230
70 68 70 68 0
50
100
150
200
250
Participants par atelier 2018-2019 7
Tricot Peinture Musique Initiation ordinateur Horticulture Éducation populaire Cuisine Créations sur bois Couture Chorale Bijoux Arts récréatifs Argile
10 8
12 11 11
21
9
33
12 12
32
19 0
5
10
15
20
25
30
Plus de 101 membres ont participé aux différents ateliers offerts par leur association. La participation des membres, anciens et nouveaux, à 13 ateliers cumulant 1 142 heures sur deux périodes de quinze semaines a été un vif succès. Objectifs visés : Susciter l’intérêt et amener les participants à mener une tâche à terme. De plus, ces ateliers permettent d’améliorer la motricité fine et la coordination.
35
Assiduité aux ateliers 2018-2019 85% 77% 81%
Tricot 65%
Peinture
80% 73% 82% 90% 86%
Musique
95% 92% 94%
Horticulture 82% 81% 82%
Initiation ordinateurs 72%
Éducation populaire
85% 79%
hiver
automne
86% 86% 86%
Cuisine Créations sur bois
78%
96%
Moyenne
87%
83% 76% 80%
Couture
81%
Chorale
91% 86%
71% 70% 71%
Bijoux
78% 73% 75%
Arts récréatifs 63%
Argile
78% 70%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
L’assiduité aux périodes d’atelier relate d’une grande importance pour la concentration, le développement moteur et cognitif des participants. Le graphique «assiduité» nous indique que pour certains membres cela relève d’un aria et que leur absence est d’autant plus involontaire. Car souvent, elle est reliée à des irritants non contrôlables, à leur obligation due à leur état de santé, séjour hospitalier, leurs rendez-vous médicaux ou encore à la difficulté d’utiliser un transport régulier et d’en obtenir un de remplacement.
Les activités Heures par activité automne 2018-hiver 2019 Relaxation
67,5
Quilles
70
Mise en forme
67,5 115
Jeux et loisirs Cinéma
67,5
Chorégraphie
67,5 0
20
40
60
80
100
120
Participants par activité automne 2018 - hiver 2019 42
Relaxation
53
Quilles 38
Mise en forme
78
Jeux et loisirs 53
Cinéma Chorégraphie
12
En tout 123 membres ont pris part aux activités de loisirs de l’ALPHPL. Au nombre de 6, les activités de loisirs cumulent 455 heures sur deux périodes de quinze semaines et elles sont très recherchés par les membres. Objectifs visés : Augmenter leur estime de soi. Stimuler la concentration et améliorer la dextérité, la souplesse ainsi que la forme physique des participants.
Assiduité aux activités automne 2018 - hiver 2019 76% 80% 78%
Relaxation
82%
88% 85%
Quilles
69% Mise en forme
76%
82%
Automne 2018
76% Jeux et loisirs
Cinéma
Chorégraphie
Hiver 2019
82% 79%
Moyenne
78% 77% 77% 83% 81% 82%
L’assiduité aux périodes d’activité relate d’une grande importance pour la concentration, le développement moteur et cognitif des participants. Le graphique «assiduité» nous indique que pour certains membres cela relève d’un aria et que leur absence est d’autant plus involontaire. Car souvent, elle est reliée à des irritants non contrôlables, à leur obligation due à leur état de santé, séjour hospitalier, leurs rendez-vous médicaux ou encore à la difficulté d’utiliser un transport régulier et d’en obtenir un de remplacement.
La saison estivale Tout au long de l’été nous offrons des activités de jeux & loisirs, des journées thématiques et plusieurs sorties socioculturelles qui permettent aux participants de faire des découvertes, vivre de nouvelles expériences et améliorer leurs connaissances. Les participants aux jeux & loisirs, sorties récréatives, culturelles et aux activités thématiques multiples ont des objectifs variés dépendant de leur habilité et intérêt face à l’activité choisie. L’objectif commun est de développer des contacts sociaux avec leur milieu et le monde extérieur. Ils s’initient à une activité choisie et grâce à la stimulation des intervenantes et de leurs pairs, améliorent et entretiennent les habilités acquises tout en maintenant une bonne condition physique. Un autre objectif sera de garder un esprit et des réflexes vifs et vigilants en tenant compte, bien sûr, de la santé physique et mentale de chacun des participants. Ils participent, dans un lieu public et un milieu social particulier, à des activités avec des gens du milieu. Cela favorise des échanges interpersonnels intéressants d’autant plus que ces échanges sont faits dans un environnement sans stress et détendu. En participant à ce genre d’activité, ils augmentent leur confiance, leur autonomie, leur estime de soi et l’entraide en eux tout en s’intégrant socialement.
Heures de jeux et loisirs et piscine 35
été 2018
35
35 30 25 20 10,5
15
14
10
Série1 Série2
3,5
5 0
14
Mardi
Mercredi
Jeudi
En tout 89 membres ont pris part aux activités de jeux & loisirs et 30 membres à l’activité piscine Les membres inscrits ont profité de 42 périodes de jeux et loisirs et 14 périodes d’activité de piscine lors de la saison estivale 2018.
PARTICIPATION AUX JEUX ET LOISIRS ET PISCINE ÉTÉ 2018 410
450 400 350 300 250 200 150 100 50 0
371
169 32
mardi
40
11 mercredi
jeux et loisirs
piscine
jeudi
La période estivale est du mois de juin à celui d’août.
La notion de plaisir ainsi qu’un contexte de loisir apparaissent des éléments essentiels à l’activité physique dans une perspective de promotion de la santé mentale et de prévention des troubles mentaux courants. INSPQ-Numéro 10 – Septembre 2015
Assiduité aux jeux et loisirs et piscine été 2018 65% 63% 62%
59%
mardi
mercredi
jeudi
Global
L’assiduité aux périodes d’atelier relate d’une grande importance pour la concentration, le développement moteur et cognitif des participants. Le graphique «assiduité» nous indique que pour certains membres cela relève d’un aria et que leur absence est d’autant plus involontaire. Car souvent, elle est reliée à des irritants non contrôlables, à leur obligation due à leur état de santé, séjour hospitalier, leurs rendez-vous médicaux ou encore à la difficulté d’utiliser un transport régulier et d’en obtenir un de remplacement.
Les activités thématiques Participation aux activités thématiques 2018-2019 140 120 100 80 60 40
123
108 81
77
76
76
87
87
88
60 43
20 0
En tout 140 membres ont pris part aux activités thématiques de l’ALPHPL dont 55 membres ont participé à l’assemblée générale annuelle. Au nombre de 11, les activités thématiques cumulent 54 heures Objectifs visés : Augmenter leur estime de soi, leur confiance, leur autonomie et l’entraide en eux tout en s’intégrant socialement. .
Les sorties sociales & culturelles Participants aux sorties 2018-2019 140 120 100 80 60 40 20 0
Oratoire StJoseph
Jardin Botanique insectarium
Quilles et dîner
Planétarium - Ferme miniBiodôme chevaux
Cinéma Imax
Sortie aux pommes
Cabane à sucre
En tout 154 membres ont pris part aux sorties thématiques de l’ALPHPL. Au nombre de 8, les sorties thématiques cumulent 56 heures Objectifs visés : Augmenter leur estime de soi, leur confiance, leur autonomie et l’entraide en eux tout en s’intégrant socialement.
Les bases de plein air L’ALPHPL offre deux modèles de bases de plein air à sa clientèle. Cette année, 51 personnes ont participé aux bases de plein air du camp l’Étincelle alors que 37 personnes sont allées au Ranch du Bonheur situé à Sainte Lucie des Laurentides. Nous pourrions définir la base de plein air du Camp l’Étincelle comme une formule « Club Med ». Un maximum de 28 participants partage plusieurs activités sportives et récréatives très structurées dans un encadrement bien présent.
Participants aux bases de plein air l'Étincelle 2018-2019 85
90 80 Participants
70 60 50 40 30
26
27 16
20
16
10 0
Étincelle 2-6 juillet 2018
Étincelle 6-10 août 2018
Étincelle 7-11 janvier 2019
Étincelle 11-15 février 2019
Total de participations
Participants aux bases de plein air Zen 2018-2019 Total de participations:
3
11-15 mars 2019
2 2
11-15 février 2019 24-28 sept 2018
2
10-14 sept 2018 20-24 août 2018
2
6-10 août 2018 16-20 juillet 2018
3 3
3 3
3 3
16-20 avril 2018 0
4 4
3 3
18-22 juin 2018 28 mai -1er juin 2018
63
4 4 4 4 4 10
20
30
40
50
60
70
Au Ranch du Bonheur les participants profitent de vacances de style « Zen ». Ils sont réunis en petits groupes de 4 personnes au maximum. Il y a des soirées au coin du feu, de la lecture, marche dans la nature, musique, pêche, sorties, jeux récréatifs le tout sous une supervision subtile mais vigilante.
Les finances Les entrées 17%
4%
Subventions multiples
Dons multiples
Autofinancement 79%
Il existe plusieurs sources de financement entre autres le Ministère de la Santé et des Services Sociaux, Ministère de l’Emploi et de la Solidarité Sociale du Québec, Emploi d’Été Canada, Ville de Laval. Nous recevons occasionnellement des dons en biens et monétaires de citoyens, citoyennes, de familles ou amis ainsi que de nos fournisseurs qui sont sensibles à la mission de l’ALPHPL.
L’autofinancement est représentatif des activités de financement organisés par l’ALPHPL et de la participation des membres et propriétaires. Nous profitons de cette tribune pour vous remercier de votre précieuse participation.
Promouvoir les motivations et les raisons saines associées à la pratique de l’activité physique tel que le désir d’être en santé et l’amélioration de la condition physique. INSPQ-Numéro 10 – Septembre 2015
Les sorties Activités & Ateliers 28%
Artisans 6% Ressources Humaines 61% Autres 4%
Frais administration 5%
Nous devons tenir compte de la difficulté du financement de l’organisme depuis plusieurs années. Il en résulte que malgré toute la créativité réalisée et les efforts dévolus par l’organisme dans les exercices précédents pour la recherche de nouvelle source de financement celui-ci devient presque impossible à dénicher.
L’organisme souhaite avoir les moyens financier nécessaire dans les années futures pour maintenir maintenir la qualité et l’innovation des services à la population Lavalloise vivant avec un handicap en santé mentale ainsi que d’améliorer les conditions de travail de son personnel.
La structure organisationnelle Structure organisationnelle ALPHPL 2018-2019 Stagiaires 4
Accompagnatrices 3 Conseil administration 7
Direction 3
Intervenantes 4
Bénévoles 11 Artisans 2
La ré alisation de la mission de l’organisme passe par les gens. Il revient à la direction et au conseil d’administration de s’assurer notamment que l’organisme a les ressources humaines né cessaires pour accomplir le travail. Les permanents, artisans et bé né voles repré sentent l’essentiel des ressources humaines de l’ALPHPL. Ces personnes sont passionné es par la mission de l’organisme. La reconnaissance de leur apport contribue
à renforcer leur loyauté et leur engagement à l’é gard de l’organisme et ainsi à ré duire les coû ts lié s à un taux de rotation é levé du personnel. Un gros « MERCI » pour leur contribution
Activités de financement Activités d’autofinancement. Inscription Contribution frais d’hébergement (Base de plein air) Contribution frais sorties thématiques Contribution frais d’activités extérieures Ventes d’œuvres d’art Ventes de produits artisanaux
Exposition artisanale
Campagne de financement Objectif Zénith
La Corporation de développement communautaire de Laval (CDCL) est un regroupement d'organismes communautaires, qui œuvrent dans divers champs d'activités sur le territoire lavallois et dont la mission est d'assurer la participation active du mouvement populaire et communautaire au développement socio-économique du milieu. Le rôle de l’Association Lavalloise pour le Transport Adapté (ALTA) est de défendre les droits et promouvoir les intérêts des usagers du transport adapté et de regrouper les usagers du transport adapté de Laval et les informer de leurs droits et responsabilités. Le Regroupement des ressources alternatives en santé mentale du Québec regroupe et représente des organismes communautaires qui adhèrent à une approche alternative en santé mentale. Les diplômées en travail social posséderont une expérience notable pour faire leur entrée sur le marché de l'emploi grâce aux stages. Les stages permettent aux étudiantes de confirmer leur choix de carrière et donnent l’occasion de bâtir un réseau de relations professionnelles. L’Association canadienne pour la santé mentale est un organisme bénévole œuvrant à l’échelle nationale dans le but de promouvoir la santé mentale de tous et de favoriser la résilience et le rétablissement des personnes ayant une maladie mentale. L’ACSM accomplit ce mandat par la défense des droits, l’éducation, la recherche et les services. L’Association régionale de loisirs pour personnes handicapées de Laval a pour mission de développer la pratique du loisir de toutes les personnes handicapées lavalloises, sans distinction, exclusion ou préférence fondée sur l’âge, le sexe, la déficience, le handicap, comme moyen privilégié pour améliorer leur santé physique et leur intégration sociale.
La Coalition des organismes en santé mentale de Laval (COSML) est un organisme à but non lucratif voué à la promotion et au soutien de ses organismes membres. Il réunit des organismes communautaires de Laval œuvrant auprès des personnes ayant un trouble de santé mentale ou auprès de leurs familles et amis. L'Association Québécoise pour le Loisirs des Personnes Handicapées est un organisme sans but lucratif dont La mission est de promouvoir le loisir pour les personnes handicapées.
Nos partenaires
Remerciement Au nom du Conseil d'administration, nous tenons à remercier nos fournisseurs et nos partenaires financiers de services qui nous ont permis de réaliser encore une fois cette année notre mission au-delà de nos attentes. La participation financière de nos bailleurs de fonds est essentielle à la bonne marche des activités de l'Association. Il est primordial pour l'ALPHPL, ses membres et son personnel dans le contexte économique actuel d’avoir votre soutien afin de maintenir ses activités présentes et de développer dans le cadre de la mission de l’organisme de nouveaux projets qui contribueront à faciliter l’intégration sociale, l’entraide et l’accès à une meilleure qualité de vie pour les personnes vivant avec un handicap psychique.
Merci
Vie associative Implications sociales Depuis plusieurs années, dans l’atteinte de sa mission l’ALPHPL accueuille des étudiantes et étudiants à titre de stagiaire (9) ou pour un emploi d’été (2). Sous la supervision de la direction nous offrons à ces étudiantes et étudiants dont le parcours scolaire s’intègre à la mission de l’organisme, une expérience de découvrir et de se familiariser avec la réalité de la santé mentale ou de la déficience intellectuelle dans le milieu de vie des personnes vivant avec ce type d’handicap. Cette opportunité leur donne l’avantage de confirmer ou d’infirmer leur intérêt pour cet univers et en contrepartie nous constatons que tous en retirent des bénifices.
À l’équipe de l’ALPHPL Je vous remercie de m’avoir pris sous votre aile pendant quelques mois et de m’avoir permis de grandir au sein de votre équipe. J’ai aimé mettre en action les techniques et les trucs qui nous sont donnés dans nos cours. Ma confiance en moi et en mes capacités et la qualité de mes interventions en groupe sont deux des multiples aptitudes que j’ai développé au cours de mon stage. Les membres sont très respectueux et avec eux, j’ai rapidement créé un lien de confiance. Le stage était, pour moi, un défi à relever puisque je n’avais jamais travaillé avec ce type de clientèle, et je crois qu’avec l’aide de chacun d’entre vous j’y suis arrivé. Les ateliers offerts en plus des journées d’activités comme la cabane à sucre, à laquelle j’ai assisté, nous permet de connaître tous les participants qui viennent au centre les autres jours de la semaine en plus de créer un espace propice à l’intervention informelle avec ceux qu’on côtoie au centre. Ce fut un milieu enrichissant, rempli d’employés passionnés et de participants motivés qui ont rendu mon court passage à l’organisme enrichissant. Jacob Caouette
ACTIVITÉ DU CONSEIL D’ADMINISTRATION En tant qu’organisme communautaire, l’Association de Loisirs pour Personnes Handicapées Psychiques de Laval est régie par un conseil d’administration composé de personnes qui utilisent ses services ou de personnes issues de la communauté.
Le conseil d’administration s’est réuni à neuf reprises au courant de l’exercice 2018-2019. Les membres du conseil d’administration ont soutenu par leur implication les activités de
l’ALPHPL lors des rencontres des membres et d’évènements spéciaux tels ; les journées thématiques, les sorties socio-culturelles, exposition artisanale, levée de fonds et ont siégés sur des comités.
Les membres se sont réunis à cinq reprises lors de l’exercice 2018-2019 dont une en Assemblée
Générale Annuelle (AGA) des membres.
Conclusion Le développement d’interventions et de programmes qui misent sur l’activité physique dans le but de promouvoir la santé mentale et prévenir les troubles mentaux courants doit tenir compte des principaux constats et recommandations qui émergent de la littérature. Il apparaît essentiel de prioriser le développement d’une culture du loisir actif qui accorde une place centrale au plaisir et de favoriser la pratique de l’activité physique dans un contexte social. Bouger plus… mais surtout, bouger ensemble et avec plaisir ! INSPQ-Numéro 10 – Septembre 2015
personnes
responsables
de
le
croyons,
préparation des repas.
d’expérience s’occupe également de la
surveillance des lieux. Une intervenante
sécurité des participants ainsi qu’à la
coordination@alphpl.org
secretariat@alphpl.org
Lynda Dion Secrétaire
Personnes à contacter
l‘animation. Ils veillent également à la
relâchement
Suzanne Coordonnatrice des camps
un
Téléphone (450) 627-4525 Télécopieur (450) 627-4370 Courriel alphpl@videotron.ca Site Web alphpl.org
6600 29e avenue local 130 Laval Québec H7R 3M3
ALPHPL
Coordonnées
Les intervenantes sur place s’occupent de
intérieur profond.
nous
sports, aussi simples soient-ils, permet,
détente et au calme. Combinée aux
d’esprit et de cœur. Elle appelle à la
notre source, elle inspire donc la paix
La nature étant un lieu nous ramenant à
répits.
Elles qui n’ont pas souvent de temps de
résidents s’éclipsent dans la nature.
repos durant cette semaine où leurs
résidences bénéficient, elles aussi, de
Les
l’Étincelle
permet
santé
aux
routine.
simples et ainsi s’extirper de leur
mentale de pratiquer des sports
personnes fragilisées en
camp
Situé à St-Alphonse de Rodriguez, le
Ceux-ci
sont
ouverts
à
un
dans
de
une soi
ambiance et
de
donc toute compétition négative.
activités se déroulent, nous proscrivons
d’accomplissement personnel que les
dépassement
C’est
accessibles à presque tout le monde.
sportif, surtout. Ces activités sont
Il s’agit d’une semaine à caractère
maximum de 28 participants, par camp.
l’été.
par année : deux l’hiver et deux autres
Les camps prennent place quatre fois
Du 06 au 10 août 2018
Du 02 au 06 juillet 2018
Etc.
Activités spéciales
Rabaska
Pédalo
Feu à l’extérieur
Frisbee
recevoir
contribution
de
centre communautaire de Laval-Ouest
**Tous les départs se font à partir du
autre personne en responsabilité du membre.
exigibles et payable par le propriétaire de la résidence ou tout
*Des frais de subsistances au montant de 25$/personne sont
connaître votre éligibilité.
auprès de votre association pour
est donc important de vous informer
l’organisme de 265$ pour leur séjour. Il
une
conditions,
Marche extérieure
certaines
peuvent,
Tir à l’arc
sous
(5 jours). Les membres de l’ALPHPL
Le coût est de *465$ pour 4 nuitées
Été
Du 11 au 15 février 2019
Du 07 au 11 janvier 2019
Hiver
Dates
Prochaines
Promenade en ponton
Jeux d’eau
Plage
L’été
Etc.
Activités spéciales
Raquettes
Ski de fond
Marche extérieure
Feu sur neige
Promenade en calèche
Ballon balais
Hockey bottines
Marche au flambeau
Glissades sur neige
L’hiver
Activités offertes
Vivre des moments magiques accompagnés d’un petit Groupe. Vous pourrez donc partager votre Bonheur avec des gens aussi chaleureux que vous.
Pour les amoureux de la faune, plusieurs espèces d’animaux de la ferme vous charmeront. Prenez place et venez profiter du calme qui règne chez nous, tout en relaxant. Expérimentez des vacances hors du commun dans un environnement enveloppant dont vous conserverez le souvenir longuement.
Profitez du calme et du magnifique paysage. Des randonnées en véhicule tout terrain vous permette également d’apprécier les sentiers.
Pour les marcheurs, de nombreux sentiers pédestres sillonnent le site avoisinèrent.
Besoin de temps de Répit, Vacances, comme Responsable de Résidence ou Familiale, vous pouvez me contacter, une attention spéciale vous sera apportée. Camp Zen
Les membres de L’ALPHPL (450-627-4525) peuvent, sous certaines conditions, recevoir une contribution de l’organisme pour le séjour. Il est très important de vous informer auprès de votre association pour connaitre votre éligibilité.
Le coût est de 100 $ par jours et plus selon les besoins des vacanciers.
Madame Lucette Lavoie 1-819-323-7032
Pour réserver ou pour toutes informations, veuillez communiquer avec
Camp Zen 3498 chemin des Hauteurs St-Lucie, Laurentides J0T-2J0 Les bases de plein air «Zen» auront lieu entre le 1er février 2018 et le 31 janvier 2019
Ranch Du Bonheur
*Veuillez vérifier correctement les heures, car elles varient d’un camp à l’autre
Tous les départs et les arrivées se font à partir de votre résidence pour les résidents de Laval seulement.
Le Ranch du Bonheur est un camp de vacances adressé à des personnes vivant avec un handicap en santé mentale, et déficience intellectuelle, de la région Lavalloise, Métropolitaine et les environs. Il a été conçu pour leurs permettent de bénéficier de vacances au même titre que quiconque. Vous trouverez, ici, toutes les informations pertinentes.
En collaboration avec
La saison froide arrive à grand pas, mais le charme de voir la terre qui revêt son blanc manteau, de pouvoir admirer tous les changements de la nature, sont à votre portée, quelle somptuosité!
Vos papilles seront ravies de la gastronomie dont vous ferez l’expérience. C’est un endroit idéal pour siroter une bonne tasse de café ou de thé chaud. Livrez-vous à la lecture, à l’écoute de votre musique préférée et à vos passe-temps favoris.
Le Camp des goélands Départ le 10 septembre 2018 à 9 h 30 Retour le 14 septembre 2018 à 15 h00 Groupe de 5 personnes
Le camp des colibris Départ le 27 août 2018 à 9 h 30 Retour le 1er septembre 2018 à 15 h 00 Groupe de 5 personnes
Le Camp des tourterelles Départ le 20 août 2018 à 9 hr30 Retour le 24 août 2018 à 15 h 00 Groupe de 5 personnes
Le Camp des pigeons Départ le 25 juin 2018 à 9 h 30 Retour le 29 juin 2018 à 15 h00 Groupe de 5 personnes
Le Camp des canards Départ le 18 juin 2018 à 9 h 30 Retour le 22 juin 2018 à 15h00 Groupe de 5 personnes
Les bases de plein air «Zen» auront lieu entre le 1er avril 2018 et le 31 mars 2019 POUR PLUS D’INFOS 1-819-323-7032
Des chambres confortables, une tranquillité absolue dans ce lieu intemporel où la nature éblouira tous vos sens
Le Camp des pingouins Départ le 8 octobre 2018 à 9 h 30 Retour le 12 octobre 2018 à 15h00 Groupe de 5 personnes
Le Camp des pélicans Départ le 1er octobre 2018 à 9 h 30 Retour le 5 octobre 2018 à 15 h00 Groupe de 5 personnes
ASSOCIATION DE LOISIRS POUR PERSONNES HANDICAPÉES PSYCHIQUES DE LAVAL 6600, 29ième Avenue, Bureau 130, Laval (Québec) H7R 3M3 Téléphone : 450-627-4525 Télécopieur : 450-627-4370 Courriel : alphpl@videotron.ca Site Web : alphpl.org