Diversité et égalité des chances

Diversité et égalité des chances Bilan des actions 2020 Principaux objectifs 2021

Édito

La politique diversité et égalité des chances est au cœur de nos missions de service public, de notre contrat social avec les Français et de notre raison d’être.

Grâce à notre mobilisation à tous, elle doit être volontariste, exemplaire, dynamique et innovante.

En tant que média comme en tant qu’entreprise, France Télévisions a vocation à accueillir toutes les différences. Il est fondamental d’accepter et de comprendre la diversité des points de vue et des regards pour mieux représenter et rassembler tous les Français. La télévision publique doit ressembler à tous les territoires, toutes les générations, toutes les cultures… Tous nos publics peuvent ainsi s’y retrouver.

Tout le travail accompli ensemble ces dernières années nous a permis, sur nos antennes, de nous ouvrir à de nouveaux univers, de faire émerger de nouveaux visages ou

encore de sensibiliser les Français à la richesse d’une société plus inclusive.

Nous avons à notre actif de vraies réussites, notamment en matière de parité : en 2020, pour la première fois, autant d’expertes que d’experts ont pris la parole sur nos plateaux ; la féminisation des visages de nos antennes continue sa progression.

Ce bilan de nos actions accomplies en 2020 doit nous encourager à poursuivre et intensifier nos efforts, au service de tous les citoyens français Dans l’entreprise, et de tous les salariés de nous avons maintenu l’entreprise. À nous tous collectivement un de faire savoir tout ce cap solide, malgré les que nous initions, portons difficultés liées à la crise et réalisons. Pour aller sanitaire, pour poursuivre plus loin, de nombreuses nos engagements en initiatives sont déjà sur faveur de l’égalité des les rails et nous restons à chances. Nous devons offrir le meilleur parcours à l’écoute de chacun pour chacun et ouvrir les portes conforter nos actions. de France Télévisions Delphine Ernotte Cunci à toutes celles et ceux Présidente qui veulent contribuer de France Télévisions à imaginer et à faire la télévision de demain. À nous d’aller les chercher partout où ils se trouvent !

Les priorités de la politique diversité et égalité des chances AMÉLIORER l’expression de la diversité sur les antennes en veillant à son respect dans les contenus (thématique et visibilité), notamment la fiction, et en diversifiant les profils des experts, invités et animateurs.

RENFORCER l’accessibilité des programmes auprès des personnes en situation de handicap auditif ou visuel : sous-titrage, audiodescription et langue des signes française.

GARANTIR l’égalité professionnelle dans l’accès à la formation.

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POURSUIVRE la sensibilisation et la formation des collaborateurs à la diversité afin de lutter contre les stéréotypes et promouvoir le respect des différences.

DÉVELOPPER un management inclusif en responsabilisant les managers avec la mise en place d’un cursus de formation dès la prise de fonction pour une meilleure appréhension et mise en œuvre de la politique diversité et égalité des chances, notamment autour des 5 axes prioritaires retenus par l’entreprise : handicap, mixité et égalité professionnelle femmes-hommes, orientation sexuelle et identité de genre, diversité sociale et ethnoculturelle, jeunes et seniors ; ainsi que la lutte contre toutes les formes de discrimination.

AGIR « responsable » à travers le développement des achats avec le secteur protégé, des partenariats et des actions de mécénat.

ENCOURAGER une meilleure articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle par la prise en compte des nouveaux modes d’organisation, de la parentalité, de l’utilisation des nouvelles technologies et du droit à la déconnexion.

POURSUIVRE l’objectivation des processus liés à la gestion de carrière et de recrutement afin de garantir l’égalité de traitement, systématiser les entretiens.

FAVORISER la mixité dans les métiers, renforcer la part des femmes dans l’encadrement.

TRAITER les réclamations et assurer le suivi des dispositifs mis en place, veiller au respect du « bien vivre ensemble ».

RENFORCER la politique d’alternance, de l’accueil de collaborateurs en situation de handicap ou issus de la diversité et mettre en œuvre des dispositifs d’intégration pour tout nouvel entrant.

IMPLIQUER les partenaires sociaux et les informer de l’avancée des actions.

SENSIBILISER et communiquer en accentuant la visibilité des engagements et actions en interne comme en externe.

MESURER les progrès accomplis grâce à des indicateurs et à une traçabilité des actions, définir des axes d’amélioration.

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Sommaire

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Actions transversales menées en 2020

Handicap

43

Mixité et égalité professionnelle femmes-hommes

53

Orientation sexuelle et identité de genre

59

Diversité sociale et ethnoculturelle

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Jeunes et seniors

Actions transversales menées en 2020

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Antennes et programmes En 2020, France Télévisions s’est rapproché encore plus nettement de ses publics en créant trois nouvelles antennes numériques : Lumni, la chaîne éducative, Okoo, la chaîne jeunesse, et Outre-mer La 1ère, le portail des Outre-mer.

Elle a aussi renforcé ses missions de service public en apportant son aide concrète aux citoyens les plus fragiles et en soutenant le monde de la culture.

Pendant la crise sanitaire, la nouvelle offre éducative Lumni s’est mobilisée avec France 4 afin de proposer un dispositif inédit pour pallier la fermeture des écoles, en assurant la continuité et le lien entre l’école et la famille, en donnant la parole aux jeunes et en décryptant l’info, notamment celle liée à la crise sanitaire.

Depuis sa création, Lumni est devenue l’offre éducative commune

à tous les acteurs de l’audiovisuel public et la première source de contenus éducatifs pour les élèves.

L’offre éditorialisée est adaptée à tous les niveaux et disciplines scolaires, de la maternelle à la terminale. Les élèves peuvent retrouver sur tous les écrans près de 10 000 contenus éducatifs produits par l’ensemble de l’audiovisuel public en vidéo comme en audio.

50 % des parents et des enfants interrogés connaissent Lumni, qui enregistre plus de 1,8 million de visites par mois en période de non-confinement des scolaires.

En linéaire, + de 11 millions de personnes ont regardé au moins la moitié d’une émission du dispositif développé sur France 4 à l’occasion du confinement au printemps 2020. Lumni est aussi devenue une source essentielle de ressources pédagogiques pour les enseignants avec des connexions et contenus

réservés leur donnant accès aussi à un catalogue de ressources expertisées.

Avec l’opération #PrioritéEmploi, France Télévisions s’est également intéressé aux jeunes adultes en recherche d’emploi.

Dans le prolongement de cet engagement, le Groupe a créé avec le CEEA (Conservatoire d’écriture européenne d’auteurs) un concours des scénaristes d’Outre-mer qui permettra aux jeunes auteurs venant d’Outre-mer de suivre une formation professionnalisante et d’intégrer la famille des scénaristes.

France Télévisions a également épaulé le monde de la culture, impacté par la crise : — soutien des librairies grâce à la création d’une émission quotidienne, La p’tite librairie, incitant les plus jeunes à la lecture de grands classiques, — soutien du monde du spectacle avec Au spectacle chez soi et la diffusion de pièces de théâtre de patrimoine, — soutien du monde du cinéma avec des rendez-vous réguliers pour exposer des premiers films et des grands classiques.

Le rendez-vous quotidien 6 à la maison a permis aux artistes de communiquer et de représenter leur discipline artistique.

Des engagements volontaristes ont été concrétisés en 2020 : — la signature du Pacte pour la visibilité des Outre-mer en juillet 2019 auprès des pouvoirs publics engage France Télévisions à renforcer la présence de l’Outre-mer sur toutes les antennes du Groupe à travers 25 engagements et 11 indicateurs chiffrés inscrits dans le cahier des charges de l’entreprise permettant ainsi leur contrôle par le CSA ; — France Télévisions a réaffirmé la place des Outre-mer dans le

Groupe en créant une nouvelle offre numérique dédiée. Ce Portail Outre-mer La 1ère valorise la diversité des Outre-mer et favorise la circulation de la parole ultramarine en France et dans le monde ; — insertion dans les contrats de producteurs d’une clause diversité renforcée, insistant en particulier sur la représentation indispensable de la diversité sociale et ethnoculturelle ; — le Groupe continue également cet engagement au travers du guide 1000 Talents, un book de casting de comédiens notamment destiné à développer la diversité sur les écrans ; — des spots de l’association Fraternité générale, en partenariat avec le CNC et la Sacem, ont été diffusés sur les antennes du Groupe ;

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— en 2019, France Télévisions et Telfrance (Newen), qui produit Plus belle la vie, ont noué un partenariat avec le Défenseur des droits pour réaliser deux campagnes de promotion sous la forme de saynètes (huit en tout), jouées par des comédiens de Plus belle la vie. L’objectif est d’améliorer la connaissance qu’ont les personnes de leurs droits. La première campagne diffusée a traité des droits de l’enfant, à l’occasion des 30 ans de la Convention internationale. En 2020, la seconde partie de cette campagne mise en avant sur les chaînes du Groupe France Télévisions, à travers les six pastilles restantes, a pris position contre les discriminations de toutes sortes.

L’entreprise a poursuivi son action à l’éducation aux médias avec une troisième saison du programme court La famille tout écran. Ce projet sensibilise les enfants, les jeunes et les parents aux usages « raisonnés et responsables » des écrans et du numérique (10 épisodes de 1’30 diffusés sur les chaînes et plateformes de France Télévisions).

Lumni a aussi proposé des programmes de décryptage des médias avec Les clés des médias, une série sur les mots clés et les notions essentielles pour appréhender les médias, qui

explique en 3’30 une notion clé de l’actualité, avec l’appui de la data-visualisation et du design d’animation, Géopoliticus, qui décrypte la géopolitique à l’aide d’infographies animées, 1 jour, 1 question, magazine d’actualité qui décrypte en 1’30 une question d’actualité posée par les enfants.

Objectifs 2021 Développer des programmes et des actions de terrain autour de la citoyenneté : • opération Liberté, égalité, fraternité mobilisant l’ensemble des antennes du Groupe autour des valeurs fondatrices de la République lors des fêtes du 14 Juillet, • réseau citoyen des journalistes de France Télévisions intervenant dans les établissements scolaires pour sensibiliser les jeunes aux enjeux de l’éducation aux médias, • opération transverse Nous paysans pour sensibiliser aux conditions de vie des agriculteurs, • engagement européen avec Nous les Européens qui aborde le quotidien et les résultats concrets de l’Union pour ses ressortissants.

Sensibiliser le jeune public aux métiers de l’audiovisuel : • lancement de la 2e édition de Filme l’avenir,

• lancement du concours des scénaristes d’Outre-mer en septembre 2021.

Encourager les projets de jeunes entrepreneurs : • France Télévisions accompagne les 20 ans du concours Talents des Cités.

Mesurer l’implication des antennes en faveur de la diversité avec de nouveaux baromètres et une nouvelle charte inclusion.

Relancer, en partenariat avec le Club 21e Siècle, un annuaire d’experts favorisant la diversité.

Information Traitement de la crise sanitaire En raison de la pandémie et des différentes mesures sanitaires prises, le rôle du service public dans la production et la diffusion d’une information indépendante, exigeante et certifiée a été davantage affirmé et nécessaire.

Le besoin d’information s’est notamment manifesté à travers les niveaux très élevés des audiences des journaux télévisés du service public en 2020.

— Pendant toute la durée du premier confinement, du mois de mars à début juin, la durée des JT de 20 heures a été rallongée à 52 minutes. Le lancement de #OnVousRépond a développé l’interactivité avec le public via franceinfo.fr et les réseaux sociaux et via les réponses apportées en direct dans les éditions nationales et sur france info canal 27. De nombreux reportages ont été tournés en milieu hospitalier.

La multiplication et la diversité des expert(e)s invité(e)s en plateau et dans les reportages (épidémiologistes, professeurs de médecine, psychiatres…) ont éclairé les téléspectateurs sur l’évolution de la situation sanitaire.

— La force du réseau de correspondants de France Télévisions à travers le monde a permis de couvrir la pandémie de la Covid-19 : situation en Europe, en Chine, aux États-Unis…

— Les magazines d’information ont traité les différents aspects de la pandémie avec des reportages dans Envoyé spécial et le 13h15, au plus proche des personnels soignants et des citoyens.

— La couverture des allocutions du président de la République et des conférences de presse du Premier

ministre ont permis d’informer les Français des mesures spécifiques prises en fonction de l’évolution de la pandémie.

— Des modules ont été régulièrement diffusés sur france info pour expliquer les bons gestes à avoir, notamment sur le port du masque et le respect des règles de distanciation sociale.

Crédibilité de l’information et éducation aux médias La vérification et la fiabilité sont au cœur de l’offre d’information de France Télévisions avec ces rendez-vous : L’œil du 20 heures, format qui porte un regard différent sur l’information depuis août 2014, Faux et usage de faux, qui déconstruit les fausses informations grâce à l’écran tactile sur le plateau du JT de 20 heures, Vrai ou fake : l’envers de l’info, magazine qui aide à y voir plus clair dans la jungle des fausses informations sur france info, Vrai ou fake, l’espace dédié au fact-checking qui rassemble les contenus de l’ensemble des acteurs de l’audiovisuel public (Radio France, France Télévisions, France Médias Monde, INA, Arte et TV5 Monde), accessible depuis la page d’accueil du site web et de l’application franceinfo.fr, sur les réseaux sociaux (Facebook et Twitter), sur les comptes Info France 2 et Info France 3, où sont postées les vidéos réalisées par la direction de l’information.

Des formats comme les coulisses de la fabrication de l’information, ainsi que des vidéos, retours de terrain, avec des grands reporters participent à la transparence et au dialogue avec nos publics, et notamment les plus jeunes.

France info continue de proposer aussi des chroniques et des magazines de décryptage de l’actualité : L’instant politique, L’instant reportage, L’instant T, Soyons Claire, La faute à l’Europe, Drôle d’Europe, Le monde dans tous ses états, Ouvrez le 1, Brut, L’instant module…

Les objectifs de l’éducation aux médias portent notamment sur la fabrication de l’information et le métier de journaliste, la hiérarchisation de l’information, le traitement des faits divers, le traitement du complotisme et de la radicalisation.

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Fondation Engagement Médias pour les Jeunes Zone d’Expression Prioritaire (ZEP)

La Fondation Engagement Médias pour les Jeunes a été fondée le 8 janvier 2020 pour promouvoir la culture citoyenne, lutter contre l’exclusion, et mettre l’audiovisuel, le numérique, les médias et la culture au service de projets d’intérêt général.

La Fondation œuvre sous l’égide de la Fondation de France, avec 4 membres fondateurs : France Télévisions, France Télévisions Publicité, France Médias Monde et TV5 Monde.

Un collège de personnalités qualifiées participe au pilotage du Comex aux côtés du collège des membres fondateurs, ainsi qu’un représentant de la Fondation de France.

Les associations soutenues par la Fondation mènent toutes des projets sur l’inclusion de la jeunesse sur l’ensemble du territoire en se concentrant dans les domaines de l’éloquence et de

l’expression écrite et orale, dont la maîtrise est indispensable pour donner de la confiance et favoriser l’inclusion.

L’appel à projet Ma parole !

L’appel à projet Ma parole !, lancé en février 2020, a touché un nombre de bénéficiaires estimé à 2 400 jeunes, de 14 à 35 ans, en situation de fragilité.

Les associations soutenues portent des projets d’inclusion dans les domaines de : • l’éloquence, l’exercice à l’art oratoire et l’expression orale (61 %), • la production éditoriale et l’expression écrite (22 %), • l’accompagnement vers l’insertion par l’expression orale (9 %), • la production de capsules vidéo, podcasts testimoniaux et l’expression orale (8 %).

Les projets sélectionnés couvrent l’ensemble du territoire français (Hauts-de-France, Paris, Bretagne, Grand-Est, Pays de la Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, NouvelleAquitaine, Provence-Alpes-Côte d’Azur). La Fondation travaille autant avec de petites associations locales qu’avec de plus grosses structures dont l’action est à portée nationale.

Tous les projets et associations soutenus en 2020 contribuent à l’inclusion, à la représentation de

AJDB 15

la diversité et à favoriser l’égalité des chances.

travaux sont diffusés sur les médias partenaires de l’association.

Réduction de la fracture sociale et représentation de la diversité

• Association de jeunes pour le développement à Bagnolet (AJDB) pour le projet Parle, écoute et regarde !

• La Zone d’Expression Prioritaire (ZEP) pour le projet Mêlez-vous de nos histoires !

La ZEP promeut un média innovant dont l’objectif est de libérer la parole des personnes isolées et/ou en situation de fragilité (handicap, incarcération, territoires isolés…).

Son action est à portée nationale et vise à diffuser la voix d’une France plurielle.

Mêlez-vous de nos histoires ! favorise l’expression des jeunes sur l’ensemble du territoire par des ateliers d’expression écrite et la création de podcast. Sur 20202021, 400 jeunes des quartiers prioritaires de la ville ont été concernés par ce projet dont les

AJDB œuvre pour développer la mixité et l’engagement citoyen dans les quartiers prioritaires à Bagnolet (Seine-Saint-Denis), notamment auprès des jeunes adultes.

Le projet Parle, écoute et regarde ! comprend des ateliers de master class pour la formation à l’art oratoire et l’organisation d’un concours d’éloquence. 12 jeunes ont pu bénéficier du programme et 4 ont participé à la performance finale.

• Bel endroit pour une rencontre pour le projet Raconte-moi un match

Graine d’Orateur 93

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Bel endroit pour une rencontre propose à des adolescents d’établissements scolaires de quartiers prioritaires, de maisons de la jeunesse et de la culture, de centres sociaux et de missions locales en Auvergne-Rhône-Alpes des formations linguistiques aux formats innovants autour du sport.

Le programme Raconte-moi un match est constitué d’ateliers de commentaires de matchs sportifs, d’ateliers d’improvisation et de jeux de rôles, le tout se clôturant sur une performance publique de commentaires sportifs.

159 bénéficiaires ont suivi les programmes en 2020.

• Dimension culturelle loisirs insertion citoyenne (D-CLIC) pour le projet de préparation du Concours d’éloquence OGMA D-CLIC accompagne des jeunes collégiens des quartiers prioritaires en périphérie de Strasbourg, dans leurs parcours éducatif et professionnel pour les aiguiller à travers de multiples activités.

Le projet de préparation au Concours d’éloquence OGMA est prévu pour des collégiens de classe de 3e. Il se déroule en 3 étapes : 2 journées de formation, 2 tours éliminatoires et la finale du concours. 32 élèves de quartiers prioritaires y ont participé en 2020.

• Eloquentia Marseille pour le projet 100 jeunes célèbrent leur fête de la parole Eloquentia tend à réduire les inégalités sociales en encourageant les jeunes à prendre conscience de leur potentiel par des formations à l’art oratoire.

Le projet organise une semaine d’activités extrascolaires dédiée à la prise de parole avec des formations théoriques, un coaching et une prestation finale en public. Ce projet concerne 100 adolescents de 14-15 ans issus des quartiers prioritaires de la ville de Marseille.

• Graine d’Orateur 93 pour le projet Graine d’O Tour Graine d’Orateur est une association qui tend à réduire les fractures sociales et culturelles par la démocratisation à l’art oratoire auprès des jeunes de quartiers prioritaires. Basée en Seine-SaintDenis, l’association se développe pour avoir un impact sur l’ensemble du territoire.

Le projet Graine d’O Tour est un tour de France des lycées de zones d’éducation prioritaires autour de la sensibilisation à l’art oratoire. Environ 250 lycéens ont été concernés par ce programme en 2020.

• Collectif Jesuisnoirdemonde pour le projet Les Messagers 2

• Maison de la Poésie pour le projet Écritures et Territoires

Jesuisnoirdemonde encourage la rencontre entre les habitants des territoires isolés, par la création artistique participative.

Le projet Les Messagers 2 s’adresse aux élèves de Lormont (Nouvelle-Aquitaine), du primaire jusqu’au BTS, en leur proposant des formations à l’art oratoire dans le cadre scolaire. À l’issue de ces formations un élève Messager est désigné par ses camarades pour participer à un concours d’éloquence inter-établissements.

La Maison de la Poésie est située à Paris. C’est un endroit de rencontre et de restitution artistique, notamment autour de la littérature et de la poésie.

La Maison de la Poésie élargit son champ d’action à des publics plus jeunes (collèges et lycées de la grande couronne de Paris) et de quartiers prioritaires par le programme Écritures et Territoires.

Il s’articule autour d’ateliers d’écriture pour la création d’un recueil de textes, ainsi que d’ateliers de mise en images et en musique.

349 élèves bénéficient de ce programme durant l’année scolaire 2020-2021.

• Les Têtes de l’Art pour le projet Tous à la barre !

L’association Les Têtes de l’Art a pour vocation la promotion de la culture pour tous via des formations pédagogiques et collaboratives. Elle accompagne au quotidien des jeunes adultes dans des établissements de zones d’éducation prioritaires de Marseille.

Le projet Tous à la barre ! est une formation à l’art oratoire autour de procès fictifs théâtralisés, mettant en lumière les jeunes s’exprimant sur des débats et phénomènes de société. 21 jeunes de 9 à 25 ans participent au programme Tous à la barre ! en 2020-2021.

• Place aux Jeunes Pays de la Loire pour le projet de performance d’éloquence Place aux Jeunes L’association crée un espace d’expression pour les jeunes de 16 à 25 ans des quartiers prioritaires nantais.

La performance d’éloquence Place aux Jeunes s’articule autour de

• Maison de la culture de SeineSaint-Denis (MC93) pour le projet Les Professionnels de la parole La MC93 est un lieu de rencontre, de production et de formation artistique, située à Bobigny, en Seine-Saint-Denis.

Le programme Les Professionnels de la parole s’adresse aux jeunes de 14 à 25 ans issus de quartiers prioritaires, pour leur proposer des formations professionnalisantes de médiation culturelle, d’accueil et les former à la prise de parole. Environ 15 jeunes ont suivi le programme de formation à la médiation culturelle en 2020.

Les Têtes de l’Art

formations aux techniques d’art oratoire et d’éloquence, d’un suivi individuel par un parrain/ une marraine, et d’une restitution finale devant un public. 17 jeunes ont participé à la formation de prise de parole et 6 volontaires sont montés sur scène pour la restitution finale.

• Théâtre national de Strasbourg (TNS) pour le projet Prix des lycéens Bernard-Marie Koltès Le Théâtre national de Strasbourg promeut la littérature et le théâtre par des programmes immersifs pour les jeunes de 16-25 ans de quartiers prioritaires.

Le Prix des lycéens BernardMarie Koltès, organisé par le TNS, propose aux jeunes de développer leur esprit critique en analysant des œuvres d’une sélection proposée par le TNS et en remettant un prix à un des auteurs. 205 élèves des zones prioritaires d’éducation dans le Grand-Est sont concernés par ce programme sur l’année scolaire 2020-2021.

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Signe de sens

• Tout Atout pour le projet L’Hypocrite 18

L’association basée à Rennes accompagne des jeunes encadrés par des structures sociales (ITEP, foyer postcure, missions locales…) par des projets artistiques leur permettant de se remobiliser.

L’Hypocrite est un projet de création éditoriale pour les jeunes de 18 à 25 ans, qui le réalisent dans son intégralité. Le journal est publié trimestriellement.

35 jeunes ont participé à ce programme en 2020.

• Transmission pour le projet Langue Comm’une L’association Transmission a pour objectif la promotion de l’univers sonore, de la création radiophonique et du savoir-faire des journalistes.

Langue Comm’une propose des ateliers de création musicale et d’expression écrite et orale, en milieu scolaire et extrascolaire, pour des lycéens de quartiers prioritaires. Le projet a pour objectif artistique de mêler les langues maternelles et adoptives de chacun des participants et de

présenter les créations lors d’une représentation finale devant un public.

Environ 80 jeunes ont participé aux ateliers en 2020.

Égalité des chances • La Cravate Solidaire pour le projet Atelier Coup de Pouce aux Jeunes Pousses La Cravate Solidaire accompagne des personnes fragilisées (précaires et en recherche d’emploi). L’association étend son action sur tout le territoire.

L’Atelier Coup de Pouce aux Jeunes Pousses a pour objectif de transmettre les codes professionnels verbaux et non verbaux, notamment vestimentaires.

Environ 100 personnes ont été concernées par ce programme en 2020.

L’association Signe de sens promeut des solutions innovantes et pédagogiques pour développer l’information au sujet du handicap des personnes sourdes-muettes, et ainsi favoriser l’inclusion de ces personnes en situation de handicap ou d’isolement social.

Le projet Silence… On signe ! s’adresse aux collégiens de zones rurales et de quartiers prioritaires dans la région des Hauts-deFrance. Il vise à les sensibiliser au handicap par l’apprentissage de la langue des signes, du « chansigne » et de l’écriture rap.

• Association Parole Bégaiement pour le projet L’Éloquence du bégaiement

Inclusion de jeunes handicapés

L’association Parole Bégaiement accompagne des bègues de tous milieux sociaux pour les aider à vivre pleinement malgré leur handicap. L’Éloquence du Bégaiement est une formation et un concours dédié aux personnes bègues. En 2020, 30 jeunes ont participé à la formation.

• Signe de sens pour le projet Silence… On signe !

• La Pédiatrie enchantée pour le projet Homard est journaliste

L’association développe une politique culturelle autour de la création artistique afin d’accompagner des jeunes de 13 à 20 ans lors de leur séjour en hôpital psychiatrique.

Homard est journaliste est un programme de création journalistique à destination des jeunes en souffrance psychologique hospitalisés à l’Hôpital de MetzThionville (Grand-Est).

Une attention particulière portée aux jeunes des territoires isolés, des milieux fermés et de la grande précarité • Chemins d’avenirs pour le projet Les jeunes du territoire ont la parole L’association agit en faveur de l’égalité des chances pour les jeunes de zones rurales et de petites villes de France.

Le projet soutenu est la première initiative de formation à la prise de parole dédiée aux jeunes de zones rurales : elle s’articule autour d’ateliers de formation en demi-journées et d’un concours d’éloquence. 140 jeunes de 8 académies ont bénéficié de ce programme en 2020.

• Fédération des centres sociaux et socioculturels de Vendée pour le projet Radio-Germaine donne la parole aux 18-35 ans !

La Fédération des centres sociaux et socioculturels de Vendée va à la rencontre des jeunes les plus isolés, de territoires ruraux ou de très petites villes, afin de créer un lien social.

Le projet soutenu est une initiative de Radio-Germaine, un camion itinérant allant à la rencontre des jeunes de 18 à 35 ans dits « NEETS » (Not in education, employment or training) de ces territoires, pour créer un espace de dialogue à travers des ateliers d’initiation numérique ou radiophonique.

• Wake up Café pour le projet La Fabrique de l’inclusion Wake up Café inscrit son action dans l’accompagnement des anciennes personnes détenues.

Elle leur propose des parcours sur mesure afin de favoriser une réinsertion durable.

La Fabrique de l’inclusion propose différents types de modules (identification du projet professionnel, ateliers de prise de parole en public, création de CV vidéo…) pour accompagner les personnes incarcérées, avant et après leur libération.

375 personnes étaient concernées par le programme en 2020.

• Foyers Matter pour le projet Des Mots pour des Maux L’association a pour objet la protection et l’accompagnement à l’insertion de personnes en grande fragilité sociale (mineurs migrants, mineurs placés judiciairement, jeunes adultes sortant de prison), en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Des Mots pour des Maux est un programme d’ateliers d’écriture, incitant les participants à communiquer sur leur vécu par l’écriture de poèmes.

• Toi-même tu parles pour le projet On en parle ?

L’association Toi-même tu parles propose des formations pluridisciplinaires (radio, théâtre, danse, éloquence…) à des adolescents accompagnés par des structures d’aide sociale à l’enfance.

On en parle ? est un module de formation à l’art oratoire accompagnant ces jeunes victimes de problèmes d’exclusion.

10 jeunes de 12 à 18 ans ont suivi ce programme entre septembre et décembre 2020, dont 3 mineurs non accompagnés.

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Communication externe La direction du marketing et de la communication joue un rôle de premier plan pour accompagner et valoriser la politique très active du Groupe autour des problématiques essentielles de la diversité et de l’égalité.

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La communication externe a pour ambition de faire savoir et rayonner toute la force de l’engagement au long cours de France Télévisions en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle, en s’appuyant sur des événements d’antennes, de grandes mobilisations citoyennes, des partenariats, des outils de communication et de relations avec les publics.

Dans la lignée des nombreuses actions transversales imaginées et menées ces dernières années, de nouvelles synergies ont été créées en 2020 avec les équipes de la communication corporate, de la communication des régions de France 3 et du pôle Outre-mer. Ce modus operandi est parfaitement en phase avec l’investissement toujours plus fort du Groupe en faveur de la diversité territoriale.

Parallèlement, courant 2020, l’organisation de la direction du marketing et de la communication a évolué. Elle a renforcé sa communication digitale et a intégré dans son portefeuille d’activités

un copilotage avec la direction des antennes, de la politique d’événementialisation du Groupe, et ce en étroite liaison avec la direction de la RSE (Responsabilité sociétale et environnementale) sur des questions aussi primordiales que la lutte contre toutes les discriminations et les violences ou la protection des droits de l’enfant.

Le travail effectué autour de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées et de l’édition 2020 du DuoDay s’inscrit dans cette dynamique de plus en plus impactante. À souligner également : • les mises en lumière du rôle et des droits des femmes dans la société ; • les mobilisations et engagements constants autour des luttes contre le racisme et l’antisémitisme, contre l’homophobie et la transphobie, contre les violences faites aux femmes, contre la maltraitance des enfants ; • les accompagnements d’envergure d’opérations spéciales à fort impact, éclairant la pluralité de nos mémoires et de nos vies au travers d’offres éditoriales événementielles : Décolonisations, du sang et des larmes ; Cœur Outre-mer ; Nous paysans ; Révolution ! qui a lancé le 13 juillet 2021 l’engagement du groupe autour du triptyque républicain Liberté, égalité, fraternité.

Dans les différents champs de la diversité et de l’égalité, la communication digitale et les partenariats sont des leviers d’actions stratégiques pour s’adresser à tous et amplifier l’impact et l’écho auprès des Français de toutes ces mobilisations éditoriales.

La communication digitale a déployé en 2020 plusieurs dispositifs d’accompagnement marquants de ces programmes et événements : des séries numériques qui offrent un regard moderne, innovant et inclusif de la société française comme Skam France et Mental ; la série Culottées, adaptée de la BD de Pénélope Bagieu ; le film 120 battements par minute en partenariat avec AIDES ; le live Facebook avec Le Refuge lors de la Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie.

La direction du marketing et de la communication mène une politique très active de partenariats, notamment dans les différents champs de la diversité et de l’égalité.

Elle entretient des liens étroits avec le tissu associatif et s’efforce chaque année de promouvoir de nouvelles initiatives et associations, en résonance avec les mobilisations citoyennes et les programmes faisant écho à de grands combats de société. Elle développe régulièrement des partenariats médias importants autour de programmes emblématiques, notamment des fictions ou documentaires, tels que Laëtitia, Décolonisations, du sang et des larmes, Bouche cousue, Antisémitismes...

Par ailleurs, sa politique de partenariats soutient et accompagne la grande diversité de la vie culturelle, illustrant le rôle essentiel de la télévision publique pour s’ouvrir au monde et partager des univers créatifs enrichissant nos regards et valorisant tous les talents. Signalons notamment que France Télévisions a été partenaire de la saison Africa 2020 qui s’est déroulée sur tout le territoire de décembre 2020 à mi-juillet 2021,

avec une offre éditoriale éclectique, Cœur Africa, sur ses antennes linéaires et numériques.

La direction du marketing et de la communication est très attachée au lien et aux nombreux échanges avec les publics, comme l’illustrent les diverses actions à destination des téléspectateurs. S’inscrivent notamment dans ce cadre des projections en avant-première de documentaires et fictions liés aux thématiques de la diversité, à Paris comme partout en France : Philharmonia, Mental, OPJ Pacifique Sud, Filme ton quartier !…

Autre lieu d’échange privilégié et structurant du dialogue avec les publics : le Conseil consultatif des programmes, qui sera dédié en 2021 à la thématique de l’Outremer.

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Ressources humaines Labels AFNOR (Alliance du Label diversité et du Label égalité professionnelle) - Audit de surveillance à deux ans Coordination et préparation des équipes RH à l’audit de surveillance : travail sur les bilans 2018-2020 et perspectives/voies de progression pour 2021 et 2022.

Consultation des salariés sur la crise de la Covid-19 Questionnaire adressé à l’ensemble des collaborateurs avec un fort taux de participation : pacte de confiance entre l’entreprise et les salariés renouvelé et sentiment positif quant à l’adaptabilité des équipes.

2e Semaine du management En novembre 2020, édition digitalisée et présentielle ouverte sur tous les territoires de France Télévisions à l’ensemble des salariés (collaborateurs et managers de l’entreprise), avec notamment des podcasts et des animations, un

cycle de conférences, dont une avec Nicolas Vanier pour témoigner sur son expérience liée aux thématiques managériales.

Au cours de cette semaine, des ateliers dédiés aux managers ont été animés pour développer leurs compétences et partager entre pairs.

Guide de la parentalité Actualisation du guide pour tous les salariés reprenant l’ensemble des dispositifs prévus dans les différents accords d’entreprise et les évolutions légales portant sur le sujet.

Entretien professionnel Le 5 mars 2020, signature du volet 2 de l’accord gestion prévisionnelle de l’emploi et des parcours professionnels (GPEPP) portant notamment sur la périodicité et les modalités de tenue des entretiens professionnels ainsi que l’accompagnement de la filière RH pour leur réalisation.

Entretien annuel Suivi des entretiens annuels dans un contexte contraint avec leur réalisation à distance : le taux de réalisation global est de 64,62 % pour l’année 2020.

Outil SIRH Fin de l’expérimentation de la plateforme mobilité et rédaction d’un cahier des charges pour le lancement d’un appel d’offres en vue d’acquérir une solution globale de gestion des ressources humaines (hors paie), dont un module sur la mobilité des collaborateurs.

Accès à la formation des publics prioritaires Poursuite et renforcement du suivi de l’accès à la formation des publics prioritaires dans le cadre de l’observatoire formation à 3 ans (la loi prévoit 6 ans) mis en place en interne en 2014. Réflexion et ajustement des plans d’actions nécessaires qui en découlent par territoires, directions et publics concernés : femmes, juniors et seniors, salariés en situation de handicap.

Poursuite du groupe de travail sur la mise en œuvre d’un « parcours d’intégration » destiné aux nouveaux collaborateurs.

Plan de développement des compétences et de sensibilisation à la diversité et à la lutte contre le harcèlement Poursuite de ce plan dans la continuité des engagements pris en la matière, en application des accords d’entreprise et du Label AFNOR. — Actions de sensibilisation dédiées (modules e-learning diversité actualisés pour certains) voire intégrées dans des cursus professionnels et mise en œuvre de l’offre de formation : management de la diversité pour l’encadrement, diversité et non-discrimination pour les élus, ateliers de la diversité pour tous les salariés, recruter sans discriminer, cursus managérial, cursus RH, prévention des comportements inappropriés et harcèlement sexuel. Soit 209 stagiaires formés en 2020.

— Réflexion initiée sur la mise en œuvre d’un module traitant du harcèlement moral et sexuel ainsi que de la lutte contre les agissements sexistes.

Traitement des éventuelles discriminations Poursuite du dispositif d’écoute et de traitement des situations Allodiscrim (www.allodiscrim.fr, code employeur 1277) pour une meilleure prise en charge des situations individuelles :

15 dossiers ouverts en 2020 (vs 18 dossiers en 2019).

Objectifs 2021 — Développer des actions et mettre en œuvre des outils pour renforcer la marque employeur et l’attractivité de France Télévisions : communication sur les réseaux sociaux et mise en ligne de vidéos métiers ou de témoignages, sensibilisation via la mise en place d’ateliers de travail autour de la marque employeur et autour du processus d’intégration.

— Négocier et déployer de nouveaux accords triennaux handicap et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

— Élaborer et déployer en deux temps (managers puis tous collaborateurs) un e-learning pour prévenir les comportements inappropriés au travail dont les agissements sexistes, le harcèlement moral et sexuel.

— Renouveler et enrichir la plateforme e-université : achats de modules courts adaptés au contexte de France Télévisions.

— Mettre en place des actions pour la journée du 8 mars.

— Réussir l’audition de l’AFNOR du 18 au 29 janvier 2021 en vue du maintien par les Bureaux diversité et égalité professionnelle des Labels diversité et égalité professionnelle.

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Communication interne

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En 2020, la crise sanitaire a impacté durablement la marche de l’entreprise et l’activité de la direction de la communication interne. La communication sur la Covid-19 est permanente avec des conséquences sur l’accompagnement de la politique diversité et égalité professionnelle.

La communication est restée forte avec une approche marquée santé et qualité de vie au travail : 2 articles dans le seul numéro du magazine interne trimestriel .lemag, entièrement digital, diffusé en avril (1 511 ouvertures) et premier numéro en décembre de C’est dans la boîte !, le nouveau magazine interne entièrement numérique, consacré au télétravail, dans lequel les salariés s’expriment.

Maintien de certains fondamentaux de la communication interne sur la politique diversité — Valorisation tout au long de l’année par des communiqués, actualités sur monespace

et messages sur la sphère communication interne du réseau social d’entreprise le fil, des actions menées et des programmes des chaînes, dans tous les genres, du documentaire à la fiction, en lien avec les 5 axes prioritaires et l’ensemble des thématiques de la diversité : • 31 communiqués internes « nationaux », • 121 actualités diversité sur monespace reprises pour certaines dans la newsletter (+ 50 % par rapport à 2019), • 3 994 visites du site Responsabilité sociétale et environnementale (RSE) diversité et égalité des chances de monespace, dont 994 sur la page d’accueil. Meilleurs scores : 189 visites de la page handicap et 143 visites de la page égalité professionnelle femmes-hommes.

— Réalisation du bilan diversité national 2019 mis en ligne sur monespace, ainsi que les bilans réalisés par les régions France 3.

— Nouvelle communication sur le dispositif d’écoute, conseil et orientation Allodiscrim.

— Nouvelle sensibilisation des collaborateurs aux différents modules e-learning diversité, en libre accès sur la plateforme e-université, conçus avec des saynètes aux contenus pédagogiques, des quiz interactifs et des documents à consulter.

— Mise à jour de nombreuses données du site monespace diversité avec ajout de ressources.

— Diverses publications sur le réseau social d’entreprise le fil.

Engagement de l’entreprise et des collaborateurs — Communication sur le don de jours de congés de salariés permanents au bénéfice de collaborateurs non permanents touchés par la crise sanitaire.

106 salariés en CDI ont fait le don de 250,5 jours de congés.

— Nouvel accompagnement du microdon qui favorise l’engagement citoyen de plus de 400 collaborateurs « arrondissant » leur salaire mensuel au bénéfice d’une association.

18 000 € ont été récoltés depuis février 2019 pour les 6 associations choisies par les salariés après un vote : Emmaüs Défi, Planète Urgence, Secours populaire français, Réseau E2C France, L’École à l’hôpital, Innocence en danger.

— Nouvelle communication sur l’association Tous bénévoles dont France Télévisions est partenaire.

— Communication sur le don du sang : poursuite des collectes avec deux opérations organisées début 2020 au siège. Elles font appel à la solidarité des salariés et sont récurrentes. 70 donneurs en moyenne par collecte.

— Accompagnement en communication (nouveau site dynamique, conseils et informations en ligne...) du 1er forum logement numérique pour une meilleure visibilité et égalité des droits des salariés dans toutes les entités de France Télévisions.

Implication forte des managers autour des thématiques de solidarité, de lutte contre les discriminations, d’égalité de traitement et de respect — 11 Repères diffusés sur des thématiques de management : management de crise,

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management à distance et en télétravail, nécessité de maintenir des liens forts avec les équipes, développement des compétences… et des thématiques plus directement liées à la politique diversité et égalité des chances : entretiens annuels, audit diversité, pacte de visibilité des Outremer, portail Outre-mer, égalité professionnelle, solidarité avec les salariés non permanents.

— Communication sur différents webinaires managers, organisés sur ces thématiques.

Objectifs 2021 — Poursuivre l’accompagnement des projets RH et des partenariats liés à la diversité et à l’égalité des chances.

— Valoriser, dans les différents supports de communication interne, les programmes diversité et égalité des chances diffusés par les chaînes.

— Accompagner les actions des équipes et collaborateurs qui s’engagent en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

— Réaliser un bilan national des actions diversité et égalité des chances.

Handicap

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T’en fais pas, j’suis là

Antennes et programmes France Télévisions a pour mission de : — veiller à ce que ses programmes soient accessibles à l’ensemble des citoyens sans exclusive, — favoriser une meilleure inclusion des personnes handicapées au sein de la société à travers la représentation du handicap dans ses programmes, — soutenir les grandes causes touchant au handicap à travers la mobilisation de ses antennes et le soutien au secteur protégé et adapté.

L’année 2020 a été marquée par le renforcement de l’accessibilité des programmes de France Télévisions auprès de personnes en situation de handicap auditif et visuel, ainsi que par les innovations technologiques à destination des publics aveugles et malvoyants.

La qualité des moyens d’accessibilité, et notamment le respect de la charte du soustitrage, a fait l’objet d’une attention constante de la part de France Télévisions et de France TV Studio, sa filiale en charge du sous-titrage.

France Télévisions a instruit chaque cas d’usage et révise ses dispositifs internes pour continuer de fournir un niveau d’accessibilité satisfaisant dans toutes les situations.

France 2 et France 3 sont aujourd’hui en mesure d’assurer le sous-titrage ou une traduction en langue des signes des grands moments de la vie politique et démocratique (soirées électorales…) ou de grands événements ou breaking news.

Les antennes numériques Lumni et france.tv slash sont depuis fin 2020 100 % accessibles.

L’accessibilité de france.tv est aujourd’hui équivalente à celle des antennes linéaires, que ce soit pour le sous-titrage, l’audiodescription ou la langue des signes.

Avec une application innovante, France TV AD, assistant vocal qui permet d’écouter le flux direct des antennes nationales, l’audiodescription concerne des programmes de plus en plus nombreux (2 149 programmes en 2020). Cette application permet notamment d’accéder à un guide de programmes audiodécrits chaque semaine. Ce service est aujourd’hui disponible sur les enceintes connectées.

Avec la signature d’une charte relative à la représentation du handicap proposée par le CSA, France Télévisions s’engage à renforcer la visibilité du handicap, ainsi qu’à sensibiliser le public le plus large aux conditions de vie des personnes handicapées. À travers plusieurs soirées événements, France 2 a mobilisé ses antennes autour de grandes causes comme l’autisme, la maladie d’Alzheimer et le handicap moteur.

Avec la soirée continue du 26 octobre 2020 Vivre avec un enfant autiste ouverte par la fiction T’en fais pas, j’suis là, suivie d’un débat et du documentaire Un pour un, ou encore la fiction Presque comme les autres, les antennes ont abordé l’autisme chez les enfants et permis d’ouvrir un débat avec les personnes concernées.

L’aventure Alzheimer, documentaire diffusé le 22 septembre 2020, suivi d’un débat, sur cinq personnes confrontées à la maladie, a sensibilisé le grand public à leur ressenti et celui de leurs proches.

Comme les autres, documentaire diffusé le 5 mai 2020, relate une aventure inédite qui rassemble personnes valides et en fauteuil pour une traversée maritime incitant les passagers à apprendre à se connaître.

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Dans la case documentaire La France en vrai, France 3 a donné la parole aux personnes souffrant d’un handicap mental ou moteur sur le thème Différents, et alors !, lors d’une soirée exceptionnelle en diffusion simultanée sur les 13 antennes régionales.

Malgré la crise sanitaire, France Télévisions a organisé le Téléthon :

30 heures de direct pour faire avancer la recherche contre la myopathie.

Et aussi des rendez-vous réguliers : la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées et le DuoDay mobilisant les antennes du Groupe ont pu se tenir, accompagnés de dispositifs sanitaires particuliers.

Le DuoDay, cette année exclusivement sur les antennes, a permis à plusieurs personnes handicapées de participer à Ça commence aujourd’hui, Météo à la carte, Tout le sport, Ensemble c’est mieux !, C à vous et à des émissions quotidiennes des réseaux France 3 et Outre-mer La 1ère.

Les jeunes adultes sont eux aussi sensibilisés avec la série Skam sur le ressenti des jeunes handicapés ou Certains d’entre nous qui retrace les parcours de 10 athlètes internationaux, dont certains sont invalides.

France 5 a décidé de revenir sur le phénomène Skam avec Génération Skam. Dans la saison 5 de la série Skam, deux personnages importants sont sourds. L’œil et la main a rencontré les jeunes qui les interprètent pour un portrait croisé s’appuyant sur la réalité et la fiction et montrant comment la surdité s’intègre dans des problématiques propres aux jeunes.

Des magazines emblématiques comme Ça ne sortira pas d’ici abordent régulièrement la question du handicap.

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Sur France 5, la question du handicap est régulièrement au cœur des sujets abordés par Le magazine de la santé ou La maison des maternelles.

Vestiares

Les héros de séries ont contribué fortement à banaliser le handicap, comme Vestiaires qui a fêté en fin d’année sa 10e saison avec un public toujours aussi fidèle, la série policière Astrid et Raphaëlle sur France 2 ou la série Mental sur france.tv slash qui traitent du handicap invisible. Les feuilletons, Plus belle la vie et Un si grand soleil, font une large place aux premiers rôles jouant des personnages handicapés, permettant ainsi la représentation d’une plus forte inclusion dans la société.

Le jeune public n’est pas oublié avec la série d’animation Handico, où Will, enfant de 9 ans en fauteuil roulant, montre avec humour sa vision du monde.

L’œil et la main, émission bilingue (français et langue des signes), et À vous de voir, destinés aux aveugles et malvoyants, ont fêté cette année leur 25e anniversaire.

De nouveaux magazines régionaux comme Handisport GO ou Différents, et alors ! ont été créés pour être au plus près des citoyens et de leurs préoccupations.

Les enfants de la lune sur Mayotte La 1ère ont mis en lumière le quotidien d’« enfants de la lune » aux Comores, ainsi que l’origine et l’évolution la maladie au sein de l’archipel. À noter aussi le lancement, avec l’association ANECAMSP, de la campagne « Agir tôt » sur l’autisme, pendant une semaine en octobre.

Des clips de 30’’ ont été diffusés gracieusement sur les chaînes de France Télévisions pour inciter les parents à consulter tôt en cas de doutes.

Objectifs 2021

— Réussir la couverture des Paralympiques de Tokyo reportés à 2021. Partenaire historique, France Télévisions diffusera les Jeux Paralympiques avec une montée en puissance : 100 heures de direct (vs 80 heures en 2018 pour ceux de Pyeongchang) pendant les dix jours de compétition.

— Rendre accessibles à 100 % les antennes numériques et rendezvous d’information, en particulier france info, ainsi que développer la nouvelle application France TV AD. — Concrétiser les engagements de France Télévisions pris lors de la signature de la Charte du CSA en favorisant l’accès des émissions de jeux aux candidats handicapés, en travaillant avec le CNCPH pour valoriser les acteurs handicapés et banaliser le handicap dans nos fictions.

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Astrid et Raphaëlle

Information L’offre a été élargie lors de la séquence électorale des premier et second tours des élections municipales. France info a été la seule chaîne info à assurer la traduction en langue des signes de l’intégralité des trois heures d’interview du président de la République avec Brut en décembre 2020.

France 2 traduit en langue des signes deux journaux quotidiens dans Télématin.

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Un effort conséquent d’accessibilité de l’offre de france info a été réalisé : augmentation du soustitrage et de la langue des signes : six journaux sous-titrés par jour.

Depuis le 31 août 2020, sous-titrage 7 jours sur 7 de l’intégralité de la matinale sur la plage de 06.3009.30, du JT de 16 heures et des soirées sur la plage 21.00-minuit.

France info propose ainsi plus de 200 heures de sous-titrage par mois, soit cinq fois plus qu’au dernier quadrimestre 2019.

Deux JT sont proposés en langue des signes, ainsi que des opérations spéciales. Un travail a été effectué pour rendre encore plus lisible la traduction à l’écran. Une attention particulière a été portée à la traduction des temps forts de la vie démocratique. Ainsi, la soirée électorale du premier tour des municipales, le 15 mars 2020, a été signée en LSF de 19.00 à minuit sur france info.

Chaque mois, sur France 3 Paysde-la-Loire, est diffusé le magazine d’information Tout info, tout en signes.

L’information Outre-mer s’investit également avec : — L’hebdo signé, résumé de l’actualité de Nouvelle-Calédonie La 1ère, proposé en langue des signes française (LSF), — un JT dédié aux sourds et malentendants diffusé tous les soirs sur Réunion La 1ère, — en Polynésie, le JT du midi est tous les jours doublé en LSF, — en Martinique, le JT de 13.00 est diffusé en LSF. Une convention avec l’association Agir sans voir, une radio Handi FM, reprend les éditions radio de 07.00, 13.00 et 18.00 de Martinique La 1ère, ainsi que des événementiels communs, — en Guyane, Le mot du jour en quotidienne, traduit dans les cinq langues de Guyane, est diffusé en LSF, ainsi que L’info en hebdo…

L’opération DuoDay s’est déroulée le 19 novembre : lors du JT de 20 heures, un jeune étudiant en situation de handicap moteur, depuis engagé en CDI au sein de la rédaction de France 3 Paris-Îlede-France, a fait une chronique en duo avec Anne-Sophie Lapix.

Sur france info, fil rouge tout au long de la journée consacré à la place des personnes en situation de handicap dans l’entreprise et plus globalement dans le monde du travail. Dans Le 6h30 : 8h30 : intervention d’un jeune journaliste malvoyant, rubriques dédiées à la thématique du handicap, comme Un tour des régions et L’étonnante santé d’Isa sur une appli handiroad.

Dans Le 10h30 : 13h, intervention d’une journaliste de la rédaction en situation de handicap, qui a présenté le reportage qu’elle a tourné sur l’insertion d’un travailleur handicapé dans le monde du BTP. Dans Le 17h : 19h, intervention en direct d’une alternante en situation de handicap au sein de la chaîne info (qui avait participé au DuoDay en 2019), à propos de sa jeune expérience.

Les rendez-vous d’information régionaux et Les 4 vérités dans Télématin ont aussi accueilli des personnes non valides sur leur plateau.

Plusieurs sujets variés sur des thématiques liées au handicap ont été réalisés par une journaliste en situation de handicap et diffusés tout au long de l’année 2020 sur

france info et rediffusés sur les réseaux sociaux. À l’occasion des élections municipales, le portrait d’une candidate atteinte de trisomie 21 a été présenté, ainsi qu’un reportage sur le vote des personnes déficientes mentales, autorisées pour la première fois à se rendre aux urnes.

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Ressources humaines

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Suivi de l’application du 3e accord pour la promotion de l’insertion, du maintien dans l’emploi et de l’évolution de carrière des personnes en situation de handicap au sein du Groupe France Télévisions (2016-2020) : présentation de son bilan annuel 2019 et du bilan de l’accord.

En 2020, le Groupe France Télévisions a recensé 564 salariés en situation de handicap 468 travailleurs en situation de handicap ont été déclarés en 2020 dans le cadre de la DSN (Déclaration sociale nominative) (hors filiales, COM, Mayotte ayant fait l’objet d’une déclaration CERFA) pour la DOETH (Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés). Suite à l’application de la réforme, les modalités de calcul ont évolué, ce qui rend difficile la comparaison du taux d’emploi entre 2019 et 2020.

Bilan de l’accord 2016-2020 du recrutement de collaborateurs en situation de handicap (données hors filiales pour l’année 2020) : 28 CDI (objectif de l’accord : 35), dont 9 recrutements en 2020, 11 en alternance (objectif de l’accord : 30), dont 4 collaborateurs accueillis en 2020, 49 CDD (objectif de l’accord : 30),

dont 15 collaborateurs CDD en 2020, 46 stagiaires (objectif de l’accord : 60), dont 2 accueillis en 2020. Élaboration du 4e accord handicap du Groupe France Télévisions Partage d’un diagnostic bilan du précédent accord et d’un benchmark et suivi de la mise en place de groupes de travail avec les acteurs concernés (RH, formation, qualité de vie au travail, achats, communication interne…) sur les différents chapitres de l’accord à partir d’un diagnostic (entretiens DRH, CDEDC – correspondants diversité et égalité des chances –, managers…).

Maintien dans l’emploi 51 salariés ont été accompagnés dans ce cadre et ont bénéficié de 80 actions.

Actions de sensibilisation 24e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées du 16 au 20 novembre 2020 La crise sanitaire a amené à repenser le format des actions de sensibilisation, avec comme objectif de les rendre accessibles à toutes et tous.

— Animation digitalisée Quel collègue êtes-vous ?, test de personnalité à partir de situations concrètes où la différence peut potentiellement créer une distance ou un blocage.

— Pendant cinq jours, mise en ligne sur monespace de vidéos traitant de différents sujets autour du « bien vivre ensemble » en entreprise et de podcasts, témoignages concrets de personnes en situation de handicap décrivant leur quotidien professionnel ou personnel.

— DuoDay : France Télévisions a maintenu cette action sous une forme digitale. Des salariés se sont portés volontaires pour s’entretenir par visioconférence avec des personnes en situation de handicap.

— 2 webinaires suivis par 50 participants se sont tenus le 20 novembre avec Responsage autour de l’accompagnement d’un proche âgé.

— Don réalisé auprès de l’Institut de réhabilitation de la parole et de l’audition (IRPA), mais le projet de partenariat n’a pas pu être mis en place.

Objectif 2021 Négocier le 4e accord handicap avec le renforcement des dispositions du précédent accord.

Communication interne — Dispositif de communication interne renforcé pour la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, entièrement numérique, avec des communications quotidiennes autour des actions organisées : 6 communiqués, 9 actualités, plusieurs messages sur le fil : lancement en vidéo porté par la direction générale, questionnaire convivial en ligne, diffusion de vidéos et de podcasts pour sensibiliser sur différents aspects du handicap…

Dans le cadre du DuoDay, maintien de plusieurs duos sur les antennes malgré la crise sanitaire.

— Communications spécifiques sur les webinaires organisés pour accompagner les proches aidants : juillet, octobre et novembre.

— Vente solidaire interne au bénéfice du Téléthon : 2 625 € récoltés.

— Organisation d’une opération invitant les collaborateurs à participer à Une jonquille pour Curie, événement national de solidarité contre le cancer.

— Parmi les nombreuses actualités réalisées sur les programmes abordant le handicap, à noter plusieurs publications sur l’autisme.

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Achats hors programmes : 36

sous-traitance auprès du secteur protégé et adapté (STPA) Stratégie de développement avec le secteur adapté et protégé France Télévisions a poursuivi en 2020 sa stratégie de développement de ses achats auprès des EA (entreprises adaptées) et ESAT (établissements et services d’aide par le travail).

En 2020, France Télévisions a dépensé 575 061 € HT auprès du secteur adapté et protégé, soit 23,73 Unités Bénéficiaires (UB). France Télévisions a ainsi contribué à faire travailler l’équivalent de 24 personnes en situation de handicap.

La baisse en 2020 (versus 2019) de près de 211 214 € HT s’explique par plusieurs facteurs : — la baisse des dépenses dans l’ensemble des secteurs, mais plus précisément dans les secteurs de la signalétique, de la restauration ou du nettoyage des locaux suite à une année particulière où l’activité a été réduite compte tenu de la situation sanitaire de 2020. En effet, le nombre limité d’événements a directement impacté le secteur de la signalétique avec une baisse de 35 000 € HT ou encore les prestations de traiteurs/restauration avec une baisse de 28 000 € HT, — les appels d’offres sont de plus en plus centralisés, notamment

pour répondre à l’obligation de computation de besoins homogènes au niveau du Groupe. Ces achats centralisés sont souvent plus complexes à confier au secteur adapté et protégé, — l’obligation de remise en concurrence régulière (tous les 4 ans) a pour conséquence de rendre instables les chiffres d’affaires consacrés à ce secteur.

Cette remise en concurrence

régulière peut également bénéficier au secteur adapté pour des actions qu’il n’était pas initialement envisagé de lui confier.

Il est donc d’autant plus nécessaire d’identifier de nouvelles familles pour compenser celles en baisse et développer globalement les achats auprès du secteur adapté.

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Évolution du chiffre d’affaires dépensé

1 162 781 €

1 200 000 € 1 000 000 €

1 187 628 €

870 754 €

892 825 €

800 000 €

786 275 € 575 061 €

600 000 €

546 603 €

400 000 € 200 000 € -€

2012

2013

2014

2015 CA utile

2016

2017

2018

CA facturé STPA

2019

2020

Montant des dépenses 2020 par famille d’achats 166 620 €

Entretien espaces verts 116 806 €

Centre de contacts téléspectateurs 83 022 €

Petits travaux logistique 38

78 365 €

Nettoyage de locaux Collecte gestion déchets (K7, DIB, DEEE,...)

42 814 €

Transport de biens et de personnes Nettoyage & contrôle véhicules

23 893 € 16 485 €

Impression

15 519 €

Fournitures de bureau

12 252 €

Développement d’outils informatiques

10 850 €

Traiteurs & restauration

3 262 €

Signalétique / Marquage

3 154 €

Objets publicitaires

2 018 € 2 familles d’achats historiques préemptées 37 % des dépenses Familles développées 40 % des dépenses Nouvelles familles d’achats ou en devenir 2 % des dépenses Familles d’achats amenées à disparaître 21 % des dépenses

Suite à la remise en concurrence du marché de centre de contacts téléspectateurs, un nouveau titulaire n’étant pas en groupement avec une entreprise adaptée a remporté le marché. Cela signifie que la prestation assurée par Armatis en cotraitance avec Deastance Service (établissement adapté) en 2020 et qui représente 116 806 € HT (20 % du chiffre d’affaires STPA global) est amenée à disparaître pour les prochaines années.

— Un marché de tierce maintenance applicative a fait l’objet d’une clause obligatoire visant à l’insertion et l’emploi de travailleurs en situation de handicap. Via un système de cotraitance, ce marché permet de bénéficier de l’équivalent d’1 ETP en situation de handicap sur toute sa durée (de 2 ans minimum jusqu’à 5 ans). Ce marché est effectif depuis l’été 2020.

Pour compenser les différentes baisses de dépenses auprès du secteur adapté, la direction des achats hors programmes a identifié de nouvelles familles d’achats pour les années à venir (2021-2022) pour lesquelles l’offre du secteur adapté et protégé est à la fois présente mais également compétitive et de qualité.

Le renforcement de la communication et de la sensibilisation auprès des collaborateurs

— La plateforme de mise en relation pour des services à la personne (gardes d’enfants, travaux à domicile…) a été totalement confiée à l’entreprise du secteur adapté Handizen depuis juin 2020 pour 2 ans minimum et jusqu’à 4 ans.

En plus des formations régulières délivrées à l’Université sur les règles d’achats – lors desquelles la politique achats responsables de France Télévisions est présentée –, la direction des achats hors programmes a retravaillé entièrement sa page intranet sur monespace afin de mettre à la disposition des collaborateurs une documentation exhaustive : bonnes pratiques, listes de fournisseurs sourcés et qualifiés dans le domaine des achats responsables, et plus particulièrement pour le recours au secteur adapté et protégé, modèles de documents.

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Accessibilité des établissements de France Télévisions 40

Nouveaux locaux à Poitiers – Extérieur

Nouveaux locaux à Poitiers – Accueil

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En 2020, la direction immobilier et moyens généraux (IMG) de France Télévisions a livré 3 nouvelles implantations 100 % accessibles à Lomme, Poitiers et Toulon.

La direction IMG s’efforce d’améliorer l’accessibilité aux bâtiments, même s’il n’existe aucune obligation concernant les locaux existants. Elle s’assure, lors de la prise à bail de nouveaux locaux, que ceux-ci répondent bien aux critères d’accessibilité.

Sur les 144 implantations que compte France Télévisions dans l’Hexagone et en Outre-mer, 79 % sont désormais accessibles depuis la rue, ce qui représente 114 sites.

Seul 1 %, soit 11 sites, ont des étages inaccessibles, et 19 %, soit 22 sites, ont des toilettes dans le même cas.

Espace détente de Toulon avec vue sur la salle de conférence

Objectifs 2021 — Poursuivre et achever la fin des travaux d’aménagement à Orléans et à Lyon, qui amélioreront l’accessibilité de ces sites.

— Relocaliser des implantations 100 % accessibles à Lille (au 31, rue de Béthune pour les équipes de post-production), Perpignan, Marseille.

— Lancer un projet d’accessibilité avec la refonte complète du hall d’accueil à Saint-Pierre-et-Miquelon.

— Étendre le site de Vendargues avec la création d’un restaurant d’entreprise 100 % accessible.

Mixité et égalité professionnelle femmes-hommes

Antennes et programmes Le Groupe a renforcé la place des femmes sur ses antennes nationales, mais également en régions et en Outre-mer, tenant ainsi ses engagements du COM 2016-2020 afin d’obtenir la parité des experts sur l’ensemble des antennes à la fin 2020.

Éditeur

Présentateur Animateur

Journaliste Chroniqueur

Expert

Invité politique

Autre intervenant

Répartition au global

Part des Part des Part des Part des Part des Part des Part des Part des Part des Part des Part des Part des femmes hommes femmes hommes femmes hommes femmes hommes femmes hommes femmes hommes (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) (%) 44

France 2

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62

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53

52

48

23

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40

60

46

54

France 3

53

47

42

58

32

68

19

81

21

79

48

52

France 4

46

54

56

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33

0

0

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53

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France 5

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47

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47

53

35

65

36

64

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France Télévisions s’est engagé à atteindre 30 % de réalisatrices dans les fictions qu’il préfinance, à fin 2021. Le Groupe France Télévisions, le Collectif 50/50, le Groupe 25 Images, l’association PFDM – Pour les femmes dans les médias –, la SACD, le SPI et l’USPA se sont associés pour faire de la Bible 50/50, le répertoire de référence des réalisatrices afin d’accroître leur visibilité.

La création du site des Expertes en 2015, qui a pris la suite du Guide des Expertes, a participé activement à augmenter le nombre de femmes expertes interrogées par les médias.

Pour atteindre son objectif de parité complète experts-expertes, qui

s’inscrit dans le contrat d’objectifs et de moyens, France Télévisions a signé en 2020 une convention avec le Groupe Egaé qui s’engage à faire évoluer le site expertes.fr.

Tout au long de l’année, France Télévisions s’est mobilisé en faveur de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les stéréotypes et les violences faites aux femmes.

Les antennes de France Télévisions se sont emparées du sujet des féminicides avec une soirée continue sur France 2 : Féminicides, l’affaire de tous : un documentaire, suivi d’un débat, Comment lutter

contre les féminicides ?, puis d’un second documentaire, La maison des hommes violents.

Une sensibilisation exceptionnelle accompagnée pour le jeune public par la plateforme Lumni avec Féminicides, qu’est-ce qui bouge ?.

France 2 a lancé une collection, Regards de femmes, avec Les champs de la colère sur des agricultrices qui se battent pour survivre, Harcèlement sexuel au travail, l’affaire de tous et Sexe sans consentement sur la pression sexuelle au travail.

La chaîne a aussi proposé la minisérie inédite et exceptionnelle, sélectionnée lors du Sundance Film Festival 2020, Laëtitia sur la violence faite aux femmes et aux enfants, les fragilités liées à l’adolescence et les ressorts souvent invisibles d’une violence ordinaire.

Un débat a suivi les trois derniers épisodes, Laëtitia : la violence pour destin.

France 5 a construit une programmation exceptionnelle en novembre 2020 avec le documentaire Violences conjugales, la fin du silence, de la collection Ils font bouger les lignes, suivi d’une campagne d’information, « Prenons 25 secondes pour rappeler les outils qui sauvent », et le documentaire #MeToo secoue (aussi) la France, suivi d’un débat.

France.tv slash a évoqué ce mouvement à travers la création de nouveaux métiers : Sex is comedy, documentaire sur l’apparition aux États-Unis de coordinatrices d’intimité sur les plateaux de tournage pour assurer la protection des comédiennes.

France 3 a abordé également la question des féminicides avec le téléfilm Amours à mort.

France Télévisions a modifié sa programmation lors du décès de Gisèle Halimi, féministe et avocate, qui a notamment plaidé pour la criminalisation du viol. Pour lui

rendre hommage, France 3 a rediffusé la fiction Le viol, suivie du documentaire Le procès du viol. À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, les antennes régionales de France 3 ont proposé une soirée spéciale Liberté, égalité, féminité via quatre documentaires à la rencontre de femmes qui se battent au quotidien pour faire respecter leurs droits. Les différentes antennes ont aussi traité la question des violences faites aux femmes avec le magazine Enquêtes de région où sont évoquées les maltraitances conjugales mais aussi la discrimination à l’emploi.

Les magazines de France 5 C à vous et C dans l’air (Violences sexuelles : le sport français dans la tourmente) ont renforcé leur implication face aux violences sexuelles faites aux femmes en abordant cette thématique dans le sport. Le magazine de la santé, quant à lui, a traité le viol conjugal.

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La fiction obtient aussi cette année la parité des premiers rôles entre hommes et femmes.

Plusieurs fictions emblématiques, La garçonne, les séries policières Astrid et Raphaëlle, Tropiques criminels, Romance, Alexandra Ehle, Capitaine Marleau, La stagiaire et Cassandre, ainsi que les fictions de la collection Meurtres à…, renforcent l’image de femmes actives et indépendantes en première partie de soirée.

Les antennes ont honoré des femmes exceptionnelles et engagées : Ça commence aujourd’hui a invité quatre femmes « bluffantes » sur son plateau, trois femmes ont pris la parole dans 20h30 le dimanche : l’écrivaine Leïla Slimani et les journalistes Anne Sinclair et Caroline Fourest.

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Capitaine Marleau

France Télévisions a signé une charte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes avec l’association Pour les femmes dans les médias (PFDM).

France Télévisions a également diffusé une campagne pour l’association En avant toute(s), qui œuvre pour sensibiliser et changer les comportements sexistes et accompagne aussi des jeunes femmes et personnes LGBT+ subissant des violences au sein de la famille.

Sur le thème « Elles sont combattantes », France 3 a proposé la nuit Liberté, égalité, féminité dans la case documentaire La France en vrai. Chacune des 13 antennes régionales a diffusé quatre films sur des femmes qui se battent pour faire respecter leurs droits.

France 5 a consacré sa Case du siècle à des figures historiques avec Les filles de l’escadron bleu, course contre la montre livrée dans l’immédiat après-guerre par douze jeunes femmes pour rapatrier les milliers de Français éparpillés par le conflit. Mais aussi à des femmes de l’ombre : Mad, une héroïne de l’ombre et Susan, l’héroïne cachée de Bir Hakeim.

C politique a abordé la gestion de la pandémie par les femmes dirigeantes.

Le magazine Secrets d’histoire sur France 3 a retracé la vie de femmes qui ont changé le cours de l’histoire.

France 5 a diffusé la série inédite Culottées, adaptée de la BD de Pénélope Bagieu : 30 portraits de femmes qui ont fait voler en éclats les préjugés et les barrières. Cette série animée a aussi été diffusée sur Lumni.

France.tv slash a valorisé des femmes africaines qui construisent l’avenir du continent avec Africa demain. Photographe, rappeuse,

réalisatrice, artiste, chanteuse, boxeuse… ces jeunes femmes contribuent à créer un nouvel ordre culturel et social en Afrique.

Lumni a mis en lumière des héroïnes qui ont changé le cours de l’histoire ou La petite histoire du droit des femmes.

Les films d’animation, comme Oscar & Malika, ont veillé au respect de la parité.

Le spectacle vivant a célébré le droit des femmes avec le concert « ¡ No Es No ! » sur Culturebox. Ce projet musical en faveur des droits des femmes rejoint le programme de culture du Forum Génération Égalité d’ONU Femmes.

Sur Lumni, trois courts-métrages réalisés par des lycéens ont été proposés : Le silence parle, Osez l’émancipation, L’ascenseur, et présentés lors d’une master class à France Télévisions dans le cadre du concours Regards de femmes.

Okoo a proposé une offre dédiée sur le thème de l’égalité fillesgarçons, avec notamment Mily Miss Questions sur le respect et le magazine 1 jour, 1 question sur le droit de vote des femmes.

Une attention particulière a été portée aux programmes jeunesse, qui valorisent les héroïnes filles, loin des stéréotypes, avec les séries d’animation Princesse Sofia, LoliRock, Elena d’Avalor…

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Depuis la première année, France Télévisions a mobilisé ses antennes afin d’accompagner l’opération Sport Féminin Toujours. Pour cette 7e édition, un traitement éditorial spécial a été proposé dans les magazines sportifs et de société, ainsi que sur les offres numériques : podcast Entre-deux dédié aux sportives qualifiées pour les Jeux Olympiques de Tokyo sur les site et appli france.tv sport et série documentaire Putain de nanas sur france.tv slash.

Enfin, France Télévisions a poursuivi sa collaboration avec le Festival international de films de femmes de Créteil en proposant un prix spécial France Télévisions Des images et des elles.

Objectifs 2021 — Faire une place croissante aux réalisatrices dans les fictions et magazines pour atteindre 30 %.

— Renforcer la parité des experts avec le recours plus systématique aux répertoires mis à la disposition de France Télévisions.

— Confier à des réalisatrices des émissions de flux : Ça commence aujourd’hui, C dans l’air et C à vous.

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Information France info a consacré de nombreux sujets aux questions liées à l’égalité entre les femmes et les hommes dans ses journaux et développements d’actualité.

Dans la continuité de la mobilisation d’envergure de France Télévisions ces dernières années en faveur de la lutte contre les violences faites aux femmes, la direction de l’information a tourné de nombreux reportages sur les féminicides, sur la prévention et l’accompagnement des femmes en danger.

Ainsi, les éditions d’information, les magazines et rendez-vous

d’information se sont mis à l’unisson de la soirée spéciale du 2 juin 2020 sur les féminicides pour multiplier les éclairages, décryptages et prises de parole. L’objectif était de donner le maximum d’impact à cette nouvelle mobilisation d’utilité publique, d’éveiller les consciences et de faire bouger les lignes sur ce combat essentiel de société. Cette large exposition éditoriale a aussi été l’occasion de rappeler le numéro d’urgence 3919.

Ressources humaines

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Effectif 2020 de France Télévisions 45,7 % de femmes et 54,3 % d’hommes (contre 45,2 % en 2019), dont : • 49,3 % de femmes sur les sites parisiens, • 44,5 % en régions (réseau France 3), • 39,8 % en stations (réseau Outre-mer).

Autres indicateurs concernant les femmes • 42,1 % dans l’encadrement supérieur (+ 1,4 point vs 2019), 43 % parmi les cadres dirigeants (+ 1 point vs 2019) et dans les instances dirigeantes : • 54 % au comité exécutif, • 41 % au conseil d’administration, • 45 % dans la gouvernance et les comités de direction (idem 2019).

Une répartition différenciée selon les filières professionnelles 42,7 % de femmes journalistes (+ 1,7 point vs 2019).

47,1 % de femmes PTA, dont : • 73 % dans la gestion d’entreprise, • 77 % dans la communication et les études, • 20 % dans les moyens généraux, • 71 % dans les programmes, • 53 % dans les emplois artistiques, • 31 % dans la production, la fabrication, les technologies.

99 femmes ont déclaré un jour de maternité en 2020 et 34 entretiens de suivi pré- ou post-natal ont été réalisés.

La part des femmes dans l’encadrement supérieur est en progression • 35,5 % de femmes journalistes (+ 2,3 points vs 2019) • 46,1 % de femmes PTA (+ 0,7 point vs 2019).

Les embauches de femmes en CDI représentent 48,3 % des recrutements.

Actions mises en œuvre — Application du 3e accord en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2018-2020) et présentation du bilan annuel 2019.

— Renouvellement de la convention de partenariat avec Capital Filles pour promouvoir les métiers de l’audiovisuel : 45 marraines salariées se sont engagées sur l’année scolaire 2019-2020 ou réengagées pour accompagner de jeunes lycéennes.

Depuis plusieurs années, France Télévisions est partenaire de Capital Filles, qui accompagne des jeunes femmes des quartiers urbains et des zones rurales afin de favoriser leur insertion professionnelle.

L’action de Capital Filles repose sur l’engagement conjoint de marraines, collaboratrices volontaires des entreprises et institutions partenaires, et

d’enseignants qui favorisent les choix d’orientation des jeunes filles et leur rencontre avec le monde de l’entreprise. Chaque nouvelle marraine bénéficie d’une journée de formation Greta (structures d’enseignement départementales de l’Éducation nationale) pour engager sa mission.

En 2020, 13 marraines ont suivi la formation proposée par Capital Filles.

— Plusieurs formations ont été proposées en interne, telles qu’un e-learning sur les « Stéréotypes à l’antenne », une actualisation des données concernant les modules e-learning « Égalité femmeshommes, les fondamentaux de la diversité » et relance de l’opération À la rencontre des techniciennes.

— Poursuite de la formation Réussir sa carrière au féminin avec une nouvelle promotion de 9 participantes qui a démarré en octobre 2020.

— Ouverture de la négociation autour du 4e accord égalité professionnelle avec présentation d’un benchmark d’accords existants et partage d’éléments de bilan.

Objectif 2021 Négocier le 4e accord égalité professionnelle avec pour objectif le renforcement des dispositions du précédent accord.

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Communication interne — Communication sur la programmation de la Journée internationale des droits des femmes et valorisation du réseau de femmes de France Télévisions Des images et des elles autour de l’opération post-it sur le thème « Pour vous, quelles images de la femme devraient être renforcées sur nos antennes et dans nos contenus ? ».

— Valorisation de l’édition 2020 du guide de la parentalité.

— Communication (page dédiée, communiqué…) sur le lancement d’une conciergerie digitale

permettant aux salariés de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

— Communication globale sur le partenariat national, avec une forte implication de plusieurs régions, conclu avec Capital Filles.

— Comme en 2019, publication de différentes actualités sur la violence faite aux femmes et son traitement sur les antennes de France Télévisions.

Orientation sexuelle et identité de genre

France Ô, dans la collection Archipels : Nous, homos de Guyane a recueilli les témoignages de jeunes vivant à Cayenne ou dans des territoires plus reculés et confrontés aux discriminations liées au tabou de l’homosexualité ; Les femmes viennent aussi de Mars a évoqué le parcours de jeunes femmes transgenres polynésiennes ; enfin, Les invisibles de la Caraïbe a présenté le parcours difficile d’homosexuels confrontés au regard de la société.

Plus belle la vie

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Antennes et programmes La visibilité des personnes LGBT+ et la lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre sont présentes sur l’ensemble des chaînes du Groupe, et notamment intégrées dans l’information (reportages, magazines…) et tous les genres de programmes.

Fidèle à ses engagements de longue date sur les grands sujets de société et la lutte contre toutes les discriminations et exclusions, France Télévisions s’est mobilisé lors de la Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie du 17 mai 2020.

France 3, dans la case La France en vrai, a signé un documentaire inédit, Mes parents sont homophobes, sur le parcours de jeunes homosexuels rejetés par leurs parents.

Les antennes linéaires et numériques ont diffusé un clip de l’association Urgence Homophobie regroupant de nombreuses personnalités, dont Daphné Bürki, marraine de l’association en 2020.

France Télévisions a accompagné le milieu associatif avec la présentation annuelle par SOS homophobie du rapport sur les LGBTIphobies 2020.

Les antennes ont diffusé les 17 et 18 mai 2020 sur les écrans publicitaires une campagne gracieuse au bénéfice de l’association Le Refuge.

Plusieurs magazines et documentaires ont abordé la légalisation de la PMA-GPA pour éclairer le grand public sur les difficultés rencontrées par les couples homosexuels pour avoir des enfants. Le magazine Paires et mères, diffusé dans 13h15 le samedi, revient sur la procréation médicalement assistée (PMA) en suivant le parcours de femmes.

Le monde en face a recueilli les témoignages d’enfants nés de PMA et de GPA dans le documentaire PMA-GPA, les enfants ont la parole.

Dans la collection Ils font bouger les lignes, le documentaire Les nouvelles parentalités a donné la parole à des femmes et à des hommes qui bousculent les schémas traditionnels de la filiation.

Faire accepter sa différence reste encore aujourd’hui un combat quotidien : Ça commence aujourd’hui, diffusé sur France 2, a relevé le défi.

Plusieurs émissions ont abordé ces questions sans tabou en 2020 : — 7 janvier : Devenir elle. Victorine et Lucie ne sont pas nées dans le bon corps et ont raconté leur métamorphose.

— 13 janvier : Mon mari est parti avec un homme.

— 16 janvier : Faire accepter son choix amoureux sur l’homosexualité et la bisexualité.

— 10 février : Accepter le choix amoureux de son enfant et notamment celui de son homosexualité.

— 12 mars : Jumeaux et homos.

Le monde en face, sur France 5, a proposé un documentaire inédit, Tu deviendras hétéro mon fils, sur la difficulté de faire accepter son homosexualité au sein de la cellule familiale aux États-Unis. La diffusion de ce documentaire était suivie d’un débat.

France 3 Centre Val-de-Loire a narré, dans Le procès du corps, l’histoire de Jean-Pierre qui s’est lancé dans une bataille judiciaire pour obtenir l’inscription de la mention « sexe neutre » sur son état civil.

La case du siècle a choisi de commémorer les 50 ans de la Gay Pride avec Stonewall, aux origines de la Gay Pride. Le documentaire recueille la parole de militants et témoins directs de l’époque sur le chemin parcouru.

Sur les antennes numériques, la série documentaire Océan a dressé l’autoportrait intime d’un homme trans connu sous le nom d’artiste d’Océanerosemarie, humoriste et icône lesbienne.

La fiction s’est emparée de l’homosexualité en particulier à destination des jeunes adultes : Skam, sur france.tv slash, dont le thème fait partie de son ADN, mais aussi Les engagés, web-série française située dans le milieu des activistes LGBT+ à Lyon, et La meilleure moitié, sur Sasha, née intersexuée, qui a un an pour découvrir qui elle est et choisir son sexe.

Les feuilletons et les séries linéaires ont abordé la place de la communauté LGBT+ dans la société : Parents mode d’emploi, qui parle à la fois de la famille traditionnelle et de la famille homoparentale ou recomposée, Plus belle la vie, qui milite pour la cause LGBT, Un si grand soleil, Dix pour cent et Faites des gosses.

Et aussi les courts-métrages : Carlito part pour toujours, Baltringue, L’un vers l’autre et Voyage avec les trans.

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Information Les magazines, éditions d’information et réseaux sociaux de France Télévisions ont relayé l’actualité et les mobilisations citoyennes.

Envoyé spécial a dressé le portrait de ces jeunes « qui changent le monde », avec notamment Bilal, le chant de la liberté.

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Ressources humaines

Actions mises en œuvre Signature d’une convention de partenariat avec L’Autre Cercle, prévoyant la restitution de la participation au baromètre LGBT+, annulée en raison du contexte sanitaire.

Objectifs 2021 — Conclure une convention de partenariat avec Têtu Connect : l’adhésion de France Télévisions

à Têtu Connect s’inscrit dans une dynamique globale d’inclusion et de prévention de toutes les discriminations. Ce partenariat permettra de mobiliser en interne et de valoriser en externe les actions de France Télévisions, en créant des espaces de partage des meilleures pratiques en termes de diversité et d’inclusion et en organisant des conférences, des audits, ou en proposant des mesures de sensibilisation.

— Reconduire le partenariat avec L’Autre Cercle.

— Négocier le nouvel accord égalité professionnelle avec une réflexion sur les formes de parentalité : homoparentalité, famille recomposée de « tous genres » avec un plan d’action pour lutter contre les agissements sexistes et le harcèlement moral et sexuel.

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Communication interne — Communication interne sur l’implication de France Télévisions et de l’association interne LGBT+, france.tv pour tou.te.s, lors de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie : programmation de magazines et documentaires dédiés, ainsi que soutien des associations SOS homophobie, Urgence homophobie (diffusion d’un clip) et Le Refuge (campagne gracieuse sur les antennes).

— Relais de l’engagement (programmation) de France Télévisions lors de la Journée mondiale de lutte contre le sida.

— Valorisation des programmes abordant l’orientation sexuelle et

l’identité de genre.

— Mise en ligne sur l’intranet monespace du rapport 2020 sur l’homophobie de l’association SOS homophobie.

Diversité sociale et ethnoculturelle

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Antennes et programmes Priorité numéro 1 des unités de programmes, la diversité sociale et ethnoculturelle a fait l’objet d’une exposition sans précédent sur les antennes du Groupe.

La Journée de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie a été illustrée sur France 2 par le spectacle inédit Rire contre le racisme, en partenariat avec SOS Racisme, et par une soirée événement le 28 janvier 2020 sur l’antisémitisme, avec le documentaire Antisémitismes, sur ses mutations mais aussi ses constantes, suivi d’un débat autour de la question : Peut-on en finir avec l’antisémitisme ?. La soirée s’est conclue par un reportage d’investigation à Toulouse : Chronique d’un antisémitisme d’aujourd’hui.

La case du siècle sur France 5 a abordé la France catholique face à la Shoah.

Dans la case documentaire La France en vrai, sur France 3 Pays de la Loire, le documentaire À notre tour a accompagné le parcours de deux jeunes militants de SOS Racisme. Le projet Salam Shalom Salut a mené une quinzaine de jeunes Juifs et Arabes sur les routes de France, à la rencontre de leurs concitoyens, pour aborder les sujets qui fâchent et (re)nouer le dialogue.

Lumni a proposé plus de 90 contenus sur ce sujet, notamment Décod’actu : La France est-elle raciste ?, L’antisémitisme, une maladie chronique ?, Justin Fox : Du racisme sur Facebook ? et la série Lutte contre l’antisémitisme.

Autre temps fort, la collection documentaire Décolonisations, du sang et des larmes : deux œuvres marquantes à base d’archives inédites, accompagnées d’un débat pour déconstruire les

préjugés et éclairer l’histoire, et rediffusion de l’intégralité de la série documentaire Histoires d’une nation. Décolonisations : du sang et des larmes a été décliné pour le jeune public sur la plateforme Lumni avec la websérie Décolonisations retraçant l’effondrement de l’empire colonial français.

Cette soirée spéciale a été accompagnée d’un important dispositif éditorial sur les antennes, plateformes et réseaux sociaux de France Télévisions. Les magazines de France 2 et France 5 se sont fait le relais de cette soirée : invités, chroniques, extraits et reportages.

Le documentaire Les derniers tirailleurs, diffusé dans La case du siècle sur France 5, a rendu hommage aux soldats africains qui ont combattu sous les drapeaux tricolores durant deux conflits mondiaux avant d’être rejetés par la France.

France Télévisions a également traité le mouvement américain Black Lives Matter dans Le doc Stupéfiant sur France 5, avec le documentaire Modèles noirs, regards blancs. Les magazines de la chaîne C dans l’air, C à dire ?!, avec l’universitaire Myriam Cottias, C à vous, avec l’historien Pascal Blanchard, et C l’hebdo ont également relayé l’événement.

Autre diffusion emblématique : celle de la pièce de théâtre Noire.

En mars 1955, Claudette Colvin, jeune Noire d’Alabama, a décidé de ne pas céder sa place à un Blanc dans le bus.

Les antennes du Groupe ont ouvert la saison Africa 2020. À cette occasion, l’opération spéciale France Télévisions Cœur Africa a proposé une programmation variée sur les antennes linéaires et digitales – documentaires, fictions, théâtre, concerts, émissions événementielles, ainsi qu’une offre éducative inédite – afin d’offrir aux téléspectateurs de toutes les générations un regard nouveau sur l’Afrique d’hier et d’aujourd’hui : spectacle – Le vol du Boli, opéra qui raconte le parcours d’un Boli, fétiche animiste malien, entre Afrique et Europe du XIIe au XXIe siècle –, initiation à l’art africain avec des programmes courts tout au long de l’année : Oh! AfricArt (24 épisodes) sur France 2 et France 5.

La laïcité, la liberté d’expression, l’enseignement, la citoyenneté et l’intolérance religieuse ont fait à nouveau l’objet d’une programmation spéciale, le 19 novembre 2020 suite à l’assassinat de l’enseignant Samuel Paty.

Africa 2020

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Ouvrant une soirée événement sur la liberté d’expression, l’enseignement et la citoyenneté, France Télévisions a bouleversé ses programmes avec : • la retransmission en direct de la cérémonie d’hommage, • la fiction Les héritiers, histoire d’une enseignante déterminée à inscrire sa classe à un concours d’histoire sur la Shoah, • le documentaire Les Français c’est les autres, témoignages de lycéens issus de l’immigration qui rejettent leur appartenance à la France.

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Lumni a diffusé une série de 48 modules sur l’histoire des religions : En plusieurs foi(s) et a traité la liberté d’expression avec Agora et 1 jour, 1 question.

Outre-mer La 1ère a renforcé sa présence sur les antennes nationales en 2020 avec une augmentation des premières parties de soirée (27 au total : dont 14 pour France 2, France 3 et France 5), en diffusant notamment des fictions et des séries comme Tropiques criminels, Réunions, Meurtres au paradis, OPJ et La malédiction du volcan sur France 3 ; des reportages et documentaires dans des magazines tels qu’Échappées belles et La case du siècle sur France 5 ; C’est pas le bout du monde, qui propose de créer au quotidien un lien entre une région ultramarine et l’Hexagone, Les témoins d’Outre-mer et Voyages & délices by chef Kelly sur France 3, sans oublier les éditions d’information quotidienne L’info Outre-mer de 11.45.

Le Groupe a ainsi proposé, chaque mois en moyenne, au moins un programme ultramarin en première

partie de soirée sur France 2, France 3 ou France 5, en veillant à la diversité des genres et à un équilibre entre les chaînes.

France 3 a ouvert cette année une nouvelle case documentaire dédiée à l’Outre-mer avec La ligne bleue Outre-mer. Objectif : montrer la richesse qu’apporte l’Outre-mer à notre société mais aussi connaître son histoire.

Les antennes du Groupe ont célébré pendant toute une semaine l’Outre-mer : c’est l’opération Cœur Outre-mer, offrant des contenus éclectiques afin de garantir durablement la présence des Outremer au sein de l’offre de l’audiovisuel public, qui a rassemblé, du 23 au 30 octobre 2020, 29,6 millions de téléspectateurs (une augmentation substantielle versus 2019).

Pour rester connecté à ces territoires en permanence, le pôle Outre-mer propose une nouvelle antenne numérique, le Portail Outre-mer La 1ère, depuis mai 2020.

Les internautes ont accès à toute l’actualité, les grands dossiers, la culture, l’histoire ou l’économie de ces régions.

Nouvelle-Calédonie La 1ère a consacré une semaine au « Bagne calédonien », invitant les Calédoniens à s’approprier cette page de leur histoire.

Les antennes poursuivent leur mobilisation en faveur du « vivre ensemble » avec des séries inédites, comme Il a déjà tes yeux, l’histoire d’un couple de personnes noires adoptant un enfant blanc, Faites

Meurtres au paradis

des gosses ou la série policière Le crime lui va si bien.

Les 7 programmes courts Tu es de ma famille ! ont permis à des personnalités de délivrer des messages montrant la richesse de la différence tout au long de la semaine du 14 juillet 2020.

France Télévisions a aussi traité la précarité dans notre pays avec des documentaires : Défi de solidarité, sur la question des mineurs isolés contraints de vivre dans la rue en plein hiver, Des ordures et des hommes, plongée dans la vie quotidienne d’éboueurs, Danser sa peine, tourné en milieu carcéral féminin, et Je ne veux pas être paysan, sur les dures conditions de vie des paysans. France 3 Nouvelle-Aquitaine a aussi abordé la question : « Précarité : peut-on vraiment s’en sortir ? » Avec la thématique « Je suis trop différent », le magazine Enquêtes de région de France 3 Grand-Est s’est

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plongé au cœur de la différence pour mieux comprendre ce qu’implique vivre ses différences pour des femmes et des hommes qui ne rentrent pas dans « le moule ».

France 2 a diffusé la fiction Vulnérables, centrée sur la détresse des migrants mineurs isolés et le désarroi des éducateurs.

France 3 a programmé le documentaire La cité de l’espoir, enquête réalisée dans le Val-d’Oise qui montre le travail quotidien d’éducateurs face à des jeunes en rupture scolaire ou familiale.

Les antennes ont valorisé les acteurs des quartiers avec l’opération Talents des cités. Aux côtés du ministère de la Cohésion des territoires, France Télévisions a mis en valeur les lauréats du concours, issus de l’ensemble des régions de France, dont le projet d’entreprise a été sélectionné.

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Filme ton quartier !, soutenu par la Fondation Engagement Médias pour les Jeunes, partage le même objectif : valoriser les quartiers grâce à un concours de courts-métrages.

France Télévisions a également renouvelé son concours de courtsmétrages À ton court, ouvert aux jeunes âgés de 16 à 25 ans. Les participants sont invités à réaliser un film de 5’ sur le thème « Tous égaux ? ». Les trois lauréats ont bénéficié d’une diffusion de leur film sur France 3 dans l’émission Libre court. Ce concours a connu un grand succès.

Objectifs 2021 — Renforcer l’ancrage de la proximité territoriale de France 3 avec pour objectif l’inversion du modèle nationalrégional pour faire progresser la visibilité de tous les territoires – zones rurales, périurbaines… – et donner à voir leur vitalité et leurs difficultés.

— Se rapprocher des territoires en développant des programmes de proximité en Outre-mer.

— Renforcer les passerelles entre l’Hexagone et l’Outre-mer grâce au développement du Portail

Outre-mer La 1ère, la progression de programmes ultramarins sur les chaînes nationales et sur france info, qui ont été multipliés par trois depuis la signature du Pacte de visibilité de l’Outre-mer.

— Renouveler l’opération Cœur Outre-mer.

— Constituer un annuaire des experts Outre-mer avec le pôle Outre-mer.

— Lancer un concours permettant la professionnalisation des jeunes scénaristes d’Outre-mer au sein du Conservatoire européen d’écriture audiovisuelle.

— Développer de nouveaux programmes « citoyens » en faveur des collégiens et lycéens grâce à la plateforme Lumni. Deux programmes ont été lancés en ce début d’année : Les clés de la laïcité et Les voyages de Lina, qui remonte aux sources des différentes croyances pour déconstruire l’intolérance.

— Faire progresser la perception de la diversité à l’antenne (nouvel indicateur du COM 2020-2022).

— Déployer la clause diversité renforcée dans les contrats de production et de coproduction.

Information Avec près de deux heures trente dédiées aux Outre-mer chaque semaine, france info est la seule chaîne info à proposer une telle couverture de l’actualité ultramarine : Outre-mer express la semaine, Les témoins d’Outre-mer le weekend, et couverture d’événements exceptionnels comme le référendum en Nouvelle-Calédonie.

Le JT L’info Outre-mer est diffusé depuis septembre 2019 quotidiennement sur France 3 et france info.

Dans les journaux télévisés, de nombreux reportages ont été diffusés pendant le rendez-vous annuel Cœur Outre-mer.

La présentation estivale des journaux de France 3 a été assurée par une présentatrice du journal de Mayotte La 1ère.

France info a proposé plusieurs modules inédits pour lutter contre le racisme : À vrai dire sur les statistiques ethniques en France, Vrai ou fake sur les amalgames faits entre le coronavirus et le racisme au début de la pandémie et Module actu

sur le racisme en prison. La chaîne a largement couvert les événements liés à la mort de George Floyd aux États-Unis. Le mouvement Black Lives Matter a notamment trouvé un large écho sur le canal 27.

Envoyé spécial a évoqué l’antisémitisme au quotidien.

La soirée spéciale sur la décolonisation a été accompagnée par les éditions d’information et france info : invités, chroniques et reportages.

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Ressources humaines 66

Actions mises en œuvre Partenariats écoles de journalisme France Télévisions a noué un partenariat/mécénat diversité via des conventions avec des écoles de journalisme afin de recruter des étudiants boursiers issus de la diversité qui bénéficieront de contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

10 partenariats comptabilisés : EJT Toulouse, IPJ Dauphine, CFJ Paris, CUEJ Strasbourg, ESJ Pro Montpellier, ESJ Lille, IJBA Bordeaux, EPJT Tours, IFP, CFPJ et 3 mécénats : Sciences Po, ESJ Lille, ESJ Pro Montpellier.

Renouvellement du partenariat avec Mozaik RH. 4e édition de la Journée de recrutement d’alternants issus de la diversité. Cette journée a été organisée en format digital le 19 mai 2020 avec Mozaik RH.

Au total, sur les 6 offres proposées, 100 % ont abouti au recrutement d’un alternant (4 femmes et 2 hommes) issu des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Signature d’un partenariat avec l’association Viens voir mon taf, qui a été partiellement concrétisé en raison de la crise sanitaire.

Objectifs 2021 — Participer à la 5e édition du Forum de recrutement Alternance Mozaik RH et renouveler ce partenariat.

— Conclure le projet de partenariat classe alpha avec l’INA, engagé pour faire émerger une nouvelle génération de talents et favoriser la représentation de la diversité, tant sur les antennes que derrière les caméras.

Communication interne

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— Mise en valeur tout au long de l’année des programmes (documentaires, information, magazines…) et des opérations/ partenariats antenne valorisant la diversité sociale et ethnoculturelle (solidarité, immigrations, décolonisation et migrations, concours et tournée Filme l’avenir…).

— Accompagnement des actions de ressources humaines et des partenariats en matière de diversité sociale et ethnoculturelle : partenariats avec des collèges des quartiers prioritaires de la politique de la ville, formation en alternance de jeunes boursiers journalistes issus de la diversité.

— Accompagnement du concours Talents des cités dont France Télévisions est partenaire, qui soutient les créateurs d’entreprises et les porteurs de projets dans les

quartiers prioritaires de la politique de la ville.

— Communication sur le concours Filme ton quartier ! qui propose à des jeunes de valoriser par la vidéo leur environnement social.

— Accompagnement en communication interne de l’action de la Fondation Engagement Médias pour les Jeunes qui a pour mission, en lien avec France Médias Monde et TV5 Monde et sous l’égide de la Fondation de France, d’œuvrer pour l’inclusion des jeunes en situation de fragilité sur tout le territoire français.

Jeunes et seniors

Antennes et programmes 70

Les périodes de confinement ont permis aux antennes de France Télévisions de relever un défi qui constitue une de ses missions prioritaires : l’éducation.

Tout au long de l’année 2020, France 4 a délivré pour tous les âges scolaires des cours quotidiens dans l’ensemble des matières enseignées, grâce à La maison Lumni.

Les 880 cours cumulés par niveaux et disciplines dispensés par 80 enseignants de l’Éducation nationale ont assuré la continuité pédagogique des enfants, maintenu le lien entre l’école et les familles et proposé des activités ludiques pour permettre aux petits de mieux vivre le confinement. Ce dispositif s’est enrichi tout au long de l’année grâce à la plateforme Lumni.

France Télévisions a également proposé, pour la deuxième année consécutive, Tous prêts pour la dictée ! Toutes les classes de 3e étaient invitées à y participer et à réaliser en direct, en se connectant sur Lumni, une dictée de niveau fin de collège.

Le Groupe a aussi mobilisé ses antennes en faveur de l’opération #PrioritéEmploi sur toutes les antennes avec un engagement pour aider les jeunes adultes qui entrent sur le marché du travail.

France Télévisions s’est associé à de futurs réalisateurs et scénaristes avec trois concours leur permettant d’accéder à ses antennes.

De jeunes réalisateurs se sont exprimés grâce au concours de courts-métrages Konfiné.e.s organisé avec l’École Kourtrajmé pendant le premier confinement.

Deux lauréats ont vu leurs courtsmétrages être diffusés sur france. tv slash.

France Télévisions a aussi donné la parole aux jeunes de 16 à 34 ans des quartiers prioritaires de la politique de la ville : expression en images de leur vision de l’avenir via une tournée d’initiation à la réalisation dans 18 villes de France, suivie du concours Filme l’avenir, grâce au partenariat avec le Jamel Comedy Club. Les meilleurs courts-métrages ont été diffusés sur france.tv slash.

France Télévisions s’est associé pour la 2e année consécutive au Fonds images de la diversité du CNC (Centre national du cinéma et de l’image animée) et à l’ANCT (Agence nationale pour la cohésion des territoires) autour du concours Jeunes Talents destiné à des réalisateurs et auteurs de 18 à 35 ans. Cette 2e édition était présidée par la comédienne Aïssa Maïga. France Télévisions s’engage ainsi à financer et à diffuser le prochain court-métrage du lauréat réalisateur et celui du lauréat scénariste.

Les antennes du Groupe ont valorisé des jeunes talents avec Génération Paname, sur France 2, une nouvelle émission d’humour autour du stand-up.

Le grand oral, concours d’éloquence, a permis à des candidats de 11 à 39 ans de s’adresser à des millions de Français.

Le grand oral

Artiste & co a fait connaître au grand public, sur France 2, des célébrités de la musique urbaine.

Sur france.tv slash, la jeunesse était à l’honneur avec Jump !, collection composée de quatre portraits d’étoiles montantes de la nouvelle scène française au moment où leur carrière bascule, et Kiffe aujourd’hui, sur le quotidien d’un étudiant français d’origine maghrébine ultra-connecté via son smartphone.

Toujours sur france.tv slash, la fiction Skam a répondu à l’appel du jeune public, de même que Parlement et Dans ma tête, qui dresse le portrait de dix jeunes atteints de troubles psychiques.

Craignos est centré sur les mésaventures d’un jeune adolescent racontées avec humour sur france.tv.

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Une soirée événement a été organisée le 18 novembre 2020 sur France 2 pour promouvoir les droits des enfants, lors la Journée internationale des droits de l’enfant, avec la fiction La maladroite, sur la maltraitance infantile, suivie du documentaire Bouche cousue, sur les violences parentales ; les magazines On vous raconte... les droits de l’enfant, sur France 4, nouveau magazine familial hebdomadaire élaboré avec la direction de l’information de France Télévisions, et La maison des maternelles, témoignage de Matthieu, abusé sexuellement dans son enfance par un proche. La maison des parents, sur France 4, Ça commence aujourd’hui et Je t’aime, etc…, sur France 2,

sont revenus régulièrement sur le sujet « De la maltraitance à la résilience ».

France Télévisions a aussi mobilisé ses antennes le 5 novembre 2020 avec des programmes notamment adaptés aux plus jeunes pour traiter du harcèlement à l’école dans le cadre de la journée nationale qui lui est consacré. France 2 a diffusé Harcèlement scolaire : ils en ont fait un combat, un numéro spécial du magazine Ça commence aujourd’hui. France 4 a diffusé la fiction Marion, 13 ans pour toujours.

Les antennes ont valorisé les liens intergénérationnels dans Ça commence aujourd’hui, qui traite régulièrement ces sujets à travers des témoignages : J’ai sauvé ma grandmère, témoignages forts de petitsenfants sur leurs grands-parents ; Ça commence aujourd’hui : Des nouvelles de nos invités, sur l’amour à plus de 80 ans et 90 ans ; Je t’aime etc… : 70 ans, l’âge du bonheur ?; C dans l’air, sur l’isolement des seniors en temps de covid et la vie difficile au sein des Ehpad, et C à dire ?! et C à vous, qui sont régulièrement revenus sur la conditions des aidants familiaux. À noter aussi la forte mobilisation pour la Semaine de l’éducation à France Télévisions (27-31 janvier 2020) sur le thème de l’environnement : près de 2 000 élèves ont été concernés par des débats dans 21 villes du réseau France 3, en Guyane, en Martinique et à La Réunion.

L’éducation à l’image est aussi privilégiée avec la plateforme cinéma et ses 50 longs-métrages et 18 courts-métrages du patrimoine cinématographique français.

Chaque film est accompagné d’une fiche pédagogique et trois master class cinéma sont organisées chaque année à France Télévisions.

Ce projet, avec le soutien de Canopé, aide les enseignants des collèges et lycées à développer la culture cinématographique de leurs élèves, indispensable à la compréhension du cinéma d’aujourd’hui.

Senior power

Si on lisait à voix haute est un concours organisé par La grande librairie sur France 5 et soutenu par l’Éducation nationale à destination des établissements du second degré.

Le concours réunit 6 collégiens et 6 lycéens. Plus de 5 300 classes et 140 000 élèves y ont participé.

Ce dispositif a pour objectifs d’encourager les pratiques de lecture, de sensibiliser à la littérature et de développer les compétences orales.

Les chaînes de France Télévisions ont diffusé différents programmes : la collection documentaire Senior power, le grand âge actif !, dans la case La France en vrai sur les antennes régionales de France 3, série de dix films pour un autre regard sur les aînés qui restent très actifs, de plus en plus sollicités et contribuent à faire tourner l’économie.

Ensemble pour l’autonomie est une série de quinze courtes vidéos qui ont été diffusées sur France 3 et France 5. Ces films présentent les principaux dispositifs de maintien

de l’autonomie, les différentes solutions d’hébergement, les points d’information et plateformes destinées aux aidants.

Objectifs 2021 — Mettre en diffusion la nouvelle saison de Skam : elle sera centrée sur le personnage de Bilal, avec pour thème la précarité.

— Accompagner de jeunes réalisateurs avec des partenariats antennes, l’association 1000 visages et l’association Talents en court.

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Information Sur le terrain, France Télévisions va à la rencontre des élèves dans les classes de collèges et lycées partout sur le territoire et donne des bases d’éducation aux médias et à la lutte contre les fausses informations. La crise sanitaire a freiné ces actions en 2020.

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La création par France Télévisions, en partenariat avec le CLEMI (Centre de liaison de l’enseignement et des médias d’information), du Réseau citoyen de journalistes, déployé en 2020, a permis à des journalistes d’accompagner des enseignants, partout en France, à travers l’animation d’ateliers sur la lutte contre les fausses informations, l’éducation à l’image ou la liberté d’expression.

Bilan sur l’année scolaire 2020 de ce dispositif : en région parisienne, à Montesson, Sèvres, SainteGeneviève-des-Bois et Igny, des journalistes et techniciens ont apporté leurs compétences et témoignages. Avec leurs confrères de Bordeaux, Orléans, Lille, Lyon et Reims, ils ont expliqué la fabrique de l’information, lutté contre la désinformation et développé l’esprit critique des élèves. Les journalistes ont aussi fait la promotion de la liberté d’expression de la presse et de la lutte contre les infox après l’assassinat de Samuel Paty : participation de Julien Pain de france info et de journalistes du Réseau citoyen à des rencontres avec les jeunes à Bordeaux, Lille, Lyon, Orléans et Reims.

Pour ses 30 ans, le 23 janvier 2020, Envoyé spécial a réalisé le portrait de Ces jeunes qui changent le monde avec Kylian, le surdoué ; Greta, l’icône du climat et Bilal, le chant de la liberté.

Objectifs 2021 — Développer le Réseau citoyen de journalistes sur l’ensemble des territoires en lien avec Lumni et le CLEMI, pour aller à la rencontre des collégiens et lycéens.

— Programmer des actions d’éducation aux médias tout au long de l’année selon les attentes exprimées par les coordinateurs du CLEMI. — Renouveler la participation à la Semaine de la presse et des médias à l’école et à la Semaine de l’éducation de France Télévisions.

— Réaliser le projet d’émission Live YouTube Chauds pour le débat sur des thèmes de l’EMI (École des métiers de l’information).

Débat entre un duo journalisteyoutubeur(se) et des lycéens réunis en présentiel.

— Lancer la première émission lors de la Semaine de la presse et des médias à l’école (mars 2021) sur le thème « Les réseaux sociaux vous rendent-ils heureux ou malheureux ? ». Interventions de journalistes du Réseau citoyen auprès de classes de la région de tournage, en amont et en aval de l’émission.

— En alternative aux stages de classe de 3e en présentiel, organiser des visioconférences afin que les jeunes puissent découvrir les métiers de l’audiovisuel, en particulier du journalisme.

— Mener des ateliers dédiés à la liberté d’expression : accompagner sur le terrain les enseignants sur les questions de la laïcité et des valeurs de la République.

Ressources humaines L’âge moyen des collaborateurs de France Télévisions est de 49 ans.

31,3 % des collaborateurs ont 55 ans et plus.

3,7 % des collaborateurs ont 30 ans et moins 89 jeunes sont recrutés (30 ans inclus) en CDI, représentant 30 % des embauches, dont 14 ex-alternants, et 202 alternants (effectif annuel moyen).

75 collaborateurs (33 femmes et 42 hommes) bénéficient ou ont bénéficié du dispositif de retraite progressive depuis sa mise en place en 2017 (2e accord contrat de génération et dispositif repris dans l’accord 2019-2022 portant sur le projet d’entreprise et le plan de recomposition des effectifs).

Actions mises en œuvre Réalisation du bilan de l’accord contrat de génération (2017-2019) en lien avec les objectifs fixés en matière d’emploi. L’objectif de 30 % de salariés « juniors » recrutés en CDI sur l’ensemble des recrutements réalisés est atteint, dont 23,4 % sont des anciens alternants (objectif : 25 %). L’ETP moyen annuel en faveur de l’alternance atteint 2,1 %.

Séminaire d’intégration 5e édition du séminaire (10 novembre 2020) pour les nouveaux alternants recrutés, animé à distance par l’équipe de la direction des parcours professionnels et de la diversité.

80 alternants issus de toute l’entreprise y ont participé : présentation des activités et des métiers de France Télévisions, temps d’échanges incluant des professionnels de l’entreprise et découverte du Groupe avec un quiz ludique.

Taxe d’apprentissage L’entreprise a consacré 14 % de sa taxe d’apprentissage à des écoles ou organismes œuvrant en faveur de la diversité.

Objectifs 2021 — Poursuivre la négociation d’un nouvel accord GPEC (volets 1 et 3) qui intégrera également le volet 2 de la GPEPP signé le 5 mars 2020 et les principaux engagements de l’accord contrat de génération (2017-2019) arrivé à échéance.

— Accueillir 250 jeunes en alternance (en moyenne mensuelle).

— Développer des partenariats avec les écoles et associations en vue de développer le vivier de candidatures en lien avec des ambassadeurs.

— Renforcer la marque employeur et la présence de France Télévisions sur les réseaux sociaux.

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Communication interne — Communication sur le lancement du partenariat Viens voir mon taf : accueil de collégiens sur les sites parisiens (janvier 2020), en régions et en Outre-mer et mise en relation avec des professionnels afin de découvrir les métiers de l’audiovisuel.

— Accompagnement et communication (page dédiée, communiqué, webinaire…) sur le lancement du dispositif de cohabitation solidaire intergénérationnelle développé pour les salariés de moins de 30 ans et de plus de 60 ans, ainsi que leurs enfants et parents d’âges similaires. À noter un article dans le dernier numéro du magazine numérique .le mag (avril 2020).

— Communication sur la journée d’intégration organisée par la

direction des ressources humaines pour les alternants.

— Communication sur les Concours jeunes talents, À ton court et les lauréats de la Bourse Jean d’Arcy décernée chaque année par France Télévisions à de jeunes journalistes et leur permettant de bénéficier d’un contrat de travail au sein de la rédaction de la direction de l’information pour parfaire leur formation.

— Plusieurs actualités ont valorisé les programmes sur la protection de la jeunesse, le harcèlement scolaire et l’éducation aux médias.

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Pour en savoir plus N’hésitez pas à contacter vos interlocuteurs privilégiés : — le département égalité des chances, inclusion et diversité — le réseau des correspondants égalité des chances (liste publiée sur monespace) — vos interlocuteurs RH — la direction de la responsabilité sociétale et environnementale — la Fondation Engagement Médias pour les Jeunes — la direction de la communication interne

Direction du Marketing et de la Communication : octobre 2021 Présidente-directrice générale de France Télévisions et directrice de la publication : Delphine Ernotte Cunci Directrice du Marketing et de la Communication : Marianne Siproudhis Réalisation : Direction de la marque I Directeur de la marque : Philippe Delœuvre I Directeur de la création : Éric Rinaldi I Chef de projet : Gaël Nivollet I Responsable direction artistique et graphisme : Sandra Barnouin I Direction artistique : Philippe Baussant I Conception graphique : Valérie Meylan I Responsable rédaction multimédia : Béatrice Dupas-Cantet I Secrétaire de rédaction : Bénédicte Mielcarek I Responsable service photo : Sandra Roussel I Recherche iconographique : Wilfried Mortaillé