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CONOCE A LAS 23 COMPAÑÍAS EN PUERTO RICO QUE RECIBIERON ESTA DISTINCIÓN.
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W Certified Company™ 2015 reconoce los esfuerzos de las empresas por fomentar la inclusión y el Desde la izquierda, Frances Ríos y Damaris C. Sánchez.
¿Conoces dos temas cruciales para lograr que las empresas crezcan?
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omentar la innovación organizacional y la inclusión de la mujer: dos áreas que domina el equipo de Frances Rios Communications. Por años, Frances Rios Communications se ha destacado por ser aliados de empresas locales e internacionales, creando programas de desarrollo y herramientas de medición únicos en el mundo y que impulsan su crecimiento.
¿POR QUÉ W CERTIFIED COMPANY™?
Con la creación de esta innovadora herramienta de diagnóstico -única en el mundoW Certified Company™ reconoce los esfuerzos de las empresas por fomentar la inclusión y el desarrollo de la mujer. Sobre todo, podemos exportar un producto hecho en Puerto Rico con impacto global. Veintitrés de las 30 empresas locales e internacionales que aceptaron el reto de medir sus niveles de inclusión en las organizaciones fueron reconocidas en un evento donde compartimos los resultados y la opinión de las mujeres con relación a los esfuerzos de las empresas. De hecho, el 84 % de las participantes destacaron que su empresa ha demostrado su compromiso con el desarrollo de la mujer en puestos de liderazgo.
FRANCES RIOS COMMUNICATIONS EXHORTA A LAS EMPRESAS QUE DESEEN CRECER INCLUIR ESTOS 4 PASOS EN SUS PLANES: ● Desarrollar programas de inclusión que vayan a la par con los planes estratégicos de la empresa. ● Adoptar programas como Women Who Lead™ para brindarle a sus ejecutivas los conocimientos que necesitan para continuar creciendo profesionalmente. ● Lograr una fotografía pararela entre la composición de sus clientes externas y la composición de mujeres en su alta gerencia. ● Comunicar, comunicar y comunicar a sus clientes internos y externos las iniciativas que están tomando para fomentar la inclusión entre su equipo gerencial y sus empresas suplidoras. Si tu empresa fue escogida como una W Certified Company™, te invito a sostener el momentum para elevar aún más tu impacto en la mujer. Sobre todo a las participantes -como empresas no participantes-, les invito a conectar con nosotras para que participen en el W Certified Company™ 2016. Deseándoles grandes éxitos, Frances Ríos CEO Frances Rios Communications Co-Creadora W Certified Company™ Damaris C. Sánchez Partner Frances Rios Communications Co-Creadora W Certified Company™
desarrollo de la mujer. En esta ocasión, 23 compañías fueron reconocidas por sus esfuerzos invaluables de inclusión femenina en sus grupos de trabajo. Directivos de las empresas premiadas recibieron la distinción. Estas son: Ace Insurance Company, AIG, Camuy Coop, The Condado Plaza Hilton, Dreyfous & Associates, EDP University, Ethicon LLC, Ferraiuoli LLC, Frito Lay, GE Industrial of Puerto Rico, GFR Media, Kevane Grant Thornton, L'Oréal, Microsoft, Pepsi-Cola Mfg., Puerto Rico Supplies Group, The Ritz Carlton, Rooms To Go, Sears Roebuck, Starbucks, T-Mobile, Unilever y Walmart Puerto Rico.
Internacional ACE Insurance está comprometido y valora a los empleados, socios de negocio y su comunidad. La empresa cree fielmente que la diversidad es un diferenciador competitivo que mejora los resultados de negocio. Uno de sus valores principales es el respeto, el cual identifica cuatro pilares básicos: El trato justo, la diversidad, la confianza y el respeto mutuo. La compañía cuenta con diferentes herramientas y beneficios para asegurar ser un patrono que apoya la diversidad de género. Entre estas herramientas se pueden mencionar su programa de planes de sucesión "ACE Women¹s Forum", su programa de "coach" para líderes y la jornada reducida de trabajo durante el verano. La
diversidad sí importa en ACE Insurance y la compañía orgullosamente lo reconoce. ACE Insurance es una empresa global dedicada al desarrollo de productos innovadores de seguros, con una clasificación financiera A+ (Superior) por A.M. Best y AA (Very Strong) por Standard & Poor's y presencia en 54 países. En Puerto Rico es líder en la creación y la suscripción de productos que protegen al asegurado ante posibles demandas de terceros. Además, nos especializamos en productos para la protección personal, tales como muerte y desmembramiento accidental e indemnización por cáncer, entre otros.
Internacional American International Group (AIG) es una organización líder mundial en seguros de propiedad y contingencia, que sirve a más de 70 millones de clientes a través del mundo. Con uno de los portafolios de productos y servicios más extensos de la industria, amplia experiencia en el manejo de reclamos y excelente solidez financiera, AIG pone a disposición de sus clientes sus productos comerciales para manejar prácticamente cualquier riesgo con seguridad. AIG ha estado en Puerto Rico desde 1973, más
de 40 años después, su compromiso de asegurar al país es más fuerte que nunca, proporcionando soluciones de seguros comerciales a pequeñas, medianas y grandes empresas. Entre su oferta de productos se incluyen; seguros de responsabilidad gerencial y profesional; riesgo de construcción, ambientales y cibernéticos; propiedad comercial, responsabilidad pública, marítimo terrestre y aviación, entre otros. Para más información, accede a www.aig.com.pr.
Preparado por el Departamento de Suplementos de El Nuevo Día Tel. (787) 641-8000 Exts. 5808 y 5803 Directora: Maite Ribas ● Editora: Jannette Hernández ● Reportera: Lucía Lozada Laracuente ● Ejecutivos de Cuentas: Moraima Morales y Joaquín Dedós Departamento de Arte de GFR Media: Supervisora de Diseño: Mónica Rizzo ● Diseño Gráfico: Aracelis Galarza García
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SUPLEMENTOS DE EL NUEVO DÍA viernes, 26 de junio de 2015
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CamuyCoop es una empresa cooperativista netamente camuyana que labora con la misión de exceder las expectativas de nuestros socios y clientes, buscando alternativas viables para unas finanzas saludables. Desde 1954, esta institución se ha caracterizado por llevar a cabo una responsabilidad social con nuestro pueblo y comunidad en general, siendo un factor tan determinante e importante como proveer servicios financieros de excelencia. El amplio desarrollo en productos, servicios y trato personalizado está plasmado en el éxito de la Institución. Sin duda alguna, la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Camuy, es un legado de las generaciones camuyanas. La gran solvencia económica que nos caracteriza es, en gran medida, gracias al patrocinio de los socios y clientes, y a una administración estratégica. CamuyCoop, se mantiene evolucionando y actualizando sus productos y servicios para mantener la seguridad financiera de sus socios y, convertirnos en la alternativa financiera de aquellos que aún no son cooperativistas. Los invitamos a patrocinar a CamuyCoop. Para más información, comunícate al 787-898-4970 o accede a la página de internet www.camuycoop.com.
El Hotel Condado Plaza Hilton, establecido en 1963, cuenta con una ubicación privilegiada frente al Océano Atlántico y la Laguna del Condado. Desde sus inicios, y hasta el presente, ha sido galardonado con prestigiosos reconocimientos y por poseer extraordinarios talentos que, actualmente, laboran en este. También hemos desarrollado líderes que han sentado la pauta en la industria de la hospitalidad. El 38 % de nuestro equipo de trabajo lo componen mujeres. La tenacidad de las once mujeres al mando de puestos directivos colocan al Hotel en un envidiable lugar de trabajo. “Las mujeres ocupan un rol dual en el diario vivir y su enfoque, dedicación y
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Dreyfous & Associates es la compañía de contenido educativo digital #1 en Puerto Rico. Desde su fundación, en el 1993, se ha dedicado a la creación, el desarrollo y la implementación de material educativo y tecnológico en Puerto Rico y fuera de la isla. Siempre se ha destacado por ser una empresa dinámica, creativa, receptiva y enfocada en mejorar mediante la tecnología, que la ha hecho merecedora de distinciones y premios en los que se encuentran el Premio en Calidad de Servicio 2014, otorgado por la Asociación de Productos de PR; EdTech Digest Award Finalist 2015 y el premio W Certified Company™ 2015. De la mano de su visión de ser una empresa mundialmente reconocida, ha conquistado el mercado internacional, obteniendo presencia en Re-
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liderazgo son características de mujeres emprendedoras lo cual me enorgullece trabajar con ellas”, comentó Raúl Bustamante, director general del Condado Plaza Hilton. Nuestros valores son la clave del éxito y nos distinguen en nuestra industria. Estos son: la hospitalidad, la integridad, el liderazgo, el trabajo en equipo, el apoderamiento y el sentido de urgencia. Somos un patrono con igualdad de empleo. Accede a www.hiltonworldwide.com/careers para pertenecer a nuestro valioso equipo de trabajo. Nos enorgullece exceder las expectativas de nuestros huéspedes. Visita condadoplaza.com para reservar su próxima estancia.
pública Dominicana, Perú y el estado de la Florida. Entre sus ofrecimientos está la venta de productos educativos como el Proyecto EduSystem, que fomenta un sistema de gestión de aprendizaje (Learning Management System) que ofrece contenido curricular digital actualizado, para las materias de matemáticas, ciencia, historia, español e inglés de kínder a duodécimo (k12); servicio especializado en instalación y mantenimiento de internet filtrado a las instituciones educativas y bibliotecas públicas bajo el programa federal E-rate. Desde octubre del 2014 se han impactado once escuelas de la Red de Apoyo Diferenciado del sistema público de enseñanza con el Proyecto Desarrollando Escuelas para un Liderato Transformador Académico (DELTA).
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Congratulations to the Puerto Rico team of GE’s Industrial Solutions business for being recognized as a “W”-certified company due to its commitment to hiring and advancing women in the workplace. Se felicita al Equipo de GE Industrial of Puerto Rico, quienes reciben el reconocimiento de una compañía certificada “W” por el compromiso de GE con el reclutamiento y desarrollo profesional de la mujer en el lugar de trabajo.
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Local EDP University of Puerto Rico, Inc. es una institución universitaria de carácter tecnológico y socio-humanístico, líder en la educación de profesionales en las artes, las ciencias y la tecnología. Forma una comunidad de aprendizaje que ofrece programas académicos subgraduados y gradua-
Ferraiuoli LLC proudly celebrates being among a select group of entities recognized as a W Certified Company for its initiatives of inclusion and development of its professional and executive women in the law firm.
dos mediante modalidades diversas y experiencias formativas que promueven el aprendizaje activo y el desarrollo integral del estudiante como centro del proceso educativo. Actualmente, posee recintos en Hato Rey y San Sebastián, y Centros de Extensión en Manatí y Humacao.
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Ethicon es una compañía de cuidado quirúrgico que manufactura dispositivos médicos de clase mundial para atender las necesidades de pacientes alrededor del mundo desde 1988, en San Lorenzo. A lo largo de los años, ha recibido numerosos reconocimientos y premios. Ethicon está comprometido con la diversidad y la inclusión, lo cual se evidencia en sus negocios e instalaciones. Dos terceras partes del equipo ejecutivo de San Lorenzo está compuesto por mujeres, mientras 49 % de los gerentes son mujeres. La diversidad reflejada en los puestos gerenciales comienza con los esfuerzos de reclutamiento, que se enfocan en mujeres para puestos altamente tecnológicos. Ethicon es un reclutador activo en el Recinto de Mayagüez de la Universidad de Puerto Rico. Una vez contratadas, las mujeres continúan desarrollando sus carreras a través del Women’s Leadership Initiative (WLI) de Johnson & Johnson, un grupo dirigido por empleados, auspiciado por la empresa, que provee educación, adiestramiento y oportunidades de establecer redes de apoyo. A través de este y otros programas, las mujeres han logrado un marcado avance en toda la corporación.
Fundada en 2003, Ferraiuoli LLC ha logrado, en un período muy corto, posicionarse como líder en el mercado de Puerto Rico. Su experiencia en áreas de práctica complejas es ampliamente reconocida. Ferraiuoli se ha convertido en uno de los bufetes de abogados puertorriqueños preeminentes o de alto perfil. Este año, Ferraiuoli ha añadido profundidad significativa a su práctica a través de la incorporación de tres socios de otras firmas de abogados líderes en Puerto Rico. La práctica de Ferraiuoli comenzó enfocada en temas de propiedad intelectual, así como corporativa. Desde entonces, ha desarrollado prácticas igualmente sólidas en fusiones y adquisiciones, derechos de empleo y laboral, bienes raíces, turismo, litigios comerciales, contribuciones, ambiental, energía y permisos, asuntos de legislativos y gobierno, beneficios de empleo y otras. Su trabajo representa una combinación balanceada de trabajo local, en Estados Unidos continental y en el extranjero. Entre sus clientes están instituciones de educación superior y de servicios financieros, empresas de tecnología y de telecomunicaciones, agencias gubernamentales, proveedores de seguros de salud, franquicias y agencias de publicidad.
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Internacional PepsiCo es una empresa multinacional que opera en más de 200 países, impulsados por un portafolio de alimentos y bebidas que se complementan, incluyendo 22 marcas como Frito-Lay, Gatorade, Pepsi-Cola, Quaker y Tropicana. En el corazón de PepsiCo está el concepto de Desempeño con Propósito, nuestro objetivo de ofrecer un desempeño financiero superior, mientras se crea un crecimiento sostenible y valor para los accionistas. En la práctica, Desempeño con Propósito es ofrecer un amplia variedad de opciones de alimentos y bebidas que van de snacks hasta alimentos saludables; encontrando formas innovadoras de minimizar nuestro impacto en el ambiente y reducir los costes de operación; ofreciendo un ambiente de trabajo seguro e inclusivo para todos los empleados globalmente; siempre respetando, apoyando e invirtiendo en las comunidades locales en las que operamos. A través de Desempeño con Propósito, PepsiCo asume la diversidad e inclusión como una ventaja competitiva que promueve la innovación, fortalece nuestra reputación y fomenta la participación.
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Local Internacional During the 1950’s GE was one of the first US industries to embrace the Commonwealth’s of Puerto Rico then emerging economic development plan, by inaugurating its first manufacturing plant in 1956, in Barrio Palmer, Rio Grande. Since then GE has remained an industrial leader on the island, and currently operates seven manufacturing plants, which manufacture push buttons, controls, relays, contactors and industrial and residential circuit breakers. GE Industrial of Puerto Rico, the largest GE business on the island, is a part of GE Energy Management, a global industrial leader with an expansive line of electrical distribution and control products, equipment and services in a wide variety of applications for the construction, industrial, hospital and residential markets as well as being a provider of choice for the energy, oil and gas, rail, mining and water infrastructure sectors. Key products of GE Energy Management are manufactured at plants in Puerto Rico.
GFR Media es la empresa líder en medios de contenido en Puerto Rico. Se enfoca en desarrollar soluciones de negocio a largo plazo y dirigidas a audiencias específicas para sus clientes. El comportamiento del consumidor es el motor de las marcas y servicios integrados y contextualizados de GFR Media, LLC. que incluyen plataformas innovadoras como Audience Profile, impulsada por datos, y BrandShare. Esto nos permite enmarcar las experiencias relevantes que generan valor para nuestros lectores, clientes, suplidores, aliados y socios comunitarios dentro y fuera de Puerto Rico. La cartera de periódicos de GFR Media incluye El Nuevo Día, Primera Hora e Índice. El Nuevo Día es uno de los periódicos de habla hispana más grandes en los Estados Unidos y el número uno en Puerto Rico en circulación impresa auditada. Además, es la principal fuente global de información sobre Puerto Rico en la web, con más de 9.9 millones de visitas al mes. Primera Hora es el segundo periódico más grande en Puerto Rico e Indice es el líder en la plataforma de periódicos gratuitos. Las plataformas de contenido, tales como Magacín, MediaScoop, shop.pr y Sal! entre otras, completan los productos de contenido específico de la empresa. GFR Media es la empresa de medios del Grupo Ferré Rangel.
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Local El 2015 ha sido para Kevane Grant Thornton un año de muchas celebraciones y eventos a nivel local e internacional, como firma miembro de Grant Thornton International. Hoy celebramos el reconocimiento como firma “W Certificada”. La historia del desarrollo de la firma siempre ha estado ligada a eventos como estos. Hace algún tiempo tuvimos como socia administradora a la primera mujer CPA en dirigir una firma de contadores públicos. Somos una firma de contadores públicos autorizados netamente puertorriqueña que actualmente emplea alrededor de 120 profesionales, donde alrededor del 50 % son mujeres. El desarrollo y la inclusión de la mujer
forman parte de los planes estratégicos de la firma. Hoy, seis de los diez socios son mujeres. Brindamos servicios integrados de auditoría, contribuciones, asesoría y "outsourcing" a individuos y negocios. Nuestro norte es apoyar a nuestros clientes a desarrollar su potencial de crecimiento. Somos, además, la firma miembro y Centro Internacional de Negocios (IBC) de Grant Thornton Internacional Ltd en Puerto Rico. Grant Thornton es una de las organizaciones líderes a nivel mundial de firmas de auditoría, impuestos y consultoría independientes que ofrece servicios distintivos a clientes en más de 130 países a través del mundo.
Internacional Por más de un siglo, nos hemos dedicado únicamente a un negocio: la belleza. Es un negocio con un gran significado, ya que lleva a las personas expresar su personalidad, obtener un buen estado de ánimo y acercarse a los demás. La belleza es un lenguaje. L'Oréal ha fijado como su misión ofrecerle a todas las mujeres y hombres del mundo lo mejor de la innovación cosmética en términos de calidad, eficacia y seguridad. La belleza es universal. Desde su creación, el grupo ha desafiado las fronteras del conocimiento. Su investigación
permite explorar nuevos territorios y crear los productos del futuro. La belleza es una ciencia. Proveyendo acceso a productos que mejoran el bienestar y la movilización de la fuerza innovadora para preservar la belleza del planeta y apoyar las comunidades locales. La belleza es un compromiso. Recurriendo a la diversidad de sus equipos, la riqueza y la complementariedad de su portafolio de marcas, L'Oréal ha hecho de la universalización de la belleza, su proyecto para los próximos años. L'Oréal… ofreciendo belleza para todos.
Internacional Con 25 años en la isla, Microsoft Puerto Rico emplea a más de 260 personas a tiempo completo. De estas, 80 son mujeres (un 30 % de su fuerza laboral) en diversas áreas del negocio. Microsoft tiene el compromiso de maximizar el talento femenino. Para ello, ha organizado el grupo Women’s @ Microsoft Puerto Rico, con el fin de apoyar el continuo desarrollo de las féminas dentro de la organización, apoyándolas con herramientas de crecimiento profesional y personal. Parte de estas herramientas es el plan de sucesión interno en donde se identifican mujeres talentosas para apoyarlas en su crecimiento profesional dentro de la compañía. La empresa también se acoge al modelo New World Of Work, el cual permite mayor flexibilidad para que la empleada puede trabajar en cualquier
momento desde cualquier lugar, a través del uso de la tecnología. Además de asegurar tener representación femenina todos los niveles de la empresa, Microsoft cuenta con diversos programas para impulsar la inclusión femenina en la industria de la tecnología. Entre estos se destaca DigiGirlz Day, un evento diseñado para fomentar el interés de las niñas en la tecnología mediante conferencias, demostraciones, talleres e interacciones con los empleados de Microsoft. Microsoft tiene el compromiso de cerrar la brecha de oportunidades para las mujeres en la industria, por lo que apoya diversas iniciativas a nivel local e internacional para poner en manos de mujeres emprendedoras la tecnología que les permita desarrollar su máximo potencial, mejorar su vida y ampliar sus oportunidades profesionales.
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The Ritz-Carlton, San Juan Internacional
Internacional PepsiCo es una potencia global en la industria de alimentos y bebidas que busca deleitar al consumidor con productos de preferencia local. Nuestra gente está unida por un compromiso único llamado Desempeño con Sentido, para lograr un crecimiento sustentable al invertir en un futuro más saludable para nuestros consumidores, planeta, empleados y comunidades. Nuestra promesa está cimentada en cuatro pilares: Desempeño, Sustentabilidad Humana, Sustentabilidad Ambiental y Sustentabilidad de Talento, el cual se enfoca en invertir en nuestros(as) empleados(as) para ayudarles a tener éxito y desarrollar habilidades necesarias para impulsar su crecimiento en PepsiCo, a la vez que creamos oportunidades de empleo en las comunidades a las que servimos. En las once plantas de PepsiCo Worldwide Flavours (PWF) en el mundo, se producen los sabores que denominamos “Flavours Hearts”, que distinguen nuestra amplia gama de productos. La planta de PWF Cidra, Puerto Rico, se enorgullece por el reciente reconocimiento otorgado por la firma W Certified Company™ como una de las 23 empresas que fomentan la inclusión y el desarrollo profesional de la mujer en puestos de liderato. PWF se destaca por empoderar, desarrollar e inspirar a nuestras mujeres, tanto profesional como personalmente.
The Ritz-Carlton, San Juan, es un hotel cuatro estrellas establecido el 17 de diciembre de 1997. Idealmente ubicado en ocho acres frente al mar en Isla Verde, a cinco minutos de la zona comercial y financiera, y a quince minutos del histórico Viejo San Juan. Es el primer hotel de lujo certificado como Instalación Turística Sostenible por la Compañía de Turismo de Puerto Rico. La hospedería cuenta con 416 habitaciones, incluyendo una Suite Ritz-Carlton, ubicada en el nivel ejecutivo, seis Suites Ejecutivas, 53 habitaciones de lujo con vista al mar y cuatro Suites con vista al jardín. Las habitaciones ofrecen vista al mar, a la piscina o al vecindario y a la ciudad. Para los huéspedes que requieren de un ambiente privado y de atención especial, The Ritz-Carlton Club ofrece un salón privado y con servicio particular de conserjería. El resort cuenta con cuatro restaurantes, incluyendo el renombrado BLT Steak, el Lobby Lounge y un Casino que refleja la elegancia tropical de tiempos pasados. The Ritz-Carlton Spa, San Juan, cuenta con 12,000 pies cuadrados, once salas para tratamientos, un salón de belleza y un gimnasio con acceso las 24 horas.
Local Puerto Rico Supplies Group, Inc., es una compañía netamente puertorriqueña, dedicada a la distribución de productos de consumo a través de la isla. Fundada en el 1945 por Nathaniel Pasarell y su hijo, Charles M. Pasarell, la compañía celebra este año su 70 aniversario de operaciones en Puerto Rico. A partir del 2006, cuando Edwin Pérez adquiere Puerto Rico Supplies, comienza un agresivo programa de diversificación y expansión que perdura hasta hoy. Puerto Rico Supplies Group es aliado estratégico de diversas compañías multinacionales tales como Unilever, SC Johnson, Johnson & Johnson, Bacardi, Ferrero y Puig, entre otras; para llevar sus prestigiosos productos a todos los rincones de nuestra isla y convertirlos en líderes en el mercado. Puerto Rico Supplies también cuenta con marcas propias tales como Borden, Filler, Moro, Fiesta y su nueva marca de productos agrícolas Vive Bien. A partir del 2013, PRSG ha incursionado en la industria agrícola, dedicándose a la siembra, el cultivo y el procesamiento de frutas y vegetales en sus cinco fincas ubicadas en Guayanilla, Juana Díaz, Lares e Isabela. Puerto Rico Supplies cuenta con más de 1,100 empleados, tres almacenes de distribución en Bayamón, Ponce y Mayagüez, y tres plantas procesadoras de alimentos en Bayamón, Ciales y Naguabo.
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Local Rooms To Go (PR) abrió sus puertas en 1999, cambiando para siempre la manera de comprar muebles en Puerto Rico. A quince años de la gran apertura del primer "showroom" en Plaza Las Américas, ya contamos con trece tiendas a través de la isla. Hoy contamos con el más grande y moderno centro de distribución del Caribe, localizado en Toa Baja. * En Rooms To Go, los clientes disfrutan de exclusivos diseños, como nuestras líneas Cindy Crawford Home y Sofía Vergara, entre otras, a precios accesibles todos los días. * Ofrecemos las mejores ofertas de financiamiento en el mercado. Contamos con una extensa flota de camiones para entrega a
toda la isla, además de ofrecer entregas al próximo día. * Variedad de inventario a escoger, calidad de servicio y mejores precios. * Vendedores profesionales entrenados para ayudarlos y orientarlos a hacer su mejor selección siempre. Además, nos mantenemos actualizando nuestro inventario, ofreciendo lo último en estilo de muebles para el hogar. * Modernas tiendas convenientemente localizadas que harán el escoger los muebles de sus sueños más fácil. “Compre una pieza y ahorre, compre el conjunto completo y ahorre aún más”.
Internacional Sears Holding Company se enorgullece de este reconocimiento. Apoyamos varias redes internas dirigidas a la inclusión de todos los asociados y miembros. Nuestro programa WiLD, Women in Leadeship Development, expande redes de liderazgo y proporciona vías adicionales para el reclutamiento, la retención, el desarrollo y el avance, creando un equipo de colaboradores comprometidos que abrazan el cambio y la tecnología. Hemos avanzado en crear un ambiente de trabajo que se mueve sobre la creencia que invertir en desarrollo del talento de las mujeres, ellas son inspiradas a reflexionar sobre sus
metas y aspiraciones, facultadas para liderar de manera valiente y auténtica, así como transformar sus vidas al ser dueñas de su desarrollo personal; la empresa avanza paralelamente. Felicitamos a todas nuestras líderes que, día a día, han contribuido al éxito de nuestras empresas Sears & Kmart. Ellas representan los valores de nuestra cultura empresarial con su arduo trabajo y enorgulleciéndonos con su ejemplo, modelando sus capacidades y, de esta manera, inspirando a otros a lograr sus sueños tanto personales y profesionales. ¡Gracias por contribuir en elevar el sitial de la mujer en el mundo corporativo!
Internacional Cada día, acudimos a trabajar con la esperanza de conseguir dos cosas: compartir el mejor café con nuestros amigos y contribuir a que el mundo sea un poco mejor. Así era cuando abrió la primera tienda Starbucks, en 1971, y así continúa siendo hoy. Starbucks Coffee ha estado comprometida desde su fundación en 1971 con trabajar con el abastecimiento de materia prima de un modo ético y la producción del mejor café arábica del
mundo. Hoy en día, con tiendas en todo el mundo, la compañía es el primer tostador y distribuidor de café en el mundo. Gracias a su compromiso con la excelencia, Starbucks Coffee ofrece una experiencia gratificante, que enriquece la vida de la gente taza a taza y de sus "partners", día a día con respeto, compromiso y asegurándose de que cada uno se desarrolle al máximo. Para compartir esta experiencia, acércate a www.starbucks.com.
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Internacional T-Mobile ha roto y sigue rompiendo las reglas de la industria de la comunicación móvil. Enfocado en escuchar al consumidor, T-Mobile marca la pauta en el mercado, liberándole de los contratos de servicio y cargos de cancelación, ofreciendo servicios diferenciados como internet, "Music Streaming", "Data Roaming" y "Wi-Fi Calling" Ilimitados, "Data Stash" y Libera tu Negocio en su red 4G LTE con cobertura en todo Puerto Rico. Con una sólida presencia en la isla, 45 tiendas, más de 200 puntos de venta autorizados y cadenas nacionales, T-Mobile emplea más de 600 personas y genera más de 1,000 empleos indirectos. Se destaca una alta participación de la mujer con más de 51 % de sus
empleados y 53 % en puestos gerenciales y equipo ejecutivo. T-Mobile se distingue por sus programas de inclusión, diversidad, desarrollo y retención de talento, reconocimiento y beneficios para empleados. La compañía ha sido reconocida como uno de "Los Mejores Patronos en Puerto Rico", siendo la única en su industria en recibir esa distinción. Desde que inició operaciones en Puerto Rico en el 2008, T-Mobile se ha destacado por invertir consistentemente en la expansión de su red de comunicación y operación comercial, como en su capital humano y su responsabilidad social como ciudadano corporativo, con un sólido apoyo al deporte y organizaciones comunitarias.
Internacional Unilever es una compañía líder que manufactura y mercadea una variedad de productos de consumo en las líneas de alimentos, cuidado personal y del hogar. Cuenta con ventas en más de 190 países, alcanzando a 2 mil millones de consumidores por día. Unilever de Puerto Rico, comenzó a partir del 1963 y mercadea cerca de 30 marcas, presentes en los hogares de los puertorriqueños, entre las que se encuentran: Dove, Knorr, Hellmann’s, Degree, Axe, Tresemmé y Lipton, entre muchas otras. La compañía satisface necesidades diarias con productos que ayudan a la gente a sentirse bien, lucir bien y sacarle más
provecho a la vida. Además, mediante su Plan de Vida Sustentable tienen el propósito de mejorar continuamente la forma en que se maneja el impacto ambiental, trabajando hacia el objetivo a largo plazo de desarrollar un negocio netamente sustentable, a la vez que impacta de manera positiva a las comunidades a las que sirve. A nivel mundial, Unilever clasificó en el primer puesto de su sector en el Índice Dow Jones de Sustentabilidad en el 2014 y fue nombrada en el Top 3 de LinkedIn como una de las empresas más atractivas para trabajar. Para más información acerca de Unilever, accede a www.unilever.com.
Internacional Como parte de sus iniciativas corporativas de responsabilidad social, Walmart cree en apoyar a las mujeres a alcanzar su máximo potencial, para contribuir a que sean dueñas de su bienestar y su futuro, y el de sus familias. El empoderamiento de las mujeres se trata de ofrecerles oportunidades a través de la educación y la participación laboral, para que puedan aumentar sus ingresos y crecimiento económico. Esta es y continuará siendo una inversión importante para Walmart. En comparación con el promedio en otras compañías Fortune 500, en Walmart hay un por ciento significativamente mayor de mujeres en
su junta de directores, su grupo de oficiales corporativos y su fuerza laboral: 17 % vs. 29 %, 15 % vs. 31 % y 47 % vs. 57 %, respectivamente. Entre 2003 y 2013, la cantidad de gerentes de turnos ha aumentado en un 310 %; la de gerente de tiendas, en un 108 %; y la de gerentes de mercado, en un 70 %. Además, para ayudar a vivir mejor a las mujeres a través del mundo, en septiembre de 2011, Walmart lanzó la Iniciativa Global para el Empoderamiento Económico de las Mujeres, cuya meta es haber proporcionado capacitación, acceso al mercado y oportunidades de empleo a cerca de un millón de mujeres para el año 2016.
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thicon LLC cree en el poder de la diversidad para lograr resultados superiores, por lo cual ha sido certificado como un W Certified Company™. “La certificación W refleja nuestro compromiso con desarrollar a la mujer en puestos de liderato”, dijo Pedro de Jesús, gerente general de Ethicon LLC, un líder en la manufactura de instrumentos médicos. Las mujeres representan 66% del equipo ejecutivo de la planta y 49% de los puestos gerenciales. El esfuerzo para adelantar a las mujeres comienza temprano. Se seleccionan estudiantes de bachillerato talentosas para trabajar con paga por seis meses en proyectos en la planta. Una vez contratadas, las
asociadas tienen acceso al Women’s Leadership Initiative, que provee educación, adiestramiento y redes de apoyo. Los Programas de Balance de Trabajo y Vida son un gran activo para retener talento, ya que permiten horarios flexibles, trabajar a distancia y solicitar tiempo para servir de voluntarias. Todo resulta en niveles muy altos de compromiso entre los empleados. “Nos sentimos orgullosos de la certificación W porque comunica que estamos comprometidos con el desarrollo de la mujer en nuestra operación. Es parte de lo que nos hace tan exitosos como firma”, dijo Cathy García, gerente senior de Recursos Humanos para Ethicon LLC.
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rrollando a nuestra gente, que es una apasionada, dedicada y comprometida, a llevar a nuestro cliente un café de altísima calidad, además de la experiencia que ellos ya esperan al entrar a nuestras tiendas. Nuestras metas de diversidad y de inclusión consisten en construir un equipo diverso con habilidades y pensamientos diferentes que le dan forma a nuestra cultura. Nuestra jornada lleva como compromiso el darle valor, oportunidad de desarrollo y crecimiento a todos nuestros "partners". Trabajamos y pensamos en equipo, a través de diferentes mercados, entre canales y organizaciones, entre culturas y comunidades y a través del espacio físico y digital.
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Grupo ejecutivo de Ethicon, en el centro Cathy García, a cargo de HR; y Pedro de Jesús, gerente de Ethicon LLC.
PEPSICO WORLDWIDE FLAVOURS PUERTO RICO: FOMENTA LA INCLUSIÓN DE LA MUJER Y LA EQUIDAD
Empoderamiento, valores y valentía para crecer esde nuestros comienzos, Starbucks siempre se ha comprometido en promover la inclusión y el empoderamiento de la mujer dentro de la compañía. Creemos fielmente que actuando con valentía, desafiando el estatus que vamos encontrando nuevas maneras de crecer. Estamos profundamente dedicados a nuestros valores -damos la bienvenida a diferentes puntos de vista, talentos y capacidades, y los tratamos a todos por igual, con respeto y dignidad. Estamos en la constante búsqueda de maneras de honrar y celebrar la diversidad de nuestros "partners", ya que ellos son los representantes de nuestra empresa. Por esta razón es que continuamente estamos desa-
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INTEGRACIÓN FEMENINA: el motor para alcanzar resultados superiores
La planta de Concentrados de PepsiCo Worldwide Flavours (PWF) en Cidra fue reconocida por su constante esfuerzo en favor de su fuerza laboral femenina,
For us, it’s not about ho big your company is... it’s about how big your ideas are. You have our undivided attention, our clients agree that our passion and involvement set us apart.
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n momentos en que tanto el gobierno como la empresa privada promueven la equidad de género como plataforma para alcanzar la igualdad laboral en Puerto Rico, la planta de Concentrados de PepsiCo Worldwide Flavours (PWF) en Cidra fue recientemente reconocida por la organización W Certified Company™ por el constante esfuerzo que realiza en favor de su fuerza laboral femenina, asumiendo la diversidad e inclusión como una ventaja competitiva que fomenta la participación y fortalece la reputación, a través de su promesa de Desempeño con Sentido. Laura Zapata, gerente de Recursos Humanos de la planta de PWF en Puerto Rico, explicó que, de un total de 91 puestos clave que actualmente tiene la empresa, el 43 % de estos es ocupado por una mujer. “Es un verdadero orgullo laborar para una empresa con prioridades de Diversidad e Inclusión que van más allá de la Equidad de Género. En PepsiCo nos dan la oportunidad de desarrollarnos y crecer en puestos clave de mayor responsabilidad y liderazgo. Cada una damos lo mejor, complementamos nuestros talentos y conocimiento profesional, nos esforzamos por añadir valor al negocio desde cada una de nuestras áreas de trabajo, enfocándonos en la Sustentabilidad en todo lo que hacemos para así obtener el éxito juntos”, concluyó diciendo la ejecutiva.
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PUERTO RICO SUPPLIES: ejemplo de inclusión femenina
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uerto Rico Supplies Group (PRSG) celebra sus 70 años de aniversario con su inclusión en el prestigioso grupo de empresas reconocidas por fomentar la participación de la mujer en su equipo gerencial, proveyéndoles oportunidades de desarrollo y crecimiento. “Las mujeres en mi empresa tienen una representación importante, no porque son mujeres, sino por su talento, inteligencia, dedicación y compromiso. Nada las detiene, mantienen su enfoque en lo verdaderamente importante y son capaces de realizar con excelencia varios proyectos simultáneamente”, dijo Edwin Pérez, presidente de Puerto Rico Supplies Group. “Hoy día, PRSG cuenta con cuatro vicepresidentes en su equipo directivo, de los cuales tres son mujeres. El camino está abierto; tenemos mujeres ocupando puestos en todos los niveles gerenciales en la empresa y todas ellas han demostrado, con su
disciplinada ejecución, que el género no define la capacidad para realizar un puesto. Mi filosofía empresarial para el éxito ha sido rodearme de personas emprendedoras brillantes, que no le tengan miedo a los retos y den el máximo de sí”, sostuvo Pérez, al explicar cómo su filosofía ha llevado a un exitoso desarrollo de PRSG, y parte de esa filosfofía nace del ejemplo. “Hace apenas un mes, tuve el privilegio de asistir a una ceremonia de premiación en la que reconocieron como Voluntaria del Año en la municipalidad de Forsyth County, North Carolina, a Doña Lidia Hernández, mi madre, mujer de 92 años, que se ha desempeñado como enfermera por más de 70 años. Como entenderán, tengo el ejemplo de lo que es una mujer trabajadora y emprendedora en mi Madre, por lo que en mi empresa todas las mujeres tienen un lugar preferente y todas las oportunidades del mundo para crecer”, finalizó resaltando el exitoso empresario.
Cooperativa de Ahorro y Crédito de Camuy
En Camuy Coop estamos comprometidos con la excelencia en nuestros servicios financieros, trabajo en equipo y capacidad de adaptación a los cambios. Nuestra empresa se honra en reconocer y destacar el compromiso de la mujer como líder y partícipe de nuestros logros y metas. ¡Hoy nos certifican como compañía lider del Certamen
Women Certified Companies! Michele Franqui Baquero Presidenta Ejecutiva
¡Enhorabuena!
SUPLEMENTOS | viernes, 26 de junio de 2015
W CERTIFIED COMPANY
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W CERTIFIED COMPANY
TM
FrancesRios.com
2015
LA MUJER como líder en la educación superior Por Enid M. Cartagena Villanueva Especial para Suplementos
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esde principios del 2000, se ha observado un incremento en la incursión de la mujer a estudios universitarios; a este fenómeno se le conoce como feminización de la matrícula. Esto ha marcado un paso gigantesco en el acceso de la mujer a un poder que estuvo por mucho tiempo reservado a los hombres: la educación. El surgimiento de las universidades privadas ha contribuido a democratizar la educación superior. Otros fenómenos que han ayudado son los movimientos sociales pro derechos de la mujer. Actualmente, en Puerto Rico ingresan y se gradúan más mujeres que hombres de las instituciones universitarias. No obstante, en la actualidad existen disciplinas que continúan siendo estereotipadas a un género en particular. Podríamos interpretar que esta tendencia observada en términos de mayor participación de mujeres en las universidades, implican un mejor estatus de la mujer en el
ámbito profesional y en posiciones de liderazgo. Desafortunadamente, eso no es así. Las familias con mujeres como jefas del hogar están en una posición de desventaja y vulnerabilidad. En EDP University estamos al tanto de la contribución de las mujeres líderes a nuestra isla. El resultado de esta convicción se evidencia en que el 75 % de sus posiciones gerenciales están ocupadas por mujeres. La cultura organizacional favorece el fortalecimiento del liderazgo femenino. Es distintivo en esta organización que las posiciones clave son ocupadas por mujeres, que además son madres de varios hijos y jefas de familia. Empresas como EDP University, liderada por mujeres, han elaborado respuestas para apoyar y desarrollar el potencial de mujeres a través de la educación. Es una empresa comprometida con la equidad de género y oportunidad de crecimiento para toda la comunidad universitaria representada en todos sus recintos y centros de extensión. La autora es decana de Asuntos Académicos de EDP University.
DIVERSIDAD FEMENINA: CLAVE DEL ÉXITO
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on más de cuatro décadas de presencia en el mercado local, la gerencia de American International Group (AIG) ha sabido reconocer las aportaciones que realiza su talento, desde sus diferentes perspectivas y se ha comprometido con el desarrollo de un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Para ello, cuenta con programas dirigidos a ofrecer desarrollo y consejería a las mujeres, como: “Women in Leadership”, “Passport to Success”, “Leading Others” y talleres como “Microinequities Workshop” y Unconscious Bias”. AIG Insurance, Puerto Rico, se ha destacado por proveer oportunidades de crecimiento profesional para la mujer, identificando el mejor talento, para desarrollarlo,
retenerlo y prepararlo para ocupar posiciones de liderato. De esta forma, se ayuda a optimizar la productividad de la empresa, a la vez que se maximizan las oportunidades de crecimiento de todas las áreas del negocio. Actualmente, más de la mitad de las posiciones de supervisión y gerencia están ocupadas por mujeres. Por eso, lograr el W Certified Company™ es un reconocimiento a la labor que realiza la empresa para que sus empleados, incluyendo las mujeres, aporten al logro de los objetivos de negocios a la vez que logran su desarrollo profesional y el envolvimiento con las comunidades. Para conocer más sobre los programas de diversidad e inclusión de AIG, accede a www.contact.aig.net/diversity.
En PepsiCo, PWF Puerto Rico y PepsiCo Foods Caribbean, creemos en la equidad de género, fomentamos la inclusión de la mujer, y valoramos la diversidad de su talento y el valor agregado con el que contribuyen al negocio.
Estamos comprometidos en Empoderar, Desarrollar e Inspirar a la mujer. Hoy celebramos ser reconocidos como una empresa “W Certified” en Puerto Rico.
¡Felicidades!