Verden er kompleks - styrk dine ledere og
Forlaget Gladiator tilbyder med Panteon
medarbejderes kompetencer til at navi-
Erhvervslæsegrupper virksomheder, organisatio-
gere i den. Giv dine medarbejdere, ledere,
ner og institutioner læseworkshops med nogle af
kunder og samarbejdspartnere mulig-
Danmarks bedste forfattere og redaktører.
hed for at udvikle sig. Ikke kun fagligt,
Vi tror på, at et møde med litteraturen kan for-
men også menneskeligt og socialt.
bedre mennesker og hele organisationers evne til at skabe gode relationer, reflektere og træffe
Forskning viser, at man gennem kol-
beslutninger.
lektiv læsning effektivt kan fremme
den enkeltes evne til at træffe beslutnin-
» Mødet med nogle af Danmarks bedste forfattere har været en øjenåbner og stor inspiration for både vores medarbejdere og kunder.«
ger og til sensitivt og åbent at møde de menneskelige udfordringer, der er en del
– Jens Elkjær, Adm. direktør, SKAGEN Fondene Danmark
af ethvert liv og ethvert arbejdsliv. Er du interesseret i at høre mere, kan du læse videre på vores
» Læsning i grupper kan hjælpe dig både som menneske og leder med at forstå og håndtere et ustyrligt og komplekst liv. Litteraturen kan føre dig ud af dig selv, så du bedre forstår andre mennesker og den verden, du er en del af.« – Svend Brinkmann, Professor i psykologi
PANTEON GLADIATORS LÆSEKLUB FOR ERHVERVSLIVET
– DANMARKS BEDSTE FORFATTERE ER KLAR TIL AT LÆSE MED JER
menneskers evner til at forholde sig til en kompleks virkelighed. Man forbedrer
STYRK MEDARBEJDERE OG LEDERTEAM MED
hjemmeside www.forlagetgladiator.dk/erhverv Du er også velkommen til at sende en e-mail til erhverv@forlagetgladiator.dk så kvitterer vi med yderligere information og sender en af vores nyeste danske bøger, som måske kan inspirere dig. Ring til os - så vi sammen kan finde frem til en model. Vi sammensætter gerne en workshop eller et forløb, der passer til din virksomhed og de behov, I har netop nu.
LÆS VERDEN FORFRA – SOM LEDER, MEDARBEJDER OG SOM MENNESKE
På vores længere kurser forsøger deltagerne sig også læsning udbygges det, man i fælleslæsningerne har
Vi arbejder altid prima vista - hvilket betyder at
stiftet bekendtskab med. Metoden er en direkte vej til
teksterne vi har med er set ”første gang”. Der er
at udvikle personligt lederskab og engagement og bre-
altså ingen forberedelse - deltagerne møder ganske
de sociale og menneskelige kompetencer.
enkelt op og efter en introduktion, hvor vi præsenterer baggrunden for vores praksis og metode, kastes gruppen ud i en fælles læsning og samtale om
DANMARKS BEDSTE FORFATTERE ER KLAR TIL AT LÆSE MED JER
teksten. Vores dygtige undervisere er alle forfattere eller redakTeksten bliver altså det sted hvor vi mødes. Ikke bare
tører med flere bøger bag sig og masser af erfaring med
som medarbejdere og kolleger, men som mennesker.
undervisning. Fælles for underviserne er deres begej-
I og med at ingen har forberedt en læsning eller ana-
string for litteratur og lyst til at formidle denne begej-
lyse hjemmefra er vi alle henvist til at improvisere og
string.
lytte til hinanden. På den måde når alle længere, og de erfaringer og erkendelser litteraturen byder på, får vi en fælles og bedre adgang til.
VI HJÆLPER JER TIL NYE ERKENDELSER
selv med skriften. Gennem enkle skriveøvelser og højt-
VI OPERERER MED TRE MODELLER OG ANBEFALER ET DELTAGERANTAL PÅ MELLEM 10 OG 15.
Tanker mødes og brydes – personlige erfaringer drages ind på tekstens præmisser. På den måde skabes
1. Øjenåbner
nye indsigter, erkendelseskraften accelereres og der
(3 timer - introduktion og fælleslæsning)
etableres nye måder at tænke på. Gennem denne form for læsning i grupper og under
2. Forandring - læs, lyt, tal og skriv
kyndig vejledning kan man udvikle og styrke et bredt
(5 timer - introduktion,
spektrum af kompetencer blandt medarbejdere og
læsning og skriveøvelser)
ledere i en virksomhed. I litteraturen møder vi livets store og små spørgsmål og vi øver os sammen i at et trygt rum træner vi vores hjerner og vores hjerter.
3. Accelerer din erkendelseskraft - læs, lyt, tal og skriv
Vi forbedrer vores empati, vores innovationsevne og
(7 timer - introduktion, læsning,
vores evne til at reflektere og analysere komplekse
skriveøvelser, oplæg)
forstå et nyt - komplekst - sprog og tankemønster. I
problemstillinger.
Vi ved af erfaring og på baggrund af en række nye videnskabelige undersøgelser fra bl.a. Storbritannien og USA, at man forandres og udvikles gennem denne form for læsning. Vi kan også se, at mange gennem deres skolegang har fået den fejlagtige idé, at de ikke “kan læse” skønlitteratur og poesi. At litteraturen er en slags rebus. Noget der skal oversættes. Derved går mange, ja de fleste, glip af alt det, litteraturen har at byde på, personligt og professionelt. Gennem workshoppen forsøger vi i stedet at give hver enkelt modet og lysten til læsning tilbage. Nogle gange etableres der i kølvandet på workshoppen læsegrupper, hvor deltagerne kan fortsætte med at udvikle de redskaber, vi introducerer. Andre gange læser deltagerne videre for sig selv, men på en ny måde. Sproget er et erkendelsesværktøj og litteraturen et lager af nye indsigter og nye måder at tænke på. Vi er stolte af at formidle adgangen og skabe en udvikling for den enkelte, gruppen og for organisationen. Vi ser frem til at møde jer – for det er også dét, det hele handler om: den enkeltes møde med teksten og med andre mennesker.