FORUM HR26 | public

IL PRINCIPALE APPUNTAMENTO ITALIANO DEL LAVORO E DEL PEOPLE MANAGEMENT

MILANO 17-18-19 NOVEMBRE 2026

COMUNICAZIONE ITALIANA

L’APPUNTAMENTO DI RIFERIMENTO PER ALLINEARE PEOPLE STRATEGY & BUSINESS STRATEGY, VALORIZZARE IL RUOLO DELL’HR MANAGEMENT NELLA COMPETITIVITÀ DEL SISTEMA PAESE E GUIDARE L’EVOLUZIONE DI MODELLI DI LAVORO, ORGANIZZAZIONE E LEADERSHIP.

IL FORUM HR A MILANO DAL17 AL 19 NOVEMBRE A MILANO

IL FORUM HR - PEOPLE & CULTURE | 2026 Giunto alla sua 18° edizione, il Forum HR – People & Culture è il principale appuntamento italiano e uno dei riferimenti europei per il mondo del lavoro e dell’HR Management. Nel 2026, con il fil rouge VOICE: “PEOPLE VOICE”, si conferma il primo evento italiano interamente dedicato al People & Culture Management, interpretando le trasformazioni sociali, tecnologiche e

organizzative che stanno ridisegnando imprese e istituzioni.

Con oltre 400 speaker e 3.000 partecipanti presenti tra HR Director e top manager, il Forum è una piattaforma ecosistemica di ispirazione, contenuti e relazioni, che integra Talk Show, Business Matching, Workshop e momenti di networking per chi guida, ogni giorno, il cambiamento del lavoro.

L’AMBIENTE IN CUI È NATURALE CRESCERE E FARE BUSINESS Comunicazione Italiana è il primo “ecosistema relazionale di business” con l’obiettivo di orientare “decisioni” e “opinioni” attraverso la condivisione di contenuti, esperienze ed eventi finalizzati a promuovere la sostenibilità economica, sociale e ambientale del Paese.

Il Network realizza contenuti & relazioni attraverso due realtà: una Società e un’Associazione, che si incontrano nel nuovo Studio Phygital: Community House e comunicano su: Comunicazioneitaliana.TV .NET

DESIGN

La Società progetta e pianifica eventi ed appuntamenti cross-mediali finalizzati a migliorare la comunicazione MEASUREMENT e facilitare le relazioni di business tra le imprese e le istituzioni.

PLANNING

.TV

.ORG

La Streaming TV .

Dove contenuti e competenze si incontrano.

Community House.

Il punto di incontro dove vivere la Community.

Lo Studio Phygital dove creare contenuti di valore.

NITY COMMEU S U HO diamoci del noi

SHARING

EXPERIENCE

L’Associazione promuove esperienze formative, aggregando persone e aziende, al fine di orientare “idee” e “decisioni” utili ad uno sviluppo sostenibile.

NETWORKING

5 BUONE RAGIONI PER DIVENTARE PARTNER

Contenuti: Anteprima internazionale in inglese con 400 HR Director e top executive, più sessioni italiane e internazionali su People & Culture, AI e nuovi modelli organizzativi.

Relazioni: i Partner del Forum hanno l’opportunità di incontrare “in presenza” gli Speaker e Top C-Level, dialogare con i vertici aziendali in un contesto esclusivo e dedicato.

Networking: Agenda Setting personalizzato e nuovo sistema LeadScan via QR Code su badge: incontri mirati di Business Matching, contatti qualificati, follow-up strutturato.

Visibilità: presenza del Brand al centro dell’ecosistema Comunicazione Italiana, con esposizione in sala, dirette su Comunicazioneitaliana.TV anche in inglese, videointerviste e comunicazione mirata verso la Community manageriale Tavoli Tematici: un format riservato agli iscritti associati For Human Community, co-progettato con i Partner, per condividere contenuti e sviluppare relazioni dirette e fare networking con gruppi selezionati di C-Level su tematiche strategiche condivise.

4.000 Ospiti in presenza e 100 Partner Aziende provenienti da 30 Paesi 20 ore di diretta in 3 giorni 18.000 visitatori Social & Streaming TV

PUBBLICO PER LIVELLO DECISIONALE

PUBBLICO PER AREA HR

Il pubblico in presenza del Forum HR è composto in larga parte da profili decisionali: C-Level (44%), Manager (18%) e Top Management (15%) rappresentano complessivamente il 77% dei partecipanti. Il restante 23% è composto da Specialist HR.

All'interno dell'area HR, la partecipazione si concentra soprattutto su Organizzazione HR (52,7%) e Learning & Development (26,9%), seguite da Welfare & People Care (11%) e Recruiting & Talent Acquisition (9,5%).

17-18-20 NOVEMBRE 2026 | 18ma EDIZIONE

450 Speaker HR Leader

250 appuntamenti di Business Matching 90 Sessioni Phygital Talk, Speech,

Executive Circle e Tavoli Tematici AZIENDE PER DIMENSIONE

Il Forum HR coinvolge un target ampio e trasversale: accanto a una forte presenza di PMI, partecipano aziende italiane e multinazionali, confermando la rilevanza del Forum per imprese di ogni dimensione.

PROVENIENZA AZIENDE ESTERE

Con 207 aziende estere da 33 Paesi (2025), il Forum HR rafforza il proprio profilo internazionale, grazie alla presenza di multinazionali e imprese estere, soprattutto europee, insieme a realtà provenienti da altri mercati globali.

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IL 17 NOVEMBRE 2026, A MILANO, IL FORUM HR SI APRE CON UNA SERATA INTERNAZIONALE DI ISPIRAZIONE, IN LINGUA INGLESE, DEDICATA A SCENARI GLOBALI SUL FUTURO DEL LAVORO E DELLE PEOPLE & CULTURE STRATEGY. UN APPUNTAMENTO ESCLUSIVO, A POSTI LIMITATI, RISERVATO AI MEMBRI DELLA COMMUNITY, AI 400 SPEAKER HR DIRECTOR, AI PARTNER E AI PRINCIPALI STAKEHOLDER E TOP EXECUTIVE AZIENDALI.

POMERIGGIO ORE 18:00

INTERNATIONAL TALK & KEYNOTE SPEECH In diretta internazionale su comunicazioneitaliana.TV

SERA ORE 20:00

DINNER & FORUM LIVE Aperta a 700 Ospiti provenienti dall’Italia e dall’estero.

7 NOVEMBRE 2026 | LA SERATA DI ISPIRAZIONE INTERNAZIONALE

Nella foto, un momento dell’Apertura della Serata 2025 con Federico Fubini del Corriere della Sera e Carlo Purassanta già CEO di Microsoft Italia e Francia

18-19 NOVEMBRE | SCHEMA PROGRAMMA E FORMAT

Main Session

Sessioni Phygital

Executive Circle

MATTINA:

MATTINA:

MATTINA:

Dalle ore 10:00 alle ore 13:00 FORMAT: IN DIFFERITA TV: KEYNOTE SPEECH, TALK SHOW, INTERVIEW

Dalle ore 10:00 alle ore 13:00 FORMAT: IN STREAMING TV: INNOVATION SPEECH,TALK SHOW INTERVIEW

Dalle ore 10:00 alle ore 13:00 FORMAT: TAVOLE ROTONDE A PORTE CHIUSE CON DIRETTORI HR

BUSINESS LUNCH Solo su invito riservato agli Speaker & Partner Associati

BUSINESS LUNCH Solo su invito riservato agli Speaker & Partner Associati

BUSINESS LUNCH Solo su invito riservato agli Speaker & Partner Associati

POMERIGGIO:

POMERIGGIO:

POMERIGGIO:

Dalle ore 14:00 alle ore 18:00:

Dalle ore 14:00 alle ore 17:30:

Dalle ore 14:00 alle ore 17:30:

FORMAT: INNOVATION SPEECH TALK SHOW, INTERVIEW

FORMAT: INNOVATION SPEECH TALK SHOW, INTERVIEW

FORMAT: TAVOLE ROTONDE A PORTE CHIUSE CON DIRETTORI HR

Dalle ore 9:00: PLENARIA DI APERTURA

Tavoli Tematici

Workshop

International HUB

MATTINA:

MATTINA:

MATTINA:

Dalle ore 10:00 alle ore 13:00 FORMAT: A PORTE CHIUSE: OPEN TABLE CON C-LEVEL HR & ISCRITTI ASSOCIAZIONE

Dalle ore 10:00 alle ore 13:00 FORMAT: IN DIFFERITA TV: SPEECH, TALK SHOW, INTERVIEW

Dalle ore 10:00 alle ore 13:00 FORMAT: IN STREAMING TV: INNOVATION SPEECH,TALK SHOW INTERVIEW

BUSINESS LUNCH Solo su invito riservato agli Speaker & Partner Associati

BUSINESS LUNCH Solo su invito riservato agli Speaker & Partner Associati

BUSINESS LUNCH Solo su invito riservato agli Speaker & Partner Associati

POMERIGGIO:

POMERIGGIO:

POMERIGGIO:

Dalle ore 14:00 alle ore 17:30:

Dalle ore 14:00 alle ore 17:30:

Dalle ore 14:00 alle ore 17:30:

FORMAT: OPEN TABLE CON C-LEVEL HR & ISCRITTI ASSOCIAZIONE

FORMAT: IN DIFFERITA TV: SPEECH, TALK SHOW, INTERVIEW

FORMAT: INNOVATION SPEECH TALK SHOW, INTERVIEW

I FORMAT AL FORUM HR - PEOPLE & CULTURE 2026 Aziende, istituzioni e professionisti partecipano dall’Italia e dall’estero, in presenza o attraverso format phygital, scegliendo il livello di attivazione più coerente con i propri obiettivi: relazione, autorevolezza, visibilità, contenuto, networking, business development.

Il modello di partecipazione si articola lungo un asse preciso: dall’incontro one-to-one ad alta intensità relazionale fino ai format a maggiore impatto mediatico ed editoriale.

FORMAT CON OBIETTIVI RELAZIONALI / IBRIDI / MEDIATICI

BUSINESS MATCHING Il servizio di punta 2026: l’evoluzione del nostro metodo per generare incontri one-to-one ad alto valore, misurabili.

Il Business Matching one-to-one è il servizio più relazionale in assoluto: non crea “contatti”, ma incontri progettati tra persone che hanno davvero motivo di parlarsi.

BUSINESS MATCHING

Business Matching | CONCIERGE Il sistema premium, sartoriale, per top executive e relazioni complesse. È la modalità “storica” che utilizziamo da oltre 18 anni quando l’incontro richiede prossimità relazionale reale, ingaggio diretto e gestione accurata delle conferme con interlocutori ad alto profilo (in primis Speaker e C-Level già presenti al Forum).

Business Matching | DIGITAL Il sistema smart: più volume qualificato, più controllo, meno costo per incontro. È la novità 2026: una modalità softwaredriven progettata per generare incontri qualificati con regole chiare: prima si valida la coerenza del match, poi si assegna lo slot. Consente di scalare il numero di appuntamenti mantenendo controllo su requisiti e conferme.

Reason why: la relazione vale solo se produce continuità.

Il Business Matching è la nostra risposta più evoluta: metodo, tecnologia e cura concierge per risultati concreti.

OBIETTIVI RELAZIONALI

EXECUTIVE CIRCLE Il format ad alta intensità relazionale: una tavola rotonda a porte chiuse per attivare un confronto di massimo profilo su temi strategici, direttamente connessi agli obiettivi di business dell’azienda partner.

EXECUTIVE CIRCLE

Format: L’Executive Circle si svolge in una sala riservata all’interno dei Forum, per una durata di 60/90 minuti, in un contesto esclusivo che favorisce ascolto, profondità e relazioni autentiche. È il setting ideale quando l’obiettivo non è “la visibilità”, ma creare una conversazione tra pari capace di generare opportunità misurabili di business.

Comunicazione Italiana costruisce il panel con 8/12 Speaker Top & C-Level in target, selezionati ad hoc e ingaggiati sulla base del tema e dei criteri condivisi con il Partner.

La sessione è a porte chiuse e viene condotta dal Partner Leader, con il supporto di Comunicazione Italiana nella regia editoriale: definizione di titolo, abstract e scaletta, coordinamento tematico preevento e allineamento degli interventi, per garantire ritmo, qualità e output concreti.

Reason why: quando serve accelerare fiducia e autorevolezza, il contesto conta più del palco. L’Executive Circle crea le condizioni per relazioni solide, conversazioni vere e next step immediati.

OBIETTIVI RELAZIONALI

TAVOLI TEMATICI Il format ad intensità relazionale fortemente interattivo: Un tavolo di confronto dedicato a temi di attualità e best practice aziendali, per far emergere TAVOLI insight concreti e condivisibili.

TEMATICI Format: Rispetto agli Executive Circle, i Tavoli Tematici si svolgono in una sala riservata dove possono essere presenti più tavoli in parallelo: la sala non è in esclusiva e il setting è pensato per dinamiche snelle e operative.

La durata è di 60 minuti e la composizione del tavolo prevede in genere 4/6 Speaker: oltre ai C-Level possono essere coinvolti anche manager e decision maker in target, selezionati per coerenza con il tema.

Il Partner guida il confronto in qualità di Conduttore, orientando la discussione e valorizzando i punti chiave emersi.

Produzione editoriale: raccolta e sintesi dei keypoints, pubblicati su ComunicazioneItaliana.org per dare continuità e visibilità ai contenuti.

Collaborazione Associativa: il referente dell’azienda partner aderisce all’Associazione For Human Community, partecipando attivamente alla Community e ai temi di advocacy.

Reason why: quando il valore sta nel confronto, un tavolo ben progettato crea fiducia, insight e relazioni replicabili nel tempo.

OBIETTIVI RELAZIONALI

TALK SHOW Il format ibrido di massimo impatto: nel grafico è quello che unisce meglio ampiezza mediatica e intensità relazionale. È il formato più visibile del Forum, senza perdere profondità, perché la relazione nasce nel lavoro svolto prima, durante e dopo con relatori di altissimo profilo.

TALK SHOW

Il Talk Show può svolgersi in diverse sale, davanti a una platea ampia (fino ad oltre 400 ospiti in presenza). Il Talk Show è il format “centrale” del programma: posiziona il Partner come riferimento sul tema e intercetta la massima attenzione dell’audience.

Comunicazione Italiana cura l’intero percorso: consulenza editoriale (titolo, abstract, scaletta), ingaggio e coordinamento speaker, preparazione pre-evento e valorizzazione post-evento. Il panel è costruito con personalità spesso in target con gli obiettivi di reputazione e business dell’azienda partner.

Produzione e distribuzione: regia professionale, riprese multicamera, grafiche e brand integration, pubblicazione su Comunicazioneitaliana.TV (e, dove previsto, fruizione phygital).

Reason why: è il formato che trasforma la massima visibilità in autorevolezza e relazioni attivabili nel tempo.

OBIETTIVI IBRIDI

WORKSHOP Il format ibrido per eccellenza: unisce una buona intensità relazionale con una forte capacità di amplificazione.

Nel grafico si colloca a metà WORKSHOP strada tra i servizi one-to-one e quelli puramente mediatici: relazione reale con il pubblico in sala, e contenuto che vive e si distribuisce oltre l’evento.

Il Workshop dura 45/60 minuti con pubblico in presenza e può essere attivato anche in modalità phygital, con collegamento in diretta su Comunicazioneitaliana.TV. È il setting ideale quando l’azienda partner vuole generare attenzione su un tema specifico, coinvolgere stakeholder in target e costruire autorevolezza in modo concreto, con un formato dinamico e verticale.

Comunicazione Italiana cura la costruzione del panel con 4/6 speaker Top & C-Level in target, selezionati e ingaggiati ad hoc. Il Partner beneficia inoltre di una consulenza editoriale completa: definizione di titolo, abstract e scaletta, coordinamento tematico pre-evento e allineamento degli interventi.

Produzione editoriale: regia professionale, riprese multicamera, registrazione integrale e montaggio in formato editoriale con grafiche personalizzate e brand integration.

Reason why: quando serve coniugare relazione e scala: genera interazione “dal vivo” e produce un contenuto visibile, misurabile e duraturo.

OBIETTIVI IBRIDI

NETWORKING DESK Il format a bassa mediaticità e ad alta utilità di networking B2B “in presenza”: nel grafico è l’attivazione più vicina al networking fisico, perché intercetta esclusivamente i pubblici presenti al Forum. È il presidio ideale quando l’obiettivo DESK è creare conversazioni rapide, qualificare contatti e trasformare il flusso dell’evento in opportunità concrete.

Il Desk Relazionale è uno spazio brandizzato di riferimento, dove il Partner accoglie interlocutori in target, avvia scambi, raccoglie esigenze e attiva follow-up immediati. Dal 2026 il Desk entra nel B2B Matching Program: per chi ha lo stand, è integrato con LeadScan Networking, il software che legge i QR code degli ospiti e genera, a fine evento, un database completo e misurabile dei contatti raccolti.

Il Desk può essere integrato con il Business Matching: gli appuntamenti possono convergere, rendendolo parte attiva di un’agenda relazionale progettata.

Output: contatti qualificati in tempo reale, tracciamento via QR, database post-evento con informazioni complete e report di attività.

Reason why: quando vuoi risultati rapidi sul campo, serve un presidio che unisca relazione e misurazione.

OBIETTIVI MEDIATICI

INNOVATION SPEECH Il format ad alta mediaticità e a forte controllo del messaggio: nel grafico si colloca vicino all’asse dell’influenza, perché nasce per comunicare un contenuto specifico in modo diretto, incisivo e pienamente riconducibile al Partner.

SPEECH

Lo Speech è ideale quando l’azienda vuole portare una tesi chiara, un punto di vista proprietario o una posizione di leadership su un tema.

Può essere supportato da slide per aumentare efficacia e memorabilità.

A differenza del Talk Show, il contenuto è a totale cura dello Speaker: non si deve adattare a una conversazione già costruita in programma.

Testo, focus e taglio sono definiti dal cliente, con la consulenza e la collaborazione editoriale di Comunicazione Italiana (titolo, abstract, messaggio chiave).

Lo Speech può svolgersi in Sala Principale o nelle Sale parallele.

Nella sua forma più prestigiosa diventa Keynote Speech in apertura, riservato al Main Partner: un posizionamento che “dà influenza” all’intero evento fin dall’inizio.

Comunicazione e distribuzione: diffusione su LinkedIn, social media e pubblicazione su Comunicazioneitaliana.TV. Reason why: quando conta il contenuto, conta anche il controllo.

Lo Speech permette di presidiare un messaggio e di trasformarlo in un asset mediatico autorevole e riutilizzabile.

OBIETTIVI MEDIATICI

INTERVIEW Il format a massima mediaticità: nel grafico si posiziona sul lato più alto dell’influenza, perché nasce per trasformare un messaggio in un contenuto autorevole, fruibile e “credibile” per un pubblico preciso.

INTERVIEW

Rispetto allo Speech, non è una presentazione: è una narrazione guidata che riduce l’autoreferenzialità e aumenta reputazione e impatto.

L’Interview ha una durata di 30 minuti ed è condotta da un giornalista professionista di alto livello.

Il contenuto è divulgativo nel senso migliore, perché traduce visione, strategia e scelte dell’azienda in un racconto chiaro, incisivo e orientato all’influenza. È il formato ideale quando l’obiettivo è posizionarsi come riferimento, con un linguaggio accessibile e con una regia capace di far emergere valore, differenza e prospettiva.

In molte attivazioni, l’Interview può essere affiancata da un’ulteriore intervista a cura di un Media Partner, estendendo ulteriormente reach e credibilità editoriale.

Distribuzione: pubblicazione su Comunicazioneitaliana.TV e valorizzazione su canali social.

Reason why: quando vuoi massimizzare autorevolezza e impatto mediatico.

L’Interview è il formato più efficace per posizionarsi con forza editoriale.

OBIETTIVI MEDIATICI

BUSINESS LUNCHCIRCLE SALA EXECUTIVE

L’Area Business Lunch è riservata a Speaker & Partner per dialogare informalmente ed incontrare il pubblico di HR, professionisti e Manager provenienti dall’Italia e dall’estero.

NETWORKING

SALA EXECUTIVE SPAZI AD HOC CIRCLE

Personalizzazione “ad hoc’ di spazi e progetti con obiettivi condivisi con l’organizzazione del Forum HR.

APP DI BUSINESS NETWORKING

NETWORKING

Grazie al QR Code sul badge e alla nuova app dedicata i visitatori potranno condividere i propri dati in un click, senza scambio di biglietti da visita. Il software di Agenda Setting & Business Networking organizzerà gli appuntamenti al Forum.

Ogni incontro sarà già profilato e inserito in agenda, allineando aspettative e interessi di Partner, Speaker e Ospiti.

MOMENTI DEL FORUM HR

NETWORKING

COMUNICAZIONE ITALIANA

IL SISTEMA RELAZIONALE LA SOCIETÀ

FOR#UMAN RELATIONS

COMUNICAZIONE ITALIANA .NET

Knowledge Networking for Business

I FORUM ANNUALI B2B FORUM FINANCIAL

FORUM COMUNICAZIONE

FORUM INNOVAZIONE

FORUM HR PEOPLE & CULTURE

L’ASSOCIAZIONE

FOR#UMAN COMMUNITY Knowledge Networking for Advocacy

IL FESTIVAL ANNUALE B2C

COMUNICAZIONE ITALIANA .ORG

LO SPAZIO MEDIATICO E FISICO

NITY COMMU HOUSE

BLUE 20 GREEN WEEK 26

diamoci del noi

COMUNICAZIONE ITALIANA .TV

ROMA Via Alessandro Trotter, 3 - 00156 Roma www.comunicazioneitaliana.IT

GLI EVENTI AD HOC

EXECUTIVE CIRCLE

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