Årsmelding 24 by fontenehuset-harstad

ÅRSMELDING 2024 24

1. Organisasjonen Fontenehuset Harstad

Fontenehuset Harstad er en privat stiftelse og en ideell organisasjon. Vi holder til i Harstad sentrum og er delt opp i to enheter. Vi har serviceenheten som har ansvaret for kjøkkendrift, Karl Bergheimsplass og praktisk arbeid. Media- og kontorenheten har blant annet ansvar for administrativt arbeid og sosiale medier.

På Fontenehuset Harstad er vi opptatte av å arbeide for å oppfylle FNs bærekraftsmål. Vi tilbyr støtte på mange av livets områder. Støtten den enkelte får i egen rehabiliteringsprosess skjer gjennom deltakelse i et frivillig sosialt arbeidsfellesskap, som skaper trygghet og bygger selvtillit, som inspirerer og motiverer. Arbeid er både mål og metode, og de som vil får støtte til jobb og utdanning. De som trenger tid før ordinært arbeid blir aktuelt, og de som på grunn av sin helsesituasjon ikke kan jobbe, får delta i et frivillig helsebringende arbeidsfellesskap. Vi bygger broer og tetter hull mellom helse, Nav, skole og mellom kommune og spesialisthelsetjenesten.

Arbeid og fellesskap som mål og metode

Fontenehuset Harstad driftes av medlemmene og medarbeiderne i fellesskap. Medarbeiderne er ansatte og mottar lønn, mens våre mange medlemmer nedlegger et stort frivillig arbeid i ulike prosjekter og i daglig drift. Summen av dette arbeidsfellesskapet er Fontenehuset Harstad. Fontenehuset Harstad har holdt til i Verftsgata 1 helt siden etableringen i 2017. Dette er lokaler med en stolt maritim historie og de har tjent oss godt. Etter hvert som Fontenehuset Harstad har vokst og utviklet seg, har imidlertid behovet for å kunne tilby våre medlemmer flere og mer praktisk rettede aktiviteter økt. Vi benyttet derfor 2024 til å søke etter lokaler i Harstad som kunne gjøre dette mulig. Søket etter nye lokaler ble et viktig felles prosjekt for medlemmer og medarbeidere. For å gi alle huseiere mulighet til å presentere sine lokaler, gikk vi offentlig ut med våre behov. Alle innkomne tilbud ble evaluert og de mest aktuelle ble besøkt.

STATESTIKK FRA TRIVSELSUNDERSØKELSEN 2024

DET ER GODT MILJØ PÅ FONTENEHUSET

enig(86%) Delvis enig(14%)

Etter en samlet anbefaling fra daglig leder og alle involverte, vedtok styret høsten 2024 å inngå avtale om leie av Storgata 59 fra mai 2025. Forberedelsene til flytting foregår i skrivende stund for fullt og jeg er trygg på at nye lokaler og flere tilbud vil gjøre Fontenehuset Harstad enda bedre for eksisterende og nye medlemmer.

Arbeidet med det NAV-finansierte prosjektet Psykt bra ungdom foregikk for fullt i 2024. Det er godt samarbeid med bl.a. de videregående skolene i Sør-Troms og representanter fra Fontenehuset Harstad har regelmessige kontordager på Stangnes og Heggen. Det er også etablert samarbeid med skolested Rå. Det arrangeres sosiale samlinger for ungdom og unge voksne, og Fontenehuset har utvidet åpningstiden til ettermiddag og kveld en dag i uka. Psykt bra ungdom engasjerer mange på huset og jeg er trygg på at vi gjennom prosjektperioden vil legge grunnlaget for varige forbedringer av vårt tilbud til ungdom og unge voksne. Harstad kommune, Kvæfjord kommune og Helsedirektoratet gir økonomiske tilskudd til driften av Fontenehuset Harstad. Disse tilskuddene gjør det mulig å mobilisere de mange timene av frivillig innsats fra våre medlemmer til det arbeidsfellesskapet som i praksis er Fontenehuset Harstad. På vegne av styret, medarbeidere og medlemmer takker jeg kommuner og direktorat for midlene.

Styret for stiftelsen Fontenehuset Harstad består av representanter fra ulike deler av lokalsamfunnet og fra medlemmene. Vi har det overordnede ansvaret for at strategiplaner og drift er i samsvar med stiftelsens vedtekter, offentlig regelverk og internasjonale standarder. Medlemmer, medarbeidere og daglig leder er husets viktigste ressurs. Vi er i kontinuerlig utvikling. Arbeid og fellesskap er vår metode. Dette gir mennesker som har eller har hatt psykiske helseutfordringer verdighet og nye muligheter. Jeg gleder meg til fortsettelsen.

-Trond Slettbakk, styreleder

Helt

3. Styret på Fontenehuset Harstad

Styret er det øverste organ i stiftelsen. Styremedlemmer velges for 1- og 2- års perioder. Styremedlemmer har arbeidsgiveransvar ovenfor daglig leder, er økonomisk ansvarlige for regnskap og budsjett, og de skal se til at organisasjonen driftes i tråd med vedtekter, standarder og strategi- og handlingsplaner. Daglig leder er styrets sekretær og har arbeidsgiveransvar ovenfor øvrige ansatte. Årsmøtet godkjenner bla. Regnskap, budsjett og gjennomfører valg av styremedlemmer.

Alle fontenehus har 37 standarder vi følger, standard 33 og 34 sier noe om styret.

33. Fontenehuset har et uavhengig styre, eller om det er tilknyttet et overordnet foretak, et rådgivende organ. Styret eller det rådgivende organet består av personer som har posisjon og nettverk til å støtte fontenehuset på områder innen økonomi, jus, politisk påvirkning, utvikle jobbmuligheter, offentlige støtteordninger, brukerrettigheter og synliggjøring av fontenehuset.

34. Fontenehuset utvikler og opprettholder sitt eget budsjett som er godkjent av styret eller støttet av det rådgivende organet. Styret eller det rådgivende organet gir innspill og anbefalinger i forkant av regnskapsåret og følger opp budsjettet regelmessig gjennom året. t org ølger budsj eller stø ir i dsj op av nsp e gan budsjet utvi el igheter, offe g fontenehu et t støt le syn orga ten kle nt dne be ehu j 33FFon ero t a et. v regn- av om ret ttigheter ett tyret avregn nom tøt oldersitt jg , p ger d ler sisjon og nettv mi, politis ordninger, b eller om n. S sis rgan. el osisjon

TROND SLETTBAKK

Trond Slettbakk ble valgt til styreleder i Fontenehuset Harstad i 2021. Han er 68 år, veterinær og har blant annet vært forsker ved Veterinærinstituttet Harstad, fylkesveterinær for Troms og Finnmark og adm. direktør i KUPA AS. Han har erfaring fra styrearbeid i både aksjeselskap og offentlig organisasjoner.

RUDI MIKAL CHRISTENSEN

Rudi Mikal Christensen er partner og advokat i Advokatfirmaet FINN AS hvor han primært arbeider med selskaps- og forretningsjus. Rudi sitter også i styret i en rekke andre selskaper, blant annet er han styreleder i Sparebank 68 grader Nord og i Jeanette og Søren Bothners Legat.

ANNE MARGRETE ENEBERG

Anne Margrete Eneberg har vært lærer i grunnskolen i 45 år, og avdelingsleder og rektor i 15 år. I tillegg til læreutdanning har hun videreutdanning i sosial pedagogikk, heimkunnskap, miljølære, organisasjon og ledelse, barnevern og endringsledelse. Anne Margrete har vært engasjert i frivillig arbeid og innehatt mange styreverv både i offentlige og frivillige organisasjoner. I over 40 år har hun vært politisk engasjert og innehatt verv både i Senterpartiet, kommunen og fylket.

MICHELLE STEINBAKK

SVENKRISTIAN LØTVEIT

Sven-Kristian Løtveit er 61 år gammel, og har lang og bred utdanning og arbeidserfaring i Forsvaret, inkludert operasjoner i utlandet. Har jobbet som assisterende helseog omsorgssjef i Ibestad kommune og har arbeidserfaring med vanskeligstilt ungdom i alderen 15-18 år. Har vært fast kommunestyrerepresentant i Harstad for Fremskrittspartiet i 12 år og sitter som fast representant i 4 utvalg.

Michelle Steinbakk har vært medlem på fontenehuset siden 2018, hun er 31 år og er engasjert i flere deler av driften. I tillegg til styremedlem, er hun også verneombud og medlemsansvarlig for Psykt bra ungdom. Michelle har gjennom mange år på fontenehuset opparbeidet seg mye eierskap til huset og er en av de som kanskje har mest kontroll på nesten alle deler av driften. Hun liker best å drive med administrativt arbeid, men er også glad i det kreative med tegning, film og InDesign.

KAROLINE GABRIELSEN

Karoline ble valgt inn i styret til Fontenehuset Harstad den 15. desember 2023. Hun Jobber som lærlingekoordinator i Sundquist Anlegg AS, og har tidligere jobbet i Housing First og Psykiatritjenesten i Harstad. Hun er politisk engasjert og har blant annet sittet i kommunestyret i Kvæfjord kommune. Karoline har lang styreerfaring og per dags dato har hun en rekke styreverv.

TROND SLETTBAKK

ANNE MARGRETE ENEBERG

SVENKRISTIAN LØTVEIT

HEGE GJERTSEN

RUDI CHRISTENSEN

KAROLINE GABRIELSEN

TRINE LISE FORSAA

STYRELEDER

STYREMEDLEM

STYREMEDLEM (T.O.M 14.06.24)

STYREMEDLEM

STYREMEDLEM (T.O.M 14.06.24)

ANNKRISTIN OPSAL OLSEN VARAMEDLEM (T.O.M 14.06.24)

MICHELLE STEINBAKK

FRANK IVAR ANDREASSEN

STYREMEDLEM (FRA 14.06.24)

VARAMEDLEM (FRA 14.06.24)

DET BLE AVHOLDT 6 ORDINÆRE STYREMØTER I 2024, PLUSS ETT

EKSTRAORDINÆRT

4. Trivselsundersøkelsen 2024

Trivselsundersøkelsen 2024 ble gjennomført fra 1-30. november. Vi hadde 35 unike personer innom, der 29 stk. har svart på undersøkelsen. Dette gir en svarprosent på 83%.

PÅ FONTENEHUSET GJØR JEG MENINGSFULLT ARBEID

Helt enig(52%) Delvis enig(31%)

Nøytral(10%) Delvis uenig(3%)

Helt uenig(4%)

PÅ FONTENEHUSET FÅR JEG

VÆRE MED Å BESTEMME I SAKER SOM ANGÅR HUSET

Helt enig(69%) Delvis enig(28%)

Nøytral(3%)

DET HAR PÅVIRKET HELSEN MIN PÅ EN POSITIV MÅTE

Helt enig(65%) Delvis enig(28%)

Nøytral(7%)

PÅ FONTENEHUSET FÅR JEG BRUKE MINE RESSURSER/FERDIGHETER

Helt enig(41%) Delvis enig(45%) Nøytral(10%) Delvis uenig(4%)

JEG HAR FÅTT STØRRE TRO PÅ MEG SELV OG MINE RESSURSER

Helt enig(31%) Delvis enig(38%) Nøytral(31%)

DET HAR REDUSERT MITT BEHOV FOR ULIKE HELSETJENESTER

Helt enig(27%)

Delvis enig(35%)

Nøytral(34%)

Delvis uenig(4%)

JEG HAR FÅTT ET STØRRE SOSIALT NETTVERK

Helt enig(74%)

Delvis enig(5%)

Nøytral(21%)

JEG HAR BLITT BEDRE TIL Å STRUKTURERE DAGEN MIN

Helt enig(39%) Delvis enig(43%) Nøytral(18%)

DET HAR MINSKET BEHOVET FOR INNLEGGELSE ELLER AKUTT HJELP

Helt enig(38%) Delvis enig(17%)

Nøytral(33%) Delvis uenig(4%)

Helt uenig(8%)

5. Våre medarbeidere

LENA MADSEN

Daglig leder og har jobbet på Fontenehuset Harstad siden oppstart i 2017. Hun er utdannet sosionom, har videreutdanning i rus og psykisk helse, krisehåndtering og traumebehandling og ledelse ved alvorlige hendelser. Lena er opptatt av å skape rom for at alle kan være seg selv, og føle seg trygg i møte med andre. Det modigste vi gjør er å være oss selv i et samfunn som hele tiden forteller oss at vi bør være som andre.

JOACHIM GANGSTØ

Medarbeider på serviceenheten med et ekstra ansvar for Karl Bergheimsplass. Han har jobbet på Fontenehuset Harstad siden november 2018. Er utdannet sosionom med videreutdanning i krisehåndtering og traumebehandling, og tar for tiden videreutdanning i rus og psykisk helse ved UiT. Har også egenerfaring innen rus og rusbehandling, en verdifull kompetanse som hjelper medlemmer i lignende situasjoner. Joachim er opptatt av å motivere til positiv endring gjennom bevisstgjøring av egen rolle i tilfriskningsprosessen.

TINE DOLMEN HÅRA

Medarbeider på serviceenheten. Tine startet som student i praksis september 2021, og har siden 2022 vært fast ansatt. Hun er utdannet vernepleier og brenner for at andre skal få oppdage og bruke sine ressurser for styrket selvfølelse og trivsel i eget liv.

MIRIAM HELGESEN

Medarbeider på media og kontor med ekstra ansvar for jobb og studiestøtte. Hun har vært ansatt siden mai 2021, og ble fast ansatt i april 2022.

Miriam er utdannet barnevernspedagog med videreutdanning i krisehåndtering og traumebehandling, samt vold i nære relasjoner. Hun er opptatt av å vise at psykisk helse ikke er skambelagt eller noe man må holde skjult. Jobben vår gir mulighet til å kunne gjøre hverdagen og livskvaliteten til noen bedre, og menneskene på Fontenehuset Harstad gjør at man gleder seg til å gå på jobb.

RENATE IGELAND

Nestleder og medarbeider på media og kontor. I 2023 har hun også vært prosjektmedarbeider i «psykt bra ungdom». Hun ble fast ansatt 28.03.22. Hun er utdannet fengselsbetjent med bachelor i straffegjennomføring, og videreutdanning i rusmestring. Renate ønsket å arbeide mer recoveryorientert, ha fokus på menneskers ressurser og gode tilfriskningsprosesser. Hun er opptatt av at alle kan være sjef i eget liv, noe som er hovedfokuset på fontenehus.

OLLIE FOSS GANGSTØ

Ollie er det nyeste tilskuddet i medarbeider-staben. Ollie er av rasen Breton, som er en jakthund. Pr dd er han under opplæring i fontenehusmodellen og har hittil meget god forståelse for sosiale relasjoner. Vi har flere arbeidsoppgaver knyttet til han, og vi ser en god effekt av hans kompetanse, spesielt i møte med nye medlemmer.

7. Våre medlemmer

”Fontenehuset gjør sånn at jeg får en mening med livet. Det hjelper meg veldig med å holde meg sosial siden jeg er ufør. Det å bruke fontenehuset gjør sånn at jeg ikke sitter hjemme og isolerer meg selv og blir dårligere psykisk. Her får jeg også brukte mye av min styrke og masse av mine ferdigheter. Man får et utrulig bra sosialt nettverk med medlemmene og medarbeiderne her. Jeg kaller dem for familie nummer 2 og vi tar vare på hverandre her.

På fontenehuset ﬁnner man også mye latter på huset. Her ﬁnner man også venner for livet som man kan snakke med om alt. Det jeg også liker med fontenehuset er at her kan man gjøre alt i sitt eget tempo og at det er lov å gjøre feil også lærer man av det, og kan gjøre det bedre neste gang. Medarbeiderne her på huset har støttet meg på ufattelig mange ting og de behandler meg med respekt og det setter jeg veldig mye pris på at de gjør.”

- Mann, 32 år

”April 2024 tok jeg turen til fontenehuset med hjelp fra IPS. Det jeg husker best fra det første besøket var to medlemmer som tok meg godt imot. Ellers er den første perioden litt vag i minnet. Men jeg ble medlem ganske fort. Det som jeg syns var så ﬁnt var at jeg ble tatt med inn på kjøkkenenheten for å lage mat, noe som jeg satte stor pris på. Det å ha noe å gjøre er betydningsfylt for meg og det å være nyttig samtidig gjøre noe sammen med andre har stor verdi.

Det jeg liker best med huset er di gode samtalene vi har. Det er også mye latter og sprell noe som gjør hverdagen lysere. Til å være en plass hvor der er mange som har psykisk helseutfordringer så snakkes det sjeldent om sykdom. Min oppfatning av huset og miljøet er at det fokuseres på det positivet og her og nå.”

Kvinne, 51 år

8. Podcasten i(U)stand

I 2024 startet vi på fontenehuset harstad vår egen podcast som vi har kaldt i(U)stand. Unggruppen kom med ideen på et ungmøte om å starte opp med podcast og her var det stor interesse. Vi sjekket interessen på resten av huset, og deretter søkte vi midler hos Sparebank 68 grader nord – stiftelsen. Vi fikk dette innvilget som en gave på 45.000kr

Etter sommerferien begynte vi å jobbe med hvilket tema vi ønsket at podcasten skulle ha, og hvordan vi skulle avgjøre hvilket navn vi skulle ha på podcasten.

Når det kommer til valg av navn så ble det først hengt opp en liste som folk kunne skrive sitt forslag på navn. Etter dette så ble listen tatt opp og gruppen som jobbet med podcasten satt seg ned og gikk gjennom alle navnene som var kommet og fant 3 alternativ som resten av huset kunne stemme på. Det ble gjort en anonymisert avstemming hvor man ga poeng for det navnet man likte best. Når navnet skulle avgjøres, valgte vi å gjøre det i Eurovision-style, for å gjøre litt stas på det. Her kledde Tore og A-K (våre podcast programledere) i finstasen og hadde laget et avstemningsprogram hvor vi underveis i stemmingen kunne se hvilket navn som fikk poeng. Til slutt ble det navnet i(U)stand som stakk av med seieren.

Etter at alt utstyret var bestilt inn og montert, satte våre programledere seg ned for å planlegge første episode. De kjørte først en test- episode hvor de fikk testet ut utstyret ordentlig og hvordan dette skulle stilles inn for å best mulig lyd.

Til nå har det blitt spilt inn og lagt ut 4 episoder, samt en spesialepisode til Verdensdagen for psykisk helse. Alle episodene kan du finne på Spotify hvis du søker i(U)stand. Håper du vil høre på oss

9. Psykt bra ungdom

Psykt bra ungdom er Fontenehuset Harstads satsning mot unge voksne i aldersgruppen 16-35 år. Prosjektet er finansiert av NAV, og vi kan søke om støtte til prosjektet i 3 år (mulighet for ytterligere 2 år med redusert finansiering).

Dette er et langsiktig prosjekt med et overordnet mål om å forebygge frafall i videregående skole, samt øke målgruppens deltakelse i arbeid-, studie- og samfunnsliv, gjennom et sosialt fellesskap hos oss. Fontenehuset ønsker å normalisere at psykiske helseutfordringer og skolegang kan være utfordrende å kombinere. Vi vil bidra til at flere kan kjenne på mestring i skolehverdagen, da gjennom å benytte Fontenehuset som en alternativ opplæringsarena ved behov.

I desember 2023 fikk vi innvilget vår søknad om videreføring av prosjektet i et år til, og dermed startet vi på vårt 2.prosjektår. I første prosjektår hadde vi stort fokus på å etablere gode samarbeidspartnere, samt å gjøre fontenehuset kjent for målgruppen. I 2. prosjektår har vi fokusert mer på direkte kontakt med målgruppen, samtidig som vi fortsatte å holde kontakt med alle våre samarbeidspartnere. I februar og mars hadde vi flere foredrag om psykisk helse, stigmatisering og fontenehus for 3.klasser på de to største skolene i regionen. Dette gjorde vi blant annet i forbindelse med at vi skulle starte opp med kontortid på disse skolene samme måned og ville gjøre oss kjent for elevene. Annen hver uke har vi kontortid på disse skolene, her kan elever, foresatte eller lærere komme innom for en prat, stille spørsmål, eller få hjelp til det en måtte trenge.

Vi har også hatt flere presentasjoner om prosjektet til flere av våre samarbeidspartnere, blant annet NAV marked, BUP og Kvæfjord frivillighetssentral, samt Ibestad kommune. Ved nytt skoleår – september 2024 fikk vi komme inn i alle førsteklassene på Stangnes VGS for å holde informasjonsforedrag om prosjektet. Dette fikk vi flere gode tilbakemeldinger på, og nye elever fikk et innblikk i hva fontenehuset kan tilby.

Vi har hatt kontakt med to pensjonerte lærere som gjerne vil bidra i vårt prosjekt ved å stille opp dersom det er elever som ønsker en til en undervisning i ulike fag. Dette er et konkret tilbud vi har til alle unge som har vanskeligheter med å være på skolen, og kanskje kunne hatt bedre utbytte av å bruke fontenehuset som en alternativ opplæringsarena noen timer i uken. Pr når har vi ingen i vår medlemsmasse som benytter seg av dette enda, men tilbudet er der.

Gjennom informasjonsarbeidet vårt, har vi fått en praksiselev fra en av de videregående skolene, som skal være hos oss hver fredag frem til skoleslutt i 2025. Denne eleven hadde ønske om å gjennomføre sin praksis hos oss, og dette har fungert utmerket til nå.

Planen videre er å fortsette å spre informasjon om fontenehuset og prosjektet Psykt bra ungdom, slik at vi når ut til enda flere. Vi ønsker også å holde enda flere foredrag, samt å komme nærmere den tredje videregående skolen i regionen. Vi har også begynt med langåpent på huset hver onsdag fra 17.00 - 20.00 med gratis middag for å gjøre huset tilgjengelig for de som er i jobb og studie og for de som trenger et sosialt tilbud på ettermiddagen/kveldstid. Vi håper flere unge som trenger det tør å ta kontakt og kommer innom fontenehuset.

10. Ung på huset

Unggruppa på fontenehuset er et sted å starte forsiktig, akkurat slik vi selv ønsker. Det overordnede målet med en slik gruppe er å skape en arena for sosiale relasjoner, gruppetilhørighet og et styrket samhold blant oss. Dette håper vi kan bidra til nye vennskap, sosial støtte og trygghet. Her støtter vi hverandre, og bestemmer selv hva vi ønsker å gjøre. Det er rom for alle, og vi tilbyr individuelt tilpasset støtte på alle livsområder.

I begynnelsen av 2024 fortsatte vi med å innrede ungrommet, vi fikk kjøpt inn møbler, tv og en Switch. Etter at ungrommet var ferdig valgte vi å ha en offisiell åpning av det i juni, og planleggingen av dette skapte engasjement blant unggruppen og medarbeiderne. Vi inviterte samarbeidspartnerne og styret vårt, samt ordføreren i Kvæfjord kommune. Vi hadde fått fikset kake og Mozell til gjestene våre, daglig leder og et medlem holdt tale før det var tid for å klippe snor. Da dagen kom fikk vi vite at ordføreren ikke kunne, men varaordføreren stilte opp og holdt en kjempefin tale og klippet snoren. Det var et godt oppmøte og lokalavisen var også til stede, hvor de tok bilder og intervjuet noen til en artikkel om det nyåpnede rommet. Dette var også en fin mulighet for å få promotert unggruppen og tilbudet vårt til flest mulig.

Vi i unggruppen ønsker alle i målgruppen velkommen, vi tar gjerne imot nye mennesker som kunne tenke seg å være sammen med oss. Vi er en fin gjeng som har mye gøy sammen, og kanskje finner du en ny venn?

Sitat fra unggruppa:

11. Jobb, studiestøtte og overgangsarbeid

STATESTIKK FRA TRIVSELSUNDERSØKELSEN 2024 JOBB OG STUDIE (Kun svar fra de som det var aktuelt for)

Jeg får støtte til utdanning/skolegangJeg får støtte til å komme i arbeid

Helt enig (29%)

Delvis enig (21%)

Nøytral (43%)

Helt uenig (7%)

Jeg kan være på huset samtidig med jobb/studier

Helt enig (59%)

Delvis enig (29%)

Nøytral (12%)

Helt enig (44%)

Delvis enig (19%)

Nøytral (31%)

Helt uenig (6%)

Jeg har større tro på at jeg kan komme ut i jobb eller studier

FONTENEHUSKONFERANSEN 2024

O enehu VERGA ang usse edlemm verg fontenehus m tenehuse medlemmer arb

Helt enig (35%)

Delvis enig (30%)

Nøytral (25%)

Delvis uenig (5%)

Helt uenig (5%)

22.-23. mai 2024 arrangerte Fontenehus Norge konferansen

Arbeid for bedre psykisk helse på Det Norske Teatret i Oslo. Temaet var arbeidsinkludering og arbeidsgiveres rolle i å styrke psykisk helse på arbeidsplassen. Konferansen samlet ledere, forskere, arbeidsgivere og medlemmer av Fontenehus for å dele innsikt, erfaringer og gode løsninger for å inkludere flere i arbeidslivet.

Fra oss deltok Lena, Miriam, Helene, Tine og Trine-Lise fra huset, og Svein Kristian og Trond som representerte styret. Damene reiste ned dagen i forveien og hadde leide seg en leilighet gjennom Airbnb. Vi synes alltid det bør gjøres litt ekstra ut av reiser siden vi har noe lengre reisevei enn andre. På kvelden tok vi derfor turen på Latter, etterfulgt av en god middag sammen. Dagen etter var vi klare for to inspirerende å lærerike dager sammen med resten av fontenehusfamilien og nye potensielle samarbeidspartnere.

Konferansen var vellykket, og vi er veldig stolt av Fontenehus Norge som arrangør. Det var godt planlagt, flotte foredragsholdere og en atmosfære man kun kjenner blant fontenehusfolk. Viktigheten av arbeidsinkludering kom godt frem, og med de flotte historiene fra både medlemmer og arbeidsgivere, følte vi at budskapet med at arbeidsinkludering er et felles ansvar kom godt frem. Vi gleder oss allerede til neste års konferanse.

OVERGANGSARBEID

prøvese

BEID d e ram

Overgangsarbeid er fontenehusenes program for medlemmer som vil prøve seg i arbeidslivet. Å få prøve seg i en OA-stilling bidrar til jobberfaring, ferske referanser og tette hull i CV-en. Overgangsarbeid er tarifflønnende deltidstillinger i det ordinære arbeidslivet der arbeidsgiver betaler lønn direkte til medlemmet. Dette er en avtale mellom arbeidsgiver og fontenehuset. Et medlem har stillingen i 6 til 9 måneder, før den går videre til et annet medlem. Stillingene er tydelig beskrevet og lette å sette seg inn i. Overgangsarbeid er en inngang til arbeidslivet. Fontenehuset står for rekruttering og opplæring, og for tett oppfølging både av ansatte medlem og arbeidsgiver på arbeidsplassen. Fontenehuset garanterer vikar om medlemmet ikke kan stille på jobb.

E måned Det dsg lem der nne Et me d månede t m eli 9 å krutterin or ans g r huset atte er ver på ne edlemmet bb

OVERGANGSARBEID

Fontenehuset Harstad har to overgangsarbeidsplasser. Én 20% stilling på Coop Extra Fjordgata og en stilling på 26% på Harstad Havn. Riktignok mister vi dessverre vår OA-stilling på Coop Extra ila mai 2025, og vi må dermed finne en ny. Dette arbeidet er vi allerede i gang med, og satser på å finne en ny god overgangsarbeidsgiver innen kort tid.

Mann 67 år:

“Jeg trives veldig godt på jobb og har gode kollegaer. Jeg blir godt tatt vare på og glir godt inn i miljøet på jobb. Jeg er veldig fornøyd med arbeidsoppgavene mine og trives godt med dem. Jeg synes det er ﬁnt å ha noe å gå til hver dag og føle at jeg er til nytte for noen. Jeg opplever også at det er god kontakt og relasjon mellom Fontenehuset og jobben min, og jeg får den støtten jeg trenger fra begge parter.”

Mann 30år:

“Jeg trives godt i OA på Extra Fjordgata. Det er ﬁnt å ha en plass å jobbe, samtidig som man har støtte og oppfølgning fra Fontenehuset. I mitt tilfelle er det godt at jeg får god tilrettelegging, og varierte arbeidsoppgaver.”

BESØK HOS FONTENEHUSET I LUND

I regi av vår paraplyorganisasjon Fontenehus Norge, reiste flere hus på hospitering til Fontenehuset i Lund i september 24. Lund er kanskje fremst i verden på studiestøtte til sine medlemmer. De har en studieenhet med over 300 studenter tilknyttet seg. Prosjektansvarlig og to til reiste dermed til Lund for å se hvordan Harstad kan legge til rette for et nytt studietilbud hos oss.

Lund er opptatt av plass, tilgjengelighet og tid. I enheten starter dagen med et felles tavlemøte hvor medlemmer forteller hva de skal jobbe med den aktuelle økten. Tilbakemeldingene fra medlemmer i Lund er at det de sier at de skal jobbe med høyt er lettere å gjennomføre. De jobber etter Pomodoro-teknikken, noe vi også synes å virke veldig nyttig. Det jobbes i 25 minutter for så og ha pause i 10. Da kan man ta en kaffe, søke litt råd og hjelp i fellesskapet eller bare være sosial. Vi synes besøket var så bra at vi sendte ned tre til fra oss allerede i oktober.

I etterkant av besøkene sendte vi en søknad til SNN Stiftelsen hvor vi søkte om midler til å innrede et nytt studierom. Her har vi tatt høyde for god bordplass hvor flere kan sitte sammen, gode stoler og mye oppbevaring med en sosial sone. Det er også søkt om PC utstyr. Denne søknaden var vi så heldig å få innvilget rett før jul i 2024. Pengene vil ikke bli utbetalt før vi flytter og har mulighet for å innrede nytt lokale som blir i mai 2025. Da åpner vi en egen jobb- og studieenhet.

Mann 30år:

“Jeg fikk reise til Fontenehuset Lund i september 2024. Det var en veldig interessant og spennende tur. Jeg hadde ingen kjennskap til andre Fontenehus enn vårt eget, så det var fint å kunne være noen dager på et annet Fontenehus. Det var spennende å se de forskjellige enhetene de har der, i forhold til våre egne. Lund er et mye større Fontenehus enn vårt, med mange flere medlemmer, og jeg fikk mye inspirasjon til ting vi kunne adoptere til vårt eget hus. Spesielt fint å få innblikk i deres storsatsing på Jobb -og Studieenheten.”

12. Dopfri russetid

I mai var vi så heldige og fikk delta som medarrangør på et arrangement i samarbeid med forebyggende enhet i politiet, Harstad kommune og VGS, kalt «Dopfri russetid». Her hadde vi ansvar for kafedriften, hvor vi solgte bagetter, vafler og brus til russen. Et av våre medlemmer deltok også som erfaringskonsulent og fortalte russen om sin livserfaring med rusmidler.

Medlemmet forteller:

”Jeg følte meg beæret over å kunne få dele min historie til russen. Samtidig var det skummelt, og følelsen av å være avkledd kom snikende. For meg var det veldig viktig å få frem bakdelen med å ruse seg. Det og skal formidle noe som er sårt er utrulig vanskelig fordi man gjenopplever de tunge periodene i livet. Man skal vite at det ikke er noe lukrativt med å ruse seg. En ødelegger seg selv og man distanserer seg fra familie og venner. Man eksisterer bare, og det er også det hele. Jeg syntes opplegget som var satt opp den dagen med russen var viktig og det føltes godt og kunne formidle mine erfaringer med det å være rusavhengig. Dette er ungdom som skal frem i livet og skal skape seg en fremtid. Jeg mener det er viktig å formidle et sånt budskap før det er for sent.”

13. Sommertur til Henningsvær

Vi var så heldige å få 100.000kr i gave fra 68 ° Nord stiftelsen rett før jul i 2023, disse valgte vi å bruke til noe sosialt for medlemmene og medarbeiderne for å skape nye, gode minner sammen.

10-12.juni 2024 dro vi derfor en gjeng på 18 stykker fra Fontenehuset på sommertur til Henningsvær i Lofoten. Vi hadde leid ei stor hytte med anneks på ei privat øy. Da vi ankom Henningsvær, måtte vi derfor ta båt 10 minutter til øyen vi skulle være på. Hytten vi hadde leid var ei nydelig hytte med både badestamp, pizzaovn, grill, samt tilgang til båt og fiskeutstyr.

På disse dagene har vi fått oppleve mye. Noen har vært på flere fjellturer, til Festvågtinden, Glomtinden og Djevelporten. Vi var heldige med været og måtte utnytte det til det fulle. Vi fikk testet ut pizzaovnen og alle fikk lage hver sin nydelige pizza. Badestampen ble også godt brukt av flere. Andre valgte å ta noen turer ut med båt og fiskeutstyr, og kom hjem med en liten fangst. Ellers har vi også fått utforsket Henningsvær sentrum, og testet ut et av byens bakeri. Alt i alt en nydelig sommertur som vi gjerne gjør igjen!

14. Sommerutﬂukter

Sommeren 2024 ble vi enig på huset om å ha utflukt en gang i uken gjennom hele sommerferien. Været denne sommeren sto til over all forventning, vi hadde nydelig vær og det ble derfor mange fine utflukter i nærområdet. Dette gjorde vi for å ha det hyggelig sammen, skape fine opplevelser og for å få frisk luft å nyte det fine været. Noen av utfluktene vi var på var et historisk museum med utekafe, vi grilla ved havet, badet og gikk noen fine turer. Vi hadde også noen fine utflukter ved drivhuset vårt, hvor vi da høsta, stelte med plantene våre og holdt parken fin for lokalsamfunnet. Samtidig som vi høstet det som var klart og dette ble det mange gode lunsjer av på huset

15. Daglig drift

KARL BERGHEIMS PLASS

Arbeidet i parken på Karl Bergheims plass har etter hvert begynt å bli en integrert del av Fontenehuset Harstad sin arbeidsrettete dag. I år som i fjor begynner arbeidet med å så frem tidligsortene, som chili, paprika og purre, allerede i årets første måned. Deretter går det slag i slag utover våren med såing av alt fra tomat og agurk, og som i fjor, sellerirot, aubergine, rosenkål og grønnkål. Utover våren når plantene vokste seg til satt vi varmen på i drivhuset, for å fortsette veksten der, frem til snøen forsvant, og vi kunne begynne arbeidet med å plante ut i pallekarmene våre i parken. Vi har over et titalls pallekarmer i parken, og ved siden av drivhusdyrkingen, utgjør dette et betydelig bidrag til den arbeidsorienterte dagen på fontenehuset. Standard 16 sier «at arbeid som utføres i fontenehuset er utelukkende arbeid som har oppstått av driften eller videreutviklingen av fontenehuset». Arbeidet på Karl Bergheims plass kan sees på som en videreutvikling av fontenehuset, og det at vi benytter oss av den etter hvert betydelige avlingen i driften av vår kjøkkenenhet, forsvarer arbeidet vi gjør på Karl Bergheims plass som en integrert del av vår arbeidsrettete dag. I tillegg til dyrkingen av kulturplantene har fontenehuset stått for mesteparten av vedlikeholdet av selve parken, som gressklipping, trimming av busker og ugressluking. Dette utgjør en betydelig arbeidsbyrde, som egentlig skal stå på Harstad kommune, men som de ikke har gjort noe med, annet å klippe gresset en gang eller to i løpet av fjoråret. Vi har etter hvert blitt såpass sterkt assosiert med parken på Karl Bergheims plass, i positiv forstand, at vi har valgt å fortsette dette arbeidet, for å holde parken i noenlunde god stand. I løpet av fjoråret gjennomførte vi derfor flere dugnadsdager hvor mesteparten av arbeidsdagen ble holdt i parken, med grilling av lunsj på bålpannen vår. Noe som ble en trivelig og annerledes arbeidsdag.

KJØKKEN

På kjøkkenet lager vi varm lunsj hver dag. Vi lager mye sunn og næringsrik mat, som også er i tråd med retningslinje nr.28. Vi lager mat i fellesskap og prøver og engasjere flest mulig til å delta. Jo flere kokker, jo mere søl – akkurat slik vi liker det J. Kjøkkenet er blitt en viktig og hyggelig «møteplass» for både medlemmer og medarbeidere. Vi har mange koselige samtaler sammen både over frokosten og lunsjlagingen. Vi håper på å skape mest mulig matglede.

HMS/VERNEOMBUD

Våren 2024 ble Joachim og Michelle valgt som verneombud. Som verneombud har de ansvar for HMS på huset. De har gått på kurs og har ansvar for HMS-møtene og kontroll på rutiner, samt gjennomføring av brannøvelser og andre øvelser relevant til HMS. De har også et ansvar for å sørge for at alt av utstyr er på plass og hvor det skal stå.

MEDIA OG KOMMUNIKASJONS-ENHETEN

RESEPSJONEN

Resepsjonen er kanskje en av de viktigste arbeidsoppgavene vi har. Som resepsjonist er du det første ansiktet man møter når man kommer inn døren. I resepsjonen er oppgavene mange, sørge for at alle blir innskrevet og svare telefonen når den ringer er oppgaver som er fast hele dagen. Om morgenen er det å føre oppmøte fra dagen før og skrive opp de som skal ha lunsj, og etter lunsj er det som regel de i resepsjonen som tar imot betaling for lunsjen. Det viktigste du som resepsjonist gjør er å møte alle på en god måte, spesielt nye som kommer på omvisning.

MEDIAMØTER

Hver fredag kl.10.00 gjennomfører vi mediamøter på enheten. Her kan alle som er interessert i sosiale medier delta. På disse møtene finner vi ut av hva vi kan publisere på sosiale medier i løpet av kommende uke. Vi fordeler også hvem som lager hvilket innlegg, samt planlegger hva vi kan publisere på story. Dette gjør vi for å få en kontinuitet i hva vi publiserer slik at vi får promotert alle deler av fontenehuset, og at vi når ut til flest mulig og ikke blir glemt.

SØKNADSSKRIVING OG RAPPORTERING

Fontenehuset Harstad er driftig (og veldig god! ) på søknadsskriving. Dette resulterer også dermed i en del rapportskriving. Søknadsskriving og rapportering kan ofte være tungt og “kjedelig” arbeid for mange. Vi prøver å gjøre disse prosessene gode ved at vi setter oss ned i en gruppe, og har på søknaden/rapporten oppe på storskjem. Vi bruker også å handle inn snacks, frukt og god drikke, og prøver å kjøre korte økter med gode pauser. Dette har sett ut til å fungere utmerket og gjør det “kjedelige” arbeidet litt mindre kjedelig.

MÅNEDSPLAN PÅ INFOSKJERM

Hver måned lager vi månedsplan med de viktigste hendelsene og besøk som skal skje i løpet av måneden. Denne månedsplanen kjører vi opp på en tv vi har i resepsjonen. Dette gjør vi for at alle skal ha god oversikt over hva som skjer fremover, og gjør det kanskje litt lettere å huske på møter, besøk og sosiale begivenheter som kommer.

16. Litt fra året

17. Visste du at?

FLYTTING

I siste halvdel av 2024 gikk vi inn i en omfattende prosess med å finne nye lokaler. Vi har jo vært i Verftsgata siden 2017 og lokalene har passet oss utmerket, men nå har vi rett og slett vokst oss ut av dem. Innen mai 2025 flytter vi derfor Fontenehuset til Storgata 59 hvor vi får mye plass og boltre oss på. Her vil du blant annet finne et splitte nytt kjøkken, en stor garasje og et nytt og flott studierom. Vi gleder oss veldig

ÅPNINGSTIDER PÅ KVELDEN

Like før jul i 2024 bestemte vi oss for å utvide åpningstidene våre. Vi ønsker å ha et tilbud for alle over 16 år som kanskje har behov for en møteplass etter skoletid. Vi har derfor åpent hver onsdag fra kl. 17.00- 20.00. Da tilbyr vi gratis mat og muligheten for å benytte lokalet til det man selv ønsker. Vi legger til rette for spill, film, maling og generelt sosiale aktiviteter, men det er fullt mulig å bruke tiden til studier, egne private gjøremål eller få hjelp til hva enn man måtte trenge. I tillegg har ung-gruppen vår åpent en gang i måneden for de som er mellom 16 og 35 år. Aktivitetene planlegges i forkant og maten koster 35kr. Her melder man seg på ved å sende en sms eller ringe oss, men det er og mulig å bare dukke opp Dette er også på kveldstid.

KOORDINERING

Hver torsdag kl. 13.00 koordinerer vi uken som kommer sammen. Dette bidrar til at alle får en god oversikt over hva som skal skje kommende uke. Her får vi også fordelt ulike arbeidsoppgaver for de som har lyst til det. Etter koordineringsmøte lagesogså ukeplanen som publiseres i våre interne kanaler. Dette er en fin og viktig arbeidsoppgave som bidrar til at alle har mulighet for å se hva som skjer, og hva de har anledning til å delta på.

HUSHUND

Ollie har du sikkert hørt om? Joachim sin faste følgesvenn og vår alles kollega. Ollie er på arbeid hver eneste dag og vi har flere arbeidsoppgaver knyttet til han. Han trenger mat, vann, tur og lek. Alle som ønsker, får hjelpe Ollie med dette Han tar også sine egne arbeidsoppgaver på alvor og er en lojal kollega og venn.

ARMBÅND

Visste du alt vi lager og selger egenproduserte armbånd? Armbåndene vi lager har vi designet selv, og vi selger disse til kostpris. Dette er en veldig fin arbeidsoppgave de aller fleste klarer å gjøre. Armbåndene har vi med oss på stand på ulike steder, men de kan også kjøpes på fontenehuset.

18. Donasjoner

I 2024 har vi mottatt en rekke donasjoner. Donasjoner har kommet fra både næringslivet og andre.

Vi mottok 100.000,- i en gave fra Sparebankstifltesen 68 grader nord.

Vi mottok 17.200 i gave fra SNN stiftelsen.

Vi mottok 5000,- i gave fra St. Johanneslogen Corona Borealis

Vi mottok 5000,- i gave fra Loge Gjertrud Rask

Vi fikk også 65.000 i gavemidler fra SNN stiftelsen

Vi mottok kr.66.100,- fra Grasrota.

Vi mottok 45.000,- i en gave fra Sparebankstifltesen 68 grader nord til podcast utstyr

Vi setter veldig stor pris på at lokalsamfunnet og næringslivet ser verdien i vårt arbeid og ønsker å bidra til at vi kan fortsette med det vi gjør. Vi er avhengige av et godt samarbeid med vårt lokalsamfunn og er stolt over å være en del av Harstad.

19. Sosialt samhold

KANONBALLTURNERING 2024

I tradisjon tro var vi klare for årets kanonballturnering. Vi kledde oss ut som musikkgruppen Ballinciaga, og hadde lagnavnet “Fontensiaga”. I forkant av turneringa strikket vi rosa finlandshetter, og dagen før dekorerte vi hallen i rosa ballonger, stæsj og flere store plakater av oss. For mange av oss er kanonballturneringa årets store happening. Så var dagen her, vi møtte opp i hallen og spilte flere kamper, noen gikk vi seirende ut av mens andre endte med tap. Målet var ikke å vinne selve turneringen, men å vinne noen av de andre prisene. Senere på kvelden møttes vi til bankett, hvor vi spiste god mat, og vi fikk prisen for “Årets smisk” og “Årets publikummer”. Vi syntes spesielt “Årets smisk” var gøy å vinne. Vi gleder oss allerede til neste år! STATESTIKK FRA

MAT OG SPILL PÅ HUSET

FRITIDSPROGRAM PÅ FONTENEHUS

ER VIKTIG FOR MEG

Helt enig Delvis enig Nøytral Delvis uenig Helt uenig

MALEVERKSTED

Et av årets fritidsprogram var malerverksted. Dette var et populært fritidsprogram hvor mange deltok. Før vi begynte med malingen lagde vi middag sammen, hjemmelaget hamburger, noe som smakte nydelig. Etter middag satt vi i gang med malingen hvor vi malte på lerret. Temaet var fritt, og flere tok inspirasjon av hverandre og hverdagen på fontenehuset. Det ble flere fine malerier, som vi kan bruke til dekorasjon til det nye huset vi skal flytte til.

Flere av årets fritidsprogram har vært mat og spill på huset. Dette er kanskje det mest populære fritidsprogrammet hvor mange bruker å delta på. Vi lager alltid god middag sammen før vi setter i gang med spillingen. Et av årets populære spill har vært «Cards against humanity» og «Secret hitler». Konkurranseinstinktet er høyt hos flere, men stemningen er alltid like god. Mellom spillingen blir det også tid for gode samtaler og alt og ingenting

HALLOWEEN

Fredag 01.novmber hadde vi halloweenfeiring på huset. I forkant av dette hadde vi pyntet hele lokalet og laget diverse kaker og mat med halloween preg. Et medlem hadde også ordnet til «Escape room» i 2.etasjen, noe som falt i god smak hos de aller fleste. Det var flere gøye og varierte oppgaver, hvor vi fikk utfordret oss litt og latteren satt løst. Halloween feiringen ble vellykket og alle koste seg med både mat, kaker og diverse leker.

JULEBORD

Hvert år har vi julebord for hele huset. I 2023 startet vi med noe nytt som heter helårs julebord og dette fortsatte vi med til julebordet i 2024. Det startet med at vi møttes nede på huset hvor vi pakket ned noe mat, også dro vi opp i Folkeparken hvor vi hadde frokost og koste oss. Her var Simen fra iHarstad også med oss, hvor han da laget en sak om helårsjulebordet vårt. Etter frokosten dro vi tilbake til huset og slappet litt av før vi dro videre til Crossfit Harstad, hvor vi hadde diverse konkurranser og leker slik som i fjor. Her koste alle seg og dette var uten tvil en stor suksess. Det var veldig jevnt, og alt ble avgjort i siste konkurranse hvor da Miriam stakk av med seieren. Etter at vi hadde vært på Crossfiten dro vi tilbake til huset hvor vi hadde et nydelig koldtbord, hvor alt var laget av kjøkkenet vårt. Etter det begynte vi å pynte og fortsette med maten til kvelden. Etter det var pyntet, så dro folk hjem for å pynte seg for kvelden.

På kveldstid så var det tid for god mat og godt selskap fra hele gjengen som hadde meldt seg på. Det vi fant ut denne gangen var at vi laget maten selv. Etter maten var ferdig og vi hadde spist så hadde vi pakkelek, noe som slo godt ann hos alle!