ANNO IX - N. 6 A tutti i lavoratori la redazione augura buone feste.
Ottobre-Novembre 1953
La nostra voce
NOTIZIARIO AZIENDALE DEI LAVORATORI DELLA
»
Via Mani 11 ,
33
LAVORATORI Aderiamo compatti alla lotta unitaria per il miglioramento del tenore di vita.
MILANO
partecipera.nno anche eminenti personalità del giornalismo e della cultura naziormar, saranno appunto la vita dei gi di fabbrica, il modo come sorgono, come vengano redatti, come vengono stampati e diffusi, ma particolarmente i problemi della stamper le altre categorie; l'avvicinamento delle Recentemente presso il Tribunale Mili- so avviene di dimenticare e cioè che le li- pa dei lavoratori verranno prospettati e 11 24 settembre circa 6 milioni, di lavopaghe femminili a quelle maschili; tare di Milano sono state celebrati due bertà del cittadino non sono un fatto indi- discussi nel grande quadro delle concrete ratori italiani dell'industria scesero in una ristabilire il rispetto nei luoghi di processi che hanno appassionato e preoccu- viduale, una questione personale, ma costi- libertà del popolo italiano e della difesa grandiosa lotta unitaria, con uno sciopero di 24 ore, con i seguenti quattro obbiettivi, lavoro delle Libertà democratiche e delle pato vivamente la pubblica opinione, sia per di queste libertà che la Costituzione garan, apertamente dichiarati: prerogative delle Commissioni Interne; la sede che per l'imputazione e per il modo tuiscono un fatto collettivo e indivisibile tisce e di cui la libertà di stampa e in priimpedire i « ridimensionamenti » delottenere il completamento del concome si sono svolti. Erano imputati citta- che forma la base di ogni organi?m,,io se mo luogo della stampa dei lavoratori, è evile industrie, lottando per lo sviluppo e la tratto di lavoro e il rinnovo di, quelli scadini di diversa condizione, professione e sociale. dente ed essenziale manifestazione. difesa dell'industria italiana; duti. Di fronte ai recenti processi del Tribunatendenza, da lungo tempo congedati dal Il Convegno di Milano sarà quindi un ottenere il miglioramento del tenore Dopo quello sciopero, il Ministero del servizio militare; Sciavo, primo a subire le Militare, la reazione dell'opinione pub- convegno di lavoratori di ogni categoria, di vita, attraverso: il conglobamento in Lavoro riunì le parti facendo passare lungiudizio e condanna, è un sindacalista di blica è stata viva e profonda e l'esito della settore e tendenza, di lavoratori giornalisti un'unica voce del salario o stipendio base ghe inutili settimane senza alcun risultato, Brescia; oggetto e vittime del secondo pro- battaglia che verrà ingaggiata nei due ra- e non gi rnalisti e da esso usciranno neces- con la contingenza, le quote di rivalutase •tale non si vuol chiamare il fatto che mi del Parlamento contro la sopravvivenza cess.) e della relativa condanna sano due sariamente idee e indicazioni nuove, di im- zione operai e il caropane; la perequazione quelle lunghe settimane hanno dimostrato intellettuali borghesi, Aristarco noto critico di metodi e sistemi ormai definitivamente portanza fondamentale per tutta la vita provinciale della contingenza, con un benea tutti i cittadini italiani a qual grado condannati nella coscienza degli italiani e giornalista cinematografico e Renzi regisia giunta l'intransigenza padronale. nazionale. ficio minimo per il manovale comune mista e scrittore di argomenti cinematogra- nella suprema legge dello Stato, non semIl Parlamento italiano aveva intanto G. G. lanese di 17 lire l'ora e in proporzione fici. Comune ai due processi l'imputazione - bra essere dubbio. Non si deve però dimenunanime e con grande solennità votato di vilipendio alle Forze Armate, ed il ver- ticare che altri pericoli incombono sulle contro i licenziamenti e per la salvezza detta, alcuni mesi di carcere con la condi- nostre fondamentali libertà e per tutti badelle industrie, e i lavoratori minacciati decidevano, unanimi anch'essi, di far rizionale e comune anche la medioevale e sti ricordare ad esempio la progettata legspettare quel voto a Terni, alla Breda, alla sconcertante atmosfera di ineluttabilità ir- ge antisindacale e la egualmente progettata Salmoiraghi -e altrove. Anche a Firenze i razionale in cui sono stati celebrati. Non legge «polivalente», destinata con tutta lavoratori della Pignone, con il consenso parve infatti di assistere a un dibattito evidenza a valere per una sola parte lei unanime dei cittadini, dei parlamentari, giudiziario, ma alla giustificazione formale cittadini. E' ben vero che dopo le elezioni del sindaco La Para, e avendo contraria la di una punizione ormai prestabilita, così del sette giugno qualche cosa è mutato e Dalla Redazione del Giornale dell'A.T.M. il seguente appello: riceviamo il seguente comunicato; sola grande stampa padronale, decidevano « Colleghi e amici, da far apparire inutile ed ingenuo ogni mutato in meglio, nell'atmosfera nazionale; Accettando l'invito de « Il Martello » giordi far rispettare con la lotta quel voto del « Esiste oggi in Italia a fianco della grantentativo di difesa e di discussione. ma non è men vero che in situazione pl- nale dei lavoratori del Cantiere Ansaldo di Parlamento e il proprio diritto alla vita. de stampa politica e d'imormazione un giorI due processi, specie il secondo, data la litica a tendenza conservatrice come la no- Livorno, si sono riuniti a Milano il giorno Nel frattempo in centinaia e centinaia di nalismo nuova, opera di lavoratori delle faapersonalità e a posizione sociale delle vit- stra, ci si dovrebbe sorprendere se non si 15 settembre direttori e redattori dei seaziende italiane veniva e viene portata briche e dei campi, d'impiegati e di tectime, hanno fornito ampia ed appassionan- si verificassero più tentativi repressivi ver- guenti giornali di fabbrica: avanti decisamente l'azione sui problemi nici, che agisce in ogni parte del Paese. « Il sette B. » della R.I.V. di Torino. te materia di trattazi_ne sia alla stampa so ogni manifestazione a sfondo progresQuesto giornalismo a torto potrebbe essere aziendali, non solo contro i licenziamenti, « Il tasto » dela Olivetti di Ivrea Toche, tolta quella fascista, si è sentita gra sivo. oefinito « minore »; perché — pur coi suoi ma anche contro il taglio dei tempi e dei rino. mezzi modesti e limitati — ha già raggiunvemente colpita nelle sue più preziose precottimi, contro la pratica dei subappalti e In questo quadro assume particolare ri« L'acciaio » delle Ferriere FIAT di Toto una tiratura complessiva di 200.000 rogative, sia al pubblico in generale, ac- lievo il Convegno Nazionale della Stampa rino. dei contratti a termine, per il rispetto dei pie e soprattutto perché esso è l'eco vivace diritti sindacali e delle C.1. corso numeroso e interessato ai pubblici dei lavoratori che avrà luogo a Milano. « Voci dell'A.T.M. » dei tranvieri di Miimmediata del lavoro, dei sacrifici, degli dibattiti indetti sull'argomento da associa- I giornali aziendali dei lavoratori, i « Gior- lano. Da molte aziende i lavoratori hanno aneroismi, delle lotte che hanno per teatro che inviato ordini del giorno unitari ai zioni ed enti professionali, culturali e poli- nali di fabbrica », come generalmente « Il ventisette » degli impiegati della quotidiano la fabbrica; esso parla ai lavotre sindacati perchè vengano ancor più unitici, con la partecipazione di uomini di vengono chiamati, rappresentano appunto Montecatini - Sede di Milano. ratori e a tutti i cittadini delle aspirazio« La Nave » del Cantiere Ansaldo di ficate le richieste sulla base di un sostanprimo piano nel campo della cultura, del una delle più notevoli manifestazioni proni, delle speranze della classe operaia in gressive del nostro popolo e nell'attuale fa- Genova. ziale miglioramento economico, e per la giornalismo e del diritto. una vita più felice ed umana; fa conoscere «La Colata » della Pignone di Firenze. più ferma tInità di azione, nel rispetto le proposte rinnovatrici dei lavoratori in Nelle varie discussioni e dibattiti alcuni se di rigoglioso sviluppo dimostrano di 90« Il Campanone » dei dipendenti del sempre delle differenti linee politico-sinter diventare sempre più validi strumenti ogni settore della produzione e della ecolati della questione sano stati unanimemenComune di Bologna. dacali. nomia. te rilevati; l'evidente assurdità di conside- di cultura e di elevazione della classe la« Terra nostra » della collettiva agrico« Il luogo di lavoro, l'azienda, la fabbrica I 4 obiettivi dei lavoratori italiani delrare militari tutti i cittadini che luinno voratrice. Essi costituiscono un fatto nuovo la di Fossoli - Modena. hanno un'importanza di prim'ordine nella l'industria, elencati all'inizio dell'articolo, di avanguardia e per molteplici cause, tra « Vita nostra » dei tipografi dell'UESISA prestato servizio sotto le armi, anche se in vita italiana: essi sono i pilastri fondamensono pienamente raggiungibili con l'unità congedo illimitato, col risultato di ridurre cui le difficoltà di ordine tecnico, economi- di Roma. tali di ogni 'moderna società civile, essi sodi tutti i lavoratori, sia perché quegli obI rappresentanti di questi giornali di fabco e amministrativo n^n sano ovviamente la quasi totalità dei cittadini adulti di sesno le basi della nostra Repubblica fondata biettivi sono moderati, giustiy sia perchè brica, di ufficio e delle campagne, hanno sul lavora. Nella fabbrica e nel luogo di so maschile e materiale per Tribunali Mili- le maggiori, la loro vita e il loro sviluppo lanciato ai loro colleghi, ai giornalisti, proi lavoratori uniti sono invincibili. lavoro non solo vengono prodotte le rictari;.la minaccia per i più elementari di- sito pieni di ostacoli e di incertezze. fessionisti. ai giornali_ di tutte le organizQuegli obbiettivi corrispondono inoltre chezza della nazione, non solo si assicurano ritti 'del cittadino se si permette che fun- Oggetto del prossimo convegno al quale zazioni sindacali e agli uomini di cultura, a un'esigenza concreta della nazione itai servizi indispensabili della società: in eszionino anche in tempo di pace organismi liana e a una precisa volontà dei lavoratori si si elaborano anche relazioni umane nuorepressivi che possono appena trovare giudi ogni categoria e ideologia. Se per qualve e più ricche, si supera la grettezza e stificazione in tempo di guerra; l'arbitrio cuno non è sufficiente a dimostrarlo 'il voto l'egoismo, si conquista una concezione più di definire vilipendio un giudizio critico su unanime del Parlamento o lotte come quelampia dell'umana solidarietà; in essi si rile della Pignone o •lo sciopero del 24 setfatti universalmente noti, non necessariascatta la dignità di chi vive del proprio tembre, si leggano le mozioni finali di due mente connessi con l'attività militare, spelavoro; in essi si pongono le premesse di Rammentiamo a tutti í soci che entro il al massimo: diversi congressi tenuti in novembre: a cie se è manifesta l'intenzione di criticare prossimo una cultura più moderna che si alimenti 31 dicembre scadono dalla loro 1) per il Consiglio di Amministrazione: Napoli quello nazionale delle ACLI (assodi quelle esperienze tecniche e morali; in non l'istituzione, ma coloro che eventualcarica tutti i membri del F. d. A. eletti per un voto nel gruppo dei candidati ciazione cattolica lavoratori italiani) e a essi si difende e si conquista ogni giorno mente ne hanno danneggiato il buon noil biennio 1952-53. dirigenti, 2 voti nel gruppo dei candidati Sesto S. Giovanni quello provinciale della una più larga libertà e una più vera deme; la poca garanzia di obbiettività per esDevono perciò essere indette le nuove impiegati e 4 voti nel gruppo dei candidaFIOM (federazione impiegati operai metalmocrazia. sere nel caso specifico l'organismo giudilurgici). elezioni ed in merito riteniamo opportuno dati operai. « Il giornalismo operaio intende appunto di cante emanazione esso stesso della eventuariportare qui appresso le relative norme condurre la sua battaglia affinchè nelle 2) Per il Collegio Sindacale: La mozione finale delle AGLI impegna il le « parte lesa », ed altre cose ancora. Ma fabbriche, negli uffici e nei campi, in piestabilite dallo Statuto-Regolamento nonchè proprio consiglio nazionale < 5 voti per altrettanti candidati. a operare peral disopra di tutto è apparso il grave pe- quelle concordate con le correnti sindacali: na armonia con le altre istituzioni e orché vengano rimosse le maggiori cause di 3) Per il Collegio dei Probiviri: ricolo per la libertà nel senso più largo e ganizzazioni operanti nei luoghi di lavoro, disagio nelle quali si dibatte attualmente I membri del Fondo di Assistenza 5 voti per altrettanti candidati. concreto, se si riafferma il già condannato siano tutelati la sicurezza, l'elevazione fila classe lavoratrice italiana », denunciando rimangono in carica due anni. Se un elettore segna un numero di voti sica e morale, la dignità di tutti i lavoraprincipio che per alcuni cittadini e per alpiù avanti il < permanere di vaste aree di Distribuzione delle cariche sociali. — inferiore a quello massimo consentito, 'a, tori; affinché ka tutti i luoghi di lavoro cuni reati possano funzionare tribunali spemiseria, di una imponente disoccupazione; Il Consiglio di Amministrazione è composcheda di votazione sarà ritenuta valida ciali, qualche cosa di simile ai tribunali il basso livello salariale; la precarietà del sto di 7 membri. Il Collegio Sindacale è limitatamente ai voti segnati. Se invece ecclesiastici contro cui si battè Paolo Sarpi rapporto di lavoro aggravata dai licenziacomposto di 5 sindaci (3 effettivi e 2 supLe tre organizzazioni sindacali segna un numero di voti superiore a quello menti in corso; l'assolutismo che informa alcuni secoli addietro o ai tribunali spe- plenti). Il Collegio dei probiviri è compomassimo consentito, la scheda di votazione nazionali hanno indetto lo sciola conduzione imprenditoriale; l'insufficienciali fascisti di così recente e crudele me- sto di 5 membri (3 effettivi e 2 supplenti). sarà ritenuta valida per i soli gruppi di za dell'assetto previdenziale; la larga inospero per martedì 15 dicembre. moria. E' stato anche particolarmente sot- Nel Consiglio di Amministrazione devocandidati nei quali il limite prescritto di servanza delle leggi sociali e dei contratti OPERAI, tolineato che l'interpretazione di disposi- no essere rappresentate tutte le varie cadi lavoro; la mancanza di una legislazione voti non è stato superato. zioni e formulazioni costituzionali in un tegorie di lavoratori secondo il rapporto IMPIEGATI, regolante l'apprendistato ». La mozione si Saranno eletti i candidati che avranno senso addirittura difensivo di fatti e prin- numerico e cioè: 1 dirigente, 2 impiegati e conclude con un appello EQUIPARATI! <a tutti gli uoriportato il maggior numero di voti in cipi che la Costituzione nel suo complesso 4 operai, con non• meno di un rappresenmini di buona volontà ed in prima linea ai ciascuno dei gruppi; in caso di parità di Aderiamo tutti compatti alla ha voluto condannare e cancellare per sem- tante per ciascuna categoria. cattolici militanti, perché ascoltino la voce voti prevale l'ordine di precedenza nella lotta per un migliore tenore dl pre, non può che distruggere nel cittadino che si eleva dal mondo del lavoro>. Diritto di voto. — Alle elezioni hanlista di votazione. vita, per la difesa delle industrie, ogni tranquillità ed ogni rispetto per la La mozione finale della FIOM milanese no diritto di voto tutti i lavoratori, DiriI singoli collegi eletti ripartiranno nel legge; ed ha destato anche stupore e preoc- genti, Impiegati ed Operai iscritti al Fondo. per le libertà sindacali. sottolinea con forza « le prospettive di sviloro seno le cariche sociali. cupazione il constatare che il Tribunale luppo democratico aperto dal voto popolare Diritto di eleggibilità. — Per il ConIn relazione al punto e), rendiamo noto del 7 giugno> e chiarisce ai lavoratori itaMilitare ha potuto avvalersi di una sen- siglio di Amministrazione sono eleggibili soai Soci che il Consiglio di Amministrazione sorgano i fermenti di una nuova cultura, liani che l'attuale intransigenza della clastenza della Cassazione per respingere gli lo i lavoratori iscritti da almeno 6 mesi ol ed il Collegio dei Sindaci riuniti hanno perchè in essi scrittori, cineasti, scienziati se dirigente italiana è una denuncia « incidenti sollevati dalla difesa sulla incodella Fondo. Per il collegio sindacale e dei prodesignato a comporre il Comitato Elettorale possano trovare un pubblico intelligente e sua incapacità a comprendere e risolvere stituzionalità del procedimento e sulla in- biviri sono eleggibili tutti gli iscritti al stimolatore del loro ingegno e da essi posi seguenti soci: nell'ambito della vita democratica i procompetenza del Tribunale, incostituzionali- Fondo senza alcun limite di anzianità. sano trarre alimento per nutrire a loro opeblemi vitali del popolo italiano. A tale inDedfl Angelo ra degli ideali di libertà, di progresso e di tà e incompetenza che sembravano assoluTutti i membri in carica sono rieleggicapacità del padronato deve ricondursi la Roman Federico solidarietà umana, così vivi nella classe opetamente ovvie. opposizione assurda e ingiustificata a ribili, indipendentemente anche dalla loro Salvi Virgilio raia e nei lavoratori. Un particolare aspetto della vicenda non appartenenza ad altri organismi aziendali. conoscere ai lavoratori italiani i miglioraTonti Letizia. Il giornalismo operaio intende — sopratè sfuggito all'attenzione di molti e cioè ché menti economici richiesti ». La mozione Tale Comitato, a norma di Regolamento, tutto — condurre la sua battaglia perchè Comitato elettorale. — E' designato gli stessi fatti, • le stesse critiche che hanno FIOM impegna fra l'altro l'organizzazione nella fabbrica vengano difese la libertà e curerà il regolare svolgimento delle elezioni. sindacale <a moltiplicare le proprie lotte fruttato agli attuali imputati denuncia e dal Consiglio di Amministrazione e dal le conquiste sociali — e in primo luogo la Collegio sindacale per curare il regolare IL CONSIGLIO DEL F. d. A. in difesa e per lo sviluppo dell'industria», condanna, erano già state argomento di libertà di stampa — ricordando a tutti gli svolgimento delle elezioni. per allargare il mercato interno < con un italiani, di qualsiasi opinione, che il grado pubblicazione nel recente passato da parte Presentazione delle liste di candidati. sostanziale miglioramento dei salari e dedi libertà e di democrazia che vi è nella di personalità assai note non solo su giorgli stipendi», per far conoscere all'intera — Saranno accettate liste di candidati prefabbrica è l'indice più sicuro della civiltà nali e riviste, ma anche in libri, alcuni dei opinione pubblica il problema delle lidemocratica in tutto il Paese; perchè la quali concepiti addirittura con intenti sto- sentate sia dalle correnti sindacali nonchè bertà sindacali che è < di vitale importanza vita della fabbrica sia sempre più conosciuriografici, dimostrazione questa che una si- da ogni gruppo di soci purchè controfirmaper tutta la democrazia italiana >, per otta e sempre più sia posta al centro dell'atte da almeno 15 lavoratori iscritti al Fondo. tuazione nuova, un nuovo sistema si sono tenere il completamento del contratto di tenzione dell'opinione pubblica, perchè la Dette liste devono essere presentate entro venuti gradualmente instaurando. lavoro, per il commercio con tutti i paesi fabbrica divenga sempre più il centro pro31 dicembre 1953 al Comitato Elettorale del mondo. < Come condizione essenziale Si è rilevato che il primo cittadino non eil devono pulsore della vita della nazione. Perchè anportare la firma di accettazione L'annunciato Convegno Nazionale della che nella fabbrica si possano far conoscere militare deferito al Tribunale Militare à per il raggiungimento di tutti gli obbiettivi dei candidati o in mancanza la firma di Stampa dei Lavoratori verrà tenuta a Mi- le aspirazioni, le conquiste e le lotte dei che la categoria si pone», il Congrésso FIOM stato un dirigente comunista di Mantova, garanzia di almeno uno dei presentatori lano nel Salone dell'Associazione Giornalisti lavoratori di tutti i paesi che il lavoro afindica « l'unità di tutti i lavoratori al Pasqualini; è venuta poi a volta di Sciavo, della lista. Lombardi in Viale Montesanto il 12 e 13 fratella. disopra di ogni differenziazione di ordine sindacalista, e colpiti subito dopo sono sta- La votazione ha luogo per mezzo di una dicembre. politico-sindacale». « Per questo noi, redattori di alcuni giorti due intellettuali borghesi; questa pro- scheda contenente una unica lista nella Le adesioni di fabbriche, giornali azien- nali di fabbrica, riteniamo opportuno ed Dai più vasti e differenti settori dell'ogressività non può non preoccupare chiridali e personalità della cultura e del gior- urgente un convegno di tutti coloro che quale per ogni candidato deve essere prenalismo sono numerosissime. pinione pubblica — Parlamento, Acli, Fiom corda come il fascismo cominciasse la sua cisata la categoria di appartenenza. direttamente o indirettamente possono e Sono stati presi contatti con la Federa- voglionó dare a loro opera a questo fine: giunge dunque una precisa denuncia azione repressiva colpendo i dirigenti e i E' raccomandato al massimo grado che zione Nazionale della Stampa e precisamen- colleghi e fratelli del giornalismo di fabdei mali e malanni da correggere e un militanti dei partiti di sinistra per esten- i candidati siano abitualmente presenti a te col Dott. Azzarita giurista di chiara fama brica e di azienda, redattori della stampa preciso invito a tutti gli uomini di buona dere man 'mano la repressione e la persecu- Milano. e Presidente della Federazione stessa il qua- sindacale di ogni tendenza e organizzaziovolontà ad agire concretamente e ad apzione sempre più largamente, fino a ragle ha dato la sua calda adesione. Modalità di votazione. — Il voto sane, giornalisti professionisti e uomini di giungere gli estremi confini della vita depoggiare le lotte e gli obbiettivi dei lavoL'interesse per il convegno si estende di cultura che sappiano riconoscere nei morà espresso mediante un segno tracciato mocratica e civile. Questo richiama allz nel quadratino esistente a fianco del nome ratori. Obbiettivi raggiungibili con giorno in giorno cosicché esso ha già assun- tivi posti a ragione di tale incontro annetti d'unità d'azione di tutti i lavoratori. coScien,va di tutti una realtà che assai spesto il carattere di un evento di importanza inscindibili e decisivi dei motivi generali del candidato preferito e sono consentiti nazionale. del progresso e della libertà in Italia ». S. T.
Un giustificato allarme
La situazione sindacale
PER UN CONVEGNO NAZIONALE DELLA STAMPA DEI LAVORATORI
Le elezioni del nuovo Fondo di Assistenza
COMUNICATO
La nostra voce
VITA SMILACALE Redatta a cura della Commissione Interna essersi messa in contatto con i trasferiista, ai quali si è rivolta per iscritto e ove possibile a voce. Le prime evidenti osservazioni sui nuovi valori delle trasferte, a• parte un ovvio errore di trascrizione che la C.I. ha fatto correggere, sone le seguenti: la trasferta base è aumentata per tutti gai operai e gli impiegati di circa l'8%, mentre per i manovali dei gruppi è aumentata di un po' meno del 4% del precedente valore della trasferta base; la trasferta per i primi 6 giorni, che dovrebbe di norma aumentare di più della trasferta base, è aumentata solo del 7% circa, mentre per i manovali è aumentata dell'1,7%, rispetto al precedente valore della trasferta per i primi 6 giorni; i suddetti aumenti ,sono per tutti distribuiti sui pasti e sul pernottamento, mentre per i. manovali di manutenzione è sul solo pernottamento e nella misura del -2,4% del precedente valore della trasferta. Ed ecco i nuovi valori (in lire) della indennità di trasferta: a) TRASFERTA BASE 1) manovali: un pasto 560; due pasti 1.120; pernottamento 480; trasferta intera 1.600 <precedenti valori un pasta 640; pernottamento 460; trasferta intera 1.540); a) qualificati e specializzati: un pasto 680; due pasti 1.360; pernottamento 590; trasferta intera 1.950 (preeedenti valori: un pasto 630; pernottamente 540; trasferta intera 1.800); 3) categorie speciali e impiegati terza categoria: un pasto 715; - due pasti 1.430; pernottamento 620; trasferta intera 2.050 (precedenti valori: un pasto 665; pernottamento 570; trasferta intera 1.900); -s) impiegati seconda categoria: un pasto 800; due pasti 1.600; pernottamento 1.000; trasferta intera 2.600 (precedenti valori: un pasto 735; pernottamento 930; trasferta intera 2.400); 5. ) impiegati prima categoria: un pasto 890; due pasti 1.780; pernottamento 1.170; trasferta intera 2.950 (precedenti valori: un pasto 805; pernottamento 1.090; trasferta intera 2.700). A) TRASFERTA PRIMI 6 GIORNI manovali: un pasto 630; due pasti 1.260; pernottamento 540; trasferta intera 1.800 (precedenti valori: un pasto 620; pernottamento 530; trasferta intera 1.770); qualificati e specializzati: un pasto 775; due pasti 1.550; pernottamento 670; trasferta intera 2.220 (precedenti valori: un pasto 725; pernottamento 620; trasferta intera 2.070); categorie speciali e impiegati terza ca tegoria: un pasto 820; due pasti 1.640; pernottamento 700; trasferta intera 2.340 (precedenti valori: un pasto 765; pernottamento 660; trasferta intera 2.190); impiegati seconda categoria: un pasto 910; due pasti 1.820; pernottamento 1.230; trasferta intera 3.050 (precedenti valori: un pasto 845; pernottamento 1.160; trasferta intera 2.850); impiegati prima categoria: un pasto 1.010; due pasti 2.020; pernottamento 1.430; trasferta intera 3.450 (precedenti valori: un pasto 925; pernottamento 1.350; trasferta intera 3.200. c) MANUTENZIONE 1) manovali: un pasta 600; due pasti 1.200; pernottamento 500; trasferta intera 1.700 (precedenti valori: un pasto 600; pernottamento 4160; trasferta intera 1.660); 1) qualificati e specializzatiti un pasto 730; due pasti 1.460; pernottamento 625; trasferta intera 2.085 (precedenti valori: un pasto 675; pernottamento 585; trasferta intera 1.935); categoria speciali e impiegati terza categoria: un pasto 765; due pasti 1.530; pernottamento 660; trasferta intera 2.190 (precedenti valori: un pasto 715; pernottamento 610; trasferta intera 2.040); impiegati seconda categoria: un pasto 860; due. pasti 1.720; pernottamento 1.080; trasferta intera 2.800 (precedenti valori: un pasto 790; pernottamento 1.020; trasferta intera 2.600); impiegati prima categoria: un pasto 950, due pasti 1900; pernottamento 1.300; trasferta intera 3.200 (precedenti valori: un pasto 865; pernottamento 1.220; trasferta intera 2.950).
Contingenza Dicembre-Gennaio Rimane invariata rispetto ai precedenti valori in vigore dal 1 0 agosto 1953, già pubblicati sul Notiziario.
Questione Caserini La C. I. informa i lavoratori che, l'operaia Maria Caserini, addetta alla pulizia in Via Manin, è stata licenziata dalla Direzione, L quale non ha' portato a conoscenza della C. I. i motivi dei licenziamento. In base all'accordo interconfederale SUI licenziamenti individuali,-è stata aperta presso - il Sindacato FIOM e l'Associazione Industriali regolare vertenza. Il primo tenta tivo di conciliazione, previsto dalraccorau, è fallito. Al tentativo stesso non erano presenti, perché non avvertiti in tempo, nè l'interessata nè la C. I.; erano invece presenti un rappresentante della FIOM, unc dell'Associazione Industriali e uno della Direzione SIRTI. La C. I. ritornerà sull'argomento.
Varie Sono stati trattati dalla C. I. con la Direzione vari casi individuali, relativi al prestito combustibili e ad arretrati per indennità malattia da parte della Mutua. Gli Interessati sono stati portati a conoscenza dei risultati, parte positivi e parte negativi.
Condizioni di sicurezza e igiene in Vía Vída La C. I. ha posto in Direzione diversi problemi riguardanti le condizioni di lavoro in Via Vida, ponendo in particolare l'accento sullo stato d'animo degli operai dell'officina meccanica, che non si sentono sicuri per non essere il gruppo con la bombola dei gas liquido per l'alimetazione dei fornelli e delle lampade, a saldare all'esterno dell'officina stessa. E' stata altresì fatta presente l'attuale insufficiente depurazione dell'aria nell'officina stessa, nel reparto Molinari, nel reparto verniciatura e nel magazzino. Sono state infine dichiarati insufficienti, a parere della C. I., gli accorgimenti per proteggere i lavoratori addetti alla miniatura. La Direzione ha assicurato il suo massimo interessamento.
Prerogative Commissione Interna Tale questione è all'ordine del giorno presso quasi tutte le aziende dove esistono le C. I., e sulla questione stessa la C. I. si terrà sempre in stretto contatto con i 1'voratori della SIRTI e delle altre aziende, alcune delle quali hanno proposto un convegno unitario di tutte le C. I. milanesi.
I luttuosi episodi di Trieste In relazione all'uccisione di cittadini italiani del T. L. di Trieste e alla manifestazione unitaria di cordoglio e di protesta detta dai tre sindacati nazionali, la C.'I. ha invitato il giorno 9 novembre ad astenersi dal lavoro dalle 10 alle 10,10. I lavoratori hanno partecipato compatti, sia in Via Manin che in Via Vida, dove all'inizio e al termine della manifestazione ha suonato la sirena. -
Indennità di trasferta •
(L'indennità di trasferta fu concordata il 31-1-4951 tra Ci. e Direzione per tutti i lavoratori della Sirti e i relativi valori furono stabiliti con decorrenza 1° gennaio 1951. L'accordo fu preceduto da una riunione a Bologna della C. I. con i lavoratori di numerosi gruppi di lavoro che in quell'epoca erano concentrati a Bologna. Successivamente il costo della vita subì °ultimi:i aumenti e ciò fece pervenire alla CL da tutti i cantieri esterni e di, manutenzione una lunga serie di lettere e di proteste, in base alle quali la CL richiese all'inizio del 1%2 di concordare i nuovi valori delle trasferte. Le discussioni con la Direzione ebbero alterne vicende, finché gli aumenti furono indirettamente concordati con decorrenza da 1-3-52 ai soli impiegati di I e II categoria per il solo pernottamento, mentre non subivano alcun aumento le indennità di pasto della I e II categoria e le trasferte degli impiegati di III, degli equiparati e degli operai. L'ingiusta esclusione di tali categorie dette luogo a una lunga serie di agitazioni e di proteste, la cui cronaca è stata ogn ivolta riportata dal Notiziario. Gli stessi impiegati di I e II categoria dichiararono alla C.I. insufficienti gli aumenti, anche perché nel frattempo il costo della vita era andato aumentando. Le richieste e le proteste dei lavoratori esterni, appoggiate dalla C.I. e ampiamente illustrate in numerosi articoli sul Notiziario aziendale, si scontrarono con netti rifiuti della •Ditta. Ma la fondamentale equità delle richieste doveva trovare la più chiara conferma negli aumenti di trasferta stabiliti unilateralmente con effetto dall'1-11-53 dalla Ditta e riportati più oltre. La C.I., nella sua riunione con la Direzione del 18-11-53, ha fatto presente che sda la C.I. che la Direzione sono conti-Attualmente impegnate a stabilire di comune accordo sia la misura delle trasferte che la loro ripartizione •fra pasti e pernottamento. E' evidente fra l'altro (e ciò deve essere ben chiaro per .i lavoratori) che, ove non si seguisse tale regola, la Ditta potrebbe una volta o l'altra sentirsi autorizzata a ridurre unilateralmente le trasferte. La C.I. si è comunque riservata con la Direzione di ridiscutere la questione, dopo
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Scatti anzianità Gli operai SIRTI acquisirono il diritto agli scatti annuali di anzianità con l'accordo della Commissione Interna con la Direzione del 2-4-46 nella misura del 2% del minimo di paga della categoria di appartenenza per ogni anno di anzianità maturata nella SIRTI a partire da 1-1-47 e per un massimo di 2 scatti. Questa conquista fu consolidata con la entrata in vigore dei contratto nazionale FIOM (31-3-1948) in base al quale si poteva optare per lo scatto del 2% in luogo dei premi decennali di anzianità. Per il successivo accordo interconfederale del 146-52 e dopo 'diversi mesi di trattative aziendali protrattesi fino al febbraio 1953, lo scatto annuo del 2% deve essere calcolato sul minimo di paga e sulla contingenza, come è già avvenuto nel 1953. In base a quanto sopra, col 10 gennaio 1954 spettano agli operai della SIRTI che abbiano almeno un anno di anzianità i seguenti aumenti: a) Operai a paga oraria operaio specializzato 3,02 lire all'ora; qualificato L 2,88; manovale qualificato L. 2,81; manovale comune L. 2,73; donna la cat. L. 2,35; donna 2a cat. L. 2,30.
0) Operai a paga giornaliera Gruppo A (specializzati): A-10 ore, lire 27,17 al giorno;, A-9 ore, lire 25,68; A-8 ore lire 24,15. Gruppo B (qualificati): B-10 ore, lire 25,97; B-9 ore, lire 24,52; B-8 ore, lire 23,08. Gruppo C (mano!". special.): C-10 ore, lire 25,35; C-9 ore, lire 23,95; C-8 ore lire 22,53. Gruppo D (donne la cat.): D-10 ore, lire 21,15; 0-9 ore, lire 19,97; D-8 ore, lire 18,79. Gruppo E (donne 2a cat.): E-10 ore, lire 20,68; E-9 ore, lire 19,54; E-8 ore lire 18,36. lucia della ditta stessa.
Ricalcolo scatti anzianità impiegati ed equiparati Ricalcolo scatti anzianità impiegati ed equiparati. In base all'accordo interconfederale del i4 giugno .1952 gli scatti di anzianità suairanno a •partire dal lo gennaio 1954 i seguenti aumenti mensili: a) Per coloro che, hanno decorrenza di scatto compresa nel 'periodo 14 giugno '52 31 luglio '53: uomo donna la Cat. 62,40 62,40 2a » oltre 21 anni 46,80 40,30 » 20-21 40,95 35,10 » 3a » A oltre 21 anni 35,10 30,55 » 20-21 33,80 28,60 19-20 32,50 26,00 » » » 16-19 29,90 23,90 » B oltre 21 », 29,90 25,35 27,95 24,70 » » 20-21 27,95 22,75 » » 19-20 » » 18-19 26,00 20,15 22,10 18,85 » » 17-18 Equip. la Cat. oltre 21 anni 45,50 39,65 2a » 34,70 29,90 decorrenza di b) Per coloro che hanno lo febbraio '53 scatto compresa nel periodo 31 luglio '53: uomo donna 31,20 21,20 la Cat. 23,40 20,15 2a » oltre 21 anni 20,15 17,55 » 20-21 » 14,95 17,55 A oltre 21 anni da » » » 20-21 » 16,90 14,30 14,50 16,25 » » 19-20 » 12,20 14,95 a » » 18-19 » 14,95 12,35 B oltre 21 » 3a » 12,35 13,65 » » 20-21 » 13,65 11,70 a » è 19-20 » 13,9,75 » » 18-19 » a 11,05 9,10 » » .» 17-18 19,50 Equip. la Cat. oltre 21 anni 22,75 » » 17,15 14,95 2a » c) Per coloro che , hanno decorrenza di scatto posteriore al 31 luglio '53 nessun aumento. Infatti l'accordo Interconfederale 14-6.-52 stabilisce di ricalcolare gli scatti di anzianità, per quanto concerne le variazioni della Indennità di Contingenza al termine di ogni anno solare con decorrenza dal 1. gennaio successivo. D'altra parte dopo 'il 14-6-52 la contingenza ha subito tre 'variazioni e precisamente: 1'1-10-52, 1'1-2-53 e 1'1-8-53. Le cifre riportate al punto a) rappresentano il 5% delle due variazioni 1-2-53 e 1-8-63; quella riportata al punto b) il 5% della variazione avvenuta 1'1-8-53.
Visite controllo ammalati Una delle più grandi e stupende conquiste sindacali raggiunta dai lavoratori italiani è la conservazione del posto per un certo periodo di tempo dopo l'inizio della malattia: tale periodo pur essendo ancora insufficiente, varia a seconda dell'anzianità in ditta e della qualifica, da un minimo di 6 mesi (operai con anzianità fino a 5 anni) a un massimo di 12 mesi (impiegati con anzianità oltre 6 anni).• In caso di ricaduta nella stessa malattia entro il periodo di 2 mesi dalla ripresa del lavoro, l'operaio o l'impiegato ha complessivamente diritto a un periodo di conservazione del posto pari a una volta e .nezzo quello precedente. Durante i periodi di conservazione oboligatoria del posto, il lavoratore ha diritto inoltre a un certo trattamento economico, variabile anch'esso a seconda dell'anzianità di servizio E' evidente che può sorgere un netto contrasto di interessi tra la ditta e il lavoratore: ad esempio la ditta, sulla base del parere del medico di fiducia della ditta stessa, potrebbe indurre un lavoratore a non riprendere il suo posto, anche se a giudizio del medico della Mutua e del medico di fiducia dell'interessato, questi può riprendere il lavoro. In tal caso o comunque in casi del genere la C.I. invita operai e impiegati a mettersi subito in contatto con la CL stessa, la quale ricorda a tutti i lavoratori che ogni operaio o impiegato ha pieno diritto a respingere qualsiasi eventuale decisione presa dalla ditta in cui lavora, nel caso appunto in cui quella decisione fosse presa su parere unilaterale del medico di ti-
Atto di onestà di un lavoratore Ci è •pervenuta in Redazione notizia di un atto di onestà compiuto dal fattorino Cesari Antonio il quale la scorsa settimana rinvenne nel cortiletto interno degli uffici di via Manin, una spilla d'oro con svariati brillanti di notevole valore, che egli si affrettò a consegnare all'Ufficio Ispezione. Dopo indagini è risultato proprietario dell'oggetto l'abitante di un palazzo confinante con gli uffici della nostra Società il quale ha vivamente ringraziato della restituzione ed ha compensato come d'uso l'onesto lavo rat ore.
STUDI PROFESSIONALI Siamo lieti di segnalare che quest'anno Leveni Angelo ha favorevolmente frequentato il Corso di Televisione e Tecnologie Elettroniche presso l'Istituto Radiotecnico di Milano.
Culle
F. di A.
Auguri vivissimi ai compagni di lavar.). Di Fiore Roberto per la nascita della Luigia avvenuta il 22-5-53. Cantù Cesare figlia per la nascita della £%ranca avvenuta il 25-6-53. Pierangeli Mario per la nascita del figlio Fulvio avvenuta il 25-8-53. per la nascita della rì Donaera Antonio glia Patrizia avvenuta 1'1-9-53. per la nascita del figlie. Felice Gaetano Giovanni Battista avvenuta il 5-9-53. Paolo Levati Mari) per la nascita del figlio avvenuta il 7-9-53. Jacchia Loris per la nascita del figlio Daio Giuseppe avvenuta il 14-9-53. Mares Celestino per la nascita del figli() znzo avvenuta il 28-9-53. per la nascita della fiPanzeri Francesca glia Corina avvenuta 1'1-10-53. per la nascita della fiMinotti Umberto glia Maria Cristina avvenuta il 2-10-53. per la nascita della fLgl'a Esposito Carlo Miller avvenuta il 3-10-53. Bonomi Bartolomeo per la nascita della avvenuta il 15-11-53. figlia Maria Rosaria per la nascita della Del. Medico Benito dglia Denis avvenuta 1S-11-53.
Movimento dei mesi di: Giugno - Luglio - Agosto
C'era una volta
FONDO ORDINARIO Entrate Cassa al 1-6-1953 . . . Cartelle B. T. Situazione al 1-6-1953 Quote impiegati maggio operai » impiegati giugno » operai impiegati luglio operai - impiegati agosto Vendita carta macero . Interessi B. T. )perai manutenzione Milano Somma rinvenuta rotale entrate Uscite Erogazione maggio giugno luglio Morte figlio a carico
Situazione al 31-8-1953 . . . Cartelle B. T. Cassa al 31-8-1953 .
L 139.693 » 1.500.000 » 1639.693 » 69.600 » 128.800 » 69.120 » 127.920 » 68.800 » 127.920 » 68.880 2.400 » 12.000 » » 3.026 200 a L 2 318.359 . L.
.
183.300 185.100 191.600 » 30.000 L. 590.000 L. 2.318.359 590.000 L 1 728.359 . » 1.500.000 . L. 228.359
STRAORDINARIO un leone, un orso, un cavallo FONDO Entrate PERSONAGGI Il Governo. Il padrone: Il leone: Gli industriali. Gli estremisti. L'orso e compagni: I moderati. Il cavallo ed il cane: L'asino: Il solito. , perI conigli, le oche ed i polli sono sonaggi facilmente individuabili. In un circo il leone, come al solito, faceva da re. Piazzato dinanzi al magazzino viveri si pappava quanti chili di carne gli pareva e distribuiva agli altri animali microscopiche razioni in sette o otto volte al giorno. Il malcontento era generale ma soltanto l'orso ed il cavallo tenevano testa all'egoista ottenendo, in ricompensa, qualche zartstata dal leone e della commiserazione degli altri. L'orso poi era il più audace anche perchè mirava di mettersi al posto del leone e del proprietario del circo. C'erano, in quel circo, anche dei conigli delle oche. Questi, lisciandosi o starnazzando attorso al re di quel consesso, di tanto in tanto riuscivano ad entrare nel magazzino e fare una agitatissima scorpacciata di erba fresca o di crusca. Ma non sempre la facevano franca. Il padrone del circo le vedeva queste cose ma, per timore di inimicarsi una parte o l'altra, quantunque comprendesse che la ragione stava dalla parte degli altri, non aveva il coraggio di dire al leone di smettere i suoi modi egoistici ed all'orso dicalare il suo fare arrogante. A lungo andare altre fiere sí affiancavano all'orso con pregiudizio non soltanto della vita del leone ma sopratutto della posizione del proprietario del circo il quale si sarebbe dovuto sorbire un ammutinamento con grave danno alle sue finanze. Non durò molto questa storia. Dapprima gli animali si misero tutti d'accordo e parlarono al leone; furono da lui accolti soltanto con un ruggito. Allora, però d'accordo, si recarono dal padrone del circo the si mostrò, come sempre accomodante. Fu attesa la conclusione. Il leone ruggi anche al padrone digrignando le fauci per intimorirlo più di quell'o che già non fosse. Di conseguenza tutti gli animali decisero di far fuori sia il leone che •il' padrone. Da tale linea di condotta si astennero il cavallo, il cane e qualche coniglio; infatti il cavallo ed il cane avevano fatto di tutto per persuadere l'orso e compagni ad ammutinarsi soltanto, inducendo così il padrone del circo a prendere una posizione adeguata alla grama situazione, ma erano apparsi troppo blandi e la maggibranza aveva confermato di voler ridurre il leone ad un tappeto di lusso. %Anche l'asino si astenne, anzi sosteneva la tesi che il leone aveva ragione, forse sperando che in seguito sarebbe riuscito ad entrare nei favori di quel tiranno. Dunque, stando così le cose, gli animali si suddivisero i compiti e puntualmente tutti insieme attaccarono il leone che, quantunque fosse riuscito da principio a fare un'ecatombe di conigli, oche e polli, alla fine cadde soffocato dalla poderosa stretta dell'orso. Indi la massa andò dal padrone, sfondò la porta ma al suo posto il padrone non ce lo trovò, era fuggito. Contenti, fecero baldoria- e gozzovigliarono tutti insieme nel magazzino viveri. Per tre giorni ce la fecero, poi le riserve furono esaurite ed allora finalmente si ricordarono del cavallo e del cane i quali «ani) rimasti fuori dalla mischia e si erano accontentati dell'erba di un prato, l'uno, degli ossi che prodigalmente i carnivori gettavano dalla finestra, l'altro. Si recarono da loro, ma ormai era troppo tardi e senza più padrone non sapevano come approvvigionarsi. Ritornarono allora dall'orso il quale, la frusta.., in mano, li ricevette in questo modo: e Ora qui il padrone sono me! - disse, _ io vi darò da mangiare quanto vi sarà sufficiente per non andar giù di forma, però, riguardo al lavoro, ricordate che la giornata dura ventiquattr'ore e soltanto sette ore di attività sono degradanti per la vostra categoria di lavoratori >. «E se qualcuno aprirà bocca lo farò fuori... ». Tutti si allontanarono con la coda fra le gambe ma, per la pelle non c'era altra soluzione. SEMPRONJO BERTONCELLI ADELCHI
. L. 882.824 Cassa al 1-6-1953 .. 1 422.000 Prestiti esigibili » 2.304.824 Situazione al 1-6-1953 . » 150.000 Contributo ditta maggio » 150.000 » giugno » 150.080 » luglio » 17.400 . Quote impiegati maggio . » 32.220 operai » . » 1'7;280 impiegati giugno » 31.980 operai » » 17.220 impiegati luglio » 31.980 » . . operai » 17.220 impiegati agosto . . 1.275 » Multe 1.000 » . . • Magazzino Generale 600 Carta macero » L 2 922.999 Totale entrate Uscite 166.200 Erogazione maggio » 97.000 giugno » 163.000 luglio L 426.290 Totale uscite L. 2.922.999 426.290 L. 2.496.709 Situazione al 31-8-1953 (*) . (*) Delle quali L. 1.278.500 costituite da prestiti esigibili. FONDO MEDICINALI Entrate L. 46.000 Cassa al 1-6-1953 ..... » 50.000 Contributo ditta maggio -. » 50.000 » giugno » 50.000 » luglio L L ,.196.000 Totale entrate Uscite Erogazioni maggio-giugno-luglio . L. 150.000 L. 150.000 Totale uscite
Situazione al 31-8-1953 .
L. 196.000 150.000 46.000 . L.
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A LERE FLAMMAM 'Situazione cassa al 30-9-53 . . . L. 173.267 Offerte signor Pistoia in occasione della nascita del figlio . . . »
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L. 173.767 Spese Notiziario luglio-settembre . » 21.360 Totale al 1-10-53
L 152 407
LUT TI Con 'profondo cordoglio annunciamo che purtroppo il triste elenco dei lavoratori della SIRTI deceduti quest'anno per malattia si ulteriormente allungata con la scomparsa di
MAZZOLA ALESSANDRO di anni 51 deceduto il 4-10-53 Faceva parte del personale della SIRTI dal 1945 in qualità di operaio specializzato presso l'officina meccanica di V. Vida. tm.sria nel lutto la moglie ed una figlia; ad essi l'espressione della solidarietà dei lavoratori della SIRTI. Condoglianze sentitissime ai compagni di lavoro: Mapelli Angelo per la morte della madre avvenuta il 6-10-53. Zanaboni Guido per la tragica morte del figlio avvenuta il 28-11-53. padre Belli Ferdinando per la morte del avvenuta il 26-11-53.
All1~1111111~1111~~1•111111111111I Direttore responsabile: Ing. G. GUARNASCHELLI Autorizz, Tribun, Milano N. 901 - 22-114948 Tip,
Piodelli - Via Maspero 30 - Milano