ANNO VII - N. 1
GENNAIO 1951
RICORDATE :
Prezzo di una copia dell'ultimo numero: L. GO
entro il 25 Febbraio SI VOTA in tutte le sedi di lavoro.
a nostra voce - Via
NOTIZIARIO AZIENDALE DEI LAVORATORI DELLA «S. I. R.T. I.»
Lotte sindacali in Sirti
to, generale o aziendale, è favorevole per i i lavoratori. Rendersi conto di questo, equivale a rendersi conto degli obbiettivi che l'aogni zione sindacale può e deve avere in situazione e serve a decidere se, quando e come determinate rie hies te d evono essere poste. Serve anche a capire carne o. gni lavoratore, per ottenere sostanziali miglioramenti, deve agire per mutare a favore della classe lavoratrice la situazione generale politica: va da sè che il minimo che un lavoratore possa fare in tal senso, è l'iscrizione all'organizzazione sindacale. Per concludere è sindacalmente interessante rilevare qui le più importanti questioni di principio emerse nel corso delle trattative fra C. I. e Direzione: questioni che meritano per la loro importanza una più diffusa trattazione, che speriamo venga fatta almeno nei successivi numeri del «Notiziario »: la Direzione ha più che raddoppiato in tale occasione la propria normale composizione facendo intervenire i membri della Direzione Lavori e pretendeva che la C. I. non allargasse nemmeno di una o due persone la propria'; la Direzione ha di nuovo mosso obiezioni alla validità, per i lavoratori della Sirti, del contratto FIOM. e) la Direzione di Sirti-Roma ha sempre dichiarato ai membri della C. I. di Roma di non aver facoltà di decidere sui problemi 'sindacali locali. Anche per questo fatto, di per se stesso inaccettabile, nel passato uno o più membri della C. I. di Roma sono spesso venuti a Milano, specialmente in occasione di trattative importanti. Questa volta la Direzione ha mosso obiezioni contro la presenza a Milano di un membro della C. I. di Roma, presenza fra l'altro verificatasi solo dopo che la Direzione aveva unilateralmente rotto le trattative con la C. I., quando cioè i lavoratori della SIRTI potevano decidere da un momento all'altro S. T. di intensificare la lotta.
Manin,
L
33 -
MILANO ,
e varie fasi dell aggaziolle
Come è noto, il giorno 9 gennaio era in dennità di trasferta e la definizione di della situazione e le decisioni del caso per questa sera mercoledì 10 corprogramma una riunione tra la nostra C. tutta una serie di questioni contrattuali, rente presso la C. I. in Via Manin 33, specialmente legate all'orario di lavoro I. e la Direzione con all'ordine del giorconomici per tatto il personale. Essa nano alcune questioni per le quali era vialle ore 18,10. dei gruppi esterni. sceva da motivi di due ordirli: Dopo matura riflessione, vennero povo l'interesse di tutti i lavoratori della di ordine generale. Tali motivi eraLa Direzione, in pari dati' , comunicava ste anche queste due richieste aziennostra Azienda. no l'assoluta insufficienza di tutte le real personale quanto segue: Queste questioni erano: dali insieme alle due precedenti, Le ratribuzioni rispetto al cesto della vita e la In relazione all'avviso di pari data applicazione in Sirti della rivalutagioni sostanziali furono queste: mancata rivalutazione delle categorie odella Commissione Interna, Si ritiene i lavoratori avevano saputo ritrozione, di particolare interesse per gli imperaie e impiegatizie più qualificate. dover •informare tutto il Personale che piegati ai quali era stato dato fino ad alvare l'unità d'azione; di ordine aziendale. Tali motivi da parte di questa Direzione si è crela imminente riunione generale dei lora solo via acconto erano il malcontento sorto fra gli impieduto di dover interrompere la.riunioeapicantieri e dei capireparto era un'otaumento dell'incentivo di proclami° gati in occasione di un premio dato inine del 9 corr. con la C. I. perché, in tima occasione per risolvere equamente, ne zialmente solo ai •pochi che avevano la_ apertura della medesima, in, sede di. colla C. I., quelle speciali questioni conpassaggio a categoria superiore dei varato per un determinato impianto, e le esame del contenuto della lettera 15 trattuali lesiate all'orario di lavoro. numerosi manovali comuni aventi diritto documentate ragioni degli operai. che e'rnbre della C. I. stessa, questa non Le richieste di miglioramenti economiinfrazioni contrattuali a danno dei P lavenivano praticamente dimenticati 54 creduto di dover giustificare le acci erano state nel frattempo, adeguate, su lavoratori. sciati indietro in occasione dei tradizio_ cuse circa /e inadempienze contrattuaparere unanime della C. I. e del Comitato aumento dell'indennità di ,Lrasferta. nali aumenti « di merito ». li in cui la Società sarebbe incorsa a di Agitazione, all'esito della rivalutazione La riunione, alla quale erano presenti, danno dei lavoratori. La C. I. e il Comitato di Agitazione imEsse sono note a tutti e sono state ampiaoltre ai membri della C. I., il Direttore Si informa inoltre di aver-dichiarapostarono il loro lavoro, tenendo sopratmente commentate nel Notiziario di diGenerale, l'ing. Biancardi e il dott. Coto alla C. I. che la riunione stessa satutto canto della necessità di porre una ricembre. sternante, oltrechè gli ingg. Gianfagna. rebbe stata ripresa quando La C. I. foschiesta che legasse unitariamente tutti Garofoli e Lodigiani, è stata interrotta Come le trattative si siano svolte e quase in grado di specificare i fatti che i lavoratori della Sirti, data anche l'estredalla Direzione, poco dopo l'inizio delle le sia stata la loro Conclusione, è illustrahanno dato luogo alle accuse di cui ma intransigenza che la classe padronale trattative, avendo il Direttore Generale to da altri lavoratori su questo stesso Noalla lettera precitata. poneva alle richieste di aumenti di reabbandonato la riunione dopo aver dí tiziario. Considerate nel loro insieme, estribuzione nei confronti sia dei sindacati MercOledi sera, 10 gennaio 1951, alle ochiarato di non volerla continuare, fino se costituiscono a mio personale parere che dei lavoratori delle singole aziende. re 18,30 la Commissione Interna ha rifea che la C. I. non avesse prodotto « le proun magnifico successo dell'unità dei laFu richiesto in Sirti, dopo laboriose riurito al Comitato di Agitazione, appositave » delle infrazioni contrattuali denune voratori della Sirti. Il parere definitivo nioni e assemblee a, il ano e a Roma, un mente convocato, sulla riunione del 9 genciate dalla C. I. nel mese di dicembre e sugli accordi spetta naturalmente ai sin, aumento dell'incentivo alla misura del 25 naio con la Direzione e sugli apprezzarese pubbliche sul Notiziario. goli lavoratori. per cento, da calcolarsi sulle paghe e gli menti contro la C. I. fatti a vivissima voLa Direzione si è rifiutata di accanto_ A ciascuno di questi, mi permetto solo stipendi di fatto, (contingenza e indennice, e uniti anche dai lavoratori che si tronare la questione e di trattare le altre. ricordare che nel valutare un accordo sintà varie escluse). In quelle riunioni furovtivano nelle vicinanze del luogo della A seguito di tale rottura di trattative, il dacale, occorre sempre tenere esatto conno esaminati i lati positivi e negativi delriunione, dal Direttore Generale. 10 gennaio la C. I. affiggeva il seguente to ché• -al tavolo delle trattative c'è da la richiesta, specialmente nei riflessi delle Là C. I. ha ricordato 'quali fossero le avviso: una parte la classe lavoratrice e' dall'tltra .singole categorie operaie e impiegatizie principali questioni aziendali da risolveNella riunione di ieri 9 corr. relatila classe padronale: il foglio di carta che e fu riconosciuto dalla stragrande megre, e ha precisato che la loro trattazione va ai diversi problemi in discussione viene firmato dalle due parti su quel tagioranza dei lavoratori che quella richieera stata via via rinviata su richiesta del_ con la Direzione questa ha interrotto volo (quando viene firmato) contiene conera dal lato polista, in quel momento, la Direzione e che il problema delle inle trattative subito dopo il loro inizio. dizioni tanto più o tanto meno vantaggio.. tico-sindacale la più giusta. frazioni contrattuali, che interessa diret e di agitazione Comitato i membri del se per i lavoratori, quanto più o quanto Alla richiesta ripetutamente avanzata tamente tutti i lavoratori esterni, una partanto convocati per l'esame sono per meno la situazione politica del momendalla C. I., la Direzione rispose con due te degli interni e indirettamente tutti i netti rifiuti, in lettere che la C. I. publavoratori, era stato sollevato dalla C. I. blicò a suo tempo sul « Notiziario ». in dicembre, d'accordo coi lavoratori dei Maturavano intanto au scala nazionale gruppi esterni, per dar modo alla C. I. di le ra2ioni obiettive per porre fine all'as« dare il suo migliore appoggio per l'esa-. soluta intransigenza padronale e i lavo_ me e i provvedimenti speciali di orario ratori italiani seppero mirabilmente rida prendere in particolari casi di lavoro » trovare l'unità di azione per la conquista in occasione della riunione che la Diredi due obbiettivi fondamentali: lotta per zione ha tenuto coi dirigenti del reparto candidati asPer i singoli organismi, i Data la particolare struttura della SIRTI la rivalutazione delle categorie e contro lavori e coi capicantiere al principio delseguenti impegni: sumono i che rende laboriosa l'organizzazione deli licenziamenti individuali. Azione l'anno. La C. I. aveva esplicitamente riCommissione Interna. — le elezioni dei Comitati Aziendali, il CoLISTE DEI CANDIDATI In quella situazione, caldamente sostevita chiesto alla Direzione, nella lettera pubper il miglioramento del tenore di mitato elettorale confida sulla collaboranuti da tutti i lavoratori della Sirti. la In data 2 gennaio 1951, si è riunito il blicata anche nel « Notiziario », di partecontro lo sfruttamento e dei lavoratori, zione di tutti i lavoratori perchè esse C. I. e il Comitato di Agitazione richieComitato Elettorale per Pesarne delle li.. cipare a detta , riunione annuale. Nessun forme, loro it'Paternatisma-fa tutte' te rieSeatitr nel' miglior modo possibile. sero un colloquio alla Direzione, i cui riste dei candidati pelai/cialde in tempo uinvito era stato ricevuto-dalla C. I. per contro il blocco delle retribuzioni, consultati sono noti a tutti: ,i lavoratori della tile e cioè entro il 31 dicembre 1950. detta riunione, nella quale la questione a. tro e per il, rispetto ogni licenziamento Sirti accantonavano coscientemente le Hanno inviato liste il Comitato Aziendavrebbe potuto 'con molta facilità essere contratto di lavoro. integrale del loro richieste aziendali, per affiancarsi le FIOM e il Comitato Aziendale Conferisolta. Rafforza_ Consiglio di Gestione. — Caro collega, alla lotta comune degli altri lavoratori derazione Italiana Sindacati Lavoratori. I membri della C. I. e del Comitato di andell'organismo mento in « Sirti » italiani per là rivalutazione e contro i liSono imminenti in SIRTI le elezioni di Le due liste sono risultate regolari. RiAgitazione, dopo ampia, serena e approcontinuo contate che mediante un più eenziamenti individuali. Nello stesso tre organismi aziendali: Commissione Inportiamo i nomi dei candidati ai singoli fondita discussione, hanno all'unanimito con la C. I., per la soluzione sia di tempo avanzavano in ditta la richiesta del terna, Consiglio di Gestione e Comitato di organismi dei due Comitati sindacali atà assoluta concordato una linea di azioavanzamento problemi aziendali (quali passaggio di categoria dei manovali coRedazione del « Notiziario ». ziendali: ne unitaria, da sottoporre all'approvaziodi carriera dei lavoratori, scuole operai, muni e riuscivano a concordare di riI candidati fra i quali lei è chiamato a ne delle assemblee dei lavoratori di Via ' COMITATO AZIENDALE FIOM per i gruppi di cantieri, orari di lavoro prendere le trattative aziendali circa 10 scegliere, corrispondono a due liste: quel_ Vida e Via Manin appositamente convoCommissione Interna problemi interaziengiorni dopo la conclusione delle trattati_ la della « FIOM » e qyella dei « Liberi produzione), sia di cate nei giorni 11 e 12 gennaio nelle sedi Impiegati: Saija Nicolò - Calappi Mala difesa delle industrie ecc. dali, quali ve nazionali. La richiesta del passaggio Sindacati ». 'Tocca a lei giudicare e dare abituali. rio. Miglior distribuzione e) Redazione. — di categoria dei manovali comuni nasceil suo voto, in un momento in cui tutti si Nelle due assemblee, affollate ed atOperai: Gnoato Lorenzo Frigerio Brudel giornale all'esterno, maggior puntuava dal fatto allevato da un'inchiesta delchiedono con angoscia se vi sarà la guertente, membri della C. I. e del Comitato no Castelli Adriano Arienti Giancarla C. I. che la massima parte dei manora, e .mentre già ufficiosamente si parla lità, articoli possibilmente più brevi, refedi agitazione riferivano sia sull'azione dello - Agnesi Marino - Brambilla Leonarrendum fra i lavoratori per gli argomenVali classificati in Sirti come comuni di blocchi delle retribuzioni e il costo della C. I., che veniva approvata, che sulle do - Temasco Vincenzo. ti che preferiscono, dibattiti di oPinioni.e svolgeva de ternpo mansioni di categoria la vita aumenta di giorno in giorno. conclusioni alle quali era giunto il Co_ Consiglio di Gestione per i problericerca di soluzioni unitarie superiore. Lei è quindi chiamato a giudicare in mitato di agitazione per l'azione futura. Dirigenti: Guarnaschelli ing. Guglielmo La lotta per la rivalutazione e contro hanno mi fondamentali. un momento in cui i lavoratori Alla unanimità veniva approvata la moQueste sono le linee programmatiche _ Geni 'rag. Giuseppe. i licenziamenti individuali richieee, per due problemi essenziali da risolvere: la zione che riportamo appresso: che lei Confidiamo dei nostri candidati. Impiegati: Solvi per. ind. Virgilio. essere vittoriosamente conclusa, diversi pace e il benessere, in tutte le sue forme. I lavoratori SIRTI della sede e ofcondivida quei programmi e collabori, col An- A questi Operai: Cordani Antonio - Leveni mesi. due obbiettivi fondamentali, la ficine di Milano, si sono riuniti in gelo - Re Giuseppe - Merzagora Ettore. Durante quei mesi, vennero ad accaval« FIOM » ha dedicato e dedica tutte le suo voto e il suo futuro effettivo appogassemblea i giorni 11 e 12 gennaio 1951. gio, alla loro realizzazione. larsi alle richieste aziendali altri due Redazione « La Nostra Voce sue energie. , Essi hanno ascoltato la relazione delGradisca i nostri saluti più cordiali problemi particolari: la revisione dell'inTrogi ing. Sergio - Guarnaschelli ing. Fra, i candidati della lista « FIOM » ai ta C. I. sull'andamento delle trattati_ IL COMITATO AZIENDALE FIOM. Guglielmo - Bresciani Emilio - Gerosa tre organismi da eleggere, vi sono lavove con la Direzione, ,relative a nume81111111111111111111111111111111111111111116111111,1111111111111111111111611111111111111 Agostoni Giuseppina - Bortolotti Giacoratori di diverse correnti e di nessuna rosi urgenti problemi azienda/i, per corrente: manovali, operai di alta quamo. alcuni dei quali essi ricordano — colifica, impiegati e dirigenti. Ciò avvaCOMITATO AZIENDALE C.I.S.L. me ad esempio per l'aumento dell'inAlle prossime elezioni per gli organismi lora. il preciso impegno che tutti i nocentivo e il passaggio di categoria dei Commissione Interna aziendali la C.I.S.L. sì presenterà con listri candidati assumono di fronte ai lavotrtanova'i comuni — che era stato a sito Impiegati: Guidetti Dante - Cantù Cenei commenti, dei gl'andi ste proprie e con candidati scelti tra I ratori della « Sirti »: ciascuno nel suo ortempo concordato con la Direzione di sare. propri iscritti. ganism° svolgerà un'azione tale da rende11 giornale Avanti! del girini:, 12 g,eniniziarne le trattative circa 10 giorni Operai: Introna Giovanni. re sempre più effettiva e concreta l'u, I fatti, di cui sono buoni giudici i lavonal° C. a., nella sua rubrica « Quadrante dopo l'accordo interconfederare sulla Consiglio di Gestione nità fra tutti i lavoratori della « Sirti » ratori, testimoniano la coerenza del metodel, Lavoro » dedica un lungo articolo ai rivalutazione, siglato il 2-12-950. I laImpiegati: Ferrero rag. Giovanni - Donnella difesa. della pace e del benessere, do perseguito dalla nostra confederazione giornali dì fabbrica, tra i corali, trascuvoratori approvano l'operato della C. zelli rag. Flavio. in tutte le sue forme. nella difesa del vero interesse dei lavorarendo deliberatainente taluni come ,i foI. e si dichiarano completamente soOperai: Del Medico Cesare. Noi ci permettiamo ricordare che i notori. Non è forse vero che dopo la fusiogli della Edisciri; della Mareetto, della Olidali con essa, deplorando gli apprezVoce» La Nostra Redazione « in « Sir- ne delle L.C.G.I.L. e della F.I.L. nell'attuale stri candidati sono sempre stati livetti perchè editi dal detore di laVoro, zamenti fatti dalia Direzione netta Micheli Mario - Cantù Cesare - Berti » all'avanguardia nella difesa a viso aorganizzazione le forze democratiche del si Sofferma lungamente e con simpatia riunione dela9 gennaio contro la C. I. toncelli Adelchi, perto degli interessi dei lavoratori: ad lavoro hanno dato il tono ad ogni azione su uno di essi Particolarmente caro al nostessa.esempio nella lotta per la difesa delle sindacale? Nelle questioni della rivalutaVOTAZIONI della giornale di fabbrica stro animo: il I lavoratori ravvisano nella richiesta fabbriche, quando i dirigenti dei « Liberi zione e dei licenziamenti individuali la Dopo la prima decade di febbraio il S.I.R.T.I. di Milaeo, giunto ormai al suo 'della Direzione (di non continuare nessindacati» non aderivano. Anche nella lotC.I.S.L. ha portato un concreto contributo Comitato elettorale invierà a tutti i lasettimo anno di vita. suna trattativa se non vengono forta per la rivalutazione, quando per oltre nell'impostazione delle vertenze e nel se., voratori le schede di votazione. I grupNoo rilevianao ,delibeentaaaaa la par. nite «le prove » delle infrazioni conguirne gli sviluppi con apporto positivo e, un anno i dirigenti dei « Liberi Sindacati » pi di lavoro dovranno nominarsi in posto note dell'articoto nei Me trattuali a danno dei lavoratori) un in gran parte, risolutivo. E se queste aziofacevano accuse di demagogia e dovettero un sottocomitato elettorale che curerà la stro , notiziario per , .1e• eaompktezza delle evidente pretesto per evitare la diinfine aderire anch'essi. ni sindacali, pur avendo raggiunto in certi regolarità delle elezioni. informazioni einteaessa.ntin in scussione sui problemi dell'incentivo, che Ci permettiamo anche ricordare momenti, aspetti di gravità, non hanno daDetto sottocomitato dovrà essere compoparticolare la categoria, de.i, ìsvaRattani dei manovali e della trasferta. tutti i problemi sindacali, compreso quelto lubgo ad eccessi, lo si deve al senso di sto possibilmente, da due lavoratori adetallurgici, benehè anehe ;quegto, I lavoratori affermano che le infraMisura ed al metodo della C.I.S.L. li dei recenti aumenti delle retribuzioni renti uno alla FIOM e l'altro alla C.I.S.L. Pariioplare strutturaaalelln neatraeazienzioni contrattuali a danno dei lavoraLe elezioni delle C. I. in tutti i complese delle trasferte, sono stati impostati e Per il Cantiere di Milano di Via Vida e da, e un' notevole compito del oroatro tori, denunciate attr _verso le C. I. dai si industriali stanno a dimostrare questa risolti dai nostri candidati, che hanno per l'Ufficio di Via Manin, il Comitato , tiziario. lavoratori interessati, sono note e nosempre saputo condurre un'azione largacrescente fiducia nella capacità del nostro . voelettorale organizzerà direttamente le Quello che L ci jpremg,invece , allevare è torie, e risalgono anche a usi sistemae profondamente democramente unitaria Sindacato. I lavoratori della Ercole Matazioni. Le schede votate, raccolte in buelle e La Nostra Voce» viene portatp ad ticamente, applicati in SIRTI prima tica fra tutti i icteoratori,' lottando con relli, che nel loro recente travaglio azienste chiuse e sigillate, dovranno essere riesempio della continua.. e • decisa spinta della Liberazione. decisione contro ogni forma di paternadale avevano potuto constatare da che tornate in plico raccomandato al ComitaYerso.runità di azione sindacale che sale I lavoratori affermano l'inutilità, sia riconosci- parte venivano difesi i loro effettivi intelismo e di sfruttamento, per il to elettorale SIRTI (presso C. I), Via Madai lavoratori versa le proprie organizzaper Loro che per la ditta. di scendere ressi, hanno, dato la maggioranza alle limento continuo e integrale della digni_ nin 33, Milano, entro il 25 febbraio. zioni e che tende a neutralizzare la non su questo campo allo spicciolo piano ste della C.I.S.L. e dell'U.I.L. tà del lavoratore. La votazione per la' C. I. avverrà con mene a xlecipa azione -di rottura esercitata polemico di specificazioni e controspeassumono dunque i Nel campo aziendale l'azione dei nostri I nostri candidati le stesse, regole con le quali si è votato lo da coloro ai quali interessa che detta:Pcificazioni, e dichiarano che per eli_ rappresentanti in seno alla C. I. è sempre seguenti impegni comuni: scorso anno, le votazioni per il Consiglio eafri i erfidia, riaOrke ai riCOMPenga.' minare fatti notori e sistematici quali stata ispirata a questi principi: rispetto, azione unitaria fra tutti i lavoratori di Gestione e per il Comitato di RedaIl Comitato qi,-,.fflOiagignel,t9he /ha nelie quelli denunciati dalla C. I. basta un della SIRTI, per. una difesa concreta delarmonia; tenacia. nere 45.nt .ta dzineSenid erffl3.41 ,P13~134. 0n - zione avverranno con lista unica come per (Continua in II pag.) Per quanto riguarda « La nostra Voce » la pace e del benessere materiale e mole passate elezioni degli stessi organismi, ejeyereterl damentale neceeeitkage naineei il Comitato aziendale della C.I.S.L. ha rale; ma con un sistema diverso per i voti preasiallanWeii, eèí nella clAe,0411 1~ Si Sgiadthiacollaboraiione alla gestione delle aziensempre sostenuto. che il nostro Notiziario azione unitaria per il rispetto contiteae a Ee'eL ean- ferenziali. ramente ne «Jni..piegtra,,Vme de come Previsto dall'art. 46 della Costideve esser' il difensore ed il divulgatore nuo e integrale dei diritti degli organiSulle schede di votazione sono riportati ro.' 1143»0 tuzione. dei problemi concreti di interesse' ~usmi riaienacili e detta dignità del lavorano man te n ere( ,teat ler o; i e segn eglia alteti elia tutti i chiarimenti necessari all'elettore A voi la scelta, compagni di lavorq, ne e rguggire da ogni intonazione politore; secondo, i suoi • perchè questi possa, votare; t gqifee*Og iSr3ROVA :19 949 non volete seguire la sorte dei lavoratori ' azione "unitaria contro 'il blocco delle tica o di' parte. intendimeati. . possnarre della Brada dell'Isotta della Capronil In merito poi al CofiSiglio di Gestione retribuzioni, blocco al, quale i dirigenti Si invitano perciò tutti gli elettori„ad lotte -sia, -sta eeph~:keltanite esse si auspica che possa rendersi più Votate per i candidati C.I.S.L. àéi « Libèrti"sindacciti » già si sono diattenersi diligenteanerite alle 'norme in 7IF AIVW-7 IL CbMITATO AZIENDALE C.I.S.L. I funZionale 'e rappresentare' una effettiva chiarati favorevoli. modo da evitare errori. IL COIMITATO DI REDAZIONE. Nella primavera del 1950 fu posta in
SIRTI la questione dei miglioramenti e-
Elezioni degli organismi aziendali
Comunicato Comitato Elettorale
Comunicato della
" La -nostra voce !f
Comunicato della C.I.S.L.
2
La nostra voce
VITA SINDACALE
cavo M.T.G., è stato eseguito il 27 dicembre. In totale quindi i lavoratori della Sirti hanno raccolto per la Breda la somma di L. 110.088.
Le varie fasi dell'agitazione
(Continuazione dalla I pag.) Vi alleghiamet-'una., nostra CommicaMinimo di buona volontà ' e un, semplizidize a/ Personale e restiamo in atce accordo con la C. I. tesa di Vs. coariunitazioni in relazioLe trattative aziendali iniziate burraA tale riguardo i lavoratori, ricorAumenti salari e Stipendi ne'aeiVu/timo capoverso della stessa. Sull'indennità di pasto scosamente con la seduta, del giorno 9-1dando che è loro preciso interesse non La `Direzione. La richiesta dell'aumento dell'incentivo 1951 ebbero successivamente più regolaA Roma è in atto dal 1947 una indennimettere operai e impiegati, contro easi è risolta nelle 'variazioni riportate qui re svolgimento nelle riunioni dei giorni La comunicazione al personale di cui si tà di pasto (entro la cinta urbana) di li_ piscantiere o capi-reparto, si dichiarasotto' con aumenti che passano integrai_ 17, 24.e- 26 gennaio mediante il fa cenno è la , seguente: prevenre 250 e nel 1948 è stata estesa anche no d'accordo con la proposta fatta fin mente nella paga base per gli operai e tivo accantonamento della nota questioFacciamo riferimento agli autisti come dal seguente accordo firalla comunidall'inizio dalla C. I. alla Direzione, e nello stipendio degli impiegati. ne sulle Infrazioni contrattuali. mato dalla Direzione Generale e dalla cazione della C. I. del 15 dicembre 1950 cioè. che le « prove » per la I miglioramenti ottenuti decorrano dal Il successo delle trattative sta a dimoC. I. di Milano e Roma: ed ai due avvisi rispettivamente della Direzione si avrebbero facendo cotnstrare la fondatezza delle richieste che 1° gennaio 1951. Ecco i loro valori per le e Con decorrenza lo aprile 1948 a tutti C. I. e nostro entrambi in data 10 genpiene un'inchiesta presso le sedi di tasingole categorie: come noto si appoggia.vant al fatto che, gli autisti di vettura che non saranno /anaio corr., nonchè alla comunicazione varo ,interessate, da un delrnto della mentre il miglioramento ecanomied delD'Impiegati seiati liberi prima delle ore 13 30 sarà Aumento mensile - dei lavoratori SIRTI, via Vida Direzione e da un delegato dei e Malavo.. l'azienda è in continuo progresso, le con_ Prima categoria nia, che hanno partecipato L. 3.500 corrisposto l'indennità di L. 250 come già ratori. alle riuniodizioni economiche del personale non riSeconda categoria uomini in atte, » 2.302 a Roma per i lavori fuori magazni dei giorni 11 e 12 corr. rispettiva_ I lavoratori profondamente :convinti sultano del pari, soddisfacenti e le va-% Seconda categoria donne » L900 zino ». mente, pervenuteci quest'ultima, trache il problema delle « prove y può rie categorie, nella loro maggior parte; Terza-A _ Uomini » 1.400 La Direzione Generale nella riLnione del mite la C. I., il giorno 13 corrente. essere facilmente concordato tra Direerano scese persino al disotto delle meTerza-A - Donne » 1.200 7 novembre con la C. I. ha concesso che Al riguardo, deliberatamente rifug, zione e - C. i., ricordano ,,che la: Diredie provinciali. Terza-B e- Uomini » 1.100 la suddetta indennità -venisse elevata a gendo da ogni inutile polemica, signifizione non ha il - diritto di o:m...e una Le rettifiche salaiiali raggiunte servono Terza-B -, Donne chiamo quanto segue: > 900 L. 400 a datare dal l» novembre. pregiudiziale unilaterale su uno solo -a migliorare-le condizioni dei lavoratori La Direzione di Roma però da questo Rileviamo innanzi tutto 2) Operai specializzati: Aumento come orario dei problemi in discussione, evitando della Sirti ma non sono certo servite a aumento vorrebbe escludere gli' autisti sia stata data inopportunamente pubCon paga di L./ora 90 in tal modo di trattare i L./ora 19 problemi deldare quel respiro di- relativa sufficienza » blicità 'alla comunicazione della Com» '85 » 17 che 'fanno servizio di ufficio, senza tener l'incentivo, quello sui manovali e quelche ci si attendeva per il sopraggiungere » » » missione Interna alla Direzione con80 » lo sulla trasferta. 15 conto dell'accerdo su accennato. 'de/..rincaro della vita dovuto alla politiPortata la questicne in discussione con » cernente lamentate inadempienze con» 77 » 14 I lavoratori affermano infine la neca beliica internazionale. » trattiteli o pretese come tali, formula» » 74 13 la Direzione Generale questa ha detto cessità, che le trattative della C. I. con Il lieve beneficio raggiunto è stato peate in modo generico e molto vago. che prima di dare una risposta, vuole , la Direzione vengano riprese al più tarQualificati: ciò abbondantemente scontato dalle speparlare con la Direzione di Roma. Osserviamo di essere sempre ed di entro martedì 16 gennaio e incariCon paga di L./ora 74 » culazioni mercantili degli affaristi, 11 nostrain qualsiasi circostanza stati disposti G. MEROATI. cano la C. I. di presentare' alla Dire» 70 » ni che, in combutta 10 con quelli d'altri paezione copia della -presente Mozione. a fornire delucidazioni -e a discutere » » si, hanno provocato un 68 » 9 generale e sensieventuali questidni aventi attinenza I lavoratori dichiarano che a„parti.. »o » » 66 8 Solidarietà con i bambini bile aumento ai prezzi con l'applicazione e l'osservanza, re dal mattino di mercoledì 17 gennaio, del Seguendo l'esempio delle numerosissiL'appiattimento del ,tenore di viti dei Manovali specializzati: contratto di lavoro, ma riprenderanno la loro evidentemente libertà di-aziene me iniziative benefiche prese in pccasiolavoratori della Sirti rispetto alle loro per poter procedere Oltre 20. anni agli opportuni ri6 ne delle festività, di Natale e dell'Epifaa Sindacale qualora a quella data le condizioni prebelliche verrà perciò tenu- Manovali comuni chiami alle norme contrattuali even9rattative sui problemi dell'incentivo o nia, da Enti, Atisociazioni, ed aziende to nella dovuta e costante considerazione - tualmente non osservate, debbi.mo es_ Oltre 20 anni dei manovali comuni non 5 vate, la gekriunieSione Interna avanzp-, al avessero adalla C. I.' • sere messi in grado di volta in volta di Donne vuto -effettivo inizio e riconfermano proposta di , organgpare,- nel giorno de a Dianio in seguito alcune succinte no_ poter raccogliere i necessari elementi Prima categoria 5 Befana un alla C. I. e al Comitato di Agitazione pranzai Alliaigienstg. azk i n q tizie sulle varie questioni: di fatto per una esatta Seconda categoria valutazione del» 4 il mandato di stabilire la forma per bambini poveri, del rione Greco-4 le questioni stesse. Gruppo E l azione .» 4 Turno. sindacale più opportuna:Nel Nuovo accordo traeferte Discontinui Riteniamo che quando le quefrattempo, essi Aumento giorn. continueranno i conLa proposta ,venne eccoita iiMillepiefe stioni sono _genericamente formulate e Autisti gruppo A tagi coi colleghi Cori l'accordo ora stipulato, il. quale L. 115 della direzione e dei lavoratori e l dì lavoro_ di SirtiR,:cii4a e jéon quelli dei grupPi esterni Autisti gra ppo B: tali rimangonò anche successivamente decorre dal 1° gennaio 1951, si è tentato venne siabito messa in rapida attuadebbono considerarsi prive di qualsiaCon paga cd L./giorno 740 115 tiva e di manutenzione. di migliorare e semplificare 1' accordo zione, si fondamento. 710 100 precedente che vigeva dall'1-1-1949 teLa sottoscrizione aperta .fra i lavora_ I lavoratori impiegati ed operai di RoIl tentativo di ,voler far sembra» » 670 90 tori per coprire parte delle spese diede nendo conto dell'esperienza e dei saggema davano i!. loro pieno appoggio alle » » re, come risulta dal testo della predet635 rimenti dei trasfertisti. 80 i seguenti risultati: via Vida L. risoluzioni dei lavoratori dì Milano e la 18.262; » a ta comunicazione del personale di via 70 Via Manin L. 33.384. Parte delle spese per 615 Sparisce infatti la categoria degli ''isoC. I. di Roma lo comunicava con la seManin e via Vida, che la Direzione il pranzo furono offerte dalla direzione gUente lettera: Fattorini, guardie e portieri: lati" le cui maggiori spese erano risulavrebbe cercato' un « evidente pretementre da parte sua la gestione della tate dovute soprattutto ai loro frequenGruppo B•- 8 ore Spett. Commissione Interna. SIRT1 65 sto per evitare la discussione » sugli ti trasferimenti e alle troppo brevi per- Milano. , B - 9 ore 70 mensa offrì la partecipazione gratuità altri _problemi all'ordine del - giorno, del proprio personale. manehze in uno stesso luogo. Tali meg_ Cari Colleghi, C - 8 ore 48 nonehe le inesatte asserzioni fatte nelu. Un numeroso gruppo di impiegate, ogiori spese, sussistenti a parità di, condiRispondiamo subito , C - 9 ore 51 , alla Vs. del 13 la contuntiCazione suddetta, ed infine zioni anche per i gruppi, vengono comgennaio con C -'10 ore la quale ci 54 peraie. operai e impiegati si offrì di colavete comu.. altre considerazioni addotte, che urtalaborare all'organizzazione della manifepensate, col nuovo accordo, dalla nuova, nicgto, lo 18-20 anni - 8 ore 43 stato in cui si trovano le no ' . contro 4a normale prassi che- viene stazione e l'ing. Filippini, in ,collaboramaggiorazione della trasferta per i pritrattative per volere della Direzione, seguita in -materia di controversia di zione col suo amico sig. Valentini offrì mi 6 giorni. Rivalutazione interconfederale Questa Commissione Interna, riuniLavoro, >nosi po.ssono essere da.noi conun grazioso e ruiscitissimo spettacolo mia_ to in 'Via - Lomberdia e in Mentre gruppi e isolati vengono così Via CaltaGli aumenti ottenuti in base al noto divisi non essendo aderenti alla realtà rionattistico. Il collega Del Pane infine girone il 15 e. m. tutto il personale delriportati alle stesse condizioni, la maaccordo sulla rivalutazione, decorrente dei: fatti ed ai nostri intendimenti. offrì per l'occasione il materiale radiofola SIRTI'ROMA in assemblea, ha Mit_ nutenzione conserva un trattamento prodal 1° novembre 1950, sono stati integralPremesso quanto sopra, desiderando nico necessario. strato la',','nuova situazione tnnutasi prio. Il punto di vista della C. I. di pora mente applicati in SIRTI a tutte le, cacome sempre mantenere cordiali rapIl pranzo, cui parteciparono n. 109 temdeterminare. Tutti si' sono pronunciatare la manutenzione alle stesse condiziotegorie. por ti col nostro personale, riteniamo oini poveri del rione ove henno sede le ti, co n'torel1 nello sperare che 14' Direni dei gruppi e di istaurafe un trattache per non procrastinare ulteriormenofficine, ebbe felicissima ed affettuosa zione torni sui suoi passi e riprenda mento unico non è stato accettato dalla Arretrati te la discussione sugli altri argomenti riuscita. Il locale era stato parato a fe/e, trattative per Direzione come del pari non è stato acla conclusione delGli arretrati delle trasferte del mese all'ordine del giorno è necessario rista con un grande albero natalizio carico cettato il punto di vista della C. I. di del passaggio di categoria stabilire un'atmosfera di reciproca di gennaio vengono pagati agli operai nel_ fidi sacchetti di dolci, con piante ornarnen, manovali comuni e aumento trasferte. unificare il trattamento almeno degli oducia il che potrà essere fatto, confila prima decade di febbraio. Agli impietali, e con striscioni di carta colorata. Nel caso in cui la Direzicne rima_ perai specializzati e qualificati con queldando nel più fattivo spirito di- collagati, verranno pagate con le trasferte di Dopo il pranzo ebbe luogo l'atteso e granesse intransigente lo degli Specializzati «S». il perscnale di borazione della • Commissione Interna, febbraio. dito spettacolo di marionette e infine, verRoma si subordina a tutti quei provLa C. I. è però riuscita a respingere la risolvendo in inbdo soddisfacente la so le 16,30, alla chiusura della festa, venvedimenti che la C. I. di Milano riproposta della Direzione di dare agli opequestione" che 'ha determinato l'attuale Passaggio- categoria manovali Immuni nero distribuiti i sacchetti. con dolci3>re1. oPltPreo,rt suenocidò elif obsesreare..Sugrai qualificati meno che agli operai spedissidio con . la C./.; .nella stessa sede La C. I. ringrazia tutti coloro che con . gecillrieSscseonoPi'ùin Contemporaneamente alle trattative per poss ibicializzati ed ha anche respinto la proposi procederà all'esame degli altri aia. i mezzi, e con la presenza diedero il loro il miglioramento delle retribuzioni, è le, di far partecipare contemporaneasta di dare una trasferta lievemente sugomenti all'ordine del giorno. 2ordiale e generoso concorso alla riuscimente, stato trattato il preblema della giusta in una eventuale azione, anche periore per i grandi centri e le zone cliLA DIREZIONE. ta della manifestazione benefica. qualificazione dei manovali comuni. Si le manutenzioni. matiche. Dal bilancio delle spese della manifeLe trattative erano riprese il giorno 17 era infatti visto che gran parte dei ma Cordiali auguri e saluti! Tale ultima proposta era stata particostazione è residuata la somma di lire gennaio e duravano nei giorni seguenti, novali comuni occupati nell'azienda svolLA COMMISSIONE. INTERNA. lare oggetto di un separato esame della 18.520 che è stata accantonata presso la e su di esse riferisce la C. I. nella sua gono Mansioni che superano, in qualche DI SIRTI-ROMA C. I. con un gruppo di trasfertisti presen_ cassa della ditta e viene tenuta a dispo« vita sindacale a. caso anche notevolmente, la qualifica di Molti gruppi e cantieri esterni inviati in sede, i quali si sono tutti dichiarati sizione di una futura manifestazione beIl 19 gennaio una - delegazione degli opemanovale comune, si rende perciò inevivano alla C. I. deliberazioni che incitad'accordo nel respingere la proposta non nefica. rai del cantiere di Via Vida composta di tabilé il loro passaggio alla qualifica di vano ad 'una azione decisa e risolutiva solo per le complicazioni e i conseguenti manovali comuni appartenenti a tutte le manovale specializzato col conseguente per le varie questioni in corso e a non malumori che essa poteva comportare, ma correnti sindacali si è recata dalla C. I. beneficio dell'aumento della rivalutaziotollerare l'atteggiamento della Direzione anche perchè la sua accettazione equivaFONDO ASSISTENZA per protestare contro l'esiguità delle cine salariale, di cui non potevano benefinei riguardi della C. I. leva praticamente a,d accettare non tanfre di aumento proposte per loro dalla ciare per la loro irregolare classificaMOVIMENTO MESE DI DICEMBRE L'atteggiamento fermo ed unitario dei to una trasferata ,più alta per i grandi Direzione e per ottenere che tutti i mazione. lavoratori della Sirti non mancava di FONDO ORDINARIO eentri, quanta una trasferta più bassa per novali comuni aventi diritto fossero pasNelle varie riunioni avute con la DireCassa al 1-12-50 produrre il suo effetto, e la C. I. che aL. 225.509 le restanti località. La varietà delle sisati alla 'categoria superiore. zione la C. I. ha richiamato il rispetto veva rimesso alla Direzione la mozione Cartelle Buoni Tesoro » 800.000 tuazioni locali esistenti in Italia, e la loIl deciso contegno dei lavoratori della del contratto aziendale SIRTI art 5 (clas_ approvata nelle assemblee della sede, po instabilità, contribuiva anch'essa a far Situazione al 1-12-950 L. 1.025.509 Sirti faceva sì che le trattative si posifiche) ove è scritto: • • il giorno 16 gennaio la séguente respingere la proposta. Quota operai fissi nov. » 141.360 riceveva ,tèssero svolgere in un clima ben diverso Manovali specializzati: Sono operai alettera: Quota operai avv. nov. a 1.440 da quello nel quale avevano avuto ini_ L'argomènto delle trasferte è come a dibiti a lavori per i quali occorre un pe Alla Commissione Interna - Sede » 125.760 zio e che giungessero rapidamente ad tutti noto particolarmente complesso, riodo breve di pratica oppure quelli- as- Quota impiegati dicembre Con riferimento alla Vs. del 13 corr., una conclusione pienamente favorevole ai specialmente in una ditta come la SIRsegnati a particolari servizi - per i quali Quota operai fissi dicembre » 141.840 1.440 lavoratori. TI. Come già per l'accordo del 1949, la occorre qualche attitudine e conoscenza. . Quota operai avv. dicembre » Operai manutenzione di Roma » 2,280 C. I. invita tutti gli interessati a segnaManovali comuni: ••••••••••••••••••• Sono coloro che comMulte » 400 lare ogni eventuale inconveniente a cui piono lavori di pulizia, di trasporto, di ca-: Vendita carta al macero » 688 il nuovo accordo avrà dato luogo, onde rico e scarico, lavori di fatica in genere CULLE e democrazia aziendale tenerne giusto conto per il futuro. lavori di sterro o altri simili lavori e che Totale entrate L.1.440.717 Rallegramenti vivissimi ai compagni di Negli accordi sindacali ricorrono frelavoro: Erogazioni mese novembre comunque non sono adibiti a lavorazioni I valori, concordati per le diverse ca» 119.400 di minimo » e « suErogazioni mese dicembre Benchè al momento queste trattative » 143.800 quentemente i termini tegorie sono riportati nell' apposita taRamaglia Salvatore per la nascita della perminimo » dalle cui differenze nascono figlia Maria avvenuta il 29-6-950. non sono completate per ssenza da Mibella. Situazione al 1-1-951 L. 1.177.517 le condizioni di miglior favore aziendale, iene di alcuni capireparto, siamo fiducio .Calzi Luigi per la nascita del figlio GioFONDO STRAORDINARIO condizioni che, messe appunto in relaziovanni avvenuta il 6-11_950. si che essi risponderanno alle richieste Cassa al 1-12-950 INDENNITÀ DI TRASFERTA L. 752.923 ne al diverso grado di; floridezza azienda_ dei lavoratori e saneranno finalmente uBonaldo Luigi per la nascita del figlio Prestiti esigibili » 383.000 le, vengono di fatto a costituire il marchio dal I Gennaio 1951 Maurizio avvenuta il 7-11-950. na situazione che giorno per giorno di_ del minor o maggior grado di giustizia Situazione al 1-12-950 L. 1.135.923 veniva sempre più irregolare. Pedruzzi Alfredo per la nascita della TRASFERTA BASE Quote operai fissi nov. » 35.340 sociale che viene reso possibile nell'afiglia Marianna avvenuta il 24-11-950. Quote operai avv. nov. » 360 tienda. Gratifica operai Vavassori Luigi per la nascita del fi"" I contratti di lavoro, pertanto, Quote operai fissi dic. guardati »,, 35.460 glio Giovanni avvenuta ii 25-11-950. 15a o Analogamente a quanto fatto negli score a " da un punto di vista generale, Quote operai avv. dic. ,» possono 360 Pemiceni Severino par la nascita della a si anni la C. I. chiederà prossimamente bi. . Quote impiegati dicembre » 31.440 servire a misurare il progresso raggiunto figlia Rita avvenuta il 5_1-951. che venga disposto per la normalizzazioOperai manutenzione Roma • 570 nei rapporti economico-produttivi del Totolo Carlo per la nascita del figlio ne e la distribuzione della gratifica oMulte miglioramento •» 100 paese, ed il loro successivo Gherardo avvenuta il 5-1-951. IMPIEGATI perai. costituisce poi la velocità di progresso che Contributo ditta nov. » 150.000 Contributo ditta dic. » 150.000 interviene nelle condizioni sociali del paela cat. e eq. 2300 1610 1495 805 690 Solidarietà per la Breda Vendita carta al macero • 172 se stesso. 2a categ. 2100 1470 1365 735 630 Il' giorno 18 dicembre su invito di queE' d'altra parte facilmente intuibile co 2. 38 * 1900 1330 1235 665 570 Totale entrate L.1.539.725 sta C. I. una delegazione di lavoratori me in un paese come il nostro, soffocato Anche dal personale SIRTI di Milano Erogazione mese di dicembre » 170.000 OPERAI della « Sirti », composta dai colleghi Bel.. e mortificato da una massiccia disoccupaè stato raccolto il nobile appello lanciato larini A., Ballerini L., Benasciutti, BoSituazione al 1-1-51 L. 1.369.725 zione, l'arbitrio padronale, qualora non e- dalla R.A.I. per una sottoscrizione a faSpec. « S » 1900 1330 1235 665 570 nafede A., Conca A., Frigerio B., Del sistesse l'azione arginatrice di un contratvore dei bimbi orfani. delle quali L. 398.500 costituite da preSpec.-qual. 1800 1260 1170 630 540 Pane G., Gnoato L., Maimone G., Pucci to di lavoro, non verrebbe ad avere ne listiti esigibili. Sono state • raccolte tra il personale di Manovali 1540 1080 1000 540 460 A., Saija N., Trogi S. e Varisco L. apparmiti nè dimensioni. Via Manin L. 34.334, e da quello di -Via PRIMI 6 GIORNI tenenti a varie correnti sindacali, si è Altra considerazione da fare in merito IMPIEGATI Vida L. 8.360. recata a compiere una visita alla Breda. è la seguente: Per il loro nascere in un L'importo complessivo di L. 42.694 è la cat. e eq. 2645 1850 1720 925 795 Si ricorderà che al momento della viclima di contesa, di patteggiamenti, e di stato versato il giorno 26 gennaio alla 2 8 categ. 2415 1690 1570 845 725 sita la Direzione della Breda aveva abriserve, i contratti di lavoro non semR.A.I., sede di Milano. 38 » 2190 1530 1425 765 660 bandonato la fabbrica ed i lavoratori propre vengono scritti in modo chiaro e preSituazione cassa al 30-11-1950 L. 84.407 seguivano la loro attività produttiva sotciso, per cui essi possono lasciare talvolta Trattenute agli operai sulla re-. OPERAI LUTTI to la guida del Comitato di difesa della tribuzione di dicembre 17.850 qualche dubbio nella loro applicazione. Spec. t S » 2190 1530 1425 765 660 Breda. e grazie anche al largo appoggio Anche in questo caso però si possono riCondoglianze vivissime ai compagni di Versate dai sigg. Bonci e MoSpec. -qual. 2070 1450 1345 725 620 morale e materiale che avevano trovato lavoro: linari 800 petere gli apprezzamenti fatti più sopra Manovali 1770 1240 1150 620 530 tra i lavoratori di altri complessi e tra in merito alle condizioni di miglior favore Verderio Emilio per la morte della MoL. 103.067 aziendale, e cioè che le aziende che senla popolazione. glie avvenuta il 13-1-951. MANUTENZIONE Spese Notiziario ottobre-dic. » 51.500 za esitazione danno la più favorevole IMPIEGATI La nostra delegazione cordialmente acapBassani Mario per la morte della Mocolta dai compagni di lavoro della /3reda plicazione agli accordi sono precisamente Situazione cassa al 31_12-50 L. 51.557 glie avvenuta il 26-1-951. la cat. e eq. 2470 1730 1605 865 740 ha potuto visitare minutamente il protoComunichiamo che la tipografia ha riquelle i cui dirigenti danno le migliori Cagnolati Giuseppe per la morte del 2 8 categ. 2260 1580 1470 790 680 tipo del quadrimotore l3reda_Zappata chiesto un aumento di L. 5000 per ogni prove di sensibilità verso i lavoratori. Padre avvenuta il 7-1-1951. 38 * 2040 1430 1325 715 610 308 costruito nel V 9 Reparto. numero del Notiziario a seguito degli auLa tattica deleteria di meno concedere Sommo Ermenegildo per la morte del OPERAI Nell'occasione è stato fatto un secondo menti intervenuti nel costo della carta. in sede di contrattazione, per poi meno Padre avvenuta il 15-1-951. versamento di L. 17,458 sottoscritte tra Il Comitato di Redazione si riserva di coconcedere o negare in sede di applicazioAutorizzazione Tribun. Milano N. 901 2L-11-19411 Spec. « S » 2040 1430 1325 715 61() i lavoratori della Sirti, pro-Breda. Un municare successivamente i riflessi di ne contrattuale, è una tattica che la praDirettore responsabile: Specaqual. 1935 1350 1260 675 585 terzo versamento di L. 3500, raccolte tra tale richiesta agli effetti delle prJssime tica sindacale ha frequente occasione di 1 ne G. GUARNASCHELLI Manovali 1660 1200 1060 600 480 il personale del Gruppo di Giunzione del trattenute. incontrare sul suo cammino. N. S. Unione Tipozratioii Via Pace. 19 Milano Redatte a cura delle Commissione Interne
Perno t t.
I p as to + per no t t.
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