ANNO VI - N. 2
FEBBRAIO 1950
In occasione dell' Marzo. festa internazionale della donna i lavoratori della Sirti augurano alle donne sempre migliori conquiste sociali
Prezzo di una copia dell'ultimo numero: L. 30
a nostra voce
NOTIZIARIO AZIENDALE DEI LAVORAI ORI DELLA «S. I.R.T. I.»
Il piano della C.G.I.L. Nei giorni 18, 19 e 20 febbraio ha avuto luogo a Roma la Conferenza economica nazionale, nella quale è stato esaminato e discusso il Piano economico elaborato dalla C.G.I.L. e già trattato regionalmente in una serie di precedenti convegni. Le linee fondamentali del Piano della C.G.I.L. sono note: la stampa di ogni tendenza ne ha parlato,, non fosse che per sui fini perseguiti dalla esprimere giudizi nostra grande organizzazione sindacale e per confermare o negare alla C.G.I.L. autorità e competenza per un compito cr tal genere. Su quanto concerne quest'ultimo giudizio le varie discussioni che si sono avute, e in particolare quelle al recente convegno nazionale, non lasciano dubbi: la C.G.I.L., di fronte all'incalzare dei problemi e alla gravità crescente della situazione da tutti riconosciuta, ha presentato alla Nazione proposte precise, atte a risollevare il Paese dal marasma economico nel quale sempre più si sommerge e lo ha fatto con l'autorità e la competenza che le provengono dall'essere l'espresleone della enorme maggioranza dei lavoratori italiani. Il piano della C.G.I.L. rimane l'unica eeano ideato per risolvere su scala nazionale gli angosciosi problemi che il fascismo e la guerra ci hanno lasciato in retaggio: esso pone con estrema evidenza questo dilemma: o adottare il piano della C.G.I.L. o sostituire ad esso un piano migliore. Uomini di ogni tendenza hanno espresso la loro approvazione: hanno inoltre attivamente partecipato alla Conferenza economisti e scienziati di fama, ed hanno assistito ad essa anche membri del Governo. Le obbiezioni di ordine tecnico sono state scarse, naturalmente è stata messa avanti la solita mancanza di fondi, di quei fondi che non sono mai mancati e non mancano per le più disperate o rovinose imprese. Si è insistito da parte di qualcuno sul pericolo di inflazione, senza tener conto che l'aumentata produzione di merci e di beni di consumo in relazione alla rinascita economica è già di per sè elemento sufficiente a frenare la spinta inflazioniin. evistica. La discussione ha messo poi denza l'esistenza di notevoli riserve valutarie, tali da costituire sia Unanotevole base di finanziamento che una valida massa di manovra per assicurare la stabilità monetaria. E la spirito -a immagine del reddito nazionale simile a una coperta le cui misere dimensioni sono fatalmente immutabili così che tirandosela sulle spalle si scoprono i piedi e viceversa, non può esser presa sul serio: il reddito di una nazione anche se tradizionalmente povera non ha nulla di fisso, ma può aumentare diminuire a seconda del modo conte è regolata l'attività produttiva della naeione stessa. Se non si può purieuppe negare il continuo peggiorare della rientra situazione economica quale appare concordemente dalle cifre relative della disoccupazione della produzione, dagli indici dei prezzi all'ingrosso, dall'inaridirsi delle correnti di esportazione, non basta evidentemente criticare un piano, bisogna almeno avere qualche proposta da fare. Evidentemente l'opposizione al Piano confederale non è dettata da motivi tecnici ma da motivi di classe: si vuol respingere non la proposta ma la collaborazione piena dei lavoratori, non il Piano ma la «carica rivoluzionaria » che esso conterrebbe. Non si vuol ammettere che i lavoratori posano sostituirsi ai ceti tradizionali nell'additare il modo di dirigere la vita nazionale, neanche quando quei ceti ci han portato al punto in cui siamo Quanto alla « carica rivoluzionaria », sarebbe lo stesso che definire rivoluzionaria la stessa Costituzione della repubblica « formata sul lavoro »: sono pienamente costituzionali 13 nazionalizzazione delle attività produttive di interesse nazione' la costituzione di enti unici non burocratici per l'edilizia e per l'elettricità; è penamente costituzionale una riforma tributaria intesa ad aumentate il gettito delle imposte risparmiando i piccoli redditi ed incidendo sui grandi e una politica creditizia che diriga gli investimenti. Sono anzi un dovere costituzionale le riforme di struttura alle quali l'adozione del Piano della C.G.I.L. darebbe necessariamente e finalmente l'avvio. Una cieca ripulsa, da parte delle sfere
governative, responsabili, delle proposte della CG.I.L. oltre che assurda sarebbe pericolosa per tutta la nazione e non è probabile che vi siano persone o gruppi che vogliano caricarsi di simile fardello: d'altra parte il Piano della C.G.I.L. è già attivo, sia in quanto non sarà d'ora in avanti possibile ignorare le sue chiare indicazioni, sia perchè esso entrerà sempre più nella coscienza dél popolo italiano. Per quanto concerne la nostra at ività aziendale come quella di tutte le industrie del ramo è chiaro che essa avrà tutto da guadagnare dal vivificarsi armonico e progressivo della vita economica italiana. I servizi pubblici, si sviluppano di pari passo con la vita produttiva e ciò dovrebbe assicurarci continuità e sicurezza di lavoro e maggior rendimento complessivo. La chiusura delle fabbriche, la stagnazione o peggio il diminuire dell'attività industriale significherebbe per tutti e anche per 'la SIRTI mancanza di ogni prospettiva di lavoro. E perchè i lavoratori è la nazione abbiano reali prospettive di lavoro pacifico occorre scegliere: o adottare il Piano della C.G.I.L. o sostituire ad esso un piano migliore. G. G.
verbale di ac-
Direzione. posto dalla C. I. alla A) CONTRIBUTI PER I -LAVORATORI STUDENTI. 1) L. 8.000 ad ogni lavoratore che frequenti una delle sottospecificate scuole medie inferiori, governative o pareggiate. 2-) L. 12.000 ed ogni lavoratore che frequenti una delle sottospecificate scuole medie superiori, governative o pareggiate. Scuole Med:e inferiori Scuola media inferiore (comprende anche i primi 3 anni di ginnasio) Scuola di avviamento professionale di tipo commerciale o industriale. Scuole Medie superiori Scuole tecniche di 20 grado Istituto tecnico per geometri Istituto tecnico per ragionieri Istituto tecnico per diplomi di: perito industriale - elettrotecnico _ edile, I contributi verranno versati mediante accredito sulle rispettive 'competenze, nella misura del 50°/e all'inizio dell'anno scolastico, pretvia documentazione della avvenuta iscrizione alla scuola, e per il residuo 50% al termine dell'anno scolastico, previa documentazione dell'avvenuta promozione. Coloro che intendono far richiesta dei contributi in questione, dovranno inviare, entro e non oltre il mese di febbraio
Ricchezza mobile e svalutazione
Fù nell'anno di grazia 1933 che l'infausto regio decreto legge n. 18 del 30 gen. naio ,istituì la tassazione dei redditi di lavoro con l'imposta di ricchezza mobile C2 nelle misure dell'8,16% sulla retribuzione globale degli impiegati e del 4,08% su quella degli operai. Lo stesso decreto legge stabiliva, per gli stipendiati o salariati il cui reddito di lavoro era inferiore a L. 30.000 annue, un aumento delle retribuzioni nelle seguenti misure: 80% della somma tassata per i redditi di lavoro fino a 6.000 lire annue; 50% della somma tassata per i redditi di 6.000 a 18.000 lire annue; 40% della somma tassata per i redditi di 18.000 a 30.000 lire annue; a mentre per i redditi di lavoro fino L. 6.000 annue (L., 500 mensili) veniva decretata una tassa ridotta dell'1,6%. La-tassazione -13-14X2-ara cosrsorte _con criterio discriminato proporzionatamente al reddito effettivo rii ogni lavoratore. Nel 1944 e 1947 si ebbero due avvenimenti importanti per la storia di questa tassazione e precisamente: con decreto n. 384 del nel 1944 19 ottobre furono esentate dalla tassa di, retriRM/C2 le prime 20.000 annue buzione il che equivaleva ad esentare redditi di lavoro inferiori totalmente i ricormensili; è oppartuno a L. 1.666 ancora il blocdare che nel 1944 vigeva erano alco degli stipendi e salari che l'incirca quelli prebellici; nel 1947 con decreto n. 892 del ai legislatori con 10 settembre, strappato la memorabile agitazione degli impiegati concessa l'esenguidata dalla C.G.I.L., fu prime 20 zione della tassa RM/C2 per le mila lire mensili di retribuzione a pare impiegati. tire dal 1-7-47 per operai Per l'eccedenza della retribuzione rispetto al minimo non tassabile, era previsto per gli operai una tassa del 4,2 0 /o, e per tassa pure del 4,2 0 /o per gli impiegati una le prime 60.000 mensili (720.000 annuali) e del 8,4 0 /o per le restanti. Era un successo evidente non solo per il sollievo immediato che portava con se (misurabile in L. 18.000 e L. 9.000 annue rispettivamente per impiegati ed i primi, il 4 0/* circa suloperai oltre, per l'eccedenza da L. 20.000 alla retribuzione mensile di fatto) ma anche perchè era lecito sperare che una seconda e più, equa revisione del minimo non tassabile lo avrebbe portato ad assumere un valore corrispondente alle reali disponibilità dei lavoratori salariati e stipendiati. Ma per la mutata situazione politica, tale ultima forma di tassazione è rimasta immutata, e oltre a non ripristinare, per la svalutazione della moneta avvenuta tra il 1944 ed il 1947, la situazione tributaria in atto al 1944, nettamente più favorevole, manteneva l'ingiusto presuppos'o che una retribuzione dì L. 20.000 mensili garantisse condizioni di vita normali e comunque tali da legittimare una imposta sulla parte della stessa retribuzione eccedente le 20.000 lire. Questo presupposto oltre che urtarsi con la nostra pratica quotidiana, si urta con la giustizia; infatti nel 1944 - erano esentati i redditi di lavoro inferiori a lire 1.666 mensili ed in base ad un indice Per amore alla verità, ci sentiamo in di svalutazione nazionale della moneta dovere di precisare che, contrariamente a di 51,7 volte (indice nettamente inferioquanto pubblicato sulla «Vita Sindacale » re al reale, ma spesso ufficialmente citade «La nostra voce» del mese di Gennaio, to) si dovrebbe oggi a giusta ragione il panettone è stato distribuito a tutti e- pretendere di ottenere l'esonero dalla sclusi alcuni lavoratori facenti parte del- imposta di RM/C2 per tutte le retribulo stesso nucleo familiare di altro lavorazioni che non raggiungono le 86.000 lire tore al quale il panettone medesimo eru circa (1 666 x 51,7) mensili. stato distribuito. I parlamentari della C.G.I.L. hanno Non è naturalmente il valore del papresentato un progetto di legge per otnettone e dei torroni allegati che ci ha tenere l'esonero dall'imposta di RM/C2, mosso a protestare verso la. Direzione, ma non delle sole prime 20.000 lire mensili non ci è sembrato giusto che, anche in di retribuzione come è attualmente, ma occasione di un omaggio del genere, sia per le prime 60.000 lire. stata fatta la disteizione tra i vari lavoIl minimo non tassabile richiese° è ratori, tanto più che si trattava di non stato volutamente ridotto da L. 86.000 a più di 15 persone circa. L. 60.000 per dimostrare che non sono i Un gruppo di lavoratrici lavoratori in genere e gli impiegati in cslcuse dalla distribuzione specie ad ignorare la necessità di ulte-
PANETTONI
il testo del
P ubblichiamo cordo per l'assistenza,scolastica, pro-
rioni sacrifici per il risanamento dell'economia nazionale. I lavoratori sono disposti, come hanno fin questi ultimi anni abbondantemente dimostrato, a compiere sacrifici che rientrino nei limiti delle loro possibilità pur ricordando che sono proprio essi regolarmente i più sacrificati e che il limite di lire 60.000 mensili è ancora inferiore a quello che i lavoratori stessi potrebbero chiedere come equo e che la legge tributaria, se fos s e giusta, avrebbe dovuto già concedere. Naturalmente, come dimostra esaurientemente l'agitazione del 1947, non otterremo nulla se non chiederemo con l'energia sufficiente per imporci, e non affiancheremo con risolutezza l'opera dei parlamentari della C.G.I.L. E' necessario che operai ed impiegati, di qualunque e di nessuna corrente, si barrano -unitariamente per ottenere anche questa rivendicazione che è legittimata incontestabilmente dalle preesistenti migliori condizioni di tassazione RM/ C2, e dal perdurante grave stato di disagio economico delle categorie impiegatizie e operaie. V. S. •
Nuovo F. d. A. Come è riportato in altra parte del notiziario, con il 31 dicembre 1949, il vecchio Fondo di Assistenza ha cessato la della Sirti. sua attività. Tutti i lavoratori indirettamente, hanno podirettamente o tuto constatare che nei limiti delle sue possibilità finanziarie il nostro Fondo era presente sempre quando un lavoratore veniva colpito da una d:sgrazia. Il nostro vecchio fondo era nato con modeste pretese, grazie all'apporto morale e materiale di tutti i componenti la nostra Società, ivi compresa la Direzione. Grazie anche a tutti i lavoratori che di parvolta in volta vennero chiamati a far te del Comitato, il nostro Fondo ha potuto migliorare sempre più fino a fare una casistica di casi .che potevano praticamente contare su un aiuto di diritto, quali vedove, ricoverati in case di cura e altri casi. Dall'analisi di questo punto di arrivo nacque, nella quas3 totalità dei lavoratori la certezza che si poteva ancora migliorare. Venne così commisnominata una sione perchè preparasse uno studio da sottoporre alla eventuale approvazione dei lavoratori. L'approvazione da parte dei lavoratori dello statuto compilato dalla citata commissione, può dirsi unanime: hanno infatti aderito al nuovo Fondo il 96,39"/ 0 dei lavoratori (877 su 908) e precisamente il 98,40°/o degli operai (614 su 624), il 92,86 0 /0 degli impiegati (245 su 264) e il 90°/o dei dirigenti (18 su 20). Il lo gennaio ha iniziato la sua attività il nuovo Fondo e mi auguro che ancora una volta, tutti i componenti la nostra Società, ivi compresa la Direzione, siano vicini con aiuti morali e materiali al nuovo Fondo ,in modo che anche questo punto di partenza sia soltanto l'inizio di una strada che porta ad un continuo miglioramento assistenziale per i lavoratori. Con l'inizio della sua attività il nuovo Fondo ha potuto assistere nella stessa misura tutti i casi che venivano assistiti dal vecchio Fondo, e si ripromette di non diminuire le quote precedenti. Se si tiene conto che l'assistenza straordinaria può contare solo sul 20 04 delle entrate, questo obiettivo sarebbe già un successo. Con l'inizio del nuovo Fondo hanno inoltre già beneficiato per la parte di diritto n. 18 lavoratori ammalati che dal vecchio fondo non avrebbero sicuramente avuto aiuti. Come era logico, questi primi lavoratori che hanno avuto diritto al sussidio ordinario, sono operai in quanto il periodo di carenza per gli impiegati ammalati al 10 gennaio termina a metà febbraio. P. B.
- Via
Alanin,
33 -
MILANO
ASSISTENZA SCOLASTICA 1950, all'Ufficio del Personale o all'Ufficio Manodopera, certificato d'iscrizione alla scuola. I non promossi dovranno a suo tempo documentare di aver frequentato per tutto l'anno scolastico le lezioni del corso cui si erano iscritti. In caso contrario, salvo caso di riconosciuta forza maggiore, essi saranno tenuti a rimborsare il primo 50% ricevuto. Per i lavoratori che frequentino Facoltà Universitarie di Ingegneria o di Fisica, è stata istituita una borsa di studio di L. 30.000 da assegnare, in ordine di merito, allo studente che abbia superato almeno due terzi degli esami previsti dal piano di studi per l'anno in corso ed abbia riportato una votazione media non inferiore ai 24/30 e mai in ogni singolo esame inferiore ai 21/30. Qualora la borsa di studio non possa venire assegnata, in base alle modalità di cui sopra, la Ditta si riserva di assegnarla a chi abbia ottenuto una votazione anche inferiore, purchè non inferiore come media, a 21/30. La misura della borsa di studio sarà ridotta a metà nel caso che lo studente al quale è stata assegnata, sia fuori corso (sino al 20 anno compreso) semprechè abbia sostenuto almeno metà degli esam tesiduati, con votazioni non inferiori a quelle sopra previste. Qualora la borsa di studio universitaria di L. 30.000 non potesse essere assegnata a lavoratori studenti universitari di Ingegneria o Fisica, essa verrà frazionata in 2 borse da L. 15.000 da assegnarsi a lavoratori studenti universitari di qualsiasi facoltà che abbiano assolto le condizioni sopra previste. Per concorrere all'assegnazione della borsa gli interessati dovranno presentare domanda entro il 30 novembre 1950 all'Ufficio Personale, allegando la necessaria documentazione. Per sostenere gli esami verrà concesso un giorno di permesso retribuito per ogni giorno di esami, naturalmente previa documentazione. Sono esclusi dai benefici di cui sopra i ripetenti e, per gli studenti universitari ,i fuori corso oltre al 30 anno compreso. Sono pure esclusi coloro che abbiano superato i seguenti limiti di età. - 24 anni per le scuole medie inferiori -319- entri perele scuole- medie rupee - 35 anni per l'università. I benefici di cui ai numeri 1) e 2) sono estesi anche agli autodidatti: a costoro i contributi verranno versati in una sola volta previa documentazione dell'avvenuta promozione. Agli autodidatti, per gli esami, saranno concessi permessi sino ad un massimo di giorni 6 complessivamente, che saranno considerati in conto Ditta se l'interessato sarà promosso ed in conto ferie in conto proprio. in caso contrario. Non sarà considerato ripetente lo studente autodidatta che dia un esame riguardante un corso biennale e, pur essendo bocciato ,superi gli esami riguardanti il primo anno del biennio e sia quindi ammesso al secondo anno. ' L'autodidatta che superi gli esee biennali al secondo tentativo, potrà percepire i contributi riferentisi ai due anni di studio superati. Per gli studenti autodidatti che sostengono detti esami di biennio, il permesso di cui sopra è portato ad un massimo di giorni 8, da considerare come sopra. 6) Salvo esigenze aziendali agli studen'i sarà evitata per quanto possibile la effettuazione di ore straordinarie. Gli studenti che documenteranno di
dover osservare un orario di scuola che interferisce, per l'ora di inizio, con l'orario normale: di lavoro, potranno anticipare l'uscita dal lavoro sino ad un massimo di 30' per gli impiegati e di 45 per gli operai contro ricupero. per gli impiegati anticipando di uguale tempo l'entrata al mattino; per gli operai compiendo l'orario normale continuato durante l'intervallo per la mensa, o altrimenti come per gli impiegati. Perderanno i benefici di cui sopra coloro che ne useranno indebearren B) CONTRIBUTI, PER I FIGLI DEI LAVORATORI CONVIVENTI A CARICO Contributi annui concessi di lire 1.500 per ogni figlio frequentante scuole elementari -- L. 3.000 per ogni figlio frequentante scuole medie inferiori •e superiori o di avviamento professionale. Il contributo per le scuole elementari verrà versato in una sola volta mediante accredito sulle competenze, previa documentazione, da presentare agli uffici competenti entro il febbraio 1950, della avvenute iscrizione. Il contributo per le scuole medie inferiori, superiori o di avviamento professionale verrà versato nella misura del 50% previa documentazione dell'iscrizione, entro il febbraio 1950, e per il residuo 50% al termine 'dell'anno -scolastico, previa documentazione dell'avvenuta promozione. Per i figli frequentanti scuole medie inferiori è istituita una borsa di studio nella misura di L. 6.000 da assegnare ,in ordine di merito, a quello studente che abbia riportato una votazione non inferiore agli 8/10 in ogni singola materia. Qualora non venga raggiunta questa condizione, la borsa di studio verrà assegnata allo studente con titoli immediatamente inferiori, purchè non al di sotto di 7/10 per ogni materia. Per i figli frequentanti scuole medie superiori sono istituite n. 2 borse di studio nella misura di L. 8.000 ciascuna a queda assegnare, in ordine di merito, gli studenti che abbiano riportato una votazione non inferiore agli 8/10 in ogni singola materia. Qualora non venga raggiunta questa condizione, le borse di studio verranno assegnate agli studenti con titoli immediatamente inferiori purchè non p1 di sotto dei 7/10 per ogni materia. per i figli frequentanti università, è istituita n, I borsa di studio di L. 12.000 da assegnare, in ordine di merito, a quello studente che abbia riportato una votazione media non inferiore ai 27/30 (e mai in ogni singolo esame inferiore ai . 21/30) e che abbia compiuto tutte gli esami previsti dal piano di studi per l'anno in- corso. Per concorrere all'assegnazione delle borse, i genitori interessati dovranno presentare domanda entro il novembre 1950 presso l'Ufficio del Personale. C) CONDIZIONI GENERALI Quanto sopra vale per l'anno scolastico 1949-1950. Entro il mese di novembre 1950, l'argomento sarà riesaminate ai fini di eventuali modifiche per gli anni successivi. I contributi di cui al presente verbale si intendono in conto di norme diverse che eventualmente venissero stabilite fra le competenti organizzazioni nazionali. La Ditta ha facoltà di richiedere documentazioni o di effettuare controlli per accertare l'iscrizione, la frequenza, l'orario ed il profitto.
Meciani P. in 52'31"; 11. Faleschini, 14. Filippini, 15. Bresciani E., 18. Pogliani, 19. Valaguzza P. tutti della Sirti. 9 i3" 1:1151 - 5o Campionato maschile di discesa Domenica 5 febbraio, si sono svolti al libera - Coppa Allan (m. 400 di disliPasso dell'Aprica (m. 1200), i Campionati vello): partenti 54, arrivati 44. Sociali sciistici 1950 del Gruppo Pirelli, 1. Verani G. Carlo in 3'15"; 2. Corletcon le partecipazione di numerosi conto R.; 3. Guizzetti G. correnti - oltre un centinaio - i quali I nostri si sono classificati: 11. Franzihanno disputato, con alto spirito agonini F.: 13. De Biagi U.; 13 Bonomi; 17 stico, le tre gare in programma. Verani G.; 19. Bresciani e 30. Meciani P. Malgrado il cattivo tempo non abbia Alla gara femmin:le, che ha raccolto voluto favorire la riuscitissima manifeuna diecina di simpatiche e fresche (estazione, - chè raffiche di neve gelata ravamo sotto zero) atlete, e nella anale hanno ostacolato non poco i concorrenti ha primeggiato la Signorina Cisari Maria --- le gare si sono svolte con regolarità e nessuna sciatrice della Sirti ha partecisono stati raggiunti ottimi risultati tecnici. pato. Per l'anno prossimo bisognerà alleIl gruppo Stabilimenti e Consociate, stire anche una degna squadra femminile! che ha presentato nelle due gare maschiGruppo Nel complesso come si vede il li (fondo e discesa libera) un buon nuStabilimenti e Consociate ha fatto questo mero di atleti, ha dominato letteralmenanno la parte del leone. Il fenomeno, non te il campo, vincendo con Verani Giannuovo del resto, è stato avvertito anche carlo la gara di discesa e classificandosi Mercoledì sera 8 febbraio presso la sede al primo posto nel Campionato interdidel Centro Culturale Pirelli, durante la partimentale a squadre, gara di fondo agpremiazione, chè i nostri atleti sono stati giúdicandosi la Coppa Allan e la Targa ripetutamente chiamati al tavolo degli Giussani, premio ambitissimo questo che Organizzatori a ricevere i numerosi preda ben tre anni adorna le pareti dell'Ufmi vinti, tra gli applausi scroscianti del ficio del rag. Cani, sportivissimo capitafoltissimo pubblico accorso. no enon sciatore) della squadra vincitriDa queste colonne rivolgiamo un plauce. La squadra era composta da: Bonomi so ed un ringraziamento sincero al semA. (Stab. Seregno), Verani G. Carlo, Me_ pre giovane e diabolico, pardon, dinamiciani Pietro (Sirti) e Faleschini G. (Seco Ing. Schiavoni, Capo del Gruppo Sciaregno). tori Pirelli, al Dott. Clementi ed alle alEcco i risultati delle gare: tre Autorità che, con provata competenza - 130 Campionato maschile di fondo hanno magnificamente organizzato sia i (Km. 9 con 200 m. di dislivello): partencampionati che la manifestazione della ti 39, arrivati 28. premiazione allietata dai cori della mon1. Gu'zzetti G. in 41'54"; 2. Ing. Brogtagna da uno squisito e signorile rinfrepi E.; 3. Cacciatori C. Gli atleti del gruppo Stabilimenti e Con- sco ed infine da versi meneghini di cirsociati si sono classificati: 4. Bollami in costanza improvvisati dal poeta-sciatore 47'43"; 7. Verani G. Carlo in 50'40": 9. Filippini. CHICCHIRICHI'
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Lo migra'
MITA :SINDACALE. Redatta
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a cura deliarCommissione Interne
,. In Sirti l'assistenza scolastica' ai lavoratori studenti ed ai figli dei lavoratori è stata istituita nel 1947 in base a richiesta della C. I. e mediante accordo. con 'la Di-. rezeene. Negli anni successivi l'accorde fu perfezionato mediante discussioni ed intese fra C. I. e Direzione. Nella riunione del 7 febbraio la C. I. ha fatto un appunto alla Direzione perchè questa intendeva per l'anno 1949-1950 fare figurare la assistenza scolastica come liberalità anzichè come frutto di regolare 'accorda fra le parti interessate. La regolamentazione delle norme assistenziali già in vigore,' sono pubblicate in prima pagina nel te-. sto proposto dalla C. I. alla Direzione:
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La, Direzione si è dichiarata d'accordo che i lavoratori ein sospensione vengano avvicendati, in modo da evitare ai singoli lavoratori' lunghi'periodi die 'sospensione. Tale accordo ha già aVuto• pratica . attuazione in alcuni casi. •
Note caratteristiche La' C. 't ha nuovarnente fatto' preaente alla Direzione .1a, propria opposizione di principio all'introduzione in:.SIATI • delle note caratteristiche. La piregione ha • insistito dal canto suo sul proprio punto di vista. La C. I. Si riserva di ritornare sul, l'argomento,
Disciplina personale via Manin In seguito alla comunicazione 'della Di., rezione n. 50/486 del 12-1-1950, eelativa alla disciplina del personale di Via Manin, la C. I. ha chiarito i termini della, questione in un'assemblea dei lavoratori di Via Manin. In tale assemblea gli intervenuti unanimi hanno concluso dicen-• do che mentre nulla di particolare hanno da eccepire per quanto riguarda • .il richiamo della Direzione all'osgervinea dell'orario di lavoro, respingono iLeesto della comunicazione per la sua estrema genericità, che si potrebbe prestare. — secondo come interpre'ata ed applicata --e alla limitazione ed alla soffocazione di• ogni più semplice libertà nel' campo assistenziale, culturale, sindacale e .politico. . La C. I. ha comunicato alla Direzione di non ritenersi vincolata alla seconda parte della comunicazione, 50/466 dél 12 gennaio 1950. La C. I. quindi interverrà attivamente e chiamerà alla più opportuna azione sindacale tutti i lavoratori della Sirti•quelora la Direzione metta in atto, i provvedimenti disciplinari accennati nel penuitimo capoverso della comunicazione 50/466 nel caso che essi si riferiscano a ptesunte infrazioni discplinari derivanti da attività nel campo assistenziale,' culturale. sindacale e politico.
Compenso fisso annuale impiegati
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Ferie 1950
•• . La C. I. ha richiesto alla Direzione, in base all'accordo sui poteri e le fiipzioni delle C. I. di concordare l'epoca delle fe_ rie. La Direzione esaminerà le esigenze di servizio della Ditta e nella prossime riunione la questione sarà di muovo discussa. La C. I. si riserva di sentire in merito il parere degli interessati'. La C. I. e la Direzione sono inoltre d'accordo sul principio che le ferie siano in ogni caso effettuate, entro l'anno e non vi si possa rinunciare, salvo casi di estrema eccezionalità. La C. I. ricorda che tale.princiPio è una conquista sociale dei lavoratori, sancito non solo nel contratto di lavoro ma anche nella Costituzione italiana.
E' stata concordato colla Direzione che nel compenso fisso annuale• spettante agli impiegati 'in .base all'accordo• 15-3e1948, sera inclusa •l'indennità . di Contingenza. Il compenso che, come noto, deve essere pagato entro il 15 aprile di 'ciascun anno, dovrà essere, liquidato nelle seguenti.mi.: • sure:• a) l'intero stipendio' mensile più la contingenza a tutti ,gli irnpie,geti aventi al 30-3-1950 un'anzianità,- in qualità di impiegati reale o convenzionale di nove o più anni: ossia a• tutti gli.impiegati la Cui .anzianità decer0 almeno dal .31 mar._ za 1941; • lej metà: dello stipendio mensile e della contingenza a tutti gli. =Piegati aventi al 31-3-1950 un'anzianità iri qualità di impiegati reale o cónVerczionale, infeaiore. a 9 anni ma Superiore o' uguale a 5 anni.:* :ossia a tutti gli impiegati la cui decorrenza di anzianità :cade nel periodo 1-4-194 1/ 31-3-1945; • • e) un terzo dello stipendio mensile e della contingenza a tutti gli impiegati aventi al 30 marzo 1950 un'anzianità inferiore ai -5 anni ma superiore ad 1 anno: assia .a tutti gli impiegati la, cui decorrenza di anzianità cade, n9l'periodo . 1 aprile 1945-31 marzo 1949. •
Gratifica ..operai • La Direzione ha 'comunicato' che aotto. portà al Consiglio di Amininistrazione una sua proposta per. un « premio » speciale e che dovrebbe essere diverso, anche nel sistema di ripartizione, da quella del 1949. . • . • •
Aumentò merito operai e impiegati •
La C. I: ha chiesto di discutere là que-
Contributo combustibile inverno1149-50 stione degli auimenti di merito, sia .per
Ferie lavoratori in trasferta E' stata ulteriormente discussa con •1a. Direzione la questione del rintborso. delle spese di viaggio per i lavóratori in trasferta che vanno in ferie. E' stata constatata la possibilità di raggiungere un soddisfacente accordo basato sul princie pio di massima che saranno rimborsate le spese dal luogo dove il lavoratore è in trasferta alla sua residenza fissa di. lavoe ro. L'accordo sarà perfezionato e•si confida di poterlo pubblicare nel prossimo' numero del Notiziario.
Passaggi categoria operai . La Direzione ha comunicato che con decorrenza le gennaio 1950 sono in corso diversi passaggi di •categoria degli operai.
L' angolo della étisa
Manutenzione, Il giorno 8 febbraio ha avete luogo Uffici di Roma, etc.). i contnbuti una riiinione dei lavoratori di Milano Per questi la SIRTI .versa Collettore che sono interessati al problema delle per l'INA-CASE .all'Ente case' in connessione con il piano INAelle è la 'Cassa Mutua Nazionale MaCase per il quale la Sirti si :è 'associata lattie: dipendenticompresi in questa cacon la S_oc. Pirelli che sta costruendo a concorrere all'asMilano un certo 'numero - di 'alloggi, - che tegoria non possonc segnazione aegti aitoggi . coseruitz in aI- purteoppo saranno in numero insufficiente a coprire le effettive necessità. . .Milano dalla Soc. Pirelli per. la SIRconcorrere all'assegna,Nella -riunione Sono state comunicate TI ma possono Mensa via Vida nei Comuni le notizie. ultime e'cioè che il piano di ezione di Alloggi Costruiti costruzione' Pirelli si sta svolgendo, di. residenza dalld GeStione La C. I. in seguito a proteste •dei lasia pure con un lieve ritardo sulle PreS.E . totale. voratori. interessati,' e •per constatazione coniLatioratori .•In ,conseguenza i r visioni, e, 'che il, bando per. la• presentapropria, informava il direttore del cantie questa categoria, che eitten_ zicine delle domande dovrebbe esser lan* preSi• re di Via Vida del progreasivo peggioradono concorrere alta assegnazione di ciato verso la dieta del prossimo mento qualitativo della Mensa di Via Vidi Marzo. ' allciggi costruiti per, il piano INA-CAda e chiedeva .che Tosserd prese• le opo I lavoratori presenti hanno 'ritenuto 'SE,' debbono compilare la domanda portune decisioni••perchè .1a :m.enea fosse necessarie la costituzione di uh comitato sugli appositi moduli che sono distri•• sensibilmente migliorate. , tra.ristretto che provveda a curare il collebuiti dalla:.Gestione INA-CASE Senonchè i laVóritori di Via :Vide hanProvinciali garhento 'sia con la Sere Pirelli che con . mite le Sédi degli Uffici no visto in un primo tempo non m.'glie• COM1111.e di res:denza i Sittiani. ed a comporlo sono stati desidel. Lavorò del rare la mensa abolire l'istitezione gnati i compagni di laVliro: • deve es' • del Pavoratore;, la domanda di alcuni piatti speciali' forniti a paga= Adelchi Bertoncelli • di sere riempita ed • inUitita alla SIRTI mento a un limitatissimo 'numero 'di la. , • •Quintilio Faleschini Milano perchè vi sia riportata sopra voratori dal gestore della.me,nea. Lorenzo Gnoato la dichiarazione dell'avvenuto versaNuovi interventi della C. I: hanno fate. .merito dei contributi del Lavoratoreto ripristinare queSta .servizio e. sembra Riportiamo« il testo del comunicato, nel compir:chiedente. La domanda così che la mensa sia avviata à 'un leggerisquale il Comitato chiarisce ai lavoratori• quindi ritornata al lata deve essere simo miglioramento. e la . loro diviSione agli effetti delle domane Lavoratore che. la deve presentare alLa C. I. vigilerà, _insieme ai lavoratori;, ..de di alloggi. del Lavo' lo stesso Ufficio Provinciale perchè il miglioramento sii reale e si riPervengono alla Direzione; • alla . re nei 'termini di tempo prescritti, dal serva di riprendere l'argomento quanto Commissione Interna, o a singoli labando. ' prima. . voratcrr:, richieste • di informazioni:. parte di/i Il: 'lavoratore desse farsi ca l'assegnazione degli alloggi in cogente .nel'.richiederé tempestivamente 8 Marzo - Festa della donna .struzione secondo il piano INA*-CASE. derhanda informandosi il modulo ai La C. I. ha richiesto alla Direzione Che (Pidno Fanfani). Per chiarire alcuni . sulla date:ultima di presentazione del mercoledì, 8 marzo in cui ricorre la fepunti _essenziali la Cfrininiss cme Al-. modulo stesso •e regolarsi in consesta internazionale della donna..tutte lè leggi, ietta recentemente da un'Asguenza: ".• lavpratrici della • Sirti: abbiano. rintero semblea Lavoratori di Via Manin, I lavoratori' della categoria ci), che pomeriggio libero Come. permesso retri-. tiene opportuno • comunicare, secondo fossero attualmente dislocati in grup• buito. le 'informazioni attualmente, in suo inpi di lavoro fuori di Milano e che ' possesso, 'i chiarimenti che "seguono domanda per l'astendono presentare segnaz'one di alloggi INA-CASE, soAgli effetti del piano INA-CASE, i ' dipendenti della SIRTI. data /a partino pregati di. segnalare il loro nomicolare struttuta AZ;enclale, sono .,stati' nativo • alla Commissione Alloggi presEsistenza al 30-4.1-1949 L. 1:741.273 necessariamente'divisi ' in due catego-' entro il più breso la C. 'I. di Milano Contributi vergati- dagli . ve tempo possibile: - • • • iscritti 210 300 a). Lavoratori della Sede di 'MilaLA. COMMISSIONE ALLOGGI Offerte varie: (Gruppo la• è stata auto- • ,. no per i quali la SIRTI voratori,magazz. generale riZzata g, versare i contributi all'a Soc. Ricord'aeno ancora:una volta che tutti 740; Facheris A. 100; LaPirelli , di Milano la quale asSegnerà un lavoratori pòssono presentare la dovoratori Roma 10.150; di a/loaen proporziònato ai manda di• assegnazione purchè non siano . numero Bari R. 500; Cessione o. contributi. Persati, a beneficio esclusiproprietari di un alloggio nel comune di ' lio bruciato gruppo Bo e costruzione, ma questa possibilità deve . , vo dei dipendenti SIRTI di Milano: logna 6.400; cessione car pertanto i dipendenti detta Sede di. essere presa in • Senso realistico parche il ta macero 4.100) . 22.590 piano 'INA-CASE contribuisce in misura Milano non possono partec:pare ad al, Oblazioni non contabilizmolto• ridotta a risolvere il 'problema tre assegnazioni di alloggi costruiti zate duranté l'anno 63.590 provincialmente per i lavoratori le cui. della ricostruzione edilizia. I criteri preRimborso prestiti effettuati per i non abbiano costruito ferenziali che guideranno la CommissioAziende a lavoratori ' 66:900 propri.; dipendenti. ne Provinciale per l'assegnazione degli • alloggi sono stati pubblicati sul notiziab), Lavoratori di Gruppi di lavoro • Erogazioni effettuate nel , L., 2.103.753 rio del mese di ottobre u. s. fissi fuori di Milano (p.: e: Gruppi di mese di dicembre . » 348.39 L, 1.755.363 Alcuni di questi punti meriterebbero' Ammontare prestiti 'esigiuna trattazione particolareggiata che la bili » • 238.000 ristrettezza dello spazio non consente. 'Era intendimento del Cornitato Saldo attivo al 31-12e49 L. 1.993.363 La L.C.G.I.L. a differenza di chi diffidale dei Liberi Sindacati di iniziare su da o •è avverso alla legge sindacale non bot e • rubrica « LA NOSTRA VOCE, nella esita a dichiarare che tale legge è attesa punti 'essen- da molti lavoratori come prova concreta ta e risposta », l'esame dei ziali e di maggior interesse.- per i lavo- di quanto sa fare lo Stato democratico Rallegramenti vivissimi al compagno • ratori, della legge sindacale. di lavoro Preda Francesco• per essi, CANTU' per le: sue E •per qùesto si è voluto prima di tutnozze d'argento celebrate il 6 genn. u. s. la perfetta costituzionalità to affermare regoli - tutto il complesso di' una legge che mondo del lavoro. del 'collega Ora raccogliamo MOVIMENTI NEL MESE DI GENNAIO . Saija parche questa trattazione venga:fatFondo ordinario: ta al di fuori da detta rubrica. : Situazione al lo-le50• L. esponiamo alcuni prinQui di seguito per gli impiegati se'nza marchette: 208.464 Quote soci generali a cui s'informct la L.C:GI.L. cipi 3600 lire (di cui 2400 a. carico ditta) 41.700 Erogazioni in Materia di leggi s ndacali. per i dirigenti: 300.000 lire (di cui • IL COMITATO LIBERI SINDACATI 220.000 a carico •ditta), purchè naturalL. 166 764 Situazione al 31-1 7 50 La legge sindacale prevista dagli armente raggiungano i 2 milicni annui di • . ticoli 39 e. 40 ha interessato e interessa • retribuzione. Fondo straordinario: tutto il mondo del lavoro che si divide E' superfluo sottolineare 'l'assurdità. del L. 1.993.363 Situazione al lo-1-50 in due campi circa la sua interpretazioe trattamento riservato agli impiegati e » 52.116 Quote soci ne. come sia urgente, che gli impiegati pro:1.000 Offerte lavoratori Prima• p erò di esporre alcune idea deltestino con decisione e sdegno estremi, » • 6.665 Vendita carta e radia la L.C.G.I.L. in Materia conviene chiaper ottenere che le aliquote •contribútive . da queste rire alcune affermazioni fatte siano elevate anche per essi a Mia opporL. 2.053.144 colonne su 'una pretesa incostituzionalità' tuna misura. » 150.000 Erogazioni di. questa legge per il fatto che ancora Bisogna anche richiedere che i denarì non esiste il Consiglio Nazionale dell'e= L. 1.903.144 (1) Situazione, al 31-1-50 versati ;prima' della guerra in ponete cbnomia e del Lavoro previsto dall'artibuona siano rivalutati e che l'Istituto Na_ colo 99 della costruzione. zionale delle Assicurazioni renda ,esatto (1) delle quali L. 203„944 Anzitutto questo Consiglio ha, dalla coe costituite da prestiti eei_ conto dell'impiego del nostra denaro. etituzione solo compiti di consulenza e gibili. • di. iniziative legislativa in materia. ecoGli impiegati con e 'senza marchette; nomica e sociale. E' ovvio= quindi che' la Fondo Col'onie: sono tutti convinti che • l'attuale Fondo Costituzionalità o meno di una legge ché Situazione al' lo-1-50 L. 329.699 di Previdenza è una casa addirittura °b-; si riferisca ai problemi del lavoro non Anticipo eelopie .1950 e. » 200.000 brobriasa: devono però agire- pee•miglie• dipende dalla esistenza o meno del prerarlo. La FIOM 'e la hanno' da detto Consiglio. E' fuori di dubbio che' Sittaelone al 31-1-50. L. i29.699 25 tempo posto con decisione il• problema:' occorre sostenerli e far sentire coi fatti : se esistesse potrebbe dare la' sua autoree (2)' delle . quali L. 46.279 che veramente vogliamo la eiforma , del vole parola in merito agli accennati. problemi; ma, in mancanza di quel' o, altre costituite 'da quote che Fondo di Previdenza. Vi sarà a Milano, organizzazioni di sicura competenza han= devono ancora. .• 'essere. nel mese di Marzo, un convegno di tutti 4 epensarimborsate da, lavorane fornito tutti gli elementi ind gli imipiegati, inteso' a mettere su. solide bili perchè il promotore della legge potori. ed altre rivendicazioni esSeribasi questa tesse regolarsi in maniera' da non comziali delle categorie impiegatizie. • ' . Il convegno è indetto a cura del Co- promettere il diritto di Sciopero. Esponiamo ora alcuni principi della mitato Ci:ordinamento Impiegati aggre• L.C.G.I.L. in merito alla legge sindacale gato, alla Camera di Lavoro dl Milano. Il giorno 24 febbraio 1950 è deceduto, annunciati più sopra: S. T.. in seguitò a male inesorabile, il lavoratore — i punti che' riteniamo più importanti, RATTI TEODORO . ..1) - 'esercizio del diritto di sciopedi anni 52,. mutilato del lavoro. ro subordinato ad un teniativo obligaEra stato assunto presso l'officina dei torio di conciliazione Reparto Accessori, di Linea nel giugno Rallegramenti vivissimi ai compagni di. ••.• .2) _ lo sciopero deee essere consenlavoro: . - del '1949; proveniva dalla Caproni dalla. tito anche per gli uffici e servizi• pubbliquale era stato l'cénziato insieme agli alci ad eccezione dei servizi pubblici rapFalchetti Luigi per .1a • nascita dei tri lavoratori per la chiusura della fabpresentativi della collettività (come maglio Pierino avvenuta il 17-2-50: . brica. • gistratura, esercito) Sov'lla Celso per la nascita' della fiAbile aggiustatore nel, meccanico, pur non deve essere ammessa la '3) glia Claudia avvenuta il 12-1-50. • breve périodo in cui prestò la sua opera serrata presso -la' nostra officina, seppe farsi apCavagna Pietro per la nascita della fi-. la legge deve esercitare per. la prezzare èd amare da tutti i compagni di glia Teresina avvenuta 'il 26-1-50. lavoro, i quali oggi,.addolorati per registrazione e rugli atti dei sindacati la sua Pendeggia Francesco per la naeCita del . scomparsa, lo ricordano con affetto, controlli di mera legittimità _ : figlio Angelo avvenuta il 15,2-50.- registrazione dei sindacati conNava Giuseppe per la nascita di Mar:o dizionata all'iscrizione di una certa perSentite cendoglianze ai compagni di avvenuta il 24-2a50. lavoro: centuale di appartenenti alla categoria ,' Roman Federico, per la nascita di MariFelice ing. Emanuele per la morte deldeVe essere ammessa la registra.; ne/la avvenuta il 9.-2-50. e la mamma avvenuta il 21 e. in, zione delle Confederazioni e delle C:d.L. Pagini Ernesto per la nascita di. 'LuTonelli Edoardo • per la morte della la legge deve regolare le commisciano avvenuta l'1-1-50.mamma. • sioni interne delineandone le funzioni • Cobbe Luigi per la nascita di Erman- niente rapPresaglia, in ogni sua Autorizzazione Tribun. • Milano N. 901 22-11-1946 no avvenuta 1'8-9-1949. • forma ;contro i lavoratori .dipendenti a Direttore resPonaabile Ar/anch Olivo per la, naseita di Edoar- causa' delle loro funzioni eindacali e nel Tnw GUARNASCHELLT. do Antonio avvenuta 1'8-2-1930. le C. I. Unione Tipografie,' Via Pace. 19 - Milano
ni•in cui la mensa 'Pirelli sospendesse . il Licenziamento . servitio;i lavoratori 'di La C. I. date le circostanze speciali che Manin Potranno usùfruire • della mensa di Via Vil'hanno provocato, si è dichiarata d'ace da. •Saranno rimborsate a :ciascuno la cordo in merito ':al licenziamento di :un speee:del tram 'e sarà concesso il 'tempo operaio sospeso da circa due- anni ed ha occorrente. concordato per 1' interessato un particolare trattamento economico in•aggiunta la normale indennità di licenziamento. Personale sospeso, .
Assistenza scolastica
La C. I. ha insistito sulla sua richiesta, illustrata nel precedente numera del Notiziario e la questione sarà. ancora oggetto di esame.
. isiice •
gli operai "che per :gli impiegata• il problema •sarà esaminato 'nuovamente nella prossima riunione.
Fondo Assistenza
Sindacati liberi
NOZZE
Fondo previdenza impiegati
Agli, effetti del Fondo di Previdenza. gli'impiegati sono divigi in due' gruppi: quelli per i quali' ogni mese vengono accantonate 100 lire, e quelli per i quali ogni mese vengono invece accantonate ,• 300 lire! Quelli delle 100 lire sono gli impiegati soggetti all'obbligo :delle assicurazioni in_ validità e vecchiaia (in alti -e Parole'quele li cori le marchette sulla tessete personale): quelli delle 306 lire sono tutti gli 200 ore operai ammalati durante l'anno altri. ' La C. I. ha illustrato in un • « queSito „Sono soggetti all'obbligo delle \Marsindacale » apparso nell'ultimo numero chette. gli impiegati ché al lo Maggio 1939 del Notiziario le ragioni per cui agli onon superavano 1500 lire al mese di stiperai devono essere riconosciute tutte 'le peraclio:o che, pur supeeando a:tele data 200 ore, anche se sono stati ammalati le 1500 lire al mese, avevanp già dovuto. nel corso dell'anno. • Pagare a 'tiene Stessa data almeno un La C. I. ha insistito sulla .questione con anno de contribati.' Si noti che ancora la Direzione, la quale si è riservata di leggi esiste il limite di 1500 lire al mese: seminare ulteriormente il problema. ossia necaun nuovo assunto può assicurarsi per l'invalidità e la vecchiaia! Mensa personale via Manin ' eli impiegati della Sirti hanno recenLa C. I ha insistito con la Direzione • temente ricevuto un modulo senza firche sia adeguatamente provveduto a far ma nè timbri nè data dell'Istituto Nausufruire della mensa il personale di Via zionale delle Assicurazioni, su cui è riManin, nel caso in cui venga sospesa la portata la situazione dei., premi . versati mensa Pirelli di cui attualmente 'esCi si per ciascun impiegato stil Fondo di Preservono. E' stato convenuto che, nei giorvidenza. E ognuno avrà constatato che il sito « Premio » è di 1200 lire o di .3600 elleillittleffielailliele11111111111i0111111111111111111118119111111811011111i lire all'anno ,a seconda Aiptintia Che egli sia o non sia soggetto! t ail'obbligo marchette. Le cifre fisse di 1200 e di 3609 lire deSityazione cassa al 20-1-50 L. 83.737 rivano dal fatto che i contributi per la Hanno versato: Previdenza Impiegat•i vanno pagati su un L. 400 - ingg. F. Bertolaccipi, massimale, eguale per tutti, di 60.000 liC: Della Rocca, E. Felice, V. re all'anno, ossia su un messimalse di lire Garofoli, N. Gianfagna, E. Gua5.009 al mese! contributi' sono del 2% rirti, G. Guarnaschelli, C. Lo,(1%., a .carico ditta • e lea, 'a carico dell'indigiani, F, Palandri, R. Pizzatereesato) per gli =piegati senza marrello, U. Rubino, G. Schianni e chette.,E' il 2% e il 6% di 60.000 lire anni, G. Stefanini, N. Valenza, nue e appunto pari rispettivarbente a • 1200 'e. a 3600 lire. all'anno. ragg. G. Gani, O. Minore; sigg. G. Bonci, F. Molinari 'Si noti che gli • operai' non hanno il 7.200' L. 500 - ingg. S. Bianciardi, C. fendo di previdenza, mentre per i diriChapperon, F. Sozzanì .1.500 genti il Fondo, Latituito• lo stesso anno L. 1000 _ ing. L. Niccolai, N.N. 2.000 degli' impiegati (1937), è basata tulle se14:N. 600 guenti percentuali: • Gruppo «Raccordo di Firenze». » 1.300 a tutto il 31-12-48 (di cui il 7% a .carico ditta e 4% a carico dell'inSituazione cassa al 20-2-50 L. 96.337 tésréssato) dello stipendio sino• à un 'masnotiziario doppio Di-. Spese simo di 90.000. lire al mese ossia sino a cembre-Gennaio ' L. 51.500 un massimo di. 1.080.000 'lire all'anno. dall'1-1-1949 il 15% 1 (di cui 11% a Situazione cassa al 28-2-50 • L. 44.837 carico ditta e 4% a carico. dell'interessaCosto di una copia del nume• to). .su •un massimale di 2.000.000 di lire ro doppio L. 51.500 : 885 . L. • 58,20 all'anno. ' Prezzo speciale L. 30. In sostanza ogni anno viene oggi acCon decorrenza 1-1-1950 la tipografia cantonato, sul Fendo Peevidenza: ha aumentato 11 costo del giornale di -a per gli impiegati con marchétte: 1200 circa il 7%. lire (di cui 600 a carico ditta) • •
Fondo Assistenza Mutua
LUTTI
CULLE