periodico dei lavorafori della „MAGNETI MARElli
LE ELEZIONI ALLA FAL«
Noi siamo d'accordo con quel operaio cattolico, quando nella riunione dei giovani cattolici tenutasi recentemente a Bergamo, ebbe a dihiarare: "Le cosiddette vittorie della CISL alla Borletti all'OW, costeranno molto care, e tra non molto, alla CISL".
I risultati e i fatti nelle elezioni della C.I. alla Falck ne sono un segno premonitare, Se si pensa Sag nonostante le intimidaziaai, i ricatti e le minaccie, - la maggioranza degli operai alla Falck ha votato per la FIOM e la C.I. dello stabilimento Unione, che comprende oltre la metà delle maestranze, ha ottenuto la maggioranza assoluta dei voti (56) e dei seggi (6).
Per dare unlideia di ciò che 4 avvenuto alla vigilia e durante queste elezioni, cercheremo di riferire i fatti inoppugnabili a no stra conoscenza.
Si può dire che tutta Sesto é stata ricoperta di manifesti, sia della CISL, sia delle varie agenzie di provocazione estere ed italiane.
Manifestini ignobili, anonimb. dalla Falck e della CISL, sono stati inviati a tatti i lipendenti e alle loro famiglie .Uno di questi per esempio diceva: "Se siete stanchi li lavorare, se volete rimanere disoccupati votate la FIOM'.
Su un'altro volantino, diffuso a decine di migliaia dì copie. "VUOI GUADAGNARE LIRE 10.000? CONCORRI CON IL TUO VOTO A DARE LA MAGGIORANZA ALLA CISL;
In questa atmosfera, aaturalmenae, i dirigenti della CISL, accompagnati da i quotidiani fascisti, della grande borghesia, dei padroni e dalla RAI (che non trasmette le innumerevoli vittorie della CGIL. come se il canone lo apaga.osero solo i dirigenti della CISL) cantano vittoria.
Noi però sappiamp che molti dirigenti azien dali della CISL (come per esempio qualcuno della Magneti Warelli) non apprezzano queste "vittorie" ottenute in dispregio della dignità umana e delle pià elementari ;orme democratiche.
La lotta però continua. La maturità, la forza e l'esperienza del movimento operaio italiano sono tali da poter guardare in faccia la realtà senza lasciarsi prendere dal norvosismo,Gli operai della Falak, sot to la gAds1 della CGIL, riconquisteranno il terreno perduto. Ne siamo certi.
SHII kl/P1/4"12EIMPOMTOMMIVI
Circa tre mesi or sono la Direzione iniziò, rifiutandosi di discutere con le pri mi licenziamenti di operai a impiegati ansia ni con il pretesto che questi avevano superato i limiti di età. Giustificazione del tutto arbitraria in quanto nessuna norma vigente giustica tale proaedimenta.
Direzione
il
La Falck, scendeva in lizza con una lettera diretta a"tuttoil personale della Palak" che fra l'altro diceva "Fate in modo che il. vostro voto non interrompa l'aflusso del capitali assolutamente necessari affinché l'azienda non abbia a subire, CON GRAVE DANNO DI TUTTI, rallentamenti all'opera intrapresa?Gbi é evidente il tatto, ricatto fondato sulla menzogna. questi in parte sono datato d'accordo con responsabile.
A niente valserò le proteste delle C.I.; Anzile modeste proposte (trattamento 1952) fatte dalle stesse furono decisamente respinte dal Dr.Ferrini. Sembrava che i propositi della Direzione si realizzassero senza nessana difficoltà, sembrava che per 105 lavoratori già in lista non ci fosse più nessuna possibilità di ottenere soddisfazione. La direzione veva ottenuto tramite la firma degli interessati (quelli con anzianità superiora ai 20 anni) un disaatibile licenziamento consessuale).
(dalla prima pagina)
Anzi la stessa chiedeva di soprassedere per il momento di fare la denuncia alla associazione degli industrialirprometteee do che tram±te il loro aaaeretario Siv»
Seveso avrebbe cercato an incontro personale con il Dott,Ferrini
A questo punto però intervenne il Collegio Arbitrale il quale su richiesta dì 4 lavoratori fatta attraverso la FIOM si riuniva c.on le parti in causa e pronunciava in data 6/4/55 la seguente inappellabile sentenza: licenziamenti fatti dalla ragneti rarelli sono ingìuatifiaati e pertanto invita la stessa a. riprestinare il rapporto di lavoro e qualora qaesta ritenesse incompatibile la permanenza del la dichiara obbligata a corrispondere allo stesso una penale pari a 5 mesi di retribuzione.''
Con questo la situazione era aampletamente capovolta e la Direzione mentre sosper. deva e ritirava le lettere di liaenziamenta in corso accettava un'incontro con le C»i, aer trovare uno accordo definitivo»
Infatti la stessa proponeva di allargare a tutti un trattamento economica extra contrattuale (100 ore con anzianità 9 anni 40 ore in più per ogni anno fino a raggiun vere le 500 ore por 19 anni di anzianità. Oltre i 20 anni 600 ore) in più sarebbe stato corrisposto una percentuale del premio anzianità contrattuale»Concedeea di assumere una parente giovane nel prossimo futuro e una sia pur limitata disori minazione per determinati oasi particolari. Tutto questo però era subordinato all'accettazione da parte delle C,I, che l'accordo in parola fosse valido per gli anni futuri.
Queste sono le informazioni a nostra conoscenza, Le trattative saranno riprese nei prossimi giorni.
C»Ple) COn a,r Cr / 0
Egregio Dottore di fabbrica, la preghiamo di volerci seguire per un giretto d'ispezione in alcuni reparti dello Stab.A Quattro occhi vedono più di dae» Comincia me dagli scantinati Questo 4 il reparto ( o perlomeno dovrebbe esserlo) ove si lavora l'araldite per impregnazione, Vede Dottore che pulviscolo ? Cosa dice di questi operai che in tre metri quadrati devono assolvere all'operazione di impre-gnamento? Qualcuno che la sa lunga dirà che questa sostanza non é nocica e che :le condizioni igieniche sono buonissime, Noi peró,non siamo convinti ed é per questo
Che ci rimettiamo a Lei. Ed ora andiamo al reparto radio ove tutto sembra studiato alla perfeeione. L:a non é così, In/fatti d'inverno o quando non é possibile aprire le finestre, l'aria diventa poco irespirabile per l'eccessi vo fumo prodotto da centinaia di sanatori. Sarebbe quindi opportuno installare un aanaracchio che condizioni l'aria, Che ne dice ? Z. per ora ci fermiamo qui ma se Lei crede potremmo fare successivamente un salto allo stabilimento "'N" e precisamente nei sotterra nei, forse qualcuno attende con impazienza la nostra visita»
PAGAMENTO FE5Tiv n'A\ A4LI IMPKAT1
L'accordo interoonfederale del 312›54 sul pagamento agli impiegati ed agli altri lavoratori retribuiti in misura fissa, delle festività che cpincidono con la domenica, ha stabilito che l'importo da corrispordere come pagamento delle festività debba essere pari ad un ventiseiesimo, della retribazione mensile. In seguito ad uno scambio di lettere tra la CGIL e la donfindastria si é convenuto che il medesimo criterio debba essere appll cato anche per determinare' le ritenute dei lavoratori in caso di assenze non retribuite. Resta stabilito, pertanto, che ritenute per le giornate di assenza debbano essere sempre pari ad un ventiseieaimo della retribuzione mensile, salvo nei casi in aai i contratti di lavoro di categoria prevedano criteri tas sativi diversi per il computo dell'ammontare giornaliero della retribuzione.
E STATA NOMINATA LA COMPII 590. Ne Da IN C.~1-A pA l Arie» N TA
Le presidenze della Camera e del Senato hanno preceduto alla nomina dei membri della Commissione per l'inahlesta'parlamentari sulle condizioni dei lavoratori in Italia. La commissione che é presiedata dall'On,le Rabinacai, risulta composta dai deputati Butt4,Caprara,Caroleo, Colitto, Del ViS3OWO, Gennai,Tonietti,Lizzadri, R,Lomhardi,Novella, Sangalli,Scaglia,Simonini e Venegoni, e dai senatori Amiconi, C»Angelini,Artiaco, Barderini,Brottemberg Colombi, Lariani, Negarville, Parlez, Pezzini, L. Russo, Salari, Spallinoe Zagami e Zucca.
ALLA 1?ADAELLI IL 76' 1; ALLA g I M
I siderurgici della Radaelli di Rogoredo, hanno votato per la FIOM: alla lista unitaria sono andati i suffragi del 76%, La nuova C.I.earà composta da sei membri della CGIL e da tre della CISL) Attendiamo che la RAI la Televisione. il
La Natte, L'Italia, Corriere della Sera.
Il Corriere Lombardo, diano risalto e pebbliaheno in prima pagina a titoli -abitali ** eaeati risultati, Campa °a _allo
