IL CONSIGLIO
PREMESSA
— La spiegazione in modo essenziale della busta paga che qui proponiamo, è stato elaborato da un gruppo di lavoratori e Delegati per fornire uno strumento di conoscenza sulla retribuzione.
-- Ci proponiamo anche nelle prossime settimane di te nere sempre aggiornati i lavoratori (in vista anche della messa in pratica della mensilizzazione) con nuove pubblicazioni od integrazioni.
— E' già in stampa il Bollettino completo di spiegazioni dettagliate di come vengono composte tutte le varie voci della busta paga.
Mensilità e anno in cui si riferisce la retribuzione.
Cognome e nome del lavoratore.
Categoria sindacale del contratto di lavoro.
Codici relativi alla mensa, retribuz., attività e qualifica.
Numero di iscrizione del lavoratore all'INAIL.
Numero di medaglia del lavoratore 01 (Stabil. Arese)231 (Centro di costo) - 3 (linea) - 16260 matricola che è progressiva in base alla data di assunzione.
Ore lavorate nella prima quindicina.
Ore lavorate nella seconda quindicina .
Totale ore lavorate nel mese.
Minimo di paga base 50 livello contratto Alfa Romeo 4.74
L. 168.000 : 173 = 971,10.
Non esiste più come forma retributiva.
Guadagno di cottimo del mese precedente.
Aumento di merito, detta comunemente barra.
Scatti di anzianità, sono l'importo relativo a 5 scatti biennali del 2% così calcolati: 5 scatti x 2% = 10 per cento minimo di CCNL 143.000 - 173 826,59
826,59 x 10 = 82,66
100
Quote di contingenza 5" livello ex operai superiori a 21 anni L. 71.186 : 173 -- - L. 411,48.
Arrotondamento del mese precedente che viene trattenuto.
Acconto prima quindicina che viene anticipato agli operai ad ogni fine mese.
Competenze spettanti al lavoratore per il numero di ore
lavorate 155.376 + 11.182 + 160 -H 13.226 + 65.837 = 245.781.
Quota di intervallo turno pagato agli operai + turnisti per i 40 minuti:
paga base 971,10 di intervallo mensa
utili di cottimo 69,89
assegno di merito 1,00
scatti di anzianità 82,66
contingenza 411,48
E.D.R. 69,36 1.605,48
Maggiorazione che viene data agli operai che effettuano ore di straordinario, notturno e festivo, dato da:
1605,48 - paga int. turno
69,36 - E.D.R.
69,89 - utile cottimo
1466,24
Festività che il lavoratore ha effettuato regolarmente non venendo a lavorare.
Il lavoratore ha lavorato e la giornata le è stata retribuita come festività e come straordinarìo.
Le giornate di ferie godute regolarmente dal lavoratore pagate con 1605,48 - 69,89 4- 12,50 quota mensa + 74,85 media cottimo 3 mesi precedenti.
Feri non godute perchè lavorate e rimborsate al lavoratore.
Rirr borso spese viaggio date al lavoratore in base al luogo di provenienza. Assegni
=
17.732
26.598
Differenza del premio di produzione perso durante le ore della CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI.
Rimborso contributi previdenziali dovuti ad una errata trattenuta fatta nel mese precedente.
Premio di produzione quota dal 1.10.74 al 28.2.75 per le ore di C.I.G. il premiò è stato calcolato al 66,66%.
E.D.R. accordo sulla contingenza del 4.2.75
12.000 : 173 = 69,36 quota oraria ore del mese 160 x 69,36 = 11.098.
Imponibile previdenziale sul quale vengono calcolate le trattenute del fondo adeguamento pensioni.
Esso è ricavato da:
245.781 competenze
65.531 P.P.
11.098 E.D.R.
3.800 trattenute mensa (36)
326.210
Dall'imponibile previdenziàle si applica la trattentuta
del 6,65% a carico del lavoratore: del 6,65% a carico del lavoratore (dal 1-6-'75 è del 6,80%) = 21.693
100
Imponibile previdenziale sul quale vengono calcolate le trattenute sociali INAM e GESCAL.
Dall'imponibile previdenziale si applica la trattenuta del 0,65% a carico del lavoratore.
326.210 x 0,65 = 2120
100'
Contributo FAP a carico dell'azienda (dal 1-6 è del 14,96 per cento).
326.210 x 13,71 = 44.723
100
Integrazione mensa per i 20 giorni lavorati alla quota di L. 190 = L. 3.800.
Contributo fisso di L. 500 per la fondazione 25 aprile.
Trattenuta mensa per i 20 giorni lavorati a L. 20 = L. 400. Contributo per tessera sindacale, quota relativa al 5° livello.
Totale delle trattenute come sopra specificato. Imponibile fiscale della mensilità dato dalle seguenti
al 10% = 6075
Detrazioni spettanti per il
: 12 = 3.000 ulteriore detrazione
procl9zione
: 12 = 3.000 tneri e spese personàli
: 12 = 1.000 10.000
'Totale delle trattenute fiscali (totale impon. L. 3à.223totale detr. L. 14.250).
Media utile di cottimo del mese precedente.
Totale della colonna competenze.
Totale della colonna trattenute, comprenSiva dell'anticipo della quindicina.
Ex riposo compensativo spettante ai lavoratori assunti entro il 31.12.69 che viene pagato in percentuale su ogni giornata di ferie e festività godute.
Indice di rendimento del mese.
Ore lavorate del mese precedente sommate alle ore lavorate di febbraio.
Complessivo ore di ferie che il lavoratore deve ancora godere.
Arrotondamento.
Importo netto e saldo dell'intera retribuzione.