Edição 671

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Diretor: Cesar Foffá

z

Ano XIV z nº 671

ESPECIAL GPTW ®

KING GREAT ESPECIAL z RAN

PLACE TO WORK

CONHEÇA AS

MELHORES EMPRESASR

20

Comédia ‘Os Homens são de Marte...’ está em curta temporada em São Paulo.

O seu maior e mais completo jornal

SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016 ille Folha de Alphav

MÔNICA EM MARTE

facebook.com/folhadealphaville

PARA TRABALHA

BARUERI E REG

IÃO 2016

PÁG. C1

ESQUADRÃO SUICIDA

X Confira os resultados e o ranking das 20 melhores empresas para trabalhar em Barueri e Região, de médio e grande porte, conforme a avaliação dos próprios funcionários

Vilões presos são recrutados por agência para executar missões perigosas.

PÁG. C6 Henrique Vilela/Folha de Alphaville

Chega a Alpha uma exposição de arrepiar os cabelos Uma exposição para ver e... brincar.

Esta é a ExperCiência, uma série de atividades interativas, aberta até 31 de agosto, no Iguatemi Alphaville.

Como este Gerador de Van de Graaff – cúpula que produz efeito de arrepiar os cabelos de quem tocá-la, eletrizando com cargas da mesma polaridade.

PÁG. A10

Barueri corta cargos e Câmara vota alta de salário Prefeitura deve desligar 1.700 funcionários comissionados até dia 15. Enquanto isso, vereadores votarão por aumento de 26% Sem números oficiais nem publicação no Diário Oficial e muitos burburinhos na semana, a prefeitura de Barueri estaria realizando uma série de demissões. A quantidade de exonerações pode chegar a 1.700 comissionados. Informações vindas de

funcionários demitidos apontam que as dispensas atingem várias secretarias. As demissões podem estar ocorrendo porque a arrecadação do município caiu. Outro detalhe é que elas devem ocorrer até o dia 15 de agosto, prazo determinado pela Justiça

Eleitoral para demissões e admissões em órgãos públicos. Enquanto isso, na Câmara Municipal, vereadores devem colocar em votação em breve aumento salarial para se equiparar à metade do que recebem os deputados estaduais. PÁG. A3

Região Oeste mantém caciques na disputa eleitoral Após definições das convenções, as oito cidades do Cioeste apresentam poucas caras novas: boa parte dos que concorrem às prefeituras é de velhos conhecidos dos eleitores. PÁG. A5

Setores já têm melhores expectativas para este semestre

Henrique Vilela/Folha de Alphaville

Cobertura de ponto de ônibus fica destruída

Setor imobiliário e associação de montadoras, entre outros, já enxergam melhora na confiança e esperam retomada do crescimento. PÁG. A6

Moradores criam empresa de serviço de entregas por ciclistas Aberta há pouco mais de um mês, empresa com quatro ciclistas já fez 400 entregas e planeja expansão para 2017. PÁG. A7

Quem passa próximo ao prédio do Bradesco Seguros estranha em ver uma cobertura quebrada e retorcida.

Um ônibus intermunicipal não identificado, segundo a prefeitura de Barueri, colidiu contra o ponto no início da semana e deixou a estrutura pendente. Não há previsão de quando será feito o reparo.

Amamentação é foco de campanha nacional este mês Brasil é referência no mundo quando se trata de aleitamento materno. Moradora conta dificuldades e alegrias dessa fase. PÁG. B1

Lair Ribeiro Escritor faz análise sobre a roda da abundância e de gerar riqueza. Pág. C4

Tom Coelho Palestrante reflete sobre as relações de trabalho no seu dia a dia. Pág. A2

Dólar

R$ 3,55 R$ 3,19 QUI, 4

Bovespa

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27° 13°

SÁBADO Máx.

DOMINGO Min.

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ABRH-SP e Folha

Máx.

Min.

27° 15° ISSN 1808-8767

IPC-A

0,91%

0,35%

QUI, 4

JUN/15

IMÓVEIS OFERTAS DE IMÓVEIS

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Sexta-feira, 5 de agosto de 2016

SEXTA-FEIRA

Euro

E1

Folha de Alphaville

Sexta, sábado e domingo terão sol entre nuvens e não chove. As temperaturas sobem gradativamente

Faça suas 24 horas ficarem mais produtivas. PÁG. B2

DECORAÇÃO

Colunista avalia a cobertura da Olimpíada na TV e a elevação de audiência. Pág. C3

INDICADORES ECONÔMICOS

&

Flávio Ricco

Quer investir? O imóvel que você procura para alugar ou comprar está nas páginas de Imóveis e Classificados da Folha de Alphaville

CONSTRUÇÃO

SÓAFOLHATEM

PÁG. A10

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Produtos sustentáveis

Custo de condomínio

Nova linha de piso

A Deca, do mercado de louças e metais sanitários, marca presença no mais importante evento voltado para construções sustentáveis do país, o Greenbuilding Brasil - Conferência Internacional & Expo. De 9 a 11 de agosto, no São Paulo Expo, os visitantes conhecerão de perto as principais tecnologias desenvolvidas pela marca com foco no uso consciente da água. Dentre as mais de 389 soluções para economia de água, estão presentes no estande os chuveiros da Deca que possuem uma tecnologia que mistura ar e água proporcionando economia de água e garantindo um banho confortável para o usuário. Os modelos expostos são o Chuveiro Acqua Plus Quadratta (foto) que proporciona uma economia de até 80% de água com vazão de 12 l/min, além de ser autolimpante. A programação completa do Greenbuilding Brasil pode ser conferida no site: www.expogbcbrasil.org.br.

O estudo Índice de Custos Condominiais (Icon) registrou aumento de 0,34 % em junho. O levantamento é realizado mensalmente pelo Secovi-SP (Sindicato da Habitação) na Região Metropolitana de São Paulo.

O indicador foi puxado pelos itens “Manutenção de equipamentos” e “Conservação e limpeza”, que aumentaram, no mês, 1,69% e 1,41%, respectivamente. A variação no 1º semestre foi de 2,52%, bem abaixo da registrada no mesmo período do ano anterior, que apontou 5,18%. Segundo o vice-presidente de Administração Imobiliária e Condomínios do Sindicato, Hubert Gebara, o Icon serve de referência para síndicos e administradoras avaliarem variações de gastos dos condomínios. “É possível dimensionar se seus gastos estão dentro, abaixo ou acima da média, e adotar medidas corretivas, caso seja necessário”, comenta Gebara, reforçando que o índice não deve ser usado para reajustar a taxa condominial.

A Indusparquet lança linha de pisos multiestruturados Lugano. Com capa de 1,7 mm na espécie de madeira Copaíba que são raspados à mão (handscraped) para conferir uma aparência de piso antigo. Durante a fabricação recebem acabamento fosco com verniz brilho 20, que sustenta mais ainda a aparência natural da madeira e está disponível em seis opções de tonalidades na medida 12,5 x 190 x 2430 mm por R$ 343,89 m².

Mais informações: www.indusparquet.com.br.

Exterior

Feiras vão agitar setor de casa e decoração

O

s lançamentos, as tendências e as novidades das cadeias produtivas dos setores de utilidades domésticas, decoração, artigos têxteis, festas sazonais e Natal estarão reunidos nas feiras House & Gift Fair (Feira Profissional de Artigos para Casa), Têxtil House Fair (Feira Profissional de Artigos Têxteis para Casa) e Christmas Fair (Feira Profissional de Artigos para Natal e Festas Sazonais), que começam do próximo sábado, 6 de agosto, no Expo Center Norte, em São Paulo.

A expectativa é que os eventos atraiam mais de 100.000 visitantes (dos quais 55.000 empresas compradoras), de mais de 1.200 cidades brasileiras, de todos os Estados do País, e de mais 30 países. Serão cerca de 1.000 expositores e milhares de lançamentos.

Dos 3 eventos, um é para artigos de casa, outro de artigos têxteis e por fim um de artigos de Natal Simultaneamente à exposi-

omnient perspiciis earum volesti umento blatus consequ aecusande volupis quiatur? Sapicie ndaectur mos ratur accum eos sunt ex excerit iorrum ant labores modic tem et reicatem. Ut hil moluptatet omnistionsed eum utaqui opta volupta spicaepuda dis acea vid moluptior maximpos ut as arum rem dolorit volor as volum facesed ignimpelique perum velictust, si commossus, quunt.

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A2

Folha de Alphaville

| SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016

OPINIÃO x RESUMO DA SEMANA SEXTA, 29

DOMINGO, 31

SÁBADO, 30

SEGUNDA, 1

NOS EUA Um balão de ar quente com 16 pessoas a bordo pega fogo e cai em um pasto perto de Lockhart , no Texas. Não há sobreviventes

TERÇA, 2

APOIO A HILLARY Investidor Warren Buffett desafia candidato republicano: ele divulga seu Imposto de Renda se Donald Trump também o fizer

QUINTA, 4

DE OLHO NOS JOVENS Surfe, skate e beisebol estarão na Olimpíada de Tóquio 2020, após serem aprovados pelo Comitê Olímpico Internacional EM JUNHO ANP anuncia que produção de petróleo no país sobe pelo 3º mês seguido e registra média mensal recorde: 2,55 milhões de barris

EM COTIA Polícia paulista liberta Aparecida Schunck Flosi Palmeira, sogra do chefe da F1, Bernie Ecclestone, sequestrada em 22 de julho

LAVA JATO Justiça Federal aceita denúncia do Ministério Público e torna réus Lula (foto), Delcídio do Amaral e mais 5 pessoas por obstrução

QUARTA, 3

CHARGE

Editorial

COMBATE À CORRUPÇÃO Juiz federal Sérgio Moro participa de audiência de comissão especial na Câmara e critica o foro privilegiado a autoridades

Carlos André de Souza

Novas regras e limites Algumas regras para eleições mudaram e já estão valendo para este próximo pleito municipal – a menos de 2 meses. Uma delas afeta diretamente as campanhas: está proibida a doação de verbas por pessoas jurídicas.

Assim, o Fundo Partidário torna-se uma das principais fontes. E com menos recursos, o candidato vai ter de usar a imaginação, redes sociais e outras ferramentas para divulgar seu programa.

Cada cidade possui seu teto.

Em Barueri, com 245.042 eleitores, o candidato poderá gastar até R$ 3.470.911,64 no 1ºturno;

R$ 1.041.273,49 no 2º turno, se houver, e candidatos a vereador, R$ 155.698,59. Em Santana de Parnaíba, com 78.579 eleitores, o limite de gastos para prefeitura é de R$ 1.530.659,70 e R$ 143.353,51 para quem disputa uma cadeira na Câmara.

Nestas eleições os candidatos terão menos tempo de propaganda. Na TV, a veiculação só começa em 15 de agosto e por menos tempo: ao invés de 45 serão 35 dias. E as publicidades em geral caem de 90 para 45 dias.

Também limitaram a aparição de mini nanicos nos debates nas

TEMPO FIM DE SEMANA: Sexta, sábado e domingo serão dias de sol entre nuvens e não chove.

NA SEMANA:

emissoras de televisão: só poderão participar candidatos cujo partido ou coligação tiver ao menos 9 representantes na Câmara.

A poluição visual também será reduzida. Isso porque, nas novas regras, só poderão ser utilizados papel ou adesivo com no máximo 0,5 m². Antes eram liberadas faixas, pinturas, inscrições ou placas de até 4 m².

Difícil decorar essas e outras novas normas, mas espera-se que sejam mudanças que venham para ficar e tornar, menos agressivas, as próximas campanhas.

Semana começa com sol entre nuvens com chuva na segunda. Terça chove o dia todo

SEXTA-FEIRA 5/8

13°

27°

SÁBADO 6/8

14°

28°

DOMINGO 7/8

15°

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SEGUNDA 8/8

14°

23°

Problemas pessoais no trabalho TOM COELHO

O

relógio toca as oito badaladas matinais, você registra sua presença no livro ou ponto eletrônico e automaticamente todos os seus dilemas pessoais são trancafiados no armário do vestiário. Agora você pode iniciar a jornada de trabalho com toda energia e foco em suas tarefas, as quais serão desenvolvidas com elevada produtividade. Contas vencidas, parentes enfermos e desilusões amorosas voltarão a habitar seus pensamentos apenas ao final do expediente.

O quadro acima é tão surreal quanto alguns empregadores gostariam que espelhasse a realidade. A publicitária alemã Judith Mair publicou em 2003 um livro intitulado “Chega de diversão”, depois rebatizado de “Chega de oba-oba”, em que sentencia que trabalho não tem que ser sinônimo de prazer, o ambiente profissional não é lugar para amizades e a jornada deve terminar na empresa, sendo proibido levar serviço para casa.

O fato é que colocar uma linha divisória entre a vida pessoal e a profissional pode ser possível num mundo prussiano, mas é absolutamente impraticável dentro da cultura latina. Razão e emoção coexistem em nosso ser, a cada instante, onde quer que estejamos. Assim, o que podemos fazer é minimizar o impacto de nossos problemas pessoais dentro do espaço corporativo, buscando conciliar nossos interesses com os da empresa.

Quando este equilíbrio deixa de ser atingido, as consequências são imediatas.

Primeiro, o estresse, que em grau mais acentuado pode levar ao burnout. Em paralelo, surge o presenteísmo,

a síndrome de estar presente no ambiente de trabalho, porém absolutamente desconectado das atividades profissionais, afetando drasticamente a produtividade. Mais adiante, vem o absenteísmo, a ausência física da empresa motivada seja por desestímulo, seja por doenças clinicamente identificadas.

Mas então, como lidar com estes infortúnios do cotidiano pessoal sem comprometer a posição na empresa?

Algumas sugestões:

1. Siga pelo caminho do meio.

Evite o isolamento, deixando de compartilhar seus problemas com as pessoas mais próximas. Passamos ao menos oito horas envolvidos diretamente com o trabalho.

Se você não conversar com alguém, sua cabeça pode virar uma panela de pressão prestes a explodir! Entretanto, evite também a exposição demasiada. Você não precisa dividir seus anseios com todos ao redor, até porque no ardiloso ambiente corporativo há muitas pessoas à espera de descobrir suas fraquezas para lhe atacar. Seja seletivo.

2. Comunique.

Seu superior hierárquico não tem bola de cristal para saber o que está se passando e pode avaliar sua apatia como desinteresse ou até desleixo. Informe-o, ainda que superficialmente, que está passando por uma fase difícil, mas que está em busca da superação.

3. Seja discreto.

A menos que seu espaço seja delimitado por uma sala privada, com boa vedação acústica, onde seja possível trancar a porta, cuide para que seus assuntos pessoais sejam tratados reservadamente. Assim, afaste-se para falar ao telefone ou travar

aquela batalha verbal comum a muitas discussões.

Se o embate for pelo computador, certifique-se de fechar a janela que contém o diálogo ao sair do ambiente. E jamais, jamais chore em público. Alguns serão solícitos e lhe oferecerão carinho e apoio. Mas outros não se esquecerão deste seu momento de fragilidade – e usarão isso contra você no futuro.

4. Peça ajuda.

Se o problema é de ordem financeira, procure obter um adiantamento ou um crédito consignado para solucionar o problema. Se for uma questão de saúde, busque tratamento. Se enfermo, evite a automedicação e agende um médico. Se diante de dependência química, comece uma terapia.

E tenha no RH ou departamento de saúde ocupacional de sua empresa um aliado.

5. Afaste-se para cuidar dos problemas.

Se o seu desempenho está sendo prejudicado e seus problemas não estão sendo resolvidos, o melhor é se licenciar. Antecipe parte das férias para direcionar toda a atenção na solução do que lhe aflige. Em última instância, vale até considerar um pedido voluntário de demissão, negociando as condições da saída.

Se com você está tudo bem, mas seu colega de trabalho notadamente está passando por um período turvo, use da empatia e coloque-se por um instante no lugar dele, procurando ajudá-lo. Aconselhamento e orientação podem fazer toda a diferença. Afinal, lembre-se de que um dia os papéis poderão estar invertidos.

Tom Coelho é educador, palestrante em gestão de pessoas e negócios, escritor e autor de sete livros. É colunista da Folha de Alphaville desde 2005.

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Folha de Alphaville

As cartas e os artigos assinados não refletem, necessariamente, a opinião do jornal. Por motivo de espaço, as cartas são editadas. Distribuição: Residenciais e áreas comerciais de Alphaville, Tamboré, Aldeia da Serra e demais áreas de Barueri e Santana de Parnaíba Impressão: Metromídia Gráfica - Av. Tucunaré, 955 - Tamboré - Barueri - SP - Tel.: 4193-5357

GRUPO METROMÍDIA DE COMUNICAÇÃO 32 anos de fundação Avenida dos Parques, nº 45 - 1º andar - Salas 104 a 111 - Link Offices Alphasítio - Santana do Parnaíba - São Paulo - CEP - 06544-300 Telefone: (11) 4208-1600

Folha de Alphaville

SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016 |

POLÍTICA | A3

POLÍTICA Mauricio Maranhão/Folha de Alphaville

Cortes Com arrecadação menor e a Justiça cobrando providências, municipalidade teria demitido centenas só essa semana

Prefeitura de Barueri promove demissões em massa Fabio Oscar reportagem1@folhadealphaville.com.br

U

ma verdadeira onda de demissões tomou conta da prefeitura de Barueri durante essa semana. Desde a última segunda-feira, 1º de agosto, a municipalidade está demitindo funcionários não concursados.

Números não oficiais dão conta de que a quantidade de exonerações pode chegar em até 1.700 comissionados. Informações vindas de funcionários demitidos apontam que o chamado “facão” já passou em várias secretarias. As demissões podem estar acontecendo porque a arrecadação do município caiu. Outro detalhe é que elas devem ocorrer até o dia 15 de agosto, prazo determinado pela Justiça Eleitoral para demissões e admissões de órgãos públicos.

A secretaria de Comunicação, por exemplo, até a quinta-feira, 4, já havia perdido, ao menos, 17 funcionários, alguns com mais de 10 anos de serviços prestados ao município.

Outras informações, também não confirmadas oficialmente, garantem que no Ganha Tempo, autarquia do governo municipal que presta serviços semelhantes ao Poupatempo foram demitidos até agora 80 pessoas.

Na secretaria de Saúde teriam sido outros 80. No Espor-

Se tiver de demitir, prefeitura precisa fazer até 15 de agosto para cumprir lei eleitoral tes, que envolve a secretaria e o Grêmio Recreativo Barueri (GRB) foram desligadas, ao menos, 100 pessoas.

Ao que parece, a prefeitura está seguindo determinação da Justiça de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) assinado em 2012.

Em contato com alguns funcionários que ainda estão nos cargos, o clima é de extrema insegurança. Uma servidora disse que o prefeito Gil Arantes (DEM) não está recebendo nem vereadores nem secretários que estariam lutando para manter alguns funcionários.

Outra Possibilidade Em janeiro desse ano, a Justiça havia determinado que a prefeitura fizesse a demissão de 2.900 servidores municipais não concursados.

O prazo para as exonerações das pessoas expirou no dia 27 de maio. Um dia antes, em 26 de maio, o Executivo enviou para a Câmara dos Vereadores um projeto para criar uma lei que, em teoria, daria mais tempo para a prefeitura cumprir o prazo determinado.

Antes disso, porém, a prefeitura havia pedido também prorrogação no prazo que não foi atendido pela Justiça.

A lei 369/2016, sobre plano de carreiras, que foi votada às pressas pelos vereadores, também é alvo de investigação e está temporariamente suspensa, por conta de um erro jurídico.

O Regimento Interno da

Câmara determina que em caso de interrupção da sessão, o que de fato houve, uma outra sessão extraordinária deveria ser chamada com 24 horas de antecedência.

Ignorando o prazo e dizendo que em reunião outros vereadores haviam concordado, o presidente da Casa, Carlinhos do Açougue (DEM), realizou uma nova sessão no mesmo dia.

Não se sabe ao certo o que levou a prefeitura a começar as exonerações em massa, mas tudo indica que já existe questionamentos no Ministério Público (MP) sobre o descumprimento dessa decisão, o que pode levar o prefeito Gil Arantes a responder até criminalmente.

A diretoria da Associação

dos Procuradores Municipais de Barueri (APMB), informou que a Fundação Getúlio Vargas (FGV), contratada pela prefeitura para o reestabelecimento da legalidade no quadro de servidores públicos, foi notificada em maio de 2015 para que a reestruturação administrativa observasse o ordenamento jurídico vigente.

A APMB informou também que o prefeito Gil Arantes, o secretário de Negócios Jurídicos, Benedito Fernandes, e o secretário de Administração, Pedro da Matta, também estavam cientes da notificação enviada para a FGV mas, mesmo assim, eles permitiram que a estruturação administrativa fosse feita às margens da lei.

CÂMARA. Aumento é assunto tratado com muito cuidado pelos vereadores de Barueri

Equiparação

Vereadores votarão aumento O presidente da Câmara Municipal de Barueri, vereador Carlinhos do Açougue (DEM), confirmou à reportagem da Folha de Alphaville que a Casa deve votar até a primeira semana de setembro um projeto que prevê a equiparação salarial deles próprios com os salários dos deputados estaduais.

A informação havia sido passada pelo vereador Chico Vilela (PTB).

Atualmente os vereadores de Barueri recebem R$ 10.021,17. Se aprovado o valor para a legislatura de 2017/2020 poderá ser de R$ 12.661,12, um aumento de mais de 26%. Esse valor é o equivalente a 50% do salário dos deputados.

A informação não foi bem

digerida pelos funcionários da prefeitura que estão sendo demitidos essa semana.

Um deles disse que a medida pode “até ser legal, mas que é imoral, caso venha a acontecer. Estamos sendo demitidos em um momento de extrema crise e os vereadores querem votar aumento de salários. Tenho que admitir que estou decepcionado”, disse um ex-funcionário.

A4 | POLÍTICA

Folha de Alphaville

| SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016

Convenções Ex-prefeito, vereador e advogado entram na corrida Divulgação

gação Avança Parnaíba, junto com outros 13 partidos, sendo eles o PRB, Pros, PHS, PSC, SD, PPL, PTC, PTN, PR, Rede, PRTB, PDT e PSD. Ainda é preciso aguardar pelo fim do período de registro de candidaturas, que de acordo com o Tribunal Superior Eleitoral, é no dia 15 de agosto, mas, por enquanto, os quatro (Agnaldo Moreno, Nunes Ambiental, Elvis Cezar e Sílvio Peccioli) formam o cenário da disputa pelo Executivo da cidade.

Juntas, as quatro coliga-

Sessões da Câmara de Parnaíba acontecem às terças, às 15h, na rua Porto Rico, 231

CANDIDATURA. O ex-prefeito Silvio Peccioli e Maria Helena, ele pré-candidato à prefeitura e ela, vice, ambos do DEM

Quatro disputarão pleito em Parnaíba Thieny Molthini reportagem@folhadealphaville.com.br

A

população de Santana de Parnaíba já tem um cenário definido para as eleições municipais de outubro deste ano. Após as convenções de 30 e 31 de julho, a cidade soma quatro nomes que disputarão pelo posto mais alto do Executivo.

No sábado (30) pela manhã foi realizada apresentada a coligação Parnaíba em Boas Mãos, que lançou a pré-can-

didatura de Silvio Peccioli à prefeitura, com Maria Helena como sua vice. Ambos são do Democratas, partido que está coligado com outras oito legendas: PC do B, PDT, PV, PTB, PPS, PSB e PMDB. Naquela mesma tarde, Nunes Ambiental foi oficializado como pré-candidato à prefeitura do município pelo PMN, na coligação Renovação e Progresso. Seu vice será Helder Augusto Medina Bittencourt do PSL. Junto com eles está o PT do B.

No domingo (31) foi a vez do PEN anunciar a pré-candidatura do atual vereador Agnaldo Moreno à prefeitura, com Eduardo Lage, do PSDC, como seu vice. Ao lado do PRP, as legendas apresentaram a coligação Somos Todos Por Parnaíba.

Antes, no dia 22, o PSDB havia realizado a sua convenção, na qual confirmou a pré-candidatura de Elvis Cezar, atual prefeito, pela reeleição, e a de seu vice Oswaldo Borelli. A legenda está na coli-

ções apresentaram ainda 292 pré-candidatos a vereador, 17 deles ocuparão as cadeiras da Câmara Municipal.

Legislativo Por falar em vereadores, na terça-feira (2) voltaram as sessões ordinárias da Casa de Leis de Santana de Parnaíba.

Sem Ordem do Dia, vereadores aproveitaram o tema Livre para expor requerimentos e solicitações e, em alguns momentos, até mesmo, trocar farpas entre situação e oposição.

Eleito vereador por sete mandatos, Nequinho Desanti (PMDB) aproveitou a ocasião para anunciar que não sairá como candidato este ano, mas lançará sua filha, Rita Nequinho, pelo PSC. O parlamentar afirmou que seria o momento de renovar as cadeiras e reforçar a presença feminina na política da cidade, além de reforçar a experiência da jovem, que, segundo ele, atuou como sua assessora voluntária por cerca de dez anos.

Prefeitura

Barueri define pré-candidatos Agora é definitivo. Barueri terá quatro candidatos a prefeito nas eleições municipais de 2016. A definição aconteceu na última quarta-feira, 3, depois que a Rede Sustentabilidade resolveu lançar uma chapa própria com o nome de Cláudio Paes para prefeito e Denis Lima para seu vice. O partido deve registrar 20 candidatos que vão concorrer ao cargos de vereador.

Quem também definiu seu candidato foi o PMN em convenção na sexta-feira, 29.

Néo Marques foi oficializado ao lado da advogada Aleane Souza Vieira para ser sua vice. Em seu discurso, o pré-candidato disse que existe “coronelismo” na cidade e que isso precisa mudar.

A coligação DEM-PSB dos vereadores Carlinhos do Açougue e Kascata, respectivamente, realizou sua convenção no dia 30 de julho apenas para formalizar apoio

ao candidato Rubens Furlan (PSDB).

Mesmo com o partido apoiando o tucano, Carlinhos, que é presidente da Câmara dos Vereadores, deixou clara sua posição durante a sessão na Casa de Leis da última terça-feira, 2, e também logo depois para a reportagem da Folha de Alphaville.

“Eu respeito a posição do meu partido, mas eu não compactuo com algumas coisas que acontecem em nossa cidade.

Vou para as ruas pedir votos para mim [ele é pré-candidato a vereador] e ninguém mais”, disse referindo-se claramente ao candidato Rubens Furlan com quem teve alguns problemas recentes.

Com todas as convenções realizadas, Cláudio Paes e Néo Marques se juntam agora na corrida pelo posto de prefeito com Saulo Góes (Psol) e a Rubens Furlan, que haviam feito suas convenções no último dia 24 de julho.

Divulgação

DESISTÊNCIA. Carlinhos do Açougue disse não concordar com o partido

Folha de Alphaville

SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016 | POLÍTICA |

A5

Eleições Os oito municípios que compõem o consórcio Cioeste definem candidatos a prefeito e poucas mudanças em relação aos nomes

Cenário político é definido na região Fotos: Divulgação

Fabio Oscar

NOMES PARA AS 8 REGIÕES DA CIOESTE MUNICÍPIO

PREFEITO/PARTIDO

reportagem1@folhadealphaville.com.br

VICE-PREFEITO/PARTIDO

OSASCO

Jorge Lapas (PDT) Celso Giglio (PSDB) Claudio Piteri (PPS) Rogério Lins (PTN) Solange Pall (Psol) Valmir Prascidelli (PT) Osvaldo Virgínio (PEN) Marcos Arruda (Rede)

Luciano Camandoni (PTB) André Sacco (PSDB) Délbio Teruel (PMN) Não definido Henrique Sato (Psol) Gustavo Anitelli (PT) Não definido Não definido

COTIA

Moisezinho (PCdoB) Vanessa Gravino (Psol) João dos Santos (PMN) Adilson Lima (Rede) Rogério Franco (PSD) Quinzinho (PSB) Wellington Formiga (PTB)

Sidnei Martins (PCdoB) Almir Rodrigues (Psol) Silvio Medeiros (PMN) Regina Rosa (Rede) Almir Rodrigues (PSDB) Ailton Ferreira (PMDB) Tancredo Rodrigues (PTB)

CARAPICUÍBA

Marcos Neves (PV) Professora Sonia (PRB) Abraão Junior (PSDB) Professor Everaldo (PT) Ricardo Marcusso (Psol)

Gilmara Gonçalves (PSC) Rogerio Polita (PSL) Elias Cassundé (PSDB) Não definido Emanoel Lima (Psol)

BARUERI

Rubens Furlan (PSDB) Saulo Góes (Psol) Néo Marques (PMN) Cláudio Paes (Rede)

Roberto Piteri (PSDB) Baltazar Rosa (PT) Aleane Souza (PMN) Denis Lima (Rede)

SANTANA DE PARNAÍBA

Elvis Cezar (PSDB) Sílvio Peccioli (DEM) Agnaldo Moreno (PEN) Nunes Ambiental (PMN)

Oswaldo Borelli (PSDB) Maria Helena (DEM) Eduardo Lage (PSDC) Helder Bittencourt (PSL)

JANDIRA

Dr. Sato (PMDB) Paulo Barufi (PTB) Julinho (PDT) Zezinho (PT)

Não definido Não definido Professor Juliano (Pros) Não definido

ITAPEVI

Drª Ruth (PTB) Igor Soares (PTN)

Alexandre Rodrigues (PSB) Teco Godoy (PSD)

PIRAPORA DO BOM JESUS

Gregório Maglio (PMDB) Raul Bueno (PTB)

Não definido Alessandro Costa (PSDB)

A

s cidades que fazem parte do Cioeste (Consórcio Intermunicipal da Região Oeste Metropolitana de São Paulo) já têm definidos os candidatos para prefeitos e quase todos os vice-prefeitos nas eleições municipais de 2016.

Para o advogado de Alphaville, Paulo Meneguetti, “o que falta nas eleições é o aparecimento de uma nova força vinda do povo.” As palavras do especialista são corroboradas pelos nomes que estão no páreo em algumas das oito cidades que compõem o consórcio. Silvio Peccioli, Elvis Cezar, Rubens Furlan, Celso Giglio, Drª Ruth, Gregório Maglio e Raul Bueno estão entre os grandes e antigos nomes, que há vários anos disputam cargos na Região Oeste.

“A população reclama muito do continuísmo na política, mas falta ao cidadão de bem, interesse político. Esse cidadão está descrente da política atual. Nosso Congresso bicameral com a maioria dos políticos envolvida em esquemas de corrupção não espelha o que o povo quer, mas infelizmente o nosso Congresso tem a cara do povo, pois não somos politizados”, diz o advogado.

O prazo para as convenções dos partidos se encerra oficialmente nesta sexta-feira, 5, mas nessas oito cidades a última convenção aconteceu na quinta (4) em Jandira, com o PT. Entre os municípios da região, Osasco é a que apresenta o maior número de candidatos

BARUERI. Rubens Furlan está na política desde a década de 70

PARNAÍBA. Elvis já é conhecido: foi vereador e tenta a reeleição

OSASCO. Giglio foi prefeito duas vezes e agora é deputado estadual

PARNAÍBA. Peccioli administrou a cidade por três mandatos

para o cargo de prefeito. No total são oito nomes.

Cotia é outro município onde a concorrência para a cadeira de prefeito será grande.

São sete candidatos para o cargo majoritário.

Na sequência aparece a cidade de Carapicuíba com cinco nomes. Barueri, Santana de Parnaíba e Jandira têm quatro candidatos cada. Itapevi e Pi-

rapora do Bom Jesus têm dois candidatos cada um.

Definidos os nomes, os partidos têm até as 19h do próximo dia 15 de agosto para apresentar o requerimento de registro de candidatos.

A propaganda eleitoral está liberada a partir do dia 16 de agosto. Confira no quadro os candidatos de cada município que compõem o Cioeste.

A6 | ECONOMIA

Folha de Alphaville

| SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016

ECONOMIA Perspectivas Setor imobiliário está otimista com retomada da confiança; automotivo respira com leve alta de produção e vendas

Semestre traz melhores expectativas Mauricio Maranhão/Folha de Alphaville

Divulgação

Lucia Camargo Nunes redacao@folhadealphaville.com.br

Esperamos um crescimento importante para 2017”

C

om a chegada, de fato, do segundo semestre –pós-férias – e possíveis rumos no cenário político e econômico, setores da economia já vislumbram novos tempos e uma ligeira, mas crescente, retomada dos negócios.

Celso Petrucci, economista chefe do Sindicato da Habitação (Secovi-SP), já fala em mudança de discurso, após o setor imobiliário enfrentar dois anos difíceis. “As expectativas para o futuro são melhores. Nossa área de inteligência está constatando que dois terços das empresas com as quais nos reunimos para debater o cenário já falaram que estão com lançamentos prontos para divul-

Antonio Megale Presidente da Anfavea

EM JULHO. Houve leve alta de produção de 4,7% de veículos: melhores expectativas

Segundo Secovi, haverá acréscimo de 14 milhões de domicílios até 2025: espaço para crescer gar entre agosto e setembro”, afirma o executivo do Secovi, o que já indica um bom presságio para o setor.

A confiança é muito importante para essa retomada.

Pelo terceiro mês consecutivo houve crescimento no Índice de Confiança do Empresário

IMÓVEIS. Alphaville não parou: expectativa de lançamentos no 2º semestre

Mês de aniversário

do Comércio (Icec), que atingiu 85,1 pontos em julho – maior resultado desde março de 2015. A alta foi de 5,6% na comparação com o mês anterior e de 9,8% em relação a julho de 2015 – primeira elevação anual depois de 29 meses de quedas seguidas.

No varejo nem todos empresários estão otimistas. Mas há quem esteja comemorando.

O Magazine Luiza acaba de divulgar seu resultado fiscal do 2º trimestre. A combinação da estratégia de digitalização e operação em múltiplos canais

com uma gestão de curto prazo pautada pelo controle das despesas levou a empresa a registrar aumento de participação de mercado, de receitas e viu seu lucro líquido triplicar, em um momento difícil para o varejo brasileiro. De abril a junho, a receita bruta do Magazine Luiza aumentou 4,8%, atingindo R$ 2,56 bilhões. O lucro líquido cresceu 243,1%, chegando a R$ 10,4 milhões, ante o trimestre do ano anterior. As vendas em lojas e na internet crescerem, respectivamente, 2,4% e 33,6%.

Qualidade e inovação

O setor automotivo, por sua vez, está cauteloso. Responsável por cerca de 10% do PIB, respira com leve alta de 4,7% na produção em julho. No acumulado do ano, janeiro a julho, contudo, a queda é de 20,4%, em relação ao mesmo período de 2015. “Os números de julho não representam um aumento robusto ou retomada da indústria. Esperamos que à medida que as questões políticas sejam resolvidas e novas medidas econômicas sejam implementadas de forma consistente, vejamos o mercado voltar a crescer, a confiança, e aí o mercado naturalmente começa a retomar. Esperamos um crescimento importante em 2017”, afirma Antonio Megale, presidente da Anfavea, associação que reúne as montadoras do país.

As vendas de veículos também mostram mais fôlego.

Houve crescimento de 5,03% em julho sobre junho no emplacamento de carros e comerciais leves. “A melhora na expectativa dos consumidores e empresários, somada à proximidade de uma normalização política, impactou, positivamente, no mercado em julho.

Este resultado reforça a expectativa de uma melhora nos volumes do segundo semestre do ano” informa Alarico Assumpção Júnior, presidente da Fenabrave, federação das concessionárias no país.

Mercado Divulgação

Dólar fecha ao menor nível desde julho/15

Agosto chega com preços menores em rede varejista Para comemorar seu mês de aniversário, o Walmart, com unidade no Tamboré, preparou uma ação no mercado varejista e traz a Inflação Abaixo Zero, com mais de 1 mil itens, em diversas categorias, com preços menores em relação a agosto do ano passado. Outra novidade dos hipermercados da rede (Walmart, Hiper Bompreço e Big) é a possibilidade de parcelar a compra de eletro em 15 vezes fixas, bazar em 8 vezes fixas e, pela primeira vez, o parcelamento da compra de alimentos no Hipercard em duas vezes sem juros. A campanha vai até 21 de agosto.

A ação reforça o compromisso da empresa de estar do lado do consumidor, que mudou o hábito de consumo e busca ainda mais economia. “Ao oferecer produtos com preços menores ao do ano passado, reforçamos nosso posicionamento e compromisso de oferecer a cesta de compras mais barata, valorizando a economia do dia a dia do consumidor”, analisa André Svartman, diretor de marketing do Walmart Brasil.

Alinhada com a campanha Vem Que Dá, o Walmart também realizou negociações especiais com seus fornecedores e garantirá preços mais baixos

em toda a loja. “Com esta ação, mesmo diante de um momento econômico pouco favorável, fortalecemos nosso posicionamento de Preço Baixo Todo Dia, como a melhor opção para o consumidor manter seu poder de compra”, reforça Svartman.

O Preço Baixo Todo Dia é o modelo de negócios que fez o Walmart se tornar líder global do mercado de varejo. O PBTD não se refere apenas à redução de preços de produtos, mas envolve toda operação da empresa, desde definição do sortimento de produtos nas lojas até a maneira de atender e expor produtos nas gôndolas.

RECONHECIMENTO. Para Lúcia Meili, acesso a ideias de diferentes áreas

Empresa premiará funcionário que melhorar processo A construtora e incorporadora MPD, de Alphaville, lança a 1ª edição do Prêmio MPD de Qualidade e Inovação para reconhecer e premiar ideias que possam melhorar produtos, serviços e processos da empresa.

Até 18 de setembro colaboradores da MPD poderão inscrever projetos ligados a qualquer área da empresa e participar do concurso individualmente ou em grupos de até três pessoas. Cada um poderá inscrever quantos projetos quiser nas categorias Segurança, Sustentabilidade e Qualidade, Processos, Métodos Construtivos, Tecnologia e Produtos, Pessoas/ RH, Comunicação, Marketing e Relacionamento com clientes. A comissão avaliadora elegerá seis finalistas em três critérios: Normas e Valores da Empresa, Viabilidade e Retorno/ Benefícios. Os três projetos

vencedores serão selecionados pela banca julgadora, composta por membros da diretoria da MPD, e anunciados em dezembro. Além de terem suas ideias implantadas pela empresa, os colaboradores responsáveis pelas propostas ganhadoras receberão ainda um iPhone 6S,

Vencedores levarão um iPhone 6S (1º lugar), um notebook (2º) e um iPad (3º) um notebook e um iPad para a primeira, segunda e terceira colocações, respectivamente.

“Um dos principais desafios em uma empresa é reter talentos, e acreditamos que o Prêmio MPD irá nos auxiliar a reconhecer o bom desempenho desses colaboradores e ter acesso a ideias e visões de pessoas de diferentes áreas”, afirma Lúcia Meili , diretora de RH da MPD.

Em queda pelo terceiro dia seguido, o dólar fechou abaixo de R$ 3,20 e alcançou o menor valor em um ano. O dólar comercial encerrou quinta-feira (4) vendido a R$ 3,194. A cotação fechou no nível mais baixo desde 21 de julho do ano passado (R$ 3,173).

O dólar operou em baixa durante toda a sessão, mas ampliou a queda no fim da manhã, influenciado pela aprovação, pela comissão do Senado, do relatório favorável ao impeachment da presidente afastada Dilma Rousseff. A divisa acumula baixa de 1,5% em agosto e de 19,1% no ano. Como nos últimos dias, o Banco Central vendeu US$ 500 milhões em contratos de swap cambial reverso, que equivalem à compra de dólares no mercado futuro. A operação, no entanto, foi insuficiente para conter a queda da moeda norte-americana.

O dia também foi de ganhos no mercado de ações.

O índice Ibovespa fechou com alta de 0,91%. Com valorização acumulada de 32,9% em 2016, o indicador está no nível mais alto desde 5 de maio do ano passado.

As ações da Petrobras, as mais negociadas da bolsa, também fecharam em alta.

Os papéis ordinários, com direito a voto em assembleia de acionistas, subiu 0,92%, para R$ 12,01. Os papéis preferenciais, com preferência na distribuição de dividendos, encerraram com alta de 0,15%, vendidos a R$ 13,57.

O mercado financeiro foi influenciado pelo cenário internacional – o Banco Central do Reino Unido) cortou os juros básicos do país de 0,5% para 0,25% ao ano.

Folha de Alphaville

SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016 |

ECONOMIA | A7 Divulgação

Negócio Com pacote básico de R$ 22, empresa realiza entregas apenas com bicicletas

Moradores criam serviço de entrega sustentável Henrique Vilela/Folha de Alphaville

Thieny Molthini

ESPAÇO. Catarina Fashion Outlet está no km 60 da Castello Branco

reportagem@folhadealphaville.com.br

Qualquer empresa ou pessoa física pode fazer o serviço de entrega, banco, copiadora, cartório”

P

raticidade, preços mais baixos e consciência ecológica são alguns dos pontos por trás da Bembike, empresa criada por três moradores de Alphaville que presta serviços exclusivamente de bicicletas, não só em Alphaville como nas cidades vizinhas. Moradores e empresas podem contratar os serviços, que vão de entregas de alimentos até o pagamento de contas.

André Bucater morava em São Paulo quando, em 2011, decidiu deixar o carro de lado e utilizar a bike, não apenas para lazer, como também locomoção. Eram 30 quilômetros pedalando diariamente, entre sua casa e o trabalho.

Em 2015, já em Alphaville, ele viu a oportunidade de negócio para pequenas entregas que poderia unir lazer e empreendedorismo. Assim, com sua mulher, Gabriela Bottura, e um amigo, Matheus Torquetti, também morador do bairro, ganhou forma a Bembike (www. bembike.com.br).

Com atendimento há pouco mais de um mês, a Bembike realiza pequenos serviços e retirada e entrega de documentos e encomendas a partir de R$ 22.

Nesse pacote básico está incluída a coleta e entrega em um ponto (buscar um documento na casa do cliente e entregar em um cartório, por exemplo), uma

André Bucater Bembike

ENTREGAS. André Bucater (à esquerda) e Matheus Torquetti, amigos, moradores de Alpha e sócios da Bembike

distância de 10 km e 20 minutos de espera (para filas em bancos para pagamento de contas, por exemplo). Depois há taxas adicionais, por tempo, distância ou pontos de entrega extra.

A empresa realizada ainda serviço de entrega de alimentos

para restaurantes.

O grupo atende não apenas em Barueri e Santana de Parnaíba, mas também Carapicuíba, Osasco e, em breve, Jandira.

Com 4 ciclistas, 400 entregas e 2.400 km rodados em um mês, a empresa pretende es-

tender o atendimento para 10 ciclistas, 1 mil entregas e 6 mil km por mês.

Além das entregas, futuramente a Bembike quer investir em projetos de divulgação de empresas, como bike banner e promover passeios de bike.

Moda

Outlet tem nova loja de confecção masculina A cerca de 30 minutos de Alphaville, o Catarina Fashion Outlet acaba de inaugurar uma loja Highstil, etiqueta nacional referência em moda masculina.

“Não poderíamos deixar o potencial dos outlets de lado, por isso estamos muito empolgados com nossa chegada ao Catarina Fashion Outlet”, afirma Ron Horovitz, diretor da Highstil.

O maior diferencial da Highstil é sua produção vertical e 100% nacional –

desde o cultivo de algodão na Bahia, passando pela fiação em João Pessoa, pela tecelagem e tinturaria no interior de São Paulo, e finalizando com a confecção na capital –, que garante a qualidade e a prática de um preço competitivo.

O Catarina Fashion Outlet está situado no km 60 da Castello Branco e funciona de segunda a quinta-feira das 10h às 21h. Às sextas-feiras das 10h às 22h, aos sábados das 9h às 22h, e aos domingo e feriados das 9h às 21h.

Brinde

Centro Comercial Alphaville realizará ação pelo Dia dos Pais Para celebrar o Dia dos Pais, aqueles que passarem pelo Centro Comercial Alphaville na sexta-feira, dia 12 de agosto, serão presenteados com um chaveiro kit de ferramentas.

A entrega será feita enquanto durarem os estoques, nas portarias A, B e D

(alameda Madeira), F (alameda Purus), 3 (alameda Rio Negro) e G (alameda Araguaia) a partir das 12h.

Com mais de 1.000 estabelecimentos, o CCA conta com lojas direcionadas ao público masculino, com roupas, sapatos, acessórios, tabacarias e serviços, como barbearias.

A8

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ECONOMIA

Folha de Alphaville

| SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016

2º GPTW Barueri e Região Evento consagrou as 20 organizações de médio e grande portes escolhidas pelos próprios funcionários

As melhores empresas para trabalhar Fotos: Henrique Vilela/Folha de Alphaville

Lucia Camargo Nunes redacao@folhadealphaville.com.br

S

e funcionários e colaboradores passam, ao menos, um terço de seu dia dentro de uma empresa, trabalhando, é importante que as organizações se preocupem com este ambiente interno. Completando 20 anos de Brasil, a premiação Great Place to Work (GPTW), em sua segunda edição de Barueri e Região, condecorou as 20 melhores companhias para trabalhar segundo pesquisa feita pelos próprios colaboradores: é por meio desse feedback que se chega aos vencedores.

Neste ano, 67 empresas participaram, divididas em médio porte (de 30 a 999 funcionários) e grande porte (acima de 1 mil funcionários). Das 20 vencedoras (17 de médio e 3 de grande porte), cinco a mais da edição anterior, representam cerca de 125 mil colaboradores. Na região, a pesquisa é dirigida pelas empresárias Luise Freitas e Bárbara Gianetti.

Durante evento de premiação do 2º GPTW Barueri e Região, Ruy Shiozawa, CEO do GPTW, disse que o objetivo do projeto é construir uma sociedade melhor ajudando empresas a transformar o ambiente de trabalho. “Essa evolução faz muito bem às pessoas, elas ficam mais motivadas. Também faz muito bem às empresas, que têm melhores resultados e faz bem à sociedade como um todo”, afirma Shiozawa.

Este ano o GPTW faz duas décadas e ele lembra que em 1997, quando começou, o projeto contou com 80 empresas, próximo do que há hoje só aqui na região, em sua segunda premiação. “Algumas coisas evoluíram. Uma delas é que as pessoas não buscam emprego e, sim, um significado para suas vidas. Dirigentes e gestores têm a missão de desenvolver esse significado para a vida delas”, afirma o CEO. “Outra coisa que se observa é que o RH se torna mais importante e mais estratégico e, ao mesmo tempo, fala a linguagem do negócio.” Ele cita que os indicadores mostram a importância desse trabalho.

“Das 20 empresas premiadas, o índice de rotatividade voluntária é menos da metade da média de seus pares, ou seja, as pessoas querem ficar nas suas empresas. Isso traz ganho para a organização, retendo conhecimento internamente.”

Shiozawa também aponta para o quanto a satisfação das equipes faz bem às empresas.

“O resultado delas é melhor do que a média do mercado. Enquanto o PIB caminhou quase 4% para trás em 2015, o crescimento médio dessas 20 empresas foi de 14%. E isso não pode ser coincidência.” Por outro lado, em 20 anos, o CEO observa coisas que não mudaram na pesquisa: “O que as empresas estão desenvolvendo em suas organizações é algo muito simples: confiança. Também notamos que o grande fator que provoca esse trabalho é a liderança. Isso ajuda a construir a relação de confiança e a construir uma sociedade melhor”, finaliza.

Os grandes premiados de 2016 foram McDonald’s e EMC² (confira todos os resultados em suplemento especial encartado nesta edição).

O evento de premiação foi realizado na terça (2) no Hotel Blue Tree, pelo jornal Folha de Alphaville e a revista Vero, com apoio da Capobianco Grupo e patrocínio da concessionária Honda HVille.

BARUERI E REGIÃO. Acima, à esquerda, Luise Freitas e Bárbara Gianetti, diretoras regionais do GPTW com a diretora Roberta Hummel.

Ao lado, o parceiro Marcos Lage, da revista Vero

RESULTADOS. Cesar Foffá, diretor da Folha de Alphaville, parceira do GPTW, apresentou a premiação: ‘Empresas no caminho da excelência de gestão de pessoas, que investem na transformação do ambiente de trabalho’

Na contramão do que muitos acreditam, nós somos, sim, com muito orgulho, uma excelente empresa para trabalhar” Julia Sampaio (à esq.) e Tatiane Gama Coordenadora da área de Pesquisa do McDonald’s 1º lugar (grande porte)

Nosso desafio de busca de satisfação do cliente não seria possível sem um time motivado e de talentos retidos” José Schutz Diretor de Customer Service da EMC - 1º lugar (médio porte)

Cuidamos de pessoas.

Esse capital humano tem um valor enorme e é a sustentação de nossa organização”

BOAS VINDAS. Acima, Lurdinha e Adriana Capobianco, da Capobianco Grupo, organizadora do evento de premiação.

Ao lado, Ruy Shiozawa, CEO do GPTW

Transformar colaboradores em pessoas felizes tornou-se uma obsessão para nós” Flávio Pelizari Gerente de RH & Treinamento da ReachLocal 3º lugar (médio porte)

Elka Juttel Silva Gerente de RH do Bradesco 3º lugar (grande porte)

Esse prêmio não é objetivo. É consequência, consagra uma trajetória de muito trabalho”

O prêmio é reconhecimento de cada colaborador.

Temos orgulho de atuar com foco no ser humano”

José Ricardo Amaro Diretor de RH da Ticket 2º lugar (médio porte)

Brenda Donato Gerente de Pessoas e Resultados da Embracon - 2º lugar (grande porte)

APOIO:

PATROCÍNIO

Folha de Alphaville

SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016 |

CIDADES | A9

CIDADES Segurança Reunião do Conseg Barueri Alphaville/Tamboré apresentou dados de criminalidade de julho em Alpha, Tamboré e Jubran

Casos de roubos caem, exceto a carga Fotos: Henrique Vilela/Folha de Alphaville

Thieny Molthini reportagem@folhadealphaville.com.br

VEÍCULOS Esse foi o número de automóveis recuperados pelo 20° Batalhão em junho deste ano

N

a quarta-feira (3) foi realizada mais uma reunião do Conselho Comunitário de Segurança de Alphaville e Tamboré de Barueri (Conseg).

Segundo dados da Polícia Militar referentes ao último trimestre, a região registrou aumento de roubo de cargas.

Demais roubos, no entanto, tiveram queda.

Segundo dados da 5ª Companhia do 20° Batalhão da Polícia Militar, em um comparativo trimestral, maio,

AUMENTO. Veículos de pequenas cargas são os principais alvos de bandidos

As reuniões do Conseg Barueri Alphaville/ Tamboré acontecem na base da Area, às 18h junho e julho de 2016 com o mesmo período de 2015, Alphaville, Tamboré e Jubran registraram, juntos, aumento de 500% no número de roubo de cargas. No ano passado houve 1 registro no Tamboré, já no último trimestre foram 6 casos, sendo 4 no Tamboré, 1 no Jubran e 1 em Alphaville.

Outras modalidades de roubo, no entanto, caíram 34,2% no mesmo período, passando de 76 para 50 casos registrados.

13

15 PESSOAS Esse é o número de presos pela Polícia Militar no mês de julho de 2016, segundo dados do 20° Batalhão

Os furtos de veículo também tiveram queda, com uma redução de 13,7% no número de ocorrências nas três regiões no último trimestre, em relação ao mesmo período de 2015. As ocorrências passaram de 29 para 25.

Representante da companhia, o 1º Sargento da Polícia Militar Elias comentou a mudança desses números. De acordo com o agente, é difícil pontuar um motivo para isso.

“Quanto mais unimos força

pessoas presas e 1 arma apreendida.

Estratégias para redução da criminalidade na região também foram apresentadas pelo agente.

Além de uma viatura que atua exclusivamente em Alphaville, a PM está com duas outras viaturas operando exclusivamente das 12h à 0h em Alphaville e Tamboré, com o objetivo de reduzir, justamente, os índices de roubos e roubos de carga.

Há ainda atuação de prioridade em áreas com maior índice de ocorrências e bloqueios nas vias de acesso ao bairro. Vale pontuar que na mesma quarta-feira (3) a PM efetuou a Operação Força Metropolitana na área do 20° BPM/M, com aproximadamente 50 viaturas da PM circulando pela região.

para coibir um determinado tipo de crime, ele migra para outra modalidade ou região.

Pode ser que o trabalho do efetivo tenha surtido efeito com a prevenção com a população ou eles mudaram”, ressaltou o oficial.

Como toda reunião do Conseg acontece na primeira quarta-feira de cada mês e traz dados no mês anterior, a PM apresentou índices da produtividade referentes a julho. Foram 7 flagrantes, 15

AGOSTO. A Area confirmou um furto ao Santander da al.

Amazonas na madrugada de segunda (1º).

Area afirma que banco não aceitou parceria gratuita para monitoramento

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A10 | CIDADES

Folha de Alphaville

| SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016

Atrações culturais Iguatemi tem interatividade com experiências e exposição de arte

Perigo Fotos: Henrique Vilela/Folha de Alphaville

Shopping de Alpha tem ciência e arte em agosto Henrique Vilela/Folha de Alphaville

P

ara quem gosta de ciência, ou quer aproveitar um programa diferente e curioso, fica em cartaz até 31 de agosto a exposição ExperCiência no Shopping Iguatemi Alphaville (alameda Rio Negro, 111). Além de aprender a teoria descoberta por grandes cientistas, o público pode interagir com os mais diversos experimentos.

Entre as atividades interativas estão o Gerador de Van de Graaff – cúpula que produz efeito de arrepiar os cabelos de quem tocá-la, eletrizando com cargas da mesma polaridade – e o Poço Gravitacional – no qual o espectador lança esferas que se movimentam em trajetória semelhante às órbitas dos planetas, luas e satélites.

Outras atrações, como Sopro que Suga, Hastes de Ressonância, Pêndulos de Newton, Hiperbolóide, Figuras de Lissajous e As Cordas do Violão prometem experiências divertidas aos visitantes.

O evento também conta com a Exposição Cientistas, que reúne seis painéis contando a história dos cientistas que mudaram o mundo com suas descobertas.

A visitação e a participação nas experiências são gratuitas e podem ser realizadas às quartas-feiras, quintas-feiras, sextas-feiras e domingos das 14h às 20h e aos sábados das 10h às 22h, no piso Tocan-

ESTRAGO. Cobertura ficou danificada e não há previsão de troca

Ponto de ônibus é destruído Um ônibus intermunicipal de identificação desconhecida bateu no ponto que fica logo abaixo da passarela, em frente ao novo prédio da Bradesco Seguros, na avenida Andrômeda, região do 18 do Forte, em Alphaville.

Não existem informações sobre feridos e a pre-

feitura de Barueri afirma que a secretaria de Obras já foi avisada para que o local que ficou completamente destruído seja o mais rapidamente possível reparado.

Enquanto isso, os usuários devem tomar cuidado com pedaços que podem cair e procurarem outro abrigo caso chova. (Fabio Oscar)

Pokémon Go

CIÊNCIA. Visitantes podem aproveitar a exposição ExperCiência até 31 de agosto: gerador de Van de Graaff produz efeito de arrepiar os cabelos de quem tocá-lo, eletrizando com cargas da mesma polaridade

tins. Não funciona às segundas e às terças-feiras.

A atração conta com monitores especializados para explicar cada experimento interativo. “Com a vinda desse evento, que promete ser um sucesso entre todas as idades, reforçamos nossa proposta de buscar atrações que além de interativas sejam também educativas, oferecendo entretenimento de qualidade para as famílias”, afirma a gerente de marketing do Iguatemi Alphaville, Magda Martins.

Arte Também até o final de agosto, o Iguatemi Alphaville conta com a exposição Tolerancialismo, dos irmãos e artistas plásticos Bruno e Paula Portella, moradores de Alphaville.

A exposição é um convite à reflexão sobre a humanidade diante da diversidade, seja, por exemplo, de opiniões, preferências ou doutrinas.

Durante o período da exposição, os artistas farão uma ação que simulará um

pequeno estúdio de artes, na vitrine do espaço cultural.

Criarão obras de arte ao vivo e tudo poderá ser observado pelo público frequentador.

Essa ação acontece de quarta a domingo, das 11h às 14h e das 17h às 21h.

A mostra Tolerancialismo inaugura um novo espaço de eventos do shopping Iguatemi Alphaville, no piso Tocantins, desenvolvido, entre outras coisas, para apresentações de palestras, pocket shows e atividades culturais.

JOGO. Adolescentes brincam perto do residencial Valville

Novo game mania chega ao país É só circular por Alphaville para ver a mudança de comportamento. O jogo Pokémon Go chegou ao Brasil nessa quarta-feira, 3, e já está fazendo muitas pessoas ficarem completamente compenetradas na tela do celular. O jogo no qual os competidores de-

vem procurar bichinhos se tornou uma febre e nesta quinta, 4, muitas pessoas em Alphaville foram vistas completamente absorvidas pelo game. A situação é tão inusitada que levou o Detran a soltar um alerta para motoristas e pedestres sobre os cuidados com a captura dos pokémons. (Por Fabio Oscar)

Cerimônia

Em cima da hora/ Olimpíada Marcelo Camargo/Agência Brasil

Olimpíada tem abertura nesta sexta FRACO. Nem Neymar foi capaz de salvar a Seleção no jogo de estreia da Olimpíada do Rio de Janeiro

Brasil decepciona na estreia dos Jogos Rio 2016 Não foi a estreia que todos imaginavam. A seleção olímpica de futebol do Brasil, sob o comando de Neymar, estreou na Olimpíada Rio 2016 com um empate em 0 a 0 contra a África do Sul. A partida aconteceu no estádio Mané Garrincha, em Brasília.

A próxima partida do futebol masculino será no dia 7, às 22h, contra o Iraque, no mesmo Mané Garrincha.

penho e acabou vaiada. Pouco inspirada, a Seleção quase não criou e, ao contrário, viu o time visitante fazer jogadas de efeito sem se intimidar com o fator tor-

O jogo

cida. Para piorar, o goleiro Weverton, substituto de Fernando Prass, cortado às vésperas dos Jogos, deu alguns sustos.

Em termos de posse de bola, o Brasil até conseguiu manter o

Apesar de ter atuado com um jogador a mais desde os 14 minutos do 2º tempo, o time comandado por Rogério Micale não conseguiu um bom desem-

Sem paciência com a ineficiência da Seleção, torcedor vaiou o time na estreia

domínio, mas sem criatividade.

Os armadores Renato Augusto e Felipe Anderson não conseguiram colocar os atacantes Gabigol, Gabriel Jesus e Neymar, que também se movimentaram pouco, em boas condições de finalização.

Incomodado, Neymar começou a forçar jogadas individuais pelo lado esquerdo – chegou a levantar a torcida aos 28 minutos do 1º tempo, com um chute de fora da área defendido de forma plástica pelo goleiro Khune, mas não foi além disso.

A cerimônia de abertura dos Jogos Olímpicos do Rio de Janeiro terá um orçamento menor que as festas que deram início às últimas edições dos jogos.

Sem divulgar o orçamento, os diretores e produtores da cerimônia informaram nesta quinta-feira, 4, que o espetáculo vai apostar em projeções, criatividade e no “espírito da gambiarra” e que será lembrado como uma cerimônia cool (descolada).

“A gente teve muito menos do que qualquer uma das últimas cerimônias.

Trabalhamos usando essa

força a nossa favor. Temos uma coisa de alta tecnologia, que é a projeção. Para o resto, nos viramos nos 30, mas acho que vamos entregar”, afirmou o diretor criativo, Andrucha Waddington, que contou ter recorrido ao centro de comércio popular do Rio de Janeiro.

O orçamento da cerimônia de abertura não será divulgado separadamente, segundo a Rio 2016. Em vez disso, será disponibilizado em conjunto com o da cerimônia de encerramento e com as cerimônias paralímpicas. A explicação do comitê é que os contratos foram firmados para todas as festas. (Agência Brasil)

BARUERI NA OLIMPÍADA Divulgação

Seleção Feminina Na quarta-feira, 3, na estreia da Seleção Brasileira feminina de futebol, as meninas passaram com facilidade pelas chinesas.

A equipe do técnico Vadão sobrou em campo e marcou 3 a 0. Os gols do Brasil foram marcados por Mônica, Andressa Alves e Cristiane.

O próximo compromisso das brasileiras é contra a Suécia, no estádio do Engenhão, no Rio de Janeiro, neste sábado, 6, às 22h. (Por Fabio Oscar)

EXÉRCITO. O 22º Batalhão Logístico Leve do Exército, com sede em Barueri, enviou uma tropa com 108 militares para auxiliar na segurança dos Jogos Olímpicos no Rio de Janeiro. A intenção é apoiar as ações da 12ª Brigada de Infantaria Leve na área da Barra da Tijuca, onde fica o Parque Olímpico. Desde o início da operação, a tropa realizou a manutenção de viaturas e de armamentos, além de apoio de saúde para os militares.

Folha de Alphaville

SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016 |

ANUÁRIO

5º A N U Á R I O J U R Í D I C O

2016

CIDADES | A11

ANUÁRIO JURÍDICO 2016 FOLHA DE ALPHAVILLE

Com mais de 13 anos de história e credibilidade, o jornal Folha de Alphaville lança a 5ª edição do Anuário Jurídico da região. Uma publicação de sucesso que reúne os mais importantes e bem sucedidos advogados e escritórios de advocacia da região e empresas do segmento.

ANUÁRIO JURÍDICO

2013

ANO 1

ANO 2

FICHA TÉCNICA

ARTIGO

Grupo Plurimus

ACÁCIO JÚNIOR

O USO DAS REDES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO

Tiragem: 25 mil Formato: revista (21 x 27.7)cm Papel: couchê 90g (miolo) / 210g (capa)

Um relatório da empresa de pesquisa Nielsen revela dados importantes

mais frequência no Tribunal Superior do Trabalho (TST).

sobre a inserção das pessoas no mundo virtual, especialmente no que diz

A legislação do trabalho não impede que as empresas estipulem, no con-

respeito às redes sociais. A pesquisa aponta que 46% dos usuários de mídias

trato de trabalho, condutas relativas ao uso das tecnologias. Tais parâmetros

sociais dizem usar smartphone para acessar os sites de relacionamento e

também fazem parte de convenção coletiva.

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No ambiente das redes sociais, a ministra Delaíde Mirnda Arantes, do

O uso da internet por parte das pessoas que buscam todo tipo de infor-

ǡ ϐ ǡ ǡ -

mação cresce diariamente e a tendência é que isso aumente ainda mais, ao

tes nas empresas daria mais segurança ao empregado. Do outro lado, ponto

passo que serviços, empresas, entretenimento e outros recursos estão mais

importante sobre este tema aborda a produtividade e rendimento do em-

presentes na web.

pregado quando o acesso às redes é liberado totalmente na empresa.

Segundo o portal Digital do Marketing, com base na pesquisa da Nielsen,

Vale ressaltar aqui a análise da ministra: “A liberação total interfere no

cada vez mais pessoas utilizam dispositivos móveis para acessar as redes

foco do trabalho e na produtividade. Existem levantamentos que demons-

sociais. O computador ainda é o centro das expectativas das redes sociais.

À ϐ ­

Apesar deste apontamento, as pessoas estão em meio a um processo veloz

redes sociais no ambiente de trabalho.”

de modernização que as coloca à frente de vitrines tomadas por modelos de ­ ǡ ϐ Ǥ Em junho de 2012, mas de 33% dos usuários do Twitter enviaram algum conteúdo relacionado ao que assistiam em canais de televisão. Cerca de 44%

ANO 4

ANO 3

De fato, o uso da internet pelo empregado dentro da empresa recebe atenção da Justiça do Trabalho. Em 2012, a Sétima Turma do TST entendeu

Uciustes accatem repedia consedit voluptis evelles tionestrum fuga. Nam, comnis moluptatae optassero berrum, ullore ad ma dolo blaborp ostion re commoluptios utati necaecte essi dolupta nessitat utem a con rest, velibus, nimint et aspid quunt.

Rum volorum, te modisin rem que in cus, consequassit quam dolo incipsam eum hiciet aut fugia pratur aut am ea dolluptatur, ut evendae. Et magnam et, serior accus alibus eumet volor aliatiundero quunture excearc iasperes nus exeri rem qui sunt aut vidus dolupisquam cus aut que odi rem. Rum quid magnat laut faccus iunto enim et idebitem inumeni tatemque cum alique esequid ebiste comniat.

Ehenit excerrum simenda ndebis saes alignat denime con etur, as modis aut ut quam, corrum num as ellab inihicia vidunt aut a secepud aeruntiae poreceati diciiscides ut et pere nonsed mollest inus dolorro temporerro essimporrum untur, simporro verundis aborias autemqui velecep ernatem porestibus eatur, nis aliqui restis abor acessit aliatec tendios et, iusdae.

Ur sit faccullabo. Tibus andam eium quamet laborume velentio. Qui dero molorrum quos et voloris inverum sit, cor sum et doles as magnim incitateture il ium adio.

Nam hic to dolupta temporectur, conse nullit que volorum quodisi ntempereprae volor seque eliquis aut maion prae. Ovit vellaceatas et la sime voloribus eos eaquam sunt moluptur aliquod itatem restias aut aut ipienih iliquis accus nus ipsunte niae cumquat que autatem. Piendis eum adis maximusa di con repel et alignisimus doloruptatia intemporia quiducia nus senet et quia velibus del inveliq uiasper sperspis everiatum voloriores illessitam si ipitem archit officabo.

Optiore vererume nonsendis aut experae poria et et ut et, occatis mini dolut volestinvel id minciur iossint dit rem qui rempelia soluptatur adis aut prerovit labor

que não há irregularidade quando a empresa acessa a caixa de correio eletrônico do empregado.

dos donos de tablets nos Estados Unidos e 38 % dos donos de smartphones usam seus aparelhos diariamente para acessar as redes enquanto assistem

KNOW-HOW

TV. Na América Latina, o número é ainda maior, mais de 50% dos consumidores dizem que interagem nas mídias sociais enquanto assistem TV. No Oriente Médio e África, a proporção é de 60%.

Acácio Júnior, advogado empresarial

Áreas de atuação: Direito Previdenciário, Direito Empresarial e Societário e Direito Tributário.

Com o alto crescimento dos usuários das redes sociais por meio de diferentes sites de relacionamento, o uso dessas mídias no local de trabalho já provoca grande demanda de ações na Justiça do Trabalho.

Questões como intimidade, invasão de privacidade e liberdade de ex-

Especialidades: preventivo, contencioso e planejamento.

Fundação do Escritório: 2005

Endereço: Alameda Araguaia, 2044 - Torre I - conj. 1502 - Centro Empresarial Araguaia Alphaville – Barueri – SP CEP: 06455-906 Telefone: (11) 4208-5959 Site: www.grupoplurimus.com.br

pressão, relacionadas com o uso das novas tecnologias têm chegado com

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sima volo comni volessit expligendicAgnis sim fuga.

Et et eossimentur alitaep udipidebita nullectem qui vero ius sincid ut ilia sint ea quam duciatur acessimpori rem et omnis quistes dolorio ipiciis nonsequo modi tem rendias exererios sequatu repello restianda dionse corempe rferferiore nonet ea dis nulpa volorescimet quis etur, quiam as re ni dolupta tionser iorpora por ad moloribusam nulpa a qui alit, nihitemquos dolorit volest, etur accum hita qui dolupita sandus plitata spdsadsadsadsadsaeris a simodig endest aut lataquis

ANUÁRIO JURÍDICO 2013 FOLHA DE ALPHAVILLE

DISTRIBUIÇÃO São 25 mil exemplares distribuídos em condomínios residenciais e comerciais, empresas, na OAB, na Acib (Associação de Comércio e Indústria de Barueri). Em Barueri e nos bairros de Alphaville, Aldeia da Serra, Granja Viana, Tamboré e nas cidades de Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Embu, Itapevi, Jandira, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Santana de Parnaíba.

ANUÁRIO

PRAZOS RESERVA: 02/09 MATERIAL: 06/09 CIRCULAÇÃO: 23/09

E-mail: comercial@folhadealphaville.com.br Telefone: (11) 4208.1600

porem. Genimintur, te nis dolupta tenimil liandae nonesendis adisciam,Se omnim sandero cuptum que perum eius es volorer ibusdantem discien ihillam illandu ciaepe alitate ni auditio di ne re nostotatur apidit alit, sapiciurites plamusant doles ius elessed ignient quamus, officium quist aut aut es sus moluptatem expla nis utem num evenis renditas eum nulloreprat ut quisquam, saluptatem quis aut ut volut moluptat

mosHachuctum sigit. Culis nirmanum endam ingulem dium turbem simissente nes mena,

A12 | SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016

Folha de Alphaville

Folha de Alphaville

CIDADES 2

SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016 |

CIDADES | B1

MBA em Alphaville Faculdade de Santana de Parnaíba, recém aprovada pelo MEC, faz parcerias e terá cursos de MBA no Alpha Shopping este mês. Entre os destaques, professores de instituições consagradas e preços abaixo do mercado. Pág. B3 Henrique Vilela/Folha de Alphaville

Saúde Ministério da Saúde alerta sobre importância e benefícios da amamentação. Moradora conta dificuldades e alegrias dessa fase

Amamentação é foco de campanha mundial em agosto Thieny Molthini reportagem@folhadealphaville.com.br

M

uita gente sabe a importância do leite materno no desenvolvimento das crianças. Para ressaltar esses benefícios, de 1 a 7 de agosto acontece a Semana Mundial de Aleitamento Materno. De acordo com a Unicef, apenas 43% dos bebês no mundo com menos de 6 meses de idade são amamentados exclusivamente. No entanto a Organização Mundial da Saúde recomenda que os bebês recebam leite materno até os 2 anos ou mais associado à alimentação complementar saudável, sendo exclusivamente até o 6º mês de vida.

Atualmente o Brasil é referência no mundo quando se trata de aleitamento materno, registrando uma taxa de 41%. Mas, segundo o Programa das Nações Unidas para a Infância (Unicef), 77 milhões de recém-nascidos não são amamentados em sua primeira hora de vida, o que priva o bebê de anticorpos e nutrientes. Atrasar o aleitamento materno entre 2 e 23 horas após o nascimento aumenta em 40% o risco de morte nos primeiros 28 dias de vida. Atrasá-lo por 24 horas ou mais aumenta esse risco em 80%.

Parque Shopping Barueri terá desfile de voluntárias de Banco de Leite hoje, às 14h Mas a amamentação pode não ser tão fácil e simples como se imagina e a falta de informação desmotiva muitas mães. Moradora de Alphaville, Luciana Pereira Xavier não sabia que a amamentação poderia ser dolorosa, por exemplo. “Nunca me contaram que ia doer. As primeiras semanas eram de chorar”, relembra a mãe da Bruna, de 3 anos, e da Livia, com 7 meses.

“O peito é solução para todas as aflições dessa fase. Os benefícios também valem a pena, inclusive pela praticidade e questão financeira.”

Luciana comenta ainda que muitas mães desistem de amamentar justamente pelas dificuldades no início desse processo. Foi para tornar esse momento mais fácil que ela procurou uma consultora em amamentação, Joyce Martins Scheit.

Joyce é enfermeira e trabalha em uma clínica de ginecologia e obstetrícia no Bethaville, mas ela explica que uma consultora não precisa ser, necessariamente, da área de saúde, já que o curso pode ser realizado por qualquer pessoa. “A consultora pode fazer atendimento desde a gestação, preparar essa mãe, ajudar no preparo da mama, fazendo orientação”, comenta a especialista.

Com informação, ajuda e a experiência, Luciana não abre mão de amamentar a pequena Livia. “O vínculo é muito especial. Ela me olha, com a cara mais linda do mundo.”

PREVENÇÃO. Mesmo com o “lado B”, Luciana Pereira Xavier faz questão de amamentar a pequena Livia, de 7 meses

Folha de Alphaville

B2 | SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016

BOLETIM ESPECIAL DE RECURSOS HUMANOS

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Barueri, 5 de agosto de 2016

INFORME PUBLICITÁRIO

Gaj Rudolf/Depositphotos

Método ajuda você a fazer suas 24 horas ficarem mais produtivas T

er mais controle sobre a programação não é simples, mas seguindo 5 passos você pode organizar seu dia para ter mais tranquilidade no trabalho e na vida pessoal. É o que Márcio Graf Welter, da Lumen, explicou para o último encontro do grupo de gestores de RH, aqui em Alphaville.

Quem não se pegou pensando: “Se eu tivesse mais tempo...” O segredo pode não estar no relógio, mas sim na forma como organizamos a nossa mente. Gastamos muito tempo tentando lembrar e a

mente não foi feita para lembrar. Foi feita para criar. “Precisamos de um sistema para guardar coisas. E o Getting Things Done é uma proposta de metodologia que vem ganhando espaço”, relata Márcio.

“Com ele você gerencia as suas ações. A primeira etapa é coletar: tirar a informação da cabeça e colocar escrita em um lugar seguro. Segundo momento é o de processar. Quais ações precisam ser executadas imediatamente e quais as que são para serem

feitas em outros dias. Depois disso, você vai organizar em pastas e calendários, e planejar como serão executadas.

Finalmente, com prioridades determinadas, você está pronto para fazer o que precisa”, explica o consultor.

Ele detalha melhor, a partir da organização dos e-mails que recebemos. Em média, de acordo com pesquisas mundiais, os colaboradores recebem cerca de 50 e-mails por dia. Como não acumular?

Critério simples: se a resposta demora menos de 2 minutos

dê sequência imediatamente.

Pode ser o agendamento de uma reunião – Não só responda sim, mas reserve o horário na sua agenda e se tiver que convocar outras pessoas faça isso imediatamente.

A tarefa demora mais do que 2 minutos? É esta semana? Crie a pasta Esta Semana e arraste para lá. “Não adianta colocar lá e esquecer. Precisa também incluir no método um tempo para revisar a pasta diariamente e agendar as tarefas para os dias seguintes. O mesmo com a pasta de tarefas

a cumprir: revisão semanal.”

Ainda de acordo com Márcio, é importante ter uma pasta para as tarefas pessoais. E, no calendário em que planeja sua agenda, incluir não só os compromissos como as tarefas.

Esse sistema vai impactar a melhora da sua produtividade.

E o que é ser produtivo?

Pelo GTD, é estar apropriadamente engajado no que quer que você esteja fazendo – relaxado, com foco e com as coisas sob controle. É a habilidade de responder, reagir a partir de um estado relaxado

ou de prontidão.

Com a agenda e as pastas organizadas, o cérebro fica mais livre para seguir a natureza que, como dissemos, é criar. Se, em algum momento, for pego pela dispersão, o que é comum, é mais simples consultar esses mapas e retomar o caminho. Mais um sinal de produtividade.

Para entender em detalhes o método tem muito material online. Busque pelo nome do autor: David Allen. Ou no livro: A arte de fazer acontecer, da editora Campus.

Depositphotos

OPINIÃO

AGENDA X FÓRUM DE INCLUSÃO – MUITO ALÉM DAS LEIS DE COTAS 28 de setembro: Das 8H às 13H Experiências e práticas, em um papo descontraído, no formato de talk show. Esse é o clima que vai permear o evento que tratará de aspectos fundamentais para a inclusão de Pessoas com Deficiência no ambiente profissional, desde a formação até a total integração no dia a dia das empresas.

Local: Centro de Convenções de Barueri Av. Sebastião Davino dos Reis, 672 Inscrições: rmo@abrhsp.org.br X CONARH 2016 15 a 18 de agosto As inscrições estão com ótimos descontos para associados. Se você não é associado, vale se associar porque a diferença é grande!

O valor da adesão individual é de R$ 365 e tem mais benefícios. Confira no site.

Mais informações também em: www.abrhsp.org.br

FALE CONOSCO

REGIONAL METROPOLITANA OESTE

http://www.abrhsp.org.br http://www.facebook.com/ abrhspnew https://twitter.com/abrhsp http://www.linkedin.com/ in/abrhsp

Henri Cardim* Liderança de resultados é redundância? alar de liderança e associá-la a resultados é falar da mesma coisa?

Sim, quando falamos de um líder que trabalha alinhado com o mundo em que vive, com o mercado em que atua e, principalmente, com a equipe que o segue.

A base da liderança de resultados é compreender as pessoas. Você já parou realmente para se colocar no lugar de cada um dos seus funcionários? Vestir a pele dele por um dia? Dentro e fora da empresa? A maioria não faz esse exercício. Muitas pessoas são promovidas sem desenvolverem a capacidade de ouvir e de viver com essa pluralidade.

Problema porque, sem compreender realmente, esse novo líder corre o risco de ser seguido por medo e não por admiração. E não dá mais para usar só a liderança autoritária, como era há algumas décadas. Liderança é saber conduzir as pessoas e, para isso, precisa estar pronto para entender como levar cada um. O resultado é sempre fruto de um grupo.

Portanto, um líder de resultados precisa da soma das competências de todos do seu time. Se essas pessoas não forem adequadas, não forem as melhores, você terá que usar ferramentas como coach ou mentoria para desenvolvê-las. E desenvolver pessoas não é simples se você não desenvolve a si mesmo.

Alguns líderes acham que precisam ser bonzinhos para conseguir agradar o time. Ser querido, ter carisma. Mas não é assim. Às vezes, é hora de dar o remédio amargo, mas necessário. E essa atitude requer uma sabedoria que pode ser aprendida

F

Vaga tem, mas você está pronto?

V

ocê sabe vender? Tem experiência na área de finanças? São mais de 3 mil oportunidades em diferentes setores só na região da Grande Barueri. E quais os pré-requisitos que estão em alta?”

“Com o atual cenário econômico, as empresas precisam contratar pessoas que conseguem trazer resultados a curto prazo, que já chegarão na empresa com grandes capacidades de executar suas tarefas e apontar oportunidades de melhoria”, diz Juliana Pereira, assessora de carreiras da Catho. Mas não é só isso, ela completa: “Precisa também ter um relacionamento interpessoal, análise crítica e planejamento estratégico, pois, ao contribuir com a empresa por meio desses comportamentos, a chance de entrega dos resultados esperados também é maior”.

Se você está desempregado e acha que fazer curso online e gratuito não vale a

Com o atual cenário econômico, as empresas precisam contratar pessoas que conseguem trazer resultados a curto prazo, que já chegarão na empresa com grandes capacidades de executar suas tarefas e apontar oportunidades de melhoria.”

Juliana Pereira Assessora de carreiras da Catho

pena, reveja suas ideias. “Todos os cursos são válidos e bem avaliados no currículo, desde os cursos rápidos grátis até cursos de especialização, como uma pós-graduação ou um MBA.” As modalidades a distância e de curta duração também valem a pena. Segundo Juliana, essa atitude mostra que, mesmo fora do mercado, esse profissional está procurando se atualizar e se aperfeiçoar.

Anote mais três dicas importantes. Primeiro cuidado é quanto à descrição da vaga.

Se você ficar com dúvida sobre o que está escrito ali, procure ajuda de um amigo mais experiente ou um colega da área de RH. Assim, você poderá ter mais certeza se o seu currículo destaca as competências que estão sendo pedidas.

Outra atenção é quanto à entrevista. São muitas as reportagens que ajudam você a se preparar para esse mo-

Apoio:

mento, dizendo o que fazer e não fazer, o que dizer e o que não dizer. Mas tem uma parte desse caminho que você precisa fazer por si: preparar-se com informações mais profundas sobre a área que está se candidatando, sobre metodologias que estão sendo usadas, sobre a cultura da empresa em que vai trabalhar. A superficialidade tem sido critério de exclusão de candidatos. Ou seja, quanto mais informações mostrar que possui para embasar seu currículo, mais chances você tem.

A nossa última dica apoia as anteriores. Frequentar grupos de estudo que discutem as práticas e a troca de experiência entre participantes, além do networking que proporcionam. A ABRH-SP tem grupos que tratam de diferentes temas, perto da sua casa. Quer saber mais? Mande e-mail para: rmo@abrhsp. org.br

(*) Henri Cardim é Pós-Graduado em Consultoria Organizacional (UFRGS/RS), Gestão em Negociação (ESPM/RS), MBA em Gestão Empresarial (FGV/SP), Especialização em Marketing (ESPM/SP), Estratégia e Excelência Empresarial (FDC – Fundação Dom Cabral/SP)

Folha de Alphaville

Educação Faculdade de Santana de Parnaíba, recém aprovada pelo MEC, faz parcerias e terá cursos de MBA no Alpha Shopping

Alphaville terá cursos de MBA voltados para gestão este mês Fabio Oscar reportagem1@folhadealphaville.com.br

A

lphaville vai ganhar quatro cursos de MBA. Uma parceria entre a Faculdade Brasil, o Colégio Brás Leme, a Faculdade de Santana de Parnaíba (Fasp), recém aprovada pelo Ministério da Educação (MEC) e o Instituto de Serviços Educacionais do Estado de São Paulo (Isesp).

Esse consórcio entende que a região é estratégica para as pretensões e crescimento do grupo que comanda o projeto.

Os primeiros cursos são de MBA – em Gestão Pública, em Gestão de Pessoas, em Finanças e em Gestão de Negócio – serão realizados em salas do Alpha Shopping e terão duração de 14 meses. São 360 horas de carga horária com uma aula na semana.

De acordo com, Mário Jorge Junqueira, do Isesp, a escolha desses cursos aconteceu pelo entendimento de que eles englobavam um público-alvo com maior abrangência e que eles atendem às expectativas de uma demanda.

“Nosso objetivo é entregar ensino de qualidade e com preço justo. Um dos nossos diferenciais será o valor da mensalidade. O valor do in-

Valores dos cursos são um grande atrativo para quem procura uma especialização

vestimento é de R$ 412,50, porém, para empresas conveniadas aplicamos um desconto de 20%, ficando essa mensalidade em R$ 330. Outro detalhe é que a Fasp já está em fase de construção, em terreno próprio, adquirido pelo grupo e graças a uma parceria com a prefeitura de Santana de Parnaíba está para ser inaugurada ainda neste semestre.”

Além do custo abaixo do mercado, um outro ponto de destaque dos cursos é o time de professores todos da USP, PUC e da Faap, faculdades reconhecidas pelo mercado entre as melhores do país.

“Entendemos que o corpo docente é o nosso grande diferencial, não só pela formação de origem, mas principalmente pela história construída de cada professor. Entendemos que a teoria precisa ser validada na prática, afinal esse é o princípio da ciência, por isso integramos ao nosso grupo profissionais com excelente formação, porém com grande experiência prática. Fato que está se tornando cada vez mais raro em nosso sistema de ensino.”

As aulas devem começar no segundo quinzena de agosto, mas a data correta do início só deverá ser definida depois que as turmas estiverem concluídas.

No próximo semestre, o grupo passa a atender alunos interessados em cursos nas áreas de educação e tecnologia.

Mais informações pelo telefone 4133-1310.

SEXTA-FEIRA 5 DE AGOSTO DE 2016 |

CIDADES | B3

Henrique Vilela/ Folha de Alphaville

MÁRIO JORGE. Especialista do Isesp fala de novo projeto educacional para a região

B4 | ESPORTES

Folha de Alphaville

| SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016

ESPORTES Desafio Equipe comandada pela Bianchini Rally de Alphaville disputará competição em três categorias diferentes

Jogo beneficente A Apae Barueri vai promover um jogo para angariar fundos para a organização. O evento acontecerá no Grupo Bandeirante, campo que fica no quartel do 20º GACL no Jardim Belval em Barueri. O jogo terá, entre outros, Cafu e Dexter e acontece neste sábado, 6, a partir das 8h.

Alphaville no Rally dos Sertões 2016 Divulgação

H

á mais de uma década marcando presença no grid do Rally dos Sertões com pilotos de motos, a Bianchini Rally, equipe com sede em Alphaville, vem com boas novas para a 24ª edição.

Fabrício Bianchini, morador de Alphaville, fará sua estreia pilotando um T-Rex, desenvolvido pela equipe MEM. São 14 participações, das quais 11 nas motos, sendo as duas últimas edições como navegador em carros. “Era um sonho antigo e desde que aceitei o convite de Rodrigo Terpins para navegar para ele em 2014 e 2015 foi uma experiência incrível e a vontade se potencializou. Passei a enxer-

gar o Sertões de um outro ângulo e, nesta temporada, consegui viabilizar isto e estarei competindo com um carro na Protótipos T1”, explica “Gaúcho”, como é conhecido no meio off-road.

E essa não é a única surpresa da equipe. Ela será a única com competidores em três das quatro categorias em disputa – motos, quadriciclos e carros.

A competição acontecerá, estrategicamente após a Olimpíada, de 3 a 10 de setembro, com largada em Goiânia e chegada em Palmas, no Tocantins. O roteiro passará, ainda, pela Bahia e, neste ano, retorna ao Jalapão.

CARRO. Fabrício Bianchini disputará o Sertões pela 1ª vez pilotando

Divulgação

Adestramento

Cavaleiros paulistas que treinam em Itu vão competir na Olimpíada

IRMÃOS. Manuel, Luiza, Thaísa e Pedro Tavares de Almeida do time Brasil

Os irmãos Luiza, Thaísa, Manuel e Pedro Tavares de Almeida estão na equipe de hipismo que representa o Brasil nos Jogos Olímpicos Rio 2016.

A participação do quarteto foi anunciada pela Confederação Brasileira de Hipismo (CBH) e a convocação é para a modalidade adestramento.

O gosto pelo hipismo começou no berço para os irmãos paulistanos que, desde muito pequenos, conviveram com os animais criados pelo avô materno e pelos pais em uma fazenda, em Itu, que fica a 70 km de Alphaville. A prova de adestramento deve acontecer nos dias 10, 11 e 12 de agosto.

José Calil*

O QUE ESPERAR DA OLIMPÍADA ??? de muita discussão sobre as obras e os leD epois gados da Olimpíada chegou a hora dos apitos soarem indicando o início das disputas. Agora é para valer. E o que esperar das competições?

Em todos os esportes coletivos o Brasil será cobrado pela obtenção de medalhas. Em todos. Em alguns, como no vôlei de praia e de quadra e no futebol masculino, a cobrança será maior. Mas no basquete, no handebol e até no futebol feminino a expectativa criada é enorme.

Por estar em casa o Brasil tem obrigação de bater o recorde de medalhas. Simplesmente pelo fato de que o país sede garante participação em várias competições só por ser o país sede. E isso, evidentemente, aumenta a probabilidade de presenças no pódio.

A grande preocupação de nós brasileiros é que tipo de efeito essa cobrança terá no desempenho dos atletas. Alguns deles saberão conviver bem com isso. Mas nem todos. Não só pela Copa de 1950 e pelos 7 a 1 de 2014, nossa história esportiva mostra que a grande maioria dos competidores que vestem verde e amarelo têm dificuldade em conviver com o favoritismo. Esse será o grande desafio que muitos terão que vencer nos próximos dias, mais difícil que os próprios adversários.

No mais é torcer para que tudo saia bem. Os estrangeiros que aqui estão, sejam eles atletas, turistas ou profissionais envolvidos no evento, nada têm a ver com as nossas mazelas domésticas. Que o Brasil saiba realizar a Olimpíada como soube organizar a Copa do Mundo. E que, depois de apagada a pira, aí sim, nós todos possamos nos debruçar sobre os nossos problemas, que são muitos. Tem hora certa para tudo. (*) José Calil é jornalista e administrador esportivo. Trabalhou nos principais veículos de comunicação do país, foi gerente de futebol do Grêmio Barueri e secretário de esportes da cidade. Atualmente é âncora e comentarista da Rádio Transamérica.

SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016 |

Folha de Alphaville

CADERNO A | C1

Esquadrão Suicida Para derrotar uma entidade enigmática e insuperável, a agente Amanda Waller decide reunir um time dos supervilões mais perigosos já encarcerados. A questão é saber se, ao percebem que não foram escolhidos para vencer, mas sim para falharem, eles vão até o fim como time ou se será cada um por si. Pág. C6

Um passeio em

namento. Cada um reflete em Fernanda de uma forma.

O espetáculo não fala apenas sobre namoros, mas trata as descobertas de uma personagem forte, independente, que sabe o que quer e como quer e, ao mesmo tempo, o seu amadurecimento.

Com 70 minutos de duração, a peça é bastante leve e conta, ainda, com interação com o público, afinal, quem nunca conheceu uma Fernanda ao longo da vida?

O sucesso é tanto, que Mônica dará sequência à série Os Homens São de Marte, no GNT, canal em que está presente também no Saia Justa – semanal que debate assuntos variados às quartas-feiras, às 22h. Para o próximo ano, Mônica vai estrelar Minha Vida em Marte, que contará a vida de Fernanda no mundo dos casados.

Marte Espetáculo de Mônica Martelli volta a São Paulo em curta temporada Thieny Moltini reportagem@folhadealphaville.com.br

A

busca pelo amor sempre foi tema de inúmeras peças, livros e longas e no espetáculo Os Homens são de Marte...

E é pra Lá que Eu Vou! o assunto é tratado de forma muito bem-humorada e irreverente.

Escrito e estrelado por Mônica Martelli, a peça será apresentada neste final de semana no Theatro NET São Paulo. Com garantia de boas risadas, o show é uma boa pedida também para os que já assistiram ao filme homônimo.

Uma terapia em grupo é o pano de fundo para que Fernanda conte suas desventuras amorosas. Aos 39 anos ela procura pelo grande amor da sua vida, entre os momentos de lazer e sua rotina como organizadora de festas de casamento. Até encontrar o cara ideal, ela comenta os altos e baixos

de cada um de seus relacionamentos e como elas mexem com a sua vida.

Mônica estrela a peça sozinha e domina o palco. Ela interpreta não apenas Fernanda, como suas parentes, amiga e seus pretendentes. Sem excessos, ela consegue mostrar a personalidade de cada um desses personagens.

Talvez para quem tenha visto o filme possa haver alguma pré-disposição em imaginar cada cenário e personagem, mas Mônica é irreverente e tem o tempo exato da comédia, com sacadas e elementos que garantem uma experiência diferente e ainda mais divertida. É a mágica do teatro.

Curioso observar o figurino de Fernanda e a maneira como se comporta com seus acessórios e, até mesmo, seus cabelos. A mesma roupa se transforma ao longo da peça, ao decorrer de cada relacio-

SERVIÇO

TEMPORADA. Os Homens são de Marte...

E é pra Lá que Eu Vou! foi escrito e é estrelado pela atriz Mônica Martelli

Onde: Theatro NET São Paulo – Shopping Vila Olímpia, 5º andar Endereço: rua Olimpíadas, 360 Quando: Sexta-feira (5) e sábado (6) às 21h e domingo (7) às 19h Valores: Plateia Central e Lateral saem por R$ 100, no Balcão são R$60. Clientes NET têm 50% de desconto na compra de até quatro ingressos.

Ingresso: Ingresso Rápido - www. ingressorapido.com.br ou pelo telefone 4003-1212 Estacionamento: Até 2 horas - R$ 13.

Demais (por hora) + R$ 3,50

C2 | CADERNO A |

Folha de Alphaville

SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016

SEXTA, 5

SÁBADO, 6

DOMINGO, 7

SEGUNDA, 8

TERÇA, 9

QUARTA, 10

QUINTA, 11

TC Premium, 22h

Max Prime, 22h

Cinemax, 21h

TC Action, 22h

Max Prime, 21h30

HBO, 22h

TC Premiun, 19h50

A Entidade 2 Courtney (Shannyn Sossamon), uma jovem mãe solteira e superprotetora de dois gêmeos de 9 anos, se muda com os filhos para uma casa em uma área rural.

Annabelle

Munique

Paraísos Artificiais

Neste antecessor do famoso filme Invocação do Mal, uma mulher grávida ganha de seu marido uma boneca antiga. Após ser atacado por integrantes de um culto satânico, o casal começa a sofrer a influência maligna do ser que possui a boneca Annabelle. Com Annabelle Wallis, Tony Amendola, Alfre Woodard e Ward Horton.

Em 1972, um atentado ocorreu em meio à Olimpíada de Munique, deixando muitos mortos.

O jovem israelense Avner recebe, então, a ordem de montar uma equipe para caçar e matar os homens apontados como os terroristas responsáveis. Um filme do diretor Steven Spielberg com Eric Bana, Daniel Craig e Marie-Josée Croze.

Em um grande festival de música eletrônica, Erika, uma DJ relativamente famosa, conhece Nando. Junto com sua melhor amiga Lara e com Nando, ela vive momentos intensos. Eles se separam e, anos depois, verdades serão reveladas sobres suas vidas. Protagonizado por Nathalia Dill, Luca Bianchi e Lívia de Bueno.

SEXTA-FEIRA

Anastácia expulsa Araújo de sua casa.

Araújo confessa a Olga que está sofrendo ameaças. Candinho promete proteger Anastácia, que teme ser internada em um hospício. Lauro anuncia que o casamento de Gerusa e Osório precisará ser adiado, por conta da saúde dela. Dantas avisa a Anastácia que seu julgamento já está marcado. Sandra procura Anastácia.

Ao ver Camila, Bruna trata Giovanni com agressividade, e ameaça prendê-lo caso o rapaz se aproxime de qualquer membro da família Abdala. Agilson desconfia que Leozinho esteja envolvido na tentativa de assalto a Aparício. Francesca e Rodrigo se sentem atraídos durante a aula de dança.

Edu pensa em se livrar de Renan. Agilson encontra forma de se livrar de Lucrécia.

SÁBADO

Candinho expulsa Sandra com a ajuda de Policarpo, e Ernesto cuida de sua comparsa. Romeu dança com Sarita, e Mafalda se incomoda. Leonardo gosta de conhecer Filomena, que se preocupa com a falta de notícias de Candinho. Candinho pensa em buscar Filomena e seu filho na fazenda.

Severo e Diana se aproximam. Braz manipula Ilde.

Giovanni pede a Bruna que mantenha sigilo sobre o ataque que sofreu. Leonora, Rebeca e Dinalda vão a uma festa de subcelebridades. Aparício comenta com Ariovaldo que não consegue esquecer a atitude de Giovanni, que arriscou a vida para salvá-lo.

Bruna fala mal de Camila para Giovanni.

Leonora fica chateada quando Rebeca é confundida com uma atriz.

SEGUNDA-FEIRA

Sandra mente durante o depoimento. Cláudio pede a Olga para levar Alice para vê-lo.

Faustino consegue desqualificar o depoimento de Anastácia. Romeu e Sarita tomam banho juntos no rio. Um dos peritos afirma que os documentos indicados no processo não foram falsificados. Haroldo depõe contra Anastácia. Alice conta a Cláudio o motivo de não gostar mais de Araújo.

Aparício insiste que Giovanni aceite trabalhar no Grand Bazzar e o rapaz desconfia de suas intenções. Jéssica descobre que Felipe pretende contratar um ortopedista para Shirlei e briga com o namorado. Tancinha escuta Apolo dizer a Adriana que deseja viajar logo para esquecê-la. Apolo conversa com Tancinha e se arrepende de ter pedido para viajar.

TERÇA-FEIRA

Rede Globo - 19h25

Cláudio implora para Araújo não mentir.

Sandra foge do tribunal e Anastácia vence o processo. Araújo é preso, enquanto Sandra e Ernesto fogem da mansão. Anastácia recupera sua fortuna. Cunegundes mente para ajudar Romeu, mas Mafalda fica desconfiada. Anastácia volta para a mansão.

Ernesto ameaça Paulina para se esconder no dancing com Sandra.

Fedora fica transtornada com o sumiço de Estelinha nas redes sociais e com a perda de seguidores. Adônis oferece beijar Shirlei para ela não revelar suas mentiras para a família dele. Carol recebe flores de Murilo.

Fedora é levada para uma clínica psiquiátrica. Apolo devolve a casa onde iria morar com Tancinha. Beto perde a conta de um cliente para Henrique.

QUARTA-FEIRA

HAJA CORAÇÃO

Rede Globo - 18h15

Dois americanos põem a mochila nas costas e saem viajando pela Europa. Em Amsterdã são convencidos por outros viajantes a ir a uma afastada cidade eslovaca.

Ernesto percebe que não pode denunciar Sandra. Araújo é levado para a cadeia.

Dantas avisa a Cláudio da prisão de seu pai. Lauro obriga Narcisa e Emma a fazerem as pazes. Anastácia pede a Dantas para não demorar a tirar Araújo da cadeia. Candinho vai à fazenda buscar Filomena e o filho. Zé dos Porcos impõe condições para voltar a trabalhar.

QUINTA-FEIRA

ÊTA MUNDO BOM

O Albergue

Todos ficam felizes com a chegada de Candinho. Severo tenta convencer Celso a desistir de se casar com Maria. Anastácia, Alice e Pirulito visitam Cláudio.

Maria confessa a Celso que planejou a reaproximação de Severo e Diana.

Anastácia conta a Maria que Alice foi a responsável por sua vitória no processo contra Sandra. Gerusa volta do hospital.

Sniper Americano Chris Kyle é um franco-atirador na guerra do Iraque. À medida que o marine faz seu trabalho com patriotismo e tiros certeiros, se converte em um alvo para o inimigo.

TERRA PROMETIDA

VELHO CHICO Rede Globo - 21h10

BASTIDORES

BASTIDORES

Rede Record - 20h30

Homem-Formiga Dr. Hank Pym inventor do traje que permite o encolhimento precisa impedir que seu ex-pupilo Darren Cross, consiga replicar o feito e vender a tecnologia.

ESCRAVA MÃE Rede Record - 19h30

Raabe e Nobá se abraçam emocionados.

Tobias e Quemuel criticam a vestimenta de Samara no casamento de Haniel. Léia se sente desconfortável com a pergunta da filha sobre o passado de Aruna. Josué ajuda Aruna a pegar frutas e pinta um clima entre eles. Léia grita pela filha de criação e atrapalha o momento romântico. Samara finge estar agradecida.

Juliana está muito assustada diante de Maria Isabel que tem a faca nas mãos que pergunta o que fez de errado. Miguel corre atrás de Petúnia e a alcança que pede informações a ela sobre a tia de Maria Isabel. Petúnia concorda, em troca quer dinheiro. Almeida negocia com um homem desconhecido a levar a mercadoria de Quintiliano até o Rio de Janeiro.

A novela não é transmitida aos sábados.

A novela não é transmitida aos sábados.

Inconformada, Léia manda Samara por um sorriso no rosto durante o casamento de Haniel e Tirda. Durgal, Kamir e Yussuf decidem deixar Jericó. O rei de Hai vai até o quarto de Kalesi e pede uma noite com a rainha. Ela não gosta da atitude do rei estrangeiro e uma cobra começa a subir na perna de Durgal. Ele se apavora e implora para que ela afaste a cobra.

Juliana está feliz diante de Tia Joaquina ao comentar que Miguel se lembrou de tudo.

Maria Isabel está irritada diante de Zé Leão e Esméria no quarto e não encontram o mapa. Maria Isabel está com raiva e procura por Juliana e dá de cara com Miguel ao lado de Beatrice e se espanta ao vê-lo. Maria Isabel disfarça e conversa com Miguel sobre o noivado.

Lucas e Chico Criatura tentam conter os cooperados. Bento se enfurece, e Piedade se assusta. Queiroz tenta atrapalhar o depoimento de Tereza. Martim pede para Sophie conter Miguel. Luzia ofende Tereza na delegacia. Queiroz avisa a Afrânio sobre o sumiço de Santo. Tereza acusa Afrânio de ser o culpado pelo desaparecimento de Santo.

Josué tenta se aproximar de Aruna, mas ela recua. Kalu chama Nobá de volta ao buraco esconderijo. Neziá se decepciona ao perceber que Isaque e Temá se aproximaram por um pedido de Adélia. Elidade chega com Rune, o novo pretendente de Livana. Maquir se sente incomodado. Tobias sente ciúmes de Chaia com Zaqueu.

Sama amamenta o bebê de Einat.

Catarina vai até a pensão encontrar com Rosalinda. Juliana está trabalhando e Miguel se aproxima, escondido. Almeida entrega alguns documentos a Quintiliano e Tomás se adianta para ler. Miguel revela a Juliana que se lembrou de tudo e diz que precisa recuperar o mapa e terminar tudo com Maria Isabel e para isso precisa manter uma farsa.

Adônis finge estar passando mal. Beto observa a festa de Apolo de longe para garantir que o piloto assine o contrato e fique distante de Tancinha. Penélope ensaia com Leonora como vai contar aos filhos sobre seu namoro com Henrique. Aparício sente ciúmes de Rebeca com Agilson. Guto paga a consulta médica de Adônis. Tancinha surpreende Apolo.

Bento se prepara para falar com os cooperados. Tereza pede para acompanhar Bento nas buscas a Santo. Cícero procura Dalva. Padre Benício leva Piedade para conversar com Encarnação. Zé Pirangueiro explica a Martim como ele e o mergulhador Cabelin farão para encontrar Santo no rio. Olívia se preocupa com Santo e Miguel a conforta.

Salmon consegue ver que o amigo está vivo e segue puxando a maca com Melquias sob o sol escaldante. Nobá foge de Tibar e os soldados. Kalu fica impressionado. Tirda se queixa da noite de núpcias com Haniel e Inês a ampara. Einat volta para buscar o bebê, mas Sama tem um surto e diz que a criança é dela. Boã tenta convencer a esposa, mas ela permanece com o devaneio.

Juliana está muito assustada diante de Maria Isabel que tem a faca nas mãos que pergunta o que fez de errado. Miguel corre atrás de Petúnia e a alcança que pede informações a ela sobre a tia de Maria Isabel.

Petúnia concorda em troca quer dinheiro.

Almeida negocia com um homem desconhecido a levar a mercadoria de Quintiliano até o Rio de Janeiro.

Apolo desiste do contrato. Beto se desespera. Enéas chama Giovanni de terrorista no cinema e causa pânico ao redor. Bruna se esconde de Enéas e Camila. Camila fica zangada com Enéas e o deixa sozinho.

Agilson diz a Aparício que Dinalda contou que Rebeca tem um romance com o faxineiro. Aparício instrui Agilson a fazer Rebeca se abrir.

Ceci garante a Padre Benício que Santo está vivo. Piedade pede a Beatriz para cuidar de Luzia. Ceci tenta acalmar Luzia.

Tereza insiste que Bento continue procurando Santo. Queiroz leva Carlos para conversar com o homem que ameaçou Santo de morte. Doninha comenta com Iolanda que acredita que Afrânio esteja arrependido do que fez contra Tereza.

Josué perdoa Léia pela mentira inventada.

Rune vai até a tenda de Elidade e presenteia Livana. Escondido, Maquir observa curioso. Josué reúne os hebreus e pede para que todos se preparem para a invasão de Jericó. Lila surpreende o líder ao perguntar se os hebreus invadirão a cidade com seu irmão lá dentro. Todos se emocionam com a volta dos espias.

Genésio diz a Esméria que encontrou o tesouro que Osório procurava e pergunta se ela estaria ainda disposta a fugir com ele e Esméria diz que sim. Maria Isabel ameaça Juliana com a faca quando chega Beatrice e Teresa. Catarina diz a Tozé que não vai adiar a vinda da condessa e Tozé diz que não estar preparado para encarnar Carlota Joaquina e que precisa de ensaio.

x Em cena de “Justiça”, série da Globo que estreia dia 22, Isabela (Marina Ruy Barbosa) é assassinada pelo noivo Vicente (Jesuíta Barbosa) ao flagrá-lo com ex-namorado Otto (Pedro Lamin). Devido ao crime, ele passará sete anos preso. Ao sair, Elisa (Débora Bloch) o espera para vingar a morte da filha.

Estevam Avellar/Divulgação

O capítulo não será exibido em virtude da transmissão da Cerimônia de Abertura dos Jogos Olímpicos.

Bento se prepara para falar com os cooperados. Tereza pede para acompanhar Bento nas buscas a Santo. Cícero procura Dalva. Padre Benício leva Piedade para conversar com Encarnação. Zé Pirangueiro explica a Martim como ele e o mergulhador Cabelin farão para encontrar Santo no rio. Olívia se preocupa com Santo e Miguel a conforta.

Tereza se desespera e Miguel tenta acalmá-la. Beatriz pede que Bento desista da investigação. Luzia leva Piedade para a cidade. Todos procuram por Santo. Luzia ameaça Carlos para ter notícias de seu marido. Beatriz tenta acalmar Luzia. Carlos mente para Afrânio. Ceci orienta Beatriz a ficar ao lado de Bento.

x Gabriela Duarte (foto) terminou de gravar “A Lei do Amor”, da Glória Perez, que em 3 de outubro vai substituir “Velho Chico” na Globo.

Suzana, personagem dela, na segunda fase da novela e em meio a uma grande mudança de vida, será interpretada por Regina Duarte, mãe da Gabriela.

Renato Miranda/Divulgação

PASSATEMPO Sudoku

Jogo dos 8 erros

Básico:

Intermediário:

Recruta Zero

Avançado:

Hagar

SOLUÇÕES: Sudoku

Luluzinha Teen

Zits Jogo dos 8 erros

SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016 |

Folha de Alphaville

canal 1

Flávio Ricco

Colaboração: José Carlos Nery Beth Santos/ PCRJ/Divulgação

TV TUDO Trabalhando a base É importante destacar o cuidado que a Globo tem dispensado a trabalhos da “Malhação”. Cuidado que foi ainda redobrado nos últimos anos. Além do horário ter observado crescimento de audiência dos mais significativos, oportunidades ainda maiores passaram a ser oferecidas ao surgimento de novos atores e atrizes.

Ao jeito dele Silvio Santos fez tudo sozinhos em relação ao “Fofocando”, que estreou domingo (31). Pediu telefones e fez pessoalmente contatos para formação da equipe. Do “TV Fama”, da Rede TV!, foi buscar um jovem e recém-formado, chamado Gabriel.

Prometeu ao menino estabilidade de um ano e ele foi, que foi.

Agora é ver no que vai dar.

Tanta besteira Nos meios sociais algum gênio inventou e outros trataram

BATE-REBATE

Depois de vários trabalhos na Record e passagem recente por “Malhação”, Renata Dominguez gravou sua primeira participação em “Sol Nascente”, substituta de “Êta Mundo Bom!” Faz Sirlene, mãe solteira, batalhadora, sempre na briga contra os perrengues da vida.

X A Globo, por determinação da sua Engenharia, não vai misturar estação. A partir de agora, ficará com o Rio toda a responsabilidade da Olimpíada. E São Paulo continuará tocando a bola do campeonato brasileiro.

de espalhar a notícia que no “AdNight”, do Marcelo Adnet, não iria permitir que seus participantes ou pessoas da plateia vestissem vermelho por ser a cor do PT. Bobagem absoluta. Logo na estreia, Desirée, mulher do Galvão Bueno, vai aparecer num longo, por acaso, vermelho. E aí?

X Nathalia Falcão e Enrico Baruzzi serão os filhos de Maria Luísa Mendonça e Tony Ramos na série “Vade Retro”, já em gravações em São Paulo. Estreia na Globo em abril.

X Band definiu para 29 de agosto, uma segunda-feira, a estreia do “X Factor”.

O programa também será exibido no TNT, mas a data ainda não foi fixada.

Intervalo Devidamente autorizada pela Record, Xuxa ficará afastada dos estúdios durante duas semanas e só retomará as gravações do seu programa depois dos Jogos Olímpicos. As edições de gaveta permitem essa folga.

X Substituta de Carlos Bertolazzi, Danielle Dahoui estreia em 3 de setembro no comando do programa “Hell’s Kitchen – Cozinha sob Pressão”, no SBT.

Campeã de audiência

Triângulo Na “Sol Nascente” que vem aí na faixa das 18h da Globo, Maria Joana fará a vilã Carolina. É a personagem que ficará boa parte da novela tentando conquistar Mário (Bruno Gagliasso). A exemplo dele, ela também é apaixonada por motos.

Rodrigo Lopes/ Divulgação

Volta às novelas

CADERNO A | C3

Muito natural que o Rio se transforme no grande centro das atenções, assim como será quase que instintiva, por parte da maioria das pessoas, a busca pelas emissoras diretamente envolvidas com a Olimpíada, pronta ou quase para o início. É um evento que tem tudo para se transformar em grande campeão de audiência, dependendo um pouco da ajuda dos representantes brasileiros nas competições. Quanto melhor for o desempenho dos nossos atletas, maior será o interesse dos

telespectadores ou torcedores.

Uma lógica absoluta.

E sempre foi assim, não só num esporte tão popular como futebol, mas com tantos outros, como vôlei, basquete, tênis, natação, boxe, judô, atletismo, etc.

Embora não tenha nada com Jogos Olímpicos, quem foi que disse, por exemplo, que brasileiro não gosta de Fórmula 1?

Adora. Os resultados do Emerson, Piquet e Ayrton até hoje estão aí para comprovar. O que nos falta hoje, e só, é um representante competente nas pistas.

C’EST FINI X É de se destacar a boa organização da Fox. Construiu no tempo certo seu novo centro de produção no Rio, se cercou de profissionais competentes e elaborou uma programação das mais interessantes para os Jogos Olímpicos.

Eduardo Zebini, em todos os momentos, se colocou à frente de tudo.

X É o seguinte: mesmo em dias de competições mais intensas, a Record não pretende parar com o “Cidade Alerta”. Marcelo Rezende já foi devidamente informado disso. Pode haver alterações na questão do horário ou da duração, mas o programa não terá a sua exibição interrompida.

C4 | CADERNO A

Folha de Alphaville

| SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016 Luis França/Divulgação

Lair Ribeiro redacao@folhadealphaville.com.br

A roda da abundância Parte I QUATRO AMIGOS. Comédia de stand up comedy será apresentada no Teatro Barueri. Em São Paulo, a Galinha Pintadinha prorroga temporada até o fim de agosto no Theatro Net Divulgação

Comédia e musical: lazer no fim de semana Há opções em Barueri, Osasco e São Paulo Lucia Camargo Nunes redacao@folhadealphaville.com.br

Q

uem gosta de comédia pode aproveitar a apresentação de quatro amigos neste sábado (6), em Barueri.

Os comediantes Thiago Ventura, Dihh Lopes, Marcio Donato e Tiago Carvalho são amigos de longa data e se juntam para realizar o stand up comedy, que apresentarão no Teatro Municipal de Barueri, às 20h.

Com estilos diferentes, cada um com suas particularidades, o show “4 Amigos” tem todos os ingredientes que contagiam a plateia, trazendo problemas particulares para arrancar boas

risadas. Os ingressos estão à venda por R$ 40 (inteira) e R$ 20 (meia e Cartão Barueri).

No Sesc Osasco, o espetáculo Flor de Macambira (PB) será apresentado neste fim de semana, às 17h – no sábado, ao lado do Bicicletário da Estação Osasco da CPTM (linha 9 - Esmeralda) e no domingo, no estacionamento do Sesc Osasco.

Flor de Macambira é uma festa popular com música, comicidade, cor e teatralidade que conta a história da jovem Catirina. Ela sucumbe aos vícios e tentações mundanas e, para salvar-se a si e a seu amado, mergulha nas profundezas da alma. Com o grupo Ser Tão Teatro. Gratuito.

Em São Paulo, o musical infantil A Galinha Pintadinha em Ovo de Novo foi prorrogada até 28 de agosto, com sessões às 15h e às 17, aos sábados, e às 15h, aos domingos (não haverá mais a sessão das 11h), no Theatro Net São Paulo, no shopping Vila Olímpia.

Em cartaz desde 21 de abril no teatro do Shopping Vila Olímpia, as crianças que lotam o teatro se divertem com a Galinha Pintadinha e sua turma, tendo como pano de fundo a história divertida da família de Carlos Henrique, um menino muito imaginativo que gosta de contar histórias e de usar palavras difíceis. Personagens

da turma da Galinha divertem a criançada com canções próprias e famosas cantigas infantis em novas versões: Galo Carijó, Pintinho Amarelinho, Baratinha, os Naftalinas (Baratazul e Baratotal), Borboletinha, Sr. Gavião, Dr. Peru, Enfermeira Ururubu, Galinho Quiriquiqui e o boneco Pimpom. O espetáculo tem cerca de 90 minutos e é livre.

Ingressos a R$ 70 (plateia central e lateral), R$ 60 (balcão nobre) e R$ 50 (balcão). Vendas: www.ingressorapido.com. br ou tel.: 4003-1212. Clientes NET têm 50% de desconto na compra de até quatro ingressos.

P

ara aprender a lidar com a matéria é preciso saber colocar a roda da abundância em movimento. A sua habilidade de gerar riqueza é proporcional à velocidade com que a roda da abundância gira na sua vida, e dois fatores determinam essa velocidade: o acelerador e o freio de mão.

Primeiro, sintonize-se!

O Universo é próspero e potencialmente abundante.

Em cada dimensão do Universo, essa prosperidade e abundância manifestam-se de determinada forma. A Terra é a expressão máxima da materialidade do Universo. Aqui, prosperidade e abundância costumam ser manifestadas na forma de bens materiais. Antes, porém, ambas precisam existir na forma mais sutil, que nós conhecemos como “estado de espírito”. É pelo estado de espírito que nos sintonizamos com o Universo. E quando estamos sintonizados, nos tornamos co-criadores da nossa realidade e manifestamos riquezas materiais.

Os tipos de pessoas em relação à roda da abundância A roda da abundância tem dois lados: o doar e o receber. Relativamente a esses lados, existem quatro tipos de pessoas: • SOBERBAS – Têm problemas em receber. São capazes de prestar favores a outros, mas não gostam de receber favores de ninguém.

• EGOÍSTAS – Sabem receber, mas não querem doar.

Só querem o vem-a-nós...

• ESTÉREIS – Não querem dar nem receber. São os eremitas financeiros.

• PRÓSPERAS – Tanto doam quanto recebem.

São capazes de gerar prosperidade para si e para aqueles com quem se relacionam. Infelizmente, são poucas as pessoas desse tipo.

Os quatro verbos a ser conjugados Cada quadrante da roda da abundância corresponde a uma atitude: declarar, solicitar, arriscar e agradecer. A prática contínua dessas formas de ação gera um padrão de energia que nos sintoniza com a abundância universal e permite que ela flua até nós.

Declarar Só declara alguma coisa quem tem autoridade para isso. Quando uma declaração é feita por quem tem autoridade, ela define uma realidade.

Você não pode declarar que sua amiga e o namorado dela estão casados perante a lei, a menos que seja juiz.

Mas se um juiz os declara marido e mulher e, no instante seguinte, um deles muda de idéia, só mesmo o divórcio para reverter a situação, pois a declaração do juiz mudou a realidade jurídica do casal.

Use a autoridade que você tem sobre a sua vida para criar a sua realidade. O Universo reconhece e respeita o livre-arbítrio humano, que reflete a autoridade de cada um para decidir sobre a própria vida.

Afirmações Quando passa a ter certeza da sua autoridade sobre si mesmo, você aprende a declarar, e quando aprende isso, descobre o segredo das afirmações: usar a própria autoridade sobre si mesmo para se auto-influenciar.

Afirmações poderosas: Eu sou a força criadora da minha vida. Eu sou responsável por criar a minha própria riqueza.

Eu sou o resultado dos meus pensamentos. Pensamentos de qualidade produzem resultados de qualidade.

Eu sou competente para fazer a roda da abundância girar mais rapidamente na minha vida.

Eu sou um ser abundante e próspero que vive em um universo potencialmente abundante e próspero. A falta de dinheiro, caso exista, é questão temporária.

Eu sou os meus pensamentos em ação. O dinheiro que tenho no banco ou aplicado em outros investimentos é proporcional à qualidade dos meus pensamentos.

g urmet.

SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016 |

Folha de Alphaville

CADERNO A | C5

Caneca do Outback Até 8/9 (de domingo a quinta-feira, a partir das 17h, enquanto durarem os estoques), os clientes que comprarem uma Super Kookaburra Wings do Outback e dois chopes poderão levar uma edição especial da famosa caneca para casa.

Divulgação

Restaurante italiano com loja de vinhos renova seu cardápio Casa no Itaim Bibi, em São Paulo, aproveita o mês de agosto para comemorar 9 anos Fotos: Luna Garcia/ Divulgação

Das pastas, o Raviolo di Bufala com (abundante) molho Pomodoro e manjericão (R$ 51) se diferencia pela massa artesanal. Se quiser algo mais leve, no jantar, outra pedida é o Salmone con soute’di verdure (o peixe em uma posta alta, ao ponto, com espaguete envolto de abobrinha e cenoura, por R$ 69).

Para dividir, o Polpettone com spaghetti aglio e olio, por R$ 98, é uma das opções. Há ainda vários outros pratos de risotos e carnes para completar o cardápio.

redacao@folhadealphaville.com.br

L

ocalizado numa pequena rua no coração do Itaim Bibi, em um espaço aconchegante, o Vino integra uma casa de vinhos a um restaurante e uma área para eventos, no mezanino.

Na hora de pedir o que beber, ao invés de receber a carta de vinhos, o cliente pode escolher o rótulo na loja anexa – são cerca de 200 opções, de importadoras como Magnum, Casa Flora e Inovini – se for preciso, com auxílio de um especialista. Embora o cliente possa levar à mesa vinho pelo preço de varejo, os valores partem de R$ 120. Há também possibilidade de pedir o vinho em taça, a partir de R$ 17.

As entradas em porções individuais são ideais para harmonizar com os vinhos.

Aposte na ótima Polenta cremosa ao ragu de costela ao vinho tinto (R$ 29) e a Berinjela à parmegiana (R$ 19).

O cardápio, recentemente reformulado pelo novo chef Simone Brunelli, é bem variado e conservador, recheado de pratos que não fogem das receitas italianas clássicas, sem invencionices.

Menu fechado Apenas em agosto, para comemorar nove anos em funcionamento em São Paulo, o chef criou um menu festivo completo por R$ 90, boa forma de conhecer ou, para quem já foi, apreciar diferentes pratos da casa. A entrada é composta por Polenta com ragu de linguiça, seguida pelo prato principal de Filé mignon com risoto toscano e finalizando com Merengue italiano (sorvete de vanilla, suspiros e frutas vermelhas – amoras, framboesas e morangos).

O Vino fica na rua Professor Tamandaré de Toledo, 51, Itaim Bibi, São Paulo. Tel.: 3078-6442.

X Só em agosto.

Chef criou menu festivo de pratos que já existem, mas a bom custo benefício: por R$ 90 é possível apreciar entrada (polenta cremosa), Filé mignon com risoto toscano (acima) e Merengue italiano (ao lado)

Sampa

Fotos: Divulgação

Daniel Cicivizzo/Divulgação

X Países olímpicos.

Acima, a pizza Americas, com sabores dos EUA, México e Brasil. Mais à direita, a doce Oceania, ambas da pizzaria 1900. Ao lado, as mini panquecas do The Dutch Pancake

Olimpíada inspira pratos exclusivos Com o tema Olimpíada por todos os cantos, até os restaurantes aproveitam a temporada para apresentar novidades.

A The Dutch Pancake (r.

Paes de Araújo, 119, Itaim Bibi), especializado em panquecas holandesas, lança um menu degustação com 5 mini sabores inspirados nos países olímpicos por R$ 35. Além dessa opção, no tamanho padrão da casa, há

também 10 sabores inspirados nos países participantes de R$ 27 a R$ 42. Do Brasil, o sabor Nooedoosten (Nordeste) une carne seca com molho de alho e manteiga. A Suíça é representada por uma panqueca com queijo ementhal e parma. Da Bélgica leva picadinho de filé, espinafre, cebolas caramelizadas e blue cheese. A dos EUA vem com ovo pochê, presunto

parma e sauce Bernaise. E a italiana vem com bracciola com molho de tomate, rúcula, azeitona preta e parmesão. Os sabores ficam disponíveis até 30/9.

A rede de pizzarias 1900, também em São Paulo, lança cinco receitas. Entre elas, a Américas, que leva carne seca, representando o Brasil, milho verde, do México, cream cheese e barbecue, típicos dos EUA. A Oceania, doce, traz merengue, chantily, kiwi, manga e morango. As redondas com sabores olímpicos custam R$ 82,10 e ficam disponíveis até 18/9. Site: www.1900.com.br.

O P.J. Clarke’s (Mário Ferraz) lança 4 hambúrgueres exclusivos até 21/8, a R$ 32 cada.

Um deles é do Brasil – 200 g de fraldinha, queijo minas padrão, vinagrete e rúcula, servido com mostarda escura no pão de brioche. Já o Alemanha leva 200 g de linguiça toscana, queijo emmental, chucrutes e alface no pão de brioche com chips de batata e maionese de curry.

Site: www.pjclarkes.com.br.

CURSO INÉDITO. Criação de Bachour: oportunidade única de aprender

Maiores confeiteiros do mundo dão aula em SP Pela primeira vez no Brasil, os 5 melhores confeiteiros do mundo se reúnem para evento inédito, o The Pastry Lab. Antonio Bachour e Ewald Notter, dos EUA, Carles Mampel, da Espanha, Davide Malizia, da Itália e o francês Emmanuel Hamon darão aulas nos dias 9 e 10/8, na Univer-

sidade Anhembi Morumbi, na Vila Olímpia. Ao todo serão 6 aulas com cerca de 1h30 e mais 30 minutos para tirar dúvidas.

Haverá tradução simultânea.

O custo é de R$ 1.500 os dois dias, com acesso à Feira Expo Chocolate/ Cake Design, no Shopping Frei Caneca.

Vendas pelos telefones: 23866047 e 5051-8318.

INAUGURAÇÃO Mauro Holanda/Divulgação

Lucia Camargo Nunes

SORVETES. A Davvero abre sua 2ª unidade em São Paulo, no shopping Iguatemi. Além dos gelatos sem glúten (exceto, de cheesecake e cookies) há opções sem lactose e veganos. Dos exclusivos, Café Bianco e Kibana (kiwi com banana).

C6 | CADERNO A

| SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016

cinema

Folha de Alphaville

Fotos: Divulgação

Marcelo Hessel www.omelete.com.br

T

odo diretor de cinema parece a pessoa mais miserável do mundo às vésperas do lançamento de um filme seu.

Em entrevistas, além de abatido pelo processo de finalização de Esquadrão Suicida, o diretor David Ayer ainda aparece estranhamente resignado: seu lugar de preferência é no set, ao lado de atores, e ele diz que a montagem do longa dos vilões da DC Comics foi particularmente difícil.

Sem entrar no mérito das refilmagens e das mudanças de tom que acompanharam toda a divulgação do filme – que parecia um Seven com supervilões no trailer da Comic-Con de 2015 e depois de Deadpool ganhou uma cara muito mais cartunesca – a primeira meia hora de Esquadrão Suicida evidencia essa dificuldade da montagem.

Cartelas animadas e canções se sobrepõem para tentar dar conta da apresentação dos personagens e instilar no filme um dinamismo pop, mas o começo é apressado e truncado, como na cena do eletrochoque com o Coringa, incompreensível do ponto de vista da continuidade.

Também nas entrevistas, Jared Leto nos disse que muito material do palhaço ficou de fora, e é visível que esse início de filme passou pelos cortes mais pesados.

X Blockbuster. Uma agência secreta do governo recruta supervilões presos para executar missões perigosas.

Baseado nos personagens da DC Comics

segue dar à Arlequina alguma vida própria. Já o Coringa tarado de Leto, mistura de Voldemort com Tony Montana, não tem espaço para crescer embora insista em aparecer no filme todo, e termina mais inconveniente do que perigoso.

Robbie não é o único destaque; as mulheres especialmente se sobressaem, e Viola Davis cria uma Amanda Waller que faz justiça à força que a personagem tem nos quadrinhos. São vitórias pontuais, porém. O mais frustrante de tudo é a sensação de oportunidade mal aproveitada. Esquadrão Suicida tinha, talvez até mais do que Deadpool, o potencial de oxigenar os filmes de super-herói, com personagens escolhidos a dedo na excelente galeria de vilões de Batman, mas David Ayer não encontra um tom para seu filme de início, depois desiste francamente de procurar, e termina se contentando com as soluções mais burocráticas do gênero.

Esquadrão Suicida Galeria de vilões de Batman é subaproveitada em filme sem tom e sem timing Pode parecer uma questão menor dentro da lógica de todo blockbuster – mais preocupados em oferecer cenas de ação a cada 20 minutos do que a estabelecer arcos de personagens – mas a partir do momento em que Esquadrão Suicida queima a largada, oferecendo de forma automatizada um par de flashbacks de origem sem um senso de criação de expec-

tativa ou de revelação, tudo o que vem depois passa a soar igualmente desobrigado de envolver o espectador. A missão logo se apresenta para o grupo recém-formado de vilões – depois de uma ou duas viradas também ligeiras envolvendo Magia (Cara Delevingne, à vontade na sua releitura de Sigourney Weaver possuída em Caça-Fantasmas) – e Ayer ter-

mina fazendo uma longa cena de batalha com uma hora de duração e as mesmas ameaças de destruction porn que Marvel e DC aprenderam com Michael Bay e Roland Emmerich.

Assim como em Corações de Ferro, o superestimado longa anterior de Ayer, o filme joga tudo na ideia de que, em meio à ação, uma química brotará entre os protagonistas e será

PROGRAMAÇÃO de 4 a 10/8

Cinépolis Iguatemi Alphaville

www.cinepolis.com.br

Preços: segunda e terça: R$ 22 (matinê), R$ 24 (noite), 3D R$ 29; quarta-feira: R$ 22 o dia todo, 3D R$ 29; quinta, sexta, sáb., dom. e feriado: matinê (até 16h55) R$ 25, noite R$ 28, 3D R$ 33. Salas VIPs - segunda e terça: matinê R$ 45, noite R$ 50, 3D R$ 55; quarta-feira: R$ 41, 3D R$ 47; quinta, sexta, sáb., dom. e feriado: matinê R$ 50, noite R$ 54, 3D R$ 59 Sala 1 - Cinema de Arte - Julieta - 13h50 (som. sáb. e dom.)

- 18h30 (exc. sáb. e dom.); Procurando Dory (ub) - 13h50 (exc. sáb. e dom.) 16h10; A Lenda de Tarzan - 18h25 (som. sáb. e dom.) - 21h Sala 2 - A Era do Gelo - O Big Bang (dub) - 14h10 - 16h30; Jason Bourne - 18h45 - 21h30 Sala 3 - Carrossel 2 (nac) - 13h15 15h30; Jason Bourne - 17h45 - 20h30 Sala 4 – O Bom Gigante Amigo - 14h (dub) - 16h45 19h25 - 22h Sala 5 - Esquadrão Suicida 3D - 14h15 - 17h15 - 20h15 23h15 (som. sex. sáb.)

Sala 6 – Esquadrão Suicida 3D - 13h - 15h45 - 18h45 21h45 Sala 7 VIP - A Lenda de Tarzan - 13h20 18h50; Jason Bourne - 15h55 - 21h30 Sala 8 VIP - Esquadrão Suicida 3D - 13h40 - 16h40 - 19h40 - 22h40 Sala 9 VIP - O Bom Gigante Amigo (dub) - 14h30 - 17h20; Negócios das Arábias - 20h - 22h20

Cinépolis

Parque Shopping Barueri www.cinepolis.com.br

Preços: Segunda: R$ 19, matinê (até 16h55) R$ 21 (noite), 3D R$ 25. Terça: matinê (até 16h55) R$ 19, noite R$ 21, 3D R$ 25; quarta-feira: R$ 19 o dia todo, 3D R$ 25; quinta, sexta, sáb., dom. e feriado: matinê (até 16h55) R$ 22, noite R$ 24, 3D R$ 30.

Salas VIPs - segunda: matinê R$ 26, noite R$ 28, 3D R$ 32; terça: matinê R$ 26, noite R$ 28, 3D R$ 32, quarta-feira: R$ 26 o dia todo, 3D R$ 29; quinta, sexta, sáb., dom. e feriado: matinê R$ 26, noite R$ 28, 3D R$ 36 Sala 1 – Esquadrão Suicida 3D (dub) - 13h15 - 16h15 19h15 - 22h15 Sala 2 VIP - Esquadrão Suicida 3D (dub) - 14h - 17h 20h - 23h (som. sex. e sáb.)

Sala 3 VIP - Carrossel 2 (nac) - 14h15 16h30; Jason Bourne (dub) - 18h45 21h30 Sala 4 – A Era do Gelo - O Big Bang 3D (dub) - 13h30 - 16h - 18h30; A Lenda de Tarzan (dub) - 20h45 Sala 5 - Esquadrão Suicida 3D (dub) 15h - 18h - 21h Sala 6 – A Lenda de Tarzan 3D (dub) - 12h45 (som. sáb. e dom.) - 15h45 18h15 - 21h15 Sala 7 – O Bom Gigante Amigo (dub) - 13h45 - 16h45 19h45; Jason Bourne (dub) - 22h45 Sala 8 – Procurando Dory (dub) - 13h55 - 16h30 - 19h; Os Caça-Noivas (dub) -

capaz de desenvolver espontaneamente esses dramas que no fundo podem ser bem densos, especialmente o da médica enlouquecida por uma relação abusiva. Embora se veja condicionada a um texto mais dedicado aos momentos cronometrados de alívio cômico – fazer de Esquadrão Suicida um filme que se propõe sério mas não tão sério assim – Margot Robbie con-

21h45 Sala 9 –Carrossel 2 (nac) - 13h - 15h30 - 17h45 - 20h10; Cafa-Fantasmas (dub) - 22h30 Cinemark Tamboré www.cinemark. com.br Preços: segunda e terça: matinê (até 17h) R$ 20, noite R$ 22, 3D R$ 26, XD 2D R$ 26, XD 3D R$ 30, Prime 2D R$ 26 (matinê), R$ 28 (noite), Prime 3D R$ 30; quarta-feira: R$ 20 o dia todo, 3D R$ 25, XD 2D R$ 25, XD 3D R$ 29, Prime 2D R$ 27, Prime 3D R$ 29; quinta, sexta, sáb., dom. e feriado: matinê (até 17h) R$ 22, noite R$ 24, 3D R$ 28, XD 2D R$ 29, XD 3D R$ 34, Prime 2D R$ 30 (matinê), R$ 32 (noite), Prime 3D R$ 34 o dia todo Sala 1 – Caça-Fantasmas (dub) - 21h50; O Bom Gigante Amigo (dub) - 13h10 - 16h - 18h50 Sala 2 – A Lenda de Tarzan 3D (dub) - 12h50 (exc. qua.)

- 15h30 (exc. qua.)18h10 - 21h - 23h40 (som. sáb.)

Sala 3 – Esquadrão Suicida 3D (dub) 13h - 15h50 - 18h40 - 21h30 Sala 4 – Esquadrão Suicida 3D - 14h30 17h20 - 20h10 - 23h (som. sáb.)

Sala 5 – A Era do Gelo - O Big Bang (dub) - 14h40 - 19h40; Bambi (dub) - 12h20 (som. sáb. e dom.); Os Caça-Noivas (dub) - 17h - 22h20 Sala 6 – Caça-Fantasmas (dub) - 13h50 - 16h40 - 22h30; Procurando Dory (dub) - 19h30 Sala 7 – Carrossel

O conteúdo desta página é em parceria com o site omelete.com.br, especializado em cinema

2 (nac) - 11h20 (som. sáb. e dom.) 14h - 19h10; Jason Bourne (dub) - 16h20 - 21h40 Sala 8 – A Era do Gelo - O Big Bang 3D (dub) - 13h20 - 15h40; Esquadrão Suicida (dub) - 18h - 20h50 Sala 9 – Esquadrão Suicida 3D (dub) 19h20 - 22h10; Procurando Dory 3D (dub) 14h20 16h50

(dub) - 17h (som. sáb. e dom.) - 19h10 (exc. sáb., dom. e qua.) 19h20 (som. sáb. e dom.) - 19h40 (som. qua.); Jason Bourne (dub) - 21h40 (exc. qua.) - 22h10 (som. qua.); O Bom Gigante Amigo (dub) - 13h (exc. sáb., dom. e qua.) - 13h50 (som. sáb. e dom.) - 14h10 (som. qua.) - 16h (exc. sáb., dom. e qua.) 16h50 (som. qua.)

Cinemark Granja Vianna www.cinemark. com.br Preços: segunda e terça: matinê (até 17h) R$ 17, noite R$ 19, 3D R$ 24; quarta-feira: R$ 17 o dia todo, 3D R$ 23; quinta, sexta, sáb., dom. e feriado: matinê (até 17h) R$ 21, noite R$ 23, 3D R$ 28 Sala 1 – Esquadrão Suicida 3D (dub) 19h - 22h; O Bom Gigante Amigo (dub) 16h (som. sáb. e dom.); Procurando Dory 3D (dub) - 13h30 (som. sáb. e dom.) - 13h50 (exc. sáb. e dom.) 16h30 (exc. sáb. e dom.)

Sala 2 – Carrossel 2 (nac) - 13h20 15h40; Esquadrão Suicida 3D - 18h - 21h Sala 3 - Esquadrão Suicida 3D - 11h30 (dub) (som. sáb. e dom.) - 14h20 (dub) - 17h10 - 20h - 23h (som. sáb.)

Sala 4 – A Era do Gelo - O Big Bang (dub) 14h - 16h20; A Lenda de Tarzan 3D (dub) - 18h40 - 21h20 23h55 (som. sáb.); Bambi (dub) - 12h05 (som. sáb. e dom.)

Sala 5 – A Era do Gelo - O Big Bang

Cineflix The Square Granja Vianna www.cineflix. com.br Preços: segunda R$ 14, R$ 20, 3D, R$ 22, Imax, R$ 24, Imax 3D; terça e quarta-feira: R$ 7, R$ 9, 3D, e R$ 15, Imax (exc. feriado), R$ 17, Imax 3D; quinta, sexta, sábado, domingo e feriados R$ 17, R$ 23, 3D, R$ 30, Imax, R$ 34, Imax 3D. Há promoções para casais acima de 16 anos na quinta e passaporte família aos finais de semana Sala 1 Imax - Esquadrão Suicida 3D - 14h (dub) - 16h30 - 19h - 21h30 Sala 2 – Esquarão Suicida - 14h30 (dub) - 17h (dub) - 19h30 (dub) - 22h Sala 3 – O Bom Gigante Amigo - 13h50 (dub) - 16h20 (dub) 19h20 (dub) - 21h50 Sala 4 – Jason Bourne - 16h55 19h25 - 21h55; A Era do Gelo - O Big Bang (dub) - 14h40 Sala 5 – Procurando Dory (dub) - 14h20 - 19h10; A Lenda de Tarzan (dub) - 16h40 - 21h20 Sala 6 – Carrossel 2 (nac) - 14h50 - 16h50 - 18h50; Entre Idas e Vindas (nac) - 21h

Cinemark Villa-Lobos www.cinemark. com.br Preços: segunda e terça: matinê (até 17h) R$ 23, noite R$ 25,3D R$ 30, D-BOX R$ 43 matinê, R$ 45 noite, D-BOX 3D R$ 50; quarta-feira: R$ 23 o dia todo, 3D R$ 28, D-BOX R$ 43 D-BOX 3D R$ 48, qui., sex., sáb., dom. e feriado: matinê (até 17h) R$ 28, noite R$ 31, 3D R$ 36, D-BOX R$ 48, matinê, R$ 51 noite, D-BOX 3D, R$ 56 Sala 1 – Esquadrão Suicida 3D - 13h50 (dub) - 17h20 20h50 Sala 2 - A Era do Gelo - O Big Bang (dub) - 11h10 (som. sáb. e dom.) - 13h30 - 15h50 - 18h15; Os Caça-Noivas - 20h35 Sala 3 - Bambi (dub) - 11h50 (som. sáb. e dom.); Carrossel 2 (nac) - 14h - 16h20 (som. seg., ter. e qua.); Jason Bourne - 16h20 (exc. seg., ter. e qua.) - 18h30 (som. seg., ter. e qua.) - 19h15 (exc. seg., ter. e qua.) 21h15 (som. seg., ter. e qua.) - 21h55 (exc. seg., ter. e qua.)

Sala 4 - Caça-Fantasmas - 13h20 - 16h; Esquadrão Suicida 3D - 19h - 22h Sala 5 - Esquadrão Suicida 3D - 12h (som. sáb. e dom.) 15h - 18h - 21h30 Sala 6 - A Lenda de Tarzan 3D - 21h10; O Bom Gigante Amigo 3D - 13h - 15h40 18h20 Sala 7 - A Lenda de Tarzan - 22h10; Procurando Dory (dub) - 14h45 17h10 - 19h40

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Folha de Alphaville

D4 | VEÍCULOS

Folha de Alphaville

| SEXTA-FEIRA, 27 DE SEMTEBRO DE 2013

VEÍCULOS

Luz na estradas

A entrada em vigor da lei que obriga o uso de faróis acesos durante o dia nas rodovias brasileiras já iluminou o mercado de acessórios: a ArsenalCar colocou à venda o farol diurno DRL (Daytime Running Light) que atende à nova legislação. Está disponível para Celta, Prisma e HB20 ao preço de R$ 1.998 o par.

Sexta-feira, 5 de agosto de 2016

Wagner Gonzalez wagner@beepress.com.br

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stiloso e vigoroso são dois adjetivos que definem bem o Peugeot 208 S, a versão 1.6 do pequeno hatch da marca francesa, opção intermediária entre as motorizações 1.2 atmosférica e 1.6 turbo. Oferecido no mercado ao preço sugerido de R$ 61.690, é sem dúvida uma opção séria para quem gosta de dirigir com notas de esportividade e retrogosto de emoção, consequência de detalhes bem cuidados – em especial o volante –, uma relação peso/potência garantida pelo motor de 122 cv e um comportamento dinâmico dos mais interessantes, qualidades que ajudam a amortecer o preço superior aos seus rivais diretos, o Hyundai HB 20 R Spec e Fiesta SEL, opções que oferecem menos itens de conforto.

Lançada há poucos meses, a linha 2017 do Peugeot 208 traz o teto panorâmico, um detalhe estético que melhora

o conforto interno: com mais luz no habitáculo tem-se a sensação de maior espaço, algo facilmente comprovado quando se fecha a forração interna. Norma nas marcas produzidas pela PSA (Citroën, DS e Peugeot), o 208 S vem com equipamentos e acessórios que acabam encobrindo algumas falhas.

No lado positivo destacam-se a ergonomia notada no posicionamento dos controles de acionamento elétrico dos vidros das quatro portas e regulagens dos retrovisores externos e piloto automático.

Este último está praticamente escondido sob a haste horizontal esquerda do volante assimétrico – ele é achatado no topo e na parte inferior –, mas sua localização encaixa-se perfeitamente aos dedos e seus comandos são suaves e funcionais. Já o estofamento dos bancos, forração do porta-malas e, principalmente, o sistema de som, poderiam ser mais bem resolvidos.

Peugeot 208 S compensa maior preço com prazer de dirigir

Um hatch esportivo e alegre Fotos: Beepress/Pedro Martins/Divulgação

X Bom pacote. As rodas com acabamento preto, teto panorâmico e detalhes aerodinâmicos da carroceria reforçam o apelo esportivo do 208 S. Comportamento dinâmico é destaque no segmento

AQUI VOCÊ ENCONTRA AS NOVIDADES DO SETOR AUTOMOTIVO Folha do Carro ANO 1, NÚMERO 13 z SEXTA-FEIRA, 15 DE JULHO 2016 z SEU GUIA COMPLETO DE CARROS E MOTOS z WWW.FOLHADOCARRO.NET.BR

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TABELA DE PREÇOS DE CARROS E MOTOS Págs. 8 a 10

FÁCIL DE USAR E MANOBRAR

Etios Hatch 1.5 automático é confortável e anda bem Págs. 6 e 7 Fotos:Divulgação

Paul Ochon/Divulgação

REESTILIZAÇÃO MARCA LINHA 2017 DA HONDA CB 500

LE MANS CLASSIC RESSUSCITA ‘MONSTROS’

O POUCO CONHECIDO TOPO DE LINHA DA JAC Câmbio mecânico e preço do são os grandes trunfos do sedã Prova clássica reuniu 500 carros em Sarthe. Pág. 4

Pág. 5

Modelo CBX ganhou tanque maior. Pág. 11

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PARCEIRO DE CONTEÚDO.

D2 | VEÍCULOS

Folha de Alphaville

| SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016

Wagner Gonzalez

Etios Planitum chega junto com Hilux e SW4 flex

wagner@beepress.com.br

Toyota lança pacote financeiro que garante preço de recompra

L

Subaru anuncia versão esportiva do XV

X Novidades. Nova versão do Etios, a Platinum traz para-choques envolventes e rodas com design exclusivo. Novas opções da Hilux e SW4 vêm com câmbio automático e motor flex

ançada em abril deste ano, a linha Etios 2017 ganhou uma nova versão, Platinum, cujo apelo vai ao encontro a uma observação feita em avaliação publicada pela Folha de Alphaville em sua edição de 15/7: o texto cobrava um visual mais agressivo e imponente, algo obtido com as alterações apresentadas esta semana. Mecanicamente o automóvel de entrada da Toyota não traz nenhuma novidade: elas se concentram nos para-choques mais envolventes, grade frontal, lanternas com máscara negra, defletor aerodinâmico no porta malas da versão sedã, rodas de aro 15”com design exclusivo e, obviamente, o preço: R$ 62.940 para o hatch e R$ 65.990 para o sedã.

Junto com a série Platinum também foram apresentadas as versões com motor 2.7 flex da Hilux e da SW (todas com câmbio automático) e o plano “Ciclo Toyota”, um pacote de financiamento bastante semelhante ao leasing e que oferece garantia de recompra após dois anos de uso garantindo 85% do preço indicado pela tabela Fipe.

A proposta engloba três pilares da comercialização da marca: a fábrica, o banco e a rede de revendedores e tem como objetivos principais a valorização do produto, fidelização do cliente e aumentar o estoque de seminovos. Nesse processo a Toyota subsidia parte da taxa de juros estabelecida pelo seu próprio banco e o revendedor foi preparado para realizar uma avaliação padronizada dos veículos. Para conseguir o preço mínimo de recompra exige-se quilometragem anual máxima de 15.000 km e que as revisões e serviços tenham sido realizada nos concessionários, além de outros detalhes.

Subaru anuncia versão esportiva do XV A Subaru, uma das marcas que tem conseguido aumentar sua participação no mercado nacional, acaba de apresentar um modelo híbrido esportivo baseado no modelo XV. Destinado inicialmente apenas ao mercado japonês, o XV Hybrid tS traz diferenciais estéticos que, de certa forma, amenizam o foco puramente técnico da identidade da marca: a maioria das modificações feitas pela STI, divisão motorsport da casa japonesa, está no acabamento.

A carroceria e as rodas de aro 17”do XV Hybrid tS tem detalhes de acabamento na cor laranja, criando alto contraste com a carroceria em cor branca. Para-choques reestilizados e apêndices aerodinâmicos ajudam a identificar a versão externamente. O maior retrabalho mecânico foi em torno da suspensão, que recebeu molas e amortecedores com calibragem adequada às rodas de aro 17”, e reforço no subchassi dianteiro.

VENDAS. Versão tS inicialmente será vendida exclusivamente no mercado japonês

Renegade especial celebra 75 anos do Jeep

O Renegade nacional entrou na onda da comemoração dos 75 da criação do Jeep, utilitário projetado para uso na II Guerra Mundial e que se transformou em ícone de veículo fora de- estrada. A edição especial do SUV é baseada na versão Sport e traz acabamento em tom bronze. O modelo é disponível nas cores preto Carbon, branco Ambiente e a exclusiva X Off-road. Além do Renegade (ao centro) série especial tem Wrangler (à esq.) e Grand Cherokee, disponíveis em cor exclusiva verde Recon

Suzuki confirma retorno do Vitara A marca Suzuki confirmou esta semana que vai aumentar sua gama comercializada no mercado brasileiro com a importação do modelo Vitara, um SUV mais vendidos da marca e que já está em sua quarta geração. O modelo já é comercializado em 116 países e é oferecido com motorização diesel ou gasolina e várias versões de acabamento.

Não está definida a versão

que chegará ao Brasil, onde a marca é representada pela HPE, a controladora da Mitsubishi no país, e comercializa o pequeno Jimny, S-Cross, Grand Vitara e Swift Sport. A chegada do Vitara foi confirmada por Junya Kumataki, executivo responsável pelo planejamento e administração global da marca e o modelo deverá ser exposto no próximo Salão do Automóvel.

verde Recon; o revestimento interno é preto com costura em branco e laranja A linha comemorativa dos três quartos de século do Jeep inclui ainda o Wrangler Unlimites e, no último trimestre, o Grand Cherokee. O SUV nacional terá 2 mil unidades produzidas (comercializadas a R$ 88.890 com motor 1.8 Flex e R$ 116.890 com motor 2.0 diesel) enquanto as importações do Wrangler (R$ 229.900) e do Grand Cherokee (ainda sem preço definido) serão restritas a 30 e 10 unidades, respectivamente.

Salão do Automóvel terá espaço externo VW As novas instalações do Salão do Automóvel, no início da rodovia dos Imigrantes, abriram novas possibilidades aos expositores graças à sua planta, que terá um único corredor central. No lado externo serão montadas atrações paralelas, como a pista de arrancada para avaliar modelos VW com a motorização TSI e a estação Amarok, para conhecer a pick-up da marca. Na primeira será praticada avaliação NO BRASIL. O SUV mais vendido da marca em 116 países

focada na arrancada enquanto na segunda serão construídos obstáculos como rampas, declives e desníveis, típicas de um traçado fora de estrada.

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CONSTRUÇÃO

&

DECORAÇÃO

Sexta-feira, 5 de agosto de 2016

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Produtos sustentáveis

Custo de condomínio

Nova linha de piso

A Deca, do mercado de louças e metais sanitários, marca presença no mais importante evento voltado para construções sustentáveis do país, o Greenbuilding Brasil - Conferência Internacional & Expo. De 9 a 11 de agosto, no São Paulo Expo, os visitantes conhecerão de perto as principais tecnologias desenvolvidas pela marca com foco no uso consciente da água. Dentre as mais de 389 soluções para economia de água, estão presentes no estande os chuveiros da Deca que possuem uma tecnologia que mistura ar e água proporcionando economia de água e garantindo um banho confortável para o usuário. Os modelos expostos são o Chuveiro Acqua Plus Quadratta (foto) que proporciona uma economia de até 80% de água com vazão de 12 l/min, além de ser autolimpante. A programação completa do Greenbuilding Brasil pode ser conferida no site: www.expogbcbrasil.org.br.

O estudo Índice de Custos Condominiais (Icon) registrou aumento de 0,34 % em junho. O levantamento é realizado mensalmente pelo Secovi-SP (Sindicato da Habitação) na Região Metropolitana de São Paulo.

O indicador foi puxado pelos itens “Manutenção de equipamentos” e “Conservação e limpeza”, que aumentaram, no mês, 1,69% e 1,41%, respectivamente. A variação no 1º semestre foi de 2,52%, bem abaixo da registrada no mesmo período do ano anterior, que apontou 5,18%. Segundo o vice-presidente de Administração Imobiliária e Condomínios do Sindicato, Hubert Gebara, o Icon serve de referência para síndicos e administradoras avaliarem variações de gastos dos condomínios. “É possível dimensionar se seus gastos estão dentro, abaixo ou acima da média, e adotar medidas corretivas, caso seja necessário”, comenta Gebara, reforçando que o índice não deve ser usado para reajustar a taxa condominial.

A Indusparquet lança linha de pisos multiestruturados Lugano. Com capa de 1,7 mm na espécie de madeira Copaíba que são raspados à mão (handscraped) para conferir uma aparência de piso antigo. Durante a fabricação recebem acabamento fosco com verniz brilho 20, que sustenta mais ainda a aparência natural da madeira e está disponível em seis opções de tonalidades na medida 12,5 x 190 x 2430 mm por R$ 343,89 m².

Mais informações: www.indusparquet.com.br.

Agenda

Feiras vão agitar setor de casa e decoração

O

s lançamentos, as tendências e as novidades das cadeias produtivas dos setores de utilidades domésticas, decoração, artigos têxteis, festas sazonais e Natal estarão reunidos nas feiras House & Gift Fair (Feira Profissional de Artigos para Casa), Têxtil House Fair (Feira Profissional de Artigos Têxteis para Casa) e Christmas Fair (Feira Profissional de Artigos para Natal e Festas Sazonais), que começam do próximo sábado, 6 de agosto, no Expo Center Norte, em São Paulo.

A expectativa é que os eventos atraiam mais de 100.000 visitantes (dos quais 55.000 empresas compradoras), de mais de 1.200 cidades brasileiras, de todos os Estados do País, e de mais 30 países. Serão cerca de 1.000 expositores e milhares de lançamentos.

Dos 3 eventos, um é para artigos de casa, outro de artigos têxteis e por fim um de artigos de Natal Simultaneamente à exposição de produtos, as feiras recebem os Projetos Especiais, áreas exclusivas para apresentar serviços, tendências e soluções criativas em produtos, equipamentos e tecnologia do setor casa e decoração, permitindo que lojistas se atualizem e realizem novos negócios. São eles: - Espaço Gourmet: área para a exposição de produtos e equipamentos, artigos de cutelaria e acessórios em geral.

- Espaço Outdoor Living & Garden: móveis e acessórios e soluções para ambientação de áreas externas, como piscinas, churrasqueiras, varandas, living, terraços e jardins.

- Espaço Galeria: obras de artes para aproximar artistas, decoradores e arquitetos, com a finalidade de realizar negócios.

Entre os artistas que terão suas obras em exposição, estão: Caciporé Torres, David Dalmau, Anna Anapana Martins Ferreira, Sandra Zebi, Sandra Martinelli, Luiz Cavalli, Norberto Stori, Luis Bayón Torres, Lanó e Paulo Moraiis Quessada.

- Loja Conceito: para apresentar a lojistas e importadores soluções em layout, merchandising, iluminação, softwares, entre outras necessidades.

- Ciclo de Palestras: gratuitas sobre vendas, gestão de pessoas, marketing, varejo, entre outros assuntos relacionados à cadeia produtiva do setor.

Serviço: De 6 a 9/8, no Expo Center Norte, São Paulo, das 9h às 19h; Mais informações sobre as feiras pelo site: www.grafitefeiras.com.br.

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EDITAL

Folha de Alphaville

SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016 | IMÓVEIS |

E5

Folha de Alphaville

E6 | IMÓVEIS | SEXTA-FEIRA, 5 DE AGOSTO DE 2016

SUPLEMENTO

CASA

& CONSTRUÇÃO Folha de Alphaville

CASA

SEXTA-FEIRA, 8 DE JULHO DE 2016

CIO MARANHÃO/FOLHA DE ALPHAVILLE - SUPLEMENTO ESPECIAL DA FOLHA DE ALPHAVILLE E PARTE INTEGRANTE DA EDIÇÃO Nº 667 DE 8/7/2016

& CONSTRUÇÃO Folha de Alphaville

Arquitetura com classe e sofisticação Um dos grandes nomes da arquitetura nacional, Camila Klein fala de sua relação com loja e moradores de Alpha.

Páginas 4 e 6

A Folha de Alphaville traz o suplemento Casa & Construção, com o melhor para morar, com várias opções de decorações e design para seu ambiente, trazendo também ajuda em sua reforma ou construção.

Distribuição: 20 mil exemplares tabloides, parte integrante do Jornal Folha de Alphaville.

• Circulação gratuita | 6ª feira (12/08).

• Residenciais, Empresas, Bancas, Mailing VIP de Alphaville,Tamboré, Aldeia da Serra e Região.

www.folhadealphaville.com.br

Publicação: 12/08 Reserva:09/08 Material:10/08

Diretor: Cesar Foffá

z

Ano XIII z nº 667

facebook.com/folhadealphaville

SEXTA-FEIRA, 8 DE JULHO DE 2016

A ERA DO GELO: O BIG BANG Quinta animação da série estreia nos cinemas. PÁG. C6

ESPECIAL CASA & CONSTRUÇÃO

X Entre os destaques desta edição, Camila Klein é um dos grandes nomes da arquitetura nacional, e fala de sua relação com loja e moradores de Alpha

Arquitetura com classe e sofisticação Um dos grandes nomes da arquitetura nacional, Camila Klein fala de sua relação com loja e moradores de Alpha.

Moradora de Alphaville, Fernanda Comora chega à grade do 15 NET com programa diário de variedades. PÁG. C1

Páginas 4 e 6

Marcelo Camargo/Agência Brasil

Eduardo Cunha deixa a presidência da Câmara Após 2 meses afastado da presidência da Câmara Federal, Eduardo Cunha renunciou ao cargo. “Resolvi ceder aos apelos dos meus apoiadores. É público e notório que a Casa está acéfala, fruto de uma interinidade bizarra”, declarou.

Ele ainda disse estar sendo perseguido e que sua família é atacada para atingi-lo.

PÁG. A4

Barueri e Parnaíba recebem R$ 5 mi de ISS de pedágios Repasses de janeiro a maio deste ano foram feitos pela CCR ViaOeste e CCR RodoAnel.

Além dessas, concessionária reforçou o orçamento de outras 16 cidades. PÁG. A6

Gil Lancaster diz estar cauteloso com os apoios na região

Alpha e Tamboré terão 115 novas câmeras de segurança Novo termo assinado entre prefeitura de Parnaíba, Polo Empresarial Tamboré e SIA prevê forte reforço no videomonitoramento Cidade com mais de 100 mil habitantes mais segura da Região Metropolitana de São Paulo há mais de um ano, Santana de Parnaíba quer manter os baixos índices de criminalidade. Parceria entre prefeitura, Polo Empresarial Tamboré e Sociedade

Alphaville Tamboré (SIA) contará com reforço de 30 novas câmeras na região empresarial, se estendendo até a av. Marcos Penteado de Ulhôa Rodrigues, e mais 85 por Alphaville. Além disso, antiga base na al. América será reativada, com reforma e

Deputado estadual do DEM por Barueri descartou novamente possibilidade de concorrer à prefeitura este ano. PÁG. A3

Empresas e indústrias têm nova opção para reduzir a conta de luz O mercado livre de energia elétrica pode diminuir as despesas em cerca de 40%. Em Alphaville, o ATC já faz economia. PÁG. A8

Inverno e tempo seco pedem cuidados com respiração e olhos Médicos fazem recomendações para evitar doenças respiratórias nessa época do ano

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ampliação do espaço. Previsão é de que as novas 115 câmeras estejam em operação até o final do ano.

Parte delas estará nos pontos de entrada e saída de Alphaville, como a região do Itahyê, a avenida Valville e a estrada Paiol Velho. PÁG. A10

Gabriel Jabur/Agência Brasília

Faróis baixos, agora, são obrigatórios nas rodovias A partir desta sexta-feira (8), todos os veículos automotores estão obrigados a utilizar os faróis baixos (ou luz diurna para modelos mais modernos) para trafegar em rodovias. Quem não obedecer fica sujeito a multa de R$ 85,13 e 4 pontos na CNH. Confira quais são as luzes dos carros e i t tili á l Á

Folha de Alphaville ESPECIAL  RANKING GREAT PLACE TO WORK®

CONHEÇA AS

20

MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR

BARUERI E REGIÃO 2016

RANKING GPTW 2016

As 20 Melhores Empresas Para

Great Place to Work divulga o ranking de 2016 com empresas de grande e médio porte. Pesquisa foi realizada em 67 companhias inscritas

Zé Gabriel / Revista Vero

®

Por Gabriela Ribeiro

S

e você acha que remuneração ou benefícios são os quesitos que mais deixam os funcionários de uma empresa felizes, está enganado.

Em sua segunda edição, em parceria com a revista VERO e a Folha de Alphaville, a lista das Melhores Empresas para Trabalhar de Barueri e região de 2016, realizada pela Great Place to Work® (GPTW), contou com 67 companhias inscritas. Entre elas, 20 alcançaram posições de destaque. E sabe

2

| AS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR | VERO - FOLHA DE ALPHAVILLE

Com metodologia própria, o GPTW realiza uma pesquisa anual, baseada na avaliação do nível de confiança dos funcionários, considerando cinco dimensões, que são credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem” Luise Freitas Sócia do escritório regional em Alphaville

o que seus funcionários, em média, mais levam em conta?

Oportunidade de crescimento.

Em seguida, vem qualidade de vida, alinhamento de valores, remuneração e benefícios e, por fim, estabilidade.

“Com metodologia própria, o GPTW realiza uma pesquisa anual, baseada na avaliação do nível de confiança dos funcionários, considerando cinco dimensões, que são credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem”, explica Luise Freitas, sócia do escritório regional instalado em Alphaville. Ainda na pesquisa, medem-se as práticas culturais em gestão de pessoas consideradas essenciais para gerar excelentes ambientes de trabalho.

Juntas, as 20 premiadas representam cerca de 125 mil funcionários. E a comunicação entre líderes e cola-

RANKING GPTW 2016

Henrique Vilela/Folha de Alphaville

Trabalhar de Barueri e Região

Zé Gabriel / Revista Vero

boradores é de suma importância para conquistar bons resultados. Segundo Bárbara Gianetti, também sócia do escritório, quanto maior o número de feedbacks dados aos funcionários, maior é o índice de confiança. “Para ter uma ideia, 61% das pessoas que trabalham nas empresas premiadas receberam mais de três feedbacks no ano”, diz.

O ranking de 2016 contempla três corporações de grande porte: McDonald’s, Bradesco e Embracon, que conseguiram manter a mesma posição que alcançaram na lista de 2015. “O desafio para as companhias se manterem na lista das Melhores exige investimento constante em formas de valorização das pessoas e na excelência do ambiente de trabalho”, explica Bárbara. Das empresas de pequeno e médio por-

Quanto maior o número de feedbacks dados aos funcionários, maior é o índice de confiança.

Para ter uma ideia, 61% das pessoas que trabalham nas empresas premiadas receberam mais de três feedbacks no ano” Bárbara Gianetti Sócia do escritório regional em Alphaville

te, destacam-se EMC, Ticket, Reachlocal, respectivamente.

Em relação ao ano passado, a novidade fica por conta da primeira colocada. A empresa é especializada em soluções hardware para armazenamento de TI. “Nosso mercado está sempre em rápida evolução e, especificamente, neste momento de transformação, com adoção de novas tecnologias, como Cloud, Mobilidade e Big Data. Isso exige profissionais com grande capacidade de reaprender, inovar e liderar”, diz Carlos Cunha, presidente da EMC. Completam a lista das premiadas Alelo, Global Saúde, Daiichi Sankyo Brasil, Hub Prepaid, Kantar Wordpanel, Under Armour Brasil, Multiplus, Brasil Fast Food Corporation, Econocom, Inove, Assurant Solutions, Innovative, Embalagens Jaguaré e Softtek.

FOLHA DE ALPHAVILLE - VERO | AS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR |

3

BARUERI E REGIÃO

RANKING GPTW 2016

CONHEÇA A LISTA DAS

20

EMPRESAS DE GRANDE PORTE

EMPRESAS DE MÉDIO PORTE

(Mil ou mais funcionários)

(30 a 999 funcionários)

1O Lugar: McDonald’s

1O Lugar: EMC

2O Lugar: Embracon

2O Lugar: Ticket

3O Lugar: Bradesco

3O Lugar: Reachlocal

MELHORES EMPRESAS

4O Lugar: Alelo 5O Lugar: Global Saúde 6O Lugar: Daiichi Sankyo 7O Lugar: Hub Prepaid 8O Lugar: Kantar Worldpanel 9O Lugar: Under Armour 10O Lugar: Multiplus 11O Lugar: BFFC 12O Lugar: Econocom APOIO

PARA TRABALHAR

13O Lugar: Inove 14O Lugar: Assurant 15O Lugar: Innovative 16O Lugar: Jaguaré 17O Lugar: Softtek

AS MELHORES EM NÚMEROS 15 empresas são do setor de serviços, 3 da área comercial e 2 do segmento industrial

64 anos é a idade média dos presidentes

70% oferecem práticas de atividade coletiva

dessas instituições, e

(ginástica laboral, corrida, futebol...)

As premiadas possuem, em média,

75% das empresas premiadas oferecem

utilizam redes sociais para promover

plano individual de desenvolvimento para os

a marca empregadora.

22 anos de existência.

30% são os fundadores dos negócios.

85% das empresas premiadas

funcionários.

10 das melhores empresas são nacionais.

67% dos funcionários têm até 25 anos.

43% têm ensino superior completo e 16% têm pós-graduação completa.

45% investem, em média, mais de 100 horas de treinamento por ano, por funcionário.

65% das empresas oferecem 35% de mentoring.

20% oferecem horário flexível para mais de 75% dos funcionários.

se trata de gestores,

69% são homens.

25% oferecem avaliação médica periódica para todos os funcionários.

4

| AS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR | VERO - FOLHA DE ALPHAVILLE

das redes sociais.

80% das empresas utilizam o Facebook, 60% das empresas utilizam o Twitter, 60% das empresas utilizam o Linkedin.

programas de coaching e

No geral, os cargos são ocupados

50% por homens e 50% por mulheres, mas quando

75% já contrataram alguém por meio

INSCRIÇÕES 2017  Para participar, a empresa precisa ter a

partir de 30 funcionários e estar sediada com CNPJ registrado em Barueri, Carapicuíba, Jandira, Itapevi, Santana de Parnaíba, Osasco e Pirapora do Bom Jesus. As inscrições devem ser feitas pelo site www.greatplacetowork.com.br

Mc DONALD’S BRASIL www.mcdonalds.com.br

PERFIL SETOR Hotéis e restaurantes / Serviços de Alimentação

ANO DE FUNDAÇÃO 1979

FATURAMENTO EM 2015 R$ 3.598.630.000 (jan. a set.)

LOCALIZAÇÃO Sede em São Paulo, com escritórios no RJ, DF e RS

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui entre 100% e 120% do salário

HORÁRIO FLEXÍVEL 2% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

Alta performance

N

o Brasil desde 1979, a empresa é líder no segmento de serviço rápido de alimentação. Com mais de 30 mil funcionários, a McDonald’s continua apostando nos jovens para compor a sua equipe – 80% do quadro de funcionários têm menos de 25 anos. Para Paulo Sergio de Camargo, presidente da corporação, é imprescindível reunir pessoas com características complementares. “Há traços que são fundamentais como resiliência, espírito de equipe, garra e orientação ao cliente. Buscamos fazer times de alta performance para sempre dar o apoio necessário a cada gerente de nossos restaurantes, que consideramos a peça-chave para o desenvolvimento de nossa empresa”, diz.

EMPRESAS DE GRANDE PORTE

1O LUGAR

2O LUGAR

EMBRACON www.embracon.com.br

PERFIL SETOR Serviços Financeiros e Seguros

ANO DE FUNDAÇÃO 1988

FATURAMENTO EM 2015 R$ 6.156.749.459

LOCALIZAÇÃO Sede em São Paulo e escritórios em todos os estados (exceto AC,RO e RR)

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui com menos do que o salário

HORÁRIO FLEXÍVEL 5% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

Resultados positivos E specializada em consórcio de automóveis, motos e imóveis, a empresa subiu uma posição em relação ao ano passado no ranking de Barueri e região, ocupando o segundo lugar. Vale dizer que desde 2009, a Embracon vem figurando ano a ano na lista nacional das Melhores Empresas para Trabalhar.

“Cada vez mais nos surpreendemos e nos orgulhamos com os resultados que conseguimos obter com o trabalho que nossos colaboradores desenvolvem em grupo”, diz Guido Savian Junior, presidente administrativo. Um colaborador motivado, confiante e, acima de tudo, apoiado pela diretoria, é a estratégia da empresa para conseguir resultados tão positivos. “Confiamos plenamente na equipe e entendemos que estamos cada vez mais preparados para enfrentar os desafios que surgirem”, completa.

FOLHA DE ALPHAVILLE - VERO | AS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR |

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EMPRESAS DE GRANDE PORTE

3O LUGAR

BRADESCO

www.bradesco.com.br

PERFIL SETOR

Preparo contínuo

U

ma das principais empresas de serviços financeiros e seguros do país, o Bradesco foi fundado em 1943, e hoje tem um faturamento superior a 100 bilhões de reais. Por lá, o que seus colaboradores mais valorizam é o desenvolvimento profissional e a qualidade de vida. Não à toa que 17% deles foram promovidos em 2015, o que equivale a 14.107 funcionários. “Pessoas com potencial e vontade de crescimento têm tudo a ver com nossa filosofia de trabalho. Nossas conquistas resultam de escolhas, competências e preparo contínuo, aspectos que diferenciam o nosso time”, diz Luiz Carlos Trabuco Cappi, diretor presidente da corporação.

Serviços Financeiros e Seguros

ANO DE FUNDAÇÃO 1943

FATURAMENTO EM 2015 R$ 156.878.915.000

LOCALIZAÇÃO Sede em São Paulo, com escritórios em todo o Brasil

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui com menos do que o salário

HORÁRIO FLEXÍVEL 0% de funcionário

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

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| AS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR | VERO - FOLHA DE ALPHAVILLE

EMC COMPUTER SYSTEM www.brazil.emc.com

PERFIL SETOR Tecnologia da Informação

ANO DE FUNDAÇÃO 1997

FATURAMENTO EM 2015 R$ 24.700.000.000

LOCALIZAÇÃO Sede em São Paulo, com escritórios em DF, MG, PR, RJ, RS e SP

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui com menos do que o salário

HORÁRIO FLEXÍVEL 50% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

Inovar e liderar

E

specializada em soluções de hardware para armazenamento de TI, a EMC está no topo da lista regional, além de já ter participado doze vezes do ranking que inclui empresas de todo o Brasil. Com 506 funcionários, a companhia faturou em 2015 mais de 24 bilhões de dólares. “Nosso mercado está sempre em rápida evolução e, especificamente, neste momento de transformação, com adoção de novas tecnologias, como Cloud, Mobilidade e Big Data. Isso exige profissionais com grande capacidade de reaprender, inovar e liderar. Tudo isso mantendo nosso ‘DNA’: foco em nossos clientes e parceiros, senso de urgência e espírito de equipe”, diz Carlos Cunha, presidente da EMC.

EMPRESAS DE MÉDIO PORTE

1O LUGAR

2O LUGAR

TICKET SERVIÇOS S/A www.ticket.com.br

PERFIL SETOR Serviços Profissionais

ANO DE FUNDAÇÃO 1976

FATURAMENTO EM 2015 R$ 955.126.310,56

LOCALIZAÇÃO Sede e escritórios em São Paulo

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA

Investe em pessoas

F

undada em 1962 na França, a empresa está no Brasil desde 1976. Líder no mercado de cartões e vouchers de serviços pré-pagos, a Ticket investe fortemente em pessoas – são 801 colaboradores, sendo 144 ocupando cargos de chefia. Desenvolvimento profissional, qualidade de vida e estabilidade são os pontos mais valorizados por eles na empresa.

Para isso, a Ticket deixa claro os valores da instituição, oferece perspectiva de carreira e promove uma dinâmica de reconhecimento e recompensa.

Contribui com menos do que o salário

HORÁRIO FLEXÍVEL 72% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

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7

EMPRESAS DE MÉDIO PORTE

3O LUGAR

REACHLOCAL

www.reachlocal.com.br

PERFIL SETOR

Realizar e inovar

C

om a missão de ajudar as companhias a conquistar, gerenciar e reter consumidores online, a agência de marketing online e digital está no mercado brasileiro há quatro anos. Com 103 colaboradores, aceitar e compreender o valor das diferenças em prol do crescimento pessoal e da empresa é uma característica muito valorizada no processo de seleção da Reachlocal.

“Em nosso quadro de funcionários todos são jovens, não necessariamente em relação à idade, mas em relação ao espírito e energia de realizar e inovar. Dinamismo, atitude pró-ativa e comprometimento com a entrega de resultados são características essenciais para que nossos colaboradores consigam superar as adversidades tão comuns no Marketing Online”, diz José Geraldo Coscelli, presidente Latam da empresa.

Mídia / Online / Internet

ANO DE FUNDAÇÃO 2012

FATURAMENTO EM 2015 R$ 30.000.000

LOCALIZAÇÃO Sede em São Paulo, com escritórios em SP, RJ, BA, RS E PR

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui com menos do que o salário

HORÁRIO FLEXÍVEL 100% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

4O LUGAR

ALELO www.alelo.com.br

PERFIL SETOR Serviços Financeiros e Seguros

Time de primeira C

om 13 anos, a companhia trabalha com cartões-benefício, além de pré-pagos MoneyCard, para viagens internacionais, e Prepax, para presentear. Com faturamento de quase R$ 25 bi, a Alelo conta com 604 funcionários. “Recebi a missão de instigar, inspirar e montar um time de primeira. Nos meus desafios profissionais, sempre contratei gente melhor do que eu, e desta vez não foi diferente.

Busquei pessoas de alto desempenho, com experiência e energia para protagonizar a jornada de transformação requerida”, diz Eduardo Gouveia, presidente da Alelo. Para ele, gestão de pessoas e comunicação são parceiras estratégicas nessa empreitada. “Somente com muita transparência, determinação e foco nos talentos é que vamos consolidar o novo momento da companhia”, conclui.

8

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ANO DE FUNDAÇÃO 2003

FATURAMENTO EM 2015 R$ 24.241.138.869

LOCALIZAÇÃO Sede e escritórios em São Paulo

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui entre 100% e 120% do salário

HORÁRIO FLEXÍVEL 100% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

GLOBAL SAÚDE www.globalsaude.com.br

PERFIL SETOR Serviços de Saúde

ANO DE FUNDAÇÃO 2008

FATURAMENTO EM 2015 R$ 59.305.079,21

LOCALIZAÇÃO Sede e escritórios em São Paulo

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA

HORÁRIO FLEXÍVEL 20% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

Foco nas pessoas

R

eferência em planos de medicamentos, a instituição está sediada em Alphaville, mas atua em todo território nacional. A Global Saúde está no mercado desde 2008, e vem crescendo em ritmo acelerado e sem perder o foco nas pessoas. “Buscamos profissionais que inspirem inovação e criatividade, apaixonados pelo que fazem, com sonhos grandes e acima de tudo que se identifiquem com nossa cultura e compartilhem conosco o ‘Ser Global!’”, diz Haroldo Favero Maranhão, vice-presidente, que está na empresa há cinco anos, mas há dois assumiu o cargo. No total, mais 136 pessoas colaboram com os resultados da Global – ano passado, faturou quase 60 milhões de reais.

EMPRESAS DE MÉDIO PORTE

5O LUGAR

6O LUGAR

DAIICHI SANKYO BRASIL

PERFIL

www.daiichisankyo.com.br

SETOR Biotecnologia e Farmacêutico

ANO DE FUNDAÇÃO 1962

FATURAMENTO EM 2015 R$ 349.000.000

LOCALIZAÇÃO Sede em São Paulo e escritórios em São Paulo e Alphaville

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui com menos do que o salário

Pensar e criar P essoas que tenham interesse genuíno em melhorar continuamente. Esse é o perfil dos colaboradores da empresa.

“Valorizamos a capacidade de pensar e criar, que estejam alinhadas a nossa cultura organizacional”, diz o presidente Eloi Bosio. A Daiichi Sankyo é uma companhia farmacêutica global, fundada no Japão, que dedica-se à criação e ao fornecimento de produtos farmacêuticos e serviços em 20 países. No Brasil desde 1962, possui escritórios em São Paulo e Alphaville, e conta com 359 funcionários.

HORÁRIO FLEXÍVEL 66% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

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EMPRESAS DE MÉDIO PORTE

7O LUGAR

HUB PREPAID www.valepresente.com.br

PERFIL SETOR Serviços Financeiros e Seguros

Motivados a desafios C

om cinco anos no mercado, o seu crescimento acelerado está bem relacionado ao comprometimento da organização com as pessoas. A Hub Prepaid trabalha com cartões de vale-presentes personalizados, credenciados pela MasterCard, e o perfil de seus colaboradores compreende pessoas com, além dos atributos e habilidades técnicas, características empreendedoras, atitude e projetos inovadores no histórico profissional. “Os nossos colaboradores são por essência motivados a grandes desafios, melhoria contínua e focados em resultados sustentáveis”, conta o CEO Rodrigo Borges Cunha, que comanda um time de 153 funcionários.

ANO DE FUNDAÇÃO 2011

FATURAMENTO EM 2015 R$13.635.213

LOCALIZAÇÃO Sede e escritórios em São Paulo

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui com menos do que o salário

HORÁRIO FLEXÍVEL PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

8O LUGAR

KANTAR WORLDPANEL www.kantarworldpanel.com.br

Trabalho em equipe N

o Brasil desde 1985, a empresa especializada em comportamento de consumo e pesquisa de mercado, reúne um time de funcionários que sente prazer em trabalhar em equipe. “Buscamos pessoas que constroem juntos os resultados, com coragem de imaginar novos cenários, expressar suas opiniões, ser preciso na forma de agir e pensar, gerando forte valor agregado a nosso negócio”, conta a diretora geral, Sonia Regina Ribeiro Da Costa Bueno. A Kantar Worldpanel está presente em 60 países e, em 2015, faturou mais de 63 milhões de reais no Brasil.

PERFIL SETOR Serviços Profissionais / Propaganda e marketing

ANO DE FUNDAÇÃO 1985

FATURAMENTO EM 2015 R$ 63.043.000

LOCALIZAÇÃO Sede em São Paulo e escritórios em SP, RJ, MG, DF, CE, RS, PE, PR E BA

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui com menos do que o salário

HORÁRIO FLEXÍVEL 75% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

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| AS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR | VERO - FOLHA DE ALPHAVILLE

PERFIL SETOR Varejo, Tecelagem, Vestuário e Calçados

ANO DE FUNDAÇÃO 2014

FATURAMENTO EM 2015 R$ 89.000.000

LOCALIZAÇÃO Sede e escritórios em São Paulo

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui com menos do que o salário

HORÁRIO FLEXÍVEL

UNDER ARMOUR BRASIL www.underarmour.com.br

Desafio e superação A

marca de artigos esportivos é recém-chegada ao Brasil – começou as operações por aqui há dois anos – e já vem alcançando excelentes resultados. Com 85 colaboradores, a empresa investe em programas de desenvolvimento para sua equipe, além de planos para práticas esportivas.

Segundo o presidente Marcelo Ferreira, a Under Armour é uma instituição de pessoas que gostam de desafios e que buscam a superação. “Ter uma visão global, ser dono do negócio, criar, inovar e performar com um atleta de alta performance são as principais atitudes que buscamos nos talentos do mercado e que desenvolvemos internamente.”

EMPRESAS DE MÉDIO PORTE

9O LUGAR

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

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EMPRESAS DE MÉDIO PORTE

10O LUGAR

MULTIPLUS

www.pontosmultiplus.com.br

PERFIL SETOR Varejo e Especialidades

Foco nos resultados

H

orário flexível para 75% dos funcionários, além de plano de previdência, são apenas alguns dos benefícios oferecidos pela empresa, que atua na área de varejo desde 2009. “Os colaboradores que buscamos para a Multiplus são criativos, ágeis e focados em alcançar resultados”, diz Roberto José Maris De Medeiros, presidente da instituição. No total, conta com 268 funcionários, sendo 63 em cargos de chefia.

ANO DE FUNDAÇÃO 2009

FATURAMENTO EM 2015 R$ 2.126.800

LOCALIZAÇÃO Sede e escritórios em São Paulo

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui entre 100% e 120% do salário

HORÁRIO FLEXÍVEL 75% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

11O LUGAR

BRASIL FAST FOOD CORPORATION

www.bffc.com.br

SETOR

Grandes potenciais O

grupo, que detém as marcas como Bob’s, KFC e Pizza Hut, está no Brasil desde 1992. Com faturamento de mais de 1 bilhão de reais, a empresa procura trabalhar com pessoas comprometidas, que estejam atualizadas com o mercado, e que tenham experiências anteriores variadas e multifuncionais.

“Gostamos de contratar jovens com grande potencial, com capacidade de demonstrar seus talentos, tenham senso de propriedade, convivam bem em ambientes de pressão e desafios e que gostam de fazer acontecer”, conta o CEO Ricardo Bomeny. Por outro lado, a companhia também mostra que investe em sua equipe, ao oferecer bolsas de estudos e programas de desenvolvimento. “Temos um grupo unido por uma mesma causa e que gosta do que faz”, conclui.

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PERFIL

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Varejo / Alimentos / Mantimentos

ANO DE FUNDAÇÃO 1992

FATURAMENTO EM 2015 R$ 1.377.784.300

LOCALIZAÇÃO Sede em São Paulo e escritórios nos estados SP e RJ

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui com menos do que o salário

HORÁRIO FLEXÍVEL PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

ECONOCOM www.econocom.com.br

PERFIL SETOR Tecnologia da informação e Consultoria em TI

ANO DE FUNDAÇÃO 2001

FATURAMENTO EM 2015 R$ 48.000.000

LOCALIZAÇÃO Sede e escritórios em São Paulo

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

Perfis inovadores

F

undada em Alphaville há 15 anos, hoje é um dos nomes mais importantes do mercado de alta tecnologia. Profissionais com autonomia para desenvolverem bem o seu papel é o perfil valorizado pela empresa. Já os seus 219 colaboradores valorizam o desenvolvimento profissional, qualidade de vida e estabilidade. “Atraímos profissionais do mercado que aderem aos nossos valores de ética, flexibilidade e que têm perfil inovador”, conta Renato José Ferreira, CEO da Econocom há 14 anos.

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui com menos do que o salário

EMPRESAS DE MÉDIO PORTE

12O LUGAR

HORÁRIO FLEXÍVEL 32% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

13O LUGAR

INOVE

PERFIL

www.i9tec.com.br

SETOR Tecnologia da informação e Consultoria em TI

ANO DE FUNDAÇÃO 2004

FATURAMENTO EM 2015 R$ 28.389.655,04

LOCALIZAÇÃO Sede em São Paulo e escritórios em São Paulo e Paraná

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

Brilho nos olhos H á 12 anos atuando na área de tecnologia da informação, a empresa é especializada na implementação de sistemas complexos de ERP. São 175 colaboradores, sendo sua grande maioria com ensino superior. “Buscamos colaboradores que tenham brilho nos olhos. Eles precisam entender o sentido do seu trabalho. Juntos, criamos uma cultura corporativa marcante que apaixona quem se identifica com ela”, conta Leandro Orsi, presidente da Inove.

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui com menos do que o salário

HORÁRIO FLEXÍVEL 55% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

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EMPRESAS DE MÉDIO PORTE

14O LUGAR

ASSURANT SOLUTIONS

www.assurantsolutions.com

Visão de futuro

C

om soluções personalizadas de seguros massificados no mundo todo, a empresa foi fundada em 2002. Para seu time, a corporação procura um perfil jovem e dinâmico – 63% dos seus funcionários têm até 34 anos. “Buscamos profissionais empreendedores, que tenham visão de futuro e que sejam inovadores. Na Assurant valorizamos o ambiente familiar, de confiança, onde todos têm as mesmas oportunidades”, diz Ricardo Arthur Fiuza de Bragança, presidente.

PERFIL SETOR Serviços Financeiros e Seguros Seguradoras

ANO DE FUNDAÇÃO 2002

FATURAMENTO EM 2015 R$ 457.403.000

LOCALIZAÇÃO Sede e escritórios em São Paulo

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui entre 100% e 120% do salário

HORÁRIO FLEXÍVEL 100% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

15O LUGAR

INNOVATIVE

www.innovative.com.br

PERFIL SETOR

Valoriza a formação A

empresa de tecnologia da informação está há 12 anos no mercado, com experiência em consultoria para sistemas integrados de gestão empresarial nos setores de varejo, agronegócios, indústria da transformação e manufatura. Fazem parte de sua equipe 167 profissionais, incluindo 25 em cargos de chefia. Pessoas com ensino superior são as mais contratadas pela Innovative – 97% dos funcionários têm curso de graduação ou pós-graduação.

Tecnologia da informação e Consultoria em TI

ANO DE FUNDAÇÃO 2003

FATURAMENTO EM 2015 R$ 38.000.000

LOCALIZAÇÃO Sede em São Paulo e escritórios em São Paulo e Poa

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui com menos do que o salário

HORÁRIO FLEXÍVEL PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

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EMBALAGENS JAGUARÉ www.jaguare.com.br

PERFIL SETOR Produção e Manufaturas / Papel e Produtos de Papel

ANO DE FUNDAÇÃO 1976

FATURAMENTO EM 2015 R$ 72.249.585

LOCALIZAÇÃO Sede e escritórios em São Paulo

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA Contribui com menos do que o salário

HORÁRIO FLEXÍVEL 9% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

Soluções criativas

A

construção e a manutenção de um ambiente de trabalho respeitoso e harmônico é um dos fatores valorizados pela empresa para estimular o comprometimento da equipe na busca por qualidade e conhecimento. Fundada em 1976, a corporação é especializada em soluções em embalagens.

Atua no ramo de indústria, projetos e comércio de chapas, caixas e acessórios em papelão ondulado. “Pessoas com valores e com desejo de contribuir com a nossa história é o perfil da nossa equipe.

São colaboradores que colocam seus talentos para entregar com soluções criativas e surpreender os nossos clientes”, orgulha-se Mituru Mori, gestor governança da Embalagens Jaguaré.

EMPRESAS DE MÉDIO PORTE

16O LUGAR

17O LUGAR

SOFTTEK www.softtek.com.br

PERFIL SETOR Tecnologia da informação e Consultoria em TI

ANO DE FUNDAÇÃO 1997

FATURAMENTO EM 2015 R$ 158.378.965,26

LOCALIZAÇÃO Sede em São Paulo e escritórios em SP, CE, RJ e RS

A EMPRESA OFERECE: BOLSA DE ESTUDOS Línguas Graduação ou pós Ensino técnico

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Mentoring Coaching Universidade interna Programa de desenvolvimento que quiser

PLANO DE PREVIDÊNCIA

Talento e integração “Q uando contratamos nossos profissionais, buscamos pessoas que se identifiquem com a Softtek. Isso significa: que sejam excepcionalmente talentosas, entusiasmadas, flexíveis, adaptáveis, comprometidas e com alta capacidade de integração e aprendizado”, conta Miguel Saldívar, Market CEO da instituição, que tem um time de 767 funcionários. Fundada em 1982, a Softtek atua no setor de tecnologia da informação no Brasil desde 1997.

A empresa é criadora e líder da indústria de nearshore.

Contribui com menos do que o salário

HORÁRIO FLEXÍVEL 32% de funcionários

PRÁTICAS ESPORTIVAS Academia dentro da empresa Academia fora da empresa Atividades coletivas (inclui corridas e outras modalidades)

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SUA EMPRESA PODE ESTAR ENTRE AS MELHORES

BARUERI E REGIÃO

VERO e Folha de Alphaville convidam as empresas a participarem da 3ª edição do ranking Great Place To Work® "As Melhores Empresas para Trabalhar Barueri e região" Para se inscrever é preciso ter 30 ou mais funcionários nas cidades de Barueri, Carapicuíba, Osasco, Itapevi, Jandira, Santana de Parnaíba e Pirapora do Bom Jesus.

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PARTICIPAÇÃOGRATUITA! Entre em contato com o GPTW (baruerieregiao@greatplacetowork.com) e descubra como participar e estar entre as Melhores INSCREVA-SE JÁ PELO SITE E TENHA MAIS TEMPO PARA REALIZAR A PESQUISA

www.greatplacetowork.com.br

EXPEDIENTE

EDIÇÃO 2017

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O índice Great Place To Work (GPTW) é uma publicação em parceria da Revista Vero e o Jornal Folha de Alphaville

COORDENAÇÃO Marcelo Foffá mfoffa@folhadealphaville.com.br Roberta Furlan robertafurlan@vero.com.br

DIRETORES Cesar Foffá e Marcos Lage

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EDIÇÃO Thaís Sant´Ana REPORTAGEM Gabriela Ribeiro FINALIZAÇÃO Lucia Camargo Nunes DIAGRAMAÇÃO E ARTE Marco Antonio Abate e Aldrigo Prestes

FOLHA DE ALPHAVILLE Av. dos Parques, 45, 1O andar, salas 104 a 111 Link Offices - Alphasítio Santana de Parnaíba - SP CEP 06544-300 Tel. (11) 4208-1600 www.folhadealphaville.com.br

VERO Av. Sagitário, 138, loja 72 Alpha Square Mall Alphaville - Barueri - SP CEP 06473-073 Tel. (11) 4195-9666 www.vero.com.br

CTP E IMPRESSÃO Metromídia Gráfica Av. Tucunaré, 955 - Tamboré Barueri - SP - Tel.: 4193-5357

Esta publicação é parte integrante da Vero, edição de setembro e da Folha de Alphaville, edição de 5 de agosto de 2016