deScout No 587 - Dezember 2020

DeScout 100. Joergang • 12/2020

n°587

MIR BLEIWEN ENGAGÉIERT FIR D’PASSIOUN A PROJETEN DÉI IECH UM HÄERZ LEIEN Z’ËNNERSTËTZEN. bgl.lu

BGL BNP PARIBAS S.A. (50, avenue J.F. Kennedy, L-2951 Luxembourg, R.C.S. Luxembourg : B6481) Communication Marketing Juni 2019

LOOSSEN SECH ALL EMOTIOUNEN DEELEN AN ENGER WELT DÉI ÄNNERT

DenIwwerbléck 05.

DENEDITO

06. › 16.

DENDOSSIER

Gender Equality

Scouts, Guides, Eclaireuses, Eclaireurs, la FNEL au féminin, masculin

17. › 19.

DEFOTOALBUM

21. › 27.

DNEWS

De Premier op Visite

Brevets 2020

Distinctions honorifiques 2020

Dëst Joer war anescht...

D’FNEL App

De FNEL eShop

29.

1920-2020

D’Joer vun den 100-järegen an der FNEL

30

DONGD-FNEL

Sensibiliser à la situation des filles et des jeunes au Népal

Vous pouvez soutenir le scoutisme laïque au Luxembourg par un don en faveur de la Fondation AGGL FNEL CCPL LU85 1111 0000 4343 0000 Tous ces dons sont fiscalement déductibles.

DenImpressum

Photo by Susanne Jutzeler, suju-foto

deSCOUT n°587 Périodique officiel de la FNEL Éditeur : FNEL Scouten a Guiden 61, rue de Trèves L-2630 Luxembourg Rédaction : Anne Simon, Pierre Matagne, Kim Jeitz, Lea Schwartz, Comité de direction Mise en page : Claudine Scheeck

Photos : Archive FNEL Impression : Imprimerie Centrale Nombre d’exemplaires : 4400

3

bring value, get value, be valued arendt.com/careers

DenEdito

Cover vum deScout No 340 aus dem Joer 1969

Gläichberechtegung ass an aller Munde.

Mee leider si mer dacks nach wäit vu gläicher Chance fir all.

Op dat wéinst Sexualitéit, sozialem Stand, Hierkonft oder soss Ënnerscheeder ass, ass sécher nach e wäite Wee ze maachen. De Scoutismus vertrëtt d’Wäerter vu Gläichberechtegung a gläichen Traitement fir jiddereen. Mee et ass kloer, dass eis Gesellschaft nach net do ass, wou se soll sinn an dofir musse mir eis all Dag weider bewosst asetze fir Chancëgläichheet. World Scouting ënnerstëtzt dofir d’UN WOMEN Intitiative HeForShe fir op där enger Säit Support ze weise fir eng Welt an där Fraen déi selwecht Chance kréie wéi Männer a vrun allem gëtt et an deem Kontext e flotten Toolkit, mat Aktivitéiten, déi ee kann an där Richtung maachen.

Wichteg ass, dass mer eis virun An halen, dass mer, och wa mer dat heiansdo mengen, nach e Wee ze maachen hu fir d’Chancëgläichheet, an dat natierlech net nëmmen tëscht Mann a Fra, mee an all Richtunge geduecht.

E weidert aktuellt Thema ass d’Digitalisatioun, mat där mer elo ganz akut konfrontéiert waren a sinn a wat si fir de Scoutismus konkret bedeit.

DeScout - Team

Eis bescht Wënsch fir en zefriddent a glécklecht Joer 2021.

5

DenDossier

Gender Equality Chancëgläichheet

Scouting is proud to have given generations of young people equal opportunities to grow and develop their full potential through empowering and enriching experiences regardless of their background.

The Movement is open to everyone, no matter who they are or where they come from. At the 41st World Scout Conference, we pledged to support UN Women’s HeForShe initiative by inspiring millions of Scouts to work towards creating a better, gender-equal world by 2020. Since then, Scouts from all over the world have responded with a resounding “Count me in!” While much has been achieved, a lot more still needs to be done. That’s why UN Women and World Scouting have together developed a HeForShe Action Kit for Scout Leaders that includes a series of activities designed to get

young people of all ages thinking about gender equality and what they can do about it. It is designed for use in all kinds of Scouting activities, from hiking to training sessions, and can be adapted depending on the age and maturity of the Scouts themselves. As a Scout leader, we invite you to use the Action Kit: https://www.scout.org/heforsheactionkit And everyone can make a commitment to become an advocate for gender equality in your community!

KNOW of U O Y DID ain out ir ls r em

.

8 % of g e w or ld ny as 4 ns of th io g A s ma ool e r e ar y s ch in s om t in pr im s chool o ys. n o b e r mil lion gir ls a n n o te li il to d 15 m ir ls mp ar e er of g o w, c o r numb e r ight n h ons s ig a h ,a for r e s cence s chool y r a d In adole n co u t of s e dr op o c t ation g e expe includin th old d n a cy hous eh r e gnan ibute to tr n o ear ly p c uld ey sho that th . chore s

6 6 Pixabay.com

About #heforshe HeForShe is the United Nations’ global solidarity movement for gender equality. The movement provides a systematic approach and targeted platform where a global audience can engage and become change agents for the achievement of gender equality in our lifetime.

This requires an innovative, inclusive approach that mobilizes people of every gender identity and expression as advocates, and acknowledges the ways that we all benefit from this equality.

UN HeForShe invites people around

Scouting provides young people with opportunities to participate in programmes, events, activities, and projects that contribute to their growth as active citizens.

the world to stand together as equal partners to craft a shared vision of a gender equal world and implement specific, locally relevant solutions for the good of all of humanity.

Through these initiatives, young people become agents of positive change who inspire others to take action.

Since its launch on 20 September 2014 with the support of UN Global Goodwill Ambassador, Emma Watson, millions of Activists from around the world have committed to gender equality.

The HeForShe movement has been the subject to more than two billion conversations on social media, with offline activities reaching every corner of the globe.

Be aware.

All Scouts are invited to join UN’s HeForShe global movement by 2020 and become advocates for gender equality in support of the UN Sustainable Development Goals.

Le Scoutisme offre aux jeunes la possibilité de participer à des programmes, des événements, des activités et des projetsqui contribuent à faire d’eux des citoyens actifs. À travers ces initiatives, les jeunes deviennent les agents d’un changement positif, incitant les autres à passer à l’action.

There are three key parts to this: 1. Know Why to Act 2. Make the Commitment 3. Plan your Next Move

Informez-vous.

Tous les scouts sont invités à rejoindre le mouvement HeForShe des Nations Unies d’ici 2020 et à défendre l’égalité des sexes en soutien aux Objectifs de développement durable des Nations Unies.

1. Comprendre les enjeux de l’action 2. Prendre l’engagement 3. Planifier l’étape suivante

on youtube «We asked #Scouts what they think about gender equality.

Here’s what they had to say.

A gender equal world starts with a gender equal Scout group!

Did y

Glo

ou

us ?

bi de a su le mon s n a d s e x uell ur tr ois t /ou s e mme s ique s e Une fe s y h . p e intim lence s tenair e de s v io r a p nt q u e n ar t d’u montr e s le a n de la p o time s e s nati été v ic e s étud e s o nt m m C er t ain es fe ll es s exue 70 % d s et /ou e u u jus qu’à iq a s e hy intim nce s p tenair e r a de v iole p n u e s p ar commis v ie. r u le de cour s

L

Ce processus comporte trois grandes phases :

z - vo e i v a s e

kn ow

ba to 5 lly, onl y 63 4 ar %o e in to 9 f wo the 4% me l ab of m n ag our At c en o e forc ur r f th e co d 2 5 e e sa nt r gap mp ate s me , wh ar e age ich o d w il l . s t an f chan n ot g d e c s , bey lose a t h t e 23 ond gen unt . il 2 0 % gl ob der A dd al ly 8 6, itio , or p n a ear os s n on lly, w o ib ly me ave me n r ag in m n’s e, o w ag os t nly es. cou 60% ntr i to 7 es 5% of

?

«When all individuals are equal, the whole community benefits.»

7

? ? ?

DenDossier A propos de #heforshe HeForShe est le mouvement de solidarité mondial des Nations Unies pour l’égalité des sexes.

Ce mouvement offre une approche systématique et une plateforme ciblée sur laquelle les citoyens du monde entier peuvent s’engager et devenir des agents du changement pour instaurer l’égalité des sexes à notre époque. Cela doit passer par une approche innovante et inclusive qui mobilise les personnes, quelles que soient leur identité de genre et leur expression sexuelle en tant que militants, et qui reconnaît les moyens qui nous permettent tous de bénéficier de cette égalité.

Le mouvement HeForShe des Nations Unies invite tous les citoyens du monde à former une communauté de

partenaires égaux pour élaborer une vision commune d’un monde où les femmes et les hommes sont égaux et pour mettre en œuvre des solutions spécifiques et pertinentes à l’échelle locale pour le bien de l’humanité entière.

George wants to be a nurse and Mary wants to be a firefighter. These are their dreams. But the gender stereotypes and gender norms are making it challenging for them to pursue their dreams and expectations.

1. Do you think they should pursue their dreams? Why or why not?

2. Can you think of similar stereotypes about being a girl or boy?

3. Can you think of a similarsituation that has happenedto you, your friend, or your relative?

Depuis son lancement le 20 septembre 2014 avec le soutien de l’ambassadrice itinérante de bonne volonté Emma Watson, des millions de militants du monde entier se sont engagés en faveur de l’égalité des sexes. Le mouvement HeForShe a fait l’objet de plus de 2 milliards de conversations sur les réseaux sociaux, et des activités sur le terrain ont été organisées dans ce cadre aux quatre coins du monde.

«When all scouts are equal, the whole group benefits.»

George veut devenir infirmier et Mary veut être pompière. C’est leur rêve. Mais, en raison des stéréotypes sexistes et des normes de genre, il leur est difficile de réaliser leurs rêves et leurs ambitions.

1 Pensez-vous qu’ils devraient réaliser leur rêve ? Pourquoi, ou pourquoi pas ?

2 Connaissez-vous des stéréotypes?

3 Vous-même, un(e) ami(e) ou un membre de votre famille vous êtes-vous déjà trouvé(e) dans une situation similaire associée au fait d’être une fille ou un garçon?

8

L

- vo z e i v a es

us ?

onde, s du m r é gion s e t pas in n a t er s ne so Dans c e s fille d % 8 4 jus qu’à e fille s ées. is r la lions d o il sc m 5 1 ntr e 10 elle, air e, co r e ac tu im r p le À l’heu l’ é co t pas à ne von r çon s . a s de g mil lion

ame rk in the s o w t n e c in V tasks, Mar y and xa c t s a me e e th g in ut do fications. B company, li a u q e m a es t and have th far less than Vincen s e iv Mar y rece or in wages. be in Mar y to e k li u o 1. Would y hy ? osition? W p s t’ rk policy Vincen is a fair wo ot? it k in th u or w hy n 2. Do yo ent? Why m n o ation ir v n e and similar situ a f o k in n d, th u, your fr ie 3 . C an y ou o y to d e n pp e that has ha e tiv la or your re

L E SA V

IE Z VO

US .

À l ’é ch elle m ondiale p ar tic , le s fe ulièr e mme s m e nt s o le s f il iè s o nt u s- r ep r e s d’é r é s e nté tude s de l ’in e s dan s u for ma r le s t s echno tion et (3 %), lo d gie s e l le s s c a com ience s munic m ath é ation natur e matiq lle s , le u e s et s (5 %) e le s s t sur l t atis tiq ’ingén ue s manu ier ie, f ac tur l ’indu ièr e e s tr ie t l a co n s tr uc tion (8 %).

Fiche t ion a m r o d’inf s

% de s de 3 0 es ui, moin ’h d r e s o nt d u d A ujo le mon s n a d s eur cherch ès ), s . D’apr e 14 -2 016 m fem S C O (2 0 E N s U te l’ étudian née s de e nt d e s le s don m le s u e e 30 % s e s étud t p our d env ir on e opten d n o m ce s , le s dans le s s cien dans le s e r le s u ier ie et sup ér ie , l’ ingén s ie g lo te chno . atique s mathém

Plan your next move Scouts should think about the ways they can mobilise and stand together, spread the word, and change the world by taking action in their local groups and communities.

They can either start an awareness campaign, organise an activity or workshop focusing on one of the explored areas, or create a video advocating for gender equality.

Scouts can start by filling in the action plan in the appendix with a few ideas to implement over the next three months.

Scouts should share their projects with WOSM (by posting it on scout. org) and HeForShe and remember to use #HeForShe when posting on social media.

#HeForShe

Prendre l’engagement Une fois que les scouts ont davantage conscience de l’égalité des sexes, il faut les inciter à échanger et à prendre part au mouvement HeForShe des Nations Unies.

Les scouts peuvent s’engager en ligne, sur le site HeForShe.org/ commit/scouts, ou remplir la fiche d’engagement à renvoyer à HeForShe, à l’adresse HeForShe@unwomen.org

Make the commitment Once Scouts are aware of the benefits of gender equality, they should be encouraged to discuss and commit to HeForShe. Scouts can commit online through: http://www.heforshe.org/en/ commit/scouts Or complete the commitment sheet which can be submitted to HeForShe via email : HeForShe@unwomen.org

Planifier l’étape suivante Les scouts doivent réfléchir aux moyens de se mobiliser et de se rassembler, de diffuser le message etde changer le monde en agissant au sein de leurs groupes et communautés à l’échelle locale.

Ils peuvent par exemple lancer une campagne de sensibilisation, organiser une activité ou un atelier sur l’un des domaines abordés ou réaliser une vidéo qui promeut l’égalité des sexes. Les scouts peuvent commencer par remplir la section en annexe consacrée au plan d’action en indiquant quelques idées à mettre en œuvre dans les 3 prochains mois.

Les scouts doivent présenter leurs projets à l’OMMS (en les publiant sur le site scout. org/fr) et au mouvement HeForShe, et penser à utiliser le hashtag #HeForShe lorsqu’ils publient des messages sur les réseaux sociaux.

9

DenDossier

Scouts, Guides, Eclaireuses, Eclaireurs … la FNEL au féminin, masculin Si au départ l’histoire du scoutisme au Luxembourg et de la FNEL s’écrit

et s’assurer son ‘appui. Grâce à cette aide adulte précieuse, la première section guide

politique et religieuse et sur le simple respect des institutions établies, mais

à première vue au masculin, alors on devrait mettre ses lunettes pour y voir plus clair.

put être fondée dans le courant de l’année 1915 à Luxembourg-Ville. 3

aussi que pour être admise dans une section, la jeune fille devait être élève d’un des établissements d’instruction secondaire du pays ou de l’école primaire supérieure. C’est donc dans le milieu intellectuel que se faisait le recrutement des premières guides ; beaucoup plus tard seulement furent atteintes les autres classes sociales.5 C’est un point commun avec la FNEL dont les deux premières troupes étaient fondées dans la cadre de lycées ce qui amena même une scission puisqu’une partie des membres des Eclaireurs de l’Athénée voulaient aussi admettre des jeunes hors de ce cadre scolaire.

Les premières troupes scoutes (Eclaireurs de l’Athénée et Eclaireurs d’Echternach) sont fondées en mai 19141 et connaissent un succès foudroyant à travers tout le pays. Dès le 7 novembre 1915 sous l’impulsion de Max Kuborn2 7 troupes mettent en place l’Association des Eclaireurs du Luxembourg dont naîtra, après quelques tergiversations, la FNEL en date du 30 juillet 1916 rassemblant 10 troupes.

Ce succès ne passe pas inaperçu.

L’Eglise, qui voit s’échapper des jeunes gens vers une liberté nouvelle et ardemment souhaitée, mais les jeunes filles aussi, s’en émeuvent. Voilà des jeunes de leur âge qui sortent du giron familial, découvrent la nature, vivent des aventures et suivent une discipline non plus imposée, mais librement acceptée et on leur refuserait cette fenêtre ouverte sur une nouvelle liberté ?

Leur réaction est immédiate. Deux jeunes filles, Pola Weber (Mme Michel) et Marthe Mullendorf, amies de jeunes garçons d’un groupe scout, récemment formé (Eclaireurs de l’Athénée 1914) se sentirent attirées vers ces activités toutes neuves à l’époque et songèrent à les rendre accessibles également aux filles.

Avec Cécile Weber, qui les avait jointes, elles surent intéresser à cette cause une femme de grand cœur, connue pour ses idées avancées, Mme Mongenast­Servais,

10

Heureuse alliance que celle avec Marguerite Mongenast-Servais (25.6.1882 – 13.6.1925). Son engagement pour une pensée libérée, l’éducation, les jeunes et les femmes est absolument remarquable. Heureuse alliance, mais pas fortuite. Marguerite Mongenast-Servais se trouve dans la même mouvance intellectuelle que Joseph Tockert, le fondateur du scoutisme au Luxembourg. Librepensée, Centres d’éducation populaire (Volksbildungsverein) et autres associations défendent des intérêts communs aux deux personnages.

L’engagement de Madame MongenastServais aux côtés des guides n’en est que la conséquence évidente.

Un des jeunes garçons ayant influencé ces jeunes filles était Jules Mersch qui a relaté l’événement dans sa monumentale Biographie Nationale 4.

Il était en effet membre de la toute première troupe scoute du Luxembourg et restera attaché à la FNEL jusqu’à son décès (1973). Esprit très libre il s’opposa en 1937 avec Tockert à l’introduction de la double promesse (avec ou sans référence à Dieu) dans la FNEL. Les guides aussi connaissent un formidable essor et une première association Les Guides de Luxembourg (Girl Guides, Luxembourg) est fondée en 1916. Ses statuts stipulent : l’Association est fondée en dehors de toute question

En route vers la FNEL. Dans sa première publication en 1917, le Vade-mecum de la FNEL, qui est en fait un retour sur l’année 1916, les guides sont à l’honneur. A la première page se trouve une photo de guides en excursion.

C’est la toute première photo dans une publication de la FNEL !

C’est dire que l’on honore ces sœurs bienvenues et que l’on est prêt à les accueillir.6 Dans la même publication se trouve un long rapport de Marguerite MongenastServais sur cette première année du guidisme organisé. Outre les activités elle y cite aussi les buts du guidisme : (…) Mais le tout n’est pas de se divertir et de se fortifier par des exercices rationnels en plein air ; le scoutisme impose à ses adeptes de grandes et nobles charges envers le prochain. Ainsi donc que l’exige le « Code », ainsi que l’enseigne surtout la vie, il est de notre devoir de nous sacrifier utilement et constamment pour la société.

Si jeune soit-elle, la Guide apprend de bonne heure à le faire. A cet effet, des Guides out été aimablement admises à aider les Sœurs de la Crèche dans les soins à donner aux pauvres petits confiés à leur garde. Ce dévouement se verra compensé au centuple chez les Guides au jour où la vie avec ses exigences et ses surprises se

dressera devant elles, et où, grâce alors au stage qu’à tour de rôle elles auront pu faire en temps utile, elles ne se trouveront pas auprès de leurs enfants comme une jeune maman désemparée, sans expérience et sans initiative. (…).

On peut quelque peu s’étonner de cette dernière phrase, mais le reste du texte reflète fidèlement les valeurs du scoutisme tel que pratiqué par les garçons. Il y a quand-même une précision à donner.

Si elles sont actives au niveau social durant ces temps de guerre, elles

doivent aussi se défendre contre les préjugés de l’époque. Elles rétorquent : Nous ne sommes pas uniquement une société sportive ; nous pratiquons les sports, mails notre but est de nature morale. Le guidisme n’éloigne pas la jeune fille de l’a religion. Le guidisme n’est pas un mouvement militaire, mais une organisation profondément démocratique.

Les chefs ne sont pas des officiers, mais des camarades et des sœurs aînées. Les guides ne sont pas des jeunes filles, jouant aux garçons ; les qualités essentiellement féminines sont développées par le guidisme : l’altruisme, la bonté de cœur, l’aptitude au service, etc.7

Les guides s’inspirent du scoutisme, mais ont aussi leur spécificité.

Les contacts avec la FNEL continuent.

Ainsi un rapport du Conseil Technique (CT) de la FNEL en date du 6 août 1917 relate une réunion avec les guides du 5 juillet pour discuter de certains projets.

On n’en saura pas plus...

11

DenDossier Suite à l’émergence d’autres troupes guides, l’association se donne un nouveau nom et de nouveaux statuts en 1921 : c’est désormais l’AGGL (Association des Girl-Guides Luxembourgeoises). Parallèlement son affiliation à la FNEL avait été finalisée par une convention et son règlement adapté à celui de la FNEL. Ainsi les troupes de guides sont admises dans la FNEL sous les mêmes conditions que les garçons. L’inspection des activités se fait sous l’autorité de la FNEL. Les groupes de guides peuvent envoyer deux déléguées au Comité Directeur (CD) avec droit de vote.

12

Mais les déléguées des guides n’ont pas le droit de vote à l’Assemblée générale.

Elles porteront l’insigne de la FNEL (le lion rouge), mais aussi une étoile, leur insigne spécifique. Par contre, les troupes de guides seront soumises à un règlement spécifique qui devra être agréé par la FNEL. De même les girl-guides gardent leur autonomie pour les questions d’ordre intérieur.

La spécificité du guidisme tout comme sa proximité avec le scoutisme sont reflétées dans le règlement de l’époque qui présente aussi les différents badges :

Dans les années 20 les badges de la FNEL sont identiques, ou presque.

Mais son Clairon est remplacé par la Couture pour les guides. Par ailleurs, le Naturaliste est un badge supplémentaire que la FNEL ignore. A noter (dernière ligne) qu’il est interdit aux guides de danser en uniforme.

Si la convention de 1921 est très complète et lie fortement l’AGGL à la FNEL sa version modifiée de 1932 est beaucoup plus vague. L’AGGL devient autonome et ne sont spécifiées que quelques représentations dans les organes respectifs des deux associations. En 1937 c’est le divorce, l’AGGL dénonçant la convention suite à l’affaire des Hirondelles bleues. En cette année de nombreuses guides de la Ville de Luxembourg, mécontentes de la gestion de l’AGGL, s’adressèrent à la FNEL pour qu’elle admette leur nouveau groupe indépendant des Hirondelles.

La FNEL aurait bien aimé accueillir le groupe composé de jeunes filles issues de familles proches de la FNEL, mais le Bureau Mondial s’opposa fermement.

La FNEL espérait garder la troupe de manière officieuse en tant que pépinière pour cheftaines de louveteaux, mais la guerre venant, le groupe se saborda volontairement et l’aventure s’arrêta là.8

La FNEL estelle pour autant redevenue un domaine de mâles pour l’éternité ?

Non. En 1920 une meute de louveteaux est créée au sein des Diables Mauves pour des garçons uniquement. Et les chefs sont des hommes. Alors ?

Le 2 juin 1937 Jeanny Wagner (plus tard Brasseur-Wagner) est autorisée par le CT à faire dans la meute des Diables Mauves sa partie expérimentale de sa formation Gilwell à Boisfort. Elle devient ainsi la première cheftaine de meute de la FNEL Elle sera aussi la première femme de la FNEL à porter le foulard Gilwell (7ème de la FNEL).

Les choses se précipitent.

Le 9 mai 1965 le CD prend en un premier temps une décision importante : Après l’unification des mouvements Eclaireurs et Eclaireuses réalisé en France et en Belgique, devant les tendances d’unification qui se manifestent un peu partout, devant la nécessité où nous nous trouvons de pourvoir au recrutement de cheftaines, le Comité directeur a délibéré sur la possibilité de constituer des groupements-FILLES au sein de la FNEL. En attendant la modification des statuts, ces groupes auront un soutien moral et matériel, la supervision et l’inspection d’activités, la mise à disposition de SCOUT pour une équipe information guide, le tarif préférentiel des P&T, le droit d’assister avec voix consultative au Conseil administratif (CA) et au

du Commissaire en chef est très explicite : leur présence est un retour aux sources, d’autres pays ont déjà fait le pas … Et wir tockech a reckstännech wa mir, ausgerechnet bei der FNEL a bei dénen élste Guidegroupen aus dem Land, mat deser Tendenz an der Opfâssong net Schrëtt hâle gengen.

Mais il précise aussi, et c’est important : D’Intégratio’n ass zum Dél erécht, mé mir hu keng Mixite’t , a mir strie’wen och am allgemen keng un. Sechs autonom branchen bestinn solidaresch nie’wend enén, idfereng mat hiren égenen Problémen an hirer égener Responsabilite’t.9 Des activités communes sont possibles et mêmes souhaitées, mais doivent impérativement être coordonnées entre le commissaire en chef et les responsables des Guides-FNEL. De 3 branches on passe à 6. On peut imaginer les lourdeurs administratives et organisatrices qui s’en suivront. Mais le changement est en marche et rien ne l’arrêtera.

Le CD du 26 octobre 1965 accueille pour la première fois les représentantes des groupements guides, Mady Schaffner et Annette Schwall.

Enfin c’est le grand jour. Le 16 janvier 1966 l’Assemblée Générale accepte la modification des statuts rendant possible l’intégration des guides. Les

Mais la féminisation de la FNEL se limitera à la présence de cheftaines (très nombreuses) des louveteaux (garçons) pour longtemps.

Au début des années 60 l’histoire se répète dans l’AGGL. Les Campeuses Bronzées et les Lûssig Quaichlecken entrent en conflit avec le Comité Central de l’AGGL. Les cheftaines des CB sont exclues en 1962, la troupe en avril 1963.

En 1964 les deux groupes prennent part à une BA collective que la FNEL organise à l’occasion de son cinquantenaire.

CD, tout ceci sous la supervision du Commissariat général.

Tout de suite les deux groupes guides en dissidence adressent une demande d’affiliation qui est acceptée par le CD le 6 juillet 1965.

Le 3 octobre les Quaischlecken et les Campeuses participent à la journée des chefs. Op der Réunion des chefs woren dest Jôr fir d’e’scht de’ sechs branchen, Wöllefcher, Wîchtelcher , Guiden, Scouten, Ro’ver a Rangers vertratt (…).Le message

changements sont très généraux et ne renseignent en rien sur la manière dont se fait l’intégration, ce qui est du ressort des règlements.

Dans sa réunion du 8 février 1966 le CA informe le Bureau International et le Bureau de liaison des guides au Luxembourg de ses modifications statutaires. La FNEL demandera ensuite son affiliation au Bureau de liaison pour avoir un lien avec les mouvements guides, mais il ne semble pas qu’il y ait eu une suite positive à cette demande.

13

DenDossier L’intégration une dynamique propre.

s’est déjà discrètement mutée en mixité, du moins au niveau des programmes.

S’il y a bien une mixité au niveau des organes fédéraux ont en est encore bien loin au niveau des meutes et troupes.

D’abord au niveau des équipes fédérales.

S’il avait été question de 6 branches on devrait avoir aussi 6 équipes fédérales.

Il n’en est rien. L’équipe fédérale louveteaux reste unique et mixte, telle qu’elle l’était depuis de longues années.10

Le principe des meutes et troupes distinctes à l’intérieur des groupes …

Pour les scouts /guides c’est plus hésitant semble-t-il. Le 20 septembre 1966 le Commissaire en chef informe le CA qu’il se propose d’organiser avec l’équipe fédérale aux scouts un camp fédéral (…) en Europe. Au niveau fédéral toutes les activités prévues pour 1966/1967 seront communes, scouts et guides, donc aussi le camp fédéral en Suède. Mais l’équipe fédérale (sans mention spécifique) comporte désormais deux guides sur onze membres.11 La rubrique Scouts qui publiait régulièrement des feuilles d’instruction de l’équipe fédérale dans SCOUT change de nom et s’intitule maintenant Scouts et Guides. Le camp fédéral en Suède est ouvert aux guides et aux scouts sous les mêmes conditions.12 Le CA du 11 octobre 1966 prend acte de la formation d’une équipe fédérale scouts/ guides. Mais dans la liste des Cadres de la FNEL pour 1966-1967 elle figure encore en tant qu’équipe scouts …13 Le concept des 6 branches n’a pas survécu longtemps à la réalité d’une organisation efficace.

Equipes uniques pour les louveteaux et les scouts/guides : implicitement ceci signifie qu’il n’y a pas de différenciation significative entre un programme garçon et un programme filles dans la FNEL même si guides et scouts ont leur trophée distinct de meilleure patrouille (Mongenast et Tockert). La coéducation

14

est bien fixé maintenant, de même que l’interdiction d’activités communes guides – scouts (sauf autorisation préalable par la FNEL). Et leur nonobservation est tancée vertement. Ainsi le 27 octobre 1967 les Diables Mauves se font remonter les bretelles par le Commissaire en Chef pour avoir invité les Campeuses Bronzées à une matinée commune le 4 novembre suivant sans avoir demandé l’autorisation nécessaire du Commissaire Général. Mais la matinée n’est pas interdite pour autant.

Pour les meutes mixtes il faut remonter dans le temps. Le 13 juillet 1962 le CA avait autorisé les Rats de l’Alzette

à ouvrir une meute mixte à titre expérimental.14 Ce qui était provisoire allait le rester.

En 1967 une mère de (faux) jumeaux demande aux Aigles d’admettre sa fille et son garçon, ce qui dans une seule meute n’aurait pas été possible. Les Aigles demandent l’autorisation à la fédération qui reste expérimentale et provisoire aussi15. Ensuite ce sont les Gréng Scouten qui demandent l’autorisation de créer pour les louveteaux une meute mixte qui sera lancée le 1er janvier 1969. Cette fois le CT, CA et CD donnent leur accord ferme. La voie vers les meutes mixtes est définitivement ouverte.

Un règlement pris par le CD en date du 9 juin 1970 organise les groupes comprenant des garçons et des filles.

En résumé on peut dire que les meutes mixtes sont autorisées sous conditions (1/3 au moins de filles ou garçons, cadre mixte ou exclusivement féminin, chef de meute 21 ans).

Les troupes y compris leurs chefs se composeront encore uniquement, soit de filles, soit de garçons. Si un groupe a deux troupes (garçons et filles) la maîtrise commune doit comporter deux filles et deux garçons. Les activités

(réunions, sorties et camps) ne seront pas communes sauf autorisation du commissaire fédéral Scouts / Guides.

Cette séparation semble bien hors d’âge alors que dans l’enseignement secondaire les classes mixtes sont autorisées depuis la loi du 10 mai 1968 (Article 44).

La séparation reste aussi marquée par l’utilisation d’uniformes distincts pour les filles (en brun) et les garçons (en gris - bleu). Faut-il garder les deux types dans les groupes avec troupe guide et troupe scoute ? La tentation est grande d’écouler encore les stocks d’uniformes bruns.

Il y a un flottement certain. Dans une réunion du CA du 21 décembre 1976 le CT dit qu’il maintient la règle générale que les couleurs de l’uniforme scout FNEL sont les gris et le bleu. Mais le CD décidera le 12 janvier suivant que, jusqu’à ordre contraire, le gris et bleu c’est pour les scouts et le brun pour les guides (sauf pour les Greng Scouten / Greng Guiden de Dudelange)16 . Un tournant décisif est pris avec l’ouverture du groupe des Mamer Wiselen fin 1977. Le CT décide alors que les nouveaux groupes ne porteraient que l’uniforme gris / bleu, filles et garçons confondus.

C’est un pas de plus vers une intégration complète des guides et le signe que le débat sur la séparation devient de plus en plus pressant.

Le 11 octobre 1977 le CD prend position et procède à une mise à jour du règlement du 9 juin 1970. Elle est très limitée : l’âge minimum du chef de meute passe de 21 à 18 ans (la majorité légale au Luxembourg avait été baissé à 18 ans par

Faut-il passer de la coéducation à la mixité pleine ?

Dans ces années il y a bien des débats sur la question. On l’a vu plus haut, au niveau des programmes il ne semble jamais y avoir eu de programme spécifique pour les filles. Il y a eu des discussions sur des conditions adaptées aux filles pour l’obtention de badges et les activités adéquates, mais il n’y pas de politique formalisée et affichée quant aux fondements du programme, s’il est unique ou non. Il l’est de facto. Mais la question de la séparation entre filles et garçons reste ouverte.

Le groupe des Aigles adresse le 21 janvier 1978 un courrier au CT dans lequel il se plaint amèrement du caractère artificiel de cette séparation.

Well wann mir schon gemöschte Grouppen hun bleiwen d’Contacter zwöschen Jongen a Médercher net aus, bis haut ass nach ké Kraut dogènt gewues an keng Mauer an ké pickegen Droht hällt dat op.17 Lors de l’Assemblée générale de 1979 la branche des explorers est mise en place.

Dès le départ les unités sont mixtes.

Une brèche est ouverte.

Le 16 septembre 1981 les Lions Bleus adressent un courrier virulent aux instances de la FNEL leur reprochant leur immobilisme quant à certains problèmes, dont la mixité dans les groupes. La pression devient trop forte.

La FNEL doit bouger.

La mixité s’installe définitivement dans les troupes et les patrouilles.

A partir de 1984-85 certains groupes se présentent avec une seule troupe mixte.

Malheureusement il n’a pas été possible de trouver, à ce jour, un texte qui officialise ce changement si important.

Lors du camp fédéral au Ventoux en 1987 les patrouilles sont mixtes.

Un texte de 2004 résume bien où la FNEL en est alors (et maintenant encore) au niveau de la mixité : Am Allgemenge leeschten d’Gruppe vun der FNEL do eng gutt Aarbecht, well wéi soss ass et ze erklären, dass Jongen a Meedercher sou gutt mateneen eens ginn an zesummeschaffen. Och wann et a verschidde Branchen net ëmmer sou einfach ass, de Programm souwuel fir Jonge wéi fir Meedercher attraktiv ze gestalten, gëtt awer bestätegt, dass d’FNEL deemools, wéi och Meedercher opgeholl goufen, déi richteg Decisioun getraff huet: déi Jonk léiere sech an hir Gemeinsamkeeten an Differenze kennen a respektéieren. D’ Erausfuerderung fir déi nächst Jore besteet doran, déi aktuell Methoden· ze festegen an net ze fäerten, neier unzewennen fir weiderhin e gutt Zesummeliewen an d’ Gläichstellung vu Jongen a Meedercher ze förderen.18

la loi du 6 février 1975). Désormais les réunions mixtes sont possibles, seuls les sorties, hikes et camps restant soumis à autorisation préalable du Commissaire en Chef (et plus du commissaire fédéral).

Le CD fera le bilan de 7 années de coéducation dans une prochaine réunion.

Malheureusement il ne subsiste, a priori, aucune trace de ce bilan.

15

DenDossier Que retenir de ce parcours des femmes dans la FNEL ?

Historiquement il y eut un aller-retour.

Lors de l’aller un programme spécifique pour les filles était une évidence.

Au retour ce programme spécifique s’est rapidement dilué. Si la coéducation avec deux programmes différents était annoncée, elle s’est rapidement transformée en mixité au niveau du programme, mais pas au niveau des effectifs.

Ceci a demandé une gestation plus difficile qui est passée d’abord par l’abandon de l’uniforme guide spécifique pour n’aboutir complètement que vers 1985, 20 ans après le début du retour des guides dans la FNEL. En général l’intégration s’est faite dans le sens du guidisme vers le scoutisme.

Depuis leur retour dans la FNEL, les femmes y ont trouvé leur place à tous les niveaux. Ceci s’est fait naturellement, sans quotas, sans politique délibérée, mais naturellement, au gré des libres engagements et des mérites. Ainsi toutes les fonctions statutaires ont, à un moment ou un autre, déjà été occupées par des femmes, sauf la présidence.

Au niveau des effectifs, sur les 2.648 membres actifs (<= 21 ans + responsables) 45 % sont des filles et 55 % des garçons.19 A feuilleter le Trombinoskop publié annuellement on se rend compte qu’il y a au moins une égalité entre hommes et femmes engagés à faire avancer la FNEL. Et c’est justement, peut-être, ce qui la fait avancer si bien.

Castor

Notes de fin

16

1 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Pour l’histoire de la naissance de la FNEL cf. FNEL, Almanach, 2014, pp 37-45 … non il n’est pas si vieux que ça, notre Max, c’est le grand-père …

AGGL, 1915-1965 Cinquante années au service de la jeunesse féminine du pays, 1965 Jules MERSCH, Les familles Servais, Biographie nationale du Luxembourg fasc. 20, 1972 AGGL idem Ce qui est surprenant c’est que dans les deux annuaires de la FNEL qui vont suivre (1918 et 1919) on ne trouve plus aucune trace des guides !

AGGL, idem Pour les relations entre AGGL et FNEL cf. FNEL, Almanach, 2014, pp 349-354.

SCOUT N° 298 octobre 1965 SCOUT N°307 septembre 1966 SCOUT N°308 octobre 1966 SCOUT N° 309 novembre 1966 SCOUT N° 310 décembre 1966 Pour l’histoire des louveteaux cf. FNEL, Almanach, 2014, pp 278-282 75 Joer LES AIGLES, 2000, p.69 SCOUT N° 394 et 395, 1977 Archive FNEL – III.04 SCOUT N° 508 3/2004 SCOUT N° 586 Tableau de bord 2020

t i p i u Eq

Ak t iou n m “Mir kréi a m Fischer e n e t ge ba k”

o t o DebFum l A

Tels ta r, Ex Méri te Jeu pedi t ion n ess e

17

JournĂŠe des chefs

e u n i t n o c n o i t a Fo r m

18

Merci Rener t

Ca s tors p m a c r e m m Su

crĂŠa t if

Rover Hu n t-i t

19

å

Cactus soutient la jeunesse.

vew_modif-fnel-2.pdf 1 02/07/2019 09:39:02

ÉTÉ comme HIVER, vos plus belles vacances sont chez Emile Weber !

20

Infotel: 35 65 75-1 – www.emile-weber.lu

DNews

De Premier op Visite All Dag eng B.A., Bitzdoheem, Homescouting, Postkaarte fir d’Altersheemer, waren ënner anerem Sujet’en déi mer mam Xavier Bettel diskutéiere konnten.

Op Ufro vum Staatsministère hate mir den 10. Oktober e flotten Echange bei eis am homeFNEL, wou den Här Bettel ganz intresséiert eisem Rapport vun eisen Aktiounen am Fréijoer nogelauschtert huet. Mir sinn och op d’Kommunikatioun vum Scoutismus wärend dem Confinement an den nationalen an internationale Medien, d’Formatioune vun eise jonke Cheffen an der CoVidZäit an awer och den internationalen Austausch mat anere Federatiounen agaangen.

Och wann et net méiglech war jiddereen anzelueden huet de Premier dach e klore Message un ons all geriicht :

“Merci an all Respekt fir dës exemplaresch Solidaritéit”.

Derniewent hate mer och e flotten Echange iwwer d’Projet’en mee och d’Suerge vun der FNEL. Alles an allem e flotten a konstruktive Samschdeg Moien, dee mer konnte mat enger gudder Rieslingspaschtéit ofronnen. Der Beschter vun der Welt, sou de Verdikt vum Staatsminister.

21

Bravo Brav0 Brav

DNews

Brevets 2020

Bravo un all eis Kandidaten

ACU ACC CARDOSO Maya

STAUDT Lisa

MARTINS Luca

ELSEY Tom

VALENTE DOS SANTOS

MOMPER Vic

ESTEVEZ Antoine

Luana

MULLER Anne

HIM Melanie

ARUE

REVEREAULT Lucas

HOFFMANN Michel

DAX Charel

RUPPERT Max

FRISCH Danie

KIPCHEN Sandra

DELLA SIEGA Noa

SCHMITZ David

GLAESENER Ines

KNEIP Naomi

MAZOUIN Max

HILGER Camie

KUFFER Nora

KONTZ Alexandra

SCHOLTES Mike

CU

KRIER Carole

SCHULER Nicolas

CC

MALGET Pierre

LINDEN Zoé

VAN DOOREN Thibaut

BERTON Nina

ORIGER Janina

SCHANDELER Selina

ZHU Lucie

EIFFES Sally

THIEREN Gauthier

SCHEFFEN Fedora

ACT

EVERS Stephanie

THILL Alex

BECHTEL Annabelle

KRIER Jil

BOISSON Adrien

MENASCE Raphael

CONKLIN Pete

METZLER Swagata

DAHM Pol

PEPIN Cédric

DARRAS Raphaëlle

CM

THEISEN Lis

GILSON Felix

DEMOUTIEZ Yannis

ZWANK Jerry

HERBER Mia

EVERARD Caroline

ACM

HERTZ Samuel

FALTZ Sophie

AILLOUD-MCINTYRE

LEJOUR Julia

FRICK Charel

MARTH Raffaël

GERHARDS Frederic

RAACH Kevin

GRIVET Marine

SCHERGEN Luca

HOFFMANN Megan

SCHOLER Selina

HOFFMANN Sarah

SEGLA Nella

KUNZER Anouk

CONRAD-BOETTEL Jennifer

SCHOLTES-GOTTAL Danielle SCHUBERT Timea TIBESART Claire WEICKER Athena WERGIFOSSE Lise WINANDY Samantha

Edouard BONIFAS Xenia BUSTO Jeremy DA SILVA David DE LA HAMETTE Ondine

22

DRAUDEN Conny

CT ALBERTINI Loana LENERT Alex

RUE JEGEN Jacques MARTINS Mara SILVESTRI Gilles

CU HAECK Céline ORDENER Stéphane

Woodbadge BURG David ENGELMANN Luc

DNews

o m i s s Distinctions Bravi

honorifiques 2020

vo

LAURIER D’OR BACKES Chris

FLAMMANG Raphaël

MAJERUS Max

SILVESTRI Gilles

BECUE Fanny

FRISCH Jean-Marie

MARTINS Mara

SOYKA Norbert

BUCHLER Anne

GOERES Christiane

MEYERS Max

STEIN Joelle

CASARIN Raymond

HANSEN-POMERELL Josée

NAGEL Maggy

STOCKLAUSEN Jerry

CHOI Hong Kiu

HERMES Pol

NOTHAR Felix

TIBESART Jeanne

CONKLIN Sam

KOHL Julie

PEPIN Cédric

TIBOR Michèle

DELLES Lex

KRIER Luc

PIRON Aleksis

WAGNER Céline

ELVINGER Tom

LAMAMRA Harry Nadir

ROST Kai

WELTER Eric

ENGLEBERT Lara

LEER Roby

SCHNEIDER Lara

WENGLER Charlotte

FISCHER Jeff

LINDEN Jacquie

SERVAIS Philippe

BEIDLER Ann

FEIDER Trixy GRAAS Camille

NEPGEN-CLEMENS Marie-Rose

VAN DER MOLEN Juliette

BETZEN Christian

WENGLER Alexandra

BREUER-STEIN Joëlle

HANSEN-POMMERELL Josiane

NIPOLI Michel SCHMIT André

WINCKEL Thierry

CIGRAND Anette

KUSKE Joachim

SCHMIT Luc

EVERS Marco

NEPGEN Raymond

STEIN Joëlle

BENASSUTI Tania

PAQUET Cricri

REUTER-SCHMIT Liliane

THILL Erika

CASEL Gast

PAQUET Sylvie

SAUBER-WEHR Milly

WAGENER Denise

CASEL Victor

PRUM François

SCHMIT Jang

ELVINGER Tom

RALINGER-GILLEN Annemie

SCHMIT Rita

WELTER-RECHTFERTIG Juliette

AACH Guy

BERSCHEID-DELL Marianne

RECHTFERTIG René

BAUM-GALLE Jeanny

FOLLMANN-KRUFT Denise

SCHAFFNER Mady

MÉRITE 25 ANS

BOCK Christoph

WELTER Christian

MÉRITE 50 ANS

NIELES Danièle

SCHREINER Henri

MÉRITE 75 ANS WAGENER-BEAUVENT Jacqueline

23

DNews

Dëst Joer war anescht, ... ... ewéi déi virdrun.

An och den traditionelle Scoutsprogramm war dëst Joer ganz anescht, wéi mer dat als Scoute vun der FNEL gewinnt sinn. Zanter Mäerz

2020 sinn eis grouss Aktivitéiten op federalem Niveau all annuléiert ginn an hunn neien, méi klengen Aktivitéite Plaz gemaach.

De Pow-Wow ass den traditionelle Rendezvous um Schluss vun all Scoutsjoer.

Iwwert 1000 Scouten, déi sech éier et op de Summercamp geet, zesummendinn, flott Aktivitéiten mat hire Kolleegen aus aner Scoutsgruppen erliewen a gemeinsam hir Meritten vum Joer feieren. Mee och eise Pow-Wow huet missten der Coronakriiss Plaz maachen.

In terview ma m Chef S cou t

24

Trotzdeem wollt d'FNEL de Gruppen flott Aktivitéite bidden, déi d'Kanner doheem nomaache kënnen. Nom Motto "Getrennt Zesummen, fir eng besser Welt" ass den éischten Online Pow-Wow an d'liewe geruff ginn. 12 flott Videoe si vun eise Branchecommissairen a federalen Equippen opgeholl ginn an flott zesummegeschnidde ginn. Esou dass eis Online-Material den 11. Juli, den Dag vum eigentleche Pow-Wow, online gesat gouf.

Vu klenge Bastelaktivitéiten, Branchegeschichten, opreegende Spiller oder och nach flotte Kachatelieren war alles dobäi. Als Ofschloss, a groussen Highlight, hate mir déi grouss Éier eise ChefScout Guillaume, bei sech doheem um Schlass zu Fëschbech ze treffen a mat him een Interview iwwert d'Scouten a seng Vue zum Scoutismus ze féieren.

Ganz éierlech an oppen huet de ChefScout eis en Abléck a säi Liewe ginn an seng Iwwerzeegung an d'Scoutsmouvement nach eemol ënnerstrach.

Iwwert 4000 mol sinn eis Videoen scho vun iech all gekuckt ginn, wat den Erfolleg vun eisem Online Pow-Wow ënnersträicht. Trotzdeem, näischt geet iwwert ee richtege Pow-Wow, voller Action a Spaass, a mir all hoffen, dass mir iech 2021 kënne fir de Pow-Wow um Misärshaff begréissen.

Rentrée 20-21 No enger laanger Summervakanz a flotte Summercampen, hätt ee sollen d’Scoutskolleegen aus dem ganze Land an der FNEL erëm gesinn, gewuer gi wat et Neies an der FNEL gëtt a wéi de federale Brancheprogramm ausgesäit, spannende Formations Continues a schlussendlech e flotten Austausch mat de Branchecheffen aus anere Gruppen hunn. Esou hunn déi läscht Scoutsjoere bei der FNEL ugefaangen. Mee wéi esou Villes, huet och d’FNEL sech un déi aktuell Situatioun upassen.

Mat Rassemblementer iwwert 30 Leit déi verbuede waren, huet d’FNEL d’Journée des Chefs missen ëmdenken.

Fir d’Branchen trotzdeem zesummen ze kréien, an esou ee Gemeinschaftsgefill bei den eenzele Cheffen ze kréien, gouf decidéiert d’Branchen op eenzel Sitten opzedeelen, fir esou eng Vermëschung vun eenzele Branchen ze verhënneren.

No enger séierer Reaktioun vu 5 verschidde Scoutsgruppen, déi eis

FNEL on youtube

hier Chaleten an Homer zur Verfügung gestallt hunn, ass eng gemeinsam Partie commune vum Home FNEL aus op déi eenzel Sitte gestreamt ginn.

Neiegkeeten aus der FNEL sinn esou un all eis Cheffen, an déi jeeweileg Sitten live iwwerdroe ginn.

No enger gemeinsamer Partie Commune, hunn d’Branchen sech intern ausgetosch an nees virum Beamer zesumme fonnt, fir d’Assermentatioun iwwer Visioconferenz, gehale vun der Formatiounscommissairin, an a Presenz vun de jeeweilege Formatiounsresponsabelen op de jeeweilege Sitten. Et war anescht wéi soss, an awer si mer houfereg, op eis All, dass d’Gemeinschaftsgefill, och op deene verschiddene Sitten an iwwert d’Distanz do war an dass mer nëmmen zesummen kënne weiderkommen. Ënnert der Leedung vum Programmcommissariat, zesumme mat all de Branchencommissairen an de Formatiounsresponsabel konnten all d’Cheffen d’Scoutsjoer 2020-2021 gemeinsam ufänken.

Virun der "Journée des Chefs" war och schonn eis traditionell Generalversammlung anescht ewéi déi Jore virdrun.

D'Gruppen hu sech an hiren Homer zesummefonnt fir vun do aus d'Generalversammlung vun der FNEL ze suivéieren. Live vun der FNEL aus iwwerdroen an unhand vun engem neie Votingsystem, konnten d'Gruppen quasi vu sech doheem aus fir déi eenzel Punkten ofstëmmen a gemeinsam d'Generalversammlung suivéieren.

Ausgewielten Éieregäscht wéi och Representanten vun de Kaderen vun der FNEL waren zesummen am homeFNEL fir sech de Bericht vun den eenzelen Kommissariater unzelauschteren an e klengen internen Austausch ze hunn. E grousse Merci geet nach eng Kéier un eis Equippen am Hannergrond, déi et a Rekordzäit hikrut hunn, eng reiwungslos Online Generalversammlung op d'Been ze stellen, déi och vun de Gruppen appreciéiert gouf.

All ons Videoën fënns du op: Fnel Scouts & Guides YouTube t.ly/tdVN

25

votre garant de qualitĂŠ depuis 1969

www.provencale.lu

26 26

DNews

D’FNEL App

Eng Geschierkëscht fir de Scout Op een elo Informatiounen zur FNEL, dem nooste lokale Grupp oder Ideeë fir déi nächst Aktivitéit sicht, gëtt ee mat der FNEL App fündeg. Esou huet ee mat engem Klick d’Beavergeschicht bei Hand vun der de Beaver och doheem d’Audiobuch lauschtere kann.

Se ka benotzt gi fir um Grand-Jeu e Morse-Code ze dechiffréieren oder als Plattform fir Erklärungsvideoen zu de wichtegste Kniet fir de Scout ze kucken. De Chef kann och vun der App profitéieren: Beim Plangevum nächste Camp kann ee sech de Menü aus dem

Dëppekueder zéien an deem iwwert 100 Rezepter ze fanne sinn. An der Rubrik Spiller fënnt de Chef eng Kollektioun vun Spiller déi een no verschiddene Krittären zortéiere kann: Dobaussen?

Dobannen? Ass d’Spill fir Beaver oder Explorer geduecht? Owes beim Feier kann een dann d’App benotze fir Lidder ze sangen: Engersäits kann een de Video lafe loossen fir d’Melodie ze hunn oder einfach nëmmen den Text virun Aen halen a matsangen. Aner flott a wichteg Aktivitéiten ewéi de SpiritualitéitsToolkit mat Aktivitéiten, Geschichten

an Erklärungen mat an ëm d’Thema Spiritualitéit fir all Scoutsalter awer och de Respect-It sinn integréiert.

Eng App ersetzt natierlech kee mënschleche Kontakt an och keng Scoutsaktivitéit mee et ass e Complement, eng Handwierkskëscht mat deem verschiddenste Geschier.

D’FNEL APP vun elo u gratis fir Android an iOS an de jeeweilege Stores erofzelueden.

De FNEL eShop Zanter Ufank vum Scoutsjoer ass en do : de FNEL eShop. Ob et elo fir eng nei Uniform ass oder fir déi nei Taass vum Misärshaff ze hunn, et kritt een elo alles ganz einfach mat e puer Klicks online

kaf. Esou kann een zu jidder Zäit, ouni sech mussen ze deplacéieren, seng nei Gamelle kafen an heem liwwere loossen. Bezuelt gëtt per Digicash oder Kredikaart an et huet een och d’Optioun

säi Pak op de Fetschenhaff an den homeFNEL sichen ze fueren.

Op shop.fnel.lu kann ee vum neie Service vun der FNEL profitéieren.

eShop

27

An der Brochure DeScout vum SCOUT fann der Lidder vun der Musek- Kassett FEI LEIT GINN ZU FOUSS mat Scoutslidder déi de Jang Linster 1989 eraus ginn huet.

Eng nei digitaliséiert Versioun kënn Dir elo vir 13 € mat Playback an Texter kafen an eroflueden op : www.jangli.com

Jo e r 10 0 UT CO S E D 20 - 20 0 2 19

La brochure DeScout vum SCOUT retraçant les 100 ans de notre périodique SCOUT est toujours disponible au prix de 10 € (envoi compris ).

Vous pouvez réserver votre exemplaire soit par téléphone au N° 26 480 450 soit par mail à : office@fnel.lu Votre commande sera définitive après versement de 10€ sur le compte SCOUTSHOP LU45 0030 7017 4581 000

28

1920-2020

2020 - D’Joer vun den 100-Järegen an der FNEL Datty Lecorsais-Lauff huet bei beschter Gesondheet viru Kuerzem hier 100 Joer gefeiert.

Déi Verbindung vum Datty mat der FNEL gouf doduerch awer net gebrach, am Géigendeel.

Wéi eis Zeitung SCOUT gouf si 1920

1946 huet si de René Lecorsais bestuet.

gebuer, als Duechter vum Guill Lauff a Régine Schanen.

De Lézard explorateur war sengersäits och schonns ganz staark bei der FNEL (an am SCOUT) engagéiert an huet laang Joren hier Geschécker geleet. Och hie war Commissaire général adjoint.

Domat war si direkt mat der FNEL verbonnen. De Guill war schonns am Abrëll 1914, iert di éischt Trupp vum Professer Tockert gegrënnt gouf, mat Frënn e Camp vun belsche Scouten um Heedekopp, iwwert der Polfermillen besichen a war du vun Ufank un bei de Scouten (Sporting Luxembourg) esou wéi an der FNEL staark engagéiert, wou hien, ënnert anerem, och am SCOUT matgeschafft huet a laang Joren Commissaire général adjoint war.

D ’Datty war séier bei de Guiden vun der AGGL, an zwar méiglecherweis als éischte Wiichtelchen iwwerhaapt. Esou goung si eleng mat deene Groussen op de Camp!

Säin Onofhängegkeets Geescht huet d ‘Datty dozou bruecht 1937 mat hire Frëndinnen d’ “Hirondelles Bleues” ze grënnen, déi sech vun der AGGL getrennt hunn a bei der FNEL sollten ënnerdaach kommen. Dat huet den Internationale Bureau vum Scoutissem awer net acceptéiert, well d’ Mixitéit net erlaabt war. Des Experienz gouf duerch de Krich ënnerbrach an duerno net weidergefouert.

Hier béid Kanner, de Reggie an d ’Liette, waren a sinn natierlech bei de Scouten a Guiden, den Diables Mauves an de Campeuses bronzées, an hunn och nach ëmmer hier grouss Verdéngschter an der FNEL. Eng Abberzuel Kandskanner vum Datty sinn all an der FNEL, bis hin zum Raoul Wirion, dem aktuelle Commissaire général. Onnéideg ze soen wou d ‘Kandskandskanner sinn an hi ginn ...

D’ Daty selwer ass laang Joren dreiwend Kraaft vun den Old Guides bliwwen, e labberen Zesummeschloss vu Guiden déi hir Frëndschaften, trei dem Scouts-

a Guidegeescht, bäibehale wollten.

Dass hire Schwoer, de Julien Lecorsais d’ LBSA mat gegrënnt huet, hire Brudder Frédy bei deenen dräi éischte Scoute vu Lëtzebuerg war déi de Gilwell Woodbadge gepackt hunn an dernieft Wëllefcher ‘s Commissaire war, an hier Kanner a Kandskanner all Scouten a Guiden sinn, mécht d’ Bild vum Datty nach e bësse méi komplett.

Méi FNEL geet net!

D ’Datty, diskret an onopfälleg, ass en imposanten Deel vun der FNEL hirer Geschicht a schléit e formidabele Bou vun der FNEL vun haut zu där vu ganz am Ufank.

Déi ganz FNEL wënscht dem Datty Lecorsais-Lauff alles Guddes, eng ganz gutt Gesondheet, a reecht him mat vill Freed a Respekt di Lénks Patt.

29

DONGD-FNEL

Sensibiliser à la situation des filles et des jeunes au Népal Julie Denève Lors d‘une mission au Népal, j’ai visité le projet de l’un de nos nouveaux partenaires, SAATH, à Janakpur (district de Dhanusha) dans le sud du Népal.

Le projet Avec le soutien de l’ONGD-FNEL, SAATH a commencé en 2019 à former 23 femmes de la communauté Musahar : 11 pour une formation à l’art Mithila et 12 pour la formation à la couture.

L’art Mithila est originaire de cette communauté et est utilisé depuis des générations par les femmes pour décorer leurs maisons au moment des festivals. Ces peintures sont naïves et très colorées, et représentent des animaux, des divinités hindoues ou des scènes de la vie quotidienne.

Avec ces deux formations combinées, les femmes formées à la couture pourront produire des vêtements et pièces en textile qui seront ensuite décorés par les femmes formées à l’art Mithila. Les pièces seront ensuite vendues dans leurs propres petites entreprises locales ou par Danfe Works, l’entreprise sociale de SAATH. Le projet a pour objectif d’autonomiser les jeunes femmes locales en leur donnant les capacités d’être indépendantes dans leur propre communauté, financièrement capables et jouant un rôle actif dans la prise de décision.

La situation locale des femmes La communauté Musahar fait partie de la caste des intouchables et vit à l’écart des autres populations depuis des siècles. Ils reçoivent très peu de soutien des gouvernements locaux et d’autres ONG locales.

La mentalité de cette communauté est difficile à changer car le système de caste est très ancré ici et vécu comme une fatalité que tout le monde accepte. Cela entraîne une forte passivité de la population et peu d’envie d’évoluer de leur condition initiale.

En utilisant le théâtre de rue, SAATH veut progressivement sensibiliser la communauté à des thématiques telles que les droits de la femme, la violence domestique, l’hygiène et l’importance de l’utilisation de sanitaires, etc.

La durée de vie est courte dans cette communauté, ce qui est exacerbé par le faible niveau d’hygiène et d’assainissement et les taux élevés d‘alcoolisme parmi la population masculine.

Les femmes sont mariées très jeunes et ont chacune entre 3 et 7 enfants. Les enfants sont à moitié vêtus et assez pauvrement, ce qui contraste avec le soin que les femmes portent à leur apparence. La moitié des bénéficiaires ont un mari qui travaille à l’étranger, principalement en Inde, au Qatar ou à Dubaï.

Le taux d’alphabétisation des femmes Musahar est estimé à moins de 4%. La plupart ne sont jamais allées à l’école et ne travaillent pas. SAATH fournit donc, en parallèle des formations, des cours de base en népali et mathématiques qui leur seront utiles pour développer ensuite leurs petites entreprises.

Notre partenaire local SAATH travaille depuis 2012 sur l‘éducation, la socialisation et le renforcement des capacités des femmes et des jeunes appartenant à des communautés marginalisées. L’association gère également une entreprise sociale, Danfe Works, qui produit des vêtements réalisés en majorité par les femmes qu’ils ont formées au cours des années, et qui permet de contribuer au financement de leurs projets.

30

Virtual Discovery Tour Scroll, click, ask : Discover Elvinger Hoss Prussen from home!

Whether you just started law school or you’re about to jump into your career, we are here to help - every step of the way. Do not hesitate to reach out to our associates for questions or guidance.

Join our virtual meet and greet!

www.elvingerhoss.lu/careers

Elv

ing er

ELV

ING

Ho

ER

ss

HO

0:15

Pru ss

SS

en

/ 01

:04

:W PR ha US tm SE ake N

su sd iffe re

nt?

82

57 35

03 SH

AR

E SA VE

Paris 12 November 2020 • Aix-en-Provence 18 November 2020 • Luxembourg 25 November 2020 • Montpellier 26 November 2020 • Belgium (Brussels, Louvain & Liège) 2 December 2020 • Strasbourg 9 December 2020 • LL.M UK 16 December 2020 • LL.M US 13 January 2021. www.elvingerhoss.lu/careers

P. GRETER & F. SCHUMACHER Agence Principale d’Assurances 13, av. Lou Hemmer - L-5627 Mondorf-les-Bains Tél.: 23 69 65-1