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18. Ausgabe / 4. Quartal 2019 | hungrig seit 2015

Magazin fÃ¼r Wolfsburg und die Region auch als ePaper

TITELSTORY

Michael Manske:

DER SEITENWECHSLER

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INHALT

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Vorwort Ingo Bartels

Gut zu wissen

06 12 16 20

Der Seitenwechsler Nick Heitmann Eine weltweite Stimme für Frauen Sandra Enskat Über den Dächern Wolfsburgs Julia Lübcke Aus Liebe zum Holz Julia Lübcke

Unterhaltung

Gesprächsstoff

Karriere

Hausverwaltung mit weiblicher Kompetenz Viktoria Bethmann

Bildergalerie Jens L. Heinrich

Nicht nur ein Altenpfleger Jana Wosny

Modeblog Enrico Elia

Eine Lady auf zwei Rädern Jana Wosny

Der Frauenfußball auf der Überholspur Ingo Bartels

Freiheit in vier Schichten Ines Ernst

Es ist Paarzeit Michael Kubina

Die Arbeitswelt verändert sich Madita E. Heubach

Medienpartner

Verkehrte Welt? Neue Welt! Lisa Schemainda

Impressum

JAH

VORWORT

VORWORT INGO BARTELS

erfuhr sie, warum auch Frauen im Beruf des Zimmermanns erfolgreich arbeiten können.

THOMAS KOSCHEL

Liebe Leserinnen und Leser, mit dem Titel Alles anders, alles gleich widmen wir uns einem spannenden Thema, denn es geht um die beiden Geschlechter Mann und Frau. Wir haben uns auf die Suche nach Menschen gemacht, die einem Beruf nachgehen, in dem sie die Minderheit darstellen. In der Kategorie Gut zu wissen sprach Nick Heitmann mit Michael Manske, der zu den besten Journalisten unter 30 zählt und jüngst von der BILD zu VW wechselte. Sandra Enskat erhielt einen Einblick in die Welt des ausschließlich weiblichen Serviceclubs Soroptimist International. Julia Lübcke wagte sich auf die Dächer und blickte den Schornsteinfegerinnen über die Schulter. Zudem 4

In der Kategorie Unterhaltung besuchte Viktoria Bethmann die Damen der Haus & Grund, die ausschließlich mit männlichen Gesprächspartnern zu tun haben. Jana Wosny erfuhr von Stefan Tautz mehr über die Arbeit als Altenpfleger. Bei Carolin Wietig wurde es dann richtig schnell, denn die Supermoto-Fahrerin berichtete von einer Männerdomäne, wo sie vorne mitfährt. Dass auch Frauen schwere Güter transportieren können, zeigt Ines Ernst auf, die im Heinenkamp unterwegs war.

beschreibt die Schwierigkeiten einer langfristig, erfolgreichen Beziehung.

Stellenmarkt www.flow-wolf.de/jobs

In der Kategorie Karriere gibt Madita E. Heubach einem aktuellen Thema Raum. Die Arbeitswelt verändert sich und der Arbeitsmarkt wird zum Bewerbermarkt. Was Unternehmen für ihre Attraktivität tun können, verriet ihr Karsten Eckhoff.

Social Media www.facebook.com/flowwolf.wob www.twitter.com/flowwolf_wob www.bit.ly/YTFLOWWOLF #flowwolfwob

In der Kategorie Medienpartner erzählt Wirtschaftsjuniorin Lisa Schemainda vom neuen Arbeitsmarkt und der Wichtigkeit des Netzwerkens.

Magazin digital www.flow-wolf.de/magazin

Magazin Print

Viel Spaß beim Lesen wünscht In der Kategorie Gesprächsstoff gibt es schöne Bilder von Jens L. Heinrich. Ingo Bartels Herausgeber Aber auch der Modeblog von Enrico Elia ist ein Thema, denn Mann darf eigentlich alles tragen. Eine Sportart, die leider noch zu viel belächelt wird, ist der Frauenfußball. Im Gespräch mit Almuth Schult stellte Ingo Bartels so viele Fragen, dass wir den Beitrag verlängern mussten. Michael Kubina ist Experte für die Kommunikation zwischen Mann und Frau und

THOMAS KOSCHEL

Coverbild

THOMAS KOSCHEL

GUT ZU WISSEN

DER SEITENWECHSLER TITELSTORY

In Wolfsburg ist Michael Manske geboren und aufgewachsen, hat am Albert-Schweitzer-Gymnasium sein Abitur gemacht – beruflich durchgestartet ist er jedoch andernorts. Nach dem Studium (Sport-Journalismus und -Management) in Hamburg und einem Volontariat bei der Hamburger Morgenpost ging Michael Manske 2014 zu BILD, war dort zunächst Sport-, dann Investigativ-Reporter, berichtete als solcher auch intensiv über Volkswagen, den Dieselskandal und dessen Folgen.

06 Rückkehr in die Heimat, Wolfsburg-Vorurteile und BundesligaBedingungen in der Kreisliga.

Als Ihr VW-Engagement bekannt wurde, gab es Schlagzeilen wie „Seitenwechsel: Volkswagen wirbt scharfen Kritiker von Bild ab“ oder „VW kauft einen seiner schärfsten Kritiker vom Markt“. Was halten Sie davon? Um die Bezeichnung „Seitenwechsel“ kommt man nicht herum, das ist absolut in Ordnung. Vorher war ich Journalist und habe Pressestellen angefragt, und jetzt sitze ich selbst in der Pressestelle, bekomme und beantworte Anfragen. An Deshalb sorgte es durchaus für Wir- „schärfster Kritiker“ störe ich mich bel, als der 29-Jährige, ein Top-Taallerdings. Es stimmt, dass ich lent der Branche und mittlerweile kritisch war, das bin ich durchaus Verantwortlicher heute noch, aber Redakteur bei BILD ich merke ja „Ich halte Journain Berlin, im Mai momentan, dass lismus für einen dieses Jahres in es einige gibt, die überaus wichtigen die Konzern-Komin Sachen Kritik Beruf.“ munikation von deutlich weiter VW wechselte. Im vorn sind, als Interview mit FLOW WOLF spricht ich es damals war. Und gegen den er aber nicht nur darüber, sondern Vorwurf, dass mich Volkswagen auch über die Gründe für seine eingekauft hat, damit Ruhe ist, MICHAEL MANSKE

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Michael Manske liebt die Herausforderung.

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gewechselt, bin vom Investigativins Nachrichten-Ressort gegangen, war dort Blattmacher statt reiner Reporter. Da habe ich dann mit VW gar nichts mehr am Hut gehabt, salopp kann man also sagen: Ich habe die sowieso in Ruhe gelassen und nicht mit Artikeln oder Enthüllungen genervt.

sprechen allein schon die zeitlichen Abläufe. Wie meinen Sie das? Vom Bekanntwerden des Diesel– skandals im Jahr 2015 an habe ich dieses Thema ein, zwei Jahre lang 8

Sie werden aktuell vom PR Report zu den Top-30-Talenten der PR-Branche gezählt. Noch vor drei Jahren hatte das Medium Magazin Sie in die Liste der „Top 30 unter 30“ aufgenommen. Ist Unverständnis über den Abgang eines der vielversprechendsten Talente vielleicht eine Erklärung für die teils heftigen Reaktionen?

Waren Sie überrascht vom Aufsehen, den Ihr Arbeitsplatz-Wechsel ausgelöst hat? Das kann sein. Und ja, mir haben Dass es etwas Wirbel unter den viele gesagt, dass ich auch noch Fachinteressierten geben würde, in zehn Jahren in die PR wechseln damit hatte ich kann. Aber wer „Ich übersetze das gerechnet, nicht weiß so etwas aber mit so vielen sicher? Das zum Erklären gerne Artikeln. So spanAngebot war da, mit Krisen-PR.“ nend finde ich mich ich musste mir selbst jetzt auch nicht. Außerdem reiflich Gedanken machen. Ich halte ist der Wechsel vom Journalismus Journalismus für einen überaus in die Öffentlichkeitsarbeit eines wichtigen Beruf, den ich wahnsinnig JIM OLIVE Unternehmens nicht so ungewöhn- gern ausgeübt habe. Sicher bleibt sehr intensiv begleitet. Danach lich. Ich halte das für eine gewisse ein Stück Journalist in mir erhalten habe ich mich journalistisch aber Branchen-Eitelkeit, dass man ein – am Ende habe ich mich aber für immer weniger mit Volkswagen Stück weit geächtet wird, weil man die neue Herausforderung entschiebeschäftigt, was vorrangig daran in die PR und damit auf die anden und freue mich natürlich über lag, dass ich andere Themen für geblich dunkle Seite wechselt. Für das Top-30-Double. relevanter erachtet habe. Außerdem mich ist diese Denkweise ziemlich Aus welchen Gründen haben Sie habe ich bei BILD die Position altertümlich. sich letztlich für den Wechsel

GUT ZU WISSEN

Nick Heitmann freier Journalist

entschieden? Da gab es einige Faktoren. Als das Angebot von Volkswagen kam, habe ich das als einmalige Chance begriffen, in so einem historischen Moment hautnah dabei zu sein. Das ist eine spannende Zeit, von der ich später vielleicht auch mal meinen Kindern erzählen kann.

Zudem wohnt meine Freundin hier. Wir haben lange eine Fernbeziehung geführt, ich bin auch lange Zeit zwischen Berlin und Wolfsburg gependelt. Ich bin gern unterwegs, habe auch mal ein halbes Jahr in Los Angeles gewohnt, aber hier habe ich meine Basis. Auch meine ganze Familie ist hier. All das war

Der gebürtige Wolfsburger begann bereits während seines Studiums der Neueren Geschichte an der TU Braunschweig für die Sportredaktion der Aller-Zeitung/ Wolfsburger Allgemeinen Zeitung zu arbeiten. Als Praktikant, freier Mitarbeiter,

ausschlaggebend für meine Entscheidung. Ich bin übrigens sehr gerne in Wolfsburg, auch wenn ich immer mal wieder dafür belächelt werde. Die mitleidigen Reaktionen sind teilweise unglaublich – als ob ich denen erzählen würde, ich wohne auf einer Baustelle.

Pauschalist, Volontär und Redakteur durchlief er in seinen 17 Jahren bei der AZ/WAZ alle möglichen Stationen, bis er sich dazu entschied, einen neuen Weg einzuschlagen. Seit dem 1. April 2019 ist er als freier Journalist tätig.

Wie gehen Sie mit derlei Klischees und Vorurteilen um? Ich mache es gern so, dass ich den Leuten die Stadt einfach mal zeige. Sie hat Defizite, gar keine Frage, aber sie hat auch viele schöne Ecken. Wolfsburg ist supergrün. Wenn man erst mal in Berlin gewohnt hat, weiß man das

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zu schätzen. Die Möglichkeiten zum Essengehen sind überragend, es gibt zum Beispiel viele gute Italiener. Außerdem hat man hier die freie Auswahl an Freizeitaktivitäten – außer im Nachtleben, das ist eine Vollkatastrophe. Und auch in Sachen Café-Kultur hat Wolfsburg Nachholbedarf, da bin ich für jedes neue Angebot dankbar. Ansonsten hat die Stadt bundesweit einen deutlich schlechteren Ruf, als sie es verdient. 2016 hat BILD einen sogenannten „Wut-Brief“ von Ihnen veröffentlicht. Darin prangern Sie auch mit Verweis auf Ihre bei VW beschäftigten Familienmitglieder und Freunde die Bonuszahlungen an das damalige Management an. Wurden Sie im Werk eigentlich mit offenen Armen empfangen? Ich habe schon das Gefühl, dass ich mir bei manchen Vertrauen erarbeiten muss, aber das ist in Ordnung und normal, wenn man irgendwo neu anfängt. Aber ich empfinde auch, dass meine Perspektive gefragt ist, weil ich weiß, wie eine 10

JIM OLIVE

Zeitungsredaktion arbeitet und die journalistische Denkweise funktioniert. Wenn ich mitbekommen hätte, dass mich hier keiner haben will, dann hätte ich das auch nicht gemacht. Ich glaube, die neuen Kollegen haben schnell gemerkt, dass man mir vertrauen kann und dass ich meinen Job sehr ernst nehme. Sie sind bei der Litigation Communication tätig. Können

Sie Ihren Arbeitsbereich näher erläutern? Ich übersetze das zum Erklären gerne mit Krisen-PR. Wir als Abteilung betreuen hauptsächlich den Dieselskandal und seine juristischen Folgen, wobei ich mich persönlich vornehmlich um die arbeitsund strafrechtlichen Belange kümmere. Das betrifft zum Beispiel die Anklage gegen den Vorstandsvorsitzenden Herbert Diess. Von den Auf-

MICHAEL MANSKE

gaben her bin ich ein klassischer Pressesprecher, beantworte unter anderem Presseanfragen oder organisiere Hintergrundgespräche und Interviews. Auch beim VfL Wolfsburg war längere Zeit eine Art Krisen-PR gefragt, 2017 und 2018 gelang die Bundesliga-Rettung erst in der Relegation. Wäre dieser Job auch etwas für Sie gewesen?

nicht zuletzt dank Sportdirektor Marcel Schäfer. Für mich steht er für Nachhaltigkeit und Glaubwürdigkeit.

Das habe ich der Presse-Abteilung des VfL durchaus auch ohne Krisen-PR zugetraut. Ansonsten bin ich kein eingefleischter VfL-Fan, freue mich aber über Erfolge. Aktuell scheint der Verein ja wieder auf dem richtigen Weg zu sein,

Sie sind aber nicht nur SportFan, sondern spielen beim Kreisligisten TSV Wolfsburg als Sechser und Mannschaftskapitän auch selbst Fußball. Was steht für Sie da im Vordergrund: Spaß oder Ehrgeiz? Das ist eine Mischung aus beidem. Ich genieße es total, spiele mit vielen langjährigen Freunden zusammen. Wir haben die Kabine selbst renoviert, verfügen über eine Playstation und einen Fernseher,

jeder hat seinen eigenen Spind, es gibt einen super Physiotherapeuten – das sind fast Bundesliga-Bedingungen. Und auf dem Platz will ich unbedingt gewinnen, wir sind ja auch erfolgreich in die Saison gestartet. Leider ist für mich die Hinrunde gelaufen, weil ich mir einen Innenbandriss zugezogen habe.

absolut zufrieden. Es macht richtig Spaß, auch weil man merkt, dass bei VW der Wille vorhanden ist, offener und transparenter zu werden. Jetzt bin ich gespannt, wie es weitergeht, es liegt ja noch einiges vor uns. NH

Trotz dieser Verletzung scheinen Sie Ihre Rückkehr nach Wolfsburg nicht zu bereuen? Ich bin super happy. Dass ich mich hier privat wohlfühlen würde, daran hatte ich keine großen Zweifel, aber beruflich bin ich ebenfalls

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EINE WELTWEITE STIMME FÜR FRAUEN

Ich treffe mich im Superleggera mit der Präsidentin Marie-Luise Kelting, die seit 1985 Mitglied in dem Serviceclub Soroptimist International Club Wolfsburg ist.

mehr Aufmerksamkeit benötigt. Bis zu meinem Interview kannte ich den Serviceclub noch gar nicht. Aber was verbirgt sich hinter den Soroptimisten? Soroptimist International ist eine internationale Organisation von Frauen, die Fragen der Zeit aufgreifen. Dies reicht von der Bildung bis zur medizinischen Versorgung. Vor allem für Frauen und ausschließlich von Frauen. Seit 1963 gibt es sie in Wolfsburg, bereits seit 1930 in Deutschland.

von sechs bis 14 Jahren. Zu ihren Mutig?“ fragt sie mich. Ich verneine. Projekten gehört auch die Veran„Das müssen Sie unbedingt lesen!“ staltung „offener Schrank“, welche Es geht um eine Frau in Kenia, die sie seit mehr als zehn Jahren in sich aus der Unterdrückung befreit Wolfsburg erfolgreich durchführen. und ein eigenes Frauendorf gründet. Es ist ein Sie musste ihre Kinder etwas anderer zurücklassen, weil sie in „Da können Über Eck nehmen Marie-Luise Flohmarkt. diesem Land dem Mann wir sein wie Kelting und ich draußen Platz. Frau Hier werden zugeschrieben werden. wir sind – ganz Kelting ist ehemalige Inhaberin hochwertige Dieses Frauendorf wird Frau!“ der GartenBaumschule Lieven in Kleidung, von den Soroptimisten aus Mörse. Als gelernte Gärtnerin der Accessoires, Wolfsburg unterstützt. Zum Fachrichtung Baumschule leitete Taschen, Tücher und Bücher – von Beispiel wird gegen eine Spende ein sie das Unternehmen lange Jahre, Frauen für Frauen – für den wohltä- Mädchen ein Jahr lang der Schulaufehe sie es 2015 verkaufte. 1985 In erster Linie engagiert sich Sotigen Zweck verkauft. Zuvor wurden enthalt finanziert. Die Eltern müssen wurde sie von einer Clubschwester roptimist International für Mädchen diese Sachen von Frauen gespensich für diese Zeit verpflichten, angesprochen und überzeugt, bei und Frauen global und lokal in verdet. Dieses Jahr kamen rund 300 ihre Tochter nicht beschneiden zu den Soroptimisschiedenen BereiFrauen und ein paar Männer in den lassen. ten einzutreten. chen. In Wolfsburg Föhrenkrug und erzielten einen ErFür 2020 haben sie bereits eine „Kennen Sie das Seitdem ist sie unterstützt der lös von 2.500 €. Der Erlös geht an Veranstaltung im Automuseum in aktiv dabei. Vor Serviceclub u.a. den Wolfsburger Verein Bildung für Planung. Sie findet, das AutomuBuch Mama Mutig?“ allem hat sie modie Mädchenwohn- Kinder in Afghanistan (BFKiA e.V.) seum braucht mehr Aufmerksamtiviert, mit andegruppe Mascha zur Einrichtung weiterer Klassenkeit. Daher organisieren sie dort ren Frauen in Verbindung zu treten (Mädchen schaffen alles) und das räume einer Schule in Ebad – Kalah ein Benefizkonzert mit dem Chor und soziale Projekte zu unterstütMädchenhaus Mila (Mädchen kom- und den Deutsch/Ghana Freund„Tendenz positiv“. Einmal im Monat zen, die weiterlaufen, auch wenn men im Leben an). schaftsverein e.V. Wolfsburg zur gibt es zudem im Restaurant La sie mit ihrem sozialen Engagement Das Mascha ist ein geschlechtsspe- Förderung der Kulturarbeit in der Fontaine - Hotel Ludwig im Park zwischenzeitig mal einen Gang zifisches ausgerichtetes, stationäres „Joyful Learning School“, Ghana. Als in Fallersleben ein Clubtreffen, rückwärts treten muss. Dies kann Jugendhilfeangebot für Mädchen Frau Kelting von dem Frauendorf in welches für die Clubschwestern als Unternehmerin hin und wieder im Alter von 13 bis 18 Jahren und Kenia spricht, glänzen ihre Augen. verpflichtend ist. Referate, Berichte, passieren, wenn das Unternehmen das Mila für Mädchen im Alter „Kennen Sie das Buch Mama Diskussionen aus der Berufswelt, 12

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Der älteste Serviceclub Deutschlands.

sowie Vorträge zu aktuellen gesellschaftspolitischen Themen – wie kürzlich der Social Media Vortrag von Ingo Bartels - sind Mittelpunkt der monatlichen Treffen. Bei diesen Treffen sind Gäste herzlich willkommen. Die Termine stehen auf der Website und die Anmeldung nimmt die Präsidentin entgegen. Analog dazu findet monatlich ein weiteres Treffen statt. Dieses wird unter den Clubschwestern „Happy hour“ genannt. Hier trifft man sich locker meist bei einem Mitglied privat und tauscht sich über alles Mögliche aus. Parallel zu den monatlichen Treffen gibt es Werkstatt-Treffen, um einzelne Projekt zu bearbeiten. Da die Soroptimisten mehr als 220 Clubs in Deutschland und weltweit über 3.150 Clubs haben, sind diese ANDREAS BRÄUNLICH

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Sandra Enskat Führungskräftetrainerin aus Wolfsburg

Sandra Enskat ist Inhaberin der GEDANKENtanken Leaders Academy in Wolfsburg. Die gebürtige Wolfsburgerin unterstützt Führungskräfte in deren täglichen Alltag im Umgang mit Menschen. Dabei ist ihr die Authentizität jedes Einzelnen besonders

wichtig. Sandra liebt die Vielfalt und somit ist ihr Aufgabenfeld vielseitig: Personaler aus Leidenschaft, Führungskräftetrainer, Buchautor, Podcastler, Netzwerker und nun auch Redakteurin.

SOROPTIMIST INTERNATIONAL (3)

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raum geber E I N O R T. G E M A C H T F Ü R I H R E V E N T.

untereinander freundschaftlich verbunden. Um bei den Soroptimisten Mitglied zu werden, gibt es folgende Voraussetzungen: - Frau sein - Fest im Beruf stehen, unabhängig ob angestellt oder selbstständig - Einen Bereich bedienen, der noch nicht im Club besetzt ist. Frau Kelting erzählt, dass sie es schön findet bei den Soroptimisten „unter sich“ zu sein. „Da können wir sein wie wir sind – ganz Frau! Völlig authentisch.“ Dort wird sich gegenseitig unterstützt und gefördert und ehrlich über die Herausforderungen einer Frau im Berufsleben gesprochen. Momentan gibt es 24 Clubschwestern in Wolfsburg. „Wir vereinen in unserem Club berufstätige Frauen jeder Altersstufe, was die Zusammenarbeit besonders befruchtet. Da muss auch einmal Toleranz zwischen Alt und Jung, sowie zwischen Bewährtem und Neuem geübt werden. Das inspiriert und macht mir immer wieder Freude. Zwei Frauen scheiden aus, weil sie die Region verlassen.“ erzählt Frau Kelting etwas betrübt. Ergänzt

aber sogleich, dass sie den Soroptimisten in einer anderen Stadt treu bleiben und sie hofft, demnächst wieder interessante, berufstätige Frauen im Club aufzunehmen. Hinter der Präsidentin, die für zwei Jahre gewählt wird, steht ein tatkräftiges Team aus den verschiedensten Berufen. Dazu zählen u.a. eine Apothekerin, eine Diätassistentin, eine Lehrerin, eine Professorin, eine Buchhändlerin, eine Bankerin, eine Mediatorin, eine Verwaltungsmanagerin, eine Historikerin, eine Ergotherapeutin sowie drei Ärztinnen. „Unser Club in Wolfsburg ist der älteste Serviceclub in Deutschland“, sagt Marie-Luise Kelting stolz als letzten Satz, bevor wir uns verabschieden. SE

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ÜBER DEN DÄCHERN WOLFSBURGS

Schornsteinfeger bringen Glück. Das lernt man schon als kleines Kind. Auch wenn das vermeidliche Glück nicht der Grund war, haben sich die beiden Schwestern Lea und Tiffany Pufke dafür entschieden, in die Schornsteinfeger-Fußstapfen ihres Vaters zu treten. .

war schon immer viel mit der Arbeit beschäftigt. Dadurch musste ihre Mutter zu Hause viel übernehmen – auch Handwerkliches. Da die Familie ursprünglich aus Hannoversch Münden kommt, gab es auch keine anderen weiblichen Vorbilder wie Tanten oder Cousinen im Umfeld der Geschwister, die die Idee eines eher „weiblicheren“ Berufs hätten Eigentlich hatte Lea einen nicht wecken können. „Dann hat man ganz untypischen Plan: erst Abi, sich an dem orientiert, was man vor dann bei der Bundeswehr studieren. der Nase hatte,“ erklärt die 21-JähDoch in der elften Klasse hatte sie rige. So hätte sie sich auch nie das Stur-auf-eine-Tafel-Gucken vorstellen können z.B. im Büro zu und das 8-Stunden-Rumsitzen arbeiten. Als Lea und Tiffany noch satt und brach die Schule ab. Ihr Kinder waren, machten sie sich Vater staunte dann nicht schlecht, keine großen Gedanken darüber, als sie stattdessen bei ihm im was ihr Vater, der Schornsteinfeger, Unternehmen als eigentlich so macht. „Das Bild „SchornSchornsteinfegerin Beim Fernsehen steinfeger“ umin die Lehre gehen helfen, Rechnungen fasst tatsächlich wollte. Schon ihre zuzukleben, ok. Das alles, was mit Feuacht Jahre ältere war es dann aber er zu tun hat.“ Schwester Tiffany auch. „Ich habe mir schlug diesen Weg das total stupide ein. Auch sie hatte vorher eigentlich vorgestellt“, erinnert sich Lea - ab einen anderen Plan und wollte uraufs Dach, den Schornstein putzen, sprünglich zur Polizei. Lea bezeich- in den Keller und wieder raus. Heunet sowohl ihre Schwester, als auch te weiß sie aus eigener Erfahrung, ihre Mutter als Vorbild. Ihr Vater dass zu den Aufgaben eines SchornFLOW WOLF

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Zwei Schwestern und ihre Liebe zum selben Beruf.

steinfegers noch einiges mehr gehört. Tiffany beschreibt es sehr passend: „Das Bild „Schornsteinfeger“ umfasst tatsächlich alles, was mit Feuer zu tun hat.“ Dazu zählen neben den klassischen Aufgaben, wie der Wartung und Reinigung von Schornsteinen und Kaminöfen auch die Erstellung von Rauchwarnmelderkonzepten und Energieaus-

weisen, bis hin zur Kontrolle von gewerblich genutzten Dunsthauben. Hinzu kommt die Überprüfung von Heizungen: Besteht eine Gefahr für den Eigentümer durch beispielsweise giftige Abgase? Arbeitet die Anlage wirtschaftlich? Wird der Umweltschutz eingehalten? Schon im 17. Jahrhundert erkannte man die Wichtigkeit dieses Berufs und

erlaubte den Schornsteinfegern, als Berufskleidung offiziell einen Zylinder zu tragen, was sonst nur Adligen vorbehalten war. Aus dieser Zeit stammt auch der Aberglaube, dass Schornsteinfeger Glück bringen sollen. Dabei gibt es die unterschiedlichsten Bräuche, die vom über die Schulter spucken, über das Händeschütteln, bis hin

zum Knöpfe-Reiben reichen. Die für Schornsteinfeger übliche Zunft stellte für Lea zu Beginn ihrer Ausbildung bereits eine Herausforderung dar, denn passende Kleidung für Schornsteinfegerinnen gab es so gut wie gar nicht. Doch in den letzten Jahren hat sich hier Einiges getan, sodass sogar ein bekannter Arbeitskleidunghersteller eine Um-

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Julia Lübcke

Die gelernte Fernsehjournalistin stammt ursprünglich aus der Nähe von Magdeburg. Während ihres Studiums in Hannover konzentrierte sie sich hauptsächlich auf das Medium Bewegtbild. Danach war Julia in verschiedenen Agenturen in Düsseldorf unterwegs und managete so

Fernsehjournalistin

manches Projekt im Film-, Grafik- oder Webbereich. In Wolfsburg angekommen, kümmert sie sich nun bei bartels. um Themen wie Content, Reichweite und Influencer. Als Neu-Wolfsburgerin blickt sie mit einem frischen Blick auf die Stadt und ihre Themen.

frage bei seinen weiblichen Kunden sie, dass man diesen Beruf nicht bis durchführte, um deren Bedürfnisse zu seinem 67. Lebensjahr ausüben besser abdecken zu können. Trotzkann. Daher macht sie aktuell ihren dem ist der Beruf des SchornMeister, um sich selbst immer steinfegers auch heute noch sehr eine Tür offen zu halten. So kann männerlastig. Lea erinnert sich, sie später beispielsweise in der dass während ihrer dreijährigen Energieberatung, beim Brandschutz Ausbildung unter 100 Azubis nur oder auch der Baubegleitung zehn Mädchen waren. Sie vermutet arbeiten. Doch bis dahin genießen auch, dass sich das in Zukunft nicht die beiden Schwestern ihren Alltag: stark ändern wird – nicht, weil es „Dadurch, dass wir schon so lange kein „Frauenberuf“ ist, sondern in dem Bezirk tätig sind, ist das bei aufgrund der körperlich anstrengen- vielen Kunden schon was Familiäden und dem Wetter ausgesetzten res,“ erklärt Lea und Tiffany fügt laArbeit. Trotzdem chend hinzu: „Wir sagt die Schornsind gesegnet mit „Wenn man seine steinfegerin: „Ich Omas.“ Gemeint Arbeit liebhat, dann gehe eigentlich ist das Verhältnis geht man nicht gar nicht zur der beiden zu arbeiten.“ Arbeit. Wenn man ihren Kunden, seine Arbeit liebdie teilweise zu hat, dann geht man nicht arbeiten.“ Bekannten oder sogar zu Freunden Daran ändert auch nichts, dass sie geworden sind. Jeden Tag hören als Schornsteinfegerin teilweise sie neue Geschichten, sind nicht belächelt wird. Doch weder die zier- nur Dienstleister, sondern teilweise liche Blondine, noch ihre Schwester auch Seelsorger. Das ist aber nicht nehmen es den Leuten übel. Die überall so, erklärt Lea: „Ich kann meisten sehen den Schornsteinfees verstehen, dass man sagt: Ich ger als „Objekt“ und nicht als Mann möchte das nicht an mich heranoder Frau – und das ist ok. Auch lassen. Aber gerade das finde ich wenn Lea erst 21 Jahre alt ist, weiß schön.“ Auf die Frage, ob das eine FLOW WOLF

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Scharoun Theater .. Wolfsburg prasentiert:

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„Frauen-Fähigkeit“ sei, antwortet das Geschwisterpaar uneinig. Derselben Meinung sind sie dann aber wieder, als es um die Frage geht, ob sie die Entscheidung, Schornsteinfegerin zu werden, jemals bereut haben. Wie im Chor sagen sie „Nein!“. JL

Weihnachtsmärchen nach dem Kinderbuch von Lyman Frank Baum von Sandra Keck mit der Musik von Stefan Hiller Zauberhaftes Märchen für Jung und Alt über Mut, Freundschaft und vor allem den Glauben an sich selbst!

Vom 21.11. – 22.12.2019 Ab 4 Jahren fast täglich Das komplette Theaterprogramm mit ausführlichen Informationen finden Sie im Spielzeitheft 19/20 und unter www.theater.wolfsburg.de

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AUS LIEBE ZUM HOLZ

„Zimmerfrau? Häufig wird das mit einer Putzfrau verwechselt“, klärt mich Samira Korth zu Beginn unseres Gesprächs auf. Die Bezeichnung „Zimmerin“ lässt weniger Interpretationsspielraum und ist der 21-Jährigen somit lieber .

auch von ihr erwarten, nach dem Abi zu studieren. Auf der Suche nach einem dualen Studienplatz, um Theorie und Praxis sinnvoll verbinden zu können, entschied sie sich letztendlich doch für eine Ausbildung zur Zimmerin im Holzrahmenbau. Zwei Jahre später hat sie diese nun erfolgreich beendet und ist Gesellin. „Holz ist ein wunderschöner WerkBereut hat sie es nie – im Gegenteil: stoff.“ Samiras Augen strahlen, Ihrer Meinung nach, macht es in während sie von ihrer und sicher ihrem Beruf und auch in anderen Mit der Lehrzeit bin ich gleichzeitig ihrer Branchen definitiv keinen Schritt Leidenschaft durchaus Sinn, spricht. Schon vor einem zurückgegangen. immer war sie theoretischen, handwerklich weiterführeninteressiert - gemeinsam mit ihrem den Studium eine Ausbildung zu Opa oder wenn es um Geschenke machen. So manchem Planer fehle für Freunde ging. Auch in der Schule aus ihrer Sicht einfach die nötige versuchte sie Probleme, wie kipVorstellungskraft durch fehlende pelnde Tische, durch ihr Können zu Praxiserfahrung. „Eigentlich macht lösen. Nach ihrem Abitur entschloss man nichts falsch. Mit der Lehrzeit sich Samira daher, ein FSJ in einem bin ich definitiv keinen Schritt Freibad zu absolvieren, wo sie durch zurückgegangen“, erklärt sie. So wie mehrere kleine Bauprojekte die den Rest ihrer Familie bezeichnet Faszination für den Werkstoff Holz sich auch Samira als Macherin. entwickelte. Doch was sollte sie nun Ohne diese Arbeit minder bewerten damit anfangen? Wie von all ihren zu wollen, würde sie beispielsweise Freunden würde man doch sicher im Büro keine Befriedigung finden. FLOW WOLF (2)

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Samira Korth ist Zimmerin aus Leidenschaft.

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Sie möchte ihren Kindern später zu einem Projekt im Fachwerkbau. sagen können: „Guck mal, das habe Danach möchte sie in einer Montaich gebaut.“ Laien, aber auch Sami- gefirma weitere Erfahrungen in den ra selbst war anfangs gar nicht beunterschiedlichen Bereichen ihres wusst, wo man Berufs sammeln. die Arbeit eines Auch wenn ihr Für Samira zählt das Zimmermanns das Handwerk Interesse und nicht überall wiedersehr wichtig ist, das Geschlecht. findet. Nachdem denkt sie darüber die gebürtige nach, doch noch Burgdorferin ihre Lehre im Bereich zu studieren - mit Blick auf die ZuHolzrahmenbau abgeschlossen hat, kunft, denn wie in vielen körperlich wechselt sie nun für fünf Monate anstrengenden Berufen, muss man

auch als Zimmerin einen Plan B für das Alter haben - sei es als Ingenieurin oder Meisterin. Auch wenn ihr Letzteres häufig geraten wird, hat sie Bedenken, als weibliche Jungmeisterin den nötigen Respekt zu bekommen. Schon in der Berufsschule war sie das einzige Mädchen in diesem Bereich und auch ihr Mitazubi war männlich. Doch das hat Samira nie gestört, denn sie ist der Meinung, dass man diese Arbeit „[…] als Frau genauso gut machen

kann wie als Mann.“ Hilfsmittel wie Gabelstapler, Hebebühnen oder Kräne erleichtern dabei nicht nur den Männern die Arbeit. Für Samira zählt jedoch das Interesse und nicht das Geschlecht, denn auch sie hat Freundinnen, die „[…] in diesem Beruf nichts zu suchen hätten, weil es nicht passt. Aber ich habe auch Kumpels, die wären da ebenfalls nicht zu gebrauchen.“ Trotzdem weiß sie aus eigener Erfahrung, dass man besonders als Frau Biss 21

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beweisen muss, um in dieser Männerdomäne akzeptiert zu werden. Da gibt es auch keinen „Frauenbonus“ und das ist genau das, was Samira motiviert. Frauen bringen ihrer Meinung nach auch viele Eigenschaften mit, die sie Männern voraushaben – beispielsweise sind sie geduldiger und behalten eher einen kühlen Kopf. Im Gegensatz dazu schätzt sie aber auch die männlichen Eigenschaften: „Frauen reden teilweise monatelang nicht miteinander, wohingegen Männer sich fast die Köpfe einhauen und dann am nächsten Tag schon wieder ein Bier zusammen trinken.“ Allgemein beschreit sie den Bau als unfassbar sozial, was in dieser Branche auch enorm wichtig ist. Man muss sich vertrauen können, da man auch in immenser Höhe aufeinander angewiesen ist - was u.a. auch ein Grund dafür ist, dass Bauarbeiter nach getaner Arbeit gerne noch zusammensitzen. Auf der anderen Seite ist Samira dann auch froh, wenn sie mal wieder mit einer Freundin telefonieren kann. Auf ihrer To Do Liste für die Zukunft stehen auf jeden Fall noch einige Projekte wie der Blockhausbau, Kirchen-ResFLOW WOLF

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Julia Lübcke

Fernsehjournalistin

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taurationen oder der Bau von Reetdächern. Eine weitere Möglichkeit für sie wäre es, traditionell auf Walz zu gehen. Bei der sogenannten „Tippelei“ geht der ausgelernte Zimmerer für mindestens 3 Jahre und einen Tag auf Wanderschaft und darf dabei dem Heimatort nicht näher als 50 Kilometer kommen. Während dieser Zeit sucht man sich für 8 bis 12 Wochen in unterschied-

lichen Städten und Betrieben eine Arbeit und lässt sich diese Stationen in einem Stempelbuch quittieren. Das alles ohne eigenen Besitz oder elektronische Hilfsmittel wie z.B. dem Smartphone. Doch im Moment ist Samira noch nicht soweit und möchte vorher noch ein paar andere Stationen durchlaufen. JR

UNTERHALTUNG

HAUSVERWALTUNG MIT WEIBLICHER KOMPETENZ

Die Hausverwaltung ist – unabhängig davon, ob man Mieter oder Eigentümer ist – ein wichtiger Bestandteil des eigenen Wohnens und Lebens. Bei Fragen zu (möglichen) Schäden am Gebäude steht diese unterstützend zur Seite.

oder den Betriebskosten sammeln und sich einen Einblick in die unterschiedlichen Themenfelder verschaffen. Ihr Interesse war geweckt und sie konnte sich darin zusätzlich weiterbilden, um beispielweise mehr Wissen über die Haustechnik zu erlangen. Auch Kim Sophie Bamberg ist über ihre Ausbildung zur Bürokauffrau in der HausverDer Verein Haus & Grund Wolfsburg waltung gelandet und kann durch und Umgebung e.V. hat seit Mai die verschiedenen Aufgaben stetig 2019 ein neues Team in der HausNeues dazulernen. Meike Neumann verwaltung, die sich seitdem um alle kann ihrer Leidenschaft für Zahlen anfallenden Belange rund um die in ihrem Job voll und ganz nachgeWohnungseigentümergemeinschaft- hen, wenn sie sich zum Beispiel um (WEG) und Mietverdie Buchhaltung „Jeder Tag muss waltung kümmern. kümmert. genauso spontan Seraphina Luce, Die Aufgaben in der geplant werden, Kim Sophie BamHausverwaltung wie mit Kindern.“ berg und Meike könnten unterNeumann sind nicht schiedlicher und nur die Ansprechpartnerinnen bei vielfältiger nicht sein: neben den Haus & Grund, sondern arbeiten hauptsächlichen Themen rund um als Team auch an einem vorwiedie WEG- und Mietverwaltung, hagend von Männern umgebenden ben sie Termine direkt bei den GeArbeitsplatz. bäuden oder führen Gespräche mit Seraphina Luce konnte schon den Handwerkern, um Sachlagen zu während ihrer Ausbildung zur Wirtschildern und Termine zu vereinbaschaftsfachwirtin erste Eindrücke ren. Die Planung eines Tages sei dain den Bereichen der Haustechnik bei nicht immer einfach, denn einen FLOW WOLF

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Technisch kompetent

typischen Arbeitsalltag gibt es bei gibt es hauptsächlich eine positive ihnen nicht. Einige Aufgaben und Resonanz zur Organisation und Termine – wie Eigentümerversamm- Strukturierung der drei Frauen. lungen oder Wohnungsabnahmen Im Kontakt mit anderen Firmen und – können geplant werden, andere während der Gespräche wird eines wiederum nicht. Denn wer kann schnell ersichtlich: die Damen sind schon einen möglichen Einbruch von jeder Menge Männer umgeben oder Sturmschaden vorhersehen? und in der Immobilienbranche Meike Neumann erzählt lachend: sind es vorrangig die Männer, „Jeder Tag muss genauso spontan denen sie bei Terminen begegnen. geplant werden, Besonders bei wie mit Kindern.“ Handwerksfirmen Auch im Kontakt Die Vielfalt, die sind sie oft in der mit Maler- und Sajeder Tag mitbrinUnterzahl und nitärfirmen treffen gen kann, wird müssen etwas sie immer öfter auf nicht nur sehr gemehr einstecken, Frauen. schätzt, sondern Rückfragen könbietet auch Raum nen sie allerdings für Neues und Herausforderungen. durch ihre Erfahrung vorbereitet Bei den Tätigkeiten in der Hausverbegegnen. Nichtsdestotrotz merken waltung geht es jedoch nicht nur die drei Hausverwalterinnen auch um Zahlen und Fakten, sondern den Wandel der Zeit: Wo es früher auch um die Menschen, die hinter noch hieß, Männer seien härter den Gebäuden stehen – die Mieter im Nehmen, können Frauen heutund Eigentümer – und die gesehen zutage durch ihr umfangreiches und verstanden werden möchten. Know-how überzeugen. Auch im Dieser Aufgabe werden die HausKontakt mit Maler- und Sanitärverwalterinnen mehr als gerecht firmen treffen sie immer öfter auf und bekommen das auch als Frauen. Seraphina Luce erklärt: „Es Feedback wiedergespiegelt. Statt wird sehr viel technisches Wissen voreingenommenen Reaktionen abverlangt, wenn ein Eigentümer FLOW WOLF (2)

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Viktoria Bethmann Kulturjournalistin

Viktoria hat in Hildesheim Philosophie-Künste-Medien studiert und schon dort gemerkt, dass der Großstadtdschungel sie nicht ruft. Stattdessen ist sie wieder in ihre Kleinstadt am Elm gezogen, um momentan ein Praktikum bei bartels.

zu machen. Dabei kann sie nicht nur kreative Ideen einbringen, sondern auch mehr über das Medium Video lernen. Für den FLOW WOLF ist sie als Journalistin unterwegs und bringt durch ihr Studium einen neuen Blickwinkel mit.

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beispielsweise Fragen zum Rohrleitungs- oder Dachwechsel hat. Doch wir haben uns dieses Wissen mit der Zeit aneignen können und eine schnelle Auffassungsgabe, wodurch das Interagieren mit den Handwerkern einfacher wird. Das Haus als Objekt ist heutzutage nicht mehr ausschließlich männlich besetzt.“ Das könne man auch während der Eigentümerversammlungen sehen, wenn nicht nur die Männer am Diskutieren sind, sondern auch eine Frau mal auf den Tisch haut. Hier fungieren die Hausverwalterinnen außerdem als neutrale Personen und verfolgen die Aufgabe sich bei einer Uneinigkeit nach den gesetzlichen Paragraphen zu richten. Das Gesetzes-Deutsch das darin festgehalten ist, ist ebenfalls nicht unbedeutend, denn für viele Mieter und Eigentümer sind die Bedeutungen dahinter nicht immer klar ersichtlich. Am Wichtigsten ist es in dem Beruf allerdings flexibel zu sein und sich neben bekannten Aufgaben unerwarteten Situationen anpassen zu können. Denn zeitweise sei es erforderlich sich gleich nach einem Anruf zu einem

Gebäude zu begeben, um dort das weitere Vorgehen zu besprechen oder schnellstmöglich zu einem lösungsorientierten Ergebnis zu kommen. Kim Sophie Bamberg schätzt besonders die Abwechslung in ihrem Beruf und sagt: „Man kann täglich etwas Neues lernen und dadurch wird an jedem Arbeitstag die eigene Wissbegierde ein Stück weit gestillt – das finde ich großartig.“ Die ständige Abwechslung trägt dazu bei, dass kein Tag wie der vorherige wird und man sich immer neuen Situationen stellen kann. Gerade an den schwierigeren Themen hat man dann die Möglichkeit zu wachsen und dazuzulernen. Neben der Leidenschaft für ihren Beruf konnten die Hausverwalterinnen zeigen, dass man als Frau in der Immobilienbranche zwar öfter mit Nachfragen zu rechnen hat, dabei jedoch nicht die eigene Kompetenz in Frage gestellt wird. Solange sie weiterhin Spaß an der Arbeit haben, werden sie auch weiterhin gerne ihren Tätigkeiten nachgehen könne. VB

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NICHT NUR EIN ALTENPFLEGER

„Ich habe jeden Tag Spaß auf der Arbeit”, erzählt Stefan Tautz über seine Tätigkeit als Altenpflegefachkraft. „Und das seit 10 Jahren.” Mit dieser Behauptung ist er vermutlich eine seltene Ausnahme in der Berufswelt.

Der Weg, der Stefan zur Altenpflege führte, war allerdings weniger spaßig. Nach Haupt- und Realschulabschluss bewarb sich Stefan zunächst im Volkswagen-Werk, wo er allerdings abgelehnt wurde. Auch die weiteren Versuche nach Abschluss der Metallfachschule

und dem Fachabitur beim VW-Werk angenommen zu werden scheiterten. Das als Alternative geplante Jahr im Zivildienst lief aufgrund einer „Verschraubung” im Ellenbogengelenk auf eine kurzfristige Ausmusterung hinaus. Darauf folgte ein Jahr Studium. Doch schnell war Stefan klar, dass er Maschinenbau nicht weiter studieren würde. Stattdessen startete eine für ihn stressige Zeit in der er in Magdeburg eine Ausbildung als Physiotherapeut begann. Jede freie Minute, die der damalige Azubi hatte, jobbte er in der Wolfsburger City-Galerie bei Meyerbeer Coffee, um sich während der Ausbildung

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über Wasser zu halten. Leider nahm Stefan voll auf seine Ausbildung kondie Ausbildung kein erfolgreiches zentrieren und schloss diese knapp Ende, denn die zwei Versuche bei drei Jahre später ab. Heute, sieben der mündlichen Prüfung liefen schief Jahre später, ist sich Stefan sicher: und ein Plan B existierte nicht. Egal, ob Geld und Zeit in den Sand Zu diesem Zeitgesetzt wurde oder punkt war Stefan sein Lebenslauf einer bereits 27. Die Achterbahn gleichVerantwortung als Frage stellte sich: kommt, es musste so AltenpflegefachWas nun? Denn passieren! Denn jetzt kraft. die zahlreichen hat er einen Beruf, in Gelegenheitswelchem er täglich jobs, welche er Spaß hat. „Die Leute zu der Zeit erledigte, waren keine sind dankbar, dass sich um sie gedauerhafte Lösung. Ein Tipp, den kümmert wird. Gerade, da sie noch Stefan erhielt hieß „Geh doch in die zuhause wohnen, ist es für alle eine Altenpflege, das kann ich mir bei dir Freude zu wissen, dass regelmäßig gut vorstellen.“ Also entschied er jemand kommt. Sogar, wenn es eine sich für ein Probearbeiten in einem Spritze ist, die sie erwartet”, lacht Pflegeheim des Stefan. Viele seien DRK Wolfsburg, noch sehr locker Ein sicherer Job. welches der drauf und könnten Startschuss für kinderleicht mit den seine Karriere war. Nachdem er typisch flotten Sprüchen von Stefan einen Test des Jobcenters Wolfsburg mithalten. Mit der Zeit sind ihm viele überdurchschnittlich gut bestanden der älteren Herrschaften ans Herz hatte, bekam er einen „Bildungsgut- gewachsen. schein“ zur finanziellen UnterstütNeben dem sozialen Interagieren ist zung. Zu diesem Zeitpunkt war die sich Stefan auch seiner VerantworAusbildung nämlich noch selbst tung als Altenpflegefachkraft in der zu finanzieren. Somit konnte sich ambulanten Pflege bewusst. Jede

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Mit 27 Jahren fand er sein berufliches Glück.

Aufgabe ist wichtig. Sein Aufgabenbereich fällt auf alles, was der Arzt verordnet hat: Spritzen setzen, Kompressionstherapie, Medikamente stellen oder verabreichen. Um das Ganze mit professioneller Wundversorgung abzurunden machte Stefan eine Fortbildung zum TÜV geprüften Wundexperten. Die Ver-

sorgung von chronischen und nicht chronischen Wunden ist jedes Mal eine besondere Herausforderung, welche er gerne annimmt. Auch für die Planung der täglichen Pflege ist er zuständig und erarbeitet in seinem Team die individuelle Pflege der Bedürftigen. Die Pflege selbst wird von Pflegekräften ausgeführt,

welche beispielsweise für die Körperpflege, die Betreuungsangebote und das Einkaufen zuständig sind. Stefan ist leider einer der wenigen männlichen Vertreter in der Altenpflege. Laut dem Statistischen Bundesamt waren bei der schulischen Ausbildung 2017/18 nur 24 % der Auszubildenden männlich. Das

liege laut Stefan unter anderem daran, dass in unserer Gesellschaft immer noch zu wenig Leute wissen was die Pflege überhaupt bedeutet. In Kontakt mit diesem Bereich kommen die Leute meist erst, wenn man selbst oder ein geliebter Mensch pflegebedürftig ist. Er würde sich wünschen, dass jeder mal

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einen kleinen Einblick in dieses tolle Berufsfeld bekommen könnte. Hinzu kommt aber auch noch die klassische Rollenverteilung, dass der Mann die Brötchen verdient. Denn der Großteil des Kollegiums ist nicht gerade erst mit der Schule fertig, sondern bald mit dem Arbeitsleben. Das Problem: Der Nachwuchs in der Pflege fehlt! Es ist ein ernstzunehmender Job, der einem täglich Freude bereiten kann. Jeder, der offen auf Leute zugehen kann, hilfsbereit und fleißig ist, dürfte sich in der Pflege wohlfühlen. Anders als beim Bürojob bekommt man direktes Feedback, wie ein Lächeln oder auch mal ein ergreifender Moment. Neben Stefans Schichten als Altenpfleger - sowohl unter der Woche als auch an Wochenenden - und der Zeit mit seiner Familie, nimmt Stefan sich auch Zeit für sein großes Hobby. Seit circa fünf Jahren fotografiert er verschiedenste Menschen. Begonnen hat er 2010. Mit seinem ersten iPhone hatte Stefan die Möglichkeit mit der Handykamera herumzuexperimentieren. Schon 30

bald war klar, dass er eine richtige Kamera haben wollte. Doch mit der Nikon D5000 hat Stefan sich nicht wirklich anfreunden können. Heute fotografiert er mit seiner analogen Mittelformatkamera Mamiya RB 67 und einer digitalen Leica Q, welche ihn überall hin begleitet. Sein Motto: Die beste Kamera nützt nichts, wenn man sie nicht dabei hat. Weiteres Equipment ist an seinen Stil angepasst: möglichst flexibel. Unter dem Namen: „stefan_tanz_pics“ veröffentlicht er einige seiner Bilder auf Instagram. JW

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Jana Wosny Schülerin am Ratsgymnasium Wolfsburg

Die gebürtige Wolfsburgerin verbrachte ein Schuljahr in Kanada, in welchem sie durch verschiedene Kurse ihr Interesse am Journalismus entdeckt hat. Nun in der 11. Klasse hat Jana sich für ein Praktikum bei der Agentur bartels. und

somit dem FLOW WOLF beworben, um das Berufsfeld genauer unter die Lupe zu nehmen. Als Jugendliche bringt sie andere Perspektiven auf die Themen rund um die Stadt Wolfsburg mit.

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EINE LADY AUF ZWEI RÄDERN

Bereits mit drei Jahren begann Carolin Wietig mit dem Moto– cross. Seitdem ist der Motorsport aus ihrem Leben nicht mehr wegzudenken. Egal, ob auf der Straße, Offroad oder auf Supermoto-Rennstrecken, solange es einen lauten Motor und zwei Räder hat, blüht die Leidenschaft der Rennfahrerin auf.

Tag der offenen Tür war, bot sich ihr eine Möglichkeit, die sie nicht abschlagen konnte. Sie machte mit einer 80er-Motocross eine Probefahrt und kaufte die Maschine. Doch das Vergnügen war nur von kurzer Dauer, denn ein technischer Defekt machte der damals 13-jährigen Carolin einen Strich durch die Rechnung. Der Gasbautenzug war falsch verlegt, woraus ein Gasklemmer resultierte, der für sie einen Beckenbruch zur Folge hatte. Verständlich, dass Carolins Mutter ihr die nächste Pause für den Motorsport erteilte.

Dank ihrem Vater, der selber ein Motocross-Fahrer war, hat Carolin ihre erste eigene Maschine bekommen. Die Suzuki JR 50 war für sie der Startschuss in die Motorwelt, auch wenn ihre Mutter nicht Mit 18 Jahren und dem Motorradbegeistert war. Schon bald wurde führerschein in der Tasche, kaufte die 50-Kubik Maschine an ihren sich Carolin eine Enduro. „Ich war heutigen Freund damals übermüDennis verkauft, tig. Ich wollte Carolin sicherte sich die um einer Neuen immer schneller Vizemeisterschaft. Platz zu machen. fahren, als es gut Die Yamaha war gewesen wäre”, heiß geliebt, bis sie dann mit sechs lacht Carolin. Denn ein Jahr später, Jahren zwangsweise zusammen bei einem zu weit genommenen mit ihrem Vater Pause machte. Sprung, brach sie sich den Fuß. Trotzdem: Das Interesse blieb. Mit Doch das hielt sie nicht davon ab 12 Jahren, als bei der damaligen weiterhin zu fahren. Und keine zwei Velstover Motocross Rennstrecke Jahre später kaufte sie sich ihre CP-BAD

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Carolin Wietig fährt in der Männerkonkurrenz vorne weg.

erste Supermoto. Supermoto ist ein Amateurbereich Rennen zu fahren. Motorrad-Rennen, welches sowohl 2010 nahm das Ganze professioauf Asphalt als auch im Gelände nellere Züge an mit der Teilnahme stattfindet. Mit ihrer Suzuki nahm an der Deutschen Meisterschaft. sie dann bei einem Treffen am Zu diesem Zeitpunkt traf sie auch Harzring teil, wo eine Kartbahn mit Dennis wieder, diesmal nur mit Offroad-Teil zu finden ist. Dort ist größeren Motorrädern als damals. Carolin noch mit ihren Textilklamot- Schnell begeistert von der Superten, welche eigentlich eher beim moto, legte sich auch Dennis eine Motocross üblich sind, mitgefahzu und blieb hartnäckig dabei, bis ren. Die Männer, Carolin und er mit Keine Angst, immer die sie anfangs den Zeiten gleichauf schön locker bleinoch belächelwaren. 2015 dann der ben! ten und ihr beim Höhepunkt: Dennis Abladen halfen, wurde Deutscher staunten nicht schlecht, dass sie Meister und Carolin sicherte sich die Schnellste war. Carolin stellte die Vizemeisterschaft. aber fest, dass ihre Suzuki zu Seit 2017 sind Carolin und Dennis langsam auf geraden Strecken war Eltern eines 2-jährigen Sohnes, der und die Straßenräder nicht optimal schon fleißig auf seiner eigenen für Supermoto waren. Slicks, also Maschine sitzt und mit Mama und profillose Reifen, waren gefragt. Papa mithalten möchte. „Auch als 2007 kaufte sie sich dann eine Mama versuche ich mindestens Rennsupermoto und begann 2009 einmal im Monat zu trainieren. CP-BAD

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Einfach zum Ausgleich. Mit dem Kleinen fahre ich täglich, damit er am Ball bleibt”, erzählt sie. Häufig auch mal im Urlaub, wenn zwei der insgesamt sieben Motorräder hinten im Bus verladen sind und nur darauf warten, neue Strecken zu erkunden. Doch Langsamkeit ist trotz Mutterdasein ein Fremdwort. Sie fährt immer noch dieselben Zeiten. Nur sicherer ist sie mittlerweile geworden: Gestürzt ist sie dank ihrer Erfahrung schon lange nicht mehr. „Als Frau muss man sich aber immer wieder aufs Neue beweisen”, berichtet sie. „Die pinke Nummer und meine damals blonden Haare wurden immer belächelt.” Doch selbst der letzte Skeptiker gab auf, nachdem er sie fahren sah. Häufig wurde sie danach sogar um Tipps gebeten. Das sei eines der besten Komplimente, die man als Fahrerin bekommen könne. Trotz vieler Frauen, die hobbymäßig Supermoto fahren, ist die gebürtige Osloßerin häufig die einzige Frau bei offiziellen Rennen. Bei der Deutschen Meisterschaft kamen auf vier Frauen 100 Männer. Laut Carolin liege das daran, dass Mädchen anders FLOW WOLF

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Jana Wosny

Schülerin am Ratsgymnasium Wolfsburg

erzogen werden und nicht an diese Sportart herangeführt werden. Das resultiert häufig darin, dass Frauen zu spät anfangen, Motocross oder Supermoto zu fahren. Man erkennt häufig bereits an der Körperhaltung, dass sie ängstlich sind. Doch eines ist sicher: Männer fahren häufig waghalsiger. Kopf aus; Motor an. Und alles möglichst schnell. Das ist jedoch nicht immer die erfolgreichste Methode. Während Männer häufig driften, hat Carolin einen eher runden Fahrstil, indem sie viel Schwung mitnimmt. Damit ist sie genauso schnell und weniger fehler– anfällig. Das Driften muss perfekt beherrscht sein, sonst entstehen Lücken. Eben diese nutzt Carolin für sich aus überholt so - häufig verblüffte – männliche Teilnehmer.

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oder Supermotoanfänger: Keine Angst, immer schön locker bleiben! Außerdem: Lieber auf der Rennstrecke stürzen, als auf der Straße. Eben solche Ratschläge versucht sie bereits jetzt ihrem Sohn zu vermitteln. Der hat schon ordentlich Spaß am Schnellfahren und Angst ist für ihn ein Fremdwort. Er muss nun vor allem lernen, die Gefahr einzuschätzen. Und wer weiß, vielleicht tritt er ja eines Tages in die Fußstapfen seiner Eltern und wird Deutscher Meister. JW

Carolins Tipp für jeden MotocrossCP-BAD

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FREIHEIT IN DREI SCHICHTEN

Ein synthetisches Brummen aufwärts, Rückwärtsgang rein, rangieren, Brummen abwärts, einparken. Federleicht scheint der Container, den Verena Balogi mit dem Gabelstapler aufhebt und beim Be- und Entladen ihres LKW fast schon herumwirbelt.

es dann auch den einen Blick oder den anderen Spruch – aber: wenn sie wirklich Hilfe brauchte, waren ihre männlichen Kollegen zur Stelle. Sie erzählt, dass erst einmal ein Fahrer einer anderen Spedition versucht hat, ihr den Beruf ernsthaft auszureden und sie lieber in einem „Frauenberuf“ gesehen hätte. Ihre Reaktion: ein Lächeln und ein Schulterzucken. Sie hat ihren Traumberuf gefunden und davon bringt sie keiner mehr ab.

Verena Balogi arbeitet als Berufskraftfahrerin in drei Schichten bei der Gübau Logistics im JIT-Verkehr für Volkswagen. Sie fährt Autoteile ins Volkswagen-Werk, die Just-InMan merkt wie viel Spaß ihr der Job Time (JIT) angeliefert und praktisch macht, wenn sie den LKW lädt. Die sofort verbaut werden. Auch mit Container müssen passgenau auf Unterstützung vom die Ladefläche gestellt Gabelstapler ist das und fest vertäut werDas Ziel „just in Be- und Entladen den – hier sitzt jeder time“ im Visier. körperlich anstrenHandgriff, jedes Teil gend. Die Container, hat seinen Platz. An der ob voll oder leer, muss Frau Balogi Verladestelle sind die Stellplätze selber zur Verladestelle ziehen und genau vergeben – Leergut und wieder wegbringen. Dabei wiegt der Vollgut voneinander getrennt – dem Container ohne Fracht stattliche Fehler wird hier möglichst wenig 400 kg. Auch die Plane ihres LKW Spiel eingeräumt. Frau Balogi hat zieht sie unzählige Male auf und das alles im Griff. Auch ihren LKW, zu – nicht gerade eine Tüllgardider ja praktisch ihr Arbeitsgerät ne. „Am Anfang war das ziemlich ist. Neben dem Be- und Entladen anstrengend“, gibt sie zu. Da gab des Fahrzeugs muss sie die Fracht FLOW WOLF

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Verena Balogi hat ihren Traumberuf gefunden.

kontrollieren, alle Fahrten dokumentieren und den LKW in Schuss halten. Dazu gehört es, den Luftdruck zu prüfen und den Ölstand sowie Kühlwasser und Adblue im Blick zu haben. Auch Sauberkeit ist notwendig – nicht nur bei den Scheiben und im Fahrerhaus, auch der Frachtraum muss besenrein sein – der Abrieb von Splitt und Staub kann dazu führen, dass sich die Ladung löst. Die ihr anvertraute Ladung ist sehr wertvoll und wichtig für die Autoproduktion bei Volkswagen. Wenn keine Teile da sind, kann nicht gebaut werden und wenn die Linie steht, wird es für alle Beteiligten teuer. Das System ist so ausgeklügelt, dass immer Puffer bereitsteht, kein Container steht unnötig lange leer herum – alles ist im Kreislauf. Zwei bis drei Touren pro Schicht. Das ist der Arbeitsalltag von Verena Balogi. Sie ist eine zierliche Frau mit langen, blonden Haaren – und Power für sich, ihre vier Kinder und den LKW. „Oft schauen die Leute schon überrascht oder auch mal eher missgünstig, wenn sie FLOW WOLF

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sehen, wer da aus dem Fahrzeug desto besser. Die Geschwindigkeit steigt“, grinst sie und zuckt wieder und dass ich dieses große Fahrmit den Schultern. Damit kann zeug unter Kontrolle habe. Ich bin sie umgehen, denn sie weiß ja, gern unterwegs und finde es sehr dass sie ihren Job kann. Der Weg gut, dass ich eigenverantwortlich dahin war nicht meine Schichten schnurgerade wie fahren kann – ich Die ihr anvertraute Laeine Autobahn. kann ganz gut dung ist sehr wertvoll. Nach einer Lehre allein sein.“ Sehr zur Zahnmediziniviele direkte Beschen Fachanrührungspunkte gestellten kamen auch schon mit Kollegen gibt es während der die Kinder, und weil ihr schnell Schicht nicht. Die Fahrer absolvieklar war, dass sie nicht in ihrem ren ihre Runden eigenständig – der Beruf arbeiten möchte, ging es Fahrer, die Fracht, das Fahrzeug. zur Post und in den Einzelhandel. Trotzdem kennt man sich auf der Begeistert von Autos, Motoren und JIT-Linie und es wird viel gegrüßt Technik war sie schon immer. „Ich und kurz geplauscht. Tatsächlich habe nicht mit Puppen gespielt – macht das Fahren und Beladen nur Chemie, Mathe und praktisches einen kleinen Teil der Arbeitszeit Werken waren mehr mein Ding“, aus. Warten ist an der Tagesorderzählt sie. Ihren Herd hat sie allein nung: auf den Kollegen (es darf angeschlossen und in der Wohnung immer nur ein Fahrer pro Halle ins gibt es keine Reparatur, die sie Werk fahren), auf den Gabelstapler, nicht selber erledigt. Vor zwei auf neue Teile. Jahren entschloss sie sich, die Umschulung zur Berufskraftfahrerin zu An ihrem Job schätzt Verena Balogi machen – sie wollte endlich ihren neben der Eigenverantwortung und Traumberuf. Was genau ist denn dem Fahren auch ihr Team und ihso gut an ihrem Job? „Ich liebe ren Fuhrparkleiter. Bei vier Kindern einfach die Fahrzeuge – je größer, kann es schon mal vorkommen, 38

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dass sie eher gehen muss – das ist hier kein Problem. Auch ein Vorteil: Schichtende ist auch wirklich Ende. Sie kann gut planen und hat einen verlässlichen Tagesablauf. Und da ist sie wie alle berufstätigen Mütter: der Job ist wichtig für das eigene Selbstverständnis – aber die Kinder sind immer das Wichtigste im Leben. Stellt man sich zum Vergleich jetzt einen typischen Frauenberuf vor – Arzthelferin oder Friseurin – kommt man schnell darauf, dass diese beiden Berufe nicht unbe-

dingt einen planbaren Feierabend haben und unter Umständen auch stressiger sind: viele Kunden oder Patienten mit unterschiedlichsten Bedürfnissen, enge Terminpläne, die sich gern nach hinten verschieben – das kann stressig werden, weil man in kurzer Zeit auf unterschiedlichste Anforderungen reagieren muss. Das muss Verena Balogi auch, aber irgendwie hat sie das Lenkrad dabei selbst in der Hand. IE

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Ines Ernst Projektmanagerin

Ines Ernst ist gebürtige Wolfsburgerin und hat Anglistik und Literaturwissenschaft studiert. Nach beruflichen Stationen in Frankfurt a.M und Amsterdam ist sie seit 15 Jahren im kulturellen Bereich als Projektmanagerin und Redakteu-

rin in Wolfsburg tätig. Seit kurzem schreibt sie nebenbei über Kulturelles und Aktuelles.

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GESPRÃ„CHSSTOFF

BILDERGALERIE

GESPRÄCHSSTOFF

Die Bildergalerie von www.wolfsburgbilder.de zeigt dir etwas andere Eindrücke unserer Stadt, die gerade Auswärtige nicht erwarten würden.

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WARUM ROSA? WARUM NICHT!

Die meisten Männer ziehen die Augenbrauen hoch, wenn es um die Farbe rosa geht. „Rosa bei Männern? OMG, das geht doch gar nicht klar!“

Die Schnitte der Rosa-Teile sind dafür umso maskuliner. Oversized Shirts, Pullover und weite Hoodies. Für die weniger Mutigen: Man kann auch erstmal mit kleinen Details beginnen. Es muss nicht gleich das gesamte Outfit in rosa oder pink Ich finde schon! Im 21. Jahrhundert, sein. Denn das finde selbst ich wo fast alles möglich ist, sollte sich auch ein bisschen zu krass. die Frage, ob Männer rosa tragen Aber trau dich ruhig dürfen, gar nicht mehr stellen. Rosa mal und locker deine ist nicht nur die Lieblingsfarbe fast Garderobe mit einem aller kleinen Mädchen, sondern auch rosa Farbtupfer auf. von Erwachsenen, wie beispielsweise Egal zu welcher meiner Mutter. Manchen Männern Jahreszeit, rosa geht steht die Farbe sogar besser als immer, egal ob für Frauen. Noch dazu schreien die Mann oder Frau. aktuellen Modetrends nur so nach Wer pink und rosa Stilbruch. Je mehr Teile miteinander absolut nicht mag: gemixt alternativ werden, kannst du Ein Outfit, für weldie auf den auch flieches man leider ein ersten Blick derfarbene bisschen Mut braucht. überhaupt oder lachsnicht zufarbene sammenpassen, desto besser. Und Kleidung wählen. was ist mehr Stilbruch als zartes rosa Was würden deine Koloder pink an einem starken Mann? legen wohl sagen, wenn Genau, mir mag da so Sponti Monti du am Montag mit einem auch nichts einfallen. Rosa-Hemd ins Büro kommst?

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Enrico Elia Fashion Influencer

Der gebürtige Wolfsburger Enrico Elia ist erfolgreicher Influencer auf Instagram. Dort widmet er sich ausschließlich seiner großen Fashion-Leidenschaft. Für den FLOW WOLF teilt er in seinem Modeblog sein Gespür für Mode und Trends und gibt

inspirierende Einblicke in die aktuellste Modewelt. www.instagram.com/enrico_elia

Ein rosafarbenes Hemd, kombiniert mit einer schlichten schwarzen Hose ist aus meiner Sicht das perfekte Outfit. Ein Outfit, für welches man leider ein bisschen Mut braucht, aber im gleichen Atemzug sein modisches Selbstbewusstsein unter Beweis stellen kann. Merke: weißes Hemd kann Jeder! Zudem steht die Farbe rosa laut Pantone für Zuversicht und Optimismus, warum also sollten Männer die Farbe nicht tragen können? Farben haben doch kein Geschlecht, oder? Und tatsächlich ist rosa ein bisschen so wie die eigentliche Unfarbe schwarz. Rosa steht jedem Mann, egal ob er blondes, braunes, schwarzes oder graues Haar hat. Also probier es doch mal aus und verlinke dein Bild auf Instagram mit #flowwolfwob. Auf den Fotos zeige ich dir ein paar Kombinations- Der Modeblog wird präsentiert von: möglichkeiten. Nachahmen erlaubt. EE

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DER FRAUENFUSSBALL AUF DER ÜBERHOLSPUR

Almuth Schult ist Torfrau beim VfL Wolfsburg und hat national sowie international viele Titel gewonnen. Im Interview erzählt sie von den Unterschieden zum Männerfußball, der Entwicklung im Frauenfußball und dem Wunsch nach mehr Chancengleichheit.

44 Sporthochschule in Köln und wollte mein Studium unbedingt fortführen. Von der Entfernung her wäre ich natürlich gerne in der Nähe der Sporthochschule Köln geblieben, aber der VfL meinte, das sei kein Problem, das kriegen wir geregelt.

Wie fandest du die Bedingungen, die du 2013 vorgefunden hast? Das war ein großer Unterschied. Wir Warum hast du dich damals für hatten eine eigene feste Kabine, die den VfL Wolfsburg entschieden? natürlich noch nicht vergleichbar Oh, gute Frage. Der VfL Wolfsburg war mit dem Standard, der es heute ist der Verein, der am nächsten an ist. In den letzten sechs Jahren ist meiner Heimat Dannenberg ist. Und hier sehr viel passiert. Es wurden ich habe damals schon gesagt, wenn die Klamotten gewaschen und wir ich es irgendwie hatten immer einen schaffe, möchte ich Physiotherapeuten „In den letzten sechs beim VfL spielen. auf dem Platz. Auch Jahren ist hier sehr Es ist quasi mein die Reisen waren Heimatverein. Und professioneller viel passiert.“ es hat sich anfangs organisiert. Wir nicht ergeben, es hatten zudem ein war nicht der richtige Zeitpunkt. Als Trainerteam, was immer um einen ich von Bad Neuenahr (in der Nähe herum war. von Bonn) weg musste aufgrund von Insolvenz, kam der VfL mit dem für Hast du dein Studium beendet? mich am besten passenden Angebot Ich habe von Wolfsburg aus weiterauf mich zu. Das war im Mai 2013. studiert und musste ein bis zwei Mal Zu der Zeit studierte ich noch an der die Woche nach Köln fahren, um dort REGIOS24

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Beide Sportarten könnten voneinander lernen.

Ich möchte schon dem Sport erhalten bleiben. Ich denke, dass es Richtung Trainerin oder Torwarttrainerin gehen könnte. Ich könnte mir auch vorstellen, dass es Richtung Heilpraktikerin geht. Zudem könnte ich ein zweites Fach studieren und Lehrerin werden. Das kommt auch darauf an, was in meiner Heimat verfügbar ist, da ich hier sesshaft werden möchte.

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meiner Anwesenheitspflicht nachzukommen. Ich bin seit 2,5 Jahren scheinfrei und muss jetzt noch meine Bachelorarbeit schreiben. Da muss ich mir jetzt den geeigneten Zeit-

punkt raussuchen. Das ist in Wolfsburg leider nicht so einfach, weil es hier keine Bibliothek mit Sportliteratur gibt. Wahrscheinlich muss ich mir eine Sommerpause suchen, wo

kein großes Turnier ist und dann in Magdeburg die Bibliothek nutzen. Was wäre dein Berufswunsch nach Karriereende?

Vergleich mal bitte deinen Karrierestart mit dem heutiger Talente. Ich glaube, dass die Förderung heute schon viel früher professioneller ist. Mein erstes richtiges Torwarttraining, aus dem ich was mitnehmen konnte, hatte ich mit 16 Jahren. Da gibt es heute schon Torfrauen, die sind mit 13, 14 Jahren schon richtig gut ausgebildet. Vom technischen Anspruch und vom Wettkampfanspruch ist

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das Niveau immer weiter angestiegen. Spielerinnen, die heute in die Nationalmannschaft kommen, sind schon deutlich weiter, als wir es zu dem Zeitpunkt waren. Aber das ist auch gut so und zeigt, dass der Frauenfußball immer noch an Qualität gewinnt. Das merken wir in der Frauen-Bundesliga und im internationalen Vergleich, wo viele Nationen aufholen.

einem Vereinswechsel den Durchbruch schaffen. Beim Männerfußball gibt es auch welche, die die Fritz Walter Medaille im Nachwuchsfußball gewonnen haben und trotzdem nur in der 3. Liga spielen, obwohl sie das Potenzial für die 1. Liga gehabt hätten (Anm. d. Red.: Gian-Luca Itter erhielt 2018 die Medaille, setzte sich aber dennoch nicht bei der Profimannschaft durch). Der Männerfußball ist noch gefestigter. Aber ich Und wo siehst würde nicht sagen, du die größten dass das unbedingt Unterschiede besser ist. Den junGemeinsames Training mit dem Mängen Spielern wird mit Phillip Menzel. nerfußball? so viel abgenomDer Männerfußmen, dass vielleicht ball ist einfach in die Persönlichkeitsder Spitze viel enger zusammen. Da entwicklung und Selbständigkeit kommt es nicht nur darauf an, dass auf der Strecke bleibt in manchen sich Qualität und Talent durchsetzt. Internaten. Im Frauenfußball muss Du brauchst auch Glück, dass der man sich noch viel selber erarbeiten. richtige Trainer da ist, der auf dich Wenn man diese beiden Komponensetzt und dich fördert. Beim Frauen- ten zusammenfügen würde, dann fußball reicht es meist schon, wenn könnten beide davon profitieren. du talentiert, arbeitsund lernwillig bist. Dann wirst du dich durchsetGibt es einen Austausch mit den zen, wenn du verletzungsfrei bleibst. Männerteams? Selbst wenn du bei einem Verein pri- Das ist noch eher selten. In den mär auf der Bank sitzt, kannst du bei Nationalmannschaften findet es fast REGIOS24

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gar nicht statt. Hier im Verein habe ich das Gefühl, dass es mehr wird. Die Männersparte guckt immer mal wieder rüber. Natürlich ist es auch räumlich getrennt mit der Volkswagen Arena und dem VfL-Stadion am Elsterweg, wo wir trainieren. Aber wir haben auch gemeinsame Termi-

ne, das Interesse ist also vorhanden. Ich habe während meiner Rehabilitationsphase mit Phillip Menzel zusammen trainieren können. Das war sehr interessant. Ich denke, beide Sportarten können voneinander profitieren. Wir müssen einfach in der Breite noch besser werden. Man

sieht, dass bei uns die Konstanz und Technik noch nicht da ist, wo sie bei den Männern ist. Aber ich glaube, dass unsere Disziplin eine andere ist, weil wir uns alles selbst erarbeiten müssen Da ist sehr viel Eigenverantwortung im Frauenfußball notwendig, um ganz oben anzukommen.

Wie lange kannst du noch spielen? Ich bin 28 Jahre alt und es ist noch Zeit. Man muss darauf bedacht sein, dass man gesund bleibt. Vielleicht kann man bis 35 oder mehr spielen. Als Frau muss man dazu noch beachten, was mit der Familien-

„Wir stehen für Leidenschaft, Kreativität und Erfolgshunger, genauso wie unser Partner new city media!“ telefon (0531) 3900-702 www.newcitymedia.de ncm_Testimonial-Anzeige_209x100_VfL-WOB.indd 1

Das Frauen-Team des VfL Wolfsburg 10.10.19 09:15 47

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planung ist. Da haben wir es vielleicht schwerer als die Männer. Ich bin soweit mit meiner Karriere im reinen, habe schon viel erreicht. Kommen in der neuen Saison noch mehr „Herrenteams“ dazu? Hoffenheim investiert schon länger und ich würde mir weitere Teams wünschen. Zur nächsten Saison kommt Eintracht Frankfurt dazu, die den 1. FFC Frankfurt übernehmen, da sie bisher nur eine Mannschaft in der Regionalliga haben. Es wäre schön, wenn sie ihre Leidenschaft in der Europa League auf die Frauen übertragen würden, dann könnten sie mit der Euphorie andere Vereine, wie Dortmund und Schalke, anstecken. Wir sprechen in unserer Gesellschaft davon, dass wir Chancengleichheit ermöglichen sollen. Viele Vereine leben das nicht, obwohl in den Fankurven immer mehr Frauen zu sehen sind. Ich hoffe, dass mehr „Männerteams“ dazukommen, denn das würde Wettbewerb und Attraktivität steigern. IB

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GESPRÄCHSSTOFF

ES IST PAARZEIT

Die Anforderungen, die das Leben tagtäglich im „Autopilot-Modus“ heutzutage an uns stellt, werden ab. In Bezug auf die Beziehung immer vielfältiger. Beruf, Kinder, schleicht sich dann eine unterpersönliches Umfeld, ständige schwellige Unzufriedenheit ein, Erreichbarkeit und Omnipräsenz die man selten greifen und kaum der sozialen Medien fordern unsere beschreiben kann. Dann wird es ständige schwierig offen zu Vieles läuft tagtäglich im Aufmerkreden, Wertschätsamkeit. Da zung zu zeigen und „Autopilot-Modus“ ab. passiert es sich gegenseitig zu nur zu leicht, stärken. Die Basis, dass wir durch diese "Über-Forde- auf der man das gemeinsame rungen" unserer Paar-Beziehung Leben errichtet hat, beginnt zu bröund unserem Partner zu wenig Auf- ckeln. Unangenehme Gespräche merksamkeit und Zeit schenken. werden hinausgeschoben und man Es hat sich gezeigt, dass gerade flüchtet sich in die Arbeit, MedienPaare immer mehr Schwierigkeiten konsum oder sucht andere Ablenhaben, sich gewisse Räume im kungen. Hinzu kommt, dass viele Alltag zu schaffen, um sich aufeiPaare ratlos sind, wenn es darum nander zu fokussieren und mitein- geht, wie sie mit sich selbst und in ander eine wirkliche „Qualitätszeit“ der Partnerschaft zufriedener und zu verbringen. Denn vieles läuft glücklicher werden können. MK

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i Infobox: Für Paare, die daran etwas ändern und gemeinsam ihre Beziehung verbessern wollen, hat Michael Kubina die „Paarzeit“ entwickelt. Für weitere Informationen und Anmeldung: www.MarsVenusCoaching.de/paarzeit

KARRIERE

DIE ARBEITSWELT VERÄNDERT SICH

Inzwischen ist der Fachkräftemangel auch in Wolfsburg angekommen. Nur rund ein Drittel der Betriebe können ihre Ausbildungsplätze voll besetzen. Umso wichtiger ist es, sich als Unternehmen zu präsentieren. Denn der potenzielle Nachwuchs schaut genau hin und hat berechtigte Ansprüche.

„Die Betriebe bilden mehr aus, finden aber immer schwerer geeignete Kandidaten“, fast der stellvertretende Hauptgeschäftsführer der IHK Lüneburg-Wolfsburg, Sönke Feldhusen, die Situation in Wolfsburg zusammen. Laut einer Befragung von 2018 sind 73,5 % der Wolfsburger Betriebe unzufrieden mit der Fachkräftesituation. „Die Konkurrenz um die besten Köpfe nimmt entsprechend zu und wird natürlich durch einen bedeutsamen ‚Platzhirsch‘ zusätzlich befeuert.“ Im Gastgewerbe und der Logistik sei es besonders schwierig Nachwuchs zu finden. Teilweise liege das an der Branche, teilweise aber auch an den Arbeitsund Arbeitszeitbedingungen. Diese FLOW WOLF

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Worauf der Nachwuchs Wert legt.

seien in der allgemeinen Wahrnehmung eher ungünstig. Die Industrie, das Dienstleistungsgewerbe und die IT hätten es im Gegensatz leichter ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Diese Berufe üben eine stärkere Anziehungskraft aus, wie es scheint. Viel ist jedoch von dem Unternehmen selbst abhängig. Nicht zuletzt davon, wie es sich präsentiert. Sönke Feldhusen empfiehlt „zunächst einmal selbstverständlich, eine solide und attraktive Ausbildung

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auf hohem Niveau anzubieten. Man muss damit auch erkennbar werden.“ Dazu sei es wichtig, zielgruppengerecht an die Schulen heranzutreten. Die IHK bietet an, junge Fachkräfte in Betrieben zu so genannten Ausbildungsbotschaftern zu schulen. Darüber hinaus sollte man aktiv Schülerpraktika anbieten und Schüler*innen über soziale Medien ansprechen. „Spannend ist z.B. ein Ansatz Wolfsburger IT-Unternehmen, Programmierkenntnisse und IT-Bezug in die regionalen Schulen zu tragen und dort in den Unterricht einzubinden.“ Dafür gründeten sie die „Digitale Gesellschaft Wolfsburg e.V. (DIGES Wolfsburg e.V.)“. Wenn es um die richtige Repräsentation geht, scheint das Unternehmen von Ehme de Riese, Klaus Fleischmann und Karsten Eckhoff genau zu wissen, was es tut. Denn sie befinden sich in der angenehmen Situation, eine große Auswahl an Bewerber*innen zu haben. Sie kommen aus der gesamten Region und nehmen sogar Pendelstrecken aus z.B. Peine oder Sachsen-Anhalt auf sich, um in den Marken in FLOW WOLF

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Madita E. Heubach Journalistin und Autorin

Madita E. Heubach hat einen Master in Bildungssystemdesign, ist Autorin und Journalistin. Aktuell arbeitet sie als Medienpädagogin im Bildungshaus. Nebenbei initiiert und begleitet sie verschiedene Bildungsprojekte. Als Autorin veröffentlichte sie bereits zwei

Wolfsburg zu arbeiten. „Ich glaube Qualität gesucht, eine höhere, als nicht, dass man sich in anderen die, die ich als Kunde bei anderen Betrieben so Optikern erfahren Viel ist jedoch von fühlen kann, wie habe. Ich fand Ehme dem Unternehmen hier“, berichtet Alde Riese bei Faceselbst abhängig. exander Schmidt, book und dachte, Azubi der Augenden Herrn möchte optik im dritten Lehrjahr bei Ehme ich kennenlernen.“ Ihm gefalle vor de Riese. „Ich habe eine hohe allem der Ansatz, nicht über Masse

Romane, ein Kinderbuch und drei Kurzgeschichten. Journalistisch ist sie neben dem FLOW WOLF auch für den bundesweiten Blog DerStoryteller unterwegs. In ihrer Freizeit betreibt sie einen Reiseblog. www.madita-heubach.de

und Gewinn zu gehen, sondern nach Qualität und Nachhaltigkeit zu streben. Alexander Schmidt gefalle der Beruf der Augenoptik sehr und in diesem Unternehmen sei ihm die Möglichkeit gegeben, ihn wahrhaftig zu leben: „Ich kann hier meine Persönlichkeit mit meinen Kompetenzen ausleben.“

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Karsten Eckhoff führt den Erfolg auf zukünftigen Gesell*innen und Meisden Wertekatalog zurück, den das ter*innen der Augenoptik selbst Unternehmen verfolgt: Wahrhafauszubilden. „Damit die jungen tigkeit, Respekt, Begeisterung, Leute unsere Werte verinnerlichen Loyalität, Vertrauen, und damit aufwachWork-Life-Balance, sen.“ Dass Betriebe Der Nachwuchs Fachkompetenz, Hunicht genug selbst stellt nun einmal mor und Teamarbeit. ausbilden, kritisiert Ansprüche. „All dies leben wir an dieser Stelle und es strahlt über Alexander Schmidt. unsere Gäste und Mitarbeiter*inSeinem Eindruck nach, gebe es nen nach außen. Die Fachkräfte genug junge Menschen, die auf kommen zu uns“, erläutert Karsten der Suche nach einer Stelle sind: Eckhoff. Dabei sei es dem Unter„Doch die Industrie sucht nach nehmen besonders wichtig, die 20-Jährigen mit umfassenden 54

54 Trend erkennen und sich entsprechend repräsentieren, sind am Ende erfolgreicher. Alexander Schmidt beschreibt diese Erwartungen, die auch er hatte, als er auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz war: „Neben dem Handwerk wollte ich die Zwischenmenschlichkeit erfahren. Meine eigene Persönlichkeit sollte ihren Platz finden. Ich wollte mich entfalten können.“ Dies habe er bei Ehme de Riese gefunden. Karsten Eckhoff bestätigt: „Sie kommen zu uns, weil sie uns beobachten und sich genau ansehen, was das für ein Unternehmen ist, FLOW WOLF Kompetenzen. Und wenn sie nicht wofür es steht, was es repräsenselbst ausbilden, dann bekommen tiert. Dann stellen sie fest, dass sie sie die auch kaum.“ Der Nachwuchs bei uns arbeiten möchten.“ stellt nun einmal Ansprüche. Die Hohe Qualität, Attraktivität, RepräArbeitswelt verändert sich. Zeit sentation. Ein Arbeitgeber muss für die Familie und Freizeit, faire heutzutage mehr bieten, als ein Bezahlung, Weiterbildungsmögmonatliches Gehalt. Und das ist gut lichkeiten, 13. Gehalt oder andere so. MEH Boni – in den Augen von Generation Y und Z sollte dies Standard sein. Und an dieser Stelle scheiden sich oft die Geister von nachwachsenden Arbeitnehmern und etablierten Arbeitgebern. Doch die Unternehmen, die den

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MEDIENPARTNER

VERKEHRTE WELT? NEUE WELT!

Früher haben Unternehmen auf eine Auswahl von Bewerbern herabgeschaut, heute wird um jeden einzelnen Kandidaten gekämpft. Der #warfortalents ist allgegenwärtig. Was wir erleben, ist ein vollzogener Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Die Wahl treffen nicht mehr die Unternehmen, die Arbeitnehmer entscheiden sich, für wen sie arbeiten möchten.

mit Kindern oder Kinderwunsch. Mit Kind ist die Karriere vorbei? Dieser Leitsatz kommt nicht von ungefähr, eine wichtige Position wurde lange kaum erreicht, wenn man einen Kinderwunsch offen kommuniziert hat. Durch den Fachkräftemangel können die Unternehmen auf keinen ihrer Leistungsträger und Führungskräfte verzichten. Eine Möglichkeit ist es, den Mitarbeiterinnen nach der Elternzeit den Wiedereinstieg zu vereinfachen. Eine Familiengründung ist ein Die nächste Generation der zukünf- Projekt für sich und erfordert viel tigen Arbeitnehmer ist wählerischer strategisches und operatives Geund weiß um ihren gestiegenen schick bei der Tagesplanung. Wäre Marktwert. Hier müssen die Unter- es da nicht sinnvoll, als Arbeitgeber nehmen nun liefern. Die klassientgegenzukommen, wenn man schen, monetären Ankann? Zum Beispiel reize sind nicht mehr eine flexible Regelung Mit Kind ist die alleiniges Entscheifür die Rückkehr Karriere vorbei? dungskriterium bei an den Arbeitsplatz der Wahl des Arbeitnach der Elternzeit zu gebers. Die weichen Faktoren, die bieten. Wir brauchen Unternehmer, zur Work-Life-Balance beitragen, die sich an neue und flexiblere werden verstärkt nachgefragt, wie Arbeitszeitmodelle herantrauen, zum Beispiel flexible Arbeitszeitmo- oder Betriebskindergärten gründen, delle oder Sabbaticals. Eine Gruppe um so die berufliche Wiedereinder Arbeitnehmer, die dadurch gliederung so unkompliziert wie angesprochen werden kann, ist die möglich zu gestalten. Die Vorteile THOMAS KOSCHEL

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Vom Arbeitsmarkt und Netzwerken.

für die ArbeitnehmerInnen- und die es schon seit es Unternehmungen Arbeitgeberseite liegen hier auf der gibt. Für eine Aufnahme muss Hand. Für das Unternehmen fallen man sich zunächst beweisen oder Einstellungs- und/oder Ausbilqualifizieren. Nach einer gewissen dungskosten weg, Zeit wurde man, die Arbeitnehwenn alles gut Die Wirtschaftsjunio- ging, in den Kreis merInnen kommen ren sind eine starke, schneller zurück der Würdigen große Gemeinschaft. auf ihre ursprüngliaufgenommen. che normale LohnNeue Kontakte und oder Gehaltsstufe. Geschäftspartner, Diese Überlegungen sind heutzuta- Unterstützer und Möglichkeiten boge notwendig, um als Arbeitgeber ten sich hierdurch. An dem Konzept attraktiv für Bewerber zu bleiben hat sich bis heute nichts geändert. und die Talente im Unternehmen zu Die neuen Mitglieder profitieren halten. von den Erfahrungen, den KontakErlesene Runden im Kaminzimten und dem Wissen der Vorgänger. mer sind passé! Netzwerke, wie Für alle diejenigen, die keinen ZuInnungen, Gilden oder Clubs gibt gang in die bestehenden Clubs und

Gemeinschaften finden, bleiben diese Vorteile jedoch verschlossen. Es existieren heute weiterhin Gesellschaften, deren Hauptmerkmal ihr elitärer Charakter ist. Allerdings haben andere, wie z.B. die Wirtschaftsjunioren, erkannt, dass eine starke, große Gemeinschaft handlungsfähiger ist und für neue und alteingesessene Mitglieder Vorteile gleichermaßen bietet. Auch nur so ist es möglich, eine Großveranstaltung wie die Hanseraumkonferenz (HAKO 2020) fast ausschließlich mit Ehrenamtlichen zu organisieren und schließlich für über 650 Gäste in Gifhorn und Wolfsburg umzusetzen. Auch ein wichtiges Thema wird dabei sein, alte Denkmuster zu

verabschieden. Denn die Besucher erwartet in unserer Region mehr als ein Konzern, der Autos baut. Aber auch in der Berufswelt sind diese Denkmuster veraltet. Der Bäcker. Die Kindergärtnerin. Der LKW-Fahrer. Wir haben alle die gängigen Stereotypen in unserem Unterbewusstsein verankert. Viele Menschen überraschen uns positiv, wenn man ihnen die Chance gibt, sich in einer Aufgabenstellung kreativ auszuleben. Dafür benötigt es jedoch Vertrauen in die Kompetenz der Person und das fängt bei dem Vorgesetzten selbst an. Möglicherweise genügt es, sich die Belegschaft genauer anzuschauen und man entdeckt ungenutztes

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Potenzial in seinen Teams, was die Neueinstellung für ein neues Projekt überflüssig macht. Ob altbewährte Methode oder ein neues Konzept, regelmäßige, ehrliche Reflektion auf Zweck und Ziel ist der Schlüssel. Weil etwas seit Jahren funktioniert, bedeutet das nicht automatisch, dass es nicht besser laufen kann. Auch das möchten wir bei der HAKO 2020 beweisen, indem wir einige Änderungen planen, um für diese großartige Veranstaltung neue Impulse zu liefern. LS THOMAS KOSCHEL

IMPRESSUM

Telefon 05361 3889868 E-Mail wolfsburg@flow-wolf.de Website www.flow-wolf.de Facebook www.facebook.com/flowwolf.wob Twitter twitter.com/flowwolf_wob

YouTube www.bit.ly/YTFLOWWOLF Social Media Wall www.flow-wolf.de/geheimtipps Redaktion Ingo Bartels (IB) (v.i.S.d.P.) Julia Lübcke (JL) Freie Mitarbeit Madita E. Heubach (MEH), Jana Wosny (JW), Nick Heitmann (NH), Sandra Enskat (SE), Enrico Elia (EE), Ines Ernst (IE), Viktoria Bethmann (VB), Lisa Schemainda (LS), Michael Kubina (MK) Titelcover Thomas Koschel

Rechtliches Namentlich gekennzeichnete Beiträge unserer freien Mitarbeiter geben nicht die Meinung des Herausgebers wieder. Für die Richtigkeit der Beiträge und Anzeigen kann der Herausgeber keine Verantwortung übernehmen. Sämtliche Texte und Fotos sind urheberrechtlich geschützt. Nachdruck, auch auszugsweise, mit schriftlicher Genehmigung des Herausgebers. Unaufgefordert eingesandte Manuskripte und Fotos können nicht zurückgeschickt werden. Der Herausgeber übernimmt keine Haftung und distanziert sich ausdrücklich für alle genannten Links. Das Magazin erscheint quartalsweise und wird kostenlos verteilt.

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