MÁSTER DE FORMACIÓN
PERMANENTE EN LIDERAZGO PERSONAL Y COMUNICACIÓN
ESTRATÉGICA
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Objetivos
El objetivo principal del Máster de Formación Permanente en Liderazgo Personal y Comunicación Estratégica – Cert. TECH Universidad, es capacitar al participante para ejercer profesionalmente como coach, mediante la adquisición de conocimientos, habilidades y herramientas de coaching, inteligencia emocional, PNL, liderazgo y comunicación, con el fin de facilitar procesos de transformación individual y organizacional, desde un enfoque ético, estratégico y orientado a resultados.
Objetivos / Competencias Generales
Al finalizar el máster, el alumno será capaz de dominar los fundamentos, metodologías y herramientas del coaching personal, ejecutivo y empresarial; aplicar técnicas de PNL e inteligencia emocional para facilitar procesos de cambio y desarrollo personal; diseñar y ejecutar procesos de coaching eficaces, adaptados a diversos perfiles y contextos profesionales; implementar estrategias de marca personal, comunicación y comercialización de servicios de coaching; liderar procesos de transformación cultural y organizacional desde modelos ágiles y sistémicos; e integrar habilidades blandas y conocimientos técnicos en el ejercicio ético y responsable del coaching.
Objetivos/Competencias Específicas
El participante será capaz de comprender y aplicar los principios de la Programación Neurolingüística (PNL) en sesiones de coaching; identificar y trabajar sistemas de creencias, valores y patrones mentales que limitan el desarrollo del coachee; utilizar herramientas prácticas de coaching personal, ejecutivo y organizacional con enfoque en resultados; diseñar planes de acción y objetivos SMART en procesos de acompañamiento; aplicar estrategias de comunicación verbal y no verbal para fortalecer la relación coach-coachee; analizar y utilizar indicadores de transformación personal y profesional en procesos de coaching; adaptar el estilo de coaching a diferentes entornos: individual, grupal, empresarial, ágil y sistémico; construir una marca personal como coach, posicionarse en el mercado y desarrollar procesos de venta de servicios; integrar técnicas de neuromarketing, persuasión y gestión emocional en entornos de alta demanda; y gestionar conflictos, hábitos, objetivos y pensamiento positivo en el marco de un proceso de coaching.
TITULACIÓN ADQUIRIDA
Al finalizar con éxito el programa y cumplir con los requisitos académicos establecidos, el alumno obtendrá una doble titulación de carácter privado, otorgada por dos instituciones de prestigio en el ámbito de la formación y el desarrollo profesional:
Máster de Formación Permanente en Liderazgo
Personal y Comunicación Estratégica, expedido por TECH Universidad Tecnológica.
Certificación Profesional en Coaching Personal y Empresarial, otorgada por FiveStars International Graduate School.
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OPINIONES DE ALUMNOS FIVESTARS
4.8
David Soto
Alumno Fivestars
“El temario es muy completo y los profesores están muy cualificados. Ha sido una experiencia muy recomendable. Lo recomiendo al 200%”
Alexandra
Alumna Fivestars
“Tienes todas las facilidades que podrías imaginar”
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1
INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO
PERSONAL Y LA COMUNICACIÓN
ESTRATÉGICA: FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS
En este módulo aprenderás los conceptos básicos del coaching, así como su evolución y bases en las que se fundamenta. Este contenido servirá de introducción para el curso.
MÓDULO 2
INTRODUCCIÓN A LA PNL
MÓDULO 3
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO PERSONAL Y LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
En este contenido se desarrolla la Inteligencia Emocional como una metodología que nos ayuda a entender de qué manera podemos influir de un modo adaptativo e inteligente tanto sobre nuestras emociones como en nuestra interpretación de los estados emocionales de los demás.
MÓDULO 4
En este módulo stécnicas y estrategias de comportamiento y comunicación para facilitar que las personas cambien sus pensamientos y acciones en favor de otros que den mejores resultados y éxito.
SISTEMA DE CREENCIAS Y VALORES EN EL LIDERAZGO PERSONAL. EMPOWERMENT
En este módulo aprenderás la
metodología del Empowerment, una técnica que consiste en delegar, otorgar o transmitir poder, autoridad, autonomía y responsabilidad a los trabajadores o equipos de trabajo de una empresa para que puedan tomar decisiones y resolver problemas sin necesidad de consultar u obtener la aprobación de sus superiores.
MÓDULO 5
HERRAMIENTAS PARA EL LIDERAZGO
PERSONAL: IDENTIDAD Y TRASCENDENCIA
En este apartado aparecen las distintas metodologías y procesos fundamentales mediante herramientas para el análisis de las emociones y solución de conflictos.
MÓDULO 6
MARCA PERSONAL, MARKETING Y PROCESO DE VENTA EN EL LIDERAZGO PROFESIONAL
PLAN DE ESTUDIOS
Este apartado desarrolla el marketing y procesos de venta adaptados a las características del coach y su orientación a lo personal y profesional.
MÓDULO 7
TRANSFORMACIÓN EN EL ENTORNO
LABORAL ACTUAL: EJERCICIOS, CASOS PRÁCTICOS Y RESULTADOS
Este contenido tiene una visión práctica de los temas desarrollados con anterioridad. Se trata de relacionar los módulos expuestos con la valoración y análisis de las emociones en el entorno laboral de la persona.
MÓDULO 8
HERRAMIENTAS DE COACHING
EJECUTIVO
Herramientas para el Liderazgo
Estratégico en Entornos Ejecutivos
MÓDULO 9
PNL Y SU APLICACIÓN EN EL LIDERAZGO
PERSONAL Y LA COMUNICACIÓN
ESTRATÉGICA
En este módulo aprenderás las habilidades, herramientas y técnicas comunes a la PNL, capaces de dar apoyo a un Coaching eficaz, y que incluyen el establecimiento de resultados deseados y de objetivos bien definidos.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 10
LIDERAZGO EMPRESARIAL, MARKETING Y COMERCIALIZACIÓN ESTRATÉGICA
En este apartado dominarás la metodología que te permite convertirte en un profesional con la capacidad de realizar seguimientos para buscar soluciones a los problemas más importantes de la empresa a través de la toma de conciencia y el aprendizaje.
MÓDULO 11
TRANSFORMACIÓN CULTURAL HACIA LA AGILIDAD Y LA ADAPTABILIDAD ORGANIZACIONAL
En este apartado aprenderás las competencias y aptitudes necesarias para ayudar a las personas en la adopción de la mentalidad ágil, lo que le permite comprender los principios y valores ágiles.
MÓDULO 12
LIDERAZGO EN ACCIÓN: PRÁCTICAS
PARA LA GESTIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE VISIÓN
En este módulo se desarrollará el coaching en acción, el cual permitirá ayudar a tus clientes no solo a pensar y comprender sino, lo antes posible, a iniciar una nueva forma de trabajar en la 'vida real', en el trabajo.
MÓDULO 13
PROTOCOLOS Y METODOLOGÍAS EN PROCESOS DE LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL: CONTRATOS Y ANAMNESIS
En este apartado aprenderás a gestionar y crear programas para controlar los distintos procesos del coaching y
adaptarlos y enfocarlos a la resolución de conflictos de manera profesional.
MÓDULO 14
METODOLOGÍA PARA PROCESOS DE LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL: EFICIENCIA EN LA COMUNICACIÓN
En este módulo se desarrollan las herramientas necesarias que le permitirán al líder ser consciente de cómo son sus conversaciones y cómo se comunica. A través del feedback directo del Coach a su manera de comunicarse, se observa la coherencia entre el lenguaje, la emoción y la corporalidad.
MÓDULO 15
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO PERSONAL Y LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
PLAN DE ESTUDIOS
En este módulo aprenderás las competencias necesarias para gestionar los procesos para guiar a los individuos a alcanzar aquello que buscan ser, partiendo de lo que son en el presente. Este proceso tiene como fin ayudar a los sujetos a cumplir sus metas, lograr cambios conductuales y modificar creencias o prejuicios.
MÓDULO 16 ENFOQUE SISTÉMICO EN EL LIDERAZGO PERSONAL Y LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
En este módulo se analizarán los procesos para impulsar el rendimiento a través de la mejora de ciertos aspectos como la percepción de las organizaciones como sistemas vivos.
CHARLAS DE EXPERTOS
1. Autodisciplina.
2. Fases y estructura del hábito.
3. Matriz de Eisenhower.
4. Persuasión.
5. Lenguaje corporal y comunicación no verbal.
6. Neuromarketing.
7. Resolución de conflictos.
8. El poder del pensamiento positivo.
9. Planificación de objetivos.
10. Aprendizaje de comunicación a través del subconsciente.
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