FIRM 23.3 Lustrum!

FIRM Fiscaal studentenblad

Leve de Koning!

Leve de Koning?

De SFFR in beweging Overgangsregelingen in internationaal pensioenland

Jaargang 23 • Nummer 3 • mei 2016

25 5e LUSTRUM

JAAR EST. 1991

Jeroen heeft het lef!

Jeroen Lemmens werkt als belastingadviseur bij Koenen en Co. ‘Je wordt hier gestimuleerd het beste uit jezelf te halen. De sfeer is informeel en open, de teamspirit is ongekend en samenwerken is dé belangrijkste waarde op de werkvloer.

Ik word goed gecoacht en leer hier veel als adviseur, maar ook als mens.’

Die nieuwe schoenen zitten als gegoten!

OPEN

VOORUITSTREVEND

SAMENWERKEN

ANDERS

FIRM Jaargang 23 • Nummer 3 • mei 2016

4 — 5 — 5 — 6 — 7 — 8— 10 — 11 — 12 — 16 —

11 19 44 30 12

54

17 — 18 — 19 — 22 — 23 — 26 — 27 — 28 — 29 — 30 — 32 — 34 — 36 — 37 — 38 — 39 — 40 — 42 — 43 — 44 — 47 — 50 —

Voorwoord FIRM-commissie Voorwoord bestuur Agenda Voorwoord Allert Kramer Voorwoord Bas Diesveld Column Hans van Mierlo Raymond Luja - UM, Loyens & Loeff N.V Roger van de Berg – Baker & McKenzie Special moments, great memories Cursus snel en effectief arresten lezen i.s.m. Meijburg & Co Lustrum borrel FIRST Voetbaltoernooi 2016 First Fancy Feest FIRST Maastricht Alumni-rally Lustrum trip Ski-reis Julia Moes – Ministerie van Financiën Yannick Scholte – Baker & McKenzie Loyens & Loeff wettenbundelborrel Interstedelijk Fiscaal Debat Maarten Verjans – Partner PWC Luxembourg Actieve leden weekend Leve de Koning! Leve de Koning?

FIRM Covers Bart Jansen – Universiteit Maastricht HUBA-stage Sam Abbing – Partner Taxperience De SFFR in beweging Megan Ruigrok: Baker & McKenzie Theo Molenbrugge – Catholic Relief Services Overgangsregelingen in internationaal pensioenland FIRST Fiscale Bedrijvendag Sven Schlijper-Karssenberg – Online redacteur Sanoma/SBS, Kindamuzik, GOGBOT

International Section 53 — Foreword president FIRST Maastricht 54 — International Job Fair 55 — Commissies 2016-2017

Colofon FIRM is het magazine van

Redactie

Oplage

Verspreiding

Gelly Tran,Iris van Asselt,

600 stuks

Studenten en medewerkers

Niets uit deze uitgave mag

van de FoL en de SBE van

op welke wijze dan ook

Ontwerp

Maastricht University, fiscale

worden verveelvoudigd en/of

Stefan Roex, www.stefanroex.nl

reünisten en vaste relaties van

worden overgenomen zonder

FIRST Maastricht.

voorafgaande (schriftelijke)

Joost Zondag, Nina Robeerst

FIRST Maastricht, de fiscale studievereniging en verschijnt

Adresgegevens

vier keer per jaar.

Postbus 64 6200 AB Maastricht

Druk

Hoofd- en eindredactie

043 – 388 35 88

Perfectbook

Kevin Leurs &

firm@firstmaastricht.nl

Specialist in studentendrukwerk

Aster Crützen

www.firstmaastricht.nl

www.perfectbook.nl

toestemming van de redactie.

FIRM MEI 2016

3

Vereniging

Voorwoord FIRM-commissie Waarde lezer, Vijfentwintig jaar FIRST Maastricht. Voor ons natuurlijk een geweldige eer om deze Vijfde Lustrum-editie uit te brengen. Een extra dikke editie met vele activiteiten, festiviteiten afgewisseld met de verhalen van de leden doorheen de tijd.

In 1991 zijn zes studenten begonnen met het opzetten van de inmiddels landelijk bekende FIscaal Rechtelijke STudievereniging Maastricht. Terugkijkend, na vijfentwintig jaar, mag dit een gouden zet genoemd worden. En dan niet enkel omwille van het lidgeld dat men als student vertienvoudigd terugziet, maar meer nog vanwege de mogelijkheid om zich te kunnen onderscheiden van de gemiddelde student. Lid zijn geeft je als het ware een status. Je houdt van commissie-werk, bent 4

sociaal redelijk in orde, neemt ‘op z’n tijd’ een stevige borrel en tikt zo af en toe een tentamen binnen. Lekker, zo’n status!

Maar wat is nog het belang van status? En welke status heb je hierna? De status van adviseur heeft inmiddels behoorlijk wat klappen gehad. Aan de media-aandacht te zien, toch wel ergens belangrijk dus. Twee van de oprichters, Allert Kramer en Bas Diesveld, en daarnaast professor Hans van Mierlo bespreken dan ook het begrip ‘status’. De status van FIRST zal in ieder geval veelvuldig aan bod komen.

enige échte Lustrum-week! Voorafgegaan door de memorabele Ski-trip, begon de week met het kantoorbezoek aan Meijburg & Co, gevolgd door de Lustrum-borrel, het FIRST Voetbaltoernooi, het FIRST Fancy Feest, om daarna af te sluiten met de Alumni-dag. Meer kon er helaas niet in één week gepropt worden. Overdrijven we ten opzichte van vroeger? Denk het niet.

Al deze activiteiten vormen het unieke verhaal van deze vereniging, gaande van archiefstukken tot aan tradities en gebruiken.

Zoals in elke FIRM zullen ook de oude vertrouwde activiteiten aan de orde komen met daarin de FIRST Fiscale Bedrijvendag, International Job Fair, het Interstedelijk Fiscaal Debat, Actieve Leden Weekend, en de Loyens & Loeff wettenbundelborrel.

Maar het wachten was natuurlijk op de

Na vijfentwintig jaar wordt het ook tijd voor een nieuwe jas. FIRM zal vanaf de volgende editie, weliswaar middels een pilot, worden verspreid in een digitaal jasje.

Niet omdat het kan, maar omdat het moet.

MEI 2016 FIRM

Geniet ervan!

Voorwoord bestuur

Waarde lezer, Op maandag 18 april vierde FIRST Maastricht haar vijfde lustrum. Dit is jullie ongetwijfeld niet ontschoten met alle festiviteiten die het afgelopen jaar hebben plaatsgevonden met als klapper op de vuurpijl uiteraard de lustrumweek. Nu vijfentwintig jaar later mogen we met trots terugkijken op de groei die wij als vereniging hebben gemaakt. Dat de verdere toekomst van FIRST Maastricht er goed zal uitzien, daar ben ik van overtuigd.

Het is een jubileum jaar in stijl. De vele activiteiten die afgelopen jaar de revue hebben gepasseerd hadden allen een feestelijk randje. Zo vond de jaarlijkse wettenbundel borrel weer plaats in samenwerking met Loyens & Loeff, waar ieder lid zijn wettenbundel kon komen ophalen.

Of later (lees één week voor de tentamenweek) op ons kantoor. Verder vierde ook de

FIRST Fiscale Bedrijvendag dit jaar haar vierde lustrum!

De FFB-commissie is er dit jaar wederom in geslaagd om het paradepaardje van onze vereniging verder te verfijnen.

Wat niet onopgemerkt bleef onder onze leden en de participerende partners, waarvoor complimenten. De Internationale Bedrijvendag begint uit te groeien tot een onmisbaar element binnen FIRST Maastricht en we zijn verheugd dat we dit jaar tevens de Luxemburgse tak van Loyens & Loeff hebben mogen verwelkomen bij deze dag. Het enorme enthousiasme van de bedrijven en studenten is een essentieel fundament voor de nabije toekomst.

Wat ook niet onopgemerkt bleef was de allereerste FIRST ski-reis. Met een groep van maar liefst 58 (!) leden reisde we af naar Fügen en Mayrhofen voor een weekend verse poeder, schnitzels en halve liters. Alhoewel de ski-reis de lat erg hoog had gelegd was

het absolute hoogtepunt toch wel de de Lustrumweek. Deze begon op maandag 18 april met een cursus snel arresten lezen in samenwerking met Meijburg & Co. Dinsdag konden we allen het glas heffen op de 25e jubileum van FIRST tijdens de Lustrumborrel. Woensdag kon iedereen een dagje uitrusten om op donderdag in tenue op het veld te verschrijven voor het FIRST Voetbaltoernooi. De week werd in stijl afgesloten tijdens het FIRST Fancy Feest met als thema Chique du Frique. Het was een knallende afsluiter waar tot het volgend lustrum nog over gesproken zal worden. Dit hadden wij nooit kunnen realiseren zonder een hele belangrijke commissie, namelijk de Lustrum commissie. Ik wil dan ook van deze gelegenheid gebruik maken om Ruben Bel, Valerie van Dijck, Femke Lumeij, Lonneke van Oijen, Masha Siebers, Janou Benders en Stijn Peskens te bedanken voor hun enorme

inzet! Voor de zaterdag had de Alumni commissie een schitterende rally-route uitgestippeld.

Welk een groot succes was, al bleken de aanwijzingen voor één groep nogal ingewikkeld.

Kortom, het was een geweldige week waar ik met veel vreugde op terugkijk.

Dit jaar hebben wij vele nieuwe actieve leden mogen verwelkomen bij onze vereniging. Wil jij volgend academisch jaar ook deel uitmaken van één van de commissies die FIRST Maastricht rijk is? Solliciteer dan via bestuur@firstmaastricht.nl.

Tot slot wens ik eenieder veel leesplezier met deze nieuwe editie van de FIRM en hoop ik zoveel mogelijk leden te mogen verwelkomen op een van onze activiteiten.

Roy Kuypers Voorzitter 2015-2016

Agenda 19 mei 2016

Datum volgt

21 juni 2016

Loyens & Loeff Hockeytoernooi Op 19 mei zal wederom het Loyens & Loeff Hockeytoernooi plaatsvinden.

Meer informatie volgt snel. Inschrijvingen zijn nog niet geopend.

Eindejaars activiteit Om het Lustrumjaar mooi af te sluiten, zal er een event georganiseerd worden.

De invulling hiervan zal volgen.

Wissel Alv + aansluitende borrel Op 22 Juni zal bestuur Kuypers Decharge aanvragen en het kandidaatsbestuur instellen. Met een terugblik op het mooie jaar zal het glas geheven worden op het oude en nieuwe bestuur.

FIRM MEI 2016

5

Oprichter FIRST Maastricht

Voorwoord Allert Kramer – Director Operations at Rutex BV

E

en 25-jarig jubileum. Mijn welgemeende felicitaties, te richten aan alle leden, inclusief de oud-leden.

Maar ook aan de komende leden?! Brengt het lidmaatschap van FIRST hen verder? Is het lidmaatschap een vereiste om verder te komen? Zet het niet-lidmaatschap als fiscalist (in spé) je op een achterstand, of creëer je een voorsprong door actief ook met andere zaken 6

bezig te gaan zijn dan het inkoppen van tentamens? Ik meen het laatste.

De wereld is veranderd de laatste 25 jaar, en blijft ook veranderen. Mee veranderen is dan het adagium. Maar waar dan en hoe? Wet-en regelgeving wijzigt; dat is niet nieuw. Gelukkig maar, anders wordt het saai. Communicatie tussen mensen kreeg een andere vorm. Omgangsnormen veranderden: we gaan in goed Nederlands append en textend door het leven, selfies MEI 2016 FIRM

makende in exotische plaatsen als teken dat je vooral goed bezig bent. Dat geeft misschien zelfs status. Het thema van dit jubileum.

Status. Is dat dan belangrijk? Je hebt (bijna) een prachtige opleiding in de achterzak. Een belangrijke stap. Maar je opleiding is slechts een basisvereiste. Je competenties die je hebt ontwikkeld - en dat is echt niet de laatste jurisprudentie of economische modellen uit je hoofd kennen - je manier van presenteren, omgang met mensen, hoe je overkomt. Dat is waar je op wordt beoordeeld. Kun je begrijpen dat fiscaliteit niet een ieders core-business is.

Kun je in het hoofd kruipen van je klant, je collega, je naaste, om te begrijpen wat zij willen en hoe jij daar met al je competenties en kennis iets aan kan toevoegen. Dat kun je niet uit de boeken halen, dat moet je ervaren en dat kan in een gemeenschap als FIRST. Doe dat en je pakt je voorsprong.

Dan wordt je gewaardeerd. Status activus en passivus, voor jou persoonlijk is dat een collateral benefit. Fijn, maar niet het doel op zich.

Ik ben na ongeveer tien jaar international tax bij PwC voor eenzelfde periode de business control ingerold. Mijzelf breder gaan ontwikkelen. Nu ben ik expediteur.

Ondernemer met een reisbureau voor goederen. Goederenstromen van A naar B arrangeren, wereldwijd. Geen idee of dat status geeft. Het is in elk geval een prachtig avontuur.

25 jaar bestaan concludeert niet tot het hebben van bestaansrecht. Kritisch blijven over wat je kan toevoegen, als vereniging, als lid. Jezelf continue proberen opnieuw uit te vinden: ruimte bieden voor kritische geluiden, nieuwe ideeën, een completer mens durven worden. Dat als vereniging faciliteren; dan heb je bestaansrecht.

FIRST, dan is je status: gezond.

Oprichter FIRST Maastricht

Bas Diesveld – 3B adviseurs & accountants

T

oen ik, als een van de oprichters, werd gevraagd om een voorwoord te schrijven voor het lustrum van FIRST Maastricht, was niet het eerste waar ik dacht status. De eerste gedachten gingen uit naar de tijd, want die liegt niet. Het is inderdaad 25 jaar geleden dat wij als eerste fiscaal recht studenten bezig waren om onze weg te zoeken binnen de organisatie van de universiteit. Een leerzame en boeiende tijd!

In 1991 had de fiscaal recht studie in Maastricht nog geen enkele status. Met behulp van de docenten zijn wij destijds toch in staat geweest om in een relatief korte tijd een studievereniging op te zetten. De lijnen waren kort en dat is altijd prettig werken. Landelijk gezien moest FIRST natuurlijk ook op de kaart komen.

Er waren op dat moment al 5 andere fiscale studieverenigingen. Onder andere door regelmatig overleg met de andere verenigingen en goede resultaten bij de pleitcompetities van Deloitte, is het op de kaart zetten denk ik aardig gelukt. Na afloop van de studie is het zeker een pré geweest om mede - oprichter te zijn geweest van FIRST Maastricht , dus het heeft mijn status in het begin van mijn carrière zeker geholpen.

Andere tijden, terug naar de onze. Status is denk ik een goed gekozen onderwerp, want de perceptie van de buitenwereld blijft, of je dat nu leuk vindt of niet, toch altijd een belangrijke factor. De status van de fiscalist is in de loop der tijden behoorlijk veranderd. Waar in de jaren negentig vooral de persoonlijke contacten belangrijk waren voor je status, zijn er een heleboel andere (externe) factoren bijgekomen. Sinds de financiële crisis, die zeg maar in 2008 begon, zijn mensen toch anders gaan aankijken tegen financiële dienstverleners, dus ook tegen fiscalisten.

Doordat vele fiscalisten samenwerken met accountants, worden ze vaak geheel

ten onrechte op dezelfde manier bejegend. Ook de Belastingdienst is onze beroepsgroep anders gaan benaderen. Te gemakkelijk worden wij soms neergezet als “facilitators”, wij zouden onze cliënten in staat stellen om op het randje te lopen en zelfs er overheen.

Voor de toekomst is het denk ik belangrijk om te benadrukken wie wij nu eigenlijk zijn: onafhankelijke deskundige adviseurs ten dienste van de cliënt.

Daarnaast vertrouwenspersoon en gesprekspartner, waarbij niet-fiscale kennis en levenservaring soms net zo belangrijk zijn als fiscale kennis. Deze boodschap FIRM MEI 2016

mag best wel eens wat steviger voor het voetlicht worden gebracht, om onze eigen identiteit te behouden.

Daarnaast zal technologie in de nabije toekomst steeds meer een rol gaan spelen.

Wat altijd blijft is creatief zijn, oplossingsgericht denken. En laat dat nou juist hetgene zijn waarin de fiscalisten uit Maastricht zich hebben onderscheiden van de anderen, te meer door de manier waarop het onderwijs wordt gegeven. Dat is de basis voor een positieve status in fiscalibus!

Ik wens jullie een prachtig lustrum toe en op naar de volgende 25 jaar!

7

Column

Bij de Lustrumeditie van FIRM! Een kritische noot bij de Panama-papers Deze lustrumeditie van FIRM is een heugelijke gebeurtenis. Daarmee wordt het vijfentwintigjarig bestaan van FIRST gevierd. Dat is een gelukwens voor de studenten waard! Ik schrijf sinds een paar jaar ook een regelmatige column in FIRM en dat doe ik als niet-fiscalist altijd met veel plezier. Dit lustrumnummer heeft als thema ‘status’. Ik analyseer hieronder kort het gedoe over de Panama-papers en de gevolgen daarvan voor de rol en status c.q. reputatie van de belastingadviseur.

Door: Hans van Mierlo

E

en groep internationale kritische onderzoekjournalisten die bestaat uit wel honderd man heeft een omvangrijk (wel meerdere terabyte groot) dossier gepubliceerd.

Dat dossier omvat een klantenbestand van zo’n tienduizend personen van een Panamees advocaten- en trustkantoor.

Het doorploegen daarvan op bekende namen van personen, bedrijven en instellingen is een heel monnikenwerk. Hoe de onderzoeksgroep aan dit klantenbestand kwam laat zich wel raden. Ofwel er is een klokkenluider van binnenuit aan het werk geweest, ofwel het computersysteem van dat kantoor is van buitenaf gehackt. De onderzoeksgroep laat zich er wijselijk niet over uit hoe men aan dit dossier gekomen is Bronbescherming heet dat.

Meteen waren alle media in de hele wereld in rep en roer. Panama staat sowieso al in een slechte reuk als belastingparadijs. Als je met bedrijven daar zaken doet ben je meteen verdacht als witwasser, belastingfraudeur of nog erger misdadiger. Dat is jammer, want te gemakkelijk. Meteen ging iedereen op 8

zoek naar bekende namen van personen en van bedrijven in de Papers. Die werden natuurlijk gevonden en onmiddellijk verdacht gemaakt: managers uit bedrijfsleven, artiesten en kunstenaars, tot aan politici toe. Zie je wel is de overwegende reactie. Die lui hebben wij nooit vertrouwd en nu hebben wij ze te pakken! De eerste ‘slachtoffers’ zijn al gevallen en hebben zich terug getrokken uit hun functies, anderen roepen “niks aan de hand” en weer

“Ik zou zeggen: laat je niet in het defensief dringen door de ontwikkelingen passief af te wachten tot er geen houden meer aan is” MEI 2016 FIRM

anderen hullen zich in stilzwijgen in de hoop dat bui wel over zal waaien.

De enige verstandige reactie ware geweest: eerst maar eens uitzoeken wat deze mensen gedaan hebben; waarom zij in dit dossier voorkomen en wat hun motieven zijn. Gedegen verder onderzoek dus, om te beginnen gewoon er naar vragen bij betrokkenen vooraf en achteraf als er iets gevonden wordt. Onder de Rule of Law is iedereen onschuldig totdat hij op basis van wettig en overtuigend bewijs door de rechter schuldig wordt bevonden van een ernstig misdrijf. Maar nee hoor: direct ontstond er een ware heksenjacht door hijgerige en hitsige media om bekende namen op de lijst aan de schandpaal te nagelen. Ook de belastingadviseur moest het ontgelden. Bij Jeroen Pauw werd die ene adviseur die durfde komen om uitleg te geven meteen onder vuur genomen als helper van halve en hele belastingfraudeurs. De arme man bleef gelukkig kalm, maar zijn laconieke en bedachtzame houding werkte eerder als een rode lap op een kudde dol geworden stieren. Dat is jammer, want doet afbreuk aan het nodige verdere onderzoek naar deze zaak.

Column

Fiscale Ethiek en de Belastingadviseur De hijgerige media sprongen er meteen bovenop. Ook de Kamer kwam meteen in het geweer. Vooral degenen van linkse huize die toch al overal belastingontduiking door (grote) bedrijven zien. De eerste slachtoffers zijn al gemaakt. Iedereen op de lijst is meteen verdacht en er wordt massaal karaktermoord gepleegd. Ben Meerstad, oud NS-directeur, heeft inmiddels zijn commissariaat bij de ABN-AMRO opgegeven, om de reputatie van de bank niet te beschadigen. En dat terwijl zijn naam gecombineerd met een verkeerde voornaam op de lijst voorkomt. Hij heeft niet eens de kans gehad om tekst en uitleg te geven. Zo worden reputaties en carriéres geknakt.

Daar krijgt de belastingadviseur op termijn ook last van. Het zal niet lang duren of de belastingadviseur krijgt mede schuld van ontduikings- en ander frauduleuze fiscale praktijken. Hij is bij uitstek degene die als Faust zijn ziel verkoop aan de Duivel. Hij is per slot van rekening de deskundige die de belastingplichtige helpt met zo weinig mogelijk belasting te betalen door het vinden of bedenken

van allerlei of fiscale ontwijkings- en ontduikingstrucs in het schemergebied tussen illegaal en legaal maar misschien toch moreel bedenkelijk. De buitenwacht kan het onderscheid daartussen niet of nauwelijks maken. Al deze ontwikkelingen maken het belang van de fiscale ethiek van de burger/belastingplichtige, van de fiscalist/belastingsadviseur en van de overheid/ belastingontvanger steeds relevanter. Het vakgebied Fiscale Ethiek wordt daarom in het curriculum van Bachelor- en Masterprogramma’s Fiscaal Recht weer belangrijk. Hier ligt ook een taak voor de NOB. Misschien is de Beroepscode van de NOB aan herziening toe, alsmede de nascholingscursussen van deze professionele beroepsorganisatie. Ik zou zeggen: laat je niet in het defensief dringen door de ontwikkelingen passief af te wachten tot er geen houden meer aan is, maar neem zelf het initiatief tot een herbezinning op de fiscale ethiek van de Belastingadviseur! De bankencrisis heeft het Bankiersvak grote reputatieschade berokkend. Dat mag het mooie Fiscale Adviesvak niet overkomen.

Kortom werk aan de winkel dus!

FIRM MEI 2016

Prof. dr. J.G.A. van Mierlo is hoogleraar Openbare Financiën aan de Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde van de Universiteit Maastricht. Hij is coördinator van de Maastrichtse Bachelor- en Masteropleiding Fiscale Economie. Daarnaast is hij expert in onderwijs en praktijk van (ook Fiscaal) Beleidsevaluatieonderzoek.

E-mail: h.vanmierlo @maastrichtuniversity.nl

9

Hoe zou het zijn met...

Raymond Luja - UM, Loyens & Loeff N.V

Actief Lid in de jaren 1995-1998 Pleit- procedurecommissie 1997-1998 Hoe gaat het inmiddels met u?

Goed maar extreem druk op het moment, het lijkt wel bijna cliché. Woonachtig in Nuth, getrouwd met mijn vrouw, tevens vriendin, twee kinderen, een dochter van 5 en een zoon van (bijna) 3.

In 1994 ben ik aan wat nu de School of Business & Economics is begonnen met een opleiding economie, met het idee om eerst accountancy te gaan doen en later fiscaal recht. In 1995 werd echter met een kleine groep proefkonijnen gestart met het tweede jaar van Fiscale Economie. FIRST was voor die groep studenten belangrijk, nu het ons de kans bood om onze juridische medestudenten juristen beter te leren kennen en ons aan twee faculteiten thuis te voelen. (Het zal niet verbazen dat het penningmeesterschap van FIRST al snel in handen kwam van een student FE. Niet voor niks is de ‘fiscaalrechtelijke’ studievereniging op ons verzoek al snel omgedoopt tot de ‘fiscale’; de ‘R’ hebben we maar laten staan omdat we geen vuist wilden maken.) Zelf was ik het type student dat zich eerder thuis voelt in een studievereniging dan in een studentenvereniging. FIRST leerde fiscaal economen ook dat er een subtiel verschil is (was?) in het gedrag van studenten aan beide faculteiten, even los van het feit dat PGO er bij economen beter ingebakken zit. We kwamen als groepje bij ons eerste LOF-congres aan in gewone kleding (ik in hemd, jeans, colbertje) om iedereen strak in het pak te zien rondlopen. Vervolgens als de wiedeweerga een donkerblauw pak gekocht, met de bijbehorende FIRST stropdas, om vervolgens bij het eerstvolgende studentencongres aan de SBE compleet overdressed tussen een groep economen te zitten. Maar van ervaring leer je…

Dankzij twee fiscale bedrijvendagen en enkele kantoorbezoeken wist ik al vrij snel welk advieskantoor mijn voorkeur had, omdat het er kwalitatief en in de omgang met studenten voor mij met kop en schouders bovenuit stak. Dit mede 10

dankzij een golfclinic in Eindhoven bij een vestiging die nu niet meer bestaat (heb ik teveel gezegd?). Zelf neigde ik rond mijn afstuderen echter meer naar de Belastingdienst vanwege de publieke taak.

Uiteindelijk is het heel anders gelopen. Ik kreeg de mogelijkheid om als econoom aan de juridische faculteit te promoveren op een onderwerp dat nu – bijna twintig jaar later – extreem ‘hot’ is: fiscale staatssteun.

Sindsdien ben ik vrijwel full-time aan de universiteit verbonden gebleven. Tijdens mijn promotieonderzoek ben ik benaderd door Loyens om deel uit te maken van hun kennisgroep Europees belastingrecht, waarin wetenschap en praktijk samenkomen. Daaraan ben ik alweer 15 jaar, zij het zeer part-time, verbonden.

Tip aan de student van nu: Geniet van je studententijd en zet je actief MEI 2016 FIRM

in voor een niet-commercieel doel, of het nu voor FIRST is, de stichting Fiscale Rechtshulp is of een andere vereniging of stichting.

Om af te sluiten een onvergetelijk moment uit uw FIRST-tijdperk: Blunders vergeet je niet snel. In 1997-1998 was er een landelijke fiscale pleitwedstrijd in Maastricht, in de Bonbonnière. Tijdens de halve finale maakte ik een kapitale procedurefout. Dat kan gebeuren, maar laat nu net in het intermezzo tussen de wedstrijd en de uitslag een Maastrichtse docente een lezing verzorgen voor alle deelnemers waarin die fout (opzet of grove schuld in de fiscaliteit) centraal stond. De timing had niet slechter kunnen zijn.

Hoe zou het zijn met...

Roger van de Berg – Baker & McKenzie Roger was actief van 2004 t/m 2009 bij onze studievereniging en nam in het bestuur Veldhuijzen plaats als Secretaris en tevens als Commissaris FIRM/ Forfaitair.

I

nmiddels is het weer bijna tien jaar geleden dat ik in het bestuur van FIRST heb gezeten als Secretaris en Commissaris Firm/Forfaitair. Zoals bijna iedereen woon ik intussen niet meer in Maastricht. Ik ben verhuisd naar Amsterdam, werk sinds 2009 voor Baker & McKenzie en geniet van al het moois wat Amsterdam cultureel, sociaal en culinair gebied te bieden heeft. Althans, nu even niet. Op dit moment ben ik door kantoor voor een klein jaar uitgezonden naar Dublin waar ik het btw-werk voor Google op hun Europese hoofdkantoor onder mijn verantwoording heb.

Mijn tijd bij FIRST herinner ik nog heel goed. Het was nog voor de crisis en de “sky was the limit”. Bedrijven deden alles om ons fiscale studenten aan zich te binden. Zo ben ik met kantoren naar Londen, Parijs en Milaan geweest (uiteraard met onbeperkte drankrekeningen) en zelfs zes weken in Chicago stage gelopen. Ook FIRST deed het goed in die tijd. Jaar na jaren waren we ontzettend winstgevend en we wisten simpelweg niet wat voor leuke dingen we nog meer konden organiseren!

Daarnaast deden we enorm veel kantoorbezoeken. Dat heeft me goed geholpen bij mijn oriëntatie. Tegen iedere student die bij ons stage komt lopen zeg ik dat diegene minimaal twee stages moet lopen: Een bij

een big-4 en een bij een advocatenkantoor.

Pas dan weet je de verschillen goed en wat je wilt. Vaak hoor ik dan dat de studie er geen tijd voor heeft ingeruimd. Toch raad ik het iedereen aan om te doen. Uitloop (indien financieel mogelijk) is stukken minder erg dan twijfel achteraf. Daarbij zijn de meeste studenten toch na hun studie eigenlijk nog iets te jong om echt in het diepe van het bedrijfsleven gegooid te worden.

Nu je wat ouder wordt, merk je steeds FIRM MEI 2016

vaker dat aan alles een einde komt, Helaas dus ook aan mijn lange, actieve FIRST tijdperk waar ik met veel plezier op terug kijk.

Gelukkig kom ik als “chef recruitment” van onze btw-sectie nog vaak in aanraking met First: Ieder jaar kom ik nog mee naar de FIRST Fiscale Bedrijvendag, intussen ben ik al-in-al nu twaalf keer geweest. Hopelijk komt First ook weer eens snel bij ons op bezoek in Amsterdam!

11

Special moments, great memories

12

MEI 2016 FIRM

Special moments, great memories

FIRM MEI 2016

13

Special moments, great memories

14

MEI 2016 FIRM

Special moments, great memories

FIRM MEI 2016

15

Cursus snel en effectief arresten lezen i.s.m. Meijburg & Co

M Door: Joost Roelofs

aandag 18 november startte onze Lustrumweek.

Naast de vele festiviteiten stond er ook een inhoudelijke activiteit op het programma deze week, namelijk een cursus snel en effectief arresten lezen i.s.m. Meijburg & Co. FIRST Maastricht blijft immers een fiscale studievereniging.

Dit betekent echter niet dat een inhoudelijke activiteit niet gepaard kan gaan met enthousiasme en gezelligheid. Uit de vele aanmeldingen bleek dat het hieraan deze keer ook zeker niet ontbrak.

Enkele FIRST leden hebben het geluk om te wonen in het mooie Eindhoven waardoor zij het kantoor van Meijburg & Co op de fiets konden bereiken. De overige leden verzamelden om 13:00 uur op station Maastricht waarna ze gezamenlijk de trein pakten. Eenmaal aangekomen in 16

Eindhoven liepen we naar het kantoor van Meijburg & Co, dat slechts op 5 minuten lopen van het station ligt. Hier werden we hartelijk ontvangen en begeleid naar de workshopruimte waar een prachtige FIRST taart op ons stond te wachten. Gelukkig hebben we de foto’s nog!

Na te hebben genoten van een stukje taart en een drankje werd er een korte introductie gegeven over de werkzaamheden die plaatsvinden op het Eindhovense kantoor van Meijburg & co. Hierin kwam de onlangs verkregen media aandacht, de unieke eigenschappen en de werkwijze van Meijburg & co aan bod. Vervolgens begonnen we aan het inhoudelijke deel van de dag dat werd gestart met een opfriscursus formeel belastingrecht, voor veel studenten wellicht niet het meest geliefde aspect van de fiscaliteit. De herhaling van de stof was voor de meesten echter zeer welkom. Het belang van nauwkeurig MEI 2016 FIRM

arresten lezen werd behandeld en er werd aangegeven wat de gevolgen kunnen zijn wanneer dit niet goed wordt gedaan. Vervolgens werden enkele arresten behandeld.

Als het goed is, moeten alle deelnemers tegenwoordig met de gegeven tips elk arrest fatsoenlijk kunnen ontleden!

Als afsluiting van de geslaagde cursus stond een borrel op het programma. Voor de Brabanders stond hier een aangename verrassing op hen te wachten, namelijk Bavaria uit de fles! Tijdens de borrel kon een praatje gemaakt worden met werknemers van Meijburg & co waardoor iedereen uiteindelijk naar huis ging met een duidelijk beeld van de sfeer, de werkzaamheden en de mogelijkheden binnen het kantoor Eindhoven. Graag wil ik Meijburg & Co en met name kantoor Eindhoven bedanken voor de zeer gezellige en interessante dag!

Lustrum borrel

FIRM MEI 2016

17

FIRST Voetbaltoernooi 2016

O

Door: Stijn Peskens

p donderdag 23 april stond het, inmiddels, jaarlijks terugkerend voetbaltoernooi op het programma, maar dit jaar was het natuurlijk de lustrumeditie. ’s Middags, rond 1 uur verzamelden de teams zich op het legendarische Sportpark West om uit te maken wie zich een jaar lang kampioen mag noemen. Nadat de poulefase werd afgerond en er zelfs nog een beslissingswedstrijd gespeeld moest worden, hadden we onze twee finalisten: Team 5 en Team 3, dat ondanks slordig spel 18

van Willem Bindels toch nog om de prijzen mocht gaan spelen. Voordat de strijd zou losbarsten, kreeg iedereen nog even de kans om de frustraties van zich af te beuken met een potje bubbelvoetbal. Voetbal was een beetje bijzaak, maar er werden rake klappen uitgedeeld. Sjoerd toonde zich erg veerkrachtig door toch telkens weer op te krabbelen en terug te slaan.

Hierna was het tijd voor de finale, een strijd op het scherpst van de snede, maar scheidsrechter Bastiaens hield de spelers uitstekend in het gareel. Een pot die spannend was tot het laatste fluitsignaal leverde MEI 2016 FIRM

uiteindelijk een 2-2 eindstand op en dit betekende penalty’s. Hierin toonde Team 5 zich het koelste, vooral keeper Santos de Kort onderscheidde zich een strafschop uitstekend te redden en de raket van York Ruber over te kijken. Iets waar de NoordKoreanen een puntje aan kunnen zuigen.

Team 5 kon dus de champagne ontkurken na een geslaagd toernooi. Na het toernooi begaven wij ons naar Tragos om daar een uitstekend verzorgde barbecue te genieten en de derde helft te spelen. Al met al een uitermate geslaagde dag waar we gelukkig nog de foto’s van hebben!

First Fancy Feest

FIRM MEI 2016

19

First Fancy Feest

20

MEI 2016 FIRM

First Fancy Feest

FIRM MEI 2016

21

FIRST Maastricht Alumni-rally

D

Door: Marius Horndt

e dag is 23 april 2016; Alumni activiteit. Roy, Steven en ik komen aan bij Buitengoed Slavante.

Na ons racemonster geparkeerd te hebben, lopen we het restaurantje in. Aldaar is het per direct evident wie allemaal een gelukkige deelnemer was van het grootse FIRST Fancy Feest.

Er wordt gegroet, ontmoet, gelachen, geklaagd en katermedicatie verdeeld.

Nadat alle deelnemers binnen gedruppeld zijn, doet de Alumni-commissie een welkomstwoord en maakt de groepsverdeling bekend. Elk groepje ontvangt een Race-plate (deze dient over het werkelijke kenteken geplaatst te worden om vervolging te voorkomen), een opdrachtenboekje en de mogelijkheid om te poseren voor een foto met vervelende attributen. De FIRST Maastricht Alumni-rally gaat van start.

Onze groep (#10), mag als laatste vertrekken. Met angstaanjagend gegrom start de motor van ons all-terrain- supercharger-huntingvehicle ( je wilt immers op alles voorbereid zijn). Het is van begin af aan duidelijk dat we te maken zullen hebben met een kop-aan-kop-race. Onderweg komen we herhaaldelijk rivalen tegen die niets anders kunnen doen dan het najagen van ons reservewiel dat de achterkant van onze Jeep siert. De groep werkt even hard als de geoliede machine waar zij 22

in zit. Opdracht na opdracht, vraag na vraag, elk obstakel weten wij uiteindelijk te overmeesteren. Doch niet altijd geheel zonder problemen. Waar de Jeep moeite heeft met achteruit rijden, heb ik moeite met navigeren. We komen er toch. Dat de Jeep de juiste keuze was, blijkt al vroeg in de race. Foto opdracht: Fort Eben Emael, we laten ons eerste off-road spoor achter.

Een slagboom en wat prikkeldraad kunnen ons niet weerhouden om lekker naast de tank te parkeren voor de foto. Met een Peugeotje zou ik dit niet proberen. Hierna volgen enkele vragen die opzoekwerk vergen of zich uiten in het lastigvallen van mensen aan het werk.

Niet vooraf ingelicht werden: Bakkerij Smets, Berry en Marlies van ’t Voshoes, bewoners van het kasteel in Mheer en boerderijwinkel Fromberg. De dag wordt mooi gebroken met een pintje in ’t Pintje.

Hier wachten een springlevend commissielid op ons en een commissielid dat ik niet als springlevend zou beschrijven.

De vragen gaan inmiddels wat sneller en voordat wij het weten, zijn we weer terug in Maastricht. We nemen afscheid van Steven die een gala van zijn vriendinnetje mag bijwonen en zetten onze weg voort richting Cafe Local. Hier worden race-ervaringen uitgewisseld. Enkelen imposant “wij gingen 220km/u”, anderen minder imposant “wij zijn via Luik naar MEI 2016 FIRM

Maastricht gereden”. Op het hoogtepunt van de spanning maakte de commissie de uitslag bekend: •

•

•

Eerste prijs: Jeroen Basten, Paolo Icario Sebastiaan, Timmermans en Suzanne Lubbe.

Tweede prijs: Charlotte Haarsma – Den Dekker en Marco Haarsma (tevens wat mij betreft gedeeld eerste prijs voor mooiste auto samen met Bob van de Kerkhof ) Derde prijs: Laurens Verkoijen, Loes van Hulten, Megan Ruigrok, Rob van Roij.

Hierna volgen nog enkele eervolle en minder eervolle vermeldingen.

• Snelste tijd: Een van de twee dikke BMW’s. Met als inzittenden Maarten Prevoo en Niels van der Linden.

• Total Los(s/t): Demi van Zantvoort, Fleur Reumkens en Lieke Kurvers.

• Langste Sliertje: Hessel Muijres Na de bekendmaking werd de dag afgesloten met een borrel en wat lekkers te eten.

Ik wil graag de Alumni-commissie bedanken voor het organiseren van dit topevent, het uitstippelen van deze mooie route en het leuke afsluiten van de Lustrumweek van FIRST Maastricht.

Lustrum trip

Ski-reis

Daphne Goris Op vrijdagavond, 11 maart, was ik een van de eersten die klaar stond, voor station Maastricht, om te beginnen aan de busreis richting Oostenrijk. Bijna een half jaar lang heb ik er naar uit gekeken, totdat het eindelijk zo ver was: mijn eerste ski-reis kon beginnen! Als amateur in skiën wist ik ook niet wat ik aan bagage mee moest nemen. Zo kwam ik er al snel achter dat een reistas (i.p.v. een trolley-koffer) de meest gebruikelijke bagage is en dat een skibril ook wel een ‘goggle’ wordt genoemd... Al met al bleek ik toch de goede kleding mee genomen te hebben en stond ik zaterdagochtend klaar voor mijn eerste ski-les in Fügen. Op dat moment had ik niet gedacht dat ik ’s middags al van de piste af zou kunnen skiën, maar de wonderen zijn de wereld nog niet uit: op zondag kon ik in Mayerhofen zelfs al zelfstandig van de (blauwe) pistes skiën! Het skiën bestond vooral nog uit vallen en opstaan, maar zelfs toen tijdens de middag een dichte mist op kwam zetten, ben ik koppig door gegaan totdat mijn benen trilden van de inspanning. Op maandag waren we weer terug in het vertrouwde Fügen en ging het skiën stukken beter! Tijdens de laatste middag sloeg de moeheid wel toe en ben ik van skiën overgestapt op ‘apfelstrudel’ en koffie. Gelukkig konden we die middag nog even gebruik maken van het heerlijke

zwembad dat naast het hotel lag. Ik kijk terug op een hele leuke reis waarbij ik veel gezellige mensen heb ontmoet. Ik kan me geen betere eerste ski-reis wensen!

Edurne Martens Vanuit First werd er een skireis georganiseerd naar Oostenrijk. Als eerstejaars fiscale economie student ken ik natuurlijk nog niet veel andere studenten die lid en actief zijn bij First. Toch heb ik besloten om me in te schrijven hiervoor, in de veronderstelling op de reis andere studenten te leren kennen.

De busreis was niet voor iedereen even leuk. Kevin was namelijk op de terugreis gaan relocaten en wilde niet meer naast Sjoerd zitten, tot zijn grote verdriet. De heenreis daarentegen was een feest met goede muziek. Vooral de ‘dikke tieten kartoffelsalat’ was een grote hit.

Op de pistes heb je allerlei leuke tenten waar je gezellig kan zitten om bijvoorbeeld te lunchen. Op de eerste dag was er in een van de tenten een groep mannen in tiroler pakjes die met zelfgemaakte instrumenten Oostenrijkse muziek maakten.

Het zorgde bovendien voor een goede sfeer, vooral toen een groep Duits sprekende mannen Janou vastpakte om gezellig met hen op de muziek te bewegen.

Na het skiën was het natuurlijk tijd voor de après-ski. Hier kon je je laatste FIRM MEI 2016

beetje energie geven dat je nog over had.

Na het opfrissen en opladen waren ook de borrels in de avond met DJ Hakuna erg geslaagd. Matata miste helaas, maar dat maakte de borrel niet minder!

Al met al was het een super leuke reis, met mooie herinneringen. Ik ben blij dat ik mee ben gegaan en zie het ook echt als aanrader om al vroeg in je studie mee te gaan naar activiteiten. Hierdoor leer je op een leuke manier al veel medestudenten kennen!

Frederique de Koning Het 5e lustrum van First, daar hoort een speciale lustrumreis bij. De bestemming: Fügen. Voor een zacht First-like prijsje gingen we 3 dagen skiën in ‘das Zillertal.’

Op vrijdag 11 maart rond half 8 verzamelden we voor het station in Maastricht, met gezonde spanning, voor mij veel nieuwe gezichten en vooral heel veel zin in het weekend. Na een lange, zonder slaap maar met Après-ski liedjes gevulde, busreis kwamen we aan in Fügen. Nadat alle materialen gehuurd waren en de skipassen uitgedeeld, konden we de piste op. Het altijd té positieve weerbericht op mijn telefoon had het weer eens bij het verkeerde eind. Het was mistig, alle drie de dagen.

Dit mocht de pret echter niet drukken, best een uitdaging, skiën en niet weten waar je terechtkomt. De laatste dag werd ons toch nog een heerlijk zonnetje gegund tijdens de lunch. ‘s Ochtends zaten we niet zo fris en niet zo fruitig om 8 uur aan het ontbijt en ‘s avonds rolden we vanuit de après-ski naar het avondeten. Wie dan nog ‘Lust’ had kon naar de bar in het hotel en de club ernaast. Zoals het hele weekend waren de avonden goed gevuld, met dansjes en met drankjes. Kortom: top weekend, top mensen, top Lustrum Commissie.

23

24

MEI 2016 FIRM

Guy den Dekker De lastige taak werd mij opgedragen om binnen een miniem aantal woorden zo’n epische reis als de lustrum skireis van First te beschrijven.

Ten eerste: dikke respect voor bijna al mijn skiklasgenoten, die toch uiteindelijk aan het eind bijna allemaal de blauwe piste afgingen. “Bijna” aangezien er iemand, ik kijk niemand aan (Zondag), na een half uur de strijd staakte vanwege zijn knie en de rest van de reis niet meer op de latten heeft gestaan.

Verder verdient natuurlijk melding het feit dat après skiën de echte plek is waar koningen en koninginnen gekroond zijn, maar daar zal ik niet verder op ingaan om iedereen tegen zichzelf te beschermen.

Yannick heeft er in ieder geval wel eens levendiger uitgezien, dat wil ik wel even zeggen. Het tapijt dat lag in ons hotel?

Daar kun je best prima op liggen, dat weet ik ook nog. Wat mij verder is bijgebleven in het kort: de ruilhandel bij thuiskomst

waarbij ongeveer de halve oorspronkelijke kofferinhoud van Joost Roelofs bij iemand anders aangetroffen werd, er flink veel ‘foute’ grappen zijn gemaakt, Oostenrijkers een rare manier hebben om een worst te serveren, er een bepaald liedje over kartoffelsalat was en dat alles met bier beter wordt.

Terugkijkend op het geheel kan ik dan ook niet anders zeggen, dan dat de lustrumcommissie grote complimenten toekomt voor het organiseren van zo’n reis.

York Ruber De Lustrumtrip van FIRST bracht ons dit jaar naar Fügen, gelegen in het mooie Zillertal te Oostenrijk. Voor het eerst in de historie werd er gekozen voor een sportieve ski-trip, voor velen een nieuwe belevenis: lekker skiën, lekker eten en lekker zuipen.

Deze wintersporttrip was top georganiseerd door de lustrum commissie, alles was tot in de puntjes geregeld. Het weer FIRM MEI 2016

was de eerste 2 dagen *** (censuur door de FIRM commissie), waardoor het skiën een beetje belubberd was. Desalniettemin was het de derde dag volop genieten van het lekkere weer en de mooie omgeving waar we ons in bevonden.

Naast het skiën hebben we ook twee dagen kunnen proeven van het mooiste wat wintersport te bieden heeft: het aprèsskiën. De eerste dag werd er flink gefeest in de Herzal’m bar te Fügen en daarna zijn we met z’n allen in het hotel gaan eten.

Met een volle maag jezelf even opfrissen om vervolgens weer verder te feesten in de bar van het hotel en later in de disco/club 30 meter van ons hotel af! De tweede dag hebben we geskied in het alom zeer bekende Mayrhofen, om vervolgens verder te partyen in twee van de bekendste après-ski bars van Oostenijk: de Ice Bar en Brück’n Stadl. Toen volgde onze laatste dag skiën en een brakke terugreis naar Maastricht.

Een weekend voor in de boeken, als je erbij was….

25

Hoe zou het zijn met...

Julia Moes – Ministerie van Financiën Julia was actief van 2004 t/m 2006 in de Activiteitencommissie (2004/05) gelijktijdig met de FIRM-commissie (2004/05) en het jaar daarna als voorzitter van de FIRST Fiscale Bedrijvendagcommissie (2005/06). Tijdens haar studie was ze ook nog werkzaam bij de Belastingtelefoon (2004/05) en bij Ernst & Young (2005/06) als werkstudent.

Ha Julia, hoe gaat het met jou tegenwoordig?!

Met mij gaat het goed! Ik woon inmiddels alweer zo’n 7,5 jaar in Amsterdam. Ik woon daar samen met mijn vriend (die overigens geen fiscalist is) en ben nog steeds een grote fan van onze mooie hoofdstad. Het betekent wel dat ik tot de forenzen van Nederland hoor. Ik werk namelijk ook al 7,5 jaar bij Fiscale Zaken bij het ministerie van Financiën in Den Haag. Naast mijn werk ga ik vooral graag uit eten, dansen en naar de film.

Werkzaam bij het ministerie van Financiën, dat hoor je niet vaak.

Hoe kom je daar zo bij?

In 2008 heb ik tijdens mijn master over het Rijkstraineeship gelezen en was meteen enthousiast over de maatschappelijke en politieke aspecten die bij het werk van de Rijksoverheid horen. Zo ben ik uiteindelijk bij Financiën terecht gekomen. Van tevoren was ik wel een beetje bang dat het wat suf en oubollig zou zijn, maar niets was minder waar. Een goede mix van jong, oud, man en vrouw en heel dynamisch omdat de politiek er bovenop zit.

Bij Financiën heb ik me eerst bezig gehouden met btw- en overdrachtsbelastingwetgeving (bijv. de verhoging van het algemene btw-tarief ) en sinds twee jaar ben ik coördinator van het jaarlijkse Belastingplan. Het werk bevalt me – ondanks de soms late uurtjes in het najaar – ontzettend goed! Veel verantwoordelijkheid, dicht op de politiek en natuurlijk ook veel vakantiedagen;)

26

Hoe herinner je FIRST? Aanvankelijk was ik sceptisch; ik was bang dat het een ballenclub zou zijn. Maar al bij de eerste introductieborrel was ik om! Een hele leuke club mensen, waarmee je naast je studie ook via inhoudelijke activiteiten en borrels een band opbouwt. Het heeft voor mij de fiscale wereld ook een stuk leuker en interessanter gemaakt. Naast de fiscale vakken krijg je via bedrijfsbezoeken en het organiseren van activiteiten een idee wat het fiscale werk kan inhouden. Maar in het bijzonder de studiereis naar Istanbul in 2005 zal ik nooit meer vergeten!

MEI 2016 FIRM

Welk beeld had je als lid van FIRST van de arbeidsmarkt voor fiscalisten?

Tijdens mijn tijd bij FIRST heb ik eigenlijk alleen kennis gemaakt met verschillende advieskantoren. Het was bijna vanzelfsprekend dat je na je master daar zou gaan werken. Er zou wellicht meer benadrukt kunnen worden dat er ook plek is voor fiscalisten bij het ministerie van Financiën, de Belastingdienst of de rechterlijke macht.

Heb je nog een gouden tip voor de student van nu?

Sowieso lid worden van FIRST natuurlijk!

Mijn studententijd was nog leuker door de mensen die ik daar heb leren kennen, de gesponsorde borrels, het organiseren van activiteiten en de studiereizen… Mijn tweede tip: haal eruit wat erin zit! Wordt actief, ga stages lopen en ga op reis.

Hoe zou het zijn met...

Yannick Scholte – Baker & McKenzie Yannick was actief lid van 2011 tot 2015 in de FIRST Fiscale Bedrijvendagcommissie (2011-2012), Penningmeester in Bestuur Duurling (2012-2013), en Kascontrolecommissie (2013-2015) Pfoe Yannick, een internationaal advocatenkantoor… En dan nog tijd moeten maken voor dit interview. Mijn excuses! Hoe gaat het met je?

Goed! Al moet ik bekennen dat ik een redelijk drukke maand achter de rug heb.

Ik ben op 1 april begonnen met werken bij Baker & McKenzie. Naast de vele leuke indrukken die je opdoet tijdens zo’n eerste maand, is het ook wel wennen. Een nieuwe stad, een nieuwe omgeving en vooral een stuk minder vrije tijd dan tijdens je studentenleven. Maar het bevalt me zeer goed.

Kun je FIRST nog herinneren uit jouw tijd?

Haha, de herinneringen zijn nog vrij vers natuurlijk. Ik stond drie maanden geleden nog als student te borrelen na de ALV. Dat voelde toen wel enigszins als een afscheid omdat ik wist dat het werkende leven snel zou volgen. Het viel me tijdens die borrel op dat het als vanouds gezellig was. Dat is wat mij betreft ook de kracht van onze vereniging. Door de informele sfeer die er altijd hangt, biedt het studenten een ideaal platform om contacten met elkaar en vooral met werkgevers te leggen. Het is daarom mooi om te zien dat nieuwe lichtingen studenten FIRST steeds weer weten te vinden.

vlnr: Jasper Meessen, Yannick Scholte, Nikie van Duurling, Bob van de Kerkhoff

Ik kan zonder twijfel zeggen dat het een hele mooie aanvulling is geweest op mijn studententijd. Sinds dat ik in mijn tweede jaar lid van FIRST ben geworden, heb ik vele leuke momenten mogen beleven. Met name het bestuursjaar vond ik een fantastische tijd. Gedurende zo’n jaar ga je toch anders naar de vereniging kijken. Daarnaast ervaar je ook hoe het is om intensief samen te werken met je mede-bestuurders en alle commissies.

Welke informatie had je graag als lid van FIRST graag gehad in die tijd over de kantoren? Informatie die je, nu je werkzaam bent, nu wel hebt en wat handig was geweest tijdens het maken van je keuze?

Dat is een goede vraag. Ik denk dat het niet zozeer aan de informatie ligt die kantoren verschaffen. De meeste kantoren profileren zich doorgaans goed. Het is, denk ik, eerder de vraag of je een klik hebt met een werkgever. Daar kun je het beste achter komen door het zelf te ervaren. Wellicht is FIRM MEI 2016

het een open deur, maar ik zou studenten willen aanraden om, naast het genieten van de studententijd, zich ook te oriënteren op de arbeidsmarkt door middel van bijvoorbeeld een stage. Dan krijg je toch een beter inzicht hoe de fiscaliteit er in de praktijk uitziet en wat er bij je past.

Om af te sluiten, wat is een onvergetelijk moment uit je FIRST-tijdperk?

Dat zijn er vele. Het eerste moment dat me nu invalt, is de laatste avond van onze studiereis naar Istanbul in 2013. We besloten met een groepje midden op de brug over de Bosporus de busrit naar het hotel te verruilen voor nog een avondje stappen.

Die avond werd zo gedenkwaardig dat hij nog voor het ochtendgloren op een kater uit leek te draaien. Bij terugkomst in het hotel hadden we net genoeg tijd om onze koffers te pakken voor de terugvlucht naar Nederland. Die avond symboliseert mijn tijd bij FIRST op fraaie wijze: genieten van de gezelligheid die onze vereniging te bieden heeft.

27

Loyens & Loeff wettenbundelborrel Op 2 februari vond de halfjaarlijkse ALV plaats in de aula op de Minderbroedersberg. De avond werd zoals gewoonlijk afgesloten met een biertje en een wettenbundel tijdens de wettenbundelborrel i.s.m. Loyens & Loeff!

28

MEI 2016 FIRM

Interstedelijk Fiscaal Debat

O

Door: Joost Zondag

p donderdag 25 februari reisden we met elf leden van FIRST naar Tilburg om samen met twee Tilburgse teams en één team uit Nijmegen deel te nemen aan het Interstedelijk Fiscaal Debat. Het wonderelftal uit Maastricht bestond uit: Maartje Grevers, Femke Lumeij, Roy Kuypers, Steven Plat, Marius Horndt, Sjoerd Bastiaens, Maarten Stoop, Yannick Hoogesteger en de 3 J’s: Joost Pammler, Joost Roelofs en Joost Zondag. De dag werd mede mogelijk gemaakt door Hertoghs Advocaten en bij dezen willen we onze vrienden van T.F.V. De Smeetskring bedanken voor het organiseren van deze mooie dag.

Het eerste woord was aan de dagvoorzitter en dit was niemand minder dan prof.mr. R.H. Happé. De kort daarna door Cicero verzorgde workshop over “debatteren en debatvormen” kwam goed van pas om later die middag te schitteren en

vooral geen flaters te slaan. De dag werd verder ingeleid met interessante lezingen van Kim Demandt en Anke Feenstra van Hertoghs Advocaten.

Het was toen tijd om Tilburg en Nijmegen te laten zien dat de échte fiscalisten in het zuidelijkste puntje van het land wonen. Elk team streed eenmaal tegen elkaar en elke ronde had twee stellingen. Of ons team “eens” of “oneens” moest zijn met de stelling, zagen we slechts enkele seconden van tevoren op een slide verschijnen. Of de Tilburgse teams, net zoals wij, geen idee hadden of ze vóór of tegen zouden moeten pleiten, zullen we nooit te weten komen.

Een muntje opgooien lijkt me een mooi verbeterpunt voor 2017!

Na een middag vol felle discussies en grappige momenten wisten wij de finale helaas niet de te bereiken. We zijn het er nog steeds niet mee eens, maar de mening van de jury dient gerespecteerd te worden.

Onze verbazing en onvrede maakten al FIRM MEI 2016

gauw plaats voor berusting, omdat we daardoor de rest van de avond onbezorgd konden genieten van alle hapjes en drankjes. Daar tekenden we voor!

Met volle magen luisterden we aandachtig naar het topdebat tussen Francis Weyzig & Hans Bakker en het finaledebat tussen Tilburg I & Nijmegen. Tijdens de bekendmaking van de dagwinnaars zaten we eigenlijk al met onze gedachten bij de borrel. We schrokken echter juichend wakker toen onze eigen Sjoerd Bastiaens als beste debater van de dag werd gekozen!

Zijn prijs, een fles Schrobbelèr, is de volgende uurtjes netjes dicht gebleven. Op het feest was namelijk genoeg drank aanwezig.

De fles kwam echter zonder inhoud aan in Maastricht. Dat komt absoluut niet door Sjoerd alleen, we hebben er met zijn allen namelijk een uiterst gezellige terugreis van gemaakt.

29

Hoe zou het zijn met...

Maarten Verjans – Partner PWC Luxembourg Maarten studeerde van 1995-1999 Fiscaal Recht en was actief in de activiteiten-commissie. Daarna is hij bij PwC begonnen, en na 8 jaar kort bij Deloitte en bij EY gezeten om vervolgens weer “thuis” te komen... in totaal 13 jaar PwC. Zo, zo, Maarten, hoe gaat het met je?

Uitstekend. Mijn vrouw en ik hebben 2 zoons die beiden in Luxemburg zijn geboren. We reizen samen heel veel en willen zoveel mogelijk van de planeet zien. Ik ben het gelukkigst als ik met mijn jongens kan gaan skieën of als we samen een tropisch eiland verkennen. Ik neem mijn gezin ook zo vaak mogelijk mee op zakenreis, het is belangrijk dat ze ook zien dat er gewerkt wordt! Ik werk sinds 9 jaar in Luxemburg. Daarvoor heb ik heb 3 jaar in Parijs gewerkt en binnenkort verhuizen we naar New York. Als partner bij PwC heb ik het voorrecht te werken met wereldwijde cliënten van PwC die Luxemburg als Europese basis hanteren. Ik onderhoud nog steeds een nauwe band met de Universiteit Maastricht en ik kom er regelmatig. Het blijft mijn thuis!

In mijn tijd begon first pas echt te groeien tot de intermediair tussen studenten en kantoren. Ik dacht eerst dat de bestuursleden alleen maar blaaskaken waren die hun CV wilden boosten met inhoudsloos geneuzel, maar later ontdekte ik toch de grote toegevoegde waarde van hun 30

inspanningen op de diverse bedrijvendagen en bedrijfsbezoeken. Dank daarvoor!

Wat heeft FIRST voor jou betekend?

Achteraf gezien veel. Ik had geen idee hoe de grote wereld van belastingadvies eruit zag. Fiscaliteit kent vele dimensies, zo ook de bedrijven die in fiscaliteit actief zijn. Van klein tot groot en van lokaal tot globaal, maar door de activiteiten die first organiseerde werd ik geconfronteerd met de immense mogelijkheden die ons vak biedt en de diverse mogelijke carrière mogelijkheden.

Tijdens mijn studie had ik veel sympathie voor kleinere lokale advieskantoren. De grote jongens leken mij fabrieken waar je als individu weinig bij te dragen hebt.

Door first kwam ik in contact met de Big 4 en uiteindelijk startte ik mijn carrière bij PwC. Het bleek een hele dynamische omgeving. Het beeld dat ik als student had van zo’n groot kantoor was verre van de werkelijkheid. Door bemiddeling van FIRST kreeg ik een beter beeld, nu werk ik er al 18 jaar!

De FIRST Fiscale Bedrijvendag was heel MEI 2016 FIRM

nuttig. De belangrijkste uitdaging voor FIRST is zoveel mogelijk bedrijfsbezoeken te organiseren en ervoor te zorgen dat de studenten open vragen kunnen stellen en de sfeer kunnen proeven.

Tip aan de student van nu: Bezoek zo veel mogelijk verschillende kantoren in binnen- en buitenland, en kies de plek waar je het beste gevoel bij hebt, maar vergeet niet dat het plezier in je werk af hangt van de mensen waar je iedere dag nauw mee samenwerkt.

Om af te sluiten mag je een onvergetelijk moment kiezen uit je FIRST-tijdperk: Op mijn eerste FIRST Fiscale Bedrijvendag stond ik tijdens de eerste koffiepauze met een paar vrienden te praten. Er kwam een oudere man naar ons toe, en met een echt randstads-aardappel-in-de-keelaccent vroeg hij: ”Zo heren, en wanneer komen jullie voor Coopers & Lybrand werken?”…ik keek hem aan en dacht: “nooit”.

Het leven kan raar lopen … Deze man werd later een inspirerend voorbeeld voor me, ik had te snel geoordeeld.

Actieve leden weekend 15 april was het dan eindelijk zover. Het actieve ledenweekend was aangebroken. Hetgene dat je als actief lid zeker niet wilt missen. Rond half 8 ‘s avonds vertrokken we naar de geheime locatie waar we ons dit weekend machtig hebben vermaakt. De sportieve activiteit die ons de volgende dag te wachten stond was kajakken. Iets wat niet bij iedereen soepel was verlopen.

Gelukkig was het water niet al te koud… Kajakken was daarnaast een goede keuze, want wat is er nu beter voor groepsbinding dan competitie. Het weekend was een afwisseling van sportieve activiteit, gezelligheid en lekker eten. Iets waar ik volgend jaar zeer zeker weer bij zal zijn!

Door: Nina Robeerst

32

MEI 2016 FIRM

FIRM MEI 2016

33

Vereniging

Leve de Koning!

Leve de Koning?

We hebben geprobeerd contact op te nemen met al wie auteursrecht heeft op de literaire teksten van wijlen King Arthur gebruikt in deze editie. Indien er literaire inhoud werden gebruikt zonder voorkennis van de rechthebbenden, kunnen deze personen zich wenden tot firm@firstmaastricht.nl. Ik moge de Koning verzoeken de betuiging van mijn diepe eerbied te willen aanvaarden.

De belastinginspecteur Als ik op een fiscaal symposium rondloop pik ik ze er zo tussen uit: de belastinginspecteur! Het kostuum komt óf uit de Wehkamp óf uit de rekken van C & A. Het spijkerbroeken gehalte is ook stuitend.

Kortom, de belastinginspecteur kan nog wat leren van het gemiddelde bestuurslid van Banalitas. Maar goed, het valt ze ook niet echt kwalijk te nemen. Het is inmiddels weer een aantal jaren geleden sinds er op een belastingeenheid een nieuwe inspecteur rondliep vers uit de collegebanken. De belastingdienst kent nu al jaren een vacaturestop voor belastinginspecteurs. De enige “nieuwe” inspecteurs waren de wat belegen gefrustreerde controleurs die de moed hebben kunnen opbrengen om een academische studie te volgen. Maar helaas hebben deze nieuwe inspecteurs niet voor het hoognodige verse nieuwe inspecteursbloed kunnen zorgen.

Hun HBO-achtige aanpak verhinderde in de meeste gevallen het bereiken van het academische denkniveau. De grote reorganisatie van de belastingdienst, nu alweer zeker zeven jaar geleden, heeft alle oude knarren vervroegd met VUT gestuurd. Het gevolg is dat alle mooie baantjes bezet zijn door redelijk jonge mannen (bijna altijd mannen, by the way!). Bovendien heeft de belastinginspecteur concurrentie gekregen van de accountants en ontvangers. Vroeger was er de echte belastinginspecteur, 34

tegenwoordig werkt men bij de fiscus met functieniveaus. De inspecteur zit vaak samen met de accountant of ontvanger in hetzelfde functieniveau. Al deze, wederom, mannen kunnen solliciteren naar de dikbetaalde banen, te weten teamleider of hoofd van dienst. Vroeger moest de inspecteur concurreren met zijn medeinspecteur, tegenwoordig ook nog met de accountant en ontvanger. Vroeger was er zelfs helemaal geen sprake van concurreren, de man met de meeste anciënniteit kreeg altijd de baan, ofwel de oudste zak had altijd prijs! Dit schijnt tegenwoordig gelukkig veranderd te zijn. Zeker met de nieuwe staatssecretaris van Financiën, Willem Vermeend, is een frisse wind door de burelen van Financiën gaan waaien.

Stond Vermeend vroeger nog bekend als smartie, dit vanwege zijn nogal vreemde colberts in opzichte kleuren, tegenwoordig gaat Willem strak in pak! Dit slaat natuurlijk ook over op zijn medewerkers. Het is natuurlijk ook geen stijl om in gezelschap een colbertje te dragen waar de kleuren zo fel zijn dat spontaan iedere harde of zachte contactlens binnen een straal van 500 meter spontaan uit mekaar spat. Beste lezer, ik ben dus gewoon keihard een voorstander van verplichte kleding voor belastinginspecteurs. Gaan ze in het leger de kleding en haarvoorschriften aanscherpen, dan kan dat bij Financiën ook. Maar als we het er toch over hebben, studenten en docenten en zeker hoogleraren dienen MEI 2016 FIRM

zich ook aan een strikte kledingcode te onderwerpen. Ik zie soms collega’s in foute jasje rondlopen dat ik denk, man (ook hier weer altijd mannen), gooi die Wehkamp weg en spendeer eens een honderdje of acht, negen voor een fatsoenlijk pak.

Vooruit, nu weer terug naar de inspecteur.

Zijn gemiddelde salaris zal rond de ton liggen, zijn werktijd van 8 tot 5, hij heeft genoeg verlofdagen om drie keer per jaar op vakantie te gaan (busreisjes naar Oostenrijk zijn zeer geliefd!) en ten slotte stelt zijn ADV potje hem in staat om één vrijdag in de maand zijn duiven te melken of zijn postzegelverzameling bij te houden.

Ideaal, niet waar? Hij kan in spijkerbroek naar het werk, kan het zich veroorloven de vakliteratuur eens te laten voor wat het is en kan één keer per jaar een dagje naar een PAOB cursus in Utrecht. Het zal de lezer niet verbazen dat het percentage motorrijders onder de inspecteurs schrikbarend toeneemt. Allemaal van die Rob de Nijs types (grijs, eind veertig, derde huwelijk en vaak al bijna opa) die hun tweede jeugd beleven op de te dure motorfiets. Die types die met de motor naar kantoor komen en de integraalhelm demonstratief op het oerdegelijke grijze formica-blad van hun bureau zetten. De bedoeling daarvan is, dat iedereen die helm ziet en denkt: “wat een stoere vent is die inspecteur toch.” De echte intelligente medeweker denkt: “wat een gefrustreerde zielepoot!”

Vereniging

Solliciteren…

Gerard Vleugels (geboren te Roermond,1970), bijna afgestudeerd fiscalist, heeft zijn eerste sollicitatiegesprek bij een groot belastingadvieskantoor in Amsterdam. Een week voor het gesprek is hij met zijn moeder de stad ingegaan om een pak te kopen. Ze slaagden al snel bij de HIJ (“Papa koopt ook al zijn pakken bij de HIJ,” had zijn moeder vrolijk gezegd). De buit was een donkergrijs pak (merk: HIJ-special), een wit overhemd en een rood/roze stropdas. Vlak voordat ze bij de parkeergarage kwamen, liepen ze langs een vestiging van Massaschoen. Zijn moeder, ze had de dag van haar leven, riep: “Kom Gerard, nu nog een paar mooie nieuwe schoenen en dan kan het niet misgaan.” Kortom, er werden een paar zwarte leren schoenen aangeschaft voor de som van f 65,-.

Gerard, tijdens zijn studie gewoon bij papa en mama wonend, vertrok dinsdagochtend vroeg met de eerste intercity uit Roermond naar Amsterdam. Het pak zat wel aardig, alleen het boordje van overhemd knelde nochal. Gerard was slechts één keer in Amsterdam geweest, jaren geleden met zijn ouders een dagje uit naar Artis. Het Centraal Station maakte indruk op hem.

Hij liep naar buiten om de bus te pakken.

Toen hij voor het station stond zag hij voor de eerste keer van zijn leven trams.

“Goh, de treinen rijden hier op straat,” was zijn eerste reactie. Een kwartier voor de afgesproken tijd stond Gerard voor het glazen flatgebouw. Zo’n hoge flat had hij nog nooit gezien. Hij liep naar binnen door de royale toegangsdeuren. De entree was gigantisch groot, overal marmer en hoge palmbomen. Een grote marmeren balie stond royaal geparkeerd in de rechterhoek. Een grote blonde receptioniste in strak zwart mantelpak was zo weggelopen uit Baywatch. Na zich correct te hebben voorgesteld, werd Gerard verwezen naar de dertiende verdieping. Een kopie van Pamela Anderson stond bij de lift op hem te wachten en bracht hem naar de kamer van

mr.drs.J.P.Walensloot, senior tax partner.

Walensloot (JP voor vrindjes) zat achter een immense conferentietafel. Achter hem aan de muur hing een olieschilderij van JP op de golfbaan. Een model van een luxe

zeiljacht stond protserig op een speciaal vervaardigde marmeren zuil. Gerard kon duidelijk de naam van de jacht lezen: de Walenzee.

W:”Gaat u zitten mijnheer Vleugels. Laat ik maar meteen met de deur in huis vallen.

Waarom zou ik u moeten aannemen?” Walensloot leunde meteen relaxed achterover in zijn fauteuil en stak een wilde havanna op.

G:”Nou eh…ik denk dat ik heel geschikt ben om belastingadviseur te worden. Ik heb al wat praktijkervaring opgedaan bij de rechtswinkel in Roermond.” Gerard had amper het woord Roermond uitgesproken of Walensloot begon heftig te hoesten.

FIRM MEI 2016

W:”Ja sorry hoor, maar een rechtswinkel is toch wat anders dan onze firma, of niet soms?”

G:”Ja natuurlijk, maar ik heb toch wat in de praktijk met belastingen gehad.”

W:”Mijnheer Vleugels, bijna iedere Nederlander krijgt jaarlijks met belastingen te maken, dat is niet waar ik het over heb. Maar goed, iets anders. Waarom bent u niet op kamers gaan wonen tijdens u studie?”

G:”Ach weet u ik woon prettig bij mijn ouders. En bovendien zit ik in een aantal verenigingen in Roermond. Ik ben penningmeester van de voetbalclub, ik zit in het bestuur…” Walensloot onderbrank Gerard abrupt.

W: “Mijnheer Vleugels, volgens mij is u nog steeds niet duidelijk wat het studeren betekent.” Walensloot bleef correct, maar werd toch ongeduldiger.

G:”Ik heb toch mooie cijfers gehaald?”

Gerard hapte naar adem en probeerde nog iets te redden. Maar helaas, het kwaad was reeds geschied.

W:”Mijnheer Vleugels, u moest eens weten hoeveel studenten ik over de vloer krijg met goede cijfers. Ik zoek persoonlijkheden, mensen die tijdens hun studie actief aan het studentenleven hebben deelgenomen. Die in het buitenland hebben gestudeerd. Nu is Limburg natuurlijk wel een stukje buitenland in Nederland, jullie praten in ieder geval buitenlands, maar ik bedoel met buitenland de States, Engeland, Spanje en dergelijke landen. Goed, ik weet genoeg. U krijgt binnen een week bericht van ons of wij de sollicitatieprocedure met u voortzetten, goedemiddag.” Hij pakte de telefoon op en begon met zijn secretaresse te praten. Gerard mompelde binnensmonds iets van “goedemiddag” en liep beteuterd de kamer uit. Drie dagen later kwam de afwijzing in Roermond door de brievenbus naar binnen. Gerard snapte nog steeds niet waar het mis was gegaan.

Pokke Hollanders. De volgende sollicitatiebrief verliet de provincie Limburg niet.

35

36

MEI 2016 FIRM

Hoe zou het zijn met...

Bart Jansen – Universiteit Maastricht Bart was lid van 1993 t/m 1997 en actief in de FIRM commissie in 1995/1996 en daarna als algemeen bestuurslid in 1996/1997. Hij is werkzaam geweest bij: PwC Nederland: Op kantoor Eindhoven in de internationale en in de generale adviespraktijk (1997 – 2007) en op kantoor Rotterdam bij het Wetenschappelijk Bureau (1999 -2005); PwC Spanje: In Barcelona in de internationale adviespraktijk (2007 – 2011); Pereira: Algemene adviespraktijk, maar voornamelijk bezig gehouden met internationale structuren en dan vooral met betrekking tot de VS. Om uiteindelijk te landen op de Universiteit Maastricht: Als docent Belastingrecht tot nu toe betrokken bij de blokken Inleiding Belastingrecht, Hoofdzaken/Structuur Loon- en Inkomstenbelasting, Winst uit onderneming en Comparative Income and Business Taxation (ELS).

Na ruim 17 jaar werkzaam geweest te zijn in de belastingadviespraktijk, ben ik in september 2015 teruggekeerd naar mijn Alma Mater, de Universiteit Maastricht. Ik heb in de adviespraktijk zeer uiteenlopende functies vervuld, maar een steeds terugkerend thema was dat ik altijd vooral geïnteresseerd was in de vakinhoudelijke kant van de fiscaliteit. Dat is ook een belangrijke reden voor mij geweest om na 17 jaar de knoop door te hakken en de adviespraktijk te verlaten en me volledig op de inhoud van het Belastingrecht te gaan

richten en de kennis en ervaring die ik in de loop der jaren heb opgebouwd te delen met studenten en – als het even kan – mijn enthousiasme over dit mooie vak op studenten over te brengen. De mogelijkheid om als docent aan de Universiteit Maastricht te gaan werken, heb ik dan ook direct met beide handen aangenomen.

Tijdens mijn studietijd ben ik direct in het tweede jaar van mijn rechtenstudie (dat ene jaartje economie tellen we maar even niet mee; dat was ook niet echt een doorslaand succes… ) lid geworden van FIRST en de eerste FIRST activiteit waar ik aan meedeed was het bezoeken van het door FIRST georganiseerde LOF congres over Bronbelasting op rente in Europa. Het was aan het begin van mijn derde studiejaar en het curriculum zat toen nog zo in elkaar dat ik in feite nog geen enkel fiscaal inhoudelijk vak had gevolgd en van de toespraken die daar gehouden werden, begreep ik eerlijk gezegd bitter weinig. Volgens mij wist ik toen niet eens wat een bronbelasting was, laat staan dat ik zoiets in een Europeesrechtelijk perspectief kon plaatsen.

En tóch vond ik het leuk en ben ik blij dat ik er toen naartoe ben gegaan: Ik leerde weer wat andere mensen kennen, waaronder een aantal actieve leden van FIRST en mede daardoor ben ik toen ook vrij snel daarna zelf actief lid geworden.

Daarnaast sprak ik tijdens de borrel van dat congres even met het toenmalig hoofd FIRM MEI 2016

personeelszaken van – toen nog – Coopers & Lybrand. Door mijn werkzaamheden als (eind)redacteur van de FIRM en later als bestuurslid bij FIRST heb ik met enige regelmaat contact met hem gehouden en wellicht – ik heb het hem nooit gevraagd – heeft dat goede contact er ook aan bijgedragen dat ik in maart 1997 mocht deelnemen aan een Coopers & Lybrand business course in Wenen. Dat was echt een geweldige en inspirerende ervaring en het was dan ook niet echt een verrassing dat ik na mijn afstuderen (eind 1997) bij Coopers & Lybrand (niet lang daarna gefuseerd met Price Waterhouse tot PwC) in dienst trad.

Ik heb mijn tijd als FIRST lid als bijzonder waardevol ervaren en met een van mijn collega bestuursleden (van wie ook een bijdrage in deze FIRM is terug te vinden) ben ik nog steeds goed bevriend (al is de frequentie van ons contact wat gedaald door het feit dat hij inmiddels in Guatemala stad woont). Door de diverse bedrijfsbezoeken en andere activiteiten had ik een vrij goed beeld van diverse kantoren en wist ik ook vrij goed naar welke kantoren mijn voorkeur uitging. Het feit dat ik uiteindelijk ruim 13 jaar bij mijn eerste werkgever heb gewerkt, geeft in elk geval aan dat ik destijds een prima keuze heb gemaakt.

Als je me vraagt, wat heb je in jouw tijd bij FIRST nou gemist aan informatie over mogelijke toekomstige werkgevers, dan zou dat zijn dat de nadruk (ook bij mijzelf overigens), in elk geval destijds, misschien is dat nu iets anders, toch wel veel lag op een toekomst als belastingadviseur, terwijl er nog zoveel andere interessante functies in de fiscaliteit zijn. Er liggen voor jonge fiscalisten zeer uitdagende mogelijkheden bij de Belastingdienst, het Ministerie van Financiën, maar ook dichter bij huis voor de studenten, namelijk aan (een van ) de universiteit(en).

Dus als ik een tip aan de huidige student zou mogen geven: Kijk goed om je heen en bedenk wat goed bij je past, wat vind je leuk om te doen? Waarvan raak je vol vuur als je erover praat of erover nadenkt? Waarvan krijg je energie in plaats van dat het je energie kost? En ben niet bang om daarbij buiten de gebaande paden te gaan en je eigen pad te vinden.

Tenslotte wil ik FIRST van harte feliciteren met het 25-jarig jubileum en alle studenten van FIRST niet alleen veel succes maar vooral ook heel veel plezier wensen bij hun studie, hun loopbaan daarna en niet te vergeten bij alle FIRST activiteiten!

37

HUBA-stage Een mooi verlengstuk van de SFFR-werkzaamheden!

Door: Yannick Hoogesteger

I

n oktober 2015 attenteerde het bestuur van de SFFR mij op de mogelijkheid van de HUBAstage bij de Belastingdienst. De ‘Hulp bij aangifte’ is een vorm van dienstverlening aan burgers die hulp nodig hebben bij hun aangifte Inkomstenbelasting. Na het op locatie werken in Maastricht via de SFFR raakte ik geïnteresseerd in deze stage waardoor ik besloot om te solliciteren. Vanwege onderwijs van maandag tot en met donderdag heb ik in overleg met de Belastindienst besloten om op enkele vrijdagen mee te helpen met de HUBA-campagne.

Op vrijdag 15 april was ik om 8 uur aanwezig op het kantoor van de 38

Belastingdient in Maastricht voor de eerste werkdag. We werden ontvangen door supervisor Peter Schrooders en we kregen een korte rondleiding in de centrale unit waar de aangiftes worden ingevuld.

Daarna kregen we een spoedcursus van 5 à 10 minuten over de potentiële problemen waar we tegen aan zouden kunnen lopen bij het invullen van de belastingaangiftes.

Denk hierbij aan grensoverschrijdende problematiek die naar voren zou kunnen komen. Om kwart voor 9 stonden de afspraken gepland met de eerste ‘klanten’.

Het was een lange dag want tot half 6 heb ik deze dag mensen geholpen met hun aangiftes. De tijd is echter voorbij gevlogen omdat je constant bezig bent.

MEI 2016 FIRM

Het was een afwisselende en interessante dag. Sommigen kregen geld terug, weer anderen moesten (veel) belasting betalen en bij enkelen was er geen teruggaaf of belasting verschuldigd. Je leert op deze dag aan iemand die geen of weinig kennis heeft van het belastingsysteem uitleg te geven hoe en waarom diegene moet betalen of juist geld terugkrijgt. De omgang met de mensen is iets wat mij zeer aansprak in deze stage en ik heb hier dan ook zeker van geleerd. Al met al kan ik iedereen die bij de SFFR werkzaam is – of daar in de toekomst werkzaam wil zijn – aanraden om gebruik te maken van deze laagdrempelige en leerzame stage!

Hoe zou het zijn met...

Sam Abbing

– Partner Taxperience Sam was lid van 1991 t/m 1996 en was penningmeester van de vereniging in 1994/1995.

Hij is werkzaam geweest bij Arthur Andersen, Deloitte, en momenteel partner bij Taxperience. Woont in Waarle, getrouwd, twee kinderen, hond, huisje, boompje etc…

Sam, hoe herinner je FIRST nog uit jouw tijd?

Als een studie vereniging met toch al behoorlijk wat leden, zij het dat de actieve betrokkenheid door middel van deelname aan commissies etc wel wat beter had gekund in die tijd. Aan de andere kant, het leuke van First was dat je heel goed en snel zichtbaar effect kon zien van wat je voor de vereniging deed, je ‘footprint’ was gauw gemaakt.

Het was een mooi platform om te leren besturen en je opwachting te maken bij toekomstige werkgevers (als actief lid maar ook als participant bij activiteiten etc). Zonder echte tijdsdruk in verband met leningen en tempobeurzen was First een leuke bezigheid naast studie, sociaal leven, bijbaantjes etc.

In ‘mijn tijd’ wist je vooraf dat je na indiensttreding vol aan de bak moest en dat er echt wel gekeken werd naar je prestatie en je voortgang. In die zin is er geen verrassing gebleken achteraf. Wat me wel bij is gebleven is dat bij aanvang en tijdens je eerste jaren je werkgever fair en straight in de wedstrijd zat, je wist goed wat er van je verwacht werd.

Welke informatie had je als lid van FIRST graag gehad in die tijd over de kantoren? Informatie die je, nu je werkzaam bent, nu wel hebt en wat handig was geweest tijdens het maken van je keuze?

Wat, achteraf bekeken, goed was geweest was een goed netwerk van alumni die niet begonnen waren met werken, zodat je als afstuderend persoon gewoon eens je oor te luisteren kon leggen zonder dat je meteen met een recruiter of senior manager of partner van een kantoor te maken hebt.

Ik denk dat afgestudeerde fiscalisten wat meer voor ogen moeten hebben dat er meer is dan studeren, ook al is doorloop

FIRM MEI 2016

van studie gewenst ivm leningen etc.

Investeer ook in jezelf als persoon en je wordt er niet slechter van, ook al kost het nu wat extra geld.

Om af te sluiten mag je een onvergetelijk moment kiezen uit je FIRST-tijdperk: Dat moet dan ons studietripje naar NY geweest zijn, vlg de eerste of tweede keer dat First een studie-reis organiseerde.

Met niet al te veel ‘eigen’ inleg/bijdrage toch een prachtreis kunnen maken, goed kunnen snuffelen aan de internationale omgeving waarin je later zou kunnen werken en een hoop beleefd en lol gemaakt met je studiegenootjes, priceless!

39

De SFFR in beweging Door: Aster Crützen

De SFFR heeft in de afgelopen maanden niet stil gestaan. Onder het motto ‘Er is werk aan de belastingwinkel’ hebben wij onze mouwen opgestroopt en zijn wij aan de slag gegaan om de uitbreiding van activiteiten van de SFFR in Gemeente Maastricht te realiseren.

40

Eerst hebben wij de bestaande mogelijkheden verkend door in gesprek te gaan met verschillende wijkservicecentra in Maastricht. Hier bleken legio mogelijkheden te zijn waarvan wij graag gebruik wilden maken.

Omdat onze medewerkers enkel studenten zijn, is er jaarlijks een flinke uitstroom. Voor de uitbreiding van de activiteiten hadden wij echter ook meer medewerkers nodig. Daarom hebben wij op verschillende manieren acquisitie gevoerd om meer medewerkers aan te trekken. Gelukkig is dit plan geslaagd, waardoor niets ons meer in de weg stond om de werkzaamheden uit te breiden.

Vervolgens heeft er voor aanvang van MEI 2016 FIRM

de nieuwe werkzaamheden een presentatie plaatsgevonden waarbij de werkwijze van de verscheidene wijkservicecentra in Maastricht werden geïntroduceerd door werknemers van de centra zelf. Hoe ga je om met een cliënt die niet alleen zijn aangifte wil laten invullen, maar het ook financieel moeilijk heeft? Wat doe je als iemand zijn papierwerk niet op orde heeft?

Voor deze en veel meer vragen werden er oplossingen aangedragen. Dit was zeer leerzaam, aangezien veel van onze medewerkers nog geen praktijkervaring hebben opgedaan.

Ook is er in het najaar een inhoudelijke training omtrent de IB-aangifte georganiseerd om onze kennis op te frissen.

De training werd gegeven door Stefan Retrae van Hogeschool Zuyd en was een groot succes. Eerst kregen wij een korte introductie, waarna er al snel werd overgegaan op het invullen van een aangifte Inkomstenbelasting voor verschillende personages. Door de training op een zodanige praktische wijze vorm te geven hebben wij veel ervaring kunnen opdoen die ons van pas zal komen in de praktijk.

Om 2016 op een feestelijke wijze in te luiden werd er voor alle medewerkers een teambuildingactiviteit in de vorm van een vlaaienbakworkshop georganiseerd. Deze vond plaats in de Bisschopsmolen in hartje Maastricht. Wat deze oude molen zo bijzonder maakt is dat er nog op authentieke

wijze spelt wordt gemalen dat wordt gebruikt als grondstof voor de vlaaien en voor de broden uit eigen bakkerij. Onze medewerkers lieten zich van hun creatiefste kant zien. Het resultaat van een middag kneden, rollen en zweten mocht er zeker zijn! Iedereen ging met een overheerlijke zelfgebakken vlaai naar huis.

Omdat wij onze diensten ook gaan aanbieden aan grensarbeiders en expats kregen onze medewerkers in april twee intensieve trainingen omtrent de internationale IB-aangifteproblematiek. De training begon met een presentatie waarbij relevante fiscale ins en outs de revue passeerden en werd vervolgd met een interactief deel, waarbij de medewerkers samen aan de FIRM MEI 2016

slag gingen met verschillende fiscale casu.

Ook deze training was een groot succes.

Onze kennis omtrent de internationale IB-aangifte is nu up to date en klaar voor gebruik. Na afloop werd de goede inzet van de medewerkers beloond en werd er bij CafĂŠ Forum gezellig nagepraat onder het genot van een drankje.

De komende tijd staat in het teken van de sollicitaties voor het nieuwe bestuur, het opstarten van de internationale werkzaamheden, de bestuurswissel en tot slot het medewerkersuitje. Hierover meer in de volgende FIRM!

41

Hoe zou het zijn met...

Megan Ruigrok

– Baker & McKenzie Megan was actief lid in de jaren 2010 t/m 2013 in achtereenvolgens de FIRST Fiscale Bedrijvendagcommissie, alszijnde Voorzitter bestuur 2011-2012, de Reiscommissie en vanaf 2014 actief in de Alumnicommissie.

Megan vertel, hoe is het met je?

Goed! Ik ben ondertussen alweer tweeënhalf jaar geleden begonnen met werken en het werkende leven bevalt me top. Ik woon in Amsterdam samen met mijn vriend, en houdt me naast mijn werk vooral bezig met sporten (hardlopen en yoga), uitgaan, netflix-and-chillen en van Amsterdam genieten!

Hoe herinner je FIRST uit jouw tijd?

Borrels in de Lure, reizen naar Moskou en Istanbul, bowlingtoernooien, karttoernooien, golf-clinics, actieve leden weekenden activiteiten, drank, talloze kantoorbezoeken en bedrijven-events. En natuurlijk: altijd gezellig (en gratis;))!

Daarnaast heb ik bij FIRST de mogelijkheid gekregen om me, naast mijn studie, ook op andere vlakken te ontwikkelen.

Tijdens mijn commissies en bestuur heb ik veel geleerd en tijdens de kantoorbezoeken heb ik een goed beeld kunnen krijgen van wat de toekomst kon brengen. Door FIRST ben ik ook in contact gekomen met Baker, waar ik nu alweer een tijd met heel veel plezier werk! Maar bovenal heeft het me vooral veel vriendschappen opgeleverd.

Tijdens mijn FIRST tijd ben ik alle kantoren die FIRST sponsoren meerdere malen tegengekomen, op bedrijvendagen, de FFB, business courses, etc. Ik heb een goed beeld gekregen van de verschillen tussen deze kantoren en op die manier heb ik een weloverwogen keuze kunnen maken om bij Baker & McKenzie stage te gaan lopen en uiteindelijk ook te gaan werken.

De verwachtingen die ik had zijn zeker uitgekomen.

Werken is leuk! Naast het feit dat je meer uren doorbrengt met collega’s dan met je vriend/vriendin, is het werkende leven eigenlijk een verlenging van je 42

studententijd.

Geniet van je studententijd en probeer er alles uit te halen! Wordt actief bij een vereniging, doe een bestuursjaar, loop stages, ga naar het buitenland om te studeren of om te reizen. Neem vooral de tijd zodat je uiteindelijk echt klaar bent voor het werkende leven.

Benoem nog eens een onvergetelijk moment uit je FIRST-tijd: Ontelbaar veel! Het hostel in Moskou, de weg kwijtraken in Istanbul, mijn hele MEI 2016 FIRM

bestuursjaar, de cantussen op de actieveleden weekenden, en meer recent de heerlijke oud-besturendiners. Het meest onvergetelijke moment zal toch zijn het top gevoel na de wissel-ALV waarin ik met mijn bestuursgenootjes besefte dat we een supermooi jaar hadden neergezet voor de vereniging.

Vijfentwintig jaar alweer! Wat een mooie mijlpaal. FIRST heeft weer een prachtige lustrumweek georganiseerd. Ik heb in ieder geval genoten van het FIRST Fancy Feest en de Alumni-rally.

Hoe zou het zijn met...

Theo Molenbrugge – Catholic Relief Services Theo was actief in de jaren 1995 t/m 1998 in de Lustrumcommissie van 1995-1996, als Secretaris in het bestuur van 1996-begin 1998.

Daarna is hij werkzaam geweest bij: Universiteit Maastricht, PwC, Catholic Relief Services Een hele tijd geleden alweer!

Theo, hoe gaat het met je?

Het gaat erg goed, dank je! Ik woon sinds twee jaar in Guatemala en dat bevalt me erg goed. Ik heb weliswaar fiscaal recht gestudeerd (en afgestudeerd in 1998), maar ik heb nooit als fiscalist gewerkt – ik heb nl. ook bedrijfseconomie gestudeerd, en daar ben ik uiteindelijk verder in gegaan.

Na een aantal jaren op de economische faculteit les te hebben gegeven, ben ik naar Amsterdam verhuisd om bij PwC te gaan werken als accountant. Een goede tijd daar gehad met als hoogtepunten de jaarlijkse training voor nieuwe medewerkers in Portugal en een project in Afghanistan waar ik diverse keren ben geweest. Afghanistan heeft me de ogen van de ontwikkelings wereld doen openen en na PwC ben ik pas echt internationaal gaan werken: eerst een klein jaar als consultant/trainer in Liberia, en toen aan de slag bij Catholic Relief Services (CRS), een Amerikaanse hulpverleningsorganisatie. Bij CRS ben ik begonnen als intern accountant waarbij ik de landenprogramma’s overal in de wereld bezocht heb, hoewel ik toen nog wel in Amsterdam woonde. En sinds twee jaar werk ik als Regional Finance Officer in Guatemala. Bevalt me erg goed! Het werk is goed, ik reis nog steeds veel (vooral in

Latijns-Amerika en Haïti), en Guatemala is een fantastisch land om te wonen.

Hoe herinner je FIRST nog uit jouw tijd?

Jasje-dasje, borrels, bedrijfsbezoeken, FIRM, Forfaitair, jaarlijkse bedrijvendag, nog meer borrels… Het heeft me kennis leren maken met de fiscale wereld, en me uiteindelijk doen beseffen dat die wereld toch niet de mijne is. Niet helemaal wat ik ervan verwacht had dus, maar goed om daar tijdig achter te komen.

Welk beeld had je als lid van FIRST van de kantoren?

Beetje corporaal. Gelukkig bleek dat best mee te vallen en werkten er ook ‘normale’ mensen bij de kantoren. Ik heb ook aan een aantal business courses meegedaan waardoor je de kantoren beter leert kennen, erg nuttig.

FIRM MEI 2016

Tip aan de student van nu: Geniet van het studentenleven, maak je niet druk over waar je later wel of niet wilt werken, maar laat je wel goed informeren door naar bedrijvendagen e.d. te gaan.

FIRST kan je daarbij helpen.

Om af te sluiten mag je een onvergetelijk moment kiezen uit je FIRST-tijdperk: Oef. Toch de borrels. Ik kan me vooral de borrels in Tilburg en Groningen herinneren (weet niet meer de namen van de studieverenigingen aldaar) met veel wijntjes (was toen nog niet echt aan het bier).

Ik ben het contact met FIRST een beetje verloren, maar ik ben blij te horen dat FIRST nog alive and kicking is. Ik wens iedereen veel plezier toe met het 5e lustrum, en dat FIRST nog maar minstens 25 jaar langer mag blijven bestaan. ¡Desde Guatemala les deseo lo mejor!

43

Inhoudelijk

Overgangsregelingen in internationaal pensioenland

D

Door: Aster Crützen

e Nederlandse bevolking wordt steeds mobieler.

Ook onder de groep gepensioneerden is dit merkbaar. Het aantal pensioenemigranten is in de afgelopen vijftien jaar fors toegenomen. De pensioenen van Nederlandse pensioenemigranten zijn veelal fiscaal gefaciliteerd opgebouwd in Nederland. Dit betekent dat ten tijde van de pensioenopbouw de premies in aftrek zijn gebracht van het belastbaar inkomen.

Derhalve is hierover nog geen loon- of inkomstenbelasting betaald. De aanspraken worden belast wanneer het pensioen wordt uitbetaald. Wanneer de pensioengerechtigde echter op dat moment woonachtig is in het buitenland is Nederland niet altijd heffingsbevoegd. Of Nederland in deze gevallen heffingsbevoegd is, hangt in eerste instantie af van de verdeling van de heffingsbevoegdheid door het bilaterale belastingverdrag.1 Aangezien het wenselijk is voor Nederland om over deze pensioenen te kunnen heffen, wordt in verdragen steeds vaker een bronstaatheffing in plaats van een woonstaatheffing overeengekomen. Een dergelijke switch kan voor een pensioengerechtigde echter een acute inkomensachteruitgang betekenen. Om aan de nieuwe financiële situatie te wennen kunnen overgangsregelingen uitkomst bieden.

OESO-Modelverdrag en Fiscaal Verdragsbeleid 2011 In het OESO-modelverdrag is een woonlandheffing het uitgangspunt voor belastingheffing van pensioenen. De hoofdreden hiervoor is dat de pensioenemigrant in het woonland gebruik maakt van de openbare voorzieningen. Dit betekent in het geval van emigratie vanuit Nederland dat niet Nederland maar het verdragsland heffingsbevoegd is. Omdat deze situatie onwenselijk is geeft Nederland in het Nederlands Fiscaal Verdragsbeleid 2011 aan te streven naar een bronstaatheffing.

De belangrijkste reden hiervoor is om een evenredige verhouding tussen fiscale facilitering tijdens de opbouwperiode 44

en heffingsmogelijkheid bij uitkering te waarborgen.2 Landen met een relatief hoog percentage pensioenimmigranten zullen daarentegen in verdragsonderhandelingen een voorkeur hebben voor een woonstaatheffing. Zij zullen, in lijn met het OESO-modelverdrag, redeneren dat de gepensioneerden in het woonland gebruik maken van de openbare voorzieningen. Het is dus de vraag in hoeverre verdragsonderhandelingen in te toekomst zullen leiden tot een verandering van woon- naar bronstaatheffing. In sommige recent gesloten verdragen is reeds een (voorwaardelijke) bronstaatheffing overeengekomen.

Gevolgen Een switch van woon- naar bronstaatheffing ten gevolge van een verdragswijziging heeft niet alleen gevolgen voor de schatkisten van beide verdragslanden, maar ook voor de inkomens van pensioenemigranten.

De verandering leidt er immers toe dat deze gepensioneerden belastingplichtig worden in een ander land. Dit betekent dat er andere tarieven van toepassing zullen zijn, hetgeen tot gevolg heeft dat het netto inkomen verandert. Indien hierdoor de belastingdruk daalt is het voor de financiële situatie van de belastingplichtige natuurlijk geen probleem, deze ondervindt dan immers een inkomensvooruitgang. Wanneer de belastingdruk echter stijgt zal er een inkomensachteruitgang optreden, hetgeen vanuit het oogpunt van de belastingplichtige onwenselijk is. Het is de vraag of in deze situaties standaard moet worden voorzien in een overgangsregeling die ervoor zorgt dat de inkomensachteruitgang meer geleidelijk verloopt of zelfs geheel wordt voorkomen. Een aantal recentelijk bepaalde overgangsregelingen worden hieronder besproken.

Overgangsregelingen

Duitsland In het Belastingverdrag Nederland-Duitsland 2012 is een voorwaardelijke bronstaatheffing opgenomen.

MEI 2016 FIRM

Voor pensioenen, lijfrenten en socialezekerheidsuitkeringen boven de 15.000 euro is de bronstaat heffingsbevoegd. Er is een algemene eenjarige overgangsregeling getroffen en een specifieke zesjarige overgangsregeling voor pensioenen, lijfrenten en socialezekerheidsuitkeringen. De algemene overgangsregeling is optioneel voor iedereen waarop het Belastingverdrag betrekking heeft. Deze houdt in dat men kan opteren voor een eenjarige voortzetting van toepassing van het oude verdrag.3 De specifieke overgangsregeling daarentegen is niet optioneel, maar geldt slechts voor de groep gepensioneerden in Duitsland die een Nederlands pensioen, lijfrente of socialezekerheidsuitkering ontvangen. Deze regeling houdt in dat het percentage aan belastingheffing gedurende zes jaar geleidelijk wordt opgeschroefd van 10% naar 30%.4 De specifieke regeling is eenzijdig, hetgeen betekent dat deze enkel van toepassing is op pensioenen, lijfrenten en socialezekerheidsuitkeringen van pensionado’s die van Nederland naar Duitsland emigreerden.

Ook moeten de termijnen zijn ingegaan voor 1 januari 2016 en moet de uitkeringsgerechtigde sinds 12 april 2012 onafgebroken woonachtig zijn in Duitsland.

Curaçao In de Belastingregeling Nederland-Curaçao is een beperkte bronlandheffing van 15% overeengekomen. Voor pensioenen die zijn ingegaan voor ingang van de gewijzigde Belastingregeling blijft de oude regeling van toepassing, welke een woonstaatheffing voorschrijft.5 De regeling geldt voor tijdvakken vanaf 1 januari 2016. In de Belastingregeling Nederland- St. Maarten is een soortgelijke overgangsregeling opgenomen.

Deze zal waarschijnlijk gaan gelden voor tijdvakken vanaf 1 januari 2017.6

Noorwegen In het Wijzigingsprotocol bij het Verdrag Nederland-Noorwegen 2013 is een bronstaatheffing voor pensioenen overeengekomen. Voor bestaande gevallen is een overgangsregeling opgenomen in het

Inhoudelijk wijzigingsprotocol. De regeling geldt voor pensioenuitkeringen die voor het eerst werden uitgekeerd voor 30-11-2013. Op deze uitkeringen blijft het oude verdrag van toepassing, hetgeen inhoudt dat de woonstaat heffingsbevoegd blijft. Belastingplichtigen zijn echter vrij om te kiezen voor de nieuwe regeling, mits dit tijdig kenbaar wordt gemaakt aan beide verdragspartijen.7

Verenigd Koninkrijk Om uitvoeringstechnische redenen is in het verdrag Nederland-Verenigd Koninkrijk de keuze gemaakt om overheids- en particulier pensioen niet langer op te splitsen.8 Beide pensioensoorten vallen nu onder het reguliere pensioenartikel en zijn belast in de woonstaat. Aangezien er voorheen een bronstaatheffing gold voor overheidspensioenen kan deze wijziging van het verdrag leiden tot een stijging van de effectieve belastingdruk voor bepaalde groepen van belastingplichtigen. Belastingplichtigen kunnen er daarom voor kiezen om gebruik te maken van een overgangsregeling. Deze houdt in dat de oude regeling, inhoudende een bronstaatheffing voor overheidspensioenen, in stand blijft.9

Finland Ook in het verdrag Nederland-Finland 1995 is een (gedeeltelijke) bronstaatheffing voor pensioenen, lijfrenten en socialezekerheidsuitkeringen overeengekomen.10 Naar aanleiding hiervan is een overgangsregeling ingevoerd. Deze houdt in dat pensioenen, lijfrenten en socialezekerheidsuitkeringen waarvan de termijnen reeds zijn ingegaan op 12 februari 1996 alleen belastbaar zijn in de woonstaat. Dit betekent dat de regeling van het oude verdrag in stand blijft. Deze regeling is niet optioneel.

Praktijkvoorbeeld overgangsregeling Duitsland De specifieke overgangsregeling voor pensioenen in dit verdrag ziet op gevallen waarin het heffingsrecht onder het oude verdrag11 aan Duitsland was toegekend en onder het nieuwe Verdrag aan Nederland is toegekend. Dit betreft de groep gepensioneerden die in Duitsland wonen en een Nederlands pensioen van € 15.000 of meer ontvangen.12 Een pensionado die een pensioen van € 20.000 ontvangt en in 2010 emigreerde van Nederland naar Duitsland valt bijvoorbeeld onder deze regeling.13 De persoon in kwestie zal, door de switch van woon- naar bronstaatheffing in het nieuwe

verdrag meer belasting moeten betalen over zijn pensioeninkomen. Dit komt doordat Nederland gemiddeld een hoger belastingtarief over pensioeninkomen kent dan Duitsland. Ter compensatie kan hij gebruik maken van de overgangsregelingen. Of het gunstig is om gebruik te maken van de optionele algemene overgangsregeling is afhankelijk van het effectief verschuldigde belastingtarief in Duitsland.14 Bij de specifieke regeling voor pensioenen geldt een gemiddeld tarief dat oploopt van 10% naar 30%. Om te bepalen of dit gunstig is voor belastingplichtige, dient een berekening te worden gemaakt van het gemiddelde tarief aan inkomstenbelasting over de uitkeringen. Door deze overgangsregeling stijgt het heffingspercentage over pensioenen meer geleidelijk en krijgt belastingplichtige de kans om aan de nieuwe situatie te wennen.

Een pensionado die een pensioeninkomen van € 10.000 ontvangt, valt onder de inkomensgrens van € 15.000. Voor deze persoon zal er geen verandering optreden aangezien voor pensioenen tot € 15.000 een woonstaatheffing blijft gelden.

Praktijkvoorbeeld overgangsregeling Noorwegen Een pensioengerechtigde die voor 3011-2013 emigreerde naar Noorwegen valt onder de overgangsregeling in het wijzigingsprotocol. Aangezien deze regeling optioneel is, kan de pensionado ervoor opteren om de regeling buiten toepassing te laten. Dit betekent dat de regels van het FIRM MEI 2016

gewijzigde verdrag van toepassing zijn en dat de bronstaat, in dit geval Nederland, heffingsbevoegd wordt. Of het fiscaal gunstig is om van de overgangsregeling gebruik te maken hangt af van de hoogte van het pensioeninkomen. Het belastingtarief voor pensioenen in Noorwegen is 27%.15 Indien het Nederlandse IB tarief lager ligt is het fiscaal gunstig om geen gebruik te maken van de overgangsregeling. Indien het Nederlandse IB tarief hoger ligt is het fiscaal gunstig voor de gepensioneerde om van het overgangsrecht, inhoudende een eerbiedigende werking van het oude verdrag, gebruik te maken en de heffingsbevoegdheid in de woonstaat te behouden.

Vanaf de derde tariefschijf (in 2016: € 33.715) hanteert Nederland een hoger tarief dan 27%. Wanneer de pensioengerechtigde binnen de eerste twee schijven valt16 is het derhalve gunstiger om de overgangsregeling buiten toepassing te laten en te kiezen voor bronlandheffing. Indien dit niet het geval is dient men het gemiddelde belastingtarief in Nederland te berekenen en te bezien of dit meer of minder is dan 27%.

Aanbeveling Op het gebied van bovengenoemde overgangsregelingen zijn er een aantal vermeldenswaardige aandachtspunten voor de praktijk. Ten eerste verdient het aanbeveling de vindplaats van de overgangsregelingen goed te onthouden, omdat de teksten vaak moeilijk traceerbaar zijn in de vakliteratuur. Daarnaast is het 45

Inhoudelijk vermeldenswaardig dat het per jaar kan verschillen of een overgangsregeling al dan niet gunstig is. Een verandering van het belang kan ontstaan door o.a. tariefswijzigingen. Daarom is het van belang om, wanneer een overgangsregeling optioneel is, elk jaar te toetsen of toepassing ervan al dan niet gunstig is voor belastingplichtige.

Verder is het belangrijk om de voorwaarden voor toepassing van de overgangsregeling goed in de gaten te houden. Vaak zijn er, naast datum van inwerkingtreding van het verdrag en datum van inwerkingtreding van de termijnen, additionele vereisten zoals bijvoorbeeld onafgebroken inwonerschap in het verdragsland vanaf een bepaalde datum. Indien aan de additionele voorwaarden niet is voldaan kan het overgangsrecht geen toepassing vinden.

Conclusie Het is begrijpelijk dat gepensioneerden

Belastingverdrag

hun levensstandaard aanpassen aan hun inkomen. Bij een forse inkomensachteruitgang kunnen er dan ook financiële problemen ontstaan, hetgeen het belang van overgangsrecht onderstreept. Er zijn momenteel echter geen maatstaven vastgelegd die bepalen of een overgangsregeling dient te worden geïmplementeerd. Bij verdragsonderhandelingen wordt dan ook steeds opnieuw besloten of er al dan niet een overgangsregeling voor pensioenen wordt toegepast en hoe deze moet worden uitgevoerd. In eerste instantie wil de auteur het belang van het hanteren van objectieve maatstaven die bepalen of er al dan niet een overgangsregeling moet worden ingezet benadrukken. Deze criteria voor overgangsregelingen kan men opnemen in een notitie bij het Nederlands Fiscaal Verdragsbeleid 2011 en deze notitie kan men als leidraad nemen bij verdragsonderhandelingen. Wat de invulling van de overgangsregeling

betreft kan men gebruik maken van enige speelruimte met betrekking tot de duur en de mate van belastingvermindering gedurende de overgangsperiode. Zo kunnen verdragslanden een regeling op maat maken. Teneinde ook overgangsregelingen in het verdragsland te kunnen realiseren dient er een richtlijn dienaangaande opgenomen te worden in het OESO-modelverdrag. In dat geval dient niet alleen Nederland maar ook het andere verdragsland de richtlijn te volgen en, indien nodig, een overgangsregeling te faciliteren. De verdragslanden kunnen vervolgens aan de richtlijn voldoen door concrete invulling van de overgangsregeling in de bilaterale belastingverdragen.

Het onderzoeken, bespreken en vastleggen van overgangsrecht is cruciaal om rechtszekerheid en rechtsgelijkheid te kunnen waarborgen in een moderne samenleving die steeds mobieler wordt.

Eenzijdig/wederkerig Optioneel Duur/periode Inhoud

Nederland-Duitsland algemeen eenzijdig ja 2016

Woonstaatheffing; eerbiedi gende werking

Nederland-Duitsland Specifiek eenzijdig ja 2016 t/m 2021

Bronstaatheffing, tarief oplo- pend van 10% naar 30%.

Nederland-Curaçao wederkerig nee onbepaald

Woonstaatheffing; eerbiedi- gende werking

Nederland-St. Maarten wederkerig nee onbepaald

Woonstaatheffing, eerbiedi- gende werking

Nederland-Noorwegen eenzijdig ja onbepaald

Woonstaatheffing; eerbiedi- gende werking

Nederland-Verenigd Koninkrijk wederkerig ja onbepaald

Bronstaatheffing; Eerbiedigende werking

Nederland-Finland wederkerig nee onbepaald Woonstaatheffing;

Eerbiedigende werking

1.

In gevallen waarin geen verdrag is gesloten van de regels in het Besluit ter

10.

voorkoming van dubbele belasting 2001. Bovendien moet er, wanneer Nederland

11.

heffingsbevoegd is op grond van het Belastingverdrag, om daadwerkelijke hef-

Onderdeel IX van het protocol bij het verdrag Nederland-Finland 1995 Nota van wijziging op de goedkeuringswet verdrag Nederland-Duitsland, Overeenkomst tussen het Koninkrijk der Nederlanden en de Bondsrepubliek Duitsland

fing te effectueren een heffingsgrondslag in de nationale wet zijn.

van 16 juni 1959.

2.

Nota naar aanleiding van het nader verslag, 33615, 24 april 2015, p.1.

12.

3.

Art. 33 lid 6 nieuwe Belastingverdrag Nederland-Duitsland.

13.

Mits deze sinds 12 april 2012 onafgebroken inwoner is geweest van Duitsland.

4.

Verslag van de Vaste Commissie van Financiën, 17 maart 2015.

14.

Indien dit tarief minder dan 10% bedraagt is het gunstiger om het oude verdrag

5.

MvT 33.9955, 5 juni 2014, p. 37. In het geval van een verhuizing binnen het Koninkrijk speelt art. 35b Belastingregeling van het Koninkrijk. Onder voorwaarden

Art. 2 nota van wijziging op de goedkeuringswet verdrag Nederland-Duitsland.

van toepassing te laten zijn.

15.

kunnen nationale regels de Belastingregeling van het Koninkrijk beperken.

http://www.skatteetaten.no/en/Person/Tax-Return/Topic-and-deductions/ Pension-and-disability-benefit/Tax-rules-for-pensioners/?chapter=98067#kapitt

6.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2015–2016, 34 263 (R2055), nr. 5

7.

Wijzigingsprotocol Belastingverdrag Nederland-Noorwegen, 23 april 2013, p. 10.

8.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2008-2009, 32 145, nr. 3.

ber 1950 en tot € 34.027 bij geboorte na deze datum. Zie tabel tariefschijven IB

9.

Art. 30 lid 4 Belastingverdrag Nederland-Verenigd Koninkrijk

2016 op www.belastingdienst.nl

46

eltekst. Hierbij zijn 5.1% premies verschuldigd over pensioeninkomen.

16.

MEI 2016 FIRM

Hetgeen betekent een pensioeninkomen tot € 33.715 bij geboorte voor 1 novem-

FIRST Fiscale Bedrijvendag

Brenda Slangen De FIRST Fiscale bedrijvendag was een dag vol interessante workshops van diverse bedrijven om op een laagdrempelige manier kennis te maken met onze potentiële, toekomstige werkgevers. Een uitermate geschikte dag om connecties te leggen en te proeven of een ‘big four’ kantoor, zoals Deloitte, jouw toekomstige werkgever zou kunnen zijn, of dat je toch liever voor een kleinschaliger kantoor ,zoals Koenen en Co, zou willen werken.

Tevens was er de mogelijkheid om een professionele LinkedIn foto te laten maken, de perfecte gelegenheid om het LinkedIn netwerk weer eens grondig op te frissen!

Kortom, het was een zeer geslaagde dag om te netwerken en meer inzicht te krijgen in de nabije toekomst.

Iris van Asselt Na zeer veel positieve verhalen te hebben gehoord over de befaamde, jaarlijks terugkerende fiscale bedrijvendag van FIRST (FFB), besloot ik dit jaar voor het eerst deel te nemen aan deze tot in de puntjes verzorgde dag en daar heb ik zeker geen spijt van! De combinatie van interactieve en informatieve workshops, individuele gesprekken, de luxe lunch en de afsluitende borrel biedt de studenten de perfecte basis voor een eerste kennismaking met FIRM MEI 2016

een aantal zeer diverse bedrijven en de Belastingdienst in een informele setting.

Het unieke van de FFB is derhalve vooral gelegen in de zeer toegankelijke sfeer en de mogelijkheid om binnen een korte tijd een globale indruk te krijgen van verschillende fiscale carrièremogelijkheden. Het is dan ook een absolute aanrader voor alle Maastrichtse fiscale studenten!

Tren Keltjens De FIRST Fiscale Bedrijvendag (FFB) brengt al het goede wat de fiscaliteit heeft te bieden samen met de Maastrichtse Fiscale student onder een dak. En wat voor een dak!? Kasteel Vaeshartelt zorgt voor 47

een professionele maar tegelijkertijd ook laagdrempelige sfeer. Dit stimuleert zowel de bedrijven als de studenten om zich van hun beste kant te laten zien.

Introductiespreker en ondernemer Erik Verhagen verzorgde een perfecte warming-up om de studenten mentaal te steunen in het zelfleiderschap. Enthousiast verliet iedereen de ruimte om een individueel gesprek aan te gaan met een van de aanwezige bedrijven of nog een keer te genieten van een kop koffie/thee met gebak. Hierna gingen de workshops van start. Na twee interessante en intensieve workshops hadden de studenten en bedrijven een overheerlijk driegangendiner wel verdiend. Ook dit diner stond in het teken 48

van zakelijk flirten, om zo meer te weten te komen over de fiscale wereld. Toen dat ten einde was gekomen, liepen we met een flinke dosis positieve energie onze laatste workshop tegemoet. De dag eindigde met een goede borrel zoals we die van FIRST gewend zijn!

Namens mij en ik denk haast alle studenten: complimenten voor de FFBcommissie! Ze hebben er een bijzondere dag van gemaakt!

De workshops van Tren Van de belastingsadvies afdeling van KPMG naar de Nederlandse Belastingdienst en weer door naar de grootste zelfstandige accountants- en adviesorganisatie in MEI 2016 FIRM

Nederland genaamd Accon avm.

Workshop 1 De eerste workshop van de dag vond plaats in de Grand Suisse en werd verzorgd door KPMG Meijburg & Co. Het doel achter deze workshop was het trainen van de fiscale student in het sollicitatieproces. Na een korte informatieronde werden de eerste stappen in het sollicitatieproces gezet, namelijk het maken van de sollicitatiebrief. Hier werden de “do’s & don’ts” van deze zeer belangrijke brief uitgebreid besproken. Wat deze waren? Volg volgend jaar de workshop bij Meijburg & Co! Ook werd er een sterke nadruk gelegd op het CV. Iedereen die deze workshop volgde was dan ook van te voren

gecontacteerd met de opdracht om een CV te printen en mee te nemen. Alles maar dan ook alles wat je aan informatie nodig hebt om een op en top CV klaar te hebben, werd door de recruiter behandeld. Kortom, een zeer leerzame workshop die erg goed op je CV staat!

Workshop 2 De tweede workshop werd georganiseerd door de enige echte Belastingdienst. Alle vragen die je hebt over het werken bij de Belastingdienst werden in deze workshop beantwoord. Na een korte introductieronde werden op een humoristische manier de vooroordelen die studenten hebben over de Belastingdienst gerelativeerd. Het volgende

fragment (niet volledig waarheidsgetrouw) geeft weer hoe dit in zijn werk ging; Belastingdienst: “Maastrichtse fiscale student, als je denkt aan de Belastingdienst, waar denk je dan aan?” Student: “Vrij saai werk, met relatief oude collega’s?” Belastingdienst: “Nou..., de Belastingdienst is een zeer grote organisatie zoals jullie misschien wel weten. Om die reden bestaat er een enorme diversiteit aan werkzaamheden. Dit lijkt me niet bepaald saai, toch? Daarnaast ligt de gemiddelde leeftijd inderdaad vrij hoog, maar daarom heeft de Belastingdienst jonge frisse studenten zoals jullie nodig om dit gemiddelde omlaag te halen!”

Ook werd er aandacht besteed aan een zeer interessant traineeship binnen FIRM MEI 2016

de Belastingdienst. Wat dit traineeship inhoudt? Schrijf je volgend jaar in voor de workshop van de Belastingdienst of ga naar belastingdienst.nl!

Workshop 3 De derde en daarmee afsluitende workshop van de dag werd verzorgd door Accon avm.

De achterliggende gedachte bij deze workshop was om de studenten een kijkje te laten nemen in de fiscale bedrijvenwereld.

Er werden namelijk drie casussen behandeld. Elk van deze casussen was gerelateerd aan de dagelijkse werkzaamheden binnen Accon avm. Kortom, een goede manier om meer te weten te komen over wat zich daadwerkelijk afspeelt binnen een bedrijf.

49

Hoe zou het zijn met...

Sven Schlijper-Karssenberg – Online redacteur Sanoma/ SBS, Kindamuzik, GOGBOT Sven was 3 jaren lid en actief in de FIRM-redactie. Na zijn jaren in Maastricht is hij dan ook niet meer gestopt met schrijven.

Maar jurisprudentie, wetsartikelen, etc… kwamen hier echter weinig in voor. Een opsomming: voorzitter fanclub van The Smashing Pumpkins, zette muziekwebsite 3Voor12/Utrecht op, eigen productie met Noise Central Festival, daarna Theater Kikker, Lowlands, Sanoma/SBS, docent aan Popacademie en Dansopleiding, enz… Fiscaal? Nee. Interessant? Ja, zeker!

Géén fiscaal? Hóe kan een mens in g*dsnaam zonder fiscale vraagstukken? Vertel eens, hoe gaat het met je?

Hoe gaat het? Heb je even?! Mijn verhaal na ‘Maastricht’ is geen loopbaanverloop uit het spreekwoordelijke fiscalisten-boekje.

Ik vertel het wel met veel plezier en trots, omdat de UM, de studies en FIRST me dit wel mede gebracht hebben.

Tegenwoordig woon en werk ik in Amsterdam, getrouwd en zonder kinderen, mét kat. Ik werk als online redacteur bij de Sanoma/SBS en als muziekjournalist voor onder andere Kindamuzik. Ook programmeer ik het muziek-technologiemediakunst-festival GOGBOT in Enschede.

Na mijn studie in Maastricht ben ik naar Kampen verhuisd, voor mijn eerste baan: als congresmanager bij Vermande Studiedagen. Kampen; want in Lelystad, waar Vermande huisde, wilde ik – zo was na één bezoek al duidelijk – niet wonen.

Ruim drie jaar heb ik met bijzonder veel genoegen gewerkt bij VS. Toen was de koek op; ik voelde dat de drive en motivatie achteruit holden. Ik was nog geen 25, schreef al veel naast mijn werk, was voorzitter van de fanclub van The Smashing Pumpkins en had genoeg verdiend om met mijn lage lasten een paar maanden niets 50

te doen. Die heb ik gebruikt om te reizen langs mijn vele interesses. Sport pakte ik fanatieker op, ik las nog meer dan ik al deed, ging naar muziekconferenties en verhuisde naar Utrecht, waar ik ook in het literaire wereldje terecht kwam.

Voor ik het wist, werkte ik bij boekhandel Broese en bestierde de afdeling Buitenlandse Literatuur. Passie voor de letteren en een zendingsdrang kennis te delen, zoals ik ook bij VS gedaan had en zoals in mijn schrijven lag, kwamen samen.

In de vijf jaar dat ik dat gedaan heb, hield ik genoeg tijd en vooral ook geestelijke ruimte over om verder te bouwen aan mijn journalistieke schrijven. En ook om andere dingen te doen. Zo zette ik mede de muziekwebsite 3VOOR12/Utrecht op.

Maandelijks organiseerde ik met een collega hun eigen concertavond. Daarnaast had ik een eigen productie – Noise Central Festival – voor experimentele en noisemuziek en een project in afleveringen in Theater Kikker (Le Salon d’Esprit) waar literatuur, dans, film, muziek en meer geestdriftig op elkaar botsten en een geheel vormden.

Al die projecten en producties groeiden zozeer dat ik besloot als freelancer te gaan werken. Ik schreef voor vele culturele instellingen progammateksten en andere kopij. En ik zette in Utrecht een cultureel MEI 2016 FIRM

studentenplatform op, co-programmeerde festivals en produceerde en programmeerde samen met een collega acht jaar het literaire programma van Lowlands.

Langzamerhand werd de culturele freelancersector uitgehold en het onzekere bestaan in het van klus naar klus hollen begon me tegen te staan.

Verdieping is in het hoppen van het een naar het ander ook vaak ver te zoeken en daar ligt toch het allermeest mijn hart. Vaste grond onder de voeten vond ik als docent aan de Popacademie en Dansopleiding waar ik cultureel ondernemerschap voor artiesten gaf. In de gym gaf ik trainingen en ikzelf haalde mijn eerste kampioenschap binnen. De wil te excelleren ontmoette dus de verdieping.

Op een van mijn producties, want ik was evenementen blijven organiseren, zag ik mijn huidige vrouw voor het eerst.

De liefde bracht me naar Amsterdam, met Lowlands stopte ik ook en het was tijd voor iets nieuws; weer een echte baan met collega’s en zodoende kwam ik terecht bij Sanoma/SBS. Alle internetervaring die ik puur op basis van eigen passie heb opgedaan, breng ik daar nu in de praktijk, met groei en verdieping. En: met tijd en ruimte ernaast om door te schrijven en programmeren. Plus: om een belangrijke

droom in vervulling te laten gaan, nu ik de catalog raisonné schrijf van het werk van de Zweedse conceptuele kunstenaar Leif Elggren. Binnen diens supranationale kunstwerk KREV (De Koninkrijken van Elgaland-Vargaland) bekleed ik overigens ook twee ministersposten. Mijn echtgenote is aldaar trouwens ook minister.

Samen beleven wij zeer veel plezier in het bezoeken van concerten en festivals en in het verzamelen van hedendaagse kunst met in onze collectie werken van onder anderen Richard Serra, Christian Boltanski, Navid Nuur en Richard Long.

Het kan verkeren dus, maar ik weet zeker dat de grondslagen voor deze carrière voor een zeer groot deel in Maastricht liggen, in de onderwijsmethode, in het feit dat ik naast fiscaal recht ook filosofie en andere metajuridica gestudeerd heb en bij FIRST, in het bijzonder de redactie van FIRM. FIRST was voor mij een kleine, gezellige club mensen die vooral aan het pionieren was. Als een dapper dorpje in de periferie dat vrouw- en manmoedig voor zichzelf opkwam en zichzelf op de kaart wist te zetten buiten alleen Maastricht.

Een club ook die de balans tussen de praktijk en de wetenschap niet uit het oog verloor.

Daarnaast heeft het mij de

mogelijkheden geboden kennis te maken met de fiscale adviespraktijk en de mensen die daarbinnen in diverse geledingen werkzaam zijn en de vereniging heeft mede aan de wieg gestaan van mijn eerste redactionele producties en publicaties als lid van de FIRM-redactie. Dit alles trouwens in een ongedwongen, vriendelijke en gezellige sfeer waarin sociaal samenzijn én de kar trekken zodat er wat gebeurt hand in hand gingen.

Het beeld van de kantoren dat ik als student had of beter: dacht te hebben, veranderde al snel toen ik actief werd als redacteur bij FIRM. Partners en fiscalisten bij kantoren bleken zeer benaderbaar en verwelkomend naar studenten en beginnende fiscalisten. Ivoren torens waren het dan ook nauwelijks. Ook opvallend was de wederkerigheid van de interesse; zoals de student benieuwd is naar de kantoren, zo zijn zij het naar de nieuwe lichtingen.

Daarnaast is er de scope die veranderde, want uit advertenties bijvoorbeeld drukken de ‘grote jongens’ hun imago en stijl danig naar voren, terwijl – natuurlijk – de fiscaliteit uit veel meer bestaat dan de kantoren op de Zuidas of in de chique binnensteden. Juist ook de contacten met de kleine en middelgrote kantoren, de lokale(re) fiscalisten en met de Maastrichtse vakgroep (en die in andere steden) FIRM MEI 2016

zijn heel belangrijk geweest in mijn beeldvorming.

Dit bijeen genomen heeft ertoe geleid dat ik na mijn studie fiscaal recht nog een jaar filosofie gestuurd heb, om vervolgens bij de Sdu-dochter Vermande en Vermande Studiedagen te gaan werken.

Daar vond ik de balans tussen de nieuwste ontwikkelingen binnen de fiscaliteit, het contact met de mensen die in de praktijk werken en met de wetenschappers en het redactioneel-inhoudelijke eigen werk; als vanuit een vogelvluchtperspectief nog steeds zeer betrokken bij de fiscaliteit, maar dan wel op een manier die mij paste.

Wat mij ook is bijgebleven en door het werken bij Vermande Studiedagen nog meer werd bewaarheid, is de enorme diversiteit die onder de blauwe of grijze jasjes, dasjes en mantelpakjes schuilt. Kantoren stralen één stijl uit, maar worden gemaakt door de mensen die er werken.

Die waaier aan persoonlijkheden uit zich wellicht niet in uiterlijke kenmerken, maar is wel de grootste forte van bedrijven waar veel mensen werken die juist de ruimte krijgen te excelleren. En soms zie je het wél, zoals de zeer prettige, lichtelijk amicale sfeer bij Kennedy Van der Laan, niet in het minst omdat het een van de weinige kantoren was (toen ze nog aan het Leidseplein zaten) met een bijzonder 51

fraaie en smaakvolle kunstcollectie. Dat ik me dat herinner zegt iets over hoezeer Kennedy Van der Laan daar een snaar bij míj wist te raken; wederom een toonbeeld van die wederkerigheid.

Welke informatie had je als lid van FIRST graag gehad in die tijd over de kantoren? Informatie die je, nu je werkzaam bent, nu wel hebt en wat handig was geweest tijdens het maken van je keuze?

Dat is lastig aan te geven voor mij, omdat ik op basis van de informatie die ik in de vijf jaar dat ik in Maastricht studeerde mijn keuze bepaald heb en niet bij een advieskantoor ben gaan werken. Wellicht kan ik wel zeggen dat ik tijdens mijn werk bij Vermande pas echt zag hoe divers de kantoren achter het ‘front’ zijn en hoe goed je niet alleen kunt samenwerken met hun fiscalisten, maar hoe interessant lunchof dinergesprekken ook kunnen zijn als het niet over zaken of het vak gaat. Juist die persoonlijkheden maken de kantoren.

Dat zouden ze misschien wel wat meer mogen laten zien, want uiteindelijk ben jij als student en straks afgestudeerde fiscalist als je voor de adviespraktijk kiest ook een van hun gezichten en karakters.

De pluriformiteit achter de ogenschijnlijke uniformiteit mag, zeker waar excellentie hoog in het vaandel staat, meer benadrukt worden; juist dus niet dat je tot radertje in eenheidsworst wordt, maar precies omgekeerd: dat jij het verschil maakt. Want dat is dus echt zo en er is niets leukers dan een net gepromoveerde trust-kenner met enorme pretogen een hele autorit vanaf de Veluwe naar Utrecht gloedvol te horen vertellen over Bach.

Tip aan de student van nu: Volg je hart. Dat valt op, door jezelf te zijn. Iedereen kan een c.v. pimpen. Aan een bestuursfunctie komen, is echt geen kunst. Ligt je hart daar? Prima. Doen. Zo niet. Doe wat anders. En zorg je dat je daar goed in wordt en blijft. Het grijs en het grauw is met veel, maar als je daartussen

52

als lichtende vuurtoren rondloopt, wek je in ieder geval de interesse. Sport, muziek, kunst; wat dan ook... Wees niet de middelmaat en geloof me: een flashy c.v. dat bomvol quasi-relevante blabla staat, ís middelmaat. En erger: vooral de grootste gemene deler als een hol vat. Dus: zorg dat je het anders doet, wees verschillig en wek die interesse. Is die eenmaal ‘binnen’, dan moet er wel substantie zijn. Dus zorg ervoor dat je je hart volgt. Want vanuit die passie kun je over jezelf vertellen. Immers: wederom... wees verschillig; het is onverschillige grijze go-with-the-flow waar je niks aan hebt. Nu niet. Een werkgever niet.

En jij ook niet. Plus: het is die hartstocht die je, als het goed is, in je carrière en je leven als geheel naar successen voert. Het is ook die passie, dat vuur, dat zodanig blijft branden dat werk niet als last voelt en wat je verder in je leven doet ook niet als ‘moetjes’. Eigenlijk nog simpeler: hou het allemaal dichtbij jezelf, zie beter en het best als uitdagingen gloren aan de einder én reik naar de sterren.

Als uitslag van een assessment werd mij eens verteld dat ik “niet per se ambitieus, maar wel enorm gedreven” zou zijn.

Daar zit meer dan slechts een kern van waarheid in. Niet dat met het een of het ander iets mis is, maar het tekent mij en ik herken mij erin en hoe ik mijn passies heb nagejaagd en uitgeleefd in mijn carrière.

En sterker nog: daar lag en ligt en zo klopt mijn hart en je ziet het: het komt allemaal goed, anders, maar ook helemaal goed.

Want, twee voorbeeldjes... Eén: gaandeweg mijn tijd als fanclubvoorzitter ontdekte ik dat de band nogal veel vroeg materiaal kwijt was (verhuizingen, archief niet op orde et cetera). Ik ben de jaarboeken ingedoken van high schools in Chicago e.o. en ben oud-klasgenoten gaan mailen en bellen. Die jarenlange research zorgde ervoor dat ik uiteindelijk een cassette boven water krijg (gevonden in een doos in een garage) met daarop, naar later bevestigt zal worden door de frontman, het allereerste nummer dat de band ooit heeft opgenomen. Deze ontdekking was an sich nooit mijn ambitie, maar de drive

MEI 2016 FIRM

was er wel om te blijven onderzoeken en niet op te geven. En, twee: tijdens mijn studie in Maastricht ga ik tig keer naar het Bonnefanten Museum. Daar staat The Hours of The Day van Richard Serra. De Amerikaanse kunstenaar is al jaren museaal en naar ik dan denk: dus onbereikbaar.

Opgeven is geen optie echter en na zoeken en sparen en vergelijken en contacten leggen en meer volgt eind vorig jaar de kans een werk van hem te verwerven voor de collectie. Kunstverzamelaar worden met een Serra in de collectie was niet de voortdurende ambitie, maar wel de passie voor zijn werk en het alles erover lezen, ervan zien, eraan doen...

Om af te sluiten mag je een onvergetelijk moment kiezen uit je FIRST-tijdperk: Vrij hilarisch en ook wel tekenend... Toen ik mijn FIRST-das kreeg, had ik geen idee wat ik ermee moest doen, qua: hoe knoop je zo’n ding. Een kleine hint, stil en oprecht, toen al. Denk ik nu. Ik was niet van het jasje-dasje. Representatief was ik ook anders wel en op FIRST-bijeenkomsten droeg ik heus wel de das, als ik me er goed bij voelde. Maar toch: dat moment waarop je je laat voordoen hoe je een das knoopt...

Onvergetelijk en onbetaalbaar. Iets kleins wellicht, maar ook een moment dat me is bijgebleven omdat ik merkte hoezeer ik naast mijn studie en allerlei andere dingen die ik deed geen idee had van iets wat voor heel veel mensen de normaalste zaak van de wereld is. Het opende de ogen daarvoor, bracht broodnodige relativering en ook: het zorgde ervoor dat ik de kledingcodes binnen de studentenwereld en de fiscaliteit in het bijzonder eens nader en anders ging bekijken en vooral ook: voorbij die standaarduniformen. Toen pas viel me op dat mijn Italiaanse maatpak niet de standaard was. Dat mag dan zo geweest zijn; ik voelde en voel me er wel prettig in, met of zonder das. Dat dan weer wel.

Aan FIRST: Dank voor de gouden tijd.

Blijf de eerste; de primus inter pares! En: alle goeds met warme, feliciterende groet.

International

Dear member, When reading this third edition of the FIRM the academic year is slowly coming to an end. For a lot of you a new future is about to unfold, offering a great opportunity to briefly recall the activities and experiences during the last months.

Starting in February, the third edition of the International Job Fair took place, enabling all participating students to become acquainted with four mayor employers in the field of international tax law. We are proud that our partners from Luxembourg travelled to Maastricht again, with Loyens & Loeff being the newest addition to our international job fair. This concept is a

perfect possibility to compare these companies and to experience what makes them and their staff unique. Hence, our thanks go to the international committee, which managed to organise a successful event at Kasteel Vaeshartelt.

I hope you will enjoy reading this third edition of the FIRM. We also hope to see you at one of the activities of FIRST in the upcoming months and good luck with the completion of your master.

Kind regards,

Roy Kuypers Chairman 2015-2016 FIRST Maastricht

FIRM MEI 2016

53

International

International Job Fair

O

Door: Nefeli Sianidou

n Friday, 18 of February 2016, FIRST Maastricht organized yet another successful career event, an International Job Fair, provided for the students of Maastricht University, following the LL.M “International and European Tax Law”. These students had the chance to meet four of the leading Tax Advisory companies, established in Luxembourg.

A group of ambitious and motivated young people, with a promising future in the field of taxation, were welcomed by representatives of Ernst and Young, Deloitte, KPMG and Loyens and Loeff, in the monumental building of Castle Vaeshartelt, just a few minutes away from the city of Maastricht. They were given the chance to participate in numerous workshops and discussions with company members as well as sharing their view on several tax matters.

We were divided into several groups, each of them consisting of eight people.

54

We had the opportunity to watch the companies present themselves, referring to their significant role in the world of taxation and we were able to work on real-life case studies, similar to the ones dealt with on a daily basis. During the day, we had the opportunity to discuss with employees and recruiters who were willing to answer every inquiry and provide us with helpful information.

More specifically, they enlightened us about: • the structure of these firms; • which tax services are offered; • which are the training opportunities; • the recruitment process; and • which could be our future career path.

We learned about the work ethic and lifestyle in the international environment of Luxembourg, a country with distinctive and unique characteristics which hosts a great number of foreign employees.

The event would not be the same without the pre-dinner drink and the MEI 2016 FIRM

recruitment dinner with “changing tables”.

There, we had the chance to enjoy a glass of wine and some culinary masterpieces together with the companies’ representatives, discussing in a more relaxing environment about their working experience, their everyday life and receiving advice of any kind.

I would advise every student of “International and European Tax Law” LL.M, to grab the opportunity and participate in the 2017 edition of the International Job Fair! It was a great honor to exchange with people of great significance in the tax law environment, but also a great pleasure to meet old friends, attending this year’s event, this time, not as students, but as employees of one of the tax Firms.

This is quite revealing of the fact that the International Job Fair is much more than a social event.

Special thanks to the International Committee of FIRST Maastricht for bringing our career future a step closer!

Vereniging

Commissies 2016-2017 Waarde lid, Na een spetterend Lustrum jaar is FIRST Maastricht weer op zoek naar actieve leden voor het academisch jaar 2016-2017! Wij zijn op zoek naar enthousiaste leden die zich actief willen inzetten voor de vereniging, want zonder actieve leden is er geen FIRST Maastricht. Wij vinden het belangrijk dat ook jonge leden de kans krijgen om zitting te nemen in een van de commissies, dus ken je FIRST nog niet zo goed, pak dan nu je kans om volgend jaar een unieke ervaring op te doen.

Voor meer informatie over de beschikbare commissies en/of vragen, aarzel dan niet om ĂŠĂŠn van de huidige bestuursleden of actieve leden aan te spreken, langs te komen op de Tongersestraat 6, te bellen of een mailtje te sturen.

Solliciteren kan door een motivatiebrief en CV voor 5 juni te sturen naar bestuur@firstmaastricht.nl

FIRM MEI 2016

55

Sommige studenten hebben een wereldreis nodig om zichzelf te leren kennen.

Anderen doen het in 5 dagen.

De Loyens & Loeff Summer Course 2016.

Ben jij die talentvolle derde- of vierdejaars student Nederlands recht, notarieel recht, fiscaal recht en/of fiscale economie, die deze zomer zichzelf ĂŠn Loyens & Loeff nog beter wil leren kennen?

Meld je dan aan voor deze ministage van 4 t/m 8 juli, waarbij je op onze kantoren in Rotterdam, Amsterdam en Londen aan een actuele casus werkt en diverse trainingen volgt.

Inschrijven kan tot 23 mei via www.loyensloeffacademy.com

AC A D E M Y

Summer_Course2016_A4_ad.indd 1

15-01-16 15:44