Rio de Janeiro | Setembro 2026 Coluna da Cipa: a Sipat 2026 Página 6
Especial Mês dos Irmãos Página 12
Um Conta Aí sobre superação Página 16
Nossa Diretoria Cristiane Sendim diretora executiva
Edição Janaina Campos
Mansur Ferreira Campos diretor financeiro e de integridade
Reportagem e fotos Clara Tavares Gustavo Amaral Rosa Andrade
Marcelo do Amaral Wendeling diretor administrativo
Projeto gráfico Francisco Tebet
Vanessa Costa e Silva diretora técnica
Diagramação Melissa Souza Fale com a Gerência de Comunicação comunicacao@fiotec.fiocruz.br Ramais 18008/18010/18011
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5 Termômetro do Conectados
6 Coluna da Cipa:
cuidado em movimento
8 Reportagem de capa:
o início do processo de mudança
12 Especial:
Mês dos Irmãos
14 Quem Sou Eu:
com Adriana Balbino
16 Conta aí Colaborador: com Fabiano Horsts
18 Giro de Notícias 3
O primeiro passo para transformar a Fiotec. A edição nº 346 do Fiotec Comunica apresenta a você os resultados da Pesquisa de Clima 2025. O levantamento reuniu informações essenciais para o planejamento das iniciativas do nosso projeto de Gestão de Mudanças. Ouvir cada profissional é a forma de começar a transformar de verdade o trabalho que fazemos. Preguiça de colocar o corpo em movimento? O relato de Fabiano Horsts na coluna Conta aí Colaborador pode te ajudar a encontrar o foco perdido. A Coluna da Cipa aborda a Sipat 2026, que aconteceu sob o tema “Cuidado em Movimento”. E a Quem Sou Eu apresenta a você a Adriana Balbino, de Projetos. Ainda tem espaço, claro, para todas as notícias do nosso Giro, e o Termômetro do Conectados mostrando quais são as equipes mais engajadas da Fiotec. Vamos nessa conferir tudo? Aproveite!
Gerência de Comunicação Institucional
Os
mais
engajados do Sua área pode subir no ranking!
90% a 100%
Participe agora! GCI – 81% CSI – 75% APQ – 75%
70% a 89%
Financeiro –64% Pessoas – 56% Logística – 47% CIC – 42% Jurídico- 41%
50% a 69%
Projetos – 39% Tecnologia da Informação – 32%
35% a 49% até 34%
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CIPA
Cuidado em movimento: um compromisso que continua
Mais do que o tema da Sipat 2026, o “Cuidado em movimento” é um convite para transformar atenção à saúde, prevenção e bem-estar em atitudes presentes no nosso dia a dia. Quando falamos em cuidado, é comum pensarmos em ações que acontecem quando algo já não vai bem. Mas cuidar também significa prevenir, observar os sinais do corpo e da mente, fazer escolhas mais saudáveis e encontrar, mesmo em meio à rotina, espaços para o bem-estar. É essa ideia que está por trás do conceito “Cuidado em movimento”, tema que conduziu a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) 2026 da Fiotec. O movimento, nesse caso, vai muito além da atividade física: representa uma postura ativa diante da própria saúde e também do cuidado coletivo. Uma Sipat para colocar o cuidado em prática Ao longo da Sipat, os profissionais tiveram a oportunidade de vivenciar esse conceito de diferentes maneiras. A programação reuniu atividades voltadas à prevenção e ao acompanhamento da saúde, como aplicação de flúor, baropodometria, bioimpedância e termografia, além de iniciativas que convidaram literalmente o corpo a se movimentar, como caminhada, Yoga e workshop de dança. O cuidado com a saúde emocional também esteve presente. Práticas como Breathwork e arteterapia criaram momentos de pausa, respiração, expressão e autocuidado, enquanto a palestra sobre saúde mental ampliou a reflexão sobre a importância de olhar para as emoções e para as relações no cotidiano. 6
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A diversidade das atividades reforçou uma mensagem importante: não existe uma única maneira de cuidar de si. O cuidado pode estar em movimentar o corpo, respirar conscientemente, acompanhar indicadores de saúde, dedicar atenção às emoções ou simplesmente reconhecer quando é necessário fazer uma pausa. E depois da Sipat? A semana termina, mas o cuidado não precisa terminar com ela. Levar o “Cuidado em movimento” para a rotina significa transformar pequenas atitudes em hábitos: fazer pausas durante o expediente, cuidar da postura, movimentar o corpo, respeitar os próprios limites, manter os acompanhamentos de saúde em dia e estar atento ao bem-estar de quem está ao nosso redor. Também significa compreender que saúde e segurança no trabalho são construídas continuamente. Cada escolha preventiva contribui para um ambiente mais seguro, saudável e acolhedor para todos. A Sipat nos convidou a experimentar diferentes formas de cuidado. Agora, o convite é outro: qual delas pode continuar fazendo parte da sua rotina? Porque cuidado não é só um tema para uma semana. É um movimento que continua.
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Pesquisa de clima aponta caminhos para o futuro da Fiotec Levantamento ajudou a identificar o que precisa ser fortalecido e orienta os próximos passos do movimento de gestão de mudanças na instituição
Como estamos hoje e o que podemos fazer diferente daqui para frente? Na Fiotec, uma das primeiras respostas para essa pergunta veio de quem vive a instituição todos os dias: seus colaboradores. Realizada em agosto de 2025, a Pesquisa de Clima foi um importante exercício de escuta. Ao reunir percepções sobre diferentes aspectos da experiência de trabalho, o levantamento ajudou a revelar não apenas aquilo que funciona bem, mas os pontos que precisam de atenção para que a Fiotec avance de forma mais integrada, transparente e alinhada aos seus objetivos. E sabe o que esse diagnóstico nos diz? Que existe orgulho de fazer parte da Fiotec e reconhecimento do propósito do trabalho que fazemos aqui. A dimensão relacionada a “realização, propósito e pertencimento” foi o grande destaque da pesquisa. Os resultados mostram que os profissionais reconhecem a importância e o impacto de suas atividades, enxergam sua contribuição para a sociedade e demonstram identificação com a instituição e sua missão. Esse sentimento é um ponto de partida importante. Afinal, transformar uma organização também significa preservar aquilo que dá sentido ao trabalho enquanto se enfrenta aquilo que precisa evoluir. 8
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Da escuta aos caminhos de mudança Os comentários deixados pelos participantes ajudam a aprofundar esse olhar. Ao lado dos elogios ao ambiente de trabalho, ao acolhimento, à segurança psicológica e ao orgulho de pertencer, apareceram percepções sobre desafios relacionados à gestão, liderança, comunicação, processos e integração entre equipes. A partir dessas contribuições, foram identificadas quatro grandes oportunidades de melhoria, que passam a orientar a construção de ações estratégicas: Gestão, liderança, comunicação e transparência — fortalecer uma cultura de diálogo, com mais clareza nas decisões, compartilhamento de informações e uma rotina estruturada de feedback. A pesquisa apontou a necessidade de aproximar ainda mais liderança e equipes, criando espaços para troca e construção de relações de confiança. Integração entre equipes — criar mais oportunidades para que diferentes áreas se conheçam, troquem experiências e trabalhem de maneira cada vez mais conectada. A proposta inclui encontros de integração e iniciativas que aproximem também as lideranças dessas diferentes áreas. Processos, sistemas e estrutura — olhar para aquilo que, no dia a dia, pode tornar o trabalho mais simples e eficiente. Sistemas lentos, burocracia e sobrecarga apareceram entre os pontos de atenção, levando à proposta de grupos de trabalho para mapear dificuldades, discutir processos e buscar melhores integrações com os sistemas. Integridade, segurança e respeito — fortalecer ainda mais um ambiente em que as pessoas se sintam seguras para se manifestar e saibam que existem canais confiáveis para tratar situações de assédio ou discriminação. Entre as iniciativas previstas estão o reforço dos canais de denúncia e das políticas de integridade, a capacitação das lideranças em saúde mental e segurança psicológica, e o fortalecimento das práticas de confidencialidade. Além de todos os indicadores e dados obtidos pela Pesquisa, as propostas de melhoria diante dos pontos de atenção identificados já foram devidamente apresentadas aos gestores da Fiotec. O processo de gestão de mudanças na instituição vem sendo liderado por um grupo de trabalho dedicado a transformar essas informações em iniciativas que transformem verdadeiramente nosso jeito de trabalhar e os resultados dele.
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Primeiro passo para uma mudança maior Mais do que um retrato de como a Fiotec trabalha hoje, a Pesquisa de Clima representa um dos primeiros passos do movimento de gestão de mudanças em andamento na instituição. É justamente por isso que seus resultados não terminam na divulgação. Eles serão utilizados como guia para a definição e priorização das iniciativas estratégicas que virão, conectando aquilo que foi percebido pelos colaboradores às ações que serão colocadas em prática. Para fazer essa ponte entre diagnóstico e ação, o Grupo de Trabalho de Gestão de Mudanças, formado por profissionais da Gerência de Pessoas e de Comunicação Institucional, tem a missão de traduzir os resultados da pesquisa em ações estruturantes que apoiem a transformação na Fiotec. Nesse processo, um elemento ganhou destaque: a liderança. A partir dos resultados, a instituição definiu como primeiro movimento o fortalecimento do papel das lideranças como agentes de transformação, com atenção especial à comunicação. A proposta é desenvolver uma liderança mais comunicadora, capaz de compartilhar informações, abrir espaços de diálogo, alinhar decisões e representar os direcionamentos e valores institucionais de forma responsável. Essa escolha também reforça uma ideia importante: gestão de mudanças não acontece apenas quando novos processos são implantados ou novas ferramentas chegam. Ela acontece, sobretudo, quando as pessoas entendem os motivos das mudanças, participam delas e conseguem enxergar seu papel nesse processo. 10
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E você, vai vir com a gente nesse movimento?
Esse tipo de diagnóstico [Pesquisa de Clima] que nos ajuda a construir iniciativas mais conectadas às necessidades das nossas pessoas e à cultura que queremos fortalecer. Amadurecemos esses resultados frente aos movimentos que vêm acontecendo na Fiotec e conseguimos mapear bem como vamos, porque já estamos, continuar trabalhando nessas iniciativas.
Janaina Campos
“
Gestora de Comunicação
“
Acredito que a pesquisa de clima é uma oportunidade valiosa de escuta e diálogo entre a instituição e seus colaboradores. Ela nos ajuda a enxergar, de forma mais clara, aquilo que muitas vezes não aparece nos indicadores tradicionais: percepções, expectativas, preocupações e oportunidades de melhoria. Além disso, essas informações apoiam decisões mais assertivas e promovem um ambiente de trabalho cada vez melhor para todos.
Patricia Lopes
Coordenadora da Gestão de Pessoas
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“
“
Confira o recado das gestoras envolvidas diretamente no trabalho de Gestão de Mudanças da Fiotec:
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Feliz Dia d Jaqueline Silvestre - GFC
Aline Gagliano - GCI
Acacia de Pau
la - GGP
Amanda
S
P
Patricia Lopes - GG
Marta Bast
os - GFC
Renato Apolinário - GFC
Felipe Oliveira
g
Simone Trindade - Lo
Taciana Monfor te - GFC
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Ricardo Speroto - TI
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Lumma Marques
dos Irmãos!
aSantann
vem Aprendiz
Anna Julia - Jo
Log
Daniel Silv
a - Projeto
Ananda Felisardo - Log
Pedro Henrique -
s
Jovem Aprendiz
Igor Gama - P
rojetos
s - GGP
stro - GFC
Danielle Ca
a - GGP Nayra Silveira
- GGP
P
ia - GG
Ana Lig
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Leila Mirtes - TI
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Quem Sou Eu ? Adriana Balbino Há quanto tempo você está na Fiotec e como chegou à instituição? Estou na Fiotec desde março de 2025. Cheguei por meio da indicação de um amigo, que me apresentou a vaga no site. Em seguida, me inscrevi e participei do processo seletivo e fui selecionada.
Como é o seu dia a dia de trabalho? É um trabalho bem desafiador, com muitas demandas no dia a dia, mas, de modo geral, consigo lidar bem com as atividades e o ambiente é tranquilo.
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Para você, o que significa trabalhar em uma instituição como a Fiotec?
É sentir-se parte de uma missão que leva à sociedade ações que impactam positivamente a vida do povo brasileiro. Saber que, mesmo com uma pequena contribuição, faço a diferença na vida das pessoas é muito gratificante.
No seu tempo de lazer, o que gosta de fazer? Viajar, sair para comer e ir à praia.
Qual é o seu(a) artista musical favorito(a)? Cazuza, Lenine, Elis Regina.
E qual o seu livro favorito? Comer, Rezar e Amar.
Em poucas palavras, como você se definiria? Viva o hoje, porque o amanhã pode nunca chegar.
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CONTA
AÍ
O Conta aí, colaborador deste mês traz o relato de Fabiano Horsts, da Gerência Financeira e Contábil.
“
Quero contar um desafio quem tem sido superado: a constante presença na academia. Fazer atividade física sempre foi um desafio para mim, embora sempre soubesse a importância dos exercícios para a saúde. Esse desafio começou a ser superado há cerca de um ano. Meus dois tios sofreram infartos, com diferença de um mês entre os episódios, e isso me fez refletir sobre a possibilidade de acontecer o mesmo comigo. Realizei exames e foram detectadas algumas alterações. Em paralelo, a minha esposa iniciou um acompanhamento especial devido à diabetes. Logo, a atividade física passou a fazer parte da rotina dela.
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Como eu passei a dar mais atenção a minha saúde, fui incentivado por ela a começar as atividades físicas na academia. Durante os acontecimentos citados, os meus amigos do trabalho sempre conversavam sobre suas experiências em academias, corridas e etc. E isso ajudou a tomar uma decisão definitiva: entrar na academia e ter uma rotina séria de atividades, e foi a melhor escolha que tomei.
“
Em um ano, meu condicionamento físico melhorou e minha saúde mental também. A Fiotec tem sido fundamental nessa superação devido ao programa de saúde que promove. Atualmente, busco evoluir meu rendimento junto com minha esposa e fazer outras atividades.
Fabiano Horsts
Gerência Financeira e Contábil Relato compartilhado na plataforma Conectados. Envie sua história por lá ou pelo e-mail: comunicacao@fiotec.fiocruz.br
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de notícias Saúde mental
Como parte das ações de comunicação do Setembro Amarelo, a Fiotec conversou com Camila Magalhães, psicóloga do Trabalho, sobre a importância de cuidar da saúde emocional de forma contínua. Na entrevista, ela fala sobre sinais que podem indicar que algo não vai bem, como diferenciar cansaço de sobrecarga, o papel das redes de apoio e atitudes simples que podem contribuir para uma rotina mais saudável.
Confira como foi Parceria fortalecida
No dia 13 de agosto, a Fiotec esteve no Fórum Fiocruz Mata Atlântica, representada por profissionais de sua equipe de Projetos. Ao lado de trabalhadores da Fiocruz e representantes de sua Coordenação-Geral de Planejamento Estratégico (Cogeplan/Fiocruz), eles participaram de uma programação voltada à troca de conhecimentos, cooperação e fortalecimento da gestão compartilhada entre as duas instituições.
Dá só uma olhada
Encontros potentes
Durante o mês de agosto, os grupos de afinidade da Fiotec promoveram encontros e ações que trouxeram para o centro do debate temas como acessibilidade, violência contra a mulher, prevenção e autonomia. As iniciativas reuniram profissionais para momentos de informação, troca de experiências e reflexão sobre a construção de ambientes cada vez mais inclusivos, seguros e acolhedores.
Veja como foi 18
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Direto ao Ponto
A Fiotec lançou a campanha Direto ao Ponto, uma iniciativa que busca tornar a comunicação interna mais simples, objetiva e eficiente. A iniciativa é da Diretora Técnica, Vanessa Costa, e está sendo conduzida pelo Grupo de Trabalho (GT) de Redução de E-mails Desnecessários, formado estrategicamente por um representante de cada área da Fiotec. A composição do grupo permite reunir diferentes perspectivas e construir soluções que façam sentido para a rotina de toda a organização!
Saiba mais
Encerramento CUIDA Chagas
O início do mês de agosto marcou o encerramento das atividades de campo de um dos projetos com maior impacto positivo para a saúde da população já apoiado pela Fiotec. Desde 2021, as equipes do CUIDA Chagas dedicaram seu esforço e conhecimento à prevenção da doença de Chagas aqui no Brasil e nos países vizinhos Bolívia, Colômbia e Paraguai. Hoje, o projeto chega ao fim entregando dois principais resultados para a população desses países: maior acesso a diagnóstico, tratamentos e cuidados para a doença de Chagas; algoritmos de diagnóstico e opções de tratamento mais efetivas, tudo em condições de acesso asseguradas.
Veja como foi
Quer ver tudo que rolou neste mês? Acesse
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CO MU NI CA
/ fiotecfiocruz