Mansur Ferreira Campos diretor financeiro e de integridade
Marcelo do Amaral Wendeling diretor administrativo
Vanessa Costa e Silva diretora técnica
Edição
Janaina Campos
Reportagem e fotos
Clara Tavares
Gustavo Amaral
Rosa Andrade Projeto gráfico e diagramação
Francisco Tebet e Melissa Souza
Fale com a Gerência de Comunicação comunicacao@fiotec.fiocruz.br
Ramais 18008/18010/18011
5 Os mais Conectados
6
Coluna da Cipa: cuidados durante o inverno
8 Reportagem de capa: Mês do Orgulho LGBTQIAPN+
12 Quem Sou Eu: com Ravi Pereira
15 Conta aí Colaborador: com Andreia Fonseca
16 Especial: Copa do Mundo na Fiotec
20 Giro de Notícias
Você sabia que junho é reconhecido mundialmente como o Mês do Orgulho LGBTQIAPN+? A reportagem principal da edição nº 343 do Comunica aborda a importância da celebração na luta por direitos para esses grupos, além de mostrar a você como a diversidade é uma construção coletiva, tanto no ambiente de trabalho quanto em toda a sociedade.
O Lounge da Copa Fiotec também chegou ao Comunica! Nas últimas semanas, o espaço fez muito sucesso entre os Fiotequers e rendeu ótimos registros. O Conta aí Colaboradora traz o relato de Andreia Fonseca sobre sua experiência trabalhando na Fiotec, enquanto a Coluna da Cipa reúne dicas importantes para prevenirmos doenças respiratórias agora no inverno.
A coluna Quem Sou Eu conversou com Ravi Pereira, nosso colega da equipe de Integridade e Compliance. E para fechar, o tradicional Giro de Notícias trazendo tudo de importante que aconteceu neste último mês.
Boa leitura!
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CIPA
Com a chegada dos dias mais frios, aumenta a circulação de vírus respiratórios e, consequentemente, os casos de gripe, resfriados e outras infecções. Nesse cenário, adotar medidas preventivas é fundamental para proteger a saúde individual e coletiva.
Pequenos cuidados fazem a diferença no dia a dia. Manter a vacinação em dia, higienizar frequentemente as mãos, cobrir o nariz e a boca ao tossir ou espirrar e priorizar ambientes ventilados são atitudes que ajudam a reduzir a transmissão de doenças respiratórias.
Além disso, é importante estar atento aos sinais do próprio corpo. Sintomas como tosse, coriza, febre e mal-estar podem indicar uma infecção respiratória e exigem cuidados para evitar a disseminação de vírus entre colegas e familiares. A prevenção é uma responsabilidade compartilhada. Quando cada pessoa adota comportamentos seguros e respeita as orientações institucionais, contribui para um ambiente de trabalho mais saudável, acolhedor e seguro para todos.
Fique
atento
ao protocolo da Fiotec
Caso apresente sintomas gripais, como tosse, febre, coriza ou mal-estar:
• Não compareça presencialmente ao trabalho;
• Comunique imediatamente seu coordenador ou líder de equipe;
• Entre em contato com a equipe de Medicina do Trabalho pelo e-mail medicinadotrabalho@fiotec.fiocruz. br para receber orientações;
• Permaneça em isolamento domiciliar e em teletrabalho, caso os sintomas não exijam repouso;
• Realize o teste de Covid-19 no terceiro dia após o início dos sintomas.
O cumprimento dessas orientações é fundamental para proteger sua saúde e a de toda a comunidade de trabalho.
Você sabia?
A ventilação dos ambientes é uma das medidas mais importantes para reduzir a circulação de vírus respiratórios em espaços compartilhados. Sempre que possível, mantenha portas e janelas abertas para favorecer a renovação do ar.
Cuidar da saúde é um ato individual, mas seus benefícios são coletivos. Neste inverno, mantenha os cuidados e ajude a construir um ambiente de trabalho mais seguro para todos.
Mês
do Orgulho reforça a importância do respeito, da escuta e da valorização das diferenças
Junho é reconhecido mundialmente como o Mês do Orgulho LGBTQIAPN+, uma data que nasceu da luta por direitos. E é nesse contexto que, mais do que um período de celebração, o mês convida à reflexão sobre a importância de construir uma sociedade onde todas as pessoas possam viver com dignidade, segurança e liberdade para serem quem são.
No ambiente de trabalho, essa reflexão também se faz presente. Afinal, organizações são feitas de pessoas, e cada pessoa carrega consigo uma identidade única. Reconhecer e valorizar essa pluralidade é um passo fundamental para a construção de espaços mais colaborativos.
Aqui na Fiotec, o compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão faz parte de uma construção contínua, baseada no respeito às individualidades e na valorização das diferentes vivências que compõem a instituição. O objetivo é fortalecer uma cultura em que todas as pessoas se sintam respeitadas e representadas.
Para Céu Pozzali, analista de Diversidade e Sustentabilidade e líder do grupo de afinidade FioCores, atuar nessa agenda significa contribuir para além da instituição: “Trabalhar com diversidade é ter a oportunida-
de de contribuir para a construção de uma Fiotec mais diversa, acolhedora e representativa. E contribuir significativamente para uma sociedade onde todos possam ser e existir”.
Diversidade se constrói coletivamente
Falar sobre diversidade é, acima de tudo, falar sobre pessoas. E, para que cada pessoa possa se sentir acolhida em sua integralidade, é necessário criar espaços de diálogo, escuta e troca.
É nesse contexto que surgem os Grupos de Afinidade, pequenos grupos formados por colaboradores que se dedicam a promover reflexões e ações relacionadas a diferentes dimensões da diversidade.
Atualmente, a instituição conta com seis grupos: FioCores, voltado para as pautas LGBTQIAPN+; FioBlack, dedicado à equidade racial; FioDelas, focado em questões relacionadas às mulheres; FioDiversidade, que atua nas pautas das pessoas com deficiência; PontesCulturais, voltado para a valorização das diferentes expressões culturais; e Multigerações, que promove o diálogo entre diferentes faixas etárias.
Esses grupos funcionam como ambientes de acolhimento, troca de experiências e fortalecimento do senso de pertencimento. São espaços onde colaboradores podem compartilhar vivências e contribuir para a construção de uma cultura organizacional mais inclusiva.
Ao longo desses últimos anos, os grupos passaram a desempenhar um papel importante na sensibilização dos colaboradores. Isso demonstra que a construção de uma instituição mais inclusiva não é responsabilidade de uma única área
ou de um grupo específico, mas acontece quando diferentes pessoas se engajam em promover mudanças e fortalecer uma cultura baseada no respeito.
Conhecer quem somos para avançar
Se construir um ambiente mais inclusivo passa por ouvir as pessoas, conhecer quem compõe a instituição é um passo fundamental nesse processo. Por isso, até o dia 3 de julho, a Fiotec realiza o Censo de Diversidade 2026, uma iniciativa que busca atualizar o retrato da instituição e compreender melhor a diversidade presente entre seus colaboradores.
O levantamento permitirá identificar diferentes perfis, trajetórias,
vivências e experiências que fazem parte do dia a dia da nossa instiuição, fornecendo informações importantes para o planejamento de ações futuras.
Os dados coletados servirão como base para fortalecer as ações de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), permitindo que decisões institucionais sejam tomadas com mais informações, mais representatividade e maior conexão com a realidade dos colaboradores. Segundo Céu, esse olhar constante para as transformações da sociedade é essencial para que a Fiotec continue evoluindo: “Vivemos em um mundo dinâmico, onde novas demandas, identidades, perspectivas e formas de viver surgem a todo momento. Estar atento a essas mudanças e aberto ao aprendizado é essencial para que pos-
Um dos encontros promovido pelo grupo Fiodiversidade
samos construir um ambiente cada vez mais inclusivo, acolhedor e alinhado às necessidades das pessoas”.
O último Censo de Diversidade foi realizado em 2024. Desde então, novas pessoas chegaram à instituição, outras seguiram novos caminhos e muitas transformações aconteceram dentro e fora do ambiente de trabalho. Atualizar essas informações é uma forma de compreender melhor essa nova realidade e identificar oportunidades de avanço.
Todas as respostas serão tratadas com sigilo e segurança. Os dados serão analisados de forma anônima, sem divulgação de informações sensíveis, garantindo a privacidade dos participantes.
Embora o preenchimento seja voluntário, cada participação contribui para ampliar a compreensão sobre a diversidade existente na Fiotec e fortalecer iniciativas voltadas à inclusão e ao pertencimento.
O papel de cada pessoa nessa construção
O respeito às individualidades se manifesta em atitudes simples, como ouvir perspectivas diversas, utilizar corretamente os nomes e pronomes pelos quais as pessoas desejam ser chamadas e estar disposto a rever preconceitos e estereótipos que, muitas vezes, fazem parte da formação social.
Também significa compreender que a diversidade não é um tema que diz respeito apenas a determinados grupos. Ela está relacionada à convivência entre pessoas diferentes e à capacidade de construir relações baseadas na empatia, no respeito e na valorização das diferenças. Por isso, faça a sua parte.
Neste Mês do Orgulho, a Fiotec reforça o compromisso com a construção de um ambiente onde todas as pessoas possam ser reconhecidas, respeitadas e valorizadas. Vamos juntos nessa!
Quem Eu Sou?
Ravi Pereira
Há quanto tempo você está na Fiotec e como chegou à instituição?
Entrei na Fiotec há pouco mais de dois anos, por meio de uma vaga afirmativa que teve um impacto profundo na minha trajetória. Foi uma oportunidade que realmente mudou a minha história.
A partir desse momento, pude vivenciar experiências totalmente novas, enfrentar desafios que contribuíram diretamente para o meu crescimento e, principalmente, me desenvolver profissionalmente de forma consistente. Cada etapa desse percurso tem sido importante para a construção de quem eu sou hoje como profissional.
Mais do que um ingresso no mercado de trabalho, a Fiotec representou para mim a abertura de caminhos e possibilidades que antes pareciam distantes.
Como é o seu dia a dia de trabalho?
Meu dia a dia de trabalho exige bastante atenção e responsabilidade, especialmente por envolver temas relacionados à integridade e compliance. Tenho a oportunidade de lidar com diferentes áreas e situações, o que torna o trabalho sempre interessante.
O que mais me motiva é saber que, de alguma forma, contribuo para fortalecer um ambiente mais ético e transparente. Isso dá sentido às atividades que realizo e faz com que cada entrega tenha um propósito maior.
Para você, o que significa trabalhar em uma institui-
Trabalhar em uma instituição como a Fiotec, para mim, significa fazer parte de algo que vai além do trabalho em si. É saber que, de alguma forma, o que eu faço contribui para algo maior, com impacto real na
Também representa a oportunidade de crescer em um ambiente que valoriza pessoas, diversidade e desenvolvimento. Isso faz toda a dife-
Mais do que um emprego, vejo como um espaço de propósito, onde consigo alinhar o meu trabalho aos meus
No
seu tempo de lazer, o que gosta de
No meu tempo de lazer, gosto de fazer atividades que me ajudam a relaxar e cuidar de mim. Pratico artes marciais, faço musculação e, sempre que tenho oportunidade, também gosto de correr.
Também valorizo momentos mais tranquilos e estar com pessoas próximas. Esse equilíbrio é importante para manter a mente leve e
Qual é o seu(a) artista musical
Adoro música, estou sempre cantando e escuto de tudo um pouco, dependendo do momento. Mas, para mim, a música vai muito além de um entretenimento.
A música me conecta às minhas raízes, aos meus
ancestrais. É uma forma de manter viva a história da minha família. Cresci em um ambiente onde se ensinava cantando, onde rezávamos com cantigas, e isso marcou profundamente quem eu sou hoje.
A música me leva para casa. Ela é ensinamento, é expressão cultural e também renovação de fé. É através dela que encontro conexão, força e sentido em muitos momentos da vida.
Ultimamente, estou na vibe de Jorge Aragão, que traduz muito bem esse sentimento em suas músicas.
E livro favorito, você tem algum?
Um dos meus livros favoritos é A Cabana. É uma leitura que me marcou bastante pelas reflexões que traz, principalmente sobre fé, perdão e a forma como lidamos com nossas próprias dores.
Foi um livro que me fez parar para pensar em muitas coisas e enxergar algumas situações de forma diferente. Gosto desse tipo de leitura, que vai além da história e realmente deixa uma mensagem.
Em poucas palavras, como você se definiria?
Em poucas palavras, me considero uma pessoa dedicada, resiliente e em constante evolução. Gosto de aprender, me desafiar e buscar sempre o melhor nas coisas que faço.
Também sou alguém que valoriza a leveza da vida. Gosto de trazer alegria por onde passo e de viver intensamente cada momento. Acredito que muitas vezes perdemos tempo tentando nos encaixar em padrões para atender expectativas externas, e, ao longo da minha trajetória, aprendi que ser eu mesmo é o que realmente faz sentido.
Ser Ravi me ensinou que podemos ser quem desejamos ser e viver com toda a intensidade que merecemos. Procuro viver cada dia como se fosse único, aproveitando tudo o que a vida tem para me oferecer.
AÍCONTA
“O Conta aí, colaborador deste mês traz o relato da Andreia Fonseca de Logística.
Trabalhar na Fiotec tem sido uma experiência muito importante para mim. Aqui aprendo todos os dias sobre responsabilidade, convivência e dedicação. Sou uma pessoa surda e enfrento desafios na comunicação, mas nunca desisto. Procuro sempre realizar meu trabalho com atenção e carinho.
A minha fé também faz parte da minha caminhada. É através dela que encontro força, paciência e motivação para continuar, mesmo nos dias difíceis. Acredito que Deus me capacita para vencer desafios e crescer tanto na vida pessoal quanto profissional. Sou grata pela oportunidade de trabalhar, aprender e, também, compartilhar valores que fazem parte de quem eu sou. Além do trabalho, também atuo na área de música e louvor, liderando coral e teatro de surdos na igreja. Acredito que a arte e a fé transformam vidas, assim como o trabalho digno também transforma. Fico feliz em poder contribuir com a minha história e espero que ela incentive outras pessoas a nunca desistirem dos seus sonhos!
“
Andreia Fonseca Logística
Relato compartilhado na plataforma Conectados. Envie sua história por lá ou pelo e-mail: comunicacao@fiotec.fiocruz.br
O clima da Copa do Mundo tomou conta da Fiotec e rendeu registros cheios de animação e espírito de equipe. Trabalhadores e trabalhadoras compartilharam suas fotos no Conectados, mostrando toda a criatividade e o entusiasmo no lounge temático preparado especialmente para a ocasião. Entre camisas da Seleção, acessórios nas cores verde e amarelo e muita interação com a decoração, os cliques traduziram a alegria de viver esse momento em conjunto.
A mobilização também chegou à área externa da Fundação. As equipes de segunda e quarta e de terça e quinta se reuniram em frente à Fiotec para registrar a torcida, em fotos marcadas pelas cores do Brasil, pelo bom humor e até pela participação especial de um legítimo vira-lata caramelo. O entusiasmo também cruzou fronteiras e chegou ao escritório de Brasília, mostrando que a torcida está unida em diferentes cantos da Fiotec. Um álbum que reforça como celebrar juntos também faz parte da nossa cultura. Se o hexa vem, ainda não sabemos, mas a nossa torcida já marcou um golaço nas lembranças desta Copa!
de notícias
Confira
Corrida da Copa
Agenda em Portugal
A Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico em Saúde (Fiotec) começou o mês de junho em uma missão na capital portuguesa, Lisboa, que contemplou visita, reuniões e participação em evento como foco no fortalecimento da cooperação internacional em ciência, tecnologia e inovação (CT&I).
No dia 31 de maio, os colaboradores da Fiotec encararam um desafio diferente da rotina de trabalho: participar da Corrida da Copa! Entre alongamentos, fotos, torcida e quilô metros percorridos, a manhã foi marcada por muita energia e espírito de equipe.
Feira SUS Inova Brasil
Como construir um sistema de saúde mais forte, tecnológico e acessível para todos os brasileiros? Essa foi uma das reflexões centrais da Feira SUS Inova Brasil, realizada pelo Ministério da Saúde em parceria com a Prefeitura do Rio de Janeiro. E, claro, alguns representantes da Fiotec estavam lá para conferir tudo de perto!
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Saiba mais
Novo Conselho Curador
Em 21 de maio, a sede da Fiotec recebeu a 143ª Reunião do Conselho Curador da instituição, que marcou a recon dução de mandatos e a posse de novos integrantes que passam a contribuir diretamente com a governança e sustentabilidade econômico-financeira da fundação.
Maio de reflexões
Maio foi um mês de trocas nos Grupos de Afinidade da Fiotec. Entre conversas sobre maternidade, raça, proteção de crianças e adolescentes, inclusão, diversidade cultural e novas formas de enxergar o mundo, os encontros reforçaram algo que faz parte da nossa cultura institucional: a construção de um ambiente cada vez mais acolhedor e respeitoso.
