Reportagem: a luta por equidade no mercado de trabalho Página 8
18
Rio de Janeiro
Março
Conta aí com Paulo Fernandes Página 16
Conheça o Lucas Bilheiro, na Quem Sou Eu Página
Nossa Diretoria
Cristiane Sendim diretora executiva
Mansur Ferreira Campos diretor financeiro e de integridade
Marcelo do Amaral Wendeling diretor administrativo
Vanessa Costa e Silva diretora técnica
Edição
Janaina Campos
Reportagem e fotos
Clara Tavares
Gustavo Amaral
Rosa Andrade Projeto gráfico e diagramação
Francisco Tebet e Melissa Souza
Fale com a Gerência de Comunicação comunicacao@fiotec.fiocruz.br
Ramais 18008/18010/18011
5 Os mais Conectados
6 Coluna da Cipa: saúde e segurança no trabalho
8 Reportagem: protagonismo feminino
11 Reportagem de capa: parabéns, Fiotec
16 Conta aí Colaborador: com Paulo Fernandes
18 Quem Sou Eu: conheça o Lucas Bilheiro
20 Giro de Notícias
22 Valeu o Click em prol do planeta
28 anos como fundação de apoio à Fiocruz . Na edição 340 do Fiotec Comunica celebramos quase três décadas ao lado da Fundação Oswaldo Cruz em sua missão maior de fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS) brasileiro. Vem conferir as principais iniciativas em desenvolvimento hoje, além do nosso compromisso com a saúde mental de quem trabalha na Fiotec.
A outra reportagem da edição é sobre representatividade feminina e equidade no mercado de trabalho. No mês em que celebramos a mulher, é ainda mais relevante o debate sobre a necessidade de equiparação salarial e garantia de direitos. Você ainda pode conferir um pouco da realidade aqui na Fiotec, em que mais da metade dos cargos de liderança são ocupados por mulheres.
A Coluna da Cipa reforça o cuidado com nossa segurança e saúde no ambiente de trabalho, enquanto a Valeu o Click destaca o comprometimento dos profissionais da Fiotec com o descarte sustentável de cartões sem utilidade. O amor pela literatura é o tema central do relato de Paulo Fernandes, na Conta aí Colaborador. A Quem Sou Eu apresenta a você Lucas Bilheiro, da equipe de Projetos Internacionais.
Para finalizar, tem o tradicionalíssimo Giro de Notícias reunindo tudo que aconteceu de mais importante nas últimas semanas.
Tem muito conteúdo bacana, aproveite!
Gerência de Comunicação Institucional
Os mais engajados
CIPA Abril Verde:
cuide de sua segurança no ambiente de trabalho
Abril é o mês em que destacamos a importância da segurança e saúde no trabalho. Como parte da campanha Abril Verde, a Fiotec reforça a conscientização sobre práticas que ajudam a prevenir acidentes e garantir um ambiente seguro para todos.
Cuidados no uso das escadas
As escadas são uma das áreas mais críticas quando se fala de segurança no trabalho. Subir e descer escadas pode parecer simples, mas exige atenção para evitar quedas e outros acidentes. Sempre utilize o corrimão, pois ele oferece suporte adicional e pode ser um grande aliado na prevenção de quedas. Além disso, evite correr ou apressar-se, pois isso pode aumentar o risco de escorregar.
Desviar o olhar do celular
Em um mundo onde a tecnologia está cada vez mais presente, muitas pessoas têm o hábito de usar o celular enquanto caminham ou realizam outras tarefas no ambiente de trabalho. Contudo, este simples ato pode representar um grande risco para a segurança. Manter a atenção ao que está ao redor é fundamental para evitar acidentes. O uso do celular enquanto caminha pode levar a tropeços, quedas e até mesmo colisões com colegas ou objetos. Durante o expediente, é importante reservar momentos para o uso do celular, evitando distrair-se enquanto estiver em movimento.
Outros cuidados diários
Além da atenção às escadas e ao uso do celular, há outras atitudes que podem melhorar significativamente a segurança no ambiente de trabalho. Aqui estão algumas dicas essenciais:
• Postura correta: ao sentar-se em sua estação de trabalho, ajuste a cadeira e a mesa para garantir que sua postura seja adequada, evitando dores nas costas e no pescoço.
• Manutenção de equipamentos: certifique-se de que todos os equipamentos que utiliza estão em boas condições. Se notar algo errado, como fios desencapados ou máquinas com defeito, comunique imediatamente à equipe
• Organização do ambiente: Mantenha sua área de trabalho limpa e organizada. Isso não só facilita a execução das tarefas, mas também previne acidentes com objetos espalhados no chão ou em locais inadequados.
• A Cipa e a segurança de todos
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) está sempre à disposição para tirar dúvidas e orientar sobre as melhores práticas de segurança. No mês do Abril Verde, reforçamos a importância de cada um de nós se preocupar com a segurança no trabalho. Não se esqueça: a prevenção de acidentes depende da atenção e do compromisso de todos.
Cuide-se, cuide dos colegas, e juntos construímos um ambiente de trabalho mais seguro!
O Dia Internacional das Mulheres, celebrado em março, vai além de uma data simbólica. É um momento de reconhecer conquistas, mas também de refletir sobre desigualdades históricas que ainda marcam a sociedade, especialmente no mundo do trabalho.
No Brasil, as mulheres são maioria da população e apresentam, em média, maior nível de escolaridade
que os homens. Ainda assim, esses avanços não se traduzem de forma proporcional em oportunidades e condições no mercado de trabalho.
Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que as mulheres recebem, em média, cerca de 20% a menos que os homens, mesmo quando possuem maior escolaridade. Além disso, ainda são minoria em cargos de liderança
e enfrentam maiores dificuldades de ascensão profissional.
Quando se observa o recorte racial, as desigualdades se tornam ainda mais evidentes. Segundo estudos do IBGE e do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), mulheres negras estão entre os grupos mais afetados pela informalidade e pela precarização do trabalho. Elas recebem, em média, menos da metade do rendimento de homens brancos e têm menor presença em cargos de gestão e decisão.
Esses dados refletem desafios estruturais que envolvem não apenas o acesso ao mercado de trabalho, mas também as condições de permanência, crescimento e reconhecimento profissional.
Diante desse cenário, o papel das instituições é fundamental para impulsionar mudanças concretas. Na Fiotec, as mulheres ocupam hoje 53%
dos cargos de liderança, um marco importante que demonstra avanço na promoção da equidade de gênero e no fortalecimento de uma cultura organizacional mais diversa e inclusiva. A presença feminina em posições estratégicas contribui diretamente para a construção de soluções mais inovadoras, plurais e alinhadas às demandas da sociedade.
Mais do que ampliar a participação das mulheres, o desafio é garantir que esse movimento também seja atravessado pela diversidade racial, promovendo o acesso e o protagonismo de mulheres negras nos espaços de decisão.
Esse compromisso passa pela valorização de trajetórias diversas, pelo incentivo ao desenvolvimento profissional e pela construção contínua de um ambiente institucional mais justo.
Como parte dessa reflexão, a Fiotec promoveu uma edição especial do
encontro do grupo de afinidade FioDelas, reunindo cientistas da Fiocruz para um debate sobre o protagonismo feminino na ciência e na sociedade. O evento trouxe diferentes perspectivas, experiências e trajetórias, reforçando a importância de ampliar vozes e fortalecer redes de apoio entre mulheres.
Uma instituição mais eficiente e humana
Fiotec completa 28 anos de história unindo processos de trabalho automatizados ao cuidado com o bem-estar físico e mental de seus trabalhadores
Por Gustavo Amaral
O quanto é possível evoluir em 28 anos? Em março de 1998 a Fiotec iniciava suas atividades, ainda como Fensptec é verdade, à época a fundação de apoio à Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca (Ensp). Mas desde aqueles momentos iniciais, a instituição já trazia em seu DNA a missão maior de apoiar projetos que fariam a diferença na vida dos brasileiros.
Em 2012, já como Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico em Saúde, a Fiotec passava a atuar como fundação de apoio a todo o conjunto de unidades que compõe a Fiocruz. Hoje, em 2026, a instituição chega a seus 28 anos de trajetória celebrando um importante movimento de transformação no seu jeito de trabalhar e contribuir para o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS). Toda essa mudança passa por alguns projetos e iniciativas chave em desenvolvimento na fundação. E você é parte essencial que cada um deles:
Planejamento Estratégico Participativo (Pepar)
Em seu atual ciclo 2023-2027, o trabalho já apresenta resultados práticos nas atividades de diversas equipes da instituição. Alguns dos objetivos estratégicos definidos no Planejamento e já concluídos têm reflexo direto no apoio que prestamos aos projetos da Fiocruz:
• Desenvolvimento de um sistema automatizado para solicitação de diárias;
• Implementação de novo processo para acompanhamento da fase final dos projetos;
• Aprimorar as orientações sobre contratualização entre Fiotec e Fiocruz;
• Elaborar programas de Sustentabilidade e Responsabilidade Social, e Diversidade, Equidade e Inclusão;
• Encontros do Fiotec Escuta nas 16 unidades técnico-científicas da Fiocruz.
Para além dos objetivos estratégicos definidos, o Pepar traz à Fiotec uma cultura de trabalho voltada à qualidade em tudo o que produzimos. A conquista da certificação ISO 9001 ilustra bem essa busca constante por inovação. O selo abrange o processo de aquisições nacionais da instituição, na modalidade compra direta, sem obrigação futura, para a gestão compartilhada de programas e projetos em saúde.
A conquista da certificação é um dos frutos da consolidação do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) da Fiotec, objetivo definido também no Planejamento Estratégico.
Transformação Digital e Gerenciamento de Continuidade de Negócios (GCN)
O projeto de TD é desenvolvido em parceria direta com a Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa (Fundep). A Fiotec pretende com esse projeto “aumentar a eficiência de ponta a ponta, sempre com foco nas entregas aos coordenadores e na inovação contínua”, nas palavras de nossa diretora executiva, Cristiane Sendim. A meta é que esse trabalho reestruture processos internos e mude completamente a cultura institucional da Fiotec, entregando excelência no apoio à Fiocruz.
Mais recentemente, o projeto de Gerenciamento de Continuidade de Negócios (GCN) foi iniciado de forma integrada à Transformação Digital já em execução desde 2025. A nova iniciativa estratégica prepara a instituição para lidar com incidentes de variados aspectos, desenvolvendo as ferramentas necessárias para a Fiotec responder e se recuperar de situações que possam comprometê-la em nível operacional, econômico-financeiro, político e reputacional.
Uma cultura voltada à integridade
2026 começou na Fiotec como o ano em que a instituição reafirma seu compromisso com a transparência e responsabilidade social. A Diretoria Financeira e de Integridade lidera os esforços para a fundação unir inovação e eficiência à ética em cada um de seus processos, e no relacionamento com fornecedores e sociedade.
Hoje em mais um mandato como diretor, Mansur Campos ressalta que nesses quase 30 anos de trajetória a Fiotec construiu um arcabouço institucional que se reflete em instâncias estruturadas de governança, integridade e transparência. Para o gestor, essas ferramentas manifestam o comprometimento com as normas e, principalmente, com o interesse público. “Além de nosso Código de Conduta Ética, contamos hoje com um conjunto robusto de políticas institucionais e programas que corrobora nossa atuação ética e o compromisso com um ambiente íntegro. Entre eles estão a Política Anticorrupção e de Prevenção à Lavagem de Dinheiro, a Política de Riscos, e o Canal de Denúncias e Acolhimentos”. De acordo com Mansur, tudo isso se transforma em credibilidade e confiança para quem se relaciona com a Fiotec.
Você pode consultar todas as nossas políticas institucionais na FiotecNet.
Desenvolvimento institu-
cional
aliado ao cuidado
A Fiotec reconhece também que a maturidade institucional está diretamente relacionada a um ambiente saudável para seus profissionais, em que cada pessoa possa priorizar seu bem-estar físico e mental. Em 2022 a fundação apresentava a seus profissionais o Programa de Qualidade de Vida, que entre outras iniciativas oferece acolhimento psicológico por meio de consultas on-line e de uma assistente social presente diariamente em nossa sede. O Programa ainda promove palestras e workshops sobre prevenção de doenças, ergonomia, além de fomentar ações como a Corre Fiotec que reúne dezenas de trabalhadores todos os anos em eventos de caminhada e corrida.
Mais recentemente, no fim de 2024, nossa instituição inaugurou a Sala de Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (Pics), iniciativa que simboliza seu compromisso com o bem-estar físico e mental de quem trabalha aqui. O espaço oferece sessões de auriculoterapia, massagem, acupuntura e outras terapias, e desde sua abertura mostra que desempenho institucional e equipes produtivas podem e devem andar lado a lado. “Quando uma instituição incentiva reflexões sobre esse tema e promove ações voltadas ao bem-estar emocional, ela demonstra compreender que as pessoas são o centro de qualquer tra-
balho de qualidade. Com esse olhar atento para as pessoas, o trabalho deixa de ser apenas uma rotina e passa a ser também um espaço de desenvolvimento, troca e crescimento coletivo”, comenta Igor Gama, analista de Projetos e usuário frequente da Sala Pics.
Já Daiana Martim, da equipe de Logística, enxerga o ambiente de trabalho na instituição e a disponibilização da Sala como diferenciais competitivos para a Fiotec. Apesar da rotina intensa no atendimento às demandas de projetos apoiados, segundo ela existe na fundação um incentivo real para as pessoas cuidarem de suas mentes e valorizarem as relações: “a Sala Pics é um convite a respirar, se reconectar e olhar para a própria saúde mental com mais se
AÍCONTA
Conta aí, colaborador – Paulo Fernandes, Gerência de Projetos
Ainda pequeno, eu me apaixonei pela leitura. Ouvir histórias lidas pela minha mãe me desafiava a decifrar aqueles signos em letras. O amor pela literatura nasceu da curiosidade em encontrar significado nos emaranhados de palavras. LEIAM PARA SUAS CRIANÇAS!
Eu só entenderia essa paixão anos depois, já na pré-adolescência. Apesar da companhia aconchegante dos livros, sob o sol ou em dias de chuva, faltava algo. Eu precisava compartilhar aquelas histórias com alguém que também as tivesse lido, que também ansiasse por compartilhar suas opiniões e paixões. Precisava de amigos que dessem voz ao que, então, era apenas escrito.
Veja bem, em uma cidade pequena e com apenas uma – superfaturada- livraria, minhas experiências eram limitadas à biblioteca municipal empoeirada e a uma afortunadamente estruturada biblioteca de escola pública. Foi ali que encontrei amigos com os quais debater — disputávamos, então, os exemplares únicos de literatura infantojuvenil mais “mainstream” nos anos 2010. VIVA À EDUCAÇÃO PÚBLICA, GRATUITA
E DE QUALIDADE!
No início éramos três. Eventualmente, por sugestão de um deles, começamos a opinar em um fórum online sobre literatura. Fizemos mais amigos ali, antes mesmo de encontros online serem comuns. As páginas dos livros se
multiplicavam em páginas da internet: comentários, respostas, ideias novas sobre livros antigos e, principalmente, uma lista de títulos que não valiam o investimento — aos quais classificávamos categoricamente como “podres”, do alto de nossa humildade adolescente.
Já na faculdade e estando no Rio — próximo a muitos desses novos amigos — os encontros passaram a ser presenciais. Não era mais sobre debater livros, apenas. Era sobre explorar novas bibliotecas na cidade e experimentar cafés que não tínhamos maturidade para distinguir. Dali nasceram identidades literárias, amizades e relacionamentos.
Hoje, profissionais, pais e mães, os encontros são naturalmente mais raros. Permanecem as boas memórias.
Seguem algumas sugestões (muito) pessoais: “A revoada (o enterro do Diabo)”, de García Márquez “Formas de voltar para casa”, de Alejandro Zambra “Noites Brancas”, de Fiódor Dostoiévski
Relato compartilhado na plataforma Conectados. Envie sua história por lá ou pelo e-mail: comunicacao@fiotec.fiocruz.br
“
Paulo Fernandes Analista de Projetos
Quem Eu Sou?
Lucas Bilheiro
Há quanto tempo você está na Fiotec e como chegou à instituição?
Acabei de fazer 3 anos de Fiotec agora em janei ro. Lembro como se fosse ontem: eu tava no metrô e recebi a notificação de um site de vagas sobre o processo aberto aqui. No metrô mesmo ajustei meu currículo e me candidatei para a vaga. O processo se letivo foi muito tranquilo e desde a etapa da entrevista com a Lidi já me senti em casa. Sabia que estava indo para um lugar incrível.
Como é o seu dia a dia de trabalho?
O dia a dia em projetos internacionais é muito dinâ mico, como toda Fiotec. Por ser “a porta de entrada” das demandas, a gente acaba lidando com todo tipo de assunto então posso dizer que tenho poucos dias monótonos porque estamos sempre trocando com as coordenações Fiocruz e colegas da Fiotec. O fato de trocarmos muito com financiadores internacio nais traz uma experiência diferente porque convive mos com diferentes culturas e às vezes surgem umas curiosidades muito legais.
Para você, o que significa trabalhar em uma instituição como a Fiotec?
Acima de tudo realização. O sentimento de saber que
faço parte de algo maior e de alguma forma meu trabalho ajuda a fazer diferença no mundo é um objetivo que sempre tive na minha carreira e a Fiotec me proporciona isso. Então naqueles dias mais desafiadores, me agarro nesse sentimento e lembro que estou exatamente aonde eu queria chegar.
No seu tempo de lazer, o que gosta de fazer?
Gosto de praticar esportes, principalmente tênis e futebol. Eu e minha namorada (Bia) saímos muito para comer e conhecer restaurantes novos. Também gostamos de levar nossa cachorrinha Luna para correr na praia.
Qual é o seu(a) artista musical favorito(a)?
Eu gosto muito de música em geral, mas meus artistas favoritos são Taylor Swift e Kendrick Lamar. Para não ficar só nos internacionais (sem trocadilho), gosto muito de Marisa Monte e Djavan também.
E livro favorito, você tem algum?
Acho que não tenho um livro favorito. Eu e Bia estamos tentando ler alguns clássicos e recentemente li “1984”. Agora estou lendo de novo Memórias Póstumas de Brás Cubas.
Em poucas palavras, como você se definiria?
Sou muito tranquilo, descontraído, amigável. Tento sempre ter muita empatia pelos outros e dou muito valor aos meus amigos e família.
de notícias
Confira
Recredenciada
Smart
Summit 2026
A Fiotec esteve presente no Smart Summit 2026, realiza do nos dias 12 e 13 de março, no Rio de Janeiro. Represen taram a instituição as colaboradoras Adrielly Faria, Eliana Cavalcante e Juliana Cohen, de Projetos, que participaram da programação voltada à inovação, tecnologia, dados e novas estratégias de negócios.
Recentemente, no fim do mês de fevereiro, a Fiotec renovou seu credenciamento junto ao Ministério da Educação (MEC) e Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI). Isso significa que a instituição segue habilitada a atuar como fundação de apoio à Fiocruz em projetos de pesquisa, ensi no, extensão e desenvolvimento institucional.
Saiba mais
Cultura organizacional
Com o compromisso de fortalecer a cultura organizacional e promover um ambiente de trabalho cada vez mais colaborativo, produtivo e harmonioso, a Fiotec desenvolveu o Integra Fiotec – Lideranças, uma jornada estruturada de encontros voltada ao desenvolvimento e à integração dos gestores da instituição.
Veja aqui
Doenças raras
Especialistas e profissionais envolvidos no desenvolvi mento do Catbra: uma abordagem brasileira para avaliação da genômica da catarata infantil familiar reuniram no dia 11 de março, no Rio de Janeiro, para cele brar os avanços alcançados pelo projeto, que conta com o apoio da Fiotec desde o início de sua vigência, em 2020.
Saiba mais
Frente Parlamentar da Vacina
O auditório da Fiotec recebeu, no dia 23 de fevereiro, um encontro entre profissionais que atuam diretamente nas ações Frente Parlamentar da Vacina (FPV), iniciativa da Câmara dos Deputados e Senado Federal que fortalece as políticas públicas de vacinação em todo o País. No estado do Rio de Janeiro, as atividades do programa acontecem em parceria direta com a Fiocruz.
Acolhimento
A Fiotec realizou, no dia 25 de março, mais um encontro do Programa Acolher, voltado aos papais e mamães da institui ção. A iniciativa integra o Programa de Qualidade de Vida e oferece uma rede de apoio aos colaboradores neste momen to de mudanças.
O encontro contou com a equipe de Qualidade de Vida, pro movendo acolhimento, orientações e segurança psicológica..
Corrente do bem
Em apoio ao marido da colaboradora Edna Alves, 21 profissionais se mobilizaram para doar sangue nos dias 24 e 25 de março, na unidade Centro – Serum. A Fiotec agradece a todos pela solidariedade e por contribuírem com uma ação tão importante, que ajuda a salvar vidas.
Leia aqui
VA LEU click
Nesta semana, o destaque vai para o cuidado com o meio ambiente aliado à segurança da informação. Colaboradores da Fiotec realizaram o descarte seguro de cartões sem uso em nossa fragmentadora, garantindo não só a proteção de dados, mas também a destinação correta dos resíduos. A iniciativa reforça a importância da reciclagem e mostra como atitudes simples no dia a dia contribuem para um futuro mais sustentável.
