Mansur Ferreira Campos diretor financeiro e de integridade
Marcelo do Amaral Wendeling diretor administrativo
Vanessa Costa e Silva diretora técnica
Edição
Janaina Campos
Reportagem e fotos
Clara Tavares
Gustavo Amaral
Rosa Andrade Projeto gráfico e diagramação
Francisco Tebet e Melissa Souza
Fale com a Gerência de Comunicação comunicacao@fiotec.fiocruz.br
Ramais 18008/18010/18011
ÍNDI CE
4 Editorial
5 Os mais Conectados
10 Reportagem de capa: educação continuada
13 Li, Curti, Compartilhei
6 Coluna da Cipa: combate ao assédio
8 Conta aí Colaborador sobre dedicação
14 Especial Mês das Mães
24 Quem Sou Eu: com Juliana Freitas
26 Giro de Notícias
A Fiotec Comunica nº 330 destaca em sua capa o incentivo ao conhecimento. Em parceria firmada desde 2023, cursos gratuitos na plataforma Alura são uma das principais estratégias institucionais para educação continuada de suas equipes. Conheça os cursos mais procurados e os profissionais mais engajados!
Na Coluna da Cipa um assunto atual e muito necessário: a identificação e combate às formas de assédio. Marcos Leonardo traz seu relato sobre dedicação e propósito na Conta aí, Colaborador . E no mês de maio tem homenagem às mães , claro, em uma galeria que é só amor!
A Quem Sou Eu apresenta a você Juliana Freitas, nossa assistente social. Ainda tem a Li, Curti, Compartilhei com uma sugestão muito bacana so bre diversidade, além de todas as notícias do nosso Giro .
Aproveite o conteúdo e boa leitura,
Gerência de Comunicação Institucional
Os mais engajados no Conectados
Sua área pode subir no ranking! Participe agora!
CIPA Assédio não se tolera:
informação, prevenção e acolhimento na Fiotec
Ambientes de trabalho saudáveis e seguros são construídos com respeito, empatia e responsabilidade. Por isso, falar sobre assédio — moral ou sexual — é essencial para fortalecer uma cultura organizacional pautada na integridade e no bem-estar coletivo.
O assédio moral é caracterizado por comportamentos abusivos que expõem a vítima a situações humilhantes ou constrangedoras de forma repetitiva. Pode se manifestar por meio de agressões verbais, imposição de metas inalcançáveis, exclusão proposital de atividades ou até “brincadeiras” ofensivas. Embora comumente parta de superiores hierárquicos, o assédio moral também pode ocorrer entre colegas ou, em alguns casos, ser direcionado por subordinados à liderança.
Já o assédio sexual envolve comportamentos indesejados de natureza sexual, como toques inapropriados, piadas obscenas ou solicitações de favores sexuais. Diferente do assédio moral, não há a necessidade de repetição — uma única ocorrência já é suficiente para caracterizá-lo.
Na Fiotec, não há tolerância a qualquer tipo de assédio. Isso está claramente expresso em nossos valores, no Código de Conduta Ética, nas políticas internas e em diversas ações educativas realizadas
ao longo do ano. A organização investe em palestras e treinamentos, desafios de sensibilização, campanhas por e-mail, documentos normativos e ações de orientação, sempre com o objetivo de prevenir condutas inadequadas e promover um ambiente de trabalho seguro para todos.
no ambiente de trabalho, a Cipa atua não só na prevenção de acidentes físicos, mas também na promoção de um ambiente psicologicamente saudável e livre de violências. Isso inclui apoiar ações educativas, acolher dúvidas e orientar os colaboradores sobre como identificar e agir diante de situações de assédio. A Cipa também está à disposição para auxiliar no encaminhamento de denúncias, sempre com responsabilidade, empatia e sigilo.
Acreditamos que todos os colaboradores, especialmente gestores e lideranças, têm um papel crucial na prevenção e no combate ao assédio. Por isso, a Comissão está desenvolvendo agendas específicas de formação para diferentes públicos, reforçando a responsabilidade coletiva na construção de relações mais justas e respeitosas.
Presenciou ou viveu uma situação de assédio?
Não se cale. Utilize o nosso Canal de Denúncias e Acolhimentos. O sigilo e a seriedade no tratamento dos relatos são compromissos inegociáveis da Fiotec.
Ficou
com alguma dúvida?
Entre em contato com a Cipa ou com a Coordenação de Integridade e Compliance. Eles estão aqui para ouvir, acolher e orientar.
Juntos, construímos um ambiente de trabalho mais seguro, ético e respeitoso.
AÍCONTA
“Conheça o Marcos Alexandre, de Logística:
Desde cedo, a sede por aprendizado foi o que sempre me moveu. Hoje, concilio com orgulho três graduações – Matemática, Contabilidade e Engenharia de Produção na Uerj – após conquistar o 1º lugar no Enem por três vezes consecutivas, com uma nota mínima de 900 pontos. Minha jornada começou como jovem aprendiz, passou pelo estágio, pelo cargo de auxiliar, até que alcancei minha posição atual como assistente administrativo na gerência de Logística da Fiotec. Durante quatro anos, também compartilhei meu conhecimento como professor de matemática e física, experiências que me moldaram e reforçaram minha paixão por ensinar e aprender.
Encontrar meu lugar na Logística foi mais do que uma realização profissional, foi uma conexão genuína com minha vocação. Com o apoio e incentivo da equipe da Fiotec, pude unir minha formação com minha paixão por tecnologia e programação, aplicando melhorias em planilhas e processos que otimizam nosso dia a dia. Cada desafio se tornou uma oportunidade de crescer e contribuir, e foi justamente nessa troca que encontrei meu espaço.
Sou movido por amor, carinho, organização e uma boa dose de ansiedade positiva em ajudar os outros. Gosto de conversar, ouvir e estar presente. Tenho dois filhos maravilhosos, que são meu combustível diário. Tudo o que con-
quistei até aqui é resultado de muita dedicação e persistência. E fazer parte de uma instituição como a Fiotec, que se preocupa com o bem-estar, a saúde e o crescimento dos seus colaboradores, só me motiva ainda mais a seguir em frente.
Para toda a equipe da Fiotec, deixo meu agradecimento e uma mensagem: persistam! Nunca deixem de acreditar na força do esforço e na beleza do conhecimento. O caminho pode ser difícil, mas com apoio, empatia e coragem, todos os sonhos se tornam possíveis. Obrigado por fazerem parte da minha história. Vamos juntos, sempre em frente!
“
Relato compartilhado na plataforma
Conectados. Envie sua história por lá ou pelo e-mail: comunicacao@fiotec.fiocruz.br
Marcos Alexandre Assistente em Logística
Muito conhecimento, como e quando quiser
Fiotec investe na educação continuada de seus profissionais por meio da plataforma Alura, que oferece centenas de cursos nas mais variadas áreas
Você sabia que a Fiotec disponibiliza a todos os profissionais da sua administração, de forma totalmente gratuita, acesso a maior escola on-line de tecnologia, inovação e negócios do Brasil?
A plataforma Alura oferece mais de 1.600 cursos para você aprender no seu ritmo e de onde quiser.
A parceria entre Fiotec e Alura começou no fim de 2022, quando a escola on-line ofereceu 30 dias de acesso liberado para nossos trabalhadores aproveitarem todo o conteúdo. A partir de 2023, a plataforma passou a ser um dos pilares do programa de educação continuada da instituição, reunindo trilhas de conhecimento desenvolvidas pelos próprios gestores para suas equipes. Desde então, além do acesso a centenas de cursos sobre os mais diversos temas, cada
profissional possui um caminho de capacitação definido especialmente para o desenvolvimento em sua área de atuação. Muito bacana, não acha?
As trilhas de conhecimento estimulam o crescimento profissional de quem trabalha na Fiotec e ao mesmo tempo contribuem para o desenvolvimento da própria instituição, com equipes cada vez mais preparadas para encarar os desafios do apoio aos mais diversos projetos da Fiocruz.
“O acesso à plataforma Alura mais do que uma oportunidade de aprender, é uma forte demonstração de que a Fiotec acredita nas pessoas e no potencial de desenvolvimento de cada uma delas. Essa iniciativa amplia de muitas formas as oportunidades de crescimento das nossas equipes e gestores, incentivando a construção de trajetórias de aprendizado de forma atual e estratégica”, comenta Carolina Dias, analista da equipe de Desenvolvimento que atua diretamente nas iniciativas de educação continuada da Fiotec.
Durante o mês de abril foram mais de 9 mil cursos concluídos na Alura, com os jovens aprendizes liderando o ranking de engajamento na plataforma. As equipes de MCE e Iniciação, em Projetos, além de Diversidade e Sustentabilidade, na Gestão de Pessoas, também se destacaram no acesso aos cursos nesse período.
Para Carolina, “temos acesso a uma ferramenta prática e a conteúdos de qualidade, com a autonomia para explorar temas como tecnologia, inovação, gestão, entre tantos outros que fazem diferença na nossa rotina”, e ressalta: “sabemos o quanto profissionais preparados são capazes de impulsionar a transformação em qualquer ambiente. E por isso, investir em conhecimento sempre será uma forma de investir em um futuro mais sólido, colaborativo e sustentável para todos!”
Os 5 cursos mais concluídos na plataforma Alura, em abril
1 Comunicação: como se expressar bem e ser compreendido
2
3
4
5
Oratória: supere desafios com confiança
Oratória: conquiste a atenção do seu público
Hábitos: da produtividade às metas pessoais
Desenvolvimento de carreira: como alcançar a posição desejada
E estes são os profissionais mais engajados na Alura, em abril
Confira agora os cursos disponíveis e sua trilha de conhecimento na Alura
Vai acessar pela primeira vez?
Login: seu e-mail corporativo Senha: Alura2023@ (depois é só redefinir)
Quem é conectado(a) está na Alura!
A nossa plataforma de conhecimento e gamificação, o Conectados, também reconhece seu esforço e recompensa cada curso que concluir na Alura. Legal, né?!
Basta anexar o certificado de conclusão de qualquer capacitação no desafio “Alura: você tem feito os cursos disponíveis?” para garantir 30 pontinhos preciosos.
Ainda não é um conectado(a)?! Sem problemas, basta fazer seu cadastro neste link!
Beatriz Souza Ferreira
Sara Mello dos Santos Geovana da Paixão Silva
Samuel Silva dos Santos Eliana Barboza Cavalcante
LI, CURTI, COM PAR TILHEI TI,
Especial Semana da diversidade
Extraordinárias: mulheres que revolucionaram o Brasil
Duda Porto de Souza e Aryane Cararo
Sugestão da Bruna Candido, Gerência Financeira e Contábil
“Extraordinárias: Mulheres que revolucionaram o Brasil, escrito por Duda Porto de Souza e Aryane Cararo, reúne a história de 45 mulheres que tiveram papel fundamental na construção do país.
O livro apresenta perfis de figuras históricas e contemporâneas que atuaram em áreas como política, ciência, arte e direitos humanos. Entre elas estão nomes como Anita Garibaldi, Maria da Penha e Dandara dos Palmares.
A obra destaca a força, coragem e inteligência dessas mulheres, muitas vezes esquecidas nos registros oficiais. Cada biografia é acompanhada por ilustrações feitas por artistas brasileiras, o que torna a leitura ainda mais atrativa. Além de informar, o livro inspira e amplia a visão sobre o papel feminino na sociedade. É uma leitura rica para todas as idades, especialmente indicada para quem busca referências femininas fortes. A obra também traz um glossário e uma linha do tempo para contextualizar as histórias.
Um livro essencial para valorizar a diversidade e a representatividade na história brasileira”
Quem Eu Sou?
Juliana Freitas
Sabia que a Fiotec conta com uma assistente social para dar suporte a seus profissionais em diversas situ ações? Chegou a hora de conhecê-la melhor:
Há quanto tempo você está na Fiotec e como chegou à instituição?
Completo quatro anos em outubro, encontrei a vaga no site vagas.com e tive a felicidade de participar do proces so e ser aprovada.
Como é o seu dia a dia de trabalho?
O trabalho do assistente social no dia a dia é bastante di versificado e envolve várias atividades voltadas à promo ção do bem-estar social, garantia de direitos e interven ção nas questões sociais trazidas pelos colaboradores.
Para você, o que significa trabalhar em uma instituição como a Fiotec?
Eu trabalho na área que amo e isto significa exercer uma profissão alinhada com meus interesses, paixões e valo res pessoais. Dedico meu tempo e esforço a algo que real mente desperta entusiasmo, satisfação e motivação, tor nando o trabalho uma fonte de realização pessoal e não apenas uma obrigação, e percebo a Fiotec muito alinhada com tudo isto, então é uma grande satisfação trabalhar aqui, me sinto privilegiada.
No seu tempo de lazer, o que gosta de fazer?
Adoro ir à praia, estar com a família, leituras, filmes e dar boas risadas.
Qual é o seu(a) artista musical
Iza, Elis Regina, Lady Gaga, não costumo ter um padrão musical úni-
E livro favorito, você tem algum?
, de José Saramago.
Em poucas palavras, como você se definiria?
Sou uma pessoa com uma vida simples, gosto de tratar todos bem, independentemente de quem seja. Acredito que todos nós temos algo a aprender com alguém e nenhum conhecimento ou profissão que tenhamos nos faz melhor ou pior, apenas diferentes.
de notícias
Projeto conta com apoio da FIotec em Angola
Atualizar o mapa entomológico de Angola é o objetivo central do Projeto Redisse IV, que teve suas atividades iniciais realizadas entre 10 e 18 de abril em Luanda, capital do país. Representantes da Fiotec participaram de reuniões com o Ministério da Saúde de Angola, além de acompanhar um pouco do processo de formação dos profissionais de saúde locais.
Veja mais
Fiocruz submete propostas em edital Finep com suporte da Fiotec
Em 9 de abril a Fiotec, por meio de sua equipe de Inicia ção de Projetos, submeteu seis propostas para o edital Finep - Centros Temáticos 2024.
Entenda o processo
Reforma Tributária em debate
Nos dias 16 e 17 de abril, a Fundação de Apoio à Pesquisa e à Extensão (Fapex) sediou o Encontro do Colégio de Procuradores do Confies. A gestora jurídica da Fiotec, Marianna Camargo, compôs a mesa que discutiu os impactos da Reforma nas atividades das fundações de apoio.
Já reparou na qualidade do ar e da água da Fiotec? Em abril, entre os dias 7 e 22, foram feitas a aferição da qualidade do ar e coletadas amostras de água. E a boa notícia? Tudo dentro dos parâmetros da Anvisa.
Leia aqui
Congresso debate inovação em gerenciamento de projetos, com participação da Fiotec Fortaleza/CE recebeu nos dias 22 e 23 de abril o 20º Con gresso Brasileiro de Gestão, Projetos e Liderança (CB GPL), promovido pelo Project Management Institute (PMI). O evento reuniu profissionais de todo o País para discutir tendências e inovações em gerenciamento de projetos, liderança e estratégia.
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Fiotec
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Encontro em Brasília explica início da execução do projeto de Transformação Digital
Os profissionais do Escritório de Brasília participaram de uma apresentação sobre o projeto de Transformação Digital no dia 29 de abril, consolidando um passo importante rumo à excelência nos processos de gestão.
presença no Web Summit Rio 2025
Entre os dias 27 e 30 de abril de 2025, colaboradores da Fiotec estiveram presentes no Web Summit Rio, um dos maiores eventos de tecnologia e inovação da América Latina.
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Confira
Fiotec no Intermodal South America 2025
A Fiotec levou representantes de sua equipe de Comércio Exterior para o encontro que reuniu profissionais-referência na área de mais de 90 países.
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Representante da Comunitive visita a Fiotec para reunião de alinhamento
No fim de abril, a equipe de Comunicação Institucional recebeu a representante da Comunitive, Larissa Fiorese, para uma reunião em nossa sede.
Acesse
Comissão Permanente de Avaliação de Documentos (CPAD) entra em ação!
No fim de abril, a Comissão se reuniu com nossa equipe de Gestão Documental em um encontro que marcou oficialmente o início de suas atividades.
Fique por dentro
Semana de conscientização destaca combate aos tipos de assédio
Em maio, a Fiotec vestiu a camisa em prol de um único objetivo: a conscientização e combate ao assédio moral e sexual.
Veja
Grupo FioCores promove roda de conversa sobre o tema “vieses inconscientes” Neste mês, o grupo de afinidades FioCores deu início a uma série de trocas formativas que têm como objetivo ampliar os debates sobre diversidade, equidade e inclusão na Fiotec.
Leia aqui
Fiotec oferecerá acompanhamento nutricional a profissionais inscritos
Ainda em maio, a Fiotec iniciou mais uma iniciativa in tegrante do nosso Programa de Qualidade de Vida: o Projeto Nutrição e Bem-estar coloca um nutricionista a disposição dos profissionais na sede da Fiotec, com aten dimentos presenciais duas vezes por semana e acompa nhamento diário on-line.
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