N°2 NOVIEMBRE 2023
Juntos R E Vcelebramos I S TA F I O R D O este AU S T R A L 2023 1 18 de septiembre
Entrevista a Francisco Correa, Gerente de Operaciones y Servicios
Seguridad: simulacro de Section Marker emanación de gases en Panitao
10 ¡Juntos celebramos el 18 de septiembre!
14 Los Mini Fiordos celebreron el Día del Niño junto al equipo Fiordo
17 Simulacro de emanación de gases en planta Panitao
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Entrevista a Francisco Correa, Gerente de Operaciones y Servicios de Fiordo Austral
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Valores Fiordo Austral
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Descubre nuestro Programa de Reconocimientos
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¡Seamos protagonistas de la Seguridad!: Nuevo curso en la Academia FA
18 Fiordo Austral y FUE unen esfuerzos para promover la Economía Circular y el emprendimiento femenino
19 Equipo Fiordo Austral se suma al Día Internacional de Limpieza de Playas 20 Nuevos ingresos y movilidades 22 ¡Tenemos una nueva plataforma para gestión de personas: BUK! 23 ¡Conoce tus beneficios!
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Academia Fiordo Austral: ¡Seguimos aprendiendo juntos!
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Encuesta de Clima 2023 ¡Tu opinión es importante!
SMT: Realizamos capacitación con equipo de embarcaciones menores
27 Aminochem: Potenciamos nuestra alianza con el continente asiático 3
Esta revista fue realizada por el equipo de comunicaciones: Camila Alvear, Carolina Pedreros y Bessie Valderas. R E V I S TA F I O R D O AU S T R A L 2023 Section Marker
Francisco Correa, Gerente de Operaciones y Servicios: “Somos líderes y hay que entenderlo así” Nuestro Gerente de Operaciones y Servicios llegó a Fiordo Austral antes de la fusión Pacific Star - Salmonoil, luego de trabajar en la banca. Desde entonces ha desarrollado iniciativas que han mejorado el servicio que entregamos y que nos han posicionado como referente en la industria acuícola. Francisco Correa tiene 48 años de los cuáles 20 ha trabajado en Fiordo Austral. El Ingeniero Comercial llegó el 2004 desde Santiago. Trabajaba en el Banco de Chile cuando, cansado de la vida capitalina, buscaba un cambio. Cuando Francisco llegó a Fiordo Austral, aún era Pacific Star. Con el cargo de jefe de Con“Si bien el banco es una buena escuela, se apren- trol de Gestión, entró al área de Operaciones, en de harto, está todo hecho. En el fondo tienes que donde ha desarrollado toda su carrera. En esa seguir todas las instrucciones, entonces sentía que época, no existía el negocio como existe ahono estaba aportando. Era una máquina. Aprendí ra. “Mi primer trabajo fue definir tarifas, firlo suficiente, pero después dije quiero algo nuevo”. mar contratos, hicimos un vertedero en Chiloé Y en esa búsqueda, un amigo lo recomendó para y se llamaba ‘Corcovado’. Comenzamos a hacer Jefe de Control de Gestión de la Pesquera Paci- los primeros track de navegación para la morfic Star, y aunque no era la primera opción para talidad entera. Era todos los días algo nuevo”. el puesto porque buscaban un Ingeniero Civil, Francisco perseveró y quedó. Corría el verano del Uno de los grandes desafíos de Francisco fue en2004 cuando renunció al banco y junto a su seño- frentar el Virus ISA. Hubo que cambiar de mortara y su primera hija se mudaron a Puerto Varas. lidad entera a silo, por lo que en esa época se tuvo que modificar las embarcaciones, diseñar los equiHoy tiene cinco hijos: tres mujeres de 22, 19 y pos de ensilaje, entre otras medidas. “Siempre ha 17 años; y dos hombres de 14 y 12 años, res- sido entretenido estar en el área de Operaciones”. pectivamente. Para quienes no saben, el me- Francisco era Gerente de Operaciones en Panor de ellos es músico. Crea y canta sus pro- cific Star antes de la fusión con Salmonoil en pias canciones. “Es lo que lo mueve todo el día. 2010. Jaime Ruiz era el Gerente de OperaYa ha grabado sus canciones y va a sacar un ál- ciones en la empresa de Calbuco. Con la fubum, así que prontamente estará en Spotify”. sión, Francisco se mantuvo en el mismo cargo y Jaime Ruiz pasó a la Gerencia de Finanzas. Francisco es deportista, hace ciclismo, natación, triatlón, trote…palabras mayores. “Parte de mi Hoy, el área de Operaciones tiene alrededor de 100 rutina diaria es hacer deportes, prácticamente to- integrantes, contando administrativos, choferes de dos los días y cuando lo dejo de hacer por traba- barco, tripulación de los barcos, entre otros. Están jo o por otros motivos, siento que me falta algo”. presente operativamente desde Santiago a Porvenir.
Para Francisco, lo que nos distingue de nuestra competencia son los servicios que entregamos “porque cada productor tiene logísticas y ubicaciones distintas. Además, tenemos nuestro protocolo de mortalidad masiva”. Este protocolo es un gran proyecto de Operaciones y Servicios que nació después del 2016 donde hubo un evento de mortalidad masiva por FAN (Floración de Algas Nocivas), que atacó a la X región y en donde murió un tercio de la industria del salmón, la que quedó con muy mala reputación. SalmonChile hizo una mesa de trabajo y cada uno de los actores de la industria presentaron ideas y Fiordo presentó la suya de la mano de Francisco y Pedro Hurtado, ahí fue que nació esta mega inversión de hacer estanques de ensilaje, tener barcos especializados, mejorar puertos, inversión en nuestras yomas, aumentar la capacidad de nuestras plantas, construir estanques, etc.
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“Hoy tenemos una capacidad holgada que, por ejemplo, aparte de procesar las vísceras, podríamos hacernos cargo de procesar 300 o 400 toneladas de mortalidad. Lo bueno es que podemos jugar con las líneas y aprovechar nuestros mega estanques de recepción. También mejoramos el proceso del silo. En un año normal procesamos entre 40 mil y 50 mil metros cúbicos, y si procesáramos en todos sus turnos la línea 1 de Panitao podríamos llegar fácil a los 110 mil, o sea, tenemos al doble, al triple…”. Francisco también menciona que tenemos barcos especializados como el Bronco y el Guallatire que es multipropósito porque reparte alimento y se dedica a mover mortalidad si así se requiere.
que informarles. Hay que hacer una recepción. Hay que trabajar con las comunidades posterior al derrame”. En cuanto a la industria salmonicultora, de la cual somos parte, nuestro Gerente de Operaciones y Servicios cree que debe mejorar su imagen de esta. “Tenemos que darle una solución a eso. Creo que ahí hay un trabajo que la industria tiene que hacer. Porque, para mí siendo objetivo, no hay mejor industria posible en el país que el salmón”.
Otro servicio que Fiordo Austral presta a la comunidad y clientes es la de limpieza de derrame en la vía. “Queramos o no, hemos asumido un rol de líderes en la industria. Hoy somos la empresa más grande y los más conocidos. Francisco nos cuenta la experiencia de un derrame de pintura antifouling, en el que sin tener nada que ver con esa industria, el área de Operaciones y Servicio acudió en ayuda de igual forma. “No se trata solo de limpiar, sino que hay
Como mensaje a todos los trabajadores la compañía, Francisco declara: “Como Fiordo Austral, estamos muy bien valorados. Hemos invitado a muchos productores a ver nuestras instalaciones y quedan admirados porque es algo que no lo hacíamos antes. siéntanse orgullosos en el lugar que trabajamos. Somos líderes y hay que entenderlo así. Tiene sus responsabilidades, pero también tiene sus cosas positivas así que sigamos remando todos para el mismo lado y sigamos cosechando frutos”.
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Valores Fiordo Austral Nuestro propósito es promover la economía circular dando valor a los subproductos del salmón y para poder lograrlo tenemos nuestros valores que nos guían y definen ¿Los conoces?
Promovemos el trabajo colaborativo, priorizando lo colectivo sobre lo individual, resguardando el bienestar y la comunicación del equipo.
Buscamos constantemente la forma de liderar y promover los cambios con foco en la eficiencia.
Priorizamos formas de desarrollo que promuevan la economía circular y la sostenibilidad.
Enfrentamos los desafíos y orientamos las acciones al cumplimiento de objetivos, al desarrollo de los equipos y a las buenas relaciones entre pares.
Cumplimos los acuerdos para ser el mejor aliado de nuestros compañeros y clientes.
Conectamos con las personas, promoviendo acciones que consideren contextos y prioridades.
Primero y, ante todo, los valores son la brújula que nos orienta en cada paso que damos. Nos ayudan a tomar decisiones coherentes con nuestros principios, asegurándonos de que las acciones estén alineadas con nuestros objetivos de sostenibilidad y responsabilidad social.
También son la base de la confianza. Cuando nuestros clientes y socios saben que actuamos de acuerdo con principios sólidos, construimos relaciones más fuertes y duraderas. Ellos depositan su confianza en nosotros porque saben que entregamos el mejor servicio y estamos comprometidos en la generación de harina y aceite de la mejor calidad.
“Los valores Fiordo Austral son los principios fundamentales que guían el comportamiento y la cultura de nuestra empresa. Estos valores son el espíritu de nuestra compañía te invitamos a conocerlos, compartirlos y vivirlos cada día”, Camila Alvear, Subgerente de Desarrollo Organizacional. 7
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Descubre nuestro Programa de Reconocimentos Iniciamos nuestro programa de reconocimientos en el mes de mayo, con el propósito de establecer un programa que potencie y visualice instancias de reconocimiento en la compañía, y así generar mayor fidelización y compromiso e incentivar el desarrollo y la productividad. Entre julio y septiembre de 2023 han sido reconocidas 70 personas. Esto es un indicador de la motivación del equipo por reconocer a sus pares, destacando los principios de nuestra organización. Esperamos que todos puedan participar en esta iniciativa liderada por el equipo de Desarrollo Organizacional. Somos equipo
Somos comprometidos Somos confiables Somos empáticos Somos innovadores Somos sustentables
Aminochem
Ranking de Valores Fiordo Austral
Calbuco
Chacabuco
Coronel
Operaciones
Panitao
Porvenir
San Andrés
SMT
Consolidado de Reconocimientos por Planta/Filiales
Conoce nuestros reconocidos del mes de septiembre: *Paula Castillo. *Jorge Espinoza. *Jimena Carrillo. *Aníbal Mancilla. *Rodrigo Rosas. *Juan Melipillan. *Humberto Quevedo. *Guillermo Oyarzun. *Patricia Mansilla. *Claudio Estrada. *Richard Igor. *Christians Farfán. *Ramón Salgado *Cristofer Velasquez.
*Diego Orellana. *Tamara Astorga. *Javiera Munita. *Juan Pablo Vergara. *Dennis Vallejo. *Aileen Nuñez. *Abrack Obaid. *Catherine Rivas. *Soledad Zumelzu. *Fredy Merilican. *Jesus Fuentes. *Vania Oyarzo. *Turno A Porvenir.
*Romina Igor. *Augusto Soto.
*Edgar Valenzuela.
*Turno B Porvenir.
¿Cómo funciona el Programa de Reconocimiento?
Te invitamos a utilizar nuestros murales de reconocimiento: 1
Acércate a nuestros murales y toma una de las tarjetas de colores.
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Escribe un mensaje para la persona que quisieras destacar.
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Una vez que tengas reconocimiento listo deposítalo en el último casillero y nuestro equipo de Desarrollo Organizacional se encargará de retirarlo para luego informar a la persona destacada y también a su jefatura.
¡Descubre más escaneando este QR!
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Juntos celebramos el 18 de septiembre Durante septiembre nos reunimos para celebrar las Fiestas Patrias en nuestras plantas Panitao, Calbuco, Coronel, Porvenir, Chacabuco y San Andrés. De este modo, pudimos compartir en equipo nuestra deliciosa comida típica como empanadas y asado, además de divertidos juegos tradicionales entre ellos el trompo, la rayuela, taca-taca, emboque, tirar la cuerda y por supuesto el entretenido gran Bingo. ¡Aquí compartimos los mejores momentos!
San Andrés
Calbuco
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Panitao
Chacabuco
Porvenir
Coronel
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Los Mini Fiordos celebraron el Día del Niño junto al equipo Fiordo En Fiordo Austral Somos Equipo y buscamos todas las instancias posibles para compartir con nuestros niños y niñas. Por ello, realizamos diversas actividades durante las pasadas vacaciones de invierno y así aprovechamos de celebrar el Día del Niño 2023. Mediante el show del mago Habert, cuentacuentos, pintacaritas, globoflexia, legos y una divertida clase de zumba, los pequeños pudieron interactuar y disfrutar junto a sus padres. Esperamos que esta instancia inolvidable sea un aporte Fiordo Austral al desarrollo de nuestros infantes.
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¡Seamos protagonistas de la Seguridad!: Nuevo curso en la Academia FA
En Fiordo Austral, la seguridad es un pilar fundamental y es trabajo de todos promover una cultura de prevención. Por ello, el lunes 28 de agosto dimos el vamos a “Certifica tu Seguridad” en nuestra Academia. Este curso es parte de la malla de formación “Transversal”, de carácter obligatorio para todos los miembros de la compañía. Consta de dos módulos: Atrapamiento y Riesgos Eléctricos, que abordan contenidos que refuerzan los estándares de seguridad y cuidado al interior de nuestras plantas productivas, así como también esperamos nos permitan estar preparados para mitigar eventuales accidentes. Para llevar adelante esta capacitación ha sido esencial la participación del equipo de Seguridad y Salud Ocupacional junto a los Comités Paritarios de Panitao y Calbuco, quienes se han encargado de estar atentos y ayudar a los demás miembros del equipo. ¿Y tú ya Certificaste tu Seguridad? Entra a la Academia escaneando el QR:
¡Sigamos aprendiendo juntos!
Simulacro de emanación de gases en planta Panitao
Porque queremos que nuestro equipo de trabajo se sienta confiado en sus labores, nos preocupamos de realizar diversas actividades preventivas que aporten a una jornada laboral segura. Y para aportar a ello, nuestro equipo de Seguridad y Salud Ocupacional organizó el simulacro de emanación de gases, en planta Panitao, con la colaboración de la 4°, 5°, 6° y 8° Compañías de Bomberos de Puerto Montt. En Fiordo Austral trabajamos con distintos materiales potencialmente peligrosos cuyas emanaciones pueden ser tóxicas y propagar el fuego. En planta Panitao, por ejemplo existe ácido nítrico, soda cáustica y otras sustancias químicas que utilizamos para la elaboración de la materia prima. En consecuencia, aprender sobre su manejo, reacciones y qué hacer en caso de emergencia son aspectos fundamentales. Agradecemos a todos los participantes de esta iniciativa, especialmente a nuestros Bomberos de Chile.
Realizamos Cursos de Primeros Auxilios Las capacitaciones en Primeros Auxilios son un componente fundamental en nuestra empresa. Estas sesiones de formación nos permiten estar siempre actualizados en cuanto a las mejores prácticas y normas en materia de seguridad en el trabajo. En un entorno laboral, la preparación para enfrentar situaciones de emergencia es esencial. Por ello nuestros comités paritarios, se han unido con nuestro equipo de Salud y Seguridad Ocupacional realizando charlas preventivas en San Andrés y nuestras plantas Panitao, Calbuco y Chacabuco. ¡Felicitaciones al equipo!
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Fiordo Austral y FUE unen esfuerzos para promover la Economía Circular y el emprendimiento femenino Luego de más de un año y cerca de 24 talleres textiles, las mujeres de Calbuco crearon 300 productos con telas de maxi sacos que se utilizan para el almacenaje y transporte de harina de salmón.
En Fiordo Austral, estamos comprometidos con el cuidado del Medio Ambiente, la Economía Circular y el desarrollo de sus comunidades, por lo que en agosto anunciamos el exitoso cierre del proyecto “Maxi Sacos”. En colaboración con Fomento Upcycling Empresarial (FUE), le dimos un nuevo valor a productos que normalmente se desechan, brindando herramientas a las comunidades de Calbuco para iniciar un nuevo modelo de negocio, demostrando su compromiso con la comunidad y el desarrollo sostenible.
de utilidad cotidiana, como estuches, fundas para notebooks y mochilas. Parte de estos artículos confeccionados fueron entregados como regalos a los hijos de nuestros trabajadores que recibieron la Beca Mérito Escolar. “Nos ha llevado a desarrollar muchas actividades con las comunidades cercanas a nuestras plantas de procesos, y la idea de esto es poder enseñarles a nuestros vecinos herramientas que puedan usar en su vida diaria y que les permitan después desarro- Pedro Chávez, Gerente de llar algún emprendimiento”. Producción de Fiordo Austral.
El proyecto “Maxi Sacos” consistió en una serie de talleres de costura y confección que se llevaron a cabo con la participación de 11 mujeres de Calbuco, quienes fueron las protagonistas de esta iniciativa. Estos talleres tuvieron como objetivo fomentar el emprendimiento femenino y se Así reafirmamos nuestro compromiso con la sosenfocaron en la reutilización de sacos utilizados tenibilidad y la promoción de la Economía Cirpara almacenar y transportar harina de salmón. cular, fortaleciendo alianzas con la comunidad y trabajando en conjunto para un futuro más Gracias a la colaboración con FUE, estas muje- próspero y respetuoso con el Medio Ambiente. res transformaron los sacos en 300 productos
Equipo Fiordo Austral se suma al Día Internacional de Limpieza de Playas En un mundo donde la preservación de nuestros recursos naturales y el cuidado del Medio Ambiente es esencial, nos alegra contarles sobre nuestra colaboración con la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante (Directemar) en una importante iniciativa: la limpieza de playas en el sur de Chile. El compromiso con la protección de nuestros ecosistemas marinos y costeros es una responsabilidad que compartimos con la comunidad en la que vivimos y trabajamos. Por ello hemos decidido tomar medidas concretas para marcar la diferencia y asegurar un futuro más limpio y sostenible. Así los equipos de Porvenir, Chacabuco, Calbuco y Panitao participaron en la limpieza del borde costero voluntariamente. La limpieza de playas es una de las formas más efectivas de contribuir al bienestar de nuestro planeta. El cuidado del medio ambiente está en el corazón de nuestra misión y, con el apoyo de Directemar, estamos dando pasos significativos hacia un entorno más limpio.
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Porvenir
Panitao
Chacabuco
Calbuco
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Nuevos Ingresos Fiordo Austral
Pía de la Barra Analista de Laboratorio Planta Panitao
Patricio Chandía Jefe de Laboratorio Planta Panitao y Calbuco
Omar Segura Mecánico de Mantención Planta Calbuco
Máximo Aravena Operador de Planta Planta Panitao
Lucas Arze
Julio Martínez
José Norambuena
Alfredo Melillanca
Agente Comercial Aminochem sur
Operador de Planta Planta Porvenir
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Operador de Planta Planta Panitao
Operador de Planta Planta Panitao
Movilidades José Pérez
Oficial de Cubierta Piloto SMT
Alan Lizama
Oficial de Cubierta Piloto SMT
Compartimos estos datos con los nuevos ingresos:
Nuestras Plantas
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Planta Coronel Región del Biobío
Planta Panitao Región de Los Lagos
Planta Calbuco Región de Los Lagos
Planta Chacabuco Región de Aysén
Planta Porvenir
Edificio Corporativo San Andrés
Región de Aysén
Región de Los Lagos
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Revista Fiordo Austral 21
¡Tendremos una nueva plataforma para gestión de personas: Buk!
Buk es la plataforma de gestión de personas que estamos implementando como organización y que nos permitirá integrar una serie de procesos clave de Recursos Humanos en un mismo lugar.
Comunicaciones
Reconocimientos
Beneficios
Remuneraciones
Selección
Encuestas
Próximamente te contaremos más
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Onboarding
¡Conoce tus beneficios! En Fiordo Austral tenemos varios beneficios para ti y tu familia. Revisa cuáles son:
ECONÓMICOS
EDUCACIONALES DE SALUD
LABORALES
LEGALES
Escanea el código QR para acceder al manual.
Si tienes dudas, puedes contactar al equipo de Calidad de Vida al correo: calidaddevida@fiordoaustral.com
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Revista Fiordo Austral 23
Academia Fiordo Austral: ¡Seguimos aprendiendo juntos! Durante la fase de lanzamiento de nuestra plataforma digital de formación, nos hemos desplegado para estar presentes en todas nuestras plantas y filiales con la finalidad de acercar a todos los equipos de Fiordo Austral a vivir la experiencia de capacitarse a través de la Academia Fiordo Austral. De este modo y gracias al compromiso y colaboración de nuestros embajadores, hemos logrado capacitar a un 85% de nuestros trabajadores.
Nuevos cursos Academia Fiordo Austral
Inducción somos Fiordo Austral, Modelo de Prevención del delito, Certifica tu Seguridad.
Pronto tendremos disponibles nuevos cursos para ti.
Cargaremos cursos de acuerdo a tu estamento.
Trabajo en equipo, Finanzas personales y endeudamientos responsable, Excel Intermedio, Excel Avanzado Intensivo, Gestión Eficaz del Tiempo, Excel Básico Sasi.
¡Conoce a los Embajadores ganadores! Luego de una reñida semana de votaciones para conocer el ranking de Embajadores de la Academia Fiordo Austral, nos alegra anunciar a los tres seleccionados ¡Gracias por su tremenda participación!
Paula Castillo Jefe de Administración Operaciones 24
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Claudio Estrada Jefe de Turno Planta Panitao
Jimena Carrillo Secretaria Técnica Planta Calbuco
Encuesta de Clima 2023 ¡Tú opinión es importante!
El propósito de esta encuesta es medir y evaluar el clima de nuestra compañía para juntos crear mejores espacios de trabajo en Fiordo Austral. Tus respuestas son anónimas y confidenciales. ¡Responder la encuesta es muy fácil! Si tienes correo corporativo te llegará un email desde la dirección electrónica: notificación@exa.cl con el título: “Encuesta de Clima Fiordo Austral 2023”. Si no tienes correo corporativo ingresa a fiordoaustral.exa.cl/ Tu usuario es tu RUT (sin puntos y con guion). Tu clave será los primeros cuatro dígitos de tu RUT. Te invitamos a escanear estos códigos QR con el link a la encuesta y el manual paso a paso.
QR acceso a encuesta.
QR manual paso a paso.
¿Quiénes pueden responder? Personas contratadas hasta el 15 de abril de 2023. Recuerda que la encuesta estará vigente desde el 18 de octubre. Si tienes dudas, puedes comunicarte con el equipo de Desarrollo Organizacional: gianira.lobos@fiordoaustral.com, sebastián.orrego@fiordoaustral.com
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Realizamos capacitación con equipo de embarcaciones menores
Nuestro equipo de naviera SMT se reunió con los tripulantes de naves menores para presentar detalles de las estadísticas de accidentes e informar sobre las medidas y estrategias que se pueden aplicar para mejorar la seguridad abordo. En esta sesión participaron patrones, motoristas, pilotos y tripulantes de naves menores, lo cual demuestra un compromiso con la cultura de seguridad integral. De este modo, los asistentes pudieron conocer los aspectos críticos de una embarcación, así como también compartir valiosas ideas para promover un entorno de trabajo más seguro y confiable. ¡Sigamos comprometidos con la seguridad!
DATO: Las naves menores de SMT son Fiordo Austral I, Fiordo Austral II, Fiordo Austral III, San Ramón, Doña Ercira, Doña Javiera, Quellonina, Caicahue, Challahue, Guar II y Camila Alejandra.
Capacitación de uso y manejo de sustancias Nuestra filial SMT reunió a la tripulación de las embarcaciones menores: Fiordo Austral I, II Y III, Guar II, Camila Alejandra, San Ramón y Caucahue II, para realizar una capacitación acerca del Uso y Manejo de sustancias peligrosas. Diariamente, nuestros embarcados trabajan con sustancias potencialmente peligrosas como combustible o ácido sulfídrico (transporte de ensilaje/mortalidad), por lo que realizar instancias formativas como estas es un aporte a la prevención y seguridad. Dentro de los temas abordados, junto a la Mutual de seguridad, se encuentran: métodos de trabajo correctivo, tipos de Suspel, medidas preventivas, riesgos en transporte de suspel y rombo de seguridad. Esperamos que estos nuevos aprendizajes nos permitan: ¡Seguir avanzando juntos!
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Potenciamos nuestra alianza con el continente asiático
En menos de un año, nuestra filial Aminochem se ha expandido al mercado asiático, específicamente a China y cuatro de sus principales provincias: Shangdong, Shanxi, Yunnan y Hainan. Y esto se debe al constante trabajo colaborativo de nuestro equipo Aminochem y los clientes, y a los exitosos resultados de la aplicación de nuestros productos en suelos y cultivos asiáticos. Por eso, Carolina Palma, Business Development Manager, estuvo tres semanas visitando a nuestro principal importador en China. Durante el recorrido se realizaron eventos de lanzamiento de productos en varias provincias chinas, visitaron distribuidores para fortalecer relaciones, interactuaron con agricultores para evaluar los resultados en campo y realizaron reuniones con nuevos distribuidores, estableciendo alianzas y entregando muestras. La importancia de este viaje radica en la construcción de relaciones y la generación de confianza con los clientes en Asia. La presencia directa se considera esencial para el éxito en estos mercados y para identificar oportunidades de desarrollo. Es por eso que el objetivo de convertirse en uno de los principales proveedores de bioestimulantes en esa región está cada vez más cerca.
¿Sabes qué es Bioamino-L? Este producto de nuestra filial Aminochem, es una enmienda orgánica elaborada a partir de proteínas de alta calidad biológica provenientes del salmón, que fomenta la actividad biológica de los suelos, aumentando las poblaciones de hongos y bacterias a nivel de la rizosfera, mejorando la conexión planta-suelo. Genera un ambiente propicio para la adsorción de nutrientes en suelo y mejora la absorción de estos por parte de la planta, asegurando una mejor nutrición, esto se debe a dos factores, por un lado, tenemos un notorio crecimiento y fortalecimiento de las raíces y por otro lado una mayor disponibilidad de nutrientes debido a la acción microbiana. ¿Tienes dudas o consultas? Escríbenos a contacto@aminochem.com y con gusto te ayudaremos. También puedes pedir tu muestra a conectados@fiordoaustral.com. Si ya lo has usado, escríbenos y cuéntanos qué tal tu experiencia con Bioamino-L.
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DESAFÍOS FIORDO AUSTRAL Sopa de letras
Laberinto
Mueve los bloques
Envíanos tus respuestas a conectados@fiordoaustral.com sortearemos premios para los participantes seleccionados
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¿Sabías qué? ¿Qué es un FAN? Las “Floraciones de Algas Nocivas” son un aumento excesivo y dañino en la cantidad de algas en el mar, ríos, lagos u océanos. Estas algas pueden liberar toxinas o causar otros problemas ambientales que afectan la vida marina y, en ocasiones, la salud humana. Las floraciones de algas nocivas pueden dar lugar a la coloración del agua, la disminución de los niveles de oxígeno y la muerte de peces y otros organismos acuáticos.
¿Qué es una Yoma? Una yoma es un conjunto de sistemas de bombeo de sardinas o de salmón. Una yoma se entiende como una estación portuaria que tiene distintos tipos de equipos. En Fiordo Austral siempre hablamos de la Yoma San José ubicada en la comuna de Calbuco, que es una estación portuaria donde tenemos estanques de silos, equipos de succión, bombas, oficinas, ductos, conductos, generadores y un pontón.
¿Qué es un pontón? Un pontón es un artefacto naval que no se puede mover por sí solo. Es una bodega o casa flotante. Hay distintos tipos de pontones dependiendo del uso. En los centros de cultivos de salmones hay pontones de habitabilidad que son más grandes: en la parte superior tienen dormitorios, salas comunes y comedores; en la parte intermedia o primer piso tienen oficinas, donde están los filtros, cámaras de seguridad, se hace el manejo productivo; y en la parte del subsuelo, bajo el nivel del mar, se guarda el alimento del salmón. Fiordo Austral tiene pontones más chicos en donde están los equipos de ensilaje, como el “Piruquina 1” que está en Chacabuco. En el primer piso están los equipos que muelen, succionan y pican, y en la parte que está bajo el nivel del mar se encuentra el acopio de silo.
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Coronel: Aprobamos auditoría MarinTrust Cadena Custodia (CoC) En Fiordo Austral, la calidad siempre ha sido nuestra prioridad número uno y queremos anunciar que hemos superado con éxito la auditoría de MarinTrust Cadena de Custodia (CoC) en nuestras bodegas Neuling 1 y 2, ubicadas en Coronel. Esta auditoría es un testimonio de nuestro compromiso con los más altos estándares de calidad en la industria, así como también de nuestro esfuerzo por satisfacer las expectativas de nuestros clientes. Nos enorgullece haber aprobado esta auditoría sin observaciones, pues así demostramos la trazabilidad completa de los productos a lo largo de la cadena productiva. Agradecemos la dedicación de nuestro equipo que trabajó incansablemente para garantizar que nuestros procesos cumplan con los requisitos más exigentes. Su arduo trabajo y dedicación son la razón por la que hoy podemos celebrar este logro.
Panitao: Aprobamos auditoría Ecocert Hoy destacamos un nuevo hito de nuestra empresa, pues nuestra filial Aminochem, dedicada a la fabricación y comercialización de aminoácidos a partir de silo, aprobó la auditoría Ecocert sin No Conformidades en su fase inicial. La evaluación realizada en las instalaciones de nuestra planta Panitao, permitió que la empresa encargada de evaluar soluciones que promuevan buenas prácticas medioambientales y sociales en la industria pudiera notar la excelencia en nuestro trabajo. Felicitamos a todo el equipo, pues a través de este logro podemos afirmar que contamos con productos aptos para uso en agricultura orgánica.
San Andrés: Equipo de Desarrollo Organizacional participa en evento Teamconnect Nos alegra contarles que nuestro equipo Desarrollo Organizacional participó en la en el evento Teamconnect: Innovación en la gestión de talento. De este modo, pudimos compartir experiencias con representantes de grandes y medianas empresas de la región de los Lagos, así como actualizarnos respecto a las nuevas oportunidades que la tecnología y cambios sociales nos otorgan. Esta jornada fue moderada por la animadora Angélica Castro y contó con la participación de interesantes expositores, entre ellos: Daniel Atik, María Jesús Saldes y Marco Winkler, quienes abordaron temas vinculados a la industria del salmón, la leche y la inteligencia artificial. Agradecemos esta invitación realizada por Sofofa y felicitamos a los participantes de esta iniciativa Sebastián Orrego, Daniela Mancilla y Gianira Lobos.
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FIORDO AUSTRAL
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