När vi gör tillväxt tillsammans blir det så mycket bättre

Tillväxtträningsprogrammet finns för kårer som har intresse i att utvecklas eller som vill lösa sina tillväxtproblem inom kåren. Nu söker förbundet efter 2-4 personer som vill hjälpa kårerna med dessa frågor. Men vad är då tillväxtträning?

Korsfararflickorna var med i tillväxtprogrammet förra året efter att de länge tampats med kårens medlemsantal och speciellt ledarbristen i kåren. De berättar här mera om programmet och vad det gav deras kår.

Ledarbrist och dalande medlemsantal

Chefstrion i Korsfararflickorna hade länge suttit och funderat över hur de skulle lösa ledarbristen samtidigt som de såg hur medlemsantalen dalade. Frågor kring tillväxt kändes svåra och jobbiga. Ledarna trodde inte det var något de hade ork eller tid med vilket ledde till att inget hände. De bestämde till sist att inget löser sig med att bara sitta och fundera utan de måste också göra något åt sina problem. Som en blixt från klar himmel fick de höra om tillväxtträningen och bestämde sig för att gå med.

Tillväxt viktig för kårens framtid

Under sin tid i tillväxtträningen lärde sig chefstrion att tillväxt varken behöver vara svårt, krångligt eller ta mycket tid. Idag tycker de också att tillväxt är otroligt viktigt för kårens framtid. Så även om de skulle lägga ner en del tid på tillväxten så är det verkligen värt det. Kårchefen Olivia säger att tillväxtarbetet tar en del tid men genom att lägga upp delmål och konkreta planer så känner man att man gör framsteg även om medlemsantalet inte skjuter i höjden på en gång.

Inspirerande diskussioner

Programmet bygger på sex träffar där man både har gemensamma träffar med alla kårer som deltar i programmet och enskilda träffar med tillväxthandledaren. Genom tillväxtträningen fick kåren tillsammans med tillväxtteamet göra upp en konkret tillväxtplan och dessutom fick de individuell handledning i att komma i gång med arbetet. Korsfararflickornas chefstrio tyckte också att det var väldigt inspirerande att få diskutera tillväxt med de andra kårerna som deltog i programmet. De insåg då att de inte var ensamma om problem med tillväxt samtidigt som man fick idéer för hur man kan lösa dessa problem av de andra kårerna. Olivia säger också att precis som i andra situationer så känner man sig mindre ensam när man får dela med sig av sina problem och diskutera dem med andra.

Nya vuxna till hösten

Pandemin har ställt till det för Korsfararflickornas tillväxtplan men de hoppas kunna ta tag i planen nu under våren. Förhoppning är att de till hösten ska ha några nya vuxna i verksamheten. Eftersom kåren också behöver nya yngre medlemmar hoppas de genom en vuxenrekrytering kunna öka antalet scouter och få en tillväxt i både de yngsta och äldsta åldersgrupperna eftersom barnen även måste ha vuxna ledare.

Ljus framtid

Chefstrion är väldigt nöjda med sitt val att delta i tillväxtträningen. Programmet gav dem mera självförtroende inför framtiden och de ser idag ljust på sin kårs framtid. De tycker att det bästa med programmet var att de fick en konkret tillväxtplan men också att de fick lära sig vad tillväxt verkligen innebär. Korsfararflickorna skulle verkligen vilja rekommendera tillväxtträning för andra kårer. De tror att alla kårer har något att hämta inom programmet eftersom det finns så många olika delar inom tillväxt man kan fundera på. Allt från medlemsantal, program för äldre scoutgrupper eller att se på åldersstrukturen inom kåren i framtiden.

Skulle du vilja skapa en ljus framtid för fler kårer? Sök till tillväxtprogrammets team! Ansökan hittar du i uppdragsbörsen på www.scout.fi.

TEXT EMMA SUNDSTÉN BILD EVA BJÖRKESTAM OCH MELANIE NYBERGH