Hawico #8

Ausgabe Nr. 8 • 2017

EHRENMEISTERBRIEF FÜR JOACHIM KRAUSE Der Textilreinigermeister Joachim Krause hat am Montag, 4. Dezember, im Rahmen der Vollversammlung der Handwerkskammer für Oberfranken den Ehrenmeisterbrief erhalten.

Krause stammt aus einem waschechten Familienbetrieb, der von den Eltern Gustav und Gertrud im Jahr 1954 als „Mietwaschküche Gertrud Krause“ gegründet wurde. 1958 wurde daraus die „Schnellwäscherei Gustav Krause“. Joachim Krauses Laufbahn im elterlichen Betrieb begann 1970, den Textilreinigermeister hat er zehn Jahre später erfolgreich abgelegt.

Im Jahr 1989 hat Joachim Krause den Betrieb offiziell übernommen und in „Coburger Handtuch+Matten-Service“ umbenannt.

Seitdem hat er es sich zur Lebensaufgabe gemacht, getreu dem Motto „Weniger ist mehr“, den Energie- und Ressourcenverbrauch in seinem Betrieb drastisch zu verringern. Dies hat ihm eine Menge Anerkennung verschafft. Die Handwerkskammer hat ihm das Prädikat „Weltklasse Oberfranken“ und den Erfinderpreis verliehen. Außerdem wurde das Unternehmen im Jahr 2003 zum oberfränkischen Botschafter für den Umweltpakt Bayern ernannt. Der Umweltcluster Bayern hat den Coburger Handtuch+Matten–Service 2010 als Leuchtturmprojekt für Prozessoptimierung ausgezeichnet. Und der Betrieb gehört zu den Klimaschutz-Unternehmen Deutschland.

liches Mitglied der Vollversammlung der Handwerkskammer und stellvertretendes Mitglied im Berufsbildungsausschuss der Kammer. Außerdem ist er stellvertretender Präsident des Landesverbands der Textilreiniger in Bayern sowie Präsidiumsmitglied im Deutschen Textilreinigerverband.

Der Ehrenmeisterbrief stellt eine der höchsten Ehrungen der Handwerkskammer dar. Er wird auf Beschluss des Vorstands an Handwerker verliehen, die eine herausragende ehrenamtliche Tätigkeit nachweisen können. Sie müssen sich - über ihren Handwerksberuf und ihre Innung hinaus - ganz besondere Verdienste um das Gesamthandwerk und die Allgemeinheit erworben haben.

Joachim Krause hat sich neben den vielfältigen beruflichen Anforderungen immer noch die Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten genommen: Er hat den Zusammenschluss der Textilreiniger-Innungen Ober- und Unterfranken mit auf den Weg gebracht und ist Obermeister seit 2001. Darüber hinaus ist er seit 2004 ordent-

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INHALT Ehrenmeisterbrief für Joachim Krause 2 Inhalt 1 Impressum 1 Die europäische Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) ...

2 Dr. Florian Bertges ist ein Mittelstandsheld 3 Auftakt für den Campus 4 Die Gemeinde Itzgrund 6 Tief­bau­fach­arbeiter/-in 9 Studentenwohnheim Otto Waldrich neben der Reithalle 10 Ausbildungsberufe bei Verpa Folie 16 Maler & Lackierer 18 Werde Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 22 Zimmerer/-in 26 Straßenbauer/-in 27 Metallbauer/-in 28 Offene Azubi-Stellen bei Kern Stahl- und Metallbau 31 Glaser/-in 32 Maurer/-in 34 Dachdecker/-in 36 Land- und Bau­maschinen­mecha­troniker/in 38 CampusMesse 40 Garantie nach Maß 42 Der neue Hyundai Kona 44 Aumann Personaldienstleistungen 46 Hohe Auszeichnung für Joachim Grosch 48 Zeit und Kosten sparen in der Buchhaltung 49

IMPRESSUM

Herausgeber, Redaktion & Anzeigen: film ´n´ media Manfred Mehls Bergstraße 25 96253 Untersiemau Tel.: 09565 - 616 51 70 Fax: 09565 - 616 51 72 Handy: 0175 - 402 2595 E-Mail: info@filmandmedia.de Internet: www.filmandmedia.de Drucktechnische Verarbeitung: Weyh Druck | Medien | Verlag e. K. Poststr. 2 95478 Kemnath Telefon: +49 9642 1428 E-Mail: info@weyh-druck.de Web: www.weyh-druck.de

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DIE EUROPÄISCHE DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG (EU-DSGVO) ... und Ihre Bedeutung für Mittelständische Unternehmen.

Mit dem offiziellen Inkrafttreten der EU-DSGVO wird der Datenschutz Standard in der gesamten EU auf ein einheitliches hohes Niveau gehoben. Die Verordnung erhält am 25.05.2018 Gesetzescharakter in allen EU-Staaten. Ein Datum, das man sich auch als Mittelständler im Kalender eintragen sollte.

Viele Themen die schon im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) geregelt wurden, finden sich auch in der DSGVO wieder. So bleiben Grundprinzipien wie Zweckbestimmung, Datensparsamkeit und Erlaubnisvorbehalt erhalten und auch die Definition der personenbezogenen Daten, um die es in der Datenschutzgesetzgebung geht bleibt erhalten. Ebenso gelten nahezu unverändert die Prinzipien zur Auftragsdatenverarbeitung Haben Sie nur Bahnhof verstanden?

Dann geht es Ihnen wie vielen Mittel-

ständlern. Das BDSG wurde oft in den Betrieben nicht umgesetzt, Regelungen liefen ins Leere und das obwohl der Datenschutzstandard in Deutschland schon zu einem der höchsten in der EU zählte.

Warum Sie ab 25.05.2018 den neuen Standard einhalten sollten und das unabhängig von den zu erwartenden Strafen, die ein Volumen bis 20 Mio € bzw. 4% des Vorjahresumsatzes erreichen können, erfahren Sie im Vortrag von Thomas Grimm unter www.datenschutz-nordbayern.de

Nach seiner Ausbildung zum IT-Systemelektroniker und IT-Projektleiter ist Thomas Grimm seit 2004 nach zahlreichen Weiter- und Fortbildungen Experte für das Thema Datenschutz und Informationssicherheit. Er beleuchtet das Thema umfassend und bietet Beratung zur praxistauglichen Umsetzungen der geltenden gesetzlichen Regelungen.

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23.03.16 15:16

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Text: Cindy Schaschek (Wirtschaftsjunioren zu Coburg e.V.)

DR. FLORIAN BERTGES IST EIN MITTELSTANDSHELD Im Rahmen des Weihnachtsbrunches der Wirtschaftsjunioren zu Coburg e.V. wurde Dr. Florian Bertges am 10.12.2017 mit dem „Mittelstandshelden“ der Wirtschaftsjunioren Bayern ausgezeichnet. Mit dem Preis werden Personen geehrt, die sich um den bayerischen Mittelstand besonders verdient gemacht haben. Bisher erhielten bayernweit erst acht Persönlichkeiten diese Auszeichnung. Die Ehrung erfolgte aus Händen von Sebastian Döberl, Landesvorsitzender der Wirtschaftsjunioren Bayern.

Coburg, 10.12.2017 – die Wirtschaftsjunioren zu Coburg haben Herrn Dr. Florian Bertges den Mittelstandshelden verliehen. In seiner Laudatio stellte Uwe Müller (stellv. Vorsitzender der Wirtschaftsjunioren zu Coburg) das Engagement Bertges heraus, der viele Ehrenämter auch im Wirtschaftssektor innehabe. Eine beeindruckende Persönlichkeit, welche die fünf Leitwerte der Wirtschaftsjunioren in besonderem Maße mit Leben füllt.

• Der „ehrbarer Kaufmann“ ist für ihn im täglichen Geschäftsleben ein wichtiger Grundsatz. Das gilt für den Umgang mit Lieferanten genauso wie mit Mitarbeitern. 2016 war er Teil der Expertenjury beim 1. Coburger Gründer Pitch und gab in diesem Rahmen sein Wissen an angehende Unternehmer weiter.

• Als „Netzwerker“ ist er aktiv in verschiedenen politischen und wirtschaftlichen Gremien der Region Coburg Stadt und Land, u.a. ist er im Gemeinderat von Dörfles Esbach und im Vorstand vom Wirtschaftsbeirat Bayern e.V. in Coburg.

• Als Chef des familiengeführten Unter-

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nehmens biTTner Werkzeugbau GmbH bringt er gemeinschaftlich und gleichberechtigt mit seiner Ehefrau Carolin Bertges,

mit

generationenübergeifender

Unterstützung durch die Senioren Klaus und Christa Bittner, die Interessen des Betriebs und der vierköpfigen Familie gekonnt unter einen Hut und schafft so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Gleichzeitig ist er Autor zweier Kinderbücher mit dem Wunsch: „Ich möchte Kinder anregen, mehr auf scheinbar unwichtige Dinge zu achten und die Welt

Dr. Florian Bertges wird mit dem Mittelstandshelden der Wirtschaftsjunioren Bayern ausgezeichnet (v.l. Uwe Müller, Sebastian Döberl, Dr. Florian Bertges, Inga Hertling, Sprecherin der WJ zu Coburg e.V.) - Foto: Wirtschaftsjunioren zu Coburg

bisweilen aus einer anderen Perspektive zu betrachten.“ • Gleichzeitig steht nachhaltiges Wirtschaften für den Unternehmer an vorderer Stelle. Durch die Nutzung von Solarzellen auf dem Firmengebäuden trägt das Unternehmen nachhaltig zu einer effizienten Energieausnutzung bei.

• Seit mehr als sieben Jahren engagiert er sich als aktives Mitglied der Wirtschaftsjunioren zu Coburg im Rahmen zahlreicher Bildungsprojekte für den reibungslosen Übergang zwischen Schule

und Beruf. Ob als Fahrer bei der, auf Bundesebene ausgezeichneten, Zeig Dich! – Tour, als Referent bei Berufsorientierungstagen oder als Initiator und Organisator des ersten Coburger Karriereabends. Immer ist Bertges nicht nur Teilnehmer, sondern trägt durch neue Impulse aktiv zum Gelingen bei.

Herr Dr. Florian Bertges steht für ehrenamtliches Engagement und setzt sich leidenschaftlich für die Region Coburg ein.

Ein echter Mittelstandsheld.

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AUFTAKT FÜR DEN CAMPUS Innerhalb von 2 Jahren Bauzeit hat sich das Erscheinungsbild der Zufahrt auf den Campus der Hochschule Coburg sichtlich verändert. Die Mensa und das neue „Zentrum für Mobilität und Energie“ (ZME) empfangen Studierende, Lehrende und Gäste der Hochschule Coburg am Campus Friedrich Streib und bilden den neuen Auftakt der Hochschule.

Wissenschaft und Bildung leben von Neugier und Entdeckerfreude. Aber es braucht auch die geeigneten Rahmenbedingungen. Dies ist der Motor, um mit viel Engagement die Studienmöglichkeiten an der Hochschule Coburg weiter zu verbessern. Das „Zentrum für Mobilität und Energie“ (ZME) ist hierbei ein wichtiger Baustein der Profilschärfung und der baulichen Weiterentwicklung der Hochschule. Es ist Teil der baulichen Verdichtung des Hochschulcampus und

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gibt nach dem Umzug der Labore und der Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler notwendige Bauflächen frei, um das neue IT- und Medienzentrum der Hochschule an der Stelle des ehem. Gebäudes 4 entwickeln zu können.

Der neue Platz am ZME bildet zusammen mit der Mensa den Auftakt für die fußläufigen Erschließungen im Süden und im Norden der Anlage für über

5.000 Studierende am Ort, von dem die Entwicklung der Hochschule Coburg ihren Anfang nahm.

An diesem Platz entstand nun das neue Zentrum für Mobilität und Energie: Forschungsräume für Energietechnik, Erneuerbare Energien und Kfz.-Motorenprüfstände. Dem ganzheitlichen Anspruch der Hochschule an Forschung und Lehre folgend wird hier das System „Kraftstoff, Motoröl, Motor, Abgas“ ana-

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Das Gebäude ist multifunktional aufgebaut. Wege für Professorinnen und Professoren sowie Studierende wurden kurz gehalten. Büroarbeitsplätze, Seminarräume sind unmittelbar neben den Forschungsabteilungen, Laboren und Werkstätten untergebracht. Bei der Planung wurde auf eine flexible Nutzung geachtet. Künftige Veränderungen im Anforderungsprofil können somit baulich einfach umgesetzt werden und ermöglichen eine langfristige und nachhaltige Nutzung des Gebäudes.

Es entstand ein Gebäude mit einem Außenmaß von ca. 30 auf 30 m. Die Räume für „Menschen“ wurden entlang der lichtdurchfluteten Fassaden angeordnet, Prüfstände und mehrgeschossige Technikflächen im Gebäudekern, von außen kaum wahrnehmbar. Diese geschickte Anordnung ermöglicht es, dass die Flure im Gebäude hell erscheinen und sich aus dem 2. OG ein spektakulärer Blick auf die das Stadtbild prägende Veste Coburg bietet. Die Nutzfläche beträgt ca. 1.200 m², der umbaute Raum beträgt rund 14.000 m³. Innerhalb von 2 Jahren wurden hierbei rund 9,2 Mio. € vom Freistaat Bayern investiert. Das Gebäude wurde in massiver Stahlbe-

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tonkonstruktion mit vorgehängter hinterlüfteter Sichtbetonfassade errichtet.

Dies lässt ein angenehmes Raumklima und sehr gute Arbeitsbedingungen erwarten. Auch deshalb, weil das Arbeits-

der Materialien Beton, Stahl und Glas unterstützt. Auf dem Flachdach werden Teile der zentralen Anlagentechnik wie z.B. Kühlaggregate für den Betrachter unsichtbar aufgestellt. Die verbleiben-

umfeld aus Kombinationen von Einzelund Gruppenarbeitsplätzen konzipiert wurde, das konzentriertes und kreatives Arbeiten unterstützen soll. Das äußere Erscheinungsbild lehnt sich an die bestehende Bebauung an. Der technische Anspruch wurde durch die Wahl

den Flächen werden für energetische Versuchsflächen der das Gebäude nutzenden Institute vorgehalten. Hier sollen umfangreiche Möglichkeiten an vergleichenden Messungen für thermische und photov oltaische Solarkollektoren aufgebaut und getestet werden.

Projektbeteiligte: • Projektsteuerung: Staatliches Bauamt Bamberg • Objektplanung: H2M Architekten und Stadtplaner, Kulmbach • Objektüberwachung (Bauleitung): Staatliches Bauamt Bamberg • Fachplanung Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro: ARGE Bummer/ Hof- Koscheinz & Partner, Bad Kötzing • Ingenieurbau: IB Weyrauther Bamberg • Tragwerksplanung: Dr. Kreutz + Partner, Bamberg • Bauphysik: IBAS Ingenieurgesellschaft GmbH, Bayreuth • Sicherheits- und Gesundheitskoordination: Thurm Sicherheitstechnik, München

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lysiert. Ein Zukunftsthema, da die Umwelt und Mobilität die Zukunft unserer Gesellschaft jetzt und künftig prägen.

Das Gebäude steht auch im Kontext der TechnologieAllianzOberfranken (TAO), einer Kooperation der vier oberfränkischen Hochschulen.

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DIE GEMEINDE ITZGRUND Zentral, aber dennoch in ruhig, ländlicher Lage, zwischen Coburg und Bamberg entlang der B 4 liegt der Itzgrund.

In ca 10 - 15 Min erreicht man die Kleinstädte Bad Staffelstein (Thermalbad), Lichtenfels, Ebern und Seßlach.

Der Itzgrund ist vor allem durch seine günstigen Baugrundstücke für junge Familien attraktiv. Ein neues Baugebiet ist gerade im Zentralort der Gemeinde in Kaltenbrunn im Entstehen. In Kaltenbrunn sind neben dem erst neu eröffneten Itzgrundmarkt auch ein Allgemeinarzt, eine Physiotherapiepraxis, Apotheke, Ambulanter Pflegedienst, Traditionsbrauerei mit Gaststätte, Pizzeria, Autowerkstatt, Bankfilialen, Tankstelle und zwei Bankfilialen vorhanden.

Ein Bäcker und ein Metzger, sowie eine Physiotherapiepraxis und ein Ambulanter Pflegedienst sind im Nachbarort angesiedelt. Für Familienfreundlichkeit

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sprechen auch der Kindergarten „Itzgrundstrolche“ in Lahm mit drei Kindergartengruppen und einer Kinderkrippe.

Die Itzgrundstrolche öffnen täglich bereits um 7:00 Uhr und haben montags – donnerstags bis 16:30 Uhr und freitags bis 15:00 Uhr geöffnet.

Einmal im Monat findet in den Räumen der Villa Kunterbunt ein Kids- und Jugendtreff statt.

Diverse Freizeitangebote bieten auch die über 30 Vereine, Verbände und musikalischen Gruppen wie z. B. Sport-

Auch die Mittags- u. Ferienbetreuung der Oskar-Schramm- Schule in Bodelstadt bietet ein Betreuungsangebot für Kinder im Grundschulalter an. Die Kinder können nach der Schule montagsdonnerstags bis 16:30 Uhr und freitags bis 15:00 Uhr betreut werden. In den Ferien wird ein abwechslungsreiches Ferienprogramm angeboten.

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und Gartenbauvereine, Feuerwehren, Imkerverein, Posaunenchor, Gesangsverein… in den einzelnen Ortsteilen an. Besonders erwähnenswert sind die „Lahmer Konzerte“ in der Schloßkirche zu Lahm mit ihrer berühmten Herbst-Orgel aus dem 17. Jahrhundert.

Infos unter: 09533 / 9226-0 oder www.itzgrund.de

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Auch die Senioren kommen in der Gemeinde Itzgrund nicht zu kurz. Regelmäßige Treffen und Ausflüge stehen auf dem Programm.

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Natürlich finden auch an den Sonntagen Gottesdienste in der evangelischen und katholischen Kirchengemeinden statt.

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In den GrundstĂźckspreisen sind enthalten: • die ErschlieĂ&#x;ungskosten (ohne GrundstĂźcksvermessung) • die StraĂ&#x;enbeleuchtung • AusgleichsmaĂ&#x;nahmen • die Herstellung der Oberflächen- und Schmutzwasserentwässerung • die Wasserversorgung (ohne laufende VerbesserungsmaĂ&#x;nahmen) • die HausanschlĂźsse fĂźr die Versorgungsleitungen Wasser und Kanal • ergänzend kĂśnnen Sie noch die attraktive FamilienfĂśrderung der Gemeinde erhalten! ďż˝ ���������� ďż˝ �������� ��� �������� ��������

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Anfragen kĂśnnen Sie gerne an den BĂźrgermeister Herrn Thomas oder an Frau BrĂźckner richten.

Die Gemeinde Itzgrund liegt verkehrsgĂźnstig zwischen Bamberg (28 km) und Coburg (17 km) an der BundesstraĂ&#x;e 4. Auch Bad Staffelstein (9 km), Ebern (11 km), Lichtenfels (15 km) und HaĂ&#x;tfurt (28 km) sind gut erreichbar.

Unsere Kontaktdaten: Gemeinde Itzgrund Rathausstr. 4 96274 Itzgrund Telefon: 09533/ 9226-0 E-Mail: info@itzgrund.de

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Bau- und Bauhilfsstoffen • Lesen und Anwenden von Zeichnun-

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führst du Erdbauarbeiten durch oder

gen, Anfertigen von Skizzen

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stellst Baugruben, Verkehrswege und

• Durchführen von Messungen

-flächen her. Weitere Schwerpunkte

• Durchführen von Messungen

• Bearbeiten von Holz und Herstellen

• Herstellen von Bauteilen aus Beton

können auch der Einbau von Ver- und Entsorgungssystemen oder Bohrungen im Erdreich sein.

von Holzverbindungen

und Stahlbeton

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Allround-Talent Auch im Tiefbau gibt es Überflieger. Diese Wesen besitzen zwar keine Schwingen, allerdings sollten ihnen in Sachen handwerkliches Geschick und körperli-

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gebiet bist du zwar kein Spezialist, aufgrund deiner breiten Ausbildung kannst du aber problemlos innerhalb aller Bereiche des Tiefbaus wechseln.

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und Entsorgungssystemen Berichtswesen

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Schwerpunkt und Fachrichtung • Auftragsübernahme,

• Herstellen von Baukörpern aus Stei-

Leistungserfas-

sung, Arbeitsplan und Ablaufplan • Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen • Prüfen, Lagern und Auswählen von

rufsausbildung ist eine Zwischenprüfung durchzuführen. Sie soll vor dem Ende des ersten Ausbildungsjahres stattfinden.

• Abschluss- und Gesellenprüfung: Die Ausbildung schließt mit einer Abschlussprüfung ab.

Abschluss in den Berufen Straßenbauer, Spezialtiefbauer, Rohrleitungsbauer, Kanalbauer, Brunnenbauer oder Gleisbauer.

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STUDENTENWOHNHEIM OTTO WALDRICH NEBEN DER REITHALLE Das Wirtschaftsmagazin hawico im Gespräch mit Architekt Albert Wagner Als erstes möchte ich über Herrn Otto Waldrich sprechen. Herr Waldrich war für mich ein Mann erster Klasse. Wäre er nicht verstorben, hätte er noch sehr viel mehr für die Stadt Coburg getan. Um ein Studentenwohnheim zu bauen, hatte er sich in Coburg mehrere Objekte angesehen und sich für das Haus neben der Reithalle entschieden.

Das bestehende Gebäude wurde zunächst abgerissen und anschließend auf den Zentimeter genau wieder errichtet. Das war auch die Auflage, die man ihm machte, damit das Studen-

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tenwohnheim überhaupt gebaut werden durfte. Vielen Leuten erscheint das Haus größer, dem ist aber nicht so. Durch die helle Fassade wirkt es lediglich größer. Das Bauobjekt wurde in

seiner Konstruktion und seiner Ausführung mit dem Landesamt für Denkmalpflege, Frau Dr. Faber, und der Stadt Coburg, Herrn Sagodi, sowie mit Herrn Cosack vom Hochbauamt abgestimmt.

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Mit beiden fand hier eine sehr gute Zusammenarbeit statt.

Für den Bau des Studentenwohnheimes sind alleine von Otto Waldrich 1.25 Millionen Euro gespendet worden und auch komplett in das Gebäude eingeflossen. Es wurden weder Kosten noch

Mühen für den Neubau gescheut und G nur die besten Materialien verwendet.

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Für die auszuführenden Arbeiten wurden bis, auf ein paar Ausnahmen, aus-

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11

Ausnahme von zwei in der oberen Eta-

kommen. Selbst der Handlauf im Trep-

Otto Waldrich war es sehr wichtig, dass

ge, welche größer sind. In jedem Zim-

penhaus wurde aus heimischem Holz

keine Materialien „mit viel Chemie“

mer befindet sich eine Wohnküche. Die

gefertigt. In jedem Zimmer befindet

oder Kunststoffen Verwendung finden.

Küchen, sowie die Einbauschränke wur-

sich ein 1,40 m mal 2 m großes Bett.

den Maßgefertigt und vom Schreiner

Die Matratzen müssen die Studenten

eingebaut.

aus hygienischen Gründen selbst mit-

Ausgestattet sind die Küchen mit Cer-

ter mit Dreifachverglasung verbaut. Die vorhandenen Schiebe-Falt-Läden sind

se auch wieder entfernt werden.

schließbar und in der beim Studenten-

Kühlschrank. Es wurde darauf geachtet,

Für die Fußböden wurde aus hygieni-

keinem anderen Haus in Coburg einge-

dass heimische Materialien zum Einsatz

schen Gründen Linoleum ausgewählt.

baut worden. Die Klingelanlage an der

an-Kochfeld, Dunstabzugshaube und

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bringen und beim Auszug müssen die-

Wegen des Lärmschutzes wurden Fens-

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wohnheim verwendeten Form noch an

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lichen Dinge sein eigener Kellerraum

deren Gemeinschaftsaktivitäten nach-

nochmals betonen, dass alle Räumlich-

zur Verfügung. Ein Gemeinschafts-Wa-

gehen können.

keiten in ihrer Ausstattung über einen

schraum, bestückt mit zwei Waschmaschinen und einem Trockner, ermöglicht den Studenten die Wäschepflege.

Die Zimmer in der oberen Etage sind für in Partnerschaft lebende oder anderweitig gemeinschaftlich Wohnende geschaf-

sehr hohen Standard verfügen. Ein solches Wohnprojekt in derart gehobener Ausstattung findet man äußerst selten, insbesondere für Studenten.

Selbstverständlich wurde auch an ei-

fen worden, ca. 23 qm groß und haben

nen Gemeinschaftsraum gedacht in

die gleiche Ausstattung wie die unteren

Zum Außenbereich ist zu sagen, dass

welchem die Studenten ihre zum Stu-

Räumlichkeiten. Die Duschen sind bar-

das Mauerwerk sehr stark ist, so dass

dium gehörenden Aufgaben verrichten

rierefrei, ebenso wie auch der gesamte

die Wärme- sowie die Schalldämmung

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Ein gesonderter Bereich wurde für die Mülltonnen geschaffen. Dahinter findet sich einen Ginkgobaum, den man auf jeden Fall auch im Rahmen der Umbauarbeiten erhalten wollte, was auch geglückt ist. Die Gebäudefassade wurde mit einem sogenannten Besenstrich versehen, so wie man das aus alten Zeiten kennt. Wir möchten uns auch hier in Memoriam nochmals bei Otto Waldrich für die Aufgabe bedanken.

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Wenn Sie uns bis zum 31.08.2017 die unterschriebenen Vertragsunterlagen zukommen lassen, belohnen wir Sie mit einer Prämie im Wert von 50 Euro.

Eintarifmessung Energiepreis Grundpreis

2018 2019 2020 4,05 ct/kWh 3,95 ct/kWh 3,85 ct/kWh 50,00 ¤/Jahr 50,00 ¤/Jahr 50,00 ¤/Jahr

Sollten Sie uns weiterempfehlen und es dadurch zu einem Vertragsabschluss kommen, erhalten Sie von uns eine zusätzliche Prämie im Wert von 100 Euro.

Doppeltarifmessung Energiepreis HT (Hochtarif) Energiepreis NT (Niedertarif) Grundpreis

2018

2019

2020

4,70 ct/kWh

4,60 ct/kWh

4,50 ct/kWh

3,90 ct/kWh

3,80 ct/kWh

3,70 ct/kWh

50,00 ¤/Jahr 50,00 ¤/Jahr 50,00 ¤/Jahr

Vollausweis der Netznutzung – Kostentransparenz Alle Entgelte des Netzbetreibers sowie alle gesetzlichen Steuern, Abgaben und Umlagen werden in der tatsächlichen Höhe auf der Rechnung einzeln ausgewiesen Bis zu einem Jahresverbrauch von 100.000 kWh Verfügbar für Ein- und Zweitarifmessung Bundesweit erhältlich

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Die von uns gewährte Preisgarantie umfasst für den genannten Zeitraum den reinen Energiepreis. Von der Preisgarantie ausgeschlossen sind Änderungen der Netznutzungsentgelte, der Entgelte für den Messstellenbetrieb, der EEG-Umlage, KWKG-Umlage, § 19 StromNEV-Umlage, Offshore-Umlage, Umlage nach § 13 Abs. 4b EnWG/§ 18 VO zu abschaltbaren Lasten, Strom- und Umsatzsteuer. Ausgenommen sind außerdem Preisanpassungen aufgrund zukünftiger Steuern, Abgaben und Umlagen, die die Erzeugung, den Bezug oder den Transport von Strom unmittelbar verteuern oder verbilligen.

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AUSBILDUNGSBERUFE BEI VERPA FOLIE Durch besonders intensives Begleiten unserer Auszubildenden bieten wir eine Ausbildung auf hohem Niveau. Ideen, Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik nehmen wir als positives Engagement entgegen. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Wir gehen mit unseren Azubis durch Höhen und Tiefen des täglichen Lebens.

ES LOHNT SICH! Du arbeitest in einem jungen, dynamischen Team. Wir bieten tolle Aufstiegschancen. Nach der Lehre gibt es ein Auto (Schichtbetrieb). Führerscheinzuschuss ...und vieles mehr, frag einfach nach, bewerbung@verpa.de

Nach der Ausbildung liegt der Tätigkeitsschwerpunkt in der Folienextrusion, Umsetzung der Verpalin - Philosophie mit hohem Qualitätsanspruch.

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik • Schwerpunkt Folienextrusion

Kaufmännische Ausbildungsberufe

• Ausbildungszeit: 3 Jahre

Industriekaufmann/ -frau

Die Kunststoffverarbeitung bezeichnet die Fertigung von Formteilen, Halbzeugen, Fasern oder Folien aus Kunststoffen. Die Verfahrensmechaniker stellen entsprechend den jeweiligen Anforderungen aus polymeren Werkstoffen oder Kautschuk Form-, Bauteile sowie Kunststoffhalbzeuge aller Art oder Faserverbundwerkstoffe her. Für den Herstellungsprozess rüsten, programmieren, bedienen und warten sie die High-Tech-Anlagen.

• Ausbildungszeit: 3 Jahre Sie wissen, was im Betrieb so läuft und sind der Verpalin-Team-Player sowohl nach innen als auch nach außen mit Perspektiven in allen kaufmännischen Bereichen.

Fachkraft für Lagerlogistik • Ausbildungszeit: 3 Jahre Die Umsetzung der Kundenwünsche beginnt bei intelligenter innerbetrieblicher Logistik. Eine interessante Perspektive für dynamische junge Leute.

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ren gelangt der Kunststoff durch einen Trichter in einen Zylinder, wird aufgeschmolzen, homogenisiert und verdichtet, um dann mittels einer Schnecke durch eine Düse gepresst und zu Folie geblasen zu werden.

Die Branche zeichnet sich durch eine auffallende Dynamik in der Entwicklung von Maschinen, Werkzeugen und Werkstoffen aus. Nach der Ausbildung liegt der Tätigkeitsschwerpunkt in der

Verpa Folie konzentriert sich dabei auf die Entwicklung und Extrusion hochwertiger Industriefolien. Beim Extrudie-

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Folienextrusion und der Umsetzung der Verpalin-Philosophie mit hohem Qualitätsanspruch. Manuelle Geschicklichkeit, gute Kenntnisse in Mathematik und ausgeprägte Teamfähigkeit sind wesentliche Voraussetzungen.

Maschinen- und Anlagenführer/ -in • Fachrichtung: Kunststofftechnik • Ausbildungszeit: 2 Jahre Einsatzgebiet in allen Bereichen der Folienverarbeitung, Entwicklung und Umsetzung individueller Verpackungslösungen für unsere Kunden.

Medientechnologe/ -in Druck • Fachrichtung: Flexodruck • Ausbildungszeit: 3 Jahre Verpalin auf Hochglanz, anspruchsvolle Foliendrucke für strahlende Verpackungen, u.a. auf Europas modernster Flexodruckanlage.

Industriemechaniker/ -in

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und nach der Lehre gibt´s ein Auto

• Ausbildungszeit: 3,5 Jahre Ständige Optimierung der technischen Betriebsabläufe Wartung und Instandhaltung aller Anlagen und Geräte und Weiterentwicklung unseres hohen technischen Standes um unsere Kunden täglich beste Verpalin - Qualität bieten zu können.

Elektroniker/-in für Betriebstechnik • Ausbildungszeit: 3,5 Jahre Komplexe Fertigungstechnologien benötigen Sachverstand und Fingerspitzengefühl ... „Hochspannung“

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Gewerblich: Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Maschinenund Anlagenführer/ -in, Medientechnologe/ -in (Flexodruck), Industriemechaniker/ -in, Elektroniker/ -in (Betriebstechnik) Kaufmännisch: Industriekaufmann/ -frau, Fachkraft für Lagerlogistik m/w

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MALER & LACKIERER Du interessierst dich für den Beruf des Maler & Lackierer Dann möchtest du bestimmt wissen, wie die Ausbildung dazu abläuft. Du befindest dich dabei abwechselnd in Betrieb und Berufsschule. Im Betrieb erlernst du die praktische Seite des Berufsbildes Maler und Lackierer und übernimmst konkrete Aufgaben. In der Berufsschule wird dir das theoretische Hintergrundwissen vermittelt. Während deiner Ausbildung musst du als Ausbildungsnachweis ein Berichtsheft über deine Aufgaben und Tätigkeiten führen. Darin hältst du fest, welche Aufgaben und Inhalte du in deiner Ausbildung zum Maler und Lackierer erlernst.

Maler und Lackierer ist ein handwerklich-technischer Beruf. Typisch sind in diesem Beruf feste Arbeitszeiten. Die Arbeit kann körperlich anstrengend sein, da vorwiegend mit den Händen gearbeitet wird. Auch das Arbeiten im Knien, Hocken oder über dem Kopf arbeiten ist üblich.

Schleifen, Spachteln, sauber machen Eine der häufigsten und wichtigsten Aufgaben als Maler/in und Lackierer/in, ist es, Untergründe vorzubereiten: Alte Tapeten und Farben müssen runter, alter Lack muss abgeschliffen werden, Dellen und Kratzer wollen mit Spachtel-

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masse ausgebessert werden. Und was nicht lackiert oder gestrichen werden soll, muss sauber abgeklebt werden.

Die Vorbereitung dauert oft länger, als das Lackieren und Streichen selbst.

beim Lackieren oder Streichen kleine Fehler – zum Beispiel Bläschen im Lack, weil Staub oder Härchen mit einlackiert wurden.

Lasieren

Lackieren und Streichen Ist der Untergrund gut vorbereitet, kann mit dem Lackieren und Streichen begonnen werden. Meist sind allerdings zwei bis drei Durchgänge nötig: schleifen, grundieren, schleifen, lackieren und noch mal schleifen und lackieren.

Denn fast immer sieht man nach dem ersten Durchgang unschöne Flecken durchschimmern und oft entstehen

Gerade bei Holzflächen kommt das Lasieren häufig zum Einsatz. Denn dadurch, dass das Farbmittel den Untergrund nicht abdeckt, sondern durchscheinen lässt, ist die schöne Holzmaserung auch nach dem Anstrich des Holzes noch gut zu erkennen. Das Ganze wirkt dann viel natürlicher. Trotzdem ist das Holz vor äußeren Einflüssen, wie zum Beispiel Witterung, Schim-

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melbefall und UV-Licht, geschützt, weil die Lasur tief ins Holz eindringt.

Ganz wichtig: Vor dem Lasieren müssen die Flächen sorgfältig abgeschliffen werden, um staub- und fettfrei zu sein.

Tapezieren der Wand im Neubau & Altbau Ob im Neubau oder wenn die Tapeten einfach zu alt werden und sich ablösen, irgendwann muss man die Wand neu tapezieren. Beim tapezieren der Wände muss man vor allem an Problemzonen besondere Vorsicht walten lassen, um schiefe Bahnen oder unschöne Stellen zu vermeiden. Beim Tapezieren einer Wand sind die Luftfeuchtigkeit und auch die Temperatur im Raum wichtig, um ein schönes Ergebnis zu erzielen.

Entweder bei einem Neubau, oder bei einer alten Wand, auf der schon so viele Schichten Farbe sind, dass die alte

einfach ein besonderes Muster an der Wand haben.

Dann heißt es schleppen. Tapetenrolle,

niken – Stein – Interpretationen – Mineraliesche Wandgestaltung – Kreative Trend sowie Kreative – Floc gehören ebenso zu den Arbeiten die du lernen wirst.

Kleistereimer, Pinsel und Tapetentisch müssen zum Kunden geschafft werden.

Dort wird eine nach der anderen Bahn in gerade Bahnen an die Wände geklebt.

Kreativtechniken Raumgestaltung mit kreativen Oberflächentechniken Die kreative Gestaltung von Wandflä-

ein Kunde oder eine Kundin möchte

chen von : Effekttechniken – Lasurtech-

Farbenlehre.

Hierbei hilft dir der Geselle oder Meister die Farben zu verstehen, und richtig zu mischen. Du wirst lernen, wie aus den drei Primärfarben (Grundfarben) Gelb, Rot und Blau fast alle Farbtöne mischen kannst. Vorsichtig werden die

Wir suchen Azubis für 2018

Tapete von der Wand kommt. Oder

Wichtig im Malerberuf ist die

Wir suchen Azubis Maler & Lackierer für 2018 Wir suchen Azubis als Trockenbauer für 2018

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verschiedenen Abtönfarben mit weißer Farbe gemischt. Und nur sehr langsam entsteht der gewünschte Farbton. Ein Spritzer Rot zu viel und man muss wieder von vorne anfangen.

Wärmedämm-Verbundsysteme Wärmedämm-Verbundsysteme

sind

eine Investition in die Zukunft, Daher wirst du auch in diese Arbeiten erlernen wie man den Vollwärmeschutz für Innen und Aussen anbringt. Gerüstbau.

Im Malerhandwerk erlerst du auch wie man ein Gerüst aufbaut. Hier muss man schwindelfrei sein technisches Versdäntis – Kraft mitbringen.

Kontakt zu Menschen Maler/innen und Lackierer/innen haben in ihrem Job ständig mit Menschen zu tun. Ob bei der Beratung von Kun-

dürfnisse einstellen zu können. Höflichkeit und Zurückhaltung sind neben einem guten Gespür für Menschen gefragt, wenn man mehrere Tage am Stück in der Wohnung einer fremden Person arbeitet.

Aber Maler und Lackierer ist nicht gleich Maler und Lackierer. Dein Arbeitsumtekten bzw. mit einer Architektin oder feld kann ganz unterschiedlich aussebeim Arbeiten mit ihren Kolleginnen hen, je nachdem in welchem Ausbilund Kollegen. dungsbetrieb und in welchem Bereich Und vor allem wenn es um Maler- und du tätig bist. Im Bereich Bauten- und Lackiererarbeiten bei Kunden geht, ist Korrosionsschutz arbeitest du in und an Bauwerken und oft auch im Freien. es wichtig, sich auf die jeweiligen Be36 800 Jahre Buch a. Forst den, in der Absprache mit einem Archi-

Daher bist du hier zum Teil dem Wetter ausgesetzt. Bei der Arbeit auf Baustellen arbeitest du teilweise in größeren Höhen und musst dementsprechend abgesichert sein. Bei machen arbeiten ist das Tragen von Schutzkleidung Pflicht uns dient deine Sicherheit Arbeit im Knien, Hocken oder über dem Kopf.

Teil der Ausbildung zum Maler und Lackierer ist die Ausbildung zum Bauten- und Objektbeschichter. Statt der typischen Zwischen- und Abschlussprüfung hast du in dieser Ausbildung also drei Prüfungszeiträume: Vor Ende des

Großheirath – Schulstraße 26 Telefon : 0 95 65 / 24 05 – Fax : 0 95 65 / 68 05 Internet: www.beland-gmbh.de Mail : info@beland-gmbh.de

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ersten Ausbildungsjahres machst du die Zwischenprüfung zum Bauten- und Objektbeschichter.

Am Ende des zweiten Jahres absolvierst du die Abschlussprüfung zum Bautenund Objektbeschichter, die gleichzeitig die Zwischenprüfung für den Maler und Lackierer ist. Am Ende deiner Ausbildung legst du die Gesellenprüfung ab, sie besteht aus 3 schriftlichen und einer praktischen Prüfung. Wenn du die Prüfung bestehst, darfst du dich staatlich anerkannter Maler und Lackierer nennen.

Wenn du deine Ausbildung erfolgreich beendet hast, gibt es für dich viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, z.B. zum Maler- und Lackierermeister oder Techniker – Farb- und Lacktechnik. Wenn du die Hochschulreife hast, könntest du auch über ein anschließendes Studium nachdenken, zum Beispiel in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder Innenarchitektur.

Lützelberger GmbH Maler- und Lackierwerkstätte Fassade und Raumgestaltung Fachgeschäft Farben • Tapeten • Bodenbeläge

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WERDE ANLAGENMECHANIKER/IN FÜR SANITÄR-, HEIZUNGS- UND KLIMATECHNIK! Anlagemechaniker/inner für Sanitär und Klimatechnik planen und installieren komplexe Anlagen und Systeme in der Versorgungstechnik von Gebäuden. Sie warten diese auch und setzten sie instand. Sie montieren energiesparende versorgungstechnische Systeme in Neubauten, die auch mit regenerativen Energiequellen wie der Solartechnik gekoppelt werden können, genauso wie er viele ältere Heizungsanlagen erneuert.

Handlungsbedarf besteht auch bei der Sanierung bestehender Bausubstanz,u.a. im Bereich der sanitären Anlagen. Dies sind die Aufgabengebiete der Anlagenmechaniker/nnen SHK: Sie sind Experten rund um die Sanitärinstallation,Beheizung und Klimatisierung in Gebäuden aller Art und sorgen für moderne Technik im Heizungs- und Lüftungssystem, eine funktionale Badegestaltung und die optimale Trinkwasserversorgung.

Ihre Tätigkeit beginnt im Neubaubereich mit der Vorbereitung und Planung des Auftrags. Kundenberatung vor Ort und Auftragsabwicklung gehören ge-

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nauso zu Ihrem Tätigkeitsbereich wie die Abstimmung der Arbeiten mit anderen Gewerken,damit der Ablauf auf der Baustelle nicht durcheinander gerät.

Zudem beschaffen sie über moderne die benötigten Bauteile und Materialien und sorgen für die Bereitstellung der Werkzeuge und Maschinen.Sie installieren computergesteuerte Smartphone, Tablet, etc.) Heizungsanlagen, die auch für das notwendige Warmwasser sorgen. Diese sind oft mit Solaranlagen kombiniert.

Energiesparstandards immer höher werden, muss auch für eine kontrollierte Wohnraumlüftung gesorgt werden, um für ein gesundes Raumklima zu sorgen.Wenn die versorgungstechnischen Systeme gebaut sind, müssen sie in Betrieb genommen werden. Dabei werden die Mess-, Steuerungs- und Regelungseinrichtungen entsprechend den Heizanforderungen und die Brauchwasserbevorratung programmiert.

Dann kontrollieren sie die Funktion der gesamten Anlage.

Aber auch Wärmepumpen und Anlagen,die gleich-zeitig Strom und Wärme erzeugen, werden eingebaut.Da die

Damit die Heizungsanlagen reibungslos laufen, werden sie regelmäßig gewartet.Dabei prüfen sie die Verbindungen

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auf Sicherheit sowie Dichtigkeit und kontrollieren die Bauteile und elektrischen

Anschlüsse auf mechanische

Beschädigungen und Verschleiß.Zudem überprüfen sie die Einstellwerte z.B. der Mess-, Steuerungs- und Regelgeräte.im Altbaubereich werden sehr oft Heizungen modernisiert und Bäder erneuert.

Bei der Badsanierung können die Anlagenmechaniker/innen SHK auch ihre kreative Seite unter Beweisstellen. Wie man sieht, handelt es sich beim/bei der Anlagenmechaniker/in SHK um einen sehr vielfältigen Beruf, der viel handwerkliches Geschick,aber auch ein gro-

• Planung/Ausführung • Kundendienst/Notdienst • Heiztechnik/Sanitär

stoffschweißverfahren anwendet

• wie man Maschinenwerte einstellt und Kühl- und Schmiermittel einsetzt

• wie man versorgungstechnische Anlagen und Systeme wartet und umweltgerecht reinigt • wie man Komponenten und elektrische Leiter einbaut und anschließt

• wie man Rohre und Kanäle vorbereitet, verlegt, befestigt und Armaturen anbringt • wie die Eignung von Standorten für Feuerstätten geprüft wird

ßes technisches Verständnis erfordert

• Dämm- und Dichtungsmaßnahmen durchzuführen

Im Ausbildungsbetrieb lernen die

• wie ver- und entsorgungstechnische Anlagen auf- bzw. eingebaut werden

Auszubildenden beispielsweise: • wie Messungen mit unterschiedlichen Messzeugen

durchgeführt

werden

und wie man ana-loge und digitale Signale prüft • wie man Bleche und Rohre durch Schmelzschweißen fügt und Kunst-

Darüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während

der

Ausbildung,

Organisation

des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.

Trennen, Umformen, Fügen, Montieren Mit handgeführten und stationären Maschinen und Werkzeugen längen sie Metall- und Kunststoffrohre, Bleche und Profile maßgerecht ab, biegen sie und schneiden Gewinde. Sie schweißen, löten oder kleben Rohre zusammen, befestigen sie durch Halterungen oder fügen sie in Mauerschlitze ein. Mithilfe von Verbindungsstücken oder Weichen fügen sie Rohre und Leitungen z.B. zu

• welche nachhaltigen Ver- und Entsorgungssysteme es gibt und wie sie genutzt werden

geschlossenen

• wie man Aufträge entgegennimmt, Anlagenbetreiber in die Bedienung von Anlagen einweist und Anlagen an Kunden übergibt

turen und Filtersysteme. Mit digitalen

Kreisläufen

für

Hei-

zungsanlagen zusammen. Sie montieren Ventile, Absperr-, Druckregelarmaoder analogen Mess- und Prüfgeräten kontrollieren sie Wasserrohre und Gasleitungen auf Dichtheit. Um Wärmever-

.

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luste zu vermeiden, dämmen sie Warmwasserleitungen und Heizungsrohre.

Bei der Installation von Heizungsanlagen stellen sie Brenngeräte und Heizkessel auf, montieren Überdruckbehälter und Heizkörper, verlegen Heizschlangen für Fußbodenheizungen und montieren Rohrsysteme. Bei der Montage und Prüfung von Gasleitungen, beim Installieren von Öltanks und der Abgassysteme gehen sie äußerst sorgfältig vor, um Umweltbelastungen und Gefahren für die Hausbewohner zu vermeiden. Sie bauen elektronische Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen zur Regulierung der Verbrennungsprozesse und des Energieverbrauchs in Heizungsanlagen ein, programmieren sie und justieren sie. Abschließend weisen sie die Kunden in die Bedienung ein. Für den Nachweis ihrer Leistungen protokollieren sie die Arbeitsschritte.

Beim Bau von Großanlagen wie Klimaund Lüftungsanlagen für Industriebetriebe, Flughafen-, Bahnhofs-, Bürogebäude oder Kühlhäuser arbeiten sie häufig im Team mit Kollegen zusammen. Hier sind z.T. große Teile zu transportieren und zu montieren. Bei der Installation von Sanitäranlagen bauen sie Toiletten, Duschen, Badewannen ein, bringen Armaturen und Abflüsse an und schließen sie an das Wasser- bzw. Abwassernetz an.

Nachhaltigkeit, Sicherheit und Umweltschutz Auch in der Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik kommt den Themen Ressourcenschonung, Energiesparen und Emissionsvermeidung große Bedeutung zu. So

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installieren Anlagenmechaniker/innen für Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik z.B. nachhaltige ver- und entsorgungstechnische Systeme wie Regenwassernutzungsanlagen oder Anlagen für die Wiederverwendung von Brauchwasser. Damit kann z.B. das Abwasser von Waschmaschinen für die Toilettenspülung verwendet werden. Sie installieren Solaranlagen sowie Heizungen, die mit Holzpellets oder Hackschnitzeln befeuert werden. Auch der Schutz vor Wärmeverlust oder Lärm sowie der vorbeugende Brandschutz durch Dämmung in bzw. an Gebäuden, Maschinen und Anlagen gehören zu ihren Aufgaben.

Anlagen warten und reparieren Im Rahmen des Kundendienstes warten sie ver- und entsorgungstechnische Anlagen und Systeme nach Wartungsplan. Dabei prüfen sie Verbindungen auf Dichtigkeit und kontrollieren Bauteile und elektrische Anschlüsse auf mechanische Beschädigungen und Verschleiß. Sie überprüfen die Funktion von Sonden sowie die Einstellwerte der Steuerungs- und Regelgeräte. Stellen sie Fehler und Störungen fest, reparieren oder ersetzen sie Bauteile. Entsprechen ältere Heizanlagen nicht mehr den gesetzlichen Vorschriften, rüsten sie sie nach oder empfehlen die Anschaffung neuer Anlagen.

• Metall-, Kunststoffrohre, Bleche, Profile

zuschneiden,

umformen,

ver-

schweißen, durch Rohrverbindungen zusammenfügen, Kunststoffteile zusammenkleben • Rohrverlegung

vorbereiten,

dabei

z.B. Mauer- und Deckendurchbrüche herstellen, Rohre, Ventile, Armaturen montieren • Mess-, Steuer- und Regelungssysteme, Temperaturfühler,

Druckmessgeräte

installieren, einstellen und prüfen • Heizungs-, Warmwasser- und Wasseraufbereitungs-,

Brennstoffversor-

gungs- und andere Energiegewinnungsanlagen aufstellen, anschließen und einstellen • Heizkörper installieren, ggf. Flächenoder Fußbodenheizungen verlegen • sanitäre Einrichtungen montieren, z.B. Badewannen, Waschbecken, Duschen und Toiletten; Armaturen einbauen und anschließen • Warmwasserleitungen und Heizungsrohre dämmen, Gas-, Wasserleitungen abdich-ten, Dichtheitsprüfungen durchführen, bauliche Dämmmaßnahmen durchführen • nachhaltige ver- und entsorgungstechnische Anlagen wie Regenwassernutzungsanlagen, Pelletheizungen, Solaranlagen oder Brauchwasseraufbereitungsanlagen installieren

Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen

• versorgungstechnische Anlagen und

• Rohrleitungen und Bauteile von Verund Entsorgungsanlagen montieren (bzw. demontieren)

Systeme in Betrieb nehmen, an Kun-

• Arbeiten planen, Materialbedarf berechnen, Materialien und Bauteile beschaffen

• versorgungstechnische Anlagen war-

den übergeben und diese in die Bedienung einweisen ten, reinigen und instand setzen • Arbeitsabläufe planen und vorbereiten

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tenschwere Bauteile, Materialien und Werkzeuge transportiert werden können.

Technisches Verständnis ist von besonderer Bedeutung in diesem Beruf, etwa für die praktische Anwendung von Metallbearbeitungs- und Verbindungstechniken.

• Arbeitsergebnisse kontrollieren und

Welcher Schulabschluss wird erwartet?

In der Praxis stellen Betriebe überwiegend Auszubildende mit (qualifiziertem) Hauptschulabschluss oder mittlerer Reife ein.

Fundierte Kenntnissein Mathematik sollten vorhanden sein, um beispielsweise den Bedarf an Rohren für die Installation einer Heizungsanlage zu berechnen. Auch Physik ist wichtig für das Verständnis zu installierender Anlagen.

beurteilen, Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch-führen • Kunden beraten und betreuen, z.B. über Produkte und Dienstleistungsangebote des Betrie-bes informieren In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse: • in berufsspezifischen Lernfeldern (z.B. Sanitärräume ausstatten, Ressourcenschonende Anlagen installieren, Versorgungstechnische Anlagen instand halten) • in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch, Fremdsprachen und Wirtschafts- und Sozial-kunde Es bestehen hervorragende Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Bei entsprechendem Engagement sind vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten möglich bis hin zur Selbständigkeit Wo arbeiten die Anlagenmechaniker

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für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik?

Sie werden dabei an ständig wechselnden Arbeitsorten, überwiegend beim Kunden vor Ort, auf Baustellen (Rohbauten)und in der Werkstatt eingesetzt.

Worauf kommt es an?

Sorgfalt ist von besonderer Bedeutung,

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z.B. bei der Installation von Gasversorgungsleitungen oder der Überprüfug der Funktionen und Einstellwerte von Anlagen. Teamfähigkeit ist notwendig,da nur gemeinsam mit anderen Fachkräf-

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ZIMMERER/IN Vorm Kopf sollte er das berühmte Brett nicht haben, ansonsten darf der Zimmerer aber gerne ein Faible für Hölzernes besitzen. Sollte er sogar, denn Tag für Tag arbeitet er mit dem nachwachsenden Baustoff und schafft anspruchsvolle Holzkonstruktionen für behagliche Wohnhäuser, Kindergärten oder Schulen. Aber auch bei Sanierungen von alten Fachwerkhäusern, Umbauten und Modernisierungsmaßnahmen oder bei Ingenieurbauwerken, wie zum Beispiel Brücken, sind seine Fähigkeiten und Fertigkeiten gefragt.

Traditionshandwerk für moderne Häuser Der Neubau hochmoderner Holzhäuser, die alle Bauherrenwünsche nach zukunftsorientiertem Wohnen erfüllen, ist nur einer von vielen Tätigkeitsbereichen des Zimmerers. Auch widmet er sich dem Dachgeschossausbau, der Verbesserung der Wärmedämmung im Fassaden-, Wand- und Dachbereich, dem Einbau von Solar- und Fotovoltaikanlagen sowie der Eindeckung von Dächern.

Computersoftware und Holzhardware Aus welchem Holz solltest du geschnitzt

sein, wenn du diesen Beruf ergreifen willst? Zimmerer müssen bei komplizierten Bauplänen durchblicken und sich die Zeichnungen räumlich vorstellen können. Längst Einzug gehalten haben in die Holzbaubetriebe der Computer für die Arbeitsvorbereitung und zur Erstellung technischer Zeichnungen sowie CNC-gesteuerte Abbundmaschinen für die Fertigung der Bauteile. Der Umgang mit dieser Technik ist heute Stand der Ausbildung und ein Muss bei der Abwicklung von Holzbauaufträgen. Aber auch Handarbeit ist nach wie vor gefordert - bis alles genau passt. Zimmerer ist eben ein moderner Beruf mit uralter Tradition.

Ausbildungsinhalte • Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht • Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit • Umweltschutz • Auftragsübernahme, Leistungserfassung, Arbeitsplan und Ablaufplan • Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen • Herstellen von Holzkonstruktionen • Einbauen von Dämmstoffen für den Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz • Herstellen von Unterkonstruktionen und Bekleidungen • Herstellen, Einbauen und Befestigen von Bauteilen • Bedienen und Warten von Holzbearbeitungsmaschinen und Werkzeugen • Erhalten und Instandsetzen von Holzkonstruktionen • Qualitätssichernde Maßnahmen und Berichtswesen

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STRASSENBAUER/-IN Das Glück liegt auf der Straße - auch in Zukunft werden Ausbau und Verbesserung der Verkehrswege eine entscheidende Rolle spielen. Denn das umfangreiche, länderübergreifende Netz leistungsfähiger Verkehrsadern ist Voraussetzung für die Mobilität unserer Zeit. Als Straßenbauer bist du daher auch künftig sehr gefragt.

Ein heißes Pflaster

Ausbildungsinhalte

Ausbildungsverlauf

Der Straßenbauer muss beim Bau und

• Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht

• Ausbildungsdauer: 3 Jahre

bei der Instandhaltung vor allem eines

• Aufbau und Organisation des Ausbil-

• Zwischenprüfung: Während der Berufsausbildung ist eine Zwischenprüfung durchzuführen. Sie soll am Ende des zweiten Ausbildungsjahres stattfinden.

im Blick behalten: die hohe Qualität.

Denn der Belag muss stärkster Beanspruchung standhalten. Deine Arbeitsgebiete sind neben Straßen im engeren Sinne auch Plätze, Rollbahnen, Bahnsteige und Gleisanlagen. Dort pflasterst, verlegst oder asphaltierst du und nutzt dabei etwa Naturstein, Asphalt oder Beton.

dungsbetriebes • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit • Umweltschutz • Auftragsübernahme,

Leistungserfas-

sung, Arbeitsplan und Ablaufplan

• Abschluss- und Gesellenprüfung: Die Ausbildung schließt mit einer Gesellen-/Abschlussprüfung ab.

• Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen

Du bist der Herr über Maschinenmonster Der Straßenbauer ist mit technischem Gerät aller Art vertraut und ist der Herr über manches wahre „Maschinenmonster“, das du für deine Arbeit bedienst.

Und du weißt auch, wie man aus bestehenden Straßen etwas Neues schafft - zum Beispiel beim Bau von Fußgän-

• Herstellen von Baukörpern aus Steinen • Herstellen der Entwässerung von Verkehrsflächen • Herstellen der Unterlage für Decken und Beläge • Herstellen von Pflasterdecken und Plattenbelägen • Herstellen von Asphaltdecken

gerzonen, in denen mit künstlerischem

• Herstellen von Decken aus Beton

Verständnis attraktive Pflanzoasen und

• Qualitätssichernde Maßnahmen und

Ruheplätze angelegt werden.

Berichtswesen

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METALLBAUER/-IN Du hast gerne die Wahl und interessierst dich für moderne Technik? Dann ist Metallbauer vielleicht das Richtige für dich.

Denn in diesem Beruf kannst du in drei verschiedenen Fachrichtungen tätig werden: Konstruktionstechnik, Metallgestaltung oder Nutzfahrzeugbau. In allen Bereichen kommen reine Handarbeit und hoch technisierten Verfahren zum Einsatz.

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Die Metallbauer-Ausbildung ist eine klassische duale Ausbildung in den technischen Berufen, die in Betrieb und Berufsschule durchgeführt wird. Seltener wird die Metallbauer-Ausbildung auch rein schulisch angeboten. Sie dauert insgesamt 3,5 Jahre und bietet die Wahl zwischen drei Fachrichtungen: Konstruktionstechnik, Metallgestaltung und Nutzfahrzeugbau. Allen gemeinsam ist dabei vor allem eins: die Verarbeitung des Werkstoffs Metall.

Architekten zu lesen und umzusetzen.

Dafür lernt man in der Metallbau-Ausbildung die nötigen Fähigkeiten: Formen, Feilen, Kanten, Stanzen, Schneiden, Schweißen – jeweils mit und ohne maschinelle Hilfe. Darüberhinaus müssen Metallbauer auch lernen, Konstruktionspläne von Ingenieuren und

immer öfter junge Frauen ihre Zukunft

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Eigene Pläne zu erstellen ist noch nicht Teil der Metallbau-Ausbildung, kann aber mit steigender Berufserfahrung

Zahlreiche technische Innovationen machen mittlerweile die pure Muskelkraft unnötig und sorgen dafür, dass verstärkt Köpfchen gefragt ist.

später zum Aufgabenspektrum von Metallbauern gehören.

Köpfchen statt Muskeln Beim Herstellen, Prüfen, Instandsetzen und Montieren steht heute der Einsatz modernster Technik immer mehr im Vordergrund. Auch deswegen starten bei den Metallbauern. Egal, ob es um Fenster, Türen, Treppen, Geländer, Gitter, geschweißte Stahlkonstruktionen, LKW-Aufbauten und Anhänger, Förder-, Schließ- und Fertigungsanlagen oder kunstvolle Metall-Arbeiten geht:

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Drei Fachrichtungen - drei Chancen Natürlich kommt auch die Praxis nicht zu kurz: Im Bereich „Konstruktionstechnik“ fertigst du Fenster, Türen und Tore aus verschiedenen Materialien und richtest Podeste, Treppen und Hallen ein. Bereits in der Planungsphase bist du dabei wichtiger Partner von Architekten und Bauherren. Mit künstlerischem „Fingerspitzengefühl“ bist du in der „Metallgestaltung“ richtig. Hier lernst du mit Schmiedeeisen, Bronze und Kupfer zu gestalten oder zu restaurieren. Auf individuelle Lösungen im Großformat kommt es im Fachbereich „Nutzfahrzeugbau“ an. Vom Silofahrzeug bis zum Spezialsattelauflieger für den Schwerguttransport gilt es hier, mit Gespür für den besonderen Fall das erworbene Know-how auszuspielen.

Ausbildungsinhalte • Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht • Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit • Umweltschutz • Betriebliche, technische und kundenorientierte Kommunikation • Planen und Steuern von Arbeitsabläufen; Kontrollieren und Beurteilen der Arbeitsergebnisse • Qualitätsmanagement • Prüfen und Messen • Fügen

Wir suchen Azubis für 2018

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• Manuelles Spanen und Umformen • Maschinelles Bearbeiten • Instandhalten und Warten von Betriebsmitteln • Schweißen, thermisches Trennen • Manuelles und maschinelles Umformen von Blechen und Profilen • Elektrotechnik • Behandeln und Schützen von Oberflächen • Transportieren von Bauteilen und Baugruppen • Demontieren und Montieren von Bauteilen und Baugruppen Metallbauer der Fachrichtung Konstruktionstechnik fertigen Konstruktionen aus Stahl und anderen Metallen, wie Tore, Fensterrahmen oder Schutzgitter. Dafür werden Einzelbauteile hergestellt und durch Schweißen, Nieten oder Schrauben zusammengesetzt. Auch die Wartung und Instandhaltung gehört zum Aufgabenbereich. Nach deiner Ausbildung arbeitest du vor allem in Werkstätten und Werkhallen. Für Montagearbeiten bist du manchmal auch an wechselnden Arbeitsorten tätig, zum Beispiel vor Ort bei Kunden oder auf Baustellen.

Abschluss Deine Prüfung legst du bei der für dich zuständigen Handwerkskammer ab. Sie besteht aus einem praktischen und einem schriftlichen Teil und gliedert sich in vier Prüfungsbereiche. Diese umfassen die Themengebiete Kundenauftrag, Konstruktionstechnik, Funktionsanalyse und Wirtschafts- und Sozialkunde. Im Bereich Kundenauftrag musst du zwei Aufgaben praktisch lösen. Hierfür hast du 16 Stunden Zeit. Du sollst deine Lösungen dokumentieren und anschließend in einem 30-minütigen Gespräch erläutern.

In den anderen Bereichen bearbeitest du schriftlich fallbezogene Aufgaben, für die du ein bis zwei Stunden Zeit hast.

Wenn du diese Prüfungen bestanden hast, bist du Metallbauer/in der Fachrichtung Konstruktionstechnik.

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OFFENE AZUBI-STELLEN BEI KERN STAHL- UND METALLBAU Ausbildung Metallauer/-in - Konstruktionstechnik

Ausbildung Technische/-r Systemplaner/-in

Metallbauer/-innen formen, biegen, pressen, schweißen und

Technische Systemplaner/-innen erstellen mittels CAD-Systemen technische Zeichnungen und Modelle von Stahl- und Metallbauteilen für Werkstatt und Baustelle, lernen Normen kennen und berechnen Maße sowie Kennwerte. So planen Sie z.B. große Stahlbauten mit Dach- und Wandverkleidung, Treppen, Geländer oder Wintergärten.

bohren Metalle oder auch Stahl nach technischen Zeichnungen und fertigen daraus Hallen, Gebäude, Treppen, Türen, Fenster, Tore oder Überdachungen.

Was erwarten wir?

• Qualifizierenden Hauptschulabschluss

Was erwarten wir?

• Handwerkliches Geschick

• Mittlere Reife

• Begeisterungsfähigkeit für technische Zusammenhänge

• PC-Grundkenntnisse

• Team- und Kontaktfähigkeit • Motivation, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten

• Räumliches und technisches Vorstellungsvermögen

Wie sehen die Entwicklungsmöglichkeiten nach der Aus-

• Motivation, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten

bildung aus?

• Umfangreiche

externe

Fortbildungsmöglichkeiten,

z.B.

zum/-r Techniker/-in Blechbearbeitung, Techniker/-in Maschinentechnik, Techniker/-in Schweißtechnik, Vorarbeiter/-in oder Meister/-in • Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzqualifikationen, z.B. Schweißerpass, Staplerschein, etc.

Was bieten wir?

• Aufgeschlossenes Team

• Team- und Kontaktfähigkeit

Wie sehen die Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung aus?

• Umfangreiche externe Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. zum/-r CAD-Fachkraft, Konstrukteur/-in, Techniker/-in in der Fachrichtung Metallbautechnik • Möglichkeit eines Studiums im Bereich Bau (Stahl- und Metallbau) Was bieten wir?

• Intensive und qualifizierte Betreuung in den Fachbereichen

• Aufgeschlossenes Team

• Herausfordernde Tätigkeit in einem angenehmen Arbeits-

• Intensive und qualifizierte Betreuung in den Fachbereichen

umfeld

• Herausfordernde Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld

• Sehr gute berufliche Perspektiven in unserem Unternehmen

• Sehr gute berufliche Perspektiven in unserem Unternehmen

• Attraktive Ausbildungsvergütung

• Attraktive Ausbildungsvergütung

• Prämierung ausgezeichneter Zeugnisse der Berufsschule

• Prämierung ausgezeichneter Zeugnisse der Berufsschule

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GLASER*IN Glaserei Späth – Galerie in der Remsie 1994 gründete Bernd Späth die Glaserei Späth mit angegliedertem Geschäft für Bild und Rahmen. Aus Anfängen im Süden Coburgs entwickelte sich ein blühender, innovativer Handwerksbetrieb mit heute elf Mitarbeitern.

2005 etablierte sich die Firma Späth in einem historischen Remisengebäude am Rande der Innenstadt Coburgs.

Für die mustergültige Sanierung wurde

mabtrennungen, Möbel, Vitrinen, Spiegel,

handwerklichen Niveau umsetzen.

Bernd Späth vom Stadtbild Coburg ausgezeichnet. Hier konnte er den lang gehegten Wunsch nach Kunstausstellungen im eigenen Haus verwirklichen. Als Partner wurden namhafte Agenturen und viele Künstler persönlich gewonnen. Mit wachsenden Aufgaben war die Remise für die Glaserei-Werkstatt bald zu klein geworden. Seit 2013 nutzt die Glaserei Späth die Gebäude einer ehemaligen Flachglashandlung am Güterbahnhof als Werkstatt, Büro und für die Muster-Aus-

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Heizkörper, selbst Wärmedämmungen, Glas – Ein Baustoff mit Zukunft

UV-Filter und optische Leiter aus Glas

Glas gewinnt in der aktuellen Architektur

sind möglich. Unterschiedlichste Farben,

und Raumausstattung immer mehr an

Strukturen und Bearbeitungsmöglichkei-

Bedeutung. Nach 7000 Jahren Entwick-

ten machen den Werkstoff attraktiv für

lungsgeschichte verfügt der Werkstoff

Design und für Kunstverglasungen so-

Glas – auch im Verbund mit anderen

wohl in der modernen Architektur und

Materialien – über Eigenschaften, die das

Raumausstattung als auch in der Denk-

Material fast universell einsetzbar ma-

malpflege.

chen. Herstellungsverfahren von traditionell mundgeblasenen oder gegossenen

stellung. Dort können alle Aspekte zum

Gläsern bis hin zu High-Tech-Materialien

Thema Bauen und wohnen mit Glas ver-

bieten ein weites Feld zur Anwendung.

wirklicht werden. Mit hochwertigen Mar-

Längst wird Glas nicht mehr nur für Fens-

kenprodukten lassen sich insbesondere

ter und Türen gebraucht. Flächige Fassa-

individuelle Kundenwünsche auf hohem

den, Klimahüllen, Dächer, Treppen und

technischen wie gestalterischen und

Brüstungen,

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Wandbekleidungen,

Rau-

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Handwerk Glaser*innen verarbeiten in der Regel Flachglas. Sie • gestalten, be- und verarbeiten Glas und Glaserzeugnisse sowie lichtdurchlässige Werkstoffe • be- und verarbeiten Holz, Kunststoffe, Metalle und sonstige Werksroffe • führen Verglasungsarbeiten aus • setzen und warten Bauelemente, Zubehörteile und Glaskonstruktionen • reparieren und restaurieren Glaskonstruktionen und Bauelemente • verglasen Solarmodule • nehmen Aufmaße und erstellen Arbeitsunterlagen

sie in Stand; Bilder- und Objektahmungen

Auszubildenden erwartet.

sind eine weitere Sparte, Glaser arbeiten

wird an der Industrie- und Handelskam-

in Glasereibetrieben bzw. für Fenster- und

mer abgelegt. Nach der Abschlussprüfung

Türenhersteller. Der „Glasveredler“ ist ein

kann man sich als Glasermeister, Techni-

junger Beruf zwischen Kunsthandwerk

ker oder Industriemeister weiterqualifi-

und Technik. Neben dem traditionellen

zieren und später einen eigenen Betrieb

Handwerk des Glasschleifens und Glasät-

gründen. Wer Abitur oder Fachhochschul-

zens wendet er moderne Techniken, wie

reife hat, kann ein Studium anhängen, z.

z.B. Sandstrahlverfahren oder Glasfusing an, die ihm neue Möglichkeiten eröffnen.

Die kunsthandwerkliche oder künstlerikonstruktionen und Vitrinen gehört zu sei-

werkliches Geschick und zudem über

nem Aufgabenfeld. Die Grenzen zwischen

ein gewisses Feingefühl in Bezug auf

diesen drei Sparten sind jedoch fließend.

Formen und Farben verfügt, kann im Glaserhandwerk

Aus- und Weiterbildung

triebe hineinschnuppern.

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breite

Entfaltungs-

möglichkeiten finden.

Wer sich noch nicht ganz sicher ist, kann

• arbeiten mit Werkzeugen, Geräten, Maschinen und technischen Einrichtungen

Entsprechend der breitgefächerten Möglichkeiten teilt sich der Beruf in Glaser der Fachrichtung „Verglasung und Glasbau“ und „Fenster- und Glasfassadenbau“.

Fenster- und Glasfassadenbauer stellen schwerpunktmäßig Fenster- und Fassadenkonstruktionen her, bauen diese ein und halten sie in Stand. Verglaser und Glasbauer fertigen Glaskonstruktionen aller Art, Spezialverglasungen, Kunstverglasungen, bauen diese ein und halten

tektur oder Innenarchitektur.

Wer über technisches Interesse, hand-

im Rahmen eines Praktikums in die Be-

• beraten Kunden.

B. Ingenieurwesen für Glastechnik, Archi-

sche Anfertigung etwa von Spiegeln, Glas-

• wenden technische Unterlagen an

und halten sie instand

Die Prüfung

Die dreijährige Ausbildung in einem Betrieb des Glasgewerbes wird ergänzt durch den Besuch einer Berufsschule. Ein bestimmter Schulabschluss ist gesetzlich nicht vorgeschrieben. Die Betriebe bevorzugen aber Bewerber mit mindestens Hauptschulabschluss. Wer technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Kenntnisse im Umgang mit Zahlen und Größen mitbringt, tut sich leichter.

Lernbereitschaft, Behutsamkeit im Umgang mit dem spröden Material und Aufgeschlossenheit sowohl gegenüber technischen Fortschritten als auch individuellen Aufgabenstellungen werden vom

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Foto: Uligraphics.

MAURER/-IN Um gleich zu Beginn eine Mauer einzureiĂ&#x;en: Als Maurer baust du nicht nur Mauern.

Unverzichtbar und stets dabei! Mit deinem handwerklichen Geschick bist du als Maurer von der Grundsteinlegung bis zur Fertigstellung eines Neubaus unverzichtbar und stets mit dabei.

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Hochbau Altbausanierung Pflasterarbeiten Erdarbeiten Arbeiten im Team Für dich bedeutet das ständig neue Aufgaben auf wechselnden Baustellen, meistens im Freien. Dort arbeitest du mit anderen Handwerkern, Architekten und Bauleitern zusammen.

Ausbildungsinhalte • Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht • Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit • Umweltschutz • Auftragsübernahme, Leistungserfassung, Arbeitsplan und Ablaufplan

Bauunternehmung Hartung GmbH Heldburger Straße 35 96145 Seßlach / Gemünda Telefon 0 95 67 / 2 55 info@hartungbau.de

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Ho

WIR SUCHEN AZUBIS FÜR 2018

• Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen • Herstellen von Bauteilen aus Beton und Stahlbeton • Herstellen von Baukörpern aus Steinen • Einbauen von Dämmstoffen für den Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz • Herstellen von Putzen • Sanieren, Instandsetzen und Sichern von Baukörpern

Wir suchen Azubis für 2018

• qualitätssichernde Maßnahmen und Berichtswesen Ausbildungsablauf • Ausbildungsdauer: 3 Jahre • Zwischenprüfung: Während der Berufsausbildung ist eine Zwischenprüfung durchzuführen. Sie soll am Ende des zweiten Ausbildungsjahres stattfinden.

Wir bilden aus: Maurer/-in Beton- und Stahlbetonbauer/-in

• Gesellen-/Abschlussprüfung: Die Ausbildung schließt mit einer Gesellen-/ Abschlussprüfung ab.

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DACHDECKER/-IN Turm oder Flach, Mönch – oder Nonnen-Ziegel - Deckung – Dach ist nicht gleich Dach.

Die schützende Funktion und damit ver-

• Be- und Verarbeiten von Holz und

• Anbringen und Einbauen von Bestand-

bundene Energieeinsparung sind ge-

Holzwerkstoffen sowie Herstellen von

teilen von äußeren Blitzschutzanlagen

nauso wichtig wie eine attraktive Optik.

Holzbauteilen

• Montieren und Einbauen von Energie-

• Durchführen von zusätzlichen regenDeine Aufgaben als Dachdecker sind

sichernden Maßnahmen bei Dachde-

deshalb sehr vielseitig.

ckungen

• Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen • Auswählen, Prüfen, Lagern und Bearbeiten von Bau- und Bauhilfsstoffen • Durchführen von Messungen und Anwenden von Ergebnissen

• Durchführen von energetischen Maßnahmen an Dach und Wand • Decken von Dach- und Wandflächen

• Montieren und Einbauen von Einbauteilen • Einbauen von elektrischen Komponenten und Herstellen von elektrischen Anschlüssen mittels Steckverbindungen • Herstellen und Montieren von Unter-

• Bekleiden von Wandflächen

konstruktionen für hinterlüftete Au-

• Abdichten von Dachflächen und Bau-

ßenwandbekleidungen

werken

• Herstellen von Schornsteinköpfen

sammlern und Energieumsetzern

• Anfertigen und Einbauen von Anlagen

• Herstellen von An- und Abschlüssen

zur Ableitung von Niederschlagswasser

IHR DACH IN MEISTERHAND SEIT 1900 Dacharbeiten aller Art Aufdachdämmung Dachklempnerarbeiten Pflege & Wartung

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Ob steil, ob flach, nimm Welsch vom Fach!

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Bilder: Dachdecker Wunder

Schwerpunkt & Fachrichtung

Ausbildungsdauer:

• Dachdeckungstechnik

3 Jahre

• Abdichtungstechnik • Instandhalten von Dach- und Wandflächen sowie Durchführen von Demontagearbeiten

• Außenwandbekleitungstechnik • Energietechnik an Dach und Wand • Reetdachtechnik

Zwischenprüfung soll spätestens des zweiten Ausbildungsjahres stattfinden.

Die Ausbildung schließt mit einer Gesellenprüfung.

Wir suchen Azubis für 2018

• Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht • Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit • Umweltschutz • Betriebliche und technische Kommunikation • Kundenorientierte Kommunikation • Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen • Handhaben und Warten von Werkzeugen, Geräten und Maschinen • Umgehen mit Gefahr- und Werkstoffen • Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen

Friedrich-Rückert-Straße 79 • 96450 Coburg www.dachdeckerei-wunder.de • jutta-rieger@dachdeckerei-wunder.de

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Quelle: handwerk.de, Bilder: amh-online.de

Fotos: www.amh-online.de

LAND- UND BAU­MASCHINEN­ MECHA­TRONIKER/IN Bodenbearbeitung, Ernte und Umweltpflege: In der Landwirtschaft kommen teilweise riesige Fahrzeuge, Maschinen und Anlagen zum Einsatz. Ähnliches gilt für Baustellen, im Forst oder auf Sport- und Golfplätzen. Wenn ein solcher Mähdrescher, Traktor oder ein anderes Gerät den Geist aufgibt, dann kommst du als Land- und Baumaschinenmechatroniker.

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Vom Pflug bis Hightech

Zupacken und mit Köpfchen arbeiten

Die unterschiedlichen Maschinen ha-

In diesem Beruf gibt es Abwechslung in

ben es in sich: Hydraulik, Pneumatik,

Hülle und Fülle: Du arbeitest in Repa-

Elektronik und Elektrik. Da musst du mit

raturwerkstätten oder an der frischen

Köpfchen und Laptop Fehler aufspüren

Luft. Du bist nicht nur im Service für

Ausbildungsinhalte

und manchmal auch richtig anpacken.

alles vom Traktor bis zu von Um- und

Quasi als Tausendsassa reparierst du

Anbaugeräten tätig, sondern hast in

• Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht

selbstständig so ziemlich alles Motoren

der Kundenberatung auch Umgang mit

und Getriebe, vom Mähdrescher bis

Menschen. Zupacken musst du out- wie

hin zu Forst- und Baumaschinen. Auch

indoor. Aber du brauchst auch Talent

Gartengeräten und Maschinen für die

und Wissen, um die Fahrzeuge, Ma-

Landschaftspflege nimmst du dich an.

schinen und Anlagen instand zu setzen

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und zu warten. Alles in allem: Ein Wahnsinnsspektrum, das von Metallbearbeitung bis hin zu Hightech reicht.

• Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit • Umweltschutz

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• Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen sowie Kontrollieren und Bewerten von Arbeitsergebnissen

• Fügen, Trennen, Umformen • Manuelles und maschinelles Bearbeiten • Warten, Prüfen und Einstellen von

• Qualitätsmanagement

Fahrzeugen, Systemen und Betriebs-

• Messen und Prüfen an Systemen

einrichtungen

• betriebliche und technische Kommunikation

• Eingrenzen und Bestimmen von Fehlern, Störungen und deren Ursachen

• Kommunikation mit internen und externen Kunden

sowie Beurteilen von Schäden • Instandsetzen von Fahrzeugen, Syste-

• Bedienen von Fahrzeugen und Systemen

men und Betriebseinrichtungen • Prüfen, Einstellen und Anschließen von

• Warten, Prüfen und Einstellen von

mechanischen, hydraulischen, pneu-

Fahrzeugen und Systemen sowie von

matischen, elektrischen und elektroni-

Betriebseinrichtungen

schen Anlagen und Systemen

• Montieren,

Demontieren

und

In-

standsetzen von Bauteilen, Baugruppen und Systemen • Messen und Prüfen

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• Prüfen von Abgasen und Einrichtungen zur Emissionsminderung • Installieren von Maschinen und Anlagen

• Herstellen und Prüfen von elektrischen Stromanschlüssen • Ausrüsten und Umrüsten mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen • In- und Außerbetriebnehmen von Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Anlagen • Übergeben von Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Anlagen an Kunden Ausbildungsablauf • Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Gesellen-/Abschlussprüfung: • Teil 1: Während der Berufsausbildung ist Teil 1 der Gesellen-/Abschlussprüfung • Teil 2: Die Ausbildung schließt mit einer Gesellen-/Abschlussprüfung ab.

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CAMPUSMESSE Studierende nutzen die CampusMesse, um sich über ihre Jobchancen zu informieren.

Kontakte knüpfen, Karriere machen - zum zehnten Mal fand die CampusMesse an der Hochschule Coburg statt. Nicht nur Studierende können hier nach dem neuen Traumjob suchen.

Größere Messestände und eine eigene App: Das waren die Besonderheiten im Jubiläumsjahr der CampusMesse. Gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer zu Coburg lädt die Hochschule jedes Jahr Unternehmen und Einrichtungen ein, damit sie sich den Studierenden präsentieren können.

Nur wenn die Absolventen hier einen zukunftsfähigen Job finden, bleiben sie in der Region, betonte Dr. Andreas Engel, Vizepräsident der IHK zu Coburg. Mit jährlich rund 1000 Absolventen leistet

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die Hochschule einen wichtigen Beitrag zur Nachwuchssicherung der heimischen Industrie.

82 Aussteller haben dieses Jahr an der Messe teilgenommen. 15 davon präsentierten sich auf dem Campus Design, die anderen auf dem Hauptcampus in der Friedrich-Streib-Straße. Vor einem Jahr gab es erstmals einen Messebetrieb an beiden Standorten. Wir wollen den Studierenden aus allen Studiengängen die Möglichkeit geben, Arbeitgeber kennenzulernen, erklärt Christian Erkenbrecher,

Leiter des Career Service der Hochschule. Am Campus Design können sich deshalb Aussteller vorstellen, die vor allem nach Bauingenieuren, Designern, Architekten oder Innenarchitekten suchen.

Die CampusMesse ist aber nicht nur Karrieremesse für Studierende. Prinzipiell können alle Akademiker aus der Region hier Kontakte knüpfen, sagt Erkenbrecher. In der eigens für die Messe entwickelten App konnten sich die Besucher schon im Vorfeld über die Unternehmen und deren Angebote informieren.

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Keiner darf verloren gehen.

Hilfen für Jugendliche in Oberfranken Wir begleiten Jugendliche in … … heilpädagogischen und therapeutischen Wohngruppen … Wohngruppen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge … privaten Schulen zur Erziehungshilfe (Haupt- und Berufsschulen) … Ausbildungsbetrieben … Trainings- und Orientierungswerkstätten … ambulanten erzieherischen Hilfsangeboten.

Kontakt: Tel. 09229 78-0 jugendhilfe-fassoldshof@rummelsberger.net

Die Rummelsberger Menschen an Ihrer Seite rummelsberger-diakonie.de/jugendhilfe

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GARANTIE NACH MAß Hyundai H350 mit EASY-Werksgarantie Ein Hyundai ist garantiert gut, deshalb bietet jeder Hyundai serienmäßig Langzeit-Garantien. Davon profitieren die Käufer des Transporters Hyundai H350. Sie können bei der serienmäßigen EASY-Garantie sogar kostenfrei ihre passende Variante wählen - entweder eine Dreijahres-Garantie ohne Kilometerbegrenzung oder eine FünfjahresGarantie bis 200.000 Kilometer Laufleistung.

42

• Einzigartig: Drei Jahre unbegrenzte Garantie oder fünf Jahre/200.000 Kilometer

chenweit einzigartig. Bei hohen Kilome-

derte Garantie für alle Einsatzzwecke. In

terleistungen greifen Kunden am besten

beiden Ausführungen handelt es sich um

• Umfangreiches Garantiepaket mit Mobilitätsgarantie und Garantie gegen Durchrostung

zur Dreijahresgarantie ohne Kilometer-

eine vollwertige Werksgarantie – ein Qua-

begrenzung. Sie deckt selbst eine sechs-

litätsversprechen, das aufpreisfrei nur

stellige Zahl von Jahreskilometern ab, wie

Hyundai bietet. Der Erfolg spricht für sich:

• Maßgeschneiderte Transport-Lösungen je nach Einsatzprofil

sie im Speditionsgewerbe üblich ist. Die

Bereits jeder fünfte Kunde greift zur Fünf-

Garantien gelten für Fahrzeuge, die von

jahres-Werksgarantie.

Ob Spediteur oder Handwerker, ob Viel- oder Wenigfahrer: Der Transporter Hyundai H350 passt sich mit seinen zahlreichen Varianten flexibel an alle Einsätzen an. Das gilt ebenfalls für seine EASY-Garantie. Die kostenfreie Wahl zwischen zwei Garantievarianten ist bran-

händler in Europa an einen Endkunden

Eingeschlossen in das Garantiepaket ist

verkauft wurden. Handwerker dagegen

jeweils eine Mobilitätsgarantie mit kos-

legen in aller Regel geringere Strecken zu-

tenlosem Pannen- und Abschleppdienst.

rück. Hier ist deshalb die Fünfjahres-Ga-

Auf- und Umbauten im Einrechnungsver-

rantie bis 200.000 Kilometer Laufleistung

fahren erhalten eine Dreijahres-Garantie

das bevorzugte Angebot. Somit sichert

ohne Kilometerbegrenzung. Unabhängig

der Hyundai H350 eine maßgeschnei-

von der gewählten Form der EASY-Ga-

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einem autorisierten Hyundai Vertrags-

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rantie ist die serienmäßige zehnjährige Garantie gegen Durchrostung. Voraussetzung für Garantieleistungen ist die Einhaltung der vorgeschriebenen Wartung laut Garantie- und Serviceheft bei einem autorisierten Hyundai Service-Partner.

Der Hyundai H350 deckt als echter Gewerbeprofi mit zahlreichen Varianten als Kastenwagen, Fahrgestell mit Fahrerhaus, Bus (4,0 Tonnen zulässiges Gesamtgewicht) sowie maßgeschneiderten Aufund Ausbauten das führerscheinfreundliche Segment der Transporter mit 3,5 Tonnen zulässigem Gesamtgewicht ab. Er ist in unterschiedlichen Radstands-, Motor- und Ausstattungsvarianten lieferbar.

Kraftstoffverbrauch in l/100 km kombiniert: 8,5-7,8. CO2-Emissionen in g/km kombiniert: 229–205. Angaben gemäß den amtlichen Messerverfahren.

Hyundai H350 Bus als Fahrzeug nach Klasse M2 homologiert: Keine Angabe der Verbrauchs- und Emissionswerte nach Pkw-EnVKV.

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Coburger Str. 8 Blumau 3 96487 Dörfles-Esbach 96317 Kronach info@automueller.de | www.automueller.de

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DER NEUE HYUNDAI KONA Lifestyle-SUV verbindet progressives Design und moderne Mobilität Ein Hyundai, wie es zuvor noch keinen gab: das ist der Kona! Mit dem Hyundai Kona steigt die Marke ins wachstumsstarke Segment der kleinen Sport Utility Vehicles ein und erweitert so das aktuelle SUV Modellportfolio mit Tucson, Santa Fe und Grand Santa Fe. Bei dem im B-Segment angesiedelten echten SUV verbindet Hyundai die harmonische Formensprache der Marke mit einem progressiven Charakter und kreiert so für den Hyundai Kona ein sehr eigenständiges Design.

Die kräftige Front des Kona ist geprägt vom Kaskaden-Kühlergrill, dem auffälligen Designmerkmal aller neuen Hyundai Modelle. Die Gestaltung der Scheinwerfereinheit beinhaltet eine Neupositionierung der LED-Tagfahrlichter über den Frontscheinwerfern. Somit wird die markante Frontoptik des neuen B-SUV noch stärker akzentuiert. Die Anordnung der Leuchten vermittelt dem Betrachter ein selbstbewusstes, moder-

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nes Auftreten. Die Front- und Heckgestaltung des Lifestyle-SUV harmonieren mit der breiten Fahrzeugkarosserie und den kompakten Abmessungen und geben dem Hyundai Kona einen überaus dynamischen Charakter.

Mit progressiv-eigenständigem Design, vielen Individualisierungsmöglichkeiten im Innenraum, zahlreichen Assistenzsystemen und umfangreicher Konnek-

tivität richtet sich der knapp 4,17 Meter lange Fünftürer insbesondere an Lifestyle-orientierte Käufer aus dem urbanen Umfeld, für die ein Auto nicht nur Fortbewegungsmittel, sondern zugleich Ausdruck der individuellen Lebensweise ist. Für sie kombiniert der Kona einen kraftvollen Auftritt und ein maßgeschneidertes Interieur mit moderner Antriebs-, Sicherheits- und Multimediatechnik.

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You drive it.

You define it.

Neben den Individualisierungsmöglichkeiten wird auch die Sicherheit groß geschrieben. Der neue Kona wird in seinem Segment Maßstäbe setzen.

Der kleinste SUV von Hyundai fährt je nach Ausstattungsvariante mit autonomem Notbremsassistenten inklusive Fußgängererkennung, aktivem Spurhalteassistenten, Fernlicht- und Aufmerksamkeitsassistenten vor. Hinzu kommen Bergabfahr- und Berganfahrassistent sowie Lichtsensor.

Auch werden Totwinkel-Assistent und Querverkehrswarner hinten angeboten.

Kraftstoffverbrauch in l/100 km kombiniert: 6,75,2. CO2-Emissionen in g/km kombiniert: 153–117.

Effizenzklasse: C-B. Angaben gemäß den amtlichen Messerverfahren.

17.500 EUR

ab

Wo soll es in deinem Leben hingehen? Der neue Hyundai KONA überwindet mit kraftvollem Antrieb Grenzen – auf Wunsch auch per Allrad. Das Lifestyle-SUV ist genauso vernetzt wie du.

Mit innovativen Technologien, wie dem Head-up-Display, und Designelementen, wie dem Dach in zwei Farbvarianten, lässt er dein Herz schneller schlagen. Interesse geweckt? Wir beraten dich gerne.

Auto Müller GmbH & Co. KG Coburger Str. 8 Blumau 3 96487 Dörfles-Esbach 96317 Kronach info@automueller.de | www.automueller.de

Kraftstoffverbrauch kombiniert: 6,7 – 5,2 l/100 km; CO2-Emission kombiniert: 153 – 117 g/km; Effizienzklasse: C – B. Nach EU-Messverfahren Fahrzeugabbildung enthält z. T. aufpreispflichtige Sonderausstattung. * Ohne Aufpreis und ohne Kilometerlimit: die Hyundai Herstellergarantie mit 5 Jahren Fahrzeuggarantie (3 Jahre für Car Audio inkl. Navigation bzw. Multimedia), 5 Jahren Lackgarantie sowie 5 Jahren Mobilitätsgarantie mit kostenlosem Pannen- und Abschleppdienst (gemäß den jeweiligen Bedingungen im Garantie- und Serviceheft). 5 kostenlose Sicherheits-Checks in den ersten 5 Jahren gemäß Hyundai Sicherheits-Check-Heft. Für Taxis und Mietwagen gelten generell abweichende Regelungen. Das Garantie- und Serviceheft kann vorsehen, dass die Hyundai 5 Jahre-Garantie für das Fahrzeug nur gilt, wenn dieses ursprünglich von einem autorisierten Hyundai Vertragshändler an einen Endkunden verkauft wurde.

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Stellenmarkt

AUMANN PERSONALDIENSTLEISTUNGEN Aumann Personaldienstleistungen ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen und im Bereich Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung (wir wenden den BAP-DGB Tarif an) sowie Personalvermittlung (ohne Zeitarbeit) tätig.Seit über 16 Jahren begleiten wir Menschen und Unternehmen.

Packer (m/w) Luftfracht

Konstrukteur (m/w) (EPLAN) (zur Vermittlung)

Wir suchen für einen Kunden in Coburg eine/n Packer (m/w).

Als Elektroingenieur (m/w), Mechatronikingenieur (m/w) oder Ingenieur (m/w) Automatisierungstechnik befassen Sie sich mit Steuerungen für automatisierte Lebensmitteltechnik. Sie entwerfen Schaltpläne mit EPLAN und fertigen die dazugehörigen Stücklisten.

Der Einsatz erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben: • Waren transportieren und verpacken • Gewicht und Maße der Packstücke ermitteln und Packplatzdialog pflegen • Packplätze mit Packmaterialien bevorraten Ihr Profil: • sehr gute Kenntnisse im Bereich Logistik / Packerei • Prüfung Luftsicherheit von Vorteil • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Sie berücksichtigen die Sicherheitsaspekte nach den gültigen EN ISO Normen und bearbeiten diese mit Hilfe der Software SISTEMA. Sie erarbeiten ferner schlüssige Bedienungs- und Anwendungsanweisungen für die Kunden. MS Office und brauchbares Englisch ist für Sie selbstverständlich.

Das Sondermaschinenbauunternehmen mit an die dreistelliger Mitarbeiterzahl mit Sitz im Raum Bad Staffelstein erwartet gerne Ihre Bewerbung. Zur Vermittlung in Festanstellung.

• Gabelstaplerschein und Fahrpraxis Wir bieten Ihnen: • langfristigen Einsatz bei einem großen Industrieunternehmen in Coburg • Bezahlung nach BAP-DGB EG2 ( 9,85€) zzgl. Branchenzuschläge Metall und Elektro • nach der 6. vollendeten Woche = 11,33€ • nach dem 3. vollendeten Monat = 11,82€ • nach dem 5. vollendeten Monat = 12,81€ • nach dem 7. vollendeten Monat = 14,28€ • nach dem 9. vollendeten Monat = 14,78€ • nach dem 15. vollendeten Monat = 15,23€

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Elektromonteur / Elektriker (m/w) Wir suchen für einen Kunden in Coburg: Ihre Aufgaben: • montieren und verdrahten von Schaltungen und Steuerungen für Serienanlagen nach Plan • überprüfen der bereitgestellten Teil auf Vollständigkeit und Richtigkeit • dokumentieren der Abweichungen von technischen Unterlagen • mechanische Arbeiten bei Schaltschränken durchführen • Transporttätigkeiten durchführen Ihr Profil: • abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker/in bzw. ähnliche Ausbildung • Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht) Wir bieten Ihnen: • Bezahlung nach EG 3 West (11,51€) zzgl. Branchenzuschläge Metall + Elektro • 13,24€ - nach 6 Wochen • 13,81€ - nach 3 Monaten

Zum Schluss Bei Vermittlung in Festanstellung: Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Für Wechselwillige: Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt, Sperrvermerke natürlich berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Dipl.-Hdl. Ulrich Aumann (Tel. 09561/3576063) gerne zur Verfügung.

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HOHE AUSZEICHNUNG FÜR JOACHIM GROSCH Bundesverdienstkreuz am Bande für Claudia Ebert aus Bayreuth und Joachim Grosch aus Weitramsdorf bei Coburg Festakt im Bayerischen Wirtschaftsministerium: Ministerin Ilse Aigner hat am 09. Oktober Claudia Ebert, geschäftsführende Gesellschafterin der Firma Schlenck GmbH in Bayreuth und den Bäckermeister Joachim Grosch aus Weitramsdorf bei Coburg mit dem Bundesverdienstkreuz am Bande ausgezeichnet.

Das Bundesverdienstkreuz wird für besondere Leistungen auf politischem, wirtschaftlichem, kulturellem, geistigem oder ehrenamtlichem Gebiet verliehen.

Außerordentliches Engage-ment für die Handwerkskammer und die Wirtschaftsregion Oberfranken Claudia Ebert hat 1995 die Geschäftsführung

des

Familienbetriebes

„Schlenck, Elektro, Heizung, Sanitär, übernommen.

Seitdem,

so

Aigner,

habe Claudia Ebert das Unternehmen mit unternehmerischem Weitblick zum führenden oberfränkischen Anbieter im Bereich der Gebäudetechnik entwickelt und zahlreiche Arbeitsplätze in der Region geschaffen. Dabei habe Ebert erfolgreiches unternehmerisches Handeln vorbildlich mit sozialer Verantwortung verknüpft. Besonders am Herzen liege ihr qualifizierte Ausbildung, Familienfreundlichkeit, behinderten-gerechte Arbeitsbedingungen, aber auch der Umweltschutz unter anderem durch

v. l.: Hohe Auszeichnung für besondere Leistungen auf politischem, wirtschaftlichem, kulturellem, geistigem oder ehrenamtlichem Gebiet. Wirtschaftsministerin Ilse Aigner überreicht das Bundesverdienstkreuz am Bande an Joachim Grosch ©STMWi /Foto: A. Krämer

den Einsatz erneuerbarer Energien. Aus der Laudatio von Wirtschaftsministerin

lichen und überörtlichen Gremien

Aigner: „Neben Ihrer beruflichen Tätig-

des (Bäcker-) Handwerks

keit engagieren Sie sich umfangreich im ehren-amtlichen Bereich für die Wirtschaftsregion Oberfranken und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Hieraus möchte ich zwei Beispiele hervorheben: Sie setzen sich mit Rat

Joachim Grosch hat sich be-reits im Alter von 25 Jahren mit einer eigenen Handwerksbäckerei in Weitramsdorf selbstständig gemacht. Später kamen noch Backlokale im südthüringischen

und Tat in der Handwerkskammer für

Ummerstadt und in Weidach dazu. Da-

Oberfranken für die Belange des Hand-

rüber hinaus habe sich Grosch seit fast

werks ein. Sie treiben dabei vor allem

vier Jahrzehnten in örtlichen und über-

auch Projekte und Programme für die

örtlichen Gremien des Bäcker- wie auch

Aus-, Fort- und Weiterbildung voran.“

des gesamten Handwerks engagiert, so Aigner in ihrer Laudatio. Grosch habe

Jahrzehntelanger Einsatz für die ört-

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sich neben sei-nem Engagement für die

Handwerkskammer für Oberfranken sowie die Bäckerinnung auch um die Deutsche Landwirtschafts-Gesellschaft verdient gemacht. „ In einer der wichtigsten Organisation für die Qualitätsbewertung von Lebensmitteln leisten Sie seit 1992 mit Ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit als einer der führenden Bewertungsexperten für die Backbranche einen wichtigen Beitrag zum Verbraucherschutz.“ Anerkennung finde auch sein Engagement in der Kommunalpolitik und als ehrenamtlicher Richter in der Kammer Coburg des Arbeitsgerichtes Bamberg, sowie beim Sozialgericht Bayreuth.

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