hawico #14

Ausgabe 14 • 2020

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Inhalt

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Berufswelt 2030 | 05. – 06. Juni 2020

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Die LEUWICO GmbH

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Neubaugebiet Untersiemau-Mitte

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Service-Wohnen

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Neubau-Eigentums­wohnanlage im Baumschulenweg 51 A

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Stahl- und Metallbau Kern

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Metallbau Kern – Wir bilden aus!

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NEC Azubi 14.0 die Ausbildungsmesse in Neustadt

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Ausbildungsberufe bei Verpa Folie

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Sanitärtechnik Eisenberg GmbH

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BRK Coburg – Wir suchen DICH!

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Ist Ihr Unternehmen fit für die Zukunft?

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Informationen rund um die „Karriere mit Lehre“

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Ausbildung im REGIOMED Gesundheitsverbund

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Ausbildung bei Schumacher Packaging

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20. Coburg-Express nach Leipzig am Mittwoch, 1. Juli 2020

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Zeit und Kosten sparen in der Buchhaltung

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Untersiemau

Idyllisch. Stadtnah. Grün.

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Impressum Herausgeber, Redaktion & Anzeigen: film ´n´ media Manfred Mehls Bergstraße 25 96253 Untersiemau Tel.: 09565 - 616 51 70 Fax: 09565 - 616 51 72 Handy: 0175 - 402 2595 E-Mail: info@filmandmedia.de Internet: www.filmandmedia.de Drucktechnische Verarbeitung: S+G Druck GmbH Hohensteiner Str. 27 96482 Ahorn Telefon: 09561 53049

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Berufswelt 2030 | 05. – 06. Juni 2020 Die erste Messe „Berufswelt 2030“ findet am 5. und 6. Juni 2020 in den Räumen der Berufsschule Coburg II statt. Hierfür stehen unter anderem 33 Klassenzimmer, Flure und der Schulhof zur Verfügung.

Der Name „Berufswelt 2030 - Berufe im Wandel“ bezieht sich auf den rasanten technologischen Wandel unseres Arbeitsalltages. Er führt zur Digitalisierung und der Entstehung eines Netzwerkes am Arbeitsmarkt und lässt neue Produkte und Geschäftsmodelle entstehen. Das Thema „Berufe im Wandel“ zeigt einen Überblick über die Chancen und Risiken dieser Entwicklung und die Möglichkeiten wie der Wandel gestaltet werden kann.

Bilder: Berufsschule Coburg II

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Traditionelles Handwerk trifft hier auf neue Formen digitaler Arbeitsprozesse, soziale Medien auf veränderte Werkzeuge. So werden ständig neue Impulse gegeben; Impulse zur Weiterentwicklung existenter Berufe, aber auch zur Entstehung gänzlich neuer Ausbildungen, welche erst durch den Wandel der Arbeitswelten möglich und nötig wurden. In unserer übergeordneten Rubrik „Berufe im Wandel“ beleuchten wir deshalb Aspekte der zukünftigen Arbeitswelt. Dazu gehören traditionelle Ausbildungen, die sich auf neue Erfordernisse einstellen, und innovative Berufe, welche sich im Laufe der Zeit erst entwickeln und ganz andere Kompetenzen erfordern. Durch

die Digitalisierung, alternative Arbeitsmodelle und die Entwicklung künstlicher Intelligenz stehen wir vor neuen Herausforderungen. Hier beleuchtet die Berufswelt 2030 mit ihren Ausstellern und Vorträgen die vielseitigen Möglichkeiten, sich in der aktuellen Berufswelt zurecht zu finden. Ein weiterer Bestandteil der Messe ist auch die Unternehmensnachfolge, die immer mehr zunimmt. Die soziale Arbeit stellt heute einen zentralen Teil unserer Gesellschaft dar, welche durch unzählige Institutionen vertreten ist. Da auffallend viele Fachkräfte insbesondere in diesem Arbeitsbereich fehlen,

in der Berufsschule II Coburg möchten wir auf die Möglichkeiten und die Berufsvielseitigkeit hinweisen. Die Ausstellung der Berufswelt 2030 ist auch auf die Vernetzung der Firmen untereinander ausgerichtet, so dass die Arbeitskleidung, Fußmatten und Produkte aus dem Sanitärbereich, ebenso wie Finanzberatung, Büromöbel bis zum Hörschutz am Arbeitsplatz usw. vertreten wird. Die „Berufswelt 2030“ bietet Ihnen die Möglichkeiten für unverbindliche Gespräche und Beratungen mit regional tätigen Unternehmen und einem umfassenden Informationsaustausch. So haben beide Seiten die Möglichkeit, auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse des Gegenübers einzugehen und so die vorschwebende Fachkraft oder das ideale Unternehmen zu finden.

Die Teilnahme an der „Berufswelt 2030“, sowie den exklusiven Vorträgen ist für alle Besucher kostenlos.

Arbeitsplatz oder eine adäquate Lehrstelle erlangen zu können.

Ich wünsche allen Ausstellern, Sponsoren und Besuchern, dass sie erfolgreich neue Kontakte knüpfen und sich die firmen- und berufsspezifischen Informationen effektiv zu Nutze machen können, um in Folge dessen den angestrebten

Messeveranstalter Manfred Mehls

Nehmen Sie während der gesamten Messe an spannenden Fachvorträgen der ausstellenden Unternehmen und Sponsoren teil. Hier erhalten Sie aktuellste Informationen bezüglich aller Themen mit oberster Priorität auf und um den herrschenden Arbeitsmarkt, insbesondere für Fachkräfte und Azubis auf Stellensuche.

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Die LEUWICO GmbH

HighONE – ein Solitärmöbel für die Chefetage. Neueste Produktentwicklung aus dem Hause LEUWICO. Voraussichtlich ab April 2020 bei ausgewählten Fachhändlern erhältlich.

Made in Germany – Standort Oberfranken Wir bei LEUWICO entwickeln und fertigen seit beinahe 100 Jahren hochwertige Büromöbel. Mit einem Eigenfertigungsanteil von mehr als 90 % produzieren wir Qualitätsprodukte am Standort Wiesenfeld im Landkreis Coburg. Als traditioneller Handwerksbetrieb mit manufakturellem Charakter einerseits und zeitgemäßer Produktion mit moderner Logistik andererseits, befürworten wir die Verbindung von Tradition und Moderne.

faktur zu den Premiumherstellern für ergonomische Arbeitsplätze.

Sie ist es, die uns die Möglichkeit eröffnet, sowohl Einzelstücke und Sonderanfertigungen, sowie große Stückzahlen zu produzieren und dabei unserem eigenen Anspruch an Qualität und Exklusivität gerecht zu werden. Nicht zuletzt deshalb zählt unsere Büromöbelmanu-

Vom höhenverstellbaren Schreibtisch über Stauraummöbel, Empfangstheken, technische Arbeitsplätze bis hin zum individualisierten Einzelstück bietet LEUWICO Komplettlösungen für jeden Anspruch. Ganz nach Kundenwünschen und allen Regeln moderner Arbeitsplatz-

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Von der Serie bis zum individuellen Einzelstück. Komplettlösungen für jeden Anspruch. Durch die Kombination hochwertiger Materialien, Funktionalität, Technik und Ästhetik entstehen formschöne Büromöbel für Einzel-, Doppelarbeitsplätze und Großraumbüros.

gestaltung, welche die Bewegung und Kommunikation fördert.

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Knowhow Bringen Sie Ihren Schreibtisch in nur 1er Sekunde von der Sitz- in die Stehposition! Als Spezialist für höhenverstellbare Schreibtische hat LEUWICO mit der H2-Schnellverstellung bereits vor Jahren die schnellste manuelle Höhenverstellung für Schreibtische entwickelt und damit neue Maßstäbe in der Branche gesetzt. Ähnlich der Verstellung eines Bürostuhls, wird die Tischplatte mit nur einem Handgriff nach oben oder nach unten bewegt. Unsere Erfahrung zeigt: Je einfacher, schneller und komfortabler die Bedienung der Höhenverstellung ist, desto häufiger wird sie auch genutzt. So wird der Positionswechsel von der Sitz- in die Stehposition und umgekehrt zum natürlichen Bestandteil des Arbeitsalltags. Die H2-Schnellverstellung ist so selbstverständlich wie das Aufstehen selbst – spontan und intuitiv. Natürlich bieten wir weiterhin alle unsere Schreibtische mit einer elektrischen oder auch ganz neu mit einer akkubetrieben Höhenverstellung an.

Service Vom Erstgespräch bis zur Büroausstattung rundum gut betreut. Als Komplettanbieter mit hauseigener Konstruktions- und Planungsabteilung

visualisieren wir, unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche, Ihre Räume, konstruieren Ihre individuellen Sonderwünsche und beraten Sie zu den passenden Stauraumlösungen und eventuellem Zubehör sowie Accessoires. Bereits ab dem ersten Gespräch mit einem unserer Vertriebsexperten garantieren wir Ihnen einwandfreie Dienstleistungen aus unserem Service-Portfolio.

SPINE-B – als Doppelarbeitsplatz. Neben Tisch und Sichtschutz ist auch der optimale Stauraum konzipiert.

MATTHIAS MÜLLNER VERTRIEBSLEITER

Tel. +49 (0) 95 66 88-208 Mobil +49 (0) 173 378 16 24 matthias.muellner@leuwico.com LEUWICO GmbH Hauptstraße 2-4 • D-96484 Wiesenfeld Tel. +49 (0) 95 66 88-0 • Fax +49 (0) 95 66 88-114 www.leuwico.com

iSHAPE – das klassische und zugleich moderne Tischprogramm ist ideal für das Großraumbüro.

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Quelle: Thomas Müller-Blech

Neubaugebiet Untersiemau-Mitte Untersiemau Wohnen in Untersiemau Im Neubaugebiet Untersiemau-Mitte errichtet die Thomas Müller-Blech Bauträgerges. mbH aus Untersiemau eine hochwertige Wohnanlage mit insgesamt 14 Wohnungen in zwei Häusern. Moderne und zeitgemäße Architektur, durchdachte und individuelle Grundrisse sowie zahlreiche Komfortdetails machen die Wohnungen sowohl für den Selbstnutzer als auch für den Kapitalanleger interessant. Schicke Außenraffstores lassen die „Augen des Hauses“, hochwertige dreifachverglaste Fenster, noch schöner aussehen.

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Idyllisch. Stadtnah. Grün.

Verschiedene ausgesuchte Böden verleihen jeder Wohnung individuellen Charakter. Die Bäder werden mit hochwertigen Sanitärobjekten und verchromten Armaturen und Accessoires ausgestattet. Moderne und schöne Fliesen auf den Böden und an den Wänden lassen echte Wohlfühloasen entstehen. Up to date ist die elektrische Ausstattung. Neben einer Audio-Video-Anlage in jeder Wohnung werden natürlich auch Multimedia-Verteiler für alle zur Verfügung stehenden Anbieter eingebaut. Zusammen mit den erst kürzlich verlegten Anschlüssen beim Neubau der Straße steht dem vollkommenen Genuss medi-

aler Möglichkeiten nach heutigem Stand nichts mehr im Wege. Ruhig und doch Stadtnah Mit einer hocheffizienten Holz-Pellets-Heizanlage werden die Gebäude heizungstechnisch zu „grünen Häusern“. Neben dem Effekt, sich von nicht mehr zeitgemäßen Energieträgern gelöst zu haben gibt das einem ein gutes Gefühl etwas für die Umwelt zu tun. Eine aufwändig geplante Carportanlage schafft ausreichend Raum für Ihre Fahrzeuge. Zu jedem Stellplatz im Carport wird eine sogenannte Safe-Box geschaffen, ein direkt angrenzender Abstellraum für Fahrräder, Autozubehör und andere Dinge. Selbst-

Bucher Straße 16 · 96253 Untersiemau mueller.blech@t-online.de · Tel: 0171 - 642 9561

Neue Heimat 26

verständlich ist diese Box abschließbar, außerdem enthält sie einen Starkstromanschluss für Ihre persönliche Elektro-Tankstelle. Zusätzliche Stellplätze im Freien dienen den Bewohnern oder ihren Gästen zum Parken weiterer Fahrzeuge. Entwicklung der Gemeinde Untersiemau Die Gemeinde Untersiemau liegt ca. sechs Kilometer südlich von Coburg im Mittleren Itzgrund. Durch die besonders verkehrsgünstige Lage an der NordSüd-Achse der Bundesstraße B4 und weiter zur B303 in Ost-West-Richtung mit direktem Autobahnanschluss über die B289, erfreut sich die Gemeinde Untersiemau starker Nachfrage nach Wohnbaugebieten und ist zunehmend auch für die Ansiedlung von Gewerbeund Industriebetrieben interessant.

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So konnten in den letzten Jahren mehrere Wohnbaugebiete erschlossen werden, in Untersiemau selbst (Baugebiete „Hohe Straße“, „An der Sonne“) und im Gemeindeteil Birkach am Forst (Baugebiet „Herrenleite “). Derzeit erfolgt die Erschließung des Baugebietes „Am Hahnberg“ in Obersiemau und weitere sind in der Planung.

Quelle: Thomas Müller-Blech

Aus Richtung Süden, über die Abfahrt „B4 Untersiemau Süd“ bzw. von der B289 gelangt man direkt in das „Gewerbegebiet Süd“, welches in erster Linie für Betriebe des produzierenden Gewerbes vorgesehen ist. Auch dort konnten in den letzten Jahren die Erschie-

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ßungsmaßnahmen zum Bau der Straße „Gewerbering“ fertig gestellt werden, sodass neben den bereits angesiedelten Unternehmen und den aktuellen Neuansiedlungen noch weitere Grundstücke angeboten werden können. Hier stehen momentan noch eine zusammenhängende Fläche von ca. 8.500 m² und eine weitere Fläche von 4.500m² zur Auswahl. Nachdem aufgrund der geographischen Lage mit günstigen Verkehrsanbindungen eine anhaltende Nachfrage nach Baugebieten in der Gemeinde Untersiemau erwartet wird, plant die Gemeinde die Ausweisung weiterer Wohnbaugebiete und hat auch die Möglichkeit zusätzliche Gewerbeflächen anzubieten. Nichtsdestoweniger ist man aber auch bestrebt, innerörtliche Baulücken zu schließen. Momentan laufen gerade die Baumaßnahmen zur Umverlegung der Kreisstraße CO12 (Untersiemau-Meschenbach) mit

Anschluss an den Kreisverkehrsplatz, um nach Fertigstellung den freien Bereich zwischen dem „Pyramiden-weg“ und der Straße „Neue Heimat“ zu beleben. Neben den bereits vorhandenen und den zwei in Bau befindlichen Mehrfamilienhäusern sind an der neu entstandenen „Sophienstraße“ der Bau weiterer Mehrfamilienhäuser, sowie Grundstücke für Einfamilienhäuser geplant. Nicht zuletzt die vorgesehene Ansiedlung einer Seniorenwohnanlage schließt dort die Baulücke und bietet zukünftig auch älteren Einwohnern komfortable Wohnmöglichkeiten, sowohl selbstbestimmt im Betreuten Wohnen und auch hilfebedürftigen mit Pflegegrad.

Quelle: Thomas Müller-Blech

Auch für Gewerbebetriebe konnten in den letzten Jahren großzügig Flächen zur Verfügung gestellt werden. Über den neuen Kreisverkehrsplatz am Ortseingang Untersiemau, von der B4 kommend, ist nun das neue „Gewerbegebiet Nord“ für Handel- und Dienstleistungsunternehmen kundenfreundlich erreichbar. Hier hat sich bereits der neue NETTO- Markendiscount angesiedelt und eine gegenüberliegende Tankstelle wird in Kürze folgen. Im weiteren Bereich dieses 41.000 m² umfassenden Gewerbegebietes wird im Laufe der nächsten Jahre ein weiteres Handelsunternehmen einen neuen Standort in Untersiemau finden. Von der Zufahrt über den Kreisverkehrsplatz gelangt man direkt auf eine noch verfügbare Fläche von ca. 8.500m², die sich für weitere Ansiedlungen eines oder mehrerer Handels- und Dienstleistungsbetriebe eignet.

Quelle: Thomas Müller-Blech

Aber auch in die Betreuung der jüngeren Einwohner wurde in den letzten Jahren einige Investitionen getätigt. So konnte nach mehrjähriger Bauzeit das Kinderhaus „Regenbogen“ mit einer zusätzlichen Krippengruppe ausgestattet werden und, da der Bedarf nach Betreuungsplätzen anhaltend hoch ist, wurde als Interimslösung ein benachbarter Modulkindergarten eingerichtet. Sollte der Bedarf auch in den nächsten Jahren und Jahrzehnten anhaltend hoch sein, wird eventuell der Neubau eines zusätzlichen Kindergartens ins Auge gefasst. Ebenso steht demnächst die Generalsanierung der hiesigen Grund- und Mittelschule an der „Pestalozzistraße“ in Untersiemau an.

Hierzu wurde im Jahr 2016 ein Verfahren der Einfachen Dorferneuerung eingeleitet und ein Arbeitskreis gebildet, der hervorragende Gestaltungsvorschläge erarbeitet hat. Aufgrund der Diskussion zur Einführung einer Straßenausbaubeitragssatzung wurde dieses Projekt zunächst gestoppt. Nachdem diese Art der Kostenbeteiligung der Anwohner gesetzlich gestrichen wurde, können nun die Vorschläge des Arbeitskreises wieder aufgegriffen werden und zur Umsetzung kommen, um den Anwohnern, allen Einwohnern und denjenigen, die zukünftig Ihren Lebensmittelpunkt in der Gemeinde Untersiemau finden wollen, eine attraktive Gemeinde bieten zu können.

In ihrer Weiterentwicklung legt die Gemeinde aber auch großes Augenmerk auf die angeschlossenen Ortsteile und den Ortskern von Untersiemau. So soll nun die Sanierung und Neugestaltung der Ortsdurchfahrt von Untersiemau Perfekt für Groß undwerden. Klein (frühere B289) angegangen

Alles in Allem sind es Projekte, die über Grundstücksregelungen und Planungen in den letzten Jahren angestoßen wurden, sich in vielen Bereichen momentan im Bau befinden und in den nächsten Jahren zur Umsetzung anstehen. Alles in Allem sind es Projekte, die die Gemeinde Untersiemau weiterentwickeln und in alle Richtungen attraktiver machen sollen. Attraktiv für das Leben, attraktiv für das Arbeiten und attraktiv für die Menschen in der Gemeinde Untersiemau.

Bauplatz Seniorenanlage

Zu Fuß, mit dem Rad oder doch mit dem Auto – alles ist möglich!

400 m

300 m

Quelle: Thomas Müller-Blech

Ba

up

latz

Quelle: OpenStreetMap

500 m

Quelle: OpenStreetMap

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Service-Wohnen am Max-Böhme-Ring in Coburg

Am Max-Böhme-Ring entsteht durch die RAAB Baugesellschaft aus Ebensfeld aktuell eine Service-Wohnanlage für ein selbstbestimmtes Leben bis ins hohe Alter. Wie schon beim gemeinsamen Erfolgsprojekt „Wohnpark am Hahnfluss“ in Coburg-Cortendorf, erfolgt auch am MaxBöhme-Ring die Betreuung wieder durch den Arbeiter-Samariter-Bund Coburg.

Die Wohnanlage umfasst 85 barrierefreie, seniorengerechte Wohnungen mit

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einer Größe von circa 50m² bis 90m² sowie ein einladendes Foyer mit Veranstaltungsraum, einen Gymnastikraum mit Wärmekabine und eine Tiefgarage mit 63 großzügig bemessenen Stellplätzen. Aufzüge führen vom Kellergeschoss bis ins Dachgeschoss, sodass alle Wohnungen barrierefrei erreicht werden. Das Konzept ist speziell auf Senioren abgestimmt und wird unter dem Motto ,,In den eigenen vier Wänden selbstbestimmt bis ins hohe Alter wohnen“

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angeboten. In unmittelbarer Nähe zum Objekt befinden sich auch Arztpraxen; ein Verbrauchermarkt ist geplant. Die Busanbindung ist mit zwei Haltestellen direkt an der Wohnanlage sichergestellt. Dazu kommen Kultur-, Sport- und Freizeitangebote in der umliegenden Umgebung. Der Gartenbereich ist liebevoll von einem Landschaftsarchitekten geplant. Die Grünanlage, Wege, ein Pavillon und Sitzbänke laden zum Spaziergang

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oder zu einem gemütlichen Plausch im Freien ein. Fachkräfte des ASB vor Ort sind Ansprechpartner für die Bewohner für vielfältige Grund- und Wahlleistungen. Das umfangreiche Angebot bietet beispielsweise Hausmeisterbetreuung, Menüund Wäscheservice, Reinigung der Wohnung, Fahrdienste sowie sportliche, kulturelle und gesellschaftliche Veranstaltungen. Das 24-Stunden Notrufsystem rundet das Service- und Sicherheitspaket ab. Das Servicebüro ist zentral im Foyer im Erdgeschoss gelegen. Die Wohnform des „Service Wohnens“ ermöglicht den Bewohnern, eigenständig, aber trotzdem als Teil der Gemeinschaft zu leben. Die hohe Nachfrage an den Wohnungen zeigt, dass der Bedarf an dieser Wohnform in Coburg groß ist. Der erste Bauabschnitt der Wohnanlage mit 58 Wohnungen soll im Mai 2020 bezogen werden.

SERVICE WOHNEN AM MAX-BÖHME-RING IN COBURG • 85 barrierefreie Wohneinheiten in umweltfreundlicher Ziegelbauweise • 2- und 3-Zimmer Wohnungen mit 50-92 m2 mit Abstellraum und eigenem Kellerabteil, zwei Aufzüge • großzügige Tiefgaragenstellplätze • Gymnastikraum und Infrarot-Wärmekabine • selbstbestimmtes Wohnen mit hoher Lebensqualität (liebevoll gestaltete Gemeinschafts- und Parkanlagen) • Leben, Austausch, Aktivität und Zusammenhalt in der Gemeinschaft • umfangreiches Dienstleistungsangebot des ASB Coburg • gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

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Die Wärme des Gebäudes wird in der Wärmeerzeugungsanlage der SÜC im Service Wohnen erzeugt. Hier befinden sich mehrere Blockheizkraftwerke und ein Spitzenlastkessel. Die in der Anlage erzeugte Wärme wird über Nahwärmeleitungen in weitere, umliegende Gebäude verteilt. Der Vorteil bei Blockheizkraftwerken ist die sogenannten Kraft-Wärme-Kopplung. Hierbei wird neben Wärme zusätzlich

über einen Generator Strom erzeugt, welcher wiederum direkt im Gebäude verbraucht wird. So wird ein hoher Wirkungsgrad erzielt und im Vergleich zu einer getrennten Erzeugung von Strom und Wärme wird zudem CO2 eingespart. Die SÜC plant, baut und betreibt dabei die Wärmeerzeugungsanlage, der Kunde zahlt lediglich einen vertraglich geregelten Wärmepreis über eine bestimmt Laufzeit.

Die SÜC – Ihr Energiedienstleister

Unser Portfolio: Prozess- und Anlagen-Energieberatung  kommunale Energiekonzepte  betriebliche Energiekonzepte  stationäre Energieberatung  Gebäude-Energieberatung Umsetzung der Energiekonzepte  Liefercontracting – zum Beispiel Heizwärme, Klimakälte, Beleuchtung  Ingenieurdienstleistungen wie beispielsweise Planungsaufgaben  Einsparcontracting  Betriebsführungsmodelle Management

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Neubau-Eigentums­wohnanlage im Baumschulenweg 51 A

Das Architekturbüro Michael Müller aus Coburg hat im vergangenen Jahr die Errichtung einer Neubau-Eigentumswohnanlage im Baumschulenweg 51 A abgeschlossen. Dort sind 6 Komfortwohnungen entstanden. Eine weitere Anlage dieser Art mit 5 Wohnungen ist auf dem Nachbargrundstück geplant.

Die bereits realisierte Wohnanlage ist ruhig gelegen und beinhaltet fünf

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3-Zimmer-Wohnungen und eine Staffelgeschosswohnung (Penthouse). Das Gebäude hat eine sehr gut gedämmte Gebäudehülle sowie eine effiziente Haustechnik -Heizung/ Gas. Die Gasversorgung erfolgt über die Versorgung der SÜC Coburg. Für den hochwertigen Wohnkomfort sind die Wohnungseingangstüren klimageschützt und schallhemmend, für die Sicherheit der Bewohner wurde ein Türspion

Ihr Maler- und Stukkateurgeschäft Zeuß & Gäßlein GmbH Kaullache 3 96328 Küps-Schmölz Telefon: 09264 99000 Fax: 09264 990020 E-Mail: Zeuss.Gaesslein@T-Online.de

eingebaut. Dazu besitzt das Gebäude eine Schließanlage, also Mehrfachverriegelung. Neben der Hauseingangstür ist eine Klingel- und Gegensprechanlage mit Videokamera mit Verbindung in alle Wohnungen installiert und zusätzlich durch eine ansprechende Ausstattung ergänzt. In allen Räumen gibt es wohnungseigene Warmwasser-Fußbodenheizung, dazu wurde in den Bädern zusätzlich ein Handtuchheizkörper installiert, welcher mit den Parametern

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*einbau von genormten fertigbauteilen

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der Süd-und Westfassade) ausgestattet, werden zudem elektrisch betrieben.

des Fußboden-Heizkreises arbeitet. Bei Wahl einer zusätzlichen Elektroheizpatrone kann der Handtuchheizkörper auch unabhängig von der Fußbodenheizung genutzt werden. Alle Bäder beinhalten eine Badewanne und eine Dusche.

Die Technik uns zusätzlichen Abstellräume befinden sich im Untergeschoss des Gebäudes.

Die Fenster und Fenstertüren sind aus Mehrkammer-Kunststoffprofilen hergestellt, also schalldämmend, und mit Kunststoff-Rollläden (bis auf die Gäste-WCs) bzw. Raffstores (Fenstertüren

Es steht pro Wohnung ein Stellplatz (Carport in Metallkonstruktion) zur Verfügung, der gesondert erworben werden konnte. Alle Wohnungen sind abgeschlossen.

Das geplante Gebäude wird in der gleichen Art und mit dem selben hohen Ausstattungskomfort umgesetzt. Anstelle des Carports wird es 4 Tiefgaragenstellplätze und 1 Außenstellplatz geben. Eine Busverbindung in die Stadt ist direkt vor dem Gebäude, dazu gibt es in der Nähe einen Einkaufsmarkt, Ärzte, Friseur, Kindergarten, Kirche uvm.

Michael Müller Dipl.- Ing. I Architekt Am Hofbräuhaus 1 96450 Coburg Tel. 09561 - 200 590 Mobil 0173- 9996574 info@m-mueller-architekt.de

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OTTO MÜHLHERR Bautradition seit 1951 Seit unserer Gründung im Jahr 1951 haben wir uns von einer kleinen Bau­ unternehmung zu einem führenden Anbieter von schlüsselfertigen Industrie­, Ingenieur­, Wohn­ und Tiefbau in Oberfranken entwickelt. Zusammen mit unseren 120 Mitarbei­ tern in Küps und unserer Tochter­ gesellschaft in Sonneberg lösen wir unterschiedlichste Anforderungen mit einem Team aus Spezialisten stets zur vollen Kundenzufriedenheit. Otto Mühlherr Bauunternehmen Hauptstraße 13, 96328 Küps­Tüschnitz

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Wohnpark am Callenberg Seniorengerecht und stadtnah wohnen im Wohnpark „Am Callenberg“ Das Erfolgsmodell „Wohnpark am Callenberg“ des Arbeiter-Samariter-Bundes Coburg und der MKB Weidach GmbH & Co. KG wird mit drei Wohngebäuden mit insgesamt 33 Wohneinheiten weitergeführt.

Bereits im Januar diesen Jahres wurde bei Bauabschnitt 4 das Richtfest gefeiert . Aktuell findet der Innenausbau statt und sofern sich auf Grund der aktuellen Lage keine Verzögerungen ergeben, ist die Fertigstellung für Dezember 2020 anvisiert.

Der ASB Coburg hat vor circa 2 Jahren die MKB Weidach gebeten abzuklären, ob weitere Wohnungen für selbstbestimmtes Wohnen in Weidach realisiert werden können, da der Bedarf hierzu enorm gestiegen ist.

Bauabschnitt 5 befindet sich noch im Rohbau. Das Aufrichten des Dachstuhls ist in den nächsten Wochen geplant. Sofern es auch hier keine Verzögerungen gibt, ist die Fertigstellung bis März 2021 vorgesehen.

Nach etwa eineinhalb Jahren Vorbereitungszeit konnte der Startschuss für den Bau der neuen Wohneinheiten im September 2019 gegeben werden.

Bei Bauabschnitt 6 wird gerade das Erdgeschoss gemauert, die Bezugsfertigkeit soll bis zum Sommer 2021 hergestellt sein.

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Alle 33 Wohnungen sind barrierefrei, und stehen wieder unter dem Motto ,,selbstbestimmtes Wohnen in den eigenen vier Wänden“ wobei zusätzlich die Angebote des ASB in Anspruch genommen werden können. In unmittelbarer Nähe befinden sich das Quartiershaus und die Tagespflege des ASB, die von den Bewohnern genutzt werden können. Im Quartiershaus findet eine Vielzahl kultureller und gesellschaftlicher Veranstaltungen statt. Das 24-Stunden Notrufsystem rundet das Servicepaket ab.

Bei Interesse am Erwerb einer Wohnung, senden Sie eine E- Mail an: info@mkb-weidach.de Weitere Informationen finden Sie unter www.wohnpark-am-callenberg.de

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Stahl- und Metallbau Kern Die Ernst Kern GmbH in Großheirath ist ein Familienunternehmen mit Leib und Seele, das mit seinen 70 Mitarbeitern das gesamte Spektrum des Stahl- und Metallbaus abbildet.

Von der Planung und Konstruktion bis zur Ausführung unterstützen wir unsere Kunden bei Ihrem Bauprojekt als erfahrener und zuverlässiger Partner. Unsere KERN-Kompetenzen liegen in der Konstruktion, Fertigung und Montage von architektonisch anspruchsvollen Stahl- und Metallbaukonstruktionen für verschiedenste Anwendungsbereiche und Kundengruppen.

Die Ernst Kern GmbH wurde 1962 gegründet und befindet sich mittlerweile in der dritten Generation. Während der vielen Jahre Firmengeschichte ist Kern in der Region Coburg zu einem Qualitätsbegriff geworden. Unsere Hallen und Büroräume bedecken eine Fläche von knapp 5.000 Quadratmetern, womit wir groß genug sind, um komplexe Industrieprojekte zu realisieren - und noch immer klein genug, um private Bauvorhaben individuell zu betreuen. Durch unsere drei Bereiche, Schlosserei, Leichtmetallbau und Stahlbau können wir unseren Kunden ein vielseitiges Produktportfolio bieten. Und

gleichzeitig auch eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bilden jedes Jahr mehrere Metallbauer/innen in der Fachrichtung Konstruktionstechnik aus, welche nach der Ausbildung in verantwortungsvollen Positionen selbstständig Baustellen betreuen und leiten. Des Weiteren suchen wir jedes Jahr motivierte, verantwortungsbewusste junge Leute, die als Technische Systemplaner/innen die Planung und Konstruktion mithilfe modernster CAD-Technologie erlernen möchten. Nach erfolgreicher Ausbildung bieten wir einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und gute Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter schätzen vor allem die familiäre Atmosphäre und das partnerschaftliche Miteinander, die leistungsgerechte Bezahlung mit weitreichenden Sozialleistungen sowie die Kontinuität der Unternehmensentwicklung. Mehr über unsere Firma und die Ausbildungsberufe finden Sie im Netz unter www.kern-stahlbau.de.

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Wir bilden aus! Kaufmann/-frau für Büromanagement Ausbildungszeit: 3 Jahre

Bürokaufleute übernehmen kaufm. Aufgaben in Bereichen wie Buchführung, Rechnungsbearbeitung oder Personalverwaltung. Zu den wichtigsten Tätigkeiten gehört die Organisation des Büroalltags, das Erledigen des allgemeinen Schriftverkehrs, das Sichten und Bearbeiten der eingehenden Post, das Schreiben von Rechnungen sowie die Erstellung von Statistiken, Abrechnungen und Auswertungen.

Technische/r Systemplaner/in Ausbildungszeit: 3,5 Jahre

Technische Systemplaner/-innen erstellen mittels CAD-Systemen technische Zeichnungen und Modelle von Stahl- und Metallbauteilen für Werkstatt und Baustelle, lernen Normen kennen und berechnen Maße sowie Kennwerte. So planen Sie z.B. große Stahlbauten mit Dach- und Wandverkleidung, Treppen, Geländer oder Wintergärten.

Metallbauer/in Fachrichtung Konstruktionstechnik Ausbildungszeit: 3,5 Jahre

Metallbauer/-innen formen, biegen, pressen, schweißen und bohren Metalle oder auch Stahl nach technischen Zeichnungen und fertigen daraus Hallen, Gebäude, Treppen, Türen, Fenster, Tore oder Überdachungen.

Was bieten wir? • Aufgeschlossenes und freundliches Team • Intensive und qualifizierte Betreuung • Herausfordernde Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld • Sehr gute berufliche Perspektiven im Unternehmen • Attraktive Ausbildungsvergütung + Sozialleistungen • Prämierung ausgezeichneter Zeugnisse der Berufsschule • Stellung eines Rollers für Auszubildende unter 18 J.

Bewerbung an: Ernst Kern GmbH Banzer Str. 15 96269 Großheirath E-Mail: t.kern@kern-stahlbau.de Tel.: 09565/9228-14 Fax: 09565/9228-50

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NEC Azubi 14.0 die Ausbildungsmesse in Neustadt Magazin hawico im Gespräch mit dem Ausbildungsleiter Herrn Wagner

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Diese Jahr findet die NEC Azubi Messe, bedingt durch die Corona Pandemie, erst im Herbst 2020 statt. Das genaue Datum wird noch bekannt gegeben. Schüler, die noch einen Ausbildungsplatz suchen, können sich bei den Unternehmen, die eine Anzeige im Magazin hawico platziert haben melden. Diese haben noch Ausbildungsstellen und Praktikumsplätze zu vergeben.

Die Schulen werden mit den Abgangsklassen 2020 kommen und wir hoffen dass auch Eltern den Weg zu uns finden, sowohl Freitag wie auch Samstag. Dieses Jahr findet die Ausbildungsmesse an zwei Tagen statt. Freitag von 8:00 Uhr bis 15:00 Uhr sowie Samstag von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr, damit auch den Eltern die Möglichkeit geboten wird am Samstag die Ausbildungsmesse mit ihren Kindern zu besuchen. Hier haben sie die Möglichkeit direkt persönlich mit unserem Ausbildungsmeister, dem Betriebsleiter oder Personalleiter zu sprechen. Wie viele Aussteller werden dieses Jahr auf der Messe vertreten sein? 50 Aussteller mit über 80 verschiedenen Berufen.

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Was bieten Sie Ihren Auszubildenden an Vergünstigungen? Unsere Azubis bekommen ihre Arbeitskleidung gestellt, ein T- Shirt und fünf Arbeitshosen, wahlweise kurz oder lang. Die Hosen werden kostenlos bei uns gewaschen. Nach 2-jähriger Betriebszugehörigkeit erhalten sie eine Chipkarte, auf welche wir monatlich 20 € überweisen. Davon können sie tanken oder sich im Internet etwas bestellen. Nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit wird unseren Arbeitern eine Rentenversicherung angeboten, in welcher der Arbeitgeber die Versicherungsbeiträge einbezahlt. Selbstverständlich kann diese Rentenversicherung schon gleich zu Anfang abgeschlossen werden, aber bis zu einem Zeitpunkt von 5 Jahren muss der Arbeitnehmer seine Versicherung

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selbst zahlen. Nach 5 Jahren zahlt die Firma Dietz die Beiträge. Sollte der Arbeitnehmer die Firma irgendwann einmal wechseln, kann er diese Versicherung selbstverständlich mitnehmen, beim neuen Arbeitgeber anfragen, ob sie weiter gezahlt wird oder die Versicherungsbeiträge selbst einzahlen.

aussuchen und die anfallenden Kosten werden vom Betrieb übernommen. Im Ausland bekommen sie in eine Unterkunft der dortigen Firma. Letztes Jahr waren sie bei einem schwedischen Kugellagerhersteller und beim Automobilkonzern Volvo. An den Wochenenden werden sie von den dortigen Mitarbeitern betreut und unternehmen etwas. Man zeigt ihnen was da so los ist.

Können Sie mir etwas über das Erasmus-Plus Programm erzählen? Erasmus-Plus ist ein europäisches Projekt, was an Berufsschulen vermittelt wird. Hier können unsere Auszubildenden einmal im Jahr zum Lehrlingsaustausch ins Ausland gehen, d. h. wir können unsere Azubis drei Wochen nach Schweden, Belgien oder Österreich schicken. Sie können sich das selbst

Dieses Jahr fahren zwei Lehrlinge von uns drei Wochen nach Österreich. Dort arbeiten sie in der Lehrwerkstatt und in der Produktion. Nach Abschluss des Aufenthaltes bekommen sie von der IHK ein Zertifikat, dass sie am Erasmus-Plus Programm teilgenommen und Berufserfahrung im Ausland haben. Das ist natürlich ein großer Vorteil, wenn man Auslandserfahrung vorwei-

Als führender Hersteller von Präzisionsfedern, hybriden Bauteilen und Stanz-Umformteilen beliefern wir namhafte Kunden z. B. aus der Automobil- und Elektroindustrie oder der Haus- und Medizintechnik. Wir sind Profis unseres Fachs – seit über 90 Jahren. Unser Name steht nicht umsonst für High-Tech, Präzision und Qualität.

Werde, was du sein möchtest. Mach, was du am besten kannst!

Wir bieten verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten im gewerblichen und kaufmännischen Bereich an.

Gewerbliche Ausbildung bei DIETZ: Industriemechaniker (m/w/d) zum 01.09.2020 Werkzeugmechaniker (m/w/d) zum 01.09.2020 Fachlagerist (m/w/d) Elektroniker (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Technischen Produktdesigner (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung bei DIETZ: Industriekaufmann (m/w/d) zum 01.09.2020

Ihr Ansprechpartner für Ausbildungsfragen bei DIETZ Für alle Fragen rund um die Themen Ausbildung, Praktika und Studium bei DIETZ wenden Sie sich bitte an Andrea Dietz unter der E-Mail karriere@dietz.eu oder telefonisch unter +49 (0) 9568 9442-100.

www.dietz.eu

Wer an einer Hochschulausbildung interessiert ist, jedoch zugleich auf einen tiefen Einblick in die Praxis nicht verzichten möchte, bekommt bei DIETZ das Beste aus beiden Welten geboten: Duales Hochschulstudium Studium mit vertiefter Praxis

Wir arbeiten an den automobilen der Zukunft

In den Werken der Martin-Gruppe fertigen über 700 Mitarbeiter Fahrzeugteile und Baugruppen für die Automobilindustrie weltweit.

Wir bilden aus

(m/w/d)

l Werkzeugmechaniker l Maschinen- und Anlagenführer l Zerspanungsmechaniker l Industriekaufmann l Technischer Produktdesigner l Fachkraft für Lagerlogistik martin metallverarbeitung GmbH Am Hummelsberg 6 96237 Ebersdorf bei Coburg Tel. (09562) 94 02-0 www.martin-metall.de

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sen kann. Seit Jahren nehmen wir an diesem Projekt teil. Übrigens, einen Austausch dieser Art gibt es auch für Lehrer und Meister. Unterstützen Sie auch Mitarbeiter auf andere Weise? Die Firma Dietz ist ein sehr kinderfreundlicher Betrieb und wir unterstützen die Familien. Das macht nicht jede Firma, doch wir zahlen einen Zuschuss zum Kindergarten von 150 €.

Welchen Berufe bilden Sie in Ihrer Firma aus? Wir bilden Elektroniker/-in, Betriebstechniker/-in, Anlagenführer/-in, Fachlageristen/-in, dieses Jahr erstmalig technischen Produktdesigner/-in, Industriekaufmann/ -frau, Werkzeugmechaniker/-in und Industriemechaniker/-in aus. Nach der Ausbildung übernehmen wir unsere Auszubildenden, denn selbst ausgebildete Fachkräfte sind immer

Berufsausbildung beim Weltmarktführer Dein roter Faden in die Zukunft als Zerspanungsmechaniker (m/w) Industriemechaniker (m/w) Mechatroniker (m/w) Bewerbungen per E-Mail oder Post an: Dietze & Schell Maschinenfabrik GmbH & Co. KG Karchestraße 1 96450 Coburg Telefon 09561 / 818-219 bewerbung@dietze-schell.de www.dietze-schell.de

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noch die besten. Diesen Weg haben wir vor einigen Jahren eingeschlagen. Zurzeit sind bei uns 200 Mitarbeiter beschäftigt, davon 20 Auszubildende. Das ist ein sehr guter Schnitt und wir suchen jährlich neue Lehrlinge. Werden für das erste Lehrjahr bei Firma Dietz Projekte angeboten? Wir bieten ein Kennenlernen -Seminar an. Dafür fahren wir im zweiten Ausbildungsmonat im Oktober mit vier weiteren Betrieben aus dem Raum Coburg und Bad Rodach für eine Woche auf die Burg Fürsteneck im Landkreis Fulda. In diesem Seminar „Der Betrieb, mein neuer Alltag“, lernen wir uns gegenseitig kennen. Es wird sozusagen das Grundwissen vermittelt, wie es im eigenen und fremden Betrieb abläuft. Es wird den Azubis vermittelt: wie verhalte ich mich bei Erkrankung, wie läuft das mit der Krankmeldung ab, wie sieht es aus wenn ich mal nicht in die Berufsschule gehen kann, wie beantrage ich meinen Urlaub, wie verhalte ich mich auf der Arbeit wenn der Meister mal nicht

dungsstelle. Sie bekommen ihre Ausbildungszeit um ein Jahr verlängert, da in diesem einen Jahr Deutschunterricht an der Berufsschule gegeben wird und sie mehr Zeit haben um die Ausbildung zu absolvieren. Steht in diesem Jahr noch etwas Besonderes an? Es wird ein dreistöckiges Verwaltungsgebäude entstehen, mit integriertem Fitnessraum, in welchem die Mitarbeiter unter Anleitung eines Physiotherapeuten diesen kostenlos nutzen können. Da unser Chef sehr Handball begeistert ist, bekommen unsere Mitarbeiter 50% auf die Eintrittskarten für die Heimspiele

anwesend ist – arbeiten, nicht reden und wir lernen uns auch privat kennen, können uns austauschen bei einem Bier und auch Probleme ansprechen. Im zweiten Ausbildungsjahr nutzen wir diese Stätte erneut und vertiefen die Thematik der Projektarbeit: wie stelle ich ein Projekt vor, wie kann ich es im Team ausarbeiten, welche Aufgaben muss ich in einem Projekt übernehmen, wie kann ich es mit Flipchart, Beamer oder Videopräsentation gestalten? Am Freitag kommen dann Vertreter aus jedem Betrieb dazu und die Mitarbeiter präsentieren auf einer Bühne ihr vorbereitetes Projekt, lernen somit wie man es vor einer größeren Menschenmenge darstellt. Durch dieses Seminar bekommen die Mitarbeiter mehr Sicherheit in der Präsentation eines Projektes. Erzählen Sie mir bitte etwas über das Projekt 1 plus 3. Wir nehmen am einzigartigen Pilotprojekt 1 plus 3 der IHK Coburg teil, das heißt wir geben Flüchtlingen eine Ausbil-

des HSC Coburg. Darüber freuen sich sehr viele Arbeitnehmer und machen von diesem Angebot regen Gebrauch. Das Magazin hawico bedankt sich für das nette Gespräch und wünscht der Firma Dietz alles erdenklich Gute für die Zukunft.

360° solution Wir suchen Auszubildende! Werkzeugmechaniker (m/w/d) Teamplayer mit technischem Interesse (Programmierung) gesucht. Geschick, Konzentration und Genauigkeit zählen zu Deinen Stärken?

Verfahrensmechaniker (m/w/d) Interesse an automatisierten Prozessen? Geschick, Konzentration und Genauigkeit zählen zu Deinen Stärken?

Industriekaufmann (m/w/d) Planen, unterstützen und steuern des Büroalltages macht Dir Spaß? Sorgfalt und verantwortungsbewusstes Arbeiten zählen zu Deinen Stärken? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Weitere Informationen unter:

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Ausbildungsberufe bei Verpa Folie Durch besonders intensives Begleiten unserer Auszubildenden bieten wir eine Ausbildung auf hohem Niveau. Ideen, Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik nehmen wir als positives Engagement entgegen. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Wir gehen mit unseren Azubis durch Höhen und Tiefen des täglichen Lebens.

ES LOHNT SICH! Du arbeitest in einem jungen, dynamischen Team. Wir bieten tolle Aufstiegschancen. Nach der Lehre gibt es ein Auto. Führerscheinzuschuss ... und vieles mehr, frag einfach nach, bewerbung@verpa.de Kaufmännische Ausbildungsberufe Industriekaufmann/ -frau Ausbildungszeit: 3 Jahre

Sie wissen, was im Betrieb so läuft und sind der Verpalin-Team-Player sowohl

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nach innen als auch nach außen mit Perspektiven in allen kaufmännischen Bereichen.

Verfahrensmechaniker/ -in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Schwerpunkt Folienextrusion Ausbildungszeit: 3 Jahre

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Ausbildungszeit: 3 Jahre

Die Umsetzung der Kundenwünsche beginnt bei intelligenter innerbetrieblicher Logistik. Eine interessante Perspektive für dynamische junge Leute. Nach der Ausbildung liegt der Tätigkeitsschwerpunkt in der Folienextrusion, Umsetzung der Verpalin - Philosophie mit hohem Qualitätsanspruch.

Die Kunststoffverarbeitung bedeutet bei uns die Fertigung von Folien aus Kunststoffen. Für den Herstellungsprozess rüsten, programmieren, bedienen und warten sie die High-Tech-Anlagen. Verpa Folie konzentriert sich dabei auf die Entwicklung und Extrusion hochwertiger Industriefolien. Beim Extrudieren gelangt der Kunststoff durch einen

Trichter in einen Zylinder, wird aufgeschmolzen, homogenisiert und verdichtet, um dann mittels einer Schnecke durch eine Düse gepresst und zu Folie geblasen zu werden. Die Branche zeichnet sich durch eine auffallende Dynamik in der Entwicklung von Maschinen, Werkzeugen und Werkstoffen aus. Nach der Ausbildung liegt der Tätigkeitsschwerpunkt in der Folienextrusion und der Umsetzung der Verpalin-Philosophie mit hohem Qualitätsanspruch. Manuelle Geschicklichkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit sind wesentliche Voraussetzungen. Maschinen- und Anlagenführer/ -in Fachrichtung: Kunststofftechnik Ausbildungszeit: 2 Jahre

Einsatzgebiet ähnlich dem des Verfahrensmechaniker in allen Bereichen der

Folienverarbeitung, Entwicklung und Umsetzung individueller Verpackungslösungen für unsere Kunden. Medientechnologe/ -in Druck Fachrichtung: Flexodruck Ausbildungszeit: 3 Jahre

Verpalin auf Hochglanz, anspruchsvolle Foliendrucke für strahlende Verpackungen, auf Europas modernster Flexodruckanlage. Industriemechaniker/ -in Ausbildungszeit: 3,5 Jahre Elektroniker/-in für Betriebstechnik Ausbildungszeit: 3,5 Jahre Ständige Optimierung der technischen Betriebsabläufe Wartung und Instandhaltung aller Anlagen und Geräte und Weiterentwicklung unseres hohen technischen Standes um unsere Kunden täglich beste Verpalin - Qualität bieten zu können.

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MontessoriFachoberschule Kronach

Kopf, t i m n Lerne Hand d n u z Her

„Lernen mit Kopf, Herz und Hand“ lautet das Leitbild der Montessori-Fachoberschule. Zum Fachabitur führen viele Wege, doch über den Lehrplan hinaus möchte unsere Schule junge Menschen dazu anleiten, ihr Leben durch Kompetenz, Weltoffenheit, Teamfähigkeit und Kontaktfreude zu meistern. Neben den Absolventen der Montessori-Schule Mitwitz möchten wir allen Jugendlichen die Chancen eröffnen, die die Montessori-Pädagogik bietet.

www.fos-montessoriKONTAKT Du hast Fragen, benötigst noch mehr Informationen oder möchtest dich für das nächste Schuljahr anmelden? Dann nimm einfach Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf dich.

Ergreif die Chance und sichere Dir einen der limitierten Schulplätze an der Montessori Fachoberschule Kronach

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UNSERE VISION „Unsere Montessori- Schule achtet die Kinder, unterstützt sie individuell und begleitet sie, ihren Fähigkeiten angemessen, auch bis zum Abitur.“

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Eine Schu für A le lle

DAS erwartet Dich... • Lernen innerhalb eines einzigartigen pädagogischen Konzepts • Raumkonzept basierend auf den Empfehlungen der Neuesten Gehirnforschung • Professionelle Begleitung in deinem Berufsfindungsprozess • Persönlichkeitsbildung und Kompetenzorientierung • Qualitätsmanagement bzgl. der Bildungsstandards durch externe Evaluatoren

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WIR BILDEN AUS ein seltenes Handwerk mit langer Tradition

Falls Du Dich für Biologie interessierst, gerne handwerklich tätig bist, Eigenverantwortung übernehmen willst, sowie Ausdauer und Geduld hast, freuen wir uns über Deine Bewerbung zur Biologiemodellmacherin / zum Biologiemodellmacher! Die duale Ausbildung (Betrieb und Berufsschule) dauert 3 Jahre. Während der Ausbildung werden die verschiedenen Abteilungen blockweise durchlaufen, um die abwechslungsreichen Arbeitstechniken kennen zu lernen. Insbesondere das Retuschieren und die Bemalung der Modelle zeichnen das Handwerk des Biologiemodellmachers aus. Außerdem findet intern Betriebsunterricht für die verschiedenen Schwerpunkte unseres Berufes statt.

Die Firma Marcus Sommer SOMSO Modelle wurde 1876 in Sonneberg gegründet. In diesen 140 Jahren konnten die Modelle der Anatomie, Zoologie und Botanik aus unserem Unternehmen weltweite Anerkennung erfahren. Hergestellt durch unsere talentierten und gut ausgebildeten Mitarbeiter bewähren sie sich im täglichen Einsatz vom Vorschulunterricht im Kindergarten bis hin zur Universitätsvorlesung. Wir sind ein Familienunternehmen, in der 5ten Generation, und fertigen unsere SOMSO Modelle ausschließlich in unseren Werkstätten in Sonneberg/Thüringen und Coburg/Bayern.

Marcus Sommer SOMSO Modelle GmbH Friedrich-Rückert-Straße 54 • 96450 Coburg Tel 09561 8574-0 • somso@somso.de • www.somso.de

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Sanitärtechnik Eisenberg GmbH Die Firma Sanitärtechnik Eisenberg GmbH, vormals Abu-plast Kunststoffbetriebe GmbH, in Rödental verarbeitet Kunststoffe an mehr als 50 Spritzgussmaschinen. Wir stellen Produkte aus Kunststoff im Sanitärbereich her: Spülkästen, WC-Betätigungsplatten, Anschlussteile, Ausgussbecken, Spülkastenarmaturen und Rohrbelüfter. Weiterhin steht im Fokus unserer Produktion ein Sortiment an WC-Sitzen aus Thermoplast und Duroplast, ebenso wie Sitze für Kinder oder Menschen mit Behinderungen. Weiterhin produzieren wir Schwimmbadroste und Überlaufrinnen, die z. B. in Thermalbädern, wie in Bad Rodach oder Bad Staffelstein, eingebaut sind.

Im Werkzeugbau ist die Aufgabe des Werkzeugmechanikers zum einen die Herstellung von Werkzeugen und Vorrichtungen und zum anderen die Herstellung von Formen im Formenbau nach entsprechenden CAD-Konstruktionszeichnungen bzw. 3D-Daten. Diese Werkzeuge werden für den Einsatz in der Massenfertigung eingesetzt. Werkzeugmechaniker sind Fachleute, die Vorrichtungen, Messmittel oder Spezialwerkzeuge für die Ausstattung von Produktionsanlagen in der industriellen Serienfertigung herstellen. Mit diesen Werkzeugen, die mit einer Präzision von Millimeterbruchteilen gefertigt werden, lassen sich Metalle oder Kunststoffe zum Beispiel biegen, ziehen, stanzen oder gießen.

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Berufsbilder der gewerblichen Ausbildungsberufe in der Sanitärtechnik Eisenberg GmbH Betriebsstätte Rödental Industriemechaniker/-in

Werkzeugmechaniker/-in

„Als Industriemechaniker/-in bist Du verantwortlich für kontinuierliche Wartung, Optimierung und Instandhaltung aller Maschinen, Anlagen und Geräte.

„In Deiner Ausbildung zum/zur Werkzeugmechaniker/-in reparierst und wartest Du Spritzgießwerkzeuge und stellst unter anderem wichtige Präzisionswerkzeuge her, die später im Werk zum Einsatz kommen.

Du stellst Geräteteile und Baugruppen her und erlernst während Deiner Ausbildung umfassende Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Pneumatik. Des Weiteren sorgst Du durch Dein handwerkliches Geschick sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln für die Sicherstellung der Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit, um unseren namhaften Kunden in der Sanitärbranche ständig die beste SANIT-Qualität bieten zu können.“

Hinzu kommen Aufgaben wie das funktionsgerechte Zusammenbauen und Prüfen der Bauteile und deren Instandhaltung unter Berücksichtigung der Maßhaltigkeit durch Zuhilfenahme von Mess- und Prüfgeräten. Von Spritzgießwerkzeugen wird im täglichen Einsatz eine hohe Zuverlässigkeit erwartet. Hierzu schaffst Du durch wohlüberlegtes Planen und Gestalten die Grundlage.“

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre mit der Aussicht auf anschließender unbefristeter Übernahme in ein junges Team engagierter Fachkräfte.

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre mit der Aussicht auf anschließender unbefristeter Übernahme in ein junges Team engagierter Fachkräfte.

Verfahrensmechaniker/-in

Fachkraft für Lagerlogistik

„Als Verfahrensmechaniker/-in stellst Du durch das Einrichten entsprechender Produktionsmaschinen und -anlagen hochwertige Formteile aus den verschiedensten Kunststoffen her.

„Du bist als Fachkraft für Lagerlogistik der Dreh- und Angelpunkt bei der Organisation der Waren- und Güterbewegungen.

Du bist verantwortlich für den kompletten Herstellungsprozess, beginnend vom kleinsten Granulatkörnchen bis hin zum vollautomatisch gefertigten, hochpräzisen Formteil. Weitreichende Kenntnisse über die Eigenschaften von Kunststoffen, das Arbeiten mit Spritzgussmaschinen und -werkzeugen bis hin zur Programmierung von Robotern werden Dir in Deiner Ausbildung vermittelt.“ Die Ausbildung dauert 3 Jahre mit der Aussicht auf anschließender unbefristeter Übernahme in ein junges Team engagierter Fachkräfte.

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Das Organisieren von Ent- und Beladungen der LKWs, der sichere und verlustgeschützte Transport mittels Flurfördergeräten und die Einlagerung von Gütern unter Berücksichtigung von Warenart, Beschaffenheit, Volumen und Gewicht sowie die Qualitätserhaltung und - verbesserung zählen zu Deinen Hauptaufgaben. Um Kundenwünsche umzusetzen, erstellst Du Tourenpläne, fertigst Begleitpapiere an und erlernst den sicheren und ökonomischen Umgang mit Gütern.“ Die Ausbildung dauert 3 Jahre mit der Aussicht auf anschließender unbefristeter Übernahme in ein junges Team engagierter Fachkräfte.

Unsere Werkzeuge bedürfen jedoch auch regelmäßiger Optimierung und Wartung, um den ausgezeichneten Qualitätsstandard, für den unsere Firma steht, halten zu können. Hierdurch werden ungeplante Werkzeugwechsel, die zu Verzögerungen im Fertigungsprozess führen, minimiert. Unser Unternehmen hat einen gültigen Haustarifvertrag zwischen IG Bergbau, Chemie, Energie und Sanitärtechnik Eisenberg GmbH und garantiert die Übernahme von Auszubildenden gemäß einem separaten Tarifvertrag. Besonders attraktiv gestaltet sich auch unsere sehr gute Ausbildungsvergütung: Beginn 1. LJ. 906 €, 2. LJ. 951 €, 3. LJ. 1.028 €, 4. LJ. 1.087 €. Ergänzend bietet unsere Firma Zusatzleistungen wie: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei unbefristeter Übernahme monatlich 55 €, Kindergartenzuschuss monat-

lich 50 € sowie Sonderzahlungen, wie Urlaubsgeld oder die Jahresleistungsprämie. Zur Förderung des Teamgeistes finden alljährlich ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt. Für dieses Jahr sind alle vier Berufe noch zu besetzen!

Nach der Schule schon was vor ? Nach der Schule schon was vor ?

Starte in deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung bei SANIT! Starte in ein deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung bei SANIT! Wir sind hochmodernes und erfolgreiches lndustrieunternehmen,

Wir sind ein hochmodernes und erfolgreiches lndustrieunternehmen, das zur weltweit tätigen das zur weltweit tätigen Aliaxis-Gruppe gehört und führend für Aliaxis-Gruppe gehört und führend für Kunststoffanwendungen im Bereich Baustoffe und Sanitär ist. Kunststoffanwendungen im Bereich Baustoffe und Sanitär ist. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln und produzieren wir technisch Wir sind ein hochmodernes und erfolgreiches lndustrieunternehmen, das zur anspruchsvolle weltweit tätigen Sanitärprodukte fürKunststoffanwendungen den haustechnischen Abwasserbereich. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln und produzieren wir ist. Aliaxis-Gruppe gehört und führend für im Bereich Baustoffe und Sanitär

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➛ ➛

→ Industriemechaniker/-in Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff→ Maschinen- und Anlagenführer/-in → und Kautschuktechnik Werkzeugmechaniker/-in Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff→ → Industriemechaniker/-in und Kautschuktechnik

➛ Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff→ Werkzeugmechaniker/-in Industriemechaniker/-in → und Kautschuktechnik

→ Werkzeugmechaniker/-in

Eisenberg GmbH ➛ Fachkraft fürSanitärtechnik Lagerlogistik m/w

BEWERBUNGEN BEWERBUNGEN

Früher führte ein Werkzeugmechaniker viele Arbeiten von Hand aus, insbesondere mit einer Feile. Heute werden die meisten Werkzeuge hingegen auf hochpräzisen Werkzeugmaschinen hergestellt. Die manuelle Bearbeitung beschränkt sich heutzutage auf kleine Anpassungs- und Einpassungsarbeiten. Neben CNC-gesteuerten Fräs- und Drehmaschinen werden Schleif- und Erodiermaschinen eingesetzt. Um diese Maschinen mit den entsprechenden Programmen zu versorgen, werden CNC-Programme auf CAM-Arbeitsplätzen oder direkt an der Maschine erstellt. Es gibt Werkzeugmaschinen, die bis in den 1/1000stel Millimeterbereich hinein genau arbeiten können. Da die Wärmeausdehnung des Metalls in diesem Bereich größer ist als die angestrebte Präzision, werden solche Arbeiten in temperierten Räumen mit gekühlten Maschinen durchgeführt.

Betriebsstätte Rödental Personalabteilung, Frau Gabi Karl Sanitärtechnik GmbH Am Bahnhof 20 Eisenberg • 96472 Rödental Betriebsstätte Rödental Tel. 09563/93-173 Personalabteilung, Frau Gabi Karl E-Mail:g.karl@sanit.com Am Bahnhof 20 • 96472 Rödental Tel. 09563/93-173 online in unserem Portal unter E-Mail:g.karl@sanit.com www.sanit.de/karriere onlineQR-Code in unserem Portal unter oder verwenden www.sanit.de/karriere oder QR-Code verwenden

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Wir suchen DICH! Das BRK Coburg sucht Ausbilder. Wir möchten unser ehrenamtliches Ausbilder-Team weiter vergrößern. Daher suchen wir DICH! Dein Aufgabenfeld wird sich auf die Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen für unterschiedliche Zielgruppen erstrecken. Dies inkludiert Kurse wie:

Erste Hilfe Kurse (Grundausbildung/ Führerschein) Natürlich kann jeder in alltäglichen Situationen plötzlich zum Ersthelfer werden, deshalb setzt der Gesetzgeber seinen Fokus für Führerscheinanwärter auch im Bereich der Sicherheit. Denn häufig handelt es sich bei verkehrsbedingten Unfällen um Minuten, die über das Überleben von Betroffenen entscheiden. Daher umfasst dieser Kurs vom Verhalten bei Schock, über Verbrennungen

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und Verbrühungen, auch die Anleitungen im Falle von Vergiftungen bis hin zur stabilen Seitenlage und der Herz-Lungen-Wiederbelebung sowie das Anlegen von Verbänden. Erste Hilfe Fortbildung (regelmäßige Auffrischung alle zwei Jahre) Da jeder von uns im Alltag mit Informationen überflutet wird, mag es für die meisten unter Ihnen zutreffen, dass Ihr Wissen zum Thema Erste Hilfe über die Jahre verblasst. Um hieraus resultierende Fehler zu vermeiden und den Mut zum Helfen zu stärken, wird ein aufbauender Auffrischungskurs für alle Interessenten angeboten. Erste Hilfe am Kind Da Kinder im Bereich der Ersten Hilfe keine kleinen Erwachsenen sind,

variieren die richtigen Erste-Hilfe-Maßnahmen bei ihnen teilweise deutlich. Ferner umfasst der Kurs vom Thema Fieberkrämpfe, bis hin zur Wiederbelebung am Kind alle kindesspezifischen Notfallsituationen. Der Kurs richtet sich somit nicht nur an das Personal von Kinderbetreuungseinrichtungen, sondern ist für Eltern und alle am Wohlergehen von Kindern Interessierte hervorragend geeignet. Erste Hilfe am Hund Dieser Bereich ist für die meisten wohl eher unbekannt. Hundebesitzer werden durchaus immer wieder mit überraschen-den Situationen durch ihre Vierbeiner konfrontiert. Dabei ist das Hintergrundwissen zur ordentlichen Anlegung eines Pfoten- oder Ohrenverbandes ebenso eine große Hilfe, wie das erfolgreiche Entfernen von lästigen Zecken. Na? Wurde Dein Interesse geweckt anderen Menschen diese Inhalte treffend

zu vermitteln und Deine Kenntnisse zu erweitern? Dann melde Dich bei uns. Wenn Du Spaß daran hast gemeinsam mit anderen zusammenzuarbeiten, Wissen über die Erste Hilfe weiterzugeben und Du samstags öfters mal Zeit hast,

dann bist du in unserem Team genau richtig! Außerdem erwarten dich regelmäßige Team- und Fortbildungstreffen. Bewirb Dich bei uns - Deinem BRK-Team in Coburg.

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Ist Ihr Unternehmen fit für die Zukunft? R-Gruppe Coaching & Consulting Unternehmen stehen zunehmend unter Druck: Wettbewerbsbedingungen verändern sich schlagartig, Mitarbeiter haben andere Vorstellungen bezüglich ihres Arbeitsplatzes, vakante Stellen lassen sich kaum besetzen, die eigene betriebliche Struktur funktioniert immer schlechter.

Selbst Firmen mit erfolgreichen und ausgereiften Produkten oder Dienstleistungen können sich allein auf ihr Angebot nicht mehr verlassen. An dieser Stelle bedarf es einer professionellen Unterstützung, quasi der Hilfe zur Selbsthilfe. R-Gruppe als Unternehmensberatung um Christian Reiter hat Freude am „Change“ und geht mit dieser positiven Einstellung an unternehmerische Herausforderungen heran. Unserer Erfahrung nach gleicht ein Unternehmen einem Organismus, wie dieser durchläuft es verschiedene Lebensphasen und entwickelt sich ständig weiter. Daher nehmen wir eine systemische Perspektive ein, um das Unternehmen als Ganzes mit seinen charakteristischen Merkmalen zu erfassen und zu verstehen. Unsere

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Vorgehensweise in der Organisationsentwicklung bezieht selbstverständlich auch Kennzahlen ein, viel wichtiger jedoch ist der Blick auf das Menschenbild und die Unternehmenskultur. Ausgehend davon entwickeln wir mit unseren Klienten und deren Mitarbeitern schrittweise nachhaltige Veränderungsund Lösungswege, denn: Motivierte und sich gerne einbringende Mitarbeiter sind ein Schlüssel zum Erfolg. Das Leistungsspektrum von R-Gruppe umfasst auch ein in persönlich und wirtschaftlich turbulenten Zeiten umso

wichtigeres Angebot für Organisationen und auch Privatklienten: das Coaching. Christian Reiter greift hierbei auf den wertorientierten und systemischen Ansatz der Coach- und Trainer-Akademie Schweiz (CTAS) zurück. Das Sankt-Galler-Coaching-Modell ist dreifach wissenschaftlich validiert und wirkt Studien zufolge zu 97% nachhaltig. Blockaden, Ängste oder Denk- und Verhaltensmuster werden auf systematische Weise lösungsorientiert behandelt. Vereinbaren Sie gerne einen unverbindlichen Beratungstermin mit uns.

Technikbegeistert? Lust auf moderne Maschinen?

AUSBILDUNG BEI SAUER Bei Sauer stellst du Produkte für bekannte Marken aus den Bereichen Kosmetik, Chemie, Lebensmittel oder Pharmazie her. Die Produkte findest du in vielen Supermärkten auf der ganzen Welt. Zur Sauer-Gruppe gehören vier Werke, eines in Neustadt, zwei in Föritz und eines in Frankreich. Dort arbeitest du in einer modernen Arbeitsumgebung mit der neusten Maschinentechnik. Wir bieten eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung in 8 Berufen. Wenn du Interesse hast, in einem unserer Teams mitzuarbeiten, dann bewirb dich jetzt!

Handwerklich geschickt?

Gründlich und genau?

Sieh dir ein Video über unsere Ausbildung an!

Forme deine Zukunft

Verfahrensmechaniker (m/w/d)

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Schulabschluss: Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

Schulabschluss: Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

Ausbildung: 3 Jahre

Ausbildung: 3,5 Jahre

Und dann: Danach kannst du komplexe Maschinen programmieren, einrichten und steuern und bist Experte für die Herstellung von Kunststoffteilen, die weltweit verkauft werden.

Und dann: Du bist dann Spezialist für das Bearbeiten von Metall und stellst auf ein hundertstel Millimeter genau Formen für unsere Maschinen her.

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Schulabschluss: Qualifizierter Hauptschulabschluss

Schulabschluss: Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

Ausbildung: 2 Jahre

Ausbildung: 3 Jahre

Und dann: Danach bist du Fachmann für das Einrichten und Steuern von Maschinen und Anlagen, du überwachst die Qualität, behebst Fehler und kennst dich mit der Wartung aus.

Und dann: Du organisierst danach die Warenannahme und sorgst für die optimale Lagerung der Rohstoffe und den Versand unserer Produkte.

Elektroniker (m/w/d)

Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)

Schulabschluss: Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

Schulabschluss: Mittlere Reife oder Abitur

Ausbildung: 3,5 Jahre

Ausbildung: 3 Jahre

Und dann: Du bist dann Ansprechpartner für das Einbauen, Inbetriebnehmen, Warten und Instandsetzen von Elektrik und Elektronik sowohl in unseren Maschinen als auch in den Gebäuden.

Und dann: Du organisierst dann den Versand, den Umschlag sowie die Lagerung von Gütern und verkaufst Verkehrs- sowie logistische Dienstleistungen.

Industriemechaniker (m/w/d)

Industriekaufmann (m/w/d)

Schulabschluss: Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

Schulabschluss: Mittlere Reife oder Abitur

Ausbildung: 3,5 Jahre

Ausbildung: 3 Jahre

Und dann: Danach beherrschst du das Herstellen von Maschinen und komplexen Fertigungssystemen und bist Fachmann für Bau, Wartung und Reparatur unserer Produktionsanlagen.

Und dann: Du hast dann gelernt, deinen Bereich zu organisieren, zu koordinieren und zu verwalten und löst eigenverantwortlich Aufgaben z. B. im Einkauf, im Verkauf oder in der Personalplanung.

hawico - Handwerkund Wirtschaftsmagazin Coburg | 41 Sauer GmbH & Co. KG, Halskestraße 7, 96465 Neustadt b. Coburg | Tel. +49 9568 858-0 | karriere@sauer-polymertechnik.de | www.sauer-polymertechnik.de

Bilder: IHK Coburg

Informationen rund um die „Karriere mit Lehre“ Wie soll es nach dem erfolgreichen Schulabschluss weitergehen? Zur umfassenden Berufsorientierung für Jugendliche mit ihren Eltern und Lehrern veranstaltet die Industrie- und Handelskammer zu Coburg die IHK-Berufsbildungsmesse am Freitag 24 . Samstag 25 Abril im Coburger Kongresshaus „Rosengarten“.

Schüler, Eltern und Lehrer haben an beiden Tagen die Gelegenheit, sich aus erster Hand über das attraktive Angebot an Lehrstellen im Rahmen der dualen Berufsausbildung, über duale Studiengänge sowie Aufstiegsmöglichkeiten

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mit einer beruflichen Weiterbildung zu informieren und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Die IHK-Berufsbildungsmesse bietet Gelegenheit für Orientierung, Information und Gespräche: Über 60 Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen präsentieren mehr als 80 Ausbildungsberufe und zahlreiche duale Studiengänge. Firmenvertreter informieren über die Anforderungen an Bewerber und Auszubildende sowie Karriere- und Verdienstmöglichkeiten. Lehrlinge der teilnehmenden Firmen berichten aus ihrem betrieblichen Alltag.

Ausbildung im REGIOMED Gesundheitsverbund REGIOMED ist ein kommunaler Gesundheitsverbund in Oberfranken und Südthüringen in den Landkreisen Coburg, Hildburghausen, Lichtenfels und Sonneberg. Schau dich um: Unsere Standorte sind bestimmt auch in deiner Nähe.

Wir bei REGIOMED sorgen dafür, dass die Menschen in unserer Region die bestmögliche gesundheitliche Versorgung erhalten. In Kliniken und vielen anderen Einrichtungen. Mit gut ausgebildeten Mitarbeitern, Experten und Talenten aus verschiedensten Bereichen. Bei uns erhältst du eine vielseitige und erstklassige Ausbildung in einem Beruf, der auch morgen noch gefragt ist. Denn das Gesundheitswesen ist eine Branche mit Zukunft – hier wird es immer sichere Arbeitsplätze geben. Bei uns erwarten dich ein angenehmes Arbeitsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten. Und natürlich möchten wir dich nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen. Derzeit bieten wir ein breites Spektrum an verschiedensten Ausbildungsberufen an. Wenn du dich fragst: Wo kann ich Spaß an der Arbeit haben und gleichzeitig für Menschen da sein? Welcher Beruf bietet mir ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld? Wo kann ich mich weiterbilden und entwickeln, wo eigenständig arbeiten? Dann beantworten wir deine Fragen gerne.

Erfahre mehr über REGIOMED als Arbeitgeber unter www.ausbildung-regiomed.de und werde Teil unseres Teams! Wenn du Interesse an einer Ausbildungsstelle bei REGIOMED hast, wende dich direkt an uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Pflegefachmann/-frau Pflegefachhelfer (Altenpflege) Notfallsanitäter Medizinische Fachangestellte u.v.m. (alle m/w/d)

Ausbildung MIT Zukunft www.ausbildung-regiomed.de

REGIOMED-KLINIKEN GmbH Zentralverwaltung Bereich Personal Gutav-Hirschfeld-Ring 3 96450 Coburg

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www.prodinger.de 1 Kaufleute im Groß- und Außenhandel (m/w/d)

2 Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

FACHRICHTUNG GROSSHANDEL Die Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann ist anspruchsvoll und vielseitig. Ein echt spannendes Berufsbild eben! Das gibt’s zu tun: Für den Wareneinkauf ermittelst Du den Bedarf an Waren sowie die Bezugsquellen. Du holst Lieferantenangebote ein, vergleichst Konditionen und führst Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten. Nach dem Wareneingang kontrollierst Du Rechnungen und Lieferpapiere, sorgst für die ordnungsgemäße Lagerung und planst die Warenauslieferung zum Kunden. Du berätst Kunden umfassend über die Eigenschaften der Waren, kalkulierst Preise, erstellst Kundenangebote, erfasst Aufträge und sorgst für eine termingerechte Lieferung an den richtigen Ort. AUSBILDUNGSBEREICHE u. a.: Verkaufs- und Einkaufsabteilungen | Barverkauf und Empfang | Versand und Lager Buchhaltung

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Hier heißt’s eigentlich immer: Bewahre den Überblick. Das gibt’s zu tun: Als Fachlagerist bist Du für Warenannahme, Wareneinlagerung und Warenausgang verantwortlich. Du prüfst die Richtigkeit und die Beschaffenheit der eingehenden Waren und kontrollierst Begleitpapiere jeder Lieferung. Du packst die Waren aus und regelst die fachgerechte Sortierung und Lagerung im Betrieb. Auch der Versand von Waren gehört zu Deinem Job. Fachlageristen stellen Lieferungen zusammen, verpacken diese transportsicher und legen entsprechende Begleitpapiere dazu an. Du verstaust und sicherst die Waren auf den Transportmitteln und achtest dabei auf die Einhaltung geltender Vorschriften. AUSBILDUNGSINHALTE u. a.: Warenannahme | Be- und Entladen von LKWs | Kennzeichnung, Beschriftung und Sicherung Durchführung von Bestandsprüfungen | Speditions- und Postversand | Lagerhaltung | Nutzung von Transportgeräten

WIR BILDEN AUS. BIST DU DABEI?

EINE PACKENDE AUSBILDUNG – MIT ZUKUNFTSPERSPEKTIVE! Über 450 Mitarbeiter, sieben Standorte, mehr als 90 Jahre Erfahrung: Wenn’s um Verpackungsfragen geht, liefert PRODINGER Verpackung die Antwort. 1925 als Papiergroßhandel gegründet, sind wir heute das führende Vertriebsunternehmen für Transportverpackungen in Deutschland. Unser Erfolgsgeheimnis? Unsere Mitarbeiter! Viele von ihnen haben ihre Ausbildung bei uns absolviert – und nicht wenige von ihnen zählen heute zu unseren Führungskräften. Diese Chance bieten wir Dir auch! Allein an unserem Standort Coburg beschäftigen wir aktuell 17 Azubis, gruppenweit sind es 44. Für das kommende Ausbildungsjahr 2020 suchen wir nun die Top-Talente von Morgen. Du gehörst dazu? Dann nutze Deine Chance auf eine packende Ausbildung mit Perspektive und bewirb Dich bei uns! Auf Dich warten Schulungen und Workshops, Ausbildungspartner in jeder Abteilung, ein junges Team und eine tolle Gemeinschaft. Was wir von Dir erwarten? Engagement, Eigenverantwortung, Kompetenz, Charme, Biss sowie die Leidenschaft und den Mut, etwas bewegen zu wollen. Wenn Du mehr über uns erfahren willst: Auf www.prodinger.de/karriere/ausbildung findest Du unsere Azubi-Clips. Darin verraten Dir einige unserer Azubis das ein oder andere Prodinger-Geheimnis und geben Dir hilfreiche Bewerbungstipps. Überzeugt? Dann ran an die Bewerbung – wir freuen uns auf Dich!

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FACHRICHTUNG SYSTEMINTEGRATION Als Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration arbeitest Du als Dienstleister im eigenen Haus. Du bist dafür zuständig, Informations- und Kommunikationslösungen entsprechend den Anforderungen unseres Unternehmens zu realisieren. Dazu vernetzt Du Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Eine weitere Aufgabe besteht in der Behebung von Fehlern und auftretenden Störungen. Du bist außerdem Ansprechpartner für alle IT-spezifischen Fragen.

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3 Fachinformatiker (m/w/d)

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Ausbildung bei Schumacher Packaging Wo der Azubi wirklich zählt Schon in der Ausbildung etwas bewegen, geschätzt werden, Anerkennung erfahren? In manchen Ausbildungsunternehmen ist das eher selten, in anderen aber fast die Regel – so wie beim Verpackungsspezialisten Schumacher Packaging.

Bei Schumacher Packaging, dem familiengeführten Hersteller für Verpackungslösungen aus Well- und Vollpappe mit Stammsitz in Ebersdorf bei Coburg, begannen Anfang September letzten Jahres 27 junge Leute mit ihrer Ausbildung in verschiedensten Berufen: darunter Industriekaufmann, Fachinformatiker Systemintegration, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Mediengestalter Digital und Print, Elektroniker Betriebstechnik, Industriemechaniker oder Berufskraftfahrer. Mit den neuen Azubis sind seit September insgesamt 81 junge

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Menschen bei Schumacher Packaging in der Ausbildung. „Es gibt einen einfachen Grund dafür, dass wir das Thema Ausbildung so wichtig nehmen und uns in jedem Jahr über das Interesse an unseren offenen Plätzen freuen“, sagt Bernd Köbler, Ausbildungsleiter bei Schumacher Packaging. „Weil wir ein stark wachsendes Unternehmen sind, sehen wir unsere Auszubildenden als unsere Zukunft. Bei uns haben Azubis Perspektive.“

Azubis von heute als Fachkräfte von morgen „Wir wollen durch unsere vielfältigen Ausbildungsprogramme nicht zuletzt die eigenen Fachkräfte von morgen sichern“, erklärt Bernd Köbler. Sven Schoppa etwa hat vorletztes Jahr als Berufskraftfahrer den besten Abschluss im Bereich der IHK Coburg gemacht – und fährt heute sehr gerne weiter für Schumacher Packaging.

Ein ganz wichtiges Ziel ist es, die Auszubildenden zu befähigen, eigenständig zu arbeiten. Christoph Koock, Leiter der Produktentwicklung, will auf seine Azubis auf keinen Fall mehr verzichten: „Ich arbeite außerordentlich gerne mit Auszubildenden, weil sie keine Restriktionen im Kopf haben. Durch die Kreativität unserer Azubis entstehen oft tolle Ideen.“ Von null auf Entwickler Die Idee zur inzwischen preisgekrönten E-Commerce-Verpackung „L-Folder“ etwa stammte von einem angehenden Technischen Produktdesigner, Fachrichtung Produktgestaltung und -konstruktion. „Ich hatte unseren Azubis eine Aufgabe zu E-Commerce-Verpackungen gestellt, und Jan Feuerpfeil kam darauf, die übliche Buchverpackung in T-Grundform durch eine L-Form zu ersetzen“, berichtet Koock. „Es gab dann noch ein minimales Finetuning, aber 98 Prozent des L-Folders sind von ihm.“ Durch die innovative Form lässt sich der Folder materialeffizient und ressourcenschonend fertigen, er ist

in der Größe sehr variabel, und er verhindert ein unbemerktes Öffnen. Beim „Innovationspreis Wellpappe“ im Jahr 2018 hat Schumacher Packaging mit dieser neuen E-Commerce-Verpackung prompt den zweiten Platz gewonnen. Die eigene Rolle im Unternehmen „Unser Ziel ist eine hochwertige Ausbildung, die die jungen Menschen fordert und fördert“, sagt Ausbildungsleiter Köbler. „Und damit sich alle schnell heimisch

Du glaubst gar nicht, was wir aus Pappe alles bauen können.

fühlen, starten wir immer mit gemeinsamen Einführungstagen. Das unterstützt das Kennenlernen, stärkt den Zusammenhalt und gibt schon einen ersten Überblick über das Unternehmen.“ Zur Einführung dürfen die neuen Auszubildenden auch gleich ein erstes Projekt umsetzen. Sie müssen eine Produktpräsentation erstellen und dabei die eigene Beteiligung am Wertschöpfungsprozess herausfinden und erklären. Auch das verdeutlicht: Bei Schumacher Packaging werden Azubis ernst genommen.

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Bewirb Dich jetzt für Deinen neuen Traumjob als Verpackungsspezialist und starte Deine Ausbildung bei uns. Hier geht es zu den Berufen schumacher-packaging.com/ausbildung Folge uns auch auf hawico - Handwerk- und Wirtschaftsmagazin Coburg | 47

20. Coburg-Express nach Leipzig am Mittwoch, 1. Juli 2020

In Leipzig haben Sie Gelegenheit zu verschiedenen Ausflügen : Beim klassischen 2-stündigen Stadtrundgang werden Sie nach der Ankunft von den Gästeführern erwartet, um die Geschichte und die Sehenswürdigkeiten der alten Stadt kennenzulernen. Beim Ausflug „Straßenbahnrundfahrt“ lernen Sie die Stadt bequem auf dem Schienenwege in der historischen Straßenbahn „Gläserner Leipziger“ kennen, die Fahrt dauert ca. 2 Stunden (begrenzte Platzkaptzität). Beim Ausflug „Zoo“ besuchen Sie den Leipziger Zoo inkl. Gondwanaland (individueller Rundgang ohne Führung). Am frühen Abend bringt Sie der Sonderzug wieder zurück nachSonneberg, wo der Zug gegen 22.30 Uhr eintreffen wird. Der Zug führt einen Speisewagen mit, in welchem Sie vom Catering-Team versorgt werden – es wird Ihnen auch ein Am-Platz-Service angeboten.

Vorläufiger Fahrplan (endgültige Fassung in den Reiseunterlagen) Informationen zur Mini-Donau-Kreuzfahrt: Informationen zu Linz: • Sonneberg Hbf ab ca. 06.45 Uhr an ca. 22.30 Uhr • Neustadt ab ca. 06.50 Uhr an ca. 22.20 Uhr • Rödental ab ca. 07.00 Uhr an ca. 22.10 Uhr • Coburg ab ca. 07.15 Uhr an ca. 21.55 Uhr • Creidlitz ab ca. 07.25 Uhr an ca. 21.45 Uhr • Ebersdorf ab ca. 07.35 Uhr an ca. 21.35 Uhr • Lichtenfels an ca. 21.00 Uhr spunkt der Schifffahrt ist Passau, die Stadtab amca. Zu- 08.10 Uhr fluss von Ilz, Inn und Donau. Wahrzeichen ist der • Leipzig Hbf an ca. 11.15 Uhr ab ca. 18.00 Uhr Stephan mit der größten katholischen Kirchenorgel Foto : Wikipedia / Aconcagua

Quelle: Wikipedia – LeipzigTravel

Reisebeschreibung Leipzig, die größte Stadt im Freistaat Sachsen, ist das Ziel des Coburg-Express im Jahr 2020. Der Sonderzug wird gegen 06.45 Uhr in Sonneberg starten. Die Fahrt führt über Rödental, Coburg und Lichtenfels in den Frankenwald und anschließend weiter durchs Saaletal bis nach Leipzig.

Bitte beachten Sie: Es sind nur begrenzte Platzkontingente für die Ausflüge vorhanden. Bitte entscheiden Sie sich gleich bei der Anmeldung. Die Ausflüge „Stadtrundgang“ und „Straßenbahnrundfahrt“ können nicht miteinander kombiniert werden. Die Brotzeitplatte wird im Sonderzug während der Rückfahrt ausgegeben. Diese muss mit dem Anmeldeschein vorbestellt werden. Bitte auch gleich mitbezahlen. Vielen Dank. Anmeldung Bitte senden Sie uns den Anmeldeschein zu und überweisen den Gesamtreisepreis mit dem Kennwort „Coburg-Express“ an

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BahnTouristikExpress IBAN: DE67 7705 0000 0300 8205 03  oder geben Sie den Anmeldeschein ab im  AWO – MehrGenerationenHaus  Oberer Bürglaß 3, 96450 Coburg  und bezahlen Sie den Gesamtreisepreis dort in bar.

t bringt Sie über den längsten Strom Mitteleuropas: Leistungen u fließt durch 10 Staaten, 4 Hauptstädte (Wien, Bra• Fahrtliegen im Sonderzug Budapest und Belgrad) an ihren Ufern.nach Sie Leipzig und zurück Foto : Wikipedia / Rolf Süssbrich aus dem Schwarzwald und mündet ins Schwarze Platzreservierung im2880 Sonderzug Eine separate Buchungsbestätigung oder Rechnung wird sgesamt legt die• Donau eine Strecke von über Linz ist die Hauptstadt des Bundeslandes Oberösterreich rn zurück. sowieund nach „Am-Platz-Service“ Wien und Graz die drittgrößte Stadt Österreichs. • Bewirtschafteter Speisewagen nicht verschickt. Die endgültigen Reiseunterlagen erhalten Aus der traditionellen Handelsstadt wurde ein Zentrum neuer n Obernzell, dem Jochenstein sowie und kultureller und Coburg wirtschaftlicher Ideen. Linz bedeutet • Donaukraftwerk Reiseleitung durch BTE die Stadt Sieeinen ca. 1 Woche vor der Fahrt per Post zugeschickt. ster Engelszell erreicht das Schiff eine der schönsten Querschnitt österreichischer Geschichte: Eisen und Stahl, aften im gesamten Donaulauf: die Schlögener exquisit dargebotene Musik und zukunftsträchtige Technolo• Stadtplan von LeipzigDonge. gien, aber auch heiteres Straßentheater, Bummeln durch Eine Stornierung Ihrer Anmeldung ist bis 03.06.2020 kosgemütliche Altstadtgassen und Einkehr in heimelige Gasthöfe.

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Preise (Zugfahrt) tenfrei Den Mittelpunkt der Altstadt bildet der 220 m lange und 60 m möglich. Bereits eingezahlte Beträge werden dann breite Hauptplatz, der größte mittelalterliche Stadtplatz Öster• Für FRÜHBUCHER bis zum 18. Mai 2020 64,€ komplett erstattet. Bei Nichterreichen der Mindestteilnehmerreichs. Er besitzt eine beeindruckende Kulisse barocker Häuser mit schönen Renaissancehöfen. Die68,20 m€ hohe Dreifaltig• Ab dem 18. Mai 2020 zahl von 350 Personen (am 03.06.2020) findet die Fahrt nicht keitssäule aus Salzburger Marmor wurde 1723 als Dank für statt, abgewendete Pest-, Feuer- und Kriegsgefahr errichtet. Derbereits gezahlte Beträge erhalten Sie dann zurück. Botanische Garten westlich der Altstadt besitzt eine der umZusatzleistungen Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen. Kurzfristige fangreichsten Kakteensammlungen Europas von rund 1100 Kakteenarten. • Ausflug „Stadtrundgang“ 11,- € Programmänderungen bleiben vorbehalten! Es gelten die ReiMittwoch, 2. Juli 2014 • Ausflug „Straßenbahnrundfahrt“ 16,- € sebedingungen der BahnTouristikExpress GmbH, welche bei  Veranstalter: macht der Strom eine Kehre von 180 Grad, umfließt • Ausflug „Zoo“ 19.€ den beteiligten Verkaufsstellen ausliegen. Die Anmeldungen BahnTouristikExpress GmbH chtige Bergkegel und bietet so immer neue Blicke auf Vordere des Cramergasse 11-13 ahrmillionen gestaltete Landschaft.Brotzeitplatte Die strategische • Fränkische 7,- € werden in der Reihenfolge Eingangs berücksichtigt. Foto : Wurm & Köck

Foto : Österreich Werbung / Horvath

ng der Donauschlinge erkannten auch die Römer: n am rechten Ufer der ersten Kehre ein Kastell mit .

n Aschach, einem der ältesten Märkte an der Donau, dortigen Donaukraftwerk, erreicht das Schiff schließZiel Linz.

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90478 Nürnberg Tel.: (0911) 240 388 18 Fax: (0911) 240 388 70 info@bahntouristikexpress.de www.bahntouristikexpress.de In Zusammenarbeit mit : Seniorenbüro der Stadt Coburg AWO – MehrGenerationenHaus Landkreis Coburg

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