Fiegl + Spielberger Firmenzeitung 22

2021

NR. 22

Die Firmenzeitung von fiegl+spielberger

Referenzprojekte Gymnasium Sillgasse

Partnerschaft mit Disruptive Technologies

Die Geschäftsführer sprechen über ihr erstes Jahr

da emobil – Projekt Ikea-Logistikzentrum

Jahreshighlights-Projekte der Schwachstromabteilungen

Was war heuer los: Firmenlauf, Werbepreise, Fiegl unterwegs …

WIR WÜNSCHEN EUCH VIEL ENERGIE FÜR 2022!

Liebe Mitarbeiter:innen! Wieder ist ein Jahr vergangen, und die Covid-19-Krise ist leider immer noch allgegenwärtig. Mit gemeinsamer Kraft haben wir bis jetzt alle Herausforderungen gemeistert und das Beste aus der Situation herausgeholt.

Wir möchten uns für die hervorragende Zusammenarbeit in den zurückliegenden zwölf Monaten bedanken! Dass wir erfolgreich durch diese extrem schwierige Zeit kommen, verdanken wir in erster Linie besonders engagierten Mitarbeiter:innen wie euch, und ohne euren phänomenalen Einsatz hätten wir es nicht geschafft, in diesem besonderen Jahr über die Runden zu kommen. Wir wünschen euch und euren Familien ein wunderschönes Weihnachtsfest, erholsame Feiertage und ganz viel Glück im neuen Jahr!

Die Geschäftsleitung Leonhard Neuner und Johannes Thurner

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THEMA VORWORT

VORWORT ALLES DIGITAL?!

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aten als das neue Öl des dritten Jahrtausends? Was ist damit nur gemeint? Für viele von uns ist die Digitalisierung in manchen Bereichen zur neuen Normalität geworden. Die Art, wie wir Musik genießen, einkaufen, die neuesten Serien schauen oder mit unseren Freunden kommunizieren, ist für jeden von uns in den letzten zehn Jahren radikal anders geworden. In anderen Bereichen sind die Veränderungen nicht immer so klar erkennbar, und man könnte den Eindruck gewinnen, dass die Digitalisierung um manche Dinge einen Bogen macht.

Dieser Eindruck täuscht allerdings und hängt vielleicht auch damit zusammen, dass viele Themen wie die digitalen Bauprozesse einfach schon so lange herumgeistern, dass niemand mehr wirklich daran glaubt.

Fakt ist, digitale Revolution und Disruption treten immer dann auf, wenn alle Teile auch bereit dafür sind. Apple hat mit dem iPhone den Markt für mobiles Internet nicht erfunden und Tesla nicht das erste Elektrofahrzeug gebaut. Beide verbindet aber, dass mit der richtigen Technologie plötzlich der Mehrwert der Digitalisierung für Kunden erfahrbar und nutzbar wurde und damit ein großer Markt entstanden ist.

Unsere Aufgabe für die nächsten Jahre ist es, diese Trends in unseren Bereichen aufzunehmen, digitale Plattformen und Lösungen zu bauen und für unsere Kund:innen mit ihren Anforderungen die Digitalisierung erlebbar und nutzbar zu machen.

Partnerschaften sind gerade in dieser Zeit sehr wichtig. Deshalb pflegt die Fiegl+Spielberger-Gruppe auch seit Jahrzehnten eine gute Beziehung zu seinen Lieferanten und Entwicklern, um auch für morgen gerüstet zu sein.

Dieses Jahr sind wieder zwei neue Technologiepartnerschaften mit Disruptive Technologies und AVA entstanden, über welche wir auch im Fiegl Spiegel berichten.

Unsere beiden neuen Geschäftsführer werden in dieser Ausgabe ihr erstes Jahr Revue passieren lassen, und neben vielen großartigen Referenzprojekten aus ganz Österreich haben wir diesmal auch unsere Abteilungen gebeten, ihre Highlights des Jahres 2021 vorzustellen. #bleibtgesund

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IMPRESSUM Medieninhaber & Herausgeber: Fiegl+Spielberger GmbH, Langer Weg 28, A-6020 Innsbruck, Tel. +43 (0)512 3333-0, Fax: +43 (0)512 3333-37, E-Mail: fieglspiegel@fiegl.co.at • Redaktion: Franziska Leitner, Mag. (FH) Armin Löschnig • Fotos: Fiegl+Spielberger GmbH, shutterstock.com, Adobe Stock • Layout: eco.nova corporate publishing, Innsbruck

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THEMA JAHRESRÜCKBLICK

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UNSERE GESCHÄFTSFÜHRER IM INTERVIEW Vor genau einem Jahr ist ein Wechsel an der Unternehmensspitze der Fiegl+Spielberger-Gruppe erfolgt. Die beiden langjährigen Mitinhaber, Wolfgang und Johannes Leitner, haben sich mit Ende 2020 aus dem operativen Bereich der Geschäftsführung zurückgezogen und agieren seither auf Gesellschafterebene für das Unternehmen. Mit Anfang dieses Jahres übernahmen Leonhard Neuner und Mag. Johannes Thurner die Aufgabenbereiche der Geschäftsleitung.

Wir haben mit den beiden das erste Jahr in ihrer neuen Position Revue passieren lassen.

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In diesem Jahr hat sich einiges getan bei Fiegl+Spielberger. Wie ist euer Resümee für das Jahr 2021?

Aufregend, elektrisierend und herausfordernd. Drei Worte, mit denen sich das Jahr 2021 zusammenfassen lässt.

Gleich zu Beginn des Jahres erhielten wir, Johannes und Leo, die großartige Aufgabe, als neue Geschäftsführer das Unternehmen zu leiten. Wie jedes Jahr gab es zahlreiche Höhen und Tiefen, Chancen und Herausforderungen. Neben der anhaltenden Pandemie galt es, gemeinsam

THEMA JAHRESRÜCKBLICK

Materialengpässe, allgemeine Unsicherheiten und zeitliche Hindernisse zu bewältigen. Unseren Mitarbeiter:innen verdanken wir aber, dass wir trotz allem dieses Jahr erfolgreich abschließen können.

Dafür möchten wir ein herzliches Dankeschön aussprechen, denn ohne euch wäre das Unternehmen nicht da, wo es heute steht.

Was waren eure Highlights im ersten Jahr als Geschäftsführer?

Seien wir mal ehrlich – die ersten Wochen waren anders als die Wochen zuvor. Alles war neu, spannend und herausfordernd zugleich. Von Anfang an war es uns aber eine große Ehre, als Geschäftsführer für die Werte und Normen unseres Unternehmens einzustehen. Als Geschäftsführer sind wir nun in der Position, die einheitlich gedachten Visionen und Ziele zu vermitteln und dabei uns selbst zu reflektieren und unsere Mitarbeiter:innen zu inspirieren. Wir schätzen jeden Tag, der uns zeigt, wie gut unser Unternehmen dasteht und welche Ziele wir noch erreichen wollen.

Welche besonderen Herausforderungen gab es zu bewältigen?

Neben der Pandemie, die für uns alle herausfordernd genug ist, galt es, auch zahlreiche berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Da der Posten des Geschäftsführers auch für uns neu war, mussten wir uns erst in unser Wirkungsfeld einarbeiten und lernten dabei die einzelnen Bereiche aus neuer Perspektive kennen. Das ganze Jahr war davon geprägt, die anhaltende Auftragsflut abzuwickeln und mit der Überbeschäftigung unserer Mitarbeiter:innen zurechtzukommen.

Wegen des Fachkräftemangels mussten wir das ganze Jahr über an unserer obersten Kapazitätsgrenze arbeiten. Wir wollen auf jeden Fall unsere Mitarbeit:innen im kommenden Jahr entlasten und diesen Engpässen mit all den Mitteln, die uns zur Verfügung stehen, entgegenwirken.

Wie schätzt ihr die derzeit vorherrschende Marktlage unserer Branche im Allgemeinen und die von Fiegl+Spielberger im Speziellen ein?

Das Corona-Virus setzt nicht nur die Weltwirtschaft unter Druck, sondern wirkt sich auch auf unsere Branche aus. Dennoch können wir feststellen, dass die Marktentwicklung und die Auftragslage von Fiegl+Spielberger hervorragend sind, was wir wiederum unseren Mitarbeiter:innen zu verdanken haben. Besonders in Zukunft möchten wir gezielte Aufträge bearbeiten, die uns als Firma stärken und euch als Mitarbeiter:innen in diversen Hinsichten Mehrwerte bringen.

Welche Pläne habt ihr für die Zukunft?

Für das nächste Jahr möchten wir den Fokus stark auf die Personalentwicklungsmöglichkeiten legen und unseren Mitarbeiter:innen die Chance geben, sich im Unternehmen bestmöglich weiterzuentwickeln und weiterzubilden. Wenn unsere Mitarbeiter:innen diese Möglichkeit erhalten, kann es uns gemeinsam gelingen, in unserer Branche zu wachsen und weiter führend in unserem Markt zu bleiben.

Was möchtet ihr unseren Mitarbeiter:innen zum Jahresabschluss noch mitteilen?

Corona hat sehr vieles auf den Kopf gestellt. Die Pandemie hat uns aber auch gezeigt, dass die Krise uns nur noch stärker macht. Mit gemeinsamer Kraft haben wir und werden wir alle Herausforderungen meistern und das Beste aus jeder Situation herausholen. Zum Jahresabschluss wünschen wir euch ruhige und besinnliche Feiertage, genießt die Zeit mit euren Liebsten und startet mit viel Kraft und Energie ins neue Jahr.

Danke für eure Leistungen und das Vertrauen in unser Unternehmen. Wir freuen uns darauf, 2022 den Erfolgsweg der Fiegl+Spielberger-Gruppe mit euch gemeinsam weiterzugehen!

Fröhliche Weihnachten und einen guten Start ins neue Jahr wünschen euch Johannes Thurner und Leo Neuner!

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THEMA ISO-ZERTIFIZIERUNG

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V. l.: Mag. Johannes Thurner (F+S), Bernhard Bachofner, MBA (F+S), Dr. Margareth Stoll, Leonhard Neuner (F+S)

FIEGL+SPIELBERGER ERHÄLT ISO-ZERTIFIZIERUNG 27701 ALS EINES DER ERSTEN UNTERNEHMEN IN TIROL

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ei Fiegl+Spielberger wird seit Jahrzehnten viel Wert auf Managementsysteme gelegt. Man ist laufend bemüht, die Qualitäts-, Umwelt- und Informationssicherheitsstandards zu verbessern und zu optimieren. Seit Kurzem kommt mit der ISO 27701 eine weitere Zertifizierung dazu. Das Prüfsiegel bestätigt den erweiterten Schutz von personenbezogenen Daten basierend auf der bestehenden ISO-27001-Zertifizierung.

Steigende Cyberangriffe erfordern von Unternehmen und Privaten immer größere Anstrengungen im Bereich der Informationssicherheit. Gerade im letzten Jahr waren bei neuen Services und Produkten zur Bewältigung der Pandemie Informationssicherheit und Datenschutz konforme Lösungen prioritäre Entscheidungsfaktoren.

Informationssicherheit und Datenschutz sind auch die Grundvoraussetzung, damit innovative Lösungen zur Bewältigung der Pandemie, der Sicherung kritischer Infrastruktur oder in den Bereichen Industrie 4.0, smart home, smart office und Energiegemeinschaften Erfolg haben können.

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Dafür braucht es starke lokale Anbieter wie Fiegl+Spielberger, um für unsere Kund:innen in Tirol und ganz Österreich eine zuverlässige Plattform zu sein, um deren innovativen Geschäftsmodellen einen gesunden Nährboden zu bieten.

Als eines der ersten Unternehmen Europas erhielt Fiegl+Spielberger dafür ein ISO/IEC-27701-Zertifikat für ein nachgewiesenes Datenschutzmanagementsystem. Das weltweit anerkannte Zertifikat macht die Sicherheits- und Datenschutzkompetenz klar sichtbar. Der Nachweis eines angemessenen Sicherheits- und Datenschutzniveaus sowie u.a. hinreichende Garantien (Art. 28 DSGVO), Sorgfaltspflicht und regelmäßige Evaluierung (siehe Art. 24, 32 DSGVO u.a.) werden erleichtert. Das Vertrauen der Kunden wird gestärkt.

Die CIS-Autorin Dr. Stoll sprach Lob für die pragmatische Integration der Informationssicherheit und des Datenschutzes in bewährten Abläufen aus. Dabei werden Synergien genutzt und Kosten eingespart. Das Risiko wird gesenkt.

Den Fiegl+Spielberger-Anforderungen bestens angepasst, werden Datenschutz und Informationssicherheit effizient und nachhaltig umgesetzt.

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THEMA PORJEKT SILLGASSE

PROJEKT GYMNASIUM SILLGASSE Nach drei Jahren Bauzeit war es Anfang September endlich soweit: Die Mitarbeiter:innen und Schüler des BG/BRG Sillgasse konnten pünktlich zum heurigen Schulbeginn endlich vom Ausweichquartier zurück in die Klassenzimmer übersiedeln. realisierte bei diesem Projekt neben der Elektrotechnik auch die Brandmeldetechnik. Verantwortlich für die Gesamtprojektleitung war Matthias Freudenschuss. Philipp Gredler reali-

sierte die Brandmeldetechnik und hat dieses Projekt aus Sicht der Brandmeldeabteilung auch bei den Jahreshighlights unserer SchwachstromAbteilungen vorgestellt.

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DATEN UND FAKTEN: Größe (Grundstück) – 3.700 m2 Nutzfläche – ca. 10.000 m2 Projektvolumen – ca. 28 Mio. Euro Bauherr/Architekt – BIG/Solid Architektur Gesamtbauleitung Fiegl+Spielberger – Matthias Freudenschuss Obermonteur Fiegl+Spielberger – Daniel Hagn Realisierungszeitraum (für F&S) – Oktober 2019 bis September 2021 Anschlussleistung – 218 kW/3x315A Sonstige interessante Daten – Kabel 161 Kilometer © Günter Richard Wett

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it einem Architektenwettbewerb 2015 wurde der Grundstein für den lang ersehnten Neubau des Innsbrucker Gymnasiums Sillgasse gelegt. Während der Bauzeit fand der Unterricht seit 2018 im Containerquartier am Technikgelände im Westen Innsbrucks statt.

Am 14. September 2021 ging es dann für die gesamte Belegschaft wieder zurück in das neu errichtete Gebäude mit zwei Unter- und fünf Obergeschoßen, wo der Eingang seit dem Neubau über den vertikalen Innenhof erfolgt. Wenn man das Gebäude betritt, kommt man direkt an der neuen Caféteria, modernen Sitzgelegenheiten aus Holz und der hellen Bibliothek vorbei. Diese offenen Bereiche sind für die 800 Schülerinnen und Schüler und hundert Lehrpersonen eine Einladung zum Verweilen. Das Schulgebäude für das Realgymnasium und Gymnasium, das individuelle Schwerpunkte ermöglicht, spiegelt modernes Leben wider. Das Konzept des offenen Lernens wurde hier architektonisch umgesetzt. Fünf Klassenräume eines Jahrgangs sind zu einem „Cluster“ zusammengefasst und werden durch eine Glaswand von einem offenen Bereich getrennt. Hier können Stühle und Tische wie in der Klasse auch je nach Bedarf zusammengewürfelt werden. Es wurde versucht, neben dem freien Lernen auch den verschiedenen Lerntypen gerecht zu werden. Nicht umsonst wurde in jeder Klasse eine gemütliche Fensterbank aus Holz eingerichtet.

Die Bundesimmobiliengesellschaft (BIG) investierte im Auftrag des Bildungsministeriums 28 Millionen Euro in den rund 10.000 Quadratmeter großen Bau. Fiegl+Spielberger

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THEMA JAHRESHIGHLIGHTS

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JAHRESHIGHLIGHTS UNSERER SCHWACHSTROM-ABTEILUNGEN ABTEILUNG GREENTEC UND ELEKTROTECHNIK DER NL THALGAU Projekt – mehrere Schrankenanlagen, Umbau Hauptverteiler und Montage einer 1053-kWp-PV-Anlage (findet gerade statt) inkl. 980 Meter Erdkabel Kunde – Voglauer Möbelwerke Standort – Voglau/Abtenau Technische Daten: – 4 Stück Schrankenanlage Access XL2 á 7,5m mit Gitterbehang. Öffnung für Einfahrt über das KFZ-Kennzeichen, RFIDKartenleser, Öffnung über das Mobiltelefon, Gegensprechanlage, automatische Öffnung über I-Schleifen bei der Ausfahrt.

– Austausch NSHV-Hauptverteiler Projektleitung – Gerhard Niederbrucker, Lothar Lagger, Meinhard Berger Technischer Zeichner – Sebastian Haidinger Techniker – Roberto Moretti, Wolfgang Reindl, Slavisa Mitrovic, Lothar Lagger, Sebastian Haidinger Kundenseitig – David Zwilling, Ulli Zwilling, Martin Schrittwieser, Martin Dygruber und viele Voglauer-Mitarbeiter U mbau NSHV Lackierung, NSHV Massiv und mehrere Ladestationen werden im Sommer 2022 (Betriebsferien Voglauer) umgebaut. Auftrag bereits vorhanden

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THEMA JAHRESHIGHLIGHTS

ABTEILUNG SICHERHEITSTECHNIK P rojekt – Cloudbasierte Videoüberwachung K unde – FMZ Imst S tandort – Industrie 32, 6460 Imst A ustausch Videomanagementsystem – AVA Cloud Connector 32 Terabyte, 17 IP-Kameras, Personenzählung, KI-gesteuerte Anomalieerkennung, Integration in die AVA-Cloud V ertrieb – Matthias Koller P rojektleitung – Christoph Hitthaler A usführender Techniker – Fabian Tabelander A usführungszeitraum – Oktober 2021

ABTEILUNG AUDIO- UND VIDEOTECHNIK P rojekt – Beschallungsanlage und Medientechnik Hotel Edelmanns Kematen K unde – Edelmanns Hotel GmbH S tandort – Dr.-Helmut-Marsoner-Weg 3/6175 Kematen P rodukte – Multizonen-Beschallungsanlage S eminarraumausstattung – Leinwand, Projektor und Medientechnik P rojektleitung – Mirza Kahrimanovic A usführender Techniker – Marco Divan & David Larcher U msetzungszeitraum – März 2021

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THEMA JAHRESHIGHLIGHTS

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ABTEILUNG PHOTOVOLTAIK Projekt – PV-Anlage Ferienhotel Fuchs Kunde – Familie Fuchs Standort – 6306 Söll, Pirchmoos 36/37 T echnische Daten – 88,11 kWp gebäudeintegrierte Photovoltaikanlage in Netzparallelbetrieb mit Überschusseinspeisung – PV-Generatorfläche: 445 m² – Jährlicher Ertrag der Photovoltasikanlage: ca. 87.400 kWh – Eigenverbrauchanteil: 63,7 % – Vermiedene CO2-Emissionen: ca. 52.443 kg/Jahr – Modul: 267 Stk. monokristalline Photovoltaikmodul REC NPEAK 330 Wp mit Half-Cell-Technologie – Wechselrichtertechnologie von SolarEdge mit Leistungsoptimierung – Modulbefestigungssystem Sundeck 8500 Pa für Indachmontage – Inbetriebnahme: August 2020 Projektleitung – Javier Jimenez Technische Zeichnerin – Claudia Ager Bauleiter – Oliver Malle Montageteam – Patrick Floiß, Stefan Staud, Stefan Hartl, Daniel Steger

ABTEILUNG AUTOMATISCHE SCHIEBETÜREN P rojekt – Sonderlösung – Parkplatzbenutzungskontrolle – Entwicklung im Hause Fiegl+Spielberger.

K unde – Wirtschaftskammer Österreich/Tirol S tandort – Schwaz K undenanforderung: – Schrankenanlage mit automatischer Öffnung zu Betriebszeiten mit Querverkehrsausblendung – Ausfahrtskontrolle über QR-Code, Ticket für Kunden und Schulungsteilnehmer Diese Kundenlösung ist eine Eigenentwicklung – von der Idee bis hin zur Programmierung (QR-Code-Reader) bzw. der innovativen Umsetzung – der Abteilung automatische Schiebetüren.

T echnische Daten: – Einfahrt: Laserfeldöffnung – Schranke Access PRO von Magnetic, Sperrbreite 3000 mm, Personenschutz mit Laserfeldüberwachung – Ausfahrt: Ausfahrtssäule mit QRCode-Reader, Funköffnung, GSMÖffnung, Geldmünzprüfer, Zentralsteuerung mit Touch-Panel, Jahresschaltuhr – Ticketdruck-Software mit Bondrucker P rojektleitung – Hannes Wurm T echnische Zeichnerin – Stefanie Auer T echniker – Roberto Moretti, Peter Jenewein, Markus Holy K undenseitig – Norbert Pittl, Stefan Bletzacher, Armin Baumann

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THEMA JAHRESHIGHLIGHTS

ABTEILUNG BRANDMELDETECHNIK P rojekt – BG/BRG Sillgasse K unde – Bundesimmobiliengesellschaft S tandort – Innsbruck, Sillgasse Nach drei Jahren Bauzeit konnten die Schüler ihr Containerdorf verlassen und in ihre neue Schule zurückkehren. Seit Mitte September frequentieren die 800 Schüler:innen und 100 Lehrpersonen das neue Gebäude. Der Weg dahin war steinig – es fehlten viele bauliche Vorleistungen, allen voran die Fertigstellung der Decken (siehe Foto), welche für die Brandmeldemontage notwendig sind.

Somit hat sich auch der Endspurt zur Eröffnung äußerst spannend gestaltet, da mit der eigentlichen Inbetriebnahme erst wenige Tage vor dem Fertigstellungstermin begonnen werden konnte.

E ckdaten: – 487 Rauchmelder – 6 Temperaturmelder – 38 Druckknopfmelder – 90 akustische Sirenen P rojektleitung – Philipp Gredler C AD + Planung – Andreas Bacher A usführung vor Ort – Reinhold Nocker, Thomas Vettori, Lukas Ruepp, Fabio Holzmann

ABTEILUNG COMSYSTEMS P rojekt: Innsbrucker Kommunalbetriebe AG Notfallanlage Die Aufgabe bestand darin, eine Kommunikationsinfrastruktur unabhängig vom EDV-Netzwerk aufzubauen. Die TKAnlage besteht aus drei Hauptstandorten, die in einem LWL-Ring zusammengeschaltet sind. Die unabhängige IT-Infrastruktur wurde vom Kunden gestellt. In den Standorten Salurnerstraße und Langer Weg 32 (Zentrale Warte) wurde je eine CPU der TK-Anlage implementiert. Ebenso wurden auf diesen Standorten die Verbindungen zum Provider und zu Skype for Business mit je 30 Kanälen pro Anschluss hergestellt, um so die Betriebssicherheit zu erhöhen. An den Standorten Salurnerstraße, Langer Weg 32 und Langer Weg 29, die im Ring verbunden sind, wurden die Außenstandorte Recyclinghof, Klärwerk, Kraftwerke Obere/Untere Sill und KW Mühlau angebunden. Ebenso wurden die Standorte ohne Infrastruktur mit IP-Apparaten versorgt.

A nlagenausbau: – 120 digitale Teilnehmer – 152 analoge Teilnehmer – 16 IP-User – Duplizierung der CPU – Administrationssoftware V ertrieb und Projektleitung: Klaus Schwärzler A usführender Techniker: Martin Unterkircher A usführungszeitraum: Juli – August 2021

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THEMA INNOVATIONSUPDATE

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PARTNERSCHAFT MIT DISRUPTIVE TECHNOLOGIES Einer der häufigsten Sätze zur Digitalisierung ist, dass Daten der Rohstoff der Informationsgesellschaft sind. Was ist damit wohl gemeint?

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igitalisierung bedeutet weniger ein Mehr an Software, sondern ein intelligenteres Vernetzen zwischen der digitalen Computerwelt und der physischen Umgebung.

Wenn ein Gebäude, eine Fabrik oder ein Unternehmensprozess einmal vollständig erfasst sind – man sprich dabei von einem sogenannten Digital-Twin, also einem digitalen Zwilling – können ohne großen Aufwand Optimierungen simuliert, gerechnet und dann auch in Umsetzung gebracht werden. Grundlage dafür 12

ist aber eine möglichst vollständige Erfassung der Informationen, was in der Wirklichkeit passiert. Sensoren können diese Daten liefern, und gerade in diesem Bereich ergeben sich durch neue Technologien und eine smarte Implementierung ganz neue Chancen. Einer der führenden Hersteller in diesem Bereich, das norwegische Start-up Disruptive Technologies, haben wir uns dafür an Bord geholt, um unsere Lösungen für unsere Kunden schlauer zu machen.

Disruptive Technologies hat eine Sensorplattform entwickelt, die in ihrer Leistung einzigartig ist. Die Sensoren haben die Größe einer Briefmarke, sind drahtlos vernetzt und haben eine autonome Laufzeit von bis zu 15 Jahren mit der integrierten Batterie (siehe Bild Nr. 1).

Die enorme Laufzeit wird vor allem dadurch erreicht, dass die Messdaten nur alle 15 Minuten oder im Fall der Näherungssensoren nur bei einer Zustandsänderung übertragen werden.

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THEMA INNOVATIONSUPDATE

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Tausende Sensoren können von einem Cloudgateway in der Größe eines Steckernetzteils mittels integriertem LTE-Modem binnen Sekunden mit der Cloudplattform verbunden werden und liefern sofort und zuverlässig Daten zu Raumtemperatur, Luftfeuchte, Luftqualität, Wasseraustritt, Tür- oder Fensteröffnung oder über den Belegungsstatus eines Arbeitsplatzes (siehe Bild Nr. 2). Ein schlauer Touchsensor kann für Serviceanfragen oder auch zum Einholen von Rückmeldungen durch die Benutzer eines Gebäudes genutzt werden.

Die Anwendungsfälle sind schier unendlich und können von der Überwachung von Nagetierfallen der Dokumentation von Kühlketten bis zur Sicherung von Kunstgegenständen gehen. Hauptanwendung ist aber sicherlich die Überwachung von Gebäudezuständen, Geräten und Einrichtung sowie die Benachrichtigung der Serviceteams, wenn es zu Abweichungen kommt.

Integration von Sensoren mit unserer AVA-Cloud-Plattform Vor einiger Zeit haben wir im Bereich unserer Videoplattformen mit der Lösungswelt von AVA eine große Bereicherung erfahren. AVA ist eine vollständige KI-gestützte Videolösung, welche auf jedem Kanal permanent den Bildinhalt analysiert, Objekte klassifiziert und die Daten für Auswertungen zur Verfügung stellt (siehe Bild Nr. 3).

Der große Vorteil für unsere Kunden liegt in den geringen Einstiegskosten und der umfassenden Leistung des Systems. Um mit der Videoplattform

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zu starten, ist lediglich eine Kamera und ein Internetanschluss erforderlich. Die Analyse und Speicherung der Bilder läuft vollständig in der Kamera ab (siehe Bild Nr. 4). Der Kunde hat über seinen Webbrowser oder seine App jederzeit Zugriff und zusätzlich noch ein kostenloses Backup aller Daten in der Cloud (siehe Bild Nr. 5).

Die Zählinformationen zu Personen oder Fahrzeugen können in Dashboards verarbeitet und über sogenannte „time series databases“ auch analytisch aufbereitet werden (siehe Bild Nr. 6). Disruptive-TechnologiesSensoren und AVA sind als native Cloudsysteme natürlich vollständig kompatibel und auch bereits integriert. Dadurch können die Sensorinformationen, wie Raumtemperatur,

Sensoralarm etc., auf den Kartendarstellungen und in den Livevideobildern angezeigt werden (siehe Bild Nr. 7).

Gemeinsam ergeben beide Produkte so einen vollständigen Überblick über den Zustand, die Auslastung und die Nutzung eines Gebäudes und können die Daten für den eingangs erwähnten „digital twin“ liefern, um Gebäudeprozesse zu simulieren, zu optimieren und den Betrieb kostenoptimaler zu gestalten.

Die Fiegl+Spielberger-Gruppe ist hier als Vorreiter mit den neuesten Technologien ausgerüstet, um unseren Kunden sichere, datenschutzkonforme und zukunftsweisende Lösungen anzubieten.

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THEMA SOLUTION UPDATE

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SOLUTION UPDATE Flow4secure-Projekt LKW-Voranmeldung – Lindner Recyclingtech 1

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an kann seit Jahren keine Zeitung aufschlagen, ohne zu lesen, dass alle möglichen Geschäftsprozesse digitalisiert werden.

Um unsere Kunden bei diesen digitalen Transformationen zu unterstützen, arbeiten wir seit einiger Zeit an einer Lösungsplattform, welche die unterschiedlichsten Prozesse im Gebäude abdecken kann und vor allem als Verbindungsstelle zwischen SoftwareProzess und Hardware vor Ort dient.

Diese Plattform haben wir flow4secure getauft. Flow für die Workflows, welche in unserer Plattform ablaufen und secure für die besondere Nähe zu sicherheitsrelevanten Prozessen wie Zutrittskontrolle, Alarmüberwachung, Raum- und Ressourcenverwaltung oder ganz generell das Vergeben und Entziehen von Rechten. Neben unserem Leitprojekt am Flughafen Wien, über welches wir schon öfter berichtet haben, hat die Solution 2021 ein neues Lösungsmodul für einen Kunden in Kärnten umgesetzt.

Die Lindner Recyclingtech ist seit 1948 im Bereich der industriellen Zerkleinerungstechnik aktiv und produziert richtungsweisende Lösungen für die Abfallaufbereitung. Der Standort Spittal an der Drau wird aktuell massiv ausgebaut, und in diesem Zuge hat Lindner nach einer vollautomatischen LKW-Zufahrtssteuerung gesucht, um 14

die Prozesse am Ladehof und in den Wartebereichen zu optimieren.

Kunden ein LKW-Voranmeldesystem für Lindner entstanden (Bild Nr. 1).

Fiegl+Spielberger Solution war mit der Prozessplattform flow4secure hier die perfekte Lösung, und so ist in mehrmonatiger Zusammenarbeit mit dem

Künftig können die LKW-Fahrer auf unserer Anmeldesäule entweder den Online-Check-in nutzen, um sich schon vorab anzumelden

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LEISTUNG FSS F low4secure-Systemplattform F low4secure-Yardmanagement H osting auf virtuellen Servern von Lindner M agnetic-LKW-Säule Z wei industrietaugliche IoT-Geräte mit Touchscreen Z wei QR-Reader

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THEMA SOLUTION UPDATE

und dann mit dem übermittelten QR-Code auf ihrem Smartphone ins Gelände einzufahren. Wenn ein LKW noch nicht angemeldet ist, kann der Touchscreen bei der Einfahrtssäule genutzt werden, um die Anmeldung durchzuführen (siehe Bild Nr. 2). Die Einfahrt erfolgt ebenfalls mit QRCode. Dadurch ist gesichert, dass die richtige Handynummer des Fahrers im System bekannt ist (Bild Nr. 3).

Der LKW wird nach Öffnung der Schranke auf eine Parkposition verwiesen. Die Mitarbeitenden in der

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Logistik sehen auf ihrem Dashboard, welche LKWs mit welcher Lieferung warten, und können den Fahrern ein Ladedock zuweisen. Ist das Ladedock frei, erhält der Fahrer auf seinem Smartphone eine Benachrichtigung mit der Ladedock-Nummer (Bild Nr. 4).

Durch den vollständig digitalen Prozess müssen weder Pager ausgegeben werden, um den Fahrern einen freien Platz zu signalisieren, noch Karten oder sonstiges ausgedruckt und wieder eingezogen werden. Ein System also ohne Verschleißteile und

Verbrauchsmaterial, und das freut am Ende natürlich auch die Umwelt.

Im November hat die Werksabnahme des Systems in Traiskirchen stattgefunden, und unsere Säule wird im Jänner ihren Betrieb im neuen Werksgelände von Lindner aufnehmen (Bilder Nr. 4 + 5).

Die Anwendung ist für eine Vielzahl von Kunden adaptierbar und stellt auch für Lindner den Kern dar, um den herum eine modulare Lösungsplattform wachsen soll.

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THEMA DA EMOBIL

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ELEKTRIFIZIERUNG DER FAHRZEUGFLOTTE DES IKEA-LOGISTIKZENTRUMS IN STREBERSDORF DURCH DA EMOBIL

© ikea.com

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THEMA DA EMOBIL

da emobil lieferte 28 Schnellladestation mit einer Leistung von bis zu 75 kW an das IKEA-Logistikzentrum in Strebersdorf aus. Dadurch sollen die Lieferungen emissionsfrei und der CO2-Ausstoß verringert werden.

Damit der Beladevorgang so effizient und durchdacht wie möglich abläuft, wurde ein Plan entwickelt, der dafür sorgt, dass die LKWs beim Beladen nicht nur mit neuer Ware gefüllt, sondern auch mit Energie für die nächste Tour geladen werden. Dieser Vorgang ist nicht nur zeitsparend, sondern schont auch die Umwelt. Die dafür nötigen Ladesäulen hat da emobil geliefert. Insgesamt wurden auf dem Gelände 28 Schnelllader mit einer Leistung von bis zu 75 kW errichtet.

Ein EV-Truck kann so pro Tag rund drei Liefertouren fahren. Der Strom für die Autos kommt aus 100 Prozent erneuerbarer Energie sowie aus der Einspeisung vorhandener Photovoltaikanlagen. IKEA plant den Ausbau der Elektromobilität an weiteren Standorten.

© ikea.com

Im August hat IKEA Österreich seine Electric-Vehicle -Truck-Flotte im Logistikzentrum Strebersdorf, bestehend aus 30 Fahrzeugen, vorgestellt. Damit setzt der Möbelkonzern einen weiteren Schritt in Richtung seiner Nachhaltigkeitsstrategie. Die Vision von IKEA ist es, die Welt in ein Zuhause zu verwandeln, welches gut für die vielen Menschen und den Planeten ist. Mit dem Umstieg auf E-Fahrzeuge können bereits im ersten Jahr ca. 117.000 Lieferungen emissionsfrei durchgeführt werden.

Dadurch wird auch der CO2-Ausstoß um mehr als 300 Tonnen verringert.

Mit dieser enormen Einsparung an schädlichen Emissionen kommt IKEA dem globalen Ziel, bis 2025 alle Lieferungen emissionsfrei durchzuführen, immer näher.

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PARTNERSCHAFTSAKTION FIEGL+SPIELBERGER | GUTMANN

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etzt zum Energieangebot von Gutmann wechseln und einmalige Konditionen für Erdgas, Ökostrom, Heizöl oder Pellets sichern. Speziell nur für Fiegl+Spielberger Mitarbeiter:innen. Fiegl+Spielberger und GUTMANN pflegen schon seit Jahren eine gute Partnerschaft, diese spiegelt nicht nur die Gründung der da emobil im Jahr 2017

wider. Aktuell gibt es von GUTMANN ein unschlagbares Angebot nur für Fiegl+Spielberger Mitarbeiter:innen.

Alle Interessierten können sich bei den GUTMANN-Kundenberater:innen über dieses Angebot informieren.

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THEMA ABTEILUNGSLEITUNG NEU | WERBEPREIS

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ABTEILUNGSLEITUNG PHOTOVOLTAIK

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nfang Oktober kam es in der Photovoltaikabteilung zu einem Wechsel in der Abteilungsleitung. Nach einigen Jahren als Elektromonteur im Bereich Starkstrom und später als Projektleiter der Photovoltaikabteilung hat Christoph Haaser die Leitung der Abteilung Photovoltaik bei Fiegl+Spielberger übernommen.

Wir wünschen Christoph alles Gute für diese spannende neue Herausforderung.

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STECKBRIEF: N ame: Christoph Haaser Geboren am: 17.05.1986 F amilienstand: verheiratet, 1 Kind Wohnort: Axams B eruflicher Werdegang: – 2001–2005 Lehre bei Fiegl+Spielberger – 2005–2011 Monteur Elektrotechnik – 2011 Meisterprüfung Elektrotechnik – 2011–2019 Obermonteur Elektrotechnik – 2019 Planerkurs Photovoltaik – 2019–2021 Photovoltaikplanung/Projektleitung – Seit 2021 Abteilungsleitung Photovoltaik

AUSGEZEICHNETE WERBEKAMPAGNE

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roßer Erfolg für unsere Photovoltaikkampagne beim diesjährigen AD OF THE YEAR AWARD 2021 der Peak Media. Mit dem Sujet „SCHWIMM GEGEN DEN STROM - MACH DEINEN EIGNEN“ konnte Fiegl+Spielberger die unabhängige Jury überzeugen und wurde mit dem zweiten Platz ausgezeichnet. Unsere Werbung hat es damit allein in diesem Jahr bereits mit zwei Werbekampagnen aufs „Stockerl“ geschafft.

merksam zu machen. Dieser soll vermitteln, dass man sich nicht immer der breiten Masse anschließen muss. Das Wort „Strom“ ist hierbei ein Homonym und macht den Spruch zu einem in Erinnerung bleibenden Wortspiel. Das grelle Grün des Sujets erregt zusätzlich Aufmerksamkeit, und vor allem in der Nacht sticht die Kampagne auf beleuchteten Außenmedien direkt ins Auge.

Das Ziel dieser Kampagne war es, Personen auf unsere Photovoltaikanlagen mit einem provokanten Spruch auf-

Die Umsetzung der Grafik erfolgte durch unsere Werbeagentur impalawolfmitbiss.

V. l.: Sophia Erler (F+S), Josef Maier (Peak Media), Franziska Leitner (F+S) bei der Preisverleihung

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THEMA TIROLER FIRMENLAUF 2021

TIROLER FIRMENLAUF 2021

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ach einem Jahr Pause fand heuer wieder der Tiroler Firmenlauf statt, und Fiegl+Spielberger war wieder mit dabei.

Coronabedingt musste der 19. Tiroler Firmenlauf 2020 leider ausfallen. Umso größer war deswegen die Freude, dass die Veranstaltung unter verschärften Sicherheitsmaßnahmen 2021 doch stattfinden konnte. Nach den bescheidenen Teilnehmerzahlen der vergangenen Jahre war Fiegl+Spielberger heuer mit sieben Laufteams und zwei Walkingteams am 19. Tiroler Firmenlauf vertreten.

Insgesamt waren heuer rund 3000 Teilnehmer:innen mit dabei. Die Leistungen unserer Läufer:innen können sich

durchaus sehen lassen. Mit einer Zeit von 0:23:36,9 Minuten für eine Laufstrecke von 5,9 Kilometern war Christian Tscharnig der schnellste Fiegl-Runner. Doch auch die Ergebnisse unserer beiden Walking-Teams sind beachtenswert. Von 71 Walking-Teams die am Start waren, belegten unsere beiden Damenteams jeweils Platz 21 und Platz 22. Neben dem Sport standen jedoch vor allem auch der Teamgeist und das Miteinander im Vordergrund. Die Stimmung war wie gewohnt vor und nach dem Lauf top, und unser Zelt war wieder unter den letzten, das sich geleert hat. Trotz der coronabedingten Sicherheitsmaßnahmen war dieser Tag ein sehr gelungener. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmer:innen und hoffen wieder auf eine rege Teilnahme im nächsten Jahr.

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TEAM

TYP

TEAMZEIT

STARTNR. LÄUFER

270.

FIEGL-RUNNER 5

HERRENTEAM

1:31:33

675

A: WOLFGANG MOSER, B: HUBERT DANLER, C: JOHANNES THURNER

300.

FIEGL-RUNNER 3

GEMISCHTES TEAM

1:32:56,9

673

A: CHRISTIAN TSCHARNIG, B: WOLFGANG JENEWEIN, C: SIMONE LEITNER

318.

FIEGL-RUNNER 2

GEMISCHTES TEAM

1:33:42,4

672

A: DANIEL STOCKER, B: RENE FRISCHMANN, C: SOPHIA ERLER

456.

FIEGL-RUNNER 1

HERRENTEAM

1:41:53,8

671

A: CHRISTIAN WIPPERNIG, B: ERIC REUMER, C: FRANZ HEIDEGGER

469.

FIEGL-RUNNER 4

HERRENTEAM

1:42:33,3

674

A: MIRZA KAHRIMANOVIC, B: MATTHIAS KOLLER, C: MARKUS HOLY

549.

FIEGL-RUNNER 9

GEMISCHTES TEAM

1:51:35,9

1370

A: SANDRA KIRCHMAIR, B: FLORIAN MUR, C: SABRINA PURTSCHER

550.

FIEGL-RUNNER 8

HERRENTEAM

1:52:01,6

678

A: LUKAS PRAXMARER, B: SEBASTIAN ZÖCHLING, C: LUKAS KUEN

21.

FIEGL-WALKER 1

DAMENTEAM

1:49:18,5

1508

A: FRANZISKA LEITNER, B: JOHANNA NEUNER, C: NICOL PAPES

22

FIEGL-WALKER 2

DAMENTEAM

1:49:19,1

1568

A: PHILLIES HASELWANTER, B: KATHARINA NEUNER, C: IRIS STEINER

19

THEMA MITARBEITERIN IM FOKUS

MITARBEITERIN IM FOKUS NICOL PAPES

FAKTEN ZUR PERSON: Name Nicol Papes Geboren am 26.11.1997 Familie ledig Wohnort Polling

POSITION UND TÄTIGKEIT:

Seit wann bist du im Unternehmen F+S tätig?

Ich bin seit dem 02.09.2013 bei Fiegl+Spielberger und hab im Unternehmen als Lehrling zur Elektrotechnikerin gestartet.

In welcher Abteilung bist du tätig?

Elektrotechnik – Bereich Starkstrom – CAD-Zeichnen Bitte beschreibe kurz deinen beruflichen Werdegang …

In der Polytechnischen Schule hatten wir die Möglichkeit einer Schnupperwoche, und diese hab ich bei Fiegl+Spielberger absolviert. In dieser „Kennenlern“-Woche hat es mir so gut gefallen, dass ich gleich beschlossen habe, bei Fiegl+Spielberger mit der Lehre zur Elektrotechnikerin zu beginnen. In meiner Ausbildungszeit war ich vorwiegend auf den Baustellen diverser Kliniken von Imst bis Wörgl tätig.

Mein zuständiger Projektleiter in meiner Ausbildungszeit war Markus Regelsperger. Der Ausbilder, bei dem ich in meiner Lehre am längsten war, war Christoph Thurnbichler, beim Bauvorhaben Kinderherzzentrum Innsbruck. Am Ende meines vierten Lehrjahres bekam ich die Möglichkeit, ins Büro zu wechseln, in den Bereich des CAD-Zeichnens, und bin in der Starkstrom-CAD-Abteilung nun schon seit über drei Jahren als Zeichnerin tätig. Hier konnte ich auch die notwendigen Kurse für diesen Bereich absolvieren. Meine Lehrabschlussprüfung zur Elektrotechnikerin legte ich dann am 07.02.2018 ab. Der Tätigkeitsbereich der Zeichner im Haus unterscheidet sich im 20

Großen und Ganzen nicht wesentlich voneinander, ich zeichne aber gewöhnlich für die Projektleiter Josef Rupprechter, Markus Regelsperger und Manuel Koch.

HOBBYS:

Hast du Hobbys? Welche?

Ein wichtiges Hobby für mich ist sicherlich die Freiwillige Feuerwehr Polling, bei der ich schon seit zwölf Jahren Mitglied bin. Mit elf Jahren bin ich damals zur Jugendfeuerwehr gekommen und mit 14 Jahren in den aktiven Dienst überstellt worden. Bei der Feuerwehr bin ich Atemschutzgeräteträgerin sowie Kleidungsbeauftragte. Beim Feuerwehrleistungsbewerb haben wir auch schöne Erfolge gefeiert und mit unserer Mannschaft das Bronze-Abzeichen beim Landesbewerb geholt. Ich bin aber sonst auch eine sehr aktive Person und betätige mich viel im sportlichen Bereich. Dabei reicht das Betätigungsfeld von Schitourengehen, Reiten bis hin zum Klettersteig- und dem Berggehen.Ich hatte auch eine Reitbeteiligung über mehrere Jahre – einen Norikerhengst, der aber leider im letzten Jahr tödlich verunglückt ist.

ZIELE/VISIONEN:

Welche Ziele hast du in den nächsten Jahren angepeilt (privat oder beruflich)?

Privat ist das nächste Ziel der Hausumbau. Dabei wird der oberste Stock meines Elternhauses abgerissen und als Holzriegelbauweise wieder draufgebaut. Ein Ausflug nach Amerika ist auch ein schon länger geplantes Ziel, und hier muss ein

2021 NR. 22

THEMA MITARBEITERIN IM FOKUS | LEHRLINGSGEWINNSPIEL

Besuch in Disneyland in Orlando unbedingt mit auf den Reiseplan.

Irgendwann soll dann auch die Planung einer eigenen Familie in die Tat umgesetzt werden, aber das hat noch etwas Zeit.

Welche drei Dinge würdest du auf eine einsame Insel mitnehmen?

Sonnencreme, zukünftigen Mann, Flaschengeist für weitere Wünsche Mit welcher Persönlichkeit würdest du gerne einen Tag tauschen?

Amber Marshall Wie würdest du dich mit drei Worten einem Blinden beschreiben? hilfsbereit, tierlieb und sportlich Wie könnte ein Slogan für dich lauten?

Die Zukunft hängt davon ab, was wir heute tun!

+

LEHRLINGSGEWINNSPIEL Fiegl+Spielberger suchte einen Markenbotschafter Um potenziellen Interessent:innen für eine Lehre bei Fiegl+Spielberger mehr Einblicke in den Lehrlingsalltag auf den Social-Media-Kanälen zu geben, wurde ein Gewinnspiel für Lehrlinge zum Markenbotschafter ausgeschrieben. Dafür mussten originelle Videos oder Bilder aus dem Arbeitsalltag, von der Berufsschule oder sonstigen Tätigkeiten, die ihren Berufsalltag ausmachen, eingeschickt werden. Neben dem Hauptgewinn (PS5 oder iPad) bekamen alle Teilnehmer:innen als Dankeschön einen Wertgutschein von Intersport. Uns haben einige richtig tolle Bilder und Videos erreicht, doch am Schluss mussten wir uns für einen Gewinner bzw. eine Gewinnerin entscheiden. Schlussendlich gewonnen hat Lucas Reichl, der uns gleich mehrere Videos aus seinem Berufsleben geschickt hat. Wir gratulieren Lucas zu seinem Gewinn und bedanken uns recht herzlich bei allen für die Teilnahme!

+

21

THEMA MESSEN & VERANSTALTUNGEN

2021 NR. 22

EIN JÄHRLICHER FIXPUNKT – DAS BERUFSFESTIVAL DER WKO

L

ehrlinge sind gefragt, und die beruflichen Perspektiven nach der Ausbildung sind hervorragend! Daher sind Betriebe auch unermüdlich auf der Suche nach talentierten Jugendlichen, um sie als Lehrlinge in ihren Betrieben auszubilden, zu fördern und sie zu gefragten Fachkräften zu entwickeln. Sowohl für Betriebe als auch für Jugendliche bot sich daher beim jährlichen Berufsfestival der WKO in Imst und Innsbruck eine gute Möglichkeit des Kennenlernens und des Begeistern zukünftiger Lehrlinge für eine Ausbildung bei Fiegl+Spielberger.

BERUFSFESTIVAL INNSBRUCK

An diesen Tagen konnten Schülerinnen und Schüler der 8. und 9. Schulstufe an den verschiedenen Info-Points und somit quer durch die unterschiedlichsten Gewerke und Branchen in verschiedene Lehrberufe hineinschnuppern, einfache Tätigkeiten ausprobieren und sich mit Lehrlingen über die Ausbildung und die Lehrbetriebe unterhalten.

+

BERUFSFESTIVAL INNSBRUCK

22

BERUFSFESTIVAL IMST

2021 NR. 22

THEMA MESSEN & VERANSTALTUNGEN | LEHRLINGSSCHULUNGEN

DIE LEHRE BEI FIEGL+SPIELBERGER – UNTERNEHMENSPRÄSENTATIONEN AN SCHULEN PTS THALGAU

S

MS SEEFELD

olange es die aktuelle Corona-Situation noch zugelassen hat, nutzten wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unsere Lehrberufe an den Schulen zu präsentieren. Leider konnten auch hier nur ein paar Termine stattfinden, einige davon mussten aber leider abgesagt werden.

+

LEHRLINGSSCHULUNG

U

m unsere Lehrlinge bestmöglich auf die zukünftigen Aufgaben und Herausforderungen in der Berufsschule, bei der Lehrabschlussprüfung oder für die Zeit als Elektrotechniker vorzubereiten, haben wir unsere Lehrlingsschulungen neu ausgerichtet. Dabei haben wir nicht nur das Training im Lehrlingsübungsraum intensiviert, wir haben uns auch Unterstützung durch einen pensionierten Berufschullehrer geholt, der unsere Lehrlinge in schulischen Dingen unterstützt und fit macht.

+ 23

THEMA FIEGL UNTERWEGS

2021 NR. 22

FIEGL UNTERWEGS …

HIER SIND UNSERE SIEGERFOTOS:

MANUEL MAIR IM ROTEN MEER Über Platz eins und damit einen Wellnessgutschein vom Hotel Astoria freut sich Manuel Mair. Er schickte unser Firmen-Maskottchen „Fieglchen“ dieses Mal auf Tauschstation und sendete uns diese Unterwasseraufnahme von seinem Urlaub am Roten Meer.

JOHANNA NEUNER AM SEEBENSEE Gratulation auch an Johanna Neuner zum zweiten Platz. Sie war wandern und hat dabei diese schöne Aufnahme mit ihrem Firmenlauf-Shirt am Seebensee (1657 Meter) im Mieminger Gebirge gemacht. Sie darf sich über einen 100-Euro-Gutschein von Intersport freuen.

KLAUS SCHWÄRZLER ÜBER DEN WOLKEN Platz drei belegt Klaus Schwärzler mit seinem Foto von unserem Fieglchen aus dem Segelflugzeug.

Er gewinnt einen 50-Euro-Gutschein von Intersport.

Z 24

um Jahresende werden bei uns immer die tollsten Fotos von euren Reisen und Ausflügen prämiert. Es wurden über das ganze Jahr wieder viele Bilder für unser Gewinnspiel eingesendet, wo verschiedene Fiegl-Gegenstände platziert und in Szene gesetzt wurden.

+

2021 NR. 22

THEMA FIEGL UNTERWEGS

Armin Tiebeth auf einer E-BikeTour zur Magdeburger Hütte

Christian Tscharnig am Großglockner

Sinan Erol in der Türkei Christian Tscharnig am Großglockner

Christian Tscharnig in Kroatien

Christian Tscharnig am Largoz

Sinan Erol in Antalya Christian Tscharnig am Largoz

Daniel Rinner in Lissabon

Christoph Kiederer auf Korsika

25

THEMA FIEGL UNTERWEGS

Hannes Prem am Pirchkogel

2021 NR. 22

Hannes Prem am Gratlsteig

Hannes Prem auf der Acherberg Alm Hannes Prem auf der Augsburger Hütte

Johanna Neuner bei einer Skitour in Seefeld

Mathias Larcher am Weißschrofenspitz

Hannes Prem auf der Penzinerspitze

Karin Nigg im Rofangebirge Meinhard Berger auf der Toni-Lenz-Hütte

Hannes Prem auf der Penzinerspitze Johanna Neuner am Achbrandköpfl

Hannes Prem in der Schweiz

26

2021 NR. 22

THEMA FIEGL UNTERWEGS

Meinhard Berger in der Steiermark

Meinhard Berger auf der Toni-Lenz-Hütte

Michaela Wurzer im Atoll am Achensee

Meinhard Berger auf der Toni-Lenz-Hütte

Wolfgang Moser in Kroatien

Simone Leitner auf der Zugspitze

Michaela Wurzer am Achensee

Nicol Papes auf einer Skitour beim Gschwandtkopf

Meinhard Berger am Wallersee

Michaela Wurzer am Achensee

Nicol Papes bei der Kohler Kapelle

Sinan Erol am Bosporus

Sinan Erol in der Türkei

27

THEMA STELLENANZEIGEN

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THINK ELECTRIC

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+ Durchführung von Installation,

Wartung sowie Inbetriebnahmen unserer Alarm- und Videoüberwachungssysteme

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+ Solide Berufsausbildung (Elekt-

ronik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik,...)

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andwerkliche Begabung und geschicklichkeit

+ Selbständige, strukturierte und

in einem jungen + Arbeiten und innovativen Team

+ +

aufende Weiterbildungsmöglichkeiten ttraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

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zielorientierte Arbeitsweise

+ Bereitschaft zur Weiterentwick-

WEITERE STELLEN UNTER WWW.FIEGL.CO.AT/KARRIERE-JOBS

lung in diesem Arbeitsgebiet

+ Engagement, Teamfähigkeit und Führerschein B

GERNE RICHTEN WIR UNS AUCH AN FACHKRÄFTE AUS DER ELEKTROTECHNIK, DIE SICH IN DIESEM BEREICH WEITERENTWICKELN WOLLEN. Wir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 2372,19 brutto pro Monat, zzgl.

Diäten und Montagepauschale, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Abhängig von der Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

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Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH

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ZUR WARTUNG UND INBETRIEBNAHME Für unseren Standort in Thalgau:

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+ Service- und Wartungsarbeiten beim Kunden

IHRE KOMPETENZEN UND STÄRKEN:

+ Solide Berufsausbildung (Elek-

WIR BEGEISTERN SIE DURCH:

+ Arbeiten in einem jungen und innovativen Team

tronik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik)

+ Weiterbildungs- und Entwick-

kenntnisse

+ Sehr angenehmens Betriebskli-

+ PC-Hardware- und Netzwerk+ Strukturierte, selbstständige

und lösungsorientierte Arbeitsweise

lungsmöglichkeiten ma

+ Firmen-KFZ zur privaten Nutzung

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+ Selbständige, strukturierte und

in einem jungen + Arbeiten und innovativen Team

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+ Engagement, Teamfähigkeit

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und Führerschein B

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Wir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 2372,19 brutto pro Monat, zzgl.

Diäten und Montagepauschale, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Abhängig von der Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH z.Hd. Hr. Harald Bacher unter

THINK ELECTRIC THINK ELECTRIC

ELEKTROTECHNIKER:IN ISCHGL Als größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen.

Für unseren Standort in Ischgl: Sie sind auf der Suche nach einem Job der Sie elektrisiert, haben eine Ausbildung bzw. Erfahrung in der Elektrotechnik und sind Teamfähig? Dann bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns!

IHRE AUFGABEN:

+ Der Aufgabenbereich beinhaltet das gesamte Leistungsspektrum der Elektrotechnik wie z.B. Elektroinstallationstechnik, Beleuchtung/Notbeleuchtung, Blitzschutz, Bus- und Prozessleittechnik, Notstromeinrichtungen etc.

UNSERE ANFORDERUNGEN:

+

Ausbildung (Lehre, HTL)

IHRE VORTEILE:

in einem jungen + Arbeiten und innovativen Team

+ Selbstständige, strukturierte

+

+ Engagement, Teamfähigkeit

+

und zielorientierte Arbeitsweise

und den Führerschein B setzen wir voraus.

+ Führung sämtlicher geltender

aufende Weiterbildungsmöglichkeiten ttraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

REICH PHOTOVOLTAIK Als größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen.

Sie sind auf der Suche nach einem Job der Sie elektrisiert, und wollen im Bereich erneuerbare Energie aktiv mitarbeiten? Dann bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns!

Für unseren Standort in Innsbruck WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:

+ Verkabelung und Installation der gesamten Photovoltaikanlage

+ Programmierung der Wechsel-

Wir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 2372,19 brutto pro Monat, zzgl.

Diäten und Montagepauschale, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Abhängig von der Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH z.Hd. Hr. Mag. (FH) Armin Löschnig

+ Solide Ausbildung im Bereich zielorientierte Arbeitsweise

+ sehr angenehmes Betriebsklima + Benutzung des hauseigenen

der Anlage an den Kunden

+ Bereitschaft zur Weiterentwick-

PV-Anlage

+ Engagement, Teamfähigkeit,

lung in diesem Aufgabengebiet

Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

Fitnessstudios

sowie Freude an neuen Technologien

Wir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 2372,19 brutto pro Monat, zzgl.

Diäten und Montagepauschale, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Abhängig von der Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

THINK ELECTRIC

und innovativen Team

+ laufende Weiterbildungs- sowie

+ Selbständige, strukturierte und

+ Inbetriebnahme und Übergabe

WIR BEGEISTERN SIE DURCH:

+ Arbeiten in einem jungen

der Elektrotechnik (Lehre, HTL,...)

richter

+ Mitarbeit bei der Montage der

interner und externer Aufzeichnungen

IHRE KOMPETENZEN UND STÄRKEN:

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH z.Hd. Hr. Mag. (FH) Armin Löschnig

THINK ELECTRIC

JUNIOR EINKÄUFER:IN FACHBEPROJEKTLEITER:IN

REICH ELEKTROTECHNIK (M/W/D) Für unsere Zentrale in Innsbruck:

PHOTOVOLTAIK (M/W/D)

Sie sind auf der Suche nach einem Job der Sie elektrisiert, haben Erfahrung im Einkauf bzw. in der Elektrotechnik? Dann bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns!

Als größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen.

Sie sind auf der Suche nach einem Job der Sie elektrisiert. Dann bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns!

Für unsere Zentrale in Innsbruck: WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:

IHRE KOMPETENZEN UND STÄRKEN:

+ Kundenberatung sowie Planung,

+ Solide branchenspezifische

+

+

+

Kalkulation und Koordination von PV-Anlagen

Laufende Baustellen-, Kosten-, und Projektkontrolle Erarbeitung von Lösungen für Spezialanforderungen

+ Mitwirkung bei der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung

+

Ausbildung (Lehre Elektrotechnik, HTL) Erfahrungen im Bereich CAD und PV-Sol von Vorteil Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

+ Bereitschaft zur Weiterent-

WIR BEGEISTERN SIE DURCH:

+ Arbeiten in einem jungen und innovativen Team

+ Laufende Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

+ Sehr angenehmes Betriebsklima + Benutzung des hauseigenen Fitnessstudios

GERNE RICHTEN WIR UNS AUCH AN FACHKRÄFTE AUS DER ELEKTROTECHNIK, DIE SICH IN DIESEM BEREICH WEITERENTWICKELN WOLLEN. IHRE AUFGABEN:

+ Technischer Einkauf für Projekte, Aufträge und Investitionsgüter

+ Pflege der bestehenden Lie-

ferantenbeziehungen sowie Erschließschung neuer Bezugsquellen

+ Bearbeitung von Anfragen und Angeboten

+ Auftragsbezogene Abstimmung mit der Projektleitung

+ Proaktive Suche und Auswahl von potentiellen Lieferanten

wicklung , speziell im Bereich Photovoltaik

+ Erstellung des Preisspiegels

+ Engagement, Teamfähigkeit

UNSERE ANFORDERUNGEN:

+ Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL)

+ Erfahrung im Bereich Elektrotechnik - Einkaufserfahrung wünschenswert

+ Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

+ Flexibilität, Engagement und

IHRE VORTEILE:

+ Arbeiten in einem jungen und innovativen Team

+ Weiterbildungs- und Entwick-

lungsmöglichkeiten im Unternehmen

+ Sehr angenehmes Betriebsklima + Benutzung des hauseigenen Fitnessstudios

teamorierntiertes Handeln

+ Den sicheren Umgang mit den gängigen Office Programmen setzen wir voraus

und den Führerschein B setzen wir voraus

Wir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 2775,36 brutto pro Monat, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von der Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH z.Hd. Hr. Mag. (FH) Armin Löschnig unter jobs@fiegl.co.at

Wir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 2205,00 brutto pro Monat, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von der Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen..

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH z.Hd. Hr. Armin Löschnig unter jobs@fiegl.co.at

THEMA EINTRITTE 2021

2021 NR. 22

UNSERE NEUEN MITARBEITER:INNEN Alexander Kroes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Projektleiter Bettina Larcher. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Teamassistentin Justin Weiß. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Martin Ertl. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Frank Baumann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Felix Zit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Dragan Zivotic. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Djordje Stokic. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Theresa Kastner. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechnikerin Peter Kelly. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Umut Dokuyan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Ilija Burecic . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Bernhard Haider. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker László Koroknai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Balazs Kovacs. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Paul Lusser. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Lukasz Lipok. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Kewin Roter. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Dawid Michal Pieronczyk . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Kamil Kluger. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Alexander Pittracher. . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Felix Stark. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Hichem Elkthiri. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker

LEHRLINGE ELEKTROTECHNIK Marco Cecco. . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik elevel 2.0 Jan Klukas. . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik elevel 2.0 Daniel Rinner . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik elevel 2.0 Patrik Biasi . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik elevel 2.0 Sebastian Kollegger. . . . Lehrling Elektrotechnik elevel 2.0 Christian Nosko . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik elevel 2.0 Tobias Oberhuber. . . . . . Lehrling Elektrotechnik elevel 2.0 David Büchele. . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik elevel 2.0 Mario Rainer. . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik elevel 2.0 Leonhard Graber. . . . . . . Lehrling Elektrotechnik elevel 2.0 Admir Muharemovic . . . Lehrling Elektrotechnik elevel 2.0 Emanuel Klier. . . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Sophie Hasler. . . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Arjin Tekin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Tiziano Jahnig. . . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Dennis Ruetz. . . . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Mathias Resch . . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Julian Haslwanter. . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Maximilian Triendl. . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Milena Span . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Nadia Pan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Salha Haidar. . . . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Dennis Feistmantl. . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Nasreldin Abakar. . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Roman Zamani. . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik

30

ABTEILUNG SICHERHEITSTECHNIK Alexander Meischl. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektroniker

ABTEILUNG AUDIO- UND MEDIENTECHNIK David Larcher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektroniker

ABTEILUNG PHOTOVOLTAIK Melanie Goritschnig. . . . . . . . . . . . . . . . . . Teamassistentin Daniel Steger. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker

ABTEILUNG BRANDMELDETECHNIK Angelika Gross. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CAD-Zeichnerin

NIEDERLASSUNG THALGAU Dominik Scheuhammer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . Projektleiter Lothar Lagger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Projektleiter Sebastian Haidinger. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Projektleiter Renè Silbergasser. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CAD-Zeichner Laura Ramböck. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Teamassistentin Thomas Remitz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Yasin Aydinhan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Klemens Pötzelsberger. . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Karl Schmitzberger . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Mirza Salkanovic . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Florian Brunhofer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Wilfried Dick. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektroniker Niklas Preslmayr . . . . . . . . . . . . . Fahrer und Lagerarbeiter Maria Anna Wieberger . . . . . . . . . . Lehrling Bürokauffrau Abdulrahman Khashman . . Lehrling Elektrotechnik elevel 2.0 Nicolas Fröhlich. . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Kevin Ploc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Andreas Aberer. . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Felix Bayrhammer . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Florian Josef Landauer . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektronik

FIEGL+SPIELBERGER SOLUTION Martin Steininger. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Projektleiter Nadine Zeller. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Teamassistentin Iris Lederer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Teamassistentin Davaadorj Otgonbyamba. . . . . . . . . . Sicherheitstechniker

NIEDERLASSUNG LÄNGENFELD Fabian Rettenbacher. . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrotechniker Fabian Neurauter. . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Aaron Kuprian. . . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik

NIEDERLASSUNG HOHENEMS Noah Mikuta. . . . . . . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik Sebastian Wiegele. . . . . . . . . . . . . Lehrling Elektrotechnik

DA EMOBIL Benjamin Waldauf. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Projektant Mark Pancheri. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Teamassistent Philipp Riegler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Teamassistent Marina Eckert. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Teamassistentin

2021 NR. 22

THEMA WIR GRATULIEREN

HEY, HEY BABY!

JUST MARRIED ...

ZUWACHS BEI DEN F+S-MITARBEITERN

Mario Jäger Melanie 01.08.2020 Mirza Kahrimanovic 06.03.2021

PAUL 16.11.2020 Florian Koller

LAURA 10.12.2020 Benjamin Lang

Selma

Marcel Rennert Christina Marina 29.05.2021

LENA 03.03.2021 Martin Salcher

Daniel Markt Anna 30.07.2021 Yasin Aydinhan Denise 07.08.2021

LIANA-CLAUDIA 07.03.2021 Thomas Vettori

MATTEO 09.03.2021 Lukas Eppensteiner

JONAS 25.03.2021 Stefan Neururer

ARMAN 04.04.2021 Roman Zamani

JEANIE 20.08.2021 Mario Berger

MELINDA 19.09.2021 Christoph Jordan

ISABELL 03.11.2021 Michael Plozner

RAPHAEL 21.11.2021 Christoph Haaser

JUBILÄEN FÜR DAS JAHR 2021 WIR GRATULIEREN UND DANKEN DEN MITARBEITER:INNEN FÜR IHRE LANGJÄHRIGE BETRIEBSZUGEHÖRIGKEIT! 40 JAHRE

25 JAHRE

15 JAHRE

10 JAHRE

Patrick Knoflach

Martin Eller Erich Weinberger

Nikolaus Hammerl Markus Holy Daniel Leitner Markus Leitner Daniel Markt Michael Mayer Florian Mur Stefan Ploc Robert Wunderl

Mario Berger Patrik Ennemoser Reinhard Erler Raffaele Esposito Christoph Exner Raffael Felsberger Dietmar Gmeiner Waltraud Hammelhofer Werner Huber Stefanie Leitner

30 JAHRE Leonhard Neuner Marieke Jansenberger-Bon Andreas Kofler Bernhard Kofler Marion Larcher-Zoller Stefan Leitner Marco Verdross

20 JAHRE Andreas Hörmann Robert Kerber Anton Kummer Günther Purtscher Markus Regelsperger Boris Reljic Dietmar Walser

Christian Mayer Christine Plattner Daniel Prechtl Martin Schätzer Oliver Strobl Tsvetko Tsvetkov Sebastian Öttl Peter Mangel

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SOCIAL-MEDIA-GEWINNSPIEL Rene Frischmann hat diese Fotos in den Abendstunden vom Pelletsturm der Firma Gutmann GmbH im Gewerbegebiet Hall-Thaur gemacht. Fiegl+Spielberger hat hier neben der Planung und Ausführung der Elektrotechnik, Brandmeldetechnik, Sicherheitstechnik und Beleuchtungstechnik auch diverse Anlagen installiert. Wir gratulieren zu diesem erfolgreichen Projekt und unserem Bauleiter Rene damit auch zum beliebtesten Social-Media-Beitrag eines Mitarbeiters. Er darf sich über einen Gutschein von Intersport im Wert von 100,- Euro freuen.

Schickt uns auch eure Fotos aus dem Fiegl-Universum (z.B. Bilder von aktuellen Projekten, technischen Einsätzen, hausinternen Besonderheiten usw.) an facebook@fiegl.co.at und gewinnt ebenfalls tolle Preise für den Beitrag, der bis 15.5.2022 veröffentlicht wird und die meisten Likes auf den Fiegl+SpielbergerSocial-Media-Plattformen erhält.

MERKUR VERSICHERUNG Wie in unserer letzten Ausgabe bereits berichtet, hat sich die Geschäftsleitung dazu entschlossen, einen Gruppenvertrag bei der Merkur Versicherung einzugehen. Dadurch können Fiegl-Mitarbeiter:innen eine Versicherung zu vergünstigten Konditionen abschließen. Für unsere Lehrlinge schließen wir eine spezielle Unfallversicherung „Sonderklasse nach Unfall“ ab und übernehmen die Kosten während ihrer Lehrzeit. Aus diesem Grund haben wir für unsere Lehrlinge an zwei Tagen im Oktober eine Infoveranstaltung gemeinsam mit der Merkur Versicherung bei uns im Haus organisiert. Bei der Veranstaltung konnten sich alle Interessierten bei unserer Beraterin Judith Fauster über die Unfallversicherung informieren und bei Bedarf auch gleich eine abschließen. Rund 30 Lehrlinge nahmen das Angebot an und schlossen auch gleich eine Versicherung ab.