Programa de entrenamiento en entrevistas laborales para personas con trastorno mental grave

TÍTULO DEL PROYECTO: Programa de Entrenamiento En Entrevistas Laborales Para Personas con Trastorno Mental Grave: Exposición y Automanejo del Estrés

Convocatoria Prototipos orientados al mercado en TCUE CURSO 2023-2024

Autor/a: Cristina Soler Sichling Tutor/a Académico: Felipe Pérez Soto Colaboradoras: CCE Fundacion Intras (Zamora)

Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León

Introducción CONTRATACIÓN LABORAL

INTERCAMBIO DE VALOR EN LA SOCIEDAD · COMPONENTE SOCIALIZACIÓN · INCLUSIÓN E INTEGRACIÓN SOCIAL

Actualmente en España,

80% de personas TMG en situación de desempleo.

En 2018, en España, el porcentaje de personas contratadas con discapacidad aumento un :

16,7% en puestos de empleo protegidos 215,6% en puestos ordinarios

Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León

Este proyecto surge como respuesta a esta necesidad apremiante, buscando desarrollar un programa integral de entrenamiento en entrevistas laborales. El objetivo es equipar a las personas con TMG con las habilidades y la confianza necesarias para acceder y mantener empleos de manera exitosa.

SERVICIO

PRODUCTO

• Aplicación completa del programa de entrenamiento en entrevistas laborales

• Manual del programade entrenamiento (incluye material didáctico)

Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León

Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León

Objetivos MODELO DE LA RECUPERACIÓN

INSERCIÓN LABOLAL

Competencias laborales Manejo del estrés Percepción de autoeficacia Motivación

ENTREVISTAS LABORALES

Baja autoestima Falta de información Afectación enfermedad Inactividad

Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León

PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO EN ENTREVISTAS LABORALES

Interés del proyecto y motivación Transformación social

Impacto potencial

Innovación empresarial y social

Sostenibilidad y Escalabilidad

Contribucion a la salud mental

Empoderamiento individual

Insercion laboral de personas con TMG

Reducción del estigma social

Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León

Aspectos Innovadores Enfoque personalizado • Adaptación del programa a las necesidades especificas de cada participante

Manual didáctico • Creación de un manual accesible y práctico que sirva de guía tanto para los participantes como para los formadores

Integración tecnológica • Uso de herramientas digitales y aplicaciones para facilitar el aprendizaje y seguimiento del programa

Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León

Fases del desarrollo Planificació n

• Reunión del equipo, preparación y formación del personal implicado.

Desarrollo

• Implementación inicial del programa piloto y ajustes necesarios.

Ejecución

• Lanzamiento del programa, monitorización y evaluación continua

Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León

Análisis sobre posibilidades de implementación del prototipo Los clientes que busquen contratar este servicio lo harán motivados por los desafíos que viven las personas con TMG al acceder al mercado laboral ordinario. La necesidad de una preparación especifica y efectiva en entrevistas laborales puede ser fundamental para nuestros potenciales clientes, a los que se les proporcionarán las herramientas necesarias para la mejora de las oportunidades de empleo y el alcance de metas laborales de personas con TMG.

Centros e Instituciones de empleo especial en España (2215)

Centros e Instituciones de empleo especial de Castilla y León (252)

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Centros e Instituciones de empleo especial de Valladolid (70)