TÍTULO DEL PROYECTO: Programa de Entrenamiento En Entrevistas Laborales Para Personas con Trastorno Mental Grave: Exposición y Automanejo del Estrés
Convocatoria Prototipos orientados al mercado en TCUE CURSO 2023-2024
Autor/a: Cristina Soler Sichling Tutor/a Académico: Felipe Pérez Soto Colaboradoras: CCE Fundacion Intras (Zamora)
Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León
Introducción CONTRATACIÓN LABORAL
INTERCAMBIO DE VALOR EN LA SOCIEDAD · COMPONENTE SOCIALIZACIÓN · INCLUSIÓN E INTEGRACIÓN SOCIAL
Actualmente en España,
80% de personas TMG en situación de desempleo. En 2018, en España, el porcentaje de personas contratadas con discapacidad aumento un :
16,7% en puestos de empleo protegidos 215,6% en puestos ordinarios
Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León
Este proyecto surge como respuesta a esta necesidad apremiante, buscando desarrollar un programa integral de entrenamiento en entrevistas laborales. El objetivo es equipar a las personas con TMG con las habilidades y la confianza necesarias para acceder y mantener empleos de manera exitosa.
SERVICIO
PRODUCTO
• Aplicación completa del programa de entrenamiento en entrevistas laborales
• Manual del programade entrenamiento (incluye material didáctico)
Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León
Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León
Objetivos MODELO DE LA RECUPERACIÓN
INSERCIÓN LABOLAL
Competencias laborales Manejo del estrés Percepción de autoeficacia Motivación
ENTREVISTAS LABORALES
Baja autoestima Falta de información Afectación enfermedad Inactividad
Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León
PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO EN ENTREVISTAS LABORALES
Interés del proyecto y motivación Transformación social
Impacto potencial
Innovación empresarial y social
Sostenibilidad y Escalabilidad
Contribucion a la salud mental
Empoderamiento individual
Insercion laboral de personas con TMG
Reducción del estigma social
Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León
Aspectos Innovadores Enfoque personalizado • Adaptación del programa a las necesidades especificas de cada participante
Manual didáctico • Creación de un manual accesible y práctico que sirva de guía tanto para los participantes como para los formadores
Integración tecnológica • Uso de herramientas digitales y aplicaciones para facilitar el aprendizaje y seguimiento del programa
Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León
Fases del desarrollo Planificació n
• Reunión del equipo, preparación y formación del personal implicado.
Desarrollo
• Implementación inicial del programa piloto y ajustes necesarios.
Ejecución
• Lanzamiento del programa, monitorización y evaluación continua
Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León
Análisis sobre posibilidades de implementación del prototipo Los clientes que busquen contratar este servicio lo harán motivados por los desafíos que viven las personas con TMG al acceder al mercado laboral ordinario. La necesidad de una preparación especifica y efectiva en entrevistas laborales puede ser fundamental para nuestros potenciales clientes, a los que se les proporcionarán las herramientas necesarias para la mejora de las oportunidades de empleo y el alcance de metas laborales de personas con TMG.
Centros e Instituciones de empleo especial en España (2215)
Centros e Instituciones de empleo especial de Castilla y León (252)
Esta actuación se encuadra en el Plan TCUE 2024-2027 financiado por la Junta de Castilla y León
Centros e Instituciones de empleo especial de Valladolid (70)