Convocatoria
Prototipos orientados al mercado en TCUE
CURSO 2023-2024
TÍTULO DEL PROYECTO: Programa de Entrenamiento En
Entrevistas Laborales Para Personas con Trastorno Mental
Grave: Exposición y Automanejo del Estrés
Autor/a: Cristina Soler Sichling
Tutor/a Académico: Felipe Pérez Soto
Colaboradoras: CCE Fundacion Intras (Zamora)
CONTRATACIÓN LABORAL
INTERCAMBIO DE VALOR EN LA SOCIEDAD · COMPONENTE SOCIALIZACIÓN · INCLUSIÓN E INTEGRACIÓN SOCIAL
Actualmente en España, 80% de personas TMG en situación de desempleo.
En 2018, en España, el porcentaje de personas contratadas con discapacidad aumento un :
16,7% en puestos de empleo protegidos
215,6% en puestos ordinarios
Este proyecto surge como respuesta a esta necesidad apremiante, buscando desarrollar un programa integral de entrenamiento en entrevistas laborales. El objetivo es equipar a las personas con TMG con las habilidades y la confianza necesarias para acceder y mantener empleos de manera exitosa.
• Aplicación completa del programa de entrenamiento en entrevistas laborales
• Manual del programade entrenamiento (incluye material didáctico)
MODELO DE LA RECUPERACIÓN
INSERCIÓN LABOLAL
Competencias laborales
Manejo del estrés
Percepción de autoeficacia
Motivación
ENTREVISTAS LABORALES
Baja autoestima
Falta de información
Afectación enfermedad
Inactividad
PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO EN ENTREVISTAS LABORALES
Transformación social Impacto potencial
Contribucion a la salud mental Empoderamiento individual
Innovación empresarial y social Sostenibilidad y Escalabilidad
Insercion laboral de personas con TMG Reducción del estigma social
Enfoque personalizado
• Adaptación del programa a las necesidades especificas de cada participante
Manual didáctico
• Creación de un manual accesible y práctico que sirva de guía tanto para los participantes como para los formadores
Integración tecnológica
• Uso de herramientas digitales y aplicaciones para facilitar el aprendizaje y seguimiento del programa
Planificació n
• Reunión del equipo, preparación y formación del personal implicado.
Desarrollo
• Implementación inicial del programa piloto y ajustes necesarios.
Ejecución
• Lanzamiento del programa, monitorización y evaluación continua
Los clientes que busquen contratar este servicio lo harán motivados por los desafíos que viven las personas con TMG al acceder al mercado laboral ordinario. La necesidad de una preparación especifica y efectiva en entrevistas laborales puede ser fundamental para nuestros potenciales clientes, a los que se les proporcionarán las herramientas necesarias para la mejora de las oportunidades de empleo y el alcance de metas laborales de personas con TMG.
Centros e Instituciones de empleo especial en España (2215)
Centros e Instituciones de empleo especial de Castilla y León (252)
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