HANDLA / ARBETA / BO / LEVA
GÖR SKILLNADEN
Vi pratar ofta om utveckling i termer av siffror, resultat och tillväxt, men bakom varje framgångsrikt företag finns alltid människor. Människor som vågar tänka nytt, ta ansvar, samarbeta och få andra att växa.
Det är den röda tråden i detta nummer av tidningen Högsbo-Sisjön. Vi möter personer som på olika sätt visar vilken kraft som uppstår när människor blir sedda och får möjlig het att utvecklas. Pär Johansson har under flera decennier förändrat synen på människ ors möjligheter genom Glada Hudik-teatern. Emma Stille berättar om ledarskap i förändring och hur kultur och delaktighet blir avgörande i moderna organisationer. Catharina Lindstedt lyfter frågor om tillit, mod och vikten av öppna företagskulturer i en tid där många verksamheter ställs inför nya typer av utmaningar.
Samtidigt fortsätter Högsbo-Sisjön att utvecklas. Nya företag etablerar sig, området växer och samarbeten skapar nya möjlighe ter för både människor och verksamheter.
2026 är dessutom ett speciellt år för oss. Högsbo-Sisjön Företagarförening fyller 60 år – sex decennier präglade av samverkan, entreprenörskap och framtidstro. Det är ett tydligt bevis på vad som kan hända när människor, idéer och företag får växa tillsammans över tid.
TREVLIG SOMMARLÄSNING!!
PER KARNROS
STYRELSEORDFÖRANDE
Följ oss i sociala medier >>
HÄNDER I OMRÅDET
MIKAELSKYRKAN
4 oktober fyller Mikaelskyrkan 50 och återöppnas samtidigt efter en omfattande renovering. Under en hel månad uppmärksammas nystarten med intressanta föredrag, öppet hus och olika aktiviteter. Läs mer på svenskakyrkan.se/askim/mikaelskyrkan
HÖSTENS FÖRELÄSARE
INBOKADE
FrukostAkademien fortsätter under hösten med flera nya föreläsningar inom ledarskap, näringsliv och samhällsutveckling.
Läs mer på sidan 35
Tidningen Högsbo-Sisjön ges ut av Högsbo-Sisjön Företagarförening och utkommer med fyra nummer per år. Tidningen distribueras till 2 400 företag i Högsbo-Sisjön samt finns i tidningsställ i området. Tidningen är 100% finansierad av annonsörerna och överskottet går tillbaka till föreningen. Vill ni synas i tidningen? Kontakta Dan Eklind på danne@hsff.nu, 0703-56 56 06
HÖGSBO-SISJÖN FÖRETAGARFÖRENING | hsff.nu Stora Åvägen 21, 436 34 Askim, info@hsff.nu
7
CATHARINA LINDSTEDT
Organiserad brottslighet
4
LEDARSKAP & KULTUR
PÄR JOHANSSON
Kraften i att bli sedd
STYRELSEN HÖGSBO-SISJÖN FÖRETAGARFÖRENING
Per Karnros - Styrelseordförande Veteranpoolen
Susanna Essunger Nordlund - Ledamot Fastighets AB Balder
Linnea Gallipoli Settergren - Ledamot Castellum
Peter Löfström - Ledamot Audi Göteborg
Nicklas Hägg - Ledamot
10
EMMA STILLE Ledarskap i förändring
REDAKTIONEN HÖGSBO-SISJÖN redaktionen@hogsbosisjon.se hogsbosisjon.se
Ansvarig utgivare Dan Eklind, info@hsff.nu
Foto
Omslag: Per Trané
Skribenter Redaktionen, Karin Baljeu
ENGAGEMANG 60 års samverkan
Föreningschef
Dan Eklind, danne@hsff.nu 0703-56 56 06
Grafisk form Karin Baljeu, k-art.se
Tryck
Billes Tryckeri
HAN FICK SVERIGE
ATT SE MÄNNISKORS MÖJLIGHETER
I höst får Högsbo-Sisjön besök av en av Sveriges mest uppskattade och inspirerande föreläsare. När Pär Johansson kliver upp på scenen väntar inte bara en föreläsning – utan en berättelse om mod, mänsklighet, entreprenörskap och om kraften i att tro på människor. TEXT: REDAKTIONEN | BILD: PER TRANÉ
För många svenskar är hans namn starkt förknippat med Glada Hudik-teatern, verksamheten som under snart tre decennier förändrat synen på människor med intellektuella funktionsvariationer. Men berättelsen om Pär Johansson handlar egentligen om något större än teater. Den handlar om ledarskap, inkludering och om vad som kan hända när någon väljer att se potential där andra ser begränsningar.
När han efter sommaren gästar området kommer publiken att möta en person som inte bara inspirerat kulturvärlden, utan också blivit en uppskattad röst inom näringslivet och ledarskapsutveckling.
EN IDÉ SOM BÖRJADE I FRUSTRATION
Historien om Glada Hudik-teatern börjar i Hudiksvall 1996. Pär arbetade då inom omsorgen
Om förväntningarna är låga krymper människor. Om förväntningarna är höga växer människor.
och mötte människor med utvecklingsstörning som levde långt ifrån samhällets centrum. Många betraktades främst utifrån sina diagnoser och möttes av låga förväntningar.
Pär reagerade starkt på det han såg. Han beskriver hur han mötte människor med humor, talang, personlighet och drömmar, men som sällan fick chansen att visa vem de egentligen var.
I stället för att acceptera situationen började han fundera över vad som skulle hända om man gjorde tvärtom. Om man slutade fokusera på det
människor inte kunde och i stället lyfte fram det de faktiskt hade inom sig.
Resultatet blev Glada Hudik-teatern. Vad som först såg ut som ett litet kulturprojekt utvecklades med tiden till något betydligt större. Teatern blev inte bara en scen för föreställningar – den blev en plats där människor fick växa, utmanas och ta plats på riktigt.
ATT FÖRÄNDRA VÄRLDEN
MED FÖRVÄNTNINGAR
En av Pärs mest återkommande tankar handlar om förväntningar. Han menar att människor ofta blir det som omgivningen förväntar sig att de ska bli. Om förväntningarna är låga krymper människor. Om förväntningarna är höga växer människor.
Det blev tydligt med Glada Hudik-teatern. Skådespelare som tidigare levt relativt osynliga liv började plötsligt stå på scen inför publik, resa runt i landet och möta människor över hela Sverige. Självförtroendet växte och liv förändrades.
Men utvecklingen förändrade också publiken. För många som såg föreställningarna blev mötet med ensemblen omvälvande. Publiken började ifrågasätta sina egna föreställningar om vad människor med funktionsvariationer kunde eller inte kunde göra.
Pär hade inte bara skapat en teatergrupp – han hade skapat en rörelse.
FRÅN HUDIKSVALL TILL STORA SCENER
VÄRLDEN ÖVER
Under åren växte Glada Hudik-teatern från ett lokalt initiativ till ett internationellt känt fenomen. Föreställningarna hyllades och verksamheten började uppmärksammas långt utanför Sveriges gränser.
Det stora nationella genombrottet kom när berättelserna från Glada Hudik blev film. 2011 hade Hur många lingon finns det i världen? premiär och blev en enorm succé på svenska biografer. Filmen öppnade ögonen för många svenskar och satte igång samtal om människovärde, inkludering och fördomar.
Efter framgångarna fortsatte Glada Hudik att utvecklas genom nya projekt och internationella satsningar. Dokumentären Catwalk, där modeller
Människor växer när någon tror på dem. När någon ger dem ansvar. När någon vågar ställa krav därför att man ser potential.
med Downs syndrom reste till New York Fashion Week, blev ännu ett uppmärksammat projekt som visade hur Pär gång på gång lyckats flytta gränser för vad människor tror är möjligt.
EN ENTREPRENÖR – FAST PÅ ETT ANNAT SÄTT
Även om Pär främst blivit känd inom kulturvärlden är det många företagare som känner igen sig i hans resa. För bakom Glada Hudik finns också ett tydligt entreprenörskap.
Han byggde upp en verksamhet från grunden. Han skapade ett starkt varumärke och lyckades få människor att tro på en idé som från början möttes av skepticism.
Därför har hans föreläsningar blivit populära långt utanför kultursektorn. Företag, organisationer och ledningsgrupper över hela Sverige anlitar honom för att få inspiration kring ledarskap, arbetsmiljö och motivation.
Han talar inte om teorier från managementböcker. Han talar om människor. Och kanske är det just därför hans budskap träffar så starkt.
LEDARSKAP SOM HANDLAR OM ATT
SE MÄNNISKOR
När Pär föreläser återkommer han ofta till en central fråga: När såg du någon på riktigt senast?
Det kan låta enkelt, men i dagens arbetsliv är det långt ifrån självklart. Många arbetsplatser präglas av högt tempo där människor riskerar att bli funktioner i stället för individer.
Pär menar att verkligt ledarskap börjar med att människor känner sig sedda. Hans övertygelse är tydlig: människor växer när någon tror på dem, ger dem ansvar och vågar ställa krav därför att man ser deras potential.
Genom Glada Hudik-teatern blir detta extra tydligt. Personer som tidigare blivit behandlade som mottagare av hjälp blir här i stället aktörer, artister och förebilder.
MOD ATT VÅGA STICKA UT
När Glada Hudik startade möttes projektet inte enbart av applåder. Många tvivlade på idén och vissa ansåg att ambitionerna var orealistiska.
Men Pär fortsatte. Han har flera gånger berättat att förändring nästan alltid möter motstånd och att den som vill utmana normer måste vara beredd på kritik.
I dag är Glada Hudik-teatern älskad av stora delar av svenska folket, men vägen dit var långt ifrån självklar. Det är också en erfarenhet som många entreprenörer och företagare känner igen. Att bygga något nytt kräver ofta envishet och modet att fortsätta även när omgivningen tvekar.
EN FÖRELÄSNING SOM STANNAR KVAR
De som hört Pär föreläsa beskriver ofta upplevelsen som både inspirerande och tankeväckande. Inte för att han levererar färdiga lösningar eller enkla framgångsrecept, utan för att han får människor att tänka om.
När Företagarföreningen Högsbo-Sisjön och Arkipelagen Företagscenter nu bjuder in Pär väntar en föreläsning om människors möjligheter, modet att tänka annorlunda och kraften i att verkligen se varandra. För många företagare kan det också bli en möjlighet att reflektera över den egna verksamheten. Hur bygger vi kultur?
av sitt liv åt att utforska.
– Människor växer när någon tror på dem. Det gäller på scenen, i skolan, hemma och på arbetsplatser. Vi underskattar ofta vilken skillnad det gör att faktiskt bli sedd, avslutar Pär.
26 augusti KRAFTEN I ATT BLI SEDD
Med värme, humor och starka berättelser delar Pär med sig av erfarenheter kring mod, förväntningar och vad som händer när människor får möjlighet att växa.
Under snart tre decennier har Pär Johansson förändrat synen på människor med intellektuella funktionsvariationer. Genom Glada Hudik-teatern har han skapat en verksamhet som berört människor över hela Sverige och långt utanför landets gränser, och samtidigt blivit ett starkt exempel på hur höga förväntningar, mod och inkludering kan förändra människors liv.
Välkommen till en inspirerande morgon om människors möjligheter, modet att tänka annorlunda och kraften i att verkligen se varandra.
LÄS MER PÅ hsff.nu/par-johansson
NÄR TYSTNADSKULTUR
ÖPPNAR DÖRRAR
Organiserad brottslighet handlar sällan om hot och våld i första hand. Ofta börjar det med relationer, tillit och människor som får inflytande utan att någon reagerar. Catharina Lindstedt arbetar med både företag, kommuner och myndigheter kring frågor som rör otillåten påverkan, organisatorisk motståndskraft och säkerhetskultur. TEXT: REDAKTIONEN | BILD: CATHARINA LINDSTEDT
Oftast handlar det om relationer, tillit och små förskjutningar som nästan ingen reagerar på. En tjänst som känns oskyldig. Ett nätverk som öppnar dörrar. En person som gradvis får allt större inflytande i en verksamhet. För många företag och organisationer är det just därför organiserad brottslighet blivit så svår att upptäcka.
– Organiserad brottslighet ser inte ut som många tror. Den är ofta välklädd, strategisk och socialt kompetent. Den söker sig dit där det finns pengar, inflytande och sårbarheter i systemen, säger Catharina Lindstedt.
I höst gästar hon Högsbo-Sisjön Företagarförening för att tala om hur kriminella nätverk allt oftare försöker påverka och infiltrera företag,
Organiserad brottslighet ser inte ut som många tror. Den är ofta välklädd, strategisk och socialt kompetent.
myndigheter och organisationer. Men Catharina talar inte bara om kriminalitet i traditionell mening. Hon talar lika mycket om människor, ledarskap och kulturen inom organisationer. Det är också där hennes arbete skiljer sig från många andra experter inom området.
Hon kombinerar djup kunskap om organiserad brottslighet och otillåten påverkan med erfarenheter inom mental träning, ledarskap och organisationsutveckling. Resultatet är ett perspektiv där
säkerhet inte bara handlar om regler och kontroll – utan om människors beteenden, mod och förmåga att agera i tid.
FRÅN STATSVETENSKAP TILL UNDERRÄTTELSEARBETE
Catharina är utbildad statsvetare med magisterexamen i statsvetenskap och doktorandstudier inom korruption vid Göteborgs universitet. Under många år har hon fördjupat sig i frågor kring maktstrukturer, påverkan och organisatoriska risker. Parallellt växte också ett starkt intresse fram för människan bakom systemen.
– Jag har alltid fascinerats av varför vissa organisationer står starka under press medan andra bryts ner inifrån, säger hon.
Intresset ledde henne vidare till utbildningar inom mental träning, ledarskap och organisationsutveckling. Samtidigt arbetade hon inom Polismyndighetens underrättelseverksamhet med frågor kopplade till organiserad brottslighet, riskbedömningar och hot mot individer och verksamheter.
Det var där hon på nära håll såg hur kriminella nätverk arbetar för att skapa inflytande – och hur människor förändras när rädsla och tystnad får fäste i en organisation.
– Jag såg hur subtil påverkan kan förändra människors beteenden över tid. Hur svårt det kan vara att säga ifrån när relationer, lojaliteter och rädsla blandas ihop.
Erfarenheterna gav henne inte bara kunskap om kriminalitetens strukturer, utan också en djup förståelse för de mänskliga mekanismer som gör organisationer sårbara.
TYSTNADSKULTUREN SOM ÖPPNAR DÖRRAR Ett återkommande tema i Catharinas arbete är tystnadskultur. Hon beskriver hur många verksamheter fokuserar på yttre hot, men missar de interna signalerna. Problemen börjar sällan med uppenbar kriminalitet. Ofta handlar det om människor som slutar ställa frågor, som undviker konflikter eller som känner att det är säkrare att vara tysta än att reagera.
– Den största risken är när människor börjar normalisera sådant som känns fel, säger hon.
Många väntar för länge med att agera. Man hoppas att problem ska försvinna av sig själva. Men tystnad gör nästan alltid situationer farligare.
Enligt Catharina är psykologisk trygghet en avgörande faktor för om en organisation klarar att stå emot påverkan och infiltration. Om medarbetare inte vågar lyfta oro eller ifrågasätta beteenden skapas en miljö där problem kan växa ostört. Därför arbetar hon mycket med ledarskap.
– Ledarskap handlar inte bara om att styra verksamheten. Det handlar om att skapa en kultur där människor känner att de kan tala öppet utan rädsla för konsekvenser.
Hon menar att mod är en central del av organisatorisk motståndskraft – men inte det dramatiska modet som ofta förknippas med stora ingripanden.
– Det handlar om vardagsmod. Att våga ställa frågor, markera gränser och säga ifrån tidigt.
NÄR KRIMINALITETEN BLIR AFFÄRSMÄSSIG
Under senare år har organiserad brottslighet förändrats. Kriminella nätverk arbetar idag ofta långsiktigt och strategiskt för att skapa ekonomiskt inflytande inom både privat och offentlig sektor. Catharina beskriver hur företag blivit alltmer attraktiva mål.
– Företag erbjuder legitimitet, ekonomi och nätverk. Därför söker sig organiserad brottslighet allt oftare in i näringslivet.
Det kan handla om penningtvätt, manipulation av upphandlingar eller försök att skapa beroendeförhållanden genom relationer och affärer. I vissa fall används företag som rena verktyg för kriminell verksamhet. I andra fall sker påverkan gradvis och subtilt.
– Många tror att infiltration alltid är tydlig och dramatisk. I verkligheten sker den ofta långsamt.
Hon betonar att det inte handlar om att skapa paranoia, utan om medvetenhet. Företag behöver förstå sina sårbarheter och bygga kulturer där människor vågar reagera på avvikande beteenden. Säkerhet handlar inte bara om tekniska system
eller policydokument – utan om relationer och värderingar.
– Har man en kultur där människor inte vågar säga ifrån spelar det ingen roll hur många riktlinjer som finns.
UPPDRAGET I GÖTEBORGS STAD
Efter arbetet inom Polismyndigheten fick Catharina i uppdrag att utveckla Göteborgs Stads arbete mot otillåten påverkan och infiltration. Arbetet kom även att få betydelse för andra kommuner och verksamheter runt om i Sverige.
Kommuner och myndigheter är särskilt utsatta eftersom de hanterar stora ekonomiska värden, samhällsviktiga funktioner och omfattande upphandlingar. Samtidigt bygger offentlig verksamhet ofta på hög tillit – något som i grunden är positivt, men som också kan utnyttjas.
Catharina arbetade med att identifiera sårbarheter, stärka ledarskapet och öka kunskapen om hur påverkan kan se ut i praktiken.
– Många vill tro att den här typen av problem inte finns hos dem. Men ingen organisation är immun.
Hon menar att det viktigaste inte är att eliminera alla risker, utan att skapa robusta organisationer som tidigt kan upptäcka och hantera problem.
KOMBINATIONEN AV SKÄRPA & MÄNSKLIGHET
Catharina beskrivs ofta som en ovanlig kombination av analytisk skärpa och mänsklig närvaro. Trots att hon arbetar med frågor som kan kännas obehagliga lyckas hon skapa trygghet i rummet. Hennes föreläsningar handlar inte om att skrämma människor, utan om att ge kunskap.
– Rädsla gör människor passiva. Kunskap och förståelse skapar förutsättningar att agera.
Hon återkommer ofta till att säkerhet inte kan byggas enbart genom kontroll. Organisationer behöver också förstå hur människor fungerar under stress och osäkerhet. Erfarenheter från underrättelsearbete kombineras med kunskap inom mental träning, neurovetenskap och organisationsutveckling.
– Organisationer består av människor. Förstår vi inte människors beteenden kommer vi heller inte förstå våra verkliga sårbarheter.
ETT NYTT SÄTT ATT TALA OM SÄKERHET
Traditionellt säkerhetsarbete har ofta fokuserat på kontroll, regler och rutiner. Catharina menar att det lika mycket handlar om kultur, kommunikation och en öppen kultur.
– Många väntar för länge med att agera. Man hoppas att problem ska försvinna av sig själva. Men tystnad gör nästan alltid situationer farligare.
Hon visar också hur organiserad brottslighet ofta använder mänskliga svagheter snarare än våld för att skapa inflytande.
ETT ÄMNE SOM ANGÅR ALLT FLER
Frågor kring organiserad brottslighet, infiltration och otillbörlig påverkan har blivit alltmer aktuella i Sverige. Samtidigt upplever många företag och organisationer att de saknar kunskap om hur hoten faktiskt ser ut.
– Det viktigaste är inte att skapa rädsla, utan att ingjuta medvetenhet och mod att agera i tid.
När Högsbo-Sisjön Företagarförening i höst samlar sina medlemmar för att lyssna till Catharina är det sannolikt många som kommer lämna föreläsningen med nya perspektiv på ledarskap, kultur och organisatorisk motståndskraft – men också med konkreta verktyg för att identifiera sårbarheter och riskutsatta funktioner i den egna verksamheten.
9 september
NÄR KRIMINALITETEN
FLYTTAR IN I STYRELSERUMMET
Hur upptäcker man påverkan innan problemen blivit synliga? Organiserad brottslighet handlar sällan om hot och våld i första hand. Ofta börjar det med relationer, tillit och människor som får inflytande utan att någon reagerar.
I höst gästar Catharina Lindstedt FrukostAkademien för en högaktuell föreläsning om hur kriminella nätverk allt oftare försöker påverka och infiltrera företag, myndigheter och organisationer – och varför tystnadskultur och rädsla gör verksamheter extra sårbara.
LÄS MER PÅ hsff.nu/catharina-lindstedt
LOGISTIKLEDAREN MED MÄNNISKAN I FOKUS
Från HR-konsult i Kungälv till ansvarig för 5 000 medarbetare inom ICA:s logistikverksamhet. Emma Stille har blivit en av de mest framträdande ledarna inom svensk logistik – genom att förena förändringsledning, kultur och affärsutveckling i en bransch under snabb omställning. TEXT: REDAKTIONEN | BILD: SVENDSÉN PHOTOGRAPHY
När logistiken fungerar märks den sällan. Butikshyllorna är fyllda, leveranserna kommer i tid och vardagen rullar på för miljontals kunder. Men bakom kulisserna pågår ett enormt maskineri där teknik, människor och processer måste fungera tillsammans varje dag.
En av personerna som varit med och utvecklat detta maskineri inom dagligvaruhandelsjätten ICA är Emma Stille. Hennes resa inom företaget började 2008 som HR-konsult på ICA:s centrallager i Kungälv. Det var en verksamhet präglad av högt tempo, stora personalgrupper och komplexa logistikflöden – en miljö där hon snabbt fann sitt driv.
– Det jag brinner för är förändringsledning, kultur och ledarskap som verktyg för att nå affärsmål, säger hon.
Det perspektivet har följt henne genom hela karriären. Från HR gick hon vidare till alltmer operativa roller och så småningom fick hon chansen att ta steget in i verksamhetens kärna, logistiken
Jag har med mig de mjukare värdena. Jag har gått ifrån HR till en mer ”hands on” och tung roll i verksamheten som logistikchef för hela ICA.
– med allt vad det innebär i en stor koncern med ett enormt varuflöde.
– Jag har med mig de mjukare värdena. Jag har gått ifrån HR till en mer ”hands on” och tung roll i verksamheten som logistikchef för hela ICA, berättar hon. Det är en ovanlig riktning att gå, men jag är helt övertygad om att det har gjort mig bättre i min chefsroll och att det gagnar mina medarbetare i hela verksamheten.
Idag ansvarar hon för omkring 5 000 medarbetare inom ICA:s logistikorganisation – en verksamhet som omfattar några av Sveriges mest avancerade och samhällsviktiga varuflöden.
LEDARSKAP I EN FÖRÄNDERLIG BRANSCH
Under de senaste åren har logistikbranschen förändrats i snabb takt. E-handelns tillväxt, ökade hållbarhetskrav och stora investeringar i automation och digitalisering har förändrat både arbetssätt och kompetensbehov.
För Emma handlar utvecklingen inte bara om teknik. Hon menar att förändringsledning är avgörande för att organisationer ska lyckas genomföra stora omställningar – och att ledarskapet spelar en central roll i hur människor upplever förändring.
– Förändringsledning är ett verktyg som vi använder för att utveckla och förflytta verksamheten framåt. En sak som jag alltid pratar om är: Hur mycket kan vi som ledare påverka våra medarbetare? Hur känner sig folk informerade? Känner man sig delaktig? Får man vara med och fatta beslut och påverka?
Just frågor kring delaktighet och kommunikation är återkommande i hennes syn på ledarskap. I stora organisationer blir det extra viktigt att bygga strukturer som gör att människor känner sig inkluderade och informerade – oavsett var i verksamheten de arbetar.
– Jag måste bygga robusta strukturer. Hur når jag annars ut till alla mina 5 000 medarbetare?
Gedigen kommunikationsstruktur måste finnas på plats oavsett om man är 50 eller 5 000 på ett företag.
FRÅN TRADITIONELL LOGISTIK TILL
MODERNA TEAMORGANISATIONER
När Emma började inom logistik var branschen fortfarande starkt präglad av traditionella hierarkier och detaljstyrning. Under hennes ledarskap har ICA arbetat alltmer med teamorganisation, ansvarsfördelning och ökat medarbetarinflytande. För henne handlar framgång inte bara om effektivitet och produktivitet – utan om att skapa engagemang och förståelse för vart organisationen är på väg.
Det är också något hon ser som särskilt viktigt i en tid då arbetslivet förändras snabbt och nya generationer ställer andra krav på sina arbetsgivare. Logistikbranschen är traditionellt en mansdominerad tillvaro präglad av hårdare värden. Men Emma är övertygad om att det
Det jag brinner för är förändringsledning, kultur och ledarskap som verktyg för att nå affärsmål.
mänskliga perspektivet växer sig allt starkare, just för att det gynnar affärsmålen.
– Visst, inom logistiken arbetar det fortfarande flest män, men på ledande positioner är vi fler kvinnor än i många andra företag. Det ser jag som en chans att förändra även logistikdelen, säger hon.
Hon menar alltså att branschen håller på att förändras, både när det gäller kultur och synen på ledarskap. Dagens medarbetare vill i större utsträckning känna mening, delaktighet och möjlighet att påverka sitt arbete. Det kräver ett annat sätt att leda än tidigare.
DELAR MED SIG AV ERFARENHETER OCH NYCKLAR TILL FRAMGÅNG
I slutet av september kommer Emma Stille till Sisjön för en frukostföreläsning.
– Under min föreläsning kommer jag dela med mig av mina erfarenheter kopplat till ledarskap, förändringsledning och hur vi blir framgångsrika i det. Oavsett om vi är ett stort eller litet företag så finns det nycklar att använda sig av. Jag hoppas att alla som kommer och lyssnar kommer att få med sig några av dessa nycklar.
30 september
LEDARSKAP, FÖRÄNDRING & KULTUR
Hur leder man människor genom förändring i en tid där både tempo och krav ständigt ökar? För Emma handlar modernt ledarskap om att skapa kultur, bygga tillit och få människor att vilja vara en del av förändringen.
I höst gästar Emma Stille FrukostAkademien för en föreläsning där vi får ta del av Emmas erfarenheter kring ledarskap i förändring, hur man skapar engagemang och tillit och kulturens betydelse för utveckling och resultat
LÄS MER PÅ hsff.nu/emma-stille
SKÅNSKA BYGGVAROR TAR PLATS I SISJÖN
Den 6 maj öppnade dörrarna till den fjärde visningsbutiken för Skånska Byggvaror, denna gång i Sisjön. Ett efterlängtat tillskott för både området Högsbo-Sisjön, företagen och kunderna i regionen. TEXT: KARIN BALJEU | BILD: SKÅNSKA BYGGVAROR
Väntan är över. Nu slipper Göteborgskunderna hänvisas till webben eller orter som Helsingborg, Örebro och Stockholm. I stället finns Skånska Byggvaror på plats i Sisjön.
– Det betyder mycket för oss att vara på plats här i Sisjön. Vi har kunnat visa mycket via webbsidan och hjälpt kunder på distans, men det är något helt annat att få mötas fysiskt, säger Anna Stighagen van Alphen, marknads- och försäljningschef på Skånska Byggvaror.
ETT STRATEGISKT VAL AV PLATS
Att valet föll på just Sisjön var ingen slump. Området har länge varit ett av Göteborgs starkaste handelsområden, med ett etablerat kundflöde och ett brett utbud av butiker.
Det betyder mycket för oss att vara på plats här i Sisjön. Vi har kunnat visa mycket via webbsidan och hjälpt kunder på distans, men det är något helt annat att få mötas fysiskt.
– För oss är tillgänglighet avgörande, och Sisjön tickar många boxar. Det är lätt att ta sig hit med bil, det finns fri parkering och kunderna kan enkelt kombinera sitt besök med andra ärenden. Det är precis den typen av läge vi söker, säger Anna.
Butiken ligger dessutom granne med Byggmax, som ingår i samma koncern.
– Tillsammans kan vi erbjuda en helhetslösning för kunder som planerar projekt hemma. Det gör det enklare att ta projektet från idé till verklighet, med både produkter, inspiration och rådgivning samlat på ett ställe.
EN BUTIK ATT UPPLEVA
Den nya butiken är en renodlad visningsbutik, där fokus ligger på inspiration, rådgivning och upplevelse. Här kan besökare se och känna på produkter inom företagets huvudkategorier: uterum, växthus, dörrar, fönster och attefallshus.
– När man gör en investering i sitt hem vill man kunna uppleva material, färger och lösningar på riktigt. Här kan man få den känslan och samtidigt få hjälp av vår kunniga personal, säger Anna.
I butiken finns bland annat flera uterum och växthus uppbyggda, en pergola samt ett visningsexemplar av attefallshus.
STARK EFTERFRÅGAN OCH NYA TRENDER
Intresset för att utveckla hemmet är fortsatt stort. Särskilt uterum och växthus sticker ut, både som funktionella lösningar och som livsstilsval.
– Vi ser tydligt att fler vill bygga större i dag, inte minst efter förändringar i bygglovsregler. Samtidigt är odlingstrenden stark och många vill odla och även skapa en plats att umgås på i trädgården.
En annan satsning är företagets modulbaserade attefallshus, där kunden själv kan utforma sitt hus utifrån behov och stil.
– Det är en fantastisk möjlighet att själv vara med och utforma sitt attefallshus. Vi ser en tydlig efterfrågan på flexibla och personliga lösningar, och under de två år vi har erbjudit detta har responsen varit mycket positiv.
För oss är tillgänglighet avgörande, och Sisjön tickar många boxar. Det är lätt att ta sig hit med bil, det finns fri parkering och kunderna kan enkelt kombinera sitt besök med andra ärenden.
FOKUS PÅ MÖTEN OCH INSPIRATION
Tidigare hade Skånska Byggvaror ett samarbete med Plantagen i Tagene, men efter en period utan fysisk närvaro i Göteborg är återkomsten både välkommen och viktig.
– Vi har saknat att kunna möta våra kunder här. Nu ser vi verkligen fram emot att finnas på plats igen och få hjälpa göteborgarna i deras projekt, säger Anna.
Visningsbutiken öppnade i början av maj och både kunder och företagare har bjudits in för att se de nya lokalerna och träffa teamet på Skånska Byggvaror. Den nyanställda butikschefen Sandra Jansson har funnits på plats sedan öppningen.
– Det känns fantastiskt att äntligen vara på plats. Vi vill att kunderna ska känna sig inspirerade och trygga i sina val och att de vet att vi finns här för att hjälpa dem hela vägen. Varmt välkomna till oss på Askims Verkstadsväg 17!
SPECIALKAMPANJ
VÄXTHUS: 20% rabatt på Växthusserien Icon
UTERUM: 30% rabatt på Forma Uterum (gäller uterum Forma, Forma+, Forma Solo samt Forma Solo nisch)
Kampanjen gäller på ordinarie pris och endast i vår visningsbutik i Sisjön under datumen 1 juni–30 juni 2026. Ta med denna tidning eller ta med en bild på denna sida i tidningen till visningsbutiken i Sisjön för att utnyttja rabatterbjudandet.
Se Skånska Byggvarors hela utbud på skanskabyggvaror.se
Nya Audi Q4 e-tron
Nya Audi Q4 e-tron är här med uppdaterad design, smartare teknik och en räckvidd på upp till 58 mil. Med förbättrade förarassistanssystem, snabbare laddning och en ännu mer premiumpräglad interiör tar den elektrisk körglädje till nästa nivå.
Privatleasing från 5.395 kr/mån*
Business Lease från 4.795 kr/mån exkl. moms**
dinbil.se/audi Auktoriserad återförsäljare av Audi
Audi Q4 SUV e-tron - Elförbrukning (blandad körning): 19.1–15.3 kWh/100 km; CO₂ utsläpp (blandad körning): 0 g/km. *Audi Privatleasing/ Business Lease 36 mån, 1.000 mil/år, 0 % särskild leasingavgift, garanterat restvärde, rörlig ränta baserad på VWFS basränta (vwfs.se/om-oss/ aktuell-basranta). Övermil och onormalt slitage debiteras utöver leasingavgiften. Lägg till ett Audi Serviceavtal från 100 kr/mån. Ändringar av körsträcka, ränta, etc. kan påverka månadsbetalningen. Uppläggnings- och administrationsavgift tillkommer. Vi reserverar oss för eventuella ändringar och avvikelser. Bilen på bilden kan vara extrautrustade. Vi reserverar oss för felskrivning. Erbjudandet gäller t.o.m. 31.07.2026.
DRÖMMER DU OM SPANIEN?
På No1 samarbetar vi med erkänt duktiga mäklare och husproducenter med fokus på Spanien i allmänhet och Costa Blanca i synnerhet. Kom in och prata Spanien med oss!
VÄLKOMNA OCH PRATA MER MED OSS
FRÅN LOKALT INITIATIV TILL VÄXANDE SERVICEFÖRETAG
Med rötterna i lokalvård har GeBäst vuxit till ett brett serviceföretag med uppdrag över hela Göteborg. Idag erbjuder de allt från fönsterputs och trappstädning till fasadoch taktvätt, golvvård, sanering och jourinsatser. Alltid med samma grundidé: kvalitet, flexibilitet och långsiktiga relationer. TEXT: KARIN BALJEU | BILD: GEBÄST
– Inget uppdrag är för litet för oss. Just nu har vi till exempel hand om en chaufförstoalett som står uppställd i Göteborg. Det säger en del om vår inställning, säger Niklas Johansson, vd och ägare.
ETT SAMHÄLLSINITIATIV I BERGSJÖN
GeBäst startade som ett projekt år 2000 i Bergsjön, med målet att skapa sysselsättning för personer långt från arbetsmarknaden.
– Vi brukar säga att företaget föddes i en källarlokal på Rymdtorget. Redan då fanns en tydlig ambition om att bygga något långsiktigt och kvalitativt.
Projektet utvecklades över tid till ett växande företag. När Niklas Johansson tog över 2014 fortsatte expansionen, och idag har bolaget 60 anställda.
– Jag hade med mig erfarenhet från större bolag i branschen och en tydlig bild av hur jag ville
Vi erbjuder helhetslösningar, både inne och ute. För många kunder är det en fördel att ha en och samma leverantör som kan ta ett större ansvar.
driva företag. Hos oss finns en prestigelöshet och en vilja att samarbeta, vilket jag ser som en av våra största styrkor.
HÖGSBO – ETT NATURLIGT STEG År 2020 gick flytten till Högsbo efter att företaget vuxit ur sina tidigare lokaler på Hisingen.
– Läget var avgörande. Vi verkar i och omkring Göteborg, och härifrån är det enkelt att ta sig ut till våra kunder. Samtidigt såg vi att området var under utveckling, något som verkligen har bekräftats de senaste åren.
FRÅN LOKALVÅRD TILL HELHETSLÖSNINGAR
Även om kärnan fortfarande är lokalvård har GeBäst successivt breddat sitt erbjudande. Idag omfattar tjänsterna bland annat trappstädning, storstädning och specialiserade insatser som höghöjdsstädning och sanering. Därtill kommer utemiljö, som snöröjning, trädgårdsskötsel och fastighetsnära service.
– Vi erbjuder helhetslösningar, både inne och ute. För många kunder är det en fördel att ha en och samma leverantör som kan ta ett större ansvar. Vi är heller inte beroende av underleverantörer, vilket gör oss mer flexibla. Vi kan snabbt anpassa oss efter kundens behov och utveckla våra tjänster över tid.
Efterfrågan på tjänsterna finns, men konkurrensen i branschen är hård, inte minst inom offentlig upphandling.
– Utmaningen är att fokus ofta ligger på lägsta pris, vilket öppnar för oseriösa aktörer. Samtidigt kräver kvalitet rätt förutsättningar och den insikten börjar fler få upp ögonen för, menar Niklas.
MEDARBETARNA I CENTRUM
Företaget har medarbetare från närmare 30 olika nationaliteter, något GeBäst ser som en styrka.
– Utan våra anställda stannar allt. Det är de som möter kunderna varje dag och gör jobbet, och det är också där vår kvalitet avgörs. Hos oss får man inte bara arbeta, utan också möjlighet att utvecklas och växa som person, säger Niklas.
Utan våra anställda stannar allt. Det är de som möter kunderna varje dag och gör jobbet, och det är också där vår kvalitet avgörs.
GeBäst arbetar aktivt med goda arbetsvillkor och en inkluderande kultur. Företaget är kollektivavtalsanslutet och de deltar i initiativet ”Nätverk mot arbetslivskriminalitet”.
UTVECKLING OCH FRAMTIDEN
GeBäst utvecklar kontinuerligt sina arbetssätt och testar nya lösningar. Ett aktuellt exempel är samarbetet med Önnereds Handbollsklubb, där en städrobot rengör hallgolv nattetid.
– Det frigör tid för våra medarbetare att fokusera på det som kräver mänsklig kompetens. Vi ser tekniken som ett komplement, inte en ersättning.
Samtidigt tar företaget nya steg i sin utveckling. Under året certifieras GeBäst enligt ISO 45001 inom arbetsmiljö och har nyligen blivit leverantör till Göteborgs Stad.
– Jag gillar att ingen dag är den andra lik. Att få vara nära verksamheten, träffa kunder och utveckla affären är en stor drivkraft, men det som verkligen betyder något är att få vara med och bygga företagskulturen och se människor utvecklas.
Löpande uppdrag och skräddarsydda lösningar för företag, fastighetsägare och organisationer.
• Lokalvård och företagsstädning
• Fönsterputs
• Specialstädning (bygg, industri, flytt)
• Golvvård och högtryckstvätt
• Höghöjdsstädning och sanering
• Fastighetsskötsel och utemiljö
• Jour dygnet runt
gebast.se
HITTA I HÖGSBO-SISJÖN
Välkommen till Högsbo-Sisjön! Handelsområdet ligger 8 km utanför centrala Göteborg och är mycket expansivt med 400 branscher.
Handelshus
1 KÖPCENTRUM 421
Besök hogsbosisjon.se. Här hittar du butiker, parkeringsmöjligheter, verksamma fastighetsägare i området m.m.
KÖPCENTRUM 421
SISJÖ CENTRUM
CASTELLUMHUSET
DATAVÄGEN 2
DATAVÄGEN 6–10
SISJÖ ENTRÉ
DATAV 2
DATAV 6–10
SISJÖ ENTRÉ
GULINSHUSET
Bilhandel
JÄRNBROTT
NY SATSNING I SISJÖN – MER ÄN BARA EN BUTIK
När den tidigare Electrolux Home-butiken i Sisjön gick i konkurs såg många kanske ett avslut. För Malin Hjälte och Anders Harnebrandt blev det istället starten på ett butikskoncept i Sisjön där inspiration, personlig service och helhetslösningar står i centrum. TEXT: KARIN BALJEU | BILD: ELECTROLUX HOME
Med erfarenhet från köks- och inredningsbranschen satsar nu duon på etablering i Sisjön med ett tydligt mål: att skapa mer än bara en butik.
– Vi har jobbat med kök, badrum och garderober i fem år och hittat vårt sätt att arbeta på. Det har varit väldigt lyckosamt och vi ville ta det vidare, säger Malin, kökssäljare och en av franchisetagarna.
Paret driver sedan tidigare verksamhet i Trollhättan och ser stora möjligheter i Sisjön. I samband med övertagandet av Electrolux Home flyttade de även verksamheten till nya lokaler.
– För oss handlar det om att hitta rätt yta för att kunna utvecklas vidare. Vi bytte lokal för att vi ville ha större ytor och bättre möjligheter att separera köksdelen från övrigt sortiment.
Vi satsar på att kunderna ska känna att de kommer hem. Det ska vara roligt att besöka oss och vi vill erbjuda service i toppklass.
Det ger kunderna en helt annan överblick och upplevelse i butiken, säger Anders.
HELHETSUPPLEVELSE
På Stora Åvägen 23 har de nu byggt upp ett nytt koncept där kök, vitvaror och inredning samlas under samma tak. Tanken är att kunderna ska kunna hitta allt för hemmet på ett och samma ställe.
– Öppnar du en kökslåda hos oss ska du kunna köpa allt som finns där i - allt från bestick, glas
och inredning. Vi vill skapa en helhetsupplevelse för hemmet, berättar Anders.
I butiken finns bland annat köksserien JKE Nordic Kitchen Design, vitvaror och hushållsprodukter, men också fullt fungerande miljöer där kunderna kan prova produkterna på plats.
– Hos oss kan kunderna verkligen testa produkterna på plats genom att känna, prova och uppleva hur vitvaror, lampor och dammsugare faktiskt fungerar i verkligheten. Det ger en helt annan känsla, säger Anders.
DET SKA KÄNNAS SOM ATT KOMMA HEM
En stor del av satsningen handlar om känslan i butiken. Loungegrupper, inspiration och personlig service ska göra besöket till mer än ett traditionellt butiksköp.
– Vi satsar på att kunderna ska känna att de kommer hem. Det ska vara roligt att besöka oss och vi vill erbjuda service i toppklass, säger Malin.
I början av maj hölls invigningen av den nya butiken och mottagandet blev varmt.
– Invigningen blev väldigt lyckad med många kunder och intresserade. Bemötandet har varit fantastiskt fint och vi är jätteglada att vara igång, säger Malin.
SISJÖN ÄR RÄTT PLATS
För Malin och Anders är Sisjön en viktig strategisk plats för framtiden.
– Det här är ett av Sveriges största handelsområden och hit åker människor när de söker efter något specifikt. Vi känner verkligen att Sisjön är rätt, säger Anders. Samarbetet med fastighetsägaren Castellum har fungerat väldigt bra och
Vi erbjuder hela färgpaletten i våra kök och kan på så vis hjälpa kunderna att skapa något som känns helt personligt utifrån deras stil, hem och behov.
vi har också blivit fint mottagna av företagen och verksamheterna runt omkring oss.
TYDLIGA TRENDER
När det gäller kundernas efterfrågan ser de flera tydliga trender.
– Sedan några år tillbaka märker vi att tysthet blivit viktigt. Många bor i boenden med öppna planlösningar och vill ha tysta produkter. Hållbarhet och energieffektivitet är fortsatt viktigt för många kunder. När man investerar i nya produkter vill man tänka långsiktigt, både kring kvalitet och miljö, menar Anders.
Även möjligheten att skapa personliga lösningar efterfrågas allt mer.
– Vi erbjuder hela färgpaletten i våra kök och kan på så vis hjälpa kunderna att skapa något som känns helt personligt utifrån deras stil, hem och behov. Vi erbjuder även kostnadsfria hembesök, videomöten och självklart bokningsbara möten här i butiken, vilket gör det enkelt att hitta lösningar som passar varje kund, avslutar Malin.
NYA I SISJÖN ELECTROLUX HOME
Hos oss på Stora Åvägen 23 har vi ett noga utvalt sortiment av hushållsmaskiner, vitvaror och dammsugare. Upptäck vår köksserie
JKE Nordic Kitchen Design.
LÄS MER PÅ electroluxhome.se/ vara-butiker/goteborg-sisjon
FÄRGSTARK BUTIK INSPIRERAR I SISJÖN
Sedan oktober 2025 har Alcro Studio slagit upp dörrarna i Sisjön – en ny konceptbutik med fokus på färg, tapeter, golv och inredningsinspiration. Bakom satsningen står ett nytt team med lång erfarenhet från färgfackhandeln och ambitionen är tydlig: att skapa en butik där kunder vågar tänka nytt hemma. TEXT: KARIN BALJEU | BILD: ALCRO STUDIO
– Vi vill att kunderna ska känna inspiration när de kommer hit och samtidigt våga testa. Det går alltid att måla om, säger butikschefen Jenna Zackaroff, som har arbetat inom färgfackhandeln i 15 år.
Alcro Studio öppnade i Sisjön den 28 oktober 2025 och har sedan dess blivit ett färgstarkt tillskott i områdets växande handelsutbud. Det nya butikskonceptet sätter färg och inspiration i centrum, samtidigt som helheten i hemmet spelar en viktig roll. I den ljusa lokalen på Stora Åvägen erbjuds allt från färg och tapeter till golv och måttbeställda mattor.
– Vi har ett väldigt brett utbud och framför allt är vi stora på tapeter. Många uppskattar att vi har tapeter i lager, vilket inte alla har idag, berättar Jenna.
Roströda toner, gult och peachrosa är populära kulörer inför sommaren. Samtidigt är mönstrade tapeter med mycket färg och karaktär starka trender i inredningen.
ETT NATURLIGT VAL FÖR ETABLERINGEN – Sisjön är ett levande handelsområde med mycket människor i rörelse och här fanns möjligheten att skapa en stor och härlig butik med ljusa ytor. Det känns jätteroligt att få vara en del av området.
Butiken fungerar som ett komplement till företagets systerbutiker i Göteborg som främst riktar sig mot proffskunder. I Sisjön ligger fokus mer på konsumenter och inspiration, samtidigt som även hantverkare är välkomna.
FÄRGTRENDER TAR PLATS
En tydlig trend är att fler vågar använda mer färg.
– Vi har aldrig sålt så mycket färgglad färg som nu och det gör mig så glad. Roströda toner, gult och peachrosa är populära kulörer inför sommaren. Samtidigt är mönstrade tapeter med mycket färg och karaktär starka trender i inredningen, säger Jenna.
FÄRGPALETTER SOM INSPIRERAR
Alcro har bland annat samarbeten med både inredningsdesignern Marie Olsson Nylander och inredningsexperten Lena Nyholm. I butiken i Sisjön finns bådas färgpaletter och kollektioner representerade – med färgstarka, personliga och kreativa kulörer som inspirerar kunder att våga tänka nytt hemma. Marie Olsson Nylanders kollektion består av jordnära och levande toner för harmoniska rum, medan Lena Nyholms tema ”Good Old Days” hämtar inspiration från nostalgiska miljöer och klassiska kulörer med modern känsla.
– Genom samarbetena vill vi också visa hur mycket man faktiskt kan skapa med färg. Deras paletter är väldigt inspirerande och personliga, och vi hoppas att kunder ska våga komma in, titta runt och hitta nya idéer till sina egna hem, säger Jenna.
EXPERTHJÄLP FÖR HELA HEMMET
För den som vill ha extra hjälp erbjuder butiken även hembesök och inredningsservice.
– Vi kan komma hem till kunden och hjälpa till med en helhetslösning för hemmet. Vi har också en fasadexpert som kan hjälpa till att avgöra
Många kommer hit med en idé eller känsla de vill skapa hemma, och går härifrån med både inspiration och mod att faktiskt våga göra något av den.
vilken färg ett hus tidigare målats med. Antingen genom hembesök eller genom att kunden tar med en målad bräda till butiken för analys.
ALCRO STUDIO
Jenna beskriver Alcro Studio som en butik där service står i centrum.
– Vi vill vara den trevligaste och mest serviceminded butiken. Vi är ett gött gäng och hit ska man känna att man kommer för att få hjälp, inspiration och trygghet i sina val.
Konkurrensen i området ser hon positivt på.
– Här hjälper verksamheterna varandra att skapa ett attraktivt handelsområde där människor gärna stannar kvar och inspireras. Konkurrens är positivt, det gör att man hela tiden vill utvecklas och hålla hög nivå både på service och utbud, menar Jenna.
– Många kommer hit med en idé eller känsla de vill skapa hemma, och går härifrån med både inspiration och mod att faktiskt våga göra något av den. Det är precis den känslan vi vill att Alcro Studio ska stå för, säger Jenna.
Vår butik i Sisjön har ett brett sortiment för hemmets alla ytor. Du hittar färg, golv, tapet, verktyg och tillbehör som behövs för att ta ditt projekt till verklighet. Alla produkter är av högsta kvalitet och vi finns här för att guida dig och hjälpa dig förverkliga dina projekt.
• Stora Åvägen 1
• Öppet vardag kl 10–18, lördag & söndag kl 10–14 alcrostudio.se
25 ÅR AV SOLSKYDD MED KVALITET I FOKUS
Från ett hemmakontor i Alingsås till ett etablerat showroom på August Barks Gata. Under 25 år har PG:s Persienn & Markisservice vuxit till en stark aktör inom solskydd i Västsverige, samtidigt som både branschen och Högsbo-Sisjön förändrats i snabb takt.
TEXT: KARIN BALJEU | BILD: PG:S PERSIENN & MARKISSERVICE
När PG:s Persienn & Markisservice grundades år 2000 såg branschen helt annorlunda ut. Då handlade solskydd främst om funktion och enklare standardlösningar. Idag är markiser, gardiner och fasadsolskydd en självklar del av både arkitektur, energitänk och smarta hem.
Bakom företaget står Patrik ”PG” Gustafsson, som byggde upp verksamheten från grunden med fokus på kvalitet, service och långsiktiga kundrelationer. Sedan 2007 har företaget haft sitt showroom på August Barks Gata.
– När vi etablerade oss här var området mer renodlat industriellt. Sedan dess har det hänt väldigt mycket. Högsbo-Sisjön har vuxit till ett av Göteborgs starkaste företagsområden och vi märker tydligt att det påverkar oss positivt, säger Patrik.
Idag arbetar företaget med allt från terrassmarkiser och pergolalösningar till avancerade fasadpersienner, screenvävar och automatiserade
Solskydd ses inte längre som enbart en sommarprodukt. Fler förstår att rätt lösning också påverkar energiförbrukningen och inomhusklimatet året runt.
solskyddssystem för både privatpersoner, företag och fastighetsägare.
FRÅN SOMMARPRODUKT TILL ENERGILÖSNING En av de största förändringarna är synen på solskydd. Idag handlar det om betydligt mer än att skapa skugga under varma sommardagar.
– Solskydd ses inte längre som enbart en sommarprodukt. Fler förstår att rätt lösning också påverkar energiförbrukningen och inomhusklimatet året runt, säger Linus Holmqvist, delägare.
Utvecklingen drivs bland annat av ökade krav på energiprestanda och hållbart byggande.
Solavskärmning har blivit en viktig del redan i planeringsstadiet av nya fastigheter, särskilt inom kontor och flerbostadshus.
Samtidigt har teknikutvecklingen gått snabbt framåt. Idag är motorisering och automatik nästan standard i många projekt, där markiser och gardiner kopplas till väderstationer och smarta hem-lösningar.
DESIGN OCH FUNKTION GÅR HAND I HAND
Även designtrenderna har förändrats tydligt under de senaste åren. Kunderna efterfrågar idag mer avskalade och arkitektoniska uttryck där färg, material och funktion samspelar med resten av byggnaden eller inredningen.
Jordiga toner, mörkgrå detaljer och tekniska vävar som filtrerar solljus utan att stänga ute dagsljuset är några av de lösningar som blivit populära.
– Design och funktion har blivit lika viktiga. Kunder vill att lösningarna ska smälta in naturligt och samtidigt skapa komfort och energieffektivitet, menar Linus.
Pergolor och lamelltak är också produkter som vuxit kraftigt de senaste åren, både hos privatpersoner och fastighetsägare.
PRESTIGEFYLLT PÅ GÖTEBORGSOPERAN
Ett projekt som företaget är särskilt stolta över är arbetet med uteserveringen och restaurangen på Göteborgsoperan. Här ställdes höga krav på både funktion och estetik i en miljö där varje detalj är noggrant genomtänkt. Lösningen behövde minska värme och bländning utan att ta bort känslan av öppenhet mot omgivningen.
– Det kräver noggrann planering och precision i monteringen. På den här typen av projekt finns det väldigt små marginaler och varje detalj måste fungera både tekniskt och visuellt. Det är just
Vi är inte störst, men vi vill vara bäst på det vi gör. Att kunderna känner förtroende för oss och vet att vi levererar kvalitet, det är det viktigaste för oss.
sådana utmaningar som gör jobbet extra roligt, säger Patrik.
STARK FRAMTIDSTRO I HÖGSBO-SISJÖN
Efter 25 år i branschen ser PG:s fortsatt stor potential framåt. Företaget vill stärka sin närvaro mot fastighetsbolag och bostadsrättsföreningar samtidigt som serviceavtal och långsiktiga kundrelationer blir allt viktigare. Och någon flytt från Högsbo-Sisjön är inte aktuell.
– Området är en del av vår identitet i Göteborg. Vi har varit här länge och vi har inga planer på att flytta någonstans. Vi vill på sikt också fortsätta stärka teamet och kapaciteten. Ett starkare varumärke i Göteborgsregionen är inte ett mål i sig utan det är ett resultat av att vi gör ett bra jobb, år efter år.
Det långsiktiga tänket genomsyrar hela verksamheten. För PG:s handlar det inte om att växa snabbast, utan om att fortsätta bygga förtroende genom kvalitet, service och nära relationer till kunderna.
– Vi är inte störst, men vi vill vara bäst på det vi gör. Att kunderna känner förtroende för oss och vet att vi levererar kvalitet, det är det viktigaste för oss, avslutar Linus.
• Markiser & persienner för alla behov
• Kostnadsfri offert inom 24h
• Rådgivning, montering, reparationer & service
• Över 50 års samlad erfarenhet
LÄS MER PÅ pg-markis.se
HÄLSA SOM KONKURRENSFÖRDEL
Sjukfrånvaro och minskad produktivitet kostar svenska företag miljardbelopp varje år. Samtidigt lägger många organisationer stora resurser på ledarskap, processer och teknik, men missar en avgörande faktor: medarbetarnas energi och hälsa. The Food Scientist AB erbjuder vetenskapsbaserade lösningar för ett mer hållbart arbetsliv.
TEXT & BILD: THE FOOD SCIENTIST
– Vi hjälper organisationer att optimera prestation, fokus och välmående genom evidensbaserad nutrition, säger Gianluca Tognon, grundare av The Food Scientist AB.
Det handlar inte om snabba lösningar eller trenddieter, utan om att arbeta strukturerat med faktorer som påverkar både individ och organisation över tid.
Många chefer upplever att deras medarbetare mår bra ”på ytan”. Men bakom en fungerande fasad finns ofta dolda energitjuvar. Livsstilsrelaterad ohälsa ökar i Sverige – med tydliga konsekvenser för fokus, kreativitet och prestation.
– Det handlar inte om att peka ut någon, utan om att skapa en mer motståndskraftig och energifylld organisation, säger Gianluca.
FRÅN FORSKNING TILL VERKLIGHET
Gianlucas resa började i Italien, där han utbildade sig inom biologi och nutrition. Sedan mitten av 2000-talet har han varit verksam i Sverige, bland annat vid Göteborgs universitet och idag som docent vid Högskolan i Skövde.
Hans arbete rör sig i gränslandet mellan forskning och praktik – från epidemiologi och koststudier till konkreta insatser i företag. Han leder bland annat MIND-GUT-studien, som undersöker hur kost, tarmflora och mental hälsa samspelar. Det är ett forskningsområde som växer snabbt och som får allt större betydelse, även i arbetslivet.
Parallellt driver han The Food Scientist AB, där forskningen omsätts till praktiska lösningar för organisationer som vill arbeta mer strategiskt med hälsa.
Många företag arbetar reaktivt och sätter in åtgärder först när problemen redan är synliga. De största vinsterna finns i det förebyggande arbetet.
DET OSYNLIGA PROBLEMET
Varningssignalerna är ofta subtila: en återkommande eftermiddagssvacka, svårigheter att hålla fokus eller känslan av att aldrig riktigt återhämta sig.
Det avfärdas lätt som tillfällig trötthet, men grundorsaken handlar ofta om hur vi faktiskt ger kroppen rätt förutsättningar.
– Många företag arbetar reaktivt och sätter in åtgärder först när problemen redan är synliga. De största vinsterna finns i det förebyggande arbetet.
FRÅN INSATS TILL STRATEGI
The Food Scientist AB arbetar i skärningspunkten mellan nutrition, hälsa och beteendeförändring. Uppdragen sträcker sig från rådgivning till företag och organisationer till föreläsningar och analysarbete inom kost och hälsa.
Arbetet är alltid datadrivet och utgår från varje organisations behov – inte från generella mallar.
Erbjudandet omfattar bland annat:
Mätningar och analys
Mätningar, analyser och individuell rådgivning som skapar verklig motivation.
Individuell rådgivning
Stöd för beslutsfattare som behöver prestera hållbart över tid.
Motivation till förändring
Föreläsningar och workshops där forskning översätts till konkreta verktyg i vardagen.
Utöver detta arbetar bolaget även med avancerad analys av kostdata och sambandet mellan matvanor och hälsa, något som används både i forskning och i utveckling av nya lösningar inom livsmedelsoch hälsobranschen.
EN INVESTERING I FRAMTIDEN
För arbetsgivare handlar hälsoarbete i grunden om ledarskap, men också om affär. Att skapa en organisation med hög energi, fokus och motståndskraft är inte bara en fråga om trivsel, utan även om konkurrenskraft.
– Att investera i personalens hälsa är inte en kostnad, utan en strategisk trygghetsfråga som betalar sig över tid, menar Gianluca.
I en arbetsmarknad där kompetens är hårdvaluta blir just detta en allt viktigare del av ett starkt employer brand – och en avgörande faktor för långsiktig framgång.
Att investera i personalens hälsa är inte en kostnad, utan en strategisk trygghetsfråga som betalar sig över tid.
– När vi ger kroppen rätt förutsättningar får vi tillbaka det i form av energi, fokus och bättre prestation. Varje dag, avslutar Gianluca.
INVESTERA I EVIDENSBASERAD HÄLSA
THE FOOD SCIENTIST AB
Stärker prestation och fokus genom evidensbaserad nutrition.
Erbjuder: Hälsodagar, Ledarstöd, Föreläsningar
LÄS MER PÅ thefoodscientist.com
Hej företag!
ala med faktura u behöver för glada kollegor!
mta här eller få ordern rerad direkt till kontoret
nnera på din order så är kosten fixad varje vecka!
Skanna QR-koden för att komma till vår onlinebutik för företag!
6 OKTOBER 2026
AI ÄNDRAR SPELPLANEN
ÄR DITT FÖRETAG REDO?
AI förändrar spelplanen för företag i snabb takt. Hur kan tekniken skapa verklig affärsnytta? Hur förändras kundernas beteenden? Och vilka verktyg och trender är värda att fokusera på?
Välkommen till ett extrainsatt frukostmöte med Markus Abrahamsson där fokus ligger på hur AI kan skapa värde i verksamheten, möjligheter och konkreta insikter för företag. Träffen blir också ett avstamp för höstens AI-utbildning, där deltagarnas behov och frågor kommer att stå i centrum.
Läs mer och anmäl på hsff.nu/AI_6okt
Föreläsare Markus Abrahamsson Serieentreprenör och grundare av MAB Advisory AB. Arbetar med affärsutveckling, digital strategi och AI med fokus på konkret affärsnytta.
HÖGSBO-SISJÖN FÖRETAGSFÖRENING 60 ÅR
ENGAGEMANG BYGGER OMRÅDET HÖGSBO-SISJÖN
I år fyller Högsbo-Sisjön Företagarförening 60 år. Sex decennier av företagande, möten, utveckling och samverkan. Men enligt föreningschefen Dan Eklind handlar historien och framtiden inte främst om jubileum, utan om engagemang. TEXT OCH BILD: REDAKTIONEN
– Ett område utvecklas inte av sig självt. Det krävs människor som bryr sig, engagerar sig och vill vara med och påverka. Det är egentligen där allt börjar, menar Dan Eklind.
Högsbo-Sisjön är idag ett av Västsveriges största företagsområden med omkring 1 700 företag, över 200 branscher och mer än 30 000 människor som arbetar här varje dag. Men bakom tillväxten finns också ett långsiktigt arbete där företag, fastighetsägare och verksamheter samverkar för att göra området mer attraktivt.
– Om vi tillsammans skapar ett område där människor vill vara, då händer det mycket positivt. Fastighetsägarna får lättare att fylla sina lokaler, nya företag söker sig hit och människor börjar se möjligheter i området. Allt hänger ihop.
Ett område utvecklas inte av sig självt. Det krävs människor som bryr sig, engagerar sig och vill vara med och påverka.
ETT OMRÅDE I STÄNDIG RÖRELSE
Under de senaste åren har Högsbo-Sisjön utvecklats snabbt. Nya verksamheter har etablerat sig, handelsområdet har vuxit och infrastrukturen förändras successivt. Samtidigt menar Dan att det viktigaste inte alltid syns direkt.
– Många tänker kanske främst på nya byggnader och etableringar. Men det handlar minst lika mycket om relationer, nätverk och känslan av att vi faktiskt utvecklar området tillsammans.
Det är också därför föreningen arbetar brett, både mot företagare och fastighetsägare. Genom nätverk, frukostmöten, seminarier och samarbeten skapas mötesplatser där människor kan träffas, utbyta idéer och hitta nya affärer.
FrukostAkademien har under åren blivit en viktig del av verksamheten och samlar regelbundet företagare från hela området kring aktuella frågor inom ledarskap, näringsliv och samhällsutveckling.
– Vi tror väldigt mycket på kraften i möten mellan människor. Många samarbeten och idéer börjar faktiskt över en kopp kaffe på ett frukostmöte.
ARBETAR MED FRÅGOR SOM PÅVERKAR
HELA OMRÅDET
Företagarföreningens arbete handlar också om konkreta utvecklingsfrågor. Infrastruktur, kollektivtrafik, trygghet och stadsutveckling är några av områdena som står högt på agendan.
Under året arbetar föreningen bland annat med frågor kopplade till kollektivtrafik och tillgänglighet, trygghetsfrågor tillsammans med fastighetsägare och bevakningsföretag samt dialoger kring framtida stadsutveckling och detaljplaner i området. Partnergruppen, där flera av områdets fastighetsägare ingår, spelar en viktig roll i det arbetet.
– Fastighetsägarna är oerhört viktiga för utvecklingen här. När de investerar i området skapas bättre miljöer, fler arbetsplatser och nya möjligheter för företag att etablera sig och växa.
Om vi tillsammans skapar ett område där människor vill vara, då händer det mycket positivt.
Föreningen fungerar också som en samlande röst i dialogen med kommun och myndigheter och arbetar aktivt med frågor som rör både företagsklimat och framtida utveckling.
ENGAGEMANG SOM GÖR SKILLNAD
För Dan är medlemskapet i föreningen mer än bara ett nätverk. Det handlar om att vara med och bidra till områdets utveckling.
– Ju fler som engagerar sig, desto större kraft får vi tillsammans. Det gäller både företagare och fastighetsägare. Vi vill att människor ska känna att de faktiskt kan påverka utvecklingen av området.
Han beskriver Högsbo-Sisjön som ett område med stor framtidstro och stark drivkraft.
– Det finns väldigt mycket energi här. Vi har företag i alla storlekar, många entreprenörer och människor som vill framåt. Det gör området spännande.
Och kanske är det just därför föreningen fortfarande är lika relevant efter 60 år.
– Samverkan är egentligen grunden till allt. Ingen utvecklar ett område ensam. Det är när människor möts, engagerar sig och arbetar tillsammans som ett område verkligen börjar växa.
• Bli en del av ett starkt nätverk med företagare och fastighetsägare i området
• Delta på frukostmöten, nätverksträffar och inspirerande föreläsningar
• Var med och påverka utvecklingen av Högsbo-Sisjön
• Skapa nya affärskontakter och samarbeten
• Få ökad synlighet genom föreningens kanaler och aktiviteter
• Bidra till ett tryggare, attraktivare och mer levande område
Tillsammans skapar vi bättre förutsättningar för företag att växa.
Ju mer engagemang, desto starkare blir området. Läs mer på hsff.nu
1 OKT: SUCCÉN ÄR TILLBAKA SÄKRA DIN PLATS PÅ MÖTESPLATS HÖGSBO-SISJÖN
Förra året samlades företagare från hela Högsbo-Sisjön för att nätverka, skapa affärer och hitta nya samarbeten. Resultatet? 28 utställande företag, hundratals besökare och mängder av nya kontakter. TEXT & BILD: REDAKTIONEN
Nu är Mötesplats Högsbo-Sisjön tillbaka.
Den 1 oktober förvandlas gången utanför ICA
Maxi på Köpcentrum 421 återigen till en levande mötesplats för företagare, entreprenörer och organisationer i området. Bakom initiativet står Högsbo-Sisjön Företagarförening som vill skapa fler lokala affärer, starkare relationer och ett ännu mer attraktivt företagsområde.
– Förra året överträffade våra förväntningar.
Vi såg företag som fick nya kontakter direkt på plats, skapade samarbeten och hittade nya möjligheter. Det visade att det finns ett stort behov av enkla, lokala och effektiva mötesplatser, säger Dan Eklind, föreningschef på Högsbo-Sisjön Företagarföreningen.
Förra året överträffade våra förväntningar. Vi såg företag som fick nya kontakter direkt på plats, skapade samarbeten och hittade nya möjligheter.
MÖT KUNDER, SAMARBETSPARTNERS OCH FRAMTIDA AFFÄRER Mötesplats Högsbo-Sisjön är inte en traditionell mässa med stora montrar och höga kostnader. Här räcker det med en roll-up, ett öppet sinne och viljan att träffa människor.
Den strategiska placeringen utanför ICA Maxi är en av eventets stora styrkor. Förutom möten med
andra företagare får utställarna exponering mot ett stort flöde av människor som redan besöker köpcentrumet. Kombinationen av affärsnätverkande och naturlig kundkontakt gör Mötesplats Högsbo-Sisjön till något mer än ett traditionellt företagsevent.
Oavsett om du vill hitta nya kunder, stärka ditt varumärke, bygga relationer eller skapa samarbeten är detta ett tillfälle att synas där det händer.
MISSA INTE CHANSEN ATT VISA UPP
DITT FÖRETAG
Många företag lägger stora summor på marknadsföring för att nå nya kunder. Här får du möjligheten att möta människor ansikte mot ansikte, berätta om din verksamhet och skapa relationer som kan leda vidare till nya affärer. För medlemsföretag är deltagandet dessutom kraftigt subventionerat, vilket gör Mötesplats Högsbo-Sisjön till en av årets mest prisvärda marknadsaktiviteter i området.
– Vi vill att tröskeln ska vara låg och möjligheterna stora. Ju fler företag som deltar, desto starkare blir nätverket och desto mer attraktivt blir området för alla, säger Dan.
ETT STARKARE HÖGSBO-SISJÖN TILLSAMMANS
Högsbo-Sisjön är ett av Göteborgs mest expansiva företagsområden. Här finns en enorm bredd av företag, kompetenser och möjligheter. Mötesplats Högsbo-Sisjön handlar om att samla den kraften på ett och samma ställe.
Den 1 oktober fylls Köpcentrum 421 återigen av företagare, idéer, samtal och nya möjligheter. Frågan är inte om du borde vara där utan snarare om du har råd att missa det.
RÖSTER FRÅN PREMIÄREN
Nya affärskontakter knöts
Många uppskattade det lokala fokusområdet
Flera lyfte fram den öppna och välkomnande stämningen
Utställare fick direktkontakt med potentiella kunder
Deltagarna efterfrågade en fortsättning
MÖTESPLATS HÖGSBO-SISJÖN
DÄR LOKALA KONTAKTER BLIR NYA AFFÄRER
DATUM: 1 oktober 2026
PLATS: Köpcentrum 421, i gången utanför ICA Maxi
FÖR VEM: Företagare, organisationer och verksamheter i området
TA MED: Roll-up och visitkort – resten löser vi på plats
LÄS MER OCH BOKA PLATS: hsff.nu/motesplats
FÖRETAGARE, vi
finns här FÖR DIG!
Stadens näringslivskontor, Business Region Göteborg finns till för dig! Vi ger ditt företag kunskapen och verktygen att utvecklas!
• Affärsutveckling - väx med rådgivning och hjälp.
för att se allt du kan få hjälp med på businessregiongoteborg.se
• Etablering och internationella affärer - hitta rätt väg in i Göteborg eller ut på nya marknader.
• Hållbarhet - stärk företaget med hållbara arbetssätt och smarta val.
• Innovation - utveckla nya lösningar med hjälp av nätverk och expertis.
• Kompetensförsörjning - hitta, behåll och utveckla rätt kompetens.
• Rådgivning - stöd i frågor som rör företagande och nästa steg.
Det ska vara enkelt att driva företag i Göteborg!
Göteborgs Stads företagslots Johan Eckebrant ger kostnadsfri rådgivning på plats på Arkipelagen Företagscenter på Stora Åvägen 21 i Sisjön, i samarbete med Företagarföreningen Högsbo-Sisjön.
Se businessregiongoteborg.se för nästa träff, eller boka ett möte direkt.
Johan Eckebrant - Företagslots Göteborgs Stad johan.eckebrant@businessregion.se 031- 367 61 02
Scanna
Högsbo-Sisjön
Företagarförening
VI ÄR SVERIGES BÄSTA FÖRETAGARFÖRENING! Vi tror på ökat samarbete mellan företagen och arrangerar bland annat nätverksbyggande aktiviteter. Föreningen är även remissinstans i kommunala frågor. Vi vill bland annat förbättra infrastrukturen i området, för ökad tillgänglighet och effektivare allmänna kommunikationer.
VÄLKOMMEN NYA MEDLEMMAR
SECOR GÖTEBORG SÖDRA
Secor är Daloc-koncernens rikstäckande sälj- och installationskedja för dörrar. Vi har utställning på 421 och egna installatörer. ht.secor.se/kontakta-oss/goteborg-sodra
HTH KÖK I GÖTEBORG AB
Är du ute efter ett nytt kök så hittar du hos HTH i Göteborg/Sisjön en mängd olika designer och material i vårt urval av köksmodeller . Alla våra kök har sin egen unika särprägel som gör att du får exakt det drömkök som du önskar dig. hth.se
BRYNSTÅLET & CO AB
FÖRSTKLASSIGA MATUPPLEVELSER I GÖTEBORG. Restauranggruppen Brynstålet bildades 2017 med ambitionen att erbjuda förstklassiga matupplevelser i omväxlande miljöer. Allt bottnar i ett generöst synsätt, en enkelhet och en sann matglädje. Vi ger alltid lite mer och vi finns tillgängliga för våra gäster. brynstalet.se
PG:S PERSIENN & MARKISSERVICE AB
Rätt arbetsmiljö syns på resultaten. PG:s Persienn & Markisservice hjälper hem, företag och offentliga verksamheter i Västsverige skapa behagliga inomhusklimat och produktiva arbetsplatser. 25 års erfarenhet, kvalitetsprodukter och serviceavtal med förlängd garanti. pg-markis.se
SUNNLY INTERIÖR AB
Vi jobbar med gardiner till privat & offentlig miljö samt säljer Solkydd invändigt och utvändigt. sunnly.se
IF SKADEFÖRSÄKRING AB
If är Nordens största försäkringsbolag och erbjuder försäkring för både företag och privatpersoner, jag arbetar med företagsförsäkring.
DADOAL AB / 55PLUS
55Plus är en av Sveriges ledande leverantörer av hushållsnära tjänster och företagstjänster. Sedan 2009 55Plus hjälpt tusentals kunder i Sverige och Finland med fokus på kvalitet, trygghet och personlig service. Styrkan ligger i att snabbt och tryggt lösa företags personalbehov, helt utifrån kund.
55Plus.se/goteborg
ELGIGANTEN FÖRETAG
Vi arbetar med att utveckla din verksamhet genom effektiva inköp av elektronikprodukter anpassade efter ditt företags behov och mål.
Elgiganten Företag - Vi hittar en lösning! elgiganten.se/foretag
SALONG CHARME
Kim och Jill heter vi som driver Salong Charme i Sisjön, Datavägen 2. Vi erbjuder tjänster som massage, lymfmassage, Cryo T-Shock behandling, klippning, nagelvård samt lite annat smått och gått som försäljning av kläder, hud- och hårvårdsprodukter. salongcharme.se
Händer i höst
26 AUGUSTI
KRAFTEN I ATT BLI SEDD FrukostAkademien med Pär Johansson, grundaren av Glada Hudik-teatern.
9 SEPTEMBER
NÄR KRIMINALITETEN
FLYTTAR IN I STYRELSERUMMET FrukostAkademien med Catharina Lindstedt kring organiserad brottslighet.
30 SEPTEMBER
LEDARSKAP, FÖRÄNDRING & KULTUR FrukostAkademien med Emma Stille, chef för lagerdriften på ICA Sverige AB.
1 OKTOBER MÖTESPLATS
HÖGSBO-SISJÖN
Nätverka lokalt & lönsamt.
6 OKTOBER AI ÄNDRAR SPELPLANEN Extrainsatt frukostmöte om AI. Är ditt företag redo?
14 OKTOBER GÖTEBORGS
EKONOMI I FOKUS
FrukostAkademien med Patrik Andersson, BRG.
11 NOVEMBER
MOD ATT LEDA MED HJÄRTA & RIKTNING
FrukostAkademien med Ida Kjos.
Håll utkik på hsff.nu för mer information
Bli m e d l e m :
MITT I SYSSLORNA, SOMMARPLANERNA OCH SAMTALEN. DITT 421.
Vardagen ska vara enkel – och hos oss blir den just det. Här finns allt du behöver på ett och samma ställe. Mat, shopping och smidig parkering precis vid entrén gör varje ärende snabbt och lätt avklarat. Med en av Sveriges största stormarknader, ICA Maxi, och flera av våra mest folkkära butiker för både små och stora behov gör vi det enkelt att fixa vardagen. Välkommen till 421 – en plats som får saker gjorda, så att du kan lägga tid på det som verkligen räknas.
