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EL MEJOR TALENTO SE MERECE LA MEJOR EXPERIENCIA EL MEJOR TALENTO SE MERECE LA MEJOR EXPERIENCIA

EXPERIENCIA FARGO

Programas y beneficios que buscan el bienestar y equilibrio en tu vida y en la de tu familia.

Beneficios FARGO

> Beneficios de Salud

> Beneficios de Salud Mental

> Beneficios para Niños

> Beneficios para Nuevas Madres y Padres

> Beneficios Educativos

> Beneficios de Finanzas y Descuentos

> Otros Beneficios

> Beneficios de Ley

Contacto

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BENEFICIOS DE SALUD

Beneficios orientados a cuidar de tu salud y la de tu familia.

Asesoría nutricional de modalidad virtual dirigida a colaboradores Ferreycorp en la que podrás recibir orientación nutricional e información sobre estilos de vida más saludables a cargo de nutricionistas profesionales.

BENEFICIOS

2 veces al mes puedes separar tu cita virtual para tener una asesoría con consejos nutricionales.

DESPISTAJE DE CÁNCER DE MAMA

Campaña dirigida al personal con el objetivo de promover y sensibilizar sobre la prevención del cáncer de mama.

BENEFICIOS

Citas presenciales con un especialesta de Oncosalud donde recibirás consejos de prevención y orientación sobre el autochequeo de mamas.

SEGURO FAMILIAR PACÍFICO

Asistencia médica para los familiares de los colaboradores hasta los 60 años (padres, suegros, hermanos, primos, sobrinos y parejas del mismo sexo).

BENEFICIOS

Atención Ambulatoria y Hospitalaria, Emergencias médicas y accidentales cubierto al 100% en varias clínicas de Pacífico.

Atención médica en línea y a domicilio.

Enfermedades Crónicas cubiertas al 100%.

Programa de Nutrición.

Ambulancias 24/7 con cobertura al 100%.

Cuenta con una suma asegurable de 200 mil soles atendiendo toda especialidad con excepción de Oncología y maternidad.

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PLAN MÉDICO EPS

Entidades Prestadoras de Salud (EPS) son empresas que brindan servicios de salud privada a los colaboradores que estén afiliados a ellas y complementan la cobertura que brinda Essalud.

BENEFICIOS

Atención ambulatoria y hospitalaria

Hospitalizaciones

Médico virtual y a domicilio

Cobertura al 100% de emergencias

Programa Cuidate para pacientes crónicos

Chequeos preventivos anuales

SEGURO ONCOLÓGICO

Seguro oncológico 100% asumido por la empresa para el tratamiento del cáncer para los colaboradores y sus familiares afiliados a la EPS. Plan Oncosalud Plus

BENEFICIOS

Cobertura oncológica ilimitada

Chequeo preventivo anual

Cobertura al 100% de:

Cubre todo tipo de cáncer

Reconstrucción y prótesis de mama, Prótesis testicular, Quimioterapia y radioterapia, Trasplante de médula ósea, Terapia biológica, Medicamento de Albúmina Humana, Prótesis internas quirúrgicamente necesarias y más.

BENEFICIOS DE SALUD MENTAL

Beneficios orientados al cuidado de la salud mental.

Talleres/webinars

Hablar es

Programa enfocado en brindar información y psicoeducar en temas de salud mental.

BENEFICIOS

Taller mensual psicoeducativo para la identificación y prevención de problemas emocionales así como para aprender herramientas de bienestar emocional.

Orientación y acompañamiento psicológico para todos.

BENEFICIOS

Espacio para recibir orientación psicológica durante 30 min a través de una videollamada para todos los colaboradores de Fargo.

Disponibilidad de horarios: diurnos y nocturnos.

Podcast de Salud Mental:

Minutos de Bienestar

Podcast que brinda herramientas que contribuyen a mejorar la salud mental de las y los colaboradores.

BENEFICIOS

¡Escanéame!

Podcasts vía SoundCloud donde se conversan distintos temas de salud emocional y se brindan herramientas que pueden contribuir a la mejora de la salud mental.

Para escuchar los podcast, ingresa a https://soundcloud.com/ferreycorp-com-interna o escanea el código QR.

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BENEFICIOS PARA NIÑ@S

Beneficios orientados a bebés, niños y adolescentes.

Programa que fomenta buenos hábitos alimenticios y ayuda a combatir la anemia en niños, en madres gestantes y lactantes.

BENEFICIOS

Actividades para padres y niños.

Tamizajes gratuitos de hemoglobina.

Triaje lonchera nutritiva en actividad presencial.

Seguimiento Médico y Nutricional

Talleres de cocina Alto en Hierro

*Nota: → Programa aplica para niñ@s de 0 a 5 años.

Actividad de integración dirigida a los(as) hijos(as) de nuestros colaboradores que busca contribuir al sano esparcimiento a través de talleres.

DÍAS DE FULL DAY

Talleres deportivos. Manualidades.

Dibujo y pintura.

Juegos recreativos

Danzas, bailes modernos

Paseos turísticos.

*Nota:

→ Programa aplica para niñ@s de 5 a 12 años.

→ Incluye Bus privado, materiales, profesores, monitores, enfermera, alimentación, polos, gorritas.

Feria de salud dirigida a los hijos de los colaboradores de 0 a 12 años que promueve el cuidado y la prevención.

CONSULTORIOS

Pediatría

Nutrición Psicología

Oftalmología Odontología

Además, contamos con una feria de productos saludables.

BENEFICIOS PARA NUEVAS MADRES Y PADRES

TALLER

Taller para madres y padres que busca abordar diferentes temáticas desde la mirada de la coparentalidad y la crianza respetuosa.

BENEFICIO

Evento presencial donde los padres y madres con hijos en estado de gestación hasta los 2 años de edad, tendrán información importante sobre temas de maternidad, paternidad y crianza; ademas de shows, regalos y sorteos.

RETORNO ESCALONADO

Beneficio para las mamás recientes que consta en que tengan un retorno progresivo a sus labores después de tener a su bebé.

BENEFICIO

Beneficio para madres colaboradoras que, habiendo hecho uso de su licencia de maternidad, tienen la opción de laborar menos horas a su retorno y completar la jornada de manera progresiva luego del periodo post natal, percibiendo el íntegro de sueldo.

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BENEFICIOS EDUCATIVOS

Beneficios orientados a tu desarrollo personal y profesional.

Programa de emprendimiento

Programa que brinda conocimiento y herramientas a los familiares de colaborador@s con emprendimientos para que potencien sus negocios, mediante talleres online.

BENEFICIO

4 sesiones virtuales donde conocerán las herramientas necesarias para hacer su emprendimiento exitoso a través de webinars.

Además, hay premios con productos para potenciar los emprendiemientos y se recibirá un certificado de participación.

EDUCACIÓN FINANCIERA

Talleres orientados a educar a los colaboradores sobre el correcto uso de sus finanzas personales.

BENEFICIO

Diversos talleres de educación financiera sobre el buen manejo de sus finanzas personales.

CONVENIOS CON UNIVERSIDADES

Convenios con entidades educativas para que puedas seguir desarrollándote profesionalmente.

BENEFICIO

Distintos convenios educativos para Especializaciones, Diplomados, Carreras Técnicas y Universitarias, Idiomas, Cursos y Maestrías

¡Conoce más escaneando este QR!

BENEFICIOS DE FINANZAS Y DESCUENTOS

Programa de principales beneficios de proveedores con descuentos exclusivos para ti.

Cines Salud y Belleza

Restaurantes Entretenimiento

Educación

Viajes y turismo

Deporte Emprendimiento

Para conocer los descuentos, ingresa a www.beebeneficios.com.pe/hola/

Conoce cómo registrarte escaneando el código QR.

BENEFICIOS

2510

CONVENIOS Y DESCUENTOS CORPORATIVOS

Descuentos en ópticas y/o clínicas dentales y otros descuentos corporativos por campañas in house o campañas por temporadas.

DESCUENTOS

*Nota:

→ Los % de descuento son en base a las campañas que se realizan por temporadas.

→ Las marcas con descuento varían de acuerdo a la campaña de la temporada.

TARJETA DE ALIMENTACIÓN

Monto mensual asignado para la compra de alimentos con la tarjeta Pluxee.

BENEFICIO

Descargando el APP de Pluxee pueden ver los descuentos que tienen pagando con la tarjeta de alimentos.

Encuéntrala en el App Store (IOS) o en Google Play Store (Android) como Pluxee Perú.

VALES DE TAI LOY

Vale de consumo para comprar útiles escolares durante el mes de febrero.

DESCUENTO

Consume hasta s/1,000 en compras de útiles escolares.

*Nota:

→ Válido para colaboradores con hij@s en etapa escolar.

→ Válido para todos los colaboradores con más de 3 meses trabajando en Fargo.

BENEFICIO AGUINALDO

Canasta Navideña con productos para celebrar las fiestas y vale de pavo.

PRÉSTAMOS

BENEFICIO

Suma dineraria para que el trabajador pueda atender urgencias o emergencias familiares y/o de salud.

*Nota:

→ Se considera emergencia o urgencia a los hechos que ocurren de manera inesperada y que no forman parte del presupuesto regular del colaborador.

→ El colaborador debe tener al menos 6 meses trabajando en Fargo.

OTROS BENEFICIOS

OLIMPIADAS

Evento deportivo que se realiza cada 4 años.

BENEFICIO

Encuentro de competencias deportivas: Fulbito hombres y mujeres, voley mixto, atletismo, natacion, baile y mucho más.

ACTIVIDADES

DE CELEBRACIÓN POR DÍAS FESTIVOS

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Se realizan activaciones, juegos didácticos y orientaciones en conmemoración y/o celebración de días festivos.

BENEFICIO

Celebraciones por el Día del Trabajo, Día del Padre, Día de la madre, Día de la Mujer, Fiestas Patrias, Día de la no violencia contra la Mujer, etc.

MOVILIDAD

Buses de acercamiento hacia Fargoline y de retorno a casa.

BENEFICIO

Disposición de 3 rutas de bus:

1. Ventanilla

2. Comas

3. Callao

NAVIDAD

FERREYCORP

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Actividad para niños de 0 a 12 años en celebración de las fiestas navideñas.

BENEFICIO

Actividad recreativa con juegos y show infantil para celebrar juntos la Navidad.

BENEFICIOS DE LEY

ECONÓMICOS BENEFICIOS DE LEY

PAGOS PUNTUALES

Planilla mensual antes de fin de mes y CTS y Gratificación aproximadamente 5 días adelantados.

PAGO DE UTILIDADES

Pago de las utilidades con adelanto en el mes de febrero.

LICENCIAS BENEFICIOS DE LEY

LICENCIA POR MATERNIDAD

Es otorgada a las trabajadoras de Fargoline por un plazo de 98 días en caso de parto único y 128 días para partos multiples.

LICENCIA POR PATERNIDAD

Es el derecho que tiene el trabajador a ausentarse de su puesto de trabajo con ocasión del nacimiento de su hijo o hija, con derecho a remuneración.

LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DIRECTOS

Los colaboradores tendrán derecho a una licencia con goce de haber por cinco días calendario por el fallecimiento de cónyuges, padres, hijos y hermanos.

LICENCIA POR ENFERMEDAD GRAVE DE FAMILIAR DIRECTO

La licencia es otorgada por el plazo máximo de siete días calendario, con goce de haber en los casos de tener un familiar directo (hijos, independientemente de su edad; padre o madre; cónyuge o conviviente) enfermo diagnosticado en estado grave o terminal, o que sufra un accidente que ponga en serio riesgo su vida, con el objeto de asistirlo.

*Nota:

→ Existen otras licencias que se detallan en el Reglamento Interno de Trabajo. Las detalladas aquí son las más frecuentes.

Para inscriberse en alguna actividad, resolver dudas o realizar consultas, puedes contactarte con:

Brenda Torres Rivera

Analista de Bienestar Social