Mensaje del Presidente
Área de Comunicaciones 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 5.1 Diana Tello
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2.2 Área Cultural
La Voz de las Cajas
3.1 Comfenalco Tolima
3.2 Comfamiliar Risaralda
3.3 Comfenalco Quindío
3.4 Comfamiliar Cartagena Y Bolívar
3.5 Comfenalco Antioquia
3.6 Comfamiliar Atlántico
3.7 Comfenalco Valle
Pausa Activa con Fedecajas
Con Rostro y Propósito
Reconocimientos y Celebraciones
Desde la Presidencia de FEDECAJAS se destaca este nuevo número de la revista como un espacio de información, reflexión y memoria institucional para el Sistema de Cajas de Compensación Familiar. Cada edición acompaña los encuentros de Junta Directiva como una herramienta que recoge los avances, diálogos y apuestas estratégicas que fortalecen el trabajo gremial.
William Alzate Rincón Presidente Ejecutivo de FEDECAJAS
En esta oportunidad, FEDECAJAS tiene el honor de llevar a cabo la Junta Directiva del mes de febrero en la ciudad de Pereira, Risaralda, contando con la Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Risaralda como casa anfitriona. Este encuentro representa una valiosa oportunidad para continuar el trabajo articulado entre las Cajas afiliadas, en un territorio que se ha consolidado como referente de gestión, compromiso social y desarrollo regional.
Desde la Presidencia se resalta la importancia de estos espacios presenciales, que permiten fortalecer los lazos institucionales, compartir experiencias y construir, de manera conjunta, estrategias que respondan a los desafíos actuales del Sistema. La cercanía con las regiones y el reconocimiento del trabajo que se realiza desde cada Caja son pilares fundamentales para una gestión gremial sólida y representativa. Finalmente, FEDECAJAS reafirma su compromiso con el liderazgo, la innovación y el bienestar de las familias colombianas, convencida de que el trabajo colectivo y el diálogo permanente continúan siendo la base para el fortalecimiento del Sistema de Cajas de Compensación Familiar en el país.
Comfenalco Valle proyectará Flow gracias al Programa de Circulación de Cine del área cultural de FEDECAJAS
Comfenalco Valle realizará el próximo 22 de febrero la proyección de Flow, una película reconocida internacionalmente y la primera adquirida a través de este programa desarrollado por FEDECAJAS.
Flow ha sido premiada y destacada en diversos festivales internacionales por su propuesta narrativa y estética, consolidándose como una obra relevante dentro del cine contemporáneo.
Su exhibición representa un paso significativo en la apuesta cultural de la Caja por acercar a los públicos experiencias cinematográficas de alto valor artístico.
Con esta proyección, FEDECAJAS y las Cajas de Compensación continúan impulsando la circulación de cine de calidad en los territorios, fortaleciendo el acceso a contenidos audiovisuales que promueven el encuentro, la reflexión y el bienestar cultural de las familias afiliadas.
Si desea adquirir el paquete de películas para sus diferentes eventos, puede escribir al correo: camilo.cardenas@fedecajas.com
Comfenalco Tolima, la primera
Caja de Compensación Familiar del departamento, desarrolló el concurso “Ayúdanos a crear la mascota oficial de Comfenalco Tolima”, una iniciativa que destacó la creatividad, el talento y el sentido de pertenencia de sus afiliados. Las propuestas, elaboradas completamente a mano, reflejaron el vínculo cercano entre las familias tolimenses y la Caja. Como resultado del proceso de selección, se eligieron tres finalistas: Nalquito (primer puesto), Comfelote (segundo puesto) y Camilia (tercer puesto), cuyas creaciones representaron los valores y el espíritu institucional. El concurso se consolidó como un espacio de participación y escucha activa, permitiendo reconocer la percepción de los afiliados sobre Comfenalco Tolima como una institución cercana y comprometida con el desarrollo regional. Los finalistas recibieron incentivos redimibles en viajes, y sus diseños serán la base para la creación de la mascota oficial, un símbolo que nacerá del sentir colectivo y de la identidad del departamento.
Comfenalco Tolima inicia en Honda su ruta “Conexión, Territorio y Servicios” con nuevo punto de atención
Con el propósito de fortalecer su presencia institucional y acercar su oferta de servicios a la comunidad, Comfenalco Tolima dio inicio en el municipio de Honda a la ruta “Conexión, Territorio y Servicios”, una estrategia orientada a impactar positivamente a empresarios, trabajadores, afiliados y sus familias en el norte del departamento.
En el marco de esta jornada, realizada el 5 de febrero, se inauguró el nuevo punto de atención de la Agencia de Empleo de Comfenalco Tolima, un espacio que amplía el acceso a oportunidades laborales y brinda acompañamiento a empresas y buscadores de empleo del municipio. Actualmente, la Caja cuenta en Honda con más de 180 empresas afiliadas, 1.400 trabajadores y cerca de 1.700 beneficiarios.
La feria institucional permitió a los asistentes conocer de primera mano servicios como créditos, alianzas estratégicas, convenios, planes turísticos, pasadías y talleres empresariales. Con esta iniciativa, Comfenalco Tolima reafirma su compromiso con el desarrollo regional y la mejora continua de la calidad de vida de sus afiliados.
Desde Comfamiliar Risaralda se resalta la importancia del trabajo formal como base para la construcción del bienestar social y una vejez digna. A través del Sistema de Seguridad Social, los aportes realizados por empleadores y trabajadores permiten que miles de personas accedan a subsidios, programas de bienestar y servicios que acompañan su calidad de vida a lo largo del tiempo. No obstante, la informalidad laboral continúa siendo uno de los principales retos del país, limitando el acceso de una parte significativa de la población a los beneficios que ofrecen las Cajas de Compensación Familiar. En este contexto, Comfamiliar Risaralda reafirma su compromiso con la promoción del empleo formal y el fortalecimiento de un modelo de protección social que ha sido reconocido a nivel internacional y que resulta fundamental para garantizar la tranquilidad de una vejez segura.
Durante 2025, Comfamiliar Risaralda reafirmó su compromiso con la infancia, la juventud y las familias del departamento, llevando programas educativos y de formación a los territorios donde más se necesitan. Su apuesta no solo estuvo dirigida a los afiliados, sino también a sus hijos, entendidos como la base del futuro social y productivo de la región.
En primera infancia, la Caja acompañó a más de 230 madres gestantes y 6.103 niños y niñas menores de seis años a través de su programa de Atención Integral, con presencia en resguardos indígenas, comunidades y más de 90 instituciones educativas. En el ámbito escolar, iniciativas como EDUCA Liceo Bilingüe y las Jornadas Escolares Complementarias impactaron a miles de estudiantes mediante modelos educativos innovadores, con énfasis en talentos deportivos, artísticos, tecnológicos y de bilingüismo.
Así mismo, Comfamiliar Risaralda fortaleció la educación flexible para jóvenes y adultos, la formación técnica y el emprendimiento, articulándose con su Agencia de Empleo y el sector empresarial. Con presencia en los 14 municipios del departamento y una red de bibliotecas activa, la Caja cerró el año consolidando procesos de inclusión, lectura y desarrollo integral. De esta manera, 2025 se proyectó como el año de las familias, con la mirada puesta en ampliar y fortalecer sus programas durante 2026.
En el municipio de Santa Rosa de Cabal, Comfamiliar Risaralda impulsa la creación del Teatro Municipal José Jorge López, un proyecto orientado a fortalecer el acceso a las artes escénicas y a consolidar la cultura como un componente fundamental del bienestar social.
La iniciativa, que cuenta con una inversión cercana a los 2.000 millones de pesos, permitirá la recuperación y proyección de un espacio cultural llamado a convertirse en un nuevo referente regional y nacional. Además de su impacto artístico, el teatro contribuirá a dinamizar la economía creativa del municipio y a ampliar la oferta cultural para la comunidad.
El Teatro Municipal José Jorge López se proyecta como un escenario capaz de conectar a Santa Rosa de Cabal con el circuito nacional e internacional de las artes escénicas. Diseñado para albergar producciones profesionales, giras y espectáculos de gran formato, el teatro integrará al municipio a las dinámicas culturales que circulan por las principales ciudades del país y del mundo.
Más allá de su infraestructura, el proyecto responde a una visión en la que la cultura se entiende como parte esencial de la vida cotidiana. A través de un modelo de operación híbrido, que combina programación local, espectáculos comerciales y una franja familiar, el teatro garantizará diversidad de públicos, sostenibilidad y un impacto social duradero.
Con este proyecto, Comfamiliar Risaralda consolida una apuesta cultural que articula arte, desarrollo económico y comunidad, posicionando al teatro como un espacio de encuentro, identidad y proyección para el territorio.
El barrio Granada de Armenia se consolida como un punto estratégico de transformación social y urbana con la construcción del nuevo edificio del Instituto Técnico de Educación de Comfenalco Quindío, una moderna infraestructura concebida como un espacio integral para la formación, la innovación y el encuentro comunitario.
Ubicado en la carrera 22 con calle 10, el proyecto cuenta con seis pisos, una ocupación total de 5.600 metros cuadrados y una distribución versátil que incluye aulas multifuncionales, laboratorios técnicos, salas especializadas para confección, cocina, sistemas, electricidad, así como espacios para la música y el baile. La edificación incorpora, además, criterios de sostenibilidad en el uso de recursos como energía, agua y manejo de residuos.
Más allá de su impacto físico, el instituto proyecta una influencia positiva en la dinámica social y económica del sector, fortaleciendo el capital social del territorio. En este espacio convergen programas técnicos y cursos vocacionales, junto con servicios de subsidio familiar, agencia de empleo, recreación y deportes, ampliando la oferta de atención tanto para afiliados como para no afiliados. Con esta iniciativa, Comfenalco Quindío reafirma su compromiso con la educación, la innovación y el desarrollo urbano de Armenia.
Descubre Bolívar con Comfamiliar
Comfamiliar Cartagena y Bolívar continúa fortaleciendo su apuesta por el bienestar integral de sus afiliados a través de experiencias de turismo y recreación pensadas para el disfrute en familia. Sus centros recreacionales Napoleón Perea Castro, en Cartagena de Indias, y Baracóa, en Magangué, se consolidan como espacios de descanso, integración y tiempo de calidad para niños, jóvenes y adultos.
Desde el área de Turismo y Recreación, la Caja amplía su oferta con destinos del territorio departamental e insular, apoyados en alianzas estratégicas con hoteles y centros recreacionales que permiten descubrir la diversidad y el encanto del Caribe colombiano. La experiencia se complementa con actividades desarrolladas junto a la Agencia de Viajes Operadora Gestión Turística Cartagena, que incluyen recorridos por la bahía, el Tour Noche Blanca y propuestas como Cartagena Mágica, con city tours panorámicos por los principales atractivos de la ciudad.
Con esta oferta, Comfamiliar Cartagena y Bolívar reafirma su compromiso de acercar el turismo y la recreación a las familias bolivarenses, promoviendo el descanso, el bienestar y el disfrute del territorio como parte fundamental de la calidad de vida.
Comfenalco Antioquia fortalece el bienestar educativo con la entrega de kits y calzado escolar.
Con el propósito de seguir cerrando brechas y apoyar la permanencia escolar, Comfenalco Antioquia avanza en la entrega de kits y calzado escolar en todo el departamento, beneficiando a miles de niños y niñas afiliados en el inicio de su año académico.
A través de esta estrategia, la Caja entregará 34.721 kits escolares y 34.856 kits de calzado en los 125 municipios de Antioquia, llegando tanto a zonas urbanas como rurales. La iniciativa busca aliviar la carga económica de las familias y garantizar condiciones dignas para el aprendizaje de niños y niñas entre los 6 y 12 años.
Como complemento, Comfenalco Antioquia puso en marcha el Subsidio de Calzado Escolar, un beneficio en especie que acompaña a las familias en uno de los gastos más significativos del regreso a clases. Más allá de los insumos, cada entrega representa un impulso a la motivación, la equidad y el vínculo de la niñez con la escuela, reafirmando el papel de las Cajas de Compensación como actores clave del desarrollo social en los territorios.
Lectura y vínculo desde la primera infancia
“Hilos de amor y de vida”: Comfenalco Antioquia entregará 466 kits “Hilos de amor y de vida” a familias afiliadas en categorías A y B con bebés entre 0 y 6 meses, como parte de una estrategia que promueve la lectura, la conversación y el fortalecimiento del vínculo afectivo desde los primeros meses de vida.
La iniciativa, desarrollada desde el negocio de Cultura y Bibliotecas, reconoce la lectura como un acto de cuidado y encuentro que inicia en la primera infancia y que transforma positivamente las dinámicas familiares. Durante 2026, las entregas se realizarán en el Área Metropolitana del Valle de Aburrá, dando continuidad a un recorrido territorial que en 2025 llegó a distintas subregiones del departamento.
Con “Hilos de amor y de vida”, Comfenalco Antioquia reafirma su compromiso con el acceso a la cultura y el fortalecimiento del tejido social en los territorios.
Desde 1987, La Múcura se ha consolidado como una de las comparsas más representativas del Carnaval de Barranquilla, demostrando que la alegría y la tradición no tienen edad. Inspirada en el porro La Múcura del maestro Toño Fuentes y orientada por el coreógrafo Carlos Franco,
Compuesta por personas mayores de 60 años, La Múcura reafirma el carácter incluyente del Carnaval y el valor de la experiencia como motor de la memoria cultural.
Adulto Mayor de Comfamiliar Atlántico, creado en 1984 con el objetivo de fortalecer el bienestar y la calidad de vida de sus afiliados. A través del baile y la participación cultural, el Carnaval se convierte en un escenario para el encuentro, la integración y el goce de los derechos culturales.
Comfamiliar Atlántico acompaña de manera integral a los participantes con ensayos, apoyo recreativo, transporte y acompañamiento médico y musical durante los desfiles. En el Carnaval de Barranquilla 2026, La Múcura participará en la Noche de Guacherna y en la Gran Parada de Comparsas, rindiendo homenaje a la tradición con el emblemático disfraz de negrita puloy.
Comfenalco Valle Delagente celebró un 2025 histórico al recibir nueve reconocimientos nacionales, resultado de una gestión orientada a la excelencia, la innovación y el bienestar de las familias afiliadas en el Valle del Cauca.
Estos galardones reflejan el fortalecimiento de tres pilares estratégicos que consolidan su impacto social y territorial.
La Caja ha consolidado la tecnología como una herramienta clave para ofrecer soluciones ágiles, transparentes y de alto impacto. En este ámbito recibió el Galardón de Oro a la Innovación otorgado por la Superintendencia del Subsidio Familiar por la iniciativa “Conecta + Creamos comunidad”, destacada por redefinir estándares de cercanía y servicio en el sector.
Asimismo, fue reconocida por la Alcaldía de Cali por la innovación turística en el Hotel y Centro Recreacional Yanaconas, y por el Ministerio TIC por la digitalización de servicios que facilitan el acceso a oportunidades laborales y trámites en línea.
Diversidad e inclusión con sello social
Comfenalco Valle Delagente ha fortalecido una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la inclusión. Sus sedes cuentan con el Sello Friendly Biz y el aval de la Cámara de la Diversidad como espacios libres de discriminación. La Caja también fue reconocida por Asocajas por programas como Sendero Runakay, y por el Pacto Global Red Colombia y la Alcaldía de Cali por su aporte al desarrollo sostenible y la conexión de talento diverso en el territorio.
Talento humano y felicidad organizacional
El bienestar interno es otro de los pilares estratégicos de la organización. El Ranking BUK ubicó a Comfenalco Valle Delagente en el segundo lugar nacional, destacándola como una de las empresas más felices para trabajar en Colombia, reconocimiento que fortalece la calidad del servicio brindado a las familias afiliadas.
En conjunto, estos reconocimientos consolidan a Comfenalco Valle Delagente como una Caja comprometida con la innovación, la inclusión y el bienestar integral, reafirmando su papel como actor clave en la transformación social y económica del Valle del Cauca.
Pon a prueba tu memoria y conocimientos sobre el bienestar, la cultura y el trabajo de las Cajas de Compensación Familiar. Completa el crucigrama y regálate una pausa activa.
Horizontales
Organización que agrupa a las Cajas de Compensación Familiar en Colombia. (9 letras)
Actividad que promueve el descanso, la recreación y el uso del tiempo libre. (10 letras)
Proceso mediante el cual trabajadores y empresas acceden a los servicios y beneficios de la Caja. (10 letras)
Núcleo central del sistema: base del bienestar y la protección social en los hogares. (7 letras)
Verticales
Espacio que promueve el descanso, la recreación y el encuentro. (9 letras)
Beneficio que fortalece la calidad de vida de las familias afiliadas. (8 letras)
Área que impulsa el acceso a las artes, la lectura y la creación. (7 letras) (7 letras) Valor que promueven las Cajas a través de programas educativos y sociales. (7 letras)
Sigue disfrutando esta pausa activa y continúa el recorrido por el bienestar.
Directora de la Caja de Compensación Familiar de La Guajira – COMFAGUAJIRA
realidades sociales, económicas y culturales del departamento.
Desde su liderazgo, Comfaguajira ha fortalecido una gestión orientada a la descentralización de los servicios, la innovación social y el trabajo articulado, reafirmando el valor del Subsidio Familiar como motor de desarrollo territorial. En esta conversación, Diana Tello reflexiona sobre el impacto social de la Caja, los retos del sistema y el papel de FEDECAJAS en la construcción de un modelo solidario y sostenible.
Desde tu rol directivo, ¿cómo contribuye la Caja que lideras al bienestar y desarrollo de las familias afiliadas en la región?
mos para que el bienestar
Nuestra gestión se orienta a brindar servicios integrales en educación, vivienda, empleo, recreación, cultura y salud, con un enfoque humano. Cada programa está pensado para acompañar a las familias en su desarrollo, fortalecer sus capacidades y contribuir al progreso social y económico de La Guajira.
¿Qué decisiones o estrategias han sido clave para fortalecer el impacto social de la Caja en los
¿Cuál consideras que es hoy el principal reto del sistema de Cajas de Compensación y cómo lo están abordando desde tu liderazgo?
El principal reto es adaptarnos a las dinámicas sociales y económicas actuales, garantizando la sostenibilidad del sistema sin perder su esencia solidaria. Desde nuestro liderazgo impulsamos la innovación social, la eficiencia administrativa y una gestión con enfoque humano, donde las familias son el eje central de cada decisión. En este camino, hemos fortalecido la presencia en zonas rurales a través de la unidad móvil, llevando formación técnica, capacitación laboral y espacios de recreación, integrando además modelos de aprendizaje híbridos que combinan lo tradicional con lo innovador.
¿Qué valor aporta FEDECAJAS al trabajo articulado de las Cajas y al fortalecimiento del sistema a nivel nacional?
Aporta representación gremial, liderazgo técnico y espacios de construcción colectiva que permiten compartir buenas prácticas, unificar criterios y defender el valor social del Subsidio Familiar.
Además, actúa como interlocutor del sistema ante el Estado, promoviendo lineamientos que respaldan su sostenibilidad y consolidan un modelo más sólido y coherente, con mayor capacidad de respuesta a las necesidades de las familias a nivel nacional.
Desde tu experiencia, ¿qué significa liderar con propósito dentro del sistema del Subsidio Familiar?
Liderar con propósito significa comprender que cada decisión impacta directamente la vida de las familias afiliadas. Implica actuar con ética, responsabilidad social y coherencia, administrando los recursos con transparencia y orientándolos a generar bienestar, oportunidades y equidad en los territorios.
¿Cómo pueden las Cajas fortalecer su impacto en los territorios a través del trabajo
El impacto territorial se fortalece cuando las Cajas trabajan
comunitario, construyendo soluciones que respondan a las realidades específicas de cada territorio. Este trabajo conjunto permite adaptar los programas a las necesidades reales de las comunidades, evitando soluciones genéricas y promoviendo una gestión más cercana, efectiva y sostenible.
Si tuvieras que resumir tu compromiso con las Cajas y con FEDECAJAS en una idea clave, ¿cuál sería?
Mi compromiso es liderar con responsabilidad y visión, promoviendo el trabajo en unidad y una gestión orientada al propósito social del sistema. Fortalecer la articulación entre las Cajas y FEDECAJAS es clave para innovar, generar valor y enfrentar de manera conjunta los retos actuales, siempre con el bienestar de las familias como prioridad.
El liderazgo de Diana Tello refleja una apuesta clara por un sistema de Cajas de Compensación cercano al territorio, comprometido con la equidad y orientado al impacto social real. Desde COMFAGUAJIRA, su gestión reafirma que liderar con propósito es poner a las familias en
47 AÑOS 68 AÑOS
Acompañando el desarrollo social del territorio el 27 de febrero.
Al servicio de las familias el 28 de febrero.
Agradecemos a todas las Cajas de Compensación Familiar por ser parte de este espacio que construimos juntos mes a mes. Su compromiso, actividades y buenas noticias son el reflejo del impacto que el Sistema genera en las familias colombianas.
Los invitamos a seguir compartiendo con nosotros sus historias, proyectos y logros para continuar visibilizando el trabajo de todas las Cajas en nuestra sección de la revista “La voz de las Cajas”.
Envíanos tu información a: comunicaciones@fedecajas.com
Contacto: 314 3947945
