MENSUAL BOLETÍN
Mensaje del presidente
Un sistema que evoluciona, une y transforma
Cada mes nos encontramos en este espacio para compartir los logros, avances y retos que construimos juntos desde el Sistema de Compensación Familiar. Este boletín no solo informa: conecta a todas las cajas, reconoce el talento en los territorios y visibiliza el impacto que logramos cuando trabajamos articuladamente. Sigamos uniendo esfuerzos, compartiendo buenas prácticas y apostando por un sistema que evoluciona y responde con innovación a las necesidades del país. Nuestro mayor logro siempre será el bienestar de las familias colombianas.
William Alzate Rincón Presidente Ejecutivo de FEDECAJAS
Área Financiera
FEDECAJAS impulsa la revisión de la Resolución 0294 de 2025 de la SSF
Desde FEDECAJAS se reafirma el compromiso con el fortalecimiento financiero y normativo del Sistema de Compensación Familiar. Actualmente, se participa activamente en el proceso de revisión de la Resolución 0294 de 2025, expedida por la Superintendencia del Subsidio Familiar (SSF), la cual regula los lineamientos para la administración financiera, presupuestal y la presentación de información contable por parte de las Cajas.
A lo largo de su implementación, esta normativa ha generado desafíos que requieren ajustes que estén más alineados con la realidad financiera y operativa del sector. Por ello, desde FEDECAJAS se ha asumido un rol técnico y propositivo,
Cajas de Compensación Familiar, la Superintendencia del Subsidio Familiar y otras organizaciones del sector, en un esfuerzo colectivo por lograr una regulación más equitativa, eficiente y sostenible para todos.
El objetivo principal es que la
Área Jurídica
Libertad de escogencia en la afiliación a las Cajas de Compensación
Familiar
Desde FEDECAJAS se comparte un resumen del Proyecto de Ley 076 de 2025, actualmente en trámite en la Cámara de Representantes. Esta iniciativa legislativa propone que los trabajadores puedan elegir libremente la caja de compensación a la cual desean estar
El proyecto contiene seis artículos, entre los que se destacan:
Objeto
(Artículo 1):
Propone la libertad de escogencia como principio, aunque su redacción genera dudas, ya que no aclara que la responsabilidad de la afiliación y cotización recae en el empleador.
Ámbito de aplicación
(Artículo 2):
Restringe la aplicación del proyecto a regiones donde operen tres o más cajas de compensación, como Antioquia, Atlántico, Bolívar, Bogotá y Cundinamarca, Valle del Cauca y Tolima.
Reglamentación
(Artículo 5):
Establece un plazo de 12 meses para que el Ministerio de Trabajo reglamente la ley, lo cual ha sido considerado excesivo por varios sectores.
Antecedentes y exposición de motivos
Este proyecto retoma una propuesta legislativa previa (PL 042 de 2024) que no avanzó debido a la prioridad que tuvo el Congreso en debates sobre reformas estructurales como salud, pensiones y trabajo. En esta nueva legislatura, con una agenda más abierta en la Comisión Séptima de la Cámara, el proyecto ha ganado espacio para su discusión. Sin embargo, existe una contradicción importante entre el articulado —que limita la escogencia a ciertos departamentos— y la exposición de motivos, que habla de una apertura nacional en el mercado de cajas. Este punto será clave en los debates que vienen.
Conceptos institucionales y posturas
El Ministerio de Trabajo expresó su desacuerdo con la iniciativa en la anterior legislatura, por los retos logísticos que implicaría
Liquidación de Aportes (PILA) a los cambios propuestos. Entre los ponentes y autores del proyecto figuran Germán Rogelio Rosso (ponente coordinador actual y anterior), Víctor Salcedo, César Gómez, María Eugenia Lopera, Jorge Quevedo, Juan Camilo Londoño, Karen Manrique, Luis Carlos Ochoa, entre otros.
También se consideran antecedentes importantes las mesas de trabajo previas con otras organizaciones del sector (en especial desde su área jurídica), así como propuestas de reglamentación que fueron retiradas en versiones anteriores del texto, pero que podrían retomarse en esta discusión.
Área Cultural
Montería brilló con el talento audiovisual en la
segunda edición de
Del 23 al 26 de julio, la ciudad de Montería vivió una verdadera fiesta del cine con la realización de la segunda edición del Festival Audiovisual CONEXCINE, en alianza con COMFACOR. Respaldado por varias cajas de Compensación Familiar, reunió a realizadores de distintas regiones del país, celebrando la creatividad, el talento joven y el poder del séptimo arte como herramienta de transformación social.
Durante cuatro días se proyectaron cortometrajes y largometrajes nacionales e internacionales en distintos espacios, incluyendo proyecciones al aire libre en la Ronda del Sinú, donde más de 2.000 personas disfrutaron del cine en un ambiente festivo, con crispetas, bolis y algodón de azúcar gratuito.
La clausura, celebrada el 25 de julio, entregó más de 20 millones de pesos en premios, becas educativas otorgadas por UNIR, y un pase directo al Festival Universitario EQUINOXIO. El jurado, conformado por Marleyda Soto, Agamenón Quintero y Laura Arias, destacó el alto nivel de los trabajos presentados y el compromiso de los participantes. También se premiaron a los asistentes más activos con artículos tecnológicos.
Como reconocimiento a su calidad, COMFANORTE fue anunciada como la próxima sede de CONEXCINE 2026, un anuncio que reafirma el crecimiento y proyección del festival.
La convocatoria oficial para la tercera edición se abrirá en octubre de 2025.
Educación Continua
Formación con Propósito
La revolución digital, la inteligencia artificial y las nuevas dinámicas del mercado laboral están transformando la educación en todo el mundo, y en este contexto, la Educación Continua se consolida como una estrategia clave para el aprendizaje permanente, la actualización de competencias y el fortalecimiento de capacidades en entornos laborales y comunitarios. En Colombia, donde solo el 30 % de jóvenes entre 25 y 34 años accede a educación superior (8 % en zonas rurales) y las tasas de deserción superan el 46 % en programas universitarios, esta modalidad se presenta como una alternativa flexible, accesible y pertinente para cerrar brechas y responder a las demandas del entorno actual.
FEDECAJAS impulsa programas formativos innovadores, presenciales y virtuales, articulados con instituciones y expertos, para fortalecer a las Cajas de Compensación Familiar y aportar al desarrollo social. La oferta incluye diplomados, cursos, talleres y microcredenciales en áreas como políticas públicas, gestión del bienestar, liderazgo, innovación social y transformación digital.
Próximos programas 2025
Curso Reforma Laboral
25 al 28 de agosto
Virtual (Zoom) – 6 h
Analiza el impacto de la reforma laboral en empleadores y trabajadores, fomentando comprensión crítica y participación
para la Gestión Financiera
Modalidad mixta – 40 h
Fortalece competencias tácticas y analíticas para una gestión financiera estratégica y sostenible.
Foro FONIÑEZ 2025
23 y 24 de octubre
Presencial – 16 h
Intercambio de experiencias y estrategias innovadoras para la atención integral de la niñez y la Jornada Escolar Complementaria.
Seminario de Comunicaciones CREA 2025
Presencial – 16 h
Actualización en tendencias, transformación digital y herramientas de comunicación para equipos de las Cajas y organizaciones.
FEDECAJAS reafirma su compromiso con una Educación Continua que transforma realidades, genera valor social y amplifica el impacto de la labor institucional.
La voz de las cajas
II Media Maratón de la Independencia
Más de 2.000 corredores celebraron la independencia y el deporte
Con una asistencia masiva que superó los 2.000 participantes, Comfacesar celebró la segunda edición de la Media Maratón de la Independencia en Valledupar. La jornada fortaleció la actividad física, el turismo y la identidad cultural del departamento, consolidando este evento como un referente regional de integración, salud y orgullo.
Este tipo de iniciativas no solo promueven hábitos saludables, sino que reflejan el compromiso de las Cajas de Compensación con el desarrollo humano desde el deporte y la recreación.
Este no es solo un proyecto de cemento y césped, es una inversión con sentido social
Director Administrativo de Comfacesar
Frank Montero Villegas
El evento contó con la participación de autoridades locales, empresarios y la delegada de FEDECAJAS, Susana Angarita, quien destacó la obra como un ejemplo a seguir por las demás Cajas, resaltando la importancia de trabajar articuladamente con gobiernos locales para el bienestar social.
Con más de 6.000 usos anuales proyectados, este complejo será un epicentro de actividad comunitaria, promoción de hábitos saludables y mejora en la calidad de vida de los habitantes del noroccidente del Cesar.
Comfenalco Santander y la Universidad Santo Tomás firman convenio para fortalecer la empleabilidad
La Agencia de Empleo de Comfenalco Santander firmó un convenio con la Universidad Santo Tomás – USTA seccional Bucaramanga, con el objetivo de brindar a estudiantes, egresados y graduados acceso a sus servicios de orientación y colocación laboral. Esta alianza busca facilitar la inserción en el mercado laboral de la comunidad universitaria y sus familias, mediante procesos de registro de hoja de vida, formación para el trabajo y acompañamiento laboral.
Avanza el Parque Acuático Los Trinitarios, la megaobra recreativa del oriente colombiano
El Consejo Directivo y el equipo administrativo de Comfenalco Santander realizaron un recorrido por el Parque Acuático Los Trinitarios, ubicado en Betulia, Santander. Con una capacidad para 4.000 personas y una extensión de más de 130.000 m², este será el parque acuático más grande del oriente colombiano. Contará con piscinas, toboganes de hasta 20 metros de altura, zonas recreativas, restaurantes, spa y senderos con vista al embalse de Topocoro. Una apuesta por el bienestar, la recreación y el turismo regional.
Convocatoria abierta: +MiPymes Sostenibles
IMPULSANDO EL CRECIMIENTO SOSTENIBLE DE LAS MIPYMES, FORTALECIENDO SU PRESENTE Y PROYECTANDO SU FUTURO.
Comfenalco Santander lanzó el programa +MiPymes Sostenibles, una iniciativa para fortalecer a las micro, pequeñas y medianas empresas afiliadas. Las empresas seleccionadas recibirán diagnóstico, asesoría técnica personalizada, formación especializada y acompañamiento para la transformación digital, sostenibilidad y crecimiento empresarial. La convocatoria está abierta para organizaciones ubicadas en Bucaramanga, Floridablanca, Girón o Piedecuesta con al menos un año de funcionamiento.
BENEFICIOS
El programa Mipymes Sostenibles ofrece una ruta personalizada según las necesidades de cada empresa, iniciando con un diagnóstico empresarial y un plan de fortalecimiento. Brinda acompañamiento técnico en siete áreas: gestión empresarial sostenible, promoción y mercadeo, gestión administrativa, gestión financiera, talento humano e infraestructura tecnológica. Además, incluye asesorías especializadas, formación, herramientas para la productividad, orientación en fuentes de financiación y generación de redes y alianzas.
XX Encuentro de Auditores y Revisores Fiscales
San Andrés Islas
Del 16 al 18 de julio, en el Hotel Sunrise Beach de San Andrés, se llevó a cabo el XX Encuentro de Auditores y Revisores Fiscales de las Cajas de Compensación
Familiar, bajo el lema “Fiscalización y Transparencia con Responsabilidad
Social: Minimizando Riesgos en las Organizaciones”.
Este espacio, organizado por la Superintendencia del Subsidio Familiar en articulación con el Comité de Autocontrol, fue un escenario para fortalecer la ética, el control y la responsabilidad en la gestión institucional.
Se abordaron temas como la integración de tecnologías emergentes, inteligencia artificial y análisis de datos en los procesos de fiscalización y autocontrol, con el propósito de lograr modelos de gestión más eficientes, preventivos y sostenibles.
En esta edición, CAJASAI fue la caja anfitriona, convirtiendo la isla en un aula viva donde se unieron la riqueza cultural del Caribe colombiano y el compromiso de los profesionales del sector con la transparencia y el buen gobierno corporativo.
El tejo vuelve a brillar en Neiva
El 2 de agosto, Comfamiliar
Huila inauguró oficialmente
Alto Turmequé, un moderno escenario para disfrutar del deporte nacional en el Club Los Lagos, con ingreso gratuito y tarifas especiales.
Este nuevo espacio busca rescatar la tradición del tejo en un ambiente seguro, moderno y acogedor, pensado para el encuentro entre generaciones, amigos y familias.
El evento de apertura contó con música en vivo, un torneo inaugural y la participación de afiliados e invitados que disfrutaron de una experiencia única. Según Juan Carlos Carvajal Rodríguez, Director Administrativo de Comfamiliar Huila, esta es “solo una de las grandes apuestas para el bienestar de los huilenses” junto a futuros proyectos como el restaurante Lucca, el Hotel Juncal de Altamar y el Parque Recreacional Macizo del Encanto en Pitalito.
Alto Turmequé estará abierto los viernes y sábados de 5:00 p. m. a 1:00 a. m., y domingos y festivos de 1:00 p. m. a 9:00 p. m. Para reservas, comunicarse al 320 234 2420.
Instituto Comfanorte
Moda y gastronomía:
Primer Showroom del Instituto Comfanorte 2025
El Instituto Técnico Laboral y Empresarial Comfanorte, realizó con éxito el primer showroom del 2025, en las instalaciones del edificio de Comfanorte, un evento donde los estudiantes de técnico en cocina y confección de moda femenina, tuvieron la oportunidad de presentar sus creaciones y demostrar los conocimientos adquiridos a lo largo de su formación académica.
Durante el evento, los asistentes disfrutaron de una experiencia única en la que degustaron las preparaciones realizadas por los estudiantes de gastronomía, quienes con creatividad y técnica presentaron sus mejores propuestas culinarias. Así mismo, los estudiantes de confección de moda femenina, expusieron sus diseños con creatividad, pasión y atención al detalle.
A su vez, el director administrativo Oscar Guillermo Gerardino Astier invitó a los estudiantes para que sigan soñando en grande, creando, preparándose para enfrentar el futuro con determinación.
Comfanorte, seguirá trabajando por la formación de profesionales líderes con habilidades y destrezas que impulsan el crecimiento de nuestra región y del país.
Colegio Comfanorte
Estudiantes del Colegio
Comfanorte, invitados a ratificar los buenos resultados en el ICFES
Con un emotivo acto de fe y unión, los estudiantes de grado 11 del Colegio Comfanorte participaron en una eucaristía especial, donde se bendijeron sus lápices y borradores como símbolo de preparación, confianza y esperanza antes de presentar las pruebas ICFES 2025.
Durante la ceremonia, se resaltó la importancia de este momento académico y se motivó a los jóvenes a dar lo mejor de sí, recordando los excelentes resultados obtenidos en la vigencia anterior, donde el mejor puntaje ICFES alcanzó los 422 puntos, y donde el colegio logró posicionarse en el primer puesto a nivel municipal, con la prestigiosa clasificación A+.
Este encuentro no solo fue una oportunidad para fortalecer la fe y la motivación de los estudiantes, sino también para reafirmar el compromiso de la institución educativa con la excelencia académica y la formación integral de sus alumnos.
Steam Comfanorte
Los niños y niñas del programa STEAM Comfanorte vivieron una experiencia increíble participando en la Regional del World Robot Olympiad (WRO) Colombia, donde 11 talentosos estudiantes representaron a Comfanorte con 4 equipos: dos en la categoría Junior y dos en Elementary.
Entre ellos, destacamos a Andrés Joseph Montañez Charly, Luz Marian Mendoza Prato y Derek Veloza, del equipo Robotians, quienes con su dedicación y creatividad lograron obtener el primer lugar en la categoría Elementary, dando un gran paso rumbo al World Robot Olympiad que se celebrará en septiembre en Bogotá.
Comfanorte cree en el poder de la tecnología para transformar vidas y estan orgullosos de impulsar el talento de sus niños, apostando siempre por su futuro y por una educación que inspire a soñar en grande.
Aniversario Comfanorte
En el marco de la conmemoración del aniversario No. 68, La Caja de Compensación Familiar de Norte de Santander - Comfanorte ha preparado para toda la comunidad afiliada una programación especial que llevará alegría, cultura y entretenimiento a diferentes municipios del departamento.
La celebración iniciará con un gran show de humor en Pamplona, en el parque principal Águeda Gallardo este 31 de agosto, con la participación del reconocido humorista Don Jediondo, quien promete un día inolvidable llena de risas y buen humor.
Además, como parte de la agenda de aniversario, realizará un espectacular show circense en Cúcuta, Ocaña y Pamplona, donde las familias podrán disfrutar de acrobacias, malabares, música y un ambiente mágico para grandes y pequeños.
Con estas actividades, Comfanorte reafirma su compromiso de llevar bienestar, cultura y espacios de integración a toda la comunidad nortesantandereana, celebrando con orgullo más de seis décadas de historia y servicio.
Reconocimientos y celebraciones
En el mes de agosto, desde FEDECAJAS nos unimos a la celebración de aniversario de seis de nuestras Cajas de Compensación Familiar federadas. Cada aniversario es una oportunidad para reconocer el valor de su labor y su capacidad de evolucionar con las necesidades de sus comunidades.
Extendemos nuestro más sincero reconocimiento a:
Agradecemos su trayectoria y su aporte constante a la construcción de un sistema de compensación familiar más fuerte y solidario.
Agradecemos su trayectoria y su aporte constante a la construcción de un Sistema de Compensación Familiar más fuerte y solidario.
Aniversario!
Comunicaciones
Comunicar, conectar y construir
Equipo de Comunicaciones – FEDECAJAS
Queremos agradecerles por acompañarnos en esta nueva edición de nuestro boletín informativo, un espacio que mes a mes nos permite visibilizar los avances, proyectos y buenas prácticas que fortalecen nuestro Sistema de Compensación Familiar.
Este boletín también refleja el trabajo colaborativo entre todas las cajas federadas, unidas por el compromiso de seguir impactando positivamente la vida de millones de colombianos.
Seguimos firmes en nuestro propósito de comunicar, conectar y construir.
Gracias por ser parte activa de este ecosistema que trabaja por el bienestar de las familias en todo el país. Los invitamos a seguir compartiendo sus historias, logros y aprendizajes, para continuar visibilizando la fuerza transformadora del Sistema de Compensación Familiar.
