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Bruxelles, nous avons un plan?!

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Lles programmes de formation est positif, mais ne suffit pas à résoudre le problème. Il faut avant tout créer des emplois stables rémunérés, qui soient adaptés aux personnes peu ou non qualifiées. 4987 Personnes ont obtenu un emploi grâce à un contrat en Article 60 - une fraction des personnes susceptibles de se qualifier pour ce statut1 .

Pour améliorer la situation, il faudrait mieux développer les secteurs employant des travailleurs à scolarité faible ou moyenne, renforçant les liens sociaux - commerce de détail, accueil des enfants, services sociaux adaptés à des besoins réels - mais qui ne sont pas autosuffisants financièrement.

1 Chiffres cités dans la Commission des Affaires Economiques 20/2/2020, ministre Clerfayt, source Actiris, 30 novembre 2020 FeBIO estime souhaitable le lancement d’un plan d’action global pour l’économie sociale en accord avec la Stratégie “2030 pour Bruxelles” et avec les grands défis européens: aligner la formation et l’emploi sur les besoins réels du marché de travail, lutter contre le décrochage scolaire et le chômage des jeunes, offrir des emplois de qualité, miser sur l’économie sociale…Pour beaucoup de personnes, le succès sur le marché de travail dépend d’une bonne combinaison entre un travail rémunéré et une formation. La capitale de l’Europe améliorera son image si elle prend des initiatives de plus grande ampleur pour l’insertion des plus vulnérables dans le marché du travail et la création de nouveaux emplois. Nous partageons nos bonnes pratiques en matière d’insertion et d’entrepreneuriat sociale avec nos membres et avec collègues de la FeBISP et sommes ouverts à toute collaboration avec le secteur privé classique et les pouvoirs publics.