Activiteitenverslag FeBIO 2022

Activiteitenverslag

Algemene Vergaderingen en RVB

Overzicht in vogelvlucht

Welke vergaderingen, beurzen, studiedagen, activiteiten en politieke contacten stonden bij FeBIO op de agenda? FeBIO volgt actuele ontwikkelingen op en informeert.

Het eerste postcorona werd helaas het eerste oorlogsjaar in Oekraïne. Onverwachte ontwikkelingen stelden de organisaties opnieuw voor grote uitdagingen. De inflatie en de stijgende energieprijzen als gevolg van de oorlog vormen een permanente kopzorg.

De loonstijgingen van de SOCECO’s, veroorzaakt door de inflatie, samen met het gegeven dat de in te dienen kosten voor deze subsidie beperkt zijn tot enkele posten zoals patronale en bijzondere bijdrage sociale zekerheid, brutolonen, vakantiegeld, eindejaarspremie,...zetten de budgetten onder druk.

Het Soceco-budget van Actiris bleef in 2021 nog sterk onderbenut (22 miljoen euro van de 30 miljoen totaalbudget). De dienstverlening van de OCMW’s draaide ondertussen nog steeds op een laag pitje en daar voelde men de gevolgen van. Men raakte het contact met het doelpubliek een beetje kwijt. Digitalisering en telewerk droegen daar ongetwijfeld toe bij. Voor bepaalde laaggeschoolden (met veel kinderen) is werken niet meer interessant. Men verliest immers veel sociale voordelen (energiesteun, dubbel kindergeld, gratis MIVB-abonnement, etc...). Er zijn acute rekruteringsproblemen van het doelpublek.

De Algemene Vergaderingen van FeBIO vonden plaats op 8 februari, 26 april, 14 juni, 20 september en 22 november 2022.

De Raad van Bestuur ging door op 25 januari, 29 maart, 31 mei, 6 september en 8 november 2022.

Het budget bedroeg 15.653.968,32 miljoen euro voor het mandaat inschakeling 2022 en 6,3 miljoen euro extra werd voorzien voor 2023.

De situatie is evenwel minder rooskleurig dan verwacht. 2 Miljoen euro (van de 6,3 extra) is immers al opgesoupeerd in 2022!

Er zal meer dan 17 miljoen euro nodig zijn volgend jaar (voor indexering en nieuwe projecten).

Een terugblik.

In 2012 bedroeg het budget voor de PIOW’s en IO’s 6.610.000 euro en waren er 88 organisaties. Tien jaar later is dat bedrag meer dan verdubbeld en tellen we 131 inschakelings-ondernemingen. Het budget voor het mandaat inschakeling bleef stijgen en bedroeg in 2022 14.133.500 euro.

Het Kabinet Clerfayt besloot in overleg met de administratie BEW en de Adviesraad SO om in 2022 de organisaties niet af te rekenen op de normale telling door de administratie BEW van de gemiddelde jaarlijkse bezetting van het aantal doelgroep medewerkers in het kader van het mandaat inschakeling. Dat was een positieve beslissing die we waarderen.

FeBIO bleef aandringen op soepelheid en begrip bij het Kabinet Clerfayt en de administratie BEW.

We vroegen ook een nieuwe Brusselse compensatiepremie die toegankelijk was voor de inschakelingsorganisaties.

Het blijft nodig om de Brusselse OCMW’s aan te sporen tot snellere invulling/vervanging van de Artikel 60-contracten, ook in het kader van de raamovereenkomsten.

FeBIO vraagt de evolutie van de aantallen doelgroep medewerkers voor de toekomst nauwlettend te monitoren.

De instroom van doelpubliek verloopt uitermate moeilijk. De profielen zijn vaak zwakker dan voordien. Inburgeringscursussen voor nieuwkomers en taalopleiding blijken meer dan ooit nodig.

VASTSTELLINGEN

1 OEKRAINE ZORGT VOOR AANHOUDENDE CRISIS

2 OMZETTEN STABILISEREN

3 TELEWERK IS EEN BLIJVER EN DIGITALE SKILLS ONTWIKKELEN OOK.

4 INDEXERING EN ENERGIESTEUN WORDEN EEN HOT THEMA

5 DOELGROEP MEDEWERKERS VINDEN IS EEN NIEUWE GROTE UITDAGING

Bezorgdheid rond het op peil houden van het aantal doelgroep medewerkers.

Er verschijnen vijf interne nieuwsbrieven voor de leden.

Zo’n 14 Adviesraden Sociaal Ondernemerschap volgden elkaar in snel tempo op in 2022.

We nemen deel aan verschillende werkgroepen waaronder de UB3 Stuurgroep van Tracé Brussel, NPAK-meetings, de Werkgroepen bij Bruxeo rond Werk en de

nieuwe non-profitakkoorden. We participeren aan werkgroepen met Actiris, Federaties, adviesagentschappen, en de administratie BEW rond de gecohervorming, en de plaats van de OCMW’s in het nieuwe wettelijk kader.

Ook het behoud van de VIAmiddelen blijft actueel en we ijveren voor het behoud van het UB3-

Meer activiteiten

Op 9 juni 2022 gaat de opleidingsbeurs van Tracé Brussel en de partners als vanouds door in Tour & Taxis. Over de inrichting en sfeer was iedereen zeer tevreden. Veel van onze leden waren present. Er waren 413 geregistreerde bezoekers en er werden 863 zakjes uitgedeeld.

opleidingsbudget in de toekomst.

De vraag naar indexering van alle subsidies is het topic van 2022.

Het ganse werkveld van de nonprofit verenigt zich en vraagt meer zuurstof voor het middenveld.

FeBIO en FeBISP schrijven samen brieven aan het Kabinet Clerfayt en verzoeken om dringende steunmaatregelen. We dringen aan op het verlengen van de maatregelen rond de tijdelijke werkloosheid.

Energie en indexering Verwarming. JA! Verarming. NEEN! INDEXEER SUBSIDIES

FeBIO vraagt dringend formele duidelijkheid over deze Stedenfondsfinanciering en over de indexering van alle VGC-subsidies voor onze organisaties. Wij uitten vorig jaar in november al onze bezorgdheid bij VGC over de toekomst van het Stedenfonds. De organisaties waren toen bezig met hun begrotingsopmaak en meerjarenplannen. Deel/like onze facebookpost luidt het. We steunen een breder initiatief en een nieuw gezamenlijk schrijven over indexering van alle Brusselse organisaties (Kenniscentrum WWZ, Cultuur, Jeugd, Tracé Brussel...) die gesubsidieerd worden door VGC om hier gehoor voor te krijgen.

Invulling posten Artikel 60 bij de inschakelingsondernemingen stropt…

Hoe komt dat? Mocht iedereen aan het werk zijn zou er gewoon minder inschakeling nodig zijn. Maar het aantal leefloners bleef stijgen. Als oplossing het aantal posten Artikel 60 verhogen, wat toelaat meer mensen te bereiken, en posten sneller in te vullen blijft dus een valabele optie.

Er zijn oorzaken verbonden aan trage toeleiding door de OCMW’s. Daarnaast moet men beseffen dat het verlies aan voordelen als men gaat werken bijvoorbeeld een rol speelt. Nieuwe impulsen in de opstap naar opleiding en werk, en/of behoud van een aantal voordelen voor lage lonen, zijn opportuun. Het optrekken van de minimumlonen ook.

Verder onderzoek, binnen de huidige inflatoire context, naar hoe de

verschillende sociale herverdelingsen correctiemechanismen op elkaar ingrijpen, lijkt aangewezen.

Evaluatie Inschakelingscontracten jongeren.

Er was een evaluatie van de inschakelingscontracten voor jongeren door BISA en het Planbureau. FeBIO had bedenkingen. Om de impact te vergroten moet het om een beroepsgerichte opleiding gaan. Deelnemers konden mogelijk een baan vinden in plaats van deelname aan een IC. Het ‘locking-in-effect’ heet dat, aangezien begunstigden ‘vastzitten’ en niet (of minder) ander werk zoeken. De beperkte impact op de beroepsinschakeling verklaart men doordat meer dan de helft van de IC’s plaatsvindt in vzw’s die waarschijnlijk minder financiële middelen hebben om de begunstigden na hun deelname in dienst te nemen. In de gemeenten en OCMW’s is de deelname aan het IC aanzienlijk doeltreffender.

Doorstroom naar opleiding werd niet gemeten. Men weet niet welke opleidingen in welke activiteiten precies de impact verbeteren. Zwartwerk of korte contracten (minder dan 6 maand) blijven buiten beschouwing.

Gemeenten en OCMW’s aanmoedigen om kandidaten uit vzw’s aan te werven na een IC-traject (als de gezochte profielen overeenstemmen) ligt voor de hand, meent FeBIO.

2022 Prioriteit INDEXERING

1. Hollende inflatie

Wanneer wordt geïndexeerd? Welke index gebruikt men? De indexering moet zo snel mogelijk de stijging van de prijzen volgen. Indexering is geen geschenk, maar houdt simpelweg het beleid op peil. Het mechanisme zorgt ervoor dat de middelen niet afkalven. Het gaat niet alleen over lonen maar ook over werkingskosten.

2. Het werkveld vraagt tegen

september 2022 duidelijkheid over de toekomst van UB3 aan VDAB.

VDAB krijgt een audit van het Rekenhof en heeft andere plannen met het opleidingsaanbod van UB3. Daar zitten de bijscholingen onder.Meer tendering is een achterliggende schijnbaar onafwendbare evolutie. Er zullen in de toekomst nieuwe selectiecriteria gehanteerd worden voor opleidingen en de werking van de stuurgroep UB3 wijzigt. Dit is gekoppeld met de VIAmiddelen, verdeling gebeurt via sociaal overleg, Sociare en de sectorale vakbonden. We willen die middelen behouden..

FeBIO dringt aan op energiesteun voor de sociale inschakelingsondernemingen.

17 januari is er een meeting rond de indexeringsproblematiek van de VGC en het bredere werkveld. 22 Januari. Kick-off voorbereiding van de studiedag in 2023 van Tracé Brussel, FeBIO, FeBISP met de OCMW’s. 31 Januari, meeting rond de premie voor de sociale inschakelingseconomie met het Kabinet Trachte. Op 25, 27, 29 april gaan de Werkgroepen strategie en kwalificatie van werk door. Op 5 april,

24 mei en 30 juni volgt FeBIO voor Bruxeo de werkgroepen sociale dumping bouw en schoonmaak op. Op 12 mei is er een debat over de staatshervorming in De Markten met politici. Op 20 mei zijn we present voor de opening van de Kilomet van ViTES in Anderlecht. Op 23 Mei nemen we deel aan de oefening rond de staatshervorming, georganiseerd door minister Annelies Verlinden. Op 3 Juni

Meer activiteiten bij

onze leden

Op 22 September zijn er de partnerdagen bij Maks. Rondetafelgesprek op 7 oktober in de Adviesraad S.O. Pieter Dehon van Casablanco week af van de briefing over de psychosociale begeleiding (schulden, gezondheid, verslavingen en combineren van werk en gezin) en wees op de macro-economische context die momenteel hyper-gecompliceerd is. Tussen 2010 en 2015 kreeg

Casablanco vooral profielen over de vloer door immigratie, die hoger gekwalificeerd waren. Recent is het Brussels doelpubliek veel meer geprecariseerd en professioneel veel minder sterk. Hij wijst op de paradox, de schizofrene situatie en het gevoel twee missies te moeten volbrengen als gemandateerde inschakelingsonderneming. Ondernemen, met verplichtingen rond het organiseren van werk en doorstroom en daarnaast krijgt de

nemen we deel aan de infosessie van VDAB over de LAB-oproep. In augustus organiseert men verder overleg over de indexering bij VGC. FeBIO vraagt structurele indexering van alle subsidies. Op 12 september wonen we voor Bruxeo de infosessie over digitalisatie van de Subsi-jobs bij Actiris bij. Op 27 juli is het feest bij Sociare in de Koninklijke Bibliotheek voor hun 30-jarige verjaardag.

sociale psycholoqische assistentie steeds meer nadruk. Die twee opdrachten tegelijk vervullen is lastig. In het mandaat inschakeling kijkt men teveel naar opleiding en te weinig naar de economische realisaties, de eigenheid van werkervaring.

Het is een belangrijk punt in de evaluatie van FeBIO van het nieuwe wettelijk kader van Sociale Economie die in 2022 verschijnt (zie febiovzw.org).

Het besef groeit dat het koppelen van klimaatobjectieven, SDG’s en circulaire economie aan sociale tewerkstelling een winwin is. Stadslandbouw, circulair bouwen, of zonnepanelen installeren.... Onze leden zijn op dat vlak vaak innovatief bezig.

In december 2022 worden verschillende leden laureaat van Be.Circular. Recyclart met SELFMADE (aanbod meubelen en originele objecten gemaakt in inschakeling), VitES met Kilomet en Akoestiekfabriek (FIX) met geluidsisolatie. De Overmolen en Casablanco worden laureaat van

de projectoproep 2022 Sociaal ondernemerschap als hefboom voor economische transitie. BruxelArt van Casablanco ontwikkelt een coöperatieve van ambachten en zelfstandige arbeiders in de bouwsector. De Overmolen creëert een Sociale Wooncoöperatie (SWC).

Er is een Facebook campagne rond energiesteun van FeBIO (foto). en een banner gericht aan VGC die vertrekt vanuit het bredere werkveld en die vlot gedeeld werd door heel veel organisaties. Uiteindelijk wordt energiesteun toegekend door het Kabinet Clerfayt maar die maatregel zal pas in 2023 concreet uitgewerkt worden voor de sociale inschakelingsondernemingen.

Op 29 November is het feest voor 25 jaar sociale maribel (foto rechtsonder). Een andere belangrijk ondersteuningsmechanisme (sectorale fondsen sociale Maribel), waarvoor uiteraard ook indexering gevraagd wordt. FeBIO verwelkomt D’Broej als lid (foto linksonder). D’Broej werkt aan de emancipatie van jongeren, ook via inschakeling.

©FeBIO januari 2023, Henegouwenkaai 29 1080 Molenbeek. Meer op febiovzw.com.

FeBIO wenst jullie een fijne zomer!